Trabajos manager en LonsCrear alertas

Entreprise Notre cabinet de recrutement accompagne aujourd’hui un acteur reconnu du Génie Climatique et de la maintenance énergétique dans le recrutement de son futur Manager d’Activité Maintenance H/F. Dans un contexte de développement, notre client souhaite renforcer son organisation avec un profil capable de piloter une activité à forte dimension managériale, commerciale et opérationnelle. L’environnement proposé allie autonomie, proximité terrain et esprit entrepreneurial, au sein d’une équipe jeune et dynamique composée d’une quinzaine de collaborateurs. Missions Rattaché(e) à la direction, vous prenez la responsabilité du développement et du pilotage de votre activité maintenance et petits travaux. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Développer et fidéliser un portefeuille clients dans les domaines du chauffage, de la ventilation, de la climatisation et de l’électricité, • Commercialiser les prestations de maintenance et de petits travaux (P5), • Identifier les besoins clients et construire des réponses techniques adaptées, • Superviser les contrats de maintenance préventive et curative (P1, P2, P3 et P5), • Assurer le pilotage budgétaire et financier de votre activité, • Définir les objectifs commerciaux et suivre leur réalisation, • Garantir la bonne exécution des contrats dans le respect des réglementations et engagements clients, • Encadrer et accompagner les équipes opérationnelles, • Participer aux recrutements, à l’intégration et à la montée en compétences des collaborateurs Le poste s’articule autour de : • 60 % management, • 20 % gestion budgétaire, • 20 % développement commercial Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les secteurs Pays Basque, Landes et Gers. Profil recherché – Rémunération & avantages Issu(e) d’une formation technique Bac+2 minimum, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur une fonction similaire dans l’univers du Génie Climatique ou de la maintenance énergétique. Notre client recherche avant tout un manager de terrain capable de conjuguer expertise technique, sens du service client et pilotage d’activité. Les compétences attendues : • Management et animation d’équipes techniques, • Solides connaissances en Génie Climatique et Thermique, • Maîtrise des contrats P1 / P2 / P3 / P5, • Gestion budgétaire et suivi de rentabilité, • Sens commercial et développement de portefeuille, • Capacité à fédérer et accompagner les équipes Ce que propose notre client : • Une forte autonomie dans la gestion de l’activité, • Un environnement agile et en croissance, • Une équipe récente et dynamique, • Un poste stratégique avec de réelles perspectives d’évolution, • Une rémunération comprise entre 48K€ et 50K€ brut annuel

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

WHY YOU WOULD CHOSE AB In AB we work in a multicultural context with over 1,500 employees in offices in 22 countries around the world between Europe, North America and South America. Our commitment is to continue to look for a better way to write our future in an even more sustainable way, involving all our partners and starting from the desire to establish a relationship with the candidate that respects diversity, equity, through a recruiting process free from prejudice and discrimination. Sustainability is not only our core business but also our way of working. We have technologies and software that allow us to optimize the time and effort of the selection process by allowing the constant updating of applications and that improve the "candidate experience", a process of mutual knowledge in which the candidate expresses his or her professional and personal ambitions that the Talent Acquisition experts match with the company's professional opportunities, to immediately establish a transparent relationship of comparison and orientation. YOUR CHALLENGES • Provide technical support to troubleshoot and resolve electrical problems; including but not limited to generator set and balance of plant equipment, • Maintain, analyze, assess, diagnose, troubleshoot and repair various OEM scope as installed at client sites, • Perform Minor and Major Overhaul, • Assist the Service Area Manager (SAM) establish parts and labour estimates required for equipment and system repairs, • Maintain, establish and identify Service vehicle tooling/parts/etc. requirements, • Provide technical expertise to the SAM or alternate, • Complete detailed Field Service’s Report before leaving a client site and submit expenses weekly to the SAM or his alternate, • Proactively prepare materials list for preventative and corrective work, • Proactively review assigned materials necessary for maintenance actions, informing the SAM/purchasing if further materials are required, • Reference point for the client, assure the continuous and correct operation of the plant, • Take care of the plant, assuring that the plant is kept in clean and tidy conditions WHY WE WOULD CHOOSE YOU • Technical diploma/degree, • 3/5 years of experience in maintenance, • Good knowledge of electrical and mechanical drawing, • Good knowledge of human-machine devices such as PLCs, inverters, transducers, digital and analog signals (e.g. 4–20 mA and 0–10 V), • Engine, mechanical and hydraulic knowledge, • You know how to use the tools for troubleshooting, • Flexibility, • Availability to travel (average nights out 10 per month), • You are a reliable and curious professional, • Driver's License required, • Work authorization in the country required WHAT WE OFFER • Values-driven and inclusive environment: A workplace built on clear values, transparency, respect, and inclusion, fostering collaboration and open dialogue, • Structured onboarding and mentorship: A dedicated induction program combined with support from experienced professionals to ensure an effective and well-supported integration, • Professional development and growth: Clearly defined career paths supported by annual performance reviews, continuous feedback, and training opportunities in a context that values individual potential and continuous learning, • Job rotation and knowledge sharing: The opportunity over time to explore different roles or projects, fostering the development of cross-functional skills, a broad business perspective, and dynamic career paths, • International environment and mobility: An international organization offering opportunities for multicultural collaboration and, for those interested, international mobility paths over time

Première foncière commerciale en nombre d’actifs, Carmila développe plus de 250 centres commerciaux accessibles, évolutifs, qui combinent le meilleur du commerce omnicanal. Un maillage unique de centres du quotidien, proches des lieux de vie, qui facilitent la vie et améliorent le quotidien des commerçants et des clients au cœur de tous les territoires. Les 251 lieux de commerce Carmila, autour des hypermarchés Carrefour, sont véritablement ancrés dans le quotidien. Accessibles et évolutifs, ils proposent une expérience omnicanale adaptée aux nouveaux modes de consommation. En évolution permanente, créateurs de convivialité et de vivre ensemble, respectueux de l’environnement, générateurs d’emplois, ils contribuent à la vitalité du commerce autant qu’à celle de la ville. Carmila accompagne tous les acteurs du commerce dans leurs projets, leur permettant de se développer rapidement sur l’ensemble du territoire grâce à son maillage territorial unique. La Direction des Centres Commerciaux recherche pour renforcer son équipe : Un Manager de Centre (F/H) 🎯 Vos Missions ● Il participe à la construction des ambitions annuelles (fréquentation, CA, NPS); ● Il suit les résultats/actions du centre en proposant une analyse quantifiée et qualifiée; ● Il connait et maitrise les outils et enjeux des réseaux sociaux et il sait en analyser les performances; ● Il participe avec le directeur de centre à l’expression des besoins (briefs) auprès des experts; ● Il apprend et accompagne le directeur de centre dans sa mission de garant de la qualité du parcours client; ● Il est force de proposition pour écrire le positionnement du centre, la stratégie et les actions adaptées en fonction du mix client; ● Il déploie et assure le suivi du parcours client; ● Il s’assure du respect du règlement intérieur (horaires d’ouverture des boutiques, débordements, ...) et des règles essentielles de sécurité; ● Il comprend et acquiert la maîtrise de la performance du centre. Il connaît sa concurrence et ses enjeux; ● Il produit une synthèse des études du centre et en déduit ses forces et faiblesses; ● Il maîtrise les outils internes nécessaires à l’analyse quantitative du site; ● Il contribue à la veille active de son environnement; ● Acteur quotidien de l’excellence opérationnelle : sécurité, propreté, maintenance; ● S’assure du respect du cahier des charges des acteurs éphémères et évènementiels et alerte le directeur du centre en cas de non-conformité; ● Il alimente le directeur de centre à la construction de la feuille de route 360° en collaboration avec la commercialisation et l’asset; ● Il est le relai du directeur de centre dans la relation avec les commerçants et notamment sur l’accompagnement de leur performance; ● Il se positionne en facilitateur du quotidien dans la relation avec les commerçants; ● Il contribue à l’élaboration du plan d’accompagnement des commerçants en lien avec les équipes B2B internes. 👥 Votre profil ● En cours de formation en niveau Bac +4/5, vous recherchez une alternance de deux ans; ● Intérêt pour la gestion de projet, le management et la gestion de centres de profits en distribution; ● Capacité à prioriser et résistance au stress, être rigoureux et organisé; ● Une capacité de négociation, d’analyse et de synthèse, communication orale et écrite, sens relationnel et l’influence sont les qualités requises pour à terme devenir un manager de site. 📝 Informations complémentaires : ️ Type de contrat : alternance de 2 ans 📑 Statut : agent de maîtrise 💶 13ème mois et intéressement et participation 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages !

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 12,6 Mds € d'encours sous gestion, • 👨 110 000 clients accompagnés, • 🏢 42 agences partout en France, • 🤝 450 collaborateurs engagés Afin de développer notre activité, nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine pour notre bureau situé à Pau. Un portefeuille y sera dédié avec un encours de 30 à 50 millions d’euros, comprenant entre 300 et 500 clients dès l’embauche. VOS MISSIONS • Assurer le suivi, la gestion, le développement et la fidélisation d’un portefeuille dédié,, • Réaliser des bilans patrimoniaux complets (sur les plans civil, social et fiscal),, • Proposer des solutions adaptées aux besoins de la clientèle, telles que le PER, l'assurance vie et l'investissement immobilier via l’étendue de nos solutions d’investissement élaborée en architecture ouverte,, • Contrôler la concordance entre l’allocation financière et le profil de risque,, • Participer activement aux campagnes d'arbitrage, y compris les appels et les relances auprès des clients,, • Participer aux réunions et relever divers défis commerciaux. VOTRE PROFIL De formation supérieure type Bac+5, grande école ou université, vous justifiez d'une expérience confirmée (2 ans minimum) en Gestion de Patrimoine. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Intégrer un groupe en perpétuelle croissance ;, • Un parcours d’intégration et de formation contribuant au développement de vos compétences techniques et commerciales., • Un soutien quotidien de votre Manager en plus d’une expertise de nos services supports (service Gestion, back et middle office, finance…) . CARACTERISTIQUES DU POSTE • Type de contrat : CDI, • Statut : Cadre forfait jours, • Rémunération : selon profil + Variable déplafonné, • Tickets restaurant, RTT, chèque vacances, chèque cadeaux, CE, séminaires, primes challenges,... Pour en savoir plus : https://www.astoriafinance.com/

Rejoignez KALI GROUP, acteur de référence dans l’accompagnement de projets industriels en ingénierie. Nous accompagnons nos clients dans leurs défis de performance, de conformité et de transformation, notamment dans des environnements hautement réglementés. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Manager de Production F/H pour accompagner un acteur industriel du secteur aéronautique sur l'implantation d'une nouvelle ligne de production basé sur la région Paloise (64) ! Vos missions : • Assurer la planification, l’organisation et le pilotage opérationnel de la ligne de production;, • Donner les directives de production et veiller à leur bonne application sur le terrain;, • Encadrer et animer une équipe d'opérateurs de production;, • Garantir l’atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais;, • Analyser les dysfonctionnements de production (techniques, organisationnels) et mettre en place des actions correctives;, • Travailler en interface avec les services Supply Chain, Qualité et Méthodes sur les problématiques rencontrées;, • Contribuer à l’amélioration continue des process industriels. Apportez vos compétences : • Issu(e) d’une formation en ingénierie, vous justifiez d’une expérience minimale de 10 ans sur un poste similaire;, • Vous possédez une expérience significative en management d’équipe de production;, • Vous êtes capables de planifier une ligne, gérer les priorités et prendre des décisions opérationnelles;, • Vous avez un esprit terrain, une réactivité et sens de la résolution de problèmes;, • Vous disposez d'un bon relationnel pour interagir avec les différents services supports. Rencontrons-nous : Vous êtes disponible immédiatement ? Si vous vous reconnaissez dans les missions, n’hésitez plus et postulez. Nous pourrons échanger à propos de votre projet et dessiner ensemble votre avenir professionnel !

Vous voulez être acteur du changement : le vôtre, celui de l’entreprise dans laquelle vous évoluez, mais aussi et surtout celui du monde qui nous entoure ? À nos côtés, vous accompagnerez les leaders des grands groupes industriels mondiaux dans leurs projets et leur transition vers des modèles plus responsables et durables. Nous recherchons notre futur collaborateur ou collaboratrice pour travailler sur du pilotage d'études et du suivi des constructions pour des projets d'ouvrage d'art chez nos clients dans le secteur des énergies renouvelables (hydroélectricité). Nous avons des projets dans plusieurs villes de France. Rattaché à Evolutec Ingénierie à Pau et à votre Business Manager, vous serez intégré au coeur des projets. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à : · Piloter et déployer les projets dans le domaine du génie-civil, et ce, à partir de l’expression du besoin du client, depuis la phase de faisabilité jusqu’à la réception du chantier · Proposer des solutions techniques, définir les plannings et les budgets associés · Rédiger un cahier des charges et des pièces contractuelles en partenariat avec le service achats pour passer des marchés afin de réaliser les travaux · Contrôler la réalisation des travaux en pilotant le QCD et en assurant la sécurité, à travers un reporting client régulier · Capitaliser de la connaissance acquise dans le cadre des bilans de fin d’affaires Pour cela, nous recherchons le profil suivant : · Formation ingénieur génie civil spécialisé ouvrage d'art · Une expérience de 5 ans minimum dans les ouvrages hydrauliques · Compétences avancées en conception et le dimensionnement des structures · Compétences avancées en maintenance et réparation de Génie civil sur ouvrages d’art (réparation, injections, traitement des érosions) · Des connaissances en énergies renouvelables, ouvrages hydrauliques ou en études des sols seront demandés Le profil recherché doit savoir faire preuve de rigueur dans le travail, d’autonomie et être force de proposition. Il doit également avoir des qualités rédactionnelles, une capacité de travail en équipe et un bon relationnel. Vous êtes orienté efficacité, service client et contact terrain. Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’ouverture, d’esprit d’équipe, de bienveillance et de performance, chères au Groupe Vulcain. Vous souhaitez prendre en main votre carrière, relever des défis et vous surpasser, tout en étant encadré(e) par une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous vite ! Vulcain est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

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