Trabajos vente en BondoufleCrear alertas

Primark, référence incontournable dans le secteur du retail et de la mode, vous invite à rejoindre ses équipes en alternance pour une durée de deux ans en tant que Manager commercial, tout en préparant votre Bac+5 Vos missions : • Animer et encadrer une équipe de vente au quotidien, • Développer la performance du département et le chiffre d’affaires, • Identifier et développer de nouvelles opportunités de vente, • Analyser les indicateurs commerciaux et ajuster les actions, • Gérer les stocks et optimiser la disponibilité des produits, • Garantir l’excellence du merchandising et le respect des standards, • Veiller à la bonne application des procédures internes Le profil recherché : Rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par la mode, le commerce et la relation client, tu es doté(e) d’un leadership naturel et d’un bon esprit d’équipe. IGENSIA Alternance propose une offre multi-filières composée de 25 titres et diplômes d'État, 100% en alternance, du Bac au Bac +5. Présente à Paris, Lyon et Toulouse, l'école met l'accent sur une pédagogie active et professionnalisante. Conçus en collaboration avec des experts, les programmes répondent aux exigences du marché et préparent à des carrières ambitieuses dans divers secteurs. Site : https://www.igensia-alternance.fr/ Avantages : • Un salaire fixe, avec participation et intéressement., • Une couverture santé complète (mutuelle & prévoyance) et une prise en charge partielle des transports., • -30 % sur l’ensemble des produits., • Accès au programme MDMCare (soutien santé, handicap, égalité femmes/hommes)., • Formation de qualité avec un accompagnement personnalisé., • Opportunités d’embauche en CDI après l’alternance. Le salaire de l'alternant sera adapté en fonction de son âge et conformément à la grille tarifaire en vigueur pour les contrats d'alternance.

A propos de l'entreprise: Zoomlion France est la filiale française d’un des leaders mondiaux dans les équipements de construction et de levage. Basée à Paris, notre équipe accompagne les distributeurs et clients français grâce à un service après-vente structuré, une expertise technique reconnue et une gestion performante des pièces détachées. Dans un contexte de développement rapide sur le marché français, nous renforçons aujourd’hui notre équipe. A propos du rôle: Vous êtes en charge de la gestion complète des pièces détachées pour le marché français. Vous jouez un rôle central dans la satisfaction client, la fluidité des opérations et le développement du réseau. Responsabilités: Gestion des pièces détachées & traitement des commandes: • Assurer l’ensemble du processus de commande : demandes clients, contrôle des disponibilités, délais, saisie ERP, expédition et livraison., • Coordonner le suivi administratif : facturation, paiements, conformité documentaire., • Garantir la disponibilité des pièces en lien avec l’entrepôt et le service logistique., • Remonter les besoins du marché et les retours clients au manager pièces., • Relation clients & support commercial, • Maintenir une communication régulière avec les distributeurs et clients., • Diffuser les nouveautés produits, promotions et mises à jour techniques., • Répondre aux demandes clients avec précision et professionnalisme. Coordination interne • Collaborer étroitement avec les services logistique, entrepôt, finance et technique., • Optimiser les processus de commande et améliorer la satisfaction client., • Participer à la résolution des incidents logistiques ou administratifs. Support technique & qualité • Fournir un premier niveau de conseil technique sur les références de pièces., • Analyser les éventuels problèmes qualité et les remonter aux équipes concernées., • Contribuer à la formation de base des distributeurs (procédures, outils, pièces). Qualifications: De formation Bac+2 minimum en mécanique, logistique, supply chain ou dans un domaine technique similaire, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste lié aux pièces détachées, au support client, à la logistique ou à la supply chain. Vous êtes à l’aise avec les systèmes ERP/WMS et comprenez bien les flux logistiques ainsi que le cycle de commande de pièces détachées. Vous savez analyser et qualifier des besoins techniques de premier niveau. Compétences requises: Reconnu(e) pour votre sens du service et votre orientation client, vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie. Vous avez un bon relationnel, aimez travailler en équipe et évoluez facilement dans un environnement multiculturel. Vous êtes proactif(ve) et savez gérer les priorités. Un anglais courant est indispensable.

A propos de l'entreprise Zoomlion France est la filiale française du groupe Zoomlion, un acteur international reconnu dans la conception et la fabrication de machines agricoles et industrielles. Présente depuis peu sur le marché français, l’entreprise est aujourd’hui en phase d’accélération. L’objectif est clair : installer durablement la marque, structurer un réseau de concessionnaires solide et développer les ventes sur l’ensemble du territoire. A propos du rôle Dans ce contexte de croissance, Zoomlion France recrute un responsable commercial France pour piloter le développement commercial de la gamme agricole. Le poste est très orienté terrain. Il combine développement du réseau, animation commerciale et pilotage de la performance, avec une forte autonomie et un rôle clé dans la structuration du marché français. Responsabilités • Développer les activités de Zoomlion dans le secteur agricole sur le territoire confié, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale et piloter la performance des ventes, • Identifier les acteurs clés du marché, analyser leur potentiel et détecter de nouvelles opportunités, • Construire, structurer et développer un réseau solide de concessionnaires et de comptes clés, • Piloter l’acquisition de nouveaux partenaires : prospection, qualification, négociation et intégration, • Développer des relations commerciales durables avec les concessionnaires et clients stratégiques, • Négocier les accords commerciaux en cohérence avec les objectifs de l’entreprise, • Accompagner et challenger les concessionnaires dans l’atteinte de leurs objectifs commerciaux, • Suivre la performance du réseau et mettre en place des plans d’actions pour maximiser les ventes et la couverture, • Promouvoir la gamme d’équipements agricoles Zoomlion auprès des acteurs majeurs du secteur, • Assurer une forte présence terrain : visites clients, animation réseau et rendez-vous partenaires, • Représenter Zoomlion lors de salons professionnels et événements du secteur agricole, • Fournir des analyses de marché et une veille concurrentielle (prix, tendances, retours produits), • Collaborer avec les équipes internes (marketing, après-vente, opérations) pour garantir l’exécution commerciale, • Assurer un reporting régulier (pipeline, prévisions, résultats, analyses), • Organiser et piloter des démonstrations produits sur le territoire Qualifications • Expérience confirmée en développement commercial ou distribution dans le machinisme agricole, • Bonne connaissance du marché agricole et des réseaux de concessionnaires, • Excellentes compétences en négociation et en développement de partenariats, • Forte orientation résultats et terrain, • Capacité à évoluer dans un environnement international, • Bon niveau d’anglais professionnel

ACAL BFI est un groupe international qui conçoit, développe et commercialise des solutions innovantes pour les applications électroniques, Photoniques et Imageries. Grâce à des partenariats forts avec des sociétés leaders sur leurs marchés, nous sommes en mesure de concevoir des solutions pour répondre aux exigences des clients. ACAL BFi est présente partout en Europe à travers 11 filiales et 3 centres logistiques. Acal BFi accompagne ses clients à toutes les étapes du développement produits jusqu’à l’industrialisation. Ce poste permettra d’accompagner la croissance de l’activité Photonique. Vous aurez la chance de vous appuyer sur des produits parfaitement adaptés aux marchés visés tant en termes de prix que de performances techniques. La gamme intègre la technologie laser (CW aux impulsions femtosecondes, DPSS, diode ou fibre), les composants optiques passifs et actifs ainsi que les détecteurs optiques. Les axes de développement possibles sont variés et vous permettront de vous approprier le poste selon vos appétences et de vous épanouir dans une activité variée et des relations clients/partenaires saines. Détails de la mission : En collaboration directe avec nos partenaires, et sous la responsabilité directe du directeur de la BU Photonique, vous devrez : • Démarcher de nouveaux prospects pour développer l’activité, • Gérer et développer un portefeuille de clients, • Comprendre les besoins clients, • Choisir la solution adaptée, • Etablir des cotations, • Négocier avec nos clients et partenaires, • Assurer le suivi commercial, • Suivre l’activité au travers de notre outil CRM Votre territoire sera la moitié Est de la France. Profil recherché Vous avez de solides bases dans la vente de produits et solutions optique, laser et photonique et une expérience réussie de plus de 10 ans dans la vente de solutions techniques intégrant des solutions photoniques Vous avez une appétence forte pour le développement commercial, la fourniture de produits et de solutions à forte valeur ajoutée et la culture du résultat. Vous êtes dynamique, organisé(e), curieux(se) et force de proposition. Vous appréciez convaincre vos interlocuteurs, vous êtes doté(e) d’une excellente communication, d’un très bon relationnel, et d’une forte persévérance. Le contexte fournisseur étant international, un niveau d’anglais suffisant pour les discussions techniques et les négociations est nécessaire.

À propos du rôle: En tant que Commercial, vous êtes responsable du développement des ventes de grues mobiles sur votre secteur. Vous gérez un portefeuille clients et développez de nouvelles opportunités auprès d’acteurs du BTP, de la manutention et de l’industrie. Missions principales • Développer les ventes de grues mobiles., • Prospecter de nouveaux clients (entreprises de levage, BTP, industrie)., • Gérer et fidéliser un portefeuille clients existant., • Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées., • Élaborer et suivre les offres commerciales., • Négocier les conditions de vente., • Assurer le suivi des affaires jusqu’à la livraison., • Coordonner avec les équipes internes (technique, service, logistique)., • Suivre le marché et la concurrence., • Reporter l’activité commerciale (pipeline, prévisions, ventes). Profil recherché • Expérience en vente d’équipements industriels, TP ou levage., • Bonne connaissance du secteur des grues ou de la manutention (un plus)., • Capacité à développer un portefeuille et à conclure des ventes., • Autonomie et sens du résultat., • Bon relationnel et capacité de négociation.

À propos de l'entreprise Zoomlion, fondée en 1992, est le 5ème constructeur mondial de matériels BTP (2021). Elle est principalement engagée dans la R&D et la fabrication de machines de construction, de machines agricoles et d'autres équipements de haute technologie ainsi que de nouveaux matériaux de construction. Aujourd’hui, le réseau Zoomlion se compose de plus de 30 filiales dans le monde. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, Zoomlion relève chaque jour d’importants challenges. À propos du rôle Rattaché au Service Manager, le Coordinateur des Operations agence assure le bon fonctionnement administratif et opérationnel des agences Zoomlion en France. Il veille à la fluidité des échanges entre le siège et les agences, au respect des procédures internes et à l’application des standards liés au service et à la gestion des entrepôts de pièces détachées. Responsabilités • Assurer la coordination quotidienne entre le siège, le Service Manager et les agences., • Suivre l’organisation administrative des agences et garantir la bonne remontée des informations., • Contrôler l’application des procédures internes, standards de service et règles de fonctionnement., • Consolider les reportings des agences et mettre à jour les tableaux de bord de suivi., • Identifier les écarts, blocages ou dysfonctionnements et proposer des actions correctives., • Superviser le respect des standards de gestion des entrepôts de pièces détachées : organisation, traçabilité, rangement, flux, sécurité et conformité interne., • Accompagner les agences dans l’amélioration de leurs pratiques opérationnelles., • Coordonner les échanges avec les fonctions support : administration, finance, RH, logistique, service et opérations., • Contribuer à l’harmonisation des méthodes de travail au sein du réseau d’agences. Qualifications • Formation supérieure en gestion, administration, opérations, logistique ou management., • Expérience confirmée en coordination opérationnelle, gestion d’agence, suivi multi-sites, administration des ventes, service après-vente ou environnement logistique., • Bonne compréhension des enjeux liés à un réseau d’agences, à la gestion d’un entrepôt ou à une activité de service. Compétences requises • Maîtrise d’Excel, des outils de reporting et des tableaux de bord., • Capacité à structurer les informations, suivre les priorités et travailler avec des interlocuteurs variés., • Anglais professionnel apprécié.

A propos de l’entreprise : Zoomlion est un groupe industriel international spécialisé dans la fabrication de machines de construction. Dans le cadre du développement de ses activités en Europe, Zoomlion France recrute un(e) Directeur(trice) de la supervision des services. Responsabilités : • Piloter et superviser l’ensemble des activités de service après-vente afin de garantir la qualité d’exécution des opérations et le respect des processus en vigueur., • Identifier, analyser et remonter les dysfonctionnements liés à la qualité de service, à la qualité produit ou à toute autre anomalie susceptible d’impacter la performance opérationnelle., • Mettre en place les indicateurs de suivi, assurer le reporting de l’activité auprès de la direction et contribuer au pilotage global de la performance., • Veiller à la bonne allocation des ressources de service, détecter les écarts ou usages non conformes et coordonner les actions correctives avec les équipes concernées., • Recueillir les problématiques liées aux outils et aux systèmes, proposer des axes d’amélioration et superviser la mise en œuvre des actions correctives., • Superviser l’organisation et le bon fonctionnement des centres de service client, en garantissant la qualité du suivi des retours clients et du traitement des réclamations., • Encadrer la structuration et le développement du département, notamment en matière d’organisation, de recrutement, de formation et de développement des compétences., • Prendre en charge toute autre mission stratégique confiée par la direction ou le siège. Qualifications : • Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5, idéalement en gestion, ingénierie, mécanique, commerce international ou dans un domaine équivalent., • Expérience significative en service après-vente, idéalement dans le secteur des équipements ou des machines de construction., • Au moins 5 ans d’expérience en service après-vente et en management d’équipe., • Bonne maîtrise des dispositifs de supervision, de contrôle et d’amélioration des opérations de service., • Expérience confirmée en pilotage d’activité et en management. Une expérience préalable en tant que Service Manager constitue un atout., • Maîtrise professionnelle de l’anglais ou du chinois, à l’oral comme à l’écrit, en complément de la langue maternelle., • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint., • Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication, avec un esprit d’analyse, de solides compétences en reporting et un fort sens des responsabilités.

A propos de l’entreprise : Zoomlion France est la filiale française du groupe international Zoomlion, acteur majeur dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’une large gamme de machines et équipements pour le BTP et l’industrie (nacelles, chariots élévateurs, engins de chantier, etc.). En pleine phase de développement sur le marché français, Zoomlion renforce son équipe afin de consolider sa présence, structurer son réseau de concessionnaires et accroître ses parts de marché. A propos du rôle : Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur Bordeaux, en réalisant une analyse approfondie du marché et de la concurrence, dans le respect des objectifs fixés par la direction. Responsabilités : • Atteindre ou dépasser les objectifs de vente, en pilotant les prévisions, les budgets et le contrôle des dépenses commerciales selon les règles internes., • Développer, structurer et fidéliser les relations avec les clients clés, distributeurs et partenaires stratégiques ; conduire les négociations commerciales et contractuelles conformément aux directives internes et aux exigences légales., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes transverses (Produits, Finance, Logistique/Supply, SAV, etc.) afin de garantir la disponibilité des produits, le respect des délais, la fluidité des opérations et la qualité de service., • Assurer un reporting régulier à la direction : résultats, pipeline, prévisions, analyses de marché, points d’alerte et actions correctives, dans une logique d’amélioration continue. Qualifications : • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la vente ou la location de matériels d’élévation et de manutention, en particulier nacelles, chariots télescopiques et chariots élévateurs, dans un environnement BtoB. Compétences requises : • Vous êtes à l’aise pour évoluer en autonomie, avec une forte capacité d’organisation et de priorisation, tout en travaillant en lien étroit avec des équipes internes et des partenaires externes., • Vous êtes réactif(ve), curieux(se), méthodique et orienté(e) client, et vous savez construire une relation de confiance durable avec des interlocuteurs variés., • Vous maîtrisez la vente BtoB de bout en bout : prospection, rendez-vous clients, construction des offres, négociation, closing, ainsi que le pilotage d’un plan d’actions commercial., • Vous êtes également à l’aise avec l’animation d’un réseau de distributeurs ou partenaires et l’utilisation d’un CRM., • Vous parlez couramment français et disposez d’un anglais opérationnel., • Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire français.

À propos de l’entreprise: Zoomlion est un groupe industriel international classé parmi les leaders mondiaux dans la fabrication d’équipements lourds et de machines agricoles. Présent dans plus de 100 pays, le groupe poursuit son développement et renforce son organisation Service afin d’accompagner la croissance de ses activités agricoles à l’international. À propos du rôle: Le Service Manager assure la gestion complète des opérations de service après-vente qui lui sont attribués. Il veille à la performance du réseau de distribution, à la qualité du support technique et au bon fonctionnement du système de service local, en conformité avec les standards internationaux du groupe. Responsabilités: Pilotage des opérations Service • Superviser l’ensemble des activités SAV sur votre périmètre géographique., • Structurer et optimiser l’organisation locale (processus, standards, outils)., • Définir et suivre les indicateurs de performance : taux de résolution, délais d’intervention, qualité de service, coûts SAV., • Accompagner et évaluer les distributeurs et partenaires techniques., • Identifier les axes d’amélioration et déployer des plans d’action concrets. Support technique de haut niveau • Apporter une expertise technique sur les gammes de machines agricoles (tracteurs, moissonneuses-batteuses, équipements associés)., • Intervenir sur les problématiques complexes ou récurrentes., • Piloter les actions correctives et campagnes techniques., • Analyser les données terrain afin d’améliorer la fiabilité produit., • Assurer un reporting précis auprès des équipes centrales. Développement des compétences locales • Concevoir et animer des formations techniques (maintenance, diagnostic, réparation)., • Évaluer le niveau technique des équipes locales., • Mettre en place des plans de montée en compétences., • Installer une culture d’exigence, de rigueur et d’amélioration continue. Coordination internationale • Travailler en lien direct avec les équipes siège., • Garantir l’alignement entre la stratégie globale Service et l’exécution locale., • Participer à la structuration du Service lors de nouvelles implantations pays. Qualifications: • Formation supérieure en génie mécanique, agronomie ou domaine technique équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en management Service dans le machinisme agricole ou les équipements industriels lourds., • Maîtrise des systèmes mécaniques, hydrauliques et électromécaniques., • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques complexes., • Expérience en gestion de réseau distributeurs., • Leadership confirmé et capacité à manager des équipes multiculturelles., • Anglais courant impératif.

ACHETEUR OPERATIONNEL H/F Famille ELECTRICITE sur COURCOURONNES Rattaché.e à la Direction Achats de SPIE Facilities, vous exercez votre mission au cœur de la Direction IDF (800 pers.). En lien avec nos gestionnaires d'affaires, vous intervenez pour optimiser les coûts liés aux achats de matériel, prestations et sous-traitance électrique (courants forts et courants faibles) pour les travaux induits par nos contrats de maintenance. Vous prendrez en charge des achats pour un volume d’environ 25 M€. Parce que vous êtes formé.e aux techniques d’achats et que vous êtes rompu.e à l’art de la négociation : • Vous utilisez nos différents leviers : mise en concurrence large, propositions de variantes, globalisation, décomposition des coûts, etc... pour les commandes supérieures à 5K€, • Vous recensez, grâce au panel fournisseurs de l'entreprise et/ou à une recherche sur le marché, l'ensemble des fournisseurs, prestataires et sous-traitants susceptibles de répondre aux besoins spécifiques., • Vous effectuez des comparaisons précises des fournisseurs, prestataires et sous-traitants (benchmarking, mise en concurrence) en fonction de différentes variables clés : technicité et performance qualité., • Vous négociez avec les fournisseurs et les sous-traitants un avantage concurrentiel, • Vous rédigez les contrats précisant les objectifs qualitatifs et quantitatifs à atteindre pour les fournisseurs, • Et vous serez également Lead Buyer sur certaines familles d’achat en lien avec notre Category Manager Parce que vos forces sont votre réactivité, votre sens du service et la pertinence de vos solutions : • En phase avant-vente, vous contribuez, en collaboration des équipes commerciales et des opérationnels, à la définition des buy-out qui sont intégrés dans la feuille de vente., • Vous participez aux revues d'offre et aux lancements de contrat avec les managers d’affaires., • En cas de nécessité, vous mettez en place rapidement les actions correctives auprès des fournisseurs et sous-traitants. Et vous traitez les éventuels litiges sur votre périmètre, avec l’appui du service juridique, • Vous vous déplacez sur nos sites clients et chez nos fournisseurs. Vous savez travailler en proximité avec les équipes opérationnelles Parce que vous êtes à la fois rigoureux et pédagogue : • Vous saurez agir dans le cadre du processus Achats défini par le Groupe et en faire la promotion auprès de nos équipes opérationnelles notamment en déployant et en faisant garantir le respect des accords cadres, • Vous avez un rôle de support et de formateur auprès de nos équipes opérationnelles pour nos outils Achats et pour accompagner le changement., • Vous organisez des Events Fournisseurs afin de développer une relation de Business Partner, • Vous effectuez le reporting des gains réalisés lors des négociations Votre profil Nos avantages : Vous vous sentirez bien dans votre poste car nous vous donnerons de l’autonomie dans vos missions et votre prise d’initiative sera encouragée Et même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : • 13ème mois, • prime sur objectif significative et motivante, • actionnariat salarié (+ de 9% du capital appartient aux collaborateurs), • ainsi que prime de congés payés, participation, intéressement… Votre profil Vous avez une connaissance globale des métiers de la maintenance et de l'électrotechnique (courants forts / courants faibles) Vous avez un diplôme bac+3 et vous avez des compétences dans la négociation acquises par des fonctions commerciales chez un fournisseur de matériel électrique, dans un poste en achat technique, ou en tant que chargé d'affaires en prestations électriques Vous êtes orienté résultat ? Vous êtes à l’aise avec les environnements de travail agiles et réactifs. Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Alors postulez dès à présent !

Commercial/Commerciale Pièces Détachées SANY France (Développement Commercial) Vos missions • Développer le chiffre d’affaires pièces détachées sur votre périmètre : prospection, ouverture de comptes et croissance des clients existants., • Identifier et conquérir de nouveaux clients (entreprises de TP, carrières, location, maintenance, flottes, ateliers indépendants, etc.) : qualification, RDV, démonstration de valeur, négociation et closing., • Animer et développer le réseau de distributeurs / agents : recrutement/activation, objectifs de vente, suivi de performance, plans d’action terrain., • Construire et piloter un pipeline commercial (CRM) : suivi des opportunités, prévisions, priorisation et reporting régulier., • Conseiller les clients sur l’offre pièces (besoin, références, alternatives/compatibilités) et proposer des solutions adaptées (packs, offres, cross-sell)., • Élaborer des offres commerciales (tarifs, conditions, remises) et conduire les négociations dans le respect de la politique commerciale., • Assurer une présence terrain : visites clients, participation à des salons/événements, veille marché et remontées concurrentielles., • Travailler en étroite coordination avec les équipes internes (technique, logistique, après-vente) pour sécuriser l’exécution et la satisfaction client. Votre profil • Expérience confirmée en vente B2B (développement / chasse) dans le secteur des machines de construction / engins TP / matériel de manutention / machines lourdes — background fortement corrélé exigé., • Bonne compréhension des environnements aftermarket / pièces détachées : cycles de vente, interlocuteurs (chefs d’atelier, responsables parc, acheteurs, dirigeants)., • Solides compétences en prospection, négociation et closing, avec une vraie culture du résultat (KPI, objectifs)., • À l’aise avec l’organisation commerciale : CRM, reporting, gestion d’un portefeuille et priorisation., • Excellent relationnel, autonomie, esprit terrain, capacité à créer un réseau et à représenter la marque., • Français courant, anglais professionnel (chinois apprécié selon interactions avec le siège).

Description de l'entreprise Busch Vacuum Solutions est l'un des principaux fabricants mondiaux de pompes à vide, systèmes de vide, soufflantes, compresseurs et systèmes d’élimination de gaz. L'entreprise offre des solutions innovantes et personnalisées pour divers secteurs, incluant l'industrie des semi-conducteurs, l’agroalimentaire, l’analyse, la chimie et les plastiques. Description du poste En tant que Responsable atelier SAV pompes à vide, vous aurez la mission de superviser les activités de l'atelier après-vente pour garantir un service de qualité à nos clients. Vous serez responsable de gérer l’équipe, planifier les interventions, superviser la réparation et la maintenance des pompes à vide, et assurer la formation continue de votre équipe sur les équipements et procédures. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client grâce à votre expertise technique et votre capacité à maintenir des standards élevés. Ce poste à temps plein est basé sur site à Lisses. Nous attendons de notre futur(e) Responsable atelier SAV qu'il/elle : • Accompagne son équipe composée de Techniciens atelier vers le développement de leurs compétences et l’expertise des pompes, • Supervise, organise et gère avec les responsables concernés les activités quotidiennes, • Manage son équipe :, • Est garant du respect des règles de l’entreprise, • Assure la communication montante et descendante, • Fait respecter les procédures du service et de l’entreprise, • Assure la polyvalence en cas d’absence des membres de l’équipe en définissant des backs-up, • Anime des réunions avec son équipe, • Organise la vie du service, • Mène les entretiens annuels (EAP, AI, recrutements) -Supervise l’ensemble des opérations de l’atelier : • Participe au processus du pilotage de la performance et redescend les informations aux équipes sur le terrain, et remonte les points bloquants à sa hiérarchie., • Est garant de l’entretien et du bon fonctionnement des infrastructures et assure la sécurité en relation avec les services généraux, • En collaboration avec son responsable, adapte les ressources (budget, investissement, personnel…) en fonction des niveaux d’activité -Assure et optimise : • le flux des produits à réparer au cours des différentes étapes : réception, enregistrement, réparation interne ou externe, stockage, expédition et facturation, • La disponibilité d’échanges standards adaptée au besoin du marché, • La gestion opérationnelle de notre réseau de réparateurs externes, • La mise en oeuvre des procédures et processus de réparations de la réception à l’expédition du produit, • La qualité des réparations -Est moteur • Dans la mise en place des outils LEAN : Management Visuel, 5S, KPI, démarche GoPro ( axée QVT, Qualité, Sécurité, Productivité ), • Dans la mise en place et suivi des indicateurs, ainsi que des plans d’amélioration continue, et la résolution de problèmes ( QRQC, 5 Why, 8D), ainsi que des indicateurs de performance (productivité, lead time, coût de non qualité, CA et Marges ou autres définis par la Direction) -Coordonne l’activité en étroite collaboration avec l’Administration des Ventes de Services Les savoirs : · Connaissance des marchés du vide, des métiers de la production et du service · Bonne connaissance des techniques du vide Maîtrise de l’ Anglais Les savoir-faire et savoir-être : · Respect des procédures · Compétences managériales et organisationnelles · Etre capable de trouver des solutions · Travail en équipe et partage d'expérience · Valoriser, challenger et motiver son équipe · Animer et communiquer avec son équipe · Techniques commerciales · Sens du service clients · Être à l’écoute et disponible · Leadership · Rigueur et organisation · Capacité d’analyse · Aisance relationnelle et bonne communication · Respect des consignes de sécurité Expérience professionnelle : 7 à 10 ans avec une expérience significative dans le management d'une dizaine de collaborateurs Diplômes et formations : Ingénieur technique Rémunération de 45 à 50 k€/ an Primes sur objectifs (individuels et collectifs) Tickets restaurant de 11,97 euros dont 60% à la charge de l'employeur Mutuelle familiale (dont 65% à la charge de l'employeur) Forfait cadre de 214 jours de travail/an PEE avec abondement jusqu'à 600 euros

Administration des Ventes – Pièces Détachées (H/F) SANY France – Lisses (91), Île-de-France – Sur site À propos du poste Au sein de SANY France, vous rejoignez l’équipe Pièces Détachées et assurez la gestion administrative et opérationnelle des ventes (ADV) : de la réception des commandes jusqu’à la facturation et au suivi des livraisons, en collaboration étroite avec les équipes commerciales, financières et après-vente. Vos missions Interface clients / agents & traitement des demandes • Être l’interlocuteur(trice) principal(e) des clients et/ou agents/distributeurs pour la partie pièces détachées., • Réceptionner les demandes, analyser le besoin et établir les devis (prix, conditions, délais)., • Assister les clients dans l’identification des pièces : confirmation des références / numéros de pièces, vérification de compatibilité si nécessaire (en lien avec l’équipe technique)., • Vérifier la disponibilité et les délais d’approvisionnement/livraison, puis confirmer au client/agent. Gestion des commandes • Valider et traiter les commandes des agents/distributeurs selon le process interne., • Accompagner les clients dans la création/ saisie des commandes dans les systèmes (ou saisir pour eux selon l’organisation)., • Assurer le suivi des commandes : priorités, modifications, compléments d’information, retours. Communication quotidienne & relation client • Gérer la communication quotidienne : questions/réclamations liées aux pièces (statut, disponibilité, informations produit)., • Assurer un service réactif et fiable, et maintenir une relation client de qualité. Promotion & nouveautés • Lors de promotions, campagnes ou lancement de nouveaux produits : contacter les clients pour présenter les offres, relancer et assurer le suivi (retours, intentions, commandes). Votre profil Expérience : première expérience en relation client / ADV / support commercial (la “vente passive” / gestion de demandes entrantes convient). Langues : • Mandarin (chinois) : niveau très courant impératif (communication orale et écrite), pour assurer la coordination quotidienne avec le siège (reporting, suivi commandes, validation références/délais)., • Français courant indispensable ; anglais apprécié. Compétences : • Sens du service client, communication claire, patience et diplomatie., • Organisation, rigueur, capacité à gérer plusieurs demandes en parallèle., • À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, e-mail) ; ERP/CRM est un plus., • Qualités : esprit d’équipe, réactivité, orientation solutions, fiabilité.

Rejoignez SANY France – Nous recrutons Technicien/Technicienne SAV de Pelleteuse SANY France, filiale du leader mondial des engins de construction et de manutention portuaire, recherche actuellement Technicien/Technicienne Service Après Vente – Pelleteuse pour renforcer notre équipe basée à Lisses, France. 🔧 Technicien SAV – Maintenance & Dépannage Vos missions : • Réaliser directement chez les clients la maintenance préventive des pelles., • Effectuer les inspections régulières et les contrôles de performance., • Assurer le suivi des interventions et conseiller les clients sur le bon entretien des équipements., • Intervenir sur site client pour diagnostiquer et réparer les pannes des machines., • Réaliser les dépannages urgents pour garantir la disponibilité des équipements., • Proposer des solutions techniques rapides et fiables. 👤 Profil recherché (pour les deux postes) • Formation : Bac Pro / BTS / DUT en mécanique, électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent., • Expérience confirmée en maintenance/sav sur pelleteuse ou machines industrielles lourdes., • Bonnes connaissances en mécanique, électricité et hydraulique., • Capacité à travailler en autonomie et à intervenir directement chez les clients., • Esprit d’équipe et sens du service client., • Français courant requis, anglais technique apprécié., • Permis B obligatoire (déplacements fréquents).

Au sein du Département Enseigne et des Concepts, nous recherchons un(e) Responsable Publi-Promo & Retail Media en CDI. Concrètement, quelles seront vos missions ? 1) Coconstruire et conduire la stratégie publi-promotionnelle des différentes vocations (Hyper, Super, Express, Contact) en lien avec les parties : • Impulser la stratégie publi-promo de l’Enseigne,, • Participer à l’élaboration du calendrier promotionnel annuel en fonction de la stratégie commerciale,, • Ecrire le cadrage annuel et le consolider pour chaque format de magasin (Hyper, Super, Express, Contact) dans le respect des orientations stratégiques définies,, • Promouvoir les orientations stratégiques auprès des autres directions et du CODIR,, • S’assurer de la mise en œuvre du plan promotionnel annuel,, • Veiller à la consolidation des retours des chefs de marché et contribuer à la construction du plan promotionnel de la vocation (unités de besoin, mécaniques promotionnelles),, • Co-définir le brief du chemin de fer en lien avec la communication externe, 2) Suivre la performance et garantir les résultats du plan promotionnel annuel : • Suivre le taux de participation des points de vente aux opérations,, • Analyser et piloter la performance du publi-promo pour assurer les résultats commerciaux des points de vente,, • Exploiter les résultats des analyses d’impacts des prospectus en point de vente et construire les plans d’actions adaptés. 3) Anticiper les mutations de demain, notamment via le déploiement du Retail Media in-store : • Déployer les solutions de Retail Media in-store en magasin pour faire du groupement Mousquetaires un des leaders dans la valorisation de ses espaces,, • Développer notre partenariat stratégique exclusif en dynamisant de nouveaux formats de Retail Media in-store (pertinence des supports diffusés, adaptation à un environnement urbain, …), • Explorer de nouvelles solutions de Retail Media et de PLV dynamique,, • Proposer et préparer les relais de croissance à venir (Format catalogue, digitalisation des prospectus…). Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • De formation Marketing ou Commerciale supérieure (BAC + 5), vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans, en Grande Distribution ou Consommation, sur un métier lié à la Publi Promo ou au Retail Media, avec une réussite en Management d'équipe., • Une expérience significative dans le Retail, au sein d'un distributeur ou chez l'industriel est fortement recommandée., • Vous avez une capacité à fédérer et faire adhérer, et avez un bon sens d'analyse et de synthèse., • Vous savez travailler en transverse, avec différents services (achats, marketing, développement des ventes...). Autres informations : • Poste basé au Parc de Tréville (91 - Bondoufle)., • CDI à pourvoir dès que possible., • 2 jours/semaine de télétravail selon nos conditions internes., • Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement & participation. Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Au sein du Département Enseigne et des Concepts, nous recherchons pour renforcer l'équipe, un(e) Manager des Ventes / Chef de projet en CDI pour notre enseigne de proximité, Intermarché Express. Dans le cadre de la transformation de l’Enseigne, notamment le passage au concept Fabmag et l’intégration de nombreux points de ventes repris auprès de la concurrence, le Manager des Ventes H/F participe activement à la définition et mise en œuvre de la stratégie nationale. Le périmètre Express représente environ 225 magasins pour un CA de 1,7 Mds €. Concrètement, quelles seront vos missions ? 1) Collaborer activement à la maîtrise de nos modèles Commerciaux et Economiques : • Analyser les performances et synthétiser des recommandations visant à développer le CA au m² et la rentabilité,, • Modéliser les éléments économiques et commerciaux de nos points de vente (PDV)., • Décliner les modèles en plans PDV types,, • Coconstruire et recommander de nouvelles briques d’offres développant nos modèles actuels. 2) Travailler en étroite collaboration avec les catégories afin de mettre en œuvre la stratégie nationale : • Sur la base d’analyse des performances internes et de l’environnement concurrentiel, vous définirez les allocations linéaires cibles pour nourrir nos modèles nationaux en tenant compte des spécificités et contraintes des formats PDV concernés,, • Etre moteur dans la veille, notamment l’offre, l’expérience client et les services pour identifier des relais de croissance,, • Coconstruire la dynamique promotionnelle et participer au cadrage de l’enseigne en lien avec le Pôle promo. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en marketing ou commerce et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, ou en tant que Category Manager., • Une expérience significative dans le Retail, au sein d'un distributeur ou chez l'industriel est fortement recommandée., • Vous disposez de fortes capacités d'analyse et de synthèse., • Vous êtes curieux(se), volontaire, constructif(ve) et force de proposition. Informations supplémentaires : • CDI à pouvoir dès que possible., • Poste basé au Parc de Tréville (91 - Bondoufle)., • 2 jours/semaine de télétravail., • Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement et de participation.

Description de l'entreprise GONDALENOR, située au 216 Boulevard Henri Barbusse à Draveil, France, est une entreprise spécialisée dans la vente au détail. Connue pour son engagement envers la satisfaction des clients, l'entreprise offre des produits diversifiés et de qualité. Elle valorise l'excellence du service client et cherche à établir des relations durables avec sa clientèle. Rejoindre GONDALENOR, c’est faire partie d’une équipe passionnée dédiée au secteur de la vente au détail. Description du poste En tant que Conseiller.ère Ventes, vous jouerez un rôle clé en guidant les clients dans leurs choix et en offrant un service exceptionnel. Vos responsabilités incluront l'accueil et l'accompagnement des clients, la gestion des stocks et des rayons, ainsi que la réalisation des objectifs de ventes. Ce poste à temps partiel est basé uniquement sur site à Draveil. Qualifications • Compétences en Consulting et ventes : Expérience en conseil client et capacité à anticiper et répondre aux besoins des clients pour atteindre les objectifs commerciaux., • Compétences en Service Client : Aptitude à offrir un service cordial, rapide et efficace pour assurer la satisfaction client., • Excellence en Communication : Compétences fortes en communication verbale et écoute active pour créer une expérience client positive., • Autres atouts : Esprit d'équipe, sens de l'organisation et flexibilité pour répondre aux besoins opérationnels.

Product Marketing Senior – IA & Data | CDI | Essone (91) Nous cherchons un PMM Sénior pour rejoindre un acteur historique du logiciel B2B (35 ans d'existence), en forte croissance ces dernières années. Deux produits maison sur des marchés critiques et réglementés avec une techno propriétaire. Le contexte Pas de culture product marketing formalisée jusqu'ici. Tu arrives pour changer ça. Sans mandat formel. Par influence, évangélisation, conviction. Ce que tu feras • Définir le positionnement marché des deux produits, • Traduire des capacités techniques complexes en messages business accessibles, • Contribuer à la structuration de la roadmap, • Accompagner les équipes Sales et Marketing : Sales Kit, argumentaires, réponses AO, • Qualifier les besoins prospects en avant-vente, • Animer en interne et en externe (salons, clubs utilisateurs) Le profil qu'on cherche • Double culture: technique (architecture, IoT, cloud, logique de dev) + product marketing, • 8 ans d'expérience minimum, • À l'aise sans autorité formelle dans une organisation établie, • Structurant dans le flou, • Anglais C1/C2 Package 70-100 + 5% intéressement Essone (91) — 2j/semaine sur site, 3j remote (modifié)

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. Au sein du Groupement Mousquetaires, l’approvisionnement des 2 760 points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de 8 800 collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, nos 36 entrepôts traitent près d'un milliard de colis. L’Etablissement Régional Transport de l’Ile de France va devoir se mobiliser au cours de l’année 2026 et faire face à des enjeux conséquents : ouverture de 2 nouvelles bases, augmentation du nombre de magasins Intermarché et Netto à desservir depuis l'opération Casino et les prochaines croissances externes, mobilisation des équipes… Le Directeur Régional Transport sera épaulé par un adjoint dont le rôle sera autant fonctionnel que stratégique et notre recherche de Responsable Transport régional Adjoint(e) s’ouvre dans la cadre d’une refonte globale de l’équipe de Direction et la constitution d’un nouveau binôme. 👉 Les missions qui seront les vôtres ? • Définir conjointement avec votre manager les objectifs de l’établissement, la construction du budget (OPEX & CAPEX) et les moyens de réussite, • Être acteur de la stratégie et des recherches d’axes d’amélioration continue (réduire les non-conformités, optimiser les coûts de maintenance des équipements, développer une flotte plus éco responsable…), • Piloter la sous-traitance par une revue des contrats exhaustive et une optimisation des budgets, • Participer au bon fonctionnement des bases logistiques ayant une activité transport, par un suivi strict de l’application des procédures, de la qualité de service et des engagements client, • Veiller au respect des règlementations sociale et transport au regard de la sécurité des personnes et des équipements, • Suivre et consolider les résultats de l’activité, analyser les écarts afin de proposer des plans d’actions correcteurs ou des conduites du changement de plus grande envergure, • Manager et mobiliser les équipes vers l’excellence : réunions et suivis réguliers terrain, participation aux comités transport, accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences, fluidité des recrutement et intégrations.... 💪 Votre expertise ? Nous attendons sur ce poste, un véritable bras droit, capable d’être force de proposition sur des optimisations de plans de transport, mais aussi sur la maintenance et le renouvellement des équipements. Le candidat devra pourvoir être à l’aise avec le management direct mais aussi apte à prendre de la hauteur pour analyser, apporter un œil critique et réformer au besoin. On pourrait croire au mouton à 5 pattes! pas tant que ça... 😉 ✅Si vous avez envie de vous challenger, de monter sur la marche supérieure dans vos missions ✅ Que vous avez déjà une expérience riche en transport (supérieur à 7 ans) et que votre formation initiale a été orientée transport (Bac + 4), ♾️ Vous pouvez très sérieusement être notre prochain collaborateur. 👌 Ce que nous proposons? • une entreprise en mutation, en croissance et de fait une aventure riche, • une équipe de travail qui se construit, au sein de laquelle chaque personnalité pourra s'exprimer, • un cadre de travail agréable dans un parc verdoyant de plus de 8 ha, offrant restaurants d'entreprise, salle de sport, parcours santé, • des missions stimulantes et des objectifs ambitieux Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). _

Aujourd’hui, notre agence située au cœur d’Evry, recrute un(e) Conseiller Clients – Gestionnaire sinistres H/F pour rejoindre l’équipe en place au sein de l’agence d'Evry. Installée sur un point de vente au 324 Square des Champs Elysées –

FORMATION : Bac pro en mécanique automobile / BTS Après-Vente. Une première expérience dans le domaine de la mécanique automobiles.

Implanté au cœur du Centre Commercial Marques Avenue, notre boutique « notremagasin » ouvre ses portes pour rejoindre l’équipe de Marika en tant que Conseiller de vente F/H en CDD 25 h. Contribuer à l’atteinte des objectifs du magasin en offrant une expérience client premium, maximi

Une enseigne de grande distribution recherche un(e) acteur(trice) pour accompagner les clients dans leur projet d'habitat.Vous serez responsable de la qualité de l'espace de vente et contribuerez à fluidifier le parcours d'achat.Passionné(e) par le commerce et doté(e) d'un excellent relationnel,

Une chaîne de restauration rapide recherche un(e) Manager pour diriger un point de vente à Sainte-Geneviève-des-Bois.

Qualifications : /b /p ul li5-10 ans d'expérience en tant que Responsable Après-Vente dans une concession Automobile de taille importante et avoir déjà managé une trentaine de productif en après-vente. Directeur Après-Vente – Groupe ALTAIR /h3 pLe groupe ALTAIR est un acteur important de la

Compétences recherchées : /b /p ul liAisance relationnelle, écoute, bsens du service /b et diplomatie /li liGoût pour lab prospection /bet maîtrise des techniques de vente /li liOrganisation, rigueur, autonomie et bgestion simultanée de plusieurs priorités /b /li libCapacité d'analyse, adap

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Nous sommes à la recherche d’un technicien ascensoriste H/F), pour l’un de nos clients situé à Moissy Cramayel (77).Expérience de 2 ans sur un poste similaire.Connaissance : hydraulique, maintenance des ascenseurs.Permis B exigé pour les déplacements.Qualités : Autonome, disponible, ponct

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, grossiste en fruits et légumes , un(e) assistant(e) commercial(e) ventes à distance en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 6 à niveau 7

Nous recherchons un animateur pour de la vente de produits Marée. Animation / vente / dégustation ;.

Le/La Chargé(e) Vente et Développement Commercial est responsable de la prospection, de la vente et de la promotion des services numériques et télécoms de Fiberco. Expérience de 2 à 5 ans dans la vente, idéalement dans les télécoms ou services numériques. Excellentes capacités de vente e

Fournir un soutien avant-vente aux commerciaux pour les comptes désignés ;. Générer de nouvelles opportunités de vente en interagissant de manière proactive avec la communauté technique au sein des comptes cibles ;.

Consultant / Avant vente confirmé Sécurité Périmétrique – Run Infogérance. Consultant / Avant vente confirmé en sécurité périmétrique.

Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur du bien-être et de la nutrition, nous recherchons des personnes souhaitant mettre en place une activité complémentaire, en parallèle de leur situation actuelle.Cette activité s’inscrit dans un modèle flexible et progressif, p

Vous prenez en charge et pilotez les dossiers d’avant-vente en collaboration avec la force de vente, depuis la phase de prospection jusqu’au transfert des éléments aux équipes opérationnelles. Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consu

Avant-Vente et les équipes projets / production. Le consultant Avant-Vente vise à sécuriser les projets en amont, à structurer des réponses sur-mesure et à garantir l’adéquation entre enjeux métiers, contraintes réglementaires et solutions opérationnelles, qu’elles soient BPO, logiciel

Vous jouerez également un rôle clé dans le développement des relations de la clientèle et l'atteinte des objectifs de vente. Compétences en vente : Expérience ou aptitude à la négociation et à la conclusion de transactions commerciales dans le domaine de l'immobilier.

Alternance : Ingénieur(e) Avant-Vente (H/F) | Neurones IT. Contribuer à l’organisation et l’animation des avant-ventes en phase RFP. Une première expérience dans le domaine des offres commerciales ou avant-vente est.

Parcours d’évolution vers la Direction de vente.

Ton expérience en vente (même courte).

Conseille client après-vente automobile (H/F) Le Chesnay-Rocquencourt, 78150 CDI* 13/05/2026## DescriptionVous cherchez plus qu'un job ? Rejoignez une épopée familiale qui dure depuis plus de 100 ans ! Fondé en 1922, le Groupe Vauban est bien plus qu'un distributeur automobile. Le Grou

Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes. Accompagner la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire.

Une entreprise de distribution recherche un Responsable Immobilier Réseau pour piloter la stratégie immobilière de 62 magasins.Vous serez chargé(e) de la gestion des baux, de la renégociation des loyers et de l'accompagnement des franchisés.Ce rôle nécessite une expérience de 10 à 15 ans e

Une enseigne de grande distribution recherche un(e) gestionnaire de rayon épicerie pour participer à l'organisation et à la gestion des stocks, tout en garantissant une expérience client optimale.Le candidat idéal devra avoir une expérience en grande distribution, de la rigueur, et des qualit�

Vous démontrerez vos talents de vente en accueillant les clients et en gérant le cycle de vente complet. Le candidat idéal a une formation commerciale de niveau Bac +2 minimum, une expérience en vente, ainsi que le permis A et B. Rejoignez une équipe dynamique pour exceller dans la vente et le

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Le poste de Conseiller de vente pièces techniques F / H (H/F)Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Conseiller de vente pièces techniques F/H pour notre site de L'HERMITAGE (35). L'entrepriseRejoignez un Groupe avec de belles valeurs familiales !Blanchard TP, société du