Trabajos gestion de projet en BondoufleCrear alertas

En assurant le fonctionnement continu des machines essentielles à nos activités, l’équipe RME (Reliability Maintenance Engineering) d’Amazon joue un rôle fondamental pour nos opérations. En tant que technicien RME, vous assurerez la maintenance d’un large éventail d’équipements et d’espaces de travail tout en respectant les meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité. Vous contribuerez à la sécurité de vos collègues et à la prévention des temps d’arrêt des machines. Nos techniciens RME améliorent la disponibilité et la qualité de nos équipements et travaillent pour optimiser notre environnement opérationnel. Key job responsibilities Responsabilités principales: • Sécurité & conformité: Vous appliquez et promouvez les standards santé & sécurité. Vous réalisez les évaluations de risques et garantissez des interventions conformes aux normes et réglementations., • Maintenance préventive & fiabilité: Vous déployez les plans de maintenance sur des équipements automatisés (convoyeurs, robots, tri, emballage) et utilisez la GMAO pour planifier, suivre et tracer vos interventions., • Dépannage & résolution de problèmes complexes: Vous intervenez rapidement en cas de panne, réalisez des diagnostics avancés et identifiez les causes racines sur des systèmes électriques, mécaniques et automatisés., • Technologies d’automatisation: Vous maintenez et configurez des systèmes incluant API, réseaux de terrain et équipements périphériques (scanners, impression-application, tri)., • Amélioration continue: Vous analysez la performance des équipements, proposez des optimisations et partagez votre expertise avec les membres de l’équipe. A day in the life Site fonctionnant 24h/24, 7 jours/7 – horaires variables pouvant inclure nuits, week-ends et jours fériés. • Formation et expérience : Bac Pro, BTS, BUT ou équivalent (Bac+2 minimum) en maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique, avec expérience en maintenance électrique et mécanique ou une expérience sur un poste similaire pour une durée d'au moins de deux ans., • Maintenance préventive et GMAO : Expérience prouvée avec les systèmes de maintenance préventive planifiée et maîtrise des plateformes GMAO, • Dépannage et diagnostic : Capacités avancées de dépannage sur équipements de manutention et systèmes d'automatisation, avec maîtrise de la lecture des plans mécaniques et électriques, • Compétences techniques : Expérience pratique avec systèmes de convoyeurs, contrôleurs moteur, variateurs de fréquence et technologies de capteurs, • Compétences opérationnelles : Connaissance des normes de santé et sécurité, fortes compétences organisationnelles et excellentes capacités de communication, • Certifications électriques : Habilitations électriques avec expérience en travaux d'ordre électrique et maintenance des contrôleurs moteur/variateurs, • Expertise en automatisation : Expérience avec systèmes Siemens (API), réseaux de terrain, robotique et systèmes automatisés de stockage/récupération, • Technologies de traçabilité : Expertise en configuration et maintenance de scanners de codes-barres et systèmes d'impression-application, • Technologie de maintenance 4.0: Utilisation et/ou exploitation des différentes technologies liées à la maintenance 4.0, • Leadership technique : Expérience d'encadrement de techniciens juniors avec compétences en rédaction technique pour la documentation, • Gestion de projets : Expérience en gestion de projet d'installations d'équipements et capacités multilingues (un atout), • Machine de conditionnement: Entretien et mise au point de machine de conditionnement automatique Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

✈️ Hutchinson Composite Industrie, acteur majeur des solutions composites pour l’aérospatial, la défense, les télécommunications et le transport multimodal 🚀, évolue dans un environnement technologique exigeant où la précision, la maîtrise des coûts et l’innovation sont essentielles. Nos équipes sont mobilisées autour de l’excellence technique, de l’analyse des besoins clients et de la fiabilité de nos offres 🔧📡. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Ingénieur Etude de Prix afin de piloter le traitement des appels d’offres, construire des offres technico‑économiques compétitives et garantir la cohérence de nos réponses, de l’analyse du besoin jusqu’à la défense de la proposition commerciale. 🎯 Concrètement, votre rôle ? Rattaché(e) à la Direction Études & Développement et à la Direction Programme, vous êtes au cœur de l’élaboration des offres. Vous coordonnez l’ensemble des acteurs internes pour construire une réponse claire, fiable, techniquement robuste et économiquement pertinente. Vous jouez un rôle déterminant dans l’analyse du besoin client, l’évaluation industrielle et la structuration du chiffrage, pour permettre à l’entreprise de se positionner efficacement sur ses marchés 🔍📊. 🛠️ Vos missions (si vous les acceptez) : 📌 Analyser et cadrer les appels d’offres • Analyser les données d’entrée et échanger avec le client pendant toute la phase d’appel d’offre, • Identifier les contraintes techniques, réglementaires et industrielles 📌 Construire une offre multi‑métiers complète • Définir un plan d’actions pour structurer l’offre, • Piloter l’analyse du dimensionnement industriel : charges/capacités, investissements, moyens, • Lancer une pré‑étude de conception : principes constructifs, technologies les plus adaptées, • Consulter les fournisseurs et évaluer les coûts NRC & RC (outillages, matières…) 📌 Formaliser le chiffrage et les modules d’offre • Élaborer la matrice de calcul des coûts et la faire valider par la Direction Programme, • Rédiger les différents blocs de l’offre :, • ➡️ technique, • ➡️ industriel, • ➡️ supply chain, • ➡️ gestion de projet, • ➡️ commercial 📌 Participer à la défense des offres • Assurer le support commercial lors des auditions et soutenances client 👀 Et vous ? 🎓 Ingénieur Bac +5 en mécanique ou matériaux, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire (étude de prix, support commercial, gestion d’offres techniques). Vous êtes reconnu(e) pour : • votre excellent relationnel et votre adaptabilité 👥, • votre rigueur et votre esprit d’analyse, • votre connaissance des exigences aéronautiques (Grams, normes AIPI / IFMA), • votre anglais courant, indispensable dans ce contexte international 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer Hutchinson, c’est participer à la mobilité du futur sur la mer, la terre et dans les airs 🌍✈️. Vous rejoignez une entreprise : • leader multi‑expertises et multi‑marchés, • reconnue dans l’aéronautique, l’automobile, la défense, l’énergie et le ferroviaire, • innovante, investissant 5 % de son chiffre d’affaires dans la R&D chaque année Un environnement dynamique où chaque projet est stratégique et où vos analyses ont un impact direct sur les décisions commerciales et industrielles 🚀. 💰 Rémunération & avantages : 🎁 13e mois 💰 Bonus & prime vacances 📈 Participation 🏥 Mutuelle & prévoyance 🎉 Avantages CSE 👉 Vous aimez les environnements techniques, collaboratifs et orientés solutions ? Vous souhaitez être au cœur de la décision technico‑économique ? Ce poste est peut‑être fait pour vous.

💼 CHEF DE PROJETS HABITAT PRIVE H/F Vous souhaitez mettre vos compétences en habitat privé et en conduite de projets au service d’un projet d’intérêt public ambitieux ? Rejoignez l’EPF Île-de-France et contribuez à la transformation durable de copropriétés en difficulté dans le cadre de l’ORCOD-IN de Grigny 2. Au sein de la Direction ORCOD-IN de Grigny 2, vous pilotez et animez les dispositifs d’accompagnement des copropriétés, en lien avec les partenaires institutionnels, les collectivités, les prestataires, les syndics, les administrateurs provisoires et les copropriétaires. Vous participez activement à la mise en œuvre des stratégies de redressement, de réhabilitation ou de recyclage des copropriétés, en articulation avec les volets urbain, social, foncier, patrimonial et opérationnel de l’ORCOD-IN. 🎯 Vos missions • Vous assurez le pilotage opérationnel des dispositifs de plans de sauvegarde et le suivi des prestataires de suivi-animation. Vous coordonnez les interventions, suivez les projets de réhabilitation, mettez en place les études complémentaires nécessaires et veillez à la bonne exécution technique, administrative et financière des actions engagées en lien étroit avec les collectivités, les services de l’Etat (Préfecture, DDT 91, Anah, ARS, etc.), • Vous animez l'appropriation des stratégies et des démarches avec les parties prenantes : copropriétaires, collectivités, syndics, administrateurs et fournisseurs. Vous contribuez à l’évaluation des actions engagées : repérage des difficultés, suivi des indicateurs, propositions d’amélioration, • Vous intégrez les stratégies proposées avec l'ensemble des volets de l’ORCOD-IN : stratégies urbaines, de portage, de gestion, d'accompagnement social. En particulier, vous aidez à la prise en compte des enjeux et au développement des actions de gestion urbaine et sociale de proximité (propreté, tranquillité, usages des espaces communs) dans les copropriétés concernées., • Vous organisez les différentes étapes de validation et de déploiement des dispositifs, en veillant à associer l’ensemble des parties prenantes : copropriétaires, collectivités, syndics, administrateurs, fournisseurs et partenaires institutionnels. Vous préparez les supports, notes stratégiques, dossiers et conventions utiles aux arbitrages., • Vous participez aux réunions de suivi, comités de pilotage, commissions thématiques, conseils syndicaux et assemblées générales. Vous représentez l’EPFIF dans les échanges institutionnels et partenariaux liés à l’habitat privé et contribuez à la négociation avec les partenaires opérationnels et stratégiques., • Enfin, vous assurez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie à travers la production de tableaux de bord, notes internes, analyses et éléments d’aide à la décision. 🧩 Le profil que nous recherchons Vous êtes notre futur(e) Chef(fe) de projets habitat privé si vous avez : • Vous êtes titulaire d’un Master 2 ou diplômé(e) d’un IEP ou d’une école spécialisée en urbanisme, architecture, aménagement, habitat, ingénierie, • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en conduite de projets habitat privé, copropriétés en difficulté ou dispositifs partenariaux complexes, • Vous disposez de bonnes connaissances en droit de la copropriété, des dispositifs ANAH/ANRU, de réhabilitation, d’enjeux financiers des copropriétés et de l’environnement public, • Vous êtes doté(e) de solides capacités d’analyse, d’organisation et de synthèse, vous savez piloter plusieurs projets, dialoguer avec des interlocuteurs variés et faire preuve de diplomatie, d’écoute et de sens de la négociation, • Permis B : souhaité 🎁 Ce que l’on vous offre 💼 Un cadre de travail motivant • CDI – Poste basé à Grigny/Ris avec déplacement fréquents au Siège basé à Paris 14ème, • Statut Cadre, • Salaire : 43 K€ à 45 K€ selon votre expérience, • Prime d’intéressement sur objectifs collectifs, • PEE et PERECO (abondement 100 %), • Télétravail 2 jours/semaine ✨ Des avantages qui facilitent la vie • 16,5 jours de RTT, • Carte repas (10,50 €), • Prise en charge partielle du transport commun, • Plan de mobilité durable, • Mutuelle & prévoyance haut niveau, • CSE généreux, • Frigo connecté, • 3 boissons offertes par jour (oui, on a pensé au café 😉) 📚 Et surtout : des perspectives • Formations variées animées par des experts, • Possibilités d’évolution au sein d’un Etablissement engagé, • Un environnement bienveillant qui valorise les initiatives ⭐ Qui sommes-nous ? Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible. L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet. L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier. Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées. Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.

Chef de Projet Industrialisation Forge H/F Contrat: Intérim Durée: 18 mois Le service est en charge du pilotage de l’industrialisation de pièces forgées et pré-usinées auprès d’un panel de fournisseurs en France et à l’international, sur des programmes aéronautiques civils et militaires. Les activités couvrent les phases de développement, les entrées en série, les montées en cadence, les relocalisations stratégiques ainsi que les relances de production sur moteurs matures. Vos missions: Pilotage de projets industriels • Piloter les projets d’industrialisation liés aux activités R&T et à la montée en cadence du moteur LEAP, • Assurer le suivi des projets selon les standards APQP/TIP et le jalonnement DVI jusqu’à la validation finale (jalon T7), • Planifier les différentes étapes du projet et garantir le respect des délais, • Identifier, analyser et gérer les risques liés aux industrialisations, • Animer les groupes pluridisciplinaires de validation industrielle (GPVI), • Coordonner les différents acteurs du projet (Bureau d’Études, Qualité, Achats, Logistique et fournisseurs), • Assurer un reporting régulier auprès des responsables Programme et Produit. Support Méthodes Forge et Métallurgie • Améliorer la qualité des produits fabriqués et assurer le suivi des dérogations, • Analyser les paramètres des procédés de forge et leurs impacts métallurgiques, • Décliner et valider les exigences métallurgiques sur les gammes fournisseurs, • Accompagner techniquement les fournisseurs dans la résolution des problématiques de fabrication, de procédés spéciaux et de contrôle, • Participer à l’amélioration continue des procédés en termes de qualité, coûts, délais et fabricabilité. Profil recherché • Formation ingénieur avec une expérience significative en industrialisation, forge ou métallurgie, • Solides connaissances en métallurgie des alliages (base Nickel, Titane, Aluminium, Acier) et/ou en procédés de forge, • Maîtrise de la lecture de plans techniques., • Connaissance des outils et méthodologies de gestion de projet., • Anglais professionnel indispensable.

Réalisons ensemble ce qui est impossible ! Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Mission : Au sein de la Direction des Programmes, et en lien direct avec les Global Project Managers, vous contribuez à la coordination et la gestion du développement de produits de thérapie génique. Vous participez à différents chantiers en cours : A ce titre : • Vous apportez votre support aux chefs de projets globaux dans la gestion du portefeuille de projets (participer au suivi/rendu des livrables projet, à la mise à jour des budgets et des plannings), • Vous assistez les chefs de projet globaux dans la gestion opérationnelle en contribuant à la coordination, animation et pilotage des équipes projet R&D (préparation des réunions projet, rédaction de comptes-rendus, assurer le suivi des actions), • Vous participez à la définition et la mise en place d’une méthodologie d’analyse de risque adaptée à des projets de thérapies innovantes en phase de développement préclinique et clinique ;, • Vous contribuez à définir et à mettre en place une méthodologie d’identification, de gestion et de communication concernant le paysage concurrentiel (scientifique et économique) des projets thérapeutiques en développement au sein de l’Institut des Biothérapies ;, • Vous intervenez dans la préparation, la mise en forme et la mise à jour de Global Development Plan et des outils de pilotage de projets thérapeutiques Profil: Vous êtes impérativement en cinquième année (bac+5 - Ecole de commerce, école d’ingénieur, master 2 professionnel), et disposez impérativement d’un background scientifique solide (équivalent M2 et plus, en biologie, biotechnologie, santé) complété par une formation en management de projet ou de l’innovation. Vous avez un bon niveau d’anglais (écrit : indispensable ; oral : souhaité). Alternance basée à Evry (91), à pourvoir dès que possible. Une organisation mixte en présentiel/distanciel est envisageable. Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) : ethevenot@genethon.fr et hguyon@genethon.fr Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Généthon ? Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Chef de Projet Investissements Industriels H/F Contexte Dans le cadre d’un renforcement d’activité, un grand groupe industriel international recherche un(e) Chef de Projet Investissements Industriels pour intervenir au sein d’un site de production basé en Île-de-France. Le poste s’inscrit dans une équipe dédiée à la stratégie industrielle et aux investissements, en lien direct avec les unités de production. Missions principales Rattaché(e) au responsable de la stratégie et des investissements, vous intervenez sur le pilotage de projets industriels stratégiques. À ce titre, vos principales responsabilités sont : • Piloter des projets d’investissements industriels (machines, lignes de production, outillages, automatisation…), • Répondre aux besoins liés :, • à la mise en production de nouveaux produits, • à l’amélioration des procédés industriels, • ou au démarrage de nouvelles activités/sites, • Élaborer et déployer les projets depuis la définition du besoin jusqu’à la mise en production, • Assurer le pilotage global :, • technique (spécifications, réception, mise en service), • budgétaire (suivi des investissements, maîtrise des coûts), • planning, • Participer à la construction des budgets d’investissements, • Coordonner les différents acteurs (production, maintenance, méthodes, fournisseurs…), • Garantir l’atteinte des objectifs en matière de performance industrielle et sécurité Profil recherché • Formation supérieure en ingénierie industrielle, production ou équivalent, • Expérience significative en gestion de projets industriels / investissements, • Bonne connaissance des moyens de production industriels, • Une expérience en maintenance industrielle est un plus Compétences clés • Gestion de projet (planning, coûts, qualité), • Capacité à appréhender des systèmes industriels complexes, • Leadership et coordination d’équipes pluridisciplinaires, • Rigueur, organisation et capacité d’anticipation, • Bon relationnel et communication Conditions • Type de contrat : mission intérim, • Durée : du 13 juin 2026 au 30 janvier 2027, • Localisation : Île-de-France (Essonne)

SEGAULT , Qui sommes-nous? Fondée en 1921, conçoit et fabrique depuis 1950 une robinetterie répondant à des situations d’utilisations extrêmes dans le secteur du nucléaire, de la pétrochimie et des bancs d’essais aéronautiques. La société, localisée près de Paris, perpétue avec 115 collaborateurs, un savoir-faire faisant sa réputation grâce à la fourniture d’une robinetterie utilisée pour : • Les bâtiments réacteurs d’un quart des centrales nucléaires en service dans le monde,, • Les chaufferies nucléaires embarquées sur la totalité des sous-marins nucléaires français et du porte avion Charles de Gaulle,, • Des bancs d’essais aéronautiques avec des robinets qui fonctionnent à 2000°K,, • Des procédés pétrochimiques nécessitant une robinetterie avec des étanchéités délicates pour de l’hydrogène à 550°C en présence de billes, poussières et fines d’alumine. Notre société possède un système d’assurance qualité certifié ISO9001 ainsi que les modules H et H1 pour l’arrêté des équipements nucléaires sous pression et la directive des équipements sous pression. À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet Qualité Produit prêt(e) à rejoindre notre équipe dynamique et à relever des défis technique avec le sourire. Vos super-pouvoirs • Analyser et retranscrire les exigences qualités clients à partir de l'offre/contrat., • Vérifier ou valider les spécifications d'approvisionnement., • Vérifier les plans qualités et liste de document de référence., • Superviser les convocations du plan de qualité., • Participer aux comités de suivi avec l'équipe projet., • Déterminer et déclencher les convocations réalisables., • Suivre les non-conformités constatées lors des contrôles internes et des inspections et assurer la transmission au client si requis., • Saisir les non-conformités relatives aux missions., • Assurer la levée des préalables lors de l’entrée en production du matériel., • Assurer la levée des approvisionnements par rapport aux exigences client., • Confirmer la conformité de la documentation interne tout au long de la fabrication., • Valider le matériel et la documentation finale (Rapport de Fin de Fabrication)., • Prise en charge de la convocation finale avant expédition., • Relation externes : Inspection client. Vos Compétences • Humaines : Communication, gestion du temps, capacité à prendre des décisions, adaptabilité, rigueur., • Techniques : Maitrise des processus et de la documentation, maitrise des outils informatiques et de la GED, connaissance des codes et normes (en particulier dans le secteur nucléaire)., • Langues : Your English is good., • Une expérience dans le secteur du nucléaire serai appréciable Vous êtes intéressés plus par les produits et projets que par les systèmes qualité alors rejoignez notre équipe et contribuez au succès de notre entreprise en tant que Chef de Projet Qualité Produit. Parce que chez nous, l'ingénierie rime avec convivialité et innovation.

À propos de l'entreprise : Depuis 1967, SEBIA est un acteur mondial spécialisé dans le diagnostic in vitro qui fournit des équipements et des réactifs pour le dépistage et le suivi de diverses maladies, principalement dans les domaines de l’oncologie (myélome multiple), du diabète, de l’hémoglobinopathie, des maladies auto-immunes et infectieuses et d’autres pathologies rares. La mission de Sebia est de fournir des outils puissants qui traduisent ce qui se passe dans le corps d’un patient dans un langage lisible et interprétable. Nous l’appelons notre nouveau langage de vie . À propos du rôle : Nous recrutons un Superviseur de Infrastructures Bâtiments & Sécurité HF, afin de renforcer l’équipe existante. CDI à pourvoir immédiatement. Rattaché(e) au Directeur Manufacturing Engineering, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, de la sécurité et de la performance des infrastructures du si te. Responsabilit • és : Piloter la maintenance des bâtiments et des utilités (CVC, énergie, eau, sécur • ité…)Coordonner les prestataires et suivre les travaux (maintenance, projets, aménagem, • ents)Garantir la conformité réglementaire (sécurité, environnement – ISO, I, • CPE…)Mettre en œuvre les plans de prévention et préparer les a, • uditsOptimiser les coûts et proposer des améliorations techn, • iquesAssurer un environnement de travail sûr et perfo rmant Qualificat • ions : Formation technique supérieure (Bac+3 à Bac+5) spécialisée en maintenance, bâtiment ou • énergieExpérience confirmée en gestion d’infrastructures industrielles ou tec hniques Compétences re • quises : Solides compétences techniques multidisciplinaires (CVC, groupes froids, u • tilités…)Maîtrise des réglementations sécurité et environnement (ISO 13485, ISO 14001, ICPE, • , APSAD…)Expérience en gestion de projets et pilotage de pre, • statairesLeadership, sens de l’organisation et capacité à travailler en tr, • ansversalAnglais professionnel souhaité Ce que nous vous offrons :Un rôle stratégique au cœur des enjeux de performance et de sécuri té du siteUn environnement technique riche et pluridis ciplinaireUne forte autonomie et une capacité d’imp act directDes projets variés alliant exploitation, conformité et amélioratio n continue Pourquoi nous r ejoindre ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant, où votre expertise technique, votre sens du service et vos capacités de pilotage feront la différence ? Ce poste est fait pour vous. Fourchette de salaire et package de compensation Fourchette de salaire : 45/50 K € + avantages Déclaration d'égali té des chances Rejoignez un projet qui fait sens, rejoignez nos équipes, re joignez SEBIA !

À propos de l'entreprise : Depuis 1967, SEBIA est un acteur mondial spécialisé dans le diagnostic in vitro qui fournit des équipements et des réactifs pour le dépistage et le suivi de diverses maladies, principalement dans les domaines de l’oncologie (myélome multiple), du diabète, de l’hémoglobinopathie, des maladies auto-immunes et infectieuses et d’autres pathologies rares. La mission de Sebia est de fournir des outils puissants qui traduisent ce qui se passe dans le corps d’un patient dans un langage lisible et interprétable. Nous l’appelons notre nouveau langage de vie . Au sein d’un département Achats récemment structuré et en pleine montée en maturité, vous rejoignez une équipe dynamique pilotée par un manager participatif, favorisant l’autonomie, la confiance et la créativit é. À propos du rôl e : Rattaché(e) à la Direction Achats, vous prendrez en charge un portefeuille stratégique de composants et prestations, au coeur de la production d’instruments polytechniques. Vous évoluerez dans un environnement technique exigeant, au contact des équipes Production Électronique, R&D, Industrialisation et AQF. Votre rôle sera clé dans la structuration, l’optimisation et la performance du panel fournisse urs. Responsabili tés : Pilotage et stratégie • achatsParticiper à la définition de la stratégie des familles d’achats dont vous avez la responsab, • ilité.Identifier les leviers de performance et les opportunités de sa, • vings.Contribuer à la stratégie Make or Buy, en partenariat avec les opérations industri, • elles.Orienter les équipes internes vers un sourcing standardisé et multi-so urces. Sourcing & analyse de • marchéAnalyser les marchés fournisseurs et sélectionner un panel performant et d, • urable.Assurer un multisourcing cohérent et conforme à la stratégie, • achats.Enrichir et structurer le panel existant en intégrant de nouveaux parte naires. Gestion complète du cyc • le achatParticiper à l’élaboration des Cahiers des Charges des familles con, • cernées.Coordonner les consultations et piloter les appels d, • ’offres.Conduire les négociations contrats et veiller à leur bonne appl, • ication.Gérer l’impact des variations matières, main d’oeuvre et devises en saisissant les opportunités de marché. Relation fournisseurs & amélioration • continueÉvaluer les fournisseurs avec le support de l’AQF et suivre les plans de quali, • fication.Piloter des projets d’amélioration de la performance économique et industrielle des four, • nisseurs.Participer ou accompagner les audits fournisseurs lorsque né, • cessaire.Animer des revues régulières avec vos partenaires stra tégiques. Contribution à la structuration de la fonct • ion AchatsÊtre un relais senior au sein d’un département en croissance et en stru, • cturation.Participer activement au développement des méthodes, outils et bonnes pratiqu es achats. Quali • fications : Bac+5 : École d’ingénieur, école de commerce ou Ma • ster Achats.Minimum 5 ans d’expérience réussie dans les achats industriels (ou hors production avec forte appétence, • technique).Très bonnes connaissances des environnements industriels, électroniques, mécaniques ou, • techniques.Anglais courant, à l’écrit com, • me à l’oral.Maîtrise des ERP, d’Excel et des fondamentaux du droit d, • es contrats.Une expérience auprès d’équipes techniques (R&D, industrialisation, production) est un pl us apprécié. Compétenc • es requises : Rigueur et sens de • l’organisationExcellentes capacités d’analyse, • et de synthèseAisance relationnelle et commun, • ication claireCréativité et espri, • t d’innovationSouplesse, • , adaptabilitéGoût du travail en équipe et espri t collaboratif Compétenc • es souhaitées : Contribuer activement à la montée en maturité d’un département ac • hats stratégiqueUne forte autonomie dans un environnem, • ent de confianceTravailler au coeur d’un groupe internation, • al en croissanceInteragir avec des métiers techniques variés (production, R&D, industr, • ialisation, AQF)Un poste enrichissant avec un périmètre l, • arge et à enjeuxManager engagé, communicant, qui valorise la créativité et l’initiative Pourquoi • nous rejoindre ? Contribuer activement à la montée en maturité d’un département • achats stratégiqueUne forte autonomie dans un environn, • ement de confianceTravailler au coeur d’un groupe internati, • onal en croissanceInteragir avec des métiers techniques variés (production, R&D, indus, • trialisation, AQF)Un poste enrichissant avec un périmètre, • large et à enjeuxManager engagé, communicant, qui valorise la créativi té et l’initiative Fourchette de rémunération et packag e de compensation : 45/55 K€ + avantages (CSE, participation) Déclaration d'égalité des chances Rejoignez un projet qui fait sens, rejoignez nos équi pes, rejoignez SEBIA !

L’ANRH, entreprise associative de l’Economie Sociale et Solidaire, promeut une société plus inclusive où l’économie est au service de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ! Notre mission ? Accompagner des hommes et des femmes dans l’emploi, quels que soient leur handicap, grâce à un travail rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique de développement des compétences forte. Contexte et Missions : L’ESAT de Corbeil-Essonnes assure l’accompagnement professionnel et médico-social de 90 personnes en situation de handicap autour de différentes prestations dans le domaine industriel et les services aux entreprises. Nous réalisons notamment des prestations de création et d’entretien d’espaces verts et des prestations d’entretien de l’hygiène des locaux. Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recrutons un.e Directeur-trice d’établissement en CDD. A l’issue du contrat, des opportunités professionnelles au sein de l’ANRH pourront être étudiées en fonction des besoins de l’association et du profil du candidat. Rattaché(e) au Directeur régional, vous dirigez et coordonnez au quotidien une quinzaine d’encadrants (production, médico-social, fonctions supports) et les activités de l’établissement. Concrètement, vos principales missions sont les suivantes : • Management et accompagnement sur le terrain de l’équipe pluridisciplinaire pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement tant d’un point de vue économique que médico-social., • Définition des axes stratégiques de développement de l’établissement et des plans d’actions opérationnels associés., • Animation de la mise en œuvre du projet d’établissement, avec pour objectif de garantir la qualité de la prise en charge des travailleurs handicapés (usagers)., • Proposition d’actions et mobilisation de l’équipe pour faire évoluer l’offre médicosociale et accompagner le plan de transformation des ESAT., • Contribution à la synergie avec les autres établissements de l’ANRH, notamment dans le cadre du développement de nouvelles activités, de partage de bonnes pratiques etc., • Elaboration des budgets et assurer le bon fonctionnement de l'établissement sur le plan administratif et budgétaire dans le respect des procédures associatives et des indicateurs du CPOM., • Pilotage en autonomie de l’évaluation externe de l’établissement., • Développement, en appui au service médico-social, des partenariats avec le tissu économique local et contribution à la relation avec les institutions., • Présidence des instances représentatives du personnel et du Conseil de Vie Sociale (CVS), et garant d’un dialogue social de qualité., • Etablissement d’un reporting précis et régulier sur l’activité de l’ESAT à votre hiérarchie. Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer. Vous serez également amené(e) à participer à la vie de l’ANRH en travaillant sur des projets transverses (Plan d’action Développement Durable, Journée d’intégration etc.) Profil : Titulaire a minima d’un Diplôme de Niveau 7 (anciennement Niveau I - équivalent Master 2) dans le secteur médico-social ou en gestion/management, vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions de Direction acquises dans le secteur médicosocial avec une logique économique importante (ESAT ou structure équivalente). Vous êtes un(e) Manager aguerri(e) qui sait accompagner, avec bienveillance et professionnalisme, ses équipes opérationnelles et les fédérer vers le changement. Vous êtes capable d’adapter votre discours à vos différents interlocuteurs (usagers et familles d’usagers, élus du CVS, clients, fournisseurs, partenaires locaux et institutionnels…). Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre esprit d’analyse. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Suite Office etc.). Vos capacités d’adaptation vous permettent de combiner enjeux économiques et sociaux. Bienveillant, vous avez envie de vous engager auprès d’une équipe de passionnés en participant à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n’hésitez plus à postuler ! L’inclusion fait partie des valeurs de l’ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. Modalités contractuelles : • Type de contrat : CDD à temps plein pour 2 mois, potentiellement renouvelable, avec réelle opportunité de poursuite au sein de l’ANRH, • Statut : Cadre dirigeant(e), • Lieu de travail : Corbeil-Essonnes (91), • Date de début : Dès que possible, • Package : Entre 50K et 60K, selon CCN66 et expériences - voiture de fonction, • Avantage : Restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et conviviaux, Télétravail occasionnel possible après la phase d’intégration

Le poste de Contract manager H/F. Rattaché à la Direction de projet, le CONTRACT MANAGER est en charge de l'accompagnement et du conseil des opérationnels dans la gestion et le suivi des marchés passés avec les clients et ou fournisseurs et ou sous-traitants. Notre poste de Contract Manager ne

Chargé·e d'Affaires / Chef·fe de Projet. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle projet, depuis les études techniques jusqu'à la mise en service, en garantissant le respect des exigences techniques, réglementaires et des délais. Première expérience réussie (3 à 10 ans) en gestion d'aff

Vous participez à différents chantiers en cours :A ce titre :Vous apportez votre support aux chefs de projets globaux dans la gestion du portefeuille de projets (participer au suivi/rendu des livrables projet, à la mise à jour des budgets et des plannings)Vous assistez les chefs de projet globau