Vie jobs in Bois-Colombes - Page 5Create job alerts

Rue de Crimée 75019-PARIS.Vous cherchez un métier qui a du sens ?.Notre établissement, situé au cœur du 19e arrondissement de Paris, accompagne 24 adultes au sein de foyers d’hébergement, de vie et d’accueil médicalisé.Accompagnant E

Sciences de la Vie et de la Recherche Clinique. Attaché de Recherche Clinique - Oncologie H/F. Attaché(e) de Recherche Clinique monitoring en oncologie.

Tout a commencé avec une idée simple : faciliter l’achat et la vente de livres d’occasion de manière.Il y a 5 ans, La Bourse aux Livres est née pour donner une seconde vie aux livres.En chemin, nous avons découvert une merveilleuse communauté de.Leur amour des mots et des histoires nous a

Participer activement à la vie interne du groupe : publication d'articles sur notre blog, contribution au recrutement et aux relations écoles, formations et évènements internes. La participation à une ou plusieurs missions de conseil en Data, IA, IT & Cloud Strategy, transformation digitale, et

L'acheteur Public intervient tout au long de la vie du marché : de la fiabilisation du besoin à la contractualisation du marché. Les activités et missions principales au titre d'Acheteur public :. Publication, gestion et suivi des consultations sur les profils acheteurs,.

KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au

Vous possédez une expertise dans l’un des domaines suivants de l’assurance vie :.

Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France. Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie. Expertise économique reconnue (vie de l’entreprise, politiques publiques économiques, acteurs…) et expertise th

Vous intervenez sur des incendies d'aéronefs et sauver la vie du personnel à bord.Vous assurez la sauvegarde préventive du personnel, des aéronefs et des installations de la base aérienne (sécurité incendie et de sécurité nucléaire).Vous assurez les fonctions de veille au sein d'un poste d

Le Wealth Management d’AXA France représente 35 mrds d’euros d’encours d’assurance et 4 mrds d’encours de crédit.Le Wealth Management propose une gamme d’offre élargie : Assurance Vie, Contrat de Capitalisation, PER, Epargne Financière, Crédit Patrimonial via AXA Banque, Immobilier

Poste et missions Ce que l'on attend de vous : Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d'Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans

Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Col

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Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et servi

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Les qualités que nous recherchons chez nos futurs collaborateurs : Votre motivation à intervenir sur des thèmes et clients variés ; Votre proactivité, votre esprit d'analyse et de synthèse ; Un excellent relationnel, un sens du service développé et une bonne capacité d'adapt

Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire assurance-vie (H/F) Vous serez en charge des missions suivantes: Analyser la complétude des dossiers et procéder aux vérifications réglementaires en respectant les proc�

Vous serez rattaché au pôle Indemnisation et assurerez la gestion des sinistres corporels Garanties des Accidents de la Vie. Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur l

Dans l'activité Actuariat Vie, vous participez aux missions suivantes : - Transformation : amélioration des process, des méthodes, des organisations ; - Modelling : revue / développement / implémentation de modèles internes, migration de plateformes de modélisation, études ALM, cadrag

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire

Dans le cadre du développement de sa Direction Commerciale Vie et du déploiement de son plan stratégique sur l’ensemble de ses canaux de distribution (Agents Généraux, Agents Exclusifs Vie, Courtiers & CGP indépendants), Abeille Assurances renforce son équipe en recrutant un(e) Char

Une formation d’école d’actuariat ou d’ingénieur en mathématiques appliquées, avec un minimum de 3 ans d’expérience dans l’assurance ou la réassurance Vie & Santé. Q

Vous interviendrez sur un périmètre complet d'apporteurs, d'inspecteurs en lien avec l'Assurances Vie et la Gestion de Patrimoine. Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Abeille

Devenir comptable au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler sur des projets contribuant à la vie et aux missions d'une base aérienne ou des grands commandements Affecté sur une base aérienne ou en état-major, au sein d'un service RH, d'un service achat finances ou d'une p

Vous investir dans la vie interne d’Althéa, notamment dans la construction de nos offres Finance/Achat & P2P/O2C, dans l’encadrement des consultants et dans la participation aux instances décisionnaires du pôle ERP. Vous avez déjà participé à plusieurs projets de refonte ERP Finance/Achat

Vous êtes passionné(e)s par le monde des.Sciences de la Vie et de la Recherche Clinique.Vous souhaitez évoluer dans un.Nous recherchons notre prochain(e).Voici votre mission (liste non exhaustive) :.Rapport d'étude clinique etc ) tout en incluant des commentaires.Rédiger les publications scient

Notre client est une fintech pionnière de la gestion pilotée de l’assurance-vie en ligne.

Rejoignez la Fédération de Paris – Ligue de l’Enseignement en tant que Délégué·e du Service Vie Fédérative Et Militante. Diplômé-e de l'enseignement supérieur, Niveau Bac +4/5. Dans le cadre du processus de recrutement, La Fédération de Paris de la Ligue de l’enseignement s’enga

Expert en Gestion de Patrimoine et Protection Sociale H/F en CDI en Île de France.Prospecter de nouveaux clients, développer un réseau solide et fidéliser les clients existants.Analyser les besoins financiers des clients et proposer des solutions patrimoniales sur mesure (assurance vie, retraite

Vous contribuerez à la vie du point vente (propreté, rangement, réassort, merchandising). Vous avez de l'expérience sur minimum 2 ans dans la vente de produits premium ou dans l'univers de la maison/art de la table , expérience pendant laquelle vous avez développé un excellent relationnel cli

Participer activement à la vie du magasin et à l'atteinte des objectifs commerciaux (CA, panier moyen, indice de vente). Première expérience en vente exigée (retail, grande distribution, magasin spécialisé.

La Crèche Pomme d'API, crèche hospitalière recherche un Educateur Jeunes Enfants (H/F) :. Dans une équipe pluridisciplinaires de 27 ETP, en binôme avec un autre Educateur Jeunes Enfants (H/F), vous êtes détaché des unités de vie afin d'&ea

Devenir commando parachutiste de l'air au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler sur des projets contribuant à la vie et aux missions d'une base aérienne ou sur des terrains opérationnels à l'étranger * Imaginez-vous patrouiller avec votre équipe de protection sur une base

À propos de l'entreprise - Arolla est une société de conseil et un organisme de formation (certifié QUALIOPI) spécialisée dans les bonnes pratiques de développement (Software Craftsmanship). Créée en 2009, notre mission est de construire des solutions qui répondent aux besoins complexes de nos clients, tout en respectant les principes de l’artisanat logiciel. Les arolliens et arolliennes constituent avant tout une communauté d’artisans logiciels qui met l’humain au cœur de ses préoccupations. À propos du rôle - Nous sommes à la recherche d’un(e) Ingénieur(e), développeur(se) Logiciel Senior Java/React passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à des projets techniques ambitieux. Poste en CDI !! • Expérience : Minimum 7 ans en développement logiciel Java/React. (Java 11+ de préférence), • Maîtrise des frameworks et outils suivants : Spring, Hibernate, Maven/Gradle,, • Connaissance des principes d'architecture logicielle (REST, API, microservices)., • Expérience avec les bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL) et/ou NoSQL., • Familiarité avec les outils de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.)., • Intérêt pour le clean code et les bonnes pratiques de développement (SOLID, KISS, DRY)., • Aisance en communication et capacité à travailler en équipe. Compétences requises - • Concevoir, développer et maintenir des applications robustes et évolutives en Java., • Participer à toutes les étapes du cycle de vie du logiciel : conception, développement, tests, déploiement et maintenance., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et techniques pour comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées., • Garantir la qualité du code à travers des pratiques telles que le TDD (Test-Driven Development), le pair programming et le code review., • Mettre en œuvre des architectures modernes (microservices, etc.) et utiliser des frameworks innovants., • Faire du conseil autant que du delivery., • Assurer une veille technologique pour rester à la pointe des meilleures pratiques., • Participer à la vie interne d’Arolla. Fourchette de salaire et package de rémunération à partir de 60K Déroulement des entretiens • 1 Rendez-vous découverte avec l’équipe recrutement et un sale, • 1 Entretien technique avec deux consultant(e)s de chez Arolla, • 1 Proposition d’embauche, • 1 Onboarding d’arrivée

Mon client est un éditeur de logiciel (SaaS BtoB) qui vise à révolutionner le paysage de de garantie de financement en fournissant des solutions technologiques innovantes. Leur produit permet à leurs clients de centraliser/automatiser les garanties tout en collaborant avec les parties prenantes (et plus encore). Quelques chiffres : • 20 aine de collaborateurs, • Levée de fond Série A réalisée, • Forte croissance (croissance à deux chiffres chaque mois) Votre rôle En tant que Product Owner et en lien direct avec le CPO, vous interviendrez sur tout le cycle de vie du produit avec un gros focus sur le Delivery des solutions (conception jusqu'à la livraison des fonctionnalités). L’idée est de vous faire monter en compétence avec le temps sur la discovery produit. Equipe tech de 8 personnes : CTO, 4 développeurs front (dont 1 lead), 2 développeur back (dont 1 lead) + 1 QA. Votre profil • Vous avez au moins 4 ans d’expérience en Product Owner don tune première expérience sur un produit SaaS BtoB., • Vous avez une première expérience sur un produit Fintech., • Vous maitrisez figma et êtes sensible au design produit., • Vous aimez avoir de l'autonomie au quotidien et vous vous épanouissez dans une strucutre en forte croissance., • Vous possédez un excellent relationnel afin de collaborer avec différentes parties prenantes., • Vous êtes centré sur les utilisateurs et aimez être à leur écoute pour avoir un impact direct et ainsi relever des défis. Pourquoi postuler • Produit qui contribue à apporter des réponses concrètes à ses utilisateurs., • Relation directe avec le CPO, cadre de travail bienveillant., • Innovation produit & tech au coeur de la stratégie pour les années à venir., • Beaucoup de nouveaux projets d’ici la rentrée/fin d’année (court, moyen, long terme). Salaire et avantages • Salaire fixe jusqu'à 55/60k€, selon bien sur profil et expériences., • 2 jours de remote /semaine, • abonnement Gylmlib, • avantages classiques Poste basé à Paris 9ème. #po #product #productowner #b2b #btob #saas #fintech

CDI – Business Developer - Santé Mentale 📍 Poste basé en France, déplacements fréquents 🎯 Une mission stratégique dans un projet de santé mentale à fort impact Notre client est une startup innovante dans la santé mentale, en pleine croissance. Leur solution est déjà utilisée par plus de 300 000 jeunes, et ils s’attaquent désormais à un marché B2B : les mutuelles et les établissements scolaires. Pour renforcer cette dynamique, nous recherchons un·e Business Developer ambitieux·se, capable de structurer les partenariats, négocier les bons deals et surtout performer sur un marché porteur. 🚀 Ce que tu vas faire • Prospecter et convaincre des décideurs (mutuelles, fédérations, établissements scolaires…), • Piloter les cycles de vente de A à Z : RDV terrain, propositions, négociations, closing, • Lancer des pilotes, les transformer en partenariats solides, • Être l’ambassadeur·drice de la solution sur le terrain, • Co-construire la stratégie commerciale avec les fondateurs ✅ Profil recherché • 3 ans d’expérience minimum en bizdev ou partenariats B2B, • Tu es mobile à l’échelle nationale (des RDV physiques sont à prévoir chaque semaine), • Tu aimes vendre utile, sans bullshit, avec des vraies valeurs, • Tu veux atteindre tes objectifs de vie : ici, le variable est déplafonné, et les deals ont du volume, • Tu es à l’aise avec des cycles de vente complexes et des interlocuteurs exigeants (RH, direction, éducation…) 🎁 Ce que tu gagnes • Un variable déplafonné pour récompenser ta performance, • L’opportunité de rejoindre un projet utile, solide et déjà déployé à grande échelle, • De l’autonomie, de l’écoute, une vraie liberté d’action, • Un rôle stratégique dans un marché en pleine explosion, • Un équilibre entre remote et terrain, avec une vraie dynamique collective 🤝 Ce recrutement est géré par Neovity

CHARGE.E D’ETUDES CONSUMER INSIGHT & MARKET RESEARCH Poste en CDD basé à Paris (17ème), statut cadre, rattaché au Senior Market Research Manager Entreprise et secteur Takasago, groupe japonais de près de 4000 salariés implanté mondialement et spécialisé dans la fabrication de produits aromatiques et parfumants, recrute pour son département Consumer Insight & Market Research (effectif : 290 salariés), un.e Chargé.e d’études consommateurs dans le cadre d’un congé maternité. Missions Au sein d’une équipe dynamique et en interaction étroite avec les services internes (Marketing, Création, Développement), vous interviendrez sur l’ensemble des phases des études marketing, quantitatives et ponctuellement qualitatives : • Participation à la définition des projets d’études (locaux et/ou internationaux), • Mise en œuvre et coordination avec les partenaires internes et externes : • Élaboration des rétroplannings, • Rédaction des demandes de cotation et, le cas échéant, briefing des instituts partenaires, • Conception des questionnaires, des plans de présentation et des supports d’étude • Suivi opérationnel des études, • Supervision ou réalisation du terrain selon les projets, • Analyse, synthèse et interprétation des données recueillies, • Rédaction de rapports d’études et de présentations en Français ou en Anglais, • Présentation possible des résultats aux équipes de création et de développement, • Participation active à la vie du service et à l’amélioration continue des processus Profil et compétences • Bac+5 (ingénieur, commerce, université) avec spécialisation en statistiques, sciences ou marketing, • Première expérience en gestion d’études quantitatives (institut ou entreprise), • Bonnes capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse, • Autonome, rigoureux(se), organisé(e), avec un bon relationnel, • Maîtrise du Français et de l’Anglais (écrit et oral), • Très bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint ; XL Stat apprécié, • Intérêt pour la parfumerie fine Nous recherchons une personne curieuse, proactive, à l’aise avec les chiffres et dotée d’un bon esprit d’équipe. Rémunération selon profil et expérience. Poste à pourvoir à partir d’octobre. Candidatures à adresser à :

1. Présentation Datatorii est une société de conseil spécialisée en data. Notre expertise et la R&D réalisée par nos équipes (10% du temps) nous positionnent comme un partenaire data de choix pour nos clients. La gamification, la formation continue et les évènements de vie interne sont des avantages particulièrement attractifs pour nos équipes. 750m2 au cœur de Paris 1er, nos locaux vous offrent tout le confort pour vous former, échanger et participer aux évènements d’équipe. Datatorii vous donne la possibilité de réaliser vos prochains défis ! 2. Mission Vous effectuez des missions à forte valeur ajoutée en conception et réalisation sur des projets data stratégiques pour nos clients. Au sein d’une équipe mixte, solidaire et pluridisciplinaire (Chef de projet, Architecte, Ingénieur, Data analyst, etc.), selon vos compétences et vos appétences vous participerez ou prendrez le lead sur : • Le cadrage projet, • Le management du projet, • L’assistance à maîtrise d’ouvrage, recueil de besoin, • L’accompagnement sur les réalisations (Microsoft Azure, PowerBI, PowerApps, Databricks, SQL, Python, Modélisation, ...), • Le choix d’orientation technologiques de nos clients, • La conception d’offres innovantes et leur promotion (UX BI, BI Self-service, Data Engineering, Data Management ...), • La rédaction de propositions sur mesure et leur soutenance, • La formation interne ou externe au sein de notre organisme de formation Grâce à nos parcours de carrière gamifiés, nos training kit et notre dispositif d’accompagnement, Datatorii vous intègre dans un parcours certifiant et vous offre toutes les chances de réussir avec des perspectives de carrière claires et stimulantes. 3. Profil Formation initiale • BAC +5 (Ingénieur, mathématiques, statistiques, informatique) ou Ecole de commerce (Data Analyst, Data Business) Connaissances ou expériences • Vous possédez une première expérience significative en Data, • Vous y avez développé des compétences analytiques (modélisation, data management, statistiques, dataviz), notamment sur les langages SQL, Python et les outils Microsoft, Azure, Fabric et Databricks Qualités • Excellent relationnel, • Bon communicant, • Proactif, • Pédagogue, • Capacité d’analyse et de synthèse

Avocat M&A - H/F Paris A propos de nous One Bridge Recruitment Partners est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du droit et de la finance. Nous accompagnons les cabinets d’avocats d’affaires et des institutions financières dans la structuration de leurs équipes, sur les places financières parisienne et luxembourgeoise. A propos de notre client Nous avons été mandatés par un cabinet d’avocats d’affaires indépendant, reconnu parmi les meilleurs acteurs du marché parisien. Son équipe M&A intervient sur des opérations complexes, tant pour des groupes français que pour des clients internationaux, avec une forte dimension stratégique et corporate. Le cabinet se distingue par l’excellence technique de ses équipes, mais aussi par une ambiance de travail bienveillante bien qu’exigeante, dans un cadre collaboratif. Position Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Avocat(e) collaborateur(trice) M&A – Généraliste (1 à 3 ans d’expérience post-barreau), pour renforcer son département M&A. Description du poste Vous interviendrez sur l’intégralité du cycle de vie des opérations, en lien direct avec les associés : • Analyse des structurations, rédaction et négociation de la documentation transactionnelle, • Participation active aux due diligences, audits juridiques et échanges avec les conseils tiers, • Intervention sur des opérations de M&A corporate généraliste, en France et à l’international, • Suivi corporate courant des sociétés impliquées et participation aux décisions stratégiques des clients Profil recherché • Avocat(e) au barreau de Paris, avec 1 à 3 ans d’expérience post-EFB en M&A / Corporate, • Formation juridique de premier plan (Master 2, DJCE, LLM apprécié), • Première expérience réussie au sein d’un cabinet reconnu de la place parisienne en M&A, • Excellente maîtrise du droit français des sociétés, • Rigueur, esprit d’équipe, implication et appétence pour les dossiers transactionnels, • Anglais professionnel requis Conditions et Avantages • Poste en collaboration libérale, • Position basée à Paris, • Process de recrutement fluide et confidentiel

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 800 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être qualifiés de meilleur employeur du secteur « Santé et Pharmacie » dans le classement 2024 des 500 meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et Statista ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. Votre mission : Booster le sell-out grâce à la formation et au merchandising en pharmacie ! En intégrant notre équipe de Conseillers en Développement des Ventes, vous bénéficierez d’un accompagnement privilégié par un Directeur Régional expérimenté, qui vous impliquera activement dans le déploiement de vos actions terrain et le suivi de vos objectifs sell-out. À travers des missions concrètes et variées, vous développerez des compétences clés en techniques de vente et négociation appliquées aux produits de santé et de grande consommation. • Former les équipes officinales sur nos produits des marques Urgo, Humer, Humex, Alvityl et Belloc, • Négocier les meilleurs emplacements dans la pharmacie avec des actions de merchandising, afin d’optimiser la visibilité de nos marques et donc d’en accélérer le sell-out, • Négocier et réaliser la mise en place d’actions promotionnelles consommateurs (comptoir, tête de gondole...), • Développer et entretenir la position de Category Captain d’URGO sur le marché du 1er soin : diagnostiquer les performances du rayon et recommander les meilleures solutions pour nos clients pharmaciens. Pour mener à bien votre mission : • De formation commerciale supérieure, vous avez une première expérience commerciale réussie dans le domaine de la vente terrain BtoB – pharmacie, parapharmacie, grande distribution…, • Votre sens de l’organisation, votre enthousiasme et votre force de persuasion seront déterminants pour ce poste., • Vous êtes mobile et titulaire du permis B., • Vous avez déjà eu une première expérience dans un poste itinérant France. Pour trouver votre place chez Urgo Healthcare : • Autonome, rigoureux(se) et créatif, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de faire entendre votre voix de manière assertive, • Audacieux(se), vous aimez relever de nouveaux défis, • Vous êtes curieux, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse En bref : • Urgo Healthcare, c’est une entreprise de santé engagée, dynamique, au sein d’un groupe familial historique de la région Bourgogne! 📍 Poste basé à Paris sur le département 95 et dans une équipe d’une dizaine de personnes ! 📅 Début : octobre 2025 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

Dans le cadre de l'évolution d'un outil de gestion des contrats d'assurance vie, nous recherchons un consultant en Test/ Recette pour intervenir au sein d'une mutuelle d'épargne. Missions: • Définition et élaboration des plans de test et jeux d'essai, • Gestion des données de la base de test, • Exécution des plans de test et jeux d'essai, • Rédaction des documents liés à la mission de tests, • Suivi du retour de correction, mise en place du plan de validation des correctifs et exécution des scénarios de test si nécessaire Prérequis: • Expérience significative en test/ recette, • Connaissance du périmètre Epargne/ Retraite/ Prévoyance, • Méthodologie Agile

La société Mon client est l’un des leader mondiaux des services et technologies immobilière. Il opère dans près d’une dizaines de pays, majoritairement en Europe, et ambitionne de toucher le marché américain à court terme. Après avoir développé leur propre ERP in-house, ils ont terminé le déploiement et l’ont déjà implémenté auprès de ses 400 agences, touchant 2 millions d’utilisateurs finaux au quotidien. Votre rôle En tant que Product Manager vous travaillerez forte autonomie sur tout le cycle de vie des produits : de la définition de la stratégie et vision en passant par la conception de la roadmap jusqu'à la livraison des fonctionnalités. Vous aurez l'opportunité de travailler sur l’ensemble des produits (web, SaaS, mobile) en étroite collaboration avec les autres PM, reportant directement au Head of Product. Votre profil • Vous disposez d’au moins 3 ans d’expériences en développement de Produit, • Vous avez une première expérience et des connaissances solides dans le secteur de la Property Management, • Vous êtes un véritable problem-solver, capable de trouver meilleures solutions possibles pour répondre aux besoins, • Vous êtes capable de travailler sur plusieurs sujets en même temps, • Vous possédez un excellent relationnel afin de collaborer avec différentes parties prenantes, • Vous aimez travailler sur des sujets complexes et les fédérer autour de vos idées, • Anglais fluent Pourquoi postuler ? • Société reconnue mondialement et leader à l’international), • Produit au coeur de la stratégie, organisation produit bien huilée, • Autonomie, souplesse et agilité d’une startup, • Qui se donne les moyens à hauteur de ses ambitions, • Possibilité d’évoluer vers des rôles due Lead PM Salaire et avantages • Jusqu’à 60k€ en fixe selon bien sur profil et expérience, • 10% de variable (majeure partie sur vos résultats), • 37 jours de congés (dont 12 jours de RTT), • Abonnement Gymlib pour les sportifs et/ou futurs sportifs, • Ticket restaurant Swile, mutuelle, remboursement des transports à 50%, • CE Groupe, • Localisé Paris 8ème #Product #Management #PM #proptech #immobilier #saas #btob #btoc #mobile

Et si vous mettiez vos talents au service des collaborateurs de la Mobiteam ? Chez Mobilité Mutuelle, nous croyons en l'humain et nous nous engageons chaque jour à créer un environnement de travail épanouissant et collaboratif. Dans le cadre du développement de nos enjeux, nous recrutons un(e) Chef de projet RH H/F en CDI, pour accompagner nos équipes, renforcer notre culture d’entreprise et contribuer à la réussite de notre stratégie RH. Votre rôle sera essentiel pour transformer les moments du quotidien et les étapes clés de la vie professionnelle de nos collaborateurs, tout en développant une communication interne de qualité pour renforcer notre marque employeur. Envie de rejoindre l’aventure ? Ce poste comprend une dimension polyvalente, permettant de consolider l’ensemble des compétences des Ressources Humaines et de la Communication/Marketing RH. Concrètement, vos missions impliquent, sans exhaustivité : Contrôle de gestion sociale, rémunération et paie : • Contribuer à l’ensemble des reportings RH et rapports légaux (bilan social, BDES, enquête ANEM et INSEE, NAO, etc, • Participer aux campagnes de révision salariale et parts variables, • Participer aux campagnes d’épargne salariale, • Participer au suivi de notre dispositif de complémentaire santé, • Participer au processus budgétaire pour la Direction des Ressources Humaines, • Mener les études et analyses nécessaires pour le suivi des effectifs, de la masse salariale, du temps de travail, • Participer en soutien de l’équipe à la supervision de la paie semi-externalisée Partenaire RH : • Contribuer au déploiement de la campagne de plan de développement des compétences en adéquation avec les enjeux stratégiques de l’Entreprise, • Assurer le suivi des actions de formation en relation avec les organismes et les participants, • Evaluer l’efficacité des actions menées et proposer des actions correctives, • Gérer les demandes de financement, • Participer au recrutement de A à Z, • Participer aux entretiens de gestion RH, • Participer à la création de parcours de carrière Marque employeur & Communication Interne • Participer à la gestion de nos campagnes de baromètre social et des plans d’actions en résultant, • Proposer et créer des contenus soutenant notre marque employeur (vidéos, newsletters, visuels, etc), • Participer au déploiement de notre plan de communication annuelle, • Mettre à jour et animer notre Intranet, • Contribuer à l’animation de notre page Linkedin sur le volet RH, • Traduire les actions définies dans le plan de communication interne en discours appropriés auprès des différentes cibles internes et insuffler une dynamique de changement en lien avec le plan stratégique Et si c’était vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion des Ressources Humaines., • Vous recherchez de l’autonomie et de la responsabilisation dans votre activité, • Vous savez utiliser Canva & Excel et vous aimez les chiffres, • Cerise sur le gâteau, vous êtes toujours de bonne humeur, de nature optimiste, et avez envie de rire avec vos collègues au sein d'une équipe performante, rejoignez-nous !

Vous cherchez à jouer un rôle clé dans un projet e-commerce innovant et stratégique ? Nous accompagnons une institution française historique, reconnue mondialement pour son savoir-faire d’excellence, dans le recrutement de son futur Chef de Projet Technique. Cette structure, à la croisée entre patrimoine et innovation, se réinvente en lançant une plateforme digitale autour des actifs refuges et métaux précieux. Forte d’une solide santé financière et d’un rayonnement international, elle offre un cadre de travail prestigieux et moderne, où l’innovation et la créativité occupent une place centrale. 🎯 Vos missions • Suivre le développement technique et la montée en charge d’une plateforme e-commerce sécurisée (API, Cloud, monitoring)., • Être l’interlocuteur technique interne entre les équipes métiers et les intégrateurs externes., • Challenger les choix techniques, valider les chiffrages et garantir la robustesse de la solution., • Monitorer les performances en production et accompagner les évolutions., • Animer les comités projets et coordonner les parties prenantes. 👤 Profil recherché • Vous avez 5+ ans d’expérience en gestion de projet technique., • Vous maîtrisez les environnements API, cloud native, architecture applicative., • Une expérience en e-commerce, fintech ou sécurité est un vrai plus., • Vous êtes proactif, autonome, et à l’aise pour challenger des intégrateurs externes., • Bonus : un background développeur pour être encore plus crédible techniquement. 📍 Conditions & avantages • CDI cadre, basé à Paris (hybride – 2/3 jours télétravail)., • Rémunération jusqu’à 65K€ fixe + package attractif., • Démarrage : janvier 2025. Avantages exceptionnels : • 9 semaines de congés/an 🏖️, • Télétravail flexible (hors vendredi), • Excellente qualité de vie au travail, • Cadre prestigieux en plein cœur de Paris, • Avantages sociaux étendus (sécurité de l’emploi, environnement stable) 👉 Une opportunité rare de rejoindre une institution française de prestige, en pleine transformation digitale, avec un rôle clé dans un projet stratégique à forte visibilité. 📩 Intéressé(e) ? Écrivez-moi en message privé pour échanger !

Qui sommes-nous ? Un cabinet de conseil pure player data niché au sein du 1er arrondissement de Paris. Depuis 2008, nous utilisons les leviers de la Data (Architecture, Data ingéniérie, Data Management & Gouvernance, Business Intelligence) et de la Data Science (Machine learning & AI + Gen AI) pour aider nos clients et nos clientes à se réinventer, à innover et rendre leur activité toujours plus attractive et pérenne. Votre Mission En collaboration étroite avec les différentes expertises d’Eulidia, le/la consultant(e) joue un rôle clé dans l’exécution des projets et le cycle de vie des produits data. • Compréhension des besoins & cadrage des projets : Piloter le cycle de vie des produits data, définir la roadmap et assurer la livraison des projets., • Collecte et analyse des besoins : Travailler avec les parties différentes parties prenantes pour comprendre les besoins et les traduire en fonctionnalités produit, • Gestion du backlog : Rédiger les users stories, gérer les sprints et suivre les KPIs, • Coordination des équipes : Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la bonne mise en œuvre des solutions, • Accompagnement au changement : Sensibiliser et former les utilisateurs aux nouveaux outils et processus data-driven Vous correspondez à notre poste si vous : • Justifiez d’un niveau bac +5 ou supérieur et êtes issu/e d’une formation école de commerce et / ou d’ingénieur, • Vous avez une expérience significative en tant que Product Owner, Project Manager, • Vous avez une bonne compréhension des principaux concepts Data et des expertises qui y sont liés : Architecture Cloud, Data Engineering, Data Visualization, Data Governance & Management, Machine Learning & IA, UX / UI pour les produits Data, Data Strategy et Transformation, • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d'une capacité à interagir avec des personnes techniques, des métiers, ainsi que des directions, afin d'adapter systématiquement le niveau de complexité, de profondeur, et de technicité à ses interlocuteurs & interlocutrices., • Vous savez travailler en équipe, ce qui veut dire aussi bien faire preuve de leadership que savoir jouer sa partie au service du projet global, • Vous avez une communication structurée, synthétique, et précise, tant à l’écrit qu’à l’oral, et êtes capable de faire preuve de pédagogie, • Vous faites preuve d’un esprit analytique rigoureux et en mesure de saisir efficacement et rapidement les besoins de nos clients et clientes, et leurs implications en termes de data. Pourquoi Nous ? Chez Eulidia, nous croyons que c’est l’équipe qui fait la différence. Rejoindre notre crew, c'est faire partie d’une aventure humaine et technologique où chaque idée est une pépite et chaque contribution est célébrée ! Rejoignez l’aventure et faites partie de ceux qui transforment le monde avec la data!

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Consultant Senior Au sein de notre cabinet, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : · Le cadrage de projets / programmes, le diagnostic de l'existant et l'identification des axes de progrès en termes d'organisation, de processus, de solution, de parcours clients. · La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ; · La cartographie de processus existant et cibles ; · Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ; · La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l'accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ; · La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ; · L'identification des risques et la gestion de plan de remédiation ; · La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. En parallèle de vos missions, vous êtes partie prenante au développement de nouvelles opportunités, en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous participez au développement des activités du cabinet, où vous souhaitez tisser votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. Qualifications · Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang ; · Vous avez 3 à 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ; · Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ; · Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ; · Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ; · Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ; · Vous avez des capacités rédactionnelles éprouvées ; · Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre : · Vous rêvez d'une carrière toute tracée ; · Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ; · Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.