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Live Your Best Life at Lap of Love Veterinary Hospice! Join Lap of Love as an In-Home, Associate Veterinarian in Los Angeles, CA and surrounding areas. Imagine a veterinary role that honors your time, supports your well-being, and reconnects you with the heart of why you became a veterinarian. At Lap of Love, we’ve created a career path where you can practice with purpose, while living a life that feels balanced and supported. Veterinarian-founded and owned, Lap of Love offers an alternative to in-clinic practice that prioritizes both professional fulfillment and personal freedom. As a mobile veterinarian, you’ll provide compassionate hospice and euthanasia care for pets and families during one of life’s most meaningful moments…work that is deeply appreciated and emotionally fulfilling. You’ll be part of a community of more than 400 veterinarians and support professionals who thrive in our culture of kindness. With ongoing training, seasoned mentors, and dedicated practice managers who want to see you shine, you’ll always feel connected…even while practicing independently. Why You’ll Live Your Best Life at Lap of Love: • Freedom That Supports Your Life Flexible 2–5* day-per-week schedules, enjoy freedom beyond the walls of a traditional clinic. • Time That Matters An average of 3–4 un-rushed appointments per day means more time with families and less time on paperwork. • Work That Fills You Up Gratitude at every appointment and the opportunity to practice medicine that fills your heart and aligns with your values. • Support That Lifts You Higher Comprehensive onboarding, personalized mentorship, “phone-a-friend” access to experienced leaders, and our 24/7/365 Support Center. At Lap of Love, you don’t have to choose between a fulfilling career and a full life. Here, you can truly live your best life, both professionally and personally. *Veterinarian Salary Range: Part-time (2-day/week) opportunities available in the Los Angeles, CA area, offering a guaranteed base salary of $75,000 annually plus bonus opportunities and benefits. Full-time (3-day, 4-day, and 5-day) compensation details available upon request.

Live Your Best Life at Lap of Love Veterinary Hospice! Join Lap of Love as an In-Home, Associate Veterinarian in Los Angeles, CA and surrounding areas. Imagine a veterinary role that honors your time, supports your well-being, and reconnects you with the heart of why you became a veterinarian. At Lap of Love, we’ve created a career path where you can practice with purpose, while living a life that feels balanced and supported. Veterinarian-founded and owned, Lap of Love offers an alternative to in-clinic practice that prioritizes both professional fulfillment and personal freedom. As a mobile veterinarian, you’ll provide compassionate hospice and euthanasia care for pets and families during one of life’s most meaningful moments…work that is deeply appreciated and emotionally fulfilling. You’ll be part of a community of more than 400 veterinarians and support professionals who thrive in our culture of kindness. With ongoing training, seasoned mentors, and dedicated practice managers who want to see you shine, you’ll always feel connected…even while practicing independently. Why You’ll Live Your Best Life at Lap of Love: • Freedom That Supports Your Life Flexible 2–5 day-per-week schedules, enjoy freedom beyond the walls of a traditional clinic. • Time That Matters An average of 3–4 un-rushed appointments per day means more time with families and less time on paperwork. • Work That Fills You Up Gratitude at every appointment and the opportunity to practice medicine that fills your heart and aligns with your values. • Support That Lifts You Higher Comprehensive onboarding, personalized mentorship, “phone-a-friend” access to experienced leaders, and our 24/7/365 Support Center. At Lap of Love, you don’t have to choose between a fulfilling career and a full life. Here, you can truly live your best life, both professionally and personally. Veterinarian Salary Range: 3-day, 4-day, and 5-day full-time opportunities are available in the Los Angeles, CA area. Compensation varies based on schedule structure, with 4-day positions starting at $135,000 and 5-day positions offering a base salary of $150,000, plus additional bonus opportunities. 3-Day Full-Time and Part-time opportunities are also available in this market and offer prorated compensation based on schedule.

Live Your Best Life at Lap of Love Veterinary Hospice! Join Lap of Love as an In-Home, Associate Veterinarian in Inland Empire, CA and surrounding areas. Imagine a veterinary role that honors your time, supports your well-being, and reconnects you with the heart of why you became a veterinarian. At Lap of Love, we’ve created a career path where you can practice with purpose, while living a life that feels balanced and supported. Veterinarian-founded and owned, Lap of Love offers an alternative to in-clinic practice that prioritizes both professional fulfillment and personal freedom. As a mobile veterinarian, you’ll provide compassionate hospice and euthanasia care for pets and families during one of life’s most meaningful moments…work that is deeply appreciated and emotionally fulfilling. You’ll be part of a community of more than 400 veterinarians and support professionals who thrive in our culture of kindness. With ongoing training, seasoned mentors, and dedicated practice managers who want to see you shine, you’ll always feel connected…even while practicing independently. Why You’ll Live Your Best Life at Lap of Love: • Freedom That Supports Your Life Flexible 2–5 day-per-week schedules, enjoy freedom beyond the walls of a traditional clinic. • Time That Matters An average of 3–4 un-rushed appointments per day means more time with families and less time on paperwork. • Work That Fills You Up Gratitude at every appointment and the opportunity to practice medicine that fills your heart and aligns with your values. • Support That Lifts You Higher Comprehensive onboarding, personalized mentorship, “phone-a-friend” access to experienced leaders, and our 24/7/365 Support Center. At Lap of Love, you don’t have to choose between a fulfilling career and a full life. Here, you can truly live your best life, both professionally and personally. Veterinarian Salary Range: 3-day, 4-day, and 5-day full-time opportunities are available in the Inland Empire, CA area. Compensation varies based on schedule structure, with 4-day positions starting at $117,500 and 5-day positions offering a base salary of $140,000, plus additional bonus opportunities. 3-Day Full-Time and Part-time opportunities are also available in this market and offer prorated compensation based on schedule.

Job DescriptionDescription: Berger Transfer & Storage, Inc. is growing and that means exciting new career opportunities! Join an iconic family of companies known for our strong culture, exceptional team camaraderie, and commitment to professional growth and development. As a testament to our people and performance, Berger was recently named Allied Van Lines’ 2025 Agent of the Year and earned the American Trucking Associations’ 2026 Moving & Storage Agent of the Year – Service Excellence Award. These honors reflect the dedication of our team and our unwavering focus on delivering outstanding customer experiences. At Berger, our success starts with our people. We are committed to hiring individuals who take pride in their work and are driven to exceed the expectations of our customers and partners. Our ideal candidate connects with our mission—"to help every customer have a positive, memorable experience”—and embodies our core values: “being open, honest, and fair…whatever we do, we do it right and we do it together”. Berger Transfer & Storage, Inc. is a leading provider of relocation, distribution, and warehousing services. Founded in 1910, Berger has proudly served individuals and businesses for over 110 years. Today, we are one of the largest agents for Allied Van Lines, with a nationwide network of 18 locations across the United States. At Berger, our top priority is having employees who can live up to the demanding expectations of our customers and markets. We believe our employees, who bring their hard work and dedication each and every day, are the source of our strength and success. Our ideal candidate will have an immediate connection to Berger’s Mission Statement of helping every customer to have a positive, memorable experience, as well as embodying our vision and values. Candidates who connect through positive and respectful interaction, and strive to be open, honest and fair will be at the top of our list. We are seeking a WAREHOUSE ASSOCIATE to join our team in Chino, California! Our Warehouse Associate performs an array of functions that include, but aren’t limited to, loading and unloading shipments, vaulting and un-vaulting shipments, inventory control and other general warehouse duties. Responsibilities for our Warehouse Associate include but are not limited to: • Assist with shipping, receiving, unloading and loading trucks;, • Move trailers in and out of the docks;, • Moving materials and items from storage areas to shipping designated areas;, • Pad wrapping and paper pad wrapping furniture;, • Vaulting and un-vaulting shipments;, • Use the warehouse locator system using Asset Controls windfall program for commercial and residential goods;, • Ensure good housekeeping and clean up including the parking lot grounds;, • Other duties assigned by management. The successful candidate for this position will share the following knowledge, skills and abilities: • High School Diploma or Equivalent (preferred);, • CDL Class A License (or able and willing to get a CDL Class A License) (required);, • 1-year warehouse experience (required) (Moving & Storage experience is highly preferred);, • Forklift certification is a mandatory expectation of this position. Existing certification is preferred, but the company will train if the desired candidates does not possess;, • Basic computer skills and a working knowledge of Microsoft Office Suite;, • Experience in the safe operation of forklifts, reach trucks, pallet pickers, and other material handling equipment;, • Ability to multitask in a fast paced, stressful environment;, • Strong interpersonal and relationship building skills;, • Strong organizational and time management skills;, • Must be able to successfully pass a pre-employment drug screen;, • Dedication to providing each customer with a positive, memorable experience Physical Requirements for our Warehouse Associate include: • Stand, walk on non-forgiving surfaces such as concrete, wood, metal (to include fiberglass ramps placed on 30-degree angle);, • Use of finger, handle or feel and reach with hands and arms;, • Climb, balance, stoop, kneel, crouch, bend, twist, crawl and climb stairs;, • Occasionally lift, push, pull and/or move up to 75 pounds without mechanical aid;, • Specific vision abilities include close vision, depth perception, ability to adjust focus and accurately read written and computer generated information in English;, • Ability to work in extreme weather environments (both a climate-controlled warehouse and outdoors in all-weather environments and conditions) Along with the opportunity to be an agent of change and make your own mark at a great company with a unique culture, we can we offer you: • Competitive Pay;, • Medical, Dental & Vision Benefits;, • 401K;, • Paid Time Off (begin accruing your very first day of employment!);, • Room for growth;, • Employee Discounts with Verizon, Sketchers and more! Berger Transfer & Storage, Inc. is an Affirmative Action/Equal Opportunity employer that welcomes diversity in the workplace. All applicants will receive consideration for employment regardless of their race, color, creed, religion, national origin, sex, sexual orientation, disability, age, marital status or status with regard to public assistance. Requirements:

Job Description Consultor de ventas minoristas – Distribuidor autorizado de AT&T Blue Link Wireless, LLC CATEGORÍA: Tienda minorista de AT&T - Contratación inmediata Pago: $18.00 per hour $30.00 per hour dependiendo de la ubicación y la productividad de la comisión) Estructura de comisiones: Potencial de comisión sin límite Puesto: Asociado de ventas minoristas Beneficios: Médico, Dental, Visión, Vida y AD&D, Discapacidad a corto plazo, Discapacidad a largo plazo, Plan Alliance (Doctor Virtual 24/7), Tiempo Libre Pago, Plan 401k, Elegibilidad para pago de horas extras, Descuento en Servicio Inalámbrico y más Asociado de ventas minoristas a tiempo completo/tiempo parcial Lo que ofrecemos • Únete a una empresa que valora tu desempeño e invierte en tu crecimiento, ofreciéndote no solo un empleo, sino una trayectoria profesional gratificante y a largo plazo. Con nosotros, tendrás acceso a excelentes beneficios, capacitación profesional y programas de desarrollo de liderazgo para ayudarte a prosperar ahora y en el futuro., • Siempre tendrás una tarifa base por hora garantizada, pero nuestra estructura de comisiones basada en el rendimiento te permite controlar tu potencial de ingresos: tenemos miembros de nuestro equipo que ganan cerca de seis cifras en este puesto. ¡No hay límites!, • Obtenga acceso a programas de capacitación en liderazgo y ventas pagados por la empresa, líderes en la industria y diseñados para ayudarlo a crecer y sobresalir., • Explore una oportunidad profesional representando a un líder mundial en comunicaciones en una de las industrias más dinámicas y de más rápido crecimiento., • Construya conexiones significativas con su comunidad mientras mejora sus vidas con productos y servicios de clase mundial., • Trabaje en un entorno minorista bellamente diseñado del que se sentirá orgulloso todos los días., • Disfrute de un horario de tiempo completo diseñado para la armonía entre el trabajo y la vida personal, con excelentes oportunidades para conectarse con los clientes y alcanzar sus objetivos de ingresos., • Sea parte de una empresa que realmente se preocupa y que ofrece beneficios excepcionales que lo preparan para el éxito tanto a nivel personal como profesional. Si alguna de estas suena como una oportunidad que estás buscando, entonces te debes a ti mismo explorar una carrera con Blue Link Wireless. ¿Quién es Blue Link Wireless? En Blue Link Wireless nos enorgullecemos de ser uno de los distribuidores autorizados de AT&T de más rápido crecimiento en el país, ¡y apenas estamos empezando! En nuestro primer año, crecimos a más de 220 sucursales en 21 estados y nos hemos convertido en uno de los distribuidores de AT&T más grandes. ¡Queremos que te unas a nuestro equipo en crecimiento! Blue Link se fundó con la idea de inspirar y facilitar la conexión fluida entre usted y su familia, fortalecer sus redes empresariales y brindar acceso a las mejores posibilidades de entretenimiento disponibles en la nube. Nuestro principal objetivo es brindar la conexión más fácil y segura a quien usted desee, cuando la necesite, dondequiera que esté. Definimos nuestro éxito al trabajar incansablemente para construir un vínculo leal con cada uno de nuestros clientes, miembros del equipo, socios y, lo más importante, las comunidades en las que servimos. ¿Por qué debería ser un asociado de ventas minoristas con nosotros? Trabajar aquí significa que obtendrá lo que espera en una carrera de ventas minoristas, como un excelente salario base, una oportunidad de comisión ilimitada, descuentos en nuestros productos y servicios, excelentes beneficios de salud, seguro dental, de la vista y por discapacidad, PTO y 401(k). Además de la oportunidad de compensación ilimitada y crecimiento profesional, nuestros asociados de ventas minoristas tienen la oportunidad de un horario de trabajo equilibrado, un ambiente de equipo con líderes que realmente se preocupan por sus objetivos personales y profesionales, que escuchan activamente sus comentarios, que implementan sus grandes ideas, que viven según nuestra misión de brindar un excelente lugar para trabajar, donde los miembros del equipo puedan crecer, aprender y desarrollarse personal y profesionalmente. Los miembros de nuestro equipo reciben capacitación paga líder en la industria en cada paso de su trayectoria profesional. Brindamos a cada miembro del equipo capacitación completa sobre sistemas y productos de AT&T junto con cursos de Blue Link University que lo preparan para su futuro crecimiento profesional. Nuestras tiendas minoristas están impecables, bien cuidadas y equipadas con lo último en tecnología inalámbrica y sistemas de punto de venta y activación computarizados de última generación. La mayoría de las tiendas son nuevas o han sido remodeladas recientemente. También ofrecemos salas de descanso, refrigeradores, microondas y comedores para su comodidad. Finalmente, se trata de nuestra promesa a cada uno de los miembros de nuestro equipo. Los prepararemos desarrollando sus habilidades y dándoles la oportunidad de practicarlas. Los ayudaremos a desarrollarse personal y profesionalmente. Los apoyaremos para asegurar que tengan las herramientas para dar lo mejor de sí mismos. Les daremos la bienvenida, los trataremos con respeto y los respetaremos como personas. Les brindaremos claridad, asegurándonos de que nuestros miembros del equipo comprendan la visión, la trayectoria y su rol en Blue Link para que alcancemos nuestros objetivos. Y, por último, haremos crecer a Blue Link de forma responsable, garantizando oportunidades de desarrollo. Recompensaremos el trabajo duro y los logros sobresalientes. Blue Link Wireless es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional, ascendencia, sexo/género (incluido el embarazo, el parto, la lactancia materna y las condiciones médicas relacionadas), edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado de ciudadanía, estado militar/de veterano y cualquier otra característica según la ley federal, estatal o local aplicable. Blue Link Wireless ofrece modificaciones y adaptaciones razonables a personas con discapacidad para facilitar el proceso de contratación, así como a personas con discapacidad cualificadas para el desempeño de funciones laborales esenciales, según lo exigen las leyes federales, estatales y locales. También se hace todo lo posible para atender las necesidades religiosas de los empleados. Cualquier persona que busque modificaciones o adaptaciones para solicitar empleo o participar en el proceso de solicitud/entrevista debe contactar a Recursos Humanos. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA: También nos gustaría invitarle a ver una breve introducción a nuestra empresa. En ella, se explicará brevemente sobre Blue Link Wireless y se ofrecerá una descripción general de nuestra estructura de comisiones. https://youtu.be/RzAXd60YoHc?si=_msfpg5Z3ArFxEKE Tarifa de pago: $18.00 per hour más comisión Apply Today!

Job Description Ver más abajo para la versión en español Leasing Consultant Do you love creating great experiences? Join us as a Leasing Consultant and help people find their perfect home! This job is more than just leasing apartments—you will help build a friendly community and learn valuable skills in sales, customer service, and property management. What You Will Do: • Be the face of our community – Welcome and show prospective residents around, highlighting our features and amenities., • Close the deal – Turn prospects into happy residents by securing lease agreements and processing applications., • Engage with residents – Create programs to keep residents happy and build a sense of community., • Support community operations – Provide excellent customer service, respond to requests and complaints, and keep the office and community areas looking professional., • Stay compliant – Follow Fair Housing, state, and federal laws while maintaining high standards of professionalism., • Contribute to a safe and welcoming environment – Follow safety protocols and report any hazards to management. What you Bring to the Team: • A natural communicator – You enjoy meeting new people and building relationships., • Sales & closing skills – You can highlight the value of our community and help prospects see their future home., • Comfortable with technology & organized – You can use office equipment, data-entry systems, and online applications., • A proactive mindset – You adapt to change, stay ahead, and always look for ways to improve the resident experience., • Dedicated to a friendly and supportive workplace – You’re excited to collaborate, assist management, and contribute to a positive work environment. Qualifications: • High school diploma or equivalent required, • Experience in customer service, hospitality, or sales is a plus, • Ability to work both in an office setting and occasionally outdoors in various weather conditions, • Flexible work schedule, ability to work weekends If you are ready to join a team that values customer service, community engagement, and career growth, we would love to hear from you! Apply today and help us make our community a place people love to call home. WHY JOIN BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? We are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued. Beyond recruitment, we continuously refine our workplace practices to support our employees’ growth and success. We are also proud to support Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives across all Bridge properties and offices. What we offer • Full Insurance benefit suite including Medical Insurance, Dental Insurance, Vision Insurance, Critical Illness Insurance, Accident Insurance, Short Term Disability, Legal & Identity Theft Insurance, and Pet Insurance., • Company paid Life Insurance (option to buy additional available) and Long-Term Disability., • Access to benefits concierge service., • Access to Mental Health & Well-Being service., • 401K: Bridge Investment Group will match your contributions dollar-for-dollar, up to 6% of your pay. These contributions are fully vested immediately. Eligible employees are automatically enrolled at a 4% contribution rate. *The employee must be at least 21 years of age and have worked for the Company for at least 60 days., • Paid Time Off: Employee will accrue 5.23 hours of paid time off per pay period for a total of 17 days per year., • 11 Paid Holidays per year., • Following six (6) months of employment at the Company, you will be eligible per birth, adoption or placement of a child for four (4) weeks of paid parental leave as the primary caregiver to the child or two weeks of paid parental leave as the secondary caregiver to the child. Following two years of employment at the Company, you will be eligible for twelve weeks of paid parental leave per birth, adoption, or placement of a child if you are the primary caregiver of the child., • Tuition Reimbursement: Up to $5,000 per year of pre-approved tuition expenses will be reimbursed upon submission of approved documentation. Repayment obligations may apply if employment terminates prior to 24 months. We at Bridge acknowledge and appreciate the uniqueness of each individual, understanding that our people are the key to our success. We are committed to fostering an inclusive environment where everyone feels respected and valued. Our dedication extends beyond our business goals to making a positive impact in our communities and upholding Sustainability and Responsibility (S&R) principles at our properties and corporate locations. We evaluate all candidates based on merit, without any discrimination based on race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, national origin, or any other category protected by law. As an equal opportunity employer, we are devoted to creating an inclusive hiring process. We actively work to eliminate barriers and provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. Our goal is to provide fair opportunities and access throughout the recruitment, hiring, and employment experience. Consultor(a) de Arrendamiento ¿Te encanta crear experiencias excepcionales? ¡Únete a nosotros como Consultor(a) de Arrendamiento y ayuda a las personas a encontrar su hogar ideal! Este trabajo es mucho más que arrendar apartamentos: contribuirás a construir una comunidad amigable y aprenderás valiosas habilidades en ventas, servicio al cliente y gestión de propiedades. Lo que harás: • Ser la cara de nuestra comunidad – Dar la bienvenida y mostrar a los posibles residentes nuestras instalaciones, destacando características y comodidades., • Cerrar el trato – Convertir a los interesados en residentes felices asegurando contratos de arrendamiento y procesando solicitudes., • Interactuar con los residentes – Crear programas para mantener a los residentes satisfechos y fomentar un sentido de comunidad., • Apoyar las operaciones de la comunidad – Brindar un excelente servicio al cliente, responder a solicitudes y quejas, y mantener la oficina y áreas comunes en condiciones profesionales., • Mantener el cumplimiento – Seguir las leyes de Vivienda Justa, estatales y federales, manteniendo altos estándares de profesionalismo., • Contribuir a un entorno seguro y acogedor – Seguir los protocolos de seguridad y reportar cualquier riesgo a la gerencia. Lo que aportas al equipo: • Un comunicador nato – Disfrutas conocer gente nueva y construir relaciones., • Habilidades de ventas y cierre – Sabes destacar el valor de nuestra comunidad y ayudar a los interesados a visualizar su futuro hogar., • Comodidad con la tecnología y organización – Manejas equipos de oficina, sistemas de ingreso de datos y aplicaciones en línea., • Mentalidad proactiva – Te adaptas al cambio, te anticipas y siempre buscas mejorar la experiencia del residente., • Compromiso con un ambiente laboral amigable y de apoyo – Te entusiasma colaborar, apoyar a la gerencia y contribuir a un entorno de trabajo positivo. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o equivalente (requerido), • Experiencia en servicio al cliente, hospitalidad o ventas es una ventaja, • Capacidad para trabajar tanto en oficina como ocasionalmente al aire libre en diversas condiciones climáticas, • Horario de trabajo flexible, disponibilidad para trabajar fines de semana Si estás listo(a) para unirte a un equipo que valora el servicio al cliente, el compromiso comunitario y el crecimiento profesional, ¡nos encantaría saber de ti! Postúlate hoy y ayúdanos a hacer de nuestra comunidad un lugar que las personas amen llamar hogar. ¿POR QUÉ UNIRSE A BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? Nos dedicamos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo en el que todos se sientan valorados. Más allá de la contratación, perfeccionamos continuamente nuestras prácticas laborales para apoyar el crecimiento y el éxito de nuestros empleados. También nos enorgullece apoyar las iniciativas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en todas las propiedades y oficinas de Bridge. Lo que ofrecemos • Paquete completo de prestaciones de seguro que incluye seguro médico, seguro dental, seguro oftalmológico, seguro de enfermedades graves, seguro de accidentes, incapacidad temporal, seguro legal y de robo de identidad, y seguro para mascotas., • Seguro de vida pagado por la empresa (con opción de contratar coberturas adicionales) y seguro de incapacidad permanente., • Acceso al servicio de conserjería de prestaciones., • Acceso al servicio de salud mental y bienestar., • 401K: Bridge Investment Group igualará sus contribuciones dólar por dólar, hasta el 6 % de su salario. Estas contribuciones se adquieren inmediatamente en su totalidad. Los empleados que cumplan los requisitos se inscriben automáticamente con una tasa de contribución del 4 %. *El empleado debe tener al menos 21 años de edad y haber trabajado para la empresa durante al menos 60 días., • Tiempo libre remunerado: el empleado acumulará 5,23 horas de tiempo libre remunerado por período de pago, lo que supone un total de 17 días al año., • 11 días festivos remunerados al año., • Tras seis (6) meses de empleo en la empresa, tendrá derecho, por cada nacimiento, adopción o acogida de un hijo, a cuatro (4) semanas de permiso parental remunerado como cuidador principal del niño o a dos semanas de permiso parental remunerado como cuidador secundario del niño. Tras dos años de empleo en la empresa, tendrá derecho a doce semanas de permiso parental remunerado por nacimiento, adopción o acogida de un niño si es el cuidador principal del niño., • Reembolso de matrícula: Se reembolsarán hasta 5000 $ al año de gastos de matrícula preaprobados tras la presentación de la documentación aprobada. Pueden aplicarse obligaciones de reembolso si el empleo finaliza antes de 24 meses. En Bridge reconocemos y apreciamos la singularidad de cada individuo, entendiendo que nuestra gente es la clave de nuestro éxito. Nos comprometemos a fomentar un entorno inclusivo en el que todos se sientan respetados y valorados. Nuestra dedicación va más allá de nuestros objetivos empresariales para lograr un impacto positivo en nuestras comunidades y defender los principios de sostenibilidad y responsabilidad (S&R) en nuestras propiedades y sedes corporativas. Evaluamos a todos los candidatos en función de sus méritos, sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, origen nacional o cualquier otra categoría protegida por la ley. Como empresa que ofrece igualdad de oportunidades, nos dedicamos a crear un proceso de contratación inclusivo. Trabajamos activamente para eliminar barreras y proporcionar adaptaciones razonables a las personas cualificadas con discapacidades. Nuestro objetivo es ofrecer oportunidades y acceso justos a lo largo de todo el proceso de selección, contratación y experiencia laboral.

Job Description Ver más abajo para la versión en español Maintenance Supervisor Are you good at fixing things and leading a team? Do you enjoy keeping communities running smoothly and helping others? If so, we want you on our team! As a Maintenance Supervisor, you will oversee maintenance operations and ensure our community is in great shape. You will manage a team, handle repairs, keep track of budgets, and follow safety standards. What You Will Do: • Lead the maintenance team – Supervise and support a skilled crew across one or more communities., • Coordinate daily operations – Schedule tasks, ensure homes are ready to rent, oversee after-hours assignments, and complete service orders on time., • Stay on budget – Develop and follow maintenance budgets while monitoring spending., • Inspect and maintain the community – Oversee preventative maintenance schedules, conduct property inspections, and ensure everything runs smoothly., • Foster strong relationships – Work with residents, team members, and vendors to create a well-maintained, welcoming environment., • Ensure compliance and safety – Follow policies and company, local, state, and federal guidelines., • Tackle special projects – Assist with additional responsibilities and property improvements as needed. What You Bring to the Team: • Strong leadership skills – Experience in managing, training, and motivating a maintenance team., • Technical expertise – Knowledge of electrical, plumbing, painting, masonry, carpentry, and HVAC systems., • Problem-solving abilities – Able to handle emergencies and high-pressure situations confidently., • Dependability and flexibility – Available for emergency repairs when needed., • Ability to perform physical tasks – Able to climb up to 40 feet, lift heavy objects, distinguish colors, and work in various conditions. Qualifications: • High school diploma or equivalent, • Two years of experience in facility maintenance, • Skilled in using hand tools and power tools safely At Bridge Property Management, we believe a well-maintained community makes all the difference, and our Maintenance Supervisors are the heart of it! If you are ready to lead a team and make an impact, apply today! WHY JOIN BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? We are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued. Beyond recruitment, we continuously refine our workplace practices to support our employees’ growth and success. We are also proud to support Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives across all Bridge properties and offices. What we offer • Full Insurance benefit suite including Medical Insurance, Dental Insurance, Vision Insurance, Critical Illness Insurance, Accident Insurance, Short Term Disability, Legal & Identity Theft Insurance, and Pet Insurance., • Company paid Life Insurance (option to buy additional available) and Long-Term Disability., • Access to benefits concierge service., • Access to Mental Health & Well-Being service., • 401K: Bridge Investment Group will match your contributions dollar-for-dollar, up to 6% of your pay. These contributions are fully vested immediately. Eligible employees are automatically enrolled at a 4% contribution rate. *The employee must be at least 21 years of age and have worked for the Company for at least 60 days., • Paid Time Off: Employee will accrue 5.23 hours of paid time off per pay period for a total of 17 days per year., • 11 Paid Holidays per year., • Following six (6) months of employment at the Company, you will be eligible per birth, adoption or placement of a child for four (4) weeks of paid parental leave as the primary caregiver to the child or two weeks of paid parental leave as the secondary caregiver to the child. Following two years of employment at the Company, you will be eligible for twelve weeks of paid parental leave per birth, adoption, or placement of a child if you are the primary caregiver of the child., • Tuition Reimbursement: Up to $5,000 per year of pre-approved tuition expenses will be reimbursed upon submission of approved documentation. Repayment obligations may apply if employment terminates prior to 24 months. We at Bridge acknowledge and appreciate the uniqueness of each individual, understanding that our people are the key to our success. We are committed to fostering an inclusive environment where everyone feels respected and valued. Our dedication extends beyond our business goals to making a positive impact in our communities and upholding Sustainability and Responsibility (S&R) principles at our properties and corporate locations. We evaluate all candidates based on merit, without any discrimination based on race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, national origin, or any other category protected by law. As an equal opportunity employer, we are devoted to creating an inclusive hiring process. We actively work to eliminate barriers and provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. Our goal is to provide fair opportunities and access throughout the recruitment, hiring, and employment experience. Supervisor(a) de Mantenimiento ¿Eres bueno(a) para reparar cosas y liderar un equipo? ¿Disfrutas mantener comunidades funcionando sin problemas y ayudar a los demás? ¡Si es así, queremos que formes parte de nuestro equipo! Como Supervisor(a) de Mantenimiento, supervisarás las operaciones de mantenimiento y asegurarás que nuestra comunidad esté en excelentes condiciones. Gestionarás un equipo, realizarás reparaciones, controlarás presupuestos y seguirás estándares de seguridad. Lo que harás: • Liderar al equipo de mantenimiento – Supervisar y apoyar a un equipo calificado en una o más comunidades., • Coordinar las operaciones diarias – Programar tareas, asegurar que las viviendas estén listas para alquilar, supervisar asignaciones fuera de horario y completar órdenes de servicio a tiempo., • Mantenerse dentro del presupuesto – Desarrollar y seguir presupuestos de mantenimiento mientras se monitorean los gastos., • Inspeccionar y mantener la comunidad – Supervisar los programas de mantenimiento preventivo, realizar inspecciones de la propiedad y asegurar que todo funcione correctamente., • Fomentar relaciones sólidas – Trabajar con residentes, miembros del equipo y proveedores para crear un entorno bien mantenido y acogedor., • Garantizar el cumplimiento y la seguridad – Seguir políticas y directrices de la empresa, así como normativas locales, estatales y federales., • Abordar proyectos especiales – Ayudar con responsabilidades adicionales y mejoras en la propiedad según sea necesario. Lo que aportas al equipo: • Fuertes habilidades de liderazgo – Experiencia en la gestión, capacitación y motivación de un equipo de mantenimiento., • Conocimientos técnicos – Conocimiento en electricidad, plomería, pintura, albañilería, carpintería y sistemas HVAC., • Habilidades para resolver problemas – Capacidad para manejar emergencias y situaciones de alta presión con confianza., • Responsabilidad y flexibilidad – Disponibilidad para reparaciones de emergencia cuando sea necesario., • Capacidad para realizar tareas físicas – Capacidad para subir hasta 40 pies, levantar objetos pesados, distinguir colores y trabajar en diversas condiciones. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o equivalente, • Dos años de experiencia en mantenimiento de instalaciones, • Habilidad para usar herramientas manuales y eléctricas de forma segura En Bridge Property Management, creemos que una comunidad bien mantenida marca la diferencia, ¡y nuestros Supervisores de Mantenimiento son el corazón de ello! Si estás listo(a) para liderar un equipo y generar un impacto, ¡postúlate hoy! ¿POR QUÉ UNIRSE A BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? Nos dedicamos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo en el que todos se sientan valorados. Más allá de la contratación, perfeccionamos continuamente nuestras prácticas laborales para apoyar el crecimiento y el éxito de nuestros empleados. También nos enorgullece apoyar las iniciativas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en todas las propiedades y oficinas de Bridge. Lo que ofrecemos • Paquete completo de prestaciones de seguro que incluye seguro médico, seguro dental, seguro oftalmológico, seguro de enfermedades graves, seguro de accidentes, incapacidad temporal, seguro legal y de robo de identidad, y seguro para mascotas., • Seguro de vida pagado por la empresa (con opción de contratar coberturas adicionales) y seguro de incapacidad permanente., • Acceso al servicio de conserjería de prestaciones., • Acceso al servicio de salud mental y bienestar., • 401K: Bridge Investment Group igualará sus contribuciones dólar por dólar, hasta el 6 % de su salario. Estas contribuciones se adquieren inmediatamente en su totalidad. Los empleados que cumplan los requisitos se inscriben automáticamente con una tasa de contribución del 4 %. *El empleado debe tener al menos 21 años de edad y haber trabajado para la empresa durante al menos 60 días., • Tiempo libre remunerado: el empleado acumulará 5,23 horas de tiempo libre remunerado por período de pago, lo que supone un total de 17 días al año., • 11 días festivos remunerados al año., • Tras seis (6) meses de empleo en la empresa, tendrá derecho, por cada nacimiento, adopción o acogida de un hijo, a cuatro (4) semanas de permiso parental remunerado como cuidador principal del niño o a dos semanas de permiso parental remunerado como cuidador secundario del niño. Tras dos años de empleo en la empresa, tendrá derecho a doce semanas de permiso parental remunerado por nacimiento, adopción o acogida de un niño si es el cuidador principal del niño., • Reembolso de matrícula: Se reembolsarán hasta 5000 $ al año de gastos de matrícula preaprobados tras la presentación de la documentación aprobada. Pueden aplicarse obligaciones de reembolso si el empleo finaliza antes de 24 meses. En Bridge reconocemos y apreciamos la singularidad de cada individuo, entendiendo que nuestra gente es la clave de nuestro éxito. Nos comprometemos a fomentar un entorno inclusivo en el que todos se sientan respetados y valorados. Nuestra dedicación va más allá de nuestros objetivos empresariales para lograr un impacto positivo en nuestras comunidades y defender los principios de sostenibilidad y responsabilidad (S&R) en nuestras propiedades y sedes corporativas. Evaluamos a todos los candidatos en función de sus méritos, sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, origen nacional o cualquier otra categoría protegida por la ley. Como empresa que ofrece igualdad de oportunidades, nos dedicamos a crear un proceso de contratación inclusivo. Trabajamos activamente para eliminar barreras y proporcionar adaptaciones razonables a las personas cualificadas con discapacidades. Nuestro objetivo es ofrecer oportunidades y acceso justos a lo largo de todo el proceso de selección, contratación y experiencia laboral.

Job Description Ver más abajo para la versión en español Leasing Consultant Do you love creating great experiences? Join us as a Leasing Consultant and help people find their perfect home! This job is more than just leasing apartments—you will help build a friendly community and learn valuable skills in sales, customer service, and property management. What You Will Do: • Be the face of our community – Welcome and show prospective residents around, highlighting our features and amenities., • Close the deal – Turn prospects into happy residents by securing lease agreements and processing applications., • Engage with residents – Create programs to keep residents happy and build a sense of community., • Support community operations – Provide excellent customer service, respond to requests and complaints, and keep the office and community areas looking professional., • Stay compliant – Follow Fair Housing, state, and federal laws while maintaining high standards of professionalism., • Contribute to a safe and welcoming environment – Follow safety protocols and report any hazards to management. What you Bring to the Team: • A natural communicator – You enjoy meeting new people and building relationships., • Sales & closing skills – You can highlight the value of our community and help prospects see their future home., • Comfortable with technology & organized – You can use office equipment, data-entry systems, and online applications., • A proactive mindset – You adapt to change, stay ahead, and always look for ways to improve the resident experience., • Dedicated to a friendly and supportive workplace – You’re excited to collaborate, assist management, and contribute to a positive work environment. Qualifications: • High school diploma or equivalent required, • Experience in customer service, hospitality, or sales is a plus, • Ability to work both in an office setting and occasionally outdoors in various weather conditions, • Flexible work schedule, ability to work weekends If you are ready to join a team that values customer service, community engagement, and career growth, we would love to hear from you! Apply today and help us make our community a place people love to call home. WHY JOIN BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? We are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued. Beyond recruitment, we continuously refine our workplace practices to support our employees’ growth and success. We are also proud to support Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives across all Bridge properties and offices. What we offer • Full Insurance benefit suite including Medical Insurance, Dental Insurance, Vision Insurance, Critical Illness Insurance, Accident Insurance, Short Term Disability, Legal & Identity Theft Insurance, and Pet Insurance., • Company paid Life Insurance (option to buy additional available) and Long-Term Disability., • Access to benefits concierge service., • Access to Mental Health & Well-Being service., • 401K: Bridge Investment Group will match your contributions dollar-for-dollar, up to 6% of your pay. These contributions are fully vested immediately. Eligible employees are automatically enrolled at a 4% contribution rate. *The employee must be at least 21 years of age and have worked for the Company for at least 60 days., • Paid Time Off: Employee will accrue 5.23 hours of paid time off per pay period for a total of 17 days per year., • 11 Paid Holidays per year., • Following six (6) months of employment at the Company, you will be eligible per birth, adoption or placement of a child for four (4) weeks of paid parental leave as the primary caregiver to the child or two weeks of paid parental leave as the secondary caregiver to the child. Following two years of employment at the Company, you will be eligible for twelve weeks of paid parental leave per birth, adoption, or placement of a child if you are the primary caregiver of the child., • Tuition Reimbursement: Up to $5,000 per year of pre-approved tuition expenses will be reimbursed upon submission of approved documentation. Repayment obligations may apply if employment terminates prior to 24 months. We at Bridge acknowledge and appreciate the uniqueness of each individual, understanding that our people are the key to our success. We are committed to fostering an inclusive environment where everyone feels respected and valued. Our dedication extends beyond our business goals to making a positive impact in our communities and upholding Sustainability and Responsibility (S&R) principles at our properties and corporate locations. We evaluate all candidates based on merit, without any discrimination based on race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, national origin, or any other category protected by law. As an equal opportunity employer, we are devoted to creating an inclusive hiring process. We actively work to eliminate barriers and provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. Our goal is to provide fair opportunities and access throughout the recruitment, hiring, and employment experience. Consultor(a) de Arrendamiento ¿Te encanta crear experiencias excepcionales? ¡Únete a nosotros como Consultor(a) de Arrendamiento y ayuda a las personas a encontrar su hogar ideal! Este trabajo es mucho más que arrendar apartamentos: contribuirás a construir una comunidad amigable y aprenderás valiosas habilidades en ventas, servicio al cliente y gestión de propiedades. Lo que harás: • Ser la cara de nuestra comunidad – Dar la bienvenida y mostrar a los posibles residentes nuestras instalaciones, destacando características y comodidades., • Cerrar el trato – Convertir a los interesados en residentes felices asegurando contratos de arrendamiento y procesando solicitudes., • Interactuar con los residentes – Crear programas para mantener a los residentes satisfechos y fomentar un sentido de comunidad., • Apoyar las operaciones de la comunidad – Brindar un excelente servicio al cliente, responder a solicitudes y quejas, y mantener la oficina y áreas comunes en condiciones profesionales., • Mantener el cumplimiento – Seguir las leyes de Vivienda Justa, estatales y federales, manteniendo altos estándares de profesionalismo., • Contribuir a un entorno seguro y acogedor – Seguir los protocolos de seguridad y reportar cualquier riesgo a la gerencia. Lo que aportas al equipo: • Un comunicador nato – Disfrutas conocer gente nueva y construir relaciones., • Habilidades de ventas y cierre – Sabes destacar el valor de nuestra comunidad y ayudar a los interesados a visualizar su futuro hogar., • Comodidad con la tecnología y organización – Manejas equipos de oficina, sistemas de ingreso de datos y aplicaciones en línea., • Mentalidad proactiva – Te adaptas al cambio, te anticipas y siempre buscas mejorar la experiencia del residente., • Compromiso con un ambiente laboral amigable y de apoyo – Te entusiasma colaborar, apoyar a la gerencia y contribuir a un entorno de trabajo positivo. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o equivalente (requerido), • Experiencia en servicio al cliente, hospitalidad o ventas es una ventaja, • Capacidad para trabajar tanto en oficina como ocasionalmente al aire libre en diversas condiciones climáticas, • Horario de trabajo flexible, disponibilidad para trabajar fines de semana Si estás listo(a) para unirte a un equipo que valora el servicio al cliente, el compromiso comunitario y el crecimiento profesional, ¡nos encantaría saber de ti! Postúlate hoy y ayúdanos a hacer de nuestra comunidad un lugar que las personas amen llamar hogar. ¿POR QUÉ UNIRSE A BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? Nos dedicamos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo en el que todos se sientan valorados. Más allá de la contratación, perfeccionamos continuamente nuestras prácticas laborales para apoyar el crecimiento y el éxito de nuestros empleados. También nos enorgullece apoyar las iniciativas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en todas las propiedades y oficinas de Bridge. Lo que ofrecemos • Paquete completo de prestaciones de seguro que incluye seguro médico, seguro dental, seguro oftalmológico, seguro de enfermedades graves, seguro de accidentes, incapacidad temporal, seguro legal y de robo de identidad, y seguro para mascotas., • Seguro de vida pagado por la empresa (con opción de contratar coberturas adicionales) y seguro de incapacidad permanente., • Acceso al servicio de conserjería de prestaciones., • Acceso al servicio de salud mental y bienestar., • 401K: Bridge Investment Group igualará sus contribuciones dólar por dólar, hasta el 6 % de su salario. Estas contribuciones se adquieren inmediatamente en su totalidad. Los empleados que cumplan los requisitos se inscriben automáticamente con una tasa de contribución del 4 %. *El empleado debe tener al menos 21 años de edad y haber trabajado para la empresa durante al menos 60 días., • Tiempo libre remunerado: el empleado acumulará 5,23 horas de tiempo libre remunerado por período de pago, lo que supone un total de 17 días al año., • 11 días festivos remunerados al año., • Tras seis (6) meses de empleo en la empresa, tendrá derecho, por cada nacimiento, adopción o acogida de un hijo, a cuatro (4) semanas de permiso parental remunerado como cuidador principal del niño o a dos semanas de permiso parental remunerado como cuidador secundario del niño. Tras dos años de empleo en la empresa, tendrá derecho a doce semanas de permiso parental remunerado por nacimiento, adopción o acogida de un niño si es el cuidador principal del niño., • Reembolso de matrícula: Se reembolsarán hasta 5000 $ al año de gastos de matrícula preaprobados tras la presentación de la documentación aprobada. Pueden aplicarse obligaciones de reembolso si el empleo finaliza antes de 24 meses. En Bridge reconocemos y apreciamos la singularidad de cada individuo, entendiendo que nuestra gente es la clave de nuestro éxito. Nos comprometemos a fomentar un entorno inclusivo en el que todos se sientan respetados y valorados. Nuestra dedicación va más allá de nuestros objetivos empresariales para lograr un impacto positivo en nuestras comunidades y defender los principios de sostenibilidad y responsabilidad (S&R) en nuestras propiedades y sedes corporativas. Evaluamos a todos los candidatos en función de sus méritos, sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, origen nacional o cualquier otra categoría protegida por la ley. Como empresa que ofrece igualdad de oportunidades, nos dedicamos a crear un proceso de contratación inclusivo. Trabajamos activamente para eliminar barreras y proporcionar adaptaciones razonables a las personas cualificadas con discapacidades. Nuestro objetivo es ofrecer oportunidades y acceso justos a lo largo de todo el proceso de selección, contratación y experiencia laboral.

Job Description For over fifty years, Custom Power has been at the forefront of designing and manufacturing specialized battery packs and advanced battery management systems. Serving vital industries such as medical, aerospace, defense, and industrial – from the depths of the ocean to the fringes of space – our team of expert design engineers collaborates closely with clients. We utilize a broad spectrum of chemistry technologies to develop the perfect battery solution. Offering both primary and secondary chemistries, we adhere to international standards such as UL, IEC, CE, and CSA. As an ISO 9001, AS9100, and ITAR-registered company, Custom Power is committed to delivering unparalleled quality and versatility in our battery solutions. Responsible for design and validation of electronic circuits, and specification and programming of electronic test equipment. This position requires good communication skills and effective teamwork. All projects involve collaborating within a multidisciplinary team to design a battery pack. The candidate will be responsible for designing, prototyping, testing, and transitioning electronic circuits, interfaces, cables, accessories, and their corresponding documentation to manufacturing. From your very first day of employment with us, your success will be our top priority. You'll be paired with our Global Battery Technologist for mentoring and support, ensuring you are part of an organization that values your development and well-being and is dedicated to making every workday rewarding. Additionally, you'll have the opportunity to engage in various aspects of design and battery pack development, encompassing a wide range of designs and applications for some of the largest and most dynamic companies in the world. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES • Circuit Design: Develop and design analog and digital electronic circuits for battery packs of various chemistries, ensuring optimal performance, efficiency, and safety., • Battery Charger Systems Development Integration: Develop and Incorporate battery charger systems into circuit designs, considering charging efficiency, safety, and compatibility with various battery chemistries., • Component Selection: Identify and select appropriate components, such as voltage regulators, protection circuits, monitoring systems, and battery chargers, to meet project requirements., • Schematic Capture: Utilize Altium Designer for detailed schematics, ensuring accurate representation of circuit configurations., • PCB Layout: Design and optimize printed circuit boards (PCBs) using Altium Designer, considering factors like signal integrity, thermal management, and manufacturability., • DFM (Design for Manufacturing): Take ownership of Design for Manufacturing principles, ensuring that circuit designs are conducive to efficient and cost-effective production processes., • DFT (Design for Testability): Implement Design for Testability strategies in circuit designs, enabling effective testing and troubleshooting during the manufacturing phase., • BMS Development: Collaborate with Firmware Engineers to develop Battery Management Systems (BMS) firmware, ensuring efficient and safe battery operation., • Fuel Gauge Integration: Work closely with Firmware Engineers to integrate fuel gauging solutions into battery pack designs, providing accurate state-of-charge information., • APQP (Advanced Product Quality Planning): Apply APQP methodologies to ensure robust, high-quality circuit designs., • PPAP (Production Part Approval Process): Execute PPAP requirements, providing the necessary documentation to validate and approve the manufacturing processes., • Prototyping: Collaborate with cross-functional teams to build and test prototypes, iterating designs based on testing outcomes., • Compliance: Ensure designs comply with relevant industry standards, including those set by the United Nations (UN) for the transportation and handling of lithium-ion batteries. Adhere to Underwriters Laboratories (UL) standards for safety and performance in battery pack designs., • Documentation: Maintain comprehensive documentation of development, product design, specifications, and testing results in accordance with company process and regulatory requirements and standards such as UN, UL, IEC, AS, FDA., • Collaboration: Work closely with other engineers, including, Mechanical, Firmware, Technicians, and Project Managers to achieve project goals within specified timelines., • Problem Solving: Troubleshoot and resolve issues related to, BMS Systems including, circuit design, firmware, integration, cells, and battery charging systems. QUALIFICATIONS • Bachelor’s degree in electrical engineering or a related field; Master's degree is a plus., • 10+ years of experience in electronics technology and embedded hardware., • 8+ years designing Battery Management Systems for battery applications., • Preferred experience in the design of circuits for lithium-ion battery packs., • Proven experience with analog and digital circuits and power system design., • Proficiency in using Altium Designer for schematic capture and PCB layout., • Experience with the integration of battery charger systems into circuit designs., • Familiarity with thermal management in battery pack designs., • Knowledge of energy storage systems and renewable energy applications., • Experience with ownership of DFM and DFT principles., • Experience with APQP and PPAP requirements in the product development process., • Experience collaborating with Firmware Engineers for BMS and fuel gauge development., • Familiarity with relevant UN and UL industry standards and regulations., • Excellent problem-solving skills and attention to detail., • Effective communication and collaboration skills within cross-functional teams., • Must communicate effectively in English (Written and Verbal) Custom Power is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, genetic factors, military/veteran status or other characteristics protected by law. This position must meet export control compliance requirements. To meet export control compliance requirements, a “U.S. Person” as defined by 22 C.F.R. §120.15 is required. “U.S. Person” includes U.S. Citizen, lawful permanent resident, refugee, or asylee. To conform to U.S. Government space technology export regulations, including the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) you must be a U.S. citizen, lawful permanent resident of the U.S., protected individual as defined by 8 U.S.C. 1324b(a)(3), or eligible to obtain the required authorizations from the U.S. Department of State.

Job DescriptionSalary: $60,000-$100,000 based on experience Project Manager Cemtek KVB-Enertec is the leader in the Continuous Emissions Monitoring Systems (CEMS) Industry, selling gas analyzer systems and industry specific emissions monitoring software across the country and globally. We are growing and seeking an engineer for our Santa Ana, CA team. General Responsibilities: Under general supervision and with some latitude for un-reviewed action - plans, schedules, budgets, and coordinates detailed phases of a major project or as a total project of moderate scope. Carries out assignments involved with the design, testing and manufacture of all aspects of a project within the guidelines of standardization provided. Determines the resources needed to execute the project on time and on budget including the manpower, time and equipment. Minimizes the exposure to risk on each project. Ensures timely and accurate invoicing, and monitors receivables for project. Work requires a broad knowledge of precedents in the specialty area and a good knowledge of principles and practices of related engineering specialties. Specific Responsibilities: Review of specifications and all project documentation Develops a project plan Tracks and update the metrics of the project plan Facilitates team and client meetings effectively Holds regular status meetings with project team. Keeps project team well informed of changes within the organization Effectively communicates relevant project information to superiors Resolves and/or escalates issues in a timely fashion Customer contact and correspondence Develops Schedules and progress reports Develops and issues change order requests Requests invoicing of milestones Maintenance of project book and documentation Coordination of Shipping/Startup/Commissioning/Certification Coordination of all deliverable documentation and manuals Manages day-to-day client interaction. Sets and manages client expectations Communicates effectively with clients to identify needs and evaluate alternative business solutions Continually seeks opportunities to increase customer satisfaction and deepen client relationships Develops lasting relationships with client personnel that foster client ties Builds a knowledge base of each client's business, organization and objectives Occasional travel to customer sites Experience and Skills Required: Previous project management experience required. Project management in an engineering, manufacturing or technical setting preferred, but not required. B.A. or B.S. degree preferred Have or be able to acquire quickly knowledge of CEMS and other Cemtek products. Have or be able to acquire quickly knowledge of the environmental compliance requirements of 40 CFR Part 75, 40 CFR Part 60, and various State or Local rules. Must have a good working ability with Word, Excel and MS Project. Excellent written and verbal communication Must have excellent interpersonal skills to work effectively with peers, managers, customers and vendors. Working Relationships: The project engineer/manager reports to the Engineering Supervisor and Engineering Manager. Interfaces with customers, vendors, engineers, sales & marketing, purchasing, accounting, parts and service departments.

Job DescriptionSalary: 17.50 Turno Nocturno a Medio Tiempo Tcnico de Limpieza (Cuidado de Pisos) Santa Ana, CA Lunes y jueves | 10:30 PM 1:30 AM $17.50 por hora Sobre la Oportunidad En Juniper Cleaning estamos buscando a una persona responsable y detallista para un puesto de medio tiempo, ideal para quien busca ingresos extra con un horario constante de dos noches por semana. Vas a operar una mquina fregadora de pisos profesional y fcil de usar, ayudando a mantener espacios limpios y presentables. No se necesita experiencia previaofrecemos capacitacin para que te sientas cmodo/a usando la mquina por tu cuenta. Lo Que Hars • Operar una fregadora automtica para limpiar pisos, • Trabajar de forma independiente durante el turno, • Mantener comunicacin con el equipo de supervisin Buscamos a Alguien Que:, • Sea puntual y confiable, • Preste atencin a los detalles, • Se comunique de forma clara con sus managers, • Se enorgullezca de hacer bien su trabajo Requisitos del Puesto Fsicos: • Capacidad para levantar hasta 38 libras, • Comodidad para estar de pie, caminar, agacharse y arrodillarse durante el turno Tecnolgicos: • Tener un smartphone y saber usar funciones bsicas como enviar mensajes de texto y usar aplicaciones Por Qu Este Puesto Puede Ser Ideal Para Ti?, • Horario flexible y consistente (2 noches por semana), • Capacitacin incluidano necesitas experiencia, • Ambiente de trabajo con apoyo y comunicacin clara, • Tu trabajo hace una diferencia visible Este Puesto Puede No Ser Para Ti Si:, • Llegas tarde con frecuencia, • Necesitas supervisin constante, • No te sientes cmodo/a usando un smartphone

Job DescriptionSalary: 16.90 DESCRIPCIN DEL PUESTO POR FAVOR, LEA TODA LA INFORMACIN PARA ASEGURARSE DE QUE CUMPLE CON LOS REQUISITOS PARA ESTE TRABAJO Turno: tarde, tiempo parcial, 4 horas, 6 das a la semana, de lunes a sbado. Ubicacin: Long Beach, California. Varias ubicaciones Incentivos: Reembolso de kilometraje Tareas comunes para este puesto. Includas, pero no limitadas a lo siguiente: Limpieza y desinfeccin de reas de trabajo Limpieza de salas de descanso Vaciar papeleras y desechar basura y residuos en las reas designadas Aspirar, barrer y fregar suelos Reponer suministros de bao y cocina Realizar todo el trabajo de acuerdo con los procedimientos de la empresa, incluyendo las polticas de seguridad, cierre de puertas, control de asistencia y uniforme Operar y mantener equipos como aspiradoras Informar a la gerencia sobre problemas de mantenimiento del edificio y del equipo Activar y desactivar el sistema de alarma del edificio REQUISITOS: Debe tener la capacidad de trabajar de forma independiente y como parte del equipo Debe preocuparse por la calidad Debe ser detallista y trabajar a un ritmo eficiente Debe tener licencia de conducir y seguro vigentes Debe poder conducir de un trabajo a otro) Debe ser responsable Capacidad para levantar hasta 17 kg (38 lbs) Capacidad fsica para permanecer de pie durante todo el turno, caminar, agacharse, inclinarse, girar, estirarse, tirar, empujar, arrodillarse y ponerse en cuclillas. Debe mostrar una buena actitud. Debe tener un telfono inteligente y saber cmo usarlo. Debe saber usar un telfono inteligente para enviar mensajes de texto, tomar fotos, grabar videos y utilizar las diversas aplicaciones de Juniper Cleaning (se proporcionar capacitacin en su uso). Se valorar el dominio de la tecnologa. No se requiere experiencia, pero se valorar el conocimiento bsico en limpieza. Eres el/la mejor candidato/a para este puesto si: No soportas llegar tarde ni faltar al trabajo. Te encanta que reconozcan tu esfuerzo y dedicacin. Tienes buenas habilidades de comunicacin. No eres el/la mejor candidato/a para este puesto si: Necesitas supervisin constante y no puedes trabajar de forma independiente. No sabes cmo enviar un mensaje de texto ni usar un telfono inteligente. Llegas tarde constantemente, faltas al trabajo o pones excusas por tus errores.

Si est buscando una nueva carrera en la que pueda ser fundamental en el desempeo de una franquicia de propiedad local, lo estamos buscando! El asociado de administracin comercial es un asistente del gerente general y el supervisor de servicios com iOS, Plumbing, Technology, Supervisor

Si está buscando una nueva carrera en la que pueda ser fundamental en el desempeño de una franquicia de propiedad local, ¡lo estamos buscando! El asociado de administración comercial es un asistente del gerente general y el supervisor de servicios comerciales y es responsable de las tareas administrativas, incluida la contabilidad, la nómina, la satisfacción del cliente y otras iniciativas establecidas por el propietario de la franquicia. Solicite hoy para unirse al equipo de Mr. Rooter Plumbing. Estamos buscando a las mejores personas para unirse a nuestro equipo. Estamos buscando personas que quieran dar el siguiente paso en su progresión profesional. La plomería es un trabajo de servicio muy importante que siempre se necesita, incluso en tiempos de incertidumbre económica. Como Asociado de Servicios Comerciales, ¡estará haciendo algo importante! En Mr. Rooter Plumbing, no necesita un título en contabilidad para unirse a nuestro equipo. (Pero si tiene algunos, ¡eso es una ventaja!) Necesitará dos años de experiencia en un entorno empresarial de servicios. Te enseñaremos todo lo que necesitas saber para iniciarte en una carrera en esta industria y tu experiencia y capacidad de liderazgo se encargarán del resto. Además, estará en una trayectoria profesional para posiciones y credenciales más avanzadas que le brindarán seguridad laboral en el futuro y la oportunidad de aumentar sus ingresos. ¡Es por eso que este es el mejor trabajo administrativo del planeta! Cómo saber si es un buen candidato para este puesto de asociado de servicios comerciales Este trabajo administrativo no es para todos. Puede requerir que aprendas y hagas muchas tareas diferentes a lo largo del día. Si te gusta lo que ves a continuación, sigue leyendo: • Te gusta relacionarte con la gente. Serás un miembro clave del equipo y realizarás tareas administrativas como contratación, asociación relaciones, nómina y beneficios y procesos según lo indique el Supervisor de Servicios Comerciales. • Le gusta el desafío de ayudar a que una organización prospere. Serás parte de una cultura de primera clase que desarrolla a los miembros del equipo, ayudándolos a lograr sus objetivos profesionales y financieros y serás parte del equipo que ayuda al propietario de la franquicia a lograr los objetivos estratégicos de la empresa., • Eres paciente y persistente. Te gusta resolver las cosas y no te frustras fácilmente. Está dispuesto a tomarse el tiempo para explicar las cosas y ayudar a resolver problemas complejos para lograr los objetivos de la organización., • Te gusta trabajar con tecnología y utilizar sistemas. Necesitará sentirse cómodo usando una variedad de tecnología digital como Microsoft Office y aplicaciones de software de punto de venta. Te enseñaremos nuestros sistemas y procesos., • Le gusta ayudar y desarrollar a las personas. En Mr. Rooter Plumbing, brindamos a nuestros empleados la capacitación y el entrenamiento que necesitan todos los días. Apoyará el liderazgo y la gestión en el entrenamiento, la enseñanza y la orientación de los asociados para ayudarlos a alcanzar sus objetivos personales y profesionales. Esto es de lo que será responsable Trabajará de la mano con el supervisor de sistemas comerciales para ayudarlo a lograr los objetivos operativos y financieros y construir un lugar de trabajo de elección. Ayudará a los supervisores con las operaciones diarias de la oficina y se asegurará de que reciban apoyo. • Asiste al Supervisor de Sistemas Comerciales: administrará el programa de orientación, incorporación y recursos humanos de la franquicia., • Gestión de las operaciones administrativas diarias: controlará el inventario de suministros de oficina y las compras de materiales nuevos, todo dentro del presupuesto operativo., • Realiza los procedimientos administrativos locales de la franquicia: garantiza que la oficina funcione con la máxima eficiencia., • Realizar el proceso de contratación e incorporación de todos los nuevos asociados: anuncios de trabajo, selección y verificación de antecedentes y proceso de entrevista de apoyo., • Seguir nuestro proceso de plomería Mr. Rooter: será un componente integral de nuestro sistema de servicio comprobado. Cómo medimos el éxito en Mr. Rooter Plumbing El equipo es colaborativo y competitivo aquí en Mr. Rooter Plumbing y mantenemos nuestros ojos en los números para asegurarnos de que todos ganen. Incluso hay un marcador físico en la oficina para que podamos celebrar las victorias. Estas son algunas de las cosas que medimos: Ofreciendo y entregando soluciones: educamos a nuestros clientes a fondo y les brindamos las mejores opciones para resolver sus problemas actuales, además de prevenir más problemas en el futuro. Luego, hacemos un seguimiento para atender sus necesidades de plomería. Mano de obra de calidad: nos aseguramos de hacerlo bien, la primera vez. Operando de manera eficiente: mantenemos la productividad con nuestro tiempo y usamos cuidadosamente los materiales para evitar el desperdicio. Alta satisfacción del cliente: recopilamos comentarios de los clientes a través de encuestas y reseñas de Google que relacionamos con cada llamada de servicio. Estamos orgullosos de mantener puntajes altos para nuestra marca y nuestra ubicación. Requisitos de trabajo Los siguientes son los requisitos mínimos para ser considerado para este puesto de Trabajo General: • Debe poder levantar al menos 35 lbs., • Debe tener una licencia de conducir valida. Cómo cuidamos a los miembros de nuestro equipo • Capacitación pagada: nos aseguramos de que tenga el conocimiento y las habilidades para crecer en su carrera., • Computadoras y Software - Utilizamos tecnología y software de última generación para hacer que las interacciones administrativas, contables y con los clientes sean más rápidas y sencillas., • Tiempo libre pagado, • Beneficios El rango de pago inicial para este puesto es de $XX,XX a $XX,XX por hora, según su nivel de experiencia en un trabajo similar. En Mr. Rooter Plumbing, valoramos ayudar a los miembros de nuestro equipo a construir carreras duraderas en la industria de servicios, desde puestos administrativos de nivel inicial hasta líderes de equipo o gerentes. Si está listo para unirse a nuestro talentoso y entusiasta equipo que se muestra listo para aplastar objetivos, ¡es hora de dar el siguiente paso! APLICA HOY

• Job Identification 117996, • Job Category Operations, • Posting Date 06/08/2026, 07:46 PM, • Locations 630 E Lambert Rd., Brea, CA, 92821, US (On-site), • Job Schedule Full time, • Export-Controlled Data This position entails access to export-controlled items and employment offers are conditioned upon an applicant's ability to lawfully obtain access to such items , Salary Range: $26.00-36.00/hr Shift: Centerless Grinder Set Up Operator ' 1st Shift Position Overview: The Centerless Grinder Set Up Operator will set-up and operate one Cincinnati #2 OM Center-Less Grinding Machine. While operating the machine the operator will follow the quality policy of 3V Fasteners.'''''''' Key Responsibilities: ' Plan and perform close tolerance set-ups with multiple material types. ' Responsible for training, instructing and setting-up for lower level employees. ' Set-up and operate while no set-ups for others are required. ' Establish proper grinding wheel speeds and stock removal rates for optimum efficiency. ' Identify necessary gages for each job. ' Perform 1st article inspection, referring to the part print, before operating or turning over to another operator ' Actively participates in continuous improvement activities to assist team in meeting daily goals of: Quality and Productivity. ' Maintain a clean and safe work environment. ' Works with minimal supervision to independently perform the job of Set-up Grind Operator. ' Set-up and operate one Cincinnati #2 OM Grinding Machine. ' Maintain high quality standards. ' Read and understand work instructions. ' Completes assigned tasks in a timely manner. ' Completes router, inspection sheet and inputs set-up/production information into LTS production tracking. ' Observes all safety regulation. ' Performs other duties as required. Report any equipment defects, unsafe or hazardous conditions, or material shortages to the supervisor. , Basic Qualifications ' High School Diploma or GED. ' Good communication skills. ' Ability to read and interpret blueprints. ' Experience using Inspection Tools (Micrometer, Caliper, Drop gages, etc.) ' Minimum of 5 years of related experience. Preferred Qualifications: ' Experience with Cincinnati Centerless Grinders. Physical Requirements: ' Visual acuity for detailed work. ' Must be able to lift 50 pounds from floor to waist and waist to floor periodically. ' Must be able to stand for the entire shift. Must be able to work in an un-air conditioned shop environment.

• Job Identification 117990, • Job Category Operations, • Posting Date 06/08/2026, 06:54 PM, • Locations 630 E Lambert Rd., Brea, CA, 92821, US (On-site), • Job Schedule Full time, • Export-Controlled Data This position entails access to export-controlled items and employment offers are conditioned upon an applicant's ability to lawfully obtain access to such items , Salary Range:' $30.00-40.00/hr + Shift Differential and eligibility for annual bonuses Shift: Header Machinist ' 2nd shift Position Overview: As a Header Machinist you'll be part of our team located in Brea, CA. Key Responsibilities: ' Sets, troubleshoots and operates cold heading machines, as required. ' Efficiently produces quality products that meet all expectations utilizing manufacturing drawings, process control documents, training materials, and departmental work instructions. ' Utilize all internal forms of measuring devices, such as micrometers, calipers, gages, etc. ' Communicates all pertinent and/or necessary information to fellow employees. ' Gathers materials for production such as: part drawings, tool drawings, production schedules, production requirements, production reports, etc. ' Reports production and set-up in the K-Lite production tracking system. ' Detects and reports faulty machine and/or equipment conditions, material anomalies, part / tool drawing discrepancies or other unusual shop floor activities. ' Keeps machines in best operating conditions, including replacing worn fasteners, machine parts or tooling. May be required to participate in and/or conduct trainings with new department staff. , Basic Qualifications ' 5 years of related experience. ' Experience working with Inspection Tools (Micrometer, Caliper, Drop gages, etc.) ' Ability to read and interpret blueprints. Preferred Qualifications: ' Experience with National, Okuma, and Waterbury. Physical Requirements: ' Must be able to lift approximately 50 lbs, stand for the entire shift, work in an un air-conditioned, shop environment and able to bend, twist, and squat in sometimes awkward positions for prolonged periods of time while exerting force (pushing or pulling) on hand tools used to adjust machine. Manual dexterity and visual acuity for detailed work. , Howmet Aerospace Inc. (NYSE: HWM), headquartered in Pittsburgh, Pennsylvania, is a leading global provider of advanced engineered solutions for the aerospace and transportation industries. Our primary businesses focus on jet engine components, aerospace fastening systems, titanium structural parts and forged wheels. With $8.3 Billion in revenue in 2025, our products play a crucial role in enabling fuel efficiency and lightweighting, contributing to our customers' success and making a positive impact on the world. To learn more about the way Howmet Aerospace Inc. is advancing the sustainability of our customers, markets, and communities where we operate, review the 2025 Environmental Social and Governance report at . Follow: , , , , and . Equal Opportunity Employer: Howmet is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We are committed to creating an inclusive environment for all employees. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or other applicable legally protected characteristics. If you need assistance to complete your application due to a disability, please email _

• Job Identification 116926, • Job Category Operations, • Posting Date 04/08/2026, 12:00 AM, • Locations 630 E Lambert Rd., Brea, CA, 92821, US (On-site), • Job Schedule Full time, • Export-Controlled Data This position entails access to export-controlled items and employment offers are conditioned upon an applicant's ability to lawfully obtain access to such items , Salary Range: $30.00-40.00/hr Shift: Threadroll Machinist ' 1st shift Position Overview: As a Thread Roll Operator, you'll be part of our team located in Brea, CA. Key Responsibilities: ' Sets, operates and troubleshoots thread roll machines, as required. ' Efficiently produces quality products that meet all expectations utilizing Manufacturing drawings, process control documents, training materials, and departmental work instructions. ' Utilize all internal forms of measuring devices, such as micrometers, calipers, gages, etc. ' Maintains the entire workplace in a safe, clean operating condition on a daily basis. ' Communicates all pertinent and/or necessary information to fellow employees. ' Gathers materials for production such as: part drawings, tool drawings, production schedules, production requirements, production reports, etc. ' Reports set-up and production in the K-Lite production tracking system. ' Detects and reports faulty machine and/or equipment conditions, material anomalies, part / tool drawing discrepancies or other unusual shop floor activities. ' Keep machines in best operating conditions, including replacing worn fasteners, machine parts or tooling. ' Regular participation in trainings and or training other may be required. May be asked to participate in regular department training and/or conduct training with new department employees. , Basic Qualifications: ' 5 years of related experience. ' Inspection Tools (Micrometer, Caliper, Drop gages, etc.) ' Blueprint reading. Preferred Qualifications ' Experience with Waterbury, Reed, Hartford, Automatic, Handfeed Physical Requirements: ' Must be able to lift approximately 50 lbs, stand for the entire shift, work in an un air-conditioned, shop environment and able to bend, twist, and squat in sometimes awkward positions for prolonged periods of time while exerting force (pushing or pulling) on hand tools used to adjust machine. Manual dexterity and visual acuity for detailed work. , Howmet Aerospace Inc. (NYSE: HWM), headquartered in Pittsburgh, Pennsylvania, is a leading global provider of advanced engineered solutions for the aerospace and transportation industries. Our primary businesses focus on jet engine components, aerospace fastening systems, titanium structural parts and forged wheels. With $8.3 Billion in revenue in 2025, our products play a crucial role in enabling fuel efficiency and lightweighting, contributing to our customers' success and making a positive impact on the world. To learn more about the way Howmet Aerospace Inc. is advancing the sustainability of our customers, markets, and communities where we operate, review the 2025 Environmental Social and Governance report at . Follow: , , , , and . Equal Opportunity Employer: Howmet is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We are committed to creating an inclusive environment for all employees. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or other applicable legally protected characteristics. If you need assistance to complete your application due to a disability, please email _ , Howmet Fastening Systems (HFS) is a business unit of Howmet Aerospace, headquartered in Torrance, California. We hold the number one global position in aerospace fastening systems, and we're the North American leader in commercial transportation fasteners. Our high-tech, multi-material fastening systems are found nose to tail on aircraft and aerospace engines. Our products are also critical components of industrial gas turbines, automobiles, commercial transportation vehicles, and construction and industrial equipment.

• Job Identification 117993, • Job Category Operations, • Posting Date 06/08/2026, 07:17 PM, • Locations 630 E Lambert Rd., Brea, CA, 92821, US (On-site), • Job Schedule Full time, • Export-Controlled Data This position entails access to export-controlled items and employment offers are conditioned upon an applicant's ability to lawfully obtain access to such items , Salary Range: $30.00-40.00/hr Shift: Threadroll Machinist 2nd Shift Position Overview: As a Thread Roll Operator, you'll be part of our team located in Brea, CA. Key Responsibilities: ' Sets, operates and troubleshoots thread roll machines, as required. ' Efficiently produces quality products that meet all expectations utilizing Manufacturing drawings, process control documents, training materials, and departmental work instructions. ' Utilize all internal forms of measuring devices, such as micrometers, calipers, gages, etc. ' Maintains the entire workplace in a safe, clean operating condition on a daily basis. ' Communicates all pertinent and/or necessary information to fellow employees. ' Gathers materials for production such as: part drawings, tool drawings, production schedules, production requirements, production reports, etc. ' Reports set-up and production in the K-Lite production tracking system. ' Detects and reports faulty machine and/or equipment conditions, material anomalies, part / tool drawing discrepancies or other unusual shop floor activities. ' Keep machines in best operating conditions, including replacing worn fasteners, machine parts or tooling. ' Regular participation in trainings and or training other may be required. May be asked to participate in regular department training and/or conduct training with new department employees. , Basic Qualifications: ' 5 years of related experience. ' Inspection Tools (Micrometer, Caliper, Drop gages, etc.) ' Blueprint reading. Preferred Qualifications ' Experience with Waterbury, Reed, Hartford, Automatic, Handfeed Physical Requirements: ' Must be able to lift approximately 50 lbs, stand for the entire shift, work in an un air-conditioned, shop environment and able to bend, twist, and squat in sometimes awkward positions for prolonged periods of time while exerting force (pushing or pulling) on hand tools used to adjust machine. Manual dexterity and visual acuity for detailed work. , Howmet Aerospace Inc. (NYSE: HWM), headquartered in Pittsburgh, Pennsylvania, is a leading global provider of advanced engineered solutions for the aerospace and transportation industries. Our primary businesses focus on jet engine components, aerospace fastening systems, titanium structural parts and forged wheels. With $8.3 Billion in revenue in 2025, our products play a crucial role in enabling fuel efficiency and lightweighting, contributing to our customers' success and making a positive impact on the world. To learn more about the way Howmet Aerospace Inc. is advancing the sustainability of our customers, markets, and communities where we operate, review the 2025 Environmental Social and Governance report at . Follow: , , , , and . Equal Opportunity Employer: Howmet is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We are committed to creating an inclusive environment for all employees. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or other applicable legally protected characteristics. If you need assistance to complete your application due to a disability, please email _

• Job Identification 117997, • Job Category Operations, • Posting Date 06/08/2026, 07:49 PM, • Locations 630 E Lambert Rd., Brea, CA, 92821, US (On-site), • Job Schedule Full time, • Export-Controlled Data This position entails access to export-controlled items and employment offers are conditioned upon an applicant's ability to lawfully obtain access to such items , Salary Range: $26.00-36.00/hr Shift: Centerless Grinder Set Up Operator 2nd Shift Position Overview: The Centerless Grinder Set Up Operator will set-up and operate one Cincinnati #2 OM Center-Less Grinding Machine. While operating the machine the operator will follow the quality policy of 3V Fasteners.'''''''' Key Responsibilities: ' Plan and perform close tolerance set-ups with multiple material types. ' Responsible for training, instructing and setting-up for lower level employees. ' Set-up and operate while no set-ups for others are required. ' Establish proper grinding wheel speeds and stock removal rates for optimum efficiency. ' Identify necessary gages for each job. ' Perform 1st article inspection, referring to the part print, before operating or turning over to another operator ' Actively participates in continuous improvement activities to assist team in meeting daily goals of: Quality and Productivity. ' Maintain a clean and safe work environment. ' Works with minimal supervision to independently perform the job of Set-up Grind Operator. ' Set-up and operate one Cincinnati #2 OM Grinding Machine. ' Maintain high quality standards. ' Read and understand work instructions. ' Completes assigned tasks in a timely manner. ' Completes router, inspection sheet and inputs set-up/production information into LTS production tracking. ' Observes all safety regulation. ' Performs other duties as required. Report any equipment defects, unsafe or hazardous conditions, or material shortages to the supervisor. , Basic Qualifications ' High School Diploma or GED. ' Good communication skills. ' Ability to read and interpret blueprints. ' Experience using Inspection Tools (Micrometer, Caliper, Drop gages, etc.) ' Minimum of 5 years of related experience. Preferred Qualifications: ' Experience with Cincinnati Centerless Grinders. Physical Requirements: ' Visual acuity for detailed work. ' Must be able to lift 50 pounds from floor to waist and waist to floor periodically. ' Must be able to stand for the entire shift. Must be able to work in an un-air conditioned shop environment.

Job DescriptionTotal Wireless Retail Sales Associate – Bilingual Spanish Wisdomtree Associates Compensation: $20.00 - $29.00 including base pay, commissions and bonuses! Full Time/Part Time Gen 7 Network, an authorized master agent of Total Wireless is coming strong and fast to the Los Angeles area, and we are looking for outgoing and ambitious Total Wireless Retail Mangers & Sales Associates to join our retail teams. As a Total Wireless Retail Sales Associate for Gen 7 Network, you will be working directly with our customers, educating them on the Total Wireless Products and Services we offer and guiding them through the selection and sales process. The ideal candidate will have experience in wireless retail environments (e.g. metro by T-mobile, Cricket Wireless, Boost Mobile), understand how to do outbound activities to drive customers into our locations, are driven by goals and accomplishments, and are focused on delivering an exceptional customer experience to earn repeat business. As a Total Wireless Retail Sales Associate for Gen 7 Network, you will enjoy some great perks: • Strong base-pay and an unprecedented un-capped commission schedule designed to reward you for your selling efforts., • Flexible Work Schedule., • Great and fun working atmosphere., • Significant opportunities to grow in our company., • Win prizes and special bonus through various sales contests throughout the year.As a Total Wireless Retail Sales Associate for Gen 7 Network, you will be responsible for:, • Creating the ideal customer experience for each customer, every day., • Assisting new and existing customers throughout the sales process., • Educating our customers on all the Total Wireless Products and Services we offer., • Produce sufficient sales to meet and exceed company and location production standards., • Handle all customer situations as trained to completely satisfy customers’ needs., • Assist the Store Manager in tasks assigned to you personally or the team., • Complete all required trainings as directed by Gen 7 Network and Total Wireless., • Set an example of personal and professional conduct for employees and others.Gen 7 Network is looking for candidates with:, • 1 year or more of experience in a similar role in a wireless retail environment, preferably with Pre-Paid Wireless business or other Wireless business., • Proof of achievement in prior sales and customer service roles, • Enthusiasm for retail, wireless technology and products and customer service., • Ability to travel to our various locations in your assigned area., • Strong communication and interpersonal skills., • Bilingual Spanish may be required based on location, • Be self-motivated and goal oriented, • Strong attention to detail and accuracy., • Able to work evenings, weekends, and holidays with a flexible schedule., • Must be 18 years of age or older and able to provide proof of work eligibility in the US.Gen 7 Network is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate in employment based on race, color, religion, creed, national origin, ancestry, sex/gender (including pregnancy, childbirth, breastfeeding/lactation, and related medical conditions), age, disability, genetic information, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship status, military/veteran status, and any other characteristic under applicable federal, state, or local law. Job Type: Full-time Pay: $20.00 - $29.00 per hour Benefits: • Flexible scheduleWork Location: In person

Job Description Rejoignez Bioriginal Rejoignez Bioriginal, un leader mondial de l’innovation nutritionnelle avec plus de 30 ans d’expertise et une expansion récente grâce à plusieurs acquisitions au cours des deux dernières années. Nous combinons des ingrédients d’origine scientifique pour créer des solutions uniques, influençant les tendances dans les secteurs de l’alimentation et des nutraceutiques depuis 1993. Basé à Saskatoon, au Canada, avec des installations aux États-Unis, en Europe et en Asie, Bioriginal propose des solutions personnalisées qui permettent à nos clients de réussir dans un marché concurrentiel. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance dans un environnement dynamique où l’innovation façonne l’avenir de la santé nutritionnelle. Résumé du poste Le gestionnaire des systèmes informatiques (IT Systems Manager) est responsable de diriger et d’optimiser l’environnement technologique du groupe Bioriginal afin de garantir que les systèmes et les données sont sécurisés, fiables, évolutifs et alignés sur les objectifs organisationnels. Ce rôle combine une vision stratégique et un leadership opérationnel concret dans les domaines des systèmes informatiques, de l’infrastructure et de la gestion des données. Le titulaire du poste pilotera l’optimisation des systèmes, dirigera des initiatives technologiques clés et veillera au respect des politiques corporatives, des exigences réglementaires et des normes de cybersécurité. Il/elle développera également une équipe performante, favorisant l’innovation, l’efficacité opérationnelle et une croissance durable de l’entreprise. Révision et optimisation des systèmes • Effectuer des évaluations continues des systèmes, applications et infrastructures afin d’identifier les lacunes, les risques et les opportunités d’amélioration, d’évolutivité et d’efficacité des coûts, • Diriger la cartographie des processus, la standardisation et la documentation afin d’améliorer l’utilisabilité des systèmes, l’intégrité des données et l’efficacité opérationnelle, • Évaluer et mettre en œuvre des améliorations, des intégrations ou des remplacements de systèmes (incluant des solutions infonuagiques) alignés avec la stratégie d’affaires et les meilleures pratiques, • Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer la performance, la fiabilité et l’adoption des systèmesGestion de projets, • Diriger la planification, la priorisation et l’exécution des projets informatiques en assurant leur alignement avec les objectifs d’affaires, les ressources et les budgets, • Mettre en place et maintenir des pratiques de gouvernance de projets (gestion des risques, contrôle des changements, communication avec les parties prenantes), • Assurer la livraison des projets dans les délais, le périmètre et le budget, avec une documentation claire et des résultats mesurables, • Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires externesPolitiques, gouvernance des données et sécurité, • Développer, mettre en œuvre et améliorer continuellement les politiques, normes et contrôles informatiques en lien avec des cadres reconnus (ex. : NIST, ISO), • Assurer la conformité avec les politiques corporatives et du groupe, les normes de cybersécurité, les règlements de protection des données et les exigences d’audit interne, • Superviser la gouvernance des données (qualité, cycle de vie, stockage sécurisé, accès et utilisation), • Collaborer avec les leaders d’affaires pour promouvoir une utilisation responsable et efficace des donnéesLeadership d’équipe, • Diriger, encadrer et développer une équipe TI performante dans un environnement axé sur la responsabilisation, la collaboration et l’innovation, • Gérer la capacité, les priorités et la performance de l’équipe, • Fournir un leadership technique et un soutien en cas d’escalade, • Favoriser le développement des talents et la planification de la relèveQualifications requises, • Baccalauréat en technologies de l’information, informatique, technologies des affaires ou domaine connexe (expérience équivalente acceptée), • Minimum de 7 ans d’expérience progressive en opérations TI, administration de systèmes ou gestion des données, incluant des responsabilités de supervision, • Bonne compréhension des systèmes ERP, CRM et QMS, incluant les intégrations et les structures de données maîtres, • Connaissance des technologies infonuagiques, de la cybersécurité et des cadres de gouvernance des données, • Capacité démontrée à diriger des initiatives interfonctionnelles et à livrer des résultats mesurables, • Excellentes compétences en communication, gestion des parties prenantes et résolution de problèmes, • Expérience en gestion de projets requise; une certification (ex. : PMP) est un atout

Job Description Ver más abajo para la versión en español Maintenance Technician Do you like solving problems and keeping things running smoothly? Do you enjoy working in a fast-paced environment with new challenges every day? If so, we want you on our team! As a Maintenance Technician, you will help maintain and improve our community. From HVAC systems to general repairs, your skills will create a comfortable and well-kept living space for our residents. You will work with a supportive team and management to provide top-quality service. What You Will Do: • Be the go-to fix-it expert – Complete maintenance requests quickly and efficiently, handling tasks like electrical, plumbing, carpentry, masonry, and painting., • Keep things cool (or warm!) – Maintain, repair, and replace HVAC systems to keep residents comfortable year-round., • Tackle repairs big and small – Fix showers, sinks, appliances, doors, cabinets, walls, and building exteriors., • Stay ahead of the game – Schedule and complete preventive maintenance to avoid issues., • Handle minor pool maintenance – Keep community pools clean and safe., • Work with contractors – Help monitor outside vendors to ensure quality work., • Maintain community curb appeal – Assist with light landscaping, trash pickup, and sidewalk cleaning., • Prepare homes for new residents – Make units move-in ready by completing necessary repairs., • Prioritize safety – Report any safety issues to your supervisor immediately and follow all safety regulations., • Take on special projects – Be ready to help with additional maintenance tasks as needed. What You Bring to the Team: • Skilled in repairs – Basic knowledge of electrical, plumbing, painting, masonry, and carpentry., • Knowledgeable about HVAC systems – Experience with HVAC maintenance., • Effective communicator – Able to interact professionally with residents, coworkers, and management., • Reliable and flexible – Available for emergency repairs and able to work weekends and evenings if needed., • Ability to perform physical tasks – Able to climb up to 40 feet, lift heavy items, distinguish colors, and hear safety alarms., • Collaborative attitude – Works well with others and contributes to a positive environment. Qualifications: • High school diploma or equivalent, • Two years of experience in facility maintenance, • Comfortable working indoors and outdoors in all weather conditions We believe in investing in our team’s growth. That’s why we provide hands-on training and development opportunities for Maintenance Technicians who want to advance their careers and become Maintenance Supervisors. If you are ready to make a difference and enjoy a fulfilling career with room to grow, apply today! WHY JOIN BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? We are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued. Beyond recruitment, we continuously refine our workplace practices to support our employees’ growth and success. We are also proud to support Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives across all Bridge properties and offices. What we offer • Full Insurance benefit suite including Medical Insurance, Dental Insurance, Vision Insurance, Critical Illness Insurance, Accident Insurance, Short Term Disability, Legal & Identity Theft Insurance, and Pet Insurance., • Company paid Life Insurance (option to buy additional available) and Long-Term Disability., • Access to benefits concierge service., • Access to Mental Health & Well-Being service., • 401K: Bridge Investment Group will match your contributions dollar-for-dollar, up to 6% of your pay. These contributions are fully vested immediately. Eligible employees are automatically enrolled at a 4% contribution rate. *The employee must be at least 21 years of age and have worked for the Company for at least 60 days., • Paid Time Off: Employee will accrue 5.23 hours of paid time off per pay period for a total of 17 days per year., • 11 Paid Holidays per year., • Following six (6) months of employment at the Company, you will be eligible per birth, adoption or placement of a child for four (4) weeks of paid parental leave as the primary caregiver to the child or two weeks of paid parental leave as the secondary caregiver to the child. Following two years of employment at the Company, you will be eligible for twelve weeks of paid parental leave per birth, adoption, or placement of a child if you are the primary caregiver of the child., • Tuition Reimbursement: Up to $5,000 per year of pre-approved tuition expenses will be reimbursed upon submission of approved documentation. Repayment obligations may apply if employment terminates prior to 24 months. We at Bridge acknowledge and appreciate the uniqueness of each individual, understanding that our people are the key to our success. We are committed to fostering an inclusive environment where everyone feels respected and valued. Our dedication extends beyond our business goals to making a positive impact in our communities and upholding Sustainability and Responsibility (S&R) principles at our properties and corporate locations. We evaluate all candidates based on merit, without any discrimination based on race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, national origin, or any other category protected by law. As an equal opportunity employer, we are devoted to creating an inclusive hiring process. We actively work to eliminate barriers and provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. Our goal is to provide fair opportunities and access throughout the recruitment, hiring, and employment experience. Técnico(a) de Mantenimiento ¿Te gusta resolver problemas y asegurarte de que todo funcione sin contratiempos? ¿Disfrutas trabajar en un entorno dinámico con nuevos desafíos cada día? ¡Si es así, queremos que formes parte de nuestro equipo! Como Técnico(a) de Mantenimiento, ayudarás a mantener y mejorar nuestra comunidad. Desde sistemas HVAC hasta reparaciones generales, tus habilidades crearán un espacio cómodo y bien cuidado para nuestros residentes. Trabajarás con un equipo y una gerencia solidarios para brindar un servicio de alta calidad. Lo que harás: • Ser el experto en reparaciones – Completar solicitudes de mantenimiento de manera rápida y eficiente, manejando tareas como electricidad, plomería, carpintería, albañilería y pintura., • Mantener el confort – Dar mantenimiento, reparar y reemplazar sistemas HVAC para mantener a los residentes cómodos durante todo el año., • Realizar reparaciones grandes y pequeñas – Arreglar duchas, lavabos, electrodomésticos, puertas, gabinetes, paredes y exteriores del edificio., • Anticiparse a los problemas – Programar y completar mantenimiento preventivo para evitar inconvenientes., • Encargarse del mantenimiento menor de piscinas – Mantener las piscinas limpias y seguras., • Trabajar con contratistas – Supervisar a proveedores externos para asegurar trabajos de calidad., • Mantener la buena apariencia de la comunidad – Ayudar con jardinería ligera, recolección de basura y limpieza de aceras., • Preparar viviendas para nuevos residentes – Dejar las unidades listas para mudanza completando las reparaciones necesarias., • Priorizar la seguridad – Reportar cualquier problema de seguridad al supervisor de inmediato y seguir todas las normativas., • Asumir proyectos especiales – Estar disponible para ayudar con tareas de mantenimiento adicionales según sea necesario. Lo que aportas al equipo: • Habilidad en reparaciones – Conocimientos básicos en electricidad, plomería, pintura, albañilería y carpintería., • Conocimiento en sistemas HVAC – Experiencia en mantenimiento de HVAC., • Buena comunicación – Capacidad para interactuar profesionalmente con residentes, compañeros y gerencia., • Confiabilidad y flexibilidad – Disponibilidad para reparaciones de emergencia y para trabajar fines de semana y noches si es necesario., • Capacidad física – Capacidad para subir hasta 40 pies, levantar objetos pesados, distinguir colores y escuchar alarmas de seguridad., • Actitud colaborativa – Trabajas bien en equipo y contribuyes a un ambiente positivo. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o equivalente, • Dos años de experiencia en mantenimiento de instalaciones, • Comodidad para trabajar en interiores y exteriores en todas las condiciones climáticas Creemos en invertir en el crecimiento de nuestro equipo. Por eso ofrecemos capacitación práctica y oportunidades de desarrollo para Técnicos de Mantenimiento que deseen avanzar en su carrera y convertirse en Supervisores de Mantenimiento. Si estás listo(a) para marcar la diferencia y disfrutar de una carrera gratificante con oportunidades de crecimiento, ¡postúlate hoy! ¿POR QUÉ UNIRSE A BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? Nos dedicamos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo en el que todos se sientan valorados. Más allá de la contratación, perfeccionamos continuamente nuestras prácticas laborales para apoyar el crecimiento y el éxito de nuestros empleados. También nos enorgullece apoyar las iniciativas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en todas las propiedades y oficinas de Bridge. Lo que ofrecemos • Paquete completo de prestaciones de seguro que incluye seguro médico, seguro dental, seguro oftalmológico, seguro de enfermedades graves, seguro de accidentes, incapacidad temporal, seguro legal y de robo de identidad, y seguro para mascotas., • Seguro de vida pagado por la empresa (con opción de contratar coberturas adicionales) y seguro de incapacidad permanente., • Acceso al servicio de conserjería de prestaciones., • Acceso al servicio de salud mental y bienestar., • 401K: Bridge Investment Group igualará sus contribuciones dólar por dólar, hasta el 6 % de su salario. Estas contribuciones se adquieren inmediatamente en su totalidad. Los empleados que cumplan los requisitos se inscriben automáticamente con una tasa de contribución del 4 %. *El empleado debe tener al menos 21 años de edad y haber trabajado para la empresa durante al menos 60 días., • Tiempo libre remunerado: el empleado acumulará 5,23 horas de tiempo libre remunerado por período de pago, lo que supone un total de 17 días al año., • 11 días festivos remunerados al año., • Tras seis (6) meses de empleo en la empresa, tendrá derecho, por cada nacimiento, adopción o acogida de un hijo, a cuatro (4) semanas de permiso parental remunerado como cuidador principal del niño o a dos semanas de permiso parental remunerado como cuidador secundario del niño. Tras dos años de empleo en la empresa, tendrá derecho a doce semanas de permiso parental remunerado por nacimiento, adopción o acogida de un niño si es el cuidador principal del niño., • Reembolso de matrícula: Se reembolsarán hasta 5000 $ al año de gastos de matrícula preaprobados tras la presentación de la documentación aprobada. Pueden aplicarse obligaciones de reembolso si el empleo finaliza antes de 24 meses. En Bridge reconocemos y apreciamos la singularidad de cada individuo, entendiendo que nuestra gente es la clave de nuestro éxito. Nos comprometemos a fomentar un entorno inclusivo en el que todos se sientan respetados y valorados. Nuestra dedicación va más allá de nuestros objetivos empresariales para lograr un impacto positivo en nuestras comunidades y defender los principios de sostenibilidad y responsabilidad (S&R) en nuestras propiedades y sedes corporativas. Evaluamos a todos los candidatos en función de sus méritos, sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, origen nacional o cualquier otra categoría protegida por la ley. Como empresa que ofrece igualdad de oportunidades, nos dedicamos a crear un proceso de contratación inclusivo. Trabajamos activamente para eliminar barreras y proporcionar adaptaciones razonables a las personas cualificadas con discapacidades. Nuestro objetivo es ofrecer oportunidades y acceso justos a lo largo de todo el proceso de selección, contratación y experiencia laboral.

Job DescriptionDescription: Position Summary: To maintain a clean and tidy restaurant by clearing tables, keeping floors, walls and general restaurant area clean; to assist other staff where needed; to work with dishwasher and kitchen staff to assist in maintaining the cleanliness of the kitchen and dish area. Reasonable Accommodations Statement To accomplish this job successfully, an individual must be able to perform, with or without reasonable accommodation, each essential function satisfactorily. Reasonable accommodations may be made to help enable qualified individuals with disabilities to perform the essential functions. Essential Duties/Responsibilities: • Clears and cleans tables, • Interact with guests when approached, • Keep floor clean and free of debris, • Clean other parts of the restaurant as directed, • Interact in courteous and professional manner with Guests, management and co-workers, • Current CA Food Handler’s Card, • Complete opening and closing duties as assigned Other requirements: positive attitude, ability to handle stress well, ability to multi-task, ability to take direction, knowledge or ability to learn basic food safety and sanitation practices, physical requirements could include standing, walking, reaching, lifting (up to 50 lbs) and bending. RESUMEN DE TRABAJO: Para mantener un restaurante limpio y ordenado limpiando las mesas, manteniendo limpios los pisos, las paredes y el área general del restaurante; para ayudar a otro personal donde sea necesario; trabajar con el lavavajillas y el personal de la cocina para ayudar a mantener la limpieza de la cocina y el área de los platos. Declaración de Adaptaciones Razonables Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar, con o sin ajustes razonables, cada función esencial satisfactoriamente. Se pueden hacer ajustes razonables para ayudar a las personas calificadas con discapacidades a realizar las funciones esenciales. Obligaciones y Responsabilidades Esenciales: • Limpia y limpia mesas, • Interactúa con los huéspedes cuando se le acercó. ?, • Mantenga el piso limpio y libre de escombros., • Limpie otras partes del restaurante como se indica., • Interactúe de manera cortés y profesional con los huéspedes, la gerencia y los compañeros de trabajo., • Tarjeta actual de manipuladores de alimentos de CA, • Completar las tareas de apertura y cierre según lo asignado., • Otros requisitos: actitud positiva, capacidad para manejar bien el estrés, capacidad para realizar múltiples tareas, capacidad para tomar dirección, conocimiento o capacidad para aprender prácticas básicas de seguridad alimentaria y saneamiento, los requisitos físicos pueden incluir pararse, caminar, alcanzar, levantar objetos (hasta 50 lbs) y flexión.Requirements: POSITION QUALIFICATIONS Competency Statement(s) • Working Under Pressure - Ability to complete assigned tasks under stressful situations., • Relationship Building - Ability to effectively build relationships with customers and co-workers., • Motivation - Ability to inspire self and others to reach a goal and perform to the best of their ability., • Responsible - Ability to be held accountable or answerable for one’s conduct., • Team Builder - Ability to convince a group of people to work toward a goal., • Judgment - The ability to formulate a sound decision using the available information., • Organized - Possessing the trait of being organized or following a systematic method of performing a task., • Interpersonal - Ability to get along well with a variety of personalities and individuals., • Initiative - Ability to make decisions or take actions to solve a problem or reach a goal., • Honesty / Integrity - Ability to be truthful and be seen as credible in the workplace., • Goal Oriented - Ability to focus on a goal and obtain a pre-determined result., • Friendly - Ability to exhibit a cheerful demeanor toward others., • Enthusiastic - Ability to bring energy to the performance of a task., • Adaptability - Ability to adapt to change in the workplace., • Conflict Resolution - Ability to deal with others in an antagonistic situation., • Training - Ability to develop a particular skill in others to bring them up to a predetermined standard, • of work performance., • Communication, Oral - Ability to communicate effectively with others using the spoken word., • Leadership - Ability to influence others to perform their jobs effectively, • Customer Oriented - Ability to take care of the customers’ needs while following company procedures., • Energetic - Ability to work at a sustained pace and produce quality work., • Safety Awareness - Ability to identify and correct conditions that affect employee safety., • Resource Management - Ability to obtain and appropriate the proper usage of equipment, facilities, • and materials., • Ethical - Ability to demonstrate conduct conforming to a set of values and accepted standards., • Decision Making - Ability to make critical decisions while following company procedures., • Accountability - Ability to accept responsibility and account for his/her actions., • Must maintain a positive attitude, the ability to handle stress well, and the ability to multi-task. PHYSICAL DEMANDS Occasionally Position requires this activity up to 33% of the time (0 - 10 hrs/day) Frequently Position requires this activity from 33% - 66% of the time (2.5 - 10 hrs/day) Constantly Position requires this activity more than 66% of the time (10 hrs/day) Physical Demands Stand (up to 10 hrs/day) Constantly Walk (up to 10 hrs/day) Constantly Sit Occasionally Manually Manipulate Constantly Reach Outward Constantly Reach Above Shoulder Constantly Climb Occasionally Crawl Occasionally Squat or Kneel Occasionally Bend Occasionally Grasp Constantly Speak Constantly Lift/Carry 21-50 lbs Frequently Push/Pull 13-25 lbs Frequently Other Physical Requirements • Vision (Near, Distance, Color, • Sense of Sound - ability to converse with people in a loud environment WORK ENVIRONMENT • The work environment is moderately loud to loud Áreas que requieren competencia • Trabajando bajo presión - Capacidad para completar tareas asignadas en situaciones estresantes., • Construcción de relaciones: capacidad para construir relaciones de manera efectiva con clientes y compañeros de trabajo., • Motivación: capacidad de inspirarse a sí mismo y a los demás para alcanzar una meta y desempeñarse lo mejor que puedan., • Responsable: capacidad de rendir cuentas o rendir cuentas por la conducta de uno., • Team Builder: capacidad de convencer a un grupo de personas para que trabajen hacia un objetivo., • Juicio: la capacidad de formular una decisión acertada utilizando la información disponible., • Organización: poseer el rasgo de estar organizado o seguir un método sistemático para realizar una tarea., • Interpersonal: capacidad de llevarse bien con una variedad de personalidades e individuos., • Iniciativa: capacidad para tomar decisiones o tomar medidas para resolver un problema o alcanzar una meta., • Honestidad / Integridad: capacidad de ser sincero y ser visto como creíble en el lugar de trabajo., • Orientado a objetivos: capacidad de concentrarse en un objetivo y obtener un resultado predeterminado., • Amistoso - Capacidad de exhibir un comportamiento alegre hacia los demás., • Entusiasta: capacidad de aportar energía al desempeño de una tarea., • Adaptabilidad: capacidad de adaptarse al cambio en el lugar de trabajo., • Resolución de conflictos: capacidad para tratar con otros en una situación antagónica., • Capacitación: capacidad para desarrollar una habilidad particular en otros para llevarlos a un estándar predeterminado de desempeño laboral., • Comunicación, oral: capacidad de comunicarse de manera efectiva con otros usando la palabra hablada., • Liderazgo: capacidad de influir en otros para que realicen su trabajo de manera efectiva, • Orientado al cliente: capacidad para atender las necesidades de los clientes mientras se siguen los procedimientos de la empresa., • Energético: capacidad para trabajar a un ritmo sostenido y producir un trabajo de calidad., • Conciencia de seguridad: capacidad para identificar y corregir las condiciones que afectan la seguridad de los empleados., • Gestión de recursos: capacidad para obtener y apropiarse del uso adecuado de equipos, instalaciones y materiales., • Ético: capacidad de demostrar una conducta conforme a un conjunto de valores y estándares aceptados., • Toma de decisiones: capacidad para tomar decisiones críticas mientras se siguen los procedimientos de la empresa., • Rendición de cuentas: capacidad de aceptar la responsabilidad y dar cuenta de sus acciones. DEMANDAS FÍSICAS De vez en cuando El puesto requiere esta actividad hasta el 33% del tiempo (0-10 horas / día) Frecuentemente El puesto requiere esta actividad del 33% - 66% del tiempo (2.5 - 10 horas / día) Constantemente El puesto requiere esta actividad más del 66% del tiempo (10 horas / día) Parado en tus pies (hasta 10 horas/dia) Constantemente Caminata (hasta 10 horas / día) Constantemente Sentar De vez en cuando Manipular manualmente Constantemente Alcance hacia afuera Constantemente Alcance sobre el hombre Constantemente Escalada De vez en cuando Gatear De vez en cuando En cuclillas o arrodillarse De vez en cuando Curva De vez en cuando Agarrar Constantemente Hablar Constantemente Levantar / llevar 20 – 50lbs Frecuentemente Empujando o Tirando 13 – 25 lbs Frecuentemente Otros Requisitos Fisicos • Visión (cerca, distancia, color), • Capacidad para escuchar: capacidad para conversar con personas en un entorno ruidoso Ambiente de trabajo El ambiente de trabajo es moderadamente alto a alto.

Job DescriptionDescription: Position Summary: Dishwashers are responsible for ensuring the cleanliness and sanitization of dishes, tableware, glassware, pots, pans, and utensils through manual and machine cleaning methods. Additionally, dishwashers are expected to keep the dishwashing area clean and safe. Reasonable Accommodations Statement To accomplish this job successfully, an individual must be able to perform, with or without reasonable accommodation, each essential function satisfactorily. Reasonable accommodations may be made to help enable qualified individuals with disabilities to perform the essential functions. Essential Duties/Responsibilities: • Scrape, rinse, and load dishes and utensils into dish machine, • Wash and sanitize all pans, utensils, and dishes, • Clean, sanitize, and maintain dish machine, • Unload dishes and utensils from dish machine and organize them properly, • Ability to work nights, weekends and holidays, • Working knowledge of sanitation procedures, • Empty trash containers regularly, • Maintain a clean work area and kitchen by sweeping and mopping as needed, • Perform additional cleaning duties as requested, • Clean food prep stations and equipment, • Interact in a courteous and professional manner with management and co-workers, • Current CA Food Handler’s Card, • Complete opening and closing duties as assigned Other requirements: positive attitude, ability to handle stress well, ability to multi-task, ability to take direction, knowledge or ability to learn basic food safety and sanitation practices, physical requirements could include standing, walking, reaching, lifting (up to 50 lbs), and bending. RESUMEN DE TRABAJO: Los lavavajillas son responsables de garantizar la limpieza y desinfección de los platos, vajillas, cristalería, ollas, sartenes y utensilios a través de métodos de limpieza manual y de máquina. Además, se espera que los lavavajillas mantengan el área limpia y segura. Declaración de Adaptaciones Razonables Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar, con o sin ajustes razonables, cada función esencial satisfactoriamente. Se pueden hacer ajustes razonables para ayudar a las personas calificadas con discapacidades a realizar las funciones esenciales. OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: • Raspe, enjuague y cargue platos y utensilios en la máquina de platos., • Lave y desinfecte todas las sartenes, utensilios y platos., • Limpiar, desinfectar y mantener la máquina lavavajillas., • Descargue los platos y utensilios de la máquina de platos y organícelos adecuadamente., • Posibilidad de trabajar noches, fines de semana y días festivos., • Conocimiento práctico de los procedimientos de saneamiento., • Vacíe los contenedores de basura regularmente., • Mantenga un área de trabajo limpia y una cocina barriendo y trapeando según sea necesario., • Realice tareas de limpieza adicionales según lo solicitado., • Limpie las estaciones de preparación de alimentos y el equipo., • Interactúe de manera cortés y profesional con la gerencia y los compañeros de trabajo., • Tarjeta actual de manipuladores de alimentos de CA, • Completar las tareas de apertura y cierre según lo asignado., • Otros requerimientos: Actitud positiva, capacidad para manejar bien el estrés, capacidad para realizar múltiples tareas, capacidad para tomar instrucciones, conocimiento o capacidad para apoyar los procedimientos básicos de seguridad alimentaria y saneamiento, los requisitos físicos pueden incluir pararse, caminar, alcanzar, levantar objetos (hasta 50 libras) y flexión. Requirements: Competency Statement(s) • Working Under Pressure - Ability to complete assigned tasks under stressful situations., • Relationship Building - Ability to effectively build relationships with customers and co-workers., • Motivation - Ability to inspire self and others to reach a goal and perform to the best of their ability., • Responsible - Ability to be held accountable or answerable for one’s conduct., • Team Builder - Ability to convince a group of people to work toward a goal., • Judgment - The ability to formulate a sound decision using the available information., • Organized - Possessing the trait of being organized or following a systematic method of performing a task., • Interpersonal - Ability to get along well with a variety of personalities and individuals., • Initiative - Ability to make decisions or take actions to solve a problem or reach a goal., • Honesty / Integrity - Ability to be truthful and be seen as credible in the workplace., • Goal-Oriented - Ability to focus on a goal and obtain a pre-determined result., • Friendly - Ability to exhibit a cheerful demeanor toward others., • Enthusiastic - Ability to bring energy to the performance of a task., • Adaptability - Ability to adapt to change in the workplace., • Conflict Resolution - Ability to deal with others in an antagonistic situation., • Training - Ability to develop a particular skill in others to bring them up to a predetermined standard of work performance., • Communication, Oral - Ability to communicate effectively with others using the spoken word., • Leadership - Ability to influence others to perform their jobs effectively, • Customer Oriented - Ability to take care of the customers’ needs while following company procedures., • Energetic - Ability to work at a sustained pace and produce quality work., • Safety Awareness - Ability to identify and correct conditions that affect employee safety., • Resource Management - Ability to obtain and appropriate the proper usage of equipment, facilities and materials., • Ethical - Ability to demonstrate conduct conforming to a set of values and accepted standards., • Decision Making - Ability to make critical decisions while following company procedures., • Accountability - Ability to accept responsibility and account for his/her actions. Must maintain a positive attitude, the ability to handle stress well, and the ability to multitask. PHYSICAL DEMANDS Occasionally Position requires this activity up to 33% of the time (0 - 10 hrs/day) Frequently Position requires this activity from 33% - 66% of the time (2.5 - 10 hrs/day) Constantly Position requires this activity more than 66% of the time (10 hrs/day) Physical Demands Stand (up to 10 hrs/day) Constantly Walk (up to 10 hrs/day) Constantly Sit Occasionally Manually Manipulate Constantly Reach Outward Constantly Reach Above Shoulder Constantly Climb Occasionally Crawl Occasionally Squat or Kneel Occasionally Bend Constantly Grasp Constantly Speak Constantly Lift/Carry 21-50 lbs Frequently Push/Pull 13-25 lbs Frequently Other Physical Requirements • Vision (Near, Distance, Color), • Sense of Sound - ability to converse with people in a loud environment WORK ENVIRONMENT The work environment is moderately loud to loud. Áreas que requieren competencia • Trabajando bajo presión - Capacidad para completar tareas asignadas en situaciones estresantes., • Construcción de relaciones: capacidad para construir relaciones de manera efectiva con clientes y compañeros de trabajo., • Motivación: capacidad de inspirarse a sí mismo y a los demás para alcanzar una meta y desempeñarse lo mejor que puedan., • Responsable: capacidad de rendir cuentas o rendir cuentas por la conducta de uno., • Team Builder: capacidad de convencer a un grupo de personas para que trabajen hacia un objetivo., • Juicio: la capacidad de formular una decisión acertada utilizando la información disponible., • Organización: poseer el rasgo de estar organizado o seguir un método sistemático para realizar una tarea., • Interpersonal: capacidad de llevarse bien con una variedad de personalidades e individuos., • Iniciativa: capacidad para tomar decisiones o tomar medidas para resolver un problema o alcanzar una meta., • Honestidad / Integridad: capacidad de ser sincero y ser visto como creíble en el lugar de trabajo., • Orientado a objetivos: capacidad de concentrarse en un objetivo y obtener un resultado predeterminado., • Amistoso - Capacidad de exhibir un comportamiento alegre hacia los demás., • Entusiasta: capacidad de aportar energía al desempeño de una tarea., • Adaptabilidad: capacidad de adaptarse al cambio en el lugar de trabajo., • Resolución de conflictos: capacidad para tratar con otros en una situación antagónica., • Capacitación: capacidad para desarrollar una habilidad particular en otros para llevarlos a un estándar predeterminado de desempeño laboral., • Comunicación, oral: capacidad de comunicarse de manera efectiva con otros usando la palabra hablada., • Liderazgo: capacidad de influir en otros para que realicen su trabajo de manera efectiva, • Orientado al cliente: capacidad para atender las necesidades de los clientes mientras se siguen los procedimientos de la empresa., • Energético: capacidad para trabajar a un ritmo sostenido y producir un trabajo de calidad., • Conciencia de seguridad: capacidad para identificar y corregir las condiciones que afectan la seguridad de los empleados., • Gestión de recursos: capacidad para obtener y apropiarse del uso adecuado de equipos, instalaciones y materiales., • Ético: capacidad de demostrar una conducta conforme a un conjunto de valores y estándares aceptados., • Toma de decisiones: capacidad para tomar decisiones críticas mientras se siguen los procedimientos de la empresa., • Rendición de cuentas: capacidad de aceptar la responsabilidad y dar cuenta de sus acciones. DEMANDAS FÍSICAS De vez en cuando El puesto requiere esta actividad hasta el 33% del tiempo (0-10 horas / día) Frecuentemente El puesto requiere esta actividad del 33% - 66% del tiempo (2.5 - 10 horas / día) Constantemente El puesto requiere esta actividad más del 66% del tiempo (10 horas / día) Parado en tus pies (hasta 10 horas/dia) Constantemente Caminata (hasta 10 horas / día) Constantemente Sentar De vez en cuando Manipular manualmente Constantemente Alcance hacia afuera Constantemente Alcance sobre el hombre Constantemente Escalada De vez en cuando Gatear De vez en cuando En cuclillas o arrodillarse De vez en cuando Curva De vez en cuando Agarrar Constantemente Hablar Constantemente Levantar / llevar 20 – 50lbs Frecuentemente Empujando o Tirando 13 – 25 lbs Frecuentemente Otros Requisitos Fisicos • Visión (cerca, distancia, color), • Capacidad para escuchar: capacidad para conversar con personas en un entorno ruidoso Ambiente de trabajo El ambiente de trabajo es moderadamente alto a alto.

Job Description About this job We are seeking a dedicated Drink Runner to join our team. This role plays an important part in creating a seamless guest experience by delivering beverage orders promptly and efficiently. Key Responsibilities: • Setup tables, chairs, heaters and umbrellas (Rotate during the week), • Stock straws, napkins, saucers and spoons in runner station., • Run all beverages during shift. Refill bottled beverages., • Clean and polish French presses., • When delivering drinks to the Guest, bring napkins, utensils and straws. Always repeat the drinks to the Guest and ask if they are waiting for anything else, if not then take away the table number and ask them to enjoy their beverages., • Refill the ice drawer, cups and lemons throughout the shift, • Make sure to keep the bar runner area clean at all times., • Responsible to call out the correct name of the customer and able to provide the full description of the drink., • Follow food safety standards and procedures at all times. Qualifications: • Prior experience in a restaurant setting is preferred., • Familiarity with food handling and basic kitchen operations., • Knowledge of food safety guidelines and practices., • Ability to work efficiently in a fast-paced environment. General and Safety: • Use safety belt and safety shoes at all times., • Use hand truck to move or lift anything over 15 lbs., • Must perform physical activities in a variety of environmental conditions that require moderate strength including climbing, lifting, balancing, walking and handling of materials., • Must be able to stand for long periods of time, • The position requires lifting of 25 lbs. anything over 25 lbs. assistance will be given to you., • Watch for wet floors and spillage, put signs and dry immediately. Physical Requirements: • The ability to lift 25/pounds regularly & un-assisted, • The ability to respond quickly to sounds, • The ability to move safely over uneven terrain or in confined spaces, • The ability to safely climb ladders, • The ability to work in cold temperatures, • The ability to wear personal protective gear correctly most of the day, • The ability to perform repetitive standing, walking, squatting, bending, kneeling, twisting, stooping, balancing, reaching, pushing We are an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender, gender identity or expression, national origin, age, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Urth will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. Employment will be contingent upon Urth’s receipt of proof of the applicant’s right to work in the United States consistent with federal law.

Manages clinical operations and staff while providing high quality patient care.Consistently evaluates outcome of care and provides continuous monitoring of patients' needs making appropriate modifications in the treatment plan.Maintain a high level of professional.This position requires the full un

ALDI is seeking Customer Service Associates to work as Cashiers and Stockers supporting daily store operations in a fast-paced grocery store environment. Employees are responsible for scanning items quickly and accurately, handling cash and card transactions, stocking shelves, rotating inventory, un

ALDI is seeking Customer Service Associates to work as Cashiers and Stockers supporting daily store operations in a fast-paced grocery store environment. Employees are responsible for scanning items quickly and accurately, handling cash and card transactions, stocking shelves, rotating inventory, un

Frito-Lay is seeking Delivery Drivers / Route Sales Representatives to deliver, stock, and merchandise Frito-Lay products at grocery stores, convenience stores, and retail locations on an assigned route.Drivers are responsible for operating a company delivery truck, delivering products to stores, un

Frito-Lay is seeking Delivery Drivers / Route Sales Representatives to deliver, stock, and merchandise Frito-Lay products at grocery stores, convenience stores, and retail locations on an assigned route.Drivers are responsible for operating a company delivery truck, delivering products to stores, un

ALDI is seeking Customer Service Associates to work as Cashiers and Stockers supporting daily store operations in a fast-paced grocery store environment. Employees are responsible for scanning items quickly and accurately, handling cash and card transactions, stocking shelves, rotating inventory, un

ALDI is seeking Customer Service Associates to work as Cashiers and Stockers supporting daily store operations in a fast-paced grocery store environment. Employees are responsible for scanning items quickly and accurately, handling cash and card transactions, stocking shelves, rotating inventory, un

Job Description Meet REVOLVE: REVOLVE is the next-generation fashion retailer for Millennial and Generation Z consumers. As a trusted, premium lifestyle brand, and a go-to online source for discovery and inspiration, we deliver an engaging customer experience from a vast yet curated offering totaling over 45,000 apparel, footwear, accessories and beauty styles. Our dynamic platform connects a deeply engaged community of millions of consumers, thousands of global fashion influencers, and more than 500 emerging, established and owned brands. Through 16 years of continued investment in technology, data analytics, and innovative marketing and merchandising strategies, we have built a powerful platform and brand that we believe is connecting with the next generation of consumers and is redefining fashion retail for the 21st century. For more information please visit www.revolve.com. At REVOLVE the most successful team members have a thirst and the creativity to make this the top e-commerce brand in the world. With a team of 1,000+ based out of Cerritos, California we are a dynamic bunch that are motivated by getting the company to the next level. It’s our goal to hire high-energy, diverse, bright, creative, and flexible individuals who thrive in a fast-paced work environment. In return, we promise to keep REVOLVE a company where inspired people will always thrive. Some of the sweetest perks we offer aren’t in a typical benefit package like hefty discount on items we carry – as in 50% or more off retail prices, free weekly lunches, and pretty rad company parties. To take a behind the scenes look at the REVOLVE “corporate” lifestyle check out our Instagram @REVOLVEcareers or #lifeatrevolve. Trabajo De Bodega Esta es una posición de tiempo completo para un candidato que es impulsado por tareas de plazos. La persona en esta posición trabajará más de 40 horas por semana. Horas extras cuando sea necesario. Esta posición es temporal durante los primeros 60 días. Al completar 60 dias con éxito el puesto se convierte en una adición permanente para el personal. Los Detalles: • Preparar ordenes para envío a clientes, • Completa las órdenes de compra de boletos para empacar, • Rellenar mercancía y mantener registros precisos de inventario, • Recibe merchansia y contar unidades exactitude, • Identifique y comunique problemas posibles de inventario que se encuentran al recoger y empacar, • Investigue las discrepancias y que avisen a los supervisores de problemas Requisitos: Para hacer el trabajo con exito, una persona debe demonstrar las siguientes competencias: • Organizado con gran attencion al detalle, • Excelente verbal y escrito, • Capaz de colaborar en un lugar dinámico y cambiante. Calificaciones Mínimas: • Diploma de escuela secundaria o equivalente, • Posibilidad de doblar, levantar, abrir y mover el producto hasta 50 libras., • Capacidad para ser flexible y estar dispuesto a trabajar horas extendidas cuando sea necesario. Calificaciones Preferidas: • Bilingue en ingles y espanol, • Experiencia trabajando en centro de distribucion, • Conocimiento de la industria del vestido, • Conocimientos basicos de Microsoft Excel

Job Description ¡Únete a nuestro equipo! Nuestros empleados prosperan tanto dentro como fuera de la oficina. Estamos creciendo más rápido que nunca, y no es solo por lo que hacemos, sino por cómo lo hacemos. Es simple: nuestros empleados son nuestro mayor activo. Los valoramos y les damos todas las razones para mantenerse felices y motivados. Operamos a altos niveles, impulsados por un equipo diverso. Ofrecemos un ambiente de trabajo divertido y lleno de energía, con un fuerte enfoque en la innovación, el trabajo en equipo, la calidad del trabajo y la satisfacción del cliente. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS: Rango salarial: Competitivo según la experiencia individual Cobertura médica, dental y de visión Plan 401(k) Seguro de vida de $100,000 Un ambiente competitivo y gratificante Un lugar de trabajo diverso e inclusivo ¡TU CARRERA COMIENZA AQUÍ! SOBRE NOSOTROS: Tomarco Contractor Specialties LLP, dba ISAT Total Support, diseña, fabrica y distribuye sistemas de ingeniería no estructurales y soluciones de diseño para aplicaciones de construcción comercial. Fundada en 1977, Tomarco/ISAT Total Support cuenta con 46 años de crecimiento continuo y se enorgullece de ser líder global en el desarrollo y venta de sistemas innovadores de sujeción de ingeniería y soluciones de ingeniería. ISAT Total Support se esfuerza por innovar y evolucionar constantemente sus productos, servicios y oferta técnica para lograr valor para el cliente, superioridad y diferenciación. Nuestro equipo profesional de ventas, operaciones, manufactura e ingenieros civiles, eléctricos, mecánicos y estructurales ha participado desde el concepto hasta la finalización de muchos de los proyectos más grandes en los Estados Unidos e internacionalmente, incluyendo hospitales, centros de convenciones, recintos deportivos, centros de datos, edificios de oficinas, plantas de manufactura y escuelas. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: A medida que continuamos avanzando en el dinámico campo de la construcción, nos entusiasma la posibilidad de que aportes tus habilidades y experiencia a nuestro equipo. Tu rol como Asociado de Almacén/Esmerilador (Warehouse Associate/Grinder) desempeñará un papel clave en una variedad de tareas para apoyar los procesos de fabricación y soldadura. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES ESENCIALES: Mantener el área del taller y el equipo limpios, en buen estado y organizados. Cumplir con los protocolos de seguridad para el almacenamiento y la disposición adecuada de materiales. Participar activamente en la manufactura y fabricación de productos metálicos terminados. Utilizar técnicas de soldadura y fabricación para cumplir con los requisitos del proyecto. Instalar y reparar diversos equipos y componentes utilizando habilidades de soldadura y fabricación. Colaborar con el equipo para garantizar instalaciones precisas y eficientes. Leer e interpretar planos para comprender las especificaciones del proyecto. Seguir los planos proporcionados para garantizar una fabricación y soldadura precisas. Calcular medidas de materiales para verificar el cumplimiento de las especificaciones del producto. Garantizar precisión en el corte, la soldadura y el ensamble de componentes metálicos. Realizar pruebas para evaluar la calidad y tolerancia de las soldaduras. Llevar a cabo controles de calidad para asegurar que los productos cumplan con los estándares establecidos. Mantener un área de trabajo limpia y ordenada para garantizar un entorno de trabajo seguro y eficiente. Cumplir con los estándares de limpieza de herramientas, equipos y áreas de trabajo. Capacidad para completar el trabajo con supervisión mínima o nula. Demostrar un alto nivel de automotivación e iniciativa. Cumplir con las normas de seguridad y usar el equipo de protección personal (EPP) en todo momento. Asegurar que todos los miembros del equipo cumplan con los requisitos de EPP. HABILIDADES CLAVE: Diploma de preparatoria o GED Certificación AWS D1.1 en acero estructural con FCAW y SMAW es preferida, pero no requerida REQUISITOS ADICIONALES: El candidato seleccionado deberá aprobar una verificación de antecedentes. *Empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Job Description Gran oportunidad para unirse a una familia estable propiedad de la empresa con un gran equilibrio trabajo / vida. Ahora contratar a ayudantes de fontanero. Si ests interesado en una CARRERA, no solo un trabajo, con TOP PAY en la industria, buenos beneficios, un GRAN entorno, trabajo en equipo y mucho ms, entonces usted puede deber a usted ya su familia a vernos !!! Slo unos pocos lugares a la izquierda !!! Debe ser un jugador de equipo energtico con profesionalismo, apasionado acerca de ayudar a las personas * Beneficios anuales de bonificacin, mdicos, visin y atencin dental Ayudantes de plomeria con experiencia: Ayudantes con experiencia preferidos Debe trabajar bien individualmente y como parte de un equipo. Siga el esquema de las polticas y procedimientos de la empresa. Comunquese profesional y respetuosamente con clientes, personal de oficina y compaeros de trabajo. Debe tener alguna experiencia de mantenimiento, solucin de problemas, diagnstico, reparacin y instalacin. Tener buenas habilidades de comunicacin verbal y escrita, habilidades de organizacin y goza de servir a los clientes Beneficios: Bono Anual, Salud, Cuidado Dental y de la Visin

Job DescriptionDescription: Position Summary: A Line Cook is employed to prepare much of the food that comes out of the kitchen. They work under a head chef or sous chef, and each line cook is typically assigned a particular place on the line, such as the grill, stove or prep area. Reasonable Accommodations Statement: To accomplish this job successfully, an individual must be able to perform, with or without reasonable accommodation, each essential function satisfactorily. Reasonable accommodations may be made to help enable qualified individuals with disabilities to perform the essential functions. Essential Duties/Responsibilities: • Knowledge of cooking techniques such as braising, baking, roasting (oven or rotating spit) and high level skillet/sauté work, • Knowledge of all kitchen equipment, including adjusting thermostat controls to regulate temperature of ovens, broilers, grills, roasters and steam kettles, • Ability to inventory product, read menus (BEOs, Restaurant Orders) and estimate food requirements to create a production plan, • Knowledge of basic butchering, • Maintains standards and specifications related to food preparation and food handling on a daily basis, understands measurement requirements, • Knowledge and understanding of food safety and sanitation guidelines including temperature requirements and HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points) while understanding the science in cooking temperatures, • Responsible for checking and maintaining proper temperatures throughout preparation, cooling, holding and serving of food items including adjusting thermostat controls to regulate temperatures, • Observes and tests food being cooked by tasting, smelling and piercing with cooking utensil to determine that food is cooked properly, according to specifications, • Cleans kitchen equipment, • Ability to handle special dietary requests and to work with guests requiring special requests due to dietary concerns, • Creates seasonings, cures and rubs, • May bone and clean shellfish, cut, trim or grind meats, fish or poultry, • Must demonstrate advanced culinary technical skills required in food preparation and use of kitchen equipment, • Must demonstrate ability to present and discuss menu item preparation with kitchen manager and Chef-de-Cusine Resumen de posición: Un Line Cook se emplea para preparar gran parte de la comida que sale de la cocina. Trabajan con un jefe de cocina o un nuevo chef, y a cada cocinero de línea generalmente se le asigna un lugar particular en la línea, como la parrilla, la estufa o el área de preparación. Declaración de adaptaciones razonables: Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar, con o sin ajustes razonables, cada función esencial satisfactoriamente. Se pueden hacer ajustes razonables para ayudar a las personas calificadas con discapacidades a realizar las funciones esenciales. Deberes / responsabilidades esenciales: • Conocimiento de técnicas de cocción tales como estofado, horneado, asado (horno o asador giratorio) y sartén / salteado de alto nivel., • Conocimiento de todos los equipos de cocina, incluido el ajuste de los controles del termostato para regular latemperatura de hornos, asadores, parrillas, asadores y hervidores de vapor., • Capacidad para inventariar productos, leer menús (BEO, pedidos de restaurantes) y estimar los requisitos de alimentos para crear un plan de producción, • Conocimiento de carnicería básica., • Mantiene las normas y especificaciones relacionadas con la preparación y manipulación de alimentos diariamente, comprende los requisitos de medición, • Conocimiento y comprensión de las pautas de seguridad alimentaria y saneamiento, incluidos los requisitos de temperatura y HACCP (Análisis de riesgos y puntos críticos de control) al tiempo que comprende la ciencia en las temperaturas de cocción, • Responsable de verificar y mantener las temperaturas adecuadas durante la preparación, enfriamiento, conservación y servicio de los alimentos, incluido el ajuste de los controles del termostato para regular las temperaturas., • Observa y prueba los alimentos que se cocinan probando, oliendo y perforando con utensilios de cocina para determinar que los alimentos se cocinan adecuadamente, de acuerdo con las especificaciones, • Limpia equipo de cocina, • Capacidad para manejar solicitudes dietéticas especiales y trabajar con invitados que requieren solicitudes especiales debido a preocupaciones dietéticas, • Crea condimentos, curas y roces., • Puede deshuesar y limpiar mariscos, cortar, cortar o moler carnes, pescados o aves de corral, • Debe demostrar habilidades técnicas culinarias avanzadas requeridas en la preparación de alimentos y el uso de equipos de cocina., • Debe demostrar la capacidad de presentar y discutir la preparación de elementos del menú con el gerente de cocina y el Chef de Cusine Requirements: Basic Qualifications: • Must be at least 18 years of age, • Minimum 5 years experience in culinary field/high volume restaurant or Culinary Degree and 2 years related experience, • Previous experience in a high-volume Restaurant, • Strong communication, proven leadership and interpersonal skills, • Adept at troubleshooting and can calmly handle difficult situations, • Proven ability to read and understand recipes, • Understands the purpose of the knife and when to use it, • Strong organizational skills; Ability to lead a team in a very fast paced environment, • Exhibits a positive, friendly and helpful attitude to our guests and your co-workers, • Motivates and encourages co-workers through daily reinforcement and coaching, • Demonstrates passion and enthusiasm for working in the kitchen., • Proven knowledge of culinary techniques and terminology, • Valid Food Safety Certification or equivalent, • Must be flexible and able to work a variety of shifts, including days, nights, weekends, holidays and special events, • This position may including nights and holidays Preferred Qualifications: • Bilingual preferred, • Certification from CIA or equivalent, • Vocation school training or high school certification, • Culinary degree or equivalent, • Recommendation from school Physical Requirements • Standing or walking for up to 8 hours at a time on tiled floors, • Hand and wrist strength as needed to manipulate product during production; ability to use your hands to handle, control or feel objects, tools or controls, • Ability to repeat the same movements, • React quickly using hands, fingers or feet, • Use one or two hands to grasp, move or assemble objects, • Use stomach and lower back muscles to support the body for long periods with getting tired; must be able to bend stretch, twist or reach out., • Ability to lift up to 50 lbs, • Ability to bend repeatedly throughout entire shift as needed for production, • Ability to work in high-heat environments for up to 8 hours at a time PHYSICAL DEMANDS Occasionally Position requires this activity up to 33% of the time (0 - 10 hrs/day) Frequently Position requires this activity from 33% - 66% of the time (2.5 - 10 hrs/day) Constantly Position requires this activity more than 66% of the time (10 hrs/day) Physical Demands Stand (up to 10 hrs/day) Constantly Walk (up to 10 hrs/day) Constantly Sit Occasionally Manually Manipulate Constantly Reach Outward Constantly Reach Above Shoulder Constantly Climb Occasionally Crawl Occasionally Squat or Kneel Occasionally Bend Occasionally Grasp Constantly Speak Constantly Lift/Carry 21 – 50 lbs Frequently Push/Pull 13-25 lbs Frequently Other Physical Requirements • Vision (near, distance, color), • Sense of sound – ability to converse with people in a loud environment WORK ENVIRONMENT The work environment is moderately loud to loud. Calificaciones Básicas: • Debe tener al menos 18 años de edad, • Experiencia mínima de 5 años en el campo culinario / restaurante de alto volumen o título culinario y 2 años de experiencia relacionada, • Experiencia previa en un restaurante de gran volumen. ? Comunicación fuerte, liderazgo comprobado y habilidades interpersonales., • Experto en la resolución de problemas y puede manejar con calma situaciones difíciles, • Capacidad probada para leer y comprender recetas, • Comprende el propósito del cuchillo y cuándo usarlo, • Fuertes habilidades de organización; Capacidad para liderar un equipo en un entorno de ritmo muy rápido., • Exhibe una actitud positiva, amigable y servicial con nuestros huéspedes y sus compañeros de trabajo., • Motiva y alienta a los compañeros de trabajo a través del refuerzo diario y el entrenamiento., • Demuestra pasión y entusiasmo por trabajar en la cocina., • Conocimiento probado de técnicas culinarias y terminología., • Certificación de seguridad alimentaria válida o equivalente, • Debe ser flexible y capaz de trabajar en una variedad de turnos, incluidos días, noches, fines de semana, días festivos y eventos especiales., • Esta posición puede incluir noches y días festivos. Calificaciones preferidas: • Bilingüe preferido, • Certificación de la CIA o equivalente, • Formación vocacional o certificación de bachillerato, • Grado culinario o equivalente, • Recomendación de la escuela Requerimientos físicos • De pie o caminando hasta 8 horas seguidas en pisos de baldosas, • Fuerza de manos y muñecas según sea necesario para manipular el producto durante la producción; capacidad de usar sus manos para manejar, controlar o sentir objetos, herramientas o controles, • Posibilidad de repetir los mismos movimientos., • Reacciona rápidamente con las manos, dedos o pies., • Use una o dos manos para agarrar, mover o ensamblar objetos, • Use el estómago y los músculos de la parte baja de la espalda para sostener el cuerpo durante largos períodos con el cansancio; debe poder doblarse, estirarse, torcerse o estirarse., • Capacidad para levantar hasta 50 libras, • Capacidad para doblarse repetidamente durante todo el turno según sea necesario para la producción, • Capacidad para trabajar en entornos de alta temperatura durante hasta 8 horas a la vez. DEMANDAS FÍSICAS De vez en cuando El puesto requiere esta actividad hasta el 33% del tiempo (0-10 horas / día) Frecuentemente El puesto requiere esta actividad del 33% - 66% del tiempo (2.5 - 10 horas / día) Constantemente El puesto requiere esta actividad más del 66% del tiempo (10 horas / día) Demandas físicas Soporte (hasta 10 horas / día) Constantemente Caminata (hasta 10 horas / día) Constantemente Sentar De vez en cuando Manipular manualmente Constantemente Alcance hacia afuera Constantemente Alcance sobre el hombro Constantemente Escalada De vez en cuando Gatear De vez en cuando En cuclillas o arrodillarse De vez en cuando curva De vez en cuando Agarrar Constantemente Hablar Constantemente Levantar / llevar 21 - 50 libras Frecuentemente Empujar tirar 13-25 libras Frecuentemente Otros requisitos físicos • Visión (cerca, distancia, color), • Sentido del sonido: capacidad de conversar con personas en un entorno ruidoso ENTORNO DE TRABAJO El ambiente de trabajo es moderadamente alto a alto.

Ability to manage and mentor junior legal staff. The Corporate Counsel will provide expert legal guidance to the organization, ensuring compliance with applicable laws and regulations, while supporting various business operations. Collaborate with cross-functional teams to identify and mitigate lega

Cintas Corporation - - Responsibilities: Drive company trucks to designated areas in the facility for unloading of soiled products; Load clean uniforms, floor mats and additional customer products onto trucks based on customer routes designated for each truck; Maintain the cleanliness of the work a

International Paper - 12851 Alondra Boulevard - Responsibilities: Handle and maintain the flow of materials throughout the plant; Load and unload trailers; Operate forklift and other equipment; Attend safety meetings; Complete pre-start forklift inspections.

Aerotek - - Responsibilities: Support inbound shipments and unload deliveries using a hand truck or forklift; Operate or learn to operate forklifts and hand trucks safely; Maintain inventory records using basic inventory control practices; Coordinate material flow with Production Control and Shippi

ProLogistix - - Responsibilities: Follow warehouse policies and procedures; Follow checklists and instructions; Absorb training instructions and use in decision making; Meet accuracy standards with high attention to detail; Consistently meet high productivity standards.

Communication: Facilitate effective communication between warehouse staff, management, and external vendors. Communication Skills: Excellent written and verbal communication skills to interact effectively with diverse teams. FSA (Flexible Spending Account) per company policy.

Kindred Healthcare - Kindred Hospital Santa Ana [Kitchen Staff / Grill Cook / Line Cook] As a Cook at Kindred Healthcare, you'll: Ensure meals are ready at the specified times and tests foods being cooked to ensure it's done; Consult with the Registered Dietitian on modified diets, as necessary; Mea

Address: 1185 Warner Avenue - [Grill Cook / Kitchen Staff] As a Line Cook at Wahoo's you will: Prepare menu items following recipes and yield guides; Understand and apply the correct use of kitchen equipment with respect to safety and maintenance; Maintain and strictly abide by state and city health

Panda Express - - Responsibilities: Prepare all dishes to meet company recipes and standards; Support in creating a vibrant and welcoming environment for guests; Guide Kitchen Team and assist with their training; Perform Back of House responsibilities; Maintain high standards of food safety and kit

KFC - - Responsibilities: Prepare and cook food to recipes standards; Prep sides and cook chicken to food safety standards; Maintain a clean kitchen and cooking area; Assist cashier/packline operator in transactions; Follow all company standards and procedures to prepare and fulfill orders.

Health Advocates Network is currently seeking Porters to work at a facility in Anaheim, CA.These are registry positions with our company.Pay Rate: $22 / hour *W2 Shift Details:.Friday, March 27th 10 Maids (female) 10 am 6 pm.Saturday, March 28th 10 Maids (female) 10 am 6 pm.Move patients safely wi