Trabajos agencia para el en Madrid - Page 2Crear alertas

En Panthr no somos una agencia de reclutamiento más. Somos el puente entre el talento con propósito y las empresas que necesitan resultados sin perder tiempo. Conectamos a las personas correctas con las oportunidades correctas, sin rodeos y sin promesas que no se cumplen. Combinamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para crear coincidencias que funcionan de verdad: en cultura, mentalidad y ambición. Estamos presentes donde se definen las decisiones clave. Operamos globalmente, actuamos localmente y trabajamos con la claridad y velocidad que el mercado exige. Si buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y hable con transparencia absoluta… bienvenido a la manada. Sobre nuestro cliente Empresa tecnológica en pleno crecimiento que desarrolla soluciones digitales innovadoras para ayudar a pequeñas empresas y profesionales a gestionar su actividad de forma más eficiente. Combina tecnología, innovación y enfoque en el cliente para crear productos con impacto real. Ofrece un entorno dinámico, colaborativo y con grandes oportunidades de desarrollo profesional, donde cada persona puede contribuir directamente al crecimiento del negocio y la evolución del producto. Sobre el rol Buscamos a una persona que lidere la generación de demanda y desarrolle nuevos canales de adquisición para una compañía B2B en crecimiento. Tendrás un alto nivel de autonomía y ownership, trabajando de cerca con Dirección y Sales para identificar oportunidades, lanzar iniciativas y medir su impacto en negocio. El objetivo principal será generar un flujo creciente de leads y oportunidades comerciales a través de nuevos canales, experimentos y partnerships. • Diseñar y ejecutar la estrategia de Demand Generation., • Identificar nuevos canales de adquisición y evaluar su potencial., • Diseñar, lanzar, medir y optimizar experimentos de Growth., • Trabajar con canales inbound y outbound., • Utilizar HubSpot y CRM para medir y analizar el funnel., • Analizar resultados y convertirlos en decisiones de negocio., • Trabajar estrechamente con Sales para transformar Marketing en oportunidades comerciales reales., • Identificar asociaciones, comunidades y organizaciones profesionales relevantes., • Crear relaciones y acuerdos que permitan acceder a nuevas audiencias., • Diseñar acciones de generación de demanda conjuntamente con partners., • Explorar nuevos modelos de colaboración y adquisición., • Identificar eventos de terceros relevantes para el negocio., • Diseñar la estrategia de captación asociada a cada evento., • Gestionar proveedores y colaboradores., • Medir el ROI y la generación de oportunidades., • Participar en la organización de eventos propios, desde la conceptualización hasta la ejecución y seguimiento., • Definir y coordinar campañas digitales., • Trabajar con LinkedIn, Meta y otros canales relevantes., • Coordinar contenidos, vídeos, casos de uso, web y otros activos de marketing., • Detectar cuándo una actividad debe ejecutarse internamente y cuándo tiene sentido apoyarse en un especialista externo., • Mantener una presencia de marca consistente, siempre vinculada a objetivos de negocio., • Tienes experiencia en Growth, Demand Generation o marketing B2B orientado a generación de negocio., • Tienes una visión amplia de marketing y entiendes cómo conectar marketing con ventas., • Eres capaz de identificar oportunidades y convertirlas en experimentos y acciones concretas., • Tienes un perfil muy hands-on y disfrutas ejecutando, midiendo y optimizando., • Te sientes cómodo/a trabajando con datos, métricas y herramientas de CRM/marketing automation., • Tienes capacidad para trabajar con autonomía y ownership, priorizando lo que puede generar mayor impacto., • Tienes experiencia trabajando con canales inbound y outbound., • Te interesa explorar nuevos canales, partnerships, comunidades y eventos como vías de adquisición., • Sabes trabajar de forma transversal con equipos comerciales, dirección, proveedores y colaboradores externos., • Tienes criterio para decidir qué hacer internamente y cuándo recurrir a especialistas., • Te mueves bien en entornos de crecimiento donde las prioridades pueden evolucionar rápidamente. #J-18808-Ljbffr

La Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. En respuesta al crecimiento actual del centro, buscamos un/a Gestor/a Senior de Desarrollo de Negocio I+D Nacional, responsable de liderar la estrategia de FUNDITEC en proyectos financiados por programas públicos nacionales y regionales, tales como CDTI (Proyectos Cervera, Misiones, PID), AEI (Proyectos de Colaboración Público-Privada), Agencia Estatal de Investigación (Proyectos Estratégicos, Transmisión del Conocimiento), Comunidad de Madrid (Planes Complementarios, THD, RETOS de la Sociedad, PRTR, etc.). El puesto implica la promoción activa de las líneas de investigación de FUNDITEC Research SCIENCE y la preparación de propuestas competitivas. El/la BDM Nacional trabajará estrechamente con los grupos de investigación de FUNDITEC para posicionar al centro en programas de financiación nacionales y regionales, dentro de las áreas de Materiales Avanzados y Agroalimentación, así como en convocatorias transversales de digitalización, salud o defensa dual. Las principales responsabilidades incluirán: • Promover las capacidades de I+D de FUNDITEC Research SCIENCES ante empresas, organismos públicos y entidades colaboradoras, para atraer nuevos socios y oportunidades de proyecto., • Identificar convocatorias y programas alineados con las líneas estratégicas de FUNDITEC (CDTI, AEI, MISIONES, RETOS, Cervera, CAM, PERTE, etc.) y elaborar el plan anual de participación., • Coordinar la preparación de propuestas: redacción técnica y de impacto, definición del plan de explotación, estrategia de innovación y viabilidad económica., • Representar a FUNDITEC en jornadas informativas, foros tecnológicos, plataformas sectoriales, clústeres y redes nacionales (Plataformas Tecnológicas, PTEA, Food for Life Spain, MATERPLAT, PTCO2, etc.)., • Visitar y mantener relación con socios y clientes estratégicos, especialmente empresas tractoras, universidades y centros tecnológicos., • Apoyar a los investigadores principales en la gestión de propuestas y la coordinación de consorcios., • Revisar y evaluar internamente las propuestas antes de su presentación, asegurando calidad y cumplimiento normativo., • Preparar presupuestos y memorias económicas conforme a las reglas de cada programa (CDTI, AEI, CAM, etc.)., • Búsqueda y captación de contratos privados con empresas del sector, fomentando la colaboración directa y la transferencia tecnológica hacia el mercado. Buscamos una persona proactiva, analítica y orientada a resultados, con capacidad para combinar visión estratégica y rigor técnico. • Titulación universitaria o máster en áreas científico-técnicas afines a los sectores de Materiales Avanzados y/o Agroalimentación., • Formación complementaria en gestión de la innovación o programas de financiación pública será valorada positivamente., • Experiencia demostrable mínima de 2 años en la preparación, gestión o promoción de proyectos de I+D en convocatorias nacionales o regionales., • Conocimiento sólido de los instrumentos de financiación nacionales (CDTI, AEI, MISIONES, CERVERA, RETOS, CAM, etc.) y de sus procedimientos administrativos., • Experiencia previa en coordinación de consorcios y redacción de propuestas., • Experiencia en interlocución con entidades públicas (CDTI, AEI, ministerios, agencias regionales, universidades, centros tecnológicos, etc.)., • Por favor, incluye en tu carta un listado de las propuestas exitosas en las que hayas participado y tu rol en su preparación., • Capacidad de comunicación y negociación en español e inglés (C1)., • Rigor, atención al detalle y orientación al logro de resultados., • Habilidades interpersonales y de liderazgo científico-técnico., • Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados., • Capacidad de trabajo en equipo y de manera autónoma., • Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional., • Jornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional., • Teletrabajo., • Retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo., • Retribución flexible., • 23 días laborables de vacaciones + días por convenio Incorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. Si te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, ¡este es tu proyecto y queremos conocerte! Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Pruebas de Sistemas ATM para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. • Grado en Ingeniería Aeroespacial, Telecomunicaciones o formación relacionada., • 2-3 años de experiencia en PMO, idealmente en el sector espacial., • Se valorará especialmente experiencia/conocimientos en IVVQ de sistemas electrónicos, incluyendo integración y validación de:, • También será valorable experiencia en validación de firmware, software y algoritmos complejos., • Buscamos una persona autónoma, proactiva, analítica y con buenas habilidades de comunicación, capaz de trabajar tanto de forma independiente como en equipo., • Monitorización y control del proyecto., • Consolidación y elaboración de reporting., • Seguimiento de KPIs y dashboards., • Gestión y seguimiento de planificación y cronograma., • Control de costes y recursos., • Gestión y seguimiento de riesgos y acciones., • Coordinación de diferentes work packages y localizaciones., • Identificación proactiva de desviaciones y drivers del proyecto., • Apoyo a Project Managers en el seguimiento global del programa., • Comunicación y coordinación con diferentes equipos, incluyendo interlocución en inglés. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión. #J-18808-Ljbffr

WPP is the trusted growth partner for the world's leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships - all united by ourpioneeringagentic marketing platform, WPP Open - we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit wppmedia.com. WPP Media es la agencia global de medios de WPP. En un mundo donde los medios están en todas partes, utilizamos las mejores plataformas, personas y partners para crear oportunidades ilimitadas de crecimiento. Para más información, visita https://www.wppmedia.com/es Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: • Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora., • Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza., • Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Actualmente, desde nuestro equipo de Relevance buscamos un/a Influencer Marketing Strategist que impulse el diseño, implementación y supervisión de estrategias de influencer marketing de vanguardia para las marcas líderes del grupo, integrándolas de manera innovadora en el ecosistema global de medios. • Diseñar y ejecutar la estrategia global en todas las acciones con embajadores de marca e influencers., • Identificar a los influencers más relevantes para cada marca, diseñando estrategias alineadas con el plan de medios y gestionando la relación con los perfiles seleccionados., • Desarrollar proyectos e ideas creativas e innovadoras que refuercen los valores y la imagen de la marca en social media., • Colaborar con los equipos de cuentas, planificación y creativos para integrar las estrategias de influencia en el plan de comunicación general., • Elaborar informes de resultados exhaustivos, midiendo el ROI y los KPIs full-funnel (Awareness, Consideration, Performance)., • Apoyar en la elaboración de propuestas estratégicas para nuevos clientes (pitches)., • Mantenerse al día de las últimas tendencias y novedades en redes sociales (plataformas, formatos, perfiles)., • Mínimo 5 años de experiencia demostrable en gestión de campañas con influencers en el sector publicitario (agencia de medios o anunciante)., • Dominio de los KPIs de las diferentes redes sociales (Facebook, Instagram, Twitter, Youtube, TikTok, Twitch) y conocimiento de campañas de paid media., • Conocimiento de herramientas de análisis y auditoría de perfiles (ej. Primetag, Creator IQ, GOAT)., • Dominio avanzado de Excel y PowerPoint para la elaboración de informes., • Capacidad estratégica y analítica para diseñar propuestas alineadas con la estrategia de comunicación del cliente., • Conocimiento del ecosistema de medios (Digital, OOH, CTV) y cómo integrar en él las acciones con influencers., • Excelentes capacidades de gestión, negociación y presentación a cliente., • Nivel de inglés alto (fluido), para la interlocución con equipos internacionales., • Titulación en Publicidad, Marketing Digital o similar. En WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: • Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida., • Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina., • Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. Para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad (https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy). Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide. #J-18808-Ljbffr

El candidato ideal tendrá más de 6 años de experiencia en social media y al menos 2 años en roles de gestión. Una importante agencia de medios en Madrid busca un Social Strategy Manager para coordinar su equipo de social, creatividad y contenido.

Agency : Havas Media Group Spain ¿Te apasiona el mundo de la publicidad, los datos y la Inteligencia Artificial? En nuestro equipo estamos buscando talento para liderar el diseño, desarrollo e implementación de soluciones basadas en IA que realmente marquen la diferencia. ¿Qué harás? Serás responsable de crear agentes inteligentes capaces de automatizar procesos, optimizar workflows operativos y desarrollar productos internos que impulsen la eficiencia del negocio y mejoren la experiencia de nuestros clientes. El reto principal: Diseñar un agente de gestión integral del cliente, trabajando con arquitecturas agénticas, integración de APIs y protocolos avanzados como MCP (Model Context Protocol). Si quieres formar parte de un entorno innovador donde la tecnología y la creatividad van de la mano… ¡te estamos esperando! Diseño y Desarrollo de Agentes IA: Diseñar y desarrollar agentes IA autónomos y sistemas multi-agente para automatizar procesos complejos de negocio Crear arquitecturas RAG (Retrieval-Augmented Generation) integrando bases de datos vectoriales, conocimiento empresarial y APIs externas Implementar agentes de gestión integral del cliente conectados mediante MCP a aplicaciones críticas (CRM, plataformas de medios, analytics, etc.) Utilizar frameworks de orquestación como LangChain, LangGraph, CrewAI o similares. Automatizar workflows operativos en Google Marketing Platform (GMP), plataformas de advertising y herramientas de reporting Desarrollar soluciones de IA generativa para mejorar comunicaciones, generación de insights y tareas repetitivas Crear pipelines de datos y procesos de calidad/gobernanza de datos Optimizar procesos de reporting y análisis mediante automatización inteligente Arquitectura de Datos e Infraestructura Cloud: Diseñar arquitecturas de datos escalables en entornos multi-cloud (GCP, AWS, Azure) Implementar soluciones production-ready con alta disponibilidad y rendimiento Integrar sistemas mediante APIs, webhooks y conectores personalizados Gestionar bases de datos SQL, NoSQL y vectoriales Colaboración Cross-funcional: Trabajar estrechamente con equipos de marketing, tecnología, producto y negocio Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas viables Evangelizar y formar internamente en capacidades de IA y automatización Participar en la definición de roadmap de productos e innovación Su foco será prioritario en el desarrollo de un proyecto concreto: Agente de Gestión Integral del Cliente: Diseñar la arquitectura del agente considerando múltiples fuentes de datos del cliente Implementar conexiones MCP a sistemas clave: CRM, plataformas de advertising (Google Ads, Meta, etc.), analytics, billing, project management Desarrollar capacidades de: consulta de datos, actualización de información, generación de reportes, alertas proactivas, recomendaciones inteligentes Asegurar seguridad, privacidad y gobernanza de datos sensibles Crear interfaces conversacionales (chat, voz) para interacción con equipos internos Medir y optimizar el rendimiento y ROI del agente Formación: Grado universitario en Ingeniería, Ciencias de Datos, Informática o similar Máster/especialización en Data Science, IA o Generative AI (valorado) Experiencia: Al menos 4 años de experiencia en ingeniería de datos, desarrollo de software o roles técnicos similares (de los cuales al menos 1-2 años trabajando con IA Generativa, LLMs y arquitecturas agénticas). Experiencia demostrable en desarrollo de agentes IA y sistemas multi-agente Experiencia en entornos de agencia de medios, marketing digital o advertising (altamente valorado). • Python avanzado (imprescindible), • Frameworks de IA: LangChain, LangGraph, LlamaIndex, o similares, • LLMs y Generative AI: OpenAI, Anthropic, Google Gemini, etc., • Arquitecturas RAG y bases de datos vectoriales (Pinecone, Chroma, Weaviate, etc.), • Cloud Platforms: GCP, AWS o Azure (al menos una, preferiblemente GCP), • Bases de datos: BigQuery, PostgreSQL, SQL, • Apis y Integraciones: RESTful APIs, webhooks, MCP (Model Context Protocol), • Git y metodologías de desarrollo ágil, • Conocimiento de Google Marketing Platform (GMP), analytics y advertising tech (valorado), • Pensamiento analítico y capacidad de resolver problemas complejos, • Visión producto: capacidad de diseñar soluciones end-to-end centradas en el usuario, • Autonomía y proactividad en la identificación de oportunidades de automatización, • Comunicación efectiva con perfiles técnicos y de negocio, • Aprendizaje continuo y adaptabilidad a tecnologías emergentes, • Orientación a resultados y capacidad de entregar valor de negocio medible Contract Type : Permanent Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job. Founded in 1835 by Charles-Louis Havas, Havas is one of the world’s largest global communications groups, with more than 23,000 people in over 100 countries sharing one single mission: to make a meaningful difference to brands, businesses, and people. Havas has developed a fully integrated model covering all communications activities. The teams of the three business units, Creative, Media and Health & You, work together with agility and in perfect synergy to offer clients tailor‑made, meaningful, innovative and entertainment‑oriented solutions that support them in their positive transformation. We take great pride in our Havas family. They bring many unique personalities, perspectives and passions to their work. Collaboration is at the core of how we operate, and Havas Villages are the homes we work in. We encourage our people to take advantage of our many opportunities to learn and grow. Through local agency training sessions, our unique global and development programs, we offer our people endless opportunities to explore. We create the best media experience, capitalizing on the most meaningful media to build more meaningful brands. We know how to connect a client with their target audience – in the context of where they are, through the content they pay attention to. We deliver this expertise through the Mx System, our global operating methodology and strategic planning process, that creates value for our clients by turning consumer intelligence into clear growth targets, aligning stakeholders and KPIs, and measuring the impact of media experiences. At Havas, we believe creativity isn’t just a description of our business, it is part of our agencies’ DNA. We bring together some of the industry’s most creative and accomplished agencies. By combining creative expertise with the strategic and innovative power of our Villages, we can build seamless teams around the individual needs of each of our clients. Driven by human purpose and focused on the betterment of humanity through health, Havas Health & You leverages a global collection of experts and individuals to help people everywhere live healthier lives. With a spirit rooted in innovation, creativity, and education, we are dedicated to delivering consistent excellence and groundbreaking work. #J-18808-Ljbffr

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit wppmedia.com. Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: • Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora., • Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza., • Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Desde nuestro equipo de Media Management & Delivery buscamos un/a Programmatic Strategy & Product Manager que impulse el desarrollo y la articulación de la propuesta de valor diferencial de nuestras Media Solutions, creando sinergias entre las distintas áreas de capacidad (programática, social, tecnología, data) para construir una oferta única e integrada. En este rol, tendrás la oportunidad de: • Actuar como interlocutor principal para detectar oportunidades y resolver dudas, haciendo un seguimiento continuo de las necesidades del cliente., • Desarrollar la propuesta de valor, identificando gaps y oportunidades para crear o adaptar soluciones de programática y digitales., • Coordinar con los equipos internos de activación, client services, data y desarrollo para garantizar el correcto delivery de los productos., • Realizar el seguimiento y reporte de resultados y evolución de producto a los equipos globales., • Mantenerse al día de las novedades, tendencias y competencia del sector para alimentar la propuesta de valor., • Colaborar en la elaboración de propuestas detalladas y participar en pitches, defendiendo la solución ante el cliente., • Mínimo de 4 años de experiencia en el sector de la publicidad digital, preferiblemente en agencia en entornos de programática., • Experiencia demostrable en roles con orientación a resultados y desarrollo de negocio., • Experiencia en la relación con clientes, con capacidad para defender propuestas con criterio y profundidad., • Conocimiento técnico sólido de programática y otras palancas digitales (search, retail media, social)., • Conocimiento de DSPs (DV360, TTD, ADSP) y herramientas de analítica (GA4)., • Comprensión del modelo de negocio de las agencias de medios y de los proveedores de tecnología publicitaria., • Titulación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración de Empresas o campo relacionado., • Inglés avanzado (mínimo B2+), con capacidad para reportar a equipos globales. En WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: • Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida., • Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina., • Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. Si te identificas con esta oportunidad y quieres formar parte de WPP Media, nos encantaría conocerte. Envíanos tu candidatura y, si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo. WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. Para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy. #Hiring #WPPMedia #MediaManagementAndDelivery #Programmatic #J-18808-Ljbffr

En Jungle Factory buscamos a nuestro próximo/a Operations & Resource Manager, una figura clave con visión global para orquestar nuestros proyectos, equipos y recursos. Si eres ese perfil híbrido entre producción y cuentas capaz de anticiparse a todo, organizar la operación diaria y saber exactamente qué necesitamos y cuándo, este es tu lugar. Queremos a alguien que entienda el ecosistema de la agencia, domine el volumen de información y asegure que toda la maquinaria funcione sin cuellos de botella. • Modelo híbrido de trabajo., • Oficinas en Madrid (Méndez Álvaro)., • Jornada intensiva en verano y viernes durante todo el año., • Entorno creativo, exigente y dinámico., • Visión 360 y Control: Capacidad para la gestión transversal de recursos y el control absoluto de la carga de trabajo y disponibilidad de nuestros equipos., • Planificación impecable: Asignación ágil de recursos internos, seguimiento del pipeline de proyectos y coordinación fluida con las áreas de producción, postproducción, digital, craft y eventos., • Anticipación estratégica: Detección rápida de cuellos de botella y necesidades de refuerzo, sabiendo cuándo es el momento exacto para incorporar talento freelance o apoyarnos en proveedores., • Mente analítica: Creación y seguimiento de dashboards de capacidad y ocupación, manejando un gran volumen de información sin perder el foco., • Gestión de talento: Creación, cuidado y mantenimiento de pools de talento externo y proveedores clave., • Innovación constante: Mejora continua de workflows y procesos, brindando apoyo en la implantación de nuevas herramientas, automatizaciones e IA de manera transversal en toda la compañía., • Experiencia comprobada: Background sólido en operaciones, resource management, producción audiovisual, agencias o estructuras similares., • Actitud Jungle: Una persona extremadamente organizada y resolutiva, pero, sobre todo, con muchísimas ganas de Rock and Roll y de pasárselo bien trabajando. Si tienes el radar siempre encendido, te apasiona poner orden donde hay complejidad y quieres ser la pieza que hace que todo el engranaje ruede a la perfección, queremos conocerte. En Grupo JUNGLE fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

En Flat 101 buscamos incorporar un/a Digital Project Manager a nuestra BU TECH, una persona que nos ayude a convertir retos tecnológicos complejos en proyectos bien organizados, eficientes y rentables. Somos especialistas en el diseño, creación y optimización de productos y servicios digitales. Trabajamos combinando tecnología, diseño, datos, investigación y negocio para crear experiencias digitales que ayuden a nuestros clientes a crecer y obtener mejores resultados. Buscamos entender qué necesita cada negocio y construir soluciones sólidas, escalables y de calidad, manteniendo un delivery ágil, una comunicación cercana con nuestros clientes y una forma de trabajar basada en la colaboración, la transparencia y la mejora continua. Por eso buscamos una persona que disfrute haciendo que las cosas sucedan: coordinando personas, prioridades, tiempos y expectativas sin perder de vista ni la calidad técnica ni el objetivo de negocio. Tu principal objetivo será liderar y coordinar proyectos tecnológicos de principio a fin, siendo el nexo entre nuestros clientes y los diferentes perfiles del equipo. Tendrás una visión global de cada proyecto y velarás por que alcance sus objetivos de alcance, calidad, plazo y rentabilidad, anticipándote a posibles riesgos y facilitando que el equipo pueda trabajar de forma organizada y eficiente. Pero buscamos algo más que gestión de tareas y planificación. Queremos que entiendas el contexto y los objetivos de nuestros clientes, construyas relaciones de confianza con ellos y contribuyas activamente a encontrar la mejor forma de abordar cada reto. • Liderar y coordinar proyectos de desarrollo y tecnología, desde su definición y planificación hasta la entrega y seguimiento., • Entender las necesidades y objetivos de negocio del cliente y trasladarlos al equipo de forma clara y accionable., • Definir y realizar seguimiento de alcance, planificación, hitos, prioridades, dependencias, recursos y entregables., • Coordinar equipos multidisciplinares, trabajando estrechamente con perfiles técnicos y con otras áreas de Flat 101., • Actuar como principal punto de conexión entre cliente y equipo, asegurando una comunicación fluida, transparente y cercana., • Facilitar la toma de decisiones y ayudar al equipo a resolver bloqueos y dependencias., • Identificar riesgos, desviaciones o necesidades de cambio y anticipar planes de acción., • Asegurar la calidad del delivery y realizar seguimiento de los compromisos adquiridos con cliente., • Participar en la organización y facilitación de reuniones de seguimiento, planificación y retrospectivas., • Hacer seguimiento del esfuerzo, capacidad del equipo y rentabilidad de los proyectos., • Detectar oportunidades de mejora tanto en los proyectos como en nuestros procesos internos., • Colaborar con el equipo para incorporar nuevas herramientas, automatización e IA aplicada que nos permitan trabajar de manera más eficiente., • Contribuir a una relación de largo plazo con nuestros clientes, basada en la confianza, el conocimiento de su negocio y la aportación continua de valor., • Experiencia previa de 2-5 años gestionando proyectos tecnológicos o de desarrollo de productos/servicios digitales., • Capacidad para gestionar varios proyectos, prioridades y stakeholders de manera simultánea., • Experiencia trabajando con equipos técnicos (front/back) y multidisciplinares., • Conocimiento y experiencia trabajando con metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos., • Capacidad para planificar, priorizar y realizar seguimiento de proyectos de principio a fin., • Facilidad para comprender necesidades de negocio y trasladarlas a contextos tecnológicos., • Muy buenas habilidades de comunicación, organización y gestión de expectativas., • Capacidad para anticiparte a problemas, gestionar riesgos y proponer soluciones., • Orientación a cliente, resultados y calidad., • Autonomía, responsabilidad y capacidad para tomar decisiones., • Una forma de trabajar colaborativa, transparente y respetuosa., • Has trabajado previamente en consultoría, agencia digital o entornos con diferentes clientes y proyectos., • Tienes conocimientos suficientes de desarrollo web y arquitecturas digitales para mantener conversaciones fluidas con perfiles técnicos., • Has gestionado proyectos relacionados con e-commerce, wordpress, tecnologías front: javascript, react, react native., • Tienes experiencia trabajando con herramientas como Jira, Trello, Confluence o similares., • Has trabajado con equipos distribuidos o en proyectos internacionales., • Utilizas herramientas de IA y automatización para mejorar procesos, productividad o gestión de proyectos., • Te interesa especialmente seguir aprendiendo sobre tecnología, producto y negocio digital., • Resides en Zaragoza o Madrid, aunque contemplamos personas en cualquier formato de trabajo: remoto, híbrido, presencial., • Buen nivel de inglés, especialmente para desenvolverte en contextos profesionales y proyectos internacionales., • Desarrollo profesional real: planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas., • Flexibilidad y conciliación: horario intensivo de 8h a 15h + 1h flexible por la tarde, horario intensivo y reducido en verano (8h a 15h) y confianza plena para gestionar tu tiempo de manera responsable., • 27 días laborables de vacaciones: creemos que el descanso es fundamental y por ello contamos con 5 días más de lo que marca el convenio. Contarás con total flexibilidad para escoger tus vacaciones., • Formatos de trabajo flexibles: remoto, híbrido o presencial, según las necesidades del equipo y del proyecto. Apostamos por la confianza y la autonomía para elegir la mejor forma de trabajar., • Proyectos de primer nivel: nacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital, donde podrás aplicar tu talento y seguir aprendiendo cada día., • Aprendizaje y conocimiento compartido: formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo., • Un equipo referente y colaborativo: diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. Un entorno donde la comunicación, la empatía y el compañerismo son reales., • Diversidad e igualdad: apostamos por equipos inclusivos e igualitarios que se enorgullecen de sus ideas. Flat 101 es una organización comprometida con la igualdad retributiva y de trato. Creemos en la diversidad como pilar fundamental de la pluralidad en una organización., • Cultura y ADN: la colaboración, el trabajo en equipo, la transparencia, el respeto y la flexibilidad son nuestra base. Nos mueve la innovación, la mejora continua y la empatía, creando un ambiente donde las ideas se valoran y las personas crecen., • Innovación y divulgación: somos creadores de estudios referentes a nivel nacional e internacional. Integramos la inteligencia artificial en nuestro día a día para impulsar la eficiencia, la creatividad y la excelencia., • Ambiente único: cercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. Trabajarás rodeado/a de personas apasionadas y comprometidos., • Perks y beneficios extra: plan de retribución flexible opcional (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería) con beneficios fiscales muy interesantes, comisiones económicas y asistencia a eventos. Más allá de herramientas o metodologías concretas, valoramos especialmente la empatía, transparencia, capacidad de escucha, compromiso y el trabajo en equipo. Queremos personas que aporten conocimiento, pero también que quieran seguir aprendiendo de quienes tienen alrededor. En Flat 101 entendemos la transparencia retributiva como un elemento clave para fomentar la confianza y la igualdad de oportunidades. La retribución de cada posición se establece a partir de criterios objetivos, promoviendo la equidad interna y un trato justo para todas las personas. Además, compartiremos la banda salarial asociada a este puesto desde las primeras fases del proceso de selección para que puedas valorar la oportunidad con toda la información necesaria. Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético… y nos encantaría contar contigo. #J-18808-Ljbffr

Somos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas. Acompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante. ATREVIA. Crecer, creciendo. Buscamos talento que quiera crecer con nosotros En ATREVIA buscamos un/a Consultor/a Senior de Comunicación para la gestión integral de cuentas de comunicación del sector Tecnología en nuestras oficinas centrales de Madrid. Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as. Si te apasiona el mundo de la comunicación corporativa, si tienes experiencia en agencia o empresa, si disfrutas asumiendo retos en entornos dinámicos y te consideras una persona valiente, curiosa y con voz propia, esta oportunidad puede ser para ti. Diseñar estrategias de comunicación con enfoque en resultados. Liderar y ejecutar proyectos de comunicación 360º, incluyendo PR, comunicación digital, publicidad y comunicación interna. Ofrecer asesoramiento profesional a los clientes Participar en la ejecución de los proyectos Contacto con medios y elaboración de materiales de comunicación Coordinación de equipos Perfil profesional con una visión estratégica de la comunicación y con gran capacidad para asumir proyectos transversales tanto nacionales como internacionales Experiencia demostrable de al menos6 años en Comunicación Experiencia demostrable en agencias del sector Experiencia en la gestión de clientes delsector tecnológico Manejo y relacióncon medios Experiencia demostrable tanto en comunicación corporativa como de marca/producto Experiencia en comunicación 360º y proyectos integrales de comunicación Habituado a la generación de contenidos con unalto nivel de redacción C1 en inglés Contratación indefinida Plan de compensación competitivo y flexible Flexibilidad, teletrabajo y jornada intensiva en verano y todos los viernes del año. Incorporación a un equipo en crecimiento. Formar parte de una compañía reconocida entre las 100 mejores empresas para trabajar, y premiada por su compromiso con el talento femenino Nos encanta descubrir talento que quiera aprender, proponer y transformar. #J-18808-Ljbffr

En Rebel Talent estamos buscando un/a Head of Growth para una agencia creativa y digital especializada en social media, contenido, estrategia y analítica, en pleno crecimiento. Buscamos un perfil estratégico, con fuerte enfoque en social listening, analítica avanzada e inteligencia de datos, capaz de coordinar al equipo analítico e impulsar la automatización de procesos mediante herramientas de IA para maximizar el valor de los insights y convertirlos en recomendaciones accionables para negocio y cliente. • Definir los servicios full funnel de forma personalizada para cada cliente, definiendo metodologías y marcos de trabajo adhoc. En paralelo, será un perfil clave en la etapa de generación de New Business., • Definir la estrategia de social listening e inteligencia de datos para extraer insights clave que guíen la toma de decisiones creativas y de negocio., • Colaborar con el equipo de IA para automatizar tareas y procesos analíticos rutinarios, liberando tiempo operativo para enfocar el talento en el análisis cualitativo e interpretación estratégica., • Traducir el volumen de datos en recomendaciones accionables, tendencias de consumo e historias de impacto (data storytelling) para nuestros clientes., • Definir, medir y supervisar KPIs principales de los proyectos, asegurando la optimización continua de los resultados., • Visión estratégica y capacidad analítica orientada a negocio., • Capacidad de trabajo en equipo, de forma transversal con el resto de departamentos de la agencia (cuentas, social, talent management, IA y estrategia, principalmente)., • Liderazgo, empatía y capacidad para coordinar equipos técnicos y creativos., • Pensamiento innovador enfocado en la adopción de nuevas tecnologías e IA., • Excelentes habilidades de comunicación para traducir datos complejos en insights claros., • Planificación, organización y atención al detalle., • +5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro del área de analítica digital, growth o social intelligence en agencia, liderando y gestionando equipos., • Dominio avanzado de herramientas de social listening, analítica digital y visualización de datos., • Conocimiento e interés en la aplicación de IA y automatizaciones aplicadas al análisis de datos, así como también conocimientos básicos en programación., • Visión profunda de redes sociales, comportamiento del consumidor y tendencias digitales., • Se valorará un nivel alto de inglés. #J-18808-Ljbffr

En TBWA-DDB Barcelona buscamos un/a Digital Project Manager (Mid-Senior) para incorporarse a un equipo multidisciplinar que gestiona el ecosistema digital de una de las principales marcas del sector de automoción. Será la persona de referencia de uno de los proyectos del ecosistema digital, trabajando estrechamente con cliente y con el equipo para coordinar su evolución, definir prioridades y asegurar que las iniciativas se ejecutan con calidad y en plazo. Buscamos una persona con experiencia gestionando proyectos digitales, acostumbrada a coordinar perfiles de diferentes disciplinas y con ganas de asumir cada vez más responsabilidad dentro del proyecto. Eres la persona que estamos buscando si... • Tienes al menos 3 años de experiencia gestionando proyectos digitales, idealmente en agencia o consultoría digital., • Has trabajado con equipos multidisciplinares formados por perfiles de UX, desarrollo, data, contenidos, creatividad y negocio, y sabes coordinar su trabajo para que los proyectos avancen., • Entiendes cómo funciona un proyecto digital de principio a fin: definición, planificación, desarrollo, QA, lanzamiento y seguimiento., • Eres capaz de transformar necesidades de negocio en planes de trabajo claros y coordinar su ejecución con equipos técnicos sin necesidad de ser desarrollador/a., • Te sientes cómodo/a trabajando en entornos donde conviven estrategia, creatividad y tecnología., • Disfrutas organizando proyectos, marcando prioridades y asegurando que las cosas sucedan., • Te gusta implicarte en los proyectos, proponer mejoras y buscar soluciones cuando aparecen nuevos retos., • Eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar varios proyectos e interlocutores al mismo tiempo., • Tienes experiencia utilizando herramientas colaborativas y de gestión como Jira, Confluence, Figma o similares., • Puedes comunicarte con fluidez en inglés, tanto en reuniones como en documentación y coordinación con equipos internacionales. Qué harás en tu día a día... • Serás la persona de referencia de uno de los proyectos del ecosistema digital de la marca., • Coordinarás la planificación, seguimiento y evolución del proyecto junto con cliente y el equipo., • Trabajarás con perfiles de UX, desarrollo, data, contenidos y creatividad para asegurar que todas las iniciativas avanzan de forma alineada., • Recogerás necesidades de negocio, elaborarás briefings y definirás los requerimientos necesarios para poner en marcha los proyectos., • Ayudarás a priorizar iniciativas, gestionar dependencias y hacer seguimiento de la planificación y los hitos del proyecto., • Harás seguimiento de los desarrollos, coordinarás las validaciones y asegurarás la calidad de los entregables antes de cada lanzamiento., • Participarás en reuniones con cliente, Headquarters y otros partners internacionales., • Colaborarás en la definición de nuevas iniciativas y propondrás mejoras que ayuden a evolucionar el proyecto., • Presentarás propuestas, avances y resultados al cliente, facilitando la toma de decisiones y el seguimiento del proyecto., • Contribuirás a la mejora continua de procesos y formas de trabajo del equipo., • Experiencia previa gestionando ecosistemas digitales de cierta complejidad., • Conocimiento del sector automoción o de grandes marcas internacionales., • Experiencia coordinando proyectos con múltiples stakeholders., • Curiosidad por la experiencia de usuario, la innovación digital y las nuevas tecnologías. Si buscas un proyecto donde puedas tener autonomía, trabajar mano a mano con cliente y ser una pieza clave en la evolución del ecosistema digital de una gran marca, queremos conocerte ;). Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo. Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente. Programa de beneficios y acceso a formación continuada. Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

En REVEL queremos llevar nuestro equipo financiero al siguiente nivel, para ello, estamos buscando un Accounting Manager que lidere el departamento contable de la compañia. Reportarás al VP of Finance, encargándote de la automatización de procesos, reportes y supervisión financiera. Supervisar y coordinar el ciclo contable completo de la compañía (general ledger, cierres mensuales, trimestrales y anuales). Cuestionar constantemente el statu quo de cara a optimizar proactivamente los procesos actuales. Preparación de las cuentas anuales. Gestionar el equipo de contabilidad. Preparar reporting financiero para dirección, inversores y stakeholders internos. Automatizar el reporting mensual de los estados financieros a inversores. Participar activamente en proyectos de transformación: implantación o mejora de ERP, automatización de procesos, integración de nuevas líneas de negocio o países. Liderar el proceso de auditoría externa. Entre 3 y 5 años de experiencia. Valorable experiencia en Big 4 o una consultora/asesora. Conocimientos avanzados de contabilidad. Capacidad de interpretación y análisis de estados financieros. Experiencia en el departamento financiero de una startup o de una empresa mediana. Capacidad para gestionar un equipo de personas que te reporten directamente. Asimismo, capacidad de trabajar bajo presión. Experiencia trabajando con Oracle Netsuite o un ERP similar. Capacidad para comunicar de manera clara al equipo y de reportar al VP y al CFO de manera clara y concisa. Alto nivel de inglés y excel. Gran atención al detalle y capacidad para comprender transacciones financieras complejas y conceptos de contabilidad técnica. • Un entorno ágil en el que tu opinión tiene impacto real. Esperamos que tomes iniciativa, compartas tu visión y contribuyas directamente a definir y evolucionar nuestro proyecto., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Gimnasio gratis con Wellhub (Gympass)., • Seguro médico Cigna., • Presupuesto anual para formación., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL en pleno momento de expansión. En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a nuestrx Influencer Specialist; las tendencias cambian cada semana, pero la relevancia no es casualidad. Detrás de cada colaboración que funciona hay estrategia, criterio y mucha negociación inteligente. Queremos a quien vea en el influencer marketing algo más: una oportunidad para generar conversación y posicionamiento de marca. Alguien que entienda el ecosistema creator como un territorio estratégico. Que sepa detectar talento antes de que explote. Que negocie bien. Muy bien. Y que convierta relaciones en resultados medibles. Serás quien conecte estrategia, creatividad y talento influyente para que cada colaboración tenga sentido cultural y de negocio. Somos una agencia creativa nueva, con foco en social media. En realidad llevamos más de 7 años, pero hace 3 o 4 que lo petamos fuerte. Creamos contenido y campañas fresh, que se basan en el pleno conocimiento del target, de sus necesidades y de la visión del negocio. Trabajamos desde la estrategia y la creatividad hasta la ejecución y medición de campañas y contenido para marcas como Wallapop, TGT, Got2B, Oppo… Tenemos content creators in-house y colaboramos con talento externo para llevar cada proyecto un paso más allá. Hace un año montamos nuestra propia productora, ODD STUDIOS, especializada en Social, desde donde hacemos muchas cositas: • Diseñar estrategias de influencer marketing alineadas con objetivos reales de marca y performance., • Identificar, analizar y seleccionar creadores con criterio (no solo por números)., • Gestionar campañas end-to-end: briefing, selección, negociación, contratación, seguimiento y reporting., • Supervisar la producción de contenidos asegurando coherencia con la narrativa de marca., • Negociar fees con foco en eficiencia y rentabilidad., • Coordinarte con cuentas, creatividad, estrategia y producción para que todo fluya., • Analizar KPIs y extraer aprendizajes para que la siguiente campaña sea mejor que la anterior., • Construir y mantener una red sólida de creadores y representantes alineados con el ADN de Odd. Experiencia de 1-2 años gestionando campañas de influencer marketing de principio a fin. Capacidad real de negociación. Conocimiento profundo de TikTok, Instagram, YouTube, Twitch y lo que venga. Visión estratégica: entender cómo una colaboración impacta en cultura, marca y negocio. Capacidad de gestionar varios proyectos a la vez sin perder calidad. Y algo importante: buen criterio y mejor actitud. Aquí el talento suma cuando el equipo fluye. Proyecto con marcas top del turismo internacional y margen real para proponer. Cultura exigente y colaborativa a partes iguales. Flexibilidad real. Un equipo que quiere hacer el mejor trabajo de social del país. Sin drama, pero con nivel.Un proyecto de gran escala, sector turístico, alcance internacional real. Modalidad remota o híbrida, con coordinación puntual presencial en Barcelona y en los mercados del proyecto. Remuneración negociable según varía (55-60K) #J-18808-Ljbffr

• Diseñar y desarrollar agentes IA autónomos y sistemas multi-agente para automatizar procesos complejos de negocio, • Crear arquitecturas RAG (Retrieval-Augmented Generation) integrando bases de datos vectoriales, conocimiento empresarial y APIs externas, • Implementar agentes de gestión integral del cliente conectados mediante MCP a aplicaciones críticas (CRM, plataformas de medios, analytics, etc.), • Diseño y Desarrollo De Agentes IA, • Diseñar y desarrollar agentes IA autónomos y sistemas multi-agente para automatizar procesos complejos de negocio, • Crear arquitecturas RAG (Retrieval-Augmented Generation) integrando bases de datos vectoriales, conocimiento empresarial y APIs externas, • Implementar agentes de gestión integral del cliente conectados mediante MCP a aplicaciones críticas (CRM, plataformas de medios, analytics, etc.), • Utilizar frameworks de orquestación como LangChain, LangGraph, CrewAI o similares., • Automatizar workflows operativos en Google Marketing Platform (GMP), plataformas de advertising y herramientas de reporting, • Desarrollar soluciones de IA generativa para mejorar comunicaciones, generación de insights y tareas repetitivas, • Crear pipelines de datos y procesos de calidad/gobernanza de datos, • Optimizar procesos de reporting y análisis mediante automatización inteligente, • Diseñar arquitecturas de datos escalables en entornos multi-cloud (GCP, AWS, Azure), • Implementar soluciones production-ready con alta disponibilidad y rendimiento, • Integrar sistemas mediante APIs, webhooks y conectores personalizados, • Gestionar bases de datos SQL, NoSQL y vectoriales, • Trabajar estrechamente con equipos de marketing, tecnología, producto y negocio, • Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas viables, • Evangelizar y formar internamente en capacidades de IA y automatización, • Participar en la definición de roadmap de productos e innovación, • Agente De Gestión Integral Del Cliente, • Diseñar la arquitectura del agente considerando múltiples fuentes de datos del cliente, • Implementar conexiones MCP a sistemas clave: CRM, plataformas de advertising (Google Ads, Meta, etc.), analytics, billing, project management, • Desarrollar capacidades de: consulta de datos, actualización de información, generación de reportes, alertas proactivas, recomendaciones inteligentes, • Asegurar seguridad, privacidad y gobernanza de datos sensibles, • Crear interfaces conversacionales (chat, voz) para interacción con equipos internos, • Medir y optimizar el rendimiento y ROI del agente, • Grado universitario en Ingeniería, Ciencias de Datos, Informática o similar, • Máster/especialización en Data Science, IA o Generative AI (valorado), • Al menos 4 años de experiencia en ingeniería de datos, desarrollo de software o roles técnicos similares (de los cuales al menos /1-2 años trabajando con IA Generativa, LLMs y arquitecturas agénticas)., • Experiencia demostrable en desarrollo de agentes IA y sistemas multi-agente, • Experiencia en entornos de agencia de medios, marketing digital o advertising (altamente valorado)., • Python avanzado (imprescindible), • Frameworks de IA: LangChain, LangGraph, LlamaIndex, o similares, • LLMs y Generative AI: OpenAI, Anthropic, Google Gemini, etc., • Arquitecturas RAG y bases de datos vectoriales (Pinecone, Chroma, Weaviate, etc.), • Cloud Platforms: GCP, AWS o Azure (al menos una, preferiblemente GCP), • Bases de datos: BigQuery, PostgreSQL, SQL, • APIs y Integraciones: RESTful APIs, webhooks, MCP (Model Context Protocol), • Git y metodologías de desarrollo ágil, • Conocimiento de Google Marketing Platform (GMP), analytics y advertising tech (valorado), • Pensamiento analítico y capacidad de resolver problemas complejos, • Visión producto: capacidad de diseñar soluciones end-to-end centradas en el usuario, • Autonomía y proactividad en la identificación de oportunidades de automatización, • Comunicación efectiva con perfiles técnicos y de negocio, • Aprendizaje continuo y adaptabilidad a tecnologías emergentes, • Orientación a resultados y capacidad de entregar valor de negocio medible #J-18808-Ljbffr

En Jungle Factory buscamos a nuestro próximo/a Operations & Resource Manager, una figura clave con visión global para orquestar nuestros proyectos, equipos y recursos. Si eres ese perfil híbrido entre producción y cuentas capaz de anticiparse a todo, organizar la operación diaria y saber exactamente qué necesitamos y cuándo, este es tu lugar. Queremos a alguien que entienda el ecosistema de la agencia, domine el volumen de información y asegure que toda la maquinaria funcione sin cuellos de botella. • Modelo híbrido de trabajo., • Oficinas en Madrid (Méndez Álvaro)., • Jornada intensiva en verano y viernes durante todo el año., • Entorno creativo, exigente y dinámico., • Visión 360 y Control: Capacidad para la gestión transversal de recursos y el control absoluto de la carga de trabajo y disponibilidad de nuestros equipos., • Planificación impecable: Asignación ágil de recursos internos, seguimiento del pipeline de proyectos y coordinación fluida con las áreas de producción, postproducción, digital, craft y eventos., • Anticipación estratégica: Detección rápida de cuellos de botella y necesidades de refuerzo, sabiendo cuándo es el momento exacto para incorporar talento freelance o apoyarnos en proveedores., • Mente analítica: Creación y seguimiento de dashboards de capacidad y ocupación, manejando un gran volumen de información sin perder el foco., • Gestión de talento: Creación, cuidado y mantenimiento de pools de talento externo y proveedores clave., • Innovación constante: Mejora continua de workflows y procesos, brindando apoyo en la implantación de nuevas herramientas, automatizaciones e IA de manera transversal en toda la compañía., • Experiencia comprobada: Background sólido en operaciones, resource management, producción audiovisual, agencias o estructuras similares., • Actitud Jungle: Una persona extremadamente organizada y resolutiva, pero, sobre todo, con muchísimas ganas de Rock and Roll y de pasárselo bien trabajando. Si tienes el radar siempre encendido, te apasiona poner orden donde hay complejidad y quieres ser la pieza que hace que todo el engranaje ruede a la perfección, queremos conocerte. En Grupo JUNGLE fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

VML is a global creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce to create connected brandsthat drive growth. Guided by a Human First philosophy, VML is known for its innovative work for brands and consistently ranks among the world’s leading creative companies, including the WARC Creative 100.VML’s global network spans 55+ markets with principal offices in Buenos Aires, Kansas City, London, New York, São Paulo, Shanghai and Singapore. VML is part of WPP, the trusted growth partner for the world’s leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel. For more information, please visit www.vml.com and follow along on LinkedIn #WeAreVML. Este es el reto: Buscamos un/a Senior CRM Project Manager para liderar la gestión diaria de proyectos de CRM y asegurar una coordinación fluida entre el cliente, el equipo de Data , el Contact Center y los equipos internos,además de asegurar un correcto control y seguimiento presupuestario. Será una figura clave en la organización del trabajo, el seguimiento de prioridades y la entrega de proyectos, con una alta exposición al cliente y trabajando junto a un equipo multidisciplinar de CRM, datos y operaciones. • Gestionar proyectos CRM de principio a fin: briefing, planificación, ejecución, seguimiento y cierre., • Actuar como interlocutor/a principal con el cliente, organizando reuniones, prioridades, entregables, aprobaciones y próximos pasos., • Coordinar el trabajo entre cliente, Contact Center , equipo de Data y equipos internos de CRM,facilitando la toma de decisiones a los equipos., • Supervisión y coordinación de equipo de cuentas., • Traducir las necesidades de negocio en requerimientos, planes de trabajo y tareas accionables., • Gestionar calendarios, recursos, dependencias, riesgos y posibles incidencias., • Asegurar la calidad y entrega en plazo de los proyectos., • Preparar presentaciones, status reports y documentación de seguimiento., • Identificar oportunidades demejorade conversiones,procesos, campañas y experiencia de cliente., • Trabajar de forma integrada con un equipo de proyecto, contribuyendo a la organización y priorización del día a día., • Participar en reuniones con equipos internacionales, por lo que será necesario utilizar el inglés con soltura., • Control y seguimiento presupuestario, con coordinación diaria con los equipos de finanzas., • 5-8 años de experiencia en gestión de proyectos CRM, Customer Experience, marketing relacional o marketing digital., • Experiencia en agencia, consultoría o entornos de cliente multinacional., • Experiencia coordinando proyectos con Contact Center y equipos de Data., • Clara orientación analítica a performance y resultados., • Sólido control de Excel., • Sólida experiencia en gestión y relación directa con cliente., • Capacidad para organizar equipos, prioridades, procesos y entregables., • Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado., • Conocimiento de procesos CRM: segmentación, campañas, bases de datos, customer journeys y reporting., • Experiencia con Salesforce Marketing Cloud o Service Cloud u otras plataformas CRM será valorable., • Experiencia con seguimiento y visualización de dashboard: PowerBI, Tableu, entre otros. Se valorará especialmente • Experiencia en proyectos del sectorautomoción., • Experiencia trabajando con equipos internacionales o regionales., • Conocimiento de procesos de atención al cliente y operaciones de Contact Center., • Capacidad para interpretar necesidades de negocio y coordinar soluciones con Data y CRM., • Perfil hands-on, organizado, proactivo y orientado a resultados., • Jornada completa con modelo de trabajo híbrido., • Posición temporal para cobertura de baja por maternidad de aproximadamente 8 meses., • Periodo de traspaso con la persona que actualmente lidera la cuenta., • Flexibilidad horaria, • 22 días de vacaciones al año, • Modelo híbrido o presencial., • Plan de carrera personalizado y formación continua, • No tenemosdresscode. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos de WPP., • Acceso aCobee, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad #LI-EMEA We believe the best work happens when we’re together, fostering creativity, collaboration, and connection. That’s why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. #J-18808-Ljbffr

Who We AreVML is a global creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce to create connected brands that drive growth. Guided by a Human First philosophy, VML is known for its innovative work for brands and consistently ranks among the world's leading creative companies, including the WARC Creative 100. VML's global network spans 55+ markets with principal offices in Buenos Aires, Kansas City, London, New York, São Paulo, Shanghai and Singapore.VML is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.For more information, please visit www.vml.com and follow along on LinkedIn #WeAreVML.Este es el reto:Buscamos un/a Senior CRM Project Manager para liderar la gestión diaria de proyectos de CRM y asegurar una coordinación fluida entre el cliente, el equipo de Data, el Contact Center y los equipos internos, además de asegurar un correcto control y seguimiento presupuestario.Será una figura clave en la organización del trabajo, el seguimiento de prioridades y la entrega de proyectos, con una alta exposición al cliente y trabajando junto a un equipo multidisciplinar de CRM, datos y operaciones.ResponsabilidadesGestionar proyectos CRM de principio a fin: briefing, planificación, ejecución, seguimiento y cierre.Actuar como interlocutor/a principal con el cliente, organizando reuniones, prioridades, entregables, aprobaciones y próximos pasos.Coordinar el trabajo entre cliente, Contact Center, equipo de Data y equipos internos de CRM, facilitando la toma de decisiones a los equipos.Supervisión y coordinación de equipo de cuentas.Traducir las necesidades de negocio en requerimientos, planes de trabajo y tareas accionables.Gestionar calendarios, recursos, dependencias, riesgos y posibles incidencias.Asegurar la calidad y entrega en plazo de los proyectos.Preparar presentaciones, status reports y documentación de seguimiento.Identificar oportunidades de mejora de conversiones, procesos, campañas y experiencia de cliente.Trabajar de forma integrada con un equipo de proyecto, contribuyendo a la organización y priorización del día a día.Participar en reuniones con equipos internacionales, por lo que será necesario utilizar el inglés con soltura.Control y seguimiento presupuestario, con coordinación diaria con los equipos de finanzas.Requisitos5-8 años de experiencia en gestión de proyectos CRM, Customer Experience, marketing relacional o marketing digital.Experiencia en agencia, consultoría o entornos de cliente multinacional.Experiencia coordinando proyectos con Contact Center y equipos de Data.Clara orientación analítica a performance y resultados.Sólido control de Excel.Sólida experiencia en gestión y relación directa con cliente.Capacidad para organizar equipos, prioridades, procesos y entregables.Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.Conocimiento de procesos CRM: segmentación, campañas, bases de datos, customer journeys y reporting.Experiencia con Salesforce Marketing Cloud o Service Cloud u otras plataformas CRM será valorable.Experiencia con seguimiento y visualización de dashboard: PowerBI, Tableu, entre otros.Se valorará especialmenteExperiencia en proyectos del sector automoción.Experiencia trabajando con equipos internacionales o regionales.Conocimiento de procesos de atención al cliente y operaciones de Contact Center.Capacidad para interpretar necesidades de negocio y coordinar soluciones con Data y CRM.Perfil hands-on, organizado, proactivo y orientado a resultados.Te ofrecemos· Jornada completa con modelo de trabajo híbrido.· Posición temporal para cobertura de baja por maternidad de aproximadamente 8 meses.· Periodo de traspaso con la persona que actualmente lidera la cuenta.Beneficios de trabajar en VML Flexibilidad horaria 22 días de vacaciones al año Modelo híbrido o presencial. Plan de carrera personalizado y formación continua No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.️ Descuentos exclusivos de WPP. Acceso a Cobee Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad¿Te vienes?#LI-EMEAWe believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we've adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.When you click "Submit Application", this will send any information you add below to VML. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Recruitment Privacy Policy. California residents should read our California Recruitment Privacy Notice. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it. #J-18808-Ljbffr

Agency : Havas Media Group Spain ¿Te apasiona el mundo de la publicidad, los datos y la Inteligencia Artificial? En nuestro equipo estamos buscando talento para liderar el diseño, desarrollo e implementación de soluciones basadas en IA que realmente marquen la diferencia. ¿Qué harás? Serás responsable de crear agentes inteligentes capaces de automatizar procesos, optimizar workflows operativos y desarrollar productos internos que impulsen la eficiencia del negocio y mejoren la experiencia de nuestros clientes. El reto principal: Diseñar un agente de gestión integral del cliente, trabajando con arquitecturas agénticas, integración de APIs y protocolos avanzados como MCP (Model Context Protocol). Si quieres formar parte de un entorno innovador donde la tecnología y la creatividad van de la mano… ¡te estamos esperando! Diseño y Desarrollo de Agentes IA: Diseñar y desarrollar agentes IA autónomos y sistemas multi-agente para automatizar procesos complejos de negocio Crear arquitecturas RAG (Retrieval-Augmented Generation) integrando bases de datos vectoriales, conocimiento empresarial y APIs externas Implementar agentes de gestión integral del cliente conectados mediante MCP a aplicaciones críticas (CRM, plataformas de medios, analytics, etc.) Utilizar frameworks de orquestación como LangChain, LangGraph, CrewAI o similares. Automatizar workflows operativos en Google Marketing Platform (GMP), plataformas de advertising y herramientas de reporting Desarrollar soluciones de IA generativa para mejorar comunicaciones, generación de insights y tareas repetitivas Crear pipelines de datos y procesos de calidad/gobernanza de datos Optimizar procesos de reporting y análisis mediante automatización inteligente Arquitectura de Datos e Infraestructura Cloud: Diseñar arquitecturas de datos escalables en entornos multi-cloud (GCP, AWS, Azure) Implementar soluciones production-ready con alta disponibilidad y rendimiento Integrar sistemas mediante APIs, webhooks y conectores personalizados Gestionar bases de datos SQL, NoSQL y vectoriales Colaboración Cross-funcional: Trabajar estrechamente con equipos de marketing, tecnología, producto y negocio Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas viables Evangelizar y formar internamente en capacidades de IA y automatización Participar en la definición de roadmap de productos e innovación Su foco será prioritario en el desarrollo de un proyecto concreto: Agente de Gestión Integral del Cliente: Diseñar la arquitectura del agente considerando múltiples fuentes de datos del cliente Implementar conexiones MCP a sistemas clave: CRM, plataformas de advertising (Google Ads, Meta, etc.), analytics, billing, project management Desarrollar capacidades de: consulta de datos, actualización de información, generación de reportes, alertas proactivas, recomendaciones inteligentes Asegurar seguridad, privacidad y gobernanza de datos sensibles Crear interfaces conversacionales (chat, voz) para interacción con equipos internos Medir y optimizar el rendimiento y ROI del agente Formación: Grado universitario en Ingeniería, Ciencias de Datos, Informática o similar Máster/especialización en Data Science, IA o Generative AI (valorado) Experiencia: Al menos 4 años de experiencia en ingeniería de datos, desarrollo de software o roles técnicos similares (de los cuales al menos 1-2 años trabajando con IA Generativa, LLMs y arquitecturas agénticas). Experiencia demostrable en desarrollo de agentes IA y sistemas multi-agente Experiencia en entornos de agencia de medios, marketing digital o advertising (altamente valorado). • Python avanzado (imprescindible), • Frameworks de IA: LangChain, LangGraph, LlamaIndex, o similares, • LLMs y Generative AI: OpenAI, Anthropic, Google Gemini, etc., • Arquitecturas RAG y bases de datos vectoriales (Pinecone, Chroma, Weaviate, etc.), • Cloud Platforms: GCP, AWS o Azure (al menos una, preferiblemente GCP), • Bases de datos: BigQuery, PostgreSQL, SQL, • Apis y Integraciones: RESTful APIs, webhooks, MCP (Model Context Protocol), • Git y metodologías de desarrollo ágil, • Conocimiento de Google Marketing Platform (GMP), analytics y advertising tech (valorado), • Pensamiento analítico y capacidad de resolver problemas complejos, • Visión producto: capacidad de diseñar soluciones end-to-end centradas en el usuario, • Autonomía y proactividad en la identificación de oportunidades de automatización, • Comunicación efectiva con perfiles técnicos y de negocio, • Aprendizaje continuo y adaptabilidad a tecnologías emergentes, • Orientación a resultados y capacidad de entregar valor de negocio medible Contract Type : Permanent Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job. Founded in 1835 by Charles-Louis Havas, Havas is one of the world’s largest global communications groups, with more than 23,000 people in over 100 countries sharing one single mission: to make a meaningful difference to brands, businesses, and people. Havas has developed a fully integrated model covering all communications activities. The teams of the three business units, Creative, Media and Health & You, work together with agility and in perfect synergy to offer clients tailor‑made, meaningful, innovative and entertainment‑oriented solutions that support them in their positive transformation. We take great pride in our Havas family. They bring many unique personalities, perspectives and passions to their work. Collaboration is at the core of how we operate, and Havas Villages are the homes we work in. We encourage our people to take advantage of our many opportunities to learn and grow. Through local agency training sessions, our unique global and development programs, we offer our people endless opportunities to explore. We create the best media experience, capitalizing on the most meaningful media to build more meaningful brands. We know how to connect a client with their target audience – in the context of where they are, through the content they pay attention to. We deliver this expertise through the Mx System, our global operating methodology and strategic planning process, that creates value for our clients by turning consumer intelligence into clear growth targets, aligning stakeholders and KPIs, and measuring the impact of media experiences. At Havas, we believe creativity isn’t just a description of our business, it is part of our agencies’ DNA. We bring together some of the industry’s most creative and accomplished agencies. By combining creative expertise with the strategic and innovative power of our Villages, we can build seamless teams around the individual needs of each of our clients. Driven by human purpose and focused on the betterment of humanity through health, Havas Health & You leverages a global collection of experts and individuals to help people everywhere live healthier lives. With a spirit rooted in innovation, creativity, and education, we are dedicated to delivering consistent excellence and groundbreaking work. #J-18808-Ljbffr

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? Únete al equipo de la Dirección de Comunicación para contribuir a fortalecer la reputación de Allianz. Trabajaras en el área de Comunicación Corporativa contribuyendo a impulsar las iniciativas, historias y personas que reflejan nuestro propósito, cultura e impacto en la sociedad. ¿Qué es lo que harás en Allianz? • Identificar y desarrollar historias, iniciativas, proyectos y casos de éxito con potencial comunicativo, transformando información compleja del negocio en narrativas atractivas y relevantes para diferentes audiencias., • Elaborar contenidos corporativos de alto valor, incluyendo comunicados de prensa, artículos, entrevistas, reportajes, mensajes clave y argumentarios para iniciativas estratégicas., • Diseñar y desarrollar contenidos y mensajes para portavoces de la compañía, adaptándolos a distintos foros y audiencias., • Desarrollar la estrategia de contenidos del LinkedIn Corporativo y otros canales corporativos, reforzando la reputación, la marca y el posicionamiento de Allianz., • Analizar el rendimiento de los contenidos y proponer acciones de mejora para incrementar el alcance, el engagement y la notoriedad de las comunicaciones., • Participar en la planificación editorial y asegurar la coherencia de mensajes, el cumplimiento del estilo editorial y la identidad verbal de Allianz en todos los canales corporativos. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Licenciatura o Grado en Periodismo, Comunicación o disciplinas afines., • Entre 5 y 8 años de experiencia en comunicación corporativa principalmente en agencia de comunicación. Se valorarán candidaturas procedentes de otras direcciones de comunicación o medios de comunicación., • Experiencia demostrable en redacción periodística, elaboración de contenidos corporativos y storytelling., • Experiencia gestionando contenidos para LinkedIn corporativo u otras redes sociales desde una perspectiva institucional y reputacional., • Se valorará especialmente experiencia en agencias de comunicación o PR gestionando cuentas corporativas., • Excelente capacidad de redacción, edición y adaptación de contenidos a diferentes formatos y audiencias., • Conocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación y del entorno digital., • Capacidad para identificar historias con potencial comunicativo y convertirlas en contenidos de valor., • Nivel de inglés B2, como mínimo., • Manejo de herramientas digitales y de análisis de rendimiento de contenidos. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Podrás contratar productos de seguros en condiciones especiales para ti y tu familia., • Posibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Compensación para comida y teletrabajo, además de otros beneficios de bienestar., • Horario flexible para organizar tu tiempo., • Modelo de trabajo híbrido y oficinas diseñadas para la colaboración., • Formación continua y programa You Learn, We Pay., • Wellhub para apoyar tu bienestar físico y emocional., • Fruta y snacks gratuitos en la oficina., • Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde combinar comunicación estratégica, creatividad, influencia y cercanía al negocio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1.500€ en tu primera nómina. 102305 | Comunicación y Relaciones Públicas | Profesional / Senior | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

Talent Insights somos una agencia de Networking especializada en Tecnología y Digital. Nuestro reto es ser partner en proyectos de crecimiento y mejora para profesionales y empresas a través de procesos de selección personalizados. Estamos colaborando con una empresa internacional reconocida por simplificar los procesos de contratación y gestión de suministros para vivienda y negocio. Para el equipo de Ingeniería, queremos incorporar un/a Senior Software Engineer que pueda ser referente a nivel tech para garantizar código, calidad y delivery, con potencial para ser Tech Lead o incluso ser directamente Tech Lead Tendrás un rol con un impacto relevante en la organización desde la tecnología. Podrás participar en la toma de decisiones y trabajar directamente con Head of Engineering Tus responsabilidades se centrarás en: • Ser Senior Engineer: autonomo, capacidad de gestionar prioridades., • Responsable de las entregas. Definir el alcance de los proyectos y poder ayudar al equipo a alcanzar el cumplimiento de los sprints, • Asegurar la calidad y trabajar para la mejora contínua, reduciendo la deuda técnica que puedan tener algunos proyectos, • Participar en el diseño de Arquitectura. Trabajar bajo DDD, Arquitectura Hexagonal y Event Driven. Para poder encarar este rol con garantías y evolucionar, vemos importante tener un perfil con: • Visión Estratégica, • Perspectiva de Producto, • Comunicación, Negociación y capacidad para influir, • Liderazgo, • B2 de inglés Y a nivel técnico: • Experiencia contrastada con Python en entornos de alta disponibilidad, • Experiencia aplicando DDD, • Experiencia en Arquitectura Hexagonal, • Experiencia en Arquitectura Event Driven, • Haber trabajado en entorno CLoud, preferiblemente GCP, • Experiencia con DB relacionales y no relacionales - PostgreSQL & Firestore, • Haber trabajado en entornos Ágiles con entrega contínua Como ves, es un rol de responsabilidad, con posibilidad de evolución y en una empresa relevante. Ofrecemos: • Contratación estable en cliente final, • Retribución acorde a experiencia. La horquilla orientativa sería 50-55k, pero siempre se puede negociar., • Modelo híbrido, con lunes y viernes presencial y el resto remoto, • Seguro médico, • Retribución flexible, • Oficina - Zona Las Ventas #J-18808-Ljbffr

Somos una consultora internacional especializada en impulsar la evolución de los modelos de negocio de grandes y medianas empresas. Ayudamos a nuestros clientes a mejorar su competitividad conectando estrategia, comunicación, diseño, tecnología y datos, siempre con un enfoque práctico y orientado a generar impacto. Somos una consultora internacional especializada en impulsar la evolución de los modelos de negocio de grandes y medianas empresas. Ayudamos a nuestros clientes a mejorar su competitividad conectando estrategia, comunicación, diseño, tecnología y datos, siempre con un enfoque práctico y orientado a generar impacto. Contamos con un equipo de más de 2.000 profesionales distribuidos en distintos países y trabajamos en proyectos end-to-end, acompañando a nuestros clientes desde la definición estratégica hasta la implementación, la medición y la optimización continua. Nuestro objetivo es transformar los datos en decisiones de negocio que generen resultados reales. En esta ocasión, estamos colaborando con Cosmic, una empresa del grupo, en la búsqueda de talento para incorporar a su equipo y cubrir esta posición. Cosmic es una agencia especializada en Short Vertical Video, el formato que domina plataformas como TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts. Como primer partner creativo de TikTok en Europa, ayuda a las marcas a conectar con sus audiencias a través de contenidos nativos, creativos y diseñados para maximizar su impacto. Su equipo se encarga de diseñar, producir y optimizar contenidos que destacan en las plataformas donde hoy se generan las conversaciones y las tendencias, combinando creatividad, estrategia y un profundo conocimiento del ecosistema digital. ¿Y si la IA no fuera solo una herramienta, sino tu nuevo equipo creativo? Buscamos un AI Content Producer capaz de combinar criterio audiovisual, creatividad y dominio de la IA generativa para transformar ideas en contenido que sorprenda. Alguien que sepa cuándo utilizar un buen prompt, cuándo coger una cámara y, sobre todo, cómo conseguir que ambas cosas trabajen juntas. No buscamos a alguien que simplemente conozca herramientas de IA. Buscamos a una persona creativa, audiovisual y curiosa, capaz de experimentar, producir y llevar cada idea un paso más allá, manteniendo siempre la calidad, el criterio y la esencia de nuestra marca. Si te apasiona explorar nuevas formas de crear contenido y quieres ser parte de cómo va a cambiar la producción audiovisual, queremos conocerte. • Tienes 3+ años de experiencia en producción audiovisual, motion, diseño digital o content creation, y sabes convertir una idea en una pieza que funciona., • Tu portfolio habla por ti: contenido digital y audiovisual, idealmente con experiencia social-first y platform-native., • La IA generativa ya forma parte de tu workflow. La utilizas en proyectos reales para crear, acelerar y explorar nuevas posibilidades., • Sabes llevar un proyecto de principio a fin: desde la idea y el concepto hasta la producción, adaptación e iteración., • No te casas con una herramienta: sabes qué tecnología utilizar para cada reto y, sobre todo, cuándo no necesitas IA., • Tienes obsesión por el detalle y la consistencia: marca, producto, personajes, estilo visual… todo tiene que seguir siendo reconocible aunque la pieza haya pasado por múltiples procesos generativos., • Entiendes que un buen vídeo no es solo una imagen bonita: el hook, el ritmo, la duración y el montaje son los que consiguen que alguien se quede., • Eres capaz de mover varios proyectos a la vez, colaborar con distintos equipos y encontrar soluciones cuando las prioridades cambian a toda velocidad., • Llevar ideas a la realidad, de principio a fin: conceptualización, referencias, storyboard, generación, edición, postproducción y entrega., • Crear contenido audiovisual y gráfico para social orgánico, paid media y otros canales digitales, pensando siempre en formatos social-first y platform-native., • Integrar GenAI en tu día a día: imagen, vídeo, audio y copy como parte natural del proceso creativo y de producción., • Construir workflows y pipelines que nos permitan idear, producir, adaptar, versionar, localizar e iterar más rápido., • Multiplicar una pieza master en diferentes versiones según plataforma, audiencia, formato, duración o necesidad., • Experimentar con nuevos formatos, combinando IA, tendencias de plataforma y datos de rendimiento para descubrir qué funciona., • Convertir lo que funciona en conocimiento compartido, documentando procesos, estándares y buenas prácticas para que todo el equipo pueda aprovecharlos., • Explorar constantemente nuevas herramientas y decidir cuáles aportan valor real y cuáles son solo ruido., • Premiere, After Effects y Photoshop a nivel avanzado. Illustrator y Figma serán un plus., • Herramientas actuales de generación de imagen y vídeo como Runway, Kling, Midjourney, Veo, Seedance, Sora o equivalentes. Más importante que conocerlas todas: saber aprender y adaptarte rápidamente a las que vienen., • Dirección de arte, composición, edición, motion, narrativa audiovisual, color y sonido, con criterio para saber qué necesita cada pieza., • Creación de contenido para TikTok, Instagram, YouTube y otros entornos digitales, entendiendo qué hace que una pieza funcione en cada plataforma., • Piensas en sistemas, no solo en piezas. No utilizas la IA simplemente para generar outputs; buscas cómo mejorar y acelerar todo el proceso de producción., • Combinas calidad y escala. Sabes producir rápido sin bajar el nivel, y también cuándo una pieza necesita más mimo y cuándo no., • Experimentas con propósito. No pruebas una herramienta porque sea la nueva de moda; entiendes qué problema resuelve, qué valor aporta y si merece formar parte del workflow., • Eres maker. Te gusta hacer, probar y construir, pero también sabes enseñar al equipo cómo hacerlo., • Tienes criterio. Sabes distinguir una buena idea de una buena ejecución y cuándo la tecnología suma… y cuándo hace falta una mano humana., • Eres proactivo. No esperas a tener un brief perfectamente cerrado: detectas oportunidades, propones ideas y encuentras formas más inteligentes de hacer las cosas. Si buscas un entorno donde la creatividad, la comunicación y la estrategia se unen para generar un impacto real en el negocio, esta puede ser tu oportunidad. En esta ocasión, te incorporarás a Cosmic, una empresa del grupo, donde formarás parte de un equipo que está redefiniendo la forma en la que las marcas conectan con sus audiencias a través del contenido en plataformas como TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts. Si te apasionan los retos, la innovación y el entorno digital, ¡queremos conocerte! En línea con nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, animamos a todas las personas a presentar su candidatura, especialmente a quienes forman parte de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados, como las personas LGTBIQ+ o las personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Para nuestro cliente, una consolidada agencia especializada en la organización, producción y gestión de eventos y experiencias de marca, EXPERTA selecciona unSenior Event Project Manager / Account Manager para incorporarse a su equipo en Madrid. • Gestionar de manera integral proyectos de eventos corporativos, lanzamientos de producto, convenciones, experiencias de marca, ferias y otros formatos, desde la recepción del briefing hasta el cierre del proyecto., • Actuar como interlocutor principal con el cliente, entendiendo sus necesidades, asesorándole y garantizando el correcto desarrollo de cada proyecto., • Elaborar propuestas, presupuestos, timings y planes de producción, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y márgenes establecidos., • Coordinar proveedores, espacios, producción técnica, audiovisual, escenografía, catering, logística, hospitality y resto de servicios necesarios para cada evento., • Supervisar montajes, ejecución onsite y desmontajes, anticipando necesidades y resolviendo posibles incidencias durante el desarrollo de los proyectos., • Coordinar a los diferentes equipos internos y externos implicados en cada proyecto: creatividad, diseño, producción, compras y proveedores., • Participar en la conceptualización de propuestas y experiencias, aportando una visión tanto operativa como orientada a cliente., • Gestionar y desarrollar las cuentas asignadas, identificando nuevas oportunidades de colaboración y contribuyendo a la fidelización de clientes., • Participar en presentaciones, pitches y concursos para la captación de nuevos proyectos., • Realizar el seguimiento económico de los proyectos, controlando costes, desviaciones y rentabilidad., • Experiencia mínima de 5 años en gestión integral de eventos, preferentemente adquirida en agencia de eventos, producción de eventos o entornos similares., • Experiencia demostrable gestionando proyectos de principio a fin y asumiendo responsabilidad directa sobre cliente, presupuesto, proveedores y producción., • Sólidos conocimientos de producción de eventos, logística, audiovisuales, montaje y coordinación de proveedores., • Capacidad para interpretar un briefing y transformarlo en una propuesta viable a nivel creativo, operativo y económico., • Experiencia en gestión y fidelización de cuentas, valorándose la capacidad para detectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio., • Perfil muy organizado, resolutivo y acostumbrado a trabajar simultáneamente con varios proyectos, fechas cerradas y entornos de alta exigencia., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación con clientes y proveedores., • Capacidad para liderar proyectos y coordinar equipos multidisciplinares., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito., • Disponibilidad para viajar y flexibilidad horaria asociada a la naturaleza de los eventos., • Se valorará especialmente experiencia en eventos corporativos, lanzamientos de producto, automoción, ferias, stands, brand experience y/o proyectos MICE., • Incorporación a una agencia consolidada y en crecimiento dentro del sector de los eventos., • Participación en proyectos de gran visibilidad para clientes nacionales e internacionales., • Posición con autonomía y responsabilidad directa sobre proyectos y cuentas., • Entorno de trabajo dinámico, creativo y multidisciplinar., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía., • Condiciones salariales competitivas acordes con la experiencia y responsabilidad del perfil. #J-18808-Ljbffr

COLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución. Nacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio. Cada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es worldwide: no venimos a encajar, venimos a romper moldes. COLD es una marca para quienes se atreven a ser diferentes. Buscamos un/a Senior Producer (social-first) que se incorpore a nuestro equipo de Social-Content para liderar la producción audiovisual de nuestras campañas. Esta persona liderará nuestras producciones en todas sus etapas, combinando visión creativa y ejecutiva, buena gestión de recursos y capacidad de toma de decisiones in situ. Asegurará tanto la ejecución técnica y organizativa como la calidad creativa. Reportará directamente al Head of Marketing y trabajará de la mano con los equipos de Brand, Social Media, Ecommerce, Estilismo y Eventos y Colaboraciones. • Participar activamente en las reuniones creativas, aportando oportunidades de viabilidad en la producción y facilitando opciones de proveedores (localizaciones, talentos, técnicas...), • Traducir los briefs creativos en especificaciones técnicas claras., • Asegurar que cada proyecto cumpla con los objetivos creativos, de presupuesto y de tiempo., • Explorar nuevas tecnologías y tendencias para implementar soluciones innovadoras en las campañas., • Identificar riesgos potenciales durante el desarrollo y ejecución de las acciones, proponiendo soluciones preventivas y correctivas., • Ser el punto de contacto entre el equipo creativo, proveedores y demás stakeholders., • Supervisar equipos multidisciplinares, incluyendo directores creativos, diseñadores, creadores de contenido, técnicos y freelancers., • Buscar, briefear y gestionar proveedores., • Crear, gestionar y comparar presupuestos detallados para cada campaña, garantizando el mejor uso de los recursos, cumplimiento de costes y buena relación con proveedores., • Gestionar permisos, contratos y aspectos legales necesarios para ejecutar proyectos en locaciones específicas o contextos no convencionales., • Supervisar las recogidas, instalación, montaje, desmontaje y entregas de los elementos de producción., • Asegurar la calidad creativa de los entregables., • Monitorear y evaluar resultados para incorporar aprendizajes en la optimización de futuros proyectos., • Realizar cierres financieros, operativos y documentales., • Cuidar las relaciones y construir las bases de datos de proveedores, talentos y otras relaciones externas., • +3 años de experiencia liderando la producción audiovisual de campañas (shootings, rodajes, eventos) y coordinando equipos creativos, en agencia o en marca ((publicidad, moda, contenidos, eventos...)., • Capacidad de adaptación a las diferentes necesidades y exigencias de shootings o activaciones: campañas editoriales de marca, contenido Always On de social y paid media, lookbooks para ecommerce, producciones internacionales, etc., • Gestión simultánea de presupuestos y proyectos en diferentes etapas., • Dominio de hojas de cálculo, herramientas colaborativas, documentación y seguimiento de proyectos., • Procesos de rodaje, eventos, postproducción, producción técnica, derechos y entregables audiovisuales social-first, • Nivel de inglés medio/alto., • Excelentes habilidades de organización y planificación., • Capacidad de trabajar bajo presión y con plazos ajustados., • Habilidades excepcionales de comunicación y negociación., • Pensamiento creativo, atención al detalle, mentalidad de anticipación y capacidad de resolución de problemas., • Permiso de conducir y coche propio (deseable, no imprescindible) y disponibilidad para moverse por Madrid. #J-18808-Ljbffr

Como reporte directo del Head of Customer Experience, el Customer Experience Operations Manager es responsable de la operación diaria de atención al cliente de REVEL, tanto del equipo in-house backoffice (a través de los tres Team Leads de operación de back office y sus especialistas) como de la operación de frontoffice del contact center. Su misión es asegurar que, día a día, la operación cumpla los objetivos de productividad, calidad y SLA definidos por el departamento y la excelencia operativa definida en el área de operaciones. Es un puesto especializado en la gestión operativa: responsabilidad de los KPIs y SLA, crea y mantiene los procedimientos y procesos de operación, gestiona el rendimiento del equipo combinando exigencia y reconocimiento, resuelve el día a día y actúa como responsable de la operación, de modo que es el encargado de reportar resultados de la operación al Head of CX. Puesto de tiempo completo y presencial en las oficinas de Madrid. Gestión del día a día de la operación Liderazgo de equipos: liderar a los Team Leads de back office y los responsables de la operación de frontoffice, asegurando la capacidad, la cobertura y el rendimiento del equipo in-house. Operación end-to-end: garantizar que la operación diaria, in-house y externalizada, funcione sin fracciones y con la capacidad adecuada al volumen entrante con las herramientas y equipo actuales. Referente de la operación: centralizar y resolver las dudas e incidencias operativas del día a día con coordinadores frontoffice y team leaders de CX, filtrando lo que se escala al Head of CX para temas estratégicos u operativos de alto impacto. KPIs, SLA y control de resultados Governance de KPIs: gobernar los KPI de la operación de backoffice (productividad por FTE, aseguramiento de capacidad y backlog cero, así como cumplimiento de SLA por tipología en todos los servicios) y asegurar los KPI de front office —AHT, FCR y Nivel de atención / servicio— en todos los canales de atención al cliente (llamada, WhatsApp, email y APP), contribuyendo a la mejora NPS Revel. Cumplimiento de SLA: asegurar que las tareas entrantes se gestionen dentro de los SLA definidos, por canal y por tipología. Control de desviaciones: analizar los números de la operación que reporten los managers de operación, detectar desviaciones a tiempo y activar planes/acciones correctivas sobre la operación y el rendimiento tanto individual como de los equipos. Procedimientos y procesos de operación Creación de procedimientos y procesos: diseñar, crear y mantener los procedimientos y procesos de operación derivados de nuevas iniciativas de procesos de mejora para garantizar los SLA y KPI de la operación de back office y para asegurar los KPI de front office (AHT, FCR y Nivel de atención/ servicio) en todos los canales de atención al cliente. Lanzamiento de productos nuevos: ser responsable de adaptar la operativa de front office y back office a los lanzamientos de productos/servicios nuevos, coordinándose con el equipo de Estrategia, Formación, los coordinadores de front office y los Team Leads de back office para garantizar que la operación esté preparada, documentada y alineada desde lanzamiento. Reporting, análisis y alineamiento con la estrategia Reporte con dato y análisis: reportar de forma directa, con decisiones basadas en el dato y su análisis, todos los puntos de la operación, garantizando visibilidad y trazabilidad de los resultados y estado del servicio. Informes y planes de mejora: elaborar y presentar informes de operación y planes de mejora propuestos que garanticen que los KPI se mantienen dentro de los umbrales definidos como objetivos CX. Aterrizaje de la estrategia: trasladar y aterrizar en la operación diaria la estrategia de gestión del contact center / front office definida por el departamento. Minimización de desviaciones: ser responsable de minimizar las desviaciones entre la estrategia y los objetivos definidos y la ejecución real de la operación. Gestión del rendimiento del equipo Exigencia y reconocimiento: gestionar el rendimiento del equipo impulsando el alto desempeño y actuando con firmeza y de forma temprana sobre las desviaciones para aseguramiento de los niveles de excelencia operativa y conversión de los equipos en operación de alto rendimiento. Objetivos individuales: asegurar que las productividades individuales alcancen los objetivos marcados, con seguimiento, planes de desarrollo / rendimiento y promociones por casos. Apoyo a los Team Leads: acompañar a los Team Leads en la gestión, la motivación y el seguimiento del rendimiento de sus equipos. Gestión del proveedor de contact center Interlocución directa: gestionar la operación con los coordinadores de contact center: capacidad, niveles de servicio (SLA), calidad, volúmenes, herramientas de contact center, escalados, cumplimiento ley SAC y dimensionamiento de FTE/servicio. Alineamiento con CX: asegurar que la operación externalizada cumple los estándares de calidad y experiencia de cliente de REVEL, con seguimiento periódico de resultados, así como alternativas en el medio plazo para la internalización del servicio. Perfil senior con autonomía plena sobre la operación del día a día, capaz de decidir sobre priorización, capacidad y gestión del proveedor dentro del marco de objetivos del departamento. Aterriza la estrategia de gestión del contact center en ejecución operativa y garantiza que los KPI y los SLA se mantengan dentro de los umbrales objetivo. Experiencia operaciones atención al cliente: experiencia destacada en gestión de operaciones de servicios de atención al cliente, gestión de equipos de operación, iniciativa de mejora de operación, nuevos productos, telecomunicaciones y/o startups, con trayectoria en la operación de atención al cliente a escala. Gestión de contact center: experiencia probada gestionando operaciones de contact center y áreas de operación, con equipos in-house de backoffice y proveedores externos, con foco en SLA, capacidad, calidad y coste. Liderazgo y gestión del rendimiento: experiencia liderando managers / team leads y equipos amplios, con capacidad de gestionar el rendimiento combinando exigencia y reconocimiento. Procedimientos y dato: capacidad para crear procedimientos y procesos de operación y para gobernar la operación a partir del dato (KPI de back office y front office: performance de agentes, AHT, FCR, Nivel de atención / servicio, SLA). Competencias: orientación radical a datos, KPIs y SLA; ejecución y gestión del día a día; capacidad de analizar, filtrar, priorizar y resolver; y comunicación clara y directa. Formación: titulación universitaria; valorable formación específica en operaciones, administración de empresas, ingeniería o titulaciones similares. Español: / nativo (mandatory). Inglés: C1/C2 (bilingüe valorable) Italiano: valorable En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a PMO con experiencia en planificación, finanzas y gestión de riesgos y oportunidades, para formar parte de proyectos estratégicos en un entorno altamente exigente y dinámico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del aeronáutico. • Liderar la planificación integral de proyectos, asegurando cumplimiento de plazos y objetivos., • Gestión financiera, análisis de riesgos y detección de oportunidades de mejora., • Elaboración y análisis profundo de reportes ejecutivos., • Coordinación con stakeholders y gestión de equipos multidisciplinares., • Contribuir a la generación de valor y nuevas oportunidades de negocio., • Experiencia sólida en planificación, finanzas y gestión de riesgos., • Dominio avanzado de herramientas como Google Workspace (especialmente GSheets)., • Conocimiento amplio de herramientas como Planisware, ARM, QLIK, Dashboards, Skywise, Coral (según proyecto)., • Experiencia en ServiceNow y herramientas internas de gestión. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

Rol clave para garantizar la excelencia operativa, la escalabilidad y la evolución del modelo de creatividad y producción. Buscamos un perfil de gestión, con ADN de agencia capaz de liderar procesos, coordinar múltiples stakeholders y asegurar que el sistema creativo y de producción funcione de forma eficiente, ordenada y orientada a negocio. • Actuar como punto de contacto único con las Unidades de Negocio, canalizando todas las solicitudes hacia el equipo creativo y de producción., • Centralizar la relación con agencias y partners de producción, actuando como interlocutor estratégico y operativo, Orquestando el trabajo entre negocio, creatividad, producción y agencias externas con visión end-to-end., • Liderar la planificación y distribución del trabajo (alto volumen de piezas) entre equipos internos y partners externos, asegurando el cumplimiento de timings y balanceando cargas de trabajo, • Garantizar un filtrado riguroso de las peticiones, asegurando calidad de briefings y alineación con prioridades de negocio y la marca., • Establecer orden y consistencia en la demanda, evitando dinámicas reactivas y desestructuradas, con vocación de continuamente optimizar los flujos de trabajo para mejorar eficiencia, velocidad y calidad., • Coordinar proyectos de marca (campañas AV, plataformas de comunicación, iniciativas transversales), asegurando cumplimiento de objetivos, timings y presupuestos., • Participar en la definición y mejora de procesos operativos y de producción, identificando ineficiencias y proponiendo soluciones estructurales (incluyendo automatización y escalabilidad de assets)., • Liderar la transición hacia nuevos modelos de trabajo, educando a los diferentes stakeholders para alinear expectativas, procesos y formas de trabajar., • Actuar como Brand Guardian del grupo, asegurando la coherencia del tono de voz, la narrativa y la identidad visual en todos los puntos de contacto y canales., • Garantizar que la ejecución de alto volumen de assets del dia a día respeten los estándares y el territorio de cada marca., • Ejercer como filtro final de calidad antes de la salida de los contenidos, alineando el lenguaje de marca con las necesidades de negocio y los diferentes stakeholders (marketing, ecommerce, etc.)., • Perfil de gestión, con experiencia consolidada en roles de cuentas o project management en agencias de publicidad o departamentos de marketing., • Capacidad para combinar rigor operativo con visión estratégica, entendiendo cómo impacta la producción de contenido en negocio., • Conocimiento de los procesos creativos y de producción, para poder activarlos, orquestarlos y exigir el nivel adecuado tanto a equipos internos como a partners externos., • Alta capacidad organizativa, de priorización y multitarea en entornos de alto volumen., • Mentalidad flexible, con capacidad de adaptación a entornos de cambio y transformación., • Enfoque claro en ordenar, estructurar y escalar modelos complejos., • 7-10 años de experiencia en: Agencias de publicidad, consultoras de contenido o departamentos de marketing con alta complejidad operativa, • Experiencia gestionando múltiples marcas, stakeholders y proyectos simultáneamente., • Valorable experiencia en modelos de Content Factory y automatización de producción de assets, • Gestión de tráfico proyectos complejos (end-to-end), • Uso de herramientas de PM (Jira, Salesforce, etc.), • Capacidad analítica para dimensionamiento de recursos y cargas de trabajo, • Visión estratégica y orientación a negocio #J-18808-Ljbffr

En TBWA-DDB Barcelona buscamosuna personaapasionadapor el marketing, las marcas y la creatividad, que comparta con nosotros la idea que una marca hoy tiene que ser culturalmente relevante. Buscamos un/a BrandStrategistque entienda las necesidades de negocio de los clientes y sepa convertirlas en estrategias de comunicación capaces de conectar con la cultura y con las personas, trabajando de la mano con los diferentes perfiles de estrategia (data y SMstrategy) y con todos los equipos de la agencia. Investigación y análisis Identificación de oportunidades einsightsdel consumidor a partir de la data, las conversacionesen RRSSy cualquier otra fuente de inspiración. Análisis de competencia,researchde marca y consumidores, así como lectura de performance y resultados para detectar aprendizajes accionables. Planning Definición de oportunidades, posicionamiento de marca y propuestas de valor. Identificación detargets objetivos. No buscamos necesariamente una persona especialista en social media, pero sí con un conocimiento general sólido que le permita desarrollar estrategias de comunicación multicanal, integrandoownedypaidmedia. Visión multicanal Dirección y supervisión de planes de contenido para distintas marcas y campañas, acompañando la planificación, la ideación y la ejecución con una visión estratégica coherente y conectada con la cultura. Relación con cliente Construcción de relaciones de confianza, aportando valor desde el pensamiento estratégico e inspirando nuevas maneras de hacer las cosas con ambición, criterio y una aproximación disruptiva. • Entre 4 y 5 años de experiencia demostrable en comunicación, marketing y/o publicidad, con foco especial en estrategia., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y presentación., • Tener profunda inquietud por mantenerse siempre a la última, y que consuma las tendencias para desayunar., • Capacidad para detectar oportunidades desde el análisis y convertirlas en ideas con impacto., • Ser proactivo/a en buscar oportunidades y que disfrute de trabajar el output creativo., • Sensibilidad creativa y capacidad de trabajar con el equipo creativo, de inspirarlo y colaborar en el desarrollo de las ideas., • Ambición y ganas de desarrollar proyectos multicanal para grandes marcas, ayudándolas a liderar sus categorías o a afrontar cambios de categoría, posicionamiento o target., • Imprescindible vivir en Barcelona o estar dispuesto/aamudarse. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo. Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente. Programa de beneficios y acceso a formación continuada. Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

Convertix es una agencia digital boutique de Search & Performance Marketing, especializada en SEO, GEO, SEM, Social Ads, CRO y Analítica. Nuestros clientes incluyen empresas top, líderes en sus sectores y países, tanto en España como a nivel internacional. Gestionamos proyectos en más de 10 idiomas y 20 países. Contamos con oficinas en Madrid, Milán (Italia) y próximamente abriremos en Düsseldorf (Alemania). Seguimos creciendo tanto en España como a nivel internacional y por eso estamos buscando un SEO & GEO Team Lead para nuestras oficinas de Madrid. Buscamos un perfil senior con know-how avanzado de las diferentes áreas que influyen en el posicionamiento en buscadores y LLMs. • Mínimo de 4 años experiencia en SEO (Preferiblemente en Agencia), • Experiencia llevando la relación directa con clientes medianos y grandes, • Nivel de inglés B2 o superior (somos una agencia internacional, de manera que el candidato deberá ser capaz de comunicarse y gestionar proyectos de manera fluida en idioma inglés), • Conocimiento avanzados demostrables en todas las áreas de SEO (Editorial, Técnico, Offsite/Outreach), • Experiencia demostrable en proyectos GEO, • Motivación, proactividad, habilidad de pensar "out-of-the-box", • Capacidad analítica, • Conocimiento de las herramientas SEO como: Sistrix, SemRush, Screaming Frog, AhRefs etc., • Conocimiento de herramientas de Google como GA4 y Search Console, • Conocimiento avanzado de Data Studio u otras herramientas de reporting, • Conocimiento de Excel / Google Sheets (fórmulas, filtros etc.), • Conocimiento de herramientas GEO como Peec.ai, Profound, LLM Pulse, • Alta atención al detalle, • Disposición para una formación continua en el sector de SEO, • Persona activa y atenta a toda la actualidad del sector, • Sin miedo a probar cosas nuevas, • Idiomas adicionales (alemán, francés, italiano, portugués, holandés), • Experiencia con automatizaciones y/o scripts (Claude Code, Codex, Antigravity..), • Elaboración de estrategias SEO/GEO adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, • Análisis del mercado y de los competidores (Visibilidad en buscadores y LLMs), • Propuesta de acciones para mejorar los resultados de los clientes, • Soporte con la elaboración de propuestas para nuevos clientes, • Reporting de resultados e insights incluyendo presentaciones a los clientes, • Identificación oportunidades de upsells, • Salario competitivo, • Flexibilidad horaria, • Posibilidad de 12 o 14 pagas, • Oficinas en la Castellana. Actualmente, trabajamos con un modelo híbrido de teletrabajo (2 días presenciales y 3 en remoto), • Oportunidades reales de promoción interna, • Formación continua en SEO/GEO, • Equipamiento completo de MacBook Pro #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía global especializada en la distribución eficiente de vehículos, con más de 47 años de experiencia en el sector de la automoción, con origen y sede central en Madrid, España. Nuestro enfoque de negocio, combina un profundo conocimiento de la industria, tecnología propia, digitalización e inteligencia de datos para entender las necesidades reales de movilidad y ofrecer soluciones flexibles y personalizadas a particulares, empresas y administraciones públicas. Hoy, estamos presentes en 18 países de Europa y Latinoamérica, representando cerca de 40 marcas oficiales de vehículos a través de una red de más de 3.200 puntos de venta y servicio independientes. Pensamos de forma global y actuamos con un fuerte enfoque local, adaptando nuestro modelo a cada mercado y estableciendo, relaciones a largo plazo con fabricantes, clientes y socios financieros. En 2025, generamos una facturación de 5.500 millones de euros y vendimos 220.000 vehículos nuevos. Nuestro Modelo Operativo Global, impulsado por capacidades avanzadas de inteligencia artificial, nos posiciona como un referente de eficiencia y creación de valor en el sector de la automoción. Ofrecemos una amplia gama de marcas, soluciones de financiación competitivas y opciones de renting flexibles, apoyadas en un modelo de agentic company que conecta la red de concesionarios con las necesidades específicas de cada usuario. Creemos en la movilidad como motor de desarrollo económico y social. Guiados por la innovación, los datos y las personas, nuestro equipo de cerca de 3.000 profesionales de más de 50 nacionalidades trabaja cada día para construir un futuro de la movilidad más eficiente, accesible y responsable. Move. It’s your right. En Astara Chile buscamos Product Manager Digital para la marca Renault. El objetivo del cargo es planificar y ejecutar la estrategia del ecosistema digital de la marca. Construcción de marca. Gestión de campañas de Marketing performance y optimización de campañas digitales con el fin de contribuir en la generación de leads y al cumplimiento de las metas de venta. • Administrar presupuesto Marketing Digital de la marca., • Coordinar la relación con agencia digital y su interacción con agencia creativa., • Gestión de RRSS., • Desarrollo continuo de estrategias SEO y SEM., • Diseñar y ejecutar estrategias digitales enfocadas en performance incrementando volumen de leads calificados y conversiones., • Actualizaciones en plataformas de E-commerce, APP y sitios web de las marcas. Contribuyendo a la adaptación de estrategias globales en el mercado local., • Evaluación y gestión de influencers., • Integraciones tipo Boots, chat, cotizadores, API, etc., • CRM análisis de gestión de leads, extracción de BBDD., • Reportería digital., • Estudio universitario completo en carreras como Ing Comercial, Publicidad o afines., • Certificaciones en Google Ads y Meta Ads (De preferencia)., • Conocimiento CRM Salesforce, deseable., • Conocimiento y dominio de Google Ads (Search, Display, YouTube) y Meta Ads Manager (Facebook, Instagram)., • Estrategias SEO/SEM, • Herramientas de analítica digital Google Analytics, Data Studio,entre otras., • Conocimientos plataformas de E-commerce., • Conocimiento básico en plataformas como CMS tipo WordPress, HTML, CSS. At Astara we offer amazing career paths and the opportunity to grow and develop in a truly unique and dynamic organisation. Discover more about Astara, and the people who work here and who make Astara such a great place to work! At Astara, we are ahead of the transformation that is taking place in the Mobility sector, challenging the status quo, to make life easier for our customers. • Innovative: Being part of Astara means developing your career in one of the most innovative companies., • Courageous: Belonging to Astara implies taking risks, making difficult decisions, and pursuing innovative ideas., • Human: At Astara, we prioritize a supportive and empowering work environment where employees feel valued, respected, and engaged., • Open-Minded: We are looking for individuals with a diversity of experiences, skills, and ideas. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una agencia creativa líder en el mercado, busca un Diseñador Gráfico Remoto excepcional con una sólida especialización en Branding y diseño de identidad visual. Tendrás la oportunidad de trabajar desde la comodidad de tu hogar, colaborando con un equipo global y diverso en proyectos innovadores para una cartera de clientes de primer nivel. Serás responsable de desarrollar conceptos visuales impactantes y coherentes que definan y fortalezcan la imagen de marca de nuestros clientes. Valoramos la creatividad, la originalidad, y la capacidad de traducir briefs complejos en soluciones de diseño visualmente atractivas y efectivas, fomentando una cultura de innovación y excelencia remota. • Conceptualizar y diseñar identidades de marca completas, incluyendo logotipos, paletas de colores, tipografías y guías de estilo., • Desarrollar materiales de marketing visualmente atractivos para plataformas digitales y tradicionales, como sitios web, redes sociales, folletos y packaging., • Colaborar estrechamente con los equipos de marketing y desarrollo de producto para asegurar la coherencia de la marca en todos los puntos de contacto., • Crear presentaciones visuales claras y persuasivas para exponer conceptos de diseño a clientes y stakeholders., • Adaptar diseños para diferentes formatos y plataformas, asegurando la optimización y calidad visual., • Mantenerse al día con las últimas tendencias en diseño gráfico, branding y herramientas digitales., • Portafolio sólido que demuestre experiencia en diseño de marca y branding, con ejemplos de logotipos, sistemas de identidad visual y campañas creativas., • Dominio avanzado de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) y herramientas de diseño de prototipos., • Experiencia demostrada en diseño para entornos digitales y experiencia de usuario (UX/UI) es una ventaja., • Excelente comprensión de los principios de diseño, composición, teoría del color y tipografía., • Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, cumplir plazos y trabajar de forma autónoma en un entorno remoto ., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, con capacidad para presentar ideas de forma efectiva. Acerca del Puesto Nuestro cliente, una agencia creativa líder en el mercado, busca un Diseñador Gráfico Remoto excepcional con una sólida especialización en Branding y diseño de identidad visual. Tendrás la oportunidad de trabajar desde la comodidad de tu hogar, colaborando con un equipo global y diverso en proyectos innovadores para una cartera de clientes de primer nivel. Serás responsable de desarrollar conceptos visuales impactantes y coherentes que definan y fortalezcan la imagen de marca de nuestros clientes. Valoramos la creatividad, la originalidad, y la capacidad de traducir briefs complejos en soluciones de diseño visualmente atractivas y efectivas, fomentando una cultura de innovación y excelencia remota. Responsabilidades Clave • Conceptualizar y diseñar identidades de marca completas, incluyendo logotipos, paletas de colores, tipografías y guías de estilo., • Desarrollar materiales de marketing visualmente atractivos para plataformas digitales y tradicionales, como sitios web, redes sociales, folletos y packaging., • Colaborar estrechamente con los equipos de marketing y desarrollo de producto para asegurar la coherencia de la marca en todos los puntos de contacto., • Crear presentaciones visuales claras y persuasivas para exponer conceptos de diseño a clientes y stakeholders., • Adaptar diseños para diferentes formatos y plataformas, asegurando la optimización y calidad visual., • Mantenerse al día con las últimas tendencias en diseño gráfico, branding y herramientas digitales. Requisitos, • Portafolio sólido que demuestre experiencia en diseño de marca y branding, con ejemplos de logotipos, sistemas de identidad visual y campañas creativas., • Dominio avanzado de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) y herramientas de diseño de prototipos., • Experiencia demostrada en diseño para entornos digitales y experiencia de usuario (UX/UI) es una ventaja., • Excelente comprensión de los principios de diseño, composición, teoría del color y tipografía., • Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, cumplir plazos y trabajar de forma autónoma en un entorno remoto ., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, con capacidad para presentar ideas de forma efectiva. Beneficios, • Salario competitivo y revisiones anuales basadas en el rendimiento., • Flexibilidad total de trabajo remoto , permitiéndote organizar tu jornada laboral., • Oportunidades para trabajar en proyectos desafiantes y de alto perfil con clientes internacionales., • Acceso a formación continua y recursos para el desarrollo profesional., • Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y enfocado en la creatividad. Buscamos un Diseñador Gráfico Senior creativo y experimentado para unirse a nuestro equipo en Madrid . Serás la fuerza impulsora detrás de la identidad visual de nuestras campañas de marketing y comunicaciones, creando conceptos impactantes y visualmente atractivos que conecten con nuestra audiencia. Esta posición es clave para definir la estética de la marca, y requerirá una profunda comprensión del diseño y la capacidad de traducir briefs complejos en soluciones visuales efectivas y coherentes, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de marketing y producto. • Desarrollar conceptos de diseño innovadores para campañas publicitarias, redes sociales, material de marketing y branding., • Crear y mantener la identidad visual de la marca, asegurando la coherencia en todos los puntos de contacto., • Diseñar y producir materiales gráficos para plataformas digitales y tradicionales, incluyendo sites web, aplicaciones, impresos y eventos., • Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, producto y desarrollo para garantizar que los diseños cumplan con los objetivos comerciales., • Gestionar múltiples proyectos de diseño simultáneamente, cumpliendo con los plazos establecidos y manteniendo altos estándares de calidad., • Supervisar y guiar a diseñadores junior, proporcionando feedback constructivo y fomentando el desarrollo de sus habilidades., • Título universitario en Diseño Gráfico, Comunicación Visual o disciplina relacionada., • Experiencia mínima de 5 años como Diseñador Gráfico , con un portafolio sólido que demuestre una amplia gama de proyectos., • Dominio experto de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign) y otras herramientas de diseño relevantes., • Sólida comprensión de los principios de diseño, tipografía, teoría del color y composición visual., • Experiencia trabajando en entornos de marketing o agencias, con capacidad para entender briefs y entregar resultados excepcionales., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y trayectoria profesional., • Modalidad de trabajo híbrida, combinando el teletrabajo con la presencia en nuestras oficinas de Madrid ., • Oportunidades de participar en proyectos de gran envergadura y prestigio., • Presupuesto para formación continua y asistencia a eventos de la industria., • Un ambiente de trabajo colaborativo y estimulante, donde se valora la creatividad y la innovación. Nuestro cliente busca un Diseñador Gráfico Senior altamente creativo y con gran dominio técnico para unirse a su equipo en Madrid . Serás la fuerza creativa detrás de las campañas visuales, la identidad de marca y los materiales de marketing de la compañía. Este rol es crucial para definir y elevar la estética de nuestra marca, asegurando que todas las comunicaciones visuales sean impactantes, coherentes y alineadas con los objetivos de negocio. Buscamos un profesional apasionado por el diseño, con un portafolio sólido que demuestre versatilidad y un ojo para el detalle excepcional, capaz de trabajar en un entorno dinámico y colaborativo en el corazón de Madrid . • Desarrollar conceptos visuales innovadores para campañas de marketing, redes sociales y materiales impresos., • Crear y mantener la identidad visual de la marca, asegurando la consistencia en todos los puntos de contacto., • Diseñar layouts, gráficos, ilustraciones y elementos visuales atractivos y efectivos., • Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, contenido y producto para alinear los diseños con las estrategias., • Gestionar múltiples proyectos de diseño simultáneamente, cumpliendo con los plazos establecidos., • Mantenerse al día de las últimas tendencias en diseño gráfico y tecnología digital., • Grado en Diseño Gráfico, Bellas Artes o campo relacionado., • Experiencia probada de al menos 5 años como Diseñador Gráfico Senior., • Portfolio robusto que muestre una amplia gama de habilidades de diseño y creatividad., • Excelente comprensión de la teoría del color, tipografía y composición visual., • Habilidad para recibir y aplicar feedback constructivo en un entorno colaborativo en Madrid . Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un Diseñador Gráfico Senior altamente creativo y con gran dominio técnico para unirse a su equipo en Madrid . Serás la fuerza creativa detrás de las campañas visuales, la identidad de marca y los materiales de marketing de la compañía. Este rol es crucial para definir y elevar la estética de nuestra marca, asegurando que todas las comunicaciones visuales sean impactantes, coherentes y alineadas con los objetivos de negocio. Buscamos un profesional apasionado por el diseño, con un portafolio sólido que demuestre versatilidad y un ojo para el detalle excepcional, capaz de trabajar en un entorno dinámico y colaborativo en el corazón de Madrid . Responsabilidades Clave • Desarrollar conceptos visuales innovadores para campañas de marketing, redes sociales y materiales impresos., • Crear y mantener la identidad visual de la marca, asegurando la consistencia en todos los puntos de contacto., • Diseñar layouts, gráficos, ilustraciones y elementos visuales atractivos y efectivos., • Colaborar estrechamente con equipos de marketing, contenido y producto para alinear los diseños con las estrategias., • Gestionar múltiples proyectos de diseño simultáneamente, cumpliendo con los plazos establecidos., • Mantenerse al día de las últimas tendencias en diseño gráfico y tecnología digital. Requisitos, • Grado en Diseño Gráfico, Bellas Artes o campo relacionado., • Experiencia probada de al menos 5 años como Diseñador Gráfico Senior., • Portfolio robusto que muestre una amplia gama de habilidades de diseño y creatividad., • Dominio experto de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)., • Excelente comprensión de la teoría del color, tipografía y composición visual., • Habilidad para trabajar de forma autónoma y como parte de un equipo creativo. Beneficios, • Salario competitivo y evaluación de rendimiento anual., • Modalidad de trabajo híbrida, con flexibilidad para trabajar desde casa en Madrid ., • Acceso a formación y desarrollo profesional en el sector del diseño., • Un entorno de trabajo creativo y dinámico con proyectos desafiantes., • Oportunidad de colaborar con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional. #J-18808-Ljbffr

EnREVEL, estamos construyendo el futuro de la movilidad. Ofrecemos una nueva forma de acceder a un coche: 100% online, con todos los servicios incluidos, de forma simple, flexible y conveniente. Respaldados por inversores internacionales, somos una de las startups de mayor crecimiento en España. Apoyarás en la gestión y mantenimiento de nuestra infraestructura cloud, asegurando la estabilidad de los servicios. Administrarás y optimizarás sistemas basados en Linux, garantizando su correcto funcionamiento y seguridad. Automatizarás tareas recurrentes mediante scripting para mejorar la eficiencia operativa del equipo. Colaborarás en la definición y mejora de flujos de CI/CD para agilizar los despliegues. Trabajarás codo con codo con el equipo de Platform para implementar infraestructura como código (IaC). Experiencia: Entre 3 y 5 años trabajando en entornos tecnológicos de sistemas. Sistemas: Sólida base como Administrador de Sistemas Linux (gestión de permisos, procesos, redes básicas). Cloud: Conocimiento de algún proveedor cloud (AWS, Azure o GCP). No buscamos un experto, sino alguien que sepa moverse por la consola y entienda los servicios básicos. Scripting: Capacidad para escribir scripts en Bash o Python (o al menos, tener la habilidad de "buscarte la vida" y resolver problemas con código). IaC: Conocimientos básicos de Terraform o Ansible (entender para qué sirven, cómo se estructuran y qué los diferencia). Automatización: Nociones sobre herramientas de CI/CD (GitlabCI, Github Actions o Jenkins) y entender cómo se organiza un pipeline de despliegue. Control de versiones: Familiaridad con el uso de Git (Gitlab, Github o Bitbucket). Soft Skills: Persona responsable, orientada a objetivos y con gran capacidad para trabajar en equipo. Alguien que pregunte cuando no sabe, pero que tenga iniciativa para investigar. Experiencia básica con contenedores (Docker). Curiosidad insaciable: un perfil que disfrute aprendiendo algo nuevo cada día (como nosotros). Experiencia en entornos de startups o empresas ágiles. Certificaciones básicas de cloud o Linux (LPIC, AWS Practitioner, etc.). Modelohíbridocon oficina enMadridyflexibilidad horaria real. Salario acorde a la responsabilidad del puesto y experiencia aportada Seguro médico privado gratuito Acceso gratuito aWellhub (Gympass): Descuento exclusivo en nuestra flota de coches. 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre Acceso a la red global decoworkings Spaces. Remuneración flexible a través de Payflow. Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Entrevista inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 1. Entrevista técnica con caso práctico y preguntas basadas en escenarios reales con el Head of Platform Momento de profundizar en la parte técnica y conocer mejor los retos del rol. 1. Café final con el equipo Conocerás a otros miembros claves del equipo. Queremos que te lleves una visión real del día a día. En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL. #J-18808-Ljbffr

CEO para agencia de influencers en España y Latam, liderando un equipo y gestionando relaciones con marcas e influencers. Se requiere experiencia previa en el sector, habilidades de liderazgo, negociación y resolución de problemas.

Undergraf es una agencia de publicidad especializada en el sector healthcare, localizada en el centro de Madrid. Buscamos un medical advisor junior para nuestro departamento médico. Funciones principales: Asesoramiento científico Creación y gestión de contenidos para profesionales de la salud, científicos y de divulgación científica: Veeva, monografías, websites, materiales impresos, etc. Elaboración de presentaciones: producto, enfermedad Revisión de textos científicos de diferentes especialidades Experiencia de más de 1 año como Medical Advisor en agencias health, con entendimiento profundo del entorno farmacéutico y sus dinámicas Capacidad crítica y analítica para buscar, leer, comprender y evaluar papers, pósters y guías clínicas Experiencia en la elaboración de materiales científicos cumpliendo normativas de compliance del sector Pasión por la ciencia y por la comunicación a partes iguales Habilidad para explicar conceptos complejos de forma sencilla, útil y con enfoque práctico Curiosidad, creatividad, criterio propio y mentalidad colaborativa Comodidad en entornos de presencia en cliente Conocimientos de ofimática Residencia en Madrid Se valorará: Persona entusiasta y con iniciativa Jornada laboral híbrida (teletrabajo-presecial): de lunes a jueves de 09-15h a 18:00h, viernes 08:30h a 15:00h #J-18808-Ljbffr

Se busca un CEO para liderar una agencia de marketing de influencers en España y Latam. Se requiere experiencia en el sector, habilidades de gestión de equipos, capacidad analítica, comercial y de negociación. El puesto ofrece trabajo presencial y online, con un salario neto de 2000€ más variables.

En TeamSystem Spain acompañamos a empresas de todos los tamaños en su digitalización con soluciones avanzadas en ERP, CRM, e-commerce, fintech y RRHH. Con más de 500 profesionales en España, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus procesos y centrarse en lo que realmente importa. Sobre la posición Buscamos un/a Responsable de SEM que lidere la estrategia de adquisición de tráfico de pago para el conjunto de marcas y productos de TeamSystem Spain. Serás la persona responsable de definir la estrategia global de campañas en Google Ads, Microsoft Ads (Bing) y Apple Search Ads, asegurando que la inversión publicitaria se distribuya de forma eficiente entre las distintas marcas del grupo para maximizar el retorno de negocio. Trabajarás en estrecha colaboración con una agencia externa especializada, el equipo de Data, Marketing, SEO, Producto y Revenue, utilizando herramientas de inteligencia artificial y analítica avanzada para optimizar constantemente el rendimiento de las campañas y su impacto en los resultados de negocio. Estrategia SEM multimarca Definir la estrategia global de SEM para las distintas marcas del grupo. Planificar presupuestos, prioridades, segmentaciones y objetivos de captación. Diseñar la estructura de cuentas y campañas para optimizar el rendimiento y la escalabilidad. Evaluar y decidir cómo distribuir la inversión publicitaria entre marcas, productos y mercados. Gestión y supervisión de agencia Coordinar y supervisar el trabajo de la agencia externa responsable de la operativa diaria. Validar propuestas estratégicas y tácticas. Analizar resultados y exigir el cumplimiento de objetivos y KPIs. Auditar campañas y cuentas cuando sea necesario para detectar oportunidades de mejora. Inteligencia artificial aplicada al marketing Identificar nuevas herramientas y tendencias de IA aplicadas al rendimiento publicitario. Implementar soluciones de automatización, optimización de pujas, generación de creatividades y análisis predictivo. Liderar la adopción de IA tanto a nivel interno como en la relación con agencias y colaboradores. Integración con HubSpot y analítica avanzada Gestionar la atribución de campañas y la calidad del dato en HubSpot. Analizar el impacto real de las campañas sobre leads, oportunidades comerciales y ventas cerradas. Trabajar con conversiones offline y modelos de atribución orientados a negocio. Colaborar con el equipo de Data para garantizar una medición fiable y accionable. Reporting y optimización continua Analizar métricas como CPL, CAC, CPB, ROAS y LTV. Detectar oportunidades de mejora en campañas, audiencias y landings. Diseñar y priorizar experimentos de crecimiento y optimización. Elaborar informes ejecutivos y recomendaciones estratégicas basadas en datos. Colaboración transversal Trabajar conjuntamente con los equipos de SEO, Contenido, Producto, Ventas y Data. Garantizar la coherencia entre campañas, mensajes, experiencia de usuario y medición. Participar en proyectos transversales de crecimiento e innovación digital. Innovación y nuevos canales Explorar nuevas oportunidades de adquisición más allá de los canales actuales. Evaluar nuevos formatos, plataformas y fuentes de tráfico. Liderar pruebas piloto para validar nuevos canales de crecimiento. El perfil que buscamos Grado en Marketing, ADE, Economía, Publicidad, Analítica Digital o disciplinas afines. Entre 3 y 5 años de experiencia en gestión de campañas SEM/PPC. Experiencia en entornos SaaS, fintech, suscripción o generación de leads. Experiencia gestionando múltiples cuentas, productos o marcas simultáneamente. Experiencia coordinando agencias externas y gestionando proveedores especializados. Nivel profesional de inglés para trabajar con documentación y equipos internacionales. Dominio avanzado de Google Ads y Microsoft Advertising (Bing Ads). Conocimiento de Apple Search Ads. Experiencia trabajando con HubSpot o CRMs equivalentes. Conocimiento avanzado de Google Analytics 4 (GA4). Capacidad para analizar métricas de negocio como CPL, CAC, CPB, LTV y ROAS. Experiencia aplicando herramientas de inteligencia artificial al marketing digital. Conocimientos de atribución, tracking, conversiones offline y medición del funnel completo. Capacidad para auditar campañas, estrategias de puja, segmentación y estructuras de cuenta. Mentalidad estratégica orientada a resultados. Perfil altamente analítico y basado en datos. Capacidad para priorizar inversiones y tomar decisiones con impacto en negocio. Proactividad y autonomía. Curiosidad constante por nuevas tecnologías, herramientas y tendencias digitales. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Capacidad para coordinar equipos y proveedores externos. Adaptabilidad en entornos dinámicos y en crecimiento. Valorable Experiencia con BigQuery, Looker Studio o herramientas de Business Intelligence. Conocimiento de plataformas como Supermetrics, u otras herramientas de consolidación de datos. Experiencia utilizando herramientas de IA generativa como Claude o similares para análisis y automatización. Conocimiento de SEO y estrategias integradas de adquisición. Experiencia previa en empresas SaaS B2B, software de gestión, fintech o soluciones para autónomos, asesorías y pymes. Experiencia trabajando en entornos multimarca o grupos empresariales. Desarrollo profesional real en una empresa tecnológica en plena expansión. Entorno colaborativo y dinámico. Participación en proyectos donde tu criterio y propuestas cuentan. Trabajo híbrido. #J-18808-Ljbffr

Sobre Arias Travel & ServicesArias Travel & Services es la única agencia representante de CMH en España, especializada en viajes premium de nieve, heliski y aventura, así como en servicios corporativos de alto nivel. Nuestro enfoque boutique, la excelencia operativa y la atención personalizada nos han posicionado como referencia en el segmento luxury.Nos encontramos en un momento de crecimiento estratégico y buscamos un perfil que aporte estructura, eficiencia operativa y una atención exquisita al cliente, reforzando el desarrollo del área de nieve, aventura y CMH.Resumen del RolEl Sales & Reservations Specialist, junto con el equipo se encargará de la venta de viajes premium de nieve, heliski y aventura, del soporte integral al programa CMH y de la gestión completa de reservas aéreas mediante Amadeus. El rol combina tareas comerciales, operativas y de atención al cliente.~70% de dedicación: Departamento de CMH, nieve y aventura~30% de dedicación: Departamento Corporativo (vuelos, hoteles y atención al cliente ejecutivo)La formación en herramientas internas de CMH será proporcionada por la empresa.Responsabilidades PrincipalesVentas y Atención al Cliente~ Ejecutar la venta de programas de nieve, heliski y viajes de aventura de lujo.~ Gestionar el ciclo completo del cliente: asesoramiento, propuestas, cierre y seguimiento.~ Adaptar los productos a clientes de alto nivel y perfiles ejecutivos.~ Representar profesionalmente a Arias Travel & Services y al programa CMH.Reservas y Operativa~ Emitir, reemitir y gestionar vuelos a través de Amadeus (requisito indispensable).~ Coordinar con proveedores internacionales y socios estratégicos.~ Gestionar documentación, seguros, pagos, calendarios y procesos operativos.~ Utilizar las herramientas internas de CMH (formación interna incluida).~ Manejo de herramientas como Excel y Canvas.Apoyo al Crecimiento del Departamento~ Gestionar y actualizar el pipeline de leads y el pipeline de ventas.~ Elaborar informes y reportes comerciales.~ Proponer mejoras en procesos y experiencia del cliente.~ Participar en presentaciones, eventos y acciones comerciales.Requisitos del CandidatoFormación AcadémicaGrado en Turismo, ADE o áreas afines.Certificación y dominio demostrado de Amadeus (obligatorio).Experiencia ProfesionalMínimo 3 años en agencia de viajes, operador de lujo o producto de aventura.Experiencia comprobada en ventas B2C con ticket medio alto.Se valorará experiencia en nieve, montaña, deportes outdoor o clientes corporate.Competencias TécnicasManejo sólido de Amadeus para emisión y reemisión de vuelos.Inglés avanzado (imprescindible).Competencias PersonalesPerfil elegante, resolutivo y con orientación a un servicio premium.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza.Organización, rigor y gran atención al detalle.Pasión por la nieve, los viajes y la excelencia en la experiencia del cliente.Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar con alta demanda.Qué ofrecemosSalario de 27.000€ a 29.000€ + incentivo según ventas.Horario: rotativo de 09:00h a 18:00h y de 11:00h a 20:00h, de lunes a viernes.Modalidad: presencial (período de formación, estimado 2-3 meses). Híbrido (presencial-teletrabajado) tras formación.Servicio de comida incluida durante la jornada presencial.Integración en la única agencia representante de CMH en España.Formación directa en producto CMH y herramientas internas.Proyecto en crecimiento con oportunidades claras de desarrollo profesional.Acompañamiento y liderazgo directo de la responsable del departamento

En Jungle Factory buscamos a nuestro próximo/a Operations & Resource Manager, una figura clave con visión global para orquestar nuestros proyectos, equipos y recursos. Si eres ese perfil híbrido entre producción y cuentas capaz de anticiparse a todo, organizar la operación diaria y saber exactamente qué necesitamos y cuándo, este es tu lugar. Queremos a alguien que entienda el ecosistema de la agencia, domine el volumen de información y asegure que toda la maquinaria funcione sin cuellos de botella.Modelo híbrido de trabajo.Oficinas en Madrid (Méndez Álvaro).Jornada intensiva en verano y viernes durante todo el año.Entorno creativo, exigente y dinámico.Visión 360 y Control: Capacidad para la gestión transversal de recursos y el control absoluto de la carga de trabajo y disponibilidad de nuestros equipos.Planificación impecable: Asignación ágil de recursos internos, seguimiento del pipeline de proyectos y coordinación fluida con las áreas de producción, postproducción, digital, craft y eventos.Anticipación estratégica: Detección rápida de cuellos de botella y necesidades de refuerzo, sabiendo cuándo es el momento exacto para incorporar talento freelance o apoyarnos en proveedores.Mente analítica: Creación y seguimiento de dashboards de capacidad y ocupación, manejando un gran volumen de información sin perder el foco.Gestión de talento: Creación, cuidado y mantenimiento de pools de talento externo y proveedores clave.Innovación constante: Mejora continua de workflows y procesos, brindando apoyo en la implantación de nuevas herramientas, automatizaciones e IA de manera transversal en toda la compañía.Experiencia comprobada: Background sólido en operaciones, resource management, producción audiovisual, agencias o estructuras similares.Actitud Jungle: Una persona extremadamente organizada y resolutiva, pero, sobre todo, con muchísimas ganas de Rock and Roll y de pasárselo bien trabajando.Si tienes el radar siempre encendido, te apasiona poner orden donde hay complejidad y quieres ser la pieza que hace que todo el engranaje ruede a la perfección, queremos conocerte.En Grupo JUNGLE fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

Con un equipo compuesto por más de 2.000 colaboradores, CUATRECASAS es una de las firmas de abogados líderes en España, Portugal y Latinoamérica. Cubre todas las áreas del derecho de empresa. En CUATRECASAS incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la integración en un entorno internacional y multicultural. Ofrecemos, junto con un plan de formación continua, las mayores oportunidades de desarrollo, estimulando al máximo la promoción interna. Buscamos personas comprometidas, con talento y espíritu de superación para trabajar rodeados de los mejores profesionales en un excelente entorno de trabajo. En CUATRECASAS buscamos un/a Brand Design Manager, que integrado en el equipo de Comunicación y Brand Design prestará servicio a las distintas áreas funcionales de la Firma. Su misión será gestionar la imagen de marca de la Firma. Liderará y supervisará el trabajo del equipo interno de diseñadores gráficos. Y a partir del manual de marca, será responsable de desarrollar la imagen corporativa de la organización, actualizarla y asegurar su correcta aplicación por parte de todos los colectivos vinculados a la Firma. Sus principales funciones son: Definir la estrategia de diseño aplicada a los documentos, comunicaciones y todo tipo de soportes de la Firma. Desarrollar, actualizar y supervisar el uso de la marca Cuatrecasas y su árbol de marcas. Proponer nuevos diseños y mejoras en la imagen corporativa de la Firma y actualización constante del diseño de los distintos aplicativos y plataformas. Crear recursos y plantillas para descentralizar y facilitar la aplicación de la imagen corporativa. Desarrollar formaciones y asegurar el acompañamiento necesario, para dar a conocer y facilitar la aplicación de la imagen corporativa internamente. Gestionar y supervisar al equipo interno de diseñadores, optimizando los procesos, priorización de tareas y, en su caso, implementación de automatizaciones. Gestionar y actualizar el manual de marca. Supervisar todos los proyectos de diseño, desde la concepción hasta la entrega, asegurando la consistencia de la línea gráfica. Crear recursos gráficos digitales, todo tipo de documentos (print) y templates (entorno Microsoft Office). Mantenerse al día de los avances y las herramientas del sector. De cinco a diez años de experiencia acreditada como gestor/a de equipos de imagen corporativa, ya sea en empresa —se valorará que sea del sector de los servicios profesionales—, ya sea en agencia de comunicación, publicidad o estudio de diseño gráfico. Licenciado/a, diplomado/a o graduado/a en Diseño Gráfico, Artes Visuales o campo relacionado (Diseño, Publicidad, Relaciones Públicas y Marketing, Comunicación corporativa, Comunicación Audiovisual, Digital Media…). Se valorarán Másteres y estudios de postgrado relacionados. Conocimiento de uso de los sistemas operativos Mac OS X y PC. Dominio de Creative Suite CC de Adobe: InDesign, Photoshop e Illustrator, a nivel experto. Formación en diseño web (UX, HTML, CSS), Figma o Adobe XD y animación-vídeo (After Effects y Premiere, o similares). Dominio de las herramientas Microsoft Office (Outlook, Word y Power Point). Buen nivel de redacción en castellano y en inglés. Competencias clave: Experiencia en gestión de equipos Habilidad para trabajar bajo presión, cumplir plazos y gestionar diversos proyectos al mismo tiempo #J-18808-Ljbffr

Horario flexible | Seguro médico | Wellness | Descuento de empleado en flota de coches En REVEL , estamos construyendo el futuro de la movilidad. Ofrecemos una nueva forma de acceder a un coche: 100% online, con todos los servicios incluidos, de forma simple, flexible y conveniente. Respaldados por inversores internacionales, somos una de las startups de mayor crecimiento en España. Lo que harás Apoyarás en la gestión y mantenimiento de nuestra infraestructura cloud, asegurando la estabilidad de los servicios. Administrarás y optimizarás sistemas basados en Linux, garantizando su correcto funcionamiento y seguridad. Automatizarás tareas recurrentes mediante scripting para mejorar la eficiencia operativa del equipo. Colaborarás en la definición y mejora de flujos de CI/CD para agilizar los despliegues. Trabajarás codo con codo con el equipo de Platform para implementar infraestructura como código (IaC). Lo que buscamos Experiencia: Entre 3 y 5 años trabajando en entornos tecnológicos de sistemas. Sistemas: Sólida base como Administrador de Sistemas Linux (gestión de permisos, procesos, redes básicas). Cloud: Conocimiento de algún proveedor cloud (AWS, Azure o GCP). No buscamos un experto, sino alguien que sepa moverse por la consola y entienda los servicios básicos. Scripting: Capacidad para escribir scripts en Bash o Python (o al menos, tener la habilidad de "buscarte la vida" y resolver problemas con código). IaC: Conocimientos básicos de Terraform o Ansible (entender para qué sirven, cómo se estructuran y qué los diferencia). Automatización: Nociones sobre herramientas de CI/CD (GitlabCI, Github Actions o Jenkins) y entender cómo se organiza un pipeline de despliegue. Control de versiones: Familiaridad con el uso de Git (Gitlab, Github o Bitbucket). Soft Skills: Persona responsable, orientada a objetivos y con gran capacidad para trabajar en equipo. Alguien que pregunte cuando no sabe, pero que tenga iniciativa para investigar. Suma puntos si tienes: Experiencia básica con contenedores (Docker). Curiosidad insaciable: un perfil que disfrute aprendiendo algo nuevo cada día (como nosotros). Experiencia en entornos de startups o empresas ágiles. Certificaciones básicas de cloud o Linux (LPIC, AWS Practitioner, etc.). Modelo híbrido con oficina en Madrid y flexibilidad horaria real . Salario acorde a la responsabilidad del puesto y experiencia aportada . Descuento exclusivo en nuestra flota de coches. 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre . Acceso a la red global de coworkings Spaces . Remuneración flexible a través de Payflow. Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: Entrevista inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. Entrevista técnica con caso práctico y preguntas basadas en escenarios reales con el Head of Platform Momento de profundizar en la parte técnica y conocer mejor los retos del rol. Café final con el equipo Conocerás a otros miembros claves del equipo. Queremos que te lleves una visión real del día a día. En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL. #J-18808-Ljbffr

Ogilvy Madrid busca un Commercial Finance Analyst altamente analítico para apoyar decisiones basadas en datos y optimizar procesos financieros en una agencia multinacional de publicidad. El/la candidato/a ideal aportará experiencia en análisis financiero, manejo de Excel, Power BI y Tableau, y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Se valora conocimiento de IA aplicada a finanzas y nivel de inglés bilingüe. #J-18808-Ljbffr

Elbierzonoticias Diario Digital busca un/a Director/a de Agencia en Madrid para liderar un equipo en el sector audiovisual. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Con más de 8 años de experiencia en liderazgo en agencias de comunicación, el candidato ideal tendrá habilidades en gestión de equipos y estrategias creativas. Se ofrece un entorno dinámico y paquetes salariales competitivos, además de beneficios para el desarrollo profesional. xqziphu Una gran oportunidad para fortalecer la agencia en un contexto de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Una agencia de publicidad busca un/a Ejecutivo/a de Cuentas Senior en Madrid. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia gestionando cuentas en agencias de publicidad, habilidades sólidas de comunicación y capacidad estratégica. Se encargará de liderar campañas publicitarias y coordinar equipos. Se ofrecen beneficios como teletrabajo los viernes y días libres por cumpleaños. xqziphu Esta es una oportunidad para construir relaciones sólidas con los clientes y liderar proyectos creativos de alto impacto. #J-18808-Ljbffr

Overview Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Dentro de una agencia líder en servicios al sector Salud y consolidada trayectoria, el Product Manager Jr. trabajará en proyectos variados y retadores como Programas de soporte a pacientes (PSP), Adherencia a tratamientos y Cronicidad. Esta es una excelente oportunidad para desarrollar una carrera profesional en un campo en constante crecimiento y nuevas posibilidades. Qualifications • Autonomía, • Disciplinada y metódica, • Colaboración y trabajo en equipo, • Iniciativa y proactividad, • Potencial de crecimiento xqziphu, • Estudios mínimos: Licenciado, preferiblemente en Ciencias de la Salud, • Experiencia mínima: 3 años, 2-3 años en compañías del sector #J-18808-Ljbffr

Undergraf, agencia de publicidad especializada en healthcare en el centro de Madrid, busca un medical advisor junior para su departamento médico. El candidato asesorará científicamente, creará y gestionará contenidos para profesionales de la salud y divulgación, y elaborará presentaciones sobre productos y enfermedades.Se valorará experiencia en agencias health y capacidad analítica para valorar papers y guías clínicas.#J-18808-Ljbffr

Elbierzonoticias Diario Digital busca un/a Director/a de Agencia en Madrid para liderar un equipo en el sector audiovisual. Con más de 8 años de experiencia en liderazgo en agencias de comunicación, el candidato ideal tendrá habilidades en gestión de equipos y estrategias creativas.Se ofrece un entorno dinámico y paquetes salariales competitivos, además de beneficios para el desarrollo profesional. Una gran oportunidad para fortalecer la agencia en un contexto de crecimiento.#J-18808-Ljbffr

Una agencia de marketing busca un Account Manager de Marketing para ser el enlace estratégico con VP Hoteles. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. La persona ideal tiene 4-5 años de experiencia en marketing hotelero, debe coordinar campañas digitales, crear estrategias innovadoras y utilizar herramientas de IA. Ofrecen un contrato indefinido y un entorno dinámico donde aplicar habilidades xqziphu de marketing y creatividad, contribuyendo al crecimiento de grandes marcas del sector hotelero. #J-18808-Ljbffr

Azurally, una empresa internacional especializada en martech, busca un SEO Consultant para liderar la gestión de proyectos de SEO para clientes en el entorno de Ciudad de México. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. El rol combina estrategia, ejecución y reporting en un formato de trabajo híbrido. Se valorará experiencia de al menos 4 años en agencia y dominio de herramientas de análisis SEO; se requiere fluidez en inglés y español para interactuar con clientes y equipos. xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.