Offres type à BondoufleCréer des alertes d'emploi

Notre groupe est un des leaders français spécialisé dans l'industrie charcutière. Venez rejoindre nos équipes sur un de nos sites de production en France. Proximité, Convivialité, Professionnalisme sont nos maîtres-mots. Nous recherchons pour notre site de Courcouronnes (91) un Responsable Qualité H/F Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'encadrement (Directeur de site, Responsables d'équipes production et conditionnement, Service maintenance) • Vous êtes le/la garant(e) du respect des consignes d'hygiène sur l'ensemble de l'usine. Vous serez en relation avec les services administratifs officiels, les clients et les prestataires de services., • Vous gérez les non-conformités fournisseurs, de production, les réclamations clients et les actions correctives qui en découlent, • Vous participez aux dégustations des produits charcutiers (Porc, boeuf, volaille), • Vous assurez la création et la mise à jour de l'ensemble des documents qualité (procédures, enregistrements, fiches techniques), • Vous participez aux réunions Qualité Groupe Intersites, • Vous avez en charge le suivi quotidien des indicateurs et tableaux de bord qualité, • Vous organisez les réunions qualité périodiques et la revue de direction annuelle, • Vous assurez le renouvellement des certifications IFS du site dans le cadre du système qualité groupe, • Vous participez à la mise à jour de l'ensemble des documents et cahiers des charges clients (Traceone...), • Vous gérez les plans de contrôles du laboratoire interne et des analyses externalisées, • Vous managerez un collaborateur En collaboration avec le directeur du site et le directeur qualité , vous serez le garant de la bonne application de la politique sécurité du groupe sur le site. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur agri ou agro-alimentaires. Vous êtes une personne de terrain, vous savez faire preuve de rigueur, de pragmatisme et d'autorité, vous êtes force de proposition et d'amélioration. Vous avez impérativement une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Alors, n'hésitez plus et rejoignez nous pour vous investir dans un groupe en pleine expansion ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre RTT 13ème Mois

French-speaking Sales Representative / Technico-Commercial Ref: LS47316 A global manufacturer is recruiting a Sales Representative to work at their office near Paris. The Sales Representative will be responsible for sales of electrical parts to the aircraft, automotive, electronics, or medical industries, while also managing existing customer relationships and developing new business. The ideal candidate should have B2B sales experience in the manufacturing industry, fluency in French and English, and a driver's license. TYPE: full-time, permanent WORKING HOURS: 9:00-17:00 from Monday to Friday SALARY: up to 65K, depending on experience START: negotiable LOCATION: Evry - hybrid (3 days in the office, 2 days - work from home) Sales Representative Main Responsibilities: ● Sales of electrical parts to the aircraft industry ● Build and maintain long-term relationships with B2B clients, including aircraft manufacturers, suppliers, and maintenance organizations ● Conduct market research to understand customer needs, industry trends, and competitor activity ● Develop strategies to position the products effectively ● Provide clients with technical and commercial information about our electronic parts, offering tailored solutions to meet their requirements ● Lead negotiations, draft proposals, and close sales agreements ● Work closely with the technical and logistics teams to ensure timely delivery of products and resolve customer issues ● Prepare regular sales reports, track sales performance, and forecast revenue growth ● New business development and follow up on existing customers ● Identify, target, and acquire new clients within the aircraft industry. ● Business trips to other EU countries and North Africa (main area is in France) Sales Representative Ideal Candidate: ● B2B sales experience in the manufacturing industry ● Sales experience at a trading company will be advantageous ● Experience in the aircraft or electronics industry will be advantageous ● Strong communication, negotiation, and presentation skills ● Self-motivated, target-driven, and capable of working independently ● Ability to understand technical products and communicate their value to clients ● Business level of fluency in French and English ● Driving licence (mandatory) ● Willingness to travel as required All applicants for the Sales Representative must have the right to work in the country as the Company is not able to offer visa support. If your application is successful, you will be contacted within two business days. We regret that due to the high volume of applications we receive we cannot provide feedback on individual CVs. *When contacting us, please include the job reference number (Ref: LS47316) at the top of your message.

Depuis 1967, SEBIA est un acteur mondial spécialisé dans le diagnostic in vitro qui fournit des équipements et des réactifs pour le dépistage et le suivi de diverses maladies, principalement dans les domaines de l’oncologie (myélome multiple), du diabète, de l’hémoglobinopathie, des maladies auto-immunes et infectieuses et d’autres pathologies rares. La mission de Sebia est de fournir des outils puissants qui traduisent ce qui se passe dans le corps d’un patient dans un langage lisible et interprétable. Nous l’appelons notre nouveau langage de vie. Au cœur d’un environnement industriel exigeant et en pleine croissance, en qualité de Superviseur de Production Chimie HF, vous pilotez une unité de production stratégique dédiée à la fabrication de réactifs utilisés dans le diagnostic médical. Vos missions : En tant que pilier de la performance industrielle, est de garantir une production fiable, performante et conforme, au service de solutions qui contribuent directement à la qualité des soins. Piloter et optimiser la production Vous êtes responsable de la performance de votre unité : • Organiser et piloter le planning de production en lien avec la Supply Chain, • Analyser les flux et identifier les leviers d’optimisation (réduction des goulots, amélioration continue), • Suivre les indicateurs clés (respect du plan, TRS, taux de rebuts), • Gérer les aléas opérationnels avec réactivité pour sécuriser les livraisons clients Garantir la qualité dans un environnement réglementé • Assurer la conformité des activités aux normes ISO 13485 / IVDR, • Être garant de la traçabilité et de la rigueur documentaire des dossiers de lots, • Piloter les investigations en cas de non-conformité (CAPA), • Collaborer étroitement avec le Contrôle Qualité pour fluidifier la libération des lots Manager et faire grandir vos équipes • Encadrer et animer une équipe de techniciens et opérateurs (30/40), • Développer les compétences et la polyvalence, • Instaurer une dynamique d’équipe orientée performance, qualité et sécurité, • Faire respecter les standards HSE et les bonnes pratiques de production Contribuer aux projets et innovations • Participer à l’intégration de nouveaux produits (NPI) en lien avec la R&D, • Contribuer à la validation de nouveaux fournisseurs et sources d’approvisionnement, • Travailler en transverse avec les équipes Supply Chain, Achats et Qualité Votre profil : • Formation Bac+2 à Bac+5 (Chimie, Biologie, Génie Industriel ou équivalent), • Expérience de 5 à 7 ans minimum en environnement de production industrielle, • Une expérience dans les secteurs pharma / dispositifs médicaux / IVD est fortement appréciée, • Bonne maîtrise des outils d’amélioration continue (Lean Manufacturing), • À l’aise avec les ERP (type SAP) Doté(e) d’un leadership naturel, vous savez fédérer et embarquer vos équipes autour d’objectifs communs, en instaurant une dynamique collective orientée performance et engagement. Votre sens aigu de l’organisation vous permet de piloter efficacement les activités tout en maintenant un haut niveau d’exigence sur les résultats et la qualité. Reconnu(e) pour vos excellentes capacités de communication, vous interagissez avec aisance aussi bien avec vos équipes qu’avec vos interlocuteurs transverses, facilitant ainsi la coordination et la prise de décision. Votre esprit analytique vous permet d’identifier rapidement les leviers d’amélioration et de prendre des décisions éclairées dans un environnement exigeant. Enfin, votre ouverture à évoluer dans un contexte international constitue un atout, avec un niveau d’anglais opérationnel vous permettant d’interagir dans un environnement multiculturel. Information complémentaires : Salaire : 50/55 K€ fixe + avantages. Poste basé à Lisses (91)

LA MAIRIE DE BONDOUFLE RECRUTE DIRECTEUR / DIRECTRICE CRÈCHE, MULTI ACCUEIL Avec plus de 10 000 habitants, Bondoufle, située à 10 min d’EVRY-COURCOURONNES, est une commune en plein essor, pleine de charme, entre la campagne et la ville. Elle recherche pour son multi accueil, son/sa directeur/trice. Celui-ci/celle-ci, directement placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle Petite Enfance, dirige la structure petite enfance et accueille les enfants dès l’âge de 10 semaines jusqu’à leur scolarisation en maternelle. Le/la directeur/trice est à la fois un manager d’équipe et un gestionnaire. Ses missions principales consistent à garantir l’accueil et l’accompagnement de qualité pour les jeunes enfants et leur famille, à veiller sur l’épanouissement et la santé des enfants accueillis et sur l’épanouissement et la santé professionnels de l’équipe, à représenter la structure auprès des parents, de la hiérarchie et des différentes institutions partenaires. MISSIONS PRINCIPALES : • Maitrise le cadre législatif (connaissance t suivi des arrêtés, décrets, circulaires), • Définit un projet éducatif et assure sa mise en œuvre, • Analyse les besoins des familles et des enfants, les évolutions de l’environnement social, • Assure l’accueil, l’orientation et la coordination de la relation aux familles, • Organise et contrôle les soins et la surveillance médicale en conformité avec les protocoles, • Assure une Veille juridique, sanitaire et sociale, • Manage et Encadre l’équipe pluridisciplinaire, • Participe aux recrutements, à la formation des agents et à l’encadrement des stagiaires, • Organise l’animation et les évènements au sein de la structure, • Développe le partenariat en interne et externe (PMI, département, …), • Prépare et gère le budget de la structure, • Participe aux évènements de la petite enfance et municipaux, • Fournit les données Caf et rédige le rapport d’activités, • Travail en partenariat avec les services municipaux PROFIL : • Titulaire diplômé(e) avec une expérience de 2 ans similaire sur ce type de poste, outre de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez le sens des responsabilités et des capacités à l'encadrement., • Votre savoir-être vous distingue par le sens de l'Ecoute, la bienveillance et l'équité mais également par la maîtrise de soi et votre disponibilité ., • Vous êtes dynamique et vos capacités d'organisation, d'animation et d'analyse se révèlent de précieux atouts. REMUNERATION : • Traitement indiciaire et régime indemnitaire (NBI et prime annuelle pour les titulaires)., • CNAS et Amicale du personnel sous réserve de remplir les conditions CONDITIONS D'EXERCICE : • 35h40/semaine en fonction de l’amplitude horaire de la structure, • Contraintes : possibilité de réunions en soirée Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) : Monsieur le Maire MAIRIE DE BONDOUFLE 43 rue Charles de Gaulle 91070 BONDOUFLE ou par mail à mairie@ville-bondoufle.fr

Chez Brico Dépôt, vous avez le permis de construire ! L’expérience Brico Dépôt, c’est la possibilité de s’épanouir dans des missions variées, d’évoluer dans son parcours professionnel, de travailler dans une ambiance conviviale tout en s’engageant pour les autres et la planète ! Rejoignez une aventure collective partagée par 9 000 collègues partout en France. Vous assisterez et conseillerez au quotidien les équipes opérationnelles et fonctionnelles en vous appuyant sur votre expertise juridique et assurerez le relais avec les cabinets de conseil juridique. • Vous apporterez votre expertise en analysant les dossiers, en conseillant les services opérationnels et en participant aux réunions et aux groupes de travail en tant que référent juridique ;, • Vous collecterez et préparez les éléments nécessaires à la rédaction des courriers et rédigerez ces derniers (dossiers précontentieux) ;, • Vous assurerez une veille réglementaire et jurisprudentielle, informerez les équipes des évolutions et proposerez des solutions d’adaptation. Vos clés pour une expérience réussie chez nous • Vous êtes issu(e) d’une formation type Master en droit social ;, • Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos compétences d’au moins 5 ans dans un poste similaire ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques : Pack Office ;, • Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité ;, • Vous aimez travailler en autonomie, prendre des initiatives, prendre des décisions rapidement et proposer des solutions ; Nos fondations, c’est du solide ! L’expérience Brico Dépôt c’est : • De la bonne humeur, de l’entraide au sein d’un collectif soudé, des moments de convivialité à partager et des échanges simples ;, • Un parcours de formation adapté pour accompagner votre réussite ;, • Des opportunités au sein du Groupe Kingfisher pour enrichir votre parcours, • Une rémunération composée d’un fixe et d’un package variable attractif (prime de participation, prime d’intéressement …) ;, • Et ces petits plus qui font la différence : des tickets restaurant, une réduction sur nos produits, une salle de sport, un CSEE, une mutuelle avantageuse … Et si ça colle entre nous Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas à postuler ! • Vous serez contacté(e) par l’un de nos recruteurs pour un premier échange., • A l’issue du processus de recrutement, nous vous accueillerons au sein des équipes Brico Dépôt et vous suivrez un parcours d’intégration adapté afin de vous sentir bien chez nous dès votre arrivée. Avec nous, vous aurez le permis de construire️ votre carrière Le traitement de nos candidatures reflète nos engagements en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Description du poste : OFFRE – Gestionnaire de données ERP Intitulé du poste Gestionnaire de données (migration ERP) Rattachement hiérarchique Direction des Systèmes d’Information / Chef de projet ERP Présentation de l’entreprise SEGAULT, fondée en 1921, conçoit et fabrique depuis 1950 une robinetterie répondant à des situations d’utilisations extrêmes dans le secteur du nucléaire, de la pétrochimie et des bancs d’essais aéronautiques. La société, localisée à Mennecy (91) offre un environnement de travail agréable et perpétue avec 130 collaborateurs, un savoir-faire faisant sa réputation grâce à la fourniture d’une robinetterie utilisée pour : • Les bâtiments réacteurs d’un quart des centrales nucléaires en service dans le monde,, • Les chaufferies nucléaires embarquées sur la totalité des sous-marins nucléaires français et du porte avion Charles de Gaulle,, • Des bancs d’essais aéronautiques avec des robinets qui fonctionnent à 2000°K,, • Des procédés pétrochimiques nécessitant une robinetterie avec des étanchéités délicates pour de l’hydrogène à 550°C en présence de billes, poussières et fines d’alumine. Notre société possède un système d’assurance qualité certifié ISO9001 ainsi que les modules H et H1 pour l’arrêté des équipements nucléaires sous pression et la directive des équipements sous pression. Contexte Dans le cadre d’un projet de migration de notre ERP, nous recherchons un gestionnaire de données afin d’assurer la reprise, la fiabilisation et l’intégration des données dans le nouveau système. Missions principales · Reprise et intégration des données (articles, nomenclatures, fournisseurs, clients, stocks…) dans le nouvel ERP · Contrôle de cohérence et fiabilisation des données migrées · Nettoyage et mise en conformité des bases de données · Identification des anomalies et correction · Collaboration avec les équipes métiers et l’équipe projet · Respect des procédures et des délais du projet de migration Profil recherché Formation • Bac à Bac+2 en gestion, administration ou informatique Compétences techniques • Expérience en gestion ou saisie de données dans un environnement industriel exigée, • Bonne maîtrise d’Excel et des outils informatiques, • La connaissance d’un ERP serait un plus Compétences comportementales • Rigueur, organisation et sens du détail indispensables, • Autonomie et capacité à travailler sur des volumes importants de données, • Bonne maîtrise de la langue française Informations du poste • Type de contrat : CDD, • Durée : 12 mois Rejoignez notre équipe et contribuez au succès de notre entreprise en tant que Gestionnaire de Données.

🚀 À propos de VISCOFAN Viscofan est le leader mondial dans la production et la distribution de boyaux, proposant une offre unique pour l’industrie de la viande. Présent dans plus de 110 pays 🌍, avec plus de 1 700 clients, un chiffre d’affaires supérieur à 1,2 milliard d’euros et plus de 5 000 collaborateurs répartis dans 20 pays, le Groupe Viscofan est non seulement leader sur son marché, mais également à la pointe des innovations en biotechnologie, contribuant à des avancées médicales significatives 🔎. 💡 À propos du poste Dans le cadre du déploiement en France de deux projets structurants du Groupe Viscofan — l’implémentation de SAP FICO et de Workday — nous recrutons un(e) : Project Specialist – Déploiement SAP FICO & Workday (CDD) Ce poste en contrat à durée déterminée s’inscrit dans un contexte d’augmentation temporaire d’activité liée à la conduite simultanée de ces deux projets de transformation. Vous interviendrez comme un point de liaison clé entre les équipes globales et les opérations en France, en accompagnant la phase de déploiement et de stabilisation des nouveaux systèmes. 🎯 Vos missions Coordination des projets SAP FICO & Workday • Assurer la coordination locale des déploiements SAP FICO et Workday, • Faire le lien entre les équipes globales et les équipes opérationnelles en France, • Garantir la bonne mise en œuvre, l’adoption et le suivi des projets, • Identifier les impacts opérationnels et accompagner l’adaptation des équipes locales, • Participer à l’évolution des processus existants vers les nouveaux systèmes, • Accompagner la conduite du changement et l’adoption par les utilisateurs Suivi de projet et pilotage • Construire et suivre les business cases (CAPEX/OPEX, ROI, risques, dépendances), • Suivre les KPI d’avancement et les indicateurs financiers, • Analyser les écarts (budget vs réel / forecast) et proposer des actions correctives, • Mettre en place et maintenir les outils de reporting (Excel, Power BI), • Garantir la cohérence, la traçabilité et la fiabilité des données projet 🤗 Profil recherché Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si vous : • Disposez d’une expérience en gestion de projets, • Avez participé à des déploiements de systèmes (ERP, SIRH, etc.), • Possédez un solide bagage financier (comptabilité, contrôle de gestion, analyse P&L, CAPEX/OPEX), • Êtes orienté(e) amélioration continue et optimisation des processus, • Avez une forte capacité analytique avec une approche terrain (hands-on), • Faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort sens de l’impact, • Disposez d’excellentes compétences en coordination transverse, • Avez un bon relationnel et un esprit collaboratif, • Parlez couramment anglais (indispensable) 📄 Conditions • Type de contrat : CDD (contrat à durée déterminée), • Durée : 6 à 12 mois, • Localisation : Courcouronnes, • Poste lié à un accroissement temporaire d’activité dans le cadre du déploiement SAP FICO & Workday 🙌 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un groupe international leader et innovant, • Participer à des projets stratégiques à fort impact business, • Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif, • Contribuer activement à la transformation des opérations en France ✨ Viscofan est un employeur engagé pour l’égalité des chances et la diversité. Nous favorisons un environnement inclusif pour tous. 👉 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Nous sommes 100% humain, 100% innovant, 100% digital ! Et vous ? La logistique du groupe est au cœur de notre savoir-faire, elle compte 6 plateformes en France représentant près de 160 000 m2 de stockage et plus de 30 000 références disponibles sur chaque site logistique. Nos outils web et mobiles associés à une réception des commandes jusqu’à 20 h constituent des atouts indiscutables. Révélez vos ambitions à travers les missions suivantes Au sein de la plateforme de Fleury Mérogis. Dans le respect des procédures en vigueur et de la politique de l’Entreprise, les missions sont : Maintenance • Veiller aux opérations courantes de maintenance préventive : contrôle des niveaux, réglages, graissage, remplacement de pièces de type bandes, courroies, moteurs, tambours, galets, paliers, cellules, modules, etc… ;, • Accomplir toutes les tâches nécessaires afin que les machines soient maintenues dans un bon état de fonctionnement : gestion des consommables, suivi des contrats d’entretien, suivi des pièces détachées, relations avec les services achat et les fournisseurs ;, • Effectuer des interventions techniques de réparation, des travaux de modification ou d’évolution ;, • Remettre en état les équipements et/ou réalise les réglages nécessaires au dépannage ;, • Réaliser la maintenance de 1er niveau sur les matériels de manutention, en liaison avec le fabricant ainsi que sur tout autre équipement nécessaire à l’exploitation (machine à câble, nacelle, …) ;, • Réaliser le suivi du parc engins, organisation des travaux neufs ou d'entretien, la gestion des contrats. Sécurité et Sûreté • Respecter les préconisations assurance et organismes référents (ICPE, DREAL, …) ;, • Planifier et réaliser les exercices d’évacuation en lien avec les Responsable QHSE;, • Etablir les comptes rendus d’exercice d’évacuation ;, • Mettre en place des actions correctives, gestion des sinistres internes..., • Garantir la sécurité des personnes par la mise en place et l'animation de mesures de prévention des accidents ;, • Rédiger et mettre en place les plans de prévention ;, • Rédiger et suivre les prestations pour lesquelles un permis de feu est établi ;, • Appliquer la réglementation environnementale ainsi que la veille réglementaire, le suivi des déchets, de l'énergie et la rédaction du rapport annuel..., • Organiser des formations (SST, habilitation électrique, CACES, …) en relation avec les services formations et Ressources Humaines…, • Piloter la réalisation de l’évaluation des risques professionnels pour la santé et la sécurité des salariés ;, • Informer les collaborateurs placés sous sa responsabilité des risques liés à son activité ;, • Réaliser les audits terrains ;, • Veiller à ce que le personnel travaille constamment en sécurité et intervenir spontanément dès qu’il(elle) constate ou pressent un risque imminent ;, • Il(elle) est habilité(e) en toute circonstance à faire cesser une activité dès l’instant qu’il(elle) la considère dangereuse pour la sécurité des personnes et des biens. Management • Fixer les objectifs et fournir les moyens permettant leur atteinte (mener les entretiens individuels), • Organiser le temps de travail et le travail de ses collaborateurs, • Informer les collaborateurs placés sous sa responsabilité des risques liés à leur activité, • Veiller à l’intégration des nouveaux arrivants (notamment sur les risques liés à l’activité), • S’assurer de la continuité de son activité et celle de ses collaborateurs en cas d’absence Votre profil : De formation technique en maintenance industrielle, vous justifiez d’une expérience réussie dans la maintenance d’équipements industriels et/ou automatisés. Vous maîtrisez la maintenance préventive et curative, le diagnostic de pannes, les réparations, les réglages et le suivi des pièces, consommables et contrats d’entretien. Sensible aux enjeux de sécurité et de conformité réglementaire, vous appliquez et faites respecter les règles HSE (ICPE, environnement, prévention des risques, plans de prévention, audits, exercices d’évacuation) et êtes en capacité d’interrompre toute activité dangereuse. Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous possédez un bon relationnel et un sens aigu des responsabilités, au service de la sécurité, de la fiabilité des installations et de la performance opérationnelle. Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV ! Sonepar est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité stimule nos résultats et crée un environnement de travail qui favorise l'innovation, l'interaction et de meilleures opportunités de carrière. Envie d’en savoir plus sur nous ? Visitez notre site : www.soneparfrance.fr

Dans le cadre de la mise à jour des dossiers de définition série, vous intervenez en support d’ingénierie sur des activités de conception mécanique liées au traitement des évolutions produits chez notre client du secteur de la défense, nous recherchons donc : Dans le cadre des activités de notre Bureau d'Etudes, nous recherchons Un/Une : Responsable d'Activité Outillages H/F Poste basé à Ris Orangis (91) Sous la responsabilité du Directeur de Région, vous êtes un véritable pivot au sein de la stratégie de la région. Garant(e) du développement et de la coordination, de l’optimisation et de la rentabilité du Pôle d'Activité Outillages, sur les plans humains, techniques et économiques, vos principaux axes de travail seront les suivants : Décliner et appliquer la stratégie commerciale en relation avec le Directeur de Région et en cohérence avec la stratégie de développement Groupe : • Identifier les potentiels locaux de développement, • Mettre en œuvre les actions nécessaires pour satisfaire les objectifs définis, • Représenter le Pôle d'Activité Outillages auprès des Clients / Institutionnels, • Garantir la veille et le suivi des relations techniques et commerciales avec les Clients Gérer et optimiser les projets : • Participer à l'élaboration du budget du Pôle d'Activité Outillages et en assurer le suivi, • Décliner les objectifs et piloter les activités Outillages, • Effectuer la revue de faisabilité des Appels d'Offres sur les plans technique et commercial, • Proposer des solutions adaptées aux besoins émis par les Clients avec le support de la Direction Business et des compétences Groupe, • Suivre le plan de charge et le taux d'occupation des équipes, • S'assurer du pilotage et de la faisabilité de toutes les revues de projets avec les différents collaborateurs, • S'assurer de la bonne gestion des projets et garantir les délais et la qualité des livrables, • Participer à l'amélioration continue (process, service, projets, normes clients...) Identifier, manager hiérarchiquement et accompagner nos Ressources Humaines : • Communiquer, informer et fixer des objectifs afin de piloter les activités Outillages, • Garantir la gestion et l'optimisation de la disponibilité et de l’affectation des moyens humains et matériels, • Fédérer et assurer la cohésion d'équipe, • Participer au recrutement des équipes, garantir leur intégration et leur suivi de carrière, • Veiller au respect des règles de sécurité des équipes. Profil recherché De formation technique mécanique ou équivalent à Bac + 5, vous justifiez d'une expérience significative en Bureau d'Etudes vous ayant permis de développer vos compétences techniques en pilotage et chiffrage de projets. Vous disposez également d'une expérience en management d'équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre esprit d'équipe. Votre proactivité, votre rigueur et votre excellent relationnel client vous permettent d'aborder aisément le développement commercial de l'activité dans un environnement de services en ingénierie. Des déplacements sont à prévoir très régulièrement en Région Ile-de-France afin de réaliser le suivi des équipes et le développement commercial. Nous vous proposons un contrat de type CDI avec un démarrage dès que possible. Mise à disposition, à titre permanent, d'un véhicule professionnel (avantage en nature). Les petits + + Tickets Restaurant (11€) ou paniers repas + Possibilité de télétravail + Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille + Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés ! + Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise. Excent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.

Description du poste En tant que Formateur/trice CACES au sein d'ECN ( 26 ans d'existence, 15000 stagiaires formés en 2025) , vous aurez pour mission principale de dispenser des formations théoriques et pratiques pour la conduite sécurisée des engins de manutention. Vous serez chargé d’évaluer les compétences des apprenants et de délivrer les certifications CACES conformément aux recommandations en vigueur. Vos responsabilités incluront également la préparation et l’entretien des équipements pédagogiques, ainsi que le suivi administratif des formations. Ce poste à temps plein est basé sur site à Mennecy (91) dans notre centre de formation ouvert en septembre 2025. Qualifications • Compétences pédagogiques : Capacité à transmettre des connaissances, adapter les méthodes d'enseignement aux différents profils d’apprenants et évaluer leur progression., • Compétences techniques : Maîtrise des normes de sécurité liées à l'utilisation des engins de manutention et connaissance approfondie des différents types d’engins et de leurs applications., • Certification requise : Possession des certifications CACES nécessaires pour les catégories enseignées serait un plus, • Compétences relationnelles : Excellente communication, capacité à travailler en équipe et à instaurer un climat de confiance avec les apprenants., • Autres qualifications appréciées : Expérience en tant que conducteur.trice d'engins ou en formation professionnelle, et maitrise des outils numériques pour la gestion administrative des formations., • Entretien du parc des machines ( karcher , graissage …..) Débutant : nous assurons votre formation Avantages • Épargne salariale, • prime de bilan, • chèque cadeau, • voiture de service à l'issue de la période d'essai ( en fonction des délais constructeur de véhicules), • Type d'emploi : Temps plein, CDI Si vous êtes intéressé par cette annonce, merci de nous envoyer votre candidature avec CV à l'appui

La formation est également financée à 100% dans le cadre de l’alternance. Type de poste : Alternance #ICA_IDF. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, acteur incontournable de la restauration rapide, dans le recrutement de sa/son futur(e) Assistant administratif et RH - H/F en alternance

ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, acteur incontournable de la restauration rapide, dans le recrutement de sa/son futur(e) Assistant administratif et RH - H/F en alternance. Votre profil :- Une formation type bac+2/ bac+3 RH et idéalement une expérience dans le domaine RH et/ou adminis

Dans le respect des procédures en vigueur et de la politique de l’Entreprise, les missions sont :MaintenanceVeiller aux opérations courantes de maintenance préventive : contrôle des niveaux, réglages, graissage, remplacement de pièces de type bandes, courroies, moteurs, tambours, galets, pal

Criteria AMinimum 2,000 hours total flying timeMinimum 1,500 hours on multi-crew, glass cockpit MPA (1)Minimum 500 hours on typeCriteria BMinimum 1,500 hours total flying timeMinimum 1,000 hours on any A320 family aircraftGeneral EligibilityFlown any A320 family aircraft within the last 12 monthsTyp

Vos missions :Management et encadrementSuperviser, former et accompagner les équipes de sécurité incendieGarantir un haut niveau de compétence, de rigueur et de réactivitéSécurité incendieÉlaborer, mettre en œuvre et optimiser les procédures de sécurité incendieAdapter les dispositifs a

A minimum of 2500 PIC hours on multi crew, glass cockpit (1)A minimum of 1500 PIC hours on one of the A320 FamilyFlown A320 family within the last 12 monthsType rating on A320 should be valid for a minimum of 2 months at the time of joiningUnrestricted and current ICAO ATPLCurrent on A320Unrestricte

Vos missions :Management et encadrementSuperviser, former et accompagner les équipes de sécurité incendieGarantir un haut niveau de compétence, de rigueur et de réactivitéSécurité incendieÉlaborer, mettre en œuvre et optimiser les procédures de sécurité incendieAdapter les dispositifs a

Criteria AMinimum 2,000 hours total flying timeMinimum 1,500 hours on multi-crew, glass cockpit MPA (1)Minimum 500 hours on typeCriteria BMinimum 1,500 hours total flying timeMinimum 1,000 hours on any A320 family aircraftGeneral EligibilityFlown any A320 family aircraft within the last 12 monthsTyp

A minimum of 2500 PIC hours on multi crew, glass cockpit (1)A minimum of 1500 PIC hours on one of the A320 FamilyFlown A320 family within the last 12 monthsType rating on A320 should be valid for a minimum of 2 months at the time of joiningUnrestricted and current ICAO ATPLCurrent on A320Unrestricte