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Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Résumé du poste : Dans le cadre de projets stratégiques situé à Bordeaux, nous recherchons des Développeur Full‑Stack Java / Angular expérimentés. Intervenant sur des applications critiques et/ou fortement réglementées, vous participerez à la conception, au développement, aux tests et à la maintenance d’outils au cœur des enjeux de sécurité. Vos missions : • Participation à l’analyse technique et aux choix d’architecture applicative, • Conception, développement et évolution des fonctionnalités front‑end et back‑end, • Contribution à la mise en place et à l’amélioration des chaînes CI/CD, • Garantie de la qualité du code, des bonnes pratiques de développement et de la sécurité applicative, • Rédaction et maintenance des tests (unitaires et intégration), • Maintenance évolutive et corrective des applications, • Amélioration continue des performances, de la robustesse et de la sécurité des systèmes Compétences techniques : Back‑end • Développement applicatif en Java avec Spring Boot, • Conception et implémentation d’API REST robustes et sécurisées, • Gestion de l’authentification, des sessions et du contrôle d’accès, • Mise en œuvre de mécanismes de sécurité : chiffrement, durcissement des endpoints Front‑end • Développement d’interfaces web avec Angular (forte autonomie), • Maîtrise des standards web : HTML5, CSS3, JavaScript, • Gestion des dépendances et du build via npm / yarn, • Sensibilité à l’UX, à la performance et à la maintenabilité du code Base de données • Utilisation de PostgreSQL, • Modélisation des données, optimisation des requêtes et gestion des performances DevOps, Qualité & Environnements • Utilisation de Git et des outils d’intégration continue (GitLab CI, Jenkins), • Conteneurisation avec Docker et notions de Kubernetes, • Environnements Linux (scripts, administration de base), • Suivi de la qualité et de la sécurité du code via SonarQube et Checkmarx, • Connaissance ou intérêt pour le cloud AWS Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : acensi.group

France Active Nouvelle Aquitaine recrute son(sa) Directeur-rice de l’activité Financement en CDI. Et si c’était vous ? Votre mission En tant que Directeur·rice de l’activité financement et membre du Comité de Direction, vous êtes au cœur de la stratégie opérationnelle de l’association. Vous pilotez la performance, animez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs sur toute la Région et contribuez activement au développement économique et social des territoires. Vos activités Pilotage de l’activité financement • Définir et mettre en œuvre les programmes d’actions et outils du pôle (France Active Investissement, France Active Garantie, outils locaux), en lien avec les orientations de France Active ;, • Construire et suivre les budgets, définir les objectifs et piloter la performance ;, • Assurer un suivi rigoureux de l’activité : reporting, analyse des écarts, plans d’actions ;, • Garantir la qualité des expertises financières et des dispositifs de financement sur le volet TPE et ESS ;, • Structurer et animer les instances de pilotage. Management, conduite du changement • Assurer le management hiérarchique de 4 Responsables Territoriaux, eux-mêmes responsables d’animer une équipe d’une vingtaine de chargé(e)s de mission ;, • Fédérer les équipes autour du projet stratégique et accompagner les transformations internes ;, • Piloter les recrutements, le développement des compétences et les parcours professionnels ;, • Installer un climat de travail constructif et gérer les situations complexes, le cas échéant. Développement et animation des partenariats • Consolider, animer et suivre les partenariats stratégiques sur le volet financement des porteurs de projets : Région, BPI, Banque des territoires, DREETS, INAE, partenaires bancaires et opérationnels ;, • Identifier et piloter des projets innovants au service du territoire ;, • Valoriser l’impact des actions menées auprès des partenaires. Maîtrise des risques & cadre réglementaire • Participer au développement de la cuture du risque ;, • Veiller au respect des procédures et cadres réglementaires ;, • Suivre la sinistralité et proposer des actions correctrices ;, • Sécuriser les processus d’analyse et de décision d’engagement financier. L’Équipe qui vous attend Vous serez rattaché(e) à la Directrice Générale de France Active. Vous rejoindrez une équipe de près de 50 salariés répartis sur l’ensemble du territoire régional et soutenue par l’engagement de plus de 70 bénévoles. L'organisation s’appuie sur un Comité de Direction structuré autour de trois pôles : Financement, Accompagnement et Direction Administrative et Financière. Votre profil • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en finance / gestion d’entreprise / entrepreneuriat ;, • Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en management d’équipes de taille significative (incluant une expérience en management de managers) ainsi que dans le pilotage d’activité ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en matière d’analyse financière et financement de projets ;, • Idéalement, vous avez une très bonne connaissance du secteur de l’économie sociale et solidaire. Ce qui fera la différence Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à : • Votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes autour d’un projet commun et à accompagner humainement et techniquement les transformations ;, • Votre capacité à combiner vision stratégique et déclination des orientations en actions opérationnelles concrètes ;, • Votre rigueur, autonomie et sens des priorités ;, • Vos excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à fort impact au service des entrepreneurs engagés ;, • Une portée régionale et un poste dynamique au sein du réseau France Active ;, • Des projets innovants en lien avec les enjeux territoriaux. Conditions de travail • Poste à pourvoir au plus tard le 1er septembre et pouvant être basé à Bordeaux, Limoges ou Poitiers ;, • CDI statut cadre au forfait annuel 215 jours (210 jours après 5 ans d’ancienneté) ;, • 2 jours de télétravail ;, • Véhicule de fonction (optionnel) ;, • Déplacements réguliers sur la région Nouvelle-Aquitaine ;, • Rémunération : 47-53 K€ annuel ;, • Mutuelle, tickets restaurant, chèques vacances, chèques cadeaux ;, • En fonction de l’atteinte des objectifs qualitatifs, quantitatif et d’un excédent budgétaire, un accord d’intéressement peut être déclenché. A propos du processus de recrutement • Envoyez-nous votre CV et votre Lettre de motivation et expliquez-nous simplement pourquoi vous avez envie de nous rejoindre. Les candidatures doivent être envoyées d’ici le lundi 18 mai au plus tard à l'adresse mail : • Si votre candidature retient notre attention, nous pourrons vous proposer, à l’issue d’un premier échange téléphonique, un premier entretien RH & opérationnel et en présence de votre future responsable afin d’apprécier vos compétences, expérience et étudier ensemble l’adéquation entre votre projet et le nôtre. Equipe, missions du quotidien, environnement de travail : vous aborderez tous les aspects de votre futur poste., • Si nos attentes convergent, nous organiserons un deuxième entretien avec votre future responsable et un membre de la gouvernance de l’association., • Nous souhaitons travailler ensemble ? Une offre vous sera alors envoyée, suivie de la préparation de votre contrat et de l’organisation de votre intégration !, • Votre contact RH vous tiendra régulièrement au courant de l’évolution de votre candidature, à chacune des étapes mentionnées, et ce quel qu’en soit l’issue. Par ailleurs, convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap.

Description du poste : Tout au long du stage, nous vous confierons des responsabilités commerciales. Vous suivrez en collaboration avec nos Ingénieurs d'Affaires confirmés, le cycle de vente complet d'un projet, en étant constamment en contact client. • Participer à une formation au métier d'Ingénieur d'Affaires, • Définir la stratégie commerciale de vos grands comptes et/ou secteur, • Identifier de nouveaux projets dans des environnements techniques par le biais de votre prospection téléphonique ou d'appels d'offres, • Comprendre les besoins et les enjeux techniques des prospects, • Participer puis animer les rendez-vous clients et présenter notre offre technique, • Manager les équipes techniques internes en lien avec vos projets, • Élaborer des propositions techniques et commerciales Nous comptons sur vous pour amener un regard nouveau, participer à l'amélioration et au développement de notre démarche commerciale et de nos produits. Profil recherché : • Vous êtes étudiant (e) au sein d'une école d'ingénieur (e)s, • Vous avez un attrait pour le commerce et vous possédez de solides connaissances techniques générales, • Vous avez des qualités rédactionnelles et un bon sens de la communication, • Vous possédez idéalement un bon niveau d'anglais, • Vous êtes pugnace, structuré.e, dynamique, motivé.e., et savez faire preuve d'initiative, • Vous avez une bonne capacité d'écoute et une soif d'apprendre le métier, • Vous voulez faire partie d'une société en plein développement et à taille humaine, • Vous souhaitez rejoindre un secteur en pleine évolution avec embauche possible à l'issue du stage.

Ce que nous allons accomplir ensemble : En rejoignant ce projet, vous participerez à la transformation numérique d’un acteur majeur de l’aéronautique, au cœur de programmes à forts enjeux technologiques et industriels. L’objectif : concevoir et faire évoluer des architectures logicielles critiques, embarquées et/ou au sol, destinées à des systèmes aéronautiques complexes où la sécurité, la fiabilité et la conformité réglementaire sont essentielles. Dans un secteur soumis à des normes strictes et à des cycles de développement longs, vous jouerez un rôle clé dans la structuration des socles logiciels qui porteront les futures générations de systèmes avioniques, de bancs de test, d’outils industriels et de plateformes numériques. En tant qu’Architecte Logiciel, vous interviendrez sur des projets stratégiques de modernisation et de conception de systèmes complexes, avec une responsabilité forte sur les choix techniques et architecturaux. Vous serez un référent technique auprès des équipes et un acteur clé dans la cohérence globale des solutions déployées. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge de : • La définition,la modélisation et la documentation des architectures logicielles (systèmes embarqués, applications critiques, plateformes au sol, microservices, architectures distribuées)., • L’analyse des besoins fonctionnels et techniques en lien avec les équipes métiers, systèmes et hardware., • Du choix des technologies, frameworks et patterns architecturaux adaptés aux contraintes aéronautiques., • L’accompagnement et le support technique des équipes de développement., • La validation des choix techniques et la participation aux revues d’architecture., • La prise en compte des enjeux de cybersécurité, de performance et de maintenabilité., • L’interaction avec les équipes qualité et certification pour garantir la conformité aux normes., • La veille technologique active pour proposer des solutions innovantes mais maîtrisées. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe composée d’ingénieurs logiciels, experts systèmes, chefs de projet et spécialistes métier. L’environnement est collaboratif, stimulant et orienté innovation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes R&D, les partenaires industriels et les clients finaux, dans une logique de co-construction et d’excellence technique. Votre Stack de Jeu : Un environnement technique riche et exigeant, combinant logiciel critique, systèmes embarqués et plateformes modernes : • Langages : C++, Java, Python, • Architectures : systèmes embarqués, architectures distribuées, microservices, • Systèmes : Linux, environnements temps réel (RTOS appréciés), • Frameworks & outils : Spring / Spring Boot, outils de modélisation (UML, SysML), • DevOps / CI-CD : Git, Jenkins, GitLab CI, automatisation des builds et tests, • Cloud & plateformes au sol : conteneurisation (Docker), orchestration (Kubernetes), • Qualité & sûreté : tests unitaires et d’intégration, traçabilité, gestion de configuration, • Normes : DO-178C, ARP4754, contraintes de certification logicielle Les petits plus du projet : Un secteur aéronautique exigeant, innovant et technologiquement stimulant. Des projets critiques et visibles, avec un fort impact industriel. Un environnement mêlant embarqué, cloud, DevOps et cybersécurité. Une vraie reconnaissance du rôle d’architecte dans les décisions stratégiques. Des opportunités de formation continue et de montée en expertise. Vous : • Vous justifiez au minimum de 5 ans d’expérience en architecture logicielle ou en conception de systèmes complexes., • Vous avez évolué dans des environnements critiques ou réglementés (aéronautique, défense, ferroviaire, spatial, médical…)., • Vous maîtrisez les fondamentaux de l’architecture logicielle et les problématiques de scalabilité, performance et sécurité., • Vous êtes à l’aise avec plusieurs langages de programmation (C++, Java, Python)., • Vous connaissez les normes aéronautiques (DO-178C, ARP4754) ou vous avez une forte appétence pour les contextes normés., • Vous savez communiquer, argumenter et fédérer autour de choix techniques structurants., • Vous aimez prendre de la hauteur tout en restant connecté(e) aux réalités du terrain. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Dorian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Sébastien, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez notre équipe passionnée et contribuez à la révolution de l'aéronautique ! En tant qu'ingénieur en qualification et essai pour des moteurs électriques destinés aux futurs avions à hydrogène, vous serez au cœur de l'innovation. Votre travail aura un impact majeur en garantissant la performance, la fiabilité et la sécurité des moteurs électriques pour ces avions révolutionnaires. Votre mission, si vous l'acceptez : Votre rôle principal consistera à concevoir et mener des essais de qualification pour les moteurs électriques. • Vous serez chargé(e) de mettre en place les protocoles de test., • Vous superviserez les essais., • Vous analyserez les données obtenues., • Vous devrez également garantir que les moteurs répondent aux normes les plus élevées en termes de qualité et de sécurité. Votre expertise jouera un rôle essentiel dans la certification des moteurs pour une utilisation aéronautique. Votre future équipe : Rejoignez notre agence Bordelaise en plein essor et participez à des projets d’envergure?! Vous travaillerez sur des projets à forte valeur ajoutée sur les problématiques d’innovations du moment. Les petits plus du projet : Imaginez travailler au sein d'une équipe pionnière, dédiée à façonner l'avenir de l'aviation verte. Ce projet vous offrira l'opportunité de participer à des avancées technologiques révolutionnaires tout en contribuant à la réduction de l'empreinte carbone de l'industrie aéronautique. Vous serez entouré(e) de collègues passionnés, collaborant pour atteindre un objectif commun : l'aviation durable. Vous ? Vous êtes un ingénieur passionné par l'innovation et la transition vers une aviation plus verte. Vous possédez une solide expérience dans la qualification et les essais de moteurs électriques ou d'équipements aéronautiques. Votre capacité à élaborer des protocoles de test robustes et à interpréter les résultats sera essentielle. Si vous êtes motivé par les défis technologiques et que vous souhaitez contribuer à façonner l'avenir de l'aviation, rejoignez-nous ! Rencontrons-nous Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Dorian, notre incroyable Talent Acquisition Officer vous contacte pour en savoir plus sur vous. Vous aurez 2 entretiens max : avec Antoine (manager à Bordeaux) puis Alexis notre top Directeur ! Le dicton préféré de ton futur coach : « La force d’une équipe est chacun de ses membres. La force de chaque membre est l’équipe. » - Phil Jackson Bienvenue dans la team ! Allez-y, maintenant c’est à vous de jouer ! Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Ce que nous allons accomplir ensemble : En pleine immersion dans le monde du nucléaire et proche de l’innovation vous interviendrez sur le Laser MégaJoule sur la conception de nouveaux équipements industriels. Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous réaliserez l'analyse fonctionnelle de sous-systèmes et vous les découperez en fonctions élémentaires, • Vous séléctionnerez les éléctroniques adaptés aux contraintes, • Vous développerez l'application logicielle de systèmes numériques, • Vous concevrez des lois de commande des systèmes asservis, • Vous interviendrez sur les tests d'intégration, • Vous rédigerez et interprêterez les résultats obtenus Votre future équipe : Rejoignez notre agence Bordelaise en plein essor et participez à des projets d’envergure ! Vous travaillerez sur des projets à forte valeur ajoutée sur des problématiques concernant le développement de nouvelles énergies à envergure internationale. Si vous avez le goût du challenge, l’équipe liée à ces sujets est faite pour vous. Les petits plus du projet : Vous interviendrez de A à Z sur des projets riches fonctionnellement et ambitieux techniquement : forte volumétrie, haut niveau de performance, exigence maximale en termes de sécurité, équipe multisite et encore bien d’autres sujets captivants. Vous ? • De formation Ingénieur, vous justifiez d’une première expérience d'au moins 3 ans en tant qu’ingénieur contrôle commande dans le domaine de l'industrie., • Vous êtes heureux.se lorsque vous avez acquis de nouvelles compétences dans la journée !, • Le monde de l’énergie est une passion pour vous plus qu’un métier ! Rencontrons-nous Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Dorian, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour un premier échange téléphonique. Puis vous rencontrerez Jérémi, votre futur manager, avec lequel vous échangerez autour d'Astek, de votre parcours, de vos attentes et de votre future mission . Enfin, vous rencontrerez Clément, notre Directeur de département, avec lequel vous pourrez valider votre intérêt et adéquation pour le poste et finaliser les éléments contractuels. Le dicton préféré de ton futur coach : Bienvenue dans la team ! Allez-y, maintenant c’est à vous de jouer ! Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante - contrôle - commande -nucléaire - énergies Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous rejoignez un environnement de maintenance aéronautique certifié Part 145, intervenant sur la maintien en condition opérationnelle (MCO) d’aéronefs civils et militaires. Dans ce cadre, vous aurez en charge la maintenance, la révision et la remise en service de pièces et sous-ensembles critiques tels que des composants de volets, trains d’atterrissage, commandes de vol et autres équipements structuraux ou mécatroniques, dans le respect des standards les plus élevés de sécurité et de qualité. Votre rôle contribue directement à assurer la sécurité, la fiabilité et la disponibilité des flottes aériennes, en garantissant que chaque intervention est conforme aux exigences réglementaires et aux bonnes pratiques de l’industrie. En tant qu’ingénieur en maintenance aéronautique, vous serez un acteur clé de l’organisation maintenance, chargé d’assurer et d’optimiser les activités techniques de maintenance, de réparation et de remise en service des aéronefs et composants. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vos responsabilités principales seront : • Superviser, planifier et exécuter les opérations de maintenance sur pièces et aéronefs (volets, trains, systèmes mécaniques/électriques, etc.)., • Garantir la conformité technique et réglementaire des opérations selon les exigences Part 145 de l’EASA., • Assurer la traçabilité et la qualité des interventions (dossiers de maintenance, certificats, rapports)., • Coordonner les revues techniques, les inspections périodiques et les campagnes de révision., • Collaborer avec les équipes opérationnelles : techniciens, ingénieurs, CAMO, qualité et production., • Définir les plans d’entretien préventif et correctif adaptés aux besoins des flottes., • Participer à l’analyse des défaillances et proposer des actions correctives durables. Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe de professionnels de la maintenance aéronautique, évoluant dans un environnement certifié et structuré, intervenant sur des aéronefs civils et militaires pour garantir leur sûreté de fonctionnement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des techniciens, des ingénieurs maintenance, des experts CAMO et qualité, dans un cadre opérationnel où la sécurité et la conformité réglementaire sont prioritaires. Votre Stack de Jeu : Un environnement technique aéronautique certifié, axé sur la maintenance haut niveau : • Maintenance d’aéronefs et de pièces critiques (volets, commandes de vol, trains, systèmes mécatroniques), • Gestion et application de la réglementation EASA Part 145, • Dossiers de maintenance, certificats de conformité, traçabilité documentaire, • Coordination multi-disciplinaire (CAMO, ingénierie, qualité, production), • Outils de gestion maintenance et documentation technique Les petits plus du projet : Environnement certifié Part 145 et reconnu dans l’industrie aéronautique. Maintenance d’aéronefs et pièces critiques à forte valeur ajoutée. Interaction avec des équipes techniques variées. Développement de compétences techniques réglementaires. Impact direct sur la sécurité et la disponibilité des flottes. Vous : • Vous êtes ingénieur (Bac +5) en aéronautique, mécanique, systèmes ou équivalent., • Vous justifiez d’une expérience confirmée en maintenance aéronautique (≥ 3 ans), idéalement dans un environnement Part 145 ou MRO., • Vous avez une bonne compréhension des exigences réglementaires de l’entretien aéronautique et de la traçabilité documentaire., • Vous êtes à l’aise avec la lecture de documents techniques, les procédures de maintenance et les normes de sécurité aéronautique., • Vous possédez un excellent sens de l’analyse, de la rigueur et de l’organisation., • Vous savez travailler en équipe, coordonner des activités techniques et assurer le respect des délais et objectifs de performance. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Dorian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Antoine, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Nous recherchons un kinésithérapeute ou une kinésithérapeute pour rejoindre notre village idéalement en CDI à temps plein ou à temps partiel Notre environnement : L’EHPAD Terre-Nègre est un « EHPAD village » situé à Bordeaux qui peut accueillir jusqu’à 402 résidents au centre de Bordeaux, au sein d’habitations récemment modernisées, dans l’environnement calme et arboré d’un parc de 2 hectares. Géré par une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, notre EHPAD est un « village dans la ville » organisé autour de 6 pavillons, 1 UHR, 1 UP et 1 PASA. En tant que professionnel(le) de la santé, vous serez responsable de la prise en charge et du suivi des résidents nécessitant des soins de kinésithérapie. Si vous êtes passionné(e) par votre métier, rigoureux(se) et soucieux(se) du bien-être de vos patients, cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle : Rattaché(e) à l’équipe soignante du Pôle Rééducation et Maintien de l’autonomie, vous rejoignez une équipe paramédicale constituée d’un encadrant de l’unité de rééducation, de kinésithérapeutes, d’ergothérapeute, de psychomotriciennes, d’un enseignant d’activités physiques adaptées et d'un pédicure-podologue. Au service de nos ainés, vos actions s’inscrivent pleinement dans le projet de vie des résidents et du projet d’établissement. Vous intervenez dans les différents troubles liés au vieillissement ou à la régression psychomotrice de la personne âgée en leur offrant des soins en réadaptation et en rééducation individualisés et collectifs. Vos principales missions : • Élaborer un bilan diagnostic kinésithérapique en début de prise de soin et pour tout nouveau résident., • Évaluer les capacités des habitants afin d’orienter le choix des dispositifs nécessaires à sa mobilisation, dans un souci d’autonomisation, de sécurité et de confort., • Rédiger des courriers de liaison à l’attention des médecins traitants de consultation externe., • Gérer le matériel utilisé en masso-kinésithérapie ainsi que les aides techniques à la marche., • Participer à l’accueil et à la formation des étudiants en stage au sein de votre Pôle., • S’inscrire dans une démarche de formations mises en place dans l’établissement. Votre Profil : Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’État de Masso-Kinésithérapie ou d’un Diplôme équivalent avec une autorisation d’exercice délivrée par la DRDJSCS. Ø Capacité naturelle de compréhension du grand âge Ø Sens de la communication et du service Ø Aptitude à l’analyse, à la synthèse, au travail en équipe pluridisciplinaire Ø Propension à la transmission de connaissances et inscription dans une démarche de co-construction Ø Respect de l’éthique Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l’adresse :

Entreprise Authentique et engagée, notre agence bordelaise rassemble une quarantaine de collaborateurs. Ici, on allie expertise technique, convivialité et une approche humaine, avec un objectif clair : que chaque membre de l'équipe s'épanouit dans son rôle et progresse dans son parcours. ___ Ingénierie DevOps, SysOps, Cloud, développement Java, .Net, agilistes, testeurs. Nous vous proposons des projets pour nos clients, grandes DSI. Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés : • Alexandre, notre directeur d'agence,, • Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,, • Léa, notre chargée de recrutement,, • Elodie, notre assistante d'agence,, • Gwenola, notre assistante de gestion. Conserto ? Nous sommes une ESN créée en 2013 à Nantes. Notre credo ? L’expertise technique, l’évolution par la formation, mission, la convivialité et de l’évolution pour nos +450 collaborateurs. Pourquoi nous choisir ? • 🚀 Une expertise technique reconnue : Meetups, formations et accompagnement par nos référents techniques., • 🤝 Un management humain et inclusif : Plan de carrière personnalisé, actions en faveur de la diversité, et satisfaction collaborateurs à ___ en 2023 à Bordeaux !, • 🌱 Un engagement éco-responsable : Certification RSE Lucie, Ecovadis, et des initiatives comme notre outil ___, qui calcule le bilan carbone des sites web., • 🌟 Un cadre agréable : Télétravail (3 jours/semaine), salaires attractifs, primes variées, et événements conviviaux toute l’année. Poste : DevOps Le descriptif vous paraîtra peut-être générique car notre objectif est d’échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre parmi la diversité des clients avec lesquels nous travaillons. En tant que DevOps vous êtes amené à : • Garantir l’exploitabilité, la disponibilité et la fiabilité des applications, • Améliorer la CI-CD pour le déploiement des applications, • Maintenir et compléter les dispositifs de supervision, sauvegardes, résilience, sécurité…, • Anticiper l’obsolescence et effectuer une veille technologique afin d’adresser des préconisations, • Faire avancer les projets en assurant le contact avec les différentes parties-prenantes Nous recherchons quelqu’un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) outils phares du devOps tels que : • Les outils d'automatisation (IAC) : Ansible ou Terraform, ..., • CI/CD : Gitlab-CI, Jenkins, Puppet, GitOps : ArgoCD, ..., • Conteneurs & orchestrateurs : Docker, Kubernetes, Openshift, Openstack ou RancherOS, ..., • Cloud : AWS, Azure, GCP, OVH, ..., • Scripting : Python, Bash, Shell, Powershell, ..., • Surveillance : ELK, Prometheus, Grafana, DataDog, ... Profil Nous cherchons un profil possédant entre 3 à 6 années d'expérience et ayant une ou plusieurs expériences réussies sur des infrastructures au sein d'ESN ou de DSI. Pour finir, un condensé de ce que nous proposons, la suite autour d’un café/thé/bière : • 💼 Salaire fixe : de 2 à 4 ans : 40 à 47 K€ ; 4 à 6 ans : 47 à 51K€ ; 6 à 8 ans : 50 à 55K€ ; au-delà de 8 ans : 55 à 65K€ selon votre expérience., • 🍴 Titres restaurant 1 350€ part employeur à l’année., • 🏅Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)., • 🏡Télétravail : 3 jours par semaine., • 📚Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d’intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons… Processus de recrutement : 1/ Premier échange téléphonique avec moi-même, Léa, chargée de recrutement pour en apprendre plus sur vos aspirations et notre mode de fonctionnement. 2/ Notre rencontre à l'agence bordelaise/visio pour entrer dans le détail de votre parcours et notre management. 3/ Rencontre avec Alexandre à l'agence, l'occasion d'échanger de nos différentes opportunités. 3,5/ Etape optionnelle : échange avec un expert Conserto pour avoir des billes complémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein de Conserto. 4/ Bienvenue à bord ! Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous rejoignez un environnement aéronautique de haut niveau, au cœur de la conception de systèmes électroniques embarqués destinés aux aéronefs civils et militaires. Ces systèmes jouent un rôle clé dans le fonctionnement de l’avion : avionique, cockpit, commandes de vol, systèmes de surveillance, communication, navigation ou encore gestion de l’énergie embarquée. Votre mission s’inscrit dans des projets à forts enjeux de sécurité, fiabilité et conformité réglementaire, où chaque carte électronique conçue doit répondre à des contraintes sévères : environnementales, électromagnétiques, thermiques et normatives. En tant qu’ingénieur électronique , vous interviendrez sur la conception de cartes électroniques intégrées dans des systèmes embarqués critiques, depuis les phases amont jusqu’à la validation et l’industrialisation. Vous serez impliqué dans les choix techniques structurants et garant de la robustesse des solutions développées. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous aurez la charge de : • La conception électronique analogique et numérique de cartes embarquées., • La rédaction des spécifications électroniques en lien avec les exigences système., • Le choix et le dimensionnement des composants (microcontrôleurs, FPGA, alimentations, capteurs)., • La réalisation des schémas électroniques et le suivi du routage des PCB., • La prise en compte des contraintes aéronautiques : CEM/EMI, thermique, vibrations, fiabilité., • La participation aux phases de tests, validation et qualification des cartes., • L’analyse des non-conformités et la proposition de plans de correction., • Le support aux équipes d’industrialisation et de production., • La collaboration étroite avec les équipes systèmes, logiciel embarqué et mécanique. Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe d’ingénieurs électroniques et systèmes évoluant dans le secteur aéronautique, en interaction quotidienne avec les équipes logiciel embarqué, mécanique, essais et certification. Votre Stack de Jeu : Un environnement technique orienté électronique embarquée aéronautique : • Conception analogique et numérique., • Cartes électroniques multicouches., • Microcontrôleurs, FPGA, DSP., • Alimentations, conversion de puissance., • Outils de CAO électronique (Altium, OrCAD, Cadence, Eagle…)., • Normes et exigences aéronautiques (DO-254, DO-160 – selon périmètre). Les petits plus du projet : Projets aéronautiques à forts enjeux techniques. Systèmes critiques et visibles. Environnement normé et structuré. Forte montée en compétences techniques. Vision complète : de la conception à la qualification. Vous : • Ingénieur Bac+5 en électronique ou systèmes embarqués., • Expérience confirmée en conception électronique, idéalement en environnement aéronautique ou industriel contraint., • À l’aise sur la conception de cartes électroniques complexes., • Sensible aux problématiques de sécurité, fiabilité et qualité produit., • Capable de travailler sur des projets longs et structurés., • Rigoureux(se), autonome, avec un bon esprit d’analyse., • À l’aise dans les échanges techniques avec des équipes pluridisciplinaires. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Dorian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Antoine, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre d’un programme stratégique situé à Bordeaux, nous recherchons un Tech Lead Full‑Stack Java / Angular capable de piloter les choix techniques, d’accompagner l’équipe de développement et de garantir la qualité logicielle dans un contexte à haute sensibilité sécurité. Vos missions : 1. Leadership technique & Architecture • Définir et faire évoluer l’architecture logicielle (Java/Spring Boot, Angular, REST, sécurité)., • Piloter les choix technologiques et défendre les orientations auprès des équipes., • Garantir la cohérence technique des développements et des composants. 2. Encadrement & mentoring • Accompagner et faire monter en compétence les développeurs., • Réaliser du pair-programming, des revues de code, et diffuser les bonnes pratiques., • Être le point d’entrée technique pour l’équipe projet et les parties prenantes SI. 3. Industrialisation, CI/CD & Qualité • Superviser et optimiser les pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins)., • Mettre en place et maintenir les standards de qualité (SonarQube, Checkmarx)., • Assurer le respect des normes internes (qualité, sécurité, documentation). 4. Développement Full‑Stack • Développer les parties critiques (core Java, modules Angular sensibles)., • Garantir la performance, la maintenabilité et la robustesse du code., • Participer aux phases de tests d’intégration et de validation. 5. Sécurité & conformité • Intégrer dès la conception les exigences de sécurité (Secure Coding, OWASP)., • Participer aux analyses de risques, audits et revues de sécurité., • S’assurer de la conformité PSSI, RGPD 6. Communication & coordination • Collaborer avec les architectes, experts sécurité et responsables SI., • Participer aux comités techniques et réunions de pilotage., • Être force de proposition dans les arbitrages technico-fonctionnels. Compétences techniques requises : Front‑end : • Angular (niveau expert, structuration de projets complexes)., • TypeScript, HTML5, CSS3, JavaScript., • Java 11+ (expert), Spring Boot (avancé)., • Cloud AWS, • Git, GitLab CI, Jenkins., • Docker, Kubernetes., • Linux., • SonarQube, Checkmarx, tests unitaires & intégration. Méthodologies & pratiques • Clean Code, DDD, TDD/BDD, Secure Coding, patterns d’architecture., • Documentation technique claire & structurée., • Maîtrise des contextes réglementés (PSSI, RGPD, audit sécurité). Profil recherché : • +7 ans d’expérience en développement Full‑Stack Java / Angular, dont au moins 2 ans en rôle de Tech Lead / Lead Dev., • Solide expérience en environnements critiques, sensibles ou réglementés (défense, énergie, transport, santé…)., • Capacité à fédérer, accompagner et challenger une équipe technique., • Aisance en communication avec des équipes pluridisciplinaires (architectes, sécurité, métier, exploitation)., • Rigueur, sens du détail, forte orientation qualité et sécurité., • Un esprit analytique et force de proposition dans un contexte complexe. Ce que nous offrons : • Intervention sur un projet hautement stratégique., • Environnement technique exigeant, idéal pour monter en expertise., • Rôle clé dans les décisions techniques du projet., • Travail au sein d’une équipe passionnée, sur un SI à fort impact., • Possibilités d’évolution vers architecture / expertise sécurité. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : acensi.group

Nous recrutons un Dessinateur Projeteur Réseaux Télécom – Secteur Télécommunications (H/F) Tu veux participer à des projets techniques d’envergure dans le domaine des réseaux mobiles et des infrastructures télécom ? Ta mission Rattaché·e aux équipes projets, tu interviens sur la conception et la réalisation de schémas de réseaux télécoms dans le cadre de projets mobiles et infrastructures GSM. Tu participes à l’élaboration des études techniques et garantis la conformité des livrables en lien avec les équipes terrain et les chefs de projet. Tes responsabilités 🔹 Conception & dessin technique Réaliser les plans et schémas techniques sous AutoCAD Concevoir les schémas de réseaux télécoms mobiles Mettre à jour les dossiers techniques et plans d’exécution 🔹 Projets réseaux & télécoms Intervenir sur des projets GSM et réseaux mobiles Participer aux opérations de SWAP et d’évolution réseau Contribuer aux études d’implantation et d’intégration technique 🔹 Coordination & suivi Travailler en interface avec les chefs de projet et équipes terrain Garantir la conformité technique des livrables Participer au suivi et à l’avancement des projets 🔹 Qualité & amélioration continue Veiller au respect des standards et normes techniques Participer à l’amélioration des méthodologies de conception Être force de proposition sur les solutions techniques Environnement & outils Logiciel : AutoCAD Technologies : GSM, Mobile, LAN, SWAP Localisation : Bordeaux Environnement multi-projets et technique Ton profil Dessinateur projeteur avec minimum 5 ans d’expérience Bonne maîtrise d’AutoCAD Connaissances solides des réseaux télécoms mobiles Expérience sur des projets GSM / SWAP / LAN Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe Pourquoi nous rejoindre ? Pour Ingeva, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances, dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez un acteur majeur de l’industrie aéronautique, spécialisé dans le développement et la fabrication de systèmes mécaniques pour aéronefs commerciaux et militaires. Vous intégrerez un programme industriel stratégique, au cœur de la conception de composants et sous-systèmes mécaniques soumis à des contraintes de performance, fiabilité, sécurité et durabilité extrêmement exigeantes. Dans un environnement multi-projets, parfois confidentiel, vous interviendrez sur des solutions mécaniques qui seront ensuite produites en série, testées et qualifiées selon des standards industriels rigoureux. Votre mission ne se limite pas à la conception : vous participerez à la cohérence technique globale, en lien direct avec les équipes design, calcul, production, essais et qualité, et vous contribuerez à structurer et encadrer une équipe d’ingénieurs mécaniques. En tant qu’Ingénieur Mécanique Aéronautique, vous serez responsable de la conception, du dimensionnement et de la validation de composants mécaniques, avec une responsabilité renforcée sur la qualité technique et la coordination d’équipe. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Concevoir et dimensionner des composants mécaniques pour aéronefs (structures, sous-ensembles, pièces de liaison, systèmes mécaniques)., • Réaliser des études techniques : modélisation CAO, cotation fonctionnelle, choix de matériaux, analyses de contraintes., • Encadrer et accompagner une équipe d’ingénieurs mécaniques : répartition des tâches, relecture technique, coaching, suivi de la montée en compétences., • Rédiger et maintenir les dossiers techniques : plans, nomenclatures, notes de calcul, analyses fonctionnelles., • Participer aux revues techniques, proposer des améliorations et assurer le suivi des évolutions jusqu’à la mise en production., • Collaborer étroitement avec les équipes projet, calcul, fabrication, essais et qualité, pour garantir la fiabilité et la conformité des pièces dans un contexte industriel exigeant. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe de passionné·e·s d’aéronautique, motivés par la conception de mécanique de précision pour aéronefs. L’esprit d’équipe est essentiel : on partage les connaissances, on s’entraide et on valorise la curiosité et l’innovation. L’ambiance est sérieuse et technique, mais toujours conviviale et ouverte aux échanges. Vous aurez également l’opportunité de prendre un rôle d’encadrant, en accompagnant des ingénieurs plus juniors et en contribuant à structurer le travail d’équipe. Votre Stack de Jeu : • CAO / Conception : CATIA, SolidWorks, • Calcul / Simulation : Ansys (statique, fatigue, thermiques selon contexte), • Cotation ISO, dimensionnement mécanique et analyses fonctionnelles, • Travail en contexte industriel : prototypage, essais, suivi industriel, • Anglais technique (communication avec équipes internationales) Les petits plus du projet : Projets stratégiques et innovants, parfois ùconfidentiels, avec une forte visibilité technique Contexte industriel et aéronautique de haut niveau, mêlant modélisation, prototypage et essais Possibilités de formation, spécialisation et évolution internationale Une vraie vie d’équipe : échanges techniques, afterworks, événements internes Opportunité de contribuer directement à la performance et la sécurité des aéronefs Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent avec spécialisation mécanique, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans l’aéronautique ou un secteur industriel exigeant. Vous maîtrisez les outils de CAO (CATIA, SolidWorks, etc.), la cotation ISO et le dimensionnement mécanique. Vous avez également une expérience confirmée en simulation / calcul avec Ansys. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome et motivé(e), capable de travailler dans un environnement technique exigeant, et vous savez collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et internationales. L’anglais technique ne vous fait pas peur et vous êtes à l’aise pour communiquer sur des sujets techniques complexes. Vous aimez prendre des responsabilités, encadrer et faire monter en compétences des ingénieurs, tout en gardant un niveau d’excellence technique. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Dorian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Antoine, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Description Du Poste • Concevoir et développer des fonctionnalités backend en participant à l’ensemble des spécifications techniques, du contexte jusqu’aux objectifs, dans un contexte de communication permanente avec l’équipe frontend et les utilisateurs,, • Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions en participant à l’étude et la conception de nouveaux composants de l’architecture logicielle pour assurer et optimiser leurs performances,, • Assurer le suivi des phases d’intégration, de test et de mise en production,, • Suivre la qualité de code (outillage / coaching) et participer aux tests unitaires,, • Partager, progresser, transmettre et travailler en groupe dans une volonté d’amélioration continue et de veille technologique régulière,, • participer aux réunions de suivi d’avancement du projet. Profil recherché • Passionné(e) par le développement, plus particulièrement back, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement back-end,, • Vous maitrisez les environnements backend de JAVA JEE, notamment Spring (MVC, Boot, Batch principalement), Hibernate, PostgreSQL, Maven et les API REST,, • Une expérience au sein d’une équipe agile (scrum, kanban) dans un environnement en mircoservices sera appréciée,, • Vous êtes familier des framework de versioning comme GIT ou SVN, Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! ___ 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences ___ 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets ___ 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! ___ 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays ! • Les salaires sont à titre indicatif, selon le profil

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous interviendrez au cœur de programmes aéronautiques stratégiques, en partenariat avec un acteur industriel de premier plan du secteur, sur des projets à forte valeur technologique liés à la conception, au développement et à la certification de systèmes aéronautiques complexes. Dans un environnement où exigence réglementaire, rigueur industrielle et performance programmatique sont clés, vous jouerez un rôle central dans la maîtrise des plannings, des coûts et des risques, pour garantir le succès de projets critiques destinés à l’aviation civile et militaire. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Pilotage de projets complexes : • Vous orchestrez la planification, l’exécution et le pilotage de projets à forte composante technique., • Vous garantissez le respect des jalons, budgets et engagements contractuels., • Vous structurez les roadmaps projets et sécurisez les délais de livraison. Leadership et gouvernance :, • Vous êtes l’interlocuteur privilégié des chefs de projet, métiers techniques et directions., • Vous animez les instances de pilotage et coordonnez les équipes multi-métiers., • Vous imposez les standards méthodologiques (V-cycle, Agile, bonnes pratiques PMO). Gestion des risques & conformité aéronautique :, • Vous identifiez les risques techniques, industriels et réglementaires., • Vous déployez des plans de mitigation et garantissez la conformité aux normes aéronautiques., • Vous anticipez les dérives coûts/délais et sécurisez les trajectoires projets. Pilotage de la performance :, • Vous définissez et suivez les KPI projets., • Vous garantissez une visibilité claire et fiable de l’avancement., • Vous fiabilisez les données de pilotage pour la prise de décision. Reporting et communication :, • Vous préparez les reportings stratégiques à destination du management., • Vous portez une communication claire et impactante auprès des parties prenantes internes., • Vous facilitez la prise de décision par une vision macro et opérationnelle. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe projet intégrée à un environnement industriel exigeant, en interaction constante avec les équipes ingénierie, production, supply chain et qualité, au plus près des enjeux terrain propres à l’aéronautique. Vous : Diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent). Expérience confirmée en gestion de projets complexes, idéalement en environnement aéronautique ou industriel contraint. Solide culture projet (planning, coûts, risques, jalons). Connaissance des environnements normés. Autonomie, leadership, capacité à structurer et fédérer. Excellentes compétences en communication transverse. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Lilya, notre incroyable Talent Acquisition Référent vous contacte pour en savoir plus sur vous. Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : la néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Paris, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,4/5 sur Glassdoor ! Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 ___ Et du côté de notre agence bordelaise ? L’agence de Bordeaux, c’est une belle équipe de 30 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à ___. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme Dekra, Cdiscount, Betclic, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Développeur Full Stack Java / Angular (H/F) pour notre agence de Bordeaux, dans le quartier Bacalan. Tu seras amené à participer aux projets de build de nos clients, exclusivement bordelais, sur la spec JEE. Les projets sur lesquels tu interviendras intègrent : • Conception, manipulation et interrogation de la base de données, • Conception du code Back et les API d'accès à ces données sous forme de webservices, • Conception du code Front qui est exécuté sur la plateforme de l'utilisateur, • Elaboration des spécifications techniques des produits, • Participation à l'élaboration de la chaîne de développement, d’intégration, de déploiement et d’exploitation selon les pratiques DevOps, • Stacks : Java 17+, Spring Boot, Angular, Kafka, GCP ... Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange avec Emilien, notre chargé de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Caroline, notre directrice d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 43 000€ et 53 000€ brut annuel, selon expérience

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous évoluerez au sein d’un site industriel spécialisé dans la conception, le développement et la production de systèmes complexes destinés à des environnements contraints et à fortes exigences de sûreté. Les produits développés intègrent des fonctions critiques, combinant ingénierie mécanique, électronique, matériaux avancés et procédés de fabrication spécifiques. Dans ce contexte, la performance repose sur une maîtrise rigoureuse de la qualité fournisseurs, car chaque composant joue un rôle clé dans la fiabilité finale des systèmes assemblés. Vous interviendrez ainsi au cœur des échanges avec des partenaires industriels spécialisés, en garantissant la conformité des pièces livrées sur des programmes à forts enjeux techniques et industriels. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant qu’Ingénieur Qualité Fournisseurs, vous serez responsable de la maîtrise qualité tout au long du cycle de vie fournisseur. Pilotage de la qualité fournisseurs • Évaluer, qualifier et suivre les fournisseurs stratégiques., • Accompagner l’industrialisation de nouvelles pièces et procédés., • Valider les dossiers de définition et de conformité produit. Audits et conformité, • Réaliser des audits fournisseurs (systèmes, process, produits)., • Analyser les documentations techniques et qualité., • Garantir le respect des exigences normatives, contractuelles et réglementaires. Performance et amélioration continue, • Piloter les actions correctives et préventives., • Animer les revues qualité fournisseurs., • Déployer et suivre les indicateurs de performance qualité (KPI)., • Contribuer aux démarches d’amélioration continue. Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire en interaction étroite avec les pôles Qualité, Achats, Ingénierie, Industrialisation et Supply Chain. Votre rôle transverse vous positionnera comme un acteur clé de la relation fournisseur et de la maîtrise qualité projet. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent. Experience confirmée en qualité industrielle. Une expérience en aéronautique, spatial, défense ou industrie de pointe est fortement appréciée. Bonne maîtrise : • des processus industriels,, • de la gestion des non-conformités,, • des référentiels qualité (ISO, EN, AQAP…). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du relationnel. Vous aimez apprendre, évoluer et relever des défis techniques. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Lilya, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante

À propos du poste 1001Pneus, le n°2 français de la vente de pneus en ligne, est un site e-commerce dédié à simplifier l’achat et le changement de tous types de pneumatiques pour tous véhicules. Avec un chiffre d'affaires de 80 millions d'euros en 2024, 1001Pneus poursuit sa croissance en France et à l'international. 1001 pneus c’est une équipe de 35 collaborateurs, engagés pour accompagner son développement. Pour soutenir cette expansion, nous recherchons un(e) Stagiaire Graphiste / UI-UX Designer (avec convention de stage). Envie de développer vos compétences en design graphique et en UX/UI sur des projets concrets ? Rejoignez l’équipe Marketing de 1001pneus et participez à la création de supports visuels et à l’évolution de nos interfaces digitales. Votre mission : Au sein de l’équipe, vous travaillerez en collaboration directe avec la Responsable Projet UX/UI, et en interaction avec l’ensemble des pôles Marketing (SEA, Trade Marketing, Content, SEO…). 1. Création graphique & production • Concevoir et décliner des supports de communication (digital et print) : visuel site, social ads, réseaux sociaux, newsletters, visuels web, PLV…, • Adapter les visuels aux différents formats dans le respect de l’identité visuelle, • Veiller à la cohérence graphique et au respect des chartes 2. UI / UX • Assister la Responsable UX/UI dans la réalisation de maquettes pour l’évolution du site 1001pneus et des projets digitaux, • Participer à l’amélioration de l’expérience utilisateur (parcours, ergonomie, interfaces) 3. Vidéo & contenus animés • Réaliser des supports vidéo institutionnels et social media, • Monter des formats courts (social media, ads), • Contribuer à des créations en motion design (selon appétence) Profil recherché • Formation Bac+4/5 en design graphique, communication visuelle ou UI/UX design, • Bonne maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects est un plus), • Sensibilité aux standards UI/UX (responsive, accessibilité, bonnes pratiques), • Intérêt pour les outils d’IA et les images génératives, • Appétence pour le montage vidéo et le motion design Qualités attendues • Curiosité et créativité, • Rigueur et sens du détail, • Sens esthétique développé, • Esprit d’équipe, • Capacité d’adaptation dans un environnement dynamique Process de recrutement • Premier échange avec l’équipe RH, • Entretien dans nos bureaux Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre 1001PNEUS.fr, c’est intégrer une entreprise innovante et dynamique où l’expérience client est au cœur de nos préoccupations. Vous bénéficierez d'un environnement de travail convivial et d'avantages attractifs qui vous permettront de concilier vie professionnelle et personnelle. LE STAGE EST REMUNERE. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et participez à l’aventure 1001PNEUS.fr ! Lieu du poste : Télétravail hybride (33000 Bordeaux)

Rattaché(e) à l’entité Corporate au sein de notre site de Bordeaux, l’Acheteur Famille et Projet a pour rôle d’anticiper les besoins spécifiques des achats chimie (Nickel, Cobalt, aluminium…) et des nouveaux projets (technologies des fournisseurs, implantations géographiques et coûts cibles) et de mettre en oeuvre la stratégie du Groupe sur les familles d'achats correspondantes à toutes les étapes des achats. Ce rôle l'amène à contribuer à la sélection et à la gestion des fournisseurs au sein de la liste des fournisseurs du Groupe afin d'atteindre les objectifs du projet et des achats famille. Vos missions • Contribuer aux activités d'avant-projet/faisabilité : évaluations des coûts des cellules, achat d'intrants pour la création de la planification du projet, identification de nouvelles technologies et communication avec les responsables de catégorie., • Diriger la sélection des fournisseurs parmi les panels de fournisseurs établis à travers les catégories : identifier, en accord avec le Category Manager, puis organiser les appels d'offres. Négocier les conditions de qualité, de coût et de délai avec les fournisseurs et coordonner le comité de pilotage pour le choix final des fournisseurs., • Suivre les performances pendant la phase de programme : gérer les fournisseurs, gérer le chiffrage de la nomenclature, garantir la qualité en collaboration avec l'équipe qualité du projet, respecter les délais de livraison et en particulier s'assurer que tous les livrables d'achat sont prêts conformément à la planification du projet et à la liste des exigences en matière de livrables., • Assurer l'implication des acheteurs usine dès le début du projet et un bon transfert de responsabilité à la fin du projet., • Garantir la conformité des fournisseurs aux initiatives FPP et RSE de Saft : Droits de l'Homme, Climat, transition écologique. Profil souhaité Titulaire d’une formation d’Ingénieur avec une spécialisation en achats, vous justifiez de 3 années d’expérience minimum sur une fonction similaire en milieu industriel. Dans l’idéal, vous connaissez le domaine de la chimie. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et de négociation. Vous maîtrisez l’anglais. Poste à pourvoir en CDI. Nous rejoindre, c’est aussi : • Bénéficier d’avantages concrets : intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires, etc., • Rejoindre une société, filiale de TotalEnergies, permettant l’accès à : un système d’actionnariat privilégié, à des remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques ;, • Être acteur de votre parcours professionnel : accès à de nombreuses formations, et aux offres de mobilités internes au sein de Saft ou TotalEnergies. Qui sommes-nous ? Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara. Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s'engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au cœur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous aurez l'opportunité d'intervenir sur des projets d'envergure, en combinant vos compétences en systèmes et réseaux, pour contribuer aux futurs programmes stratégiques d'un acteur majeur de la défense française. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Dans ce projet passionnant, vous aurez l'occasion de : • Piloter l'administration, la configuration des systèmes informatiques de haute technologie, • Intervenir sur les infrastructures physiques du client, • Mettre en place et optimiser le déploiement ainsi que l'administration réseau, • Participation à la création de documents techniques, • Collaborer avec des équipes dynamiques et expertes, au cœur de projets stratégiques Votre rôle sera essentiel pour assurer la réussite de ces projets ambitieux et innovants. Votre future équipe : Rejoignez notre agence Bordelaise en plein essor et participez à des projets d’envergure ! Vous travaillerez sur des projets à forte valeur ajoutée sur les problématiques d’innovations du moment. Votre Stack de Jeu : Réseau, virtualisation, pare-feu, switch, scripting PowerShell, Windows Les petits plus du projet : Vous aurez l’opportunité d’évoluer au sein d’une des plus grandes entreprises de la défense française, en participant activement à leurs projets et programmes stratégiques d'avenir. Une expérience unique pour contribuer à des innovations de pointe dans un secteur porteur ! Vous : • Vous êtes ingénieur de formation., • Vous avez évolué dans le milieu industriel ?, • Vous avez déjà travaillé sur des projets similaires., • Vous trouvez votre bonheur dans l'acquisition quotidienne de nouvelles compétences., • Vous êtes autonome et rigoureux., • Vous avez des compétences notamment en Réseau, virtualisation, pare-feu, switch, scripting PowerShell et une maitrise de l’environnement Windows. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu.e sur l’annonce et Astek vous plaît ! Lilya, notre incroyable Talent Acquisition vous contacte pour en savoir plus sur vous. Vous aurez 2 entretiens max : avec Clément (manager à Bordeaux) puis Alexis notre top Directeur ! Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante

Body House Bordeaux recrute un.e responsable de boutique, avec une perspective de franchise. Body House, enseigne française dédiée au bien-être intime, compte aujourd’hui 14 boutiques partout en France. Notre mission ? Le plaisir. Depuis plus de 19 ans, notre idée est simple : remettre le bien-être intime au centre, dans un univers basé sur l’écoute, la confiance et un discours simple, sans tabou. Et on ne cherche pas simplement quelqu'un pour gérer une boutique. On cherche quelqu'un qui veut, à terme, diriger la sienne. Le principe : tu intègres la boutique de Sainte-Eulalie (banlieue de Bordeaux) en CDI comme responsable. Tu apprends à piloter le business dans sa globalité. Et au bout de 3 à 5 ans, si tu as les résultats et le projet, tu as la possibilité de racheter la boutique et de devenir franchisé.e Body House. Tes missions : Gérer et animer la boutique au quotidien Développer les ventes et la rentabilité Manager et motiver ton équipe Mettre en place une stratégie commerciale locale, des plans d’actions commerciales spécifiques. Assurer un reporting régulier à la direction Pour bien démarrer, tu bénéficies d'une formation complète : Les spécificités de notre univers et de notre approche client La connaissance approfondie de nos produits Un parcours d'initiation à la sexologie animé par notre formatrice sexologue, présente chez Body House depuis 15 ans Ce qu'on recherche : Un profil avec une vraie ambition entrepreneuriale, prêt à s'investir dans la durée. Un apport financier personnel sera nécessaire au moment du rachat, toutes les conditions sont détaillées via le lien ci-dessous : Ce qu'on offre : CDI temps plein 2 300 à 2 800 €/mois Montée en responsabilités progressive Accompagnement concret vers l'entrepreneuriat au sein d'un réseau de 14 boutiques Poste basé à Sainte-Eulalie. Candidature : CV + lettre de motivation précisant ton projet entrepreneurial et ta vision à 3-5 ans. À avec l'objet "Candidature – Responsable de Boutique | Parcours Franchise Bordeaux

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Consultant SAP Basis senior H/F en CDI à Bordeaux (33) . 📍 Au sein de l'équipe Exploitation Applicative, vous serez un acteur clé dans le maintien en condition opérationnelle de notre environnement applicatif SAP, déployé au sein de nos filiales à l'internationale. Missions principales : • Assurer l’administration technique des environnements SAP (installation, configuration, upgrade, patching)., • Maintenir les systèmes SAP en condition opérationnelle (ECC, S/4HANA, NetWeaver, Solution Manager, Fiori, etc.)., • Gérer et administrer les bases de données associées (SAP HANA, DB2)., • Assurer la supervision et l’optimisation des performances applicatives, systèmes et bases de données., • Mettre en place et suivre les sauvegardes/restaurations., • Administrer la sécurité SAP (rôles, profils, certificats SSL, SAP Router, etc.)., • Participer aux projets : déploiement de nouveaux modules, migration vers S/4HANA., • Assurer le support technique niveau 2/3 et gérer les incidents critiques., • Produire la documentation technique et les procédures. Compétences techniques attendues : • SAP : NetWeaver, Solution Manager, Fiori, Web Dispatcher, S/4HANA., • Bases de données : SAP HANA (maîtrise obligatoire), DB2., • Systèmes : Linux (SUSE), Windows Server., • Virtualisation : VMware., • Réseaux et sécurité : TCP/IP, load balancing, certificats SSL, VPN., • Outils de monitoring : SAP Solution Manager, Zabbix, Grafana Votre profil 🎓 : • Bac+3 à Bac+5 en informatique (administration systèmes/réseaux, bases de données, etc.)., • Expérience confirmé : minimum 7 ans d'expérience SAP Basis, dont projet de migration/upgrade, • Certification SAP Certified Technology Associate (SAP HANA, S/4HANA) / Linux / Windows (serait un +), • Bonne connaissance ITIL (gestion incidents, changements, problèmes), • Anglais : minimum B2/C1 (contexte international), • Rigueur & méthode, • Esprit d'analyse et sens de la résolution de problèmes, • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les équipes fonctionnelles Ce que nous proposons 🤝 : • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Un accès au CSE sans condition d'ancienneté,, • Une carte swile de 10.60EUR prise en charge à 60% par l'entreprise,, • 2jrs de télé travail par semaine (à l'issue de la période d'essai), • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec la manager de l'équipe où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et notre RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Entreprise Authentique et engagée, notre agence bordelaise rassemble une quarantaine de collaborateurs. Ici, on allie expertise technique, convivialité et une approche humaine, avec un objectif clair : que chaque membre de l'équipe s'épanouit dans son rôle et progresse dans son parcours. ___ Ingénierie DevOps, SysOps, Cloud, développement Java, .Net, agilistes, testeurs. Nous vous proposons des projets pour nos clients, grandes DSI. Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés : • Alexandre, notre directeur d'agence,, • Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,, • Léa, notre chargée de recrutement,, • Laure, notre assistante d'agence,, • Gwenola, notre assistante de gestion. Conserto ? Nous sommes une ESN créée en 2013 à Nantes. Notre credo ? L’expertise technique, l’évolution par la formation, mission, la convivialité et de l’évolution pour nos +450 collaborateurs. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une expertise technique reconnue : Meetups, formations et accompagnement par nos référents techniques. 🤝 Un management humain et inclusif : Plan de carrière personnalisé, actions en faveur de la diversité, et satisfaction collaborateurs à ___ en 2023 à Bordeaux ! 🌱 Un engagement éco-responsable : Certification RSE Lucie, Ecovadis, et des initiatives comme notre outil ___, qui calcule le bilan carbone des sites web. 🌟 Un cadre agréable : Télétravail (3 jours/semaine), salaires attractifs, primes variées, et événements conviviaux toute l’année. Poste : Développeur.euse Java 📌 Le projet Intègre une équipe agile de 8 experts sur une refonte d’un ensemble d’applications stratégiques pour une grande DSI dans le secteur de l’énergie. Dans une équipe de 8 personnes composée de : 3 Développeurs back, 1 Développeur front, 1 Leader Technique, 1 DevOps, 1 Product Owner et 1 Scrum Master et tout cela en agilité scrum. En tant que Développeur.e Java vous êtes amené.e à : • Concevoir et développer, • Réaliser les revues de code, mise en place et suivi des bonnes pratiques / du guide flow, • Réaliser les tests unitaires et tests d’intégration (Notion de qualité très importante, connaissance de la méthode TDD est un plus), • Rédiger la documentation technique, • Participer aux choix techniques du projet, • Analyser l’existant et échanger avec les équipes métiers et techniques Nous recherchons quelqu’un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils/technos suivants: • Langage : Java, Angular sur des versions à la pointe, • Frameworks : Spring (boot, MVC, Batch, Security), • Tests : Cypress, Selenium, JUnit, JMeter, • Cloud : AWS ou autre cloud public, • CI/CD : Docker, Gitlab CI, Kubernetes, • Méthodologies : Scrum, SAFe Profil Nous cherchons un profil possédant entre 4 à 6 années d'expérience et ayant une ou plusieurs expériences réussies sur des applications Java au sein d'ESN ou de DSI. Pour finir, un condensé de ce que nous proposons, la suite autour d’un café/thé/bière : 💼 Salaire fixe : de 2 à 4 ans : 40 à 47 K€ ; 4 à 6 ans : 47 à 51K€ ; 6 à 8 ans : 50 à 55K€ ; au-delà de 8 ans : 55 à 65K€ selon votre expérience. 🍴 Titres restaurant 1 350€ part employeur à l’année. 🏅Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant). 🏡Télétravail : 3 jours par semaine. 📚Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d’intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons… Processus de recrutement : 1/ Premier échange téléphonique avec moi-même, Léa, chargée de recrutement pour en apprendre plus sur vos aspirations et notre mode de fonctionnement. 2/ Notre rencontre à l'agence bordelaise/visio pour entrer dans le détail de votre parcours et notre management. 3/ Rencontre avec Alexandre à l'agence, l'occasion d'échanger de nos différentes opportunités. 3,5/ Etape optionnelle : échange avec un expert Conserto pour avoir des billes complémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein de Conserto. 4/ Bienvenue à bord ! Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoindre ce projet, c’est participer à la refonte d’une plateforme digitale stratégique dans le secteur de l’aéronautique. L’objectif ? Offrir une expérience utilisateur fluide, moderne et sécurisée, tout en garantissant une architecture robuste et évolutive. Vous contribuerez à la mise en place de nouvelles fonctionnalités, à l’optimisation des performances et à l’amélioration continue du produit, dans un environnement agile et stimulant. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous interviendrez sur un projet de transformation numérique d’envergure, au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Votre rôle consistera à concevoir, développer et maintenir des applications web full stack, en combinant Java côté back-end avec la flexibilité d’Angular et Node.js côté front. Vous serez impliqué·e dès les phases de conception technique, jusqu’au déploiement en production, avec une forte exigence de qualité et de sécurité. Votre quotidien sera rythmé par : • Le développement de nouvelles fonctionnalités en Java, Angular et Node.js., • La participation aux cérémonies agiles (daily, sprint planning, retrospectives…)., • La revue de code et l’amélioration continue des pratiques de développement., • L’intégration et le déploiement continu (CI/CD)., • La collaboration étroite avec les UX/UI designers, les Product Owners et les DevOps., • La veille technologique et le partage de bonnes pratiques. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de développeurs full stack, d’experts DevOps, de chefs de projet et de designers, tous animés par la même passion : créer des solutions performantes et durables. L’ambiance est bienveillante, collaborative et orientée résultats. Vous serez accompagné·e dès votre arrivée pour une montée en compétence rapide sur le projet. Les petits plus du projet : • Projet à fort impact dans le secteur aéronautique, • Stack moderne et évolutive, • Méthodologie agile bien rodée, • Environnement technique stimulant (Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD) Vous : Vous avez au moins 3 ans d’expérience en développement Java et Angular. Vous maîtrisez Node.js et les architectures REST. Vous êtes à l’aise avec les outils de CI/CD et les environnements cloud. Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances. Vous êtes rigoureux·se, curieux·se et force de proposition. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Dorian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Sébastien, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante

A propos de nous ! En 2012, Isabelle et Franck ont une idée simple : mettre fin aux affaires perdues des enfants, tout en y ajoutant une touche ludique et esthétique. De cette idée est née C-MonEtiquette, aujourd’hui présente dans 7 pays et devenue un acteur reconnu dans l’univers de la parentalité. Notre mission ? Faciliter le quotidien des familles grâce à des produits personnalisés, funs et utiles pour tous les enfants de moins de 10 ans. Fort de ses 50 collaborateurs, C-MonEtiquette recherche un(e) graphiste motivé(e) H/F afin d’accompagner le développement de sa marque. Missions principales : Tu participeras au développement des outils de communication/marketing de la marque en France et en Europe. Tu seras responsable de créer des visuels attractifs et des supports percutants, en respectant la charte graphique. Tu interviendras sur des projets variés de communication externe : • Créer des éléments graphiques, publicités et emailings promotionnels en accord avec la ligne directrice de la marque, • Produire des contenus visuels pour réseaux sociaux (posts, stories, réels, TikTok), • Participer aux shootings mensuels : retoucher les photos et montages vidéos post shooting, • Concevoir des contenus vidéos pour réseaux sociaux et publicités (storyboard, tournage sur lieu de shooting, montage, son), • Intégrer l’ia dans tes process afin d'optimiser ta productivité et maximiser les livrables pour Meta, • Participer au projet commun de l’équipe graphisme en vue d’automatiser les parties mailings et livrables à l’IT (ex. Fichiers d’illustrations et photos de notre personnalisateur), • Collaborer avec l’équipe marketing pour traduire visuellement les objectifs de leurs projets Profil recherché : Tu disposes d’une expérience professionnelle significative de 4 ans minimum en entreprise/agence ou indépendant(e) dans le métier. Tu as une maîtrise parfaite des fondamentaux du métier (typographie, mise en page, iconographie) avec des compétences solides pour l’animation et la vidéo. Force de propositions, tu es curieux(se), appliqué(e) et créatif(ve). Tu maîtrises la Suite Adobe (illustrator, Photoshop), Canva et Capcut. L’intégration de l’ia dans ces outils t’apparaît comme une vraie valeur ajoutée pour ton travail. La connaissance de Figma et After Effect sont un plus. Tu es sensible à l’univers de l’enfance, rigoureux(se) et autonome, avec une excellente gestion du temps. Ta capacité à mener plusieurs projets en parallèle sans négliger la qualité et les deadlines est l’un de tes atouts. Aimant travailler en équipe, tu as un bon relationnel ! Chez nous, la bonne humeur est essentielle ! La présentation d’un « book » pdf ou en ligne est indispensable. Lieu : Bordeaux Lac Salaire : 30k€ + variable Contrat : CDI à temps plein Poste à pourvoir dès que possible. Merci de nous envoyer votre CV + book à

DOCARET, est une société de conseil en ingénierie. Depuis 40 ans, nous accompagnons nos clients sur les activités de conception, production et maintien en condition opérationnelle des systèmes industriels civils et militaires. Nous intervenons dans les secteurs de la défense, l'aéronautique, l'automobile, les énergies et les télécommunications. Nous recherchons pour l'un de nos clients, secteur de l'aéronautique, un(e) Développeur 3D temps réel. Le poste Vous aurez pour missions principales : • Développer et optimiser des applications 3D temps réel sous Unity 3D pour des simulateurs aéronautiques,, • Implémenter les user stories dans le respect des spécifications techniques et des contraintes de performance,, • Concevoir et développer des fonctionnalités génériques intégrables dans les bibliothèques internes,, • Réaliser des développements graphiques avancés (shaders, post‑processing, effets visuels),, • Optimiser les performances applicatives (CPU/GPU, mémoire, temps de chargement),, • Participer aux revues de code et contribuer à la qualité du code produit par l'équipe,, • Mettre en place et maintenir les outils de versioning (Git, Azure DevOps, etc.),, • Réaliser les tests unitaires et tests d'intégration,, • Collaborer étroitement avec les équipes. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, développement logiciel, infographie 3D ou multimédia interactif,, • Vous avez au moins 12 ans d'expérience sur Unity 3D,, • Bonnes connaissances de Unreal Engine (Blueprint et notions C++ appréciées),, • Expertise en C# et programmation orientée objet (POO),, • Bonne maîtrise de l'architecture logicielle et des design patterns,, • Expérience en développement graphique temps réel (shaders, rendering pipeline, post-processing),, • Bonne connaissance des pipelines de rendu Unity (URP, HDRP),, • Maîtrise des contraintes du développement 3D temps réel. Outils et environnement de développement : • Utilisation d'outils de gestion de version : Git, GitLab, Azure DevOps., • Utilisation d'outils de gestion de projet : Jira, Azure Boards, Trello ou équivalent.

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT 👨 💻 : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Coordinateur Support de proximité H/F en CDI à Bordeaux (33). Au sein du département Opérations Locales, rattaché au manager de l'équipe, vous pilotez quotidiennement l'activité de votre périmètre et animez l'équipe (12 techniciens de proximité). Vous fédérez et animez les relations entre les clients et la DSI. Vous mettez en lumière les dysfonctionnements dans le cadre de ces relations et proposez des améliorations aux acteurs du système d'information. Vos missions seront : Pilotage du support (ticketing) 💻: • Dispatch des tickets et suivi du backlog, • Priorisation des tickets (Urgence, VIP, …), • Escalade aux équipes globales, • Interlocuteur privilégié des escalades, • Facilitateur d'incidents (lien entre équipe locale, équipe globale et client), • Suivi des demandes exceptionnelles, • Amélioration continue du Helpdesk (process, qualité, catégorisation), • Garant des MAJ des procédures, • Gestion des demandes spécifiques (licences, copieurs, etc.) Déploiements de sites et projets 📆 : • Réunion préparatoire d'ouverture de site, • Présentation des devis, • Suivi des projets, • Communication avec le client (état d’avancement), • Suivi facturations/devis projets, • Représentant de l'équipe locale dans les projets transverses, • Suivi Holding Animation de l’équipe 👥 : • Réunions d’équipe, • Compte rendu réunions, • Suivi des absences, déplacements, interventions (calendrier équipe) Périmètre : 8 sites de proximité - 5000 utilisateurs Environnement technique : Windows 11, Matrix42, DHCP, VLAN, VPN FortiClient, Fastviewer, Anydesk Votre Profil : • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure informatique,, • Vous avez une expérience de 4-5 ans minimum en tant que technicien(ne) de proximité (N1/N2)., • Vous avez a minima 1-2 ans d'expérience en coordination d'équipe ou gestion de petits projets. Vous avez un excellent sens du service et savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Permis B obligatoire 🚗 (déplacements ponctuels). Les plus : • Expérience en administration systèmes et réseaux, • Expérience VIP, • Expérience multi clients, • Animation d’équipe Ce que nous proposons : • Une mutuelle prise en charge à 100% 🩺,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%,, • Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,, • Une rémunération en adéquation avec votre poste et vos compétences (autour de 40-45k brut annuel),, • 12 jours de RTT par an 🏖️,, • 1 jour de télétravail flexible par semaine,, • Un accès au CSE d'entreprise 🎁,, • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements,, • Des bureaux en bords de Garonne, à côté de la place Stalingrad à Bordeaux📍 Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec le manager & manager adjoint, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous rejoignez un acteur industriel majeur du secteur de l’énergie, spécialisé dans la conception et la production de systèmes de stockage d’énergie haute performance, intégrés dans des environnements industriels exigeants. Dans un contexte de projets à forts enjeux (sécurité électrique, fiabilité, performance), vous interviendrez comme chargé d’affaires électricité, au cœur du pilotage technique et économique de projets HT / BT liés à des installations et systèmes électriques complexes. Votre rôle sera clé pour assurer la cohérence entre les exigences techniques, les contraintes industrielles et les objectifs coûts/délais, tout au long du cycle de vie des projets. À la croisée de l’ingénierie électrique et de la gestion de projets, vous serez responsable du pilotage global d’affaires électriques, depuis l’avant-projet jusqu’à la mise en service. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • L’analyse des besoins clients et la définition des solutions techniques électriques (HT / BT)., • Le pilotage des affaires électricité : chiffrage, planning, suivi budgétaire et coordination., • La validation des architectures électriques, des schémas et des choix techniques., • Le suivi des études électriques et leur conformité aux normes et exigences de sécurité., • Le suivi des fournisseurs et partenaires techniques., • La participation aux revues de projet et aux points d’avancement clients., • Le support technique lors des phases d’industrialisation, d’installation et de mise en service., • La gestion des risques techniques et contractuels liés aux projets. Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe projet expérimentée évoluant au cœur du secteur de l’énergie et du stockage d’énergie industriel, composée d’ingénieurs électriques, chefs de projet, responsables industriels et équipes terrain. L’environnement est collaboratif, exigeant et orienté performance, avec une forte culture de la sécurité, de la fiabilité et du respect des contraintes propres aux systèmes énergétiques critiques. Votre Stack de Jeu : Un environnement mêlant ingénierie électrique et pilotage de projet : • Génie électrique HT / BT, • Architectures électriques industrielles, • Schémas électriques, notes de calcul, • Protection électrique, mise à la terre, sécurité, • Normes électriques industrielles (IEC, CE, etc.), • Interfaces fournisseurs et sous-traitants Les petits plus du projet : Projets énergétiques à forts enjeux industriels. Poste transverse avec une vraie double expertise technique / projet. Vision complète des affaires, de la conception à la mise en service. Environnement structuré, stimulant et en forte croissance. Opportunités d’évolution vers des rôles de pilotage élargi. Vous : • Ingénieur Bac+5 en génie électrique / électrotechnique / énergie., • Expérience confirmée (5 à 8 ans) en électricité industrielle, avec une première expérience en gestion d’affaires ou pilotage de projets., • Solide expertise HT / BT et compréhension globale des installations électriques., • Capacité à dialoguer aussi bien avec des profils techniques qu’avec des interlocuteurs projet., • À l’aise avec les enjeux de coûts, délais et qualité., • Organisé(e), rigoureux(se), avec un bon sens des responsabilités. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Dorian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Clément, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Feedgy conçoit et déploie des solutions innovantes de repowering solaire pour les secteurs agricole, tertiaire et industriel. En croissance soutenue, Feedgy renforce son positionnement auprès de ses cibles B2B - installateurs, mainteneurs et grands comptes - au cœur d’un écosystème photovoltaïque en pleine évolution. Dans cette dynamique, Feedgy ambitionne de renforcer ses équipes afin de consolider sa position de leader sur le marché français et de soutenir son développement - notamment - à l’international. Rejoindre Feedgy, c’est intégrer une entreprise avec de fortes ambitions où l’épanouissement des équipes est une priorité, portée par de fortes valeurs humaines et une vraie volonté d’innovation au quotidien. Les missions : En tant que Chef.fe de Projets, vous prenez la responsabilité d’amener des projets de centrales photovoltaïques, en repowering et en nouvelles centrales, depuis la signature du contrat initial avec le Client, jusqu’au raccordement de la centrale, en respectant un budget et un planning imparti. Vous serez ainsi en charge du développement des projets jusqu’à la réception définitive, à savoir : • Confirmation de l’applicabilité de l’offre commerciale en lien avec le Bureau d’Etudes., • Etablissement du budget de construction à partir de l’offre commerciale et des caractéristiques du projet : achats, ressources, planning., • Etablissement du retroplanning, en prenant en compte les éventuelles spécificités du projet., • Développement technique, procédures administratives, obtention des documents contractuels en relation avec les fonctions supports de la société (bureau d’études, back office, juridique, finance…). • Coordination des ressources internes et/ou externes, en assurant une communication active quant aux états d’avancement., • Sélection des fournisseurs en relations avec la fonction achats / supply chain., • Lancement de la facturation à chaque étape de validation dans le respect de l’offre commerciale., • Optimisation de l’image de marque de Feedgy, et participation active à la satisfaction des Clients. Les objectifs qui vous seront assignés, tant sur votre périmètre que sur celui de l’équipe Opérations, seront définis selon des critères quantitatifs et qualitatifs, à savoir : • le respect du budget et des délais,, • la rentabilité des projets,, • la satisfaction des clients,, • le nombre de projets menés dans le respect des critères précédents. Profil recherché : • Issu.e d’une formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience significative (hors stage et alternance) d’au moins 4 ans sur un poste similaire de Chef.fe de projet, tous secteurs confondus., • Une connaissance du secteur photovoltaique est un réel atout., • Doté.e d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’une forte capacité d’adaptation et d’autonomie, et êtes en mesure de piloter des projets d’envergure impliquant de nombreux interlocuteurs internes et externes., • Titulaire du permis B, vous êtes disponible pour des déplacements hebdomadaires, voire quotidiens. Rémunération proposée : package composé d’une part fixe comprise entre 52k€ et 58k€, et d’une part variable de 4k€, ajustée en fonction du profil. Feedgy s'engage en faveur de la diversité et de l’inclusion ; toutes les candidatures sont les bienvenues.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Nouvelle Aquitaine accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe, vous pilotez la migration de l’applicatif vers un cloud public tout en assurant l’amélioration continue de la chaîne d’intégration et de déploiement. Vos responsabilités : • Élaborer un plan de migration détaillé, estimer les coûts et les délais, et piloter la migration des infrastructures et applications vers le cloud public., • Mettre en place, maintenir et optimiser les outils et processus DevOps, notamment la chaîne d’intégration et de déploiement continus (CI/CD)., • Automatiser les déploiements et améliorer l’automatisation des tests., • Configurer, optimiser, surveiller et maintenir les ressources cloud et les applications., • Accompagner les équipes dans les mises en production et assurer leur formation si besoin., • Assurer la surveillance des failles de sécurité et participer à leur correction., • Participer à la communauté DevOps pour partager les bonnes pratiques et proposer des axes d’optimisation., • Fournir un support technique et une assistance continue aux équipes. Environnement technique : Windows, Linux, Conteneneurs, Kubernetes, Terraform, Ansible, images docker, GitLab, CI/CD, Cloud, REST, Node JS, Grafana, Google Analytics Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : Bordeaux, sur site client Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et, • collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil : · Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5 minimum) · Expérience : vous justifiez d'une expérience réussie en tant que DevOps depuis plus de 5 ans · Technical skills : gestion de la sécurité de l’information, mise en exploitation et en production, connaissance des modèles de facturation Cloud Provider, conception et refonte de l’architecture · Soft skills : Vous êtes doté d'une excellente agilité, d’un très bon relationnel et faites preuve de réactivité. Vous avez un esprit critique d’analyse et êtes force de proposition. POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Amélie en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Amélie GUERIN Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

France Active Nouvelle Aquitaine recrute son(sa) Directeur-rice Accompagnement & Innovation en CDI. Et si c’était vous ? Votre mission En tant que Directeur·rice Accompagnement et Innovation et membre du CODIR, vous êtes au cœur de la stratégie de développement de l’association. Vous pilotez des dispositifs structurants, animez une équipe d’une quinzaine de collaborateurs sur toute la Région et contribuez activement au développement de l’offre d’accompagnement et de formation. Vos activités Pilotage de l’activité • Piloter plusieurs dispositifs structurants : Incubateur POP, Fabrique à initiatives, Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) ;, • Assurer l’instruction, le suivi des dossiers de financement (Etat, Région, Avise, FSE, …) et le développement des ressources ;, • Sécuriser la relation partenariale avec les partenaires des dispositifs d’accompagnement (financeurs, acteurs de la chaine d’accompagnement ESS, …) ;, • Garantir la qualité des accompagnements et des méthodologies déployées ;, • Suivre les indicateurs de réalisation et l’évaluation des impacts dispositifs par dispositifs et en transversalité à l’échelle du Pôle. Management, conduite du changement • Encadrer, animer et fédérer une équipe d’une quinzaine de chargé(e)s de mission et coordinateurs de programme ;, • Fédérer les équipes autour du projet stratégique et accompagner les transformations internes ;, • Piloter les recrutements, le développement des compétences et les parcours professionnels ;, • Installer un climat de travail constructif et gérer les situations complexes, le cas échéant ;, • Développer une culture commune en transversalité des métiers. Développement et animation des partenariats • Représenter France Active Nouvelle-Aquitaine dans l’écosystème ESS régional ;, • Participer aux dynamiques territoriales aux côtés de partenaires clefs (ATIS, CRESS Nouvelle-Aquitaine, incubateurs, réseaux d’accompagnement, collectivités locales) ;, • Valoriser les actions menées et renforcer la visibilité de la structure ; Innovation & développement • Concevoir, structurer et déployer une offre de formation à destination des acteurs de l’ESS, porteurs de projet, et des partenaires ;, • Identifier les besoins des territoires et développer de nouveaux dispositifs d’accompagnement, • Piloter des projets innovants (actions de R&D en lien avec le milieu universitaire, expérimentations locales, ingénierie de projets, coopérations) ;, • Assurer une veille stratégique et anticiper les évolutions de l’ESS et des politiques publiques. L’Équipe qui vous attend Vous serez rattaché(e) à la Directrice Générale de France Active. Vous rejoindrez une équipe de près de 50 salariés répartis sur l’ensemble du territoire régional et soutenue par l’engagement de plus de 70 bénévoles. L'organisation s’appuie sur un Comité de Direction structuré autour de trois pôles : Financement, Accompagnement et Direction Administrative et Financière. Votre profil • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en gestion, en management de projets de l’ESS, en sciences politiques ou équivalent ;, • Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en matière de :, • Accompagnement de projets ESS/ Entrepreneuriat social ;, • Pilotage de dispositifs financés (publics / européens) ;, • Management d’équipe de taille significative., • Vous êtes reconnu(e) pour votre maitrise des logiques de financement public (Etat, FSE, appels à projets…) et votre capacité à piloter des projets complexes & multi-partenariaux ;, • Vous avez une très bonne connaissance du secteur de l’économie sociale et solidaire et des acteurs régionaux ; Ce qui fera la différence Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à : • Votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes autour d’un projet commun et à accompagner humainement et techniquement les transformations ;, • Votre capacité à combiner vision stratégique et déclination des orientations en actions opérationnelles concrètes ;, • Votre rigueur, autonomie et sens des priorités ;, • Vos excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles., • Votre appétence pour l’innovation sociale et les dynamiques collectives. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à fort impact au service des entrepreneurs engagés ;, • Une portée régionale et un poste dynamique au sein du réseau France Active ;, • Des projets innovants en lien avec les enjeux territoriaux. Conditions de travail • Poste à pourvoir au plus tard le 1er septembre et pouvant être basé à Bordeaux, Angoulême, Niort ou Poitiers ;, • CDI statut cadre au forfait annuel 215 jours (210 jours après 5 ans d’ancienneté) ;, • 2 jours de télétravail ;, • Véhicule de fonction (optionnel) ;, • Déplacements réguliers sur la région Nouvelle-Aquitaine ;, • Rémunération : 44-50 K€ annuel ;, • Mutuelle, tickets restaurant, chèques vacances, chèques cadeaux ;, • En fonction de l’atteinte des objectifs qualitatifs, quantitatif et d’un excédent budgétaire, un accord d’intéressement peut être déclenché. A propos du processus de recrutement Envoyez-nous votre CV et expliquez-nous simplement pourquoi vous avez envie de nous rejoindre. Les candidatures doivent être envoyées d’ici le lundi 18 mai au plus tard. Si votre candidature retient notre attention, nous pourrons vous proposer, à l’issue d’un premier échange téléphonique, un premier entretien RH & opérationnel et en présence de votre future responsable afin d’apprécier vos compétences, expérience et étudier ensemble l’adéquation entre votre projet et le nôtre. Equipe, missions du quotidien, environnement de travail : vous aborderez tous les aspects de votre futur poste. Si nos attentes convergent, nous organiserons un deuxième entretien avec votre future responsable et un membre de la gouvernance de l’association. Nous souhaitons travailler ensemble ? Une offre vous sera alors envoyée, suivie de la préparation de votre contrat et de l’organisation de votre intégration ! Votre contact RH vous tiendra régulièrement au courant de l’évolution de votre candidature, à chacune des étapes mentionnées, et ce quel qu’en soit l’issue. Par ailleurs, convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Rejoignez un acteur majeur de l’aéronautique et jouez un rôle clé dans la transformation agile de projets stratégiques et innovants. Votre mission : accompagner les équipes et les parties prenantes vers plus d’efficacité, de collaboration et de performance, au service de solutions critiques pour l’innovation aéronautique. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant que Scrum Master, vous serez responsable de : • Faciliter la mise en œuvre de la méthodologie Agile / Scrum au sein de l’équipe projet, • Accompagner et coacher l’équipe pour favoriser l’autonomie, la collaboration et l’amélioration continue, • Animer les cérémonies agiles (daily, sprint planning, rétrospectives, reviews), • Éliminer les obstacles et fluidifier la communication entre l’équipe, le Product Owner et les parties prenantes, • Garantir la bonne compréhension et l’application des valeurs agiles, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et pratiques de delivery Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe dynamique, pluridisciplinaire et passionnée, engagée dans le développement d’applications critiques pour l’aéronautique. Votre rôle sera d’inspirer, fédérer et donner du rythme, pour permettre à l’équipe d’atteindre ses objectifs dans un cadre de confiance et d’efficacité. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, ou équivalent, avec une expérience solide en gestion agile de projets complexes Praticien confirmé de Scrum, idéalement certifié (PSM, CSM ou équivalent) Un excellent facilitateur et communicant, capable de fédérer autour d’objectifs communs Autonome, pragmatique et orienté amélioration continue À l’aise dans un environnement technique et exigeant (expérience en aéronautique ou secteur industriel est un plus) Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu.e sur l’annonce et Astek vous plaît ! Lilya, notre incroyable Talent Acquisition vous contacte pour en savoir plus sur vous. Vous aurez 2 entretiens max : avec Sébastien (manager à Bordeaux) puis Quentin notre top Directeur ! Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante

GBNA Santé est un Groupe indépendant qui porte au quotidien les valeurs de responsabilité, d’humanisme, et d’excellence qui met les priorités sur ce qui est vraiment important : prendre soin de la vie et de la santé de la population. Nous recherchons le/la Comptable Senior du GIE GBNA Santé. Le poste est situé à Bordeaux, proche de toutes commodités. Quelles seront vos missions ? Sous la responsabilité du Responsable Comptable Groupe, vous aurez pour missions : · Supervision et Gouvernance Comptable Groupe o Superviser la clôture des comptes mensuels et annuels pour l'ensemble des établissements du Groupe. o Garantir la qualité, la fiabilité et la complétude des dossiers de révision en veillant au respect des procédures internes et du calendrier fiscal/comptable. o Piloter et contrôler mensuellement les flux intercos. o Optimiser les processus financiers et participer activement au déploiement de nouvelles procédures internes. · Supervision et gestion opérationnelle du GIE GBNA Santé o Responsable de l’intégralité de la comptabilité générale et auxiliaire de l'entité. o Administrer l'intégration des factures dématérialisées vers l’ERP pour optimiser le cycle fournisseurs. o Établir, déclarer et acquitter l'ensemble des taxes (TVA, CFE, etc.). o Élaborer le reporting mensuel, analyser les écarts et participer activement à la construction du budget annuel. · Responsable du suivi et de la comptabilisation des immobilisations à l'échelle du Groupe. · Conduire des audits de périmètre et mettre en œuvre les plans de remédiation nécessaires. · Participer aux projets d’évolution de la fonction comptable et à la construction budgétaire des établissements. · Poste impliquant des déplacements fréquents sur les différents sites du Groupe. Profil recherché : • Bac +3 / Bac +5, • Finances / Comptabilité / Audit Compétences particulières requises : • Suite Office (word, excel, powerpoint), • Logiciels métiers : CEGID, SIGEMS, QUADRATUS, YOOZ, Suite entreprise, CADOR, • Règles comptables, • Gestion de projet, • Environnement multi-société Expérience requise : • 3 à 5 années d’expériences sur un poste similaire, • Une expérience dans la santé serait un plus Salaire et conditions : • CDI à temps plein : forfait jours 210 jours, • Statut cadre, • Rémunération attractive selon profil : 40-50k€ sur 13 mois, • Accord d’intéressement., • Prime sur objectifs, • Horaires variables en fonction de l’activité du service, • Télétravail possible (dans la limite de 2 jours par semaine) Votre personnalité fera la différence. Engagé.e, organisée.e et particulièrement rigoureux.se, vous faites preuve de réactivité, de ténacité et de capacité d’analyse.

QUI SOMMES-NOUS ? Scholavox est une entreprise bordelaise à impact social spécialisée dans la formation et l'événementiel autour de la prise de parole en public. Notre raison d'être : rendre l'éloquence et la rhétorique accessibles à celles et ceux qui en sont le plus éloignés, pour les aider à (re)prendre leur place dans la société. Nous accompagnons des jeunes issus de quartiers prioritaires (QPV), de territoires ruraux et des jeunes NEET via des projets éducatifs et des formations intensives ou en continu. Implantés à Darwin, au sein de la pépinière Le Campement, nous bénéficions d'un écosystème porté par des valeurs d' utilité sociale et d'innovation territoriale qui nous sont chères. En pleine structuration de notre modèle ESS, nous entrons dans une phase de développement stratégique : consolidation institutionnelle, diversification des financements et mesure de notre impact social. LES MISSIONS Ce poste est conçu pour combiner des missions de fond (ingénierie de projets et structuration institutionnelle) et des missions de terrain au contact direct de nos bénéficiaires. Un équilibre voulu, pour un(e) ALTERNANT(e) qui souhaite autant construire que rencontrer. Les principales missions seront : Mission 1 - Ingénierie de financements Mission principale - veille, montage et suivi des dossiers de financement • Veille active sur les appels à projets, AMI et dispositifs de subventions (Région, DREETS, fondations privées, fonds européens…), • Aide à la rédaction et montage de dossiers de financement en lien avec l'équipe, • Aide à la construction et entretien des relations avec les financeurs et partenaires institutionnels (CRESS, collectivités, fondations), • Suivi administratif et reporting des financements obtenus Mission 2 - Structuration ESS de Scholavox Accompagnement de la transformation institutionnelle de l’entreprise. • Analyse des critères et exigences ESS en lien avec la CRESS Nouvelle-Aquitaine, • Appui à la formalisation de nos statuts, gouvernance et modèle économique selon les standards du secteur, • Contribution à la création d'un advisory board pour associer des parties prenantes externes à nos décisions, • Participation aux réseaux et événements de l'écosystème ESS bordelais (Darwin, CRESS, DLA…), • Aide à la rédaction de documents institutionnels (rapport d'activité, présentation partenaires etc.) Mission 3 - Étude d'impact auprès de nos bénéficiaires Mission terrain : première évaluation d'impact social depuis la création de Scholavox • Conception de la méthodologie d'enquête (entretiens qualitatifs, questionnaires), • Identification et prise de contact avec les anciens bénéficiaires (désormais en études supérieures ou en vie active), • Conduite des entretiens de terrain (présentiel et distanciel), • Analyse des données et rédaction d'un rapport d'impact, • Restitution des résultats en interne et auprès des partenaires et financeurs Mission 4 - Prospection et développement partenariaux Mission complémentaire, selon profil et appétence • Prospection commerciale et institutionnelle auprès d'établissements d'enseignement, d'associations et d'acteurs territoriaux, • Développement du portefeuille de partenaires pour les programmes éducatifs, • Participation à la construction de nouvelles offres en lien avec les besoins terrainPROFIL RECHERCHÉ FORMATION • Master 1/2 en cours : idéalement parcours ESS, développement territorial, ingénierie de projets, politiques publiques ou équivalent., • Sciences Po Bordeaux, Université de Bordeaux, ou similaire. Compétences attendues • Bonne connaissance de l'écosystème ESS et de ses acteurs, • Appétence pour la rédaction de projets et la recherche de financements, • Autonomie et force de proposition, • Rigueur rédactionnelle et capacité de synthèse, • Capacité à jongler entre missions de bureau et de terrain, • Sens du contact et aisance pour mener des entretiens qualitatifs Qualités personnelles • Engagement sincère pour les missions d'utilité sociale et éducative, • Curiosité pour les enjeux territoriaux et la mesure d'impact, • Goût du terrain et du contact humain, notamment avec des publics jeunes, • Esprit d'initiative dans une structure à taille humaine en construction CE QUE NOUS OFFRONS Environnement de travail • Des missions concrètes avec des résultats visibles dès la fin de l’alternance, • Un encadrement bienveillant et formateur, avec une vraie marge de liberté pour proposer et tester ses idées., • Un ancrage fort dans l'écosystème innovant de Darwin et du Campement, • Un projet de structuration ESS où vous serez acteur·rice de la transformation Formation interne • Participation à 6 ateliers animés par Scholavox sur la prise de parole, • Accès à des expertises ciblées (financement, ESS, structuration juridique…) via le réseau d’expert et les ateliers de la pépinière Le Campement

VV renforce son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • si vous êtes junior, tous les recrutements s'effectuent à Bordeaux ;, • si vous êtes expérimenté (+ 5 ans dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation) le poste est ouvert à Bordeaux ainsi qu'à Paris, Rennes, Lyon et Toulouse ;, • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous êtes à l'aise avec les principes et méthodes de la densification douce et, mieux, vous possédez une expérience significative en la matière ;, • vous maitrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes

Ce que nous allons accomplir ensemble : Au cœur du secteur aéronautique, vous interviendrez sur le développement et l’évolution de solutions logicielles critiques utilisées pour la conception, la production et l’exploitation de systèmes aéronautiques complexes. Dans un environnement où la fiabilité, la performance et la traçabilité sont non négociables, vous contribuerez à des applications à fort enjeu industriel, directement liées aux contraintes réglementaires, aux cycles longs de développement et aux exigences qualité propres à l’aéronautique. En rejoignant ce projet, vous participerez à la modernisation d’applications stratégiques et à la mise en place de fondations logicielles robustes, pensées pour durer et évoluer dans un contexte industriel exigeant. En tant que Développeur Java Senior, vous serez impliqué(e) sur l’ensemble du cycle de vie des applications, avec une vraie responsabilité sur les choix techniques et la qualité du code Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Concevoir et développer des applications backend Java à forte valeur ajoutée., • Participer à la définition de l’architecture logicielle (monolithes, microservices selon les contextes)., • Intervenir sur des problématiques de performance, de maintenabilité et de scalabilité., • Assurer la qualité du code via les bonnes pratiques (revues de code, tests, standards)., • Collaborer avec les équipes métiers, systèmes, validation et qualité., • Contribuer à la montée en compétence technique de l’équipe., • Participer aux phases de maintenance évolutive et corrective dans un environnement contraint. Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe projet, composée de développeurs, architectes logiciels, experts métier aéronautique et équipes validation/qualité. Les échanges sont réguliers, les sujets techniques sont structurants, et l’approche est orientée collaboration long terme et qualité industrielle. Votre Stack de Jeu : Un environnement technique structuré, orienté industrialisation : • Java (Java 11+), • Spring / Spring Boot, • API REST, • Bases de données : SQL (PostgreSQL, Oracle…), • CI/CD : Git, Jenkins / GitLab CI, • Tests : JUnit, Mockito, • Environnements Linux, • Notions appréciées : Docker, Kubernetes, architecture microservices. Les petits plus du projet : Un secteur aéronautique à forts enjeux technologiques et industriels. Des applications critiques, au cœur des processus métier. Des sujets d’architecture et de modernisation à moyen et long terme. Une vraie reconnaissance de l’expertise technique. Vous : • Vous justifiez au minimum de 5 ans d’expérience en développement Java, • Vous avez évolué sur des applications complexes, idéalement dans un contexte industriel ou critique., • Vous maîtrisez les fondamentaux de l’architecture logicielle et les bonnes pratiques de développement., • Vous êtes sensible aux notions de qualité logicielle, de documentation et de traçabilité., • Vous êtes à l’aise dans des environnements où les contraintes métier et réglementaires sont fortes., • Vous aimez prendre du recul, challenger les choix techniques et transmettre votre expertise. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Dorian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Sébastien, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre d’un programme stratégique situé à Bordeaux, nous recherchons un Tech Lead Full‑Stack Java / Angular capable de piloter les choix techniques, d’accompagner l’équipe de développement et de garantir la qualité logicielle dans un contexte à haute sensibilité sécurité. Rôle & responsabilités : • Définir, faire évoluer et garantir une architecture technique solide et cohérente, en tenant compte des enjeux de performance, de sécurité et de maintenabilité, • Piloter les choix technologiques et accompagner leur mise en œuvre, en veillant à l’alignement avec les standards et les besoins projets, • Assurer un rôle de lead technique au quotidien : mentoring des développeurs, revues de code, pair‑programming et diffusion des bonnes pratiques, • Être le référent technique auprès de l’équipe projet et des interlocuteurs SI, en apportant expertise et support à la prise de décision, • Superviser l’industrialisation des développements, l’optimisation des pipelines CI/CD et le respect des standards qualité, sécurité et documentation, • Intervenir sur les composants applicatifs critiques pour garantir robustesse, performance et évolutivité des solutions, • Intégrer les exigences de sécurité et de conformité dès la conception (Secure Coding, OWASP, PSSI, RGPD), • Assurer la coordination technique avec les architectes, experts sécurité et autres parties prenantes, et participer aux comités techniques et arbitrages technico‑fonctionnels Compétences techniques : Back‑end • Java 11+ (expert), Spring Boot (avancé), • Conception d’architectures microservices, • Développement d’API REST sécurisées, • Gestion de l’authentification, des sessions et du contrôle d’accès Front‑end • Angular (niveau expert) : structuration d’applications complexes, bonnes pratiques d’architecture, • TypeScript, HTML5, CSS3, JavaScript, • Gestion avancée des composants, du state management et de la performance Base de données • PostgreSQL : modélisation, requêtes complexes, optimisation des performances DevOps, Qualité & Sécurité • Environnements Cloud AWS, • Git, GitLab CI / Jenkins, • Conteneurisation avec Docker, orchestration Kubernetes, • Environnements Linux, • Outils de qualité et de sécurité : SonarQube, Checkmarx, • Tests unitaires et tests d’intégration Méthodologies & Bonnes pratiques • Clean Code, DDD, TDD / BDD, Secure Coding, • Maîtrise des patterns d’architecture, • Documentation technique claire et structurée, • Expérience des contextes réglementés (PSSI, RGPD, audits de sécurité) Profil recherché : • +7 ans d’expérience en développement Full‑Stack Java / Angular, dont au moins 2 ans en rôle de Tech Lead / Lead Dev., • Solide expérience en environnements critiques, sensibles ou réglementés (défense, énergie, transport, santé…)., • Capacité à fédérer, accompagner et challenger une équipe technique., • Aisance en communication avec des équipes pluridisciplinaires (architectes, sécurité, métier, exploitation)., • Rigueur, sens du détail, forte orientation qualité et sécurité., • Un esprit analytique et force de proposition dans un contexte complexe. Ce que nous offrons : • Intervention sur un projet hautement stratégique., • Environnement technique exigeant, idéal pour monter en expertise., • Rôle clé dans les décisions techniques du projet., • Travail au sein d’une équipe passionnée, sur un SI à fort impact., • Possibilités d’évolution vers architecture / expertise sécurité. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : acensi.group

Chez agap2 IT, nous sommes convaincus que la valeur de nos projets repose avant tout sur nos consultants. Nous accompagnons nos clients grands comptes sur des projets IT stratégiques, en alliant exigence technique, proximité managériale et accompagnement personnalisé. Vous souhaitez évoluer sur un produit à forte valeur ajoutée, mêlant logiciel, data et hardware de pointe ? Ce poste est fait pour vous. 💼 Votre mission Au sein de l’équipe Velox, vous intervenez sur une solution permettant de : • Centraliser toutes les données d’expériences scientifiques dans un seul outil, • Automatiser des opérations avancées (autofocus, correction d’astigmatisme…), • Analyser des données complexes (imagerie, spectroscopie EDS/EELS), • Développez et faites évoluer des fonctionnalités en C++, • Participez aux choix techniques avec l’équipe, • Intervenez sur des problématiques de performance et de traitement de données, • Collaborez avec des profils techniques variés (archi, tech lead, PO) 🖥️ Environnement Équipe internationale (Bordeaux + Eindhoven) 10 personnes : 1 Tech Lead, 1 Architecte, 1 PO, développeurs Contexte agile, produit technique et innovant 👤 Votre profil • Développeur C++ junior à confirmé (1 à 5 ans d’expérience), • À l’aise dans des environnements techniques exigeants, • Bonne compréhension des systèmes/software engineering, • Anglais bilingue indispensable (équipe internationale) ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Projet structurant dans un environnement bancaire exigeant, • Équipe experte et environnement technique challengeant, • Mission longue durée (visibilité 3 ans), • Accompagnement managérial de proximité, • Perspectives d’évolution au sein de agap2 IT

QUI SOMMES-NOUS ? GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. Nous recherchons un(e) Développeur(se) Flutter pour rejoindre l'équipe de l'un de nos clients. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et nous vous confierons les responsabilités suivantes : • Comprendre les besoins métier et les traduire en solutions techniques, • Participer aux choix d’architecture mobile, • Concevoir et développer des applications mobiles performantes avec Flutter (Dart), • Garantir la qualité du code, sa maintenabilité et sa scalabilité, • Assurer les déploiements sur les stores (iOS / Android) et le suivi des applications, • Analyser, corriger et optimiser les performances des applications, • Réaliser les tests unitaires, d’intégration et de validation, • Rédiger les spécifications techniques et maintenir la documentation projet, • Assurer une veille technologique sur les outils et bonnes pratiques mobile PROFIL RECHERCHÉ : • Minimum 3 ans d’expérience en développement mobile, dont une expérience significative sur Flutter, • Bonne maîtrise du langage Dart, • Expérience dans la consommation d’APIs REST, • Connaissance des bonnes pratiques mobile (UI/UX, performance, responsive design), • Expérience avec les méthodologies Agile / Scrum, • Connaissance native iOS (Swift) et/ou Android (Kotlin), • Expérience avec Firebase (Auth, Firestore, Notifications…), • Familiarité avec les outils CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI…), • Connaissances en DevOps, Docker ou automatisation des déploiements, • Sensibilité aux enjeux UX/UI Vous voulez rejoindre une équipe dynamique ? N’hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes 😉 AVANTAGES • Prime sur Intéressement, • Prime de cooptation 1000 €, • Prime d'apporteur d'affaires 150 € (+150€ à la signature), • Carte Ticket Restaurant de 8€/ jour, • Mutuelle prise en charge à 50%, • Transports pris en charge à 50%, • Prime de participation, • Les + : une ambiance d’équipe fun et bienveillante, des supers locaux avec rooftop, babyfoot, fléchette, switch, ping-pong, corbeille de fruits, des événements techniques, de nombreux afterworks,...

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. VOS MISSIONS Business Analyst, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Voici quelques exemples d’activités : • Participer au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+5,, • Vous avez un bon niveau d’anglais,, • Vous justifiez d’une expérience en environnement similaire d’au moins 3 ans. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Au sein de programmes majeurs dans le secteur naval de défense (systèmes de combat, systèmes de conduite de plateforme, centres de commandement…), vous contribuerez activement à la validation de solutions logicielles critiques via l’automatisation des tests IHM. Dans un environnement exigeant, soumis à de fortes contraintes de sûreté de fonctionnement, de cybersécurité et de réglementation défense, vous jouerez un rôle clé dans la qualité et la robustesse des interfaces utilisateurs utilisées à bord des bâtiments (systèmes embarqués, postes opérateur, consoles de supervision). En tant qu’ingénieur senior, vous interviendrez à la fois comme référent technique sur l’automatisation des tests et comme contributeur majeur à la stratégie qualité sur les projets navals. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée et à long cycle de vie, vous serez amené(e) à : • Concevoir, développer et maintenir des tests automatisés d’interfaces graphiques (IHM) sur des systèmes complexes, multi-écrans et temps réel, • Participer à la définition de la stratégie de test automatisé (choix des frameworks, architecture des scripts, critères de couverture, standards de codage), • Intégrer vos scripts dans des chaînes CI/CD pour des exécutions régulières et industrialisées, en tenant compte des contraintes d’environnements sécurisés (lab, bancs d’essais, plateformes d’intégration), • Collaborer étroitement avec les équipes de développement logiciel, systèmes, DevOps et QA, ainsi qu’avec les équipes client côté industriel / naval, pour garantir la robustesse des applications, • Rédiger et maintenir la documentation technique (scénarios, rapports de tests, procédures d’exécution, bonnes pratiques d’automatisation), • Identifier les anomalies, suivre leur résolution et assurer la traçabilité complète des campagnes de tests, en lien avec les exigences fonctionnelles et systèmes, • Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de test au sein des projets navals (standardisation, factorisation, mutualisation des briques) Votre future équipe : Vous rejoignez notre agence bordelaise au sein d’équipes pluridisciplinaires sur des projets naval défense à forts enjeux. Vous travaillez au quotidien avec des développeurs, architectes, ingénieurs systèmes, DevOps, experts qualité et cybersécurité, dans un environnement favorisant la coopération, le partage de connaissances et l’excellence technique. En tant que profil senior, vous êtes un référent sur l’automatisation et la qualité logicielle. Votre Stack de Jeu : Langages / Scripting : Python, JavaScript, PowerShell Frameworks UI : Selenium, Playwright, Cypress Outils de tests : TestNG, JUnit, Allure, Robot Framework CI/CD : GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions Gestion de tests : Xray, JIRA, TestRail Méthodes : Agile / Scrum, intégration continue Les petits plus du projet : Travailler sur des IHM critiques et complexes dans un contexte industriel avancé Participer à l'amélioration continue des process qualité Une autonomie technique forte et des challenges motivants Un environnement propice à la montée en compétence rapide Vous : Ingénieur diplômé avec une solide expérience en automatisation de tests IHM sur systèmes complexes, idéalement dans le naval, la défense ou un environnement industriel critique. Reconnu pour votre expertise technique, votre rigueur et votre autonomie, vous maîtrisez les environnements Windows et les outils CI/CD, avec une forte sensibilité aux enjeux de sécurité, conformité et traçabilité. Vous avez l’habitude de jouer un rôle de référent, lead QA ou mentor, et d’évoluer dans des contextes exigeants et fortement réglementés. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre ? Lilya, notre incroyable Talent Acquisition, vous contactera pour en savoir plus. 2 entretiens suffisent : un avec Clément (manager à Bordeaux), puis Alexis, notre directeur d’agence. Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante

MISSION Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés de la Directrice Territoriale Nouvelle-Aquitaine et en lien fonctionnel avec les équipes de maintenance et avec le service Patrimoine de la Direction interrégionale, vous assurez la planification, l’organisation, la mise en œuvre et le suivi de travaux en milieu occupé sur un patrimoine d’environ 1 660 logements, répartis sur une vingtaine de sites en Nouvelle-Aquitaine. En tant que Conducteur d’Opérations, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Planifier les travaux : • Mettre en œuvre la programmation de travaux dans le respect des procédures en vigueur (achats publics, process internes notamment) ;, • Effectuer des visites de patrimoine dans le but d’effectuer des préconisations sur les travaux à réaliser ;, • Elaborer la planification triennale des travaux (gros entretien, amélioration/remplacement, réhabilitation, rénovation thermique, reprise des sinistres, …), au regard des enveloppes budgétaires disponibles ; Assurer la mise en œuvre de la programmation annuelle et le suivi des travaux : • Réaliser les études et diagnostics préalables le cas échéant (amiante, plomb…) ;, • Sélectionner la maîtrise d’œuvre et les missions annexes de bureau de contrôle et CSPS et toute autre mission nécessaire selon la nature des travaux à réaliser,, • Réaliser le suivi des phases de conception et l’élaboration des autorisations d’urbanisme (DP/PC) le cas échéant, en lien avec le service Patrimoine de la Direction interrégionale ;, • Etablir les dossiers de consultation des entreprises, lancer les appels d’offres et effectuer l’analyse des offres dans le respect des procédures en vigueur (achats publics, notamment) ;, • Organiser et suivre les chantiers en autonomie, en lien avec les équipes de l’exploitation intervenant sur les sites ;, • Assurer la livraison des ouvrages, les levées de réserve et la Garantie de Parfait Achèvement ;, • Veiller au respect du budget et des délais des opérations. PROFIL L’insertion par le logement de nos résidents nécessite un environnement de vie accueillant et sécurisant. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’entretien et l’amélioration de notre patrimoine, avec en plus : • Un Bac+2/3 en BTP, • 5 années d’expérience en maîtrise d’ouvrage et/ou maîtrise d’œuvre, idéalement dans le secteur du logement social, • Des compétences techniques alliées à un solide sens de l’organisation, • De l’autonomie et de la rigueur, • Une capacité à travailler de manière transversale avec plusieurs acteurs et services, • Une bonne connaissance des outils informatiques Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Bordeaux Des déplacements seront à prévoir sur : la région Nouvelle-Aquitaine. Possibilité d’utilisation d’un véhicule de service. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail occasionnel (forfait 35 jours/an, condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec la Direction Territoriale et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange avec la Direction Interrégionale Sud-Ouest Votre rémunération : De 46K€ à 51K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Qui sommes-nous ? Nos consultants, ingénieurs et experts techniques, accompagnent le monde industriel dans la réalisation de ses projets technologiques les plus complexes et les plus innovants. Grâce à nos 4 000 agapiens répartis sur 29 agences en France et en Europe, nous sommes partenaire de plus de 300 acteurs majeurs de l’industrie. Nous recherchons un PMO (H/F) pour intégrer notre agence de Bordeaux et intervenir sur nos projets en aéronautique spatiale et défense. Vos missions : 1. Assurer la cohérence entre coûts et risques du projet., 2. Définir un format de reporting pertinent au niveau du portefeuille pour soutenir la prise de décision., 3. Participer à la revue mensuelle des projets critiques afin de garantir que le rapport aborde les enjeux clés du portefeuille., 4. Produire des reportings périodiques (avancement, alertes, risques planning)., 5. Automatiser les tableaux de bord quand possible., 6. Identifier les risques et points de blocage liés au planning., 7. Proposer des scénarios alternatifs pour sécuriser les délais. Votre profil : Vous disposez d'un diplôme bac+5 en gestion de projet ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative sur des projets de construction ou d'grandissement d'usine. Vous avez de solides connaissances en gestion de projet et avez une capacité d’analyse et de synthèse. Nous rejoindre, c'est… : Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… Rejoindre l’aventure agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

AMETRA est un groupe indépendant en ingénierie, spécialisé en mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle, avec plus de 40 ans d’expérience. Fort d’un pôle R&D de plus de 700 collaborateurs en France, le groupe intervient à la fois dans ses propres bureaux d’études et au sein des équipes de ses clients, sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs de la défense, du nucléaire, de l’aéronautique et du ferroviaire. Rejoindre AMETRA, c’est intégrer une structure à forte culture technique, reconnue pour son management de proximité, son expertise et la diversité de ses projets. Sur notre site de Toulouse, vous évoluez dans un environnement stimulant et collaboratif, au sein d’équipes pluridisciplinaires engagées sur le développement de solutions mécaniques complexes. Vos missions : En tant qu’ingénieur mécanique, vous prenez en charge la conception et le développement de solutions techniques en veillant au respect des exigences techniques, des coûts et des délais. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Concevoir de manière autonome des outillages, montages d’essai et pièces de structure en respectant les objectifs techniques et financiers., • Réaliser en autonomie les liasses de définition détaillée, incluant plans d’ensemble, plans de pièces et nomenclatures, en vue de la mise en fabrication., • Anticiper et suivre les approvisionnements nécessaires à la mise en œuvre du matériel dans les délais., • Rédiger la documentation technique associée, comme les notices de montage et d’utilisation, dossiers de justification, procédures et rapports., • Contribuer à l’assemblage de structures et à la mise au point d’outillages., • Assurer un reporting régulier en interne en identifiant les difficultés, points critiques et opportunités., • Participer aux échanges techniques avec le client. Votre profil : De formation ingénieur avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en conception mécanique. Vous disposez de solides compétences techniques vous permettant de : • Concevoir des pièces et assemblages adaptés au besoin., • Réaliser la cotation fonctionnelle., • Identifier et établir les chaînes de cotes fonctionnelles lorsque nécessaire., • Choisir les matériaux et traitements de surface adaptés., • Pré-dimensionner les composants critiques, avec de bonnes bases en résistance des matériaux. La maîtrise de CATIA, Creo, SolidWorks et/ou la connaissance des outillages aéronautiques constitue un prérequis pour ce poste. Vous possédez également une bonne culture multi-métiers, vous permettant d’interagir efficacement avec d’autres équipes, notamment hardware, et de proposer des solutions techniques pertinentes et innovantes. Une expérience en rédaction de documents de spécification produit ainsi qu’un suivi de développement avec mise à jour d’indicateurs projet, comme le planning ou le reste à faire, serait un plus. Pourquoi nous rejoindre Vous interviendrez sur des projets mécaniques à forte valeur ajoutée dans des environnements exigeants et innovants. Vous rejoindrez une entreprise où l’expertise technique, le travail d’équipe, l’accompagnement et la proximité managériale occupent une place centrale. Conformément à notre politique d’inclusion et de diversité, ce poste est ouvert à tous.

A propos d’Apsys Créateur de lieux vivants et durables depuis 1996, Apsys sublime la ville avec exigence, audace et respect. Expert de la requalification urbaine sur-mesure, Apsys conçoit, réalise, anime et valorise des opérations à forte valeur ajoutée, qui accompagnent la transformation des territoires (pôles urbains mixtes, lieux de shopping, bureaux, logements, hôtels). Convaincu que l’avenir se construit avec le “déjà-là”, Apsys place la revalorisation urbaine au cœur de ses projets. Optimiser l’existant, minimiser l’empreinte carbone et privilégier le réemploi des matériaux : les équipes misent avant tout sur la sobriété et se mobilisent chaque jour pour élever les standards en matière de performance environnementale et sociale, tant en développement qu'en exploitation. Apsys assure la performance de ses sites et leur pérennité grâce à une approche rigoureuse et une programmation « cousue-main » qui en font des lieux vivants et inclusifs. Parmi ses réalisations emblématiques figurent Manufaktura à Łódź, Beaugrenelle, Boom Boom Villette et Le Dix Solférino à Paris, Neyrpic dans la métropole grenobloise, Muse à Metz, ou encore Steel à Saint-Étienne. Dans cette même dynamique, Apsys développe le quartier mixte de Canopia à Bordeaux, La Maison du Peuple à Clichy ainsi que les reconversions du Centre d’Échanges Lyon Perrache et de l’ancien siège de l’AP-HP à Paris, baptisé « Hospitalités Citoyennes », illustrant son engagement pour une ville plus humaine, plus vertueuse et tournée vers l’avenir. Apsys gère 32 centres en France et en Pologne et son portefeuille d’actifs soit 4,7 milliards d’actifs sous gestion dont 2,5 milliards d’euros en quote-part en patrimoine. Ensemble, une autre ville est possible ! En savoir plus : ___ Rattaché.e à la Direction Design, le/la chargé.e de projet a un rôle d’appui transverse auprès des Directions Design, Marketing, Opérations et Foncière, avec des missions d’analyse, de suivi et de coordination pour le projet Canopia, à Bordeaux. L’organisation générale est structurée en deux phases distinctes : Le périmètre des missions est le suivant : • Phase 1 (2026) - Projet Canopia (70 %) // Sujets foncière /actifs existants (30%) 1. Parcours clients : • Suivi de la mise en place et de la cohérence des éléments du parcours clients, en coordination avec la maîtrise d’œuvre de conception,, • Vérification de la bonne traduction des intentions en phase opérationnelle,, • Vérification des références proposées, des quantitatifs et du niveau de qualité des produits dans leur exécution,, • Accompagnement dans l’analyse des offres signalétique, mobilier et enseignes et recommandations. 2. Chartes enseignes & vitrines : • Adaptation de la charte générale aux preneurs spécifiques (retail et non retail),, • Mise à jour des chartes (V1 / V2) en fonction des dossiers vitrines marché et des dossiers PRO signalétique,, • Intégration des retours des preneurs et des équipes projet dans les chartes,, • Coordination des validations avec les Directions Design, Opérations et Marketing avant diffusion. 3. Sujets foncière / actifs existants : • Accompagnement et support sur les sujets design, notamment dans les parcours clients, en coordination avec la Responsable Marketing., • Vérification de la conformité aux chartes enseignes des dossiers preneurs, identification des écarts et suivi des ajustements., • Création de la charte enseignes en collaboration avec la Direction design sur le site de Beaugrenelle., • Suivi des ajustements jusqu’à validation finale (par la Direction Design, en coordination avec Opérations et Marketing)., • Phase 2 (2027) – Projet Canopia (100 %) 1. Dossiers preneurs : • Analyse des dossiers preneurs (plans, concepts, enseignes, aménagements),, • Vérification de la conformité avec les chartes (enseignes, vitrines, matériaux, etc.),, • Identification des écarts et des points de vigilance,, • Synthèse et reporting à la Direction Design,, • Premiers échanges avec les enseignes en appui de la MOA,, • Suivi des ajustements jusqu’à validation finale (par la Direction Design, en coordination avec Opérations et Marketing),, • Suivi du processus de validation des dossiers enseignes et d’aménagement,, • Respect des étapes, des attendus et des niveaux de validation,, • Relance et coordination des parties prenantes si nécessaire,, • Contrôle de la conformité des réalisations aux dossiers validés, avec exigence de qualité d’exécution. 2. Signalétique, enseignes preneurs et aménagements parcours clients • Supervision et coordination avec la direction marketing de la programmation de la signalétique,, • Suivi du déploiement et contrôle de la conformité de la signalétique, des enseignes bailleur et de l’ensemble du parcours clients,, • Réception de la signalétique et suivi des levées des réserves. En savoir plus sur Canopia : ___ Le poste en CDD, basé à Paris. Des déplacements fréquents sont prévoir à Bordeaux. Profil recherché : • Formation supérieure en architecture, design, aménagement, immobilier ou gestion de projet., • 3 à 7 ans d’expérience sur des projets retail, immobiliers., • Bonne maîtrise de l’analyse de dossiers preneurs, plans, concepts, enseignes et signalétique., • Bonne maîtrise des logiciels AutoCAD, Adobe InDesign, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator et SketchUp., • Bonne maîtrise PowerPoint et Excel. Qualités attendues de la personne qui nous rejoindra : • Être aligné(e) avec nos valeurs et la manière dont nous souhaitons travailler (Responsabilité / Passion / Créativité / Détermination),, • Capacité à travailler en coordination transverse, (Design, Marketing, Opérations, Foncière, MOA), • Rigueur, sens du détail et exigence sur la qualité d’exécution,, • Autonomie, organisation et aisance en suivi, reporting et coordination multi‑acteurs.

Le contexte Ancrée dans l’un des pôles d’excellence du Sud-Ouest, l’agence de Bordeaux s’inscrit au cœur des métiers de l'IT. Paul et son équipe y déploient une ingénierie de haute technicité pour accompagner l’augmentation des cadences et la montée en charge des chaînes d’approvisionnement de la région. Accessible en alternance (Bac +3 à bac +5) pour les profils issus d’écoles d’ingénieur ou de commerce, le poste de Business Partner est un accélérateur de carrière chez agap2. La mission Vous intégrerez la Business Unit IT et participerez à son développement à travers différentes missions de Recrutement et de Business Development : • Mise en place d’une stratégie de recrutement, • Participation à l’ensemble du process de recrutement des ingénieurs consultants afin de répondre aux besoins de nos clients : recherche des meilleurs profils, préqualification téléphonique, entretien, proposition salariale, remise de contrat…, • Création et animation de votre réseau de candidats afin d’anticiper les futures demandes clients Véritable tremplin vers un poste d’ingénieur(e) d’affaires, alliant recrutement / développement commercial et management, vous serez formé à ce futur métier en travaillant en lien direct avec nos Ingénieurs d’affaires IT afin de monter en compétences sur : • L’analyse de votre secteur d’activité et les demandes des clients, • La réalisation de rendez-vous clients, • L’établissement d’une stratégie commerciale en lien avec votre périmètre Métiers de l’ingénierie IT, projets industriels IT, processus de recrutement, stratégie commerciale, rendez-vous de prospection… plus rien n’aura de secret pour vous ! Plusieurs opportunités d’évolution en CDI chez agap2 IT à l’issue de votre alternance: La suite logique ? Débutez une carrière d’ingénieur(e) d’affaires. Finalement plutôt envie de vous spécialiser dans le recrutement ? Devenez Talent Acquisition Manager. Le profil recherché Formation & Compétences : • Étudiant(e) en Bac +4/5 en école de commerce, ingénierie ou université avec une spécialisation en business development, management ou gestion de projet., • Une bonne compréhension de l'environnement IT et de ses enjeux est un plus., • Excellentes capacités de communication orale et écrite. Compétences comportementales • Esprit d'équipe : capable de travailler en collaboration avec différentes équipes internes (ingénieurs d'affaires, RH, consultants)., • Orientation résultats : motivé(e) par le challenge et la performance, avec une forte capacité d'analyse et un goût prononcé pour le closing., • Autonomie et proactivité : capable d'identifier les besoins des clients et de proposer des solutions innovantes., • Sens relationnel : à l'aise dans la gestion des relations clients et dans la création de réseaux de contacts., • Curiosité et ouverture d'esprit : en quête constante d'apprentissage, notamment sur les aspects techniques et commerciaux. Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. AGAP2 en quelques mots Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales. agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain. MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? • Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle., • Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année, • Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés., • Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien., • S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique, spécialisé dans les solutions de stockage d’énergie (ESS). Dans un contexte de croissance forte et d’innovation continue, vous participez à la conception, au développement et à l’industrialisation de batteries et de systèmes conteneurs de stockage énergétique, destinés à des applications industrielles et de grande envergure. Plus précisément, ces batteries sont conçues pour répondre aux besoins des gros porteurs (aviation, ferroviaire, spatial) où les exigences de sécurité, fiabilité, durée de vie et performance sont particulièrement élevées. Vous intervenez sur des projets à fort impact, où la performance et la fiabilité sont des priorités absolues. En tant qu’Ingénieur développement produit vous serez responsable du pilotage technique et fonctionnel d’un produit complet (batteries & conteneurs), du concept à la production, dans un cadre industriel exigeant. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Piloter le développement produit surl’ensemble du cycle en V (exigences → conception → validation →industrialisation → production)., • Définir et suivre les spécifications produit (fonctionnelles, techniques, environnementales, sécurité)., • Assurer la cohérence technique entre les équipes R&D, industrialisation, production, qualité et tests., • Superviser la conception des batteries et des conteneurs ESS, en garantissant la conformité aux exigences de performance, sécurité et durabilité., • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance produit et industrialisation (KPIs, coûts, délais, qualité)., • Participer à la gestion des risques (FMEA, analyses de défaillance, plans d’actions correctives)., • Assurer la traçabilité technique et la documentation associée (dossiers de conception, dossiers de validation, dossiers qualité). Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe composée d’ingénieurs R&D, industrialisation, qualité, tests, et production. Vous serez le référent technique produit, garant de la cohérence du développement et de la robustesse industrielle. L’environnement est exigeant, innovant et fortement orienté vers l’impact concret des solutions développées. Votre Stack de Jeu : Un environnement projet structuré et industriel, mêlant R&D et production : • Cycle en V : spécifications, conception, validation, industrialisation, • Produits : batteries Li-ion / modules / conteneurs ESS (Energy Storage Systems), • Gestion produit : exigences, architecture produit, plans de validation, • Industrialisation : industrialisation process, qualification série, montée en cadence, • Qualité & sécurité : FMEA, CAPA, normes de sécurité (selon contexte) Les petits plus du projet : Enjeux forts sur la transition énergétique et le stockage d’énergie. Projets ESS stratégiques et à fort impact industriel. Exposition à un environnement mêlant R&D et industrialisation. Fortes opportunités de montée en compétences et d’évolution. Travail dans un contexte industriel structuré et exigeant Vous : • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement produit dans les énergies, idéalement sur batteries ou systèmes ESS., • Vous avez une expérience confirmée sur cycle en V et sur la coordination multi-équipes., • Vous maîtrisez les enjeux de performance, sécurité, fiabilité et industrialisation des produits énergétiques., • Vous êtes à l’aise avec les essais et la qualification (tests électriques, thermiques, endurance)., • Vous savez piloter un produit de la conception jusqu’à la production, avec une vision système., • Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), autonome et capable de prendre des décisions techniques., • Vous savez communiquer efficacement avec des équipes R&D, production, qualité et clients. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Dorian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Clément, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Dans le cadre de projets industriels à forte dimension internationale (nucléaire / énergie), nous recherchons un Responsable Contrôle Qualité (Adjoint) afin de renforcer les équipes en place sur des activités de tuyauterie et structures métalliques, depuis la fabrication jusqu’à l’installation sur site. Missions : • Assurer le suivi qualité en atelier (fabrication, montage), • Réaliser et superviser les contrôles non destructifs (CND) :, • Visuel (VT) / Ressuage (PT) / Radiographie (RT), • Vérifier la conformité des réalisations selon les exigences techniques et normatives, • Participer à la mise en œuvre et au suivi des plans d’audit, • Contrôler et valider les procès-verbaux (PV) et la documentation qualité, • Être un appui technique sur les problématiques qualité en production, • Certification COFREND niveau 2 :, • VT2 / PT2 / RT2 indispensables, • Connaissances en : Tuyauterie industrielle / Structures métalliques, • Maîtrise des référentiels : ASME B31.3, • Normes structures type EN 1090 / équivalent EN 13480, • Connaissances en soudage : IWT / IWS apprécié Profil : • Formation technique (Bac+2 à Bac+5) orientée mécanique / chaudronnerie / qualité, • 5 à 10 ans d’expérience en contrôle qualité industriel, • Expérience en environnement exigeant (nucléaire, oil & gas, industrie lourde…), • Rigueur technique, • Esprit terrain, • Bon relationnel, • Capacité à évoluer en rôle d’adjoint Projets à dimension internationale (export) Forte exigence qualité & traçabilité Interaction avec des standards américains Travail en lien étroit avec le Responsable Qualité (IWE) Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?