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Hiring: Senior SAP FICO (S/4HANA Public Cloud) Looking for an experienced SAP Finance expert to own and govern a global SAP Core Model in an international S/4HANA Public Cloud environment. Key requirements: • 7+ years SAP FICO (FI, CO, AA), • S/4HANA Public Cloud experience, • Global template / core model governance, • International rollout exposure, • Fluent English & French ( is a plus ) Hybrid – 3 days onsite (Paris area) Start: Early May 6 + months ( Long term ) Interested? Feel free to reach out.

Talents Unis, expert dans la recherche d’assistant(e)s de direction, d’office managers, et de profils RH, recrute pour l’un de ses clients, société de service de renommée internationale, un(e) Assistant Office parlant l’anglais couramment. Poste en CDI, situé à Paris. Rémunération : 36 / 39 K€ selon l’expérience. Au sein de cette structure à taille humaine où la convivialité et sens de l’excellence cohabitent au quotidien, vous formerez un binôme avec l’office manager senior afin de fluidifier le quotidien du bureau. Ainsi, vous veillerez à la parfaite tenue des locaux (relation avec les prestataires externes, commandes et gestion des fournitures, …) Vous serez également un soutien sur l’aspect comptable en assurant de manière autonome (après formation) le suivi de la facturation des fournisseurs, de la réception à l’enregistrement afin de faciliter le paiement et la gestion du budget. Vous serez responsable de l’onboarding des nouveaux collaborateurs, en assurant notamment la préparation des badges ainsi que la mise à jour des organigrammes, afin de garantir une intégration fluide et structurée. Enfin, vous contribuerez à la mise en place d’événements à destination de l’équipe et aussi de l’externe, pour une clientèle internationale et haut de gamme. Ce poste vous permettra d’être dans un rôle central, en lien avec tous les collaborateurs, et votre quotidien rythmé sera l’occasion de contacts internes comme externes, en français comme en anglais. Avec l’accompagnement de l’office manager expérimenté, vous aurez l’occasion de monter en compétences, tout en élargissement votre scope d’intervention au fil du temps. Récemment diplômé(e), vous avez idéalement acquis 2 à 3 années d’expérience en tant que fonction support dans un environnement qui vous a formé à l’exigence (secteur type finance, conseil, ou hôtellerie de luxe). D’un naturel avenant, vous aimez rendre service, trouver des solutions à chaque problème, et savez prioriser évitant ainsi le stress inutile ; votre rigueur, votre débrouillardise, et votre bonne humeur seront vos atouts pour réussir dans ce poste très polyvalent et vous intégrer rapidement dans l’équipe.

Chez Advents, nous ne faisons pas du conseil “comme les autres”. Notre signature : “Do Different – Be Different®”. Cabinet indépendant depuis 2008, nous accompagnons nos clients sur leurs transformations stratégiques, opérationnelles et digitales, avec une approche concrète, métier et engagée. Dans un contexte de croissance, nous recrutons des Consultants Confirmés & Seniors pour renforcer nos équipes sur Paris & Lyon. Notre ADN & nos terrains de jeu Advents, c’est : • +15 ans d’expertise et plus de 1 000 missions réalisées, • Un cabinet multi-spécialiste intervenant auprès de toutes les directions métiers, • Une équipe à taille humaine, reconnue pour sa séniorité et son exigence Nos expertises clés • Transformation Digitale & ERP (déploiement, intégration, pilotage programmes), • Transformation Humaine & Organisationnelle (change, gouvernance, conduite du changement), • Data (pilotage de la performance, valorisation des données), • Marketing & Experience Design (parcours client, CRM, stratégie marketing) Nos domaines d’intervention métier Vous interviendrez directement auprès de directions stratégiques : • Directions Financières, • Directions Supply Chain & Achats, • Directions Marketing & Commerce, • Directions des Systèmes d’Information (DSI / DOSI) Nos secteurs • Banque & Assurance, • Industrie / Manufacturing, • Life Sciences, • Luxe & Retail, • Energie, Transport, Services Votre rôle En tant que Consultant Confirmé ou Senior, vous serez au cœur de nos missions : 🔹 Delivery & impact client • Structurer et piloter des projets de transformation (ERP, organisation, SI, data…), • Accompagner les directions métiers dans leurs enjeux opérationnels, • Produire des analyses et livrables à forte valeur ajoutée, • Intervenir en proximité client avec une posture de conseil exigeante 🔹 Expertise & valeur ajoutée • Apporter une compréhension fine des enjeux métier (finance, supply, marketing, IT…), • Contribuer à la définition de solutions concrètes et actionnables, • Participer à des projets complexes (ERP cloud, transformation SI, performance…) 🔹 Contribution cabinet • Participer au développement des offres et expertises, • Encadrer et faire monter en compétence des consultants, • Contribuer à la vie interne (formation, partage de connaissances…) Votre profil • 3 à 8+ ans d’expérience en conseil ou environnement exigeant, • Expertise sur un ou plusieurs domaines :, • 👉 SI / ERP / Data, • 👉 Finance / Supply Chain / Marketing, • 👉 Transformation / organisation / change, • Forte capacité d’analyse, de structuration et de delivery, • Posture client affirmée et esprit entrepreneurial, • Envie de s’inscrire dans un cabinet en croissance Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions variées et concrètes, au cœur des transformations, • Une approche métier forte (pas de conseil hors-sol), • Une exposition rapide et responsabilisante, • Un cabinet à taille humaine où l’humain passe avant le consultant, • Une culture basée sur : curiosité, entraide, exigence et autonomie 🤝 Envie d’en savoir plus ? Que vous soyez en veille ou prêt(e) à franchir un cap, échangeons. Envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous en message privé.

Es-tu notre futur.e Data Engineer ? 🧠 Nous recherchons quelqu’un d’expérimenté/e dans la mise en place de pipeline ETL/ELT et d''infra Data Cloud (GCP, AWS), capable de répondre au mieux aux problématiques qui lui seront soumises, pour qui les requêtes SQL, NoSQL sur BDD n’ont aucun secret, et qui maîtrise déjà une ou plusieurs solutions de Data Warehouse /LakeHouse (de type DataBricks ou SnowFlake). 🍒 Cerise sur le gâteau : on cherche aussi un profil maîtrisant les langages type Python ou Scala pour customiser les steps, avec bien entendu des connaissances solides sur des outils comme PySpark/Spark (avec la gestion de gros volumes de données), DBT ou encore Airflow pour l’orchestration de pipelines. Des expérimentations dans l'utilisation d'outils ML ou IA sont un vrai plus. 🎭 Côté personnalité, et outre cet aspect expérimenté et “ouvreur de voie”, on cherche quelqu’un de moteur, avec un réel enthousiasme à transmettre ses connaissances, former et échanger. Les missions 🕵️ Les missions proposées te feront intervenir dans des secteurs divers, avec des cas d’usage variés souvent en lien avec le marketing et impliqueront principalement : • d’être force de proposition quant au choix des outils et pratiques ;, • d’assurer l’extraction de données et leur transformation, • de gérer la mise en place from scratch de pipelines et data lakes., • Aider les équipes de data visualisation Nos engagements 💪 Tu participeras activement au développement de l’escouade Data chez Eleven Labs pour laquelle nous avons de véritables ambitions de production de contenu externe (talks, articles, implication dans le recrutement…), et interne (workshops, animation de la communauté Data, mentorat de profils juniors…). 🔥 Nos clients sont des sites grand publics principalement des secteurs médias/presse et e-commerce, avec pour points communs un fort accent mis sur la qualité, et un fonctionnement en méthodologie Agile. 💖 Tu travailleras avec une équipe de passionné(e)s qui aime partager, remettre en question ses façons de faire, et trouver de nouvelles idées pour gagner en efficacité. 🤝 Tu évolueras dans une culture d’entreprise qui valorise le collectif : nous restons même à 100 salariés une entreprise où les gens se connaissent et échangent quotidiennement (pour parler de leur job mais aussi du dernier meme ou d’un compte Twitter improbable). Si tu es intéressé(e), comment ça se passe ? 🗨️ Tout commence par un entretien d’introduction. Tu t’entretiendras avec Camille ou Raphael qui te suivra tout le long de ton parcours chez nous. Vous parlerez de tes attentes et de ce que tu aimes dans ton job, et elle te présentera Eleven Labs. 👋 Pour avoir une idée de ce qui t’attend, on te propose de rencontrer des consultants Data de chez nous qui évalueront tes compétences et te parleront de leur mission. 🏠 On conclut par une visite des locaux. Tu pourras y rencontrer d’autres membres de la fusée pour échanger sur leurs parcours et le tien autour d’un café.

SAP Project Manager PLEASE NOTE YOU MUST BE A FLUENT FRENCH SPEAKER The SAP Project Manager will be responsible for planning, leading, and delivering SAP programmes and projects across the full lifecycle. This includes managing scope, budget, timelines, and stakeholders while ensuring solutions align with business objectives. Key Responsibilities • Lead end-to-end delivery of SAP projects (e.g. S/4HANA, ECC, rollouts, upgrades), • Manage project plans, RAID, budgets, and governance, • Coordinate internal teams, system integrators, and third-party vendors, • Engage senior business stakeholders and ensure clear communication, • Ensure adherence to SAP methodologies (Activate/Waterfall/Hybrid), • Manage change, risks, and dependencies across workstreams, • Drive quality, testing, and go-live readiness Key Skills & Experience • Proven experience managing SAP implementations or transformations, • Strong knowledge of SAP delivery methodologies and project governance, • Experience working with SI partners and cross-functional teams, • Excellent stakeholder management and communication skills, • Strong understanding of finance, supply chain, or core ERP processes

Au sein du Studio Isabel Marant défilé, vous apportez une solide expérience pour prendre en charge des thèmes confiés Vous participez au processus créatif par des propositions : dessins, recherches d’inspiration, réalisation de volumes, simulations photoshop, etc. Vous suivez et animez les lancements avec l’atelier, puis avec les chefs de produit Notre profil idéal Vous justifiez d'une expérience de 5 à 8 ans en qualité de styliste prêt à porter femme pour des marques créatives et haut de gamme Vous maîtrisez Photoshop Vous êtes compétent et à l’aise avec la 3D et les maquettes, moulage et vous avez un œil pour les proportions Vous avez une parfaite connaissance de la fabrication du vêtementet de la construction du tailleur. Vous avez déjà travaillé avec un atelier en interne et êtes capable de suivre la construction de vos modèles. Passionné(e), rigoureux(se), vous saurez interpréter les codes de la maison dans votre domaine d'expertise. Vous avez une bonne culture du travail en équipe Temps plein Pour candidater, adresser nous votre CV et répondez aux questions. Un lien vers votre portefolio est indispensable à l'étude de votre candidature.

Fincley consulting est un cabinet de conseil en stratégie, organisation et management spécialisé dans les services financiers des secteurs de la banque, de l’assurance et de l’immobilier. Notre ambition est d’accompagner nos clients dans leurs projets de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, en fondant notre valeur ajoutée sur une expertise fonctionnelle et sectorielle pointue et sur des méthodologies éprouvées et portées par des équipes qualifiées. A la recherche de gains d’efficacité, de diversification de l’offre ou d’optimisation opérationnelle, les grands comptes du secteur banque et assurance font appel à Fincley consulting pour les accompagner dans leur transformation. Que ce soit à Paris ou en région, nos talents s'appliquent à imaginer et mettre en œuvre des solutions novatrices, adaptées aux nouveaux enjeux des acteurs des services financiers : digitalisation de parcours, nouveaux modèles organisationnels, externalisation d’activité… Nous accompagnons nos clients dans leurs projets visant à décloisonner, simplifier les normes, à harmoniser, rationaliser et dématérialiser les processus et globalement à améliorer leur dispositif de lutte anti-corruption. Nous accélérons le développement de notre practice conformité auprès de banques, de compagnies d’assurance et d’établissement de paiement et recrutons un Senior Manager H/F. En tant que Senior Manager, vous serez susceptible d’intervenir auprès de : · Directions métiers ; · Directions conformité générale ou spécialisée ; · Directions générales. Et sur des problématiques très variées telles que : · Définition, mise en place et renforcement d’un dispositif de lutte contre la fraude (analyse des dispositifs de fraude en place, analyse des processus, organisation, diagnostics, cartographie des risques) ; · Définition et rationalisation des procédures, plans de contrôle, revue des scénarios de surveillance des transactions et plans d’actions; · Accompagnement sur le choix de solutions informatiques répondant aux enjeux de conformité, suivi du déploiement et de la mise en œuvre · Diagnostics et audits de conformité ; · Pilotage de projets IA liés à des problématiques conformité Notre intervenons en amont des problématiques de nos clients via des études et des diagnostics stratégiques. Notre expertise porte également dans la mise en œuvre opérationnelle de solutions innovantes et dans l’accompagnement au changement des équipes. Par ailleurs, nous assurons la gestion et le pilotage des projets menés. En tant que Senior Manager : • Vous aurez pour tâche de de superviser un dispositif et d'atteindre les objectifs dans le respect des budgets et des calendriers ;, • Vous serez responsable du pilotage et de la réussite de la mission, vous serez garant de l'image de marque Fincley au sein de l'équipe et auprès des clients ;, • Vous serez au cœur du développement commercial pour nous aider à faire grandir le cabinet (prospection, animation du réseau, réponses à AO, ...) ;, • Vous participerez activement au développement interne du cabinet et des communautés d'expertise (recrutement, production d'articles et d'offres, formations internes et externes, ...)., • Vous bénéficierez d’un encadrement pour assurer votre montée en compétence sur le métier et les méthodologies. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d'ingénieur ou de commerce de premier rang avec une expérience réussie d’au moins 10 ans en conseil ou en gestion opérationnelle et conduite de projets au sein d’établissements financiers. Vous avez une expérience de management d'équipe, et êtes habitué(e) aux environnements exigeants et complexes, vous êtes apprécié(e) pour vos qualités de communication orale et écrite, votre excellent sens relationnel, vos qualités d'analyse doublées d'un bon esprit de synthèse et votre capacité commerciale et entrepreneuriale pour nous aider à faire grandir le cabinet. Vous êtes également curieux/curieuse et vous visez l’excellence : bref vous partagez les valeurs de Fincley ! Vie interne L’esprit d’équipe passe par la cohésion des équipes ainsi nous proposons à tous nos consultants une vie interne riche en évènements : • Séminaire annuel ;, • Rendez-vous mensuels (présentation projets et actualités du cabinet) ;, • Soirées trimestrielles et soirée annuelle de fin d'exercice ;, • 2 jours de télétravail/semaine (selon mission) ;, • Des jours de RTT ;, • Mutuelle avantageuse, carte ticket restaurant, participation à votre titre de transport..., • Un téléphone professionnel Rémunération Grade Senior Manager salaire annuel brut entre 85ke et 100ke selon profil et expérience + primes collectives

Présentation de l'entreprise Nous sommes : Une société de conseil Franco-allemande de plus de 1000 collaborateurs présente en France et à l’international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d’expertise (Systèmes Embarqués/Mécatronique et Technologies de l’Information). Nos forces : • Une expertise métier forte et reconnue, • Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail., • Un travail d’équipe favorisant l’échange et le partage !, • Des valeurs qui nous guident au quotidien : Transparence, Créativité, Partage et Excellence !, • Un esprit start-up qui nous anime jour après jour, • Plus de 30 nationalités différentes ! Descriptif du poste Ingénieur senior pour la définition et la conception de l’architecture logicielle de systèmes robotiques. Solide expérience dans la gestion d’équipes, la structuration des couches logicielles et la sélection des technologies adaptées à la robotique. Ingénieur disposant de solides compétences en développement logiciel C++, appliquées à des systèmes robotiques embarqués · Développement C++ avancé : conception, programmation, optimisation de logiciels pour différents composants robotiques (Planification, Contrôle commande, Behaviour Tree, Perception, Drivers capteurs et charge utile…. ) · Expérience avec frameworks robotiques : maîtrise de ROS2, DDS. Intégration de middlewares, protocoles de communication temps réel et gestion de messages entre sous-systèmes. · Programmation embarquée : adaptation à des architectures matérielles variées (X86, ARM) gestion des contraintes temps réel et qualité de code (sécurité, cyber). · Tests et validation : capacité à rédiger, exécuter et automatiser des tests unitaires et fonctionnels, analyse des performances et participation à l'amélioration continue du logiciel. · Simulation : utilisation d’outils et environnements de jumeau numérique (Gazebo, … ) pour développer et valider les comportements robotiques avant le déploiement sur la plateforme physique. · Environnement collaboratif : travail en équipe pluridisciplinaire Description du profil Vous êtes : • Diplômé ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en systèmes embarqués, • Organisé et rigoureux, • Orienté solution et résultat Minimum 8 ans

HCLTech is a global technology company, home to more than 220,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Years of relevant experience: > 12 years Overview The role provides senior Data Engineering expertise to support electronic communications (ECOM) data retention and purge initiatives. The consultant oversees the delivery of a large-scale purge acceleration roadmap, ensures compliance with retention rules, and coordinates stakeholders across business, IT, and governance functions. Responsibilities • Deliver the ECOM purge acceleration roadmap in compliance with retention policies, • Oversee key milestones related to electronic communications archiving and purge activities, • Coordinate stakeholders across business, IT, and compliance functions, • Ensure consistent application of data retention and archiving rules, • Manage project planning, milestone tracking, and delivery governance, • Identify, track, and mitigate execution risks, • Produce dashboards, reporting materials, and status presentations, • Data Engineering, • Electronic communications archiving and purge, • Global Relay, • Microsoft Exchange, • Microsoft Windows environments, • Roadmap and milestone management, • Stakeholder coordination, • Proven experience managing large-scale ECOM or data retention programs, • Strong understanding of compliance and retention constraints, • Ability to manage complex stakeholder environments, • Strong documentation and reporting discipline, • Regulated data environments experience, • Risk and dependency management, • International project exposure, • Strong communication and presentation skills

Rattaché(e) au responsable d’atelier H/F, le(la) modéliste senior spécialisé(e) tailleur et pantalon en charge de modéliser et mettre au point les pièces imaginées par la direction artistique. Il(elle) crée et adapte les patrons et prototypes en tenant compte des impératifs techniques, économiques, de qualité et de délais de fabrication. Vos missions seront les suivantes : Développement des modèles tailleur & pantalon • Interpréter les croquis du studio pour les catégories tailleur (vestes, manteaux structurés) et pantalon, • Réaliser les toiles et patronages en respectant les volumes, proportions et équilibres, • Proposer des solutions techniques adaptées aux matières et constructions spécifiques (entoilage, montage, structure) tout en les exigences de la Maison, • Adapter les modèles jusqu’à validation lors des essayages Mise au point et expertise technique • Participer activement aux essayages (mannequin cabine et/ou vivant), • Analyser le bien-aller et corriger les volumes, aplombs, équilibre et confort en respectant le style, • Garantir la qualité des lignes, notamment sur le tombé des pantalons et la structure des vestes et tailleurs, • Anticiper les contraintes de fabrication et proposer des optimisations techniques Suivi atelier • Accompagner l’atelier dans la compréhension et la réalisation des modèles, • Assurer un rôle de référent technique sur les catégories tailleur et pantalon, • Contrôler les prototypes Coordination & organisation • Planifier les priorités en lien avec le responsable d’atelier, • Assurer le suivi des développements dans le respect du planning de collection, • Collaborer étroitement avec le studio, l’atelier et l'équipe Cao Le profil que nous recherchons : • Diplômé(e) d’une école de mode spécialisée en modélisme, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en Maison de couture ou PAP luxe, avec une expertise confirmée en tailleur et pantalon, • Maîtrise du patronage à plat et moulage, • Excellente connaissance des constructions tailleur Sartorial ou Soft Tailoring (entoilage, montage traditionnel), • Expertise du bien-aller et du volume, • Sens aigu du détail et des finitions, • Anticipation des contraintes industrielles, • Rigueur, précision et autonomie, • Sens du produit et exigence qualité, • Force de propositions et innovant

SINTEL recrute pour l’un de ses clients, Maison de Luxe spécialisée dans le PAP, les Accessoires et la Parfumerie pour Homme et Femme, un(e) Modéliste Senior Outerwear / Tailleur Au sein de l’atelier PAP Femme, vous êtes rattaché(e) à la directrice de collection et travailler en grande autonomie pour la réalisation de modèles de collection, VIP et projets spéciaux, en collaboration directe avec les designers. Vos principales missions : • Réalisation de maquettes, toiles et pièces finies de collection, VIP, projets spéciaux, • Participation aux essayages, puis retouches des toiles et patronages, • Préparation et support technique au montage des modèles auprès du (de la) mécanicien(ne) Outerwear / Tailleur, • Garant du respect des délais et des consignes, • Propositions de finitions, apport de solutions techniques innovantes, dans un souci constant d’excellence et de respect de la volonté créative, • Communication des informations permettant la réalisation des fiches techniques, • Participation à la transmission de patronages ainsi que des informations de montage principales aux équipes techniques et de développement produit basées en Italie Diplômé(e) d’une école de mode, vous avez au moins 7 ans d’expérience en tant que modéliste Outerwear / Tailleur au sein de maisons de luxe. Vous excellez dans la technique du patronage à plat et maîtrisez également la technique du moulage. Passionné(e), vous êtes sans cesse en recherche de solutions innovantes et faites preuve d’enthousiasme à l’idée de relever de nouveaux défis techniques. Doté(e) d’un fort esprit d’analyse et créatif, vous comprenez la vision des designers et êtes capable de l’interpréter et de la retranscrire. Vous êtes doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’excellentes capacités de collaboration et de communication. Vous vous adaptez au rythme soutenu des collections, et avez une bonne gestion du stress et des priorités.

Job Summary The Workplace Services team at BlackLine is energetically focused on the employee experience and manifesting the BlackLine brand with fresh, vibrant, and inspiring workspaces. The Workplace Manager, Paris will be given a task of utmost importance – to take care of our team’s well-being and daily workplace operational tasks to ensure the business is operating at the highest levels. The success of this individual lies in the ability to develop strong professional relationships with the Paris team, collaborate with the global Workplace Services organisation, and focus on exceptional employee experiences. Responsibility • Support the team in achieving the global workplace policies, goals, and initiatives, and be an engaged, active participant in the Global Workplace Services team. Implement the strategy and direction of BlackLine Paris operations as set by the local functional leaders., • Provide best-in-class client service that is timely, accurate and seamless; demonstrate sound judgement and quick problem-solving in a fast-paced environment where two days are rarely the same., • Evaluate, identify and implement innovative ways to enhance service delivery to maximise and foster a rich culture of connection, collaboration, productivity and fun in the workplace., • Cultivate a genuine and personal connection with BlackLine leadership, employees and clients, and create a customized experience so they can work seamlessly, productively, and efficiently., • Create a positive, first-impression experience by managing the receiving of employees, guests, and visitors to the Paris workplace. Act as a virtual directory for all employees and guests through possessing full knowledge of conference rooms, departmental location, leadership, BlackLine policies, building policies, and other pertinent, operational information., • Ensure the health and safety of employees and guests through managing a team and vendors to maintain a clean, clutter-free workplace environment, first aid supplies, and required safety protocols. Confirm compliance with required health, safety, and fire French legislation., • Manage vendor performance for cleaning services; procurement of office supplies and equipment, daily post collection and distribution, shipping and receiving operations, and maintenance of office furniture and equipment. Commit to the local maintenance and upkeep of the location and arrive before the start of the business day to conduct site walks, insuring the highest level of appearance and operations of the workplace., • Manage the overall implementation and program of the food and snack/beverage programs for the workplace; develop a catering program with high-quality options and offerings., • Manage the BlackLine relationship with the building landlord and act as local liaison to BlackLine; address and resolve facilities issues and other building concerns. Establish relationships with local vendors, following established procurement processes. Identify and implement efficiencies and value add opportunities across the local workplace operation., • Partner with functional managers and the People team; liaise with Finance, IT, and other departments to ensure 100% data integrity and compliance. Adhere to all BlackLine policies and procedures, including procurement, finance and accounting processes., • Own all things social; we love getting together! Manage and organize social activities and company local meetings (virtual and in person); manage BlackLine Paris employee events and celebrations., • Managing diary and coordination of meetings for the Senior GVP based in Paris., • Processing of monthly expenses claims for the Senior GVP based in Paris. Required Qualifications Years of Experience in Related Field:5 years of similar experience of working in and operating a vibrant workplace environment. Experience in a multinational company is preferred.

Pourquoi nous rejoindre ? Chez Pledg, nous ne nous contentons pas de traiter des transactions ; nous architecturons le futur du paiement fractionné et différé. En tant que Product Manager, tu es le chef d'orchestre d'un écosystème complexe à la croisée du B2B et du B2B2C. Ta mission : transformer des flux financiers et des contraintes réglementaires en une expérience produit fluide, pour nos marchands (Apporteurs) et nos clients finaux (Buyers). Rattaché(e) au Lead PM, tu travailleras en binôme avec notre Senior Product Designer pour porter la vision de Pledg et garantir un impact business immédiat. Tes Missions : Piloter l'Espace "Marchand" & "Client" 1. Discovery & Stratégie (Mindset Utilisateur) • Voix du Marché : Comprendre les enjeux des marchands (besoin de dashboards BI, gestion des factures) et les attentes des acheteurs (flexibilité des échéances, parcours d'octroi sans friction)., • Priorisation Impactante : Arbitrer entre les besoins de "Front" (onboarding marchand, site institutionnel) et les chantiers de "Back" (moteur d'octroi, scoring de risque)., • Data-Driven Roadmap : Définir et suivre les KPIs de succès (taux de conversion du parcours d'octroi, rétention marchande) pour itérer sur le produit. 2. Delivery & Excellence Opérationnelle • Cadrage Fonctionnel : Rédiger des user stories précises intégrant les contraintes de flux financiers (gestion des RIB, refinancement) et de conformité (liasse contractuelle, KYC)., • Collaboration Tech & Design : Travailler main dans la main avec les développeurs et l’équipe Product pour assurer une livraison de qualité, du hub technique aux widgets d'intégration., • Gestion du Cycle de Vie : Superviser le déploiement des fonctionnalités de Cross-sell & Up-sell (assurances, offres Sofinco) et assurer le suivi avec les équipes Ops/AM (SAV, recouvrement). 3. Leadership & Transversalité • Communication transverse : Être le point de contact central pour les équipes Sales (acquisition), Risk (scoring), et Légal (agréments) afin d'aligner les enjeux métier avec les capacités techniques., • Culture Produit : Évangéliser les bonnes pratiques de Product Management et participer à l'amélioration continue de nos processus internes. Le profil recherché • Expérience : 4 à 6 ans en Product Management, avec une expérience significative en Fintech, SaaS ou Paiement., • Expertise Technique & Métier : Tu comprends les enjeux des flux financiers complexes et n'as pas peur de plonger dans des sujets de scoring ou de réglementation., • Mindset "Problem Solver" : Tu ne gères pas des tickets, tu résous des problèmes. Tu sais naviguer dans l'ambiguïté pour apporter de la clarté., • Compétences Analytiques : Tu maîtrises les outils de BI et d'analyse de données pour valider tes hypothèses., • Soft Skills : Excellente communication, capacité à challenger et à être challengé(e) avec bienveillance, et une forte orientation client. Ce que nous offrons • Cadre de travail : Un environnement stimulant au 55 rue La Boétie (Paris 8ème) avec une politique de télétravail flexible. Une équipe passionnée, une ambiance de travail saine et beaucoup d'autonomie., • Impact : Tu es au début d'une aventure qui scale, tes décisions d'aujourd'hui font le produit de demain.

Vous êtes expert en comptabilité de fonds non cotés et cherchez une mission à fort impact ? Cette opportunité est faite pour vous. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Consultant Senior Private Markets (H/F/X) pour intervenir sur des fonds : 👉 Private Equity 👉 Real Estate 👉 Private Debt 🔥 Votre rôle ? Être au cœur de la performance des fonds Vous interviendrez sur des sujets clés : ✅ Production et suivi de la comptabilité de fonds ✅ Suivi des investissements, désinvestissements, appels de fonds et distributions ✅ Contrôle de la valorisation des actifs ✅ Participation aux arrêtés et reportings financiers ✅ Coordination avec gérants, MO, prestataires et équipes internes ✅ Analyse des écarts et amélioration des processus 🎯 Ce que l’on attend de vous ✔️ 10+ ans d’expérience en comptabilité de fonds ✔️ Expertise solide en Private Markets ✔️ Très bonne maîtrise des flux PE / RE / idéalement Private Debt ✔️ Capacité à évoluer dans des environnements exigeants ✔️ Autonomie, rigueur et excellent relationnel 💡 Ce que nous vous offrons : ✨ CDI (60K€ - 70K€ selon profil) ou Freelance (TJM 750€) ✨ Exposition à des fonds complexes et stratégiques ✨ Rôle transverse avec de nombreux interlocuteurs ✨ Forte valeur ajoutée métier ✨ Environnement exigeant = montée en expertise garantie 📩 Intéressé(e) ou curieux(se) ? N’hésitez pas à postuler. #PrivateEquity #RealEstate #PrivateDebt #FinanceJobs #Consulting #Opportunité #AssetManagement #PrivateMarkets

Datacenter People are partnering with a leading international engineering and project management group who are significantly strengthening their data center business. To support ambitious growth across Europe and Anglo-Saxon markets, we are seeking a highly experienced Project Manager with Data Center experience. This is a senior, strategic role offering the opportunity to shape and expand a rapidly growing data center business across France, the UK, and wider Europe. You will not be required to do any business development but will be helping this business with their bids and incoming business. The Role • Lead project delivery in datacenters across France and Europe., • Fluent in English (written and spoken); additional languages are a plus., • Experience in delivering datacenter projects., • Experience in early stage design and project execution

Job Title: Head of Internal Control Location: Paris, France Role Summary: A leading international bank is seeking a Head of Internal Control to lead and enhance its internal permanent control framework across France. This role sits within Compliance and plays a key part in ensuring regulatory adherence, strengthening control environments, and supporting a strong culture of risk and compliance. Core Responsibilities: • Lead the design and enhancement of the internal control framework in line with regulatory and Group requirements, • Provide regulatory guidance to business units and ensure policies and procedures remain up to date, • Oversee compliance monitoring, control testing, and risk-based reviews, • Identify control gaps and drive remediation actions following audits and internal reviews, • Act as a key liaison with regulators and external auditors, supporting inspections and filings, • Support investigations into control failures or compliance breaches, • Partner with business and support functions to embed controls across new and existing activities Candidate Requirements: • 10+ years of experience in internal control, compliance, audit, or risk within financial services, • Strong knowledge of French and European regulatory frameworks, • Proven track record in building or enhancing control frameworks and monitoring programmes, • Experience managing regulatory interactions and audits, • Strong stakeholder management and ability to influence senior business leaders, • Fluency in French and English, • High level of integrity, analytical thinking, and attention to detail

Nous recrutons pour un cabinet de conseil en stratégie, basé à Paris, des consultant(e)s seniors (2 à 4 ans d’expérience) souhaitant s'investir au sein d'une structure à taille humaine d'excellence spécialisée dans le secteur des services financiers. Véritable expert de l'écosystème de l'Assurance, le cabinet accompagne les directions générales de grands groupes et d'acteurs de la protection sociale sur leurs enjeux de croissance et de transformation critiques. Vos missions Sous la supervision directe des Associés, vous pilotez des chantiers stratégiques et intervenez sur des problématiques variées : • Stratégie de croissance & Innovation : Élaboration de plans stratégiques, lancement de nouveaux produits et services, pénétration de nouveaux segments de marché., • Transactions (Private Equity) : Réalisation de Strategic Due Diligences pour le compte de fonds d'investissement sur des cibles du secteur financier / de l'assurance, • Transformation d'organisation : Pilotage de projets de transformation complexes et optimisation de la performance opérationnelle., • Analyses de haut niveau : Structuration de modélisations financières et analyses de marché quantitatives/qualitatives pour soutenir la prise de décision des Comités de Direction. Profil recherché • Expérience : 2 à 4 ans d'expérience réussie en cabinet de conseil ou au sein d'une direction de la stratégie/projets dans le secteur financier., • Expertise sectorielle : Un fort attrait pour les métiers de l'assurance est indispensable., • Excellence académique : Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur de premier rang., • Compétences analytiques : Rigueur intellectuelle, capacité de synthèse et aisance particulière avec les données chiffrées., • Soft Skills : Excellente communication (écrite et orale) et capacité à s'adapter à des interlocuteurs de haut niveau., • Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais. A propos de Lastep Lastep est un cabinet de recrutement de référence pour les métiers de la stratégie, fondé par un ancien Project Leader du BCG. Nous pilotons ce recrutement pour le compte de l’un de nos clients

Investment Manager – Real Estate A specialized headhunter in mid-level and executive positions is seeking, on behalf of a leading international real estate fund, an Investment Manager. This role is ideal for a high-potential real estate professional (5–8 years of experience) looking to take a step up into a fully-fledged investment role, with exposure across acquisitions and asset management, while working closely with senior leadership on high-impact decisions. Your key responsibilities: Investment & Strategy • Lead and support the execution of real estate investment strategies across target markets., • Identify, analyze, and execute acquisition opportunities, including underwriting, financial modeling, and due diligence., • Contribute to investment committee materials and participate in deal structuring and negotiations., • Work closely with senior leadership on portfolio construction, capital allocation, and long-term growth strategy. Asset Management & Value Creation • Oversee asset performance post-acquisition, ensuring alignment with the initial investment thesis and business plan., • Drive value creation initiatives, including repositioning, operational improvements, and exit strategies., • Monitor and analyze KPIs related to financial and operational performance across the portfolio., • Collaborate with local teams to optimize asset-level execution and returns. Financial Analysis & Reporting • Build and maintain complex financial models (DCF, sensitivity analysis, scenario planning)., • Support decision-making through in-depth analysis of market trends, asset performance, and investment opportunities., • Prepare high-quality investment memos, reports, and presentations for internal and external stakeholders. Project & Stakeholder Management • Coordinate cross-functional teams (asset management, finance, legal, operations) throughout the investment lifecycle., • Manage relationships with external partners, advisors, and local stakeholders., • Act as a key interface between local teams and international leadership. Your profile: • 5–8 years of experience in real estate, ideally within an investment fund, private equity platform, or asset manager., • Strong experience in acquisitions, financial modeling, and investment analysis., • Solid understanding of real estate markets, investment cycles, and value creation strategies., • Proven ability to manage complex transactions and cross-functional projects., • Advanced analytical skills, with strong proficiency in Excel (knowledge of Power BI, SQL, or similar tools is a plus)., • Strategic mindset with strong execution capabilities., • Excellent communication and presentation skills., • Full professional fluency in English. Why join Join a company with a strong European footprint, an ambitious growth trajectory, and a dynamic, entrepreneurial culture, offering significant exposure to high-impact investment decisions.

Rattaché·e à la Directrice des Ressources Humaines de l’entité, vous êtes le/la RRH Senior / HR Business Partner de référence sur votre périmètre. Vous accompagnez les managers et les équipes sur l’ensemble des sujets people : structuration et développement des équipes, pilotage des talents, conduite du changement. Vous contribuez directement à la performance business, à la qualité du climat social et au respect du cadre légal et des politiques RH du Groupe. Vos principales missions : 1. Déploiement de la stratégie RH & pilotage du périmètre • Décliner et mettre en œuvre la stratégie RH et les politiques Groupe sur votre périmètre., • Piloter les campagnes RH (entretiens annuels, people review, revues salariales, mobilité interne)., • Contribuer activement à la gestion des talents : identification des potentiels, plans de succession, trajectoires de carrière., • Suivre, analyser et challenger les indicateurs RH (effectifs, turnover, absentéisme, mobilité, engagement, etc.)., • Construire et porter des plans d’action RH alignés sur les enjeux business. 2. Business Partner & accompagnement des managers • Être le point de contact privilégié des managers sur tous les sujets RH de leur périmètre., • Les accompagner sur l’organisation, la performance, la gestion des compétences et l’engagement des équipes., • Anticiper les impacts humains des décisions et transformations organisationnelles., • Accompagner les projets de transformation (évolution d’organisation, changements de modèles, etc.)., • Veiller au climat social et à la prévention des risques psychosociaux, en lien avec les partenaires internes. 3. Relations individuelles & cadre légal • Conseiller les managers sur l’application du droit social et des procédures internes., • Piloter la gestion des situations individuelles sensibles (disciplinaires, ruptures, inaptitudes…), en lien avec le Juridique Social., • Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires., • Assurer une veille sociale et juridique et en diffuser les impacts opérationnels. 4. Relations sociales • Préparer les éléments nécessaires aux réunions du CSE et commissions associées., • Participer, lorsque nécessaire, aux réunions avec les représentants du personnel., • Contribuer au suivi du climat social et à la prévention des tensions et conflits collectifs. 5. Recrutement & attractivité • Challenger les besoins de recrutement au regard des enjeux d’organisation et de trajectoire de l’entité., • Superviser et suivre les recrutements de votre périmètre, en lien étroit avec l’équipe recrutement., • Contribuer à l’intégration et au onboarding des nouveaux collaborateurs. 6. Développement RH & formation • Identifier les besoins de développement des compétences en lien avec les managers., • Contribuer à la construction, au déploiement et au suivi du plan de développement des compétences., • Participer à la mise en place de parcours de développement, de programmes talents et de dispositifs d’accompagnement (coaching, mentoring, etc.). 7. Pilotage RH & data • Exploiter et analyser les reportings RH pour éclairer la décision des managers et de la DRH., • Piloter, en lien avec l’équipe ADP, la qualité du service paie et administration du personnel : suivi des KPI, analyse des écarts, plans d’amélioration continue., • Participer à l’optimisation des process RH et à la montée en puissance des outils SIRH. 8. Coordination & projets transverses • Travailler en coordination avec les équipes paie/ADP, formation, recrutement et les autres expertises RH., • Contribuer aux projets RH transverses (organisation, culture, engagement, digitalisation, expérience collaborateur…). Profil recherché : • Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Management ou équivalent, • Expérience confirmée en tant que HRBP / RRH (minimum 4 ans sur un poste équivalent), idéalement dans un environnement en transformation., • Maîtrise du droit social et des relations individuelles, avec une pratique avérée des situations sensibles., • Expérience solide dans l’accompagnement de projets de transformation et de sujets transverses., • Aisance relationnelle, capacité à embarquer et à challenger les managers, forte orientation résultats., • Sens du collectif, posture de partenaire business et appétence pour les environnements en mouvement. Contrat & conditions : • Type de contrat : CDI, statut Cadre au forfait jours (218 jours/an), • Localisation : Poste basé à Paris 15e, • Expérience attendue : 5 à 10 ans en tant que HRBP / RRH, • Prise de poste : mai/juin 2026 Si tu te reconnais dans ce rôle de partenaire stratégique, proche du terrain et du business, et que tu as envie de faire bouger les lignes, rencontrons-nous ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En tant que Senior Manager / Principal, vous jouez un rôle central dans notre activité résilience & adaptation, à la fois sur le plan commercial, opérationnel et humain : • Piloter des missions complexes portant sur l'évaluation et la cartographie des risques systémiques pesant sur les chaînes de valeur de nos clients : risques physiques climatiques (aléas chroniques et aigus), dépendances aux ressources critiques, expositions géopolitiques, risques réglementaires et de transition., • Accompagner nos clients dans la construction de stratégies de résilience opérationnelle : diversification et sécurisation des approvisionnements, réduction des dépendances critiques, renforcement de la robustesse des sites industriels et agricoles face aux aléas, intégration de solutions d'adaptation (NBS, assurance paramétrique, redondances logistiques)., • Structurer des approches de stress-testing multi-risques permettant à nos clients de hiérarchiser leurs vulnérabilités et d'arbitrer leurs investissements de résilience selon une logique coût/bénéfice claire., • Participer avec les équipes du laboratoire d’innovation de Capgemini au développement de la solution digitale adaptation risk radar, • Contribuer au développement commercial de la practice : identification d'opportunités, construction de propositions différenciantes, réponses à appels d'offres, animation d'un portefeuille clients dans l'industrie, l'agroalimentaire et l'infrastructure., • Développer et structurer nos offres autour des grandes thématiques de la résilience : diagnostic multi-risques des chaînes de valeur, plans de continuité et d'adaptation opérationnelle, stratégies de souveraineté sur les approvisionnements critiques., • Encadrer et faire monter en compétences les consultants et managers juniors intervenant sur les missions ; contribuer à l'animation et au rayonnement de la practice au sein de Capgemini Invent., • Être un acteur visible de l'écosystème : thought leadership, participation à des événements sectoriels, veille active sur les dynamiques de risques systémiques à l'échelle mondiale. Votre profil • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce., • Expérience solide de 7 à 10 ans en conseil ou en transformation d’entreprise dans :, • le pilotage de transformations SAP, incluant cadrage, gouvernance, déploiement et conduite du changement (au moins 4 ans), • La construction de data models ESG en lien avec des projets de performance ESG, • La transformation ERP appliquée aux enjeux de sustainability, ESG, performance durable, supply chain responsable ou reporting extra-financier., • Goût pour le développement commercial, avec une capacité à structurer des propositions convaincantes et à contribuer à la croissance du portefeuille., • Leadership affirmé, posture de Senior Manager capable de fédérer équipes et clients., • Excellente communication en français et en anglais. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Our client is a VC-backed, category-defining ConTech business transforming how major construction projects are delivered. With strong backing, proven product-market fit, and continued growth across Europe, they are now looking to hire a Customer Success Manager to support strategic clients across France and the wider European market. The Role This is a highly consultative, client-facing role focused on driving successful adoption across major construction projects. What You’ll Do • Manage strategic relationships across major construction accounts in France and Europe, • Drive successful onboarding, deployment, and adoption across multiple live projects, • Act as trusted advisor to senior stakeholders and executive sponsors, • Lead strategic reviews, workshops, and performance consultations, • Translate platform insights into clear operational recommendations, • Identify expansion opportunities and long-term account growth strategies, • Partner closely with Product, Sales, and Technical teams, • Represent the voice of the customer internally to influence roadmap and delivery improvements, • Contribute to playbooks, frameworks, and best practice development across the Customer Success function About You • Experience in construction, ideally site-based (Site Manager, Project Engineer, Works Manager, Project Manager), • Strong stakeholder management skills across senior and operational teams, • Comfortable driving change management and product adoption, • Experience managing multiple priorities in a fast-paced environment, • Proactive, solutions-led, and highly autonomous, • Fluent French (C2), • Professional English (minimum B1), • Comfortable travelling up to 30%, • Must be based in Paris Why Join • Join a high-growth, VC-backed ConTech business, • Work with major construction clients across Europe, • High-impact client-facing role with strong ownership, • Remote/hybrid working model, • Clear long-term growth opportunities For a confidential discussion, contact Tas Ravenscroft at Propel.

We are seeking a Senior Manager with deep expertise in SAP-led business and technology transformation to lead complex, enterprise-scale programmes. PLEASE NOTE YOU MUST BE A FLUENT FRENCH SPEAKER Key Responsibilities SAP Transformation Leadership • Lead end-to-end SAP transformation programmes, including S/4HANA migrations, greenfield/brownfield implementations, and global rollouts, • Define SAP-enabled business transformation strategies aligned to operating model, process, and data objectives, • Facilitate board-level discussions on SAP strategy, value realisation, and transformation outcomes, • Lead proposal development, business case creation, and commercial negotiations, • Own revenue targets, margin performance, and pipeline development for SAP transformation engagements, • Lead and mentor Managers, Senior Managers, and delivery leads across functional and technical SAP domains, • Build high-performing, diverse teams and support capability development across the SAP practice, • SAP S/4HANA Finance and/or Logistics transformation leadership, • Strong understanding of SAP Activate, agile/hybrid delivery models, and PMO governance, • Proven track record delivering large-scale SAP transformations Strong consulting pedigree with experience operating in complex, matrixed client environments, • Strategic thinking with strong commercial acumen, • Excellent executive communication and storytelling skills, • Deep understanding of business process transformation enabled by SAP, • Comfortable operating in ambiguous, high-change environments, • Bachelor’s degree (required); MBA or equivalent (desirable), • SAP certifications (S/4HANA, Finance, Logistics, Activate) highly desirable, • Must be a french speaker

The businesses of SGS & Co and SGK have united to form Propelis, a go-to-market ecosystem that enables marketers to move their brands forward with greater speed, clarity, and confidence. Our broad range of integrated solutions include brand creative, packaging, print solutions, branded environments, and content production. Services are delivered through our family of brands: SGX, Marks, Equator, Collide, and 5Flow. With a combined legacy spanning more than 150 years, Propelis commences operations with 10,000 employees in 30+ countries, nearly $1 billion in annual sales, and a diverse client base of over 2,000 leading companies. We are recruiting for an HR Business Partner to join our team in Paris. This hybrid role will cover both strategic and operational HR responsibilities across multiple locations. This is an exciting opportunity to work for a global organisation. You will support managers and employees through the full employee lifecycle, lead complex employee relations matters, and act as a key liaison with works councils and trade unions. This is a pivotal role in driving people strategy and ensuring compliance with local EU country labor laws. JOB RESPONSIBILITIES • Maintain and update employee records in HR systems, ensuring accuracy and GDPR compliance., • Draft and manage employment contracts, amendments, and fixed-term contract renewals., • Oversee onboarding and offboarding processes, including documentation, exit interviews, and issuing termination notices., • Provide guidance on employment law, performance management, disciplinary actions, and severance procedures., • Monitor compliance-related deadlines (e.g., work permits, disability status renewals)., • Support the implementation and maintenance of HR policies and procedures., • Advise leadership on collective agreements, co-determination, and other legal obligations., • Manage restructuring and organisational change initiatives, including consultations and drafting of social plans and reconciliation-of-interest agreements., • Monitor and ensure ongoing compliance with all relevant employment laws and regulatory developments., • Deliver training or coaching to HR colleagues and business leaders on labor relations matters. QUALIFICATIONS / REQUIREMENTS • HR experience within a multinational, matrix organisation, ideally with experience of M&A or integration phase businesses., • Strong project management, organisational and leadership skills., • Proficiency in HRIS and Microsoft Office Suite., • Excellent interpersonal, communication, and stakeholder management skills., • High discretion and professionalism in dealing with sensitive HR issues., • Fluency in French and strong business English required.

EXCLUSIVE: ANTI-MONEY LAUNDERING OFFICER – RETAIL FINANCIAL SERVICES FRENCH AML EXPERIENCE (WITH FLUENT ENGLISH) REQUIRED €60K - €70K + Benefits including generous holiday, Bonus & Equity Paris + Some Travel REF:4184G Our Client, an exciting start-up Fintech Bank, seeks an Anti-Money Laundering Officer to oversee all AML, Fraud and Financial Crime policy, procedures and operations for the Bank. Reporting into the CRO, responsibilities include; • Ensuring adherence to all AML Directives and Bank Policies and Procedures, related to Anti-Money Laundering, Counter Terrorist Financing and Fraud., • Developing and implementing the AML processes, oversee alert monitoring, suspicious activity investigations, reporting, customer enhanced due diligence and other processes to prevent the Bank from being exploited by money laundering or terrorist financing., • Directing and training staff in detecting unusual or suspicious activity in a timely manner and to safeguard the integrity of the Bank, • Advising the Bank’s Board and Audit, and Executive Committees and other Bank personnel of emerging compliance issues, consults and guides the Bank in the establishment of controls to mitigate risks relevant to the AML Program., • Conducting ongoing risk assessments and identifies any new risk assessments that are required., • Approves SAR/CTR exemptions, jointly with the CRO – initial, high, risk reviews, revoke and posting to intranet Management of assigned staff., • Other related AML duties assigned by the Chief Risk Officer as appropriate. You should be a graduate, fluent in English (French advantageous but the working language of the Bank is English) with senior AML and Financial Crime experience gained within a Retail Bank or other Retail Financial Services Organisation. You must have an in-depth knowledge of French AML Regulations and all relevant AML Regulations including EU AML Directives 4,5 & 6. The office is in La Defense and role is office based although there will be some travel, mainly to Cyprus or New York. Also, there is an equity package with shares granted annually with a 3 year vesting period.The Bank operates an unlimited holiday scheme so provided you produce the required output, you can take unlimited holiday (providing dates don’t conflict with duties and are agreed by Management). So, if that sounds like you, then please send your details to Gary Collins at (including contact no) however please note we cannot reply to all applications so only successful applications will be contacted (although under no circumstances are your details ever passed on without your specific permission).

Contexte Impulsa est un groupe de services et de conseil de + de 100 personnes regroupant les activités suivantes : Expertise-comptable, RH et paye, Droit : Avocats et juristes, Audit, Consolidation, Conseil comptable et financier. Chez Impulsa Conseil, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de paie confirmé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et talentueuse d'une dizaine de collaborateurs et d'une directrice de pôle. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, si vous avez une solide expérience dans le domaine et si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales responsabilités incluront : 💰 Établissement des bulletins de paie : Vous serez en charge de récupérer les éléments variables de paie auprès de nos clients ou via notre portail paie, de saisir ces éléments dans notre logiciel spécialisé et de contrôler les bulletins avant leur envoi. 📩 Gestion des déclarations sociales : Vous serez responsable de l'édition des journaux de paie, du contrôle des fiches de paramétrage des organismes sociaux et de l'établissement des DSN (Déclarations Sociales Nominatives). Vous veillerez également à la gestion des paiements aux organismes de recouvrement et à la vérification des comptes-rendus DSN via NET ENTREPRISE. 🗃️ Contrôle des dossiers : Vous assurerez le paramétrage complet des dossiers de paie, effectuerez des contrôles en lien avec vos dossiers sur notre logiciel Silae. Clients Tech (start-ups) et métiers de bouche. 💡 Conseil client : Fort de votre expérience, vous serez en mesure d'apporter un premier niveau de conseil à nos clients, en répondant à leurs questions et en les guidant sur les aspects liés à la paie. Vous aurez également l'opportunité de participer à des missions exceptionnelles, tant avec vos propres clients qu'avec ceux des autres collaborateurs, pour développer vos compétences et nourrir votre curiosité professionnelle. En tant que Gestionnaire de paie senior, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour nos clients. Votre expertise et votre connaissance approfondie des règles et réglementations en vigueur seront essentielles pour garantir la conformité de nos processus. 👩 🎓 Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie ou Comptabilité. Expérience en cabinet requise, avec un minimum de 6 ans d'expérience dans la gestion de la paie. Maîtrise indispensable du logiciel Silae. Autonomie et rigueur indispensables. Maîtrise de l'anglais serait un plus. RENCONTRONS-NOUS ! Vous rencontrerez la directrice du pôle Social pour un entretien. Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours. ✨ Rejoignez-nous ! En rejoignant Impulsa Conseil vous rejoignez : • Ambition du projet : Impulsa grandit rapidement, et vous serez là dès le début de cette belle aventure !, • Équipe jeune et dynamique : vous intégrerez une équipe passionnée par l'accompagnement des clients dans leur transition digitale., • Apprentissage : vous bénéficierez de l'encadrement bienveillant d'un manager pour développer vos compétences., • Challenge : Vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir., • Culture client : la satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations., • Reconnue pour son engagement RSE : Impulsa est fière d'être titulaire des labels Lucie progress, Ecovadis et d'appartenir à la communauté Lucie. 🎁 Les avantages offerts par Impulsa : • Rémunération compétitive : entre 42k€ et 48k€ bruts annuels, • Possibilité de télétravail (2 jours), • Locaux spacieux situés en plein centre de Paris 09 (Saint-Lazare), • Événements réguliers organisés avec toute l'équipe, • Mutuelle très complète (ALAN), • Titres restaurants (carte), • Primes d'apport clients, • Primes de parrainage de collaborateurs, si tu souhaites recommander des talents de votre réseau !

About CSIG Cloud & Smart Industries Group (CSIG) is the core driving force behind Tencent's AI commercialization. We lead the company’s AI strategy, turning cutting-edge AI technologies into real-world solutions that redefine industries. By integrating AI with cloud and cybersecurity, we build intelligent systems that transform retail, healthcare, education, transportation, and beyond. CSIG doesn’t just digitize industries—we embed intelligence into every interaction, creating a smarter, more connected ecosystem where users and businesses thrive together. Position Overview We’re seeking an experienced Cloud Solution Architect to join Tencent Cloud International’s growing team in Paris. In this client-facing technical role, you will be pivotal in supporting our business development efforts, from initial customer engagement through solution design. You will evaluate technical requirements, advise on architecture, and formulate comprehensive cloud and AI solutions. To succeed, you will act as a key liaison, coordinating with Tencent Cloud’s product and engineering teams—primarily based in China and internationally—to leverage deep expertise and secure the right resources for our customers. What you’ll be doing • Technical Consulting & Enablement: Provide professional services, including business technology consultation, cloud solution training, and technical enablement to support Tencent Cloud’s international business growth., • Solution Design & Migration: Collaborate with international architects and partners to design architecture on the Tencent Cloud platform. Guide customers and partners through system migration to the cloud, offering expertise in application and data migration, and supporting the development of applications and services on our platform., • Pre-sales & Project Coordination: Coordinate cross-functional resources from product, service, and operations teams to provide robust pre-sales technical support for key partner projects and strategic opportunities., • Ecosystem & Knowledge Development: Participate in building and structuring Tencent Cloud’s global technology partner ecosystem. Contribute by summarizing and documenting technical solutions and industry-specific use cases. What you’ll need to succeed • Education & Core Experience: A Bachelor’s degree or higher, with over 5 years of hands-on experience in public or private cloud environments, and a solid understanding of technologies and solutions from major cloud providers., • Technical Breadth: Professional experience in at least two of the following domains: Software Development (proficient in Java, Python, or similar), System Operations & Maintenance, System Integration, Solution Design, Technical Consulting, Enterprise IT Systems & Architecture Management, Big Data, or AI., • Communication & Engagement: Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively engage and build trust with customer stakeholders at all levels—from business leaders and technical decision-makers to front-line engineers., • Mindset & Approach: A strong customer-centric mindset, a rigorous and detail-oriented work ethic, and a deep sense of responsibility. You are a proven self-starter with a strong sense of ownership and a proactive attitude., • Language Skills: Fluent English & French is mandatory. Proficiency in a major European language (e.g. Spanish, Portuguese) and/or Mandarin Chinese is a significant plus. Equal Employment Opportunity at Tencent As an equal opportunity employer, we firmly believe that diverse voices fuel our innovation and allow us to better serve our users and the community. We foster an environment where every employee of Tencent feels supported and inspired to achieve individual and common goals.

Cometh consulting est un cabinet de conseil en stratégie, organisation et systèmes d’information. Spécialisé depuis plus de 14 ans dans le secteur de l’assurance, mutuelle et de la protection sociale. Nous accompagnons nos clients au travers de trois grandes offres : • Mise en conformité réglementaire, • Data management, • Gestion de projet Les 3 bonnes raisons de nous rejoindre ? • Des missions variées à forte valeur ajoutée, • Une équipe de management de proximité et une entreprise à taille humaine, • Travailler en collaboration avec des experts de l'assurance Nos différents avantages : • Épargne salariale ;, • Des titres restaurant avec une prise en charge à 60% par l’employeur ;, • Des chèques CESU pour vos dépenses de service ;, • Mutuelle avantageuse Informations pratiques : • Poste en CDI basé à Paris, • Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir Missions Dans le cadre du développement de notre activité sur le secteur de l'assurance, nous recherchons un.e Consultant.e Senior en conformité règlementaire Assurance. Vos principales missions / responsabilités : Au sein des équipes transverses ou organisationnelles de nos clients, vous interviendrez sur les différentes phases de projets. Vous participerez activement et en autonomie, à cadrer, piloter, coordonner et réaliser des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients. A ce titre vous : • Analyserez et accompagnerez des projets liés aux évolutions réglementaires dans l’assurance (Solvabilité 2, protection de la clientèle, protection des données, lutte contre le blanchiment et financement du terrorisme, fraude et corruption…) ;, • Accompagnerez des équipes conformité dans leur fonctionnement (référentiel conformité, cartographie des risques de non-conformité, plan de contrôle, réclamations…) ;, • Participerez à la définition et au déploiement d’outils adaptés à la conformité ;, • Organiserez, planifierez et assurerez le reporting de votre mission ;, • Dans une logique d'entrepreneuriat, vous contribuerez également au développement du cabinet en proposant des travaux et des chantiers internes stimulants (participation aux forums, salons et évènements commerciaux). Mais pas seulement ! • Capitaliserez sur vos expériences pour accompagner l'évolution interne du cabinet et la montée en compétences des collaborateur.trices ;, • Participerez aux réponses aux appels d’offres et à la rédaction de propositions commerciales ; Profil • Issu(e) d'un Master 2 audit, management d'entreprise, en commerce ou université, • Vous avez un esprit de synthèse et une forte capacité d’analyse. Vous avez un excellent relationnel et une bonne capacité de communication orale et écrite ;, • Dynamique et doté(e) d'un grand sens de l’écoute, vous êtes rigoureux(se) et faites preuve de qualités relationnelles et d’une excellente capacité d’évaluation ;, • Vous maitrisez les méthodologies de projet et êtes à l’aise dans un rôle de coordination d’équipe ;, • Vous avez enfin une bonne maîtrise des outils bureautiques ;, • Maîtrise de l’anglais souhaitée.

2. FRANCE – Senior Project Planner (Data Centre – Paris Region) Type: Contract / Freelance Job Title: Senior Project Planner – Data Centre Location: Paris Region, France (on-site presence required) Overview: Supporting a key client on multiple hyperscale data centre developments across the Paris region. Due to continued expansion, they are looking for a Senior Planner to take a lead role across one of their flagship builds. The Role: • Lead project scheduling from construction through commissioning, • Review and challenge contractor programmes, • Coordinate with package leads across MEP, CSA and commissioning, • Deliver detailed reporting to senior stakeholders, • Monitor progress against baseline and identify risks / delays, • Support recovery planning and mitigation strategies Requirements: • 7+ years project planning experience, • Strong data centre or mission-critical project exposure, • Proven experience in construction & commissioning phases, • Advanced Primavera P6 capability, • Fluent French and professional English Additional Info: • Working on hyperscale environments (multi-MW facilities), • High visibility role with direct client interaction, • Opportunity to move across multiple projects within the portfolio If this is of interest, apply or email me direct Please only apply if you have relevant experience.

Description Entreprise Rejoignez une start-up innovante en pleine croissance dans le domaine de l'IA vocale ! Jeune entreprise spécialisée dans le développement d’agents conversationnels basés sur l’intelligence artificielle. Leur produit phare, déjà déployé dans une vingtaine d’établissements médicaux, révolutionne la prise de rendez-vous et la gestion des appels dans le secteur médical. Aujourd’hui, leurs produits gèrent plus d’un millions d’appels par jour et la société entre dans une nouvelle phase de croissance rapide afin de déployer sa technologie à grande échelle et d’élargir son champ d’application à d’autres secteurs. Elle recherche leur futur(e) Solution Engineer ! Description du poste En tant que Solution Engineer, vous êtes le pont vital entre notre technologie de pointe et les besoins métier de nos clients. Ce n'est pas un poste de "slides" : c'est un rôle de delivery et d'impact direct. Vous intervenez dès la signature du contrat pour transformer la vision du client en réalité technique. Vous êtes responsable du déploiement de bout en bout, de la définition des specs à la mise en production. Vos Missions • Onboarding & Intégration : Prendre en main la plateforme Rounded pour configurer et déployer des agents vocaux personnalisés., • Développement technique : Connecter nos agents aux API et écosystèmes logiciels des clients (CRM, ERP, outils métiers)., • Gestion de projet : Traduire les besoins business en spécifications techniques et assurer le respect des délais., • Conseil stratégique : Accompagner des clients variés (logistique, VTC, santé) dans l'optimisation de leurs flux de conversation IA., • Feedback Loop : Remonter les besoins terrain à l’équipe Produit pour améliorer continuellement notre plateforme. Le Profil Recherché Elle recherche quelqu'un qui aime résoudre des problèmes complexes et qui tire sa satisfaction du déploiement réussi d'un produit. • Formation : Background technique (Ingénieur ou profil commercial avec une forte culture tech)., • Expérience : 2-4 ans sur un poste similaire., • Skills Techniques : Vous maîtrisez les fondamentaux du développement (consommation d'API, logique de code) et êtes un utilisateur averti des outils d'IA moderne., • Soft Skills : Excellente communication, capacité à donner confiance aux clients Grands Comptes et grande curiosité intellectuelle (capacité à passer d'un sujet médical à un sujet logistique en une semaine). Package Salaire : 50k€ - 60k€ selon profil. Equity Avantages : Mutuelle, Pass Navigo, Tickets Restaurant, 10 jours de RTT. Flexibilité : 2 jours de TT/semaine. Processus de Recrutement • Premier contact (15 min) : Call rapide avec le CTO pour valider le fit., • Use Case Technique : Un test à la maison (mise en situation réelle : configurer un agent pour un client donné)., • Restitution : Présentation de votre travail avec le CTO ou Senior SE., • Rencontre Fondateur : Visio de 30 min avec le CEO., • Immersion : 2h dans nos bureaux à Station F pour rencontrer toute l'équipe. Pourquoi les rejoindre ? • Impact : Vous êtes le premier recrutement sur ce pôle. Vous gérez vos projets en autonomie directe avec le CTO., • Environnement : Travailler au cœur de l'écosystème Station F., • Technologie : Être à la pointe de la Voice AI, un marché en pleine explosion.

SINTEL recrute pour l’un de ses clients, Maison de Luxe spécialisée dans le PAP, les Accessoires et la Parfumerie pour Homme et Femme, un(e) Modéliste Senior Flou Au sein de l’atelier PAP Femme, vous êtes rattaché(e) à la directrice de collection et travailler en grande autonomie pour la réalisation de modèles de collection, VIP et projets spéciaux, en collaboration directe avec les designers. Vos principales missions : • Réalisation de maquettes, toiles et pièces finies de collection, VIP, projets spéciaux, • Participation aux essayages, puis retouches des toiles et patronages, • Préparation et support technique au montage des modèles auprès du (de la) mécanicien(ne) Flou, • Garant du respect des délais et des consignes, • Propositions de finitions, apport de solutions techniques innovantes, dans un souci constant d’excellence et de respect de la volonté créative, • Communication des informations permettant la réalisation des fiches techniques, • Participation à la transmission de patronages ainsi que des informations de montage principales aux équipes techniques et de développement produit basées en Italie Diplômé(e) d’une école de mode, vous avez au moins 7 ans d’expérience en tant que modéliste Flou au sein de maisons de luxe. Vous excellez dans la technique du moulage, et maîtrisez le report de votre ouvrage sur patronage à plat. Passionné(e), vous êtes sans cesse en recherche de solutions innovantes et faites preuve d’enthousiasme à l’idée de relever de nouveaux défis techniques. Doté(e) d’un fort esprit d’analyse et créatif, vous comprenez la vision des designers et êtes capable de l’interpréter et de la retranscrire.Vous êtes doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’excellentes capacités de collaboration et de communication. Vous vous adaptez au rythme soutenu des collections, et avez une bonne gestion du stress et des priorités. Vous avez un anglais courant. L’italien serait un plus.

Fincley consulting, cabinet de conseil en stratégie, organisation et management spécialisé dans les services financiers du secteur bancaire, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle. Le cabinet fonde sa valeur ajoutée sur une expertise fonctionnelle et sectorielle pointue et sur des méthodologies éprouvées, portées par des équipes qualifiées. Nos expertises se conjuguent avec nos valeurs qui rassemblent tous les consultants de Fincley : Audace, Rigueur, Esprit d'équipe et Confiance. Nous intervenons en amont des problématiques de nos clients via des études et des diagnostics stratégiques mais également dans la mise en œuvre opérationnelle de solutions innovantes. Missions : Pour répondre aux besoins de nos clients, nous accélérons le développement de notre pôle d'expertise « Finance & Risques » et recrutons un Consultant Senior Finance Risques. Vous intervenez sur des problématiques de directions financières et intervenez sur des problématiques telles que : • Diagnostic de la gestion financière, identification de leviers d'optimisation de la MNI ;, • Appui au déploiement d'un progiciel de marché ALM ou Pilotage Financier / CDG ;, • Elaboration d'un dispositif de pilotage de la marge nette d'intérêt ;, • Modélisation de la trajectoire de charges de fonctionnement et définition de KPI ;, • Transformation de la fonction Finance pour se conformer aux exigences réglementaire et/ou pour réaliser des gains d'efficacité opérationnelle. En tant que Consultant Senior, Vous aurez pour tâche de réaliser les missions et d'atteindre les objectifs dans le respect des budgets et des calendriers ; Vous serez responsable de la réussite de la mission et garant de l'image de marque Fincley au sein de l'équipe et auprès des clients ; Vous participerez activement au développement interne du cabinet et des communautés d'expertise (recrutement, production d'articles et d'offres, formations internes et externes, ...) Vous bénéficierez d'un encadrement pour assurer votre montée en compétence sur le métier et les méthodologies. Vous serez au cœur du développement commercial pour nous aider à faire grandir le cabinet (prospection, animation du réseau, réponses à AO, ...). Profil Recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur avec une expérience réussie d'au moins 3 ans en conseil ou en gestion opérationnelle et conduite de projets au sein d'établissements financiers. Vous êtes autonome, rigoureux, vous avez un esprit synthétique et analytique, une bonne capacité d'écoute, le sens du travail en équipe, une aisance dans la communication écrite et orale (français et anglais), et une grande capacité d'adaptation. Vous disposez de compétences techniques en manipulation de données et modélisation (VBA, R, Python, …). Rémunération selon profil et expériences : 60 et 70 ke annuel brut + primes collectives L'esprit d'équipe passe par la cohésion des équipes ainsi nous proposons à tous nos consultants une vie interne riche en évènements ainsi qu'un parcours de développement de compétences animé par des intervenants internes & externes ainsi que des formations certifiantes & training. Rendez-vous mensuels (présentation projets et actualités du cabinet, knowledge management...) ; Soirées trimestrielles et soirée annuelle de fin d'exercice ; Parcours de formation ; 2 jours de télétravail/semaine (selon mission) ; Des jours de RTT ; Mutuelle avantageuse, carte ticket restaurant, participation à votre titre de transport... Un téléphone professionnel

Our client is seeking a seasoned Systematic Futures/FX Researcher with expertise in alternative data to join their collaborative team. This role offers the opportunity to act with the independence of a portfolio manager while benefiting from a highly research-driven environment. Responsibilities: • Develop and test systematic trading strategies in futures/FX using alternative data (e.g., commodities, weather, shipping, flows)., • Move beyond traditional macro approaches (carry, RV, momentum) to uncover new alpha sources., • Propose risk allocations and monitor strategy performance, with daily PnL accountability., • Collaborate with other researchers to share insights and drive innovation., • Present research findings and strategy recommendations to senior stakeholders. Requirements: • 5+ years of experience in systematic research, ideally with machine learning exposure., • Strong track record in futures/FX strategy development.., • Ability to take ownership of research from idea generation to implementation. Why Apply with Qenexus? • 10+ years of buyside search experience in global markets across London, New York, Asia & The Middle East., • Discretion & Delivery: At Qenexus, discretion & privacy are paramount. We conduct each search & engagement with the utmost discretion, providing comfort to all parties involved For more info, please apply below or email our Director, Tom, on

Buildots Buildots transforme la gestion de la construction grâce à l’IA et la reconnaissance d’image. Notre plateforme SaaS alimentée par l’intelligence artificielle automatise le suivi d’avancement sur chantier, offrant aux équipes de construction les outils nécessaires pour mieux planifier, améliorer l’efficacité et réduire les retards coûteux jusqu’à 50 %. L’industrie mondiale de la construction, évaluée à 13 000 milliards de dollars, a connu peu de disruptions au cours des 150 dernières années. Jusqu’à aujourd’hui. Soutenue par des fonds de capital-risque de premier plan et des pionniers du secteur, Buildots permet une nouvelle approche axée sur la performance. Déployée sur des centaines de projets en Amérique du Nord, en Europe et au Moyen-Orient, Buildots façonne déjà l’avenir de la plus grande industrie mondiale, et nous prévoyons que l’expansion rapide que nous avons connue en 2026 va se poursuivre sur les prochaines années. Les clients de Buildots incluent des entrepreneurs, maîtres d'œuvre et maîtres d’ouvrage de premier plan à l’échelle mondiale - Vinci, Bouygues, Eiffage et Intel, pour n’en citer que quelques-uns. Le Role Buildots apporte des capacités révolutionnaires aux responsables de chantiers, bien au-delà de tout ce qu’ils ont connu jusqu’à présent. Nous recherchons un(e) Customer Success Manager (CSM) pour participer au déploiement de ces capacités sur des projets de construction afin d’assurer une mise en œuvre réussie pour nos clients. Ce poste consiste à s’assurer que le projet et ses utilisateurs tirent le meilleur parti du système, et à capitaliser sur ce succès pour générer des opportunités commerciales sur les futurs projets de l’entrepreneur. En tant que CSM chez Buildots, vous êtes responsable de la réussite des projets de votre portefeuille. Cela inclut la configuration et l’onboarding de tous les nouveaux projets, l’adoption réussie du produit et l’identification des cas où Buildots a généré de la valeur pour le client. Nous souhaitons que les données fournies par Buildots s’intègrent dans les pratiques quotidiennes de nos projets, favorisant ainsi l’adoption au sein de nos comptes stratégiques. Au sein de l’organisation, vous serez la voix du client, en fournissant des informations pertinentes et critiques à nos équipes produit ; vous partagerez les cas d’usage et les succès avec les équipes commerciales afin de soutenir l’expansion réussie de nos comptes strategiques. Parallèlement, vous collaborerez étroitement avec notre équipe technique pour garantir l’exactitude des données projet ; à mesure que les projets évoluent, leur jumeau numérique au sein de Buildots évolue également. Vos responsabilités • Piloter et développer des relations stratégiques au sein d’un portefeuille de clients majeurs de la construction en France et en Europe, en agissant en tant que conseiller de confiance auprès des parties prenantes senior et des sponsors exécutifs., • Stimuler l’adoption à l’échelle de l’entreprise et la création de valeur à long terme, en alignant les objectifs business des clients avec les capacités de la plateforme et des résultats mesurables en matière de ROI., • Superviser des déploiements complexes et multi-projets, en assurant un onboarding fluide, des stratégies de déploiement évolutives et une excellence opérationnelle constante sur les différents sites., • Collaborer de manière transverse avec les équipes Produit, Sales et Techniques afin d’influencer les priorités de la roadmap, lever les obstacles et défendre les besoins du marché régional., • Anticiper les risques et opportunités au sein des comptes, en développant de manière proactive des plans de succès, des stratégies d’expansion et des initiatives d’engagement au niveau exécutif., • Animer des ateliers avancés, des revues stratégiques et des consultations de performance avec les clients, en traduisant l’analyse des données en recommandations opérationnelles claires., • Contribuer à l’évolution des bonnes pratiques, des frameworks et des playbooks afin d’élever le marché français et la fonction Customer Success., • Représenter la voix du client en interne tout en promouvant l’innovation, l’amélioration continue et la croissance de partenariats à long terme. Requirements: • 4 à 7 ans d’expérience en tant que professionnel(le) de la construction, idéalement basé(e) sur chantier (ex. :Conducteur de travaux, Ingénieur travaux, ,Directeur Travaux), • À l’aise avec la conduite du changement, capacité à apprendre des réussites comme des échecs pour identifier de meilleures stratégies et solutions, savoir escalader efficacement auprès du management lorsque nécessaire, contribuer à la construction de la “recette secrète” du succès de l’entreprise, • Compétences avérées en gestion des parties prenantes et en networking, avec des exemples de collaboration avec des profils seniors ainsi qu’avec des membres plus juniors au sein de votre base clients, • Capacité à évoluer dans un environnement startup dynamique et rapide, à gérer des priorités multiples tout en maintenant un haut niveau d’attention aux détails et une qualité de service exemplaire, • Vous êtes proactif(ve) et autonome, capable d’apprendre en continu et de mener un projet de l’idée à la mise en production. Vous assumez l’entière responsabilité de vos clients et savez trouver des solutions créatives adaptées à vos utilisateurs et à votre marché, • Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris la capacité à expliquer des concepts complexes de manière simple aux clients, à vous adapter à différents styles culturels de communication, souvent en contexte collectif, • Français niveau C2, • Anglais niveau B1 minimum, • Disponibilité pour des déplacements jusqu’à 30 %, • Les candidats doivent résider à Paris et pouvoir travailler depuis leur domicile. Si vous ne remplissez pas toutes les exigences, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vos expériences uniques, vos compétences et votre passion pourraient être exactement ce que nous recherchons. En soumettant votre candidature, vous acceptez que Buildots traite vos données personnelles conformément à sa Politique de confidentialité.

Descriptif du poste Tu es un(e) développeur(se) Fullstack Typescript Senior et tu cherches à travailler sur des projets à très fort trafic, à fort enjeu et alliant complexité technique et complexité métier ? Tu souhaites rejoindre une entreprise avec une culture centrée sur le partage, technique et non technique à la fois, qui évolue dans un univers gamifié et avec une très forte culture technologique. Alors tu es au bon endroit, ne bouge plus :) La base (de lancement) 🚀 Contrat: CDI Localisation: Paris Télétravail: 2 jours par semaine Ton profil 🧳 • Tu as au moins 5 ans d’expérience sur l’écosystème Typescript (hors stages et alternance), • Tu as compris que c’est en ayant rencontré plusieurs contextes et organisations que la séniorité se crée. Tu as vu suffisamment de façons de faire pour prendre du recul sur ce qui fonctionne ou non., • Tu cherches à comprendre comment fonctionnent les technos et non pas juste les utiliser. Tu défends une approche pragmatique, même si ce n’est pas la plus “hype”., • Tu sais gérer des sujets majeurs de la conception à l’implémentation tout en ayant une vision globale sur la roadmap (technique et produit) et ce qui doit avancer., • Tu fais adhérer tes interlocuteurs techniques et produits à tes propositions et tu les remets en question quand tes solutions ne sont pas les meilleures., • Tu aimes résoudre des énigmes: tu creuses en profondeur, expérimentes pour trouver une solution robuste., • Tu incarnes l’esprit de collaboration, tu transmets, partages et élève le niveau de l’équipe, • Tes préconisations techniques englobent les équipes, le produit et l’architecture et permettent d’anticiper les 6 prochains mois et pas uniquement la prochaine feature. Ta mission spatiale, si tu l’acceptes🛸 • Des missions sélectionnées avec soin: voici ___ de missions sur lesquelles on intervient, • Des stacks modernes sur l’écosystème Typescript: Node (Nest/Express) React (Next), Vue, Svelte, GraphQL, • Une forte qualité de code: Tests, Linters, Principes SOLID, • Des notions avancée sur différents types d’architectures robustes et challengeantes (de la clean architecture, DDD au micro-services en passant par des architecture event-sourcing)., • Du travail en méthodologie agile SCRUM, Kanban ou SAFe, • Des produits et applications à très fort trafic sur des sujets complexes et changeants, avec une forte poussée de l’IA. Pourquoi devenir notre futur(e) astronaute ?👨🏼 🚀 👩🏼 🚀 👂 Parce qu’on cible des missions à forte valeur ajoutée avec expertises pointues. Nos consultants restent en moyenne 5,5 ans chez Eleven Labs : notre enjeu est d’aller chercher des missions avec des enjeux et challenges techniques forts pour répondre aux attentes et aux besoins d’évolution de nos astronautes. Nous avons également mis en place une offre ___ : l’objectif est d’aller chercher des missions sur des expertises de pointe offrant de la diversité d’environnements techniques et fonctionnels ainsi que de la hauteur de vue (architecture, optimisation, formation d’équipe, etc.) On est à l’écoute des besoins de chacun au maximum : on préfère quelqu’un qui aime le projet sur lequel il travaille et qui soit content de se lever le matin pour aller rejoindre son équipe. 🤝 Parce qu’on s’est construit sur ___ On a une grosse communauté JS dans la boîte. Les occasions d’échanger sont nombreuses car on se retrouve tous fréquemment pour des meetups ou des workshops, et on a une vie interne très fournie. Tu as envie de partager ton expertise via des articles de blog, ou en étant speaker sur une conf ? Ça tombe bien. On a un blog technique qui est là pour ça. Pareil pour la création de ton talk. Tu veux te faire la main sur une techno inconnue ou te perfectionner ? Nos projets internes sont là pour ça. Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec Raphaël, qui te suivra tout au long de ton parcours spatial: Vous échangerez sur vos attentes, tes compétences techniques, et il te présentera Eleven Labs., • Un entretien technique avec 2 astronautes afin de comprendre comment tu appréhendes les sujets techniques. Ils te raconteront leurs récits épiques de mission et répondront à tes questions, • On t’invite dans nos locaux, notre quartier général, où tu pourras échanger avec d’autres développeurs, et rencontrer Mika ou Elsa pour échanger sur notre vision stratégique Et si tout se passe bien… Welcome Aboard et paré au décollage dans 3…..2……1 :)

We are searching for an experienced EA to provide support to an MD and the wider office in a private investment firm in Paris. This position requires a polished, proactive professional who thrives in a fast-paced, high-performance environment and is comfortable working with senior stakeholders across international financial markets. This role requires 5 days in office. The Executive Assistant will act as a trusted partner, ensuring the seamless management of priorities, communications, and operational workflows. Key Responsibilities • Manage the complex and constantly evolving schedule across multiple time zones, • Coordinate global travel and arranging high-level meetings, • Prepare briefing materials, presentations, and documentation for investment committees and executive meetings, • Act as a key point of coordination between internal and external stakeholders, • Manage sensitive communications and confidential information with absolute discretion, • Ensure effective follow-up on key actions, projects, and strategic initiatives, • Front of house responsibilities, meeting and greeting clients and visitors, • Ensuring office runs smoothly, liaising with suppliers, ordering supplies and refreshments Experience required • Proven experience supporting senior investment professionals in a fast paced and demanding environment, • Background in investment management, private equity, asset management, sovereign wealth, or financial services strongly preferred, • Accustomed to working in a smaller office environment taking responsibility to multiple tasks, • Highly organised with exceptional attention to detail, • Outstanding communication and stakeholder management skills, • Calm under pressure with the ability to anticipate needs and solve problems proactively, • Absolute professionalism and discretion, • €45-55k annual salary

In dieser Rolle steuerst du eigenverantwortlich die technische und strategische Einführung von SaaS-Lösungen für den DACH-Markt. Du bist kein reiner Koordinator, sondern verstehst die Produkttiefe im Detail und leitest Kunden sicher durch komplexe Implementierungsprozesse. Ziel ist die termingerechte Inbetriebnahme unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards. Aufgaben • Technische Projektleitung: Ganzheitliche Verantwortung für Implementierungsprojekte – von der tiefgehenden Anforderungsanalyse bis zur finalen Konfiguration und Inbetriebnahme., • Strategischer Pitch & Beratung: Souveräne Präsentation der Lösung sowie Durchführung von Workshops auf Entscheider-Ebene; Du erklärst komplexe Produktfeatures verständlich und zielorientiert., • Solution Design: Enge Abstimmung mit den Produkt- und Engineering-Teams, um Kundenanforderungen in technische Spezifikationen zu übersetzen., • Strukturiertes Risikomanagement: proaktives Monitoring der Meilensteine, Identifikation von Projektrisiken und Erarbeitung von Lösungsansätzen., • Delivery-Optimierung: Weiterentwicklung interner Prozesse zur Skalierung der Implementierungs-Qualität auf Basis von Best Practices. Profil • Sprachkompetenz: Deutsch auf Muttersprachniveau (C2) ist zwingend erforderlich. Du kommunizierst auch in komplexen Verhandlungssituationen präzise und stilsicher. Sehr gute Englischkenntnisse- (C1) und gute Französischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt., • Relevante Erfahrung: 3–7 Jahre Erfahrung in der aktiven Steuerung von SaaS-Implementierungen. Reine Support- oder Operations-Profile sind für diese Rolle nicht ausreichend., • Technisches Verständnis: Du verfügst über eine hohe Affinität für Software-Architekturen und kannst Konfigurationen sowie IT-Prozesse sicher durchdringen., • Methodik: analytisches Denken und eine hochgradig strukturierte, synthetische Arbeitsweise. Du kommst schnell zum Punkt und behältst die Kontrolle über komplexe Stakeholder-Strukturen. Das Angebot • Impact: Aktive Mitgestaltung des DACH-Marktes in einem international wachsenden HR-Tech-Unternehmen., • Umfeld: Hybrides Arbeitsmodell in Paris mit langfristigen Entwicklungspfaden zum Senior oder Delivery Lead., • Vergütung: je nach Erfahrungswert 40.000 € – 55.000 € p.a. Bewerbungsprozess 1/ Visiogespräch 2/ Fachgespräche 3/ Treffen mit Teammitgliedern Wir freuen uns auf deine Bewerbung auf Englisch oder Französisch.

BANGKOK- - GENERAL MANAGER(Michelin Star Restaurant) - 60,000 net Plus excellent benefits The upmarket restaurant is an exceptional fine-dining destination, currently holding 2 Michelin stars for its innovative culinary offerings and impeccable service. Ideally, the candidate should have a stable background, preferably coming from Europe, and should have experience with restaurants holding two Michelin stars, or at least a strong one-star Michelin affiliation. It isn't necessary for them to be associated with Les Grandes Tables du Monde or Relais & Châteaux, but such experience would certainly be a plus. GM will oversee daily operations, ensure exceptional guest experience, and maintain the high standards required to preserve and build upon our Michelin-starred reputation. Excellent salary and full expat benefits accompany this role. (Single/Married Status accepted. Apply along with your detailed CV: Ref# GM MSB Greetings and Best Wishes Sincerely Ashok Sharma Senior Director RENARD INTERNATIONAL HOSPITALITY SEARCH CONSULTANTS 121 Richmond Street West, Suite 601. Toronto, Ontario, Canada, M5H 2K1 Tel: (1) 416 364 8325, ext. 229 Fax: (1) 416 364 4924 Mob: (1) 9053348837 Websites: ___ ___ ___ "Celebrating 56 years of Professional Excellence" 1970 to 2026

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF sont les valeurs qui font de LPA Law un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 300 avocats et professionnels du droit, LPA Law est l’un des principaux cabinets d’avocats français indépendants qui assiste ses clients dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil comme en contentieux. LPA Law est largement engagé à l'international avec ses 15 bureaux étrangers répartis en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient, dont 3 bureaux en Allemagne. L’équipe Concurrence & Régulation économique recherche actuellement un avocat collaborateur mid-level H/F. Mission: Au sein de l’équipe Concurrence et régulation économique vous travaillerez aux côté d’un associé, une counsel, une collaboratrice senior et trois collaborateurs juniors, sur des dossiers français ainsi qu’internationaux en contentieux et en conseil. Vous serez amené à intervenir principalement en droit de la concurrence, tant dans des affaires portant sur des pratiques anticoncurrentielles qu'en contrôle des concentrations, FSR et FDI, et accessoirement en régulation économique, droit de la consommation et dans ces contentieux économiques. Vous travaillerez également en lien avec nos bureaux étrangers. Profil: Le/ la candidat(e) idéal(e) possède : • Une expérience significative de 4/5 ans,, • Un niveau courant de Français et d’anglais (La pratique de l’allemand est un plus),, • Un master 2 en droit de la concurrence ou régulation économique,, • la capacité d’encadrement de collaborateurs juniors Vous êtes rigoureux, pragmatique avec une grande force de conviction et disposez d’une appétence pour les nouvelles technologies.

At Oliver Wyman, a Marsh (NYSE: MRSH) business, we bring deep industry insight, bold innovation, and a collaborative approach that cuts through complexity to help organizations navigate their most defining transformative moments. As a business of Marsh, we work alongside the world’s leading experts across risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting. Together with Marsh Risk, Guy Carpenter, and Mercer, we help organizations build resilience and competitive advantages from every angle. With annual revenue over $24 billion and more than 90,000 colleagues in 130 countries, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit ___, or follow us on ___and ___. Oliver Wyman is seeking an Assistant General Counsel to join our Legal team in Paris Please Note: Oliver Wyman/Marsh operates a hybrid working policy and we will require the successful candidate to work from our Paris office at least 60% of the time. About the role: As Assistant General Counsel for France, you will be part of a first class, experienced global in-house legal team dedicated to the management and economic consulting businesses of Oliver Wyman Group (“OWG”). This role is an ideal in-house role for a mid-level to senior-level corporate/commercial lawyer with at least 5 years post-qualification experience. The Assistant General Counsel will work closely with the EMEA legal team to handle legal matters for the EMEA region, with a focus on France. and will report directly to the Chief Counsel, Continental Europe. Specifically, you’ll be: • Providing corporate advice and support on a wide range of legal issues and projects to the OWG businesses across EMEA, • Handling the reviewing, drafting and negotiation of a variety of commercial contracts and other legal documents related to OWG’s global professional services businesses, including OWG-form engagement letters and contracts, client form agreements, subcontracts, third party release/reliance letters etc., • Advising OWG consultants and corporate support functions on legal issues generally, including the legal/contractual implications of commercial business decisions (i.e.., business/legal counselling and common sense advising)., • Identifying liability exposure and provide creative solutions to manage and reduce risk., • Coordinating specialty legal review by internal and external legal advisers on a range of matters, • Assisting with all matters related to legal support of the OWG businesses, including compliance and risk mitigation processes Who we are looking for… • You’ll be a French qualified lawyer, with at least 5 year’s post qualification experience – we’re happy to consider individuals in private legal practice who are now looking for their first move to an in-house role, • Fluency in French and English is required, • You’ll have proven experience with commercial contract review, drafting and negotiation, • Transactional and corporate finance experience is preferred, • Strong communication and drafting skills are essential, as well as the ability to interface with senior management; you must exercise good judgment and be commercially minded Why Join Us? At Oliver Wyman, we are committed to creating a diverse and inclusive environment where everyone can thrive. We value collaboration, integrity, and excellence, and we encourage our team members to bring their authentic selves to work. Our culture promotes continuous learning and development, providing opportunities for growth and advancement within the firm. We offer competitive compensation, comprehensive benefits, and a flexible work environment that supports work-life balance. Join us in making a difference for our clients and communities while advancing your career in a supportive and innovative setting. Oliver Wyman is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees - To learn more, please follow us on Facebook, LinkedIn or Twitter: OliverWyman. ___ Marsh & McLennan Companies and its Affiliates are EOE Minority/Female/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity employers.

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous accompagnerez nos clients de façon autonome tout en cultivant vos compétences de mentors auprès des consultants et consultants juniors de votre équipe. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Consultant(e) Senior, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’apprentissage rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience professionnelle opérationnelle ou de conseil d’au moins 3 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral)

Senior Analyst – Forensics (Illicit Trade Prevention) Paris Fluent French & Professional English Required This is an unique opportunity to join this global industry leader. has chosen to do something incredible. They are transforming their business and creating products designed to deliver a brighter future. With transformation comes opportunity. Wherever you join, you will enjoy the freedom to innovate, develop better solutions, and grow your career in multiple directions. This is a team full of fresh opportunities, playing a critical role in protecting brand integrity and consumers worldwide. Role Overview The Senior Analyst – Forensics will act as a Subject Matter Expert (SME) in product authentication and forensic evaluation within the Illicit Trade Prevention (ITP) team, focusing on the predominantly on the French market. The role is heavily operational and technical, centred around: • Visual sample analysis, • Product authentication, • Forensic profiling and grouping, • Intelligence reporting, • Supporting law enforcement investigations, • Representing the organisation in hearings and legal proceedings All correspondence and engagement with Law Enforcement authorities will be conducted in French (written and spoken). Internal communication, reporting, and cross-functional collaboration will be conducted in English. The hiring manager is also open to candidates with 1–2 years of experience, provided they have the right academic foundation. Recent Graduates with Forensic Science degree may also be considered as further training will be provided to develop the successful candidate into a fully established Subject Matter Expert. Key Responsibilities Product Forensics & Investigative Support • Perform timely and accurate product authentication assessments., • Conduct forensic evaluation of illicit product samples., • Carry out enhanced forensic profiling (“grouping”) to generate actionable product intelligence., • Organise and perform onsite inspections of seized products and raided illegal manufacturing facilities to support authorities in combating illicit production., • Collect, document, and preserve evidence and materials as part of ongoing forensic activities (e.g., factory raid follow-ups, company checks)., • Trigger and/or support investigative follow-up actions and litigation processes., • Act as the organisation’s forensic SME during:, • Witness hearings, • Court proceedings, • Law enforcement engagements, • Analyse samples across the product lifecycle — from manufacturing through distribution, sales, reverse logistics, returns, and recycling — to protect the consumer journey and address evolving distribution models. Supply Chain Integrity & Anti-Diversion Support • Support the fulfilment of regulatory and internal obligations under Anti-Diversion programmes., • Provide technical and forensic expertise to internal and external stakeholders., • Contribute to initiatives aimed at safeguarding supply chain integrity through forensic intelligence. Vendors, Systems & Anti-Illicit Trade Awareness • Deliver, support, and assist with technical training programmes for Law Enforcement authorities to strengthen their capability in tackling illicit trade., • Contribute to the maintenance and continuous improvement of Illicit Trade Prevention forensic IT systems., • Coordinate and oversee external vendors, subcontractors, and inspectors where required., • Support broader Anti-Illicit Trade (AIT) awareness initiatives. Candidate Profile • University degree in Forensic Science (preferred), or Chemical Sciences, Analytical Chemistry, or a related technical/scientific discipline., • Experience in Forensics, Analytical laboratory environments or Technical product examination or similar, • Experience within consumer goods, pharmaceutical, FMCG, or luxury sectors is advantageous., • Exposure to anti-counterfeit, anti-illicit trade, or product authentication functions is highly desirable., • Strong understanding of technical product examination and forensic evaluation methodologies., • Analytical mindset with attention to detail., • Experience in forensic intelligence analysis and structured reporting., • Understanding of evidentiary standards and documentation practices., • Project management capabilities, including cross-functional and international coordination., • Fluent French (mandatory) – professional written and verbal level for Law Enforcement engagement., • Professional-level English – required for internal reporting and communication., • Additional languages are considered an asset., • High integrity and professional credibility., • Confident communicator, capable of representing the organisation in legal settings., • Detail-oriented with strong analytical and investigative skills., • Comfortable operating in sensitive, confidential, and potentially high-pressure environments., • Willingness to travel within France for inspections, hearings, and investigations. Why Join This Organisation? • Be part of an ambitious team driving significant change within a global industry leader., • Play a key role in protecting intellectual property, consumers, and brand integrity., • Work in a dynamic, inclusive environment that fosters innovation and collaboration., • Access world-class training and development programmes., • Enjoy a competitive compensation and benefits package., • Gain exposure to high-level investigative, forensic, and legal processes at an international scale.

Our client, a top-10 global sovereign wealth fund, is seeking an experienced Human Capital professional to support recruitment and selection activities, with a particular focus on external hiring. The role involves balancing the organization’s hiring needs with efficiency, cost-effectiveness, and a strong commitment to providing a positive candidate experience. Responsibilities: • Manage end-to-end external recruitment processes, ensuring high-quality and timely hires, • Build and maintain strong candidate networks through technology, social platforms, and partnerships with search firms, • Negotiate effectively with candidates, vendors, and stakeholders to achieve optimal outcomes, • Partner with external search and staffing firms to deliver against workforce plans, • Apply assessment tools and techniques to ensure best-fit candidate selection, • Provide data-driven insights and market trends to improve recruitment processes, • Manage implementation of modern recruitment tools and systems to enhance efficiency Requirements: • 15+ years experience experience in Human Capital / Talent Acquisition, particularly external recruitment, • Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field (HR designation preferred), • Strong stakeholder management and negotiation skills, • Proven expertise in sourcing, workforce planning, and HR data analysis, • Experience in supporting nationalization or localization programs is an advantage

CONTEXTE ET ENJEUX DU POSTE EVERSTONE REM est une société d’investissement, sœur du Groupe BMF, qui structure et gère des opérations pour compte de tiers, près de 100 m€ investis dans diverses stratégies (value-add parisien, hôtellerie, para-hôtellerie) depuis mi-2024. Dans le cadre de son expansion, Everstone REM a fait l’acquisition récente d’une SGP (V Patrimoine) agréée par l’AMF et continue de lancer de nouvelles stratégies. Afin de renforcer son dispositif de conformité et de contrôle interne, Everstone REM recherche un(e) RCCI senior pour assurer, de manière autonome et transversale, la responsabilité de la conformité réglementaire, du contrôle interne et de la gestion des risques à l’échelle du groupe. MISSION PRINCIPALE Définir, déployer et piloter le dispositif de conformité et de contrôle interne de l’ensemble des activités, en assurant la cohérence du cadre normatif entre les entités réglementées et non réglementées du groupe. RESPONSABILITES Conformité réglementaire, veille et procédures • Mise à jour et supervision des procédures de conformité de chaque entité (LCB-FT, conflits d’intérêts, déontologie, RGPD, DORA), politiques internes, • Rédiger et/ou actualiser le corpus documentaire : code de déontologie, politique de gestion des conflits d’intérêts, plan de contrôle permanent, charte éthique, • Contrôler la documentation commerciale et réglementaire des véhicules d’investissement, DICI/DIC, documents précontractuels et processus de commercialisation des fonds, support de présentation, • Mise en conformité ESG/finance durable (SFDR articles 6, 8, 9 ; Taxonomie européenne) des différents véhicules, • Veille réglementaire permanente (AMF, AIFM/MiFID II, SFDR, Taxonomie, DORA) et analyse d’impact sur les activités du groupe Relations avec l’AMF, régulateurs et associations • Gestion de la relation courante avec l’AMF : notifications, déclarations réglementaires, échanges réguliers, • Préparation et coordination des réponses aux contrôles et inspections, • Possibilité de relations avec des autorités étrangères pour l’obtention et/ou renouvellement des autorisations réglementaires, • Préparer et soumettre les reportings réglementaires et suivi des échéances, • Relation avec l’ASPIM Contrôle interne et documentation • Conception et supervision du plan de contrôle permanent (1er et 2e niveaux) ; cartographie des risques de non-conformité, • Contrôles de 2e niveau sur les processus clés : gestion d’actifs, valorisation, allocation, meilleure exécution, conflits d’intérêts, • Rédaction des rapports de contrôle interne (rapport annuel RCCI, rapport de conformité) ; tenue des registres d’incidents et de réclamations Gestion des risques • Dispositif de maîtrise des risques (opérationnels, marché, liquidité, contrepartie, immobiliers) : cartographie, limites, indicateurs d’alerte, • Stress tests, scénarios de liquidité (exigences AIFMD) et suivi des ratios réglementaires, • Reporting risques et supervision du PCA/PRA, • Suivi des alertes, déclarations de soupçon TRACFIN, gestion des listes de sanctions Reporting & relation investisseur • Supervision des rapports semestriels et annuels des fonds ; conformité des prospectus, DICI et notes d’information, • Superviser la production des reporting investisseurs : contrôle de cohérence, conformité aux engagements contractuels et réglementaires, • Piloter les réponses aux due diligences et questionnaires investisseurs (DDQ) Pilotage transversal • Sensibiliser et former les équipes aux obligations réglementaires, • Coordonner les prestataires externes (CAC, dépositaire, évaluateur, cabinet de conformité externe) sur les sujets compliance PROFIL RECHERCHÉ Formation • Bac+5 : Ecole de Commerce, IEP, Master 2 en Droit financier, Compliance, Audit et Contrôle interne, Gestion des risques ou équivalent, • Certifications requises : AMF, RCCI Expérience professionnelle • Minimum 8 ans en conformité, contrôle interne et/ou gestion des risques au sein d’une SGP ou d’un cabinet spécialisé, • Expérience confirmée en tant que RCCI ou RCCI adjoint(e), idéalement chez un Asset Manager immobilier, • Pratique de la relation avec l’AMF et les régulateurs, • Connaissance des véhicules immobiliers professionnels (OPPCI, SLP, FPCI, SCI/SCPI) fortement souhaitée, • Anglais professionnel (interactions investisseurs internationaux) Qualités personnelles • Capacité à structurer un dispositif en partant de zéro, autonomie, rigueur, • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, • Diplomatie, pédagogie, esprit d’analyse et de décision, • Intégrité, confidentialité, proactivité et fort esprit d’équipe, • Capacité à interagir avec les équipes immobilières et conseils CONDITIONS ET AVANTAGES • Rémunération selon profil et expérience, • Statut cadre – Convention collective applicable, • Environnement à taille humaine, proximité avec les équipes dirigeantes, • Poste à forte dimension stratégique et transversale Ce poste est soumis à la déclaration préalable auprès de l’AMF conformément à l’article 318-2 du Règlement général de l’AMF.

Rejoignez WeScale et contribuez à un accompagnement de haut niveau pour structurer, orienter et accélérer les transformations technologiques de nos clients. Le contexte Le métier de Software Engineer ne consiste plus seulement à "écrire du code", mais à orchestrer de l'intelligence. Chez WeScale, nous sommes convaincus que le Full Stack moderne est celui qui décuple ses capacités de conception grâce à l’IA, tout en restant le garant de la fiabilité du système global. Nous pivotons vers l’AI-augmented delivery. Pour nous, l'IA n'est pas un simple gadget de productivité, c'est un partenaire de pair-programming qui permet de se concentrer sur la valeur métier, l'architecture et la résolution de problèmes complexes. Ce nouveau paradigme de "Software Factory Augmentée", c'est vous qui le définissez et le mettez en œuvre. En mission chez nos clients En tant que Senior Full Stack Engineer "AI-Augmented", vous êtes le moteur de cette transformation : • Ingénierie Augmentée : Vous pilotez des agents de coding et des LLMs pour accélérer le delivery de fonctionnalités complexes, tout en maintenant un niveau d'exigence maximal sur la structure et la maintenabilité du code., • Maîtrise du non-déterminisme : Vous concevez des systèmes hybrides capables de gérer l'incertitude des outputs IA (guardrails, validation de schémas, UX adaptative) pour garantir une expérience utilisateur fluide et fiable., • Industrialisation du Software Augmenté : Vous définissez les nouveaux standards de qualité : tests automatisés assistés par IA, monitoring de la qualité des réponses (Evals), et gestion de la dérive des modèles en production., • Leadership technique & Pédagogie : Vous travaillez en symbiose avec l’AI Architect et les Platform Engineers, et vous accompagnez les équipes client pour qu'elles s'approprient ces nouvelles méthodes de développement. En tant que consultant(e) chez WeScale • Vous êtes Full Stack Engineer avec minimum 6 ans d'expérience capable de prendre en charge une fonctionnalité de bout en bout : de la conception backend à l’interface utilisateur, en passant par la modélisation de la donnée et la mise en production., • Vous êtes à l’aise sur l’ensemble de la chaîne de développement et avez déjà évolué dans des environnements exigeants, avec des enjeux de qualité, de performance et de scalabilité., • Vous êtes également familier(ère) avec les outils d’IA appliqués au développement et les intégrez concrètement dans votre quotidien. WeScale finance vos formations et certifications pour accompagner votre progression, notamment sur les technologies d’IA (LLM, agents) Career path : Engineer → Senior Engineer → Lead → Staff → Principal Engineer Votre profil • Vous êtes Full Stack Engineer avec minimum 6 ans d'expérience capable de prendre en charge une fonctionnalité de bout en bout : de la conception backend à l’interface utilisateur, en passant par la modélisation de la donnée et la mise en production., • Vous êtes à l’aise sur l’ensemble de la chaîne de développement et avez déjà évolué dans des environnements exigeants, avec des enjeux de qualité, de performance et de scalabilité., • Vous êtes également familier(ère) avec les outils d’IA appliqués au développement et les intégrez concrètement dans votre quotidien. Compétences techniques • Solide maîtrise de Node.js côté Backend avec un langage complémentaire tel que Python, Go, Java, • Bonne maîtrise des frameworks Front End modernes (type React), • Expérience en conception d’API robustes (REST / GraphQL) et en modélisation de données, • Capacité à intégrer des outils d’IA dans le cycle de développement, • Expérience ou forte curiosité pour les sujets liés aux LLM (Anthropic, OpenAI), • Compréhension des architectures de type RAG, agents ou chaînes de traitement (LangChain, LangGraph), • Maîtrise de l’anglais, • Expérience en conseil Le poste est à pourvoir en CDI. Pourquoi rejoindre WeScale ? 🚀 Un environnement tech exigeant et stimulant Chez WeScale, vous rejoignez un collectif d’environ 70 collaborateurs, spécialisé en Platform Engineering et IA. 📚 Un apprentissage continu et accéléré Vous évoluez sur des missions variées, avec des technologies modernes et des architectures complexes. Votre progression est soutenue par des certifications reconnues, des conférences, des échanges réguliers avec votre manager et un réseau de pairs expérimentés. 🧭 Des parcours de carrière structurés Vous pouvez évoluer selon plusieurs trajectoires : expertise technique (Senior → Staff → Principal), management ou spécialisation (Platform, Développement, Architecture, FinOps, IA, Sécurité…). 🤝 Une culture forte du partage Une journée WeShare chaque mois, des communautés de pratique, des meetups, des conférences (Devoxx, PlatformCon…) et des temps dédiés à la contribution interne. 💰 Un package attractif • 25 jours de congés + 11 RTT, • Jours supplémentaires avec l’ancienneté, • Prime de vacances, cooptation et apport d’affaires, • Titres restaurant Swile : 10 € / jour 🍽️, • Mutuelle d’entreprise 🏥, • Transport pris en charge à 50 % 🚆, • Accès à Wellpass 🧘 💻 Du matériel adapté à vos besoins Ordinateur au choix (Mac ou Framework Laptop) + casque 🎧 🌱 Un cadre de travail équilibré Charte de droit à la déconnexion et environnement de travail respectueux.

Senior Digital Design Engineer - IC / CMOS We are partnered with a leading innovator in high-performance mixed-signal semiconductors; The team is looking to hire a Senior Digital Design Engineer to take technical ownership of complex digital work-packages and define architecture strategies in deep-submicron CMOS technologies. This is a permanent working opportunity based in Paris. Key responsibilities for this Senior Digital Design Engineer position: • Lead architectural definitions and micro-architecture specifications for complex digital blocks and SoCs., • Drive the end-to-end design journey from RTL to Netlist, integrating high-level IPs and various digital components., • Ensure technical excellence through rigorous LINT, CDC, and RDC checks and the authoring of SDC constraints for logical synthesis., • Collaborate closely with DFT and Back-End teams to optimize physical implementation for optimal Power, Performance, and Area (PPA)., • Participate in hands-on silicon validation and evaluation of manufactured ICs within the measurement lab., • Provide technical leadership in design reviews and maintain comprehensive documentation according to QA policies. Key requirements: • Master’s or PhD in Electrical Engineering with extensive experience in Digital IC & SoC design., • Proven track record of leading technical work-packages, specifically within ARM or RISC-V platforms., • Deep knowledge of high-speed serial interfaces such as JESD204, Ethernet, or PCIe., • Strong understanding of mixed-signal environments, including A/D and D/A converters or RF transceivers., • Expert proficiency in SystemVerilog, VHDL, or Verilog and standard EDA flows (Cadence, Synopsys, or Siemens)., • Highly proficient in automation scripting using Python or TCL. Keywords: Senior Digital Design Engineer / IC Design / SoC / RTL / SystemVerilog / Mixed-Signal / JESD204 / CMOS / CDC / LINT / ASIC / Synthesis / ARM / RISC-V / Cadence / Synopsys / PPA Optimization If you are interested in this Senior Digital Design Engineer position, please send a CV to By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice ___

Job Title: Senior Data Engineer - Databricks Specialist 🇫🇷 Location: France About Capgemini: Capgemini is a global leader in technology and digital transformation. Join us in France to bring your data engineering expertise to high-impact projects in diverse industries, all within a culture that values growth and innovation 🚀. About the Role: Are you ready to return or relocate to France? 🇫🇷 As a Senior Data Engineer specializing in Databricks, you’ll work with a talented team to build and optimize data solutions for leading clients, backed by Capgemini’s relocation support. Key Responsibilities: • Data Solutions: Design and optimize data ingestion flows for Data Lakes 📊., • Architect & Implement: Build data architectures and industrialize processes 🔧., • Experience: 6+ years in data engineering with Databricks expertise 👩‍💻👨‍💻, • Skills: Proficiency in PySpark or Spark/Scala, SQL 🛠️, • Career Growth Opportunities 🌐 Make an impact with Capgemini in France – where your data expertise will help shape the future for our clients 🌟.

Vous avez une passion pour la mise en place d’ERP dans l'écosystème Dynamics 365 ? Rejoignez notre équipe en tant que Business Analyst et participez à la création et à l'implémentation de solutions Dynamics 365 Finance & Operations innovantes pour relever les défis métier de nos clients. Rejoignez-nous Intégrez une communauté composée de profils fonctionnels (Finance, Trade & Logistics, WMS, Manufacturing, Project Accounting) et de profils techniques. En bref, une équipe passionnée par la mise en œuvre de Microsoft Dynamics 365 F&O, dont les qualités sont l’entraide, la bienveillance, le goût de la curiosité et le souci de l’excellence. Vos missions • Animer des entretiens clients afin de recueillir et d'analyser les besoins., • Conseiller sur l'implémentation de l'ERP en fonction de votre domaine de compétences et de votre expertise métier., • Identifier les fonctions de l'ERP à mettre en œuvre et les éventuels écarts., • Concevoir et rédiger les spécifications fonctionnelles de la solution., • Former les utilisateurs finaux., • Définir les plans de test, scénarios et jeux de tests., • Accompagner nos clients tout au long de leur projet. Compétences et expériences • Maîtrise des fonctionnalités clés de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations., • Expertise dans les domaines fonctionnels : Finance, Trade & Logistics, Manufacturing, Project Accounting., • Capacité à travailler en collaboration avec divers profils fonctionnels et techniques., • Expérience de projets d'envergure pour une clientèle variée., • Esprit d'équipe et volonté de partager ses connaissances, soutenant l’entraide et la bienveillance., • Curiosité et engagement envers l’apprentissage continu pour rester à la pointe des évolutions technologiques et des meilleures pratiques ERP., • Maîtrise de la communication en anglais et en français. À propos de vous Pour réussir dans ce rôle : • Passion pour l’ERP et son écosystème Microsoft., • Capacité à travailler efficacement en équipe dans un contexte international., • Approche proactive de l'apprentissage et du partage des connaissances., • Qualité et besoins des clients au centre de vos priorités., • Excellentes compétences en communication et aisance dans un environnement international. Construisez votre carrière avec Avanade Chez Avanade, nous savons combien il est crucial de soutenir et d’accompagner nos talents, c’est pourquoi nous leur offrons : • Un plan de carrière avec des entretiens de suivi réguliers avec un Career Advisor et la possibilité de progresser., • En tant que Microsoft Global Alliance Partner of the Year, un accès à un minimum de 80 heures de formation par an et un panel de certifications., • La flexibilité du télétravail., • Un package complet : bonus annuel, prime de participation, indemnité de télétravail, prime de vacances, budget pour l’achat de matériel High-Tech, PEE avec abondement. 👉 Pour en savoir plus : Nos avantages Un environnement de travail privilégié Nous joignons l’excellence de nos équipes à la puissance des technologies Microsoft afin de proposer à nos clients des solutions innovantes et à nos collaborateurs la possibilité d’évoluer humainement et techniquement. Avanade met l'accent sur sa culture collaborative et la formation. Nos collaborateurs ont accès à de nombreuses ressources pour apprendre et développer leurs compétences. Nos communautés de talents permettent également de partager les connaissances et de s'entraider. Nous travaillons à créer un environnement humain et inclusif, respectueux de la diversité, en interne comme au sein de notre écosystème. Chaque collaborateur est garant de nos valeurs et peut s’engager au sein de nos communautés d’ambassadeurs sur les sujets d’Inclusion & Diversité.

Our client, a leading consumer-facing international business, is seeking a commercially astute Competition Lawyer to join its growing legal team. This is a rare opportunity to move into a dynamic, fast-paced B2C environment where competition law is central to strategic decision-making. The Role Working closely with senior leadership and cross-functional teams, you will play a key role in navigating complex competition law issues across multiple European markets. This position offers significant exposure to high-impact projects and business-critical decisions. Key Responsibilities • Provide expert advice on EU competition law, with a focus on abuse of dominance and horizontal and vertical agreements, • Support M&A activity, including competition risk analysis, merger control processes, and integration planning, • Develop and implement pragmatic, business-oriented compliance programmes tailored to a consumer-facing environment, • Advise on distribution strategies, pricing, partnerships, and market conduct in a B2C context, • Engage with external counsel and competition authorities where required Candidate profile • Qualified lawyer (10 years PQE+) with strong experience in EU competition law, gained in private practice and in-house, • Demonstrated expertise in abuse of dominance and agreements, ideally within a consumer-facing (B2C) business, • Experience supporting M&A transactions from a competition perspective, • Track record of designing and embedding compliance frameworks, • Commercially focused, with the ability to balance legal risk and business objectives, • Confident communicator, capable of influencing senior stakeholders If you have the skills described above and would like to find out more details, please kindly share your CV with Sarah -