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L'Adapei de la Gironde, l'ARI et l'association d'une Rive à l'autre portent ensemble un projet ambitieux : favoriser l'autodétermination via le déploiement de la Communication Alternative et Améliorer en Gironde. Sélectionné par l'ARS NA, ce nouveau dispositif « AACcessible » ouvrira en mars 2025. Dans ce cadre un poste d'orthophoniste à mi-temps est à pourvoir. Le professionnel, sous l'autorité de sa Direction, exercera au sein d'une équipe mobile évoluant sur le Département de la Gironde. Ce projet innovant souhaite favoriser l'autodétermination des personnes via le recours à la Communication Alternative et Améliorée. Responsabilités • Évaluation :, • Réalise des bilans orthophoniques à l'aide d'entretiens, d'activités dirigées et d'outils d'évaluation standardisés et adaptés / réalise des bilans et évaluations orthophoniques indispensables à l'élaboration d'objectifs opérationnels (Projet Individuel de Communication) des personnes, dans une démarche d'évaluation dynamique., • Maitrise et utilise différents outils d'évaluation afin de répondre à un spectre large de situations., • Sait retranscrire avec pédagogie les résultats des évaluations aux différents interlocuteurs., • Mise en œuvre de solutions adaptées :, • Met en place et élabore/personnalise des outils de communication en s'appuyant sur le potentiel d'apprentissage des personnes., • Préconise lorsque nécessaire des rééducations orthophoniques., • Soutient la famille/l'entourage dans le développement des compétences communicatives de leur enfant, propose des aides techniques et modalités de compensation., • Travail en réseau :, • Identifie le rôle des différents partenaires de soin pour échanger et travailler en cohérence en fonction des compétences de chacun., • Joue un rôle de personne-ressource., • Rend accessible la compréhension du travail effectué en rédigeant des comptes rendus réguliers (bilans, suivi d'accompagnement)., • Veille au respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles éditées par l'HAS., • Alerte en cas de comportement maltraitant, promeut la bientraitance. Qualifications • Diplôme d'État d'Orthophoniste Compétences requises • Connaissance des handicaps et pathologies, • Capacités relationnelles, d'écoute, d'adaptation et d'autonomie, • Capacité à travailler en équipe et en réseau, • Éthique professionnelle, • Utiliser les nouvelles technologies d'information et de communication Compétences préférées • Débutant accepté Rémunération et package de compensation • Salaire : CCN 66, • Horaires de travail : 17H30, • Travail en journée Informations supplémentaires • Lieu de travail : 33 - BEGLES, • Déplacement : Fréquents, • Nature de contrat : Contrat travail, • Type de contrat : CDI, • Qualification : Employé qualifié, • Formation : Bac+5 et plus ou équivalents Orthophonie Exigé, • Langues : Non spécifié, • Permis : B - Véhicule léger Souhaité Envoyer votre CV par courrier ou par mail à l'agence PE 33121 BEGLES BATIMENT 20 - LES TERRES NEUVES 7 AVENUE ROBERT SCHUMAN 33130 Bègles

VV renforce son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous maitrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes

🚀 SoftFluent, une ESN en pleine croissance dont 70% des collaborateurs sont actionnaires. Au sein de notre groupe, il est possible pour chaque collaborateur.trice d'être partie prenante du futur de l'entreprise. SoftFluent s'installe dans la région bordelaise et recherche deux profils de Développeur(e) Full-Stack .Net pour concevoir et développer des applications web sur mesure basées sur les frameworks .Net de Microsoft. Vous interviendrez sur des projets réalisés à l’agence ou directement au sein des équipes informatiques de nos clients. Concrètement, votre quotidien sera de : • Concevoir des applications métiers sur mesure pour des comptes prestigieux,, • Développer dans un environnement technologique performant et varié,, • Travailler en mode agile avec des équipes dynamiques et passionnées. Informations pratiques Lieu : Bordeaux Type de contrat : CDI Salaire : en fonction du profil Date de démarrage : à convenir ensemble à partir de septembre 2025 Chez SoftFluent, le management est 100% tech, où la proximité et l’esprit d’équipe s’allient aux partages des connaissances (mentors) et à la formation continue (Pluralsight, parcours de certifications, modules des bonnes pratiques…) Le profil recherché doit : • Être diplômée minimum d'un niveau Bac +2 à Bac +5., • Back-end : C#, .Net, • Front-end : ReactJS, TypeScript, Vue.js, Angular, • Base de données : SQL Server, • Services Cloud : Azure, • Bon relationnel et esprit d'équipe, • Sens du partage et de la collaboration, • Curiosité technologique et veille active, • Volonté d'obtenir des certifications, • Orientation qualité et satisfaction client Prêt(e) à rejoindre notre great place to work ? Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui valorise l'expertise et l'humain ! 🌟 Process de recrutement Le processus de recrutement se déroule en trois étapes : • Un échange RH pour apprendre à mieux se connaître et comprendre votre projet professionnel, pour une présentation de SoftFluent afin de s'assurer mutuellement de pouvoir construire ensemble., • Un test technique si concluant, un échange technique pour challenger vos compétences et votre adéquation pour ce poste.

Intégré(e) à la Direction grands Projets France (DGPF) de la SADE basée à Pessac (33), et en support aux équipes terrain, votre mission principale sera la suivante : • Réaliser les études de prix sur différents projets dans le domaine de l'assainissement, de l'eau potable, des réseaux industriels et les équipements, pour des clients publics et privés. Pour ce faire vous : • Analyser les appels d'offres : étude des dossiers techniques, participation aux échanges avec les clients, analyse des contraintes techniques, environnementales et réglementaires du projet, • Définissez les travaux : conception et dimensionnement des ouvrages avec l’appui de notre bureau d’étude, définition des modes opératoires de réalisation, planification et élaboration de variantes, • Chiffrez les projets, • Echangez avec les interlocuteurs locaux des entités SADE, • Élaborez les offres : rédaction de devis et mémoires techniques, • Participez aux négociations et ajustement des offres en fonction des retours clients La DGPF vient en appui aux équipes déployées sur l'ensemble du territoire nationale. Cela demande donc de la réactivité et, ponctuellement, de se déplacer sur site. Votre profil : Issu(e) d'une formation initiale d’ingénieur vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en études de prix ou, en conduite de travaux. Vous êtes autonome, organisé, rigoureux et vous aimez travailler en équipe. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et une connaissance technique des réseaux. Contrat CDI Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant : • Innovant, responsable et solidaire, • Favorisant la dimension humaine, • Permettant de réelle évolution de carrière (plus de 50 métiers à explorer) N’attendez-plus, rejoignez une entreprise tournée vers l’avenir ! Statut : Cadre Temps de travail : temps plein Nature du contrat : CDI

SERMA Energy est spécialisée dans la maîtrise des technologies du stockages d’énergie, de l’électronique de puissance et des moteurs électriques. SERMA Energy intervient dans les secteurs de l’Industrie, de l’automobile, de l’énergie et de l’aéronautique, en France et à l’International. Afin d’accompagner le développement de Serma Energy en pleine croissance liée à celle des marchés du véhicule électrique, de la mobilité électrique et du Smart Grid notamment, nous recherchons un(e) Technicien Codage (H/F) pour notre centre. Vous avez en charge le pilotage et la programmation des essais et du maintien en condition opérationnelles des moyens d’essais. Vous avez pour mission : • Participer aux instances internes avec le projet pour balayer les spécifications clients afin de préparer le codage des essais (solution PA TOOLS ou autres solutions)., • Coder les essais à partir des spécifications clients., • Effectuer la vérification de la mise au banc conjointement avec le technicien opérationnel pour lancer les essais., • Lancer et suivre les essais. Profil et compétences : • Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en GEII, électrotechnique ou équivalent, • Vous maîtrisez la solution PA TOOLS (ou autres solutions), • Vous possédez une première expérience dans l'environnement des tests et essais Informations importantes : – Poste en CDI – Une première expérience est un plus – Formation prévue – Avantages (prime de participation, tickets restaurant et mutuelle)

Le Groupe QERYS, spécialiste de l’aménagement de l’habitat, a son siège social QERYS SAS à Le Haillan en Gironde. Ses fonctions supports accompagnent les sociétés commerciales du Groupe (Bricodeal Torro, Cazabox, Domotelec, Hydro Sud Direct, Midi Piles Services, Sider et Youpalo) dans leur fonctionnement, au travers de services mutualisés. Le Groupe QERYS propose une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat (930 collaborateurs - 276M€ CA en 2024) Nous rejoindre c’est : • L’assurance d’un Groupe solide, • Un système de management participatif, • Un engagement RSE (Responsabilité sociétale des entreprises), • Une attention particulière à la QVT (Qualité de vie au Travail), • Un parcours d’intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel ___ Quel est notre contexte ? Pour répondre aux enjeux stratégiques du groupe Qérys et en particulier ceux liés à la transformation de notre SI, nous recherchons un Chef de Projets H/F afin de piloter et coordonner les projets auprès des différentes fonctions de notre organisation Groupe. Quel sera votre quotidien ? Sous la responsabilité de notre Directrice de projets, votre rôle consistera à définir, coordonner et superviser toutes les étapes des projets dont vous avez la charge, du cadrage au déploiement de la solution en passant par la conception. Vous devrez vérifier le bon déroulé et l’avancée du projet en organisant et adaptant les moyens matériels et humains en fonction des besoins et des imprévus. Vous assurerez le suivi opérationnel d’une équipe projet composée d’AMOA et responsables d’applications internes/externes es et des partenaires éditeurs des solutions. Réel pilote sur votre périmètre, vous assurez le pilotage et le suivi des projets en garantissant l’accompagnement aux changements, la résolution des problèmes et l’organisation des priorités et des avancements. Vous aurez la charge de délivrer des projets/solutions logicielles au sein de la DG NUM SI en vous assurant du respect du budget, des délais et de la qualité attendus. Périmètre général de responsabilité : • La planification des tâches et des ressources., • L’accompagnement des membres de l’équipe projet dans la réalisation de ses tâches au quotidien., • Le reporting avec le discours et le niveau de détail adapté aux interlocuteurs et à la comitologie, • La capacité à convaincre et à fédérer autour des objectifs et des solutions retenues., • Le management au quotidien de l’équipe projet, • La gestion des risques, des conflits et être force de proposition dans la recherche de solutions., • Le suivi de l’adhésion des équipes. Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d’éligibilité) : • 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés), • Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte), • Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…, • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste, • Partenariat Klaxit (favoriser le covoiturage), • Une mutuelle gratuite, • Un intéressement, • Prévoyance, • Réduction Partenaires - Déjeuner, • Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI - temps plein Salaire : à partir de 50K€ brut/an, selon expérience Temps de travail hebdomadaire : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Localisation du poste : 3 Avenue Roger Lapébie à Villenave d’Ornon (33140) Poste à pourvoir à partir de : Octobre/Novembre 2025 Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si : • De formation BAC+5, vous disposez d’au moins 6/8 ans d’expérience en pilotage de projets (dans l’univers Retail, Grande distribution ou en Compta/Finance), acquises pour partie en cabinet de conseil ou en ESN., • Formé(e) aux méthodes de travail collaboratives et aux outils de gestion de projets tels que confluence, JIRA…, vous êtes en mesure de contribuer ou piloter, et suivre des chantiers à forts enjeux stratégiques. Idéalement, vous avez déjà contribué à la migration d’ERP serait un plus., • Rigueur, capacité d’analyse et de discernement, agilité, aisance relationnelle et rédactionnelle constituent des qualités essentielles pour ce poste. Déroulement des entretiens Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement : • Premier échange téléphonique avec Laetitia, la personne dédiée à la campagne de recrutement, • Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 min), • Rencontre avec Joyce, notre Directrice de projets Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration adapté avec l’accompagnement d’un(e) parrain/marraine. Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !

⚠️ Si tu veux postuler, merci de remplir ce formulaire : ⚠️ Nous ne regarderons pas votre candidature sinon, donc très important, merci à tous. Présentation rapide : L'agence Short est l'agence de vidéo verticale numéro 1 en France. Nous accompagnons les marques en ADS et en organique. Nous sommes une équipe de 10 personnes ayant déjà accompagné +350 marques dans tous les secteurs : e-commerce, application, SaaS, restaurant, boutique physique, formation, agence... Quelques exemples de marques : Binance, Anyone, Cash Converters, Keepcool, Abby, Caats, Humble+, Eat Salad... Le profil que l'on recherche : 1. Un profil organisé et rigoureux : Ta mission principale sera de gérer des projets de bout en bout. 👉 Respect des deadlines, suivi des prestataires, délégation, supervision des livrables, organisation des tournages, suivi budgétaire… tu seras le chef d’orchestre du projet. 2. Un profil à l'aise avec les clients : Tu seras en contact direct avec nos clients : calls réguliers, suivi, reporting, gestion de la relation, réengagement commercial. 👉 Il faut être à l’aise à l’oral, savoir inspirer confiance et représenter l’agence avec professionnalisme. 3. Un profil qui maîtrise un minimum la vidéo. Pas besoin d’être monteur ou cadreur, mais tu dois avoir une vraie culture vidéo et social media. 👉 Comprendre les formats, savoir analyser une vidéo, challenger un prestataire, proposer des idées créatives et pertinentes pour booster la performance des contenus. 4. Un profil investi et disponible. Nous cherchons quelqu’un de disponible dès maintenant, avec une vraie envie de s’impliquer et de grandir avec nous. 👉 Autonomie, proactivité et engagement sont indispensables. 5. Un profil de Bordeaux si possible. Idéalement, tu es à Bordeaux (ou alentours). 👉 Tu pourras ainsi venir régulièrement dans nos bureaux, rencontrer l’équipe et participer aux tournages. ⚠️ Si tu veux postuler, merci de remplir ce formulaire : ⚠️ Nous ne regarderons pas votre candidature sinon, donc très important, merci à tous.

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l’accompagnement des personnes, pour construire leur projet d’évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d’entreprise empreinte de valeurs fortes : l’énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Si vous avez aussi pour ambition de construire des trajectoires, de booster des ressources, de développer des agilités, de mettre du sens dans vos projets et de vous épanouir dans un « métier passion », rejoignez-nous ! Pour en savoir plus : MOBILITE : Poste basé à Bordeaux (possibilité aussi à Limoges ou Angoulème) avec une mobilité sur la zone : Nouvelle Aquitaine et Occitanie LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDI, un statut cadre au forfait (218j), un salaire fixe + variable (primes sur objectifs), un véhicule de fonction, un PC et un téléphone portable, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prise en charge de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES MISSIONS PRINCIPALES: Vous participez aux décisions stratégiques de la Direction, vous traduisez ces décisions sur le plan opérationnel au sein de votre Direction Régionale. A ce titre, • Vous encadrez et animez le réseau de responsables de zone et faites le relais entre la Direction et le niveau local., • En étroite collaboration avec le service RH, vous gérez les équipes, validez le besoin en recrutement, assurez les entretiens et la mise en œuvre du processus de validation France Travail, ainsi que l’intégration/montée en compétences des nouveaux collaborateurs., • Vous êtes le garant.e de la qualité de notre offre: vous veillez à l’application des procédures qualité, vous mettez en œuvre des contrôles qualité et actions correctives., • Vous êtes responsable de la qualité de la relation partenariale avec nos clients au niveau local (structures publiques et entreprises privées). Vous garantissez auprès d’eux la mise en œuvre de nos prestations. A ce titre, facilitateur et promouvant, vous participez aux comités opérationnels et aux comités de pilotage., • Vous accompagnez vos équipes dans les fortes évolutions liées à nos métiers et à nos marchés : mises en place de nouvelles agences, et développement de la gamme des services et nouvelles offres., • Vous déployez nos nouvelles prestations sur votre zone : anticipez les besoins, planifiez les ressources, intégrez nos nouveaux outils et innovations pédagogiques (plateformes numériques, IA...) et enfin vous suscitez l'engagement de l'équipe sur ces nouveaux projets., • Actif sur les bassins d’emploi, vous entretenez votre réseau professionnel auprès des entreprises et structures locales, développez les partenariats commerciaux et faites la promotion de notre Groupe ainsi que de nos services., • Vous pilotez l'activité de votre secteur géographique et optimisez les processus internes. Vous en évaluez l'impact et ajustez par des actions correctives. LE PROFIL RECHERCHE • Iissu.e d’une formation supérieure bac +4/5 (de type Ressources Humaines), votre expérience significative en management d'équipe d’au moins 5 ans, et idéalement venant du secteur d'activité du reclassement professionnel, de l'emploi, du recrutement ou de la formation , vous rendra plus légitime comme référent Métier., • Vous avez un profil orienté "terrain", votre mobilité sur votre zone géographique et votre présence quotidienne auprès de vos équipes sera votre meilleur atout managérial., • Vous avez déjà collaboré et tissé des partenariats avec le service public de l'emploi et/ou des réseaux d'entreprises sur votre territoire., • Autonome, responsable, et avec force de persuasion, vous savez créer une relation professionnelle de confiance. Celle-ci permettra une collaboration constructive favorable au developpement de nos activités., • Vous maitrisez le contexte lié au PSE., • Doté.e de leadership et d’une excellente communication, adaptable, orienté.e résultats et solutions, vous savez piloter vos activités de manière rigoureuse et autonome, et surtout vous jouez collectif. Votre prise de poste sera accompagnée dans le cadre d'un parcours d'intégration. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) PRISE DE POSTE : Au plus tôt !

Description du poste Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave est un groupe international référent dans le domaine de la maîtrise des risques techniques, environnementaux, humains et numériques. Apave a développé la gamme de solutions « Green&Social » pour accompagner durablement ses clients dans leur propres transitions durables. Nous décidons d’accélérer dans notre engagement d’acteur responsable avec la création de l’agence Climat et Durabilité : une agence de conseil dédiée à l’aménagement & environnement, la transition écologique et la RSE. 🌍Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Ecologue Botaniste. 🔎Poste basé à Bordeaux. 🎯Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? En tant que consultant-e, vous êtes amené-e à prendre en charge plusieurs missions adaptées à votre niveau d’expérience. La répartition de votre temps sera définie compte tenu des besoins de l’agence et de vos compétences & appétences. La production d’études et la gestion de projets • Réaliser des inventaires botaniques pour caractériser les habitats naturels, identifier de la flore et des statuts associés (protégée, patrimoniale, exotique envahissante, ...), • Caractériser les zones humides selon les critères botaniques et pédologiques selon les méthodes en vigueur, • Assurer la préparation du terrain, recueillir la bibliographie (auprès d'institutions, scientifiques, associations ou de partenaires), accompagner et conseiller les porteurs de projet et les services instructeurs, • Analyser et traiter les données recueillies sur le terrain Rédiger de tout ou partie des pré diagnostics ou diagnostics écologiques, des évaluations des incidences Natura 2000, des dossiers de demande de dérogation espèces protégées et des volets naturels des études d’incidences environnementales (démarche ERC) tels que des études d’impact, dossiers d’examen au Cas par Cas, ou encore dossier loi sur l’eau, • Assurer la production des cartes via QGIS a minima, • Assurer les suivis écologiques dans le cadre de projets d'aménagements (phase chantier ou post travaux) et de sites de compensation, • Vous participez au développement commercial de l’activité et contribuez aux réponses à appels d'offres et à l’animation de la relation avec des clients et partenaires. Profil recherché Parlons de vous ! D'abord, Votre Cursus • De formation Bac+3/5 avec une spécialisation en environnement, écologie, biodiversité, vous avez pu acquérir une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire au sein d’un bureau d’étude., • Vous avez un goût prononcé pour le terrain, affectionnez le travail en équipe et êtes à l'aise dans la communication aussi bien écrite qu’orale, ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients., • Compétences dans l'identification de la flore, dans la définition des habitats naturels selon la nomenclature Eunis et dans la réalisation de sondages pédologiques pour la délimitation de zones humides., • Connaissances de la réglementation sur la biodiversité (séquence ERC, espèces protégées…) et du cadre réglementaire général ;, • Maîtrise des outils bureautiques et de QGIS, • Aisance orale et rédactionnelle, • Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, • Autonomie et capacité d’organisation : gestion du temps et des priorités, • Esprit intrapreneurial, • Relationnel client En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Nous Rejoindre, C'est • Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe, • Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : droit à la déconnexion, charte de télétravail, • Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, mutuelle, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances, prime de découcher, • Faites-vous connaître. Postulez., • Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange RH., • Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels vous attendent., • Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver pour votre parcours d’intégration !

Dans le cadre du développement de projets d’énergies renouvelables, nous recherchons un Ingénieur Raccordement spécialisé dans les raccordements de centrales photovoltaïques et autres infrastructures ENR aux réseaux électriques. Vous serez responsable de la gestion et de la coordination des raccordements des projets aux réseaux électriques haute et basse tension, en collaboration avec les gestionnaires de réseau, les autorités compétentes et les équipes projet internes. Vos missions : • Analyse des besoins de raccordement des projets d’ENR aux réseaux électriques (HT/BT), • Études techniques et faisabilité des raccordements, • Coordination avec les gestionnaires de réseau pour le suivi des demandes de raccordement, • Préparation et gestion des demandes d’autorisations administratives et techniques pour les raccordements, • Élaboration des dossiers techniques de raccordement et suivi des travaux sur site, • Supervision des aspects financiers et des délais liés aux raccordements, • Interface avec les équipes projet internes pour garantir la bonne intégration des raccordements dans le calendrier global, • Participation aux réunions avec les parties prenantes et suivi des enjeux QSE Votre profil : Issu(e) d’une formation d’ingénieur en électrotechnique, énergie ou dans un domaine équivalent, vous disposez d’une expérience significative dans la gestion de raccordements d’infrastructures, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables. Vous maîtrisez les réseaux électriques (HT/BT) ainsi que les procédures de raccordement, et êtes familiarisé(e) avec les réglementations et exigences techniques des gestionnaires de réseau. Doté(e) d’une grande autonomie, vous savez coordonner plusieurs parties prenantes tout en restant rigoureux(se). Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

L'Aéroport de Bordeaux est engagé dans une transformation profonde portée par un plan d'orientation stratégique ambitieux. Son objectif est de relever les défis aéroportuaires de l'excellence opérationnelle et environnementale au service de la Qualité et du Territoire. Ces missions sont portées par des équipes soucieuses d'incarner les valeurs de la SA. Nous intégrons aujourd'hui des collaborateurs audacieux et agiles prêts à relever ces défis, à associer leurs qualités professionnelles et personnelles aux enjeux et performances de l'Aéroport. La Direction de l’Ingénierie et de la Technique de l’Aéroport de Bordeaux recrute en CDI à temps complet son Chef de service Bureau d’Etudes Générales (H/F). Il/elle a pour missions de piloter l’activité et encadrer les équipes du service Gestion Technique du Patrimoine Graphique et Ingénierie Projets. Il/elle organise les phases amont, la programmation, la planification budgétaire et l’initialisation des projets en lien avec les services demandeurs et les services en charge de leur mise en œuvre. Au-delà de la direction opérationnelle de son Service (ressources humaines, projets, achats, budgets), il/elle encadre la démarche de capitalisation et d’amélioration continue des Directions utilisatrices et partenaires de l’Aéroport, tant dans l’expression de leurs besoins que dans la proposition de solutions. De formation niveau BAC + 5 en école d’ingénierie, vous possédez une expérience avérée minimale de 7 ans dans un poste de direction de projet et au moins 3 ans dans une fonction d’encadrement d’équipe et avez des connaissances approfondies en méthodologie de projet sur les phases amonts et plus globalement dans le domaine d’activité du service. La connaissance des métiers, environnement et planification aéroportuaires serait un plus. Une grande capacité d’écoute et de conseil, du leadership, un bon niveau d’autonomie et de reporting et des capacités avérées d’adaptation et d’anticipation, associés à une rigueur et une communication irréprochable sont les qualités attendues pour le poste. CDI Temps complet, horaires administratifs Convention CCNTA-PS, Cadre Niveau II Salaire brut annuel : 65 k€ +/-10% selon profil et expérience Poste à pourvoir au plus tôt selon les disponibilités du candidat

Nous recrutons pour notre client, société familiale dynamique et indépendante, constituée d’un réseau de plus de 30 magasins et d’une centaine de collaborateurs en Nouvelle-Aquitaine, dans le cadre d’un départ à la retraite, son/sa : Gestionnaire Logistique et Stocks F/H. POSTE ET MISSION Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez la gestion complète des approvisionnements, des stocks et de la logistique pour l’ensemble du réseau de magasins, en garantissant la disponibilité des produits et la fluidité des flux. En véritable relais opérationnel, vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services internes (Achat, Comptabilité), et assurez en toute autonomie le bon fonctionnement des flux et distributions de la centrale d’achat. À ce titre, vous : . Supervisez la réception, le contrôle, le stockage et l’expédition des marchandises, incluant la manutention physique (charges jusqu’à 25 kg) ; · Organisez la distribution des produits vers l’ensemble des magasins du réseau ; · Suivez et analysez les stocks de façon hebdomadaire et mensuelle, réalisez les inventaires périodiques et proposez des actions correctives ; · Gérez le SAV et le suivi des retours fournisseurs ; · Tenez à jour les systèmes de suivi internes (ERP, intranet, Excel) et établissez les documents logistiques nécessaires ; · Participez aux rendez-vous fournisseurs dans le cadre du suivi des gammes de produits et des approvisionnements. Dans une logique d’amélioration continue, vous contribuez à l’optimisation des processus logistiques et êtes force de proposition pour améliorer les flux et méthodes de travail. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. PROFIL De formation supérieure en logistique, approvisionnement ou gestion (Bac+2 minimum), vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 5 années, comprenant idéalement une expérience dans le secteur du retail avec un réseau de magasins. Vous maîtrisez le pack office et êtes à l’aise avec les outils informatiques de gestion de stock. Vous faites preuve d’organisation, de rigueur, d’autonomie et appréciez le travail en équipe. Votre implication durable dans ce projet d’entreprise ambitieux et à taille humaine vous permettra de participer à son développement en menant des initiatives variées et d’évoluer. Ce poste est basé à Bègles, au siège de l’entreprise et de la centrale d’achats. Conditions : . Salaire fixe sur 12 mois. . Contrat de 39h hebdomadaires. . Tickets restaurant à hauteur de 8€. . Primes annuelles et semestrielles. . Complémentaire santé attractive. . Participation. Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature en toute confidentialité, sous la référence GLS35-CC/LK.

Votre rôle En tant que Business Analyst chez l’un de nos clients, vous rejoignez une équipe dynamique et engagée sur un secteur porteur avec une grande latitude décisionnelle et de l’autonomie. Dans le cadre d’un projet de migration des ERP, le BA sera le trait d’union entre les sachants des Directions Métier et les ressources techniques en charge de l’implémentation de la solution. Il/ elle fera partie intégrante de l’équipe Projet ERP, composée d’un Directeur de projet (DSI), d’une Cheffe de projet, de responsables fonctionnels, d’un architecte de la solution, d’un architecte technique, de ressources techniques, … La mission sera réalisée en collaboration avec le Chef de projet et l'équipe de mise en œuvre du projet Missions du BA : 1. Contribuer directement aux phases de conception / design du projet o Prendre connaissance ou représenter les processus cibles communs et comprendre les contraintes métier par-delà les contraintes liées aux outils existants ou aux habitudes. o Participer aux ateliers de conception au côté des Business Process Owners et experts Métier pour comprendre le standard de la solution et promouvoir son utilisation chaque fois que cela est compatible avec les objectifs et contraintes des acteurs Métier. o Contribuer à l’instruction des besoins en matière de reporting o Contribuer à l’instruction des besoins en matière de reprise / migration des données. 2. Instruction des besoins de paramétrage ou d’extensions en collaboration avec l’intégrateur et les équipes de delivery internes : o Formaliser les exigences fonctionnelles selon le format et la granularité attendus par l’intégrateur (création des user stories) o Faciliter/animer leur priorisation par les équipes métier. o Assurer un suivi de leur mise en œuvre en véhiculant le niveau de priorité adapté, tenir les acteurs métiers informés de cet avancement. o Définition du cahier de recette (scenarii et cas de tests) o Prendre part à l’organisation et à l’exécution des tests / UAT pour valider la solution livrée et la reprise de données (tests d’intégration et tests d’acceptation par les utilisateurs sur la base des processus métier) o Qualification et formalisation du dossier d’arbitrage pour les demandes d’évolution 3. Contribuer aux autres streams du projet en qualité de porte-parole des équipes métier et en lien avec le Stream Leader métier. o Répondre aux questions des équipes techniques, sur son domaine. o Participer à l'analyse des besoins de reporting nécessaires aux équipes métier. o Contribuer à la validation des process end-to-end avec l'architecte solution o Participer à l’analyse, au mapping et au nettoyage des données en amont de la migration o Participer au support de niveau 1 sur certains aspects o Tenir à jour la documentation projet afin notamment de faciliter des audits et la maintenance de la solution o Supporter la transition et faciliter le changement en collaborant avec les équipes en charge de ces sujets. Votre profil Formation : Bac+5 sur le domaine fonctionnel, en informatique ou analyse de données. Expérience : Expérience avérée en tant que Proxy Product Owner ou Business Analyst. Idéalement connaissance d’un ERP et plus particulièrement de la solution Infor LN. Compétences clés : • Expertise sur le domaine fonctionnel., • Capacité à représenter un processus au format BPMN. Connaissance de l’outil Visio appréciée., • Analyse et traitement de données : maîtrise d’Excel, capacité à écrire ou modifier des requêtes simples sous SQL., • Connaissance des méthodes Agile et des outils de gestion de projet associés (JIRA, ADO, Version One), • Capacité à travailler en langue anglaise (écrit, parlé). Soft skills : • Qualités relationnelles et compétences en termes de communication (écoute active, communication écrite et orale) pour interagir efficacement avec des équipes multidisciplinaires et exposer de manière simple des problématiques complexes., • Capacité à interragir avec les ressources techniques en charge de l’implémentation de la solution., • Rigoureux/reuse et organisé/ée. Pourquoi nous rejoindre ? • Une mission inspirante : intégrez une entreprise engagée, plaçant les défis humains et sociétaux au centre de sa stratégie., • Un impact durable : contribuez à des projets stratégiques et novateurs pour des organisations leaders dans leur secteur., • Un environnement stimulant : travaillez dans une entreprise à taille humaine favorisant l’agilité, l’innovation et la collaboration et bénéficiant de la dynamique d’un grand groupe., • Des perspectives d’évolution : bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour progresser au sein d’un cabinet en pleine croissance. Conditions et environnement de travail • Type de contrat : CDI ou Freelance, • Lieu de travail : Basé à Bordeaux, • Avantages : Télétravail partiel, mutuelle, RTT, Tickets restaurant Intéressé(e) ? Rejoignez-nous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à en précisant dans l’objet : Candidature Business Analyst Bordeaux – IT Risk et Conformité.

SERMA Energy est spécialisée dans la maîtrise des technologies du stockage d’énergie, de l’électronique de puissance et des moteurs électriques. Nous intervenons dans les secteurs de l’Industrie, de l’Automobile, de l’Énergie et de l’Aéronautique, en France et à l’international. Descriptif du poste : Dans un contexte de forte croissance lié aux marchés du véhicule électrique, de la mobilité électrique et du Smart Grid, nous renforçons nos équipes et recherchons un programmeur d'essais sur bancs de test pour notre centre. Vos missions : • Analyser les spécifications clients., • Développer et maintenir des applications (pilotage d’essais, bancs de tests, outils internes)., • Participer à la mise en place et à l’optimisation des environnements de test automatisés., • Collaborer avec les équipes projets et techniques pour assurer la qualité et la fiabilité des développements., • Participer aux instances internes avec le projet pour balayer les spécifications clients afin de préparer le codage des essais (solution PA TOOLS ou autres solutions)., • Contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus de développement. Profil et compétences : • Bac +2 en informatique, développement logiciel ou équivalent., • Bonnes bases en programmation, • Une première expérience en développement est un plus. Informations importantes : – Poste en CDI – Une première expérience est un plus – Formation prévue – Avantages (prime de participation, tickets restaurant et mutuelle)

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain ! Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ? Qui sommes-nous ? Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres. Dans le cadre du développement de notre agence de Bordeaux et rattaché au Directeur d’Agence, vous accompagnez les consultants de votre équipe dans leur quotidien et vous vous positionnez comme un réel manager de proximité. Vous intervenez ainsi sur les enjeux suivants : Management et Ressources Humaines : • Faire grandir le capital humain et les compétences de vos équipes, • Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité, • Réaliser le suivi de carrière de vos équipes : entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications en lien avec l’activité de l’Agence, • Contribuer au processus de recrutement Delivery : • Piloter nos engagements clients, • Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire, • Assurer le suivi financier des projets, • Contribuer ponctuellement à certaines phases projets Commerce et Marketing : • Participer aux processus d’avant-vente, • Contribuer au développement commercial de l’agence, • Aider à promouvoir nos offres marketing : webinars, événements, présence sur les réseaux et dans la presse Conseil : • Assurer une veille technologique, connaitre et comparer les solutions du marché, • Réaliser des missions de cadrage afin d’analyser les besoins et l’organisation de nos clients, • Être force de proposition auprès de nos clients : architecture, outils, solutions globales, plan d’action En tant que membre de l’équipe managériale, vous participez aux instances de gouvernance de l’agence. Profil & Qualifications Issu.e d'une formation initiale en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d’équipe dans un contexte ESN. Vous disposez également d’un background solide (au moins 5 ans) en gestion de projet Data et/ou Digital. Votre sens du collectif et votre souhait de vous investir dans l’écriture d’une nouvelle histoire seront des éléments clés pour réussir sur le poste. Votre expérience en pilotage de projet pourra être un plus mais se sont bien vos qualités relationnelles et de communication ainsi que votre leadership qui feront la différence ! Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap Être un collaborateur d’Orange Business c’est : 🚀 Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital : • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, assurance, sport, santé, commerce de détail, service public…), • Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…, • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés 🤝 Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager, • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives, • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices, • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable Découvrez une partie de nos avantages : • 💻 Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon les missions, • ✨ Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, • 📙 Une école interne, la Digital Services School : faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité, • 🍀 Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement, • 🧡 Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise), • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie VOS MISSIONS En tant que Consultant SIRH Cegedim, vous participez à toutes les phases de la mise en œuvre de la solution SIRH (Conception, Paramétrage, Recettes, Déploiement, Support), pour nos clients et sur les missions suivantes : Projet de mise en œuvre de la solution : • Participer aux projets d’implémentations en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe projet (ateliers de paramétrage, de recette, d’assistance au démarrage, formation des administrateurs et des utilisateurs), • Participer à la traduction du besoin du client en livrables, à la rédaction de documentations et aux présentations (conception, documentation des applications, scripts de tests, supports de formation), • Paramétrer les modules du domaine d’expertise (GA, Paie, GTA) suivant les spécifications préétablies et permettant la mise en place d’une solution fonctionnelle adaptée aux besoins du client, • Mener des campagnes de tests d’acceptation et de non-régression afin d’évaluer l’impact des configurations sur les processus systèmes globaux Accompagnement à la maintenance de la solution : • Tierce Maintenance Applicative, assistance au pilotage de la maintenance de la solution auprès des utilisateurs finaux, fiabilisation des données du système SIRH afin d’en assurer la qualité continue, • Réaliser des veilles techniques et fonctionnelles (contacts avec l’éditeur et suivi des évolutions légales de l’environnement métier), conseiller et former les utilisateurs sur la solution cible, • Répondre aux tickets de maintenance corrective, préventive et évolutive de la solution (corrections d’anomalies, support utilisateur, développements d’évolutions, livraison des correctifs et nouvelles versions), • Identifier de manière proactive les sources potentielles d'amélioration de la solution (anomalies récurrentes, lacunes des systèmes/données ou des processus) VOTRE PROFIL • Vous avez une expérience significative de plus 2 ans dans la gestion de projets d’implémentation sur la solution TeamsRH, • Vous avez développé une expertise technico-fonctionnelle sur un ou plusieurs modules de la solution (GA, Paie, GTA), • La maîtrise de l'anglais serait un plus, • Vous aimez animer, convaincre, former et transmettre, et êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. VOS MISSIONS Business Analyst, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Voici quelques exemples d’activités : • Participer au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+5,, • Vous avez un bon niveau d’anglais,, • Vous justifiez d’une expérience en environnement similaire d’au moins 3 ans. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Objectifs et enjeux : Assurer le rôle de Release Train Engineer (Ingénieur(e) des livraisons). Le RTE est entouré de PM et PO internes et externes et d’un CDS. Activités à réaliser : En tant que RTE, vous serez en charge de : • Faciliter la bonne mise en œuvre du train en travaillant avec les "product management" (gestionnaire du produit), les "scrum master" et d’autres parties prenantes de la chaîne de valeur pour aider à aligner stratégie et mise en œuvre, tout en proposant des solutions d’amélioration continue., • Préparer et animer les PIPL, • Animer les instances SAFE du train (PO Sync, SOS, ...), • Être force de proposition pour le train Les compétences attendues pour cette mission : • Leadership et Facilitation : Le RTE doit être capable de diriger et de faciliter les cérémonies de planification et de revue du PI (Program Increment). Il doit encourager la collaboration et l’alignement des équipes., • Coordination et Gestion de Projet : Il s’assure que les équipes travaillent de manière harmonieuse vers des objectifs communs, en coordonnant les activités transversales et en gérant les dépendances., • Communication : Le RTE doit communiquer efficacement avec les équipes de développement, les parties prenantes et le management pour assurer la transparence et le partage des informations importantes., • Gestion des Risques : Il identifie, surveille et gère les risques et les obstacles à la réalisation des objectifs du train de release., • Connaissance de SAFe (Scaled Agile Framework) : Une connaissance approfondie du cadre SAFe est indispensable pour guider les équipes suivant des pratiques agiles à grande échelle., • Compétences techniques : Bien que le rôle de RTE soit principalement orienté vers la gestion, une compréhension des technologies utilisées par les équipes peut être bénéfique pour faciliter la résolution de problèmes techniques., • Résolution de Conflits : Il doit être capable de gérer les conflits au sein des équipes et entre les équipes, en favorisant une approche collaborative pour résoudre les différences., • Facilitation de l’Amélioration Continue : Encourage et facilite les efforts d’amélioration continue au sein des équipes, en supervisant les rétrospectives du PI et les initiatives d’amélioration des processus., • Environnement et Culture : Crée et maintient un environnement dans lequel les équipes peuvent être performantes en intégrant les valeurs et la culture de l’organisation., • Implication et Motivation : Engage les équipes et les parties prenantes, les aide à rester motivées et concentrées sur les objectifs de l’incrément de programme.

Nous sommes à la recherche d'un responsable opérationnel - conducteur de travaux sur le secteur de l'agglomération de Bordeaux et ses environs. Suivi des gestions des chantiers de rénovation. Maîtrise des outils de gestion de projet.

Un accompagnement personnalisé avec des formations régulières et un coaching commercial pour réussir vos premiers rendez-vous. Que vous soyez consultant RH, chargé d'affaires, commercial, ou simplement animé par le désir de porter un projet innovant et humain, cette aventure est faite pour vo

Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé.Notre agence excelle dans le domaine du bloc, offrant ainsi une expertise de qualité pour répondre aux besoins

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Apporter votre approche sécurité et conformité lors de mise en place de projets concernant l'infrastructure du système d'information ou lors du lancement de projets transverses,. Assurer une gestion de projet transverse avec l'ensemble des équipes et directions du groupe CNOVA sur les audits de

Ce projet vous parle ? Parlons-en ensemble.Chaque talent a son rôle à jouer, quel sera le vôtre ?.Rejoignez nous comme Ingénieur Méthodes H/F.Plusieurs opportunités sont ouvertes dans nos agences Sonovision de Mérignac et Aix-en-Provence.Vos missions seront les suivantes :.Participer à la co

Pour ton stage, tu seras Développeur(se) au sein d'une équipe projet pour l'un de nos clients, selon tes préférences sectorielles : Secteur Public, Energy, Industries…. Étudiant(e) en école d'ingénieurs ou université, avec une spécialité informatique, tu recherches un stage de fin d'étu

Vous interviendrez en renfort d?un chef de projet déjà en place afin de sécuriser les jalons et accompagner les différentes phases (cadrage, conception, organisation, recette). Compétences techniquesGestion de projet (Agile, Cycle en V). Environ 6 ans d?expérience en gestion de projets SI.

NOZ, 100% bonnes affaires- 100% économie circulaire - recrute ses futurs talents !.Envie de rejoindre un projet ambitieux ?.L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, 300 magasins France, en croissance régulière depuis 47 ans, connaît aujourd'hui un développem

Concevrez et développerez des solutions SAP personnalisées en utilisant ABAP, HANA, FIORI et autres technologies SAP. Formation à notre méthodologie projet et aux dernières avancées de SAP (S/4Hana, Fiori, SCP (Hana), Integration Suite, …). SAP à l’expertise reconnue depuis 25 ans sur ses

Galileo Global Education est le leader mondial de l'enseignement supérieur privé avec un réseau de 108 campus répartis sur 18 pays.Notre vision est de faire bouger les lignes du monde de l'éducation par l'innovation.Nous formons 210 000 étudiants et apprenants, notamment dans les domaines des

APAJH Gironde | Au service de la personne en situation de handicap.Découvrez en vidéo nos témoignages de salariés en cliquant.Accès à un CSE (chèques cadeaux, offres préférentielles, évènements conviviaux).Dans le cadre du projet d’établissement, l’AES travaillera en collaboration av

Vous avez une bonne connaissance du secteur cosmétique et des tendances marketing. Développer vos compétences en marketing et en RSE. Procédure d'admission : Entretien avec l'équipe RH et le responsable marketing.

Type de poste : Chargé de projet marketing (H/F), en alternance. ISCOM Bordeaux, en partenariat avec une grande entreprise, recherche un Chargé de projet marketing.

GESTION ET SUIVI COMMERCIALE :.Fidélisation et prospection client : gérer un portefeuille clients et contribuer à l’élargissement de la clientèle.Gestion des commandes : saisir les commandes, créer des dossiers techniques, et vous assurer de la cohérence des prix, des stocks et des délais

Nous recherchons son nouveau Chef de projet CFO/CFA. En tant que Chef de Projet CFO/CFA, vous pilotez les études et le suivi des installations électriques sur des projets variés :Conception & études techniques :<li&

Dans le cadre de votre contrat en alternance, vous serez en moyenne une semaine par mois ne formation et le reste du temps en structure.Démarchage des entreprises/collectivités/groupes scolaire.Commercialisation des séminaires/team building.Élaboration du plan de développement et d’actions co

GP2 Chef de projet événementiel H/F. Chef de projet événementiel (H/F), en alternance. ISCOM Bordeaux, en partenariat avec une agence événementielle recherche un Chef de projet événementiel H/F en contrat de d’apprentissage.

Bachelor Communication et Marketing. Bachelor Communication et Marketing. Développer vos compétences en communication et en marketing responsables.

Chargé(e) de projet services, assistance et RSE. Accompagner la cheffe de projets dans le suivi des partenaires et le pilotage des services. Contribuer au développement de nouveaux projets et services à dimension RSE.

Et si on commençait par vous ?.Vous êtes motivé(e) et dynamique.Vous voulez travailler dans une entreprise qui vous ressemble et qui vous permet de révéler votre potentiel (.Vos principales missions en tant que Chef de projet marketing Digital en alternance :.Gestion de notre CRM, Hubspot, et