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Dans le cadre de sa forte dynamique de croissance, GenoTher – Biocluster de génétique médicale recrute un(e) Directeur(trice) de la communication chargé(e) de structurer, piloter et déployer une stratégie ambitieuse de communication et de rayonnement scientifique à l’échelle nationale et européenne. Rattaché(e) à la direction générale, vous occuperez un rôle stratégique au sein de l’organisation, en lien étroit avec les partenaires académiques, industriels et institutionnels de l’écosystème. Poste basé à : Évry (91) – Genopole Type de contrat : CDI – statut cadre Disponibilité : Juillet 2026 A propos de GenoTher : Biocluster d’excellence labellisé dans le cadre du plan France 2030, GenoTher accompagne les porteurs de projets en thérapie du gène pour développer des solutions innovantes et relever les défis de ce secteur en pleine expansion. Notre mission est de stimuler l’innovation thérapeutique et technologique, de fournir des plateformes et des expertises de pointe, et de renforcer le leadership français en thérapie du gène. Vos missions principales Stratégie & pilotage • Piloter et ajuster la stratégie globale de communication, alignée avec les objectifs scientifiques, économiques et institutionnels de GenoTher, • Structuration du service de communication : recrutement d’un(e) chargé(e) de communication et constitution d’un réseau de prestataires, • Élaborer une feuille de route pluriannuelle et piloter sa mise en œuvre, • Conseiller la direction sur les enjeux de positionnement, d’image et d’influence Rayonnement scientifique et institutionnel • Développer la visibilité de GenoTher au niveau national et européen, • Structurer les relations avec les médias spécialisés, les institutions et les partenaires clés, • Valoriser les projets, résultats scientifiques et success stories du biocluster Communication digitale & contenus • Impulser et piloter la stratégie digitale (site web, réseaux sociaux, campagnes multicanales), • Produire des contenus à forte valeur ajoutée : articles, dossiers, vidéos, contenus pédagogiques, • Assurer la vulgarisation de sujets scientifiques complexes à destination de publics variés Événementiel & animation d’écosystème • Piloter l’organisation d’événements scientifiques, institutionnels et business, • Développer des formats innovants favorisant les échanges et la visibilité de l’écosystème, • Contribuer à l’animation de la communauté GenoTher, • Développement de partenariat event dans une dynamique de co-organisation Attractivité & marketing • Renforcer l’attractivité du biocluster auprès des talents, investisseurs et partenaires, • Développer la notoriété de GenoTher, • Contribuer aux actions de développement et de promotion internationale Profil recherché : • Expérience significative (10 ans minimum) en communication, idéalement dans les secteurs santé, biotech, recherche ou innovation, • Forte capacité à comprendre et valoriser des sujets scientifiques complexes, • Maîtrise des enjeux de communication institutionnelle, digitale et événementielle, • Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais, • Leadership, sens politique et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, • Esprit d’initiative, créativité et sens du collectif, • Aisance à évoluer dans des environnements multi-acteurs complexes (public, privé, institutionnel), en conciliant les intérêts des parties prenantes et en développant des relations de confiance., • Expérience confirmée en pilotage de projets transversaux impliquant des parties prenantes multiples et des logiques d'acteurs variées, • Capacité à fédérer et à créer une dynamique collective autour d'enjeux de communication, sans lien hiérarchique direct, • Aptitude à gérer simultanément plusieurs projets aux temporalités différentes, dans un environnement exigeant et en mouvement permanent, • Bonne compréhension des enjeux économiques, de rayonnement et d'attractivité propres aux environnements de type biocluster Rémunération : Selon profil et expérience Avantages complémentaires : • Mutuelle avec des bonnes conditions, • Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre GenoTher, c’est participer à un projet ambitieux au service de l’innovation thérapeutique, dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous jouerez un rôle clé dans le rayonnement d’un biocluster stratégique France 2030, au cœur de l’innovation en thérapie génique, avec un impact direct sur la recherche, l’innovation et la santé. Vous aurez l’opportunité de travailler avec des acteurs de premier plan et de contribuer à la construction d’un écosystème d’excellence en thérapie du gène.

💼 CHEF DE PROJETS HABITAT PRIVE H/F Vous souhaitez mettre vos compétences en habitat privé et en conduite de projets au service d’un projet d’intérêt public ambitieux ? Rejoignez l’EPF Île-de-France et contribuez à la transformation durable de copropriétés en difficulté dans le cadre de l’ORCOD-IN de Grigny 2. Au sein de la Direction ORCOD-IN de Grigny 2, vous pilotez et animez les dispositifs d’accompagnement des copropriétés, en lien avec les partenaires institutionnels, les collectivités, les prestataires, les syndics, les administrateurs provisoires et les copropriétaires. Vous participez activement à la mise en œuvre des stratégies de redressement, de réhabilitation ou de recyclage des copropriétés, en articulation avec les volets urbain, social, foncier, patrimonial et opérationnel de l’ORCOD-IN. 🎯 Vos missions • Vous assurez le pilotage opérationnel des dispositifs de plans de sauvegarde et le suivi des prestataires de suivi-animation. Vous coordonnez les interventions, suivez les projets de réhabilitation, mettez en place les études complémentaires nécessaires et veillez à la bonne exécution technique, administrative et financière des actions engagées en lien étroit avec les collectivités, les services de l’Etat (Préfecture, DDT 91, Anah, ARS, etc.), • Vous animez l'appropriation des stratégies et des démarches avec les parties prenantes : copropriétaires, collectivités, syndics, administrateurs et fournisseurs. Vous contribuez à l’évaluation des actions engagées : repérage des difficultés, suivi des indicateurs, propositions d’amélioration, • Vous intégrez les stratégies proposées avec l'ensemble des volets de l’ORCOD-IN : stratégies urbaines, de portage, de gestion, d'accompagnement social. En particulier, vous aidez à la prise en compte des enjeux et au développement des actions de gestion urbaine et sociale de proximité (propreté, tranquillité, usages des espaces communs) dans les copropriétés concernées., • Vous organisez les différentes étapes de validation et de déploiement des dispositifs, en veillant à associer l’ensemble des parties prenantes : copropriétaires, collectivités, syndics, administrateurs, fournisseurs et partenaires institutionnels. Vous préparez les supports, notes stratégiques, dossiers et conventions utiles aux arbitrages., • Vous participez aux réunions de suivi, comités de pilotage, commissions thématiques, conseils syndicaux et assemblées générales. Vous représentez l’EPFIF dans les échanges institutionnels et partenariaux liés à l’habitat privé et contribuez à la négociation avec les partenaires opérationnels et stratégiques., • Enfin, vous assurez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie à travers la production de tableaux de bord, notes internes, analyses et éléments d’aide à la décision. 🧩 Le profil que nous recherchons Vous êtes notre futur(e) Chef(fe) de projets habitat privé si vous avez : • Vous êtes titulaire d’un Master 2 ou diplômé(e) d’un IEP ou d’une école spécialisée en urbanisme, architecture, aménagement, habitat, ingénierie, • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en conduite de projets habitat privé, copropriétés en difficulté ou dispositifs partenariaux complexes, • Vous disposez de bonnes connaissances en droit de la copropriété, des dispositifs ANAH/ANRU, de réhabilitation, d’enjeux financiers des copropriétés et de l’environnement public, • Vous êtes doté(e) de solides capacités d’analyse, d’organisation et de synthèse, vous savez piloter plusieurs projets, dialoguer avec des interlocuteurs variés et faire preuve de diplomatie, d’écoute et de sens de la négociation, • Permis B : souhaité 🎁 Ce que l’on vous offre 💼 Un cadre de travail motivant • CDI – Poste basé à Grigny/Ris avec déplacement fréquents au Siège basé à Paris 14ème, • Statut Cadre, • Salaire : 43 K€ à 45 K€ selon votre expérience, • Prime d’intéressement sur objectifs collectifs, • PEE et PERECO (abondement 100 %), • Télétravail 2 jours/semaine ✨ Des avantages qui facilitent la vie • 16,5 jours de RTT, • Carte repas (10,50 €), • Prise en charge partielle du transport commun, • Plan de mobilité durable, • Mutuelle & prévoyance haut niveau, • CSE généreux, • Frigo connecté, • 3 boissons offertes par jour (oui, on a pensé au café 😉) 📚 Et surtout : des perspectives • Formations variées animées par des experts, • Possibilités d’évolution au sein d’un Etablissement engagé, • Un environnement bienveillant qui valorise les initiatives ⭐ Qui sommes-nous ? Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible. L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet. L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier. Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées. Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.

À travers sa mission et ses valeurs de confiance, de discipline et de responsabilité, l’EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir. Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d’accompagnement et d’insertion ? Rejoignez nous ! www.epide.fr Nous recherchons pour le futur centre EPIDE de Brétigny-sur-Orge (91), un : Gestionnaire HSCT et INFRA (H/F) Au sein du service des moyens généraux, vous assurez la sécurité des personnes et vous contrôlez l’entretien des biens notamment des bâtiments dans le respect de la réglementation et des procédures internes à l’établissement. Concrètement, votre poste consiste à : • Contrôler la viabilité de la structure et l’intégrité des installations techniques ;, • Rédiger le descriptif technique des travaux pour les demandes de devis, suivre les marchés publics et vérifier l’exécution des contrats de maintenance ;, • Organiser et diriger les travaux d'entretien et de rénovation en contrôlant leurs réalisations ;, • Rédiger et mettre à jour la documentation : document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER), registre de santé et de sécurité au travail, registre incendie, plans de prévention, permis feux, infrastructure, installations techniques et sécurité, etc. ;, • Organiser et participer à la commission locale hygiène et sécurité (CLHS) puis appliquer et suivre les décisions prises. Votre profil • Niveau d’expérience : minimum 3 ans d’expérience dans le domaine, • Qualification : BTS bâtiment et travaux publics, BUT génie civil-construction durable, BUT métiers de la transition et de l'efficacité énergétiques ou Licence professionnelle mention métiers du BTP ou génie civil., • Les indispensables :, • Titulaire du permis B, • Avoir une habilitation électrique BS, • Autres expériences ou formations compatibles avec le poste : ancien(ne) militaire. Vos conditions de travail • Contrat : CDI (droit public) – Poste également ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement,, • Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi,, • 25 congés payés + 22 RTT par an (disponibles dès la première année),, • Rémunération : entre 2151€ brut/mois et 2840€ brut/mois (selon reprise d’ancienneté),, • Déplacements : très rare, • Cadre structurant d’inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, etc. Vos avantages : • Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge,, • Prime individuelle allant jusqu’à 10% du salaire annuel,, • Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut/mois.

L’inspecteur salubrité a pour mission d’intervenir au sein des logements de l’ensemble du territoire communal dans le cadre du fonctionnement du service hygiène de la collectivité. Sous la responsabilité du Responsable du Service Hygiène, l’Inspecteur Insalubrité aura pour principales missions : MISSIONS : • Contrôler les conditions d’hygiène et de sécurité des logements et le cas échéant des parties communes et des abords des immeubles d’habitation afin d’engager les procédures permettant de remédier aux infractions constatées, • Signaler aux autorités compétentes les infractions aux règlementations en matière d’habitat, • Instruire les demandes d’autorisation préalable à la mise en location sur le territoire de la copropriété Grigny 2 (permis de louer), • Participer aux instances partenariales et informer le public PROFIL RECHERCHE : • Solides connaissances administratives et techniques en matière d’hygiène, de salubrité et de police sanitaire de l'habitat, • Connaissance du cadre réglementaire, technique et juridique dans le domaine de l’habitat indigne, • Connaissances en technique du bâtiment et en sécurité incendie seraient un plus, • Connaissances dans le domaine de l’action social seraient un plus, • Outils et méthodes de l’inspection et du contrôle des logements, • Maîtrise de l’outil informatique, • Capacité à réagir dans les situations d’urgence, • Capacité à la négociation, à la gestion de situations difficiles et à la gestion des conflits, • Capacité de travail en équipe, • Capacité d’écoute, d’orientation et d’empathie, • Compétences rédactionnelles, maîtrise des écrits administratifs, • Disponibilité, discrétion, polyvalence

Descriptif du poste : MISSIONS Appeler, écouter et soutenir psychologiquement les suicidants Recevoir les appels de patients en crise suicidaire et gérer la crise suicidaire Evaluer systématiquement le risque suicidaire (de passage à l'acte) Ori

Structure de la Fonction Publique : L'EHPAD du Domaine de Charaintru est un établissement public autonome de 110 lits et places dont 24 lits en Unité de Vie Protégée et 10 places d'accueil de jour. Un Pôle d'Activités e

Directement rattaché(e) à notre Chef d'équipe, vous aurez pour missions principales :Diagnostiquer et réparer les pannes sur les installations d'éclairage public et de signalisation lumineuse,Assurer l'entretien et le remplacement des équipements défectueux (candélabres, luminair