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Vous êtes Gestionnaire de Paie et souhaitez rejoindre un cabinet comptable où confiance, autonomie et qualité de vie au travail ne sont pas de simples promesses ?.Rejoignez un cabinet à taille humaine, reconnu pour son management humain et son faible turnover, où les collaborateurs bénéficien

La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1877.Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens.Elle comprend plusieurs établissements ou services imp

Auditeur H/F : Pau CDI Temps plein 28K - 38K€ selon profil Rejoignez un cabinet où la comptabilité rime avec confiance, modernité et équilibre de vie ? Notre client, cabinet d'expertise comptable accompagne des TPE et PME locales dans une approche orientée conseil et proximité client

L'agence Osmose Emploi recherche un Maçon (H/F) sur le secteur de Bagnères.Notre client conçoit, réalise et exploite des ouvrages qui contribuent à l'amélioration de la vie quotidienne et du cadre de vie.Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené à - Participer à l'installation

Le poste de Auxiliaire de Vie Sociale -AVS- H/F.Depuis 2008, nous sommes un service prestataire spécialisés dans l'accompagnement à domicile des personnes dépendantes et de leurs proches sur le territoire béarnais.Nos quatre agences, situés à Orthez, Serres – Castet, Pau et Nay nous permet

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

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Formation au titre d'Auxiliaire de vie à domicile.

Type de poste: CDIC Durée: 10 ans Lieu de travail: Pau Date de démarrage: Dès que possible Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Missions En tant qu'Instructeur avionique EMAR-FR147 à la maintenance aéronautique, garant du corpus documentaire de DCI AERO TRAINING 147 de Type FENNEC - zone Sud-Ouest, vos missions seront les suivantes: • Gérer et administrer son équipe ;, • En appui du chef de projet, réaliser toutes les études de structurations des projets DCI AERO TRAINING (Dim RH, besoin en TP, rédactions de syllabus, etc.) ;, • Etre l'interface privilégié avec l’organisme d’entretien 145 FENNEC., • Concevoir et animer des formations dans le respect des procédures en vigueur dans l’entreprise, • Dispenser les formations B2 et s’assurer de la montée en compétences des stagiaires et de la satisfaction client ;, • Assurer l’accompagnement et l’évaluation des stagiaires., • Analyser les demandes de formation ;, • Identifier les compétences à acquérir ou à développer et déterminer les situations d'apprentissage et les modalités pédagogiques ;, • Utiliser les outils et méthodes de la valise pédagogique pour concevoir le dispositif de formation ;, • Rédiger les documents pédagogiques et les livrables clients, le cas échéant ;, • Délivrer les formations de sa spécialité ;, • Suivre, gérer et évaluer les stagiaires Profil Spécialiste avionique issue des forces armées, vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu du secteur de la défense. Vous disposez d’une expérience de 10 ans minimum en maintenance aéronautique et possédez une Qualification B2 sur Fennec. Pourquoi rejoindre DCI ? En intégrant DCI, vous rejoignez : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant, • Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion, • Un groupe offrant un accompagnement personnalisé et adapté pour réussir votre expatriation Au-delà de vos compétences techniques, votre sens de la pédagogie, votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre adaptabilité sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission.

Un cabinet d'avocats indépendant, implanté à Pau, poursuit son développement et renforce aujourd'hui son expertise en Droit fiscal. Reconnue pour la qualité de ses interventions et son accompagnement sur‑mesure, la structure conseille une clientèle variée : entreprises régionales et nationales, groupes familiaux, investisseurs, dirigeants et particuliers à forte valeur patrimoniale. Le cabinet se distingue par : • une organisation moderne privilégiant l'efficacité et la technicité,, • un environnement collaboratif favorisant la montée en compétences,, • une dynamique de croissance soutenue portée par l'arrivée régulière de nouveaux clients et de dossiers complexes.Dans le cadre de cette évolution, il souhaite intégrer un Avocat spécialisé en Droit fiscal afin de renforcer son pôle dédié et d'accompagner sa progression. Vos missions : • Conseil fiscal auprès d'entreprises et de dirigeants : fiscalité des sociétés, restructurations, intégration fiscale, management packages., • Fiscalité personnelle et patrimoniale : optimisation, transmission, audit et structuration., • Gestion des contrôles et contentieux fiscaux : réponses aux propositions de rectification, recours, négociations avec l'administration, procédures juridictionnelles., • Accompagnement fiscal lors d'opérations de M&A et d'audits., • Participation active à la vie du cabinet et au développement du département Fiscal. Ce qu'il vous faut pour réussir : • CAPA obtenu, idéalement complété par un Master 2 en fiscalité, DJCE ou diplôme spécialisé., • Minimum 4 années d'expérience en Droit fiscal au sein d'un cabinet d'avocats., • Solide maîtrise des fondamentaux en fiscalité des entreprises et/ou patrimoniale., • Rigueur, sens du conseil, goût pour l'analyse et envie d'évoluer au sein d'une équipe engagée. Conditions proposées : • Collaboration libérale (BNC), • Rémunération attractive, accompagnée de primes liées à la performance., • Dossiers variés, techniques, avec une exposition client directe., • Cadre de travail stimulant, moderne, avec de réelles perspectives d'évolution.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Concrètement, vous serez amené(e) à en binôme : - Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral - Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins u

Vos missions Accompagner les résidents/usagers dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité) Assurer le confort, l'hygiène et la sécurité des personnes accompagnées Participer à la surveillance de l'état de santé et signaler toute évolution à l'équipe soi

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-185455 Description du posteIntitulé du posteAcheteur Produits Chimiques F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la direction des Achats de Safran Helicopter Engines à Bordes nous cherchons notre futur-e acheteur substances et produits chimiques (F/H).Pour vos familles d'achat de haute technologie dans le domaine de la propulsion aéroVous avez la responsabilité de les déployer vers votre panel fournisseur Vous animez un panel mondial de fournisseurs au sein d'un réseau Safran dont vous pouvez être le leader pour Safran.Vous négociez des contrats d'achat à très long terme au bénéfice de Safran Vous devrez notamment :- Garantir le déploiement du processus achat sur la famille- Accompagner la prescription dans l'expression de son besoin- Consulter et sélectionner les appels d'offre des projets d'achat- Proposer, conduire et coordonner des actions nécessaires pour atteindre les objectifs de performance- Négocier, établir et administrer des contrats complexes- Piloter les crises éventuelles de la relation fournisseurs (qualité, commerciale) en mobilisant les parties prenantes pertinentes- Garantir la relation entre la société ( supply chain technique, qualité) et les fournisseurs deson périmètre- Déployer les Politiques Achat Cible du périmètre- Assurer la veille et la coordination avec les autres société sur la familleVotre culture du résultat est au coeur de vos préoccupations, vous avez une première expérience réussie de conduite de projetsLe poste nécessite des déplacements fréquents et réguliers (2 à 3 jours/ mois) en France et à l'étranger.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Comment nous prenons soin de vous ? -Avantages financiers : intéressement, participation, 13e mois, chèques CESU-Equilibre vie pro/perso : accord parentalité, télétravail -Restaurant Inter-Entreprises-CSE (chèques ANCV, réduction voyages, participation activités de loisirs ou sportifs)-Gratuité du réseau de transport Safran (Bus)Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes.Parlons de vousDe formation ingénieur avec une spécialité achats, ou diplômé(e) d'une école de commerce,vous avec minimum 5 ans d'expérience en achats et une appétence pour la technique et le commerceVous êtes force de conviction pour obtenir l'adhésion des interlocuteurs et avez un excellent relationnel.Vous maitrisez analyse et synthèse. Vous possédez les compétences en rapport avec la conduite de projets.Votre persévérance, votre capacité à anticiper les problèmes et votre réelle autonomie sont de véritables atouts que vous savez mobiliser avec efficacité.Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes ! Hâte de vous rencontrer et de faire votre connaissance ! GET ON BOARD ! Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées-AtlantiquesVilleAvenue Joseph Szydlowski 64511 BordesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

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Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-179453 Description du posteIntitulé du posteSupplier Performance Manager Bordes F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la Direction des Achats de Safran Helicopter Engines, à Bordes, nous recherchons notre futur-e Supplier Performance Manager (F/H).Vous interviendrez physiquement sur les sites des fournisseurs que vous gérez.Vos interfaces internes seront localisés en central à Bordes pour les Achats, et dans les Centres de Compétences de la Direction Industrielle. Avec elles, vous garantirez l'application du processus de pilotage de la performance des fournisseurs concernés.Dans ce contexte varié, avec de multiples interfaces internes comme externes, la richesse des missions sera de suivre et manager la performance qualité et logistique d'un panel de fournisseurs, de la phase de sélection à la phase de production série.Vous serez en charge:- D'organiser avec l'acheteur la Revue Annuelle de Performance du fournisseur et de la valider en équipe QCDT, puis de suivre & piloter le plan de surveillance- Animer les Revues de Performance mensuelles, en monitorant le plan d'actions QCDT devant conduire à l'amélioration de la performance- Sur votre panel de fournisseurs, vous aurez pour mission de vérifier les risques moyens termes en procédant au lancement d'exercices réguliers de:Charges/capacités fournisseur en challengeant les hypothèses du plan d'actionsSurveillance du système de gestion/management des risques.- Une fois les exercices de surveillances effectués et selon les analyses de risques que vous réaliserez avec les acteurs de la relation fournisseur, vous fournirez des évaluations de maturité fournisseur pour alimenter les stratégies achat.Vous êtes un-e acteur-rice des grands enjeux de la Direction des Achats, vous contribuez à mettre à disposition de Safran Helicopter Engines un panel de fournisseurs innovants et performants, avec la possibilité de prendre en en charge des projets de Supplier Development en mode DMAIC.Véritable expert-e industriel-le, vous êtes le garant du management des risques fournisseurs. Le poste de SPM nécessite des déplacements fréquents et réguliers (2 à 3 jours/ semaine) en France selon le panel de fournisseurs.Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Comment nous prenons soin de vous ? -Avantages financiers : intéressement, participation, 13e mois, chèques CESU-Equilibre vie pro/perso : accord parentalité, télétravail -Restaurant Inter-Entreprises (Bordes et Tarnos) – Tickets Restaurants (Buchelay)-CSE (chèques ANCV, réduction voyages, participation activités de loisirs ou sportifs)-Gratuité du réseau de transport Safran (Bus)Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes.Handi-accueillante, Safran Helicopter Engines s'attache à prendre en compte les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap et accompagne ses salarié.e.s concerné.e.s avec des avantages appropriés.Safran Helicopter Engines met en œuvre toutes les actions nécessaires pour continuer à faire changer les regards sur la question du handicap et inclure les personnes en situation de handicap dans un véritable projet professionnel (embauche et formation).Le maintien dans l'emploi demeure une priorité ; Safran Helicopter Engines entend garantir pour les personnes en situation de handicap un déroulement de carrière en tout point comparable à l'ensemble des salariés.Parlons de vousVous êtes idéalement diplômé-e d'un Diplôme d'Ingénieur et doté-e de 5 années d'expérience dans le domaine industriel en relation avec la production. Au-delà de vos connaissances des outils de la Supply Chain, du Lean et de la Qualité, vous démontrez une communication efficace par une synthèse écrite factuelle et précise, un partage régulier de l'information avec les acteurs de la relation fournisseur et une capacité d'animation dynamique des réunions.Vous avez également une bonne maitrise de l'anglais professionnel.En cas de crise majeure, vous savez mobiliser les acteurs internes et vos fournisseurs. Vous contribuerez à sa résolution par votre aptitude à négocier et votre connaissance des outils de la Supply Chain, du Lean et de la Qualité.Enfin, vous avez le goût pour les prises d'initiatives, de l'autonomie tout en contribuant à la performance collective.Vous avez une forte appétence pour la réalisation des missions proposées dans cette offre et vous vous reconnaissez dans la description de celle-ci, alors cliquez sur « Postuler ». Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes ! A vos CV !GET ON BOARD ! Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle AquitaineVilleAvenue Joseph Szydlowski 64511 BordesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182731 Description du posteIntitulé du posteAcheteur Famille équipements BTS F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la Direction des Achats de Safran Helicopter Engines à Bordes, nous recherchons notre futur-e Acheteur Famille équipements BTS (F/H). Ainsi, vous assurez le pilotage des achats d'équipements sur les familles Détecteurs Incendie et Capteurs destinés aux domaines de la propulsion aéronautique.Vous évoluerez sur un portefeuille stratégique à forts enjeux industriels et économiques, dans un environnement international exigeant, nécessitant une forte capacité de négociation, de gestion des risques et de pilotage de fournisseurs multiculturels.Principales responsabilités•Définir et déployer la stratégie achats de votre portefeuille.•Piloter les consultations, appels d'offres et processus de sélection fournisseurs.•Mener les négociations commerciales et contractuelles afin d'atteindre les objectifs de compétitivité.•Assurer la contractualisation et le suivi de l'exécution des contrats.•Garantir la performance des fournisseurs selon les critères Qualité – Coûts – Délais (QCD).•Identifier, évaluer et piloter les risques fournisseurs (capacité, qualité, supply chain, financiers, géopolitiques, etc.).•Construire et entretenir des relations de partenariat durables avec les fournisseurs stratégiques.•Animer les interfaces avec les équipes programmes, qualité, engineering, supply chain et juridique.•Contribuer aux plans de sécurisation des approvisionnements et aux actions d'amélioration continue.Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Comment nous prenons soin de vous ? -Avantages financiers : intéressement, participation, 13e mois, chèques CESU-Equilibre vie pro/perso : accord parentalité, télétravail -Restaurant Inter-Entreprises (Bordes et Tarnos) – Tickets Restaurants (Buchelay)-CSE (chèques ANCV, réduction voyages, participation activités de loisirs ou sportifs)-Gratuité du réseau de transport Safran (Bus)Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes.Handi-accueillante, Safran Helicopter Engines s'attache à prendre en compte les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap et accompagne ses salarié.e.s concerné.e.s avec des avantages appropriés.Safran Helicopter Engines met en œuvre toutes les actions nécessaires pour continuer à faire changer les regards sur la question du handicap et inclure les personnes en situation de handicap dans un véritable projet professionnel (embauche et formation).Le maintien dans l'emploi demeure une priorité ; Safran Helicopter Engines entend garantir pour les personnes en situation de handicap un déroulement de carrière en tout point comparable à l'ensemble des salariés.Parlons de vousVous êtes titulaire d'un Bac+5 en achats, commerce, ingénierie ou équivalent.Vous disposez d'a minima 5 ans d'expérience en achats industriels sur des familles techniques ou équipements complexes.•Expérience reconnue en négociation, contractualisation et gestion de la relation fournisseurs.•Solides compétences en analyse de coûts, pilotage de la performance et gestion des risques.•Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel.•Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l'influence et capacité à fédérer des interlocuteurs variés.•Anglais professionnel courant indispensable.Qualités attendues•Vision stratégique et orientation résultat.•Leadership et autonomie.•Rigueur et capacité d'analyse.•Esprit de synthèse et prise de décision.•Résilience dans des environnements complexes et fortement contraints.Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes ! A vos CV !GET ON BOARD ! Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées-AtlantiquesVilleAvenue Joseph Szydlowski 64511 BordesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work Référence 2026-43281 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable d'affaires CVC H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.Nous recrutons un :RESPONSABLE D’AFFAIRES CVC H/F à PAUAu sein du département de Génie climatique de notreagence de Pau, vous piloterez et porterez la responsabilité de gestion de plusieurs opérations de travaux tertiaires et industriels.Pour cela, vous aurez pour responsabilités principales de :Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques)Proposer le coefficient de marge suivant les délégationsOptimiser la gestion de votre portefeuille d’affaires, présenter vos offres au clientAnalyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financièresUtiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestionEtablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipesPréparer et participer aux points de gestionAssurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridiqueAppliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings…)Fidéliser, accompagner motiver vos équipesCoordonner vos équipes d’études et chantier afin de mener à bien vos opérationsVotre profilVotre profil :Diplôme : Vous avez validé un diplôme d’ingénieur ou un Master en Génie ClimatiqueExpérience : Vous disposez d'une expérience réussie de minimum 3 ans dans la gestion d’affaires tertiaires et/ou industriellesCompétences techniques : Solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuelCompétences comportementales : Fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipesLa diversité au sein de SPIE :Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.Vos futurs avantages :Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :Un salaire fixe selon profilUn 13ème moisVéhicule de fonctionDes primes sur objectifs, de participation et d'intéressementUne prime de congés payés à hauteur de 30%La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIEUn mutuelle et prévoyance avec prise charge employeurUne carte titres restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60%Des jours de RTTDivers avantages liés au CSE : chèques-vacances, réductions tarifaires, locations saisonnièresLa possibilité de télétravail selon l’accord d’entreprise, dans la limite de 2 jours par semaine ; en fonction du service et avec l'accord du N+1Le processus de recrutement :Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Étude de votre CV par un recruteurSi votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Sae4T1H9QvM&list=PL1lYi4Dqpt7UJfK91ipZy6GStCoQnfu&index=16Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, PAULieu de travailPauCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-179254 Description du posteIntitulé du posteResponsable d'étude logiciel TL générique F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la Direction Recherche & Développement de Safran Helicopter Engines à Bordes, nous recherchons notre futur-e Responsable d'étude logiciel TL générique (F/H).A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Suivre la roadmap "produit" des outils construits autour des couches hautes du TL Générique- Design, architecture , développement de prototypes et validations de faisabilité des briques technologiques - Maintien en condition opérationnelle des briques existantes, des bases de données, de la gestion de configuration - Maîtrise des outils développés dans le cadre de l‘intégration dans l'outil DSI SHIFTS - Pilotager les phases d'intégration outils logiciels Couche Haute/ Couche Basse, et mise en place de stub de simulation- Constituer les dossiers de qualification des outils sur la plateforme TL générique - Assurer la veille technologique des outils OPEN TL du TL Générique - Assurer un support métier (utilisateurs & développeurs d'outils).Vos interfaces clients sont en interne CCSR (Affaire Système, Système logiciel) et externe SR ( Clients, antenne SHE, Support operateurs Tarnos).Vous assurez un « reporting » hebdomadaire vers le Chef de groupe et le Responsable de ligne produit TL GENERIQUE.Collaboration technique (avec des Sous traitants et/ou autres services) pour des pilotages en mode plateau de développement et réception d'outils :- Organiser les sujets à traiter- Assurer le suivi des avancements- Assurer la relation technique avec les sous-traitants - Réceptionner les livrables.Activités transverses : - Rédaction des documents de référence des outils (manuel utilisateur, spécification technique, …)- Participer à des groupes de travail transverses. SSE : Appliquer et faire appliquer les consignes de sécuritéAmélioration continue : participer activement aux actions de progrès.Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Comment nous prenons soin de vous ? -Avantages financiers : intéressement, participation, 13e mois, chèques CESU-Equilibre vie pro/perso : accord parentalité, télétravail -Restaurant Inter-Entreprises (Bordes et Tarnos) – Tickets Restaurants (Buchelay)-CSE (chèques ANCV, réduction voyages, participation activités de loisirs ou sportifs)-Gratuité du réseau de transport Safran (Bus)Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes.Handi-accueillante, Safran Helicopter Engines s'attache à prendre en compte les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap et accompagne ses salarié.e.s concerné.e.s avec des avantages appropriés.Safran Helicopter Engines met en œuvre toutes les actions nécessaires pour continuer à faire changer les regards sur la question du handicap et inclure les personnes en situation de handicap dans un véritable projet professionnel (embauche et formation).Le maintien dans l'emploi demeure une priorité ; Safran Helicopter Engines entend garantir pour les personnes en situation de handicap un déroulement de carrière en tout point comparable à l'ensemble des salariés.Parlons de vousVous êtes idéalement diplômé-e d'un Diplôme d'Ingénieur en Génie logiciel et doté-e de 5 années d'expérience en développement sur des technologies type angular, idéalement dans le domaine aéronautique, ferroviaire ou automobile. Vous possédez des connaissances en système architecture sur techno web, en cybersécurité avec un bon relationnel, une bonne capacité d'analyse et de synthèse.Vous avez également des connaissances dans les logiciels de développement Angular, Node JS, C#, C++, SQLLite. . Vous avez une forte appétence pour la réalisation des missions proposées dans cette offre et vous vous reconnaissez dans la description de celle-ci, alors cliquez sur « Postuler ». Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes ! Hâte de vous rencontrer et de faire votre connaissance ! GET ON BOARD ! Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées-AtlantiquesVilleAvenue Joseph Szydlowski 64511 BordesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183423 Description du posteIntitulé du posteScrum Master Nouvelles Technologies F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la Direction des Systèmes d'Informations de SAFRAN Helicopter Engines basée à Bordes, le pôle"Digital Applications" de la Digital Factory est central dans le dispositif d'innovation technologique et de la transformation digitale de nos systèmes.Les principales missions de ce pôle sont les suivantes :- Mettre en place et déployer les méthodologies Agile / DevOps sur les nouveaux projets digitaux,- Piloter les projets informatiques à forte résonnance technologique- Mettre en œuvre des expérimentations (IOT, réalité virtuelle ou augmentée, DevOps, BigData, IAGEN..),- Animer la veille technologique SI pour son domaine d'expertise,- Soutenir les autres centres de compétences de la DSI.- Conduire la transformation numérique et technologique de nos systèmes digitaux.Au sein du département Digital Factory de la DSI, en tant Scrum Master/chef de projet Nouvelles technologies vos responsabilités clés seront: Pilotage des applications digitales :• Superviser le cycle de vie complet des applications (build, run, évolutions, décommissionnement).• Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance (SLA, monitoring, observabilité).• Coordonner les équipes techniques à l'international, produit et métiers. • Gérer le backlog de maintenance et d'évolutions mineures en lien avec les products owners• Gérer les prestataires / éditeurs / intégrateurs.• Contribuer aux architectures applicatives (API, microservices, cloud).• Participer aux revues de code / design avec les équipes dev.Gestion de projet :Responsable du bon déroulement des projets , du cadrage à la livraison en respectant les contraintes projets ( Couts , Qualité, Délai) .Pilotage agile Animer les cérémonies Scrum (sprint planning, daily, review, retrospective) .• Faciliter la collaboration entre développeurs, PO et stakeholders.• Suivre la vélocité, la capacité et les indicateurs agiles.• Mettre en place des outils et pratiques de delivery (Redmine,Git, CI/CD).• Promouvoir la culture agile et DevOps dans l'équipe.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)---Parlons de vousCompétences techniques: • Langages / frameworks : Angular (selon périmètre applicatif) , WEBDEV ( selon périmiètre applicatif), Nodejs.• Infra & Cloud : AWS ,conteneurisation • CI/CD : GitLab,SonarQube, Nexus.• Monitoring : Grafana,elastic• Outils Agile : Redmine.• Méthodes : Scrum, Kanban, DevOps, ITIL pour le run.-- Expérience en gestion de projet avec certification ( atout fort) --Leadership technique, sens du collectif et forte orientation qualité.-- Excellente communication et capacité à gérer des équipes dans des contextes multiculturels et multidisciplinaires.-- Anglais courant, nécessaire pour la collaboration avec des équipes internationales.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées-AtlantiquesVilleBordesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Bilingue)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-185228 Description du posteIntitulé du posteResponsable Commercial F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du Département Commercial de la Direction des Ventes Avionneurs, de Safran Helicopter Engine à Bordes (64), en lien étroit avec les équipes Programme Moteurs, vous pilotez l'ensemble des aspects commerciaux d'un programme moteur stratégique.Véritable interface entre les clients, les équipes Programme et les différentes fonctions de l'entreprise, vous contribuez au développement de l'activité, négociez les contrats et veillez à leur bonne exécution tout au long de leur cycle de vie.À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :Développer les opportunités commerciales et négocier les contrats: - Contribuer au développement commercial du programme en soutien du Key Account Manager.- Construire les offres commerciales en coordination avec les équipes internes.- Élaborer les analyses économiques permettant de garantir la rentabilité des offres.- Préparer, négocier et finaliser les contrats avec les constructeurs aéronautiques.Piloter l'exécution des contrats : - Assurer le suivi commercial des contrats signés.- Identifier et piloter les risques et opportunités contractuels.- Accompagner les équipes Programme sur les sujets contractuels et commerciaux.- Suivre les commandes et les engagements associés.Coordonner l'activité commerciale du programme : - Être l'interlocuteur commercial de référence au sein de l'équipe Programme.- Assurer la coordination entre les différents acteurs impliqués dans le programme.- Participer à l'élaboration et au suivi des prévisions de chiffre d'affaires, prises de commandes et encaissements.- Contribuer à la préparation des perspectives commerciales moteurs neufs.Développer une relation client durable : - Être l'interlocuteur privilégié des constructeurs aéronautiques pour les sujets commerciaux.- Animer les échanges avec les clients et développer une relation de confiance.- Rechercher des solutions équilibrées en cas de situation complexe ou de désaccord.- Représenter l'entreprise lors des rencontres et visites clients.Déplacement en France et à l'international Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).Comment nous prenons soin de vous ?- Avantages financiers : intéressement, participation, 13e mois, chèques CESU- Equilibre vie pro/perso : accord parentalité, télétravail- Restaurant Inter-Entreprises- CSE (chèques ANCV, réduction voyages, participation activités de loisirs ou sportifs)- Gratuité du réseau de transport Safran (Bus)Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes.Parlons de vousVous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions commerciales BtoB, idéalement dans un environnement industriel, aéronautique ou de haute technologie.Vous appréciez les environnements complexes où la négociation, la coordination et la compréhension des enjeux économiques sont essentielles à la réussite.Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :Expérience confirmée de la négociation commerciale et contractuelle.Bonne compréhension des cycles de vente complexes.Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique direct.Aisance relationnelle et forte orientation client.Esprit d'analyse et sens du résultat.Maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit dans un contexte international.Une connaissance du secteur aéronautique ou des constructeurs aéronautiques constituera un atout. La connaissance de l'environnement hélicoptère sera particulièrement appréciée.Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes !Hâte de vous rencontrer et de faire votre connaissance !GET ON BOARD !Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle AquitaineVilleAvenue Joseph Szydlowski 64511 BordesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-185165 Description du posteIntitulé du posteContrôleur-se de Gestion Filiales F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du Secrétariat Général de Safran Helicopter Engines, attaché-e au service Contrôle de Gestion Central, à Bordes, nous recherchons notre futur-e Contrôleur-se de Gestion Filiales (F/H).Votre mission principale sera de contribuer au pilotage de la performance économique des filiales du Groupe et d'animer les processus de prévisions financières afin de garantir la qualité des analyses et des données utilisées pour les prises de décision.Vos challenges à relever :- Analyser et consolider les résultats financiers des filiales afin de produire les synthèses destinées à la Direction Financière et aux directions opérationnelles.- Coordonner les exercices budgétaires et de Plan Moyen Terme (PMT) en garantissant la cohérence des hypothèses et la fiabilité des données remontées.- Animer le réseau Finance des filiales et développer les échanges entre les directions financières locales et les équipes contrôle de gestion corporate.- Identifier les axes d'amélioration des processus et outils de reporting afin de renforcer la performance et la qualité du pilotage financier.Véritable partenaire des directions financières des filiales, vous êtes l'interlocuteur privilégié pour les questions de reporting, d'analyse financière et de prévisions. Vous contribuez également à l'élaboration de Business Plans lors de la création de nouvelles entités ou de joint-ventures.Spécificités du poste :Interactions régulières avec les directions financières des filiales en France et à l'international.Anglais professionnel courant requis.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).Comment nous prenons soin de vous ?Avantages financiers : intéressement, participation, 13ᵉ mois, chèques CESUÉquilibre vie pro/perso : accord parentalité, télétravailRestaurant Inter-Entreprises (Bordes et Tarnos) CSE (chèques ANCV, réduction voyages, participation activités de loisirs ou sportifs)Gratuité du réseau de transport Safran (Bus)Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes.Parlons de vousVous êtes idéalement diplômé-e d'un Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou École de Commerce, et disposez d'une expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement acquise dans un environnement industriel international.Vous avez:-de solides capacités d'analyse financière et de synthèse.-une bonne maîtrise des principes de consolidation et de reporting financier.-une maîtrise avancée d'Excel et connaissance d'outils de consolidation financière (BPC, BFC, Tagetik ou équivalent).-une capacité à animer des réunions et à coordonner des interlocuteurs multiples dans un environnement transversal.et enfin vous parlez Anglais couramment (niveau B2 minimum).Vous avez une forte appétence pour la réalisation des missions proposées dans cette offre et vous vous reconnaissez dans la description de celle-ci, alors cliquez sur « Postuler ».Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes !Nous attendons votre candidature !GET ON BOARD ! Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle AquitaineVilleAvenue Joseph Szydlowski 64511 BordesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Vitalis Médical Pau recherche des Aides-Soignants(es) pour des missions en EHPAD en vacations Chez Vitalis Médical, nous valorisons nos soignants et veillons à leur offrir des conditions de travail sereines et sécurisées.Vos missions Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quot

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Le poste de Assistant(e) de Vie affilié(e) Unaide H/F. Rejoignez l'aventure Unaide en tant qu'Assistant(e) de Vie H/F. Unaide offre aux Assistant(e)s de Vie en France des conditions de travail optimales (proximité géographique, potentiel de rémunération, diversification des missions, possibilit

Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ? .Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job.Parce qu'un job, ce n'e

Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ? .Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job.Parce qu'un job, ce n'e

Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ? .Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job.Parce qu'un job, ce n'e

✨ KIKO MILANO recrute un(e) Store Manager pour le magasin de Tours ! ✨ Tu es passionné(e) par la beauté, tu as le sens du commerce et tu veux manager une équipe dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Rejoins KIKO MILANO, marque n°1 du maquillage en Italie, et vis l’expérience d’une enseigne en pleine expansion internationale ! 🎯 Tes missions principales En tant que Store Manager, tu es le garant de la performance de ton magasin et de l’excellence de l’expérience client. Tu seras notamment en charge de : • Piloter les indicateurs commerciaux (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de conversion, etc.), • Manager, former et faire grandir ton équipe au quotidien, • Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : stock, plannings, merchandising, image, procédures, • Garantir une expérience client exceptionnelle et une présentation boutique exemplaire, • Être le relai entre ton équipe et le siège, en incarnant les valeurs de KIKO MILANO, • Participer activement à la vie du magasin en tant que premier vendeur et moteur de l’équipe 💡 Le profil que nous recherchons • Tu as une expérience confirmée en management d’équipe dans le Retail (3 ans minimum), • Tu es orienté(e) résultats et sais piloter des indicateurs de performance, • Tu es exemplaire, organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens du service, • Tu es passionné(e) par l’univers de la beauté, dynamique et enthousiaste, • Tu aimes travailler en équipe, motiver et faire progresser les autres, • Tu veux évoluer dans une entreprise ambitieuse, inclusive et en pleine croissance 🚀 Ce que nous t’offrons • Une remise collaborateurs sur tous les produits de -30% et un kit de maquillage complet chaque trimestre, • Une carte dématérialisée de titres-restaurant pour plus de flexibilité au quotidien prise en charge à 60% par l’entreprise, • Un accès privilégié à des plateformes d’avantages en pouvoir d’achat (Swizy, Edenred), • Un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de handicap, grâce à un accord dédié favorisant un environnement de travail inclusif, • Des formations inspirantes pour booster ton développement et des opportunités d’évolution passionnantes, • Et surtout…Une ambiance de travail dynamique avec des collègues inspirants ! Poste en CDI - 37h Rémunération : 2500 - 2700 euros + prime mensuelle sur CA + prime trimestrielle NEW: Prime d'ancienneté dès ton première anniversaire (dès 1 an) Prêt(e) à faire briller ton talent chez KIKO MILANO ? Postule dès maintenant et rejoins la KIKO Community !

Soutien à l'autonomie et à la vie sociale.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-161571 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e / Auditeur-e Procédés Spéciaux spécialisé en Contrôles Non Destructifs F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de la Direction R&D de Safran Helicopter Engines à Bordes nous recherchons notre futur-e Ingénieur/Auditeur Procédés Spéciaux spécialisé en Contrôles Non Destructifs. Dans un groupe de 6 personnes dont l'activité est dédiée à l'Evaluation Non Destructive (et ses implications amont et aval) au sein d'un Département Matériaux et Procédés, vous devrez assurer les activités d'Ingénieur en Evaluation Non Destructive au sein de Safran Helicopter Engines et plus largement du groupe Safran.Pour cela, vous devrez piloter et/ou participer aux activités suivantes, dédiées majoritairement aux pièces métalliques : - Interaction technique avec les fournisseurs/prestataires en CND, incluant des actions de qualification, de surveillance, de validation et de soutien technique au travers en particulier d'audits sur les sites industriels en France et à l'étranger,- Soutien technique et développement dans les méthodes CND appliquées aux articles Safran Helicopter Engines, en Fabrication et Réparation, sur des méthodes analogiques (Visuel, Ressuage, …) et numériques (Radiologie X, …) en fonction de l'évolution du périmètre traité par le groupe,- Rédaction et maintien en conditions opérationnelles de documents techniques de définition (mise en œuvre des méthodes, performances/critères de contrôle, …).Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Comment nous prenons soin de vous ? -Avantages financiers-Equilibre vie pro/perso (+télétravail)-RIE-CSE-SAFIRNous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale, à la pointe de l'innovation. C'est intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères et un collectif de passionnés.Comment nous prenons soin de vous ? -Avantages financiers-Equilibre vie pro/perso (+télétravail)-RIE-CSE-SAFIRNous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale, à la pointe de l'innovation. C'est intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères et un collectif de passionnés.L'activité nécessite des interactions fortes avec les autres services du département (Matériaux, Expertises, autres procédés spéciaux) et un éventail important de secteurs de l'entreprise (Fabrication, Réparation/Révision, Bureau d'Etudes, Navigabilité, Qualité, …).La fonction implique des échanges permanents avec les autres sociétés du groupe Safran et les fournisseurs/prestataires à l'échelle mondiale. Des déplacements ponctuels (quelques jours) seront nécessaires, à une fréquence moyenne pouvant être mensuelle.Parlons de vousVous êtes Auditeurs Procédés, vous avez de l'expérience dans plusieurs méthodes de CND (la détention de niveaux de certification COFREND, aéro ou non, serait appréciée) mais également de l'expérience dans la mise en œuvre des méthodes de contrôle et la structure documentaire associée (procédure, normes) dans le domaine aéronautique et/ou des domaines connexes d'élaboration/fabrication de pièces métalliques (forge, fonderie, assemblage, …). Vous êtes reconnu(e) bon communiquant(e) avec du leadership et des capacités à travailler en transverse dans un environnement pluridisciplinaire.Enfin, vous faites preuve d'agilité et d'adaptation pour évoluer dans un contexte client/fournisseur en respectant les exigences de sécurité/navigabilité et en faisant preuve de flexibilité, dans le souci du respect des contraintes de Qualité, Coût et Délais.Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des montagnes ! Nous attendons votre candidature !GET ON BOARD ! Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées-AtlantiquesVilleBORDESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184724 Description du posteIntitulé du posteResponsable Qualité Centre de Compétence F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de Safran Helicopter Engines, dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes :Garantir la déclinaison et accompagner la mise en oeuvre de la Politique Qualité Groupe Safran au sein du secteur couvert et être le référent en matière de Politique Qualité au sein du secteur couvert selon les 4 axes ci-après :1. Pilotage : mettre en place et gérer les moyens humains, techniques et d'organisation de la structure qualité production. Le/la RQCC manage une équipe composée d'un adjoint, de plusieurs RAQP (Responsable assurance qualité production) pour l'interne et RAQF (Responsable assurance qualité fournisseur) pour l'externe.1.1 - Organiser et gérer le travail de son équipe, anticiper et gérer les conflits, décliner et expliquer les informations d'ordre général relatives à la Société. Dans le cadre de la politique SSE du site, établir, appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité et participer à l'amélioration des conditions de travail et à la protection de l'environnement. Prévenir les risques pour les membres de son équipe en s'appuyant notamment sur le reporting SSE effectué par ces derniers.1.2 - Définir et proposer les besoins en formation, réaliser les recrutements des membres de son équipe, réaliser les entretiens individuels.1.3 - Mettre en place, suivre et analyser les tableaux de bord et les indicateurs qualité production/fournisseur sur la base des standards de pilotage et de reportings définis par le Corporate1.4 - Evaluer les résultats et apprécier la performance qualité globale, en s'appuyant notamment sur le reporting effectué par les membres de son équipe2. Satisfaction client :2.1 - Assurer la conformité des produits livrés aux clients externes et internes par la mise en œuvre des démarches d'assurance qualité.2.2 - Promouvoir la Politique Qualité, des méthodes de management de la performance notamment le QRQC, les démarches, méthodologies et outils qualité, notamment le 8D au sein du CC.2.3 - Accompagner le personnel du CC dans l'appropriation de la culture et de la démarche qualité3. Performance industrielle : garantir avec le CC une réduction permanente des coûts de non-qualité conformément aux objectifs du secteur couvert3.1 - Fournir les analyses des résultats Qualité et les présenter au CC.3.2 - Définir avec le CC les plans d'actions pour l'atteinte des objectifs.3.3 - Identifier le plan d'amélioration du service qualité production.3.4 - S'assurer de l'effectivité et de l'efficacité des plans ainsi définis.4. Assurance qualité et surveillance :4.1 - Former, conseiller et assurer un support au personnel du CC4.2 - Définir et suivre le planning des différents types d'audit (basiques, produit/process, auditsdes fournisseurs)4.3 - Participer à la préparation des audits système du CC4.4 - S'assurer de la qualification du personnel du CC.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes.Handi-accueillante, Safran Helicopter Engines s'attache à prendre en compte les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap et accompagne ses salarié.e.s concerné.e.s avec des avantages appropriés.Safran Helicopter Engines met en œuvre toutes les actions nécessaires pour continuer à faire changer les regards sur la question du handicap et inclure les personnes en situation de handicap dans un véritable projet professionnel (embauche et formation).Le maintien dans l'emploi demeure une priorité ; Safran Helicopter Engines entend garantir pour les personnes en situation de handicap un déroulement de carrière en tout point comparable à l'ensemble des salariés.Parlons de vousRigueur, pragmatisme, dynamisme et force de proposition sont autant de compétences qui vous aideront à mener à bien les missions de ce poste.De même que le sens du service client, un fort esprit d'équipe ainsi que la capacité à embarquer.Vous avez une forte appétence pour la réalisation des missions proposées dans cette offre et vous vous reconnaissez dans la description de celle-ci, alors cliquez sur « Postuler ». Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes ! Nous attendons votre candidature !GET ON BOARD ! Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées-AtlantiquesVilleAvenue Joseph Szydlowski 64511 BordesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Au cœur de la ville de Pau, le Centre de Soins "La Nouvelle Aquitaine" est né du regroupement des Cliniques du Château de Préville (Orthez) et de Beau Site (Gan).Fort de ses expériences de plus de 40 ans, le Centre de Soins "La Nouvelle Aquitaine" propose des programmes de soins adaptés et individualisés, permettant l'accompagnement des patients tout au long de leur parcours psychiatrique et psychothérapeutique.Le Centre de Soins "La Nouvelle Aquitaine" propose :• 115 lits d'hospitalisation de Psychiatrie générale ;• 45 places d'hôpital de jour dont 15 dédiés à la Psychiatrie infanto juvénile (unité de 12 à 18 ans)L'établissement est très moderne et dispose de tout le matériel médical nécessaire à un accompagnement de qualité dans de bonnes conditions de travail.Intégrer notre établissement, c'est rejoindre une équipe dévouée et engagée à fournir un accompagnement de qualité à ses patients. Référence 2026-43982 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin PédopsychiatreIntitulé du posteMédecin Pédopsychiatre - PAU (64) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteCo-construisez le nouveau visage de la santé mentale juvénile sur notre territoire. Notre établissement Situé à Pau, notre établissement bénéficie de 40 ans de savoir-faire et est certifié Haute Qualité des Soins. Nous sommes reconnus pour notre capacité à innover et à transformer les parcours de soins en psychiatrie.De l'expérimentation à la pérennisation : Le succès du FIOP Nous avons franchi une étape majeure avec la réalisation d'un Fonds d’Innovation Organisationnelle en Psychiatrie (FIOP). Initialement expérimental, ce dispositif s'est aujourd'hui pérennisé au sein de notre structure, prouvant notre agilité et la pertinence de nos modèles de soins auprès des autorités de santé.Votre défi : Un nouveau projet de territoire Forts de cette réussite, nous franchissons une nouvelle étape. Nous recherchons 2 Médecins Pédopsychiatres pour piloter la constitution d’un nouveau projet ambitieux sur le territoire 15 lits de Pédopsychiatrie 13-17 ans. Vous ne rejoignez pas seulement un service, vous devenez l’architecte d’un nouveau dispositif :Création & Vision : Participer activement à la définition clinique et organisationnelle du nouveau projet territorial.Parcours de soins : Intervenir sur nos structures dédiées (12-18 ans), incluant l’Hôpital de Jour, l’unité de pré/post-crise et la future unité de pédopsychiatrie.Synergie : Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire engagée et bénéficier de l'appui du réseau de santé local.ProfilProfil professionnel recherché :Savoir-faireEtre capable d’argumenter le projet thérapeutique et en assurer le suivi ;Etre capable d’impulser et suivre des actions d’éducation à la santé ;Connaître et respecter les recommandations de bonnes pratiques professionnelles ;Etre capable d’animer des groupes ;Etre capable d’organiser le travail de l’équipe dans le cadre d’un projet de soin ;Etre capable d’organiser un réseau de prise en charge autour de l’usager ;Participer à l’organisation du travail en équipe ;Etre capable de rédiger les comptes rendus de synthèses ;Veiller au respect des règles strictes d’hygiène et de sécurité.Savoir-êtreEtre à l’écoute des patients et de l’équipe ;Savoir travailler en équipe et s’adapter à l’accompagnement ;Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques ;Respecter les règles de confidentialité.Ce que nous offrons Notre clinique a été certifiée en juillet 2026 "Haute Qualité de Soin".ð Une liberté d'entreprendreInnovation Clinique : Un environnement qui encourage la recherche de nouvelles postures soignantes et la réduction des contraintes institutionnelles.Soutien Institutionnel : Bénéficier de l'expertise d'un groupe structuré (emeis) tout en gardant une autonomie de décision locale.ð Une Qualité de Vie au Travail (QVT) pensée pour vousÉquilibre & Flexibilité : Une organisation du temps de travail respectueuse de votre vie personnelle.Espace de ressourcement : Accès au Salon Ossau (massages le jeudi après-midi, boissons offertes).Santé & Détente : Accès libre à notre salle de sport interne.Vos avantages :Conditions attractives liées à votre expertise et à la création de projet.Accompagnement dans vos projets de formation ou de recherche.Restauration de qualité sur place, mutuelle performante et avantages CSE.Avantages sociaux : Tickets restaurantPrime dite de 13e mois conventionnelPrime de participationRTT 5 semaines de congés payés annuelsStatut cadre Type d'établissementType d'établissementCliniques PsychiatriqueLocalisation du posteVillePAUCode postal64000DépartementPyrénées Atlantiques (64)RégionOccitanieCritères candidatNiveau d'expérience min. requisNon requisNiveau d'études min. requis5- Doctorat ou équivalent

Concrètement, vous serez amené(e) à en binôme : - Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral - Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins u

On se rejoint ? Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour missions principales : - Aider les aides soignants et les aides médico-psychologiques en participant à la toilette - Nettoyer les dentiers, les prothèses, les lunettes et effectuer les soins de bouche - Effectuer

Vous disposez d’un diplôme relatif au métier d’auxiliaire de vie ou de 3 années d’expérience dans ce secteur. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéfic