Offres social à Créteil - Page 2Créer des alertes d'emploi

Contexte Au sein du pôle médico-social enfance comprenant 5 établissements avec 14 sites, en étroite collaboration avec le directeur de l'établissement et sous la responsabilité du Responsable du service de l'hébergement (Vitry sur Seine, Cachan) du DITEP Le Coteau, vous aurez po

CHEF GÉRANT EN ÉTABLISSEMENT MÉDICO-SOCIAL H/F.

Vous assurez la planification et la coordination des tâches administratives, financières et comptables de l’environnement au sein duquel vous travaillez. Vous avez une expérience significative en tant que comptable unique dans le secteur médico-social. Responsable Administratif et Financier/ C

Notre agence Camo Social de Paris recrute pour son client, une structure médico-sociale pour l’accueil des enfants atteints de Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA), des retards de développement, des troubles spécifiques des apprentissages, avec ou sans handicap associé, un.Dans le cadre de

Titulaire du DE de conseiller en économie sociale et familiale, vous justifiez d’une première expérience sur des fonctions similaires (alternance/stage compris), idéalement acquise dans le domaine du logement social. Votre principale mission consistera à favoriser l’accès et le maintien da

Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, acteur du secteur médico social, un Responsable technique multisite (bâtiment Hébergement médico-social) (H/F). Direction médicalisé, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l’organisation et le pilotage et ête

Atalian Global Services recherche un(e) juriste droit social en CDI basé à Vitry-sur-Seine (94). Assister les équipes au sein des établissements en assurant un rôle de conseil, d'assistance et d'expertise en matière de droit social,. Garantir la bonne application des règles du droit social,.

Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste.Nous déployons avec nos clients les.CDI, CDD ou prestation de services.Notre équipe spécialisée Immobilier & Construction a été mandatée par son client, un bailleur social, pour l’accompagner

Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être Domino Care recrute des AMP/AES - H/F dans le cadre de missions en intérim dans les domaines du social et médico-social à Montreuil. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos act

Assurer l'accompagnement social lié au logement des ménages accueillis au sein de la résidence. Identifier les partenariats nécessaires et faire le lien avec les Institutions territoriales en charge de l'action sociale et du logement. Accompagner et organiser des réunions d'information avec les

Dans le cadre du développement de nos activités dans la maintenance de machines industrielles, nous recherchons un Technicien de Maintenance Frigoriste H/F pour intervenir sur les installations d’équipements de production de froid sur l’aéroport d'Orly (94). Plus précisément vos missions seront : • Analyser les installations existantes, détecter l’origine d’une panne, • Effectuer les relevés techniques pour pouvoir établir les devis d'améliorations ou de réparations, • Assurer les opération de dépannage et de maintenance préventive et curative des installations et équipements frigorifiques et climatisation, • Gérer les fluides frigorigènes, • Renseigner toutes les activités dans la GMAO pour assurer le suivi des travaux Profil : Vous êtes titulaire d’un BAC pro minimum de type Génie climatique / Installateur, dépanneur en froid et conditionnement d’air, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que technicien frigoriste. Vous maîtrisez la maintenance des installations frigorifiques et de climatisation (dépannage, entretien…). Vous disposez de l'habilitation de manipulation des fluides frigorigènes catégorie 1 Avantages : Indemnité salissure : 1€/jour plafonnée à 5€/semaine Titres Restaurant : 10 € dont 60% à charge de l’employeur Mutuelle d’entreprise avec 3 niveaux de garantie, dont le 1er niveau pris intégralement en charge par l'employeur Régime de prévoyance couvrant les risques de maladie/accident, invalidité et décès Plan d’Epargne Entreprise et d’un Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif, avec un abondement versé en complément des sommes investies Des œuvres sociales du Comité Social et Economique Via Action Logement, les aides à la mobilité, au logement locatif ou d’un financement de projets immobiliers

Accueil de jour'La Maison de karim Croix Rouge Française' : structure accueillant des personnes isolées et familles en situation de grande exclusion.Lieu d'accueil ou les personnes peuvent bénéficier d'un accompagnement social et d'aide quotidienne'repas, douches, repos' Vos missions sont les s

Assistant RH F/H - Neuilly Plaisance (93) - CDI Qui sommes-nous ? Filiale d’un groupe international, nos 40 ans d’existence, nos 21 agences réparties dans toute la France, et nos quelques 200 collaborateurs nous ont conduits au rang de leader sur le marché de la distribution BtoB de matériel de sécurité électronique et de communication (métiers du courant faible) avec 91 millions d’euros de chiffre d’affaires réalisé en 2024. Vos collègues : Dans un contexte de remplacement, vous rejoignez le siège social de FRANCOFA EURODIS situé à Neuilly Plaisance en Ile de France (93). Vous êtes rattaché(e) à la responsable paie et intégrez notre service ressources humaines composé de 4 personnes. Vos missions : En tant qu’assistant RH, vous intervenez principalement sur les activités administration du personnel et paie, et vos tâches sont notamment les suivantes : Gestion administrative du personnel • Gérer les formalités d’embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail, préparation des documents administratifs d’embauche…) et de départ des salariés (STC, portabilité…), • Prendre en charge le suivi des périodes d’essai, • Administrer les dossiers individuels des salariés (avenants, promotions…), • Assurer le suivi administratif des stagiaires et alternants, • Gérer les temps de travail, les congés et les absences, dans le respect des règles en vigueur, • Gérer les visites médicales des salariés, • Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer, • Assurer l’interface avec les salariés pour leurs questions relatives à leurs droits et obligations, • Saisir les éléments variables de paie, • Participer à l’élaboration des bulletins de paie, • Gérer les acomptes, • Gérer le processus des Notes de frais, • Participer au processus de recrutement des alternants, • Participer à la campagne des entretiens annuels Votre profil : Titulaire d’un bac+2/3 (BTS/DUT/Licence dans les domaines comptabilité, gestion, juridique, ressources humaines…), vous avec une première expérience sur le poste d’assistant RH. Vous connaissez les environnements ADP et CEGID, et avez une excellente connaissance de la suite office et notamment EXCEL. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), et avez le sens de l’écoute et de la confidentialité. Ce que nous vous proposons : Vous travaillez sur une base de 35H du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 sur site, au siège social à Neuilly Plaisance. Francofa-Eurodis est une entreprise en croissance, nous proposons en plus de la participation au transport, une carte ticket restaurant, une mutuelle avantageuse, des œuvres sociales via notre CSE, un accord de participation et une prime annuelle. Si vous êtes véhiculé(e) un parking attenant est à votre disposition et si vous venez en transport en commun un arrêt de bus se trouve en face de nos locaux qui vous permet de rejoindre la gare RER A de Neuilly Plaisance (environ 10 minutes) ou la gare RER E du Raincy (environ 15 min). Enfin, nos locaux permettent l’accès à des salariés à mobilité réduite. Rémunération: Selon profil 28-30k€ / an + prime annuelle Si vous souhaitez travailler dans une ambiance conviviale et bienveillante, n'hésitez pas à nous rejoindre.

Le profil que nous recherchons : - Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, Bac Pro ASSP, Bac Pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. Vous avez minimum de

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, le/la Responsable de Région encadre et anime les équipes de plusieurs sites/cafétérias situés sur le périmètre Nord – Normandie – Est – Île-de-France. Il/elle veille à la bonne exécution des contrats, au respect des engagements clients et à la rentabilité des exploitations. Le poste implique de nombreux déplacements sur les régions concernées. Pilotage opérationnel et gestion : Garantir la conformité et le bon déroulement des contrats sur l’ensemble des sites du secteur. Assurer le suivi des indicateurs de performance et le respect des objectifs budgétaires. Accompagner les managers de site dans la construction et le suivi de leurs budgets. Superviser les ouvertures de nouveaux points de vente. Contrôler le respect des normes d’hygiène, de sécurité et des procédures internes. Développement commercial : Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client sur l’ensemble du secteur. Adapter en continu l’offre et l’organisation aux besoins et attentes des clients partenaires. Analyser les enquêtes de satisfaction et mettre en œuvre des plans d’action adaptés. Assurer la fidélisation et le développement du portefeuille clients. Management et accompagnement des équipes : Animer et fédérer les équipes régionales à travers des réunions régulières et un management de proximité. Garantir un climat social serein et constructif. Identifier, recruter et faire évoluer les talents internes. Profil : Formation : Bac+2 à Bac+5 (commerce, hôtellerie-restauration, gestion). Expérience : Expérience confirmée en management multi-sites dans le secteur de la restauration rapide ou collective. Compétences clés: Excellentes aptitudes en gestion budgétaire et pilotage de la performance. Sens du service client et esprit commercial. Forte capacité d’adaptation et d’organisation. Leadership, autonomie et goût du terrain. Mobilité : nombreux déplacements sur les régions Nord, Normandie, Est et Île-de-France.

À propos de Cités Caritas Cités Caritas, créée en 1990 par le Secours Catholique, œuvre pour l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion des personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap. L'association recrute actuellement 3 Travailleurs Sociaux pour renforcer son équipe au sein de la branche 93/94/95. Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable de Service Educatif, vous serez chargé(e) d’accompagner les usagers du CHRS MYRIAM à Montreuil, un dispositif d’accueil d’urgence pour hommes isolés. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et solidaire pour favoriser la stabilisation des situations et aider à l’orientation vers des solutions durables. 🔹 Principales responsabilités : • Accueil et accompagnement des personnes en hébergement d’urgence, • Réalisation et suivi des projets individualisés, • Gestion des démarches administratives et des dossiers des résidents, • Planification et mise en œuvre d'activités pour les usagers, • Rédaction des rapports d'activité et suivi des actions menées, • Participation aux réunions institutionnelles et de supervision d’équipe Profils recherchés : • Diplôme de travailleur social (AS, CESF, ES, ME) exigé, • Expérience dans un dispositif d’urgence souhaitée, • Connaissance du réseau partenarial du 93 (un atout), • Capacité à gérer les urgences, à travailler en équipe et à maintenir la distanciation par rapport aux situations difficiles, • Sens de l’écoute, bienveillance, autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers Conditions : • Type de contrat : CDI à temps plein (3 postes à pourvoir), • Amplitude horaire : 8h30 à 21h (soirées et 1 WE par mois selon planning de 8 semaines), • Rémunération : Selon la CCN 1951, reprise d’ancienneté sous justificatif, primes (internat, SEGUR, décentralisée), • Avantages : 5 semaines de congés payés + 1 semaine supplémentaire, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance Postes à pourvoir immédiatement ! 🔗 Pour plus d’infos : ___ 🔗 Pour plus d’infos :

Qui sommes-nous ? Chez idealCO, nous sommes du côté de ceux qui font ! idealCO.fr, c’est la plus grande plateforme collaborative en ligne française dédiée aux acteurs de la fonction publique territoriale. Depuis 40 ans, idealCO est résolument engagé à bâtir un monde meilleur en accompagnant les projets territoriaux qui servent l’intérêt général. Pour cela, nous connectons entre eux nos 450 000 agents abonnés à travers : • notre réseau social professionnel idealCO.fr (43 communautés professionnelles),, • plus de 1000 formations en ligne organisées par an sous forme de webinaires,, • les 30 événements territoriaux et thématiques par an que nous organisons. Notre ambition ? Faire avancer le collectif en aidant et en encourageant les agents publics - les Héros Territoriaux ! - à transformer leurs idées en initiatives performantes. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre idealCO c’est avant tout donner un sens à sa mission et s’engager dans la transformation du monde public en contribuant à le rendre plus innovant et solidaire. Le poste Notre organisme est dédié aux professionnels de la fonction publique territoriale. Nous avons créé à cet effet une quarantaine de communautés professionnelles digitales autour des métiers des agents des collectivités territoriales. Chaque communauté combine un réseau social et de la formation en mode e-learning sous forme de webinaires animés par un responsable de communauté. IdealCO organise également des évènements pour certaines communautés afin de permettre aux agents de se rencontrer. Sur ce poste, tu seras en charge d’assister le Directeur Eau/Déchets et la Responsable du pôle Déchets sur les missions suivantes : Soutien à l'organisation des webinaires animés par la Responsable du pôle déchets – 30% du temps : • prise de rdv avec les intervenants,, • organisation de réunions préparatoires,, • tests et accompagnement technique des intervenants,, • collecte des informations administratives,, • montage et mise en ligne des VOD,, • régie technique le jour J Aide à la production des programmes évènementiels eau et déchets – 30% du temps : • suivi et accompagnement logistique des intervenants Suivi des relations partenariales - 20% du temps : • planification de rendez-vous,, • rédaction de documents Communication - 20% du temps : • Appui aux actions de communication du Carrefour des déchets (mail, réseaux sociaux,…),, • réalisation de supports visuels,, • réalisation et montages de vidéos Ton profil… • Tu as au minimum un bac+3 et une première expérience réussie sur un poste similaire, • Tu as un bon sens relationnel et tu as plaisir à créer et entretenir de bonnes relations avec tes membres et tes partenaires., • A l’aise avec les outils informatiques : la suite Office n’a pas de secret pour toi, et tu apprends rapidement à maîtriser de nouveaux outils de CRM et de gestion de projets., • Multi-tâches : tu es autonome, tu as une très bonne organisation, et tu jongles sans problème entre différents projets tout en étant rigoureux.se sur leur aboutissement. Contrat : CDI, 35h Salaires & avantages • De 24k à 28k euros annuels bruts + 1 400 euros annuel brut de variable, • Des bureaux fraîchement rénovés, imaginés en mode "flex office", • Titres restaurants (9 euros/jour travaillé), • Forfait mobilité douce (vélo, trottinette), • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%, • Mutuelle (prise en charge à 76%), • 2 jours de télétravail/semaine (8 par mois, cumulables ou non), • 12 RTT/an Lieu Porte d’Italie – Le Kremlin Bicêtre (métro ligne 7) Accessible aux personnes en situation de handicap

Chargé.e d’administration des ventes (H/F) - CDD (9 mois) Qui sommes-nous ? Chez idealCO, nous sommes du côté de ceux qui font ! idealCO.fr, c’est la plus grande plateforme collaborative en ligne française dédiée aux acteurs de la fonction publique territoriale. Depuis 40 ans, idealCO est résolument engagé à bâtir un monde meilleur en accompagnant les projets territoriaux qui servent l’intérêt général. Pour cela, nous connectons entre eux nos 450 000 agents abonnés à travers : • notre réseau social professionnel idealCO.fr (43 communautés professionnelles),, • plus de 1000 formations en ligne organisées par an sous forme de webinaires,, • les 30 événements territoriaux et thématiques par an que nous organisons. Notre ambition ? Faire avancer le collectif en aidant et en encourageant les agents publics - les Héros Territoriaux ! - à transformer leurs idées en initiatives performantes. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre idealCO c’est avant tout donner un sens à sa mission et s’engager dans la transformation du monde public en contribuant à le rendre plus innovant et solidaire. Le poste : Dans un contexte de remplacement d’un congé maternité,, nous recherchons un.e administeur.ice des ventes. Votre rôle sera de venir en appui de l’équipe commerciale et de l’équipe production événementielle, et assurer une bonne passation des informations et des dossiers clients entre les deux services. Vos missions au quotidien Tu seras en charge de : • Facturer les bons de commandes des clients,, • Déposer des factures sur chorus (secteur public) et autres sites,, • Mettre à jour notre CRM : fiche contact, élaboration de devis (Hubspot),, • Créer de nouveaux prospects dans la base et qualifier les contacts (par téléphone, via linkedin…),, • Préparer des bases de données qualifiées par évènement sur Hubspot, • Coordonner les rendez-vous pour les commerciaux,, • Faire des relances téléphoniques pour réceptionner le dossier technique exposants, logos, articles (les prestations vendues par les commerciaux auprès de nos clients),, • Relancer les impayés,, • Réaliser l’interface entre le service commercial, la production événementielle et l’administration,, • Gérer les contrats de ventes et veiller au bon déroulement de la commande client jusqu’à la livraison (vérifier, relire les guides du participant, vérifier le site internet, etc.),, • S’assurer que les prestations vendues soient bien honorées. Ton profil • Tu as un bac+2 ou bac+3, et minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire, • Tu as un bon sens relationnel et tu as plaisir à créer et entretenir de bonnes relations clients et partenaires., • A l’aise avec les outils informatiques : la suite Office n’a pas de secret pour toi, et tu apprends rapidement à maîtriser de nouveaux outils de CRM et de gestion de projets. La connaissance d’Hubspot est un réel plus., • Multi-tâches : tu es autonome, tu as une très bonne organisation, et tu jongles sans problème entre différents projets tout en étant rigoureux.se sur leur aboutissement. Salaires Fixe: Entre 2300,00 et 2600,00 euros brut mensuel selon niveau d’expérience Auquel s’ajoute un variable : 200,00€ par mois sur objectifs Avantages • Des bureaux fraîchement rénovés, imaginés en mode "flex office", • Titres restaurants (9 euros/jour travaillé), • Forfait mobilité douce (vélo, trottinette), • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%, • Mutuelle (prise en charge à 76%), • 2 jours de télétravail/semaine (8 par mois, cumulables), • 12 RTT/an Lieu Porte d’Italie – Le Kremlin Bicêtre (métro ligne 7) Accessible aux personnes en situation de handicap

Agorastore est la marketplace leader des ventes aux enchères, qui permet aux entreprises et collectivités publiques, de valoriser et donner une seconde vie à leurs biens d’équipement et à leurs actifs immobiliers. Nous sommes une équipe de 80 passionnés déterminés à révolutionner les comportements de ces entreprises et collectivités en termes de réemploi, transparence, et gestion responsable des ressources. Nous plaçons l’économie circulaire au cœur de notre mission. Rentable et avec une croissance soutenue de près de 30% par an sur les trois dernières années, nous confortons nos ambitions de devenir un acteur majeur au niveau européen. Agorastore en quelques chiffres : +100 Millions d’euros d’enchères par an, +700 000 visites par mois sur la Marketplace, et 30 000 biens par an qui trouvent une seconde vie. Vos missions : Au sein de l’équipe Opérations, vous managez une équipe et jouez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre base acheteurs. Votre mission s’articule autour de 4 axes majeurs, mêlant stratégie, data, marketing et commerce. 1. Vous définissez et pilotez la stratégie d’acquisition d’acheteurs en France et à l’international Avec pour objectif d’enrichir notre base de clients actifs, vous construisez, en lien avec les pôles Vendeurs et Marketing, une stratégie ciblée pour attirer des acheteurs qualifiés sur des ventes à fort enjeu Cela inclut : • L’identification des cibles prioritaires (profils acheteurs, zones géographiques, secteurs d’activité) ;, • Le choix des leviers d’acquisition à activer (emailing, paid, phoning, social selling, etc.) en lien avec l’équipe Marketing ;, • La priorisation des actions en fonction du potentiel business des ventes. 2. Vous pilotez la performance commerciale des ventes Vous suivez de près l’efficacité des campagnes d’acquisition (taux d’ouverture, taux de clic, taux de conversion, taux d’inscription/enchère/achat) et ajustez les plans d’action commercial en conséquence. Vous coordonnez : • Des campagnes marketing ciblées en lien avec l’équipe marketing (SEO/SEA, newsletters, automation, etc.) ;, • Des actions commerciales de prospection directe par vous ou votre équipe (phoning, relances personnalisées) ;, • Des plans d’action spécifiques pour des marchés à fort potentiel ou des ventes plus complexes. 3. Orienté KPI et résultats, vous exploitez la donnée pour guider vos décisions Vous êtes moteur dans l’atteinte des KPIs définis pour l’équipe (taux de vente, nombre d’acheteurs actifs, taux de participation aux ventes, taux de réachat, chiffre d'affaires généré par acheteur). Vous êtes à l’aise avec les outils de data (Salesforce, outils BI, Google Analytics...) pour : • Identifier les acheteurs actifs/inactifs/à fort potentiel ;, • Déceler les tendances d’achat par typologie de produit ou de profil ;, • Mesurer le ROI des actions menées et proposer des optimisations. 4. Vous assurez la rétention et la fidélisation des acheteurs à fort potentiel Vous développez des relations de proximité avec nos acheteurs stratégiques et mettez en place des actions pour maximiser leur engagement : • Conception et animation des acheteurs, • Réalisation d’enquêtes de satisfaction et d’entretiens qualitatifs ;, • Suivi personnalisé des comptes clés ;, • Vous identifiez les besoins des acheteurs (stock, fréquence d’achat, typologie de biens recherchés) ;, • Vous les conseillez sur les ventes adaptées à leur profil. Votre profil • Une expérience solide (minimum 5 ans ) en tant que Sales, CSM, AM …;, • Vous possédez déjà une première expérience de management d’équipe ;, • Vous maîtrisez les outils et les techniques de prospection ;, • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, une troisième langue serait un vrai plus ;, • Vous avez le goût du challenge et vous savez dépasser vos objectifs ;, • Bon(ne) communicant(e), vous possédez une véritable aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication orale et écrite ;, • Team Player : vous avez la profonde conviction que la réussite des autres compte autant que votre propre réussite ! Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages : 🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ; 💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ; 🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ; 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ; 🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ; 🚲 Prise en charge à 50% de votre transport, avec une prime de jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo, si vous êtes un adepte du cyclisme ; 🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ; 🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ; ☕ Du café en grains de qualité à volonté ; 🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ; 🏋️ ♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Egym Wellpass et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.). Notre process de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Simon, le Directeur Des Opérations. 🏢 3 - Visite des bureaux et entretien avec Simon et Servan, le Directeur Business France. 💼 4 - Entretien final avec Amandine, notre Directrice des Ressources Humaines.

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Immobilier a été mandaté par son client, un bailleur social, pour l’accompagner dans le recrutement de son futur Responsable de Résidence F/H en CDI à Le-Port-Marly. En front office et rattaché au Directeur d’Agence vous assisterez le Responsable de secteur dans la gestion d’une ou plusieurs résidences dans la gestion locative et technique des immeubles. Vous assurez un service de qualité auprès des résidents et veiller à la sécurité des biens et des personnes. De par votre action quotidienne, vous participez à l’optimisation des résultats de la Direction Clientèle. Vos principales missions seront : • La constitution et le suivi des dossiers locataires, les relations avec les résidents, la participation à la collecte des loyers et aux états des lieux, à la relance impayés., • La participation à l’élaboration et à la rédaction de rapports d’activité., • La contribution à l’animation des événements sur site pour favoriser le lien social et la convivialité au sein de vos résidences., • Le développement de partenariats avec les écoles et universités, fidélisation et suivi auprès des réservataires (mairie, préfecture, collecteurs 1%), veille concurrentielle., • La sélection et le montage des dossiers locataires de la prospection commerciale jusqu’à la signature des contrats., • Le traitement des dossiers locatifs du recouvrement des loyers jusqu’au traitement des états des lieux, arrêtés des comptes et tout traitement administratif (quittancement, gestion des dossiers CAF, impayés pré-contentieux)., • L’élaboration des reporting et analyse des résultats., • La planification et engagements des interventions de maintenance courante et d’entretien avec les entreprises extérieures ; des travaux dans le cadre de l’entretien du patrimoine en collaboration avec le service technique et de la remise en état des logements dans le cadre de la relocation. De formation niveau Bac à Bac +2, avec une formation initiale de type, gestion immobilière et technique. Une expérience de 2 ans dans un poste similaire est requise, une expérience en qualité de responsable de site dans l’immobilier social sera un plus. Réactivité et maîtrise de la gestion des ressources allouées (budget, moyens matériels et équipements) en veillant à la maîtrise des coûts, sens de l’initiative de la planification et de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’écoute, aisance relationnelle. Doté d’un excellent relationnel et d’une forte adaptabilité, vous disposez de solides aptitudes à travailler en proximité. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, messagerie et agenda électronique). Vous êtes bilingue (anglais). Force de proposition de solutions adaptées aux besoins et aux contextes, si vous souhaitez vous impliquer dans cette fonction polyvalente, merci de nous adresser votre candidature. Rémunération annuelle : À partir de 30 000 € par an selon expérience. Avantages : • Epargne salariale, • 13ème mois, • Ticket Restaurant Temps complet 37 heures avec des RTT, jours de repos, permis B + véhicule (obligatoire)

PARLONS DE VOTRE FUTUR POSTE... Le secrétariat général (SG) dont l’effectif est de 50 agents et est organisé en 5 départements : • Le département des affaires juridiques et des achats (DAJA)., • Le département budgétaire et financier (DBF)., • Le département infrastructure (DI)., • Le département des ressources humaines (DRH)., • Le département des techniques audiovisuelles (DTA). Le secrétariat général (SG) conçoit et met en œuvre les politiques de soutien de l’établissement en cohérence avec les objectifs métiers de l’ECPAD et avec les réformes menées par le ministère des armées (rationalisation des soutiens, professionnalisation de la fonction achat, suivi de la masse salariale et du schéma d’emploi…). Le département des ressources humaines (DRH) est constitué de 3 sections : • La section recrutement et suivi de carrière (3 agents) dont les missions principales sont le recrutement, le suivi des emplois et des compétences et la formation., • La section gestion administrative et paie (3 agents) qui gère les dossiers des 210 agents civils de l’établissement et assure la gestion de la paie ., • La section gestion du personnel miliaire (2 agents) qui assure le suivi de carrière des 50 personnels militaires. La cheffe de département et son adjointe pilotent l’activité du DRH, assurent le suivi des effectifs et sont en charge des différentes mesures relatives au dialogue social. En tant que chargé(e) de mission, vous serez rattaché(e) à la cheffe du département et à son adjointe et vous vous verrez confier des missions ou des projets transverses. Pour effectuer au mieux vos missions : • Vous appuierez le commandement du département dans la définition et la mise en œuvre des priorités stratégiques du département., • Vous constituerez le référent juridique du département en produisant des notes d’analyse juridique permettant de sécuriser et d’éclairer les prises de décision en matière de ressources humaines et en assurant une veille juridique proactive dans le domaine de la RH., • Vous participerez au pilotage et à l’animation du dialogue social au sein de l’établissement, coordonnerez l’organisation des élections professionnelles et assurerez le suivi du comité social d’administration ainsi que de la formation spécialisée., • Vous contribuerez au développement de la qualité de vie du travail (QVT) au sein de l’établissement. Vous proposerez notamment des outils de mesure et déploierez des actions RH concrètes pour l’améliorer. A ce titre, vous représenterez le département RH dans le cadre des travaux conduits par la cellule prévention et la chargée d’environnement au titre de la prévention des RPS et de mise en œuvre de la RSO (responsabilité sociétale des organisations)., • Vous concevrez et structurerez des tableaux de suivi constituant la base de données sociales afin de rédiger le rapport social unique et élaborerez les indicateurs stratégiques trimestriels destinés à éclairer les décisions de la direction., • Dans le cadre de l’amélioration des outils favorisant la QVT, vous piloterez la mise à jour du livret d’accueil et veillerez à l’actualisation des informations RH diffusées sur l’intranet de l’établissement., • Vous pourrez vous voir confier ponctuellement des missions d’appui à une section du département RH lorsque cela s’avèrera nécessaire. Toute candidature non communiquée sur l'adresse courriel indiquée dans l'annonce ne sera pas étudiée (). PARLONS DE VOUS... • Niveau et diplôme(s) souhaité(s) : minimum BAC+3 dans le domaine des ressources humaines., • Expérience souhaitée : 2 à 5 ans souhaitée dans une structure publique avec une expérience similaire au poste proposé. Logiciel(s) demandé(s) : suite Microsoft Office. Savoir-être : • Travail en équipe., • Sens de l'organisation., • Rigueur., • Autonomie. Savoir-faire : • Gestion des ressources humaines., • Droit de la fonction publique., • Gestion de projet., • Gestion de base de données RH. PARLONS DES INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES... • Contrat proposé : recrutement d'un agent contractuel (contrat de 12 mois)., • Rémunération proposée : entre 2 200€ et 2 500€ net par mois selon l'expérience. ► Congés : 5 semaines sur l’année. ► Possibilité de poser des jours sur le compte épargne temps (CET). • Télétravail possible., • Horaire d'ouverture de l'établissement : lundi à jeudi (08h30-17h20) et vendredi (08h30-16h10)., • Transport : prise en charge d'une partie du Pass Navigo (75%) ou de l'abonnement vélo., • Restauration : possible sur site au sein de notre self., • Mutuelle : accès à des contrats d'une mutuelle référencée et adhésion obligatoire à compter du 1er janvier 2025 (des dérogations sont possibles sous conditions)., • AMEP : Amicale de l’ECPAD (différentes activités proposées aux adhérents)., • Sport : accès à une salle équipée sur place, au parcours santé extérieur et aux activités sportives proposées sur le temps de la pause déjeuner., • IGESA : offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme (___), • Logement : possibilité d’accéder au parc de logement du ministère des Armées sous conditions (___)., • Formation : offre de formation ministérielle (Centre de formation de la Défense, formation initiale à la prise de poste, parcours d’intégration des cadres civils…), possibilité de préparer des concours de la fonction publique et toutes les formations définies par l’entretien annuel avec notre plan de formation interne. PARLONS DE L'ACCESSIBILITE DE NOS POSTES... Nos postes sont accessibles : ► aux personnes en situation de handicap, ► au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L.352-1 à L.352-6 du code de la fonction publique, ► au recrutement de contractuel conformément aux dispositions des articles L.332-2-1 et L.332-2-2 ou L.332-3, L.332-6 et L.332-7 et L.332-22 du code de la fonction publique en fonction du poste Le ministère des Armées est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère des Armées est « handi-accueillant ».

Le CASP, association laïque reconnue d’utilité publique, se positionne comme un acteur pionnier dans la prise en charge des situations d’urgence sociale touchant les plus jeunes en Île-de-France. Chaque année, près de 1 500 enfants sont hébergés avec leurs familles à travers les différents dispositifs de l’association. Trop souvent laissés pour compte dans les parcours d’exil et les démarches administratives, le CASP fait de l’enfance la grande cause de son projet associatif. Description du stage et missions Accompagné·e par la cheffe de projet de la Mission transversale Enfance/Familles, le·la stagiaire contribuera à la mise en place d’actions et de réflexions pour l’amélioration de l’accueil et de l’accompagnement des enfants et de leur famille. Il·elle aura notamment pour missions de : • Contribuer à l’information des jeunes et de leurs parents des projets mis en place par l’association et de l’offre culturelle et sportive territoriale;, • Rencontrer et appuyer les équipes de terrain dans le déploiement des actions transversales;, • Suivre la scolarité des enfants (animation du réseaux des référent·e·s scolarité, accompagnement scolaire, orientation post-bac);, • Animer des groupes de parole avec des adolescent·e·s;, • Rechercher et mettre en place de nouveaux partenariats de proximité;, • Aider à la logistique lors des événements (collectes, fêtes, distributions...);, • Proposer un programme d’animation jeunesse. Profil recherché • Formation de niveau Master en sciences humaines et sociales (sciences politiques, sciences de l’éducation, sociologie, études migratoires, études de genre, etc.);, • Intérêt marqué et sensibilité aux droits des enfants, aux enjeux migratoires et à la lutte contre les grandes exclusions;, • Goût pour le travail en équipe, très bon relationnel;, • Proactivité, sens de l’organisation, polyvalence;, • Une expérience ou un diplôme dans l’animation serait un plus. Conditions du stage • Localisation du stage : Siège social du CASP : 88 rue Robespierre, 93100 Déplacements sur le terrain en Ile-de-France à prévoir, • Durée du stage : 6 mois à compter du lundi 3 novembre Minimum 28 heures par semaine, • Gratification : Taux horaire à discuter (minimum 4,35 € net de l’heure), • Prise en charge à 50% de la Carte déjeuner et du titre de transport Processus de recrutement Les candidatures, CV et lettres de motivation sont à adresser par mail :

Chargé de contentieux locatif – F/H Basé(e) Créteil - 94 Rattaché(e) au Pôle Social Contentieux de la Direction des Politiques Sociales, de la Qualité et des Attributions, vous gérez le suivi des procédures contentieuses concernant les locataires partis et présents en collaboration étroite avec les équipes des agences de proximités et les prestataires de justice. Vous êtes garant du respect du cadre légal et des procédures internes. Vous assurez le traitement et le suivi de la facturation. Votre personnalité est importante pour nous. Vous appréciez le respect et la solidarité au quotidien, sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l’aise dans un environnement humain où l’écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d’entreprise qui a du sens, où les responsabilités et les défis sont nombreux, est primordial pour vous. Issu(e) d’une formation juridique, votre expérience de 5 ans minimum vous permet de maîtriser les procédures de recouvrement contentieuses dans le secteur du logement social. Vous connaissez également les procédures de gestion de troubles spécifiques (troubles de voisinage, de jouissance, référés d’heure à heure…). Rigoureux(se), méticuleux(se), organisé, vous êtes reconnu(e) pour votre suivi strict des procédures. Vous présentez de bonnes qualités rédactionnelles et une orthographe irréprochable. Vous appréciez de travailler en équipe, de transmettre vos savoir faire dans une démarche de transversalité. Nous vous proposons : • Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 30 et 35 K€ + primes et intéressement., • Des horaires variables, • 34 jours de congés payés et 16 jours de RTT, • La possibilité de télétravailler 2 jours hebdomadaires, • Mutuelle (70%), Chèques déjeuner (60%), Pass Navigo (100%) Merci d’adresser votre candidature complète (lettre de motivation et CV) sous référence CHCTX25 auprès de

Le contexte Site reconnu pour son excellence technologique, récemment modernisé à travers de nombreux investissements, il rejoint une CDMO Internationale avec la perspective annoncée d’y fabriquer de nouveaux produits biotech. Dans un environnement à forts enjeux (contexte social sensible, exigences réglementaires internationales, digitalisation…), vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes et la réussite des transformations en cours. Votre mission Véritable bras-droit du DRH, vous êtes le/la référent·e RH de votre périmètre et mettez en œuvre la politique RH tout en assurant un dialogue social constructif et apaisé. Vos principales responsabilités sont classiques de ce type de poste et comportent notamment les grandes missions suivantes : • Être à l’écoute des collaborateurs concernant leur développement, leur mobilité, et la gestion de leurs situations individuelles., • Accompagner les managers sur les revues de performance, la rémunération, la gestion des talents et les appuyer dans la gestion des équipes., • Soutenir la mobilité interne., • Contribuer au changement, en appui aux transformations locales (outils, process, etc.), et dans une perspective de prévention des risques psychosociaux. Votre profil Les indispensables : • Formation supérieure RH et 7 ans mini. d’expérience RH généraliste dans un environnement industriel., • Une communication fluide, un bon sens de l’écoute, de la diplomatie... et la capacité à tenir le cap. Ce qui fera la différence, c’est votre appétence pour les relations sociales et les sujets de transformation. Le petit + ? Un état d’esprit positif, proactif et orienté solutions ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste exposé, porteur de sens et de perspectives d’évolution Rejoignez-nous et aidez-nous à construire un environnement RH tourné vers l’avenir. Merci d'adresser votre CV sous format pdf, sous réf. : 25-XXX-02-LI, à notre conseil, Société ALERYS : Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l’analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.

Présentation de l'entreprise Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ? Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour : • Valoriser la ressource en bois, • Agir pour l'environnement, • Accueillir le public en forêt, • Prévenir les risques naturels, • Proposer des prestations et services sur-mesure Rejoignez la DRH de l’ONF en tant que Chef(fe) de projet paie privée et intégrez en particulier le département pilotage et gestion des personnels (DPGP) qui a pour missions de : • Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des personnels, • Piloter le processus paie du personnel, • Définir et piloter le processus mobilité, gérer la carrière des personnels fonctionnaires, • Assurer un rôle d’appui en matière réglementaire, conventionnel et statutaire auprès des territoires, • Assurer le contrôle de gestion sociale national (masse salariale, effectifs), • Assurer le commissionnement des agents chargés de missions de police judiciaire Descriptif du poste Au sein du département DPGP, vous avez pour missions de travailler sur les évolutions du logiciel SI Paie. Vous êtes ainsi en relation permanente avec différents services, en particulier les équipes en charge du SIRH et les équipes comptables. Vous êtes également en lien avec l'éditeur SOPRA. Vous êtes plus particulièrement chargé/e de : • Valider les paramétrages et contrôler la mise en production, • Suivre les projets de paramétrages à livrer, • Construire les macro-plannings de gestion des projets, • Définir les ressources (capacity planning), • Prendre en charge les bugs/anomalies de paramétrages rencontrés en cours de production de la paie Profil recherché • Bac+2/3 en RH, paie/comptabilité, droit social, ou SIRH avec 5 ans d’expérience minimum, • Expertise en gestion de projet SIRH/paie (idéalement chez un éditeur de logiciel paie), • Très bonne maitrise de la règlementation du secteur privé et du code du travail, • Connaissance de la norme DSN, • Maitrise d’un outil comptable/paie (SOPRA idéalement) et du Pack Office, notamment Excel., • Autonome, organisé/e, réactif/ve, sens des responsabilités, • Excellent relationnel, appétence forte pour le travail en équipe Nos avantages • 48 jours de congés (dont 23 RTT), un Compte Epargne Temps, • Télétravail, • Mutuelle d’entreprise, • CSE, • Restaurant d’entreprise Rejoindre l'ONF, c'est : • S'engager pour la forêt de demain, • Œuvrer pour les générations futures ;, • Être acteur du développement durable ;, • Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents. Et si c'était vous ? N'hésitez plus et venez intégrer nos équipes.

À propos de l'entreprise: L’Agence Régionale de Santé Île-de-France recrute Co-responsable du secteur “Personnes âgées” – EHPAD / SSIAD – CDD 2 ans – Créteil (Val-de-Marne) L’Agence Régionale de Santé (ARS) Île-de-France agit pour améliorer la santé des Franciliens, garantir un accès équitable à des soins de qualité et promouvoir un accompagnement adapté à chaque étape de la vie. Présente sur l’ensemble du territoire régional, elle met en œuvre les politiques publiques de santé, de la prévention à l’accompagnement médico-social, en coordination avec l’ensemble des acteurs du système de santé. Au sein de la Délégation départementale du Val-de-Marne, la direction territoriale met en œuvre les priorités régionales de santé, dans le cadre du projet régional de santé (PRS) et du schéma régional de santé (SRS). Elle agit en proximité avec les établissements, les professionnels, les collectivités et les partenaires institutionnels. Les missions principales du poste : Sous la responsabilité du chef de département de l’Autonomie, le ou la co-responsable du secteur “personnes âgées” est chargé(e) d’assurer le suivi d’un portefeuille d’établissements et de services médico-sociaux (22 EHPAD, 24 SSIAD et 5 autres structures). Il ou elle contribue à la mise en œuvre du volet territorial du PRS 3, dans une logique d’adaptation de l’offre, de fluidité des parcours et de qualité de la prise en charge. 1. Pilotage et animation territoriale • Animer le réseau des établissements du secteur et accompagner leurs projets de restructuration, d’extension ou de réhabilitation., • Participer à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des personnes âgées., • Représenter l’Agence auprès des partenaires institutionnels et associatifs. 2. Gestion et accompagnement des établissements médico-sociaux • Évaluer la qualité de la prise en charge et participer aux missions d’inspection et de contrôle., • Suivre les suites d’inspection, contribuer à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des accompagnements. 3. Programmation et allocation des moyens • Participer à l’instruction des autorisations, à la définition des besoins territoriaux et à la planification de l’offre., • Coordonner les campagnes budgétaires et la mise en œuvre des états prévisionnels de recettes et de dépenses (EPRD)., • Négocier et suivre les contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM). 4. Gestion des situations sensibles et des crises • Appuyer les établissements dans la gestion d’événements indésirables et la mise en œuvre de protocoles de gestion de crise., • Contribuer à la réactivité et à la continuité du service public en situation exceptionnelle. Profil recherché • Cadre A de la fonction publique (IASS, attaché ou équivalent)., • Formation de niveau Master 2 dans les domaines de l’intervention sociale et médico-sociale, de l’économie de la santé, ou de la gestion et de l’évaluation des organisations., • Une expérience confirmée dans le secteur médico-social ou de la santé publique est souhaitée., • Des compétences en gestion budgétaire, en planification et en conduite de projet sont attendues. Conditions d’exercice • Contrat : CDD de 2 ans – possibilité de recrutement de titulaires ou contractuels, • Localisation : Créteil (Val-de-Marne), • Temps plein – Télétravail possible – Poste avec encadrement, • Prise de poste souhaitée : janvier 2026, • Rémunération : selon profil et expérience Rejoindre l’ARS Île-de-France, c’est participer à la transformation du système de santé francilien et contribuer à la qualité de vie et à l’autonomie des personnes âgées sur le territoire. Connaissances : • Bonne connaissance de la gestion des établissements médico-sociaux, • Connaissance des enjeux des lois du 2 janvier 2002, du 11 février 2005 et du 20 juillet 2009, ASV, • Connaissance du cadre réglementaire dans lequel s’inscrivent l’allocation de ressources, la planification et les autorisations ;, • Connaissance du régime juridique et financier des associations Savoir-faire techniques et opérationnels : • Capacité organisationnelle, • Capacité d’analyse et de synthèse,, • Goût pour l’analyse budgétaire,, • Capacité pour la rédaction de rapports,, • Capacité à travailler en équipe,, • Capacité d’animation en réseau avec les partenaires extérieurs (associations, institutionnels…), • Maitrise des outils bureautiques. Savoir-faire relationnels et qualités professionnelles : • Sens de la communication et du dialogue, • Capacité de créativité et d'innovation, • Forte réactivité et capacités d'anticipation

Qui sommes-nous ? 4ème port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. L’agence Seine amont gère 26 ports répartis sur le Val de Marne, l’Essonne, la Seine et Marne et la Seine Saint Denis dans un contexte de forte activité technique et commerciale pris en charge par le service SEI (Service de l’Equipement et des Investissements) et SDUE (Service du Développement, de l’Urbanisme et de l’Environnement). Il convient de remplacer un chargé d’opération qui rejoint la direction technique de la Direction Territoriale de Paris. Ce poste s’inscrit dans le pôle « projets, investissements et marchés » du service SEI constitué par deux chargés d’opérations chargés de conduire les principales opérations d’investissement et de rédiger l’ensemble des marchés nécessaires au développement, la réhabilitation et l’entretien du patrimoine de l’agence avec le soutien du pôle exploitation qui compte 6 personnes. Les domaines d’applications sont variés : VRD, bâtiment tous corps d’état dont la sécurité incendie avec sprinklage, travaux fluviaux, dragages, travaux ferrés, aménagement d’espaces verts. Ce poste prévoit également la réalisation de marchés, sous délégation de signature du Directeur d’agence, pour mener à bien les diagnostics et études préliminaires de faisabilité relatifs à certains projets. Principales missions du poste : Sous l’autorité du Directeur d’Agence et du Responsable SEI, l’intéressé(e) devra conduire les missions suivantes : • Assurer la maîtrise d’ouvrage ou la maîtrise d’œuvre de travaux d’investissement ou de réhabilitation d’infrastructures (VRD, ouvrages portuaires, bâtiments, aménagements paysagers) sur les 26 ports existants,, • Elaborer et suivre jusqu’à leur notification les marchés nécessaires au développement, la réhabilitation et l’entretien du patrimoine dans le respect des règles de la commande publique et de la doctrine d’achat de l’établissement,, • Assurer la programmation et le suivi de la partie des crédits d’investissement, réhabilitation ou d’entretien dont il aura la charge notamment le dragage et les voies ferrées., • Participer au sein de SEI au suivi technique de l’ensemble du patrimoine de l’agence en intégrant son évolution dans les systèmes géographiques, cartographiques et thématiques existants (développement du logiciel GEPAP, fiches bâtiments, voies ferrées, ouvrages portuaires, voiries et réseaux, SIG, etc…),, • Participer aux démarches de certification ISO14001 pour les sujets qui le concerne. D’autres missions pourront être dévolues au titulaire du poste en fonction des besoins de l’équipe et du profil du titulaire. Formation requise : Ce poste nécessite une formation supérieure (Bac + 5) d’ingénieur Génie Civil ou bâtiment, une connaissance préalable de la maîtrise d’ouvrage publique serait un plus. Expérience requise : Une première expérience sur le terrain ou en management en entreprise de construction ou en bureau d’études de maitrise d’œuvre sera appréciée. Compétences requises : • Avoir un très bon niveau de connaissance technique en génie civil ou bâtiment en conception et construction., • Une forte aptitude au travail en équipe-projet est indispensable, • Avoir un sens naturel du contact et des relations humaines,, • Savoir rendre compte,, • Savoir gérer un budget,, • Être organisé(e) et savoir gérer de nombreux sujets en parallèle,, • Maîtriser les outils de bureautique et de planning,, • Maîtriser les concepts fondamentaux de la CAO/DAO., • Connaître le contexte de la commande publique (marchés publics, loi MOP) pour être rapidement autonome dans la rédaction, la passation et le suivi de marchés publics,, • Avoir des notions du code de l’urbanisme et du code de l’environnement, Spécificités : • Poste situé à Bonneuil-sur-Marne (94) avec de nombreux déplacements en voiture de service sur le territoire de l’Agence,, • Permis B impératif,, • Catégorie de classement : Cadre Echelon 1

Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, acteur du secteur médico social, un Responsable technique travaux et sécurité (chef service technique bâtiment Hébergement médico-social) (H/F) Dans le cadre d'une création de poste, au sein de l'équipe de Direction médicalisé, vo

Renforcer l'équipe en assurant des remplacements ponctuels au sein de l'association.

De formation culinaire (CAP/ BEP cuisine) vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste de cuisinier (idéalement dans le secteur du médico social) Vous maitrisez les techniques culinaires de base (chaudes et froides), les principes de cuisson et de conservation des alim

Le SAMSAH accueille des personnes en situation de handicap psychique, à partir de 18 ans.Ces personnes présentent une pathologie psychiatrique associée à des problèmes somatiques.Le SAMSAH contribue à la réalisation du projet de vie de la personne par un accompagnement médico-social adapté,

Formation Bac +2 minimum(gestion, commerce, ADV ou équivalent), * Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, * Expérience en Administration Des Ventes est un plus, * Expérience dans le secteur médical ou médico-social est un plus, * Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit,

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur , libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi d

Pourquoi ne pas transformer des vies en tant que Moniteur-éducateur (F/H) en établissement médico-social? Dans un environnement bienveillant, vous apporterez votre aide précieuse aux activités quotidiennes et éducatives des résidents. Nous recherchons un Moniteur-éducateur (F/H) expériment�

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à

Leurs objectifs principaux sont : · Favoriser l'accompagnement social adapté centré sur la personne accueillie · Proposer un accompagnement global : individuel et collectif · Travailler des solutions d'hébergement en alternative à l'hôtel Nous recherchons des personnes rigoureuses, patie

Améliorer les conditions de séjour des usagers et de favoriser leur insertion sociale.

Nous recherchons un Educateur spécialisé (F/H) ayant au minimum deux ans d'expérience pour accompagner des enfants et des adolescents en foyer d'accueil.

Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'État (H/F) - CDD - Ablon-sur-Seine (94) RH Care Consulting, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur médical, paramédical et médico-social, recherche pour le compte d'un EHPAD situé à Ablon-sur-Seine (94) un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'État d

Diplôme requis: - Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social ou d'AMP exigé - Permis de conduire Autres critères : - Connaissance du secteur médico-social, - Expérience dans le domaine du handicap et l'accompagnement auprès d'enfants en situation de polyhandicap fortement appréciée

Vous êtes intéressé(e) par le secteur médico-social (domaine du handicap) et êtes à l'aise avec la multiplicité des tâches d'ordre techniques.

Vitalis Médical Paris-Est, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche activement des Infirmiers en FAM/MAS (H/F) dans le cadre de missions en intérim de courte ou longue durée pour nos structures accueillant des personn

Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (H/F) - CDD Long - Ablon-sur-Seine (94) RH Care Consulting, cabinet spécialisé dans le recrutement médical, paramédical et médico-social, recherche pour le compte d'un EHPAD situé à Ablon-sur-Seine (94) un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État dans le c

Accompagnement des familles dans leurs démarches sociales et administratives. Rédaction de notes sociales et contribution à la co-construction du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA). Ce qu'il vous faut pour réussir : * Diplôme : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) ex

Nous recherchons des personnes rigoureuses, patientes, qui font preuve de savoir être et aimant le travail d'équipe et disponible sur de la longue durée, si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez pas c'est le moment de postuler ! Travailler avec nous c'est : - Salaire brut

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C'est dans cette dynamique que nous recherchons notre futur Responsable juridique et QVCT (H/F), un professionnel passionné par le droit social, le dialogue social et l'accompagnement humain. Assurer la veille juridique et la conformité * Suivre de manière proactive les évolutions du droit so

Vous accompagnerez les bénéficiaires dans la mise en oeuvre d'un projet de vie qui correspond à leur besoin dans un lieu convivial, souple et modulable. Travailler avec nous c'est : - Etre libre de gérer son planning ; - Salaire brut +10% de fin de mission et 10% de congés payés ; - Aides et