Social jobs in LouvresCreate job alerts

Faisant partie de l'un des plus prestigieux groupes de luxe français, DESRUES accompagne les clients de la Mode dans la réalisation de leurs projets les plus innovants dans les segments de la Bijouterie de Mode (accessoires de prêt-à-porter, bijouterie et maroquinerie). Grâce à un savoir-faire unique alliant métiers d’art et technologies innovantes, ses 350 collaborateurs travaillent étain, bois, verre, polymère et tant d’autres matières, pour donner naissance à des produits d’exception au rythme des collections. Nous vous proposons de rejoindre l'univers de la Mode et de la création sur notre Manufacture qui mêle tradition et innovation, dans un univers de passionnés qui ont su conserver un esprit « PME » au service de nos clients. Nous recherchons un GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H en CDD Missions : Au sein du service RH, rattachée à la Responsable gestion RH et communication interne, vous gérez en binôme la paie et l’administration du personnel pour un site de production. Vos activités principales consisteront à : • Etablir la paie mensuellement en collectant et contrôlant les variables de paie (entrées, sorties, temps de travail, absence, etc.), • Traiter, contrôler et valider les bulletins de paie, • Collecter et contrôler les paramètres de la paie en suivant la réglementation juridique et notamment sociale, • Créer ou mettre à jour les dossiers des salariés et déclarer les entrées et les sorties ainsi que toutes les informations nécessaires du Registre Unique du Personnel, • Traiter les événements liés à l'absence du salarié (suivi des arrêts maladie et dossiers de prévoyance), • Préparer les éléments de reporting nécessaires aux instances représentatives du personnel et études diverses de rémunération, • Etablir et contrôler les déclarations sociales et fiscales, notamment via la DSN (URSSAF – ASSEDIC – RETRAITE/PREVOYANCE – MUTUELLE – HANDICAP, etc.), ainsi que les déclarations sociales annuelles, les informations nécessaires aux états financiers, à l'élaboration du reporting social et du bilan social, • Participer aux contrôles externes des données sociales et fiscales (type Contrôle Urssaf ou fiscal ou autre), • Etablir des attestations de salaires (maladie, temps partiel thérapeutique, maternité, AT, etc.), • Participer aux intégrations RH des nouveaux collaborateurs, • Renseigner les collaborateurs sur les questions relatives à la paie et administration du personnel, • Participer aux projets d’amélioration continue du service. Profil : • Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 en Gestion des Ressources Humaines – spécialité Paie, • Expérience significative en gestion de paie et administration du personnel idéalement dans un univers industriel, • Maitrise INDISPENSABLE du logiciel SAGE et d’un logiciel de Gestion des Temps et activités (idéalement Horoquartz), • Très Bonnes connaissances du droit social et de l’actualité paie, • Vous faites preuve d’organisation et de rigueur/précision dans votre travail et savez adapter votre activité en fonction des priorités, • Vous avez un excellent sens relationnel, sens du service client et sens de confidentialité, • Vous aimez travailler en équipe et collaborer avec différents interlocuteurs., • Bonne maitrise d’Excel Poste en CDD Basé directement sur notre site de fabrication à Plailly (60)/limitrophe IDF

VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptable et financier en cabinet ou en entreprise, recrute pour un acteur majeur de la mobilité urbaine. Ce groupe présent à l’international recrute pour l’une de ses business units un Responsable Ressources Humaines H/F. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur de la Business Unit, vous intervenez comme véritable partenaire RH sur un périmètre de 250 collaborateurs répartis au sein de quatre entités opérationnelles. Ce poste est à dominante Relations Sociales. Aussi, une expérience significative dans ce domaine est indispensable. Vos missions Piloter l'ensemble des relations sociales (CSE, CSSCT, NAO, consultations obligatoires, négociations, gestion des tensions sociales) ; Manager une équipe composée de deux Chargées RH et d'un alternant ; Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH ; Superviser l'administration du personnel et les interfaces avec le prestataire paie ; Déployer les actions liées à la QVCT, à la formation et aux projets RH. Votre profil Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez d'au moins 7 années d'expérience sur un poste de RRH généraliste avec une forte dominante relations sociales. Vous avez évolué dans des environnements exigeants, idéalement dans les secteurs du transport, de la logistique, de l'industrie. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, votre sens politique, votre assertivité et votre aptitude à accompagner des équipes opérationnelles dans des contextes sensibles Informations de ce poste : Poste à pourvoir dès que possible. Poste basé à Roissy Charles de Gaulle Rémunération : sur 13 mois - selon profil et expérience avec 10 RTT, télétravail occasionnel « Voluntae, votre réussite est notre volonté » - Référence de l’annonce : STCB2

Rejoignez La Plateforme Enfance 95 TND La Boussole Bleue ! La Plateforme Enfance 95 TND La Boussole Bleue accompagne des enfants et adolescents avec des troubles du spectre autistique ou des troubles envahissants du développement. La Plateforme Enfance 95 TND La Boussole Bleue située à Villiers le Bel -95-, au cœur du quartier de la Cerisaie, propose un Service d’Education Spécialisée et de Soins (SESSAD) de 46 places, un Institut Médico-Educatif (IME) de 40 places et d’autres dispositifs permettant de renforcer l’inclusion en milieu scolaire. La Plateforme Enfance 95 TND La Boussole Bleue dispose de 116 places avec un effectif salarié de 90 ETP. Vos principales missions : Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative. Vos missions principales : · Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaires pour garantir la qualité de l’accompagnement des enfants et adolescents, · Coordination des projets personnalisés et accompagnement au quotidien des enfants et adolescents, en lien étroit avec les équipes, · Gestion des admissions et du suivi du parcours des personnes accueillies en vue de favoriser leur autonomie, · Supervision des activités thérapeutiques et éducatives, · Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement, · Représenter l’établissement auprès des jeunes, des familles et des partenaires, · Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur, · Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité. Vous coordonnez la mise en œuvre des projets individualisés et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, ainsi que le fonctionnement des services dédiés. Profil : Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un SESSAD et IME, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

MISSIONS Dans le cadre de notre développement , nous recrutons un(e) Technicien(ne) Essais et Métallographie pour rejoindre notre équipe au sein de notre laboratoire « PEM » Plateforme Essais Matériaux, à notre Siège social à Villepinte. Vous intégrerez une équipe de spécialistes en Essais mécaniques et métallurgiques. Vos missions seront : · La réalisation des essais mécaniques permettant de caractériser les matériaux, assemblés par soudage ou non : traction, flexion par choc, pliage… · Réalisation d’examens métallographiques sur matériaux de base et joints soudés : macrographie, microscopie, essais de dureté… · Les matériaux testés concernent toutes les bases métalliques : fer, nickel, aluminium, titane... mais également les thermoplastiques, · Une formation à notre métier et nos dispositions, par compagnonnage, sera assurée pour vous permettre de satisfaire aux exigences client et aux impositions de la norme NF EN ISO/IEC 17025 : 2017 (laboratoire accrédité COFRAC). PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES · Vous êtes titulaire d'une Licence Mesures Physiques ou Technique du Laboratoire ou Métallurgie, · Le poste est sédentaire au Laboratoire et basé à Villepinte, · Nous acceptons les profils débutants, · Poste à pourvoir au 01 juillet 2025. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS · Appuyez-vous sur notre équipe de Spécialistes en Essais pour monter en compétences, · Bénéficiez d'une formation sur les machines, et un accompagnement dédié à la prise de votre fonction, · Carte Tickets Restaurant ou Restaurant inter-entreprise, · RU, · Mutuelle d'entreprise, · Comité Social d'Entreprise, · Intéressement, · Des perspectives d'évolution au sein du Groupe, · Saisissez l'opportunité de développer vos compétences.

Riche d’une expertise japonaise de plus de 115 ans, Brother conçoit et propose des produits, des solutions et des services liés à l’impression et à la gestion du document. Propriétaire de ses technologies et fidèle à sa culture de proximité, le Groupe met tout en œuvre pour accompagner les entreprises d’aujourd’hui et de demain dans leurs enjeux de transformation. Impression, numérisation, étiquetage et traçabilité, Brother garantit fiabilité, performance et services à valeur ajoutée à ses clients pour anticiper et répondre au mieux à leurs besoins. Aujourd’hui implanté dans 44 pays et comptant près de 40 000 collaborateurs, le Groupe est fidèle à sa promesse "At Your Side" et place la satisfaction client et l’innovation au cœur de sa mission. Filiale de vente française du groupe depuis 1962, Brother France accompagne ses clients professionnels et particuliers avec des solutions sur mesure, en alliant la force d’un groupe international à la réactivité et la proximité d’une structure à taille humaine. Envie de donner du sens à votre carrière dans un environnement stimulant ? Rejoignez Brother France et construisez l’avenir avec nous ! Description du poste Nous recherchons pour notre siège social basé à Roissy-en-France, au sein de l’équipe Communication interne, un Chargé de communication interne en alternance (F/H). Vous contribuerez activement à renforcer notre communication RH et interne et participerez à des projets passionnants au coeur de l’expérience collaborateur. Vos principales missions s’articuleront autour des axes suivants : Communication RH & Interne : • Créer des supports de communication engageants sur des sujets RH (Flash Actu, Brother Coffee, etc.) et proposer des idées novatrices,, • Alimenter les canaux de communication existants avec des informations RH tel que l’enquête Great Place To Work (valorisation des résultats de l’enquête)., • Rédiger et intégrer des articles dans la newsletter interne (via SharePoint), en assurant le suivi du rétroplanning et la coordination des contenus,, • Piloter la communication autour des Brother Awards : conception de campagnes internes sur différents canaux (SharePoint, Viva Engage, écrans digitaux, affichage…), gestion des écrans,, • Coorganiser nos événements internes (convention annuelle, challenges thématiques, animations de Noël…),, • Créer un Dashboard d’analyse des taux d’adhésion par canal de communication et en tirer des enseignements pour améliorer l’efficacité des campagnes, • Concevoir et diffuser des contenus variés : vidéos, visuels, présentations, animations, articles, etc., • Effectuer de la veille autour des tendances de la communication Marque Employeur : • Participer à la mise en valeur de notre culture d’entreprise et de nos talents à travers des actions de communication (interviews collaborateurs, contenus pour le site carrière, vidéos de présentation…). Ces missions ne sont pas limitatives et pourront évoluer selon votre capacité d’adaptation. Qualifications : Vous préparez un Bac +3 ou Bac+4 avec une spécialisation en communication (ou équivalent) et disposez idéalement d’une première expérience acquise en stage ou en alternance. Compétences attendues : • Maîtrise des outils de création de contenus de communication (Suite Adobe, Canva..), • Communication claire et efficace, à l’oral comme à l’écrit, avec aisance relationnelle, • Excellente qualité rédactionnelle, • Bon niveau d’anglais, • Rigueur, organisation, créativité, esprit d’équipe Nous nous engageons à vous accompagner dans votre apprentissage, et à vous fournir toutes les ressources matérielles et humaines dont vous aurez besoin. Nous souhaitons que cette expérience représente un véritable tremplin pour votre projet professionnel. Rejoignez-nous et bénéficiez d’un cadre avantageux ! • Régime de Prévoyance et frais de Santé, • Participation/ Intéressement/ Epargne salariale, • Tickets restaurant, • Activités Sociales CSE, • Accord de télétravail (2 jours/ semaine), • Parcours d’intégration structuré pour faciliter votre prise de poste, • Espace de travail calme et agréable, parking à proximité gratuit. Brother France, entreprise engagée en faveur de l’inclusion, valorise la diversité et étudie toutes les candidatures avec équité, sans aucune discrimination. Pourquoi nous rejoindre ? Pour le bien-être au travail : Brother France est certifiée Great Place to Work®, une reconnaissance de notre engagement pour le bien-être, la confiance et l’épanouissement professionnel. Nous nous engageons à accompagner chaque collaborateur dans le développement des compétences de manière continue. Vous évoluerez dans un climat de confiance grâce à notre entreprise qui offre un cadre de travail agréable et encourage au management bienveillant. Une équipe à taille humaine et cadre de travail : Vous bénéficierez d’un environnement favorable à la prise d’initiatives, à la consultation dans les prises de décision et à l’autonomie. Nous vous fournissons un cadre de travail qui vous permet d’exploiter au maximum vos talents et vos capacités. Vous participerez à la convention annuelle réunissant l’ensemble des collaborateurs de l’hexagone. Esprit de défi et intérêt des secteurs d’activité : Nous vous donnons de formidables possibilités et responsabilités à travers des missions qui constituent un véritable défi. Un dispositif « d’Award » est mis en place dans le but de récompenser nos collaborateurs. Nos clients évoluent au cœur du monde de demain (nouvelles technologies, innovation). Vous bénéficierez ainsi d’un enrichissement personnel.

Ce groupe présent à l'international recrute pour l'une de ses business units un Responsable Ressources Humaines H/F. Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez d'au moins 7 années d'expérience sur un poste de RRH généraliste avec une forte dom

Riche d’une expertise japonaise de plus de 115 ans, Brother conçoit et propose des produits, des solutions et des services liés à l’impression et à la gestion du document. Propriétaire de ses technologies et fidèle à sa culture de proximité, le Groupe met tout en œuvre pour accompagner les entreprises d’aujourd’hui et de demain dans leurs enjeux de transformation. Impression, numérisation, étiquetage et traçabilité, Brother garantit fiabilité, performance et services à valeur ajoutée à ses clients pour anticiper et répondre au mieux à leurs besoins. Aujourd’hui implanté dans 44 pays et comptant près de 40 000 collaborateurs, le Groupe est fidèle à sa promesse "At Your Side" et place la satisfaction client et l’innovation au cœur de sa mission. Filiale de vente française du groupe depuis 1962, Brother France accompagne ses clients professionnels et particuliers avec des solutions sur mesure, en alliant la force d’un groupe international à la réactivité et la proximité d’une structure à taille humaine. Envie de donner du sens à votre carrière dans un environnement stimulant ? Rejoignez Brother France et construisez l’avenir avec nous ! Description du poste Nous recherchons pour notre siège social basé à Roissy-en-France, au sein du pôle Supply Chain & Relation Client, composé de 8 personnes, un Chargé de la relation client (F/H) en CDD de 5 mois, dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité à compter de Juillet 2026. Rattaché(e) à la Responsable Supply Chain & Relation Client, vous serez en charge d'administrer proactivement les commandes clients de la réception à la livraison en garantissant un service client d’excellence. Vos principales missions s’articuleront autour des axes suivants : 1) Gestion de la relation client : • Traiter les commandes (EDI et manuelles) et respecter les KPI, • Répondre aux demandes clients, • Assurer le suivi administratif du portefeuille, • Traiter les demandes urgentes & renseigner la disponibilité des produits, • Transmettre au pôle logistique les spécificités de livraisons France et Europe et suivre les livraisons. 2) Gestion des avoirs et litiges : • Analyser et contrôler la conformité des demandes d'avoirs mensuels,, • Traiter les réclamations clients au fil de l’eau, • Enregistrer les litiges dans le portail du prestataire logistique « FM Logistic », • Respecter les KPI. 3) Contribution à l’optimisation de l’activité et du service : • Mener les actions nécessaires au bon déroulement des opérations, • Coordonner avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client tout au long du processus,, • Participer à l’amélioration continue des process internes et à l’automatisation dans le cadre de la transformation. Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre capacité d’intégration. Qualifications : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 minimum en relation clients et justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Compétences attendues : • Aisance en anglais à l’oral comme à l’écrit, dans un environnement international et dans le cadre d’échanges clients (niveau minimum B2 requis), • Maîtrise d’Excel ; connaissance de SAP, idéalement SAP S/4HANA SD, • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités ; orientation forte vers la satisfaction client, • Esprit d’équipe développé et excellente capacité d’adaptation Rejoignez-nous et bénéficiez d’un cadre avantageux ! • Régime de Prévoyance et frais de Santé, • Participation/ Intéressement/ Epargne salariale, • Tickets restaurant, • Activités Sociales CSE, • Accord de télétravail (2 jours/ semaine), • Parcours d’intégration structuré pour faciliter votre prise de poste, • Espace de travail calme et agréable, parking à proximité gratuit. Brother France, entreprise engagée en faveur de l’inclusion, valorise la diversité et étudie toutes les candidatures avec équité, sans aucune discrimination. Pourquoi nous rejoindre ? Pour le bien-être au travail : Brother France est certifiée Great Place to Work®, une reconnaissance de notre engagement pour le bien-être, la confiance et l’épanouissement professionnel. Nous nous engageons à accompagner chaque collaborateur dans le développement des compétences de manière continue. Vous évoluerez dans un climat de confiance grâce à notre entreprise qui offre un cadre de travail agréable et encourage au management bienveillant. Une équipe à taille humaine et cadre de travail : Vous bénéficierez d’un environnement favorable à la prise d’initiatives, à la consultation dans les prises de décision et à l’autonomie. Nous vous fournissons un cadre de travail qui vous permet d’exploiter au maximum vos talents et vos capacités. Vous participerez à la convention annuelle réunissant l’ensemble des collaborateurs de l’hexagone. Esprit de défi et intérêt des secteurs d’activité : Nous vous donnons de formidables possibilités et responsabilités à travers des missions qui constituent un véritable défi. Un dispositif « d’Award » est mis en place dans le but de récompenser nos collaborateurs. Nos clients évoluent au cœur du monde de demain (nouvelles technologies, innovation). Vous bénéficierez ainsi d’un enrichissement personnel.

L’Institut de Soudure est un groupe entreprenant, apporteur de solutions, innovant dans le domaine du soudage, de l’assemblage, des contrôles associés et de la formation. Son savoir-faire s’organise autour de 8 métiers : la recherche et le consulting, l’expertise et l’ingénierie, la formation et enseignement, l’inspection, les contrôles (CND et Essais), la certification de produit et la production. L’Institut de Soudure sert tous les grands secteurs de l'industrie : pétrole et gaz, chimie, énergie, nucléaire, aéronautique, ferroviaire, naval, ouvrages d'art, charpentes, chaudronnerie et tuyauterie… Créé en 1905, l’Institut de Soudure compte aujourd'hui plus de 1 200 collaborateurs répartis sur 30 centres en France métropolitaine et 3 implantations à l’international. Vos missions : Nous recherchons un(e) Juriste d’affaires pour rejoindre notre équipe au sein de notre siège de Villepinte. Rattaché(e) à la Direction Maîtrise des Risques du Groupe, et en tant que juriste confirmé(e) unique, vous aurez pour principales missions les suivantes : · Support aux équipes : apporter des réponses juridiques opérationnelles sur l'ensemble des activités (fonctionnement quotidien, questions transverses, projets internes). · Contrats : piloter la rédaction, la négociation et le suivi de tous type de contrats hors droit social. · Corporate : apporter le support à la vie sociale des sociétés (documents obligatoires, statuts, assemblées, délégations, conventions intra-groupe). · Contentieux : suivre les litiges et précontentieux. · Conformité : Déploiement du programme de protection des données personnelles du Groupe · Développement & opérations : intervenir sur les dossiers de croissance externe et sur les projets stratégiques en coordination avec la Direction générale du Groupe Vous contribuez également à l'amélioration continue des process de l'activité juridique (action de formation, rédaction de contrat type…). Votre profil : · Titulaire d’un Master II en droit des affaires ou DJCE, · vous justifiez d'au moins trois années d'expérience professionnelle confirmées sur des activités similaires au sein d’une entreprise. · Vous possédez, des connaissances en droit de la propriété intellectuelle seront fortement appréciées. · La pratique professionnelle de l'anglais est exigée. · Vous êtes rigoureux, agile et doté de réelles capacités de synthèse et souhaitez occuper un poste exigeant avec de forts enjeux stratégiques Pourquoi nous rejoindre : • Des locaux modernes et lumineux, offrant un cadre de travail agréable et stimulant, • Une accessibilité idéale, à seulement 200 mètres du RER B, • Une localisation attractive au cœur d’une zone d’activité dynamique et bien desservie, • Un restaurant d’entreprise sur place, ou à défaut, des titres restaurant, • Des RTT pour favoriser un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle, • Un forfait jours adapté à l’autonomie des collaborateurs, • Une prise en charge de 50% des frais de transport, • Une charte de télétravail flexible, permettant d’allier confort et efficacité au travail, • Un environnement de travail dynamique et collaboratif, favorisant l’échange et l’évolution

🟠🔵 REJOIGNEZ-NOUS CET ÉTÉ ! 🔵🟠 🌟 Coordinateur(trice) d'Unité – CDD 2 mois 🌟 📅 Du 1er juillet au 31 août Vous souhaitez mettre vos compétences éducatives et organisationnelles au service d'un accompagnement de qualité auprès d'adultes en situation de handicap ? Vous aimez coordonner, travailler en équipe et être au cœur de l'action ? Nous recherchons notre futur(e) Coordinateur(trice) d'Unité pour renforcer notre équipe cet été ! 🚀 Vos missions Au sein d'un Foyer de Vie, vous serez un acteur clé de l'organisation et de la qualité de l'accompagnement : ✅ Coordonner l'action éducative de l'unité ; ✅ Assurer le suivi et la mise en œuvre des projets personnalisés ; ✅ Soutenir les équipes dans l'organisation du quotidien ; ✅ Participer à la gestion administrative et au suivi des dossiers ; ✅ Favoriser la communication avec les familles et les partenaires ; ✅ Contribuer à une dynamique d'équipe positive et bienveillante. 👤 Votre profil 🎓 Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : • Éducateur(trice) Spécialisé(e) (DEES), • Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF), • Assistant(e) de Service Social (ASS) ⏰ Conditions du poste 📍 Poste en Foyer de Vie 🕘 Horaires : 9h00 – 17h00 (avec 1h de pause déjeuner) 📄 CDD de remplacement à temps plein 📅 Prise de poste : 1er juillet ✨ Pourquoi nous rejoindre ? 🤝 Une équipe engagée et solidaire 🌱 Une mission porteuse de sens 💬 Un poste alliant terrain, coordination et autonomie ⭐ Une expérience enrichissante au cœur du secteur médico-social 📩 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : c.dumont@vivre-devenir.fr J'ai hâte de vous rencontrer !

Assistant(e) E-commerce & TikTok Live – Stage (6 mois) Hexagaona – Gonesse (à proximité du Parc des Expositions) Début : juillet 2026 Hexagona, marque française de maroquinerie implantée depuis plus de 20 ans, combine savoir-faire traditionnel et esprit contemporain. Distribuée dans plus de 20 pays, la marque poursuit sa montée en puissance BtoC et renforce sa présence digitale. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Community Manager en alternance prêt(e) à incarner la marque sur les réseaux sociaux. Missions TikTok Live (70 % du temps) · Participation à la mise en place et à l’animation des lives TikTok · Contribution au set-up technique (matériel, organisation, préparation des sessions) · Participation à la définition et à l’exécution de la stratégie TikTok Live E-commerce & Marketplaces, Site & Analyse (30 % du temps) · Support dans la gestion opérationnelle des marketplaces (Sarenza, Zalando, Amazon) · Suivi et optimisation des fiches produits · Mise à jour et gestion du site e-commerce via Shopify · Participation aux opérations commerciales et optimisation du parcours client · Réalisation de benchmarks concurrentiels · Analyse des tendances e-commerce et social commerce Profil recherché · Étudiant(e) en Master (école de commerce, marketing digital ou équivalent) · Intérêt marqué pour le e-commerce, la mode, les réseaux sociaux et TikTok · Bonne maîtrise des outils digitaux · Rigueur, organisation et esprit d’initiative Outils · TikTok Seller Center · Shopify · Trello Conditions · Stage de 6 mois, à temps plein · 100 % présentiel (pas de télétravail) · Localisation : Gonesse, à proximité du Parc des Expositions Process de recrutement · Un entretien physique dans nos locaux à Gonesse · Présentation de la marque lors de l’entretien Merci d’adresser votre candidature (CV + éventuelle lettre de motivation) par email à anthony.hu@hexagona.com Site web : https://www.hexagona.com/ TikTok : https://www.tiktok.com/@hexagona_paris

Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous. CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.

EASYS Cabinet de recrutement recherche pour l’un de ses client une comptable clients.Au sein de notre siège social, vos missions seront les suivantes.Encaissements / décaissements client.Mise à jour différents tableau.Titulaire d'un Bac +2 minimum en comptabilité, gestion ou équivalent.Expé

Ce groupe présent à l’international recrute pour l’une de ses business units un Responsable Ressources Humaines H/F. Votre profilIssu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez d'au moins 7 années d'expérience sur un poste de RRH gén