Responsable jobs in BondoufleCréer des alertes d'emploi

N'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Le profil recherché pour ce poste de Responsable Prod :. En tant que Responsable Prod, vous aurez les responsabilités suivantes :.

Nous recherchons un(e) Responsable Logistique Transport motivé(e), chargé(e) d'assurer la gestion et l'optimisation des livraisons ainsi que la qualité du service :.

Gestion de projets industriels : Pilotage de projets techniques complexes, de la conception à la mise en service,. De formation Bac +5 minimum en électrotechnique, automatisme, instrumentation ou équivalent, vous disposez d'une première expérience minimum en conduite de projets industriels.

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !.Implanté à Sainte-Geneviève-des-Bois, notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant et reconnu localement, apprécié pour sa proximité avec les dirigeants et la stabilité de ses équipes.Le cabinet accompagne une

Le poste de Coordinateur(rice) Logistique H/F.Assiste le Responsable logistique pour la gestion d'un stock global, avec une répartition de sous-stock dans plusieurs magasins répartis dans toute la France métropolitaine.Gestion et optimisation des flux logistiques, amélioration de la fiabilité e

Pour notre site de Lisses (91) spécialisé dans le process et le contrôle regroupe, nous recherchons un Technicien SAV H/F afin de renforcer notre Pole Maintenance et Technique. Vous intégrerez une équipe constituée de 3 techniciens SAV et de votre responsable.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.TECHNICIEN MULTITECHNIQUE / CVC H/F en CDI et basé sur Evry (91).Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez sur un périmètre multitechnique comp

Vous êtes passionné·e par la qualité et souhaitez jouer un rôle clé dans un environnement stimulant ? LHH recrute pour le compte de l’un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction aéronautique et spatiale, un·e Responsable Qualité Fournisseurs (H/F) à Evry Courcour

Responsable magasin adjoint (H/F) en IDF.

Nous recherchons un Responsable HSE : Véritable garant de la bonne application de la réglementation en matière de HSE, des exigences du Groupe et du déploiement de sa politique HSE, il/elle supporte le Directeur d'Etablissement et son Comité de Direction sur l'ensemble des responsabilités visa

En tant que Responsable d'Agence – Courtier en travaux, vous faciliterez des projets passionnants d’aménagement de l'habitat en coordonnant un réseau de professionnels du bâtiment (artisans, architectes, bureaux d'étude.

Dans le cadre du départ en retraite de la responsable pôle social, je recherche un responsable paie H/F, pour mon client, cabinet basé à Saint-Pierre du Perray. Vous débuterez en tant que responsable paie dans un premier temps pour reprendre le poste de responsable pôle social par la suite. Po

Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades !.Au sein d'un Hôpital et sous la responsabilité du responsable de restaurant, vos principales missions seront les suivantes :.Confection et préparation culinaire :.Vous réalisez la

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Paie et Administration du Personnel, et en collaboration avec l'équipe comptable et RH, vous êtes en charge de la gestion de la paie des agences Sud-Est et vous interviendrez sur le traitement de la paie de A à Z. Sous l'autorité hiérarchique du Res

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Paie et Administration du Personnel, et en collaboration avec l'équipe comptable et RH, vous êtes en charge de la gestion de la paie des agences Sud-Est et vous interviendrez sur le traitement de la paie de A à Z. Saisie des éléments variables de pa

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

Devenez directeur d’agence franchisé avec Avenir Rénovations Vous rêvez d’entreprendre et de rejoindre un secteur en pleine croissance ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec Avenir Rénovations, intégrez un réseau en pleine expansion et bénéficiez d’un accompagnement complet pour réussir votre projet entrepreneurial. Pourquoi choisir Avenir Rénovations ? • Un marché porteur : Profitez de la forte demande en rénovation, soutenue par la transition énergétique., • Une rentabilité rapide : Un chiffre d’affaires moyen de 550 000€ dès la première année et un investissement amorti en 12 mois., • Un accompagnement clé en main : Une formation initiale et continue, des outils digitaux performants, ainsi qu’un accompagnement terrain personnalisé., • Une forte notoriété : Un réseau boosté par une stratégie digitale efficace et une présence TV tout au long de l’année. Votre rôle en tant que franchisé(e) En tant que partenaire Avenir Rénovations, vous serez responsable du développement de votre activité. Votre mission sera d’accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation et de coordonner les différents corps de métier pour garantir la qualité et la satisfaction. Les avantages de rejoindre notre réseau • Une formation complète et approfondie : Un parcours immersif pour acquérir toutes les compétences nécessaires à votre réussite., • Un accompagnement sur-mesure : Un suivi personnalisé et des experts dédiés à votre réussite., • Des outils modernes et performants : Gestion digitale simplifiée grâce à nos logiciels., • Une expertise de plus de 10 ans : Avenir Rénovations est un acteur reconnu dans la rénovation tous corps d’état en France, • Une stratégie digitale efficace : Des campagnes de communication nationales et locales pour accroître votre visibilité avec notamment des leads qualifié tous les mois. Prêt(e) à entreprendre avec Avenir Rénovations ? Des entrepreneurs comme vous ont déjà franchi le pas et réussissent. Pourquoi pas vous ? Discutons-en ensemble. Contactez-nous dès maintenant. 🚀 Rejoignez-nous et bâtissons votre réussite avec Avenir Rénovations !

Poste : Responsable Commercial International – Reach Stacker Localisation : 91090 Lisses Type de contrat : CDI 🎯 Mission principale Le/La Responsable Commercial(e) International(e) est chargé(e) du développement commercial des équipements portuaires, en particulier le Matériel de manutention portuaire (grappin), sur le marché français et les régions avoisinantes. Il/Elle met en œuvre la stratégie commerciale, développe le réseau de clients et de distributeurs, et pilote l’intégralité du cycle de vente. 🛠 Responsabilités principales Développement commercial & stratégie • Définir, mettre en œuvre et exécuter la stratégie commerciale sur la France et les régions voisines., • Identifier de nouvelles opportunités de marché, de nouveaux clients et canaux de distribution., • Réaliser la prospection, le développement de comptes stratégiques et la gestion de portefeuille. Cycle de vente complet • Gérer l’ensemble du cycle de vente :, • prospection → génération de leads → démonstration produit → négociation → contractualisation → coordination après-vente., • Assurer la préparation et le suivi des offres commerciales et techniques. Relations clients et réseau • Construire et entretenir des relations solides avec les clients, terminaux portuaires, logisticiens, loueurs, distributeurs et acteurs de l’industrie., • Représenter SANY lors des salons professionnels, des démonstrations et des visites clients. Analyse de marché & reporting • Suivre les tendances du marché portuaire et concurrents, analyser les besoins clients et remonter les informations pertinentes au siège., • Préparer les rapports commerciaux, prévisions, analyses de marché et KPIs réguliers pour la direction. Coordination interne • Travailler avec les équipes techniques, service après-vente et ingénierie pour assurer la satisfaction client., • Traiter les réclamations et coordonner les solutions techniques ou logistiques. 📚 Compétences & profil recherché Qualifications • Diplôme Bac+3 ou supérieur (Commerce, Ingénierie, Logistique ou équivalent)., • Minimum 5 ans d’expérience réussie dans la vente d’équipements portuaires, • ou machines de manutention industrielle proche du secteur portuaire Compétences • Très bonne connaissance du marché portuaire local (terminaux, dépôts, logistique, manutention)., • Solide expérience en négociation commerciale, gestion des offres et closing., • Capacité prouvée à atteindre et dépasser les objectifs de ventes., • Excellentes compétences relationnelles et aptitudes à travailler de manière autonome., • Français exigé ; anglais courant indispensable ; mandarin chinois apprécié.

En tant que Responsable Applicatif SAP SD/Ventes, vous aurez les responsabilités suivantes : * Agir en référent fonctionnel et chef de projet sur les applications du domaine Vente (SAP S/4HANA SD et SAP Sales Cloud V2). Assurer la cohérence fonctionnelle entre SAP S/4HANA et SAP Sales Cloud (f

Notre client, acteur majeur de l'industrie aéronautique, recherche un Technicien Matériaux et Procédés en Usinage conventionnel. Les missions du futur technicien d'atelier seront tout d'abord :. Le technicien matériaux et procédés en usinage est responsable de la réalisation des usinages tou

Responsable Commercial Régional.

Rattaché au responsable et intégré à l'équipe Bureau d'Etudes, vous serez en charge des études techniques pour nos chantiers en génie climatique / plomberie.

🛠 Vos missions : Au sein de l'atelier et rattaché au Responsable Production, vous assurez les opérations de masquage et de gravure sur des pièces techniques : • Pilotage & Réglage : Ajuster les paramètres des équipements (spincoater, aligneur de masque) et les procédures de gravure., • Production : Réceptionner et analyser les dossiers de fabrication, et effectuer les opérations dans le respect du planning et des procédures., • Technique & Essais : Réaliser des essais pour valider les paramètres des nouvelles productions., • Qualité : Contrôler la conformité de votre production aux spécifications client., • Maintenance & Amélioration : Assurer la maintenance de 1er niveau, participer à la résolution des incidents (pannes, non-conformités) et être force de proposition sur l'amélioration continue. 👤 Votre profil : • Vous avez une expérience significative en salle blanche, idéalement sur des procédés de photolithographie ou de gravure chimique., • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre patience et votre dextérité., • Salaire fixe : 25 000 € à 31 000 € brut/an (selon expérience)., • Participation, • RTT, • Rythme : 2x8 (Panier repas inclus)., • Extras : Heures supplémentaires payées + Mutuelle + Locaux neufs. Intéressé(e) ? 👇 Postulez ici ou identifiez un ami minutieux ! #Emploi #CDI #Industrie #Essonne #SalleBlanche #Photolithographie #Gravure #Technicien

Chez Intermarché & Netto, les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Nous recherchons pour notre service recrutement, un(e) Chargé(e) de Recrutement dans le cadre d'un CDI pour rejoindre une équipe recrutement de 8 personnes. Poste basé à Bondoufle dans le 91 avec 2 jours de télétravail par semaine. Rattaché(e) à Quentin, le Responsable Recrutement, vous aurez pour responsabilité de piloter en autonomie les recrutements pour une population dédiée et vos missions seront multiples : • Déployer la politique recrutement et être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers sur l’ensemble des questions liées au recrutement, • Assurer les recrutements de bout en bout : stratégie de recherche, sélection candidatures, conduite des entretiens, conseil et aide à la décision, pré-onboarding candidat …, • Accompagner le manager dans la construction d'une proposition candidat: benchmark de salaire, étude comparative, plan d'évolution, suivi budgétaire, • Proposer des méthodes innovantes de recrutement, challenger ses pratiques pour trouver les meilleurs canaux de recrutement, • Suivre les indicateurs de recrutement et participer à l’élaboration des statistiques clés du service, • Interagir avec des cabinets de recrutement dans le cadre de projet volumique ou de recherche complexe Et si vos compétences venaient nourrir notre mission: Votre réactivité et votre rigueur seront essentiel pour réussir à ce poste ! • De formation supérieure (Bac +3/5), vous justifiez d’une première expérience d'au moins 3 ans en recrutement au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de recrutement., • Vous maitrisez les outils de sourcing type Linkedin Recruiter / CVthèque (opérateurs booléen...), • Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretien et aimez trouver les perles rares qui composeront nos équipes !, • Vous avez le sens du service client en interne, • Vous êtes curieux(se), agile, à l’écoute et réactif(ve). Des connaissances en grande distribution ou plus largement dans le retail serait un vrai plus. Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

VOUS ÊTES GOURMAND-E, ET PASSIONNÉ-E PAR LE MONDE DE LA BOULANGERIE, PÂTISSERIE ET CHOCOLATERIE ? NOUS AUSSI ! REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES Le Groupe PURATOS développe, produit et distribue des ingrédients de haute qualité, destinés aux boulangers, pâtissiers et chocolatiers grâce à ses 10 000 collaborateurs répartis dans plus de 80 pays. La filiale française, PATISFRANCE-PURATOS c’est 8 sites dont 2 usines 500 salariés et un CA de 250 M€. Nous souhaitons transmettre notre expertise et notre passion, et recherchons actuellement pour notre site de BONDOUFLE (91) un/une : ACHETEUR MATIIERES PREMIERES (H/F) CDI TEMPS PLEIN, A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE L’acheteur Matières Première est intégré à l’équipe Achat France composée de 3 acheteurs, un assistant achat, et directement rattaché à la Responsable des Achats France. Il doit régulièrement communiquer avec les acheteurs groupe et les acheteurs des autres filiales. L’Acheteur MP aura la charge la négociation avec les fournisseurs de l’ensemble des matières premières nécessaires à la fabrication des produits des 2 usines Patisfrance Puratos en veillant au strict respect des spécifications produits. MISSIONS • Collecte et analyse des besoins dont l’innovation, • Analyse des marchés des Matières Premières, • Participation à la définition des spécifications matières premières avec les différents services de l’entreprise, • Elaboration de la strategie de la catégorie et du portefeuille fournisseur – segmentation des fournisseurs – alignement avec la stratégie des acheteurs du groupe – utilisation des outils/modèles du groupe et partage de bonnes pratiques entre filiales. Support aux initiatives de création de filière durable du groupe., • Lancement de RFIs, préselection de fournisseurs, • Lancement d’appel d’offres – mise en compétition, • Sélection finale et allocation marché aux fournisseurs & Négociation des termes commerciaux, optimisation des MOQ versus coût stockage et immobilisation financière, • Contractualisation fournisseurs à court terme, moyen terme, long terme avec mise à jour des masterdatas & communication en interne des parties prenantes (dont finance, approvisionnement, qualité, R&D), • Suivi de la performance fournisseur et de sa santé financière, du respect de nos termes commerciaux, de la réglementation en vigueur et de nos cahiers des charges, • Gestion du relationnel fournisseur – support aux innovations – suivi des tendances volumes, • Lancement et lead de projets de productivités et de sécurisation du sourcing. Support au projet de la rationalisation de la catégorie & à l’analyse des risques. Intégration du développement durable comme critère de choix., • Communication des infos marchés via des newsletters, lors de présentation au comité de direction et aux séminaires des commerciaux, • Communication étroite avec le service finance pour alerter des mouvements de prix et donner des perspectives sur les prix d’achats futurs, mesure de la performance achat versus les prix de marché. Elaboration du budget., • Participation à l’amélioration continue des process, outils achat et dashboards Nota bene : Toute description de fonction ne possède qu’un caractère énonciatif. Ces missions sont susceptibles d’évolution en fonction des changements d’organisation décidés par la Direction et des compétences professionnelles du salarié. PROFIL ET COMPÉTENCES • Vous êtes titulaire d’un BAC+5 dans le domaine des Achats., • Vous avez une expérience similaire réussie de 5 ans minimum et des capacités de négociations éprouvée, • Vous connaissez l’environnement industriel, particulièrement celui de l’agroalimentaire., • Vous êtes autonome, rigoureux, organisé, force de proposition et dotée d’une bonne aisance relationnelle., • Vous savez communiquer de façon impactante, influencer et évoluer dans une organisation matricielle., • Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel et de SAP. Vous avez une aisance dans la manipulation des chiffres., • Votre anglais est d’un très bon niveau, notamment pour communiquer avec les fournisseurs, les acheteurs du groupe et des autres filiales dans le monde., • Le poste comporte des déplacements réguliers sur les usines, chez les fournisseurs et sur les salons. PURATOS fournit un environnement dynamique et entrepreneurial qui encourage nos employés à prendre des initiatives et à apporter des idées qui contribueront au succès de la Société. Bien entendu, PURATOS propose un package compétitif (Rémunération, avantages, formations...), mais vous offre en plus, un poste que vous pouvez développer et façonner davantage. Contrat : CDI, à pourvoir dès que possible, statut Cadre, période d’essai 3 mois renouvelable une fois. Horaires : Temps Plein, Forfait jour, du lundi au vendredi. Rémunération : Selon profil. Prime de performance + Prime de participation intéressement + Avantages CSE

La commune de Grigny-sur-Rhône recrute un Directeur (H/F) pour la crèche municipale des Griminys. Placée sous l’autorité de la Direction Petite Enfance, la direction de l’établissement aura pour mission d’assurer la gestion globale de la structure dans le respect du cadre réglementaire, notamment des dispositions prévues à l’article R2324-29 du Code de la santé publique. Elle veillera à organiser le quotidien des enfants et des agents, à garantir la cohérence de l’action éducative menée par l’équipe, et à promouvoir un accueil de qualité centré sur le bien-être et l’épanouissement de l’enfant. Le poste comprend également l’élaboration et le pilotage du projet d’établissement, l’accompagnement des familles, la gestion administrative, financière et partenariale. Activités et tâches principales du poste : Gestion administrative et financière -Piloter la gestion budgétaire de l’établissement : réaliser le suivi et réaliser le bilan. -Assurer la gestion des ressources humaines de l’équipe pluridisciplinaire : élaboration des plannings, conduite des entretiens professionnels, gestion des absences et suivi des actions de formation. -Veiller au respect des normes réglementaires en vigueur relatives à la sécurité et à l’hygiène (PMI, CAF) -Assurer la constitution et le suivi des dossiers administratifs des familles. Management et coordination d’équipe -Mobiliser, encadrer et fédérer les équipes autour du projet pédagogique de la structure. -Organiser et animer des réunions d’équipe régulières afin d’assurer une cohérence d’action et un suivi des pratiques professionnelles. -Promouvoir la qualité de vie au travail, prévenir les situations de tension et accompagner la résolution des conflits éventuels. -Superviser l’organisation des plannings et garantir la continuité de service en cas d’absence du personnel, les taux d’encadrement et la continuité du service public -Participer activement aux instances de travail Petite Enfance, pilotées par le responsable afin de travailler à l’évolution constante de l’offre petite enfance du territoire en lien avec la commande politique. -Organiser et animer les temps de réflexion et de construction du travail d’équipe. -Contribuer au développement du service en étant force de proposition auprès de la responsable. Accompagnement des enfants et relation aux familles -Concevoir, mettre à jour et garantir la mise en oeuvre du projet d’établissement. -Assurer un accueil individualisé et bienveillant pour chaque enfant, en cohérence avec ses besoins et son développement. -Favoriser l’éveil, le bien-être, la socialisation et le développement global des enfants accueillis. -Soutenir la parentalité à travers des temps d’échanges, de sensibilisation et d’accompagnement adaptés. -Réguler les situations sensibles ou conflictuelles avec professionnalisme et diplomatie. -Intégrer les familles à la vie de la crèche via des réunions, ateliers parents-enfants ou événements partagés (semaine de la parentalité, semaine de la petite enfance fête de fin d’année, etc.). -Assurer l’attribution des places en conciliant les besoins des enfants et les demandes des familles, conformément aux règles définies par la collectivité. Qualité d’accueil et sécurité -Rédiger, actualiser et faire appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité. -Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation de la qualité d’accueil. -Coopérer avec les partenaires institutionnels et sociaux. -Garantir la santé et sécurité des professionnels. -Veiller à l’intégration des recommandations de santé publique issues des organismes de référence (PMI, ARS, etc.). -Responsable de l’hygiène et du suivi sanitaire, la directrice délègue les missions du RSAI à la Directrice PE. -Organiser les exercices d’évacuation et de confinement. -Veiller au respect des normes en vigueur et régulariser les éventuels dysfonctionnements entre les usagers. Conception et Mise en œuvre du projet pédagogique de la structure -Décliner le projet pédagogique en cohérence avec les orientations municipales, les politiques publiques de l’enfance et les axes définis par le service Petite Enfance. -Définir les modalités pédagogiques du projet d’établissement. -Veiller à la cohérence, à l’harmonisation et à l’évolution des pratiques au sein des structures Petite Enfance. -Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques -Participer à l’aménagement des espaces afin qu’ils répondent aux besoins des enfants et soient conformes au projet éducatif. -S’appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et familles -Favoriser l’ouverture de la structure sur son environnement et développer les partenariats. Compétences techniques : • Maîtrise du cadre réglementaire des établissements d’accueil du jeune enfant (code de la santé publique, CAF, PMI, ARS…)., • Maîtrise des politiques publiques en matière de petite enfance., • Compétences en gestion budgétaire et administrative (élaboration, suivi, bilans)., • Maîtrise des procédures de gestion des ressources humaines : plannings, gestion des absences, entretiens professionnels, accompagnement à la formation., • Capacités à rédiger des projets pédagogiques et à mettre en oeuvre des outils d’évaluation de la qualité., • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers liés à la petite enfance (Excel, Word, logiciels de gestion de crèche…). Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : • Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire, • Une expérience significative dans le domaine de la petite enfance, idéalement en crèche, • Des compétences avérées en garde d'enfants et en développement de l'enfant, • Une expérience en classe ou dans l'enseignement serait un atout, • Des connaissances sur l'accompagnement des personnes en situation de handicap, • Un sens aigu des responsabilités et une capacité à gérer une équipe

Vos missions : Rejoignez une équipe de professionnels passionnés, où entraide, technicité et fiabilité des véhicules sont au cœur du métier. Rattaché au Responsable d'Atelier de l'Agence de Sainte-Geneviève-des-Bois (91) qui regroupe plus de 40 collaborateurs, au sein de notre atelier interne, vous serez le garant de la fiabilité de notre flotte de camion poids lourds. Entre diagnostics, maintenance et dépannage, vous assurez le bon fonctionnement de nos camions et de leurs équipements spécialisés (pompes, citernes, systèmes de haute pression, etc.). Vos missions principales : • Entretenir les véhicules PL (vidanges, filtres, niveaux…) et contrôler les organes de sécurité (freins, pneus, éclairage, suspensions)., • Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques ou électriques., • Assurer la maintenance des équipements spécifiques d’assainissement (pompes, citernes, bras articulés, systèmes haute pression)., • Intervenir en urgence sur chantier ou route pour limiter l’immobilisation des véhicules., • Renseigner les fiches d’intervention et suivre les opérations dans les outils informatiques., • Collaborer avec les chauffeurs, équipes opérationnelles et fournisseurs pour coordonner les interventions et gérer les pièces. Un permis Poids Lourds serait appréciable, afin de pouvoir déplacer les camions au sein du parc. Votre profil : • Vous êtes titulaire du permis Poids Lourds, indispensable pour les déplacements des véhicules au sein du parc., • Vous êtes issu d’une formation en maintenance des véhicules industriels (CAP, Bac Pro ou équivalent)., • Vous justifiez d’une expérience réussie en atelier poids lourds, idéalement sur des camions équipés de systèmes spécifiques (bennes, engins, camions hydrauliques, bennes à ordures ménagères, etc.)., • Vous disposez de solides compétences techniques en mécanique, hydraulique, électricité et pneumatique., • Vous maîtrisez ou comprenez parfaitement le fonctionnement des systèmes hydrauliques embarqués sur poids lourds., • Des compétences en soudure acier et/ou aluminium constituent un réel atout, sans être indispensables., • Reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation, vous appréciez le travail en équipe et les environnements techniques exigeants. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Rejoignez-nous ! Chez Séché, le processus de recrutement est rapide : • On commence par un court échange avec Thomas, notre chargé de recrutement, dans les 10 jours qui suivent votre candidature., • Si cela match, vous passez un entretien avec Thomas., • Ensuite, vous rencontrez le manager pour un second entretien., • Et voilà, le tout est bouclé en 3 à 4 semaines max ! Séché Environnement : Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 300 collaborateurs. Séché Assainissement, filiale de Séché Environnement, propose une gamme complète de services pour l’entretien, l’inspection et la réparation des installations d’assainissement. Elle compte 9 agences réparties en Île-de-France, en Occitanie et en Auvergne-Rhône-Alpes. Ses 300 collaboratrices et collaborateurs interviennent auprès des collectivités, des industriels, des restaurateurs, des professionnels de l’immobilier ainsi que des particuliers. Grâce à une flotte de véhicules spécialisés et des outils d’inspection vidéo, Séché Assainissement garantit un service efficace, réactif et respectueux de l’environnement. Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.

Chez Eneria, la performance va de paire avec l'humain et c'est dans cet esprit que nous recherchons un(e) Responsable Comp and Ben - Contrôleur(se) de gestion sociale pour accompagner nos équipes RH et Finances. Vous aimez donner du sens aux chiffres et les transformer en leviers d'action ? Rejoignez nous en tant que Responsable Comp and Ben - Controleur(se) de gestion sociale et jouez un rôle clé dans le pilotage de notre performance RH. Rattachement hiérarchique : Direction des Ressources Humaines (DRH) Rattachement opérationnel : Responsable Contrôle de Gestion Finalité du poste : Vous allez avoir pour mission de suivre et d'analyser les indicateurs sociaux afin de contribuer au pilotage de la performance RH. Vous élaborez et coordonnez les enquêtes, études et tableaux de bord, tout en apportant un soutien opérationnel aux équipes RH et Finances. Vos principales missions: • Vous participez à la définition de la politique salariale aux côtés de la DRH. Vous accompagnez les campagnes de rémunération (augmentations, parts variables, commissions...) et réalisez des études liées à la rémunération et à l'évolution des grilles., • Vous produisez, suivez et analysez les indicateurs sociaux (effectifs, masse salariale, turn-over, égalité professionnelle, etc.). Vous concevez les tableaux de bord et transmettez les données aux parties prenantes internes. Vous contribuez aux obligations légales (BDES, bilan social, enquêtes INSEE, égalité professionnelle) et menez des études spécifiques à la demande de la hiérarchie., • Vous participez à l'élaboration du budget en lien avec les équipes RH et Finances, notamment sur les effectifs, la masse salariale et les frais annexes. Vous assurez les clôtures, provisions et analyses d'écarts budgétaires., • Vous êtes un partenaire de proximité pour les équipes RH. Vous contrôlez les éléments variables de paie (primes, commissions, forfaits...), analysez le suivi des heures travaillées et alertez en cas d'écarts. Vous sensibilisez également les managers dans la gestion des temps de travail de leurs équipes., • Vous garantissez la fiabilité, la conformité et la qualité des données sociales. Vous êtes un interlocuteur privilégié auprès des RH, Finances et partenaires externes, en identifiant les risques éventuels et en alertant si nécessaire. Vous contribuez activement à l'amélioration continue des processus et au pilotage de la performance sociale. Profil : De formation supérieure en contrôle de gestion sociale, finance ou paie, avec expérience significative de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire. Compétences techniques : Bonne maîtrise des indicateurs sociaux et des enjeux liés à la paie. Aisance avec les outils de reporting et systèmes d'information. Niveau d'anglais intermédiaire (B1). Qualités personnelles : Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, curiosité et sens de l'initiative. Bon relationnel, pédagogie et goût du travail en équipe. Réactivité et sens du service.

Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. Parce que le Groupement Mousquetaires ne fait rien comme les autres, nous avons fait le choix d’intégrer notre propre courtier en assurance, SECOIA. Toujours avec la même ambition : être au plus près des besoins des points de vente et se positionner comme un véritable partenaire de confiance. Solutions d’assurances, prévention et gestion des risques ; le champ d’action des collaborateurs est aussi large que les besoins de nos chefs d’entreprise et de leurs clients. Description du poste Nous recrutons un(e) Responsable indemnisation dommages aux biens en CDI, qui sera responsable du pilotage de l'activité du pôle indemnisation, et jouera un rôle de référent technique auprès de l'équipe. En détail, de quoi s'agit-il ? Pilotage et contrôle de l’activité du service : • Supervise et apporte le soutien technique à l’équipe du service indemnisation, • Définit les priorités de l’équipe dans le but de garantir les délais et la qualité de service, dans les respects des directives de la Direction, • Supervise la relation client sur les dossiers sensibles / complexes, • Présente des reportings réguliers à la Direction permettant d’évaluer l’activité du service et le suivi des dossiers, • Produit des analyses ponctuelles à la demande de la Direction, • Réalise des revues de sinistralité avec les assurés et les courtiers partenaires Conseil et assistance au client lors de l'instruction du dossier : • Assure la coordination entre les parties prenantes (expertise notamment), • Accompagne le client durant la gestion de son dossier Référent technique : • Soutien technique à l'équipe y compris dans le cadre des recours, • Analyse des dossiers complexes avec le(la) Chargé(e) d'indemnisation qui gère le dossier et proposition de solutions adaptées, • Accompagnement / Formation de l'équipe dans la gestion des sinistres (dans le cadre d'évolution des contrats par exemple), • Garant(e) du respect des procédures du service Indemnisation, • Elaboration de procédures et process Management de l’équipe (5 personnes) : • Encadrement et suivi de l’équipe, • Pilotage de la performance de l’activité, • Réalisation des entretiens annuels et professionnels de l’équipe, • Définition des besoins de formation de l’équipe Qualifications De formation Bac +5 en assurances, avec une spécialisation en sinistres, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion de sinistres IARD, notamment sur des dossiers Moyens et Grands Risques. Vous avez une première expérience réussie en management d’équipe, avec une capacité à accompagner, motiver et faire monter en compétences vos collaborateurs. Votre posture de référent(e) technique, votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et maîtrisez particulièrement Excel, que vous utilisez pour le pilotage de l’activité, la production de tableaux de bord, et l’analyse des indicateurs de performance. Rigueur, esprit d’analyse, qualités relationnelles et sens du service client complètent votre profil. Vous recherchez un poste à responsabilités, au sein d’une organisation dynamique, où votre expertise aura un impact direct sur la performance du service.

Dans un contexte de développement et de structuration d’un réseau transport national et européen, nous recherchons un Directeur des Opérations (H/F) pour piloter à la fois un réseau messagerie et un hub logistique stratégique basé à Brétigny-sur-Orge. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans la performance opérationnelle, économique et qualitative de l’ensemble du dispositif. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Pilotage et animation du réseau • Définir, faire évoluer et garantir l’application des règles de fonctionnement du réseau de messagerie, • Animer et accompagner les équipes et agences dans le respect des standards opérationnels et qualité, • Suivre la performance via des KPI, piloter les plans d’amélioration continue, • Accompagner l’intégration et la montée en charge de nouveaux partenaires, • Contribuer aux réflexions stratégiques sur l’évolution de l’offre et du modèle opérationnel Management de l’équipe centrale • Manager et structurer une équipe d’environ 7 collaborateurs, • Développer les compétences, fixer les objectifs et assurer la performance collective, • Travailler en étroite collaboration avec les fonctions support (commerce, finance, IT, RH…) Direction opérationnelle d’un hub logistique • Superviser la performance globale d’un hub d’environ 40 collaborateurs, • Garantir productivité, qualité de service, sécurité et continuité d’exploitation, • Piloter les coûts, la rentabilité et l’adéquation des ressources aux volumes, • S’appuyer sur un Responsable de Hub pour le management opérationnel quotidien Stratégie, performance et reporting • Décliner la stratégie en plans d’actions opérationnels, • Construire et suivre les budgets, • Analyser la performance économique et identifier les leviers d’optimisation, • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale Profil recherché : • Formation supérieure en transport, logistique, supply chain ou école de commerce, • Expérience confirmée dans le transport / la logistique, idéalement en environnement réseau ou multi-sites, • Solide expérience en management d’équipes opérationnelles et de managers, • Forte capacité à structurer, arbitrer et piloter des activités complexes Compétences clés : • Leadership et sens des responsabilités, • Vision opérationnelle et stratégique, • Excellentes capacités relationnelles et de communication, • Esprit d’analyse, de synthèse et culture de la performance, • Anglais professionnel requis.

Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis 60 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays. Au sein de la direction industrielle, nous recherchons un/une Distribution Requirement Planner (H/F) –au sein de notre service Supply Chain dans le 91 (Le Plessis-Pâté), ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible. Rôle & enjeux Rattaché(e) à la Supply Chain Centrale, le/la DRP Planner est responsable de la planification et de la coordination des flux de produits finis entre le site central et les filiales (locales et inter-filiales). Il/elle garantit la disponibilité des produits sur l’ensemble du réseau de distribution (entrepôts, filiales, e-commerce, retail), tout en optimisant les niveaux de stock dans un environnement fortement saisonnier et réglementé. Missions principales ? • Piloter la planification DRP à partir des prévisions, des plannings de production et des lancements produits., • Planifier et coordonner les flux entrants et sortants vers les filiales (locales et inter-filiales)., • Garantir les expéditions dans les délais et la fiabilité des livraisons (création des livraisons, gestion des lots, suivi dans l’ERP Sage X3)., • Optimiser les niveaux de stock (couverture, stocks de sécurité, gestion des obsolescences et des éditions limitées)., • Anticiper les pics d’activité liés à la saisonnalité, aux promotions et aux lancements marketing., • Suivre et analyser les KPI Supply Chain (taux de service, ruptures, obsolescence, performance lancements)., • Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Production, Qualité, Logistique, Demand Planning et les filiales., • Contribuer aux projets d’amélioration continue et à l’évolution des outils et processus Supply Chain. Profil recherché ? • Formation Bac +3 à Bac +5 en Logistique, Supply Chain, ADV ou équivalent., • 3 à 5 ans d’expérience en planification (DRP/MRP, ADV, coordination Supply Chain), idéalement en environnement multi-filiales, et dans les secteurs cosmétiques, agroalimentaire, grande consommation, • Maîtrise d’Excel et d’un ERP (Sage X3 apprécié)., • Bonne compréhension des enjeux stocks, service client et flux internationaux. Qualités attendues ? • Rigueur, esprit d’analyse et sens des priorités., • Excellentes capacités de communication et de coordination transverse., • Proactivité, esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement exigeant et dynamique., • Aisance dans la gestion de la pression et la négociation. Pourquoi nous ? • La marque SVR est une très jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, qui allie univers dermo-cosmétique et beauté., • SVR fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, qui compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde, • Esprit start-up et familial avec des valeurs partagées : L’Estime, l’Envie et l’Ambition, le Plaisir et votre Talent., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan., • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Pour les laboratoires SVR, nous recherchons un(e) Responsable Supply motivé(e) et expérimenté(e) pour piloter l’ensemble des activités liées à la planification de la production, la sous‑traitance, l’approvisionnement et la coordination d’une équipe dynamique. Vos missions principales : • Piloter le service planification de la production (fabrication & conditionnement) à court terme — lancement des plans de production internes et clients, définition et suivi des plannings., • Évaluer les capacités des sites de production (charge machine, rendement, ressources humaines), ajuster les affectations et prévoir les recrutements si nécessaire., • Piloter l’approvisionnements en matières premières / Articles de conditionnement — garantir la disponibilité des composants, gérer les stocks., • Piloter le Service sous‑traitance, qu’elle soit capacitaire ou technique, pour l’ensemble des marques concernées — relation avec les prestataires, suivi qualité, respect des délais., • Suivre la mise en œuvre des plans : ajuster en cas d’incidents techniques ou d’évolution de la demande, analyser les indicateurs de performance (écarts production / prévision), et assurer le reporting auprès des directions concernées., • Optimiser les flux, anticiper les besoins, éviter les ruptures ou les surstocks, afin d’assurer la performance globale de la supply chain Usine., • Encadrer et animer l’équipe supply Usine ; coordonner les interactions entre services internes et prestataires externes (production, achats, commercial, qualité, etc.)., • Proposer des améliorations de l’organisation industrielle et des process selon l’évolution des ordres de fabrication et des objectifs stratégiques. Profil recherché : • Formation supérieure Bac +5 en logistique, supply‑chain, ingénierie industrielle ou équivalent., • Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel., • Excellente maîtrise des aspects industriels et logistiques, ERP (par ex. X3 ou équivalent), gestion des approvisionnements, planification & production., • Qualités requises : rigueur, méthode, sens de l’organisation, esprit d’analyse, leadership et aisance relationnelle. Capacité à travailler en équipe et à piloter des projets transverses., • L’anglais est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Vous jouez un rôle clé dans la stratégie opérationnelle et industrielle de l’entreprise., • Vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne supply chain — de l’approvisionnement matières à la production, en passant par la sous‑traitance et la coordination des équipes., • Vous évoluez dans un environnement stimulant, où la réactivité, l’anticipation et l’optimisation font partie du quotidien., • Vous avez l’opportunité de structurer les process, d’améliorer la performance et d’impacter directement les résultats de l’entreprise.

SATELEC Industrie recherche un conducteur de Travaux Electricité Industrielle pour des projets de plusieurs centaines de milliers d'Euros à quelques millions d'Euros. Rattaché au Responsable d'affaires, vous serez le garant de la tenue des différents objectifs dans la conduite de vos chantiers,

SATELEC, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES, est spécialisée dans la réalisation de travaux neufs, la rénovation, la maintenance des installations électriques et des réseaux d'énergie. Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous serez le garant de la tenue des différents objecti

Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…). Responsable maintenance exploitation H/F. Coordonner la planification et la réalisation de la maintenance préventive et curative ainsi que le dépannage des installations du

Avantages : - Formation en 3 semaines - Rémunération attractive fixe dès le 1er jour - Commissions - Challenge au quotidien Un métier évolutif : Conseiller débutant, vous pouvez devenir conseiller confirmé, puis responsable des ventes et accéder ensuite à un poste de dire

Nous rejoindre c'est profiter d'un accompagnement hyper personnalisé avec ton responsable de mission et ton responsable administratif dédiés.C'est également profiter d'avantages pour t'épanouir dans ta vie pro mais aussi dans ta vie perso.Alors, ça te tente ? Jette un oeil à cette mission et

Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise à taille humaine dans un environnement BTP ?. Animation des sujets liés à l'environnement et de la RSE.

AJPC – Association Juridique de Protection et Conseil.Essonne auprès de personnes majeures vulnérables.Elle exerce des mesures de protection dans le cadre du service MJPM (Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs) et accompagne les aidants familiaux via le service ISTF (Information et

Talent Acquisition Partner du groupe Actual,.Rejoindre notre client, c’est intégrer une enseigne incontournable de la grande distribution, solidement implantée sur le territoire national et reconnue pour sa qualité de service, son sens du client et son engagement local.Ave

En tant que Responsable Logistique, rattaché(e) au Directeur des Services aux Clients, vous aurez comme missions de :. Assurer le suivi opérationnel des flux logistiques,. Analyser et optimiser les outils et processus logistiques.

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Chef de Secteur GMS - Liquides (H/F).Filiale du Groupe Ogeu, OGEU DISTRIBUTION recrute son.Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous serez le responsable du développement des ventes d’un portefeuille de 130 magasins, dans une zone géographique stratégiquement composée de 5 départements

Le Chef de Projet SAP est responsable de la gestion des projets SAP (FI/CO/TR/RH), de la collecte des besoins à la mise en production.

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à GRIGNY pour 4 heures de travail par semaine pour garder 3 enfants, 5 ans, 7 ans, 9 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, goûter, préparat

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à MORANGIS pour 6 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 1 an, 3 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la toilette, sortie de crèche, sortie d'�

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