Trabajos qualité en Fontaines-sur-Saône - Page 8Crear alertas

L’entreprise Historiquement née en Auvergne, la Maison Sauvat gagne ses lettres de noblesse grâce à son savoir-faire dans la chaine et rejoint le groupe Dalloz Joaillerie en 1991. La Maison Sauvat est aujourd’hui un atelier de haute joaillerie répétitive réunissant avec finesse savoir-faire traditionnel et exigence industrielle. Profitant d’un site flambant neuf au cœur de Lyon en 2023, notre Maison ambitionne de devenir un haut lieu de la joaillerie offrant un environnement de travail moderne et sophistiqué. Reconnue pour son expertise, elle confirme son statut de partenaire essentiel auprès des grandes Maisons de la place Vendôme. Dans le cadre de son développement et afin de répondre à la demande croissante de ses clients, le Groupe industriel français DALLOZ JOAILLERIE crée un tout nouvel atelier pour sa MAISON SAUVAT à Lyon. Nos valeurs EXIGENCE & SAVOIR-FAIRE S’engager dans la transmission et la préservation des savoir-faire. Nous sommes persuadés que chaque personne a quelque chose à nous apporter BIENVEILLANCE & PROXIMITÉ Agir en employeur responsable et bienveillant. L’humain est au cœur de nos préoccupations, une posture bienveillante et à l’écoute pour nos collaborateurs et nos clients également. PARTAGE & ENGAGEMENT Soutenir l’engagement environnemental et social de nos sites et de collaborateurs. Nous améliorons et réfléchissons les processus de fabrication dans une démarche de développement durable pour réduire l’impact de nos activités sur l’environnement. DISCRETION & HUMILITE Parce que notre activité joaillière requiert un devoir de discrétion, nous nous engageons ensemble dans une relation de confiance avec nos collaborateurs, nos clients et nos équipes afin de garantir et d’honorer la noblesse et la confidentialité de notre métier. Le poste Nouvel atelier, nouvelle ambiance ! La Maison Sauvat vous propose un environnement de travail flambant neuf, innovant, et collaboratif ! Au sein de nos ateliers, nous fabriquons des produits joailliers de grande manufacture, nécessitant les techniques joaillières les plus exigeantes. Vous souhaitez apporter votre savoir-faire au sein de nos lignes de production ? Rencontrons-nous et venez rejoindre notre maison et partager notre ADN du beau et du respect des matières, ainsi que notre exigence de la qualité. Les missions Dans le respect des modes opératoires et du cahier des charges du client, vous réalisez, montez ou assemblez une pièce complète (ou une série complète) nécessitant la combinaison de plusieurs opérations complexes. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Déterminer les moyens nécessaires au poste de travail, en vue de réaliser la pièce ou la série, ceci à partir d’un cahier des charges (schémas, dessins techniques précisant les cotations dimensionnelles, l’échelle, les coupes et les sections à respecter), avec ou sans pierres., • Utiliser les techniques « métier » appropriées pour fabriquer la pièce ou la série, à l’aide de l’outillage et machines appropriés, • Contrôler l’état et la qualité de la pièce ou de la série avant et après rattrapage des éléments en fonction du cahier des charges avant le pré poli et le sertissage., • Nettoyer et approvisionner le poste de travail (inventaire outillage, consommables…) et évacuer les déchets selon la politique de traitement des déchets matière or, • Entretenir et régler périodiquement les matériels utilisés, • S’informer sur les évolutions techniques et esthétiques, • Rendre compte auprès du responsable d’équipe : non conformités, procédures à améliorer, amélioration technique des produits, améliorations ergonomiques ou organisationnelles au poste de travail… Profil Vous bénéficiez d’une expérience en bijouterie-joaillerie, ou êtes titulaire d’un CAP Art et techniques de la bijouterie-joaillerie ou d’un brevet des métiers d’art - spécialité bijouterie joaillerie. On vous reconnaît une certaine rigueur, et vous faites preuve d’une grande organisation dans votre travail, d’un fort esprit d’équipe et agissez dans le respect des modes opératoires. Exigent avec vous-même, vous apportez tous le soin nécessaire au respect des matériaux nobles. Vous êtes passionné par les produits fabriqués et par les grandes Maisons de la place Vendôme que nous accompagnons. Informations complémentaires Rémunération selon profil - contrat à durée indéterminée – horaires de journée - convention collective bijouterie joaillerie – prime 13ème mois (après 1 an d’ancienneté) – carte restaurant – indemnité de transport - mutuelle Maison Sauvat s'engage ! Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de religion, de situation de handicap, etc. Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination.

🧀 Passionné(e) de Fromage ? Rejoignez l'Aventure Digitale de la Fromagerie du Château ! 🧀 Dans le cadre de notre fort développement national et européen, la Fromagerie du Château recrute un(e) collaborateur(rice) passionné(e) pour son atelier de préparation de commandes en ligne. Vous aimez le travail bien fait et les produits de terroir ? Rejoignez une équipe où l'excellence se cultive chaque jour ! ✨ Vos missions au cœur de l'Atelier : Au sein de notre centre de Parilly, vous serez le garant de la qualité de nos colis : · Maître de la découpe : Préparer avec précision les fromages, la charcuterie et les légumes frais. · Création artistique : Composer nos célèbres "boîtes apéritives" pour des événements privés et familiaux. · Rigueur logistique : Emballer les produits et assurer l'étiquetage (nom du produit, date limite de consommation). · Hygiène irréprochable : Respecter strictement les normes et procédures d'hygiène alimentaire. 👤 Le profil idéal : · Expérience : Vous venez de l'univers de l’alimentaire ou CAP agroalimentaire, Charcuterie, restauration ou CQP fromager souhaité ou une expérience d’au moins un an sur un poste similaire · Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre honnêteté, votre dynamisme et votre esprit d'équipe. · Sens du détail : Vous avez le goût de la belle présentation et de la satisfaction client. 👤 Nos attentes : · Vous savez expliciter la cause de vos problèmes au quotidien et vous essayer de trouver des solutions à ceux-ci · Vous savez être polyvalent · Vous savez être rigoureux · Vous savez communiquer régulièrement afin que vos collègues apprennent à vous connaître et que chacun sache ce que vous faites · Vous n’hésitez pas à faire des commentaires et retours constructifs à vos collègues, et à accepter les retours des autres pour progresser plus rapidement · Vous savez apprendre et profiter de vos échecs pour émettre de nouvelles hypothèses et les tester · Vous prenez plaisir à travailler et vous n’hésitez pas à partager votre joie lorsque vous réussissez un de vos projets · Vous savez être autonome le plus rapidement possible : gérer des projets de A à Z sans que quelqu'un d'autre vous dise quoi faire, si c'est bien ou non … 💼 Ce que nous vous offrons : · Équilibre vie pro/vie perso : Repos les samedis et dimanches (rare dans le métier !). · Rémunération : selon le profil · Contrat : Objectif CDI 35 ou 39h / semaine. · Perspective : Une opportunité de vous développer et d'évoluer au sein d'une enseigne en pleine croissance.

Description Notre client est un grand groupe international spécialisé dans la vente d’équipements à destination des professionnels du bâtiment et de l’industrie. Composé de plus de 14 000 collaborateurs et réalisant un chiffre d’affaires de 4 milliards d’euros, il s’impose comme un acteur solide et incontournable de son marché. Le projet s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue d’une plateforme e-commerce B2B, avec pour objectif la création d’une solution unique à l’échelle du groupe, en France comme à l’international. L’enjeu est de consolider et d’industrialiser cette plateforme afin de répondre aux besoins de plusieurs marques (actuellement 4, avec un passage à 6 ou 8 prévu dès l’an prochain), et de l’ouvrir à de nouveaux marchés internationaux, tout en assurant l’intégration avec les ERP de clients grands comptes. Équipe & organisation : L’équipe technique est organisée en squads, et comprend des développeurs PHP Symfony (Oro, Sylius), des développeurs Magento, ainsi que des développeurs front-end (React.js, Next.js). Le tout s’articule autour d’une architecture headless composable, avec une forte utilisation de GraphQL pour interconnecter les différents composants. Localisation : Lyon 2e Stack technique : PHP, OroCommerce (CMS basé sur Symfony), Sylius, Magento, React.js, Git, Linux, Azure Architecture : Microservices, APIs interconnectées (API Mesh), GraphQL Rémunération : 50 000 à 60 000 € bruts annuels Avantages : Restaurant d’entreprise, prime de vacances annuelle, RTT, participation variable selon résultats Télétravail : 1 jour par semaine Profil recherché Dans ce contexte, nous recherchons un profil expérimenté, doté d’une solide expertise PHP Symfony, et à l’aise avec les problématiques e-commerce (Sylius, Magento, OroCommerce…). Intégré à la Digital Factory composée de 40 personnes réparties en plusieurs équipes, vous aurez pour missions principales : • D’être le référent technique du projet côté back-end, en accompagnant directement l’équipe back (2 développeurs), tout en interagissant de manière fluide avec les équipes Magento et front-end afin d’assurer la cohérence technique globale., • De travailler en étroite collaboration avec le chef de projet pour cadrer les besoins fonctionnels et rédiger les spécifications techniques, • D’optimiser le delivery technique, en termes de qualité, de délais et d’architecture, • De piloter les différentes phases du projet, en assurant le suivi d’avancement, la résolution des blocages et l’estimation des charges restantes, • D’intervenir sur les ajustements liés à l’ouverture de la plateforme à l’international, notamment la gestion multi-pays et l’ajout de nouvelles fonctionnalités Votre profil : • Vous justifiez d’une expérience d’au moins PHP / Symfony dans un contexte E-Commerce, • Vous êtes adepte des pratiques agiles et du travail en équipe, • Vous êtes sensible aux problématiques de qualité de code

Donnez un nouvel élan à votre carrière dans le Facility Management ! Vous êtes un professionnel confirmé du Facility Management (FM) multisites, de la maintenance immobilière et souhaitez rejoindre un grand groupe immobilier avec une dimension internationale forte ? Dans le cadre d’un contrat d’externalisation FM pour un grand groupe immobilier, nous recrutons un.e : Responsable Technique Facility Management (plusieurs postes à pourvoir) 📍 1° Poste basé à Lyon – Interventions sur le périmètre Rhône-Alpes Auvergne 📍 2° Poste basé autour de Strasbourg – Interventions sur le périmètre Grand Est Vos principales responsabilités Rattaché.e à la Directrice Régionale, vous serez son relais opérationnel et contribuerez activement à la montée en puissance de la région. À ce titre, vos missions incluent : • Gestion opérationnelle d’un portefeuille de sites tertiaires, dans un premier temps sur le département du Rhône et les départements limitrophes, • Encadrement et animation d’une équipe de 5 à 10 gestionnaires techniques FM : accompagnement, développement des compétences et fédération autour des objectifs, • Pilotage des prestataires multitechnique et multiservices : suivi qualité, optimisation des prestations, négociation contractuelle, • Suivi budgétaire et reporting : gestion des indicateurs de performance (KPI), suivi des coûts et appui au directeur de compte, • Relation client et QHSE : interlocuteur référent sur votre périmètre, garant du respect des normes sécurité, santé et environnement, • Amélioration continue : contribution aux projets d’innovation et à la recherche de solutions performantes Une trajectoire évolutive Ce poste s’inscrit dans une dynamique de développement régional. Vous serez dans un premier temps rattaché.e à la Directrice Régionale, en tant que véritable bras droit opérationnel. À horizon 2026, dans le cadre de l’extension du contrat, vous aurez vocation à évoluer vers une autonomie complète sur votre périmètre, avec un rôle renforcé dans la structuration et le développement régional. Profil recherché • 🎓 Formation Bac+3/5 en Facility Management, maintenance immobilière ou services aux bâtiments, • ✔️ Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de contrats FM multisites, avec une bonne maîtrise des enjeux opérationnels et contractuels en maintenance multitechnique., • ✔️ Expérience solide en management d’équipes terrain (5 à 6 chef de secteur, profils cadres), • ✔️ Capacité à fédérer, responsabiliser et accompagner vos collaborateurs dans un environnement exigeant, • ✔️ Reconnu.e pour votre rigueur, sens du service client et autonomie Ce que nous vous offrons • Une fonction clé dans l’organisation du Pôle FM, avec des perspectives d’évolution concrètes, • Un environnement stimulant au sein d’un grand groupe international reconnu pour son innovation et ses valeurs humaines, • Une organisation de travail flexible et des conditions attractives :, • 💰 Rémunération selon profil : Autour de 55/60 k€ + prime variable + PEE + Avantages Groupe, • 🖥️ Organisation hybride (sites clients + télétravail), • 🚗 Voiture de fonction + carte essence 👉 Envie de participer à une aventure ambitieuse dans un secteur en pleine transformation ? Rejoignez-nous et apportez votre expertise pour accompagner la croissance d’un grand groupe sur son pôle Facility Management !

Expectra Search Technologies, cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants. Nous recherchons pour le compte de notre client, , Collectivité territoriale un : Directeur des systèmes d'information en transition pour une période deux ans (F/H) 📍Localisation : Lyon 🏠Télétravail : 2 jours par semaine possible + 12 jours volants à l'année 🚀 Contrat de droit public de deux ans Dans un contexte de transformation numérique ambitieuse et de modernisation de ses fonctions supports, la collectivité engage une mission de management de transition à la tête de sa Direction des Systèmes d’Information (DSI). Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, le/la DSI interviendra pour une durée de 24 mois, avec un double objectif : • Assurer le pilotage managérial et opérationnel de la DSI, en garantissant la continuité, la performance et la sécurisation du système d’information ;, • Conduire une modernisation de la fonction SI et renforcer sa gouvernance et l’alignement durable le SI sur les priorités stratégiques de la collectivité. La DSI regroupe environ 65 agents internes, complétés par 60 prestataires, et s’organise autour de deux directions adjointes (Études & Développements / Opérations & Infrastructures). Sur la durée de la mission, le/la DSI aura pour objectifs principaux de : • Stabiliser et piloter la direction dans un contexte de transformation,, • Moderniser la fonction SI, la gouvernance, l’organisation et les pratiques vis-à-vis des directions métiers, • Sécuriser le fonctionnement du SI (continuité, performance, cybersécurité), Missions principales 1. Management de transition et pilotage de la direction • Assurer le management direct de la DSI et de ses services,, • Évaluer l’organisation existante, les modes de fonctionnement et les compétences,, • Installer une dynamique managériale claire, structurée et orientée résultats,, • Sécuriser les équipes, accompagner les évolutions de posture et favoriser la montée en compétences. 2. Modernisation et transformation de la fonction SI • Piloter la modernisation de la fonction SI au plan de la gouvernance SI (instances, priorisation, arbitrages),, • Définir et déployer une feuille de route de transformation numérique sur la durée de la mission,, • Structurer et professionnaliser la gestion de portefeuille projets,, • Faire évoluer les méthodes de travail (agile, cycle en V, ITIL, DevOps selon les contextes),, • Renforcer l’orientation service, la qualité perçue et la relation avec les directions métiers,, • Favoriser la rationalisation, la mutualisation et l’urbanisation du SI. 3. Pilotage stratégique du système d’information • Garantir la continuité, la performance et la sécurité du SI,, • Assurer la maîtrise des coûts, des risques et des délais,, • Intégrer les enjeux de cybersécurité, de conformité réglementaire (RGPD, PCA/PRA), 4. Accompagnement du changement et préparation de l’après-mission • Accompagner les directions métiers dans les transformations induites par le numérique,, • Structurer la capitalisation des connaissances et la documentation,, • Formaliser les modes de fonctionnement cible et les pratiques pérennes,, • Contribuer à la préparation de la sortie de mission. De formation supérieure en informatique, vous avec une expérience confirmée en management et direction SI ou direction de programmes complexes. Vous avez une expérience significative en pilotage de transformations organisationnelles et numériques (avec un profil marqué sur l'infrastructure et la Cybersécurité) Vous avez une solide expérience managériale d’équipes pluridisciplinaires. Une expérience dans le secteur public ou les collectivités territoriales est un atout. Compétences clés recherchée ou pouvant être un atout : • Gouvernance et stratégie des systèmes d’information,, • Management de directions et conduite du changement,, • Modernisation des organisations SI,, • Pilotage de projets complexes et de portefeuilles projets,, • Maîtrise des enjeux budgétaires, contractuels et réglementaires,, • Capacité à intervenir dans des contextes sensibles ou en évolution. D'un point de vue personnel, vous savez faire preuve de leadership via une posture de dirigeant et capacité à fédérer les équipes. Vous avez une vision stratégique au service de l'opérationnel. Vous avez d'excellentes capacités d’analyse et de synthèse, une aisance relationnelle avec la direction générale et les élus ainsi qu'une orientation résultats (pragmatisme et adaptabilité) Contact recrutement : Laura VALLET /

Entreprise : L&A Finance est un cabinet de gestion de patrimoine créé en 2004 par des spécialistes de la gestion de fortune. Notre cabinet est aujourd’hui l’un des cinq plus importants cabinets de gestion privée indépendants avec ses 1,65 milliard d'euros de volume placé. Accrédité HappyIndex at Work par ChooseMyCompany, la réussite de nos collaborateurs est notre priorité. Nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F. Notre mission ? 🚀 Démocratiser la gestion privée en rendant accessibles les outils & services de la gestion de fortune à notre clientèle (cadres supérieurs, professions libérales et chefs d’entreprise français). Nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F afin de participer à cette nouvelle aventure ! Prise de poste : à partir d'octobre 2025. Le petit + du poste ? Nous vous formerons dès votre arrivée afin de devenir un expert en gestion de patrimoine à travers notre formation intense d'un mois, aussi bien théorique que pratique. Vous serez ensuite en mesure d'accompagner vos clients tout au long de leur vie en leur proposant un conseil sur mesure et ultra qualitatif en solutions financières et immobilières. Notre formation initiale, couplée à un accompagnement par nos équipes internes et un parcours de formation continue, nous amène à afficher l'un des volumes d'affaires annuels les plus élevés du métier (4,5 millions d'euros en moyenne par conseiller). Vos missions ? • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers l'élaboration de stratégies patrimoniales adaptées, • Vous sélectionnez des solutions performantes au sein d’une large gamme bâtie en architecture ouverte, • Présentation des résultats de l'étude patrimoniale et des préconisations adaptées, • Développement de votre portefeuille par le biais de fichiers contacts et de rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet. Vous serez accompagnés par un encadrement expérimenté et entouré de spécialistes pour ce faire, • Suivi & fidélisation de votre portefeuille clients : accompagner vos clients à travers des conseils pointus et une qualité de service irréprochable Rémunération : 40 000,00€ à 250 000,00€ par an selon le contrat de travail choisi. Votre profil : • Bac+5 en école de commerce, ingénieur ou université prestigieuse avec une appétence particulière pour la finance et la relation clientèle., • Si vous êtes ambitieux et doté d’un très fort sens du relationnel, nous serons ravis de recevoir votre candidature que nous étudierons avec soin. Parcours de recrutement : Une fois votre candidature déposée & sélectionnée, vous participerez à un parcours de recrutement qui veillera à vérifier l'adéquation entre votre profil, notre culture d'entreprise ainsi que les missions évoquées. Une fois chaque étape réalisée, vous serez rapidement informé(e) ! Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre ADN ainsi que notre environnement de travail sur notre site : et sur notre espace ChooseMyCompany :

Vous avez vendu des solutions RH, des prestations de services pour l'Industrie ... nous vous formerons à notre métier : le recrutement de profils techniques, de cadres, de managers de services à destination d'une clientèle composée de start up, d'ETI et groupes industriels. Winsearch est le Cabinet de solutions RH spécialiste du Recrutement d'Experts & de l'Accompagnement de Collaborateurs h/f, filiale du Groupe PROMAN. Pour renforcer notre équipe Lyon Industrie, nous recrutons notre futur Consultant en Recrutement Business Developer h/f. Notre bureau dans le 6ème arrondissement de Lyon. Télétravail à hauteur de 1 jour à mi période d'essai et 2 jours après période d'essai. Au sein de Winsearch, chaque Consultant(e) est accompagné(e) puis dédié(e) à une expertise Métier ou Secteur et se trouve ainsi en capacité d'analyser, décrypter, comprendre et solutionner un grand nombre des problématiques RH auprès de ses clients. Votre objectif : remplir les missions qui sont les vôtres et apporter la valeur ajoutée attendue dans un souci de qualité, d'exigence et d'efficacité auprès de votre portefeuille client. Vos missions : • Développer par des actions commerciales ( prospection, emailing, présence sur des salons professionnels…) et fidéliser votre portefeuille clients,, • Détecter leurs besoins en recrutement en CDI et vous montrer convaincant ( e) pour décrocher la mission,, • Etablir un cahier des charges pertinent pour réaliser cette mission,, • Utiliser les différents outils de sourcing pour cibler les candidats les plus adaptés,, • Conduire les entretiens et vous appuyer sur des questionnaires de personnalité,, • Réaliser des dossiers de présentation complets, accompagner vos candidats tout au long du processus, et lors du suivi d'intégration,, • "Sonner la cloche" pour exprimer votre contentement d'avoir pu conclure cette mission et gérer les différentes étapes ! Notre objectif : vous permettre d'être performant et serein pour atteindre vos objectifs dans un climat convivial et bienveillant. Vous voir évoluer au sein de notre organisation en pleine croissance et répondre à vos leviers de motivation. Issu(e) d'une formation bac +2 idéalement en commerce, vous bénéficiez d'une expérience commerciale BTOB d'au minimum 5 ans avec un volet développement et gestion d'un portefeuille clientèle industrielle / / logistique ... Idéalement, vous avez déjà travaillé en cabinet de recrutement / ESN / ou d'Ingénierie. Tourné(e) vers les autres, vous aimez créer de belles relations clients et mettre tout en œuvre pour les satisfaire. Orienté(e) résultat, vous avez de bonnes prédispositions commerciales et êtes reconnu(e) pour votre ténacité/persévérance et résilience. Vous aimez tout particulièrement les challenges et la relation client. Nous vous proposons une rémunération attractive : fixe + variable + bonus + VF (après période d'essai) + Tickets Restaurants.

🔥 Tu veux devenir la référence immobilière de ton secteur… et passer à la télévision ? 🔷 Rejoindre LES GONES DE L’IMMO dans l’Aventure 100% IMMO en tant qu’Agent Commercial : Organisation, Méthode, Rémunération & Expérience Télé 🏗️ Une organisation pensée pour la performance et la visibilité En rejoignant LES GONES DE L’IMMO by 100% IMMO, vous intégrez une équipe d’élite animée par le consultant officiel de l’émission pour la région Lyonnaise, diffusée chaque semaine sur les chaînes du groupe M6. Votre mission : sélectionner des biens immobiliers à fort potentiel, obtenir des mandats exclusifs au bon prix, et les vendre grâce à la méthode 100% IMMO. 💡 Une méthode qui inverse les rôles Grâce à la méthode 100% IMMO, vous inverser la posture classique du preneur de mandat : 👉 Vous organisez un casting de biens au lieu de démarcher passivement. 👉 Vous présélectionnez les biens qui ont du sens pour illustrer les vrais prix de l’immobilier dans votre secteur. 👉 Vous êtes perçu comme un expert référent, non un commercial de plus. 👉 Vous réassurer votre réseau relationnel : votre entourage vous perçoit différemment, vous suit dans vos aventures télé et vous sollicite en conséquence spontanément. Vous créez autour de vous le désir et la curiosité. 👉 Vous élargissez votre réseau naturellement aux personnes influentes avec votre position de chroniqueur, jusqu’à lors inaccessibles en tant que simple agent immobilier. Vous avez le pouvoir de les faire passer à la télévision dans le cadre de vos enquêtes, recueil de témoignages, micro-trottoir pour les préparations des émissions. 🎯 Une visibilité 360° au service de votre image Chez LES GONES DE L’IMMO by 100% IMMO, votre notoriété ne se construit pas seulement à la télé. Elle s'étend sur tous les canaux : • Télévision (M6, W9, 6ter, Paris Première, Téva) : présence régulière en programme court ou en plateau, • Réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn) : contenu vidéo natif, réels, extraits d’émission, • Plateformes digitales : site officiel, replay, page consultant, référencement régional 👉 Vous bénéficiez d’une explosion potentielle de votre visibilité en ligne et d’une diffusion continue de contenus éditoriaux utiles et engageants. 📸 Contenus éditoriaux & stratégie réseaux sociaux Vous serez intégré dans une dynamique de contenus puissants et valorisants : • Vidéos d’estimation, avant/après, coulisses de tournage, • Séquences thématiques autour du prix, de la déco, des erreurs à éviter, • Témoignages de vendeurs et acheteurs, • Portraits d’agents & mises en avant de votre expertise locale Tout cela vous permet : • D’augmenter votre chiffre d’affaire et prise de mandats exclusifs, • De créer de la conversation autour de vous, • De vous différencier de tous les autres professionnels du secteur, • De fidéliser votre audience locale, et de rentrer plus facilement des mandats 💼 Organisation terrain & animation d’équipe • Le consultant officiel : anime votre équipe, vous forme à la méthode 100% IMMO, valide les biens et supervise les tournages, • Vous, agent commercial : travaillez avec les outils, les méthodes, et les contenus fournis, dans une logique de visibilité, efficacité, et qualité de mandat, • Vous pouvez apparaître dans un programme court télévisé et/ou participer au tournage, selon décision du consultant 💸 Une rémunération équilibrée, motivante et transparente 🚀 Une aventure télévisuelle et humaine 100% IMMO, c’est : • Une méthode innovante, basée sur la transparence, • Une visibilité média unique, • Un accompagnement structuré et une animation d’équipe de haut niveau, • Une expérience éditoriale forte, qui vous transforme en figure de référence locale 🎬 Vous n’êtes plus un vendeur, vous êtes un expert reconnu. Et c’est votre image à l’écran, dans vos contenus et dans votre quartier, qui le prouve. Contact :

Au quotidien : Au sein d'une maison de retraite, vous êtes le garant au quotidien d'une prestation de restauration de qualité. De manière plus précise, vos missions sont les suivantes : • encadrer votre équipe (plannings, partage de votre savoir-faire, recrutement et intégration),, • réaliser vos commandes auprès de nos fournisseurs et producteurs locaux sur notre logiciel,, • gérer l’ensemble des coûts pour un bon équilibre budgétaire,, • participer à la vie de l’établissement de santé,, • assurer une bonne communication avec le client,, • faire de l’hygiène et de la sécurité en cuisine une priorité. Vous êtes : Formé(e) à la restauration, vous avez une expérience réussie sur un poste équivalent. Vous maîtrisez les techniques culinaire, les normes HACCP et l'outil informatique. La passion du métier et votre force d’initiative guident vos actions au quotidien. Nous vous proposons : Rythme de travail pour un équilibre personnel et professionnel : 7h00-15h00 (journées continues) du lundi au vendredi + 16 RTT. Prime sur objectif + Primes mensuelles + 13ème mois + CSE Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, établissement hôtelier indépendant sous une enseigne nationale franchisée, son : Directeur de la Restauration h/f CDI, basé à Lyon 3 Rattaché à la Direction Générale, vous êtes responsable du pilotage global de l’activité restauration de l’hôtel et garant de la qualité de l’expérience client. Vous intervenez dans un contexte exigeant, alliant performance opérationnelle, excellence de service et management des équipes. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Définir et mettre en œuvre la stratégie de restauration en cohérence avec le positionnement de l’établissement., • Superviser l’ensemble des points de vente restauration (restaurant, bar, banquets, room service)., • Manager, accompagner et faire monter en compétence les équipes opérationnelles., • Garantir un haut niveau de qualité de service et de satisfaction client., • Piloter les indicateurs de performance, optimiser les coûts et assurer la rentabilité de l’activité., • Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et des procédures internes. Vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste de direction ou de management en restauration hôtelière. Vous disposez d’une solide culture du service, d’une vision stratégique orientée résultats et vous parlez couramment l’anglais. Votre leadership, votre rigueur et votre sens du détail sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

MyLink Associates, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour son client, acteur reconnu du secteur de l’assurance, en forte dynamique de croissance et de structuration, son/sa Responsable des Opérations. Dans un contexte de transformation et d’optimisation continue, vous prenez la responsabilité d’une équipe opérationnelle d’environ 10 conseillers clients. Votre rôle dépasse le management quotidien : vous êtes garant(e) de la performance, de la qualité de service et de l’expérience client. Vos principales responsabilités • Manager, accompagner et faire monter en compétences l’équipe, • Piloter la performance opérationnelle, • Déployer des indicateurs pertinents et des plans d’amélioration continue, • Optimiser les processus, notamment via l’intégration de nouvelles technologies, • Contribuer activement aux projets structurants, • Participer à la réflexion stratégique et au développement de la structure Vous rejoignez une organisation agile et intrapreneuriale, adossée à un grand groupe du secteur de l’assurance, offrant à la fois stabilité et capacité d’innovation. Vous jouerez un rôle clé dans le management, l’amélioration de la satisfaction client et l’optimisation des opérations, dans un environnement où la qualité de service est un enjeu central. Votre expérience en management d’équipe dans des environnements exigeants orientés satisfaction client, votre maitrise du pilotage de la performance et votre capacité à mener des projets structurants seront autant d'atouts déterminants.

description du poste Rattaché directement au Directeur régional, vous prenez la direction du centre de profit. Vous pilotez l'agence en totale autonomie sur les volets stratégiques, commerciaux et opérationnels pour couvrir la région centre est. Vos missions principales : Stratégie & Développement : Définir la stratégie commerciale, piloter la réponse aux appels d'offres et concours, et entretenir un réseau de prescripteurs (architectes, BET, donneurs d'ordres). Gestion Opérationnelle : Superviser la bonne conduite des missions de Maîtrise d'Œuvre (MOE), de la prise de commande jusqu'au parfait achèvement. Pilotage Financier : Garantir la rentabilité du centre de profit (CA, marge, suivi des indicateurs financiers, gestion des risques et opportunités). Management de proximité : Encadrer les responsables de pôles, piloter le staffing en cohérence avec le plan de charge et animer le climat social de l'agence. Qualité & Sécurité : Veiller au respect des objectifs QSSE et être le garant de la prévention santé et sécurité sur l'ensemble des projets. profil recherché Vous êtes un leader entrepreneur, doté d'une forte culture du résultat et d'une aisance relationnelle reconnue pour fédérer des équipes techniques autour de projets complexes. Vos compétences techniques : Expertise confirmée en MOE Bâtiment et connaissances réglementaires associées. Maîtrise de la gestion d'un centre de profit. Capacité à négocier des contrats cadres et à défendre les intérêts contractuels de la structure. La maîtrise de l'anglais est un atout pour évoluer au sein de ce groupe international. Diplôme : Formation supérieure Bac+5 (École d'Ingénieur, de Commerce ou équivalent). Expérience : 10 ans d'expérience minimum sur un poste de Responsable d'activité ou de Centre de profit dans le secteur de l'ingénierie/construction. Contrat : CDI, temps plein. Rémunération selon profil et expérience à propos de notre client Groupe d'ingénierie de premier plan, notre client s'impose comme un acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'énergie et de la mobilité. Cette structure favorise une culture d'engagement, d'innovation technique et de proximité, où chaque collaborateur participe à la création de solutions durables pour les enjeux climatiques et humains. L'agence qui adresse le secteur d'activité Bâtiment est située en région Lyonnaise, est facilement accessible et offre un cadre de travail privilégié. Rejoindre cette structure, c'est intégrer une équipe à taille humaine (45 experts) tout en bénéficiant de la puissance d'un groupe, avec des projets d'envergure dans l'ensemble des secteurs du bâtiment.

Vous interviendrez au sein de l’agence Domino CARE PARAMED de Lyon et plus précisément sur les secteurs de la Santé, du Sanitaire et du Médical. Sous la responsabilité d'un Directeur d'Agence, vos principales missions sont le développement commercial dans les secteur de la santé, du médical et du paramédical. • Cibler et identifier les décideurs,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Mise en place de partenariats commerciaux,, • Négociations tarifaires, • Reporting et mise à jour CRM Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Immobilier Construction vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client Contractant Général spécialisé dans la construction de bâtiments tertiaires (Bureaux, commerces, ERP...) un Acheteur basé sur la région Lyonnaise. Rattaché au Responsable Achats, vos principales missions sont: • Acheter avec le meilleur rapport qualité / coût / délai l’ensemble des lots tous corps d’état des opérations., • Gérer et optimiser les achats des projets qui vous sont confiés., • Participer au transfert de la partie commerciale à la partie production., • Sourcer et choisir les entreprises à consulter et préparer les dossiers de consultation pour diffusion., • Analyse des offres reçues et négocier le montant des marchés travaux tout en respectant le budget fixé., • Suivi des travaux supplémentaires., • Suivi des entreprises prestataires, rechercher des nouvelles et veiller à l'amélioration des méthodes., • Assurer le respect des budgets et rechercher l'amélioration de la marge des opérations. Liste non exhaustive. Profil Recherché: De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum au sein d'un service achats. Une expérience dans le secteur de la construction serait un plus. Vous êtes curieux, rigoureux, un bon négociateur et vous recherchez un poste à responsabilités avec de l'autonomie.

Poste : Développeur Backend PHP/Symfony Senior (H/F) L'entreprise : Acteur majeur dans le secteur du courtage, l'entreprise place la qualité de code et l'innovation (IA) au cœur de sa stratégie produit. Rejoignez une équipe technique structurée de 11 développeurs évoluant dans un environnement agile et collaboratif. Missions : • Développer et maintenir le produit principal utilisé par 80% des collaborateurs de l'entreprise., • Participer à la conception technique en respectant les principes de l'Architecture Hexagonale et du DDD., • Collaborer étroitement avec les Product Owners pour traduire les besoins business en solutions techniques performantes (forte culture d'ownership)., • Garantir une qualité de code irréprochable via des revues de code et des échanges techniques constants avec l'équipe. Profil recherché : • Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en environnement PHP., • Expertise confirmée sur PHP 8 / Symfony 7., • Vous êtes un adepte du Software Craftsmanship et des bonnes pratiques de développement., • Ouvert d'esprit, vous voyez l'arrivée de l'IA comme une opportunité technique stimulante., • Vous appréciez les structures horizontales où la décision est collégiale. Conditions : • Salaire : 48k€ - 55k€ selon expérience., • Localisation : Lyon, • Télétravail : 1 à 2 jours par semaine.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Contexte Le pôle de chefferie de projet Heliaq est actuellement composé de 2 chefs de projets à plein temps et d’un Directeur de Projet. Face à une forte croissance et à des besoins grandissants pour nos clients, nous recrutons un Chef de Projets pour renforcer notre équipe à Villeurbanne/Annecy. Missions principales : Le Chef de Projets est responsable de la réussite des projets qui lui sont confiés, de l’expression du besoin client jusqu’à la recette et clôture du projet : • Prendre en charge le projet depuis le cahier des charges jusqu’à la livraison finale., • Suivre la conception : besoins client, spécifications fonctionnelles, lotissements, livrables, critères de réception., • Piloter le projet : constituer, organiser, coordonner et animer les équipes projet en respectant budget, délais et qualité., • Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client., • Assurer le suivi client et la satisfaction., • Participer aux réponses aux appels d’offres., • Évaluer et faire progresser les professionnels impliqués., • Assurer le reporting interne et externe (client et direction). Interactions internes Le Chef de Projets collabore avec : • Les équipes commerciales, • Les équipes techniques, • Les équipes logistiques, • L’équipe projets Outils et méthodes Formation assurée par Heliaq sur : • ERP Sage X3, • Outils métiers spécifiques (WPM), • Power BI, • Méthodes de gestion de projet (ITIL, normes qualité, RSE) Profil recherché • Expérience en gestion de projet 3 à 5 ans minimum (idéalement dans un contexte technique ou industriel), • Capacité à travailler en mode collaboratif et à piloter des projets multi-interlocuteurs, • Animation de réunions et capacités rédactionnelles, • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), • Connaissances informatiques de base (serveur, réseaux, sécurité), • Organisation, communication, esprit d’initiative et d’équipe Autres informations • Salaire selon expérience, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle, prévoyance, • Prime de Participation

Nous recherchons un(e) Acheteur(se) Hors Production – Frais Généraux pour rejoindre un industriel basé à Lyon, reconnu pour son expertise technique et son savoir‑faire sur des produits à forte exigence qualité. L’entreprise compte environ 300 collaborateurs et évolue dans un environnement international. Ce recrutement intervient dans le cadre d’un remplacement en CDI. 🎯 Vos missions Rattaché(e) au Responsable Achats, vous pilotez un périmètre stratégique d’achats hors production et frais généraux. Vos responsabilités incluent notamment : • La gestion des achats liés aux outillages, fournitures d’atelier, gaz, produits chimiques, EPI ;, • Le suivi des contrats de prestations pour la maintenance et les services support ;, • Les achats de matériel informatique et téléphonie ;, • Le pilotage complet des appels d’offres, de la sélection des fournisseurs jusqu’à la mise en place des contrats ;, • La gestion des litiges fournisseurs et le suivi des approvisionnements ; 👤 Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+5 en achats ou discipline associée ;, • Minimum 5 ans d’expérience en achats hors production / frais généraux dans un environnement industriel ;, • Maîtrise de la négociation et capacité à atteindre les objectifs de réduction de coûts tout en garantissant qualité et délais ;, • Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles ;, • Rigueur, dynamisme, esprit d’équipe ; 📌 Poste basé à Lyon, au sein d’un site industriel. 💰 Rémunération Package estimé autour de 45-50 K€ annuels selon profil et expérience 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement industriel technique et stimulant, • Une entreprise solide, structurée, avec une culture du travail bien faite, • Un périmètre d’achats varié et stratégique, • Un rôle clé auprès des équipes internes et des fournisseurs

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire vos missions seront de : • Encadrer techniquement nos équipes : se positionner comme leader technique en garantissant le respect des bonnes pratiques et normes de développement et en accompagnant les membres de l'équipe face aux difficultés., • Concevoir et développer l'architecture logicielle : participer activement à la conception de l'architecture du logiciel en collaboration avec l'équipe architecture, en garantissant la scalabilité et la maintenabilité., • Ecrire un code de qualité : développer un code clair, efficace et bien documenté, en suivant les meilleures pratiques de codages et en assurant la gestion appropriée des erreurs., • Collaborer au sein de l'équipe : travailler avec les autres membres de l'équipe, partager les connaissances et bonnes pratiques, contribuer à un environnement de travail collaboratif et innovant. Votre profil : • Diplôme en informatique, génie logiciel ou équivalent., • Une expérience de minimum 5 ans dans la conception et développement., • Maitrise des langages de programmation Java., • Capacité à animer une équipe., • Esprit d'équipe, leadership, pédagogue et à l'écoute des autres. Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus ( Java, Agile…). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Né en 2015, Ze-Watt est un opérateur national dont la vocation est d’apporter à ses clients tous les services liés à la mobilité électrique. Ze-Watt a développé au bénéfice de ses clients un ensemble complet de briques de services autour de la recharge du véhicule électrique. L’entreprise fabrique, installe, maintien des bornes de recharges de véhicules électriques et accompagne ses clients depuis les premières études de faisabilité jusqu’à l’exploitation des bornes en recharge, en passant par l’itinérance des usagers sur les bornes de recharge disponibles en voirie. Ze-Watt c’est • Plus de 90 collaborateurs sur toute la France, • Plus de 13 000 points de charges gérés en propre, • Plus de 2000 sites, • Plus de 1000 clients Vos missions et votre quotidien Le/la Conducteur/trice de travaux Pose et Maintenance, a en charge le suivi de chantiers de travaux de pose et le pilotage des interventions de maintenance/ SAV sur le périmètre qui lui est affecté. Il/elle est rattaché(e) au Responsable d’agence. Ses principales missions sont : Suivi des chantiers • Suivre et organiser les chantiers qui lui sont confiés (élaboration du planning, affectation des ressources, participation aux réunions de chantiers, rédaction des comptes rendus de visites, suivi du chantier et du parfait achèvement, …), • Assurer la relation avec les clients (le cas échéant MOE – AMO), • Gérer la prestation des sous-traitants (négociation des prestations et des tarifs, passation des commandes, suivi de leurs interventions, réception, levée de réserves, validation des factures, …), • Gérer les interventions des équipes internes (Pose, Mise en service), • Veiller à la bonne exécution des chantiers (visite d’inspection commune, réalisation du plan de prévention, suivi des travaux, réception du chantier, levées de réserve le cas échéant)., • Elaborer ou faire élaborer par des sous-traitants, les DOE, et tout document contractuel (schémas, notes de calculs, fiches d’autocontrôle), pour transmission au client., • Suivre, organiser et planifier en amont les opérations de Maintenance Préventive avec l’aide de l’assistante travaux, • Piloter les opérations de Maintenance Curative confiées à l’agence en lien avec le service SAV Siège, • Assister les techniciens dans leurs interventions de SAV, préparer les interventions (vérification et mise à disposition du matériel nécessaire) en coopération avec le Responsable SAV Siège, • Réaliser les études techniques, rédiger les mémoires techniques et réaliser les devis en collaboration le service commercial. Valider les prestations des sous-traitants (prestations proposées et prix), • Faire respecter et appliquer les règles de sécurité, qualité et environnement (équipes en interne et sous-traitants) Vous êtes obligatoirement issu(e) d’une formation technique en électricité CFO/CFA et justifiez d’une première expérience de minimum 5 ans dans la conduite de travaux en courant fort / courant faible ou en tant que chef de chantier. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et faîtes preuve d’un excellent relationnel clients et d’un sens du service et aimez travailler en autonomie. Vous avez une bonne maîtrise du pilotage de sous-traitants. Vous avez envie de vous investir dans une entreprise en pleine croissance alors contactez-nous ! Les conditions d’exercice du poste Poste en CDI à pourvoir dès que possible Poste basé à notre agence de Latour de Salvagny Rémunération selon profil et expérience : package attractif avec véhicule de fonction Statut Cadre avec 10 jours de récupération par an Ticket restaurant, mutuelle d’entreprise, prime de vacances

Sous la responsabilité du Responsable Travaux, le Chargé d’Affaires prépare les opérations en amont des chantiers et pilote les achats en collaboration avec le responsable des achats. Il assure le suivi des études, notamment en supervisant les études d’exécution et les lancements en fabrication, afin de garantir la conformité technique des projets. Il prend ensuite en charge la gestion globale des chantiers, encadre la mise en œuvre sur le terrain et veille au respect des délais, des coûts et de la qualité. Il pilote également la gestion financière des opérations jusqu’à leur clôture administrative et financière. Par ailleurs, il gère les éventuels sinistres et veille à l’application des consignes de sécurité, tout en animant la démarche de prévention auprès des équipes. Expérience souhaitée : Metallerie/Façade/Enveloppe bâtiment

🔍 Éléments de contexte Nous sommes une agence internationale spécialisée dans l'accompagnement et le développement d’expériences digitales. Nous plaçons l’innovation, l’excellence opérationnelle et la performance au cœur de notre stratégie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chef de projet technique (h/f) pour rejoindre notre équipe digitale. Le/la chef(fe) de Projet Technique est responsable de la coordination, de la qualité et de la cohérence technique des projets digitaux. Véritable référent(e) technique transverse, il/elle intervient sur l’architecture, les environnements, les performances, la sécurité, les process de livraison et la bonne exécution des développements. Il/elle agit comme interface entre les équipes de développement, les équipes Agile, les DevOps, les CP fonctionnels, et le client, afin de garantir la livraison de projets robustes, fiables et performants. 🎯 Missions 1. Pilotage technique des projets • Assurer la cohérence technique des projets et des évolutions., • Définir les architectures techniques et en assurer la mise en œuvre., • Challenger et encadrer les choix techniques afin de garantir scalabilité, performances et robustesse., • Coordonner les équipes techniques (développeurs, DevOps, QA techniques). 2. Gestion des environnements et infrastructures • Designer et recommander les solutions d’hébergement en accord avec les DevOps., • Superviser ou intervenir sur des solutions techniques tierces (ex : CDN avec la gestion de propriétés, règles de cache, redirections, rapports d’offload)., • Valider les environnements livrés par les DevOps (recette technique)., • Suivre le monitoring, mettre en place ou améliorer des systèmes d’alertes, logs et diagnostics. 3. Revue de code & qualité technique • Réaliser les revues de code, détecter les mauvaises pratiques et diffuser les bonnes méthodologies. Il s’agit d’une revue de code du fonctionnement technique pas syntaxique ou relative aux bonnes pratiques de développement., • Uniformiser les pratiques techniques au sein des équipes., • Accompagner la montée en compétences des développeurs en détectant les besoins de formation. 4. Recette technique & support QA • Prendre en charge la recette technique lorsque les sujets dépassent les compétences des QA., • Rédiger des tests techniques :, • tests Postman (CI / console), • tests k6 (smoke, charge…), • formats de tests spécifiques (moteurs de recherche, API complexes), • Recetter des APIs tierces, vérifier la cohérence des environnements et des intégrations. 5. Gestion des releases • Monter et valider des releases techniques, notamment lors :, • de montées de version majeures, • d'évolutions techniques structurantes, • Garantir la réversibilité et la stabilité des environnements post-livraison. 6. Accompagnement méthodologique & gestion Agile • Participer à la planification Agile : sprint planning, grooming, daily (si besoin), rétrospectives., • Optimiser les process internes, fluidifier les échanges entre les équipes., • Contribuer à la gestion des temps, à la priorisation des sujets, au suivi d’avancement., • Aider à adapter l’Agilité aux contraintes techniques des différents projets. 🧩 Profil recherché Compétences techniques • Excellente maîtrise des environnements web & architectures techniques., • Expérience significative sur des projets à forte volumétrie., • Maîtrise d’un ou plusieurs CDN (propriétés, cache, règles, EdgeWorkers)., • Connaissances DevOps (CI/CD, monitoring, logs, environnements)., • Solides compétences en tests techniques (API, performance, charge…)., • Capacité à encadrer des équipes techniques. Compétences méthodologiques & humaines • Sens du détail, rigueur, organisation., • Qualités de synthèse et de communication., • Force de proposition, pédagogie, leadership technique., • Capacité à animer des ateliers, à former et à accompagner le changement., • Aisance relationnelle, esprit d’équipe et orientation solution., • Capacité de négociation et prise de décision. Formation & expérience • Les compétences de terrain sont les seules qui comptent, • 4 ans d’expérience minimum en gestion de projets techniques (ou expérience significative en développement + pilotage). 📬 Environnement de travail • Travail en étroite collaboration avec :, • Développeurs Back/Front, • DevOps, • CP Fonctionnels, • QA, • Équipes client (IT, sécurité…), • Gestion de multiples projets transverses et évolutifs., • Forte autonomie et rôle clé dans la qualité des livrables.

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! Chez HCLTech, nous accompagnons nos clients dans le déploiement et la mise en production de solutions IT complexes, couvrant des plateformes d’entreprise, des solutions SaaS et des environnements intégrés. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Solution Deployment & Testing Manager pour piloter les phases critiques de déploiement, de tests et de mise en production. Location: Annecy/Lyon Vos missions En tant que Solution Deployment & Testing Manager, vous serez responsable des activités de déploiement, d’intégration et de validation des solutions : • Piloter le déploiement et les phases de test de plateformes d’entreprise (ex. SAP, solutions SaaS, applications métiers), • Concevoir et mettre en œuvre des intégrations systèmes via APIs et solutions middleware, • Gérer les activités de migration de données en garantissant la qualité, la cohérence et l’intégrité des données, • Coordonner les activités de mise en production (go-live), incluant la planification des bascules, le cutover et le support hypercare, • Superviser l’avancement des déploiements, identifier les risques et goulots d’étranglement, et mettre en place les actions correctives nécessaires, • Définir et piloter les stratégies et campagnes de tests afin d’assurer la qualité des livrables, • Aligner les nouvelles solutions avec les processus métiers et les exigences opérationnelles Votre profil • Expérience confirmée en déploiement de solutions IT, tests et mise en production, • Bonne connaissance des plateformes d’entreprise, des architectures applicatives et des environnements intégrés, • Expérience en intégration via APIs, middleware et flux inter-applicatifs, • Solide compréhension des enjeux de migration de données et de qualité, • Capacité à coordonner des équipes techniques et métiers dans des environnements complexes, • Excellentes compétences en organisation, communication et pilotage, • Anglais courant requis ; le français est indispensable Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

[shape it] est une ESN verte et sociale créée en 2020, embarquant plus de 100 salarié·es engagé·es pour un IT plus responsable, réparti·es sur toute la France. Le conseil en IT, autrement ! 💻🌱 En tant que société à mission, au sens de la Loi PACTE, notre raison d’être est inscrite dans nos statuts et nous répondons également à des objectifs sociétaux : neutralité carbone, éco-citoyenneté, construction d’un modèle d’entreprise plus durable, … 🌍 Intégrer [shape it], c'est vivre une expérience co-constructive au sein d'une communauté technique high level composée de Développeurs et Développeuses, de DevOps_SysOps, de Product Owner, de Chef·fes de projet, de Data Analyst et d'AdminSys et Réseaux. C'est aussi l'opportunité d'allier convictions et travail ! ⭐ Descriptif du poste Rejoindre une équipe de shapers qui partagent des valeurs et des convictions écologiques humaines et sociales et intégrer un projet client challengeant ça te dit ? Ce poste est en CDI ! Localisation : Lyon. Le salaire est compris entre 40 et 50k€ en fonction de ton profil ! Découvre tes futurs défis : Au sein d’une équipe de développeurs tu participes en tant que spécialiste backend à la transformation digitale de notre client en développant ses nouvelles applications métier : • Analyser les besoins métiers avec le Product Owner et les traduire en tâches techniques, • Désigner et décliner les architectures applicatives, • Développer les applications backend avec Java et avec le Framework Spring Boot, • Analyser et résoudre les problèmes remontés par le métier, • Participer aux revues techniques et à la mise en place des bonnes pratiques de développement (clean code, RSE, obsolescence applicative ou technique…), • Contrôler la bonne progression et la qualité des développements produits, • Superviser des Ingénieur·e·s R&D Logiciel juniors Profil recherché Tu es notre personne idéale si tu maîtrises certaines des compétences ci-dessous : • Tu es diplômé.e d’un bac+5 ou équivalent, • Tu as au moins 6 ans d’expérience en développement backend Java et avec le framework Spring Boot, • Tu as de bonnes connaissance du langage Python, • Tu connais l'environnement technique AWS, Docker, Gitlab, PostgreSQL, • Tu as déjà travaillé en méthodes AGILES (Scrum,...), • Tu possèdes un bon sens du relationnel, • Si tu maîtrises l’anglais technique, c’est un plus, • Tu as le feeling Green IT ? C’est le coup de foudre assuré entre nous ! Nos avantages Qu’est-ce qu’on t’offre en retour ? • Formation financée à 100%, • Tes transports seront également pris en charge… à 100% !, • Si tu te déplaces à vélo ou à la marche tu bénéficieras d’une prime de mobilité durable de 35€/mois soit 420€/an, • Titre restaurant Swile de 10€/jour travaillés pour te régaler, • 50€ de chèques Etik’do pour les fêtes de fin d’année pour te faire plaisir tout en restant éco responsable, • Plusieurs primes comme des primes de cooptation, primes d’apport d’affaires ou encore primes à la conversion, • De la bonne humeur quotidienne assurée !

Kairo RH recrute pour son partenaire, un cabinet d’expertise comptable indépendant situé au cœur de Lyon 2e, un Responsable Pôle Social | Référent Technique H/F afin de structurer et piloter l’activité paie et droit social du cabinet. Le cabinet souhaite renforcer son organisation et recrute un profil capable de manager l’équipe paie, sécuriser les pratiques sociales et accompagner les clients sur leurs enjeux RH et juridiques. Le poste offre un rôle clé au sein du cabinet, combinant management, expertise technique et conseil stratégique auprès des dirigeants. ⚙️ Environnement & culture • Cabinet d’expertise comptable implanté à Lyon 2e, • Clientèle diversifiée de TPE et PME, • Environnement de travail structuré et collaboratif, • Relation directe avec la direction et les clients, • Cabinet attaché à la qualité du conseil et à la proximité client 🎯 Vos missions Rattaché(e) à la direction du cabinet, vous êtes responsable du pilotage du pôle social. Vos principales responsabilités : • Encadrement et animation de l’équipe paie, • Organisation et supervision de la production des paies, • Sécurisation des pratiques sociales et des obligations légales, • Accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales et RH, • Gestion des situations complexes en droit du travail, • Mise en place et amélioration des processus du pôle social, • Veille juridique et sociale 🧠 Profil recherché • Formation en paie, droit social ou ressources humaines, • Expérience minimum de 5 ans en cabinet d’expertise comptable, • Expérience en management d’équipe paie, • Solide maîtrise du droit social et de la gestion multi-conventions, • Capacité à accompagner et conseiller des dirigeants de TPE / PME, • Leadership, sens de l’organisation et excellent relationnel 💼 Environnement & conditions • Portefeuille structuré et stable, • Relation directe avec les experts-comptables, • Cabinet accessible métro (Lyon Perrache), • Environnement de travail moderne et structuré 💰 Rémunération • Rémunération selon profil et expérience, • Récupération des heures supplémentaires, • Primes, • Vacances non imposées, • 2 jours de télétravail 📍 Poste basé à Lyon 2ᵉ 📅 CDI – à pourvoir dès que possible 📩 Candidature confidentielle Toutes les candidatures sont traitées avec discrétion. 🔎 Vous connaissez quelqu’un qui pourrait correspondre à ce poste ? N’hésitez pas à lui transmettre cette offre ou à nous mettre en relation. Une prime de cooptation pourra être prévue en cas de recrutement.

Depuis 30 ans, CENTUM T&S apporte conseil et expertise à ses clients dans le domaine de l’électronique et du logiciel en environnement contraint et embarqué. Intégré dans un groupe international de 2300 collaborateurs, nous sommes spécialisés en design, développement et industrialisation de cartes et d’équipements électroniques. CENTUM T&S accompagne ses clients sur tout ou partie du cycle de vie de leurs produits et sur leurs projets d’innovation. Nous recrutons dans le cadre du développement de nos activités au bureau d'études à Ecully (Lyon) un(e) Chef de Projet électronique. Vous gérez le développement de cartes électroniques (analogiques et/ou numériques) intégrées à des systèmes embarqués complexes. Vous aurez à ce titre la responsabilité d'une équipe technique et interviendrez sur les activités suivantes : • Rédiger les spécifications techniques, documents de conception et de justification de design,, • Réaliser l'analyse fonctionnelle, la définition de l'architecture et la conception des produits,, • Préconiser des choix techniques,, • Animer, superviser et accompagner les équipes,, • Assurer l'interface avec le client (revues, suivi périodique),, • Assurer l'application des processus qualité métier et affaires,, • Superviser les sous-traitants intervenant sur ses projets,, • Assurer le suivi de projet (charge financière, planning, compte rendu de réunion),, • Identifier les risques projets et mettre en place des plans d'action,, • Assurer le reporting auprès de la Direction sur l'avancement des projets,, • Apporter un support aux Ingénieurs d'affaires pour la rédaction des réponses à appels d'offres. Profil : De formation Bac+5 en électronique et/ou informatique industrielle, vous avez une expérience de minimum 7 ans en conception de cartes électroniques numériques rapides. Par ailleurs, vous avez déjà occupé une fonction de Chef de projet, Responsable projet ou autre qui vous a amené(e) à gérer des équipes et être garant(e) technique du projet. Une expérience dans les domaines contraints tels que l'aéronautique ou le ferroviaire serait un atout supplémentaire. Évoluant dans un environnement international, un niveau d'anglais opérationnel est indispensable.

1958, Fondasol réalise avec succès sa première mission géotechnique. Aujourd'hui, avec plus de 10 domaines d'expertise, le Groupe Fondasol est la référence en études et ingénierie conseil de la construction. Géotechnique, hydrogéologie, géothermie, sites et sols pollués, géophysique, études de structures…: ses collaborateurs mutualisent leurs compétences pour aider les acteurs de la construction à bâtir durablement leurs projets. Grâce à son actionnariat salarié majoritaire, le Groupe Fondasol continue de renforcer les synergies entre ses expertises, crée des outils digitaux innovants, décarbone ses activités… Autant dire qu'ici, passion de son métier, engagement, évolution… sont des évidences. Prêt à conjuguer votre leadership, votre fibre commerciale et votre expertise dans un rôle à forte valeur ajoutée ? Rejoignez le Groupe Fondasol en tant que Responsable de notre agence de Lyon. A la fois grand ordonnateur, gestionnaire et optimisateur, vous êtes porté par un fort esprit d’entreprendre, qui contribue activement à la bonne gestion de votre agence. De la phase commerciale au déploiement du projet stratégique et de transformation du Groupe, vous contribuez à la chaine de valeur et à l’image de marque du Groupe Fondasol. Vos principales missions • Vous assurez le développement commercial, en proposant l’ensemble de nos expertises et solutions innovantes (Géotechnique, Hydrogéologie, Environnement, Pathologie des Structures, etc.)., • Vous êtes le garant de la qualité de la relation client et de l'acquisition de nouveaux projets., • Excellent gestionnaire, vous assurez la traduction de vos actions en performance économique, optimisant la rentabilité de vos agences, • Vous êtes impliqué dans les projets stratégiques du Groupe et contribuez aux décisions clés (innovations métier, projet stratégique et de transformation du Groupe, décisions stratégiques…)., • Représentez Fondasol auprès des acteurs majeurs du territoire, consolidant notre image de marque et nos partenariats. Votre équipe • Vous supervisez une équipe engagée de 14 collaborateurs dont 8 Ingénieurs, répartis entre Lyon et Grenoble., • Cette équipe constitue une véritable force d'ingénierie et d'assistance, prête à collaborer pour concrétiser nos ambitions., • Votre rôle de leader sera essentiel pour accompagner leur montée en compétences, veiller à leur bien-être et renforcer l'esprit d'équipe et d'entraide, au cœur de l'identité Fondasolienne. Vos principaux alliés • Notre image de marque, un héritage de plus de 65 ans d'expertise dans les sols et les structures, synonyme de confiance et d'innovation pour nos clients., • Bénéficiez d'une galaxie d’outils digitaux de pointe, conçue en interne, qui maximise l'efficacité et la qualité de nos prestations, • Notre organisation en filière Ingénierie et Investigations., • Le soutien et l'expérience de votre équipe et des fonctions support (technique, commercial, RH…)., • Notre projet d’entreprise inédit, porté par un actionnariat salarié majoritaire : 75% du capital du Groupe est détenu par les collaborateurs. Vos avantages & votre carrière • Salaire fixe, primes, participation, intéressement, • Véhicule de fonction, • Actionnariat salarié, • Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, • Perspectives d’évolution professionnelle (mobilités géographiques ou de poste) et accompagnement personnalisé de carrière Prêt à prendre les rênes notre agences Lyonnaise et à vous investir dans un projet d'entreprise où l'humain et l'innovation sont au cœur de la stratégie ? Rejoignez la grande famille des Fondasoliens et devenez un acteur de notre succès ! Parlons un peu de vous • Issu d’une école d'ingénieur ou Master en Géotechnique ou Génie Civil ou Travaux Publics, • Vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire (bureau d'ingénierie géotechnique, entreprise de fondations spéciales)., • Vos capacités d’organisation, de gestion, d’analyse et d’optimisation vous permettent de piloter votre agence avec efficience., • Vos qualités humaines sont autant d’atouts pour accompagner vos équipes et vos clients. Ouvert à tous, femmes et hommes de talent, le Groupe Fondasol favorise l'égalité des chances et la diversité. Envie d’en savoir plus sur nos métiers? ___ Alors, prêt à devenir Fondasolien? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature.

L'entreprise Passman conçoit des solutions clé en main Wifi, TV intéractive, Chromecast, économies d'énergie... à destination du B2B. Leader du marché, nous équipons aujourd'hui plus de 30% des hôtels français, mais également des campings, hôpitaux & cliniques, l'armée française, espaces de coworking, bureaux, etc. Depuis 30 ans, nous innovons pour développer les nouvelles technologies, au plus près des besoins des 13 000 acteurs que nous équipons en France et à l’étranger. Nous gérons l’ensemble du cycle de vie du produit en interne, du développement à la maintenance technique, grâce à nos équipes qualifiées, toutes rassemblées dans nos locaux. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine en constant développement ? Rejoignez-nous ! Missions En tant que comptable général, rattaché(e) directement au Responsable Administratif et Financier, et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous aurez pour mission la tenue de la comptabilité de l’entreprise. Concrètement, vos principales activités seront les suivantes : • Gestion de la comptabilité Générale, • Être garant(e) de la qualité des comptes et du respect des échéances, • Gestion de la comptabilité clients (facturation, suivi des encaissements, relances, traitement des demandes clients), • Gestion de la trésorerie (saisir et pointer les relevés bancaires, établir les rapprochements bancaires) · Établir les comptes annuels · Assurer l’interface avec l’expert-comptable et les Commissaires aux comptes · Assurer la conformité des pratiques comptables / fiscales avec les réglementations en vigueur. • Management d’un(e) alternant(e) Profil De formation Bac+2 à Bac+2 en Comptabilité Expérience minimum de 3 ans en comptabilité. Une expérience en cabinet comptable serait un véritable atout. Connaissance approfondie des principes de comptabilité et de finance, ainsi que des normes et réglementations comptables. Compétences • Autonomie, • Rigueur, fiabilité, • Capacité à tenir les délais/échéances, • Capacité à travailler en équipe, • Prise de hauteur, sens de l’analyse, • Maitrise d’Excel. La connaissance des logiciels SAGE serait un plus Pourquoi nous rejoindre ? · Rejoindre des équipes dynamiques, bienveillantes et à taille humaine, qui avancent ensemble efficacement et dans une ambiance conviviale · Apprendre aux côtés d’experts, et évoluer dans l’entreprise selon ses envies et compétences · Une localisation pratique, accessible par les transports en commun (bus C3, métro A), à 15 minutes à pied de la Gare de la Part Dieu, avec un parking d’entreprise à proximité · Travailler au quotidien dans des locaux neufs (2024), spacieux et confortables · Bénéficier d’un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle · Participer à des teams buildings deux fois par an, et au restaurant d’équipe mensuel · Evoluer au sein d’un groupe en pleine croissance, aux implantations européennes : Bruxelles, Bristol, Marseille et Montpellier N’hésitez pas à envoyer votre candidature. Nous serons ravis de vous rencontrer !

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. Nous recherchons notre Responsable de Service Fiabilité, Maintenabilité, Disponibilité (FMD/RAM) basé à Villeurbanne. Votre futur rôle : Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en Fiabilité, Maintenabilité, Disponibilité et Testabilité dans un domaine de pointe. Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de projets et programmes, ainsi que des experts en ingénierie (Système, Hardware, Software, Vérification & Validation, etc.), des équipes Cybersécurité et Sécurité, et d'autres départements tels que les Appels d’Offres, Achats, Installation, Garantie & Maintenance. Vous êtes également en contact avec nos clients, fournisseurs et sous-traitants, ainsi qu’avec la communauté RAM D&IS mondiale. Vous vous occupez plus particulièrement de diriger une équipe de 12 ingénieurs RAM sur le site de Villeurbanne et de piloter toutes les activités FMD/RAM, de la phase d’appel d’offres à l’exploitation. Vous veillez à ce que les meilleures architectures soient définies pour satisfaire les exigences de performance RAM ainsi que les attentes des clients. Vos missions : • Manager et encadrer une équipe de 12 ingénieurs RAM., • Gérer la charge de travail et équilibrer les compétences de l’équipe RAM., • Assurer la qualité, le coût et la livraison des activités RAM pour les appels d’offres, projets et programmes., • Mettre en œuvre les règles et lignes directrices RAM d’Alstom D&IS et animer le développement de la discipline RAM localement., • Garantir l’application des processus, méthodes et outils RAM standards d’Alstom., • Assurer un haut niveau de qualité des activités et livrables RAM., • Fournir une expertise technique RAM et accompagner l’analyse des causes racines des problématiques., • Favoriser l’innovation dans les pratiques RAM et les méthodes d’ingénierie., • Collaborer efficacement avec des équipes transversales et des parties prenantes internes et externes. Votre profil : Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle : • Diplôme en ingénierie ou dans un domaine pertinent., • Expérience solide et réussie dans le management d’équipe, avec des compétences en estimation des efforts, délégation et gestion des priorités., • Capacités organisationnelles et décisionnelles, avec un leadership affirmé et des compétences en pilotage technique et managérial., • Capacité à soutenir votre équipe et à élaborer des solutions pour répondre aux défis., • Expérience spécifique dans le domaine RAM/RAMS, avec une maîtrise des méthodologies et principes associés., • Bonne connaissance du cycle de vie des systèmes, de la conception à l’exploitation., • Maîtrise du français et de l'anglais. Ce que vous apprécierez : Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également : • Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne., • Contribuer à des projets innovants qui façonnent l'avenir de la mobilité durable., • Utiliser notre environnement de travail flexible et axé sur la collaboration., • Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays., • Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés. Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître ! Important En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant qu'Ingénieur(e) DevOps (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Infrastructure. Ton Manager sera Cyrille (Responsable de l'agence IDS) ou un membre de son équipe. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Tu rejoindras l'équipe DevOps. Chaque semaine, cette communauté se réunit pour suivre l'avancement des projets au niveau national mais également pour suivre l'évolution d'Adop, la plateforme CI/CD d'Alteca. Dans le respect des fondements du DevOps, notre volonté est d'animer une communauté inter agence très soudée et passionnée permettant à la fois le partage de bonnes pratiques et facilitant la montée en compétences des profils qui s'intéressent à cette nouvelle approche culturelle, organisationnelle et technique chez Alteca. TES MISSIONS En coordination avec les équipes de notre client, tes missions seront les suivantes : • Assurer le déploiement d'applications, la réalisation de phases de test, réalisées en amont du développement et la mise en place d'une surveillance de la qualité de la production en utilisant Linux comme environnement d'exécution et de gestion des serveurs., • Construire et faire évoluer les outils nécessaires au pipeline CI/CD et automatiser des applications web et traitement de données produits par le projet IA, en utilisant Jenkins pour l'intégration et le déploiement continu, le déploiement et la gestion des pipelines., • Assurer l'évolution des éléments d'infrastructure, middleware et outillage en fonction des contraintes d'obsolescence, de sécurité et de fonctionnalité, en exploitant les fonctionnalités avancées d'Ansible pour l'automatisation de la configuration et du déploiement des ressources., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications et traitements produits par le projet IA en utilisant Git pour la gestion de version et le suivi des modifications apportées aux configurations et au code., • Interagir avec l'ensemble des acteurs du SI (Développeurs, Sécurité, Architectes, Exploitants, etc.) afin d'incorporer les applications et traitements au sein de l'écosystème en place tout en répondant aux exigences techniques et en respectant la politique de gestion du système d'information de notre client, en utilisant des pratiques de collaboration basées sur Git., • Accompagner les changements mis en place par l'élaboration et la maintenance de documentation, • Participation active aux cérémonies d'équipe afin de favoriser la collaboration, le partage et l'amélioration continue des processus de développement et déploiement. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience au sein d'une équipe DevOps. Tu maîtrises au moins les compétences clés suivantes : • Jenkins (gestion des pipelines CI/CD), • Ansible (automatisation des déploiements et configurations), • Git (gestion avancée du code source), • Linux (environnement de développement principal) : RedHat, CentOS, Alpine, • Docker et Kubernetes (conteneurisation) Compétences appréciées : Apache (configuration de serveurs web), Kafka (pipelines de données événementielles), PostGreSQL (gestion de bases de données), Grafana (visualisation des métriques système) Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse, tu disposes d'un esprit critique et de bonnes capacités d'analyse. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes. Enfin, tu fais preuve de leadership pour t'assurer de la bonne marche des projets de l'agence. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Loane de l'équipe AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Déploiement et Cyrille, Directeur de l'agence IDS pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Donnez du sens à vos backlogs avec APOLLO ! Chez APOLLO, l'ESN engagée, nous croyons que la transformation numérique peut et doit avoir un impact positif sur l'économie et la société. Missions : En étroite collaboration avec le Product Owner et les développeurs, vous définissez une stratégie de recette, créez et rédigez des plans de tests, et suivez leur évolution. Vous assurez le bon déroulement des tests, participez à leur conception pour identifier les bugs, garantir la qualité du produit et le respect des bonnes pratiques internes. Vous participez aux différentes cérémonies agiles (Daily Scrum, Rétrospective, Product Backlog Refinement, Example Mapping, etc.). Activités : • Élaborer les stratégies de testing, • Concevoir et exécuter les campagnes de tests, • Écrire des tests automatisés end-to-end, • Détecter les bugs ou anomalies du produit et suivre leur correction, • Analyser les processus fonctionnels et techniques, • Assurer la qualité du produit, • Collaborer quotidiennement avec l'équipe de développement Compétences : • 4 ans ou + d'expérience en tant que Testeur QA ou Développeur informatique, • Maitrise de Rest-assured ou équivalent, • Vous savez définir des campagnes de test et l’écriture des scenario à partir des besoins fonctionnels, • Vous savez prendre en compte dans vos travaux des besoins métiers complexes, dans un environnement exigeant, • Vous êtes autonome, rigoureux, disposant d’un excellent relationnel et sens du travail en équipe, • Partager nos valeurs : excellence technique & esprit d’équipe. Pour devenir un Apollo : • Formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d'une université en informatique, • Expérience : Minimum 4 ans d’expérience dans le domaine, • Compétences Techniques : Solides connaissances en méthodologie (méthode en V, Agile, scrum, SAFe), une certification SAFe serait un plus., • Savoir-être : Votre état d'esprit et votre créativité sont tout aussi importants que vos compétences techniques Ceci est un idéal, n'hésitez pas à nous surprendre ! Nous rejoindre c’est aussi : Être accompagné dans votre trajectoire de carrière. • Être partie prenante de notre communauté Agile : les Apollogistes, • Intégrer une équipe à taille humaine, où la proximité est le maître mot, • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé par l'un de vos pairs (Manager de carrière), • Être invité à des événements réguliers (ApolloExpresso, Aperollo, afterworks techniques et/ou fonctionnels,…). Vous l’aurez compris, APOLLO c’est tout une atmosphère. Le processus de recrutement : • L'équipe Recrutement vous contactera par téléphone puis vous rencontrera dans le cadre d’un entretien de recrutement, • Une fois l’entretien validé, un de nos Apollogistes sera ravi de vous recevoir et d'échanger autour de vos compétences techniques, • Enfin, si toutes les planètes sont alignées, nous serons enchantés de vous programmer une rencontre avec Romain, notre Directeur Commercial. Chez Apollo nous pensons que nos collaborateurs sont notre atout N°1 et nous voulons qu’ils ressentent un sentiment de fierté et d’appartenance fort ; ainsi nous favorisons la diversité et l’inclusion au sein de notre entreprise. Nous étudions chaque candidature avec attention : Si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. L’entreprise : Depuis 2004, nous accompagnons près d'une centaine d'entreprises de taille intermédiaire françaises, codant la résilience et la croissance de leurs organisations grâce à notre expertise dans les Technologies de l’Information. Nos secteurs de prédilection : • Énergie, • Eco-recyclage, • Industrie, • Sécurité Nous recherchons des projets et des entreprises clientes qui partagent notre vision d'un avenir durable et responsable. Nos trois expertises phares : • Génie Logiciel (Software Engineering), • Data, • Change Management En tant que Microsoft Partner en développement d'applications depuis plus de 10 ans, notre expertise est largement reconnue. APOLLO est également labellisée ECOVADIS pour notre engagement en matière de RSE et a été honorée trois fois du label Great Place To Work pour notre ambiance de travail exceptionnelle. APOLLO rassemble plus de 130 consultants chevronnés et passionnés, prêts à digitaliser les process des entreprises à impact positif.

• CDI - Temps partiel, • 01/04/2026, • 108 h / mois, • 15h - 20h (ou 20h30), • Lyon 3ème - présentiel uniquement, • Rémunération : 18 000 € / an, • Titre repas : 11,80 € / j, • Statut : employé, • autre avantage : 10 semaines de congés payés / an Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du campus et en lien fonctionnel avec le directeur des systèmes d’information, le/la factotum – agent polyvalent assure les missions liées à la gestion des services généraux de l’établissement. Il s’agit d’un contrat à durée indéterminée (CDI) à pourvoir à compter du 1er avril 2026 – 108.5 heures/mois (67%) : 15h00 - 20h ou 20h30. Acteur clé du bon fonctionnement de l’établissement, il/elle constitue un maillon essentiel de la vie de l’École. Polyvalent(e) et rigoureux(se), il/elle joue un rôle de facilitateur(trice) en veillant à la qualité du service proposé. Les rôles et missions suivantes sont identifiées à la date d’entrée dans le poste. Elles sont une illustration des tâches typiques pouvant être demandées sous la subordination du responsable de campus. Cette liste ne saurait donc être exhaustive. Mission principale : Assurer le rôle d’interface technique du campus, veiller à l’entretien de l’établissement et coordonner l’ensemble des interventions avec les fournisseurs, prestataires et responsables internes sur son périmètre. Il/Elle assure également un rôle de personne "ressource" pour le Centre Daniel Widlöcher de Lyon. Attributions : · Effectuer et suivre divers travaux de maintenance de premier niveau pour l’École de Psychologues Praticiens et le Centre Daniel Widlocher (bricolage, peinture, etc.) ; · Assurer l’entretien des locaux de l’établissement ; · Installer et préparer les salles de cours, et assurer le suivi du mobilier, du matériel pédagogique, des vidéoprojecteurs, etc. ; · Assurer le réapprovisionnement des consommables et suivre l’état des stocks (sanitaires et/ou autres) ; · Accompagner la responsable du campus dans la prise de contact avec les prestataires externes ; · Aider à la résolution de dysfonctionnements informatiques ; · Appliquer et veiller au respect des règles de sécurité ; · Assurer la fermeture de l’école et la surveillance des locaux en soirée. L’ensemble de ses missions, sont faites en cohérence et transversalité avec l’ensemble des membres de l’École et en uniformité avec les différents campus. Savoir-faire : · Connaissance des règles en matière d’hygiène et de sécurité. · Maitrise des matériels de nettoyage · Organisation, rigueur, polyvalence et réactivité · Sens du service, de l’écoute et du travail en équipe · Capacité à suivre des procédures, à gérer des priorités et à transmettre efficacement l’information Savoir-être : · Polyvalence · Autonomie · Force de proposition et prise d’initiative · Bonne organisation · Compréhension des demandes · Capacité d’adaptation Vous : o Bénéficiez d’une expérience dans un poste similaire o Avez des compétences de base dans les travaux manuels et l’entretien des locaux o Souhaitez évoluer dans un environnement stimulant Modalités de candidature : Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par courriel à avant le 20/03/2026 Date d’embauche prévue : Au plus tôt, à partir du 01/04/2026

Nous recrutons pour notre client spécialisé en industrie, un Développeur Applicatif Métier en CDI dans la région du Rhône. Au sein d'une direction informatique d'un groupe industriel et rattaché au Responsable SI, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire travaillant en interaction avec différents services internes. Votre objectif est de garantir le fonctionnement optimal et sécurisé des applicatifs métiers et de contribuer aux évolutions du système d'information actuel. Vous participez notamment au développement d'outils métiers internes utilisés pour la conception et l'ingénierie de produits techniques. En tant que développeur applicatif chargé de projets, vous : • analysez les besoins exprimés par les équipes métiers, • proposez des solutions techniques adaptées, • pilotez la mise en œuvre logicielle (réalisation ou pilotage externe), • assurez la qualité, la sécurité et la robustesse des développements, • supervisez ou réalisez les évolutions applicatives, • travaillez en forte proximité avec les équipes techniques et métiers, • contribuez à l'introduction de nouvelles technologies (IA, data, web), • assurez la maintenance corrective des applications, • participez à la veille technologique Vous interviendrez sur des projets industriels avec des cycles de développement longs, nécessitant une capacité à gérer à la fois des corrections rapides et des améliorations plus structurantes. Profil recherché : • Formation supérieure technique (Bac+3 minimum), • Expérience significative (5 ans minimum) au sein d'un environnement industriel, • Expérience confirmée en développement d'applications techniques, • Très bonnes compétences en C++ (stack actuelle), • Compétences confirmées en Python (stack cible pour les futurs développements), • Connaissances C# appréciées, • Connaissance des environnements MicrosoftVous êtes reconnu pour vos capacités à communiquer, vulgariser et collaborer avec des interlocuteurs variés, en particulier sur des sujets techniques. Une expérience dans un environnement industriel ou technique complexe est un plus.

AFYREN propose aux industriels des acides biosourcés entrant dans la composition de produits de l’alimentation, de la cosmétique ou de la chimie en remplacement de molécules issues du pétrole grâce à une technologie circulaire et respectueuse de l’environnement. Plus concrètement, nous savons que chacun porte des connaissances, des compétences et un univers personnel différent, ce qui représente une vraie richesse tant pour l’entreprise que pour l’ensemble de nos collaborateurs. Ensemble, nous rendons possible une industrie bas carbone et circulaire en apportant des solutions biosourcées bâties pour et avec notre environnement. Comment ? Grâce à l’utilisation de matières premières renouvelables, un processus zéro déchet industriel et un approvisionnement local ou régional. Notre avenir ? AFYREN s’étend au marché international avec des projets de nouvelles usines, notamment en Asie et en Amérique du Nord. Nous avons pour ambition de réduire l’impact sur le climat en conciliant industrie et environnement à l’échelle mondiale. Type de contrat : CDI Lieu : Lyon (69) Début : dès que possible DESCRIPTIF DU POSTE Vous serez rattaché(e) au Responsable Process, basé sur notre site de Lyon, et en lien direct avec notre site industriel basé en Moselle. Vous serez responsable du pilotage des phases de démarrage des unités industrielles, de l’analyse des données de performance et de la formation des opérateurs. Vous participerez également à la conception des procédés et à la coordination technique des projets d’ingénierie, en veillant à la sécurité, la qualité et la rentabilité des opérations. Vos missions seront orientées autour des axes suivants : Support opérationnel aux unités de production • Participer au démarrage des nouvelles unités de production en prenant la responsabilité fonctionnelle d’ensemble d’opérations unitaires, • Analyser les données provenant de l’usine (process, labo) par le biais d’outils de réalité augmentée, réaliser des études statistiques afin d’identifier les meilleurs paramètres de fonctionnement, • Participer à la préparation du plan de réception (precom/com) et de démarrage des unités industrielles, ainsi qu’à la qualification des différentes opérations unitaires du procédé, • Participer à l’élaboration du programme de formation des opérateurs et de son contenu, • Assurer les astreintes process du site et accompagner les équipes de démarrage et de production dans les phases critiques de démarrage de équipements en cours de fiabilisation Engineering • Réaliser les études procédés liées aux futurs projets de développement et aux projets d’amélioration continue des sites de production, • Être un interlocuteur privilégié des sociétés d’ingénierie et des fournisseurs d’équipements sur les aspects procédés dans le cadre des phases APS, APD, étude de base et de détails des projets d’ingénierie, • Valider les différents documents techniques émis par les sociétés d’ingénierie (PDS, PID, PFD, etc), en collaboration avec les autres membres de l’équipe Projet, • Assurer l’intégration sur site des projets avec les équipes de production, • Définir la philosophie de contrôle du procédé ainsi que l’instrumentation et les logigrammes associés, • Supporter d’un point de vue process et opérationnel les analyses de risque environnementales, les études HAZOP et HACCP Design de procédés • S’approprier les bilans matières et énergétiques et en assurer la mise à jour et l’évolution, • Collaborer avec l’équipe R&D pour introduire les innovations labo/pilote dans le design des unités industrielles, • Évaluer et définir les opérations unitaires nécessaires à la performance opérationnelle (sécurité, Qualité, CAPEX, OPEX), • Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs d’équipements, • Réaliser des études statistiques de données laboratoires et pilotes pour déterminer les bases de design optimales Des déplacements seront à prévoir sur notre site industriel basé à Saint-Avold (57). VOTRE PROFIL • Formation d’ingénieur avec une spécialisation en génie des procédés, • Expérience de 8 ans minimum en procédés chimiques et/ou agrochimiques, obtenue dans un environnement d’ingénierie / bureaux d’études ET en environnement industriel sur site de production. Cette double expérience est indispensable., • Connaissance pratique des unités de distillation requise ; une connaissance des procédés de séparation liquide/liquide ou liquide/solide est un plus., • A l’aise avec le dimensionnement théorique mais aussi le suivi opérationnel ; maitrise des outils d’analyse statistique, • Maîtrise de l’anglais écrit et oral, • Autonome et rigoureux, esprit d’analyse, qualités rédactionnelles et relationnelles POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Intégrer une équipe authentique, • Faire partie d’une aventure stimulante et pleine de défis, • Être au cœur de l’innovation, • Participer à un projet qui fait du sens Nos principes : La bienveillance | Nos équipes veillent à prendre en compte les compétences, les connaissances et l’univers personnel de chacun afin de créer un environnement de travail sain et dynamique L’exigence | Il tient à cœur à l’ensemble de nos collaborateurs de se challenger et de s’engager au quotidien au travers d’un projet innovant La culture AFYREN : L’engagement | Nos équipes ont pour ambition de réduire l’impact sur le climat en conciliant industrie et environnement L’agilité | Nous adaptons notre stratégie continuellement afin de répondre aux besoins de la société et de nos clients L’humilité | C’est en gardant en tête l’ampleur des défis actuels que nos équipes se challengent au quotidien pour participer à un monde plus durable Etes-vous prêt à prendre part à l’aventure Afyren ? 🌱 Toutes les candidatures seront considérées en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

Tu es expert(e) paie, tu aimes encadrer, transmettre et tu recherches un cabinet où les valeurs humaines sont au coeur du quotidien ? Je recrute pour mon client (à 5 min à pied de la Gare Perrache), cabinet d'expertise comptable spécialisé dans les professions médicales, un(e) Responsable Social(e) pour piloter une petite équipe soudée et engagée. Objectif : assurer une transition fluide avec la responsable actuelle, qui partira à la retraite dans quelques mois. Tu seras accompagné(e) dès ton arrivée pour une prise de poste sereine et progressive. Ce que ce cabinet t'offre (et tient vraiment) : • Un salaire entre 45 et 50k€,, • Un vrai 35h,, • Des congés posables même en période haute,, • Organisation flexible : semaine en 4 ou 4,5 jours,, • Prime de bilan (équivalent à un 13 mois), chèque vacances,, • Tickets restaurant,, • Une équipe bienveillante, conviviale, et investie,, • Une expert-comptable humaine, présente, à l'écoute, Ce que tu feras : En tant que Responsable Social(e), tu seras le pilier du pôle paie : • Encadrer et accompagner 4 gestionnaires paie, dans un esprit d'équipe et de transmission,, • Assurer la supervision technique de la production paie,, • Apporter des conseils en droit social, avec l'appui de l'expert-comptable si besoin,, • Participer à l'amélioration continue des outils et des process,, • Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les questions RH. Le profil que nous cherchons : • Tu es autonome et techniquement solide sur la gestion de la paie en environnement multi-conventionnel,, • Tu as une expérience d'encadrement (ou es prêt(e) à prendre ce rôle avec accompagnement),, • Tu as une vraie qualité humaine et managériale : bienveillance, écoute, clarté,, • Tu veux t'inscrire dans une équipe stable, où chacun compte. Si tu veux t'épanouir dans un cabinet respectueux, à taille humaine, avec des valeurs concrètes et incarnées, alors cette opportunité est faite pour toi. Postule et parlons en toute confidencialité. Je serai ravie de t'en dire plus.

À propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 🏗️Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste En tant que consultant(e) tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite. Tes missions si tu les acceptes : ✔ Concevoir, programmer et paramétrer des systèmes d’automatisme (automates programmables, systèmes de contrôle-commande, supervision, etc.) ✔ Développer l'interface homme machine (💻 logicWinCCFlexible, Vijeo Designer), ✔ Assurer le développement de supervision de conduite (💻 InTouch, WinCC, PcVue), ✔ Assurer le développement d'application sur logiciel spécifique (💻 WinDev & Visual Basic), ✔ Rédiger des documents de validation des installations. ✔ La relation avec les fournisseurs, ✔ Participer à la rédaction des spécifications techniques et des cahiers des charges. ✔ Assurer la mise en service et la validation des installations sur site. ✔ Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques sur les installations automatisées existantes. ✔ Proposer des améliorations sur les systèmes en place pour optimiser les performances. ✔ Assurer un suivi régulier des projets et rendre compte de l’avancement auprès des clients et des responsables techniques. ✔ Collaborer avec les équipes de maintenance pour assurer un support technique de qualité. Les plus ✔ Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! ✔ La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait). ✔ Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers… ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant ! ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. La personne recherchée De formation Bac+5 Ingénieur ou Master 2, tu as au moins 2 ans d’expérience en automatisme, idéalement en milieu industriel. Tu maitrises les outils de programmation d’automates. Tu as une bonne capacité à travailler en équipe et à interagir avec des clients. Tu as un excellent relationnel, et un bon sens de l'écoute pour comprendre les besoins métier terrain ! Tu es à l'aise sur les solutions technique et très débrouillard. La maîtrise de l’anglais technique serait un plus. Si tu corresponds à cette offre d’emploi, envoi-nous ton CV !

Dans le cadre de notre forte croissance et pour développer notre agence Lyonnaise, nous recherchons notre futur.e chargé.e de recrutement IT. Ton challenge, si tu l'acceptes, sera de participer à notre hyper croissance en recrutant les meilleurs profils ! Descriptif du poste: Au sein de l’équipe Lyonnaise , tes missions seront : • Identification et séduction des meilleurs talents sur les Job-boards et réseaux sociaux, • Challenge et évaluation des candidats en entretien présentiel ou visio, • Gestion de carrière des collaborateurs (bilans d’intégration et bilans RH réguliers), • Suivi d’un portefeuille de consultants et de leur implication dans nos programmes internes de développement, • Implication dans le développement de la marque employeur KLANIK, en menant un projet qui te tient à cœur et en intervenant sur des forums et salons de la région Pourquoi nous rejoindre ? • Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches), • Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs, • Une évolution rapide sur le principe de la méritocratie, • Un management de proximité, • Des afterworks et séminaires de qualité avec toute la team Klanik, • Ici on t’écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées, • Nous sommes présents partout en France et à l’étranger : tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie. Profil recherché: • Tu es diplômé Bac+5 d’une école de commerce ou d’une Université reconnue, • Tu es ambitieux avec une âme d’aventurier / de challengeur, • Ton entourage reconnait ton excellent relationnel, • Tu autonome et fort(e) de proposition Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

💊 Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Lyon ) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager en CDI pour rejoindre notre équipe commerciale. Caduceum, société de conseil 100% dédiée à la santé, est la filiale spécialisée Life Sciences du groupe ALTEN. Nous accompagnons les industries pharmaceutiques, biotechnologiques, dispositifs médicaux, cosmétiques et nutrisanté sur l’ensemble du cycle de vie de leurs produits. 💡 Grâce à nos 400 collaborateurs, nous proposons une approche experte sur plusieurs domaines : • Ingénierie & Industrialisation, • IT & Digital, • Affaires réglementaires & Assurance qualité, • R&D, • Et la formation, via notre plateforme certifiée Qualiopi – Caduceum Academy, dédiée aux formations en normes, gestion des risques, marquage CE, BPF, qualification/validation, etc. 🎯 Vos missions 💼 Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets dans le secteur pharmaceutique, • Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔍 Recrutement • Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants, • Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs profils du marché, • Conduire les entretiens et préparer les candidats aux entretiens clients 🤝 Management • Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants, • Suivre leurs missions et leur évolution de carrière, • Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent (biologie, biotechnologie, chimie, pharmacie...), • Première expérience réussie dans un rôle terrain : amélioration continue, gestion de projet, assurance qualité, consulting, ou dans l’univers Life Sciences, • Excellent sens du relationnel et de l’écoute, • Esprit entrepreneurial, autonomie, organisation et orientation résultats 🌱 Pourquoi rejoindre Caduceum ? • Une entreprise dynamique au cœur de l’innovation santé, • Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide, • Un package attractif (fixe + variable + avantages) 👉 Postulez dès aujourd’hui !

REJOIGNEZ UN CABINET D’AVOCATS PAS COMME LES AUTRES ONELAW est un cabinet d’avocats BtoB en forte croissance, reconnu comme leader français en optimisation et conseil AT/MP (Accidents du Travail / Maladies Professionnelles). Nous accompagnons dirigeants, DRH et DAF sur des enjeux à fort impact économique et stratégique : charges sociales, fiscalité sociale, sécurité sociale, conformité RH. Installés dans des locaux modernes au bord de la Saône, nous cultivons une culture de la performance durable : exigence professionnelle, esprit d’équipe et qualité de vie au travail (cuisine équipée, séances de yoga, espaces collaboratifs). permettra d’accéder et de circuler dans les locaux. UN PROJET ENTREPRENEURIAL À FORT POTENTIEL Nous lançons un nouveau pôle de conseil dédié à l’optimisation sociale et fiscale et à la conformité RH / sécurité sociale. L’ambition est claire : construire une offre structurée, scalable, à forte valeur ajoutée pour nos clients, avec des économies mesurables et une sécurisation juridique des pratiques sociales. Les premiers consultants qui rejoignent ce projet auront un rôle clé dans sa structuration, son développement et sa trajectoire de croissance. VOTRE RÔLE Sous la responsabilité directe des associés, vous êtes consultant(e) en charge du bon déroulement des missions : interface client, pilotage opérationnel et gestion du delivery. Vous travaillez au quotidien en équipe pluridisciplinaire avec des avocats, juristes, experts paie et comptabilité. VOS MISSIONS • Cadrer, lancer et piloter les missions de A à Z •, • Être l’interlocuteur principal des partenaires et/ou dirigeants, DRH et DAF, • Collecter les données, structurer les dossiers, alimenter les outils internes, • Cadencer les missions, piloter la charge des équipes, les délais, KPI et ROI, • Restituer les résultats aux clients (économies, conformité, plans d’actions), • Prendre des initiatives pour structurer, améliorer et développer le nouveau pôle PROFIL RECHERCHÉ • Formation école de commerce ou école d’ingénieur, • Culture conseil, gestion de projet, pilotage de missions, • À l’aise avec les chiffres, le reporting et les outils, • Bases solides en comptabilité, paie, charges sociales, fiscalité sociale, • Autonomie, sens des responsabilités, esprit business, relation client, • Envie de construire, d’innover et de prendre des initiatives MODALITÉS CDI – statut cadre – rémunération attractive selon profil CANDIDATURE / CONTACT RÉFÉRENT : POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Création de pôle : responsabilités, visibilité, évolution rapide, • Projets à fort impact mesurable (économies + conformité), • ADN cabinet d’avocats + méthodes cabinet de conseil, • Environnement de travail premium (bord de Saône, sport, convivialité, esprit d’équipe), • Accès direct aux associés et à la stratégie du cabinet

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que le succès naît de l’engagement collectif. 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents et partenaires sur les enjeux Software, DevOps & Cloud et Methods, et animons des soirées thématiques pour apprendre, partager et fédérer la communauté tech. 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission soutient des projets à impact. Nous accompagnons notamment ADAPEI 69 et Coral Guardian via du mécénat de compétences et un reversement semestriel basé sur l’engagement de toute la communauté. 👥 HUMAIN Notre force, c’est notre équipe. Transparence, collaboration et montée en compétences guident notre démarche pour co-construire ensemble l’avenir d’Itera. 🔎 Nous recherchons un Business Analyst (H/F) pour rejoindre notre équipe à Lyon. Vous interviendrez sur des missions d’analyse fonctionnelle au sein d’environnements métiers bancaires complexes. En tant que Business Analyst, vous jouerez un rôle clé dans la compréhension des parcours existants, la formalisation des besoins métiers et la sécurisation fonctionnelle des solutions, en garantissant la cohérence des règles de gestion et la qualité des livrables 🚀 📍 Localisation : Lyon Expérience : 5 à 10 ans minimum Vos missions : • Mener des entretiens avec les parties prenantes métiers afin de comprendre l’existant et les besoins, • Analyser les processus métiers, • Découvrir et comprendre les parcours existants via des tests réalisés en autonomie, • Formaliser les besoins fonctionnels sous forme de user stories et de spécifications des règles de gestion, • Participer à la définition des stratégies de tests fonctionnels, • Rédiger les cas de tests, constituer les jeux de tests et exécuter les campagnes de tests, • Piloter et suivre les phases de tests fonctionnels en lien avec les équipes projet 👤 Profil recherché : • Bac+5 en informatique, finance, banque ou équivalent, • Expérience de 5 à 10 ans en tant que Business Analyst, • Aisance relationnelle pour mener des entretiens et ateliers métiers, • Capacité d’analyse et de compréhension rapide des parcours existants, • Très bonne capacité rédactionnelle (user stories, règles de gestion fonctionnelles), • Bonne maîtrise des pratiques de tests fonctionnels, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe 🔧 Environnement fonctionnel : • Domaine : Banque, • Méthodologie : travail en mode agile, • Tests fonctionnels : Xray, Squash, HP ALM / Quality Center (ou équivalent), • Outils de gestion de backlog et de tickets : Jira, Confluence Nous encourageons bien évidemment les candidatures sans distinction de genre.

Nous recherchons un développeur PL/SQL possédant également de bonnes compétences en Java pour rejoindre l’équipe Transverse TMS de notre client. Cette équipe travaille sur des sujets transverses liés au TMS, majoritairement sur des applications Legacy fiables et stables en production, nécessitant régulièrement des évolutions ou de la maintenance corrective. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de 3 développeurs, un Business Analyst, un Product Owner et un Scrum Master. Vos missions • Participer aux évolutions et à la maintenance corrective des applications existantes (environnement Legacy)., • Réaliser des développements en PL/SQL ainsi qu’en Java selon les besoins., • Intervenir sur des frameworks et technologies tels que : Camel, Struts, Spring, Spring Boot., • Contribuer à la qualité du code, aux bonnes pratiques et à la documentation technique., • Collaborer avec le BA, le PO et l’équipe de développement dans un contexte Agile. Profil recherché • Solide expérience en PL/SQL., • Compétences confirmées en Java (Camel, Struts, Spring, Spring Boot)., • Capacité à intervenir sur des applications Legacy avec rigueur et autonomie., • Bon esprit d’équipe, curiosité technique et sens du service. • d'infos : • Localisation : Lyon, • Télétravail : 1 à 2 jours par semaine après une période de montée en autonomie de quelques mois, • Salaire brut annuel : 41 à 43 k€ selon séniorité, • Statut Cadre, • RTT, • Titres restaurant, • CSE externe, • Participation aux bénéfices, • Chèques cadeaux, • Programme cooptation Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

🔎 Cabinet d’avocats d’affaires – Lyon | Collaboration Corporate / M&A / Private Equity (2-4 ans) Nous accompagnons un cabinet d’avocats d’affaires reconnu intervenant auprès d’une clientèle SMID cap pour rechercher un(e) collaborateur(trice) disposant de 2 à 4 ans d’expérience pour son équipe Corporate / M&A, . 💼 Vos missions • Intervenir sur des opérations de M&A et Private Equity : acquisitions, cessions, LBO, levées de fonds, joint-ventures et restructurations complexes, • Rédiger et piloter la documentation transactionnelle (LOI, SPA, pactes d’actionnaires, etc.), • Coordonner les audits et accompagner les clients de la structuration stratégique au closing, • Assurer le suivi corporate courant et exceptionnel : gouvernance, opérations intragroupe, organisation du capital, • Participer activement aux projets de l’équipe et à son évolution 👥 Environnement • Forte exposition aux dossiers stratégiques avec un encadrement structuré, • Pratique mixte à dominante transactionnelle, • Culture collaborative, formations internes et qualité de vie au travail 🎯 Profil recherché • CAPA + Master II en droit des affaires, • 2 à 4 ans d’expérience en cabinet d’avocats (M&A / Private Equity / droit des sociétés), • Anglais juridique opérationnel à l’oral et à l’écrit, • Goût pour le travail en équipe et la relation client 📍 Poste basé à Lyon – collaboration libérale Rétrocession attractive (fixe + bonus) selon profil et expérience. 🔒 Chaque candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Un premier échange avec le cabinet de recrutement est organisé en amont, avant toute transmission de votre candidature au client final.

Notre client est une entreprise française spécialisée dans la métallerie et la serrurerie, reconnue pour son savoir-faire artisanal et ses réalisations sur mesure. Elle conçoit et fabrique notamment des escaliers, garde-corps, portails ou structures métalliques pour des clients particuliers comme professionnels. Son positionnement repose sur la qualité des finitions, la durabilité des ouvrages et un accompagnement personnalisé des projets, de la conception à la pose. Sous la responsabilité du Directeur Général et en tant que membre du comité de direction, le Directeur Administratif et Financier et Juridique assure la tenue de la comptabilité générale et supervise la préparation des bilans. Il veille au respect des obligations fiscales courantes et pilote la comptabilité analytique ainsi que le contrôle de gestion afin de garantir une vision précise de la performance de l’entreprise. Il est également responsable de la gestion de la trésorerie et du suivi des tableaux de bord de pilotage, permettant d’accompagner la prise de décision stratégique. Par ailleurs, il assure le suivi des aspects juridiques commerciaux et participe activement au déploiement des outils informatiques et à l’amélioration des systèmes de gestion. Management : 2 personnes Statut cadre Mutuelle et prestations sociales Accord de participation Lieu du poste : LYON / Villeurbanne Salaire 60K-75K selon expérience

VOUS NOUS CONNAISSEZ DEJA, C'EST SÛR Vous avez déjà consommé nos produits (peut-être) sans le savoir ! Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros. Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis. La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international. Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d’opportunités de carrières. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous ! Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable ! Certifié Happy Trainees 2026, on est recommandé par près de 95% de nos alternants et stagiaires. Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable. VOS MISSIONS Contexte Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, et de l’équipe Affaires Sociales basée à Suresnes, vous êtes rattaché à la Juriste droit social située à Dardilly (69). En binôme, vous accompagnez au quotidien les responsables RH de nos deux sites de production en France ainsi que du siège. Vos missions sont les suivantes : Pour les relations individuelles : • Conseiller l’ensemble des équipes RH sur diverses problématiques de droit social (vie du contrat, droit disciplinaire, application de dispositions conventionnelles etc…) et accompagner nos managers sur diverses thématiques (durée du travail par exemple)., • Sécuriser l’ensemble des processus juridiques sociaux, rédiger et valider les documents juridiques (contrats, courriers etc.), • Aider à la gestion des contentieux en lien avec les RH et les cabinets d’avocats., • Assurer une veille sociale et partager les impacts de l’actualité juridique sur nos process RH Pour les relations collectives : • En fonction des sujets, participer à la préparation des différentes réunions des instances (CSE d’établissement et CSE Centram) et aux préparations de négociations ou de commissions avec les IRP. • Apporter des recommandations sur les négociations à mettre en œuvre par l’analyse des évolutions législatives et des pratiques externes. VOS ATOUTS : et si c’était vous ? • Actuellement en école d'avocat ou en Master 2 spécialisé en Droit Social, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en entreprise ou en cabinet d’avocats., • Vous avez le sens du service, de l’écoute et la capacité à vous adapter à vos interlocuteurs., • Curieux(se), on vous reconnait également par vos qualités d’adaptation., • Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, vous avez un bon esprit de synthèse et savez faire preuve de rigueur., • Vous savez faire preuve de confidentialité et discrétion. CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS • Gratification de 1000€ mensuel, • Remboursement mensuel à 50% du titre de transport, • Politique de télétravail, • Ticket restaurant, • Des événements Campus jeunes talents (atelier carrière, afterworks, conférences…) Qu'en est-il de mon développement ? Plus d'un diplôme, nous recherchons des personnalités en phase avec notre état d'esprit. Vous redoutez le stage photocopie/préparation du café ? Pas chez nous ! Chez Bel, vous prendrez des responsabilités et apprendrez à devenir autonome sur les missions confiées. La bienveillance est notre mot d’ordre ! Nous entretenons des liens de proximité entre tous les managers et les stagiaires. Nous fêtons les succès et l’erreur est acceptée ! Nous prônons le fait que travail et PLAISIR riment ensemble. L’enthousiasme et l’optimisme sont de rigueur chez nous. Rejoignez-nous vite et postulez dès maintenant !

Au sein de l'équipe Recrutement, au coeur de la croissance humaine de l'entreprise et rattaché·e au Responsable Recrutement Téo, vous serez amené·e à progressivement : • participer à l'ensemble du cycle d'acquisition de talents et, • contribuer à renforcer notre attractivité employeur. Objectifs du stage • Vous former aux techniques de sourcing, notamment de profils pénuriques,, • Apprendre à attirer et engager des candidats de qualité,, • Contribuer à une expérience-candidat fluide et positive,, • Participer au rayonnement de la société en externe et du service en interne,, • Apporter votre regard et votre singularité dans une logique d'amélioration continue du process recrutement. Missions principales 1. Support au cycle de recrutement • Assister l'équipe dans le sourcing proactif (jobboards, LinkedIn)., • Préqualification téléphonique des candidats., • Participer puis mener en autonomie les entretiens de recrutement (planning, évaluation, suivi)., • Contribuer à la rédaction d'annonces attractives et leur diffusion., • Construire et enrichir des viviers de talents selon les évolutions du marché. 2. Reporting et amélioration • Alimenter l'ATS et le tracker des candidatures, incluant un travail de reprise et consolidation de l'existant (dématérialisation, archive)., • Participer à l'analyse des pratiques pour proposer des pistes d'amélioration., • Participer à des projets transverses selon les besoins et priorités du moment. PROFIL Vous êtes actuellement étudiant·e en dernière année de Master Management, RH, Recrutement, Psychologie du Travail ou équivalent. Vous recherchez un stage de fin d'étude de 6 mois, à pourvoir dès que possible. Compétences & qualités • Bonne communication orale et écrite., • Capacité à travailler en équipe multisite., • Sens de l'organisation et rigueur., • Force de proposition et capacité à contribuer à la réflexion collective., • Aisance avec le pack Office et les outils numériques., • Curiosité pour la richesse du métier de Recruteu·se·s., • Première expérience en recrutement ou RH (stage/associatif). Pourquoi nous rejoindre ? • Environnement dynamique et collaboratif., • Encadrement par des recruteurs expérimentés et mentorat dédié., • Une fonction recrutement au coeur des enjeux stratégiques de l'entreprise

DAVRISTORY : Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l’humain et l’engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! LE POSTE : Aujourd’hui DAVRICOURT recherche un Ingénieur d'Affaires / Business Manager ave une première expérience pour poursuivre le développement de nos activités. Avec 20% de croissance en 2025, nous pourrons vous proposer un existant à l'arrivée afin de ne pas partir d'un portefeuille vide. En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de consolider et développer votre portefeuille client, de participer au recrutement et au management de votre équipe de consultants, tout en maitrisant votre centre de profits : Développement commercial • Développer le portefeuille clients de votre périmètre ;, • Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement ;, • Mener les négociations salariales et tarifaires. Recrutement • Sourcing de candidat pour répondre au besoin des clients ;, • Réaliser les entretiens candidats ;, • Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients. Suivi de misions • Effectuer le management et le suivi des missions des consultants de votre périmètre. Une fois l’activité développée, vous serez amené à manager un ou plusieurs Ingénieurs(es) d’Affaires junior(s) pour vous aider dans vos missions. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous serez suivi(e) par le Directeur d'Agence et accompagné(e) par l’ensemble des équipes qui seront disponibles pour optimiser votre prise de poste, vous prodiguer des conseils et vous communiquer des informations sur l’entreprise et son fonctionnement. Vous travaillerez également en collaboration avec les services commerciaux des autres agences du Groupe DAVRICOURT, ainsi que votre équipe Ressources Humaines de proximité. VOTRE DAVRIPROFIL : De formation Commerciale, vous êtes titulaire d’un Bac+5 (idéalement en école de commerce) et disposez d’une première expérience (y compris alternance ou stage) réussie sur une fonction similaire. Vous êtes animé.e par une fibre entrepreneuriale et souhaitez contribuer au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication dans un environnement dynamique, où vous serez intégré.e au sein d’un collectif soudé laissant place à un esprit de solidarité régie par une proximité certaine. Vous maîtrisez le cycle et les techniques de ventes (portefeuille, prospection, négociation, closing, suivi et fidélisation) et trouvez du sens à cette activité. Vous êtes reconnu.e pour votre relationnel, votre esprit d’analyse et faites preuve de proactivité Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous ! VOTRE DAVRIPACKAGE : • Package (fixe selon profil + variable non plafonné) ;, • Primes de participation et d'intéressement ;, • Voiture de fonction à l'attentes des objectifs ;, • Epargne salariale ;, • Avantages CE ;, • Tickets-Restaurant ;, • Actions de formations.

COLLABORATION LIBÉRALE - LYON (69006) AVOCAT(E) DROIT PUBLIC DES AFFAIRES – DÉBUTANT À 3 ANS D’EXPÉRIENCE Dans le cadre de son développement, ARCHYS recherche un(e) avocat(e) collaborateur pour rejoindre l’équipe de droit public des affaires. ARCHYS est un cabinet d’avocats sectoriel composé de 4 avocats qui fédère des experts dans toutes les disciplines du conseil (juridique, fiscalité, organisation, stratégie, banque, fonds d’investissement, communication, management, numérique, …) avec une double implantation à Paris et à Lyon pour mieux répondre à ses clients présents sur l’ensemble du territoire métropolitain et ultra marin. Le secteur de la santé représente une part significative de l’activité du cabinet qui intervient, tant en conseil qu’en contentieux, pour des institutions nationales et régionales, des établissements publics, des collectivités locales, des groupes privés ou des professionnels de santé. C’est un secteur chargé de sens réunissant des acteurs passionnés et passionnants. Nos avocats et experts sont tous issus de prestigieux cabinets français et internationaux d’avocats, d’audit et de conseil, habitués à intervenir dans des dossiers à fort enjeux juridiques, financiers et politiques. Ils justifient d’une expérience de plus de 20 ans. Vous y pratiquerez le droit public et interviendrez dans des dossiers variés (passation et exécution de contrats publics, montages institutionnels, montages contractuels complexes, aides d’Etat, droit des coopérations, procédure ordinale et droit administratif général) en conseil et en contentieux. Vous serez au cœur des problématiques de société posées par notre système de santé (modernisation et adaptation de l’offre de soins, regroupement et concentration des opérateurs, développement de la télémédecine et de l’IA, lutte contre les déserts médicaux, prise en charge de la dépendance, nouveaux modes de financement, …). COMPÉTENCES REQUISES Vous êtes titulaire du CAPA, issu d’une formation en Master 2 droit public ou droit public des affaires. Vous êtes curieux, rigoureux, motivé et à l’écoute des autres. Vous attachez de l’importance à la qualité de l’argumentation et de la rédaction. Vous avez une réelle aisance relationnelle vous permettant d’intervenir auprès des clients et de vous intégrer au sein d’une équipe, d’adhérer à la culture et aux valeurs d’un cabinet offrant de véritables perspectives d’évolution.

Entreprendre dans la rénovation tout en préservant votre équilibre de vie Vous avez envie d’entreprendre, de piloter votre propre activité et de vous engager dans un métier concret, tout en conservant une organisation équilibrée et du sens dans votre quotidien professionnel ? Avec Camif Habitat, il est possible de créer et développer son entreprise localement, sans être isolé, grâce à un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’appui d’une marque reconnue. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension partout en France, à travers un réseau national de plus de 100 agences en franchise. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat En tant que chef(fe) d’entreprise, vous pilotez votre activité en toute autonomie, tout en vous appuyant sur l’expertise du réseau. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Développer et gérer votre agence Camif Habitat sur votre secteur, • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’étude à la réception des travaux, • Être l’interlocuteur de confiance des clients tout au long de leur parcours, • Animer et fidéliser un réseau d’artisans partenaires locaux, • Organiser votre activité et piloter la performance et la rentabilité de votre entreprise Votre métier repose avant tout sur la relation client, l’organisation et le pilotage de projet, plus que sur l’exécution technique. Ce qui fait la différence Camif Habitat • Un modèle entrepreneurial structuré, qui vous permet de vous concentrer sur le développement de votre activité, • Une formation initiale complète aux méthodes, outils et bonnes pratiques du réseau, • Un accompagnement continu assuré par des experts métiers (commerce, technique, gestion, juridique, marketing), • Une notoriété forte, reconnue par les clients et les partenaires locaux Un projet compatible avec votre équilibre de vie • Une activité développée en local, sur votre territoire, • Une organisation que vous construisez selon vos priorités, • Une relation de proximité avec vos clients et partenaires, • Un cadre rassurant pour entreprendre sans vous isoler Profil recherché Ce projet entrepreneurial s’adresse à des profils : • Issus du commerce, du management, de l’immobilier, du bâtiment ou en reconversion, • Dotés d’un bon sens commercial et d’un excellent relationnel, • Organisés, autonomes et animés par l’envie de piloter leur propre activité Entreprendre autrement, avec un cadre structuré et une vraie qualité de vie.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet d’avocats de premier plan, reconnu pour son expertise en M&A et droit des sociétés ? Vous recherchez un environnement structuré et humain, vous permettant de travailler sur des dossiers à forte valeur ajoutée, avec une réelle implication dans les dossiers et de véritables perspectives d’évolution ? Rejoignez les équipes Corporate M&A de notre client, cabinet d’avocats implanté à Lyon. Descriptif du poste Vous rejoignez une équipe à taille humaine, structurée et en pleine dynamique de développement, favorisant la proximité, la qualité du travail et la montée en responsabilité. Vous intervenez sur des opérations M&A et Corporate à dimension nationale et internationale. Vous accompagnez une clientèle variée composée de groupes internationaux, ETI, PME à forte croissance issus de secteurs divers. Vos missions Vous intervenez sur des opérations d’acquisitions et de cessions, en accompagnant les clients sur l’ensemble du processus transactionnel, depuis les phases amont de réflexion et de structuration jusqu’à la mise en œuvre post-opérationnelle, dans des contextes nationaux et internationaux. Vous contribuez également à des opérations de fusions, de restructurations et de suivi juridique, tant dans le cadre de projets stratégiques que dans la gestion courante des clients. Vous travaillez sur ces sujets en liaison étroite avec les autres équipes du cabinet. Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec les autres avocats et associés, dans un fonctionnement collectif et structuré. Vous êtes en contact direct avec les clients et impliqué·e très en amont dans les dossiers, tout en évoluant dans un cadre accompagné et collaboratif. Profil recherché Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit des affaires / droit des sociétés (ou DJCE), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’avocats sur des sujets M&A et/ou droit des sociétés. Vous disposez d’un bon niveau d’anglais professionnel, d’un sens développé du client et des responsabilités, ainsi que d’un esprit d’équipe affirmé et d’un excellent relationnel. Vous êtes reconnu·e pour votre proactivité, votre débrouillardise, votre fiabilité, votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et votre envie de vous investir pleinement dans un travail d’équipe. Vous intégrez une équipe à l’esprit très collaboratif, dans laquelle la proactivité et l’esprit d’initiative sont encouragés, dans un cadre de travail collectif et structuré. Le cabinet propose un environnement de travail moderne et flexible, reposant sur de nouveaux modes de collaboration fondés sur la confiance et la responsabilisation, ainsi qu’une organisation pensée pour favoriser l’efficacité autant que la qualité de vie au travail. Vous évoluez dans un environnement humain de qualité, avec des relations de travail fluides et une équipe attachée à la transmission et à la montée en compétences. Vous bénéficiez de programmes de formation continue, tant sur le plan technique que sur les nouveaux outils et méthodes de travail. Au-delà de la qualité et de la variété des dossiers, les associés du cabinet s’emploient à favoriser la performance collective, en veillant particulièrement à votre intégration au sein de l’équipe et à votre montée en compétences tant sur le plan technique que sur les autres aspects du métier. Vous bénéficierez d’un cadre de travail très agréable et convivial au cœur de Lyon et d’avantages variés. Vous souhaitez un environnement stimulant où vous pourrez développer vos compétences et faire progresser votre carrière ? Discutons-en !