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About Teleflex Incorporated As a global provider of medical technologies, Teleflex is driven by our purpose to improve the health and quality of people’s lives. Through our vision to become the most trusted partner in healthcare, we offer a diverse portfolio with solutions in the therapy areas of anesthesia, emergency medicine, interventional cardiology and radiology, surgical, vascular access, and urology. We believe that the potential of great people, purpose-driven innovation, and world-class products can shape the future direction of healthcare. Teleflex is the home of Arrow™, Barrigel™, Deknatel™, LMA™, Pilling™, QuikClot™, Rüsch™, UroLift™ and Weck™ – trusted brands united by a common sense of purpose. At Teleflex, we are empowering the future of healthcare. For more information, please visit teleflex.com. Primary responsibilities of the position are to review and maintain contracts and internal procedures, and review interactions with health care professionals for Teleflex to ensure the protection of the Company’s contractual posture and adherence to Company policies and processes as well as the MedTech Europe Code. You will consult with internal teams including Clinical and Medical Affairs and the Corporate Legal Department and external counsel and consultants for compliance, and advise management of rights, obligations, and risks relating to contractual terms and conditions as well as interactions with health care professionals (“HCP interactions”). We are looking for an autonomous, independent person with a proactive mindset, who has the ability to take initiative and very good communication skills. Key responsibilities Key responsibilities will include (but are not limited to) the following: • Support compliance with Snitem (French Trade Association) guidelines, MedTech Europe Code, the Teleflex Code of Ethics, and related Company policies, procedures, and work instructions, for Teleflex France., • Ensure all the documentation and requirements with local regulations are met (ie: completion of all the admin. formalities relating to Anti-gift Law, Transparency reporting etc…), • Managing all electronic and paper files of the France Compliance Function., • Maintain training and education log for France., • Identifies, implements, and manages best practice improvement opportunities with regards to policies, procedures and controls relating to contracts, referred to Health Care Professionals (HCP)., • Support the EMEA Transparency Manager with the creation and implementation of tools and systems to ensure all Teleflex Transparency obligations are met., • Provide support to France Compliance Manager with data management on reseller due diligence, audit and monitoring., • Support the due diligence process with distributors, sales agents and other third-party intermediaries., • Schedule and maintain minutes of France Compliance team meetings, meetings with outside Counsel, etc., • Schedule and prepare presentations for training and education requirements., • Partner with corporate functions as required on compliance related matters., • All other activities as requested by France Compliance Manager & EMEA Transparency. Essential Skills / Experience • Bachelor’s degree in Business Administration, Legal, or related field with 2+ years related experience (or equivalent combination of education and experience), or graduation from a recognized school of law and 2+ years of relevant professional experience., • Familiarity with local and international anti bribery laws, • Familiarity with local and regional industry codes, • Contract administration or management, sales support, or compliance experience in a medtech business is preferred., • High Proficiency in Microsoft Excel, Access, Word, PowerPoint, and SharePoint, • Contract negotiation experience, • Attention to detail and the ability to spot errors, inconsistencies, and non-compliance with policy or procedural requirements, • Excellent written and oral communication skills in both French and English, • Strong time management, planning, and organizational skills, • Strong work ethic and ownership of responsibility, • Proven analytical and problem-solving skills, • Computer functions/applications as related to laptop use, CD generation, and remote access of data; with expertise in utilizing such programs as Word, PowerPoint, and Excel. Behaviours / Values / Personal characteristics • Organizational culture and the impact of culture on interdepartmental relationships and communication., • Empathetic, team player, “Stressproof” character, • Minimal and intermittent business trips availability (also in Europe/US), • Good communication skills and relationship, • Active listening Teleflex is an equal opportunity employer. Applicants will be considered without regard to age, gender, race, nationality, ethnicity, civil status, family status, sexual orientation, disability, religion and/or membership of the traveller community. If you require accommodation and support to apply for a position, please contact us at talent.emea@teleflex.com. Diversity fosters innovative thinking and entrepreneurship and that’s what we are about at Teleflex. We trust and value our people and their diversity and we make it fun to work here. We are on a journey to ensure our workplaces mirror the patients we serve and the communities we operate in. Our approach is simple, we embrace everyone and want them to feel they belong here. We are building a culture where all employees can bring their best and unique selves to work. If that appeals to you, we would love to hear from you. Come join a company where diversity is sought out and inclusivity is how we progress. At Teleflex, we follow a comprehensive hiring process. We do not accept unsolicited resumes from agency recruiters or 3rd party firms. We do not make unsolicited job offers. We do not ask for money or require equipment purchase up-front. Teleflex, the Teleflex logo, Arrow™, Barrigel™, Deknatel™, LMA™, Pilling™, QuikClot™, Rüsch™, UroLift™ and Weck™ are trademarks or registered trademarks of Teleflex Incorporated or its affiliates, in the U.S. and/or other countries. © 2026 Teleflex Incorporated. All rights reserved.

À propos du poste : Nous recherchons un AWS Terraform Developer pour rejoindre notre équipe Cloud & DevOps en pleine croissance. Votre rôle sera de concevoir, déployer et automatiser des infrastructures AWS robustes et scalables en utilisant Terraform, tout en travaillant étroitement avec les équipes DevOps, Sécurité et Développement. Vous interviendrez sur des projets stratégiques à forte visibilité, avec un haut niveau d’autonomie et de responsabilités. Vos missions • Concevoir et déployer des infrastructures AWS (EC2, ECS, Lambda, RDS, S3, CloudFront, IAM, VPC…)., • Automatiser les environnements via Terraform (IaC)., • Développer et maintenir des modules Terraform réutilisables et documentés., • Optimiser l’infrastructure existante : coûts, performance, sécurité, monitoring., • Mettre en place et améliorer des pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins…)., • Travailler en collaboration avec les équipes DevOps, architectes Cloud et développeurs., • Assurer une veille technologique continue sur les services AWS, IaC et DevOps., • Participer à la gestion des incidents, au troubleshooting et à la documentation technique. Profil recherché Compétences essentielles : • Excellente maîtrise de Terraform (modules, states, workspaces, remote state)., • Solide expérience sur AWS (au moins 3 ans) et bonne compréhension des services clés., • Connaissance CI/CD (GitLab, GitHub Actions, Jenkins…)., • Bonne maîtrise de Linux & scripting (Bash, Python)., • Git / GitOps., • Compréhension des bonnes pratiques de sécurité Cloud (IAM, VPC, Security Groups…)., • Expérience Kubernetes / EKS., • Monitoring (CloudWatch, Grafana, Prometheus)., • Connaissance d’Ansible, Docker, Helm., • Maîtrise de l'anglais 🤝 Qualités personnelles • Rigueur et autonomie., • Capacité à travailler avec différentes équipes., • Curiosité et volonté d’améliorer constamment les outils et process., • Bon niveau de communication, anglais technique. Pourquoi rejoindre TCS : • Rejoindre une entreprise internationale et leader dans son domaine., • Évoluer dans un cadre multiculturel avec des projets variés et à fort impact., • Développer vos compétences grâce à un parcours de formation continue., • Bénéficier d’une culture d’entreprise inclusive et collaborative., • Participer à des projets innovants, qui transforment le futur. Le processus de recrutement : • Un premier échange avec notre équipe RH., • Un entretien technique pour évaluer vos compétences., • Un entretien final avec un manager opérationnel., • Et ensuite, bienvenue chez TCS ! "Chez TCS, la diversité est une richesse et l'inclusion, un engagement quotidien. Nous cultivons un environnement où chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, peut s'exprimer et évoluer et contribuer pleinement à notre succès collectif "

Formateur Qualité Industrielle H/F • Type de contrat : CDI, • Localisation : Toulouse (31) et déplacements ponctuels à prévoir - remote possible, • Réf : 2349, • Contact : cindy@rheso.tech Vous souhaitez transmettre votre expertise qualité dans un environnement industriel exigeant ? Vous aimez former, accompagner et faire progresser vos interlocuteurs ? Envie d’évoluer dans un contexte international et de vous investir dans un projet en développement ? Postulez dès maintenant ! L’entreprise qui recrute Nous recherchons pour notre client, expert reconnu dans le domaine de la formation technique sur-mesure, un formateur expérimenté en qualité industrielle. Ce dernier intervient principalement dans les secteurs automobile, aéronautique, ferroviaire et médical, en apportant des solutions de formation sur des problématiques qualité complexes. Vos principales missions : • La conception et l’animation de formations qualité,, • L’intervention sur les référentiels qualité automobile et aéronautiques,, • L’adaptation des contenus pédagogiques aux contextes clients et aux profils des participants,, • L’animation de sessions en présentiel ou en distanciel, avec l’appui de supports interactifs (exercices pratiques, cas concrets, simulations, quiz),, • L’analyse des besoins en formation et la définition des objectifs pédagogiques,, • La création de supports pédagogiques sur mesure,, • L’évaluation des acquis et la réalisation des bilans de formation,, • L’accompagnement post-formation : coaching individuel ou ateliers de mise en œuvre opérationnelle. Compétences nécessaires • Diplôme d’ingénieur (BAC+5),, • Solide expertise en qualité industrielle,, • Maîtrise des référentiels IATF 16949, VDA 6.3 ISO 9001 et des Core Tools (APQP, PPAP, AMDEC, MSA, SPC), et des référentiels aéronautiques (EN9100),, • Première expérience en tant que formateur·rice souhaitée (même en interne), • Appétence forte pour la transmission des savoirs et la pédagogie, • Contexte international nécessitant un anglais courant (oral et écrit), • Autonomie, leadership naturel et excellent relationnel Seraient un atout • Expérience dans un environnement international, • Pratique de la formation à distance Avantages et conditions de travail • Statut : Cadre, • Déplacements : réguliers, France & international (50% du temps), • Télétravail : possible selon l’activité Salaire : • À partir de 50 K€ brut annuel, selon profil et expérience, • Variable/primes possibles selon résultats Possibilité d'évolution vers un rôle d'associé. RHESO.TECH, cabinet de recrutement spécialisé https://www.rheso.tech/ Key words : Formateur qualité, Qualité automobile, Qualité aéronautique, Formation industrielle, Automotive Quality Trainer, Aerospace Quality, IATF 16949, VDA 6.3,

As a tier‑1 partner to major industrial contractors (Airbus, BAE Systems, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, Honda Aircraft Company, Lockheed Martin, Raytheon Technologies, Thales), Latecoere serves the aerospace sector with innovative solutions for a sustainable world. The Group operates across all segments of the aerospace industry (commercial, regional, business, defense, space) in two business areas: Aerostructures (doors, fuselage, wings and empennage, rods) and Interconnection Systems (wiring, avionic racks, onboard equipment, electronic products). As of December 31, 2023, the Group employed 5,497 people across 14 countries. Within the Supply Chain department, and to strengthen our team, we are looking for Supplier Performance and Development Managers (M/F). (several positions available) We are hiring a Supplier Performance Manager to drive on-time delivery, quality, and process capability across our aerospace supply base (primarily Americas region, supporting Boeing, Airbus, and Embraer programs among others). This role reports into Supplier Performance Management leaders and focuses on proactive risk mitigation, crisis recovery, and sustained supplier improvement. Expect heavy field work – 60%+ travel (domestic and international) – directly at supplier facilities. Remote; results and presence when and where needed are what matter. Primary Responsibilities • Lead supplier recovery efforts during delivery crises: secure executive engagement at suppliers, establish and track robust recovery plans, prioritize critical parts, and escalate effectively to internal stakeholders (Purchasing, Programs, Supply Chain, Site Leadership) and customers as required., • Conduct thorough supplier assessments (process capability, capacity, quality systems, risk) for both new and existing sources; prioritize based on program impact., • Drive root-cause corrective actions and process improvements at suppliers; facilitate Kaizen events, VA/VE workshops, and training in advanced problem-solving (8D, A3, etc.)., • Identify bottlenecks, optimize logistics parameters (lead times, MOQ, packaging), and implement solutions that directly improve OTD and reduce risk., • Support development and standardization of department tools, metrics, and reporting to increase visibility and effectiveness., • Coordinate with Supplier Quality, Procurement, and Program teams to shift left – addressing issues before they hit production. Required Qualifications • Bachelor’s degree (engineering or technical field strongly preferred)., • Minimum 5 years hands-on experience working inside manufacturing environments at suppliers (aerospace, automotive, or complex assembly preferred)., • Proven track record improving supplier performance (quality, delivery, capacity) in high-stakes, regulated industries., • Willingness and ability to travel 60%+ (including international; valid passport required)., • Strong technical foundation in manufacturing processes (machining, composites, assembly, inspection) and quality tools (FMEA, SPC, RCCA, APQP/PPAP)., • Demonstrated crisis-management capability under schedule pressure., • Excellent communication and influence skills – able to engage supplier executives and internal leadership decisively. Preferred Additional Qualifications • Engineering degree (mechanical, industrial, aerospace, etc.)., • Experience in aerospace supply chain (AS9100, NADCAP, FAA requirements)., • Formal training/certification in Lean, Six Sigma, or similar., • Prior supplier-facing role involving audits, development plans, and performance scorecards. Behavioral Expectations • Self-directed: plan and execute supplier visits autonomously based on risk and program needs., • Direct and honest, yet respectful, communication – not sugar-coating issues, no tolerance for sustained poor performance., • Bias for action: move fast when parts are late, dig deep when root cause is hidden, follow through until issues are resolved., • Comfortable pushing back on suppliers and internal functions alike when required to protect program schedules. These roles are field-intensive and results-driven. If you’ve spent real time on supplier manufacturing floors, can smell a capacity constraint coming, and get energy from turning around tough situations, this is your kind of work. The diversity of our teams is an asset. As a responsible employer, Latecoere fosters an inclusive work environment and is committed to equal opportunities for all candidates, without restriction. All our roles address innovation and sustainable development challenges. Join us to take your career to new heights and contribute to our mission: serving the aerospace sector with innovative solutions for a sustainable world. #NeverStopPioneering

Rattaché(e) au Manager de site, vous garantissez l’organisation et la bonne gestion du dépôt logistique sur un périmètre donné et dans les objectifs de rentabilité de KDI. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : • Encadrer et animer une équipe : personnel administratif et logistique (préparateurs, chargeurs) autour d’indicateurs de performance et d’objectifs clairs, • Gérer la charge de mes équipes en fonction des objectifs, en optimisant : les ressources, les compétences et en développant la polyvalence de mes équipes, • Développer une dynamique d'amélioration continue (mise en place et gestion autonome de plan d'actions), • Veiller à anticiper les besoins en ressources : définir les effectifs nécessaires, s’assurer de la bonne cohérence des prises de congés, …, • Garantir le respect des procédures par vos équipes (notamment les procédures qualité, gestion des rebuts, gestion de la non-qualité), • Veiller au maintien en état de sécurité des équipements et de façon générale veiller à la sécurité des hommes et des installations., • Participer à la définition des standards et les mettre en œuvre, faire évoluer les méthodes., • Assurer le 5S sur l'ensemble de son périmètre et faire pratiquer des audits 5S régulièrement, • Être en lien avec les équipes commerciales pour les priorisations et arbitrages si nécessaire, • Être force de proposition pour l'optimisation des coûts, • Participer à l’analyse des problèmes de non-qualité et proposer des actions correctives et préventive, • Piloter l’analyse des accidents et des risques pour le périmètre sous sa responsabilité en lien avec l'animateur sécurité, • Organiser le dépôt pour améliorer la productivité et le service clients : plan d’implantation, utilisation des outils (équipements de levage), coordination et polyvalence des équipes, besoins de recrutement, • Apporter un soutien opérationnel lorsque la charge et/ou la situation le nécessite, • Contrôler l’application et le respect des plans de prévention, et la mise à jour du document unique et de la documentation légale, • Garantir la bonne gestion des stocks par le responsable des stocks et le responsable qualité : traitement des anomalies de complémentation, correction et analyse des causes, amélioration des processus, traitement et analyse des écarts de la réception à la livraison, et des retours clients, CNQF, mise en isolement des produits non conformes, • Contribuer à la gestion de projets logistiques site et KDI Le profil que nous recherchons : • Formation Bac +2/+5., • Expérience confirmée d'une dizaine d'années en tant que Responsable Logistique, • Bonne connaissance technique et économique du fonctionnement logistique d'un dépôt., • Maîtrise de l’outil informatique (SAP, pack office) et des outils digitaux, Aptitudes comportementales • Aptitude au leadership et à la formation de ses équipes, • Fortes capacités managériales pour structurer et tenir un cadre d’exigence, y compris sur des équipes déportées (remote management), • Capacités à piloter et accompagner le changement, force de propositions d’améliorations, esprit intrapreneurial et entrepreneurial, • Sens aigu de l’organisation, rigueur et discipline, respect des processus & normes, • Orienté performance et garant de l’atteinte des ambitions / résultats, attaché à la performance individuelle de ses collaborateurs, • Sens du service client, qualités relationnelles et de communication à des équipes pluridisciplinaires, sachant trouver l’équilibre des forces, enjeux dans l’intérêt de KDI au global (développement et rentabilité)., • Force de persuasion, calme et gestion de situations de conflit avec capacité de prise de recul, • Forte orientation culture d’entreprise KDI – Hierros Anon, • Personne de terrain ++ Nous offrons : • Salaire : fixe sur 13ème mois (entre 45 000 et 52 000 € brut) + variable, • 10 JRTT, • Avantages CSE Vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous ? Postulez et rejoignez notre équipe basée sur notre site de Colomiers (31) Contrat à Durée Indéterminée - Temps Plein (forfait jours) Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KDI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Le Product Marketing Manager est clé pour :. Structurer les plans de mise sur le marché des nouvelles offres ou évolutions produit (calendrier, messages, canaux) en collaboration avec la Growth and Revenue Marketing Manager. Rejoins Staff & Go : Product Marketing Manager - CDI (H/F) – Full Remo

Dans le cadre de cette évolution, nous recherchons un Chef de Projet IA capable d'accompagner nos clients dans l'intégration de ces nouvelles technologies.

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Une assurance santé recrute un(e) dermatologue pour répondre aux questions des assurés via un service de chat médical.Le candidat idéal devra posséder au moins 2 ans d'expérience, être à l'aise avec le digital et être disponible au moins 4/5h par semaine.Le travail peut se faire de chez so

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