Responsable des ressources humaines jobs in Neuilly-sur-Seine - Page 3Create job alerts

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Une interlocuteur unique , avec une expertise pointue, vous aidera à trouver les meilleurs talents dans les domaines de la Finance, des Ressources Humaines et de l'Assistanat. Élaboration des contrats de t

Véritable bras droit du directeur des ventes secteur Ouest, vous avez en charge la gestion des ressources humaines au sein de votre périmètre magasins et êtes un acteur essentiel du dialogue social local ;. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre

Seconder le RRH ite dans le pilotage et du développement des activités des ressources humaines locales. Apporter son support actif à la mise à disposition de l'organisation des ressources, capacités et des compétences nécessaires à la réalisation des plans immédiats et stratégiques selon

MBA Management Ressources Humaines chez une de nos entreprises partenaires. Au sein de la Direction Ressources Humaines et RSE, les missions seront les suivantes :. Assister la RRH dans l'élaboration des contrats de travail et des DPAE.

MBA Management Ressources Humaines ou d'un MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH. Participer aux missions logistiques du service : commandes de fournitures, suivi des besoins.

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous déclinez et pilotez la stratégie RH. Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines (bac +4/+5) et vous justifiez d'une expérience solide sur un poste similaire dans un environnement multisites. Piloter les projets : él

MBA Management Ressources Humaines ou d'un MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH. Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne du service RH. Étudiant(e) en Bac+4/5 droit social (Master 1 ou 2) ou Ressourc

Sourcer, recruter, mettre en poste, assurer l'intégration et le suivi du personnel en accord avec les attentes de satisfaction clientRédaction des documents contractuels tels que définis par les procédures de la société et de la loi du travail en vigueurGestion et suivi du planning des salari�

En tant que Directeur des Ressources Humaines et des moyens généraux, votre poste est rattaché directement au Directeur général de la structure. Assurer un rôle de conseil RH de proximité auprès des managers et des collaborateurs. Très solides connaissances en droit social (profil responsab

Suivi des cumuls d'activité ; - Traitement et suivi des demandes de formation Gestion des emplois et des dépenses de personnel : - Saisie des élé

Directrice des Ressources Humaines, vous participez au pilotage du service des ressources humaines et de ses 13 agents. Vous concevez et faites vivre les outils de gestion, de pilotage et de prospective des effectifs et des métiers de la collectivité (profils de poste, r&ea

Quelles seront vos missions ? • Pour les directions des services techniques;• Veille à l’application des directives et des procédures de la direction des finances,

Activités principales de l’agent : - Accueil et information des personnels - Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats…) - Vérificat

Mettre en place et impulser une culture de GPEEC adaptée à la taille de la collectivité, favoriser l'anticipation des besoins et l'adaptation des compétences (actualisation des fiches de poste). Sous l'autorité de la Dire

Sa vision panoramique, intégrant les milieux terrestres, aquatiques et marins lui permet de mieux intégrer les interfaces (zones humides, continuum terre-mer) et de proposer des solutions intégrées pour lever les pressions et mobiliser les acteurs

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s): Attaché Attaché principal Rédact

Rattaché au bureau du pilotage et de la tutelle des services publices d'archives, le gestionnaire RH de proximité est l’interlocuteur privilégié des agents du service interministériel des Archives de France, qu’ils so

Mettre en place des projets RH innovants favorisant l'engagement et la fidélisation des collaborateurs, dans un contexte de croissance. De formation supérieure en Ressources Humaines ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 5 ans a minima sur un poste similaire, idéalement acquise da

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES Caisse des Écoles du 17ᵉ arrondissement de Paris Recrutement par voie statutaire (mutation/détachement) ou contractuelle

Le poste est rattaché aux responsables des ressources humaines du bureau de Paris. Assurer la gestion administrative des activités RH courantes (paie, recrutements, intégration des collaborateurs, formation, suivi des effectifs et des évaluations). Notre client, cabinet d'avocats international d

Bonne maîtrise des outils bureautiques. Créer et animer des supports/formations RH & droit social. Réaliser et suivre des audits sociaux.

De formation supérieure niveau 7 (Master RH ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de direction des ressources humaines, idéalement dans le secteur médico-social ou sanitaire. Vous avez conduit des projets de structuration RH dans des contextes de transformati

F/H, De formation Bac + 5, vous avez déjà acquis des premières expériences en gestion des ressources humaines (stage, alternance, CDD ou CDI) dans un environnement similaire ou dans un grand groupe. Vous apportez conseil et accompagnez les équipes sur les aspects de la fonction RH : Onboarding

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous déclinez et pilotez la stratégie RH. Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines (bac +4/+5) et vous justifiez d'une expérience solide sur un poste similaire dans un environnement multisites. Dans ce cadre,

Vos missions, si vous les acceptez : Ressources Humaines : - Piloter l’expérience collaborateur : du recrutement, à l’intégration des nouveaux entrants, à l’accompagnement RH au quotidien -

Support transverse : Business Partner du CFO et du CEO sur des sujets administratifs, suivi des prestataires, gestion des process internes. Gestion de la paie : vous assurez la supervision des paies des collaborateurs (une centaine). Formation Bac+/5 en Ressources Humaines.

Au quotidien, vous avez pour missions de : * Aider la DRH dans la planification et la mise en œuvre de projets RH à venir : * Effectuer le suivi des campagnes RH avec la réalisation de reporting et le suivi des campagnes RH, y compris les entretiens annuels de performance, les augmentations, l

De formation supérieure en Ressources Humaines complétée par une formation en droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Directeur des Ressources Humaines F/H au sein d'une maison de mode à taille humaine. Manager l’équipe de la Direction des Ressources Humaines, en

Porter les messages politiques et administratifs avec clarté, loyauté et pédagogie auprès des agents, des directions et des partenaires sociaux. Pour structurer et incarner cette dynamique, la Ville recrute son (sa) Directeur / Directrice des Ressources Humaines, position centrale et stratégiqu

Au sein du service Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs d’affaires et les managers. Participer à l’animation de la politique de fidélisation des salariés (gestion de carrière ; développemen

De la restauration bistronomique à la gastronomique, des restaurants traditionnels aux nouvelles formes de restauration innovante, de la fabrication de chocolat et de glace en plein Paris à la vente multi canal en France et dans le monde, la Maison DUCASSE Paris, portée par la vision du Chef Alai

Vous êtes en charge de la formulation des produits, vous planifiez et suivez la production en lien avec le responsable de l'usine. En votre qualité d'expert de la nutrition animale, vous répondez aux besoins des clients qui ont été identifiés par les commerciaux, qu'ils s'agissent de probléma

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Pourquoi choisir Bras Droit des Dirigeants ?. Part

En votre qualité d'expert de la nutrition animale, vous répondez aux besoins des clients qui ont été identifiés par les commerciaux, qu'ils s'agissent de problématiques nutritionnelles ou métaboliques au sein des troupeaux de nos clients (prélèvements, analyses. Vous êtes en charge de la f

Conseiller et accompagner les responsables dans leur gestion des sujets RH (recrutement, administratif, paie, formation, disciplinaire, règlementation, relations sociales, …). Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en ressources humaines, avec une expérience significative dans un poste

Il/Elle accompagne les managers et les collaborateurs au quotidien et contribue à la mise en œuvre des processus et projets RH, en lien avec la Responsable Ressources Humaines. Dans le cadre d’un CDD (remplacement congé maternité) le/la Chargé(e) Ressources Humaines assure la gestion opérati

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Partager vos compétences au service de dirigeants

Curieux de poursuivre ou de découvrir l'univers de la Gestion de Patrimoine, notre équipe Ressources Humaines accueille des étudiants dans le cadre d'un stage en ressources humaines pour une durée de 6 mois. Vous préparez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines (université, école de commerce

Rattaché(e) à la Secrétaire générale, vous définissez, portez et mettez en œuvre la politique des ressources humaines, en cohérence avec la stratégie globale de l’établissement et les orientations des politiques publiques. Le/la candidat(e) recherché(e) est un(e) Directeur(trice) des Re

Gérer la partie administrative des formations (Inscriptions, convocations, saisie des dossiers dans le SIRH, logistique, gestion des dépenses dans le logiciel des achats, gestion des factures…). Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. Participer à la planification de

Elaboration des contrats de travail et des documents liés à la vie du contrat, gestion des absences, de la mutuelle, des contrats voitures, frais de vie, des visites médicales, établissement des documents relatif à un départ…. Récolte /saisie/ contrôle des éléments variables, gestion des

Notre client, entreprise française à taille humaine avec un rayonnement international,.Dans le cadre de sa croissance, la société engage une phase structurante de son développement en créant la fonction RH et recrute un.Mission stratégique : créer et structurer la fonction RH pour accompagne

De formation supérieure en Ressources Humaines complétée par une formation en droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Directeur des Ressources Humaines F/H au sein d'une maison de mode à taille humaine. Manager l’équipe de la Direction des Ressources Humaines, en

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous déclinez et pilotez la stratégie RH. Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines (bac +4/+5) et vous justifiez d'une expérience solide sur un poste similaire dans un environnement multisites. Piloter les projets : él

Vous apportez conseil et soutien aux opérationnels et collaborez étroitement avec les managers pour anticiper et répondre aux besoins en matière de ressources humaines, en proposant des solutions innovantes et adaptées. Vous intervenez en facilitateur(trice) afin que les managers soient épaul�

Contribuer à la prévention des RPS et au suivi du harcèlement. Participer à des enquêtes internes et actions de prévention. Élaborer des plans d'actions RH (présentéisme, fidélisation, etc.