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Emploi Assistante sociale H/F - Juvisy-sur-Orge 91. Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS), avec une expérience minimale de 2 à 3 ans en milieu. Titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS), avec une expérience minimale de 2 à 3 ans en milieu clinique.

MyDigitalSchool Melun, école des métiers du digital de Post Bac à Bac+5 recherche pour une entreprise partenaire. Assistant E-Commerce & Marketing Digital en alternance. Vous préparerez sur 12 mois en contrat d’apprentissage un Bachelor Webmarketing & Social Media,ou un MBA Expert Marketing Di

Vous préparerez sur 12 mois en contrat d’apprentissage un Bachelor Webmarketing & Social Media,ou un MBA Expert Marketing Digital. Chargé de marketing opérationnel en alternance. Vous participerez à la mise en œuvre et à l’optimisation de la stratégie marketing du groupe :.

Le Département de l’Essonne administre plus d’1,3 million d’Essonniens.Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et ve

MyDigitalSchool Melun, école des métiers du digital de Post Bac à Bac+5 recherche pour une entreprise partenaire un.Vous préparerez sur 12 mois en contrat d’apprentissage un Bachelor Webmarketing & Social Media ou un Bachelor digital.La formation sera assurée par l’école de Melun.Une entr

Notre agence Camo Emploi d'Evry recrute pour son client, spécialisé dans le secteur hospitalier sanitaire et social, un.Dans le cadre de cette mission, vous assurez :.Le nettoyage et la désinfection des chambres, des blocs opératoires, des parties communes et du matériel.L'hygiène et l'entre

SECOND DE CUISINE SECTEUR MÉDICO-SOCIAL H/F. Titulaire d’un CAP/BEP Cuisine, Bac Pro Restauration ou BTS Hôtellerie Restauration, vous justifiez d’une expérience significative et réussie, idéalement dans le secteur de la santé ou de la restauration collective en milieu médico-social. Votr

Accompagner et accueillir des personnes très fragilisées dans la mise en oeuvre de leur projet de réinsertion sociale global (accompagnement social lié au logement et à l'emploi),. Le service propose un hébergement et un accompagnement social pour des public les plus éloignés d'un parcours d

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de Développement des Talents H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Repérer les collaborateurs à fort potentiel au sein de l’entreprise., • Utiliser des outils d’évaluation pour identifier les compétences et les aptitudes des employés., • Élaborer des plans de développement de carrière personnalisés pour les employés., • Proposer des parcours de formation et de développement adaptés aux besoins individuels., • Mettre en place des programmes de formation continue pour améliorer les compétences des collaborateurs., • Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)., • Promouvoir l’entreprise en tant qu’employeur de choix., • Mettre en œuvre des initiatives pour améliorer la satisfaction et la rétention des collaborateurs., • Soutenir les équipes lors des réorganisations ou des transformations de l’entreprise., • Faciliter la gestion du changement pour assurer une transition en douceur., • Mettre en place des programmes de mentorat pour accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel. 💼 PROFIL • Vous êtes intéressé par une formation post Bac+4 à Bac+5 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine, • Vous êtes organisé, force de proposition, autonome, curieux avec un esprit d'initiative, • Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). ✨AVANTAGES ENTREPRISE • Deux jours de télétravail par semaine., • Prise en charge à 100% des frais de transport., • Accès au Comité Social et Économique (CSE). 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Immobilier recherche pour son client, spécialisé dans le logement social, pour l’accompagner dans le recrutement de son futur Chargé de gestion technique F/H en CDI à Evry. Rattaché.e à l’agence de proximité, le/la Chargé.e de gestion technique est chargé de la maintenance, du suivi des travaux et du bon état technique du patrimoine. Il/Elle joue un rôle clé de coordination entre les entreprises, les équipes internes et les résidents pour garantir la qualité du service et la satisfaction des locataires. Vos principales missions, consisteront à : • Réaliser des visites régulières de sites et effectuer des constats techniques, • Suivre les réclamations techniques saisies par les gardiens : analyse, commande, contrôle et clôture, • Gérer les travaux : établissement des bons de commande, suivi de la qualité et des délais, réception des travaux, • Élaborer les cahiers des charges dans le respect des marchés publics, • Suivre les contrats de maintenance, vérifier les fréquences d’intervention et contrôler les prestataires, • Traiter les sinistres et les dysfonctionnements techniques, • Contribuer à l’amélioration continue en suivant les retours clients et les fiches d’insatisfaction Titulaire d'un Bac +2/3 dans le secteur immobilier (ou équivalent), vous disposez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur des missions similaires. La gestion rigoureuse des dossiers et le suivi de la clientèle sont votre quotidien. Vous avez une bonne connaissance du logiciel IMMOWARE et alliez rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse et aisance relationnelle.

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Directeur Relations sociales – H/F – CDD Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Essendi. Venez apprendre, grandir et accomplir avec nous ! QUEL SERA VOTRE RÔLE ? Le Directeur des Relations Sociales France (siège et hôtels) est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique et de la stratégie en matière de relations sociales et de droit du travail au sein d’Essendi. Il/Elle garantit un dialogue social constructif au sein du groupe et veille au respect des législations. A ce titre vos principales responsabilités seront : CONCEPTION (STRATÉGIE, POLITIQUE, PROCESSUS, OUTILS) • Élabore, déploie et maintient les politiques sociales et juridiques de l’entreprise à l’échelle de la France pour la société Essendi, • Assure le suivi des lois, obligations et droits nationaux et internationaux et s’assure que les politiques et les stratégies d’ Essendi répondent aux exigences légales et réglementaires, • Fourni des orientations et un soutien aux équipes RH siège et hôtels France pour le dialogue social local, • Coordonne et vérifie la gestion de toutes les relations de travail, • Surveille les tendances nouvelles et futures du marché et les changements dans les lois et politiques locales GESTION (PROJETS/ACTIVITÉS) • Impulse et promeut les initiatives associées aux politiques juridiques et sociales au sein de l’organisation, • Travaille et coordonne avec les syndicats et les représentants des employés, • Traite les plaintes des employés, gère les procédures prud’hommales, résout les problèmes critiques liés aux relations avec les employés, • Mène des enquêtes RH au besoin, • Élabore et met en œuvre une stratégie de communication globale sur le sujet, • S’occupe des manifestations, des conflits internes et externes avec les syndicats, les organisations syndicales et autres, • Gère les plaintes sur la ligne d’alerte, • Assure le conseil aux hôtels sur les sujets disciplinaires, • Gère toutes les négociations obligatoires (Elections professionnelles, NAO, Accords d’entreprise…), • Contrôle le budget centralisé des OS COLLABORATION INTERFONCTIONNELLE/GESTION DES PARTIES PRENANTES • Collabore avec l’équipe juridique France pour éliminer les risques au sein de l’entreprise, • Représente l’organisation dans les négociations avec les organisations d’employés et de travailleurs au niveau siège et hôtels France, • Supervise l’équipe de Juristes en droit social, • Assure une veille juridique et une expertise ad-hoc, • Établit, développe et entretient des relations essentielles avec les parties prenantes (internes et externes, y compris les fournisseurs) afin d’anticiper, de planifier, d’aborder et de résoudre des problèmes complexes, • Accompagne l’équipe des Asset managers dans l’exécution du plan de cession d’hôtels (transferts des salariés, négociations éventuelles, consultations des CSE, dataroom, questions des repreneurs…) PROFIL RECHERCHÉ FORMATION • Formation – Bac+4/5 en droit du travail ou équivalent, • Au moins 10 ans d’expérience dans les RH / Au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, • Expérience dans un contexte international, • Une expérience professionnelle similaire en entreprise est un atout, • Langues : anglais, français COMPÉTENCES • Compréhension mondiale avancée des exigences légales, • Capacités avancées de pensée critique et de résolution de problèmes, • Capacité avancée à gérer des situations difficiles et à y faire face, • Compétences avancées en communication écrite et orale, • Capacités avancées de travail d’équipe, • Capacités de négociation avancées et force de conviction, • Forte capacité de développement et de gestion de projets complexes et internationaux, • Solides compétences en matière de maîtrise et de négociation., • Solides capacités de leadership pour diriger et gérer une équipe internationale, • Solides compétences organisationnelles, • Connaissance de base de la gestion du changement pour conduire, développer et mettre en œuvre des changements stratégiques au sein de l’organisation LOCALISATION Poste basé à Paris 12ème arrondissement. Contrat à durée déterminée (durée : 6 mois minimum)

En juillet 2023, la Ville de Grigny a été labellisée par le Ministère des Solidarités comme Territoire Zéro Non-Recours (TZNR). Cette démarche innovante et expérimentale, prévue jusqu’en juillet 2026, s’inscrit pleinement dans la stratégie locale de prévention et de lutte contre la pauvreté. Elle vise à identifier et lever les freins au recours aux droits pour les habitants, en développant des actions d’aller-vers, des actions partenariales renforcées et des innovations locales. Ce projet comporte également un important volet d’évaluation et de suivi, incluant le recueil, l’exploitation et l’analyse de données locales et nationales, ainsi qu’une monographie territoriale prévue sur le territoire grignois en 2025-2026. Le/la coordinateur·trice recruté·e aura un rôle clé dans le pilotage opérationnel, la coordination quotidienne et l’animation de la dynamique partenariale. Il/elle travaillera en lien direct et étroit avec la coordinatrice de la stratégie locale de prévention et de lutte contre la pauvreté, tout en participant aux actions de terrain et en contribuant à l’évaluation du projet. Le poste suppose également de participer ponctuellement aux instances politiques (réunions de majorité et conseils municipaux, en soirée), et de se former aux procédures internes pour assurer un suivi administratif et financier efficace MISSIONS : Le/la coordinateur·trice participe au pilotage et au suivi du projet TZNR, en coordonnant l’intervention des politiques publiques concernées et en animant la coopération avec les partenaires locaux et nationaux. • Accompagnement, mise en œuvre opérationnelle et pilotage du projet de territoire et d'actions spécifiques, • Animation de la dynamique partenariale et mise en réseau des acteurs locaux et institutionnels impliqués dans la réalisation du projet de territoire, • Evaluation des politiques et actions mises en œuvre, • Appui administratif, financier et institutionnel PROFIL RECHERCHÉ : • Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en développement social, ingénierie de projet, politiques sociales ou domaine similaire, • Expérience confirmée en animation de dispositifs partenariaux et en pilotage de projets complexes, • Maîtrise du fonctionnement d’une collectivité et de ses outils administratifs et financiers, • Connaissance des acteurs et des politiques publiques de lutte contre la pauvreté et d’accès aux droits, • Capacité d’organisation, d’autonomie et forte adaptabilité, • Qualités relationnelles, sens du travail en réseau et en transversalité, • Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse, • Capacité à travailler sur le terrain comme sur des missions d’analyse et d’évaluation, • Permis B Indispensable

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur ).Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi des

Assurer ponctuellement les permanences sur les différents sites du SST ou hors les murs- Rédacteur territorial titulaire, ou contractuel diplômé a minima d'un baccalauréat (recrutement sur CDD d'un an renouvelab

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Sujétions particulières : Plusieurs postes à pourvoir sur l'ensemble du département des Hauts-de-Seine : Territoire 1 : Villeneuve-la-Garenne Territoire 2 : Asn

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Expérience confirmée dans un poste similaire exigée et/ou titulaire minimum d'un BAC + 3 dans le domaine de l'action sociale ou de l'animation. Vous avez de bonnes connaissances des acteurs institutionnels et associatifs (sociaux et culturels)

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Et pour le pôle développement social : Le suivi du projet social et des grands projets La mise en œuvre des partenariats La mise en œuvre d’une d&

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Participer activement aux événements de la DSCS, à la conception et à la mise en œuvre du projet de fonctionnement du service Formation obligatoire supérieure dans les domaines du d&eacu

Votre sens du travail en équipe et votre engagement vous permettent de contribuer efficacement au bon fonctionnement de la cuisine dans un environnement médico-social. SECOND DE CUISINE SECTEUR MÉDICO-SOCIAL H/F. Titulaire d’un CAP/BEP Cuisine, Bac Pro Restauration ou BTS Hôtellerie Restaurati

Profil recherché Diplôme : DECESF Diplôme d'Etat Conseiller en Emploi Social et Familial, DE ES (Educateur spécialisé), DE ASS (Assistan

SECOND DE CUISINE SECTEUR MÉDICO-SOCIAL H/F. Titulaire d’un CAP/BEP Cuisine, Bac Pro Restauration ou BTS Hôtellerie Restauration, vous justifiez d’une expérience significative et réussie, idéalement dans le secteur de la santé ou de la restauration collective en milieu médico-social. Votr

Sujétions particulières Plusieurs postes à pourvoir sur l'ensemble du département des Hauts-de-Seine : Territoire 1 : Villeneuve-la-Garenne Territoire 2 : Asnières

SECOND DE CUISINE SECTEUR MÉDICO-SOCIAL H/F. Titulaire d’un CAP/BEP Cuisine, Bac Pro Restauration ou BTS Hôtellerie Restauration, vous justifiez d’une expérience significative et réussie, idéalement dans le secteur de la santé ou de la restauration collective en milieu médico-social. Votr

Sujétions particulières Plusieurs postes à pourvoir sur l'ensemble du département des Hauts-de-Seine :- Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel disposant soit d

Titulaire d’un CAP/BEP Cuisine, Bac Pro Restauration ou BTS Hôtellerie Restauration, vous justifiez d’une expérience significative et réussie, idéalement dans le secteur de la santé ou de la restauration collective en milieu médico-social. Votre sens du travail en équipe et votre engageme

La Ville recrute un Assistant de Service Social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F) Votre contribution au sein de notre Collectivité :</p&

Vous êtes titulaire d’un M2 en Droit social ou d’une formation en RH (école de commerce ou université) et justifiez d’une expérience de 3 ans minimum. Le cabinet LSIX LAW FIRM recherche un(e) collaborateur(trice) en droit social dès que possible. Fondé par Maître Anne QUENTIER, notre ca

Assurées régulièrement : Etablir un diagnostic social et urbain des problématiques récurrentes et collectives exprimées par les camp&ea

Tu veux un projet où ton contenu.France, le Canada et l’Arabie Saoudite.Mais Insta, TikTok et YouTube =.On veut de l’impact et du beau.Sales dans un appart parisien ou quand on organise un dîner qui compte.Pourquoi c’est une mission différente :.Tu contribues à construire une marque qui pe

Grade statut Catégorie B, fonction publique, filière administrative, fonctionnaire ou agent contractuel Positionnement de l’agent dans l’organigramme de la directi

Social Listening Expert, Social Media Analyst, Strategist, or Consumer Insights Analyst. Monitor and analyse brand health, industry trends, competitive landscape, and campaign performance through social listening tools. Interpret and report on social media metrics across platforms like Meta, X (Twit

Il/elle veille au respect du règlement intérieur et des règles liées à un établissement recevant du public Il/elle identifie les besoins d’entretien, d’aménagement ou d’am&

Vous êtes diplômé(e) d'État en service social et souhaitez faire une différence au sein d'une structure médico-sociale dynamique. Expérience dans le secteur social ou médico-social appréciée. Serez-vous l'Assistant social (F/H) qui transformera des vies en établissement médico-social?.

Sujétions particulières : Plusieurs postes à pourvoir sur l'ensemble du département des Hauts-de-Seine : Territoire 1 : Villeneuve-la-Garenne Territoire 2 : Asn

Titulaire d?un diplôme de travailleur social de niveau 3: Assistante-social, CESF,. Apporter au sein d?une équipe composée de professionnels de santé et du social son expertise dans son domaine de compétence. Participer au recensement des ressources médicales, psycho-sociales?du territoire e

Expérience : 1 à 3 ans d'expérience Impérativement diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur(trice) spécialisé(e), d'assistant(e) social(e) ,CESF, DEME), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et justifiez d'une première expérience d'au moins deux ans dans le domaine de

Recrute pour sa Direction de la Vie Locale : Un Animateur social polyvalent – Référent jeunesse (F/H) Cadr

Serez-vous l'Assistant social (F/H) qui transformera des vies en établissement médico-social? Rejoignez une association dynamique où vous accompagnerez des personnes en situation de précarité en fournissant un soutien social essentiel - Accueillir et établir un diagnostic social partagé avec

Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui oeuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et

Diplôme d'État d'assistant(e) de service social (DEASS) exigé pour exercer et encadrer les démarches d'insertion - Expérience dans le secteur social ou médico-social nécessaire pour gérer efficacement les situations complexes - Qualités humaines essentielles : écoute active, empathie et ca

Prêt(e) à transformer des vies en tant qu'Assistant social (F/H) en établissement médico-social ?. Vous serez chargé(e) d'accompagner et de soutenir les personnes en difficulté au sein de notre établissement médico-social. Évaluer et analyser les situations sociales des usagers pour cerner

Assurer la gestion des réseaux sociaux de l'entreprise (Facebook, Instagram, Tiktok et Linkedin) et la planification des contenus.Concevoir les posts et vidéos pour promouvoir l'image de l'entreprise.Veiller à la E-Reputation de l'entreprise et trouver des solutions si besoin.Mettre en œuvre des

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de rec