Trabajos tech en Vitry-sur-Seine - Page 11Crear alertas

Vous souhaitez évoluer au sein d’un cabinet de conseil international reconnu et intervenir sur des projets innovants à fort impact, à la fois en France et en Europe ? Rejoignez Zabala Innovation ! QUI SOMMES-NOUS ? Chez Zabala, l'innovation est au cœur de nos préoccupations : de la stratégie à la gestion, en passant par la recherche de financements. Notre mission consiste à guider nos clients (PME, ETI, grands groupes, organismes publics, etc.) dans la structuration et la recherche de financement pour leurs projets de R&D, d'innovation et d'investissement, en utilisant les subventions publiques adéquates aux niveaux régionaux, nationaux et européens. Chez Zabala Innovation, nous croyons que les individus sont notre atout le plus précieux ; notre culture de l'innovation ne serait pas possible sans le talent et l'engagement de notre équipe de 570 professionnels, répartis dans nos 13 bureaux internationaux, travaillant ensemble pour soutenir la croissance de nos clients. VOS MISSIONS Rattaché(e) au Directeur France vous aurez pour mission générale la croissance du business de Zabala France Vous serez en charge des missions suivantes : Développement et mise en œuvre de la stratégie commerciale CIR et projets nationaux • En collaboration avec le Directeur France, définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial de Zabala France, • Développer, animer et dynamiser un réseau de partenaires et prescripteurs potentiels (pôles de compétitivité, clubs innovation, French Tech, …), • Identifier les évènements clés auxquels participer et promouvoir les activités & services de Zabala Gestion et management du cycle complet de la prospection commerciale • Développement de nouveaux clients, en créant des rendez-vous, en identifiant de nouveaux clients pour l'entreprise et en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires, • Gestion de la relation et fidélisation client, • Définition de nouvelles offres commerciales, • Rédaction de propositions commerciales, • Conclure des contrats, en menant les négociations avec les clients et en veillant à ce que les conditions soient avantageuses pour l'entreprise VOTRE PROFIL • Vous avez une formation scientifique ou business (minimum Bac+5), • Excellente maîtrise du marché du CIR et/ou projets nationaux, • Vous avez au moins 2 années d’expérience dans le conseil en financement de l’innovation, notamment sur la fiscalité de l’innovation et/ou les projets nationaux, en tant que consultant avec une certaine expérience dans des fonctions commerciales, • Vous êtes dynamique, proactif, autonome, avec une forte orientation résultats et vous disposez d’une aisance relationnelle et d’une bonne communication., • Vous avez une excellente maitrise du français oral et écrit : rédaction technique, animation de réunion., • Vous avez un niveau d’anglais intermédiaire, • Déplacements nationaux à prévoir NOTRE OFFRE • Contrat à durée indéterminée avec des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise et une prise en charge de 50 % de vos frais de transport en commun., • Télétravail flexible : un modèle hybride avec 2 jours de télétravail par semaine., • Équipe dynamique de plus de 20 personnes en France, avec des bureaux situés en plein cœur de Bordeaux et Paris., • Environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet de conseil international en pleine croissance, • Formations : nous croyons au développement professionnel des personnes. Vous aurez l’occasion de développer vos compétences et vos connaissances et aurez accès à un large éventail de formations. Vous êtes intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour Sanofi situé à Vitry-sur-Seine (94), un Cadre de Laboratoire H/F en intérim pour un démarrage au 06 avril jusqu'au 06 mars 2027. Responsabilités principales : Support aux projets (développement précoce) • Exécuter les activités de développement procédé upstream pour des candidats cliniques précoces, en soutenant le référent technique sur les aspects USP., • Réaliser des expériences de caractérisation et d’optimisation des procédés de culture cellulaire pour préparer la fabrication clinique, en utilisant des bioréacteurs de laboratoire (15 mL, 250 mL, 2 L, 5 L) ainsi que des plateformes avancées comme les systèmes Ambr250., • Mener des études d’évaluation de lignées cellulaires, des essais d’optimisation de milieux, et la caractérisation de paramètres procédé dans des environnements stériles et en plusieurs modes de culture (fed-batch, perfusion, cultures intensifiées)., • Soutenir les systèmes de culture automatisés et contribuer aux initiatives d’automatisation des procédés., • Analyser les données expérimentales via des logiciels statistiques et de visualisation (JMP ou équivalent), et contribuer aux discussions techniques liées au développement procédé., • Contribuer au respect des plannings de développement procédé afin que les livrables expérimentaux correspondent aux jalons projet., • Collaborer de manière transversale avec le développement analytique, le downstream, les équipes de manufacturing et les équipes réglementaires., • Participer au troubleshooting des procédés et proposer des solutions basées sur la science., • Rédiger la documentation technique et contribuer aux rapports de développement., • Participer aux activités de transfert technologique vers les sites de fabrication clinique afin de garantir une mise en oeuvre robuste des procédés., • Apprendre et appliquer les approches plateforme en culture cellulaire, en participant aux initiatives d’amélioration continue., • Participer aux réunions globales de l’équipe culture cellulaire, appliquer les pratiques harmonisées et partager les connaissances entre les sites., • Contribuer à la définition des bonnes pratiques via l’exécution de protocoles standardisés et la documentation des enseignements clés. Profil recherché : • Formation : Bac +5 ou doctorat en biotechnologie, génie biochimique, biologie cellulaire ou discipline scientifique associée, • Expérience : 1 ans d’expérience minimum en culture cellulaire (hors stages et alternances), • Domaine d’activité : Pharmaceutique obligatoire, • Forte expertise et très bonnes connaissances en culture cellulaire, • Expérience des bioréacteurs de paillasse, avec si possible les systèmes Ambr250., • Savoir analyse les données/résultats et les interpréter, • Connaissance des principes de conception d’expériences (DoE), étude univariés, OFAT, • Compétences avancées en visualisation de données et outils d’analyse statistique, • Etudes d’évaluation de lignées cellulaires, • Expertise en culture CHO ou à minima de mammifère est un atout non négligeable, • Connaissance des procédés de perfusion et culture intensifiée., • Expérience avec la technologie ATF. Logiciels/outils : Excel – TCD/Recherche V – La maitrise d’un logiciel statistique ou d’analyse tels que JMP/ Power BI / Spotfire / Graphpad serait un plus Langues : Français obligatoire - Anglais écrit et oral obligatoire – Lecture et rédaction de documentation, échange avec des collègues anglophone

A propos de Honor HONOR est l’un des principaux fournisseurs mondiaux d'appareils intelligents. Nous avons pour objectif de devenir une marque technologique emblématique mondiale et de créer un nouveau monde intelligent pour tous grâce à ses produits et services performants. En mettant l'accent sur la recherche et le développement, nous nous engageons à mettre au point des technologies qui permettent aux personnes du monde entier de se dépasser, en leur donnant la liberté d'accomplir et d'en faire plus. Proposant une gamme de smartphones, de tablettes, d'ordinateurs portables et de produits portables de haute qualité pour tous les budgets, le portefeuille de produits innovants, de qualité supérieure et fiables de HONOR permet aux personnes de devenir une meilleure version d'elles-mêmes. Pour plus d’informations, veuillez visiter le site officiel de Honor à l’adresse ___ Privacy notice for FR: ___ Titre du poste : Key Account Manager Open Market Lieu de travail : Issy-les-Moulineaux (sur site) Responsabilités principales • Développer et faire croître l'activité dans les canaux du marché ouvert (CES, hypermarchés, Pure Player)., • Être capable de développer des plans de comptes stratégiques et d'établir des relations positives et productives avec les clients., • Comprendre les besoins des clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales., • Répondre aux préoccupations et aux demandes des clients de manière rapide et précise., • Élaborer des propositions commerciales et organiser des présentations de produits pour les clients., • Travailler dans le respect des normes et des procédures de l'entreprise. Qualifications et expérience • Expérience : 5 à 8 ans d'expérience professionnelle, motivé pour travailler dans l'industrie de high-tech, • Approche fortement orientée vers le client, • Excellentes compétences en matière de communication et de présentation, • Capacité à travailler dans un environnement international., • Grande capacité d'adaptation et flexibilité face aux changements dans une organisation à croissance rapide., • Capacité avérée à prospecter et à pénétrer de nouveaux clients., • La maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire., • Une expérience dans le secteur de la vente au détail est un atout. Veuillez nous envoyer votre CV en anglais et en français. Chez Honor, nous célébrons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à constituer des équipes qui représentent une variété d'origines, de perspectives et de compétences. Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience de recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et des plateformes SaaS qui rendent l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀 Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA, leur offrant ainsi plus d’agilité, d’impact et d’efficacité. 🔎 CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. 💚 Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus :______ En tant que Key Account Manager/ Team Lead vous occuperez un rôle central dans le pilotage de l’équipe Key Account Manager, avec pour mission de faire croître le portefeuille clients sur le segment grands comptes, en promouvant nos solutions Jobboards. Véritable « player-coach », vous conjuguerez management d’équipe et développement commercial, avec un objectif clair : accélérer la croissance de Meteojob sur le marché français. 🧑 💼En tant que Key Account Manager/Team Lead, quelles seront vos missions ? ● Gestion & développement des grands comptes : Piloter un portefeuille de comptes stratégiques en assurant un niveau d’excellence relationnelle, identifier les opportunités d’expansion sur les parcs existants et développer une stratégie d’upsell et de cross-sell afin de garantir un haut niveau de satisfaction client et un taux de renouvellement élevé. ● Stratégie de développement : Améliorer et exécuter la stratégie de croissance et de fidélisation des clients grands comptes, en structurant une approche consultative et en accompagnant les parties prenantes clés (DRH, TA Managers, Directions Digitales, IT) dans leurs projets de transformation. ● Management d’équipe : Encadrer, motiver et faire monter en compétence une équipe de quatre Key Account Managers, en pilotant les objectifs, en animant les rituels d’équipe et en garantissant l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. ● Reporting & Analyse : Suivre de près la performance de l’équipe KAM, assurer une remontée régulière des KPIs à la direction, proposer des recommandations d’optimisation et garantir une utilisation rigoureuse du CRM ainsi que la fiabilité des données. Qui êtes-vous ? ● Vous avez au moins 6 ans d’expérience dans la gestion et le développement de comptes clés en environnement B2B, idéalement dans le domaine RH, SaaS ou digital. ● Vous vous reconnaissez dans une approche de conseil et d’accompagnement stratégique, avec une capacité à piloter des relations grands comptes dans une logique de partenariat long terme. ● Vous avez envie de travailler dans une société à dimension européenne, extrêmement réactive aux besoins de ses clients, et d’y jouer un rôle clé en encadrant et en accompagnant une équipe de Key Account Managers. ● Vous partagez nos valeurs de travail, d’esprit d’équipe, de réussite ensemble et de qualité de service, et vous souhaitez les transmettre au sein d’une équipe. ● Votre niveau d’anglais est opérationnel. ● Vous avez déjà managé une équipe commerciale (Key Account Managers ou équivalent) et êtes à l’aise dans un rôle de leader, capable d’accompagner, structurer et faire monter en compétence vos collaborateurs. Que trouverez-vous chez CleverConnect ? • 🎯 Une mission à impact – Offrir à chacun des opportunités professionnelles épanouissantes., • 🌱 Un engagement responsable – Certifiés B-Corp, actions concrètes pour l’impact sociétal et engagement en faveur de la diversité, équité et inclusion (DEI)., • 🗼 Un bureau situé en plein cœur de Paris,, • 💶 Une rémunération attractive – Salaire compétitif en fonction de votre expérience., • 🏡 Travail hybride – Flexibilité pour organiser ta semaine (2 jours de télétravail par semaine, en dehors de la période d'essais et sous l'encadrement du manager)., • ⛑️ Excellente couverture santé – Prise en charge avec Axa., • 🥗 Carte Swile – 10€ par jour en titres-restaurants, financés à 50% par l’entreprise., • 🚂 Pass Mobilité Durable – 500€/an pour soutenir vos déplacements écoresponsables. Notre process de recrutement en 4 étapes sur 3 semaines maximum : • Entretien de découverte en visio de 30 mn avec la Lead TAM, • Deep dive interview de 45 minutes avec le DG (sur site ou en visio), • Use case sur site (prévoir 1h30 pour être large) avec le Sales Manager, • Dernier entretien avec le CEO/DRH (sur site ou en visio) Nous nous engageons pleinement à traiter nos candidats, nos collègues et nos partenaires de la même manière, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur religion, leur apparence physique, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, qui se réinvente, qui innove et qui ose « casser les codes ». Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et fondatrice du Laboratoire Garancia développe des cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Notre créatrice travaille avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules alliant extraits botaniques et actifs high-tech. De cette alchimie naissent des soins innovants qui vous enveloppent dans des textures étonnantes évocatrices de rêves et d'émotions. Sous la responsabilité de Chefs de Produit, au sein du Département Marketing, vos missions sont les suivantes : Assister au quotidien les Chefs De Produit Marketing : • Suivi des lancements de nouveaux produits, du portefeuille de produits existants et des projets de développement., • Contribution au développement des produits en collaboration avec les équipes internes (R&D, réglementaire, qualité…) et les prestataires externes (fournisseurs packs)., • Contribution au développement de GWP et/ou partenariat en collaboration avec un contact direct avec les fournisseurs., • Recherche, développement et mise à jour des PLV et des outils d’aide à la vente : brief, relecture des BATs, demande de devis, analyse comparative., • Participation à la réalisation d’opérations VIP/trade en point de ventes., • Analyses de marché, de la concurrence, des tendances., • Mise à jour des docs décors relatives aux produits et nouveautés., • Réalisation d’enquête de satisfaction., • Analyses stratégiques des performances de la marque (sell-out). Relations presse : • Elaboration des cartes presse et dossier de presse., • Effectuer une veille régulière des retombées presse. Export : • Gérer les demandes relatives à la distribution de la marque à l’international. Trade : • Gérer les demandes de mises en avant sur le terrain avec accompagnement de la Chef de Produit Trade COMPETENCES REQUISES • Vous êtes dynamique, polyvalent, rigoureux, force de proposition, et vous avez une très bonne aisance relationnelle, un bon esprit d’analyse. Ce challenge vous motive ?!, • Forte sensibilité cosmétique., • La maîtrise du pack Office (notamment Excel et PowerPoint) est indispensable pour mener à bien les missions confiées., • La maitrise des panels serait un réel avantage., • Une bonne maîtrise de l’orthographe et des chiffres., • Vous êtes issu(e) d’une formation Ecole de Commerce, Université, niveau Master 2 idéalement (stage de césure ou de fin d’études)., • Vous avez idéalement une première expérience en marketing dans le domaine de la cosmétique. Début : Juillet 2026 Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap AVANTAGES : • Rémunération : 1 100€ par mois, • Prise en charge du transport quotidien 50%, • Titre restaurant, • Possibilité d’effectuer 1j de télétravail par semaine, • Une expérience professionnelle enrichissante et valorisante dans une entreprise à taille humaine, • Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux

🚀 Business Manager – LittleBigCode (H/F) 📍 Paris ou Bruxelles 📈 CDI 💰 Rémunération attractive (fixe + variable déplafonné) 🎯 Impact direct sur la croissance 🧠 Qui sommes-nous ? LittleBigCode est un cabinet de conseil spécialisé en Data, IA et transformation digitale. Notre ambition ? Construire un cabinet d’excellence capable d’accompagner les grandes entreprises sur leurs enjeux les plus stratégiques. Notre particularité : • Une culture d’exigence, • Une vraie proximité terrain, • Une dynamique entrepreneuriale Nous cherchons des accélérateurs. 🎯 Ta mission En tant que Business Manager, tu es responsable du développement et de la performance d’un périmètre de consultants. Tu es à la fois : • Développeur commercial, • Recruteur stratégique, • Manager de talent 💼 Tes responsabilités 🔎 Développement commercial • Identifier et ouvrir de nouveaux comptes, • Développer les comptes existants, • Comprendre les enjeux clients (Data / IA / Tech / Produit), • Construire des offres pertinentes avec les équipes techniques, • Recruter les meilleurs profils consultants, • Construire ton équipe, • Assurer le staffing optimal de tes consultants, • Suivre ton chiffre d’affaires et ta marge, • Piloter la croissance d’ETP, • Garantir la satisfaction client 🧩 Le profil que nous recherchons • 2 à 6 ans d’expérience en ESN / cabinet de conseil, • Forte fibre commerciale, • Mentalité entrepreneuriale, • Goût du challenge, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Tu veux construire, pas simplement exécuter. Tu aimes quand ça va vite. 🔥 Pourquoi nous rejoindre ? • Évolution rapide vers des rôles Senior / Directeur, • Environnement stimulant et exigeant, • Accès direct au top management, • Forte autonomie L’impact est visible. La progression est rapide. 🎯 Ce qui fera la différence • Capacité à créer du lien avec des décideurs, • Vision business, • Leadership naturel, • Résilience, • Échange RH, • Entretien avec un Manager / Directeur, • Étude de cas Si tu veux construire, performer et évoluer vite, on a hâte d’échanger.

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, qui se réinvente, qui innove et qui ose « casser les codes ». Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et fondatrice du Laboratoire Garancia développe des cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Notre créatrice travaille avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules alliant extraits botaniques et actifs high-tech. De cette alchimie naissent des soins innovants qui vous enveloppent dans des textures étonnantes évocatrices de rêves et d'émotions. En tant qu'Assistant(e) E-Commerce et sous la supervision du Chef de Projet e-retail et e-commerce vos missions incluront : E-Commerce : • Gestion du e-shop :, • Assister dans l’élaboration, la mise à jour et l’optimisation du site internet., • Réaliser une veille permanente sur les tendances du marché et les nouvelles tendances., • Créer et mettre à jour les fiches produit., • Gérer l’habillage du site et réaliser les briefs pour le graphisme., • Suivi des avis e-shop, • Assister à la mise en place des jeux concours, • CRM :, • Veiller au respect du plan digital, • Réaliser les briefs pour le studio graphique, • Création et mise à jour de segments & listes, • Rédaction et paramétrage des newsletters, • E-Trade :, • Assister dans la mise à jour et le suivi des sites revendeurs., • Réaliser les briefs pour le graphisme et coordonner les actions promotionnelles., • Veiller au respect des actions e-trade définies., • Créer et mettre à jour les matrices produits., • Stratégie et Analyse :, • Accompagner et analyser les stratégies e-commerce pour générer du trafic sur le site., • Participer à la mise en place d’offres et de partenariats., • Contribuer à l’organisation d’opérations et animations (recrutement, fidélisation, etc.)., • Optimiser le SEO pour améliorer la visibilité du site., • Amazon :, • Optimisation des fiches produit., • Optimisation de la boutique Garancia sur la marketplace. Profil Recherché • Formation : Bac +4 ou Bac +5 en Digital, Marketing, ou domaine similaire., • Expérience : Première expérience en e-commerce ou dans un rôle similaire est un plus., • Compétences :, • Créatif(ve), dynamique, avec un attrait pour le digital et l’univers des cosmétiques., • Esprit entrepreneurial et bonne maîtrise des outils e-commerce (Shopify et Klaviyo sont un plus)., • Polyvalent(e), rigoureux(se), organisé(e), avec une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle., • Bon esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe. Formation et Accompagnement Une formation de plusieurs jours est prévue pour vous familiariser avec nos soins magiques ainsi que sur nos différents logiciels. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours avec des points hebdomadaires ou mensuels. Informations Complémentaires Date de début : 03/07/2026 • Type d'emploi : Stage, • Durée du contrat : 6 mois Avantages • Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%., • Titre-restaurant., • 1 jour de télétravail par semaine, • Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016)., • Une expérience professionnelle enrichissante et valorisante dans une entreprise à taille humaine., • Un manager bienveillant et à l’écoute., • Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle magique et enrichissante chez Garancia !

Vous avez à minima 10 ans d'expérience dans le domaine de l'IT en tant que Développeur Full stack, avec une ou plusieurs expériences significatives en tant que Tech Lead, idéalement dans le domaine des paiements ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'équipes humaines, orientées résultats et dans un environnement agile ? Alors lisez ces quelques lignes ! Qui sommes-nous? Experte en paiements et en gestion de systèmes de paiements temps réel et à forte volumétrie, Transactis, co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. En rejoignant Transactis, vous intégrez une entreprise référente sur le marché dans le domaine des paiements. Co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, elle propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. Votre future équipe : Rejoignez nos équipes en devenant Tech Lead Fullstack Java! Vous rejoindrez ainsi le pôle Solution Instant Payment (SIP) du département Echanges Euros, Instant products, Projets transversaux (EIP), en charge de la construction, le développement et la maintenance des plateformes IP (Instant Payment) et EPI (European Payments Initiative) de Transactis ainsi que de la responsabilité de la qualité de la production des services IP et d’ici quelques mois des services EPI. Vous intégrerez une équipe d’une dizaine de collaborateurs basée dans nos bureaux de Fontenay- Sous-Bois (proche sortie RER Val De Fontenay) Votre futur challenge : En tant que Tech Lead Fullstack Java, vous serez en responsabilité de l’ensemble du cycle de développement des applications, de leur conception en passant par leur développement et la gestion de leur pipeline et jusqu’à leur mise en production/run. Vous aurez pour missions de : • Travailler avec le PO et le Scrum Master pour sécuriser le delivery / cadrer et challenger les besoins métiers/fonctionnels, • Concevoir et développer les features du backlog, • Garantir la qualité du delivery de l’équipe pour atteindre nos objectifs de performance de services, de stabilité technique et de sécurité, • Incarner le rôle de référent technique (Expertise sur les langages de programmation, Maitrise des exigences en termes de performances et d’exploitabilité, Être en support aux équipes en cas d’incident, de besoin d’arbitrage technologique), • Partager, transmettre la connaissance aux membres de la dev team, • Accompagner les développeurs dans leur montée en compétences., • Participer à l’analyse des besoins techniques et fonctionnels., • Concevoir des architectures évolutives, performantes et sécurisées., • Proposer des solutions adaptées aux contraintes métier et techniques., • Chiffrer et évaluer la complexité des solutions, • Contribuer à la production des pipelines CI/CD répondant aux normes d’industrialisation du groupe et du client (build, tests, sécurité, package, déploiement…), • Assurer le rôle de responsable technique, durant le déroulement projet, pour les équipes de développeurs et travaillez dans ce cadre en étroite collaboration avec le pilotage, la direction projet dans l'objectif de garantir une qualité du produit livré le développement et la livraison de valeur métier, • Veiller à la qualité de la documentation technique produite lors des projets Vous pourrez être amené.e à exercer des responsabilités managériales et/ou piloter des prestataires externes en fonction des besoins de service. Ce poste est-il fait pour vous? • De formation Bac+4/+5 dans le domaine de l’informatique, • Expérience de 10 ans en tant que Développeur Fullstack avec une ou plusieurs expériences significatives en tant que Tech Lead, • Maîtrise de Java (21+), Spring Boot (3.4+), Spring Security, Spring Batch, REST API et forte expérience en développement de services sur le Cloud, • Solides connaissances : Microservices, Base de données (PostgreSQL, Pgpool, SQL), Cloud (Kubernetes, MyVault, Jenkins, SonarQube, Helm, Terraform), • Bonnes pratiques : Craftmanship, Architecture Hexagonal, • Maitrises des outils : Git, IDE (Intellij ou équivalent), Jira, Confluence,, • Les plus : DevOps, Harbor, Mirantis, Lens, Podman, Postman ou équivalent, Angular 19+, • Une connaissance des échanges interbancaires et/ou des processus temps réel Instant Payment et WERO est un plus, • Vous êtes autonome et force de proposition, • Vous faites preuve d'esprit d'équipe, avez un bon relationnel et êtes orienté service client Pourquoi nous rejoindre? • Rejoindre Transactis, c'est embrasser l'opportunité de s'épanouir au sein de nos équipes talentueuses, d'évoluer dans un climat de confiance, de développer continuellement ses compétences, tout en restant constamment à la pointe de l'actualité et de l’innovation., • Travail à distance : possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine, • Plans d'épargnes abondés par l'entreprise, • Un dispositif de Compte Epargne temps, • Restauration collective avec subvention entreprise et des tickets restaurant pour les jours télétravaillés, • Une entreprise qui valorise la mixité et la diversité au sein des équipes, • Des locaux flambants neufs localisés à Fontenay- Sous-Bois à quelques minutes du RER A et E (Val De Fontenay) Ensemble, donnons vis à vos ambitions !

Scalesys recrute un(e) Talent Acquisition Senior – Head of Talent Acquisition en devenir (H/F) intéressé par les défis RH dans l’univers IT ! Qui sommes-nous ? Scalesys, c’est une entreprise en forte croissance, spécialisée dans la transformation digitale autour des technologies SAP et Salesforce, de l’IA et du développement applicatif. Nos clients ? Des entreprises ambitieuses. Nos enjeux ? L’innovation, la performance et l’humain. Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe recrutement pour accompagner notre développement. Le rôle – aujourd’hui et demain Aujourd’hui, tu prends en main le recrutement opérationnel. Demain, tu conçois, développes et pilotes la Team Talent Scalesys. 👉 80 % recrutement & chasse active 👉 20 % structuration, vision et montée en puissance Tu es garant(e) de la qualité, de la performance et de la cohérence de l’ensemble du recrutement chez Scalesys. 🎯 Votre mission (si vous l’acceptez bien sûr) : Recrutement & chasse (cœur du rôle) • Anticiper les besoins de recrutement en lien direct avec la direction et les équipes commerciales., • Mener une chasse proactive, directe et exigeante sur des profils IT (SAP, Salesforce, tech)., • Appeler, relancer, convaincre. La chasse est réelle, assumée, mesurée., • Définir et faire évoluer les stratégies de sourcing., • Être moteur sur l’usage de l’IA, des outils ATS et de l’automatisation., • Conduire les entretiens, sécuriser les recrutements, garantir la qualité des embauches., • Piloter les indicateurs clés : time-to-hire, qualité, taux de transformation. Structuration RH & process • Piloter l’ensemble du process d’embauche (offres, propositions, contrats, coordination administrative)., • Garantir la conformité aux règles et obligations légales., • Structurer et formaliser les process de recrutement et d’intégration., • Être garant(e) de l’expérience candidat et collaborateur., • Développer une marque employeur authentique, alignée avec la réalité terrain. Transmission & montée en puissance • Encadrer et faire monter en compétences 2 alternants déjà en place., • Développer progressivement la Team Talent Scalesys, en phase avec la scalabilité de l’entreprise., • Poser les bases d’une organisation pérenne, exigeante et performante., • Préparer naturellement une évolution vers un rôle de Head of Talent Acquisition. 🔍 Le profil que nous cherchons : • 8 ans d’expérience minimum en recrutement, idéalement en ESN / IT., • ADN de chasseur(se), orienté(e) résultats., • Vision long terme du recrutement et capacité à structurer., • Forte appétence pour les outils tech, IA, data et automatisation., • Leadership naturel, posture de référent(e)., • À l’aise avec le téléphone et les environnements exigeants., • Organisé(e), exigeant(e), fiable., • Bon niveau d’anglais apprécié., • Formation RH ou école de commerce bienvenue, mais l’impact prime. 🌟 Ce que vous trouverez chez Scalesys : • Un environnement stimulant, en pleine croissance, où vos idées comptent., • Des perspectives d’évolution réelles et des projets à fort impact., • Une équipe soudée, qui sait allier professionnalisme et convivialité., • Des événements d’équipe, petits-déjeuners collaboratifs, et autres moments de partage., • Notre différence ? Une culture d’entreprise où l’humain et la qualité de vie au travail sont au cœur de tout ce que nous faisons. Pas de bla-bla : ici, on fait, on apprend, on avance, ensemble !

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Chef de Projet Production, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Gérer des projets à terme en respectant le budget, les délais impartis, et la qualité des livrables, • S’assurer que les projets répondent aux standards et architectures de référence du Groupe en s’assurant de la complète maintenance de l’Infrastructure, de la résilience et de la correspondance au niveau de classification alloué, • Intégrer au périmètre des projets, le traitement de l’Obsolescence, le coût et la mise en œuvre des éventuels décommissionnements applicatifs et d’infrastructure, la résilience technico-applicative, • Piloter les différents acteurs / contributeurs projets et piloter le budget (J/H), • Mettre en place et assurer la gouvernance des projets (comités de Validation Métier, comités de suivi, comités de Pilotage) 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en Chefferie de projet Production, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

ENEMAT travaille pour le compte de gros groupes pétroliers , conseille et finance les projets renouvelables des particuliers, collectivités territoriales, bailleurs sociaux et entreprises industrielles à travers du dispositif des Certificats d'Economies d'Energie afin d'améliorer leur confort, et réduire l'empreinte écologique et les dépenses. ENEMAT est souvent considérée comme une société high tech , car nous utilisons des outils extrêmement puissants d'intelligence artificielle . Comme nous, vous vous sentez concerné par la transition énergétique ? Alors venez relever de manière innovante et audacieuse ces défis dans une équipe jeune, dynamique et ambitieuse ! Les conditions de travail offertes sont idéales dans des bureaux d’exception à 2 pas du Parc Monceau avec un confort inégalé. Nous offrons des formations continues pour assurer la montée en compétence de tous nos collaborateurs. Descriptif du poste Rattaché à la direction et au sein d'une équipe jeune et dynamique, vous aurez pour mission principale de conseiller des entreprises à constituer leur dossier administratif permettant l’obtention de la Prime Energie (aide financée via le dispositif d'état des Certificats d'Economies d'Energie ou CEE). Pour cela, vous devrez: • Suivre un portefeuille clients et le conseiller, • Formation continue sur les fiches standardisées, • Procéder au contrôle administratif et technique des dossiers CEE, • Vous assurer de la conformité et de l’exhaustivité des pièces transmises, • Interagir avec des bureaux de contrôle, • Participer à des réunions pour enrichir vos connaissances techniques, financières et réglementaires., • Préparer des valorisations Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+4/5 Fort d’une expérience de 2 à 4 ans sur un poste similaire, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication mais également votre esprit d'équipe. Vous avez une excellente capacité d’adaptation, votre autonomie, votre minutie et votre esprit d’analyse vous permettent de mettre facilement vos interlocuteurs en confiance. La connaissance des CEE est indispensable. Informations complémentaires Si vous êtes prêt à rejoindre notre entreprise, nous analyserons toutes les candidatures sous 10 jours. Si votre profil correspond à nos attentes, nous vous contacterons pour un premier contact téléphonique. Ensuite, nous vous recevrons à notre bureau pour des entretiens avec nos équipes. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération et avantages : • 35k à 40k en fonction de l'expérience, • Participation au transport, • Tickets restaurants, • Prime de fin d’année en fonction de la performance

En tant que Customer Success Manager, tu seras responsable de l’expérience et de la satisfaction des utilisateurs de notre solution Revolt Pro. Ton rôle sera d’accompagner nos clients dans l’utilisation quotidienne de la solution, de répondre à leurs besoins et de les aider à tirer un maximum de valeur de la plateforme. Tu travailleras également en étroite collaboration avec notre équipe d'Account Manager afin de les aider à détecter les potentiels upsell / cross-sell chez nos clients et leur transmettre les informations clés pour développer notre portefeuille client. Tu seras un interlocuteur clé entre nos clients et nos équipes Produit, Tech et Sales, avec un objectif clair : garantir une expérience client fluide, efficace et qualitative. Tu seras au cœur de notre stratégie d’adoption produit et d’amélioration continue de l’expérience client. 🎯 Tes missions Tes missions : • Gérer les demandes clients via chat (70%), email (15%) et téléphone (15%), • Comprendre et diagnostiquer les problématiques rencontrées par les utilisateurs, • Investiguer les incidents ou bugs, les reproduire lorsque nécessaire et créer des tickets détaillés pour l’équipe produit / tech, • Prioriser les demandes et assurer un suivi jusqu’à leur résolution, • Garantir une expérience support rapide et qualitative (CSAT > 85%) Tu seras également chargé d’identifier les problématiques récurrentes afin d’améliorer l’expérience produit. Tes missions : • Participer à l’onboarding des nouveaux clients afin de garantir le bon paramétrage et la bonne configuration de leur compte, • Accompagner si besoin les utilisateurs dans la prise en main et l’utilisation des différentes fonctionnalités de la plateforme, • Identifier les éventuelles difficultés ou points de friction dans l’utilisation de l’outil, • Transmettre aux Account Managers les bonnes informations clients pour assurer le développement de notre portefeuille client (renouvellement, upsell, cross sell), • Relayer les retours clients aux équipes Produit et Tech afin de contribuer à l’amélioration de la plateforme Ton objectif : faire en sorte que chaque client utilise Revolt Pro efficacement et en tire un maximum de valeur au quotidien. Tes missions : • Rédiger et mettre à jour des articles de la base de connaissance, • Transformer les questions récurrentes du support en contenus pédagogiques, • Structurer la documentation pour faciliter le self-service client, • Contribuer à l’amélioration de notre IA en enrichissant notre base de données L’objectif : permettre aux utilisateurs de trouver le plus rapidement les réponses à leurs questions. Tes missions : • Identifier les points de friction dans le parcours utilisateur, • Participer à l’amélioration des workflows du support, • Analyser les retours clients pour faire évoluer le produit, • Partager les insights utilisateurs avec les équipes Produit et Tech, • Participer à la mise en place et à l’amélioration continue des process CSM Tu participeras directement à l’amélioration continue de Revolt Pro et de l’expérience utilisateur. 💎 Profil recherché • Tu as 1 an d’expérience minimum en Customer Success / Customer Care, • Tu as déjà travaillé dans un environnement SaaS ou tech, idéalement dans le secteur de l'énergie, • Tu es organisé(e), rigoureux(se) et structuré(e), • Tu es capable d’expliquer simplement des sujets techniques, • Tu as un excellent relationnel et sens du service, • Tu apprécies améliorer des process et proposer des idées, • Tu es à l’aise pour travailler cross team avec les équipes Sales, Produit et Tech, • Tu souhaites rejoindre une start-up early stage en forte croissance 🌟 Déroulement des entretiens 1️⃣ Un échange en visio avec Paul (Head of Sales) pour comprendre ton projet pro et te présenter Revolt.eco - 30mn 2️⃣ Un échange au bureau suivi d’un cas pratique avec Fabien (CRO & co-fondateur) et Paul afin d’évaluer tes compétences - 1h15 3️⃣ Une rencontre avec une partie de l’équipe dans nos bureaux pour t’assurer que tu te projettes bien sur ton rôle chez Revolt.eco - 1h30

En quête d’un stage plus fonctionnel que technique ? Ce stage de Business Analyst est peut-être fait pour toi ! Ce stage s’articule au sein de notre dispositif de stages en immersion chez nos clients. C’est-à-dire que qu’il se fait en partenariat avec un de nos clients du secteur bancaire. Cela te permettra de découvrir le quotidien d’un consultant Aubay Solutec, en travaillant sur un projet client concret. Ton quotidien en tant que stagiaire Tu intégreras une équipe travaillant avec la direction Risque du client. Il s'agit de l'équipe en charge de la notation des clients de de la banque. Les missions seront les suivantes : • Accompagnement fonctionnel des projets, • Mise en place de la gestion de projet Agile (SCRUM), • Création et tenue de Product Backlogs, • Conception des maquettes des applications, • Mise en application du RGAA, • Etat de l'art des nouvelles normes concernant les projets informatiques et leur impact sur les développements, • Mise en place des procédures correspondantes, • Planification de sprints et animation des rituels SCRUM, • Recette fonctionnelle et mise en place du plan de tests, • Création des procédures et mise à jour de la documentation Ce que ce stage va t'apporter Les compétences métiers qui seront développées seront les suivants : Affacturage, Crédit Court Terme, Crédit Bail Mobilier et Immobilier, Garantie et Caution, Innovation et Subvention Autrement, cela va te permettre de développer des compétences fonctionnelles, de la compréhension des processus de développement d'un projet en entreprise. Tu auras l’occasion de découvrir l’application en conditions réelles de la méthode agile ainsi que la maitrise des outils nécessaires aux postes fonctionnels. Les + qui te feront sortit du lot Tu es étudiant(e) en école d’ingénieur (ou équivalent) et tu recherches un stage de fin d’études pour valider ton diplôme. En tant que stagiaire, le plus important c’est la motivation et l’envie d’apprendre ! Néanmoins, ce sera un plus si : • Tu as une aisance relationnelle, mais une réelle appétence pour la tech et quelques notions en développement, • Tu as envie d’orienter ton parcours vers des postes moins techniques et plus fonctionnels Le stage est à pourvoir ASAP, à Maisons-Alfort. Pourquoi choisir Aubay Solutec ? Aubay Solutec, c’est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui réunit près de 9 000 talents en Europe et 601,7 M€ de CA en 2025. Notre mission : accompagner nos clients dans la modernisation de leurs systèmes d’information. Nos avantages : • Un accord de télétravail (à adapter selon le rythme d’alternance), • Une politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Une culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (cellule d’écoute, mission handicap, évènements internes, …), • Un fort engagement RSE (label Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes internes, partenariats ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats, …), • Une entreprise plébiscitée par les stagiaires et alternants : nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2016 Envie d’en savoir plus sur nous ? 📍 Aubay – ___ 📍 LinkedIn – ___ Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et écrivez votre histoire avec Aubay Solutec 🎯

Participation aux estimations et orientations techniques. Reporting des avancées techniques. Formations, certifications, coaching technique.

Nous recherchons un Tech Lead Java expérimenté, capable de conjuguer leadership technique et capacité opérationnelle. L’encadrement et le coaching technique de l’équipe. Expérience confirmée en animation technique et en interaction avec des architectes.

En tant que Consultant MOA, tu interviendras sur des projets stratégiques dans les secteurs Assurance et Banque, au cœur des enjeux métiers et tech. Diplôme en informatique, assurance, banque ou domaine connexe. Minimum 2 ans d’expérience en gestion de projet IT, idéalement dans l’assuranc

Vous êtes consultant(e)s spécialisé en management des organisations, transformation ou encore en accompagnement au changement ? Et vous disposez d'une forte appétence pour l'univers de la tech, de l'innovation ou de l'agilité ?. Pour ce faire, nous avons rassemblé au sein du groupe des compét

En tant que Tech Lead, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets et la montée en compétence de l’équipe. Idéalement, vous avez managé une équipe de 3 à 5 personnes ou avez déjà occupé un rôle de référent technique. Participer activement à la structuration technique et

NET pour rejoindre le service des Études, rattaché à la Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information.Poste Au sein du service des Études, composé d'une quarantaine de personnes en charge du développement de l'intégralité des outils informatiques de l'entreprise (back-offices,

Nous intervenons sur de grands programmes, là où les enjeux métiers et technologiques sont les plus complexes, pour les leaders des. Transformation digitale, Data management, Finance, Risques, Conformité ou technologies émergentes. Vous parlez aussi bien "Métier" (Finance, Risques, Conformité

Concevez l’architecture de l’application et réalisez des choix techniques et technologiques ;. Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’

Irly réinvente les codes de la transformation digitale en fusionnant expertise métier et maîtrise technologique. Nous intervenons sur de grands programmes, là où les enjeux métiers et technologiques sont les plus complexes, pour les leaders des.

Parce que superviser une équipe sur des projets de cette ampleur est le meilleur moyen de marquer ton empreinte technique. Parce que le challenge est réel : transformer l'ancien sans tout casser demande une finesse d'esprit que peu de techs possèdent.

Our client, a leading global technology innovator, is building a long-term research program focused on the fundamental scientific challenges underlying.

Dans le cadre d’un projet stratégique au sein d’un.La plateforme repose sur deux briques principales :.Vous participerez à l’évolution des flux de données et à l’implémentation des règles permettant d’assurer la.Implémenter et faire évoluer les.Échanger avec les équipes métier

Participer à des échanges réguliers avec les membres de la direction technique pour affiner vos choix technologiques, partager vos idées et bénéficier de leur expérience. Ces échanges vous permettront de confronter vos idées, d’approfondir vos choix technologiques et de bénéficier de re

Kharis Capital is a deal-by-deal private equity firm investing in consumer and consumer-tech platforms across Western Europe.We are a lean, high-conviction team with active ownership of our portfolio - and we are now embedding AI into everything we do.We are building out our AI and automation capabi

Ce rôle est très fortement orienté expertise technique. Il ne s’agit pas d’un poste de management d’équipe : vous êtes la référence technique Power BI, avec un fort niveau d’autonomie et de responsabilité. Il/elle intervient comme pilier technique, capable de poser un cadre solide, d

Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme

Notre ambition est d’accompagner les organisations dans leurs transformations stratégiques, humaines et technologiques, en apportant une expertise pragmatique et opérationnelle. Définir et maintenir la vision cible (fonctionnelle, applicative, technique) et la feuille de route associée. Pilote

Tech en Europe, renforce ses équipes dédiées aux.Sopra Steria accompagne les grandes institutions publiques dans la modernisation de leurs systèmes d’information, avec un objectif clair :.Les projets menés sont structurants, de long terme, et s’appuient sur des technologies telles que le.Bi

We are partnering with a rapidly scaling space-tech company developing next-generation Earth observation capabilities and secure, real-time communications from orbit.With strong commercial traction and ambitious growth plans, the company is now strengthening its technical leadership to support indus

This role requires relocation to Riyadh/Dubai**.You’ll shape the technical direction and bring ambitious AI concepts to life, turning prototypes into scalable, reliable products that power next-generation customer experiences.Working closely with engineers, tech leads, and the CTO, you’ll design

Le poste de Tech Lead Data s’inscrit au cœur de cette transformation : il combine excellence technique, vision d’architecture Cloud et rôle de référent auprès des équipes data, avec un fort impact sur les usages métiers et la performance globale du SI data. En tant que Tech Lead Data, vou

Le rôle allie pilotage technico-fonctionnel, coordination transverse et gestion de la relation éditeurs/intégrateurs. Assistance et conseil fonctionnel + technique.

Vous encadrerez techniquement un. Un projet technique ambitieux au cœur de la. Un rôle à fort impact business et technique, vous contribuerez directement à accélérer la.

Leadership technique et esprit collaboratif.

Wake IT UP recrute pour son client :.Wake IT UP : qui sommes-nous ?.Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats !.Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités

Entrepreneuriat / Structuration de process / Création de contenus / Coordination monteurs / Analyse de données / Montage vidéos .DataGen est le 1er podcast data et IA en France (classé Top 3 Podcasts Tech de Apple Podcasts).Il est animé par Robin Conquet, le premier influenceur Data en France.

Founding Sales – Startup Tech & Service (High-Touch / Grands Comptes). En tant que premier Sales en CDI, le candidat travaillera en binôme direct avec le CEO pour structurer la stratégie de go-to-market :.

Motivation pour décrocher votre premier poste de Dev Web.

Tu prendras le lead sur le delivery, les différents choix techniques, le mentoring de l’équipe dev et deviendra un point de contact technique pour nos différents clients. Excellent niveau en architecture technique pour applications web et mobile, tu as déjà travaillé sur des problématiques

Le Tech Lead est chargé d’accompagner les équipes de développement dans la réussite des projets qui leur sont confiées. Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership).

Au sein d’une entreprise reconnue pour son exigence technique, son ADN entrepreneurial et sa culture de l’impact, nous recrutons un Senior Tech Lead Go pour prendre la responsabilité d’une équipe backend stratégique. Encadrer et faire grandir une équipe technique expérimentée.

Vision technique partagée : co-construire avec l’équipe une vision technique alignée avec la stratégie DSI. Décisions techniques & support : soutenir l’équipe dans les choix techniques et la résolution de problématiques complexes. Coordination transverse : assurer la cohérence technique

Un groupe français du secteur des services numériques B2B recrute son CPTO pour piloter la transformation tech & produit d'un pôle de 500 personnes, réparti sur 4 BU en France et en Espagne. Construire et diffuser une vision tech & produit commune sur les 4 BU. Solide background tech, vraie dime

Vous arbitrez entre les nouvelles fonctionnalités métier et la réduction de la dette technique pour garantir la pérennité du produit. En binôme avec les Tech Leads et Architectes, vous cadrez les sujets complexes (API-first, migration Cloud, micro-services). Vous savez challenger les estimatio

SENIOR IT CONSULTANT – INDUSTRIAL APPLICATIONS (MES / WMS / OT-IT INTEGRATION) – FRANCE – LONG-TERM TRANSFORMATION PROJECT.Pont-à-Mousson, France (near Nancy & Metz).Initial 6 months (long-term programme – potential extension up to 3 years or permanent option).Fluent French & English requir