Ingeniero back-end senior
3 days ago
Madrid
Queremos que te unas al equipo! Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. En BrytSpace creemos que los mejores productos se construyen cuando las personas que los crean se sienten parte de algo , entienden el porqué y disfrutan del proceso. Si eres una persona con ganas y te motiva pasarlo bien, construir desde cero, y formar parte de un equipo pequeño donde tu trabajo es clave probablemente encajes muy bien aquí. No buscamos el CV perfecto, sino a la persona adecuada para construir esto con nosotros. BrytSpace es una startup event-tech B2B2C en fase temprana con una ambición clara: digitalizar y transformar la industria de los eventos. Nuestro objetivo es elevar el nivel de la industria , aportando eficiencia, claridad y tecnología a todos los actores involucrados: empresas, particulares, espacios y proveedores. La plataforma: Una solución que democratiza la organización de eventos, conectando a empresas y particulares con proveedores verificados, y facilitando toda la gestión desde un solo lugar. Aquí es donde construirás el core del producto y donde tus decisiones técnicas tendrán impacto directo en negocio, usuarios y crecimiento. ~ La agencia de eventos: Donde acompañamos a marcas y empresas en la creación de experiencias curadas, colaborando con proveedores y espacios de forma inteligente y basada en datos. Buscamos dos Senior Developers con mentalidad de builder que quieran asumir un rol clave, muy cercano a un acting CTO , liderando el desarrollo técnico de un proyecto en fase early-stage. Serás responsable de pensar, construir y escalar el producto casi desde cero , tomando decisiones técnicas con autonomía, criterio y visión de largo plazo. Este rol va mucho más allá de ejecutar tareas: aquí se define producto, se toman decisiones estructurales y se construyen bases sólidas . #Creemos firmemente que shippear rápido, aprender y volver a iterar es clave en una startup en fase temprana. La IA no es un extra: es una ventaja competitiva que queremos integrar de forma consciente en nuestro día a día, tanto para acelerar el desarrollo como para mejorar la calidad del producto. Tenemos una visión ambiciosa a largo plazo y estamos abiertos a adaptar herramientas y procesos que aporten valor real al producto. Liderar el desarrollo técnico del producto (frontend y/o backend). Definir y evolucionar la arquitectura, el stack y las buenas prácticas. Trabajar de forma muy cercana con el equipo fundador y el fractional CTO. Iterar rápido, priorizar bien. Sentar las bases del futuro equipo técnico. Tiene mucha experiencia y se desenvuelve de forma totalmente autónoma . Ha trabajado en startups o proyectos early-stage y disfruta construyendo desde cero. Le motiva la cultura startup : iterar rápido, priorizar bien y asumir responsabilidad. Quiere trabajar en formato híbrido, viniendo a la oficina 2–3 días a la semana en Madrid , y entiende que en equipos pequeños a veces hay que poner un extra cuando el proyecto lo necesita. Tiene una personalidad abierta, amable y con ganas de formar equipo : buscamos personas que quieran construir junto a otros, no perfiles lone wolf. Tiene sólidos conocimientos en: JavaScript, Django y Docker Backend / Infra Python (Django principalmente; FastAPI o Flask también encajan) PostgreSQL AWS CI/CD con GitHub Actions Docker + Docker Compose Frontend React Jest Sentry #Trabajamos sobre un monorepo , dividido en varias apps, con el backend como single source of truth . Las apps de frontend (separadas por funcionalidades) se conectan al backend vía API REST . Nuestro flujo de CI/CD incluye linter y tests unitarios en frontend y backend, sin obsesionarnos con el coverage. Actualmente desplegamos automáticamente en Render , con planes de migrar todo a AWS a corto plazo. Usamos IA cuando nos aporta velocidad, pero siempre asegurándonos de entender y validar el código que llega a producción. Tenemos una visión ambiciosa a largo plazo y estamos abiertos a adaptar herramientas y procesos que aporten valor real al producto. #Libertad para definir arquitectura, stack y buenas prácticas. Un equipo pequeño (9 personas), ambicioso y con muchas ganas de construir algo bien hecho. xcskxlj Mucha autonomía, aprendizaje constante y espacio para influir de verdad en el producto.