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Buscamos un AdTech & Predictive Lead Scoring Lead excepcional para liderar la transformación digital de nuestros clientes más estratégicos. Este rol combina liderazgo técnico, pensamiento estratégico y capacidad de ejecución en uno de los espacios más dinámicos del marketing digital. Serás el responsable de diseñar, implementar y evolucionar arquitecturas AdTech avanzadas que integren CRM, señales first-party y plataformas de Paid Media para activar modelos de Predictive Lead Scoring (PLS) y optimizar la inversión hacia valor real de cliente. Actuarás como nexo técnico-estratégico entre cliente, equipos de Data Science, Data Engineering y agencia de medios, asegurando que la activación en plataforma refleje correctamente la lógica de negocio y el scoring predictivo. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Arquitectura AdTech end-to-end: Diseñar sistemas que conecten CRM, CDP, Data Warehouse y plataformas de activación de forma integrada y escalable., • Gestión de flujos de datos: Definir e implementar Offline Conversions, Enhanced Conversions, Conversion APIs y server-side tagging., • Liderazgo de proyectos PLS: Coordinar equipos multidisciplinarios (Data Science, Data Engineering, agencia de medios) en proyectos de Predictive Lead Scoring., • Estrategia de media: Definir estructuras de campaña, estrategias de puja y activación basada en valor (value-based bidding)., • Medición avanzada: Diseñar frameworks de incrementalidad, testing y medición para validar ROI real., • Auditoría técnica: Validar implementaciones, consistencia de señal y match rate en plataformas de activación., • Comunicación ejecutiva: Traducir arquitecturas técnicas complejas a lenguaje ejecutivo para cliente. REQUISITOS TÉCNICOS Experiencia en plataformas: - Google Ads, DV360 y Meta Ads (Offline Conversions, CAPI, Enhanced Conversions) — avanzado - Google Tag Manager (web y server-side) + Consent Mode - Integraciones CRM, CDP y Data Warehouse (BigQuery, Snowflake u otros) Conocimientos especializados: - Algoritmos de bidding y optimización basada en valor - Modelos de scoring y feature engineering (comprensión práctica) - Incrementalidad, holdouts y medición avanzada - Análisis SQL (lectura básica) PERFIL PROFESIONAL • 6-10 años de experiencia en AdTech, Paid Media técnico o consultoría MarTech, • Experiencia demostrada en proyectos de integración CRM + Media, • Liderazgo transversal con capacidad de gestionar proyectos complejos, • Mentalidad de impacto: Orientación clara hacia margen y retorno de inversión, • Capacidad de comunicación en múltiples niveles (técnico a ejecutivo), • Pensamiento sistémico y capacidad de resolver problemas complejos Si cumplis con el perfil y os interesa esta oportunidad, envianos tu CV y porfolio de proyectos destacando: 1. Casos de uso de Predictive Lead Scoring implementados, 2. Arquitecturas AdTech diseñadas, 3. Métricas de impacto alcanzadas

En UDIT buscamos una persona experta en Calidad en educación superior que sea capaz de llevar todos los procesos a otro nivel, buscando siempre el rigor y la excelencia. Alguien dinámico y con capacidad de liderazgo que entienda cómo la creatividad, el talento y la innovación se desarrollan en un ambiente universitario único. Responsabilidades principales: Calidad • Elaborar, implementar y supervisar los procesos de aseguramiento de la calidad., • Desarrollar y/o mejorar los cuestionarios de calidad para grado, máster y Formación Profesional; en modalidad online y presencial., • Trabajar en el desarrollo e implementación de los cuestionarios con el departamento de Informática., • Elaborar los informes resultantes de los procesos de evaluación., • Realizar un seguimiento de los planes de mejora., • Planificar, seguir y supervisar todos los procesos relacionados con la presencia de la Universidad en rankings, nacionales e internacionales., • Preparar y ejecutar las memorias requeridas en las auditorías, tanto internas como externas., • Proponer rankings, acreditaciones y sellos de calidad en los que participar como institución. Elaborar planes de trabajo internos para la consecución de los objetivos propuestos. Requisitos: • Manejo nivel avanzado Excel y Power Point., • Imprescindible experiencia mínima de 5 años en Calidad, o en universidad o en agencia evaluadora., • Formación académica: grado o licenciatura en ramas como Ciencias de la Educación, Pedagogía o Psicopedagogía; Administración y Dirección de Empresas y otras ciencias sociales; Derecho u otras titulaciones jurídicas. Conocimientos en sistemas de garantía interna de la calidad, acreditación de títulos y centros, y normativa universitaria. • Habilidades:, • Capacidad para coordinar procesos de calidad con distintos servicios y departamentos., • Actitud proactiva y capacidad de liderazgo., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Trabajo en equipo y colaboración., • Contrato indefinido., • Beneficios sociales, • Posibilidad de participar en eventos y actividades de networking,

En Newlink una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio. Buscamos un Events Projects manager, encargado del buen desarrollo de los proyectos de eventos. Su función es analizar, coordinar y ejecutar los proyectos, coordinar brief, debrief, estrategias, concepto, contenidos y desarrollo de los eventos, logística, proveedores, presupuesto, entre otros. ¿Qué harás? Es el responsable del buen funcionamiento de los proyectos que se le asignen dentro del equipo de eventos. • Coordinación y ejecución de propuestas y presupuestos de eventos., • Organizar y desarrollar los proyectos asignados: concepto, propuesta de localizaciones, visuales, escaleta de evento y materiales del evento/acción, cumplimiento de timings a nivel producción, y presupuestos., • Establecer y controlar el planning de deliveries de sus proyectos., • Participa activamente en la generación de estrategias de comunicación de cliente, aportando ideas creativas., • Producir entregables impecables (presentaciones, informes, credenciales, propuestas)., • Mantener comunicación directa con los equipos., • Búsqueda y actualización del pool de proveedores., • Estar al día de las novedades que suceden en el sector de los eventos, así como analizar a la competencia., • Gestión de proyectos, desde su concepción hasta su finalización, anticipándose a los retos y a las necesidades del equipo, y garantizando el cumplimiento de las fechas de entregas., • Mantener contacto directo con clientes y coordinar el proceso del evento., • Garantizar el control interno del cumplimiento y desarrollo de los procesos establecidos. Lo que buscamos en ti... • Entre 6 y 10 años de experiencia en el sector de los eventos., • Imprescindible experiencia en consultora o agencia de eventos., • Alto nivel de ingles., • Orientación al cliente, trabajado en equipo, pensamiento creativo e innovador., • Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a entornos dinámicos., • Experiencia gestionando grandes presupuestos y eventos de alto impacto., • Dominio de Microsoft 365 (Teams, Outlook, PowerPoint) y familiaridad con herramientas de IA., • Habilidades excepcionales de escritura, presentación y de facilitación en inglés y español., • Disponibilidad para viajar y flexibilidad horaria para asistir a eventos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido + jornada híbrida (3 presencial x 2 virtual)., • Flexibilidad extra en Semana Santa, agosto y Navidad (teletrabajo)., • Viernes con horario intensivo., • Programas de engagement, formación y reconocimiento., • Plan de Retribución Flexible + Fruta en la oficina., • Equipo que vibra con lo que hace. Aplica ahora. Es rápido y fácil.

Buscamos un AdTech & Predictive Lead Scoring Lead excepcional para liderar la transformación digital de nuestros clientes más estratégicos. Este rol combina liderazgo técnico, pensamiento estratégico y capacidad de ejecución en uno de los espacios más dinámicos del marketing digital. Serás el responsable de diseñar, implementar y evolucionar arquitecturas AdTech avanzadas que integren CRM, señales first-party y plataformas de Paid Media para activar modelos de Predictive Lead Scoring (PLS) y optimizar la inversión hacia valor real de cliente. Actuarás como nexo técnico-estratégico entre cliente, equipos de Data Science, Data Engineering y agencia de medios, asegurando que la activación en plataforma refleje correctamente la lógica de negocio y el scoring predictivo. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Arquitectura AdTech end-to-end: Diseñar sistemas que conecten CRM, CDP, Data Warehouse y plataformas de activación de forma integrada y escalable., • Gestión de flujos de datos: Definir e implementar Offline Conversions, Enhanced Conversions, Conversion APIs y server-side tagging., • Liderazgo de proyectos PLS: Coordinar equipos multidisciplinarios (Data Science, Data Engineering, agencia de medios) en proyectos de Predictive Lead Scoring., • Estrategia de media: Definir estructuras de campaña, estrategias de puja y activación basada en valor (value-based bidding)., • Medición avanzada: Diseñar frameworks de incrementalidad, testing y medición para validar ROI real., • Auditoría técnica: Validar implementaciones, consistencia de señal y match rate en plataformas de activación., • Comunicación ejecutiva: Traducir arquitecturas técnicas complejas a lenguaje ejecutivo para cliente. REQUISITOS TÉCNICOS Experiencia en plataformas: - Google Ads, DV360 y Meta Ads (Offline Conversions, CAPI, Enhanced Conversions) — avanzado - Google Tag Manager (web y server-side) + Consent Mode - Integraciones CRM, CDP y Data Warehouse (BigQuery, Snowflake u otros) Conocimientos especializados: - Algoritmos de bidding y optimización basada en valor - Modelos de scoring y feature engineering (comprensión práctica) - Incrementalidad, holdouts y medición avanzada - Análisis SQL (lectura básica) PERFIL PROFESIONAL • 6-10 años de experiencia en AdTech, Paid Media técnico o consultoría MarTech, • Experiencia demostrada en proyectos de integración CRM + Media, • Liderazgo transversal con capacidad de gestionar proyectos complejos, • Mentalidad de impacto: Orientación clara hacia margen y retorno de inversión, • Capacidad de comunicación en múltiples niveles (técnico a ejecutivo), • Pensamiento sistémico y capacidad de resolver problemas complejos Si cumplis con el perfil y os interesa esta oportunidad, envianos tu CV y porfolio de proyectos destacando: 1. Casos de uso de Predictive Lead Scoring implementados, 2. Arquitecturas AdTech diseñadas, 3. Métricas de impacto alcanzadas

En Newlink una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio. Buscamos un Events Projects manager, encargado del buen desarrollo de los proyectos de eventos. Su función es analizar, coordinar y ejecutar los proyectos, coordinar brief, debrief, estrategias, concepto, contenidos y desarrollo de los eventos, logística, proveedores, presupuesto, entre otros. ¿Qué harás? Es el responsable del buen funcionamiento de los proyectos que se le asignen dentro del equipo de eventos. • Coordinación y ejecución de propuestas y presupuestos de eventos., • Organizar y desarrollar los proyectos asignados: concepto, propuesta de localizaciones, visuales, escaleta de evento y materiales del evento/acción, cumplimiento de timings a nivel producción, y presupuestos., • Establecer y controlar el planning de deliveries de sus proyectos., • Participa activamente en la generación de estrategias de comunicación de cliente, aportando ideas creativas., • Producir entregables impecables (presentaciones, informes, credenciales, propuestas)., • Mantener comunicación directa con los equipos., • Búsqueda y actualización del pool de proveedores., • Estar al día de las novedades que suceden en el sector de los eventos, así como analizar a la competencia., • Gestión de proyectos, desde su concepción hasta su finalización, anticipándose a los retos y a las necesidades del equipo, y garantizando el cumplimiento de las fechas de entregas., • Mantener contacto directo con clientes y coordinar el proceso del evento., • Garantizar el control interno del cumplimiento y desarrollo de los procesos establecidos. Lo que buscamos en ti... • Entre 6 y 10 años de experiencia en el sector de los eventos., • Imprescindible experiencia en consultora o agencia de eventos., • Alto nivel de ingles., • Orientación al cliente, trabajado en equipo, pensamiento creativo e innovador., • Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a entornos dinámicos., • Experiencia gestionando grandes presupuestos y eventos de alto impacto., • Dominio de Microsoft 365 (Teams, Outlook, PowerPoint) y familiaridad con herramientas de IA., • Habilidades excepcionales de escritura, presentación y de facilitación en inglés y español., • Disponibilidad para viajar y flexibilidad horaria para asistir a eventos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido + jornada híbrida (3 presencial x 2 virtual)., • Flexibilidad extra en Semana Santa, agosto y Navidad (teletrabajo)., • Viernes con horario intensivo., • Programas de engagement, formación y reconocimiento., • Plan de Retribución Flexible + Fruta en la oficina., • Equipo que vibra con lo que hace. Aplica ahora. Es rápido y fácil.

En UDIT buscamos una persona experta en Calidad en educación superior que sea capaz de llevar todos los procesos a otro nivel, buscando siempre el rigor y la excelencia. Alguien dinámico y con capacidad de liderazgo que entienda cómo la creatividad, el talento y la innovación se desarrollan en un ambiente universitario único. Responsabilidades principales: Calidad • Elaborar, implementar y supervisar los procesos de aseguramiento de la calidad., • Desarrollar y/o mejorar los cuestionarios de calidad para grado, máster y Formación Profesional; en modalidad online y presencial., • Trabajar en el desarrollo e implementación de los cuestionarios con el departamento de Informática., • Elaborar los informes resultantes de los procesos de evaluación., • Realizar un seguimiento de los planes de mejora., • Planificar, seguir y supervisar todos los procesos relacionados con la presencia de la Universidad en rankings, nacionales e internacionales., • Preparar y ejecutar las memorias requeridas en las auditorías, tanto internas como externas., • Proponer rankings, acreditaciones y sellos de calidad en los que participar como institución. Elaborar planes de trabajo internos para la consecución de los objetivos propuestos. Requisitos: • Manejo nivel avanzado Excel y Power Point., • Imprescindible experiencia mínima de 5 años en Calidad, o en universidad o en agencia evaluadora., • Formación académica: grado o licenciatura en ramas como Ciencias de la Educación, Pedagogía o Psicopedagogía; Administración y Dirección de Empresas y otras ciencias sociales; Derecho u otras titulaciones jurídicas. Conocimientos en sistemas de garantía interna de la calidad, acreditación de títulos y centros, y normativa universitaria. • Habilidades:, • Capacidad para coordinar procesos de calidad con distintos servicios y departamentos., • Actitud proactiva y capacidad de liderazgo., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Trabajo en equipo y colaboración., • Contrato indefinido., • Beneficios sociales, • Posibilidad de participar en eventos y actividades de networking,

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Actualmente estamos buscando un Underwriter El Underwriter será el responsable de la gestión de la función de suscripción dentro de la agencia de suscripción (MGA), con múltiples capacidades aseguradoras (carriers). Sus principales responsabilidades son evaluar riesgos, desarrollar políticas de suscripción y garantizar que las pólizas emitidas sean rentables. Para ello, este rol requiere una combinación de liderazgo estratégico, evaluación técnica de riesgos, capacidad analítica y conocimiento profundo del mercado de seguros de viaje. El underwriter será responsable de la creación, implementación y optimización de productos aseguradores innovadores y estratégicos, asegurando que estos se alineen con las necesidades del mercado y los riesgos emergentes. Además, ofrecerá soluciones efectivas a clientes como agencias de viaje, tour operadores, grandes empresas verticales, líneas aéreas y otros actores clave del sector turístico, garantizando una suscripción que equilibre de manera óptima la rentabilidad y la exposición al riesgo. Esta posición te implicará: 1. Desarrollo de la Estrategia de Suscripción: • Participar en la estrategia de suscripción de la MGA, alineada con los objetivos de negocio y las capacidades de los carriers., • Evaluar y seleccionar riesgos de forma precisa, para valorar si asumir el riesgo y en qué condiciones., • Diseñar e implementar políticas y guías de suscripción, alineadas con los objetivos de rentabilidad, garantizando el cumplimiento de las regulaciones y los estándares de la industria., • Definición de reglas de contratación y distribución, incluso desarrollar el contenido para los T&C., • Identificar nuevas líneas de riesgo y desarrollar la implantación de la solución aseguradora., • Mantenimiento y depurado del condicionado general único 2. Configuración de Productos: • Desarrollar y lanzar productos aseguradores innovadores y estratégicos, que respondan a las necesidades del mercado turístico y los clientes., • Analizar estudios de mercado para identificar oportunidades de producto y adaptar las ofertas actuales a las tendencias emergentes., • Colaborar con los carriers para diseñar productos competitivos y personalizados que se ajusten a sus capacidades., • Definir y elaborar garantías, condiciones particulares y exclusiones de los productos., • Proporcionar apoyo al equipo de suscripción Bróker y cotización de la MGA, proporcionando orientación técnica y estratégica., • Desarrollo de nuevas garantías, redactados y ámbitos de uso de estas., • Definir el modelo de seguro, identificando las figuras del mismo entendiendo el riesgo, quien sufre el riesgo, como opera el seguro y quien es objeto beneficiario del mismo, además de responsabilidades subsidiarias del mismo., • Diseñar la arquitectura del producto asegurador, tanto en la estructura de las garantías como en la configuración de la solución de la postventa. Garantizado que la experiencia asegurada es satisfactoria. 3. Análisis de Riesgos y Rentabilidad: • Extraer conclusiones de los análisis detallados de la siniestralidad, tendencias de reclamaciones y otros indicadores clave de desempeño., • Ajustar las estrategias de suscripción según los resultados del análisis para maximizar la rentabilidad y sostenibilidad y minimizar los riesgos., • Realizar análisis de exposición al riesgo (Cúmulos, programaciones específicas, grupos, etc.) 4. Cumplimiento y Control de Calidad: • Asegurar el cumplimiento de todas las normativas legales y regulatorias relacionadas con la suscripción de seguros., • Implementar controles de calidad para garantizar que las políticas de suscripción se aplican de manera consistente y eficaz. 5. Innovación y Mejora Continua: • Proponer e implementar mejoras en los procesos de suscripción, utilizando tecnología y análisis de datos para optimizar la eficiencia y precisión., • Mantenerse al día con las tendencias del mercado y las nuevas tecnologías para garantizar que la MGA permanece competitiva y alineada con las mejores prácticas del sector. Para ser candidato finalista tienes que tener: • Toma de decisión bien desarrollada para evaluar información compleja y tomar decisiones alineadas con la estrategia de la empresa., • Gran conocimiento de productos de seguros y entender tendencias del sector., • Flexibilidad para adaptarse a cambios regulatorios y de negocio., • Disfrutar trabajando junto con otras áreas, especialmente con negocio., • Una mentalidad de búsqueda de soluciones y resolverlos con iniciativa y liderazgo., • Gran capacidad analítica., • Un alto nivel de interlocución en inglés y español

Desde Ogilvy buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas Junior para el departamento de Brand & Advertising & Customer Experience de nuestra oficina de Madrid, con un perfil multidisciplinar y versátil, capaz de liderar proyectos multicanal en medios tanto on y offline. Tareas y responsabilidades: Gestionar todo tipo de campañas ATL y BTL (online y offine). Desde la recepción del briefing por parte del cliente, al desarrollo de la creatividad por parte de los equipos de la agencia y la entrega final de las piezas resultado de la campaña. Elaboración de briefings, coordinación y gestión de clientes y proveedores. Garantizar que el resultado se ajuste a lo especificado en el briefing. Coordinación y seguimiento, en tiempo y presupuesto, de la producción asociada a cada proyecto o campaña. Ejecución de los trámites internos asociados al proyecto. Anticipación a las necesidades de los proyectos y de los clientes. Control presupuestario de los clientes asignados. Orientación al negocio Requisitos: Experiencia requerida / Competencias / Valor añadido (plus) Experiencia de 1-2 años gestionando campañas publicitarias tanto On como Off line. Formación: Grado en Publicidad y RR. Valorable Máster. Inglés: Nivel alto (C1) Condiciones: Contrato indefinido. Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 con una hora para comer y viernes de 09:00 a 15:00. Durante julio y agosto el horario será de 09:00 a 15:00. Localización: Calle Ríos Rosas, 26, 28003 Madrid Flexibilidad horaria. Ogilvy ha sido nombrada la mejor agencia para trabajar en 2024 según SCOPEN. Clientes importantes y marcas internacionales.

#SomosÁvoris ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! ¿Te gusta cómo suena? Pues que sepas que ahora tienes la oportunidad de formar parte de todo esto, pues en Le Plan, turoperador del grupo especializado en viajes a Disneyland París, queremos incorporar a un/a Agente de Booking en Madrid. Las funciones a realizar son las siguientes: Atención a agencias, información del destino Disney. Gestión de reservas, paquetes, alojamientos, traslados y vuelos. Altas, modificaciones, cancelaciones, resolver incidencias, trabajo de back-office. ¿Te suena interesante el rol? ¿Consideras que cumples con los siguientes requisitos? Habla hispana y portuguesa Necesitamos que tengas experiencia previa, en agencia de viajes mayorista Gestión de viajes/reservas y conocimientos en paquete Office Conocer en profundidad el sistema de reservas Amadeus y disponer de un nivel alto en su manejo También requerimos que tengas alta orientación al cliente y capacidad de resolución, así como capacidad para trabajar en equipo ¿Qué tenemos encima de la mesa para ofrecerte? Contrato indefinido. Jornada completa. Incorporación inmediata. Proyección profesional en una empresa líder en su sector. Excelente plan de formación continua para que sigas desarrollando tus habilidades. ¿Te parece interesante? Pero espera, que aún hay más. Por formar parte de Ávoris vas a poder disfrutar de nuestras ventajas sociales, seleccionadas con la intención de que aproveches más la vida Descuentos insuperables en viajes del producto de Ávoris. Retribución flexible a través del sistema Compensa. Descuentos en los hoteles del Grupo Barceló. Gran catálogo de condiciones exclusivas en servicios y productos para todas las personas que formamos parte de Ávoris. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¡No te lo pienses e inscríbete en la oferta! Nos encantará conocerte En Ávoris creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: Ofrecer un entorno seguro, fomentar la igualdad de oportunidades, contribuir al pleno desarrollo profesional, promover la diversidad e impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de personas.

Buscamos una persona Responsable de Administración que se encargue de gestionar y ejecutar el día a día administrativo de la compañía, garantizando el orden, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa. Actuará como interlocutor/a operativo/a con los equipos de Contabilidad y Finanzas, siendo una pieza clave en el correcto funcionamiento interno de la organización. Responsabilidades • Gestión y control de los procesos administrativos diarios., • Gestión documental corporativa y contractual., • Emisión y control de facturación B2B., • Gestión de facturación recurrente y por consumo., • Emisión de facturas rectificativas y resolución de incidencias., • Coordinación diaria con el equipo de Contabilidad para el correcto registro contable., • Ejecución administrativa de cobros y pagos previamente aprobados., • Seguimiento operativo de cobros e impagos y escalado de incidencias cuando corresponda., • Coordinación con proveedores administrativos (legal, RRHH, IT, gestoría)., • Gestión administrativa del personal: altas, bajas, contratos y vacaciones., • Ejecución de políticas de protección de datos y gestión de solicitudes ARCO / DSAR., • Custodia y control de documentación sensible., • Uso y mantenimiento de herramientas administrativas y de facturación., • Propuesta de mejoras y automatizaciones de procesos administrativos., • Gestión, descarga y organización de notificaciones electrónicas oficiales, garantizando su correcta tramitación interna., • Manejo de las plataformas de la Agencia Tributaria y la Seguridad Social: revisión de deudas, tramitación de pagos y gestión de embargos salariales y de crédito. Requisitos • Experiencia de entre 4 y 7 años en roles de administración., • Experiencia demostrable en facturación operativa., • Experiencia trabajando de forma coordinada con contabilidad interna o externa., • Conocimientos sólidos de procesos administrativos, facturación y normativa laboral y mercantil básica., • Alto nivel de organización, rigor y autonomía., • Perfil resolutivo, práctico y orientado a la ejecución. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Rol estable y claramente definido., • Autonomía en la gestión administrativa., • Entorno profesionalizado y en crecimiento.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a QA & Integration Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • 3 años como QA., • Valorable experiencia como IVVQ Manager., • Experiencia con herramientas de testing backend (SOAP UI, JMeter, Postman), • Experiencia en infraestructura, redes, hardware y sistemas., • Experiencia con scripting en Python., • Experiencia con tipos de pruebas funcionales y no funcionales (rendimiento, carga, etc.), • Conocimientos en Web Services (SOAP/REST) and API testing., • Nivel de inglés (B2/C1). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Desde MARLEX buscamos incorporar un/a Comercial Inmobiliario con inglés para Madrid. Su misión es la atención de los clientes que están interesados en alquilar una vivienda y conseguir cerrar la operación. ¿Cómo será tu día a día? • Realizaras la atención al cliente presencial tras confirmar que el cliente está interesado., • Seguimiento al cliente para conseguir cerrar la operación., • Reporte y seguimiento de la actividad comercial a su coordinador., • Gestión de varios edificios para llevar a cabo el proceso de comercialización. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima 1 año en comercializadora inmobiliaria, agencia o similar, • Indispensable Inglés nivel conversación y escrito., • Dominio de herramientas informáticas como Office (Excel, Word, Outlook), • Valorable conocimiento de SAP., • Conocimientos en normativa de vivienda protegida., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Persona proactiva, organizada, acostumbrada a trabajar por objetivos ¿Te sientes reconocido con esta oferta? Con nosotros encontrarás: • Contratación indefinida desde el primer día, • SBA 18.000 eur + Comisiones por comercialización., • Crecimiento y desarrollo profesional., • Acceso a retribución flexible: Transporte, Guardería, Restaurante y Seguro médico., • Horario comercial de martes a viernes de 9:30 a 19 y sábado de 9 a 15h.

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¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de Factores Humanos que lidere y coordine las actividades de HF/Ingeniería de Usabilidad en nuestros productos digitales, asegurando experiencias intuitivas, seguras y alineadas con los más altos estándares regulatorios. Serás el punto de referencia en factores humanos dentro de la organización, colaborando con equipos multifuncionales en un entorno ágil para mejorar la experiencia de usuario y minimizar riesgos asociados al uso. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Funciones Principales • Planificar, documentar y ejecutar actividades de Factores Humanos en múltiples proyectos., • Diseñar y liderar investigaciones con usuarios: estudios etnográficos, análisis de tareas, aFMEA/uFMEA, estudios de usabilidad y análisis de feedback de mercado., • Analizar datos, realizar análisis de causa raíz y redactar informes técnicos., • Traducir hallazgos en recomendaciones de diseño basadas en evidencia., • Contribuir a la gestión de riesgos desde la perspectiva de factores humanos., • Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares (FDA, ISO, IEC, AAMI)., • Preparar y revisar documentación para organismos regulatorios., • Colaborar con product owners, UX designers, equipos médicos y regulatorios., • Impulsar la mejora continua de procesos de HF/usabilidad. Requisitos esenciales: • +3 años de experiencia en Factores Humanos/Usabilidad en entornos regulados (idealmente dispositivos médicos)., • Sólido conocimiento en métodos de investigación cualitativos y cuantitativos., • Experiencia con normativas FDA, ISO, IEC, AAMI u otras relevantes., • Experiencia en diseño centrado en el usuario., • Excelentes habilidades de redacción técnica y comunicación en inglés., • Perfil proactivo, autónomo y con mentalidad estratégica., • Seguridad al presentar, moderar talleres y realizar entrevistas., • Máster en Factores Humanos, Ingeniería Biomédica, Psicología Cognitiva, HCI o similar., • Experiencia en software como dispositivo médico (SaMD) y salud digital., • Experiencia interactuando con organismos regulatorios., • Conocimiento en desarrollo de aplicaciones, diseño GUI y prototipado. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

es la empresa líder centrada en TikTok y en la creación y distribución de contenido de corta duración: generamos ideas creativas, producimos videos cortos, los distribuimos de forma orgánica y de pago en todas las plataformas digitales como TikTok, Instagram y Meta Reels, YouTube Shorts. Somos socios creativos oficiales de TikTok. Estamos buscando un Performance Marketing Specialist altamente motivado para unirse a nuestro equipo de Advertising. En este rol, en tu día a día serás responsable de desarrollar y ejecutar la mejor estrategia de medios para los clientes y gestionarás de manera proactiva las campañas e informes. Te encargarás de la configuración y ejecución de las campañas publicitarias con objetivos de awareness y performance (con un enfoque principal en las campañas publicitarias de Tik Tok, Meta y Youtube Shorts) utilizando datos y análisis para optimizar, solucionar problemas y mejorar el rendimiento de las campañas. Colaborar con el equipo de Project Managers, Social, Sales y todos los equipos internos para lanzar, liderar y completar de manera exitosa las campañas en las distintas plataformas. • Configurar, ejecutar y optimizar campañas publicitarias para múltiples clientes y plataformas con objetivos de awareness y performance. • Antes de lanzar campañas en directo, asegurarse de que todas las creatividades se ajustan a las especificaciones, aplican las políticas de la plataforma y que funcionarán dentro de cada plataforma. • Implementar los píxeles de seguimiento en la web o activos de los clientes, asegurando la correcta lectura y medición en campañas de performance. • Participar en la planificación digital y proyección de resultados para los nuevos prospectos de la agencia. • Completar reportes de inversión al cierre de cada mes para el seguimiento interno de los KPIS de la agencia. Grado o Máster, preferiblemente en Publicidad, Marketing o Ventas. ~2+ años de experiencia en la gestión de Paid Media con foco en performance y como ventaja Paid Search. ~ Altamente organizado y multi-tasker, con fuerte atención al detalle, habilidades analíticas y de gestión de proyectos. ~ Excelente conocimiento de Google y Microsoft suite, incluyendo Excel y PowerPoint. ~ Excelente conocimiento de las plataformas de Publicidad en Redes Sociales, como Meta Business Manager y TikTok Ads Manager y Google Ads. ~ Capacidad para analizar datos e identificar ideas para evaluar el rendimiento de campañas. ~ Muy buen conocimiento de Google Analytics. ~ Buen conocimiento de Google Tag Manager y herramientas de automatización como Zapier. ~ Buen conocimiento en herramientas de visualización de datos como Tableau o Google Looker studio es un plus. ~ Nativo español y fluido en inglés, tanto escrito como hablado. Tienes pasión por el contenido de corto Contrato Indefinido. Lugar de trabajo: Madrid (hybrid smart working). vales de comida.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a QA & Integration Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • 3 años como QA., • Valorable experiencia como IVVQ Manager., • Experiencia con herramientas de testing backend (SOAP UI, JMeter, Postman), • Experiencia en infraestructura, redes, hardware y sistemas., • Experiencia con scripting en Python., • Experiencia con tipos de pruebas funcionales y no funcionales (rendimiento, carga, etc.), • Conocimientos en Web Services (SOAP/REST) and API testing., • Nivel de inglés (B2/C1). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de Factores Humanos que lidere y coordine las actividades de HF/Ingeniería de Usabilidad en nuestros productos digitales, asegurando experiencias intuitivas, seguras y alineadas con los más altos estándares regulatorios. Serás el punto de referencia en factores humanos dentro de la organización, colaborando con equipos multifuncionales en un entorno ágil para mejorar la experiencia de usuario y minimizar riesgos asociados al uso. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Funciones Principales • Planificar, documentar y ejecutar actividades de Factores Humanos en múltiples proyectos., • Diseñar y liderar investigaciones con usuarios: estudios etnográficos, análisis de tareas, aFMEA/uFMEA, estudios de usabilidad y análisis de feedback de mercado., • Analizar datos, realizar análisis de causa raíz y redactar informes técnicos., • Traducir hallazgos en recomendaciones de diseño basadas en evidencia., • Contribuir a la gestión de riesgos desde la perspectiva de factores humanos., • Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares (FDA, ISO, IEC, AAMI)., • Preparar y revisar documentación para organismos regulatorios., • Colaborar con product owners, UX designers, equipos médicos y regulatorios., • Impulsar la mejora continua de procesos de HF/usabilidad. Requisitos esenciales: • +3 años de experiencia en Factores Humanos/Usabilidad en entornos regulados (idealmente dispositivos médicos)., • Sólido conocimiento en métodos de investigación cualitativos y cuantitativos., • Experiencia con normativas FDA, ISO, IEC, AAMI u otras relevantes., • Experiencia en diseño centrado en el usuario., • Excelentes habilidades de redacción técnica y comunicación en inglés., • Perfil proactivo, autónomo y con mentalidad estratégica., • Seguridad al presentar, moderar talleres y realizar entrevistas., • Máster en Factores Humanos, Ingeniería Biomédica, Psicología Cognitiva, HCI o similar., • Experiencia en software como dispositivo médico (SaMD) y salud digital., • Experiencia interactuando con organismos regulatorios., • Conocimiento en desarrollo de aplicaciones, diseño GUI y prototipado. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Buscamos una persona Responsable de Administración que se encargue de gestionar y ejecutar el día a día administrativo de la compañía, garantizando el orden, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa. Actuará como interlocutor/a operativo/a con los equipos de Contabilidad y Finanzas, siendo una pieza clave en el correcto funcionamiento interno de la organización. Responsabilidades • Gestión y control de los procesos administrativos diarios., • Gestión documental corporativa y contractual., • Emisión y control de facturación B2B., • Gestión de facturación recurrente y por consumo., • Emisión de facturas rectificativas y resolución de incidencias., • Coordinación diaria con el equipo de Contabilidad para el correcto registro contable., • Ejecución administrativa de cobros y pagos previamente aprobados., • Seguimiento operativo de cobros e impagos y escalado de incidencias cuando corresponda., • Coordinación con proveedores administrativos (legal, RRHH, IT, gestoría)., • Gestión administrativa del personal: altas, bajas, contratos y vacaciones., • Ejecución de políticas de protección de datos y gestión de solicitudes ARCO / DSAR., • Custodia y control de documentación sensible., • Uso y mantenimiento de herramientas administrativas y de facturación., • Propuesta de mejoras y automatizaciones de procesos administrativos., • Gestión, descarga y organización de notificaciones electrónicas oficiales, garantizando su correcta tramitación interna., • Manejo de las plataformas de la Agencia Tributaria y la Seguridad Social: revisión de deudas, tramitación de pagos y gestión de embargos salariales y de crédito. Requisitos • Experiencia de entre 4 y 7 años en roles de administración., • Experiencia demostrable en facturación operativa., • Experiencia trabajando de forma coordinada con contabilidad interna o externa., • Conocimientos sólidos de procesos administrativos, facturación y normativa laboral y mercantil básica., • Alto nivel de organización, rigor y autonomía., • Perfil resolutivo, práctico y orientado a la ejecución. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Rol estable y claramente definido., • Autonomía en la gestión administrativa., • Entorno profesionalizado y en crecimiento.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un Corporate Communication Senior Consultant para incorporarse a nuestra división de Comunicación Corporativa Barcelona. Reportando a Corporate Communication Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación corporativa. ✨ División: Corporate Communication 📍 Ubicación: Madrid 🎯 Requisitos de la posición: • Grado universitario vinculado al periodismo, gestión empresarial, finanzas y economía y sectores industriales., • Deseable Postgrado o Máster en Comunicación Corporativa o Empresarial., • Experiencia de al menos 4 años en agencia de comunicación, sector Corporativo., • Valorable haber trabajado en departamento de Comunicación Empresarial o Institucional., • Contacto habitual con periodistas., • Muy buena capacidad y experiencia en relación con medios e instituciones., • Experiencia en la gestión de grandes cuentas de distintos sectores: tecnológico, inmobiliario, IBEX, infraestructuras, turismo y alimentación., • Imprescindible experiencia en la gestión de grandes cuentas en el sector inmobiliario., • Experiencia en gestión de crisis., • Castellano: bilingüe/nativo., • Inglés: Nivel Advanced o superior., • Valorable: Conocimiento de herramientas de edición, IA y social listening. 📝 Funciones de la posición: • Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente., • Contribución estratégica y planificación., • Elaboración de contenidos (notas de prensa, Q&A, dosieres de prensa, argumentarios, textos para newsletter, textos para branded content, documentos de mensajes clave, etc.)., • Contacto con periodistas y relación con medios., • Gestión y coordinación de ruedas de prensa y eventos., • Elaboración de tribunas de opinión., • Clipping de prensa., • Mapping de periodistas y foros., • Planificación y gestión de redes sociales., • Elaboración de informes de seguimiento tanto cuantitativos como cualitativos., • Contribución y desarrollo de la estrategia de comunicación de nuestros clientes. 🌐 Competencias clave: • Orientación al cliente, • Proactividad, • Compromiso, • Rigurosidad 🌍 Condiciones que ofrecemos: Paquete retributivo competitivo: • Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives), • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: 🏠 Modelo de trabajo híbrido y flexible. 💻 Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales. ⏰ Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. 🍏 Córner saludable: Fruta ecológica semanal. 🌟 Teambuildings anuales. 🌴 Política de vacaciones flexible. 🎉 Free Fridays (12 al año) 🎂 Free Birthday! 👶 Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional🚀 Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

Somos WEBEDIA! En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos, formatos, medios y eventos diseñados para nuevas generaciones, cumpliendo las necesidades de plataformas y marcas, integrando nuevas prácticas y tecnología (IA & data). Gestionamos los medios líderes en habla hispana con marcas tan reconocidas como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, DAP, Motorpasión o Trendencias entre otros, cabeceras que cada mes acumulan 200 millones de visitas y 250 millones de páginas vistas. Webedia es también una empresa de referencia en el mundo de la influencia y la creación de contenido con talentos a través de VIZZ, agencia que representa en exclusiva a algunos de los mayores creadores de contenido en habla hispana, como Rubius, Cristinini, IlloJuan, DjMaRiiO o Nil Ojeda, entre otros. Además, desarrollamos producciones audiovisuales de gran formato para todo tipo de plataformas, como la serie de Rubius: Next Level para Prime Video, los programas de Menuda Cebada de IlloJuan o el reto de 21 días de Nil Ojeda, y somos responsables de medios digitales multiplataforma tan potentes como Upeka, A Bote Pronto o CrossOver. Webedia Influence está detrás de eventos y lanzamientos especiales como El Partidazo de Youtubers, los productos de tecnología de Rubius o la fragancia de IlloJuan y DjMaRiiO entre otros. Todo esto conforma un sinfín de proyectos apasionantes que desarrolla nuestro diverso y multicultural equipo formado por casi 170 personas en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás. ¿Qué es lo que buscamos? Buscamos un/a Senior Sales Manager de Influencer Marketing, con un perfil claramente hunter, orientado a resultados y con un profundo conocimiento del ecosistema de influencia en España. El perfil ideal es senior, híbrido entre agencias y anunciantes, con capacidad estratégica y enfoque a la ejecución, a la apertura de mercado, a generar negocio desde cero y a cerrar acuerdos de volumen relevante. Debe contar con una red sólida de contactos en agencias de influencia, Big Six y agencias creativas, así como experiencia trabajando con marcas similares a las nuestras. Si tienes un perfil dinámico y talentoso y te interesa trabajar en estrecha colaboración con las mentes brillantes de nuestros equipos creativos, de producción y de sales en Webedia, ésta es TU oportunidad. ¿Cuáles son las principales funciones? • Venta proactiva (hunter 100%) de soluciones de influencer marketing, branded content y campañas especiales., • Desarrollo de negocio con agencias de influencia, Big Six, agencias creativas y clientes directos., • Prospección activa, búsqueda directa y apertura de nuevas oportunidades comerciales., • Gestión completa del ciclo de venta: detección de oportunidad, propuesta, negociación y cierre., • Preparación y ejecución de planes de ataque comercial, con foco en volumen de facturación y cumplimiento de objetivos., • Diseño y presentación de propuestas comerciales adaptadas a briefings de clientes y agencias., • Capacidad para aportar valor estratégico a las propuestas desde el conocimiento del ecosistema influencer., • Trabajo coordinado con Talent Managers, Project Managers y equipo de Sales para asegurar una correcta ejecución., • Seguimiento de pipeline, forecast y reporting de resultados., • Gestión de interlocutores senior en agencias y marcas., • Supervisión del desarrollo de campañas y análisis post-campaña (post-mortem). ¿Cuáles son los requisitos? • Mínimo 5 años de experiencia en ventas dentro del entorno de influencer marketing, publicidad digital o branded content., • Perfil 100% hunter, acostumbrado/a a abrir mercado y generar negocio nuevo., • Experiencia demostrable trabajando con agencias de influencia y Big Six., • Conocimiento profundo del ecosistema digital e influencer en España., • Clara orientación a resultados: objetivos, volumen de facturación, pipeline, cartera y KPIs., • Conocimiento y fluidez en el uso de herramientas internas: Salesforce, Slack, Google Drive…, • Manejo nivel profesional Spreadsheet, Slides y Google Docs, • Capacidad de entender el trabajo de Talent Management. El trabajo comercial no funciona sin ellos/as. Son indispensables., • Inglés nivel alto, mínimo b2. ¿Qué ofrecemos? • Excelente ambiente de trabajo con un equipo de gente talentosa y dinámica, • Trabajar con grandes marcas y grandes personalidades nacionales e internacionales en proyectos vanguardistas que buscan sorprender a la audiencia e innovar el paradigma de la comunicación de marca, • Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal, • Contrato indefinido, • Jornada completa de 37,5h semanales, • Modelo de trabajo híbrido que permite teletrabajo de 2 días/semana, • 22 días de vacaciones/año y 3 adicionales que asigna la empresa, • Formación ininterrumpida de lengua inglesa y francesa, • Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería, • Cobertura del 50% de seguro sanitario, • Trabajar en uno de los lugares más concurridos de Madrid Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre nosotros: Webedia Spain • Engaging Audiences with Passion (webedia-group.com) Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

NOTA IMPORTANTE: Por favor, solicita la vacante solo si cumples con los requisitos y has estado 2-3 años en agencia trabajando con influencers y gestionando redes sociales. En AcentoenlaCé buscamos Influencer Coordinator & Content Creator. El perfil asumirá un rol en la gestión, estrategia de campañas y activaciones con influencers, además de en la creación de contenidos para las redes sociales de la agencia. Este puesto requiere de alguien con experiencia, profundo conocimiento de las tendencias en redes sociales y marketing de influencers, y excelentes habilidades de resolución de problemas. Responsabilidades Influencers: • Desarrollo estratégico de campañas con influencers. Recibir briefs y desarrollar propuestas estratégicas y creativas de alto nivel., • Selección y gestión de influencers. Identificar y seleccionar los perfiles más adecuados, crear calendarios de contenido detallados y garantizar que el contenido cumpla con altos estándares de calidad y requisitos establecidos., • Supervisión del rendimiento de campañas. Perfecto conocimiento de reporting de campañas, realizando ajustes estratégicos para maximizar resultados. Reporting y medición de ROI como objetivo final. Manejo de Kolsquare., • Trabajar con los equipos de cuentas para innovar en estrategias de negociación, identificar tendencias de mercado y generar reportes completos post-campaña., • Liderar la resolución de cualquier incidencia durante la ejecución de campañas, demostrando un enfoque proactivo y estratégico., • Supervisar todos los asuntos legales y financieros relacionados con las campañas de influencers, garantizando cumplimiento y eficiencia., • Identificar y proponer continuamente mejoras en el flujo de trabajo entre la marca, la agencia y los influencers. Content Creator: • Desarrollar y ejecutar estrategias de contenido para nuestras cuentas en redes sociales., • Crear, editar y publicar contenido visual en las redes de AcentoenlaCé., • Atreverse a ser nuestra/o UGC favorita/o :), • Grabar y editar reels, stories o TikToks de contenido creativo y dinámico. Imprescindible: • 2–3 años de experiencia en influencer marketing (preferiblemente en agencia), con trayectoria demostrable en la gestión estratégica de campañas., • Conocimientos avanzados de redes sociales y de sus tendencias., • Profundo entendimiento de las tendencias de influencer marketing y dominio de Kolsquare y otras plataformas de gestión., • Historial comprobado en la ejecución de campañas y negociación con influencers. Demostración de case studies., • Sólido conocimiento de TikTok, Instagram, LinkedIn, etc., • Conocimientos en edición de video., • Deseable: conocimientos en paid., • Español e inglés con alto nivel (escrito y hablado). Qué ofrecemos • Jornada de trabajo flexible., • Modalidad híbrida. Teletrabajo 2 días a la semana, además de julio, agosto y fechas señaladas (Navidad, Semana Santa, etc)., • Respeto por la conciliación personal-profesional., • 22 días laborables de vacaciones + día de cumpleaños libre + días según convenio (24 de diciembre, 31 de diciembre y San Publicito)., • Remuneración a valorar según perfil., • Un ambiente distendido (y divertido :P) en nuestra oficina del centro de Madrid, en pleno barrio de Malasaña., • Somos un equipo muy unido en el que nos gusta la comunicación por encima de todo (con mucho Acento…enlacé o donde sea 😊) y el intercambio de ideas constante. En nuestra agencia se valora especialmente el trabajo en equipo, el compañerismo, la proactividad y la aportación de ideas., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa, con integración en el equipo directivo a la hora del desarrollo global de las cuentas y de la propia compañía.

Somos WEBEDIA! En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos digitales diseñados para nuevas generaciones, en cualquier formato o plataforma. Gestionamos los medios líderes en habla hispana con marcas tan reconocidas como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, DAP, Motorpasión o Trendencias entre otros, cabeceras que cada mes acumulan 200 millones de visitas y 250 millones de páginas vistas, y medios digitales multiplataforma tan potentes como Upeka, A Bote Pronto o CrossOver. Webedia es también una referencia en el mundo de la influencia y la creación de contenido con talentos a través de VIZZ, agencia que representa en exclusiva a algunos de los mayores creadores de contenido en habla hispana, como Rubius, Nil Ojeda, Cristinini, IlloJuan o DjMaRiiO, entre otros. Además, desarrollamos producciones audiovisuales de gran formato para todo tipo de plataformas, como la serie de Rubius: Next Level para Prime Video, los programas de Menuda Cebada de IlloJuan o el reto de 21 días de Nil Ojeda, y somos responsables de eventos y lanzamientos especiales como El Partidazo de Youtubers, los productos de tecnología de Rubius o la fragancia de IlloJuan y DjMaRiiO entre otros. Todo esto conforma un sinfín de proyectos apasionantes que desarrolla nuestro diverso y multicultural equipo formado por casi 200 personas en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás. ¿Qué es lo que buscamos? Buscamos un/a Product Manager – Engagement & Subscriptions, que lidere el crecimiento de nuestras comunidades y nuestro modelo de suscripciones de pago. Tu objetivo principal será hacer crecer la base de usuarios registrados, potenciar su engagement, mejorar la conversión a suscriptores y trabajar activamente en la retención de los usuarios actuales. Buscamos un perfil híbrido, a medio camino entre lo técnico y lo editorial, con visión de producto, mentalidad growth y mucha orientación a la ejecución. Alguien que entienda nuestros medios y nuestra propuesta de valor, pero que también sea capaz de testear producto, analizar datos, entender las mejoras técnicas y proponer nuevas ideas con agilidad para mejorar la experiencia del usuario. ¿Cuáles son las principales funciones? Gestión del funnel de conversión • Responsable de que el proceso de registro, login y pago funcione sin fricción en nuestros sites., • Definición, análisis y optimización de los flujos de conversión para incrementar usuarios registrados y la conversión a suscripción paso a paso., • Definición y liderazgo de la estrategia de engagement para aumentar el uso recurrente y reducir el churn., • Diseño de reglas de negocio para CRM y marketing automation., • Definición y optimización de flujos de email marketing (onboarding, reactivación, winback, comunicaciones a suscriptores)., • Traducción de las necesidades de negocio en user stories claras para los equipos de desarrollo., • Interlocución continua con equipos técnicos, producto, ux, editorial y data., • Monitorización diaria de KPIs clave: Altas, Bajas, Churn Rate, LTV, ARPU, conversión y engagement., • Análisis de datos con enfoque accionable: no buscamos reporting pasivo, sino propuestas de mejora, hipótesis y tests A/B., • Seguimiento de resultados y toma de decisiones basada en datos. ¿Cuáles son los requisitos? • 3–4 años de experiencia en Producto Digital, Growth o Marketing, con foco en engagement, comunidades o modelos de suscripción., • Experiencia demostrable en suscripciones de pago y crecimiento de productos digitales., • Perfil técnico-funcional: entiendes la lógica de un CMS, APIs, flujos de usuarios y pasarelas de pago., • Experiencia configurando y trabajando con herramientas de CRM y Marketing Automation., • Capacidad analítica y fuerte orientación a resultados., • Perfil hands-on, acostumbrado/a a testear, iterar y ejecutar., • Capacidad de explicar proyectos concretos y su impacto real en el negocio., • Valorable experiencia previa en medios digitales o empresas de contenido., • Inglés nivel alto, mínimo b2. ¿Qué ofrecemos? • Excelente ambiente de trabajo con un equipo de gente talentosa y dinámica, • Trabajar con grandes marcas y grandes personalidades nacionales e internacionales en proyectos vanguardistas que buscan sorprender a la audiencia e innovar el paradigma de la comunicación de marca, • Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal, • Contrato indefinido, • Jornada completa de 37,5h semanales, • 22 días de vacaciones/año y 3 adicionales que asigna la empresa, • Formación ininterrumpida de lengua inglesa y francesa, • Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería, • Cobertura del 50% de seguro sanitario Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre nosotros: Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

Somos WEBEDIA! En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos, formatos, medios y eventos diseñados para nuevas generaciones, cumpliendo las necesidades de plataformas y marcas, integrando nuevas prácticas y tecnología (IA & data). Gestionamos los medios líderes en habla hispana con marcas tan reconocidas como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, DAP, Motorpasión o Trendencias entre otros, cabeceras que cada mes acumulan 200 millones de visitas y 250 millones de páginas vistas. Webedia es también una empresa de referencia en el mundo de la influencia y la creación de contenido con talentos a través de VIZZ, agencia que representa en exclusiva a algunos de los mayores creadores de contenido en habla hispana, como Rubius, Cristinini, IlloJuan, DjMaRiiO o Nil Ojeda, entre otros. Además, desarrollamos producciones audiovisuales de gran formato para todo tipo de plataformas, como la serie de Rubius: Next Level para Prime Video, los programas de Menuda Cebada de IlloJuan o el reto de 21 días de Nil Ojeda, y somos responsables de medios digitales multiplataforma tan potentes como Upeka, A Bote Pronto o CrossOver. Webedia Influence está detrás de eventos y lanzamientos especiales como El Partidazo de Youtubers, los productos de tecnología de Rubius o la fragancia de IlloJuan y DjMaRiiO entre otros. Todo esto conforma un sinfín de proyectos apasionantes que desarrolla nuestro diverso y multicultural equipo formado por casi 170 personas en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás. ¿Qué es lo que buscamos? Buscamos un/a Senior Sales Manager de Influencer Marketing, con un perfil claramente hunter, orientado a resultados y con un profundo conocimiento del ecosistema de influencia en España. El perfil ideal es senior, híbrido entre agencias y anunciantes, con capacidad estratégica y enfoque a la ejecución, a la apertura de mercado, a generar negocio desde cero y a cerrar acuerdos de volumen relevante. Debe contar con una red sólida de contactos en agencias de influencia, Big Six y agencias creativas, así como experiencia trabajando con marcas similares a las nuestras. Si tienes un perfil dinámico y talentoso y te interesa trabajar en estrecha colaboración con las mentes brillantes de nuestros equipos creativos, de producción y de sales en Webedia, ésta es TU oportunidad. ¿Cuáles son las principales funciones? • Venta proactiva (hunter 100%) de soluciones de influencer marketing, branded content y campañas especiales., • Desarrollo de negocio con agencias de influencia, Big Six, agencias creativas y clientes directos., • Prospección activa, búsqueda directa y apertura de nuevas oportunidades comerciales., • Gestión completa del ciclo de venta: detección de oportunidad, propuesta, negociación y cierre., • Preparación y ejecución de planes de ataque comercial, con foco en volumen de facturación y cumplimiento de objetivos., • Diseño y presentación de propuestas comerciales adaptadas a briefings de clientes y agencias., • Capacidad para aportar valor estratégico a las propuestas desde el conocimiento del ecosistema influencer., • Trabajo coordinado con Talent Managers, Project Managers y equipo de Sales para asegurar una correcta ejecución., • Seguimiento de pipeline, forecast y reporting de resultados., • Gestión de interlocutores senior en agencias y marcas., • Supervisión del desarrollo de campañas y análisis post-campaña (post-mortem). ¿Cuáles son los requisitos? • Mínimo 5 años de experiencia en ventas dentro del entorno de influencer marketing, publicidad digital o branded content., • Perfil 100% hunter, acostumbrado/a a abrir mercado y generar negocio nuevo., • Experiencia demostrable trabajando con agencias de influencia y Big Six., • Conocimiento profundo del ecosistema digital e influencer en España., • Clara orientación a resultados: objetivos, volumen de facturación, pipeline, cartera y KPIs., • Conocimiento y fluidez en el uso de herramientas internas: Salesforce, Slack, Google Drive…, • Manejo nivel profesional Spreadsheet, Slides y Google Docs, • Capacidad de entender el trabajo de Talent Management. El trabajo comercial no funciona sin ellos/as. Son indispensables., • Inglés nivel alto, mínimo b2. ¿Qué ofrecemos? • Excelente ambiente de trabajo con un equipo de gente talentosa y dinámica, • Trabajar con grandes marcas y grandes personalidades nacionales e internacionales en proyectos vanguardistas que buscan sorprender a la audiencia e innovar el paradigma de la comunicación de marca, • Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal, • Contrato indefinido, • Jornada completa de 37,5h semanales, • Modelo de trabajo híbrido que permite teletrabajo de 2 días/semana, • 22 días de vacaciones/año y 3 adicionales que asigna la empresa, • Formación ininterrumpida de lengua inglesa y francesa, • Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería, • Cobertura del 50% de seguro sanitario, • Trabajar en uno de los lugares más concurridos de Madrid Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre nosotros: Webedia Spain • Engaging Audiences with Passion (webedia-group.com) Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

NOTA IMPORTANTE: Por favor, solicita la vacante solo si cumples con los requisitos y has estado 2-3 años en agencia trabajando con influencers y gestionando redes sociales. En AcentoenlaCé buscamos Influencer Coordinator & Content Creator. El perfil asumirá un rol en la gestión, estrategia de campañas y activaciones con influencers, además de en la creación de contenidos para las redes sociales de la agencia. Este puesto requiere de alguien con experiencia, profundo conocimiento de las tendencias en redes sociales y marketing de influencers, y excelentes habilidades de resolución de problemas. Responsabilidades Influencers: • Desarrollo estratégico de campañas con influencers. Recibir briefs y desarrollar propuestas estratégicas y creativas de alto nivel., • Selección y gestión de influencers. Identificar y seleccionar los perfiles más adecuados, crear calendarios de contenido detallados y garantizar que el contenido cumpla con altos estándares de calidad y requisitos establecidos., • Supervisión del rendimiento de campañas. Perfecto conocimiento de reporting de campañas, realizando ajustes estratégicos para maximizar resultados. Reporting y medición de ROI como objetivo final. Manejo de Kolsquare., • Trabajar con los equipos de cuentas para innovar en estrategias de negociación, identificar tendencias de mercado y generar reportes completos post-campaña., • Liderar la resolución de cualquier incidencia durante la ejecución de campañas, demostrando un enfoque proactivo y estratégico., • Supervisar todos los asuntos legales y financieros relacionados con las campañas de influencers, garantizando cumplimiento y eficiencia., • Identificar y proponer continuamente mejoras en el flujo de trabajo entre la marca, la agencia y los influencers. Content Creator: • Desarrollar y ejecutar estrategias de contenido para nuestras cuentas en redes sociales., • Crear, editar y publicar contenido visual en las redes de AcentoenlaCé., • Atreverse a ser nuestra/o UGC favorita/o :), • Grabar y editar reels, stories o TikToks de contenido creativo y dinámico. Imprescindible: • 2–3 años de experiencia en influencer marketing (preferiblemente en agencia), con trayectoria demostrable en la gestión estratégica de campañas., • Conocimientos avanzados de redes sociales y de sus tendencias., • Profundo entendimiento de las tendencias de influencer marketing y dominio de Kolsquare y otras plataformas de gestión., • Historial comprobado en la ejecución de campañas y negociación con influencers. Demostración de case studies., • Sólido conocimiento de TikTok, Instagram, LinkedIn, etc., • Conocimientos en edición de video., • Deseable: conocimientos en paid., • Español e inglés con alto nivel (escrito y hablado). Qué ofrecemos • Jornada de trabajo flexible., • Modalidad híbrida. Teletrabajo 2 días a la semana, además de julio, agosto y fechas señaladas (Navidad, Semana Santa, etc)., • Respeto por la conciliación personal-profesional., • 22 días laborables de vacaciones + día de cumpleaños libre + días según convenio (24 de diciembre, 31 de diciembre y San Publicito)., • Remuneración a valorar según perfil., • Un ambiente distendido (y divertido :P) en nuestra oficina del centro de Madrid, en pleno barrio de Malasaña., • Somos un equipo muy unido en el que nos gusta la comunicación por encima de todo (con mucho Acento…enlacé o donde sea 😊) y el intercambio de ideas constante. En nuestra agencia se valora especialmente el trabajo en equipo, el compañerismo, la proactividad y la aportación de ideas., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa, con integración en el equipo directivo a la hora del desarrollo global de las cuentas y de la propia compañía.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un Corporate Communication Senior Consultant para incorporarse a nuestra división de Comunicación Corporativa Barcelona. Reportando a Corporate Communication Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación corporativa. ✨ División: Corporate Communication 📍 Ubicación: Madrid 🎯 Requisitos de la posición: • Grado universitario vinculado al periodismo, gestión empresarial, finanzas y economía y sectores industriales., • Deseable Postgrado o Máster en Comunicación Corporativa o Empresarial., • Experiencia de al menos 4 años en agencia de comunicación, sector Corporativo., • Valorable haber trabajado en departamento de Comunicación Empresarial o Institucional., • Contacto habitual con periodistas., • Muy buena capacidad y experiencia en relación con medios e instituciones., • Experiencia en la gestión de grandes cuentas de distintos sectores: tecnológico, inmobiliario, IBEX, infraestructuras, turismo y alimentación., • Imprescindible experiencia en la gestión de grandes cuentas en el sector inmobiliario., • Experiencia en gestión de crisis., • Castellano: bilingüe/nativo., • Inglés: Nivel Advanced o superior., • Valorable: Conocimiento de herramientas de edición, IA y social listening. 📝 Funciones de la posición: • Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente., • Contribución estratégica y planificación., • Elaboración de contenidos (notas de prensa, Q&A, dosieres de prensa, argumentarios, textos para newsletter, textos para branded content, documentos de mensajes clave, etc.)., • Contacto con periodistas y relación con medios., • Gestión y coordinación de ruedas de prensa y eventos., • Elaboración de tribunas de opinión., • Clipping de prensa., • Mapping de periodistas y foros., • Planificación y gestión de redes sociales., • Elaboración de informes de seguimiento tanto cuantitativos como cualitativos., • Contribución y desarrollo de la estrategia de comunicación de nuestros clientes. 🌐 Competencias clave: • Orientación al cliente, • Proactividad, • Compromiso, • Rigurosidad 🌍 Condiciones que ofrecemos: Paquete retributivo competitivo: • Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives), • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: 🏠 Modelo de trabajo híbrido y flexible. 💻 Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales. ⏰ Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. 🍏 Córner saludable: Fruta ecológica semanal. 🌟 Teambuildings anuales. 🌴 Política de vacaciones flexible. 🎉 Free Fridays (12 al año) 🎂 Free Birthday! 👶 Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional🚀 Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa que es una gestora de fondos de inversión. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: Sales Support MISIÓN Dar soporte y hacer parte del equipo comercial en la gestión operativa, administrativa y estratégica de la actividad de ventas, contribuyendo al desarrollo del negocio y a la mejora de la experiencia del cliente. La persona asumiría progresivamente responsabilidades comerciales y contacto directo con clientes en función de su desempeño y de su evolución. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Participación y apoyo en reuniones y visitas a clientes institucionales, • Gestión directa de clientes, • Soporte administrativo y operativo al equipo comercial institucional., • Elaboración y actualización de presentaciones comerciales, fichas de fondos, informes y propuestas., • Coordinación y seguimiento de oportunidades comerciales en CRM., • Gestión y preparación de documentación para procesos de due diligence (DDQ, RFP, cuestionarios)., • Apoyo en la organización de eventos, webinars y reuniones con clientes., • Seguimiento de flujos., • Control y actualización de bases de datos de clientes y reporting de actividad comercial., • Interacción con agencia de comunicación y marketing para asegurar la calidad de la información facilitada., • Soporte en análisis básico de mercado y competencia. REQUISITOS Experiencia deseada: • Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones de soporte comercial, sales support, back office comercial o funciones similares., • Valorable experiencia en gestoras de activos, entidades financieras, bancas privadas, plataformas de fondos o firmas de asesoramiento., • Grado en ADE, finanzas o similar., • Conocimiento de productos financieros y mercados de capitales., • Dominio experto de Excel y PowerPoint., • Experiencia en el uso de herramientas CRM, • Deseable interés y conocimientos en herramientas de IA aplicadas a eficiencia comercial, análisis y automatización de procesos. Habilidades: • Proactividad y capacidad para trabajar en equipo, • Alta capacidad de organización y planificación., • Atención al detalle y rigor en la ejecución., • Proactividad, autonomía y capacidad de resolución., • Habilidades de comunicación oral y escrita., • Alto sentido de la confidencialidad y responsabilidad profesional., • Capacidad analítica

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa que es una gestora de fondos de inversión. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: Sales Support MISIÓN Dar soporte y hacer parte del equipo comercial en la gestión operativa, administrativa y estratégica de la actividad de ventas, contribuyendo al desarrollo del negocio y a la mejora de la experiencia del cliente. La persona asumiría progresivamente responsabilidades comerciales y contacto directo con clientes en función de su desempeño y de su evolución. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Participación y apoyo en reuniones y visitas a clientes institucionales, • Gestión directa de clientes, • Soporte administrativo y operativo al equipo comercial institucional., • Elaboración y actualización de presentaciones comerciales, fichas de fondos, informes y propuestas., • Coordinación y seguimiento de oportunidades comerciales en CRM., • Gestión y preparación de documentación para procesos de due diligence (DDQ, RFP, cuestionarios)., • Apoyo en la organización de eventos, webinars y reuniones con clientes., • Seguimiento de flujos., • Control y actualización de bases de datos de clientes y reporting de actividad comercial., • Interacción con agencia de comunicación y marketing para asegurar la calidad de la información facilitada., • Soporte en análisis básico de mercado y competencia. REQUISITOS Experiencia deseada: • Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones de soporte comercial, sales support, back office comercial o funciones similares., • Valorable experiencia en gestoras de activos, entidades financieras, bancas privadas, plataformas de fondos o firmas de asesoramiento., • Grado en ADE, finanzas o similar., • Conocimiento de productos financieros y mercados de capitales., • Dominio experto de Excel y PowerPoint., • Experiencia en el uso de herramientas CRM, • Deseable interés y conocimientos en herramientas de IA aplicadas a eficiencia comercial, análisis y automatización de procesos. Habilidades: • Proactividad y capacidad para trabajar en equipo, • Alta capacidad de organización y planificación., • Atención al detalle y rigor en la ejecución., • Proactividad, autonomía y capacidad de resolución., • Habilidades de comunicación oral y escrita., • Alto sentido de la confidencialidad y responsabilidad profesional., • Capacidad analítica

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Actualmente estamos buscando un Underwriter El Underwriter será el responsable de la gestión de la función de suscripción dentro de la agencia de suscripción (MGA), con múltiples capacidades aseguradoras (carriers). Sus principales responsabilidades son evaluar riesgos, desarrollar políticas de suscripción y garantizar que las pólizas emitidas sean rentables. Para ello, este rol requiere una combinación de liderazgo estratégico, evaluación técnica de riesgos, capacidad analítica y conocimiento profundo del mercado de seguros de viaje. El underwriter será responsable de la creación, implementación y optimización de productos aseguradores innovadores y estratégicos, asegurando que estos se alineen con las necesidades del mercado y los riesgos emergentes. Además, ofrecerá soluciones efectivas a clientes como agencias de viaje, tour operadores, grandes empresas verticales, líneas aéreas y otros actores clave del sector turístico, garantizando una suscripción que equilibre de manera óptima la rentabilidad y la exposición al riesgo. Esta posición te implicará: 1. Desarrollo de la Estrategia de Suscripción: • Participar en la estrategia de suscripción de la MGA, alineada con los objetivos de negocio y las capacidades de los carriers., • Evaluar y seleccionar riesgos de forma precisa, para valorar si asumir el riesgo y en qué condiciones., • Diseñar e implementar políticas y guías de suscripción, alineadas con los objetivos de rentabilidad, garantizando el cumplimiento de las regulaciones y los estándares de la industria., • Definición de reglas de contratación y distribución, incluso desarrollar el contenido para los T&C., • Identificar nuevas líneas de riesgo y desarrollar la implantación de la solución aseguradora., • Mantenimiento y depurado del condicionado general único 2. Configuración de Productos: • Desarrollar y lanzar productos aseguradores innovadores y estratégicos, que respondan a las necesidades del mercado turístico y los clientes., • Analizar estudios de mercado para identificar oportunidades de producto y adaptar las ofertas actuales a las tendencias emergentes., • Colaborar con los carriers para diseñar productos competitivos y personalizados que se ajusten a sus capacidades., • Definir y elaborar garantías, condiciones particulares y exclusiones de los productos., • Proporcionar apoyo al equipo de suscripción Bróker y cotización de la MGA, proporcionando orientación técnica y estratégica., • Desarrollo de nuevas garantías, redactados y ámbitos de uso de estas., • Definir el modelo de seguro, identificando las figuras del mismo entendiendo el riesgo, quien sufre el riesgo, como opera el seguro y quien es objeto beneficiario del mismo, además de responsabilidades subsidiarias del mismo., • Diseñar la arquitectura del producto asegurador, tanto en la estructura de las garantías como en la configuración de la solución de la postventa. Garantizado que la experiencia asegurada es satisfactoria. 3. Análisis de Riesgos y Rentabilidad: • Extraer conclusiones de los análisis detallados de la siniestralidad, tendencias de reclamaciones y otros indicadores clave de desempeño., • Ajustar las estrategias de suscripción según los resultados del análisis para maximizar la rentabilidad y sostenibilidad y minimizar los riesgos., • Realizar análisis de exposición al riesgo (Cúmulos, programaciones específicas, grupos, etc.) 4. Cumplimiento y Control de Calidad: • Asegurar el cumplimiento de todas las normativas legales y regulatorias relacionadas con la suscripción de seguros., • Implementar controles de calidad para garantizar que las políticas de suscripción se aplican de manera consistente y eficaz. 5. Innovación y Mejora Continua: • Proponer e implementar mejoras en los procesos de suscripción, utilizando tecnología y análisis de datos para optimizar la eficiencia y precisión., • Mantenerse al día con las tendencias del mercado y las nuevas tecnologías para garantizar que la MGA permanece competitiva y alineada con las mejores prácticas del sector. Para ser candidato finalista tienes que tener: • Toma de decisión bien desarrollada para evaluar información compleja y tomar decisiones alineadas con la estrategia de la empresa., • Gran conocimiento de productos de seguros y entender tendencias del sector., • Flexibilidad para adaptarse a cambios regulatorios y de negocio., • Disfrutar trabajando junto con otras áreas, especialmente con negocio., • Una mentalidad de búsqueda de soluciones y resolverlos con iniciativa y liderazgo., • Gran capacidad analítica., • Un alto nivel de interlocución en inglés y español

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Actualmente vamos a incorporar a nuestro equipo la posición de Event Manager que se encargue de profesionalizar y liderar el modelo de eventos del grupo, asegurando excelencia operativa, coherencia de marca y aportación real a negocio, reduciendo improvisación y riesgo reputacional. Un detalle mayor de su alcance de responsabilidades 1. Estrategia y planificación • Construcción del plan anual de eventos., • Definición de objetivos por evento (reputación, influencia sectorial, soporte comercial)., • Priorización y racionalización de asistencia. 2. Producción integral • Gestión end-to-end (pre / durante / post)., • Coordinación interna (Comercial, Dirección, Marca, Diseño)., • Gestión de proveedores y presupuestos., • Control de riesgos. 3. Logística y materiales • Inventario y reposición., • Producción y pedidos., • Envíos y trazabilidad., • Optimización de proveedores. 4. Metodología y mejora continua • Tracker maestro anual., • Plantillas estándar., • Post-mortem sistemático., • Evaluación modelo agencia (cuando proceda). Pensamos en un perfil : • Tenga al menos 6–8 años de experiencia en eventos corporativos B2B., • Haya liderado ferias de gran formato., • Sepa gestionar presupuestos y negociar proveedores., • Sea extremadamente organizado/a., • Rol con ownership completo., • Impacto directo en reputación y negocio., • Autonomía y capacidad de construir método., • Equipo comprometido y ambicioso. Si buscas un rol estratégico, no meramente operativo, queremos hablar contigo.

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Actualmente vamos a incorporar a nuestro equipo la posición de Event Manager que se encargue de profesionalizar y liderar el modelo de eventos del grupo, asegurando excelencia operativa, coherencia de marca y aportación real a negocio, reduciendo improvisación y riesgo reputacional. Un detalle mayor de su alcance de responsabilidades 1. Estrategia y planificación • Construcción del plan anual de eventos., • Definición de objetivos por evento (reputación, influencia sectorial, soporte comercial)., • Priorización y racionalización de asistencia. 2. Producción integral • Gestión end-to-end (pre / durante / post)., • Coordinación interna (Comercial, Dirección, Marca, Diseño)., • Gestión de proveedores y presupuestos., • Control de riesgos. 3. Logística y materiales • Inventario y reposición., • Producción y pedidos., • Envíos y trazabilidad., • Optimización de proveedores. 4. Metodología y mejora continua • Tracker maestro anual., • Plantillas estándar., • Post-mortem sistemático., • Evaluación modelo agencia (cuando proceda). Pensamos en un perfil : • Tenga al menos 6–8 años de experiencia en eventos corporativos B2B., • Haya liderado ferias de gran formato., • Sepa gestionar presupuestos y negociar proveedores., • Sea extremadamente organizado/a., • Rol con ownership completo., • Impacto directo en reputación y negocio., • Autonomía y capacidad de construir método., • Equipo comprometido y ambicioso. Si buscas un rol estratégico, no meramente operativo, queremos hablar contigo.

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Te apasiona el trato con las personas y te gustaría formar parte de un proyecto sólido y en crecimiento?.Somos una agencia de seguros especializada en clientes nacionales y expatriados, y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asesor/a de Seguros para trabajar en nuestra oficina ubicada en L´A

Desde Omnicom Media Group buscamos poder incorporar a nuestro Digital Business Solutions Director, quien liderará las iniciativas de aceleración digital y transformación empresarial para cuentas clave dentro de nuestra agencia UM. Será el responsable de evaluar la madurez digital de los clientes, identificar oportunidades estratégicas de crecimiento, impulsar la evolución de marca y negocio, y conectar soluciones de innovación, datos y tecnología con resultados medibles. Principales funciones y responsabilidades: • Analizar y elevar el nivel de madurez digital de los clientes en procesos, plataformas, customer journeys y relación con consumidores., • Definir y liderar hojas de ruta de transformación alineadas con tendencias de mercado y objetivos de negocio., • Identificar oportunidades de innovación y convertirlas en estrategias digitales accionables., • Acompañar proyectos de transformación e innovación digital a nivel empresarial., • Detectar y desarrollar oportunidades estratégicas y de producto para la agencia., • Conectar iniciativas de transformación con soluciones existentes y nuevas capacidades en desarrollo., • Liderar proyectos de New Business desde la identificación de oportunidades hasta la elaboración de propuestas y presentaciones., • Definir y guiar procesos de evolución de marca para asegurar liderazgo, relevancia e innovación. Competencias deseadas: • Trayectoria consolidada de más de 10 años en posiciones de dirección, estrategia de transformación digital en medios y/o comunicación., • Habilidad para identificar oportunidades de crecimiento, generar propuestas de valor diferenciadas y convertir iniciativas estratégicas en resultados comerciales sostenibles., • Capacidad para diagnosticar niveles de madurez digital, definir hojas de ruta de transformación y alinear iniciativas tecnológicas con objetivos de negocio a largo plazo., • Gestión y liderazgo de personas., • Inglés nivel alto.

Desde Omnicom Media Group buscamos poder incorporar a nuestro Digital Business Solutions Director, quien liderará las iniciativas de aceleración digital y transformación empresarial para cuentas clave dentro de nuestra agencia UM. Será el responsable de evaluar la madurez digital de los clientes, identificar oportunidades estratégicas de crecimiento, impulsar la evolución de marca y negocio, y conectar soluciones de innovación, datos y tecnología con resultados medibles. Principales funciones y responsabilidades: • Analizar y elevar el nivel de madurez digital de los clientes en procesos, plataformas, customer journeys y relación con consumidores., • Definir y liderar hojas de ruta de transformación alineadas con tendencias de mercado y objetivos de negocio., • Identificar oportunidades de innovación y convertirlas en estrategias digitales accionables., • Acompañar proyectos de transformación e innovación digital a nivel empresarial., • Detectar y desarrollar oportunidades estratégicas y de producto para la agencia., • Conectar iniciativas de transformación con soluciones existentes y nuevas capacidades en desarrollo., • Liderar proyectos de New Business desde la identificación de oportunidades hasta la elaboración de propuestas y presentaciones., • Definir y guiar procesos de evolución de marca para asegurar liderazgo, relevancia e innovación. Competencias deseadas: • Trayectoria consolidada de más de 10 años en posiciones de dirección, estrategia de transformación digital en medios y/o comunicación., • Habilidad para identificar oportunidades de crecimiento, generar propuestas de valor diferenciadas y convertir iniciativas estratégicas en resultados comerciales sostenibles., • Capacidad para diagnosticar niveles de madurez digital, definir hojas de ruta de transformación y alinear iniciativas tecnológicas con objetivos de negocio a largo plazo., • Gestión y liderazgo de personas., • Inglés nivel alto.

Desde IPG Mediabrands buscamos incorporar para nuestra agencia de Magna un Planner TV para nuestros clientes clave dentro de la organización. Principales responsabilidades y funciones: • Gestión de los planes tácticos de TV dando respuesta al brief planteado por Client Service, llevando a cabo la planificación, activación, seguimiento, análisis y optimización de las campañas., • Relación y negociación con proveedores y soportes., • Asegurar el alcance de los KPIs solicitados (ranking de audiencias, mix de soportes, planificación, presupuesto y evaluación de resultados), control de especificaciones técnicas., • Unificación e interpretación de seguimientos y cierres de campaña de cada medio y reportar al cliente con explicación, justificación, conclusiones y next steps., • Análisis del entorno competitivo del sector y de las marcas., • Gestión y supervisión de envío de materiales offline y resolución de incidencias., • Control de presupuesto y facturación, gestión de POs y su reporting a cliente. Experiencia y competencias deseables: • Experiencia de 3 a 5 años en funciones similares., • Conocimiento general en medios y en campañas tanto de TV., • Buen uso de herramientas de planificación., • Experiencia en activación y reporting de campañas., • Gestión y contacto con equipos internos, soportes y clientes. En IPG Mediabrands estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, fomentando un entorno en el que las personas colaboran y se respetan, donde las diferencias son valoradas y en el que todo nuestro talento tiene las mismas oportunidades, independientemente de cualquier condición. Sobre nosotros IPG Mediabrands es un grupo de agencias de medios global perteneciente a Interpublic Group (IPG), que en España cuenta con más de 450 profesionales localizados en Madrid, Barcelona y Valencia. Pero, no solo integramos campañas en medios, sino que con datos, creatividad, tecnología y una visión única del negocio guiamos a las marcas a lo largo de todo su camino, lo que nos convierte en auténticos partners estratégicos. Nuestro gran valor, un equipo comprometido y unido, cargado de talento y con la ambición de ser mejor cada día. Son las personas que forman IPG Mediabrands las que impulsan las estrategias más innovadoras, las ideas más brillantes y la apuesta por todas las oportunidades que nos brinda el futuro. Nuestras agencias, UM, Initiative, Kinesso, Mediabrands Content Studio (MBCS) y Orion, aportan una visión integral de negocio para reinventar la forma en que se relacionan marcas y consumidores. Así, acompañan a algunas de las compañías más potentes del mundo en la generación de crecimiento constante.

Desde IPG Mediabrands buscamos incorporar para nuestra agencia de Magna un Planner TV para nuestros clientes clave dentro de la organización. Principales responsabilidades y funciones: • Gestión de los planes tácticos de TV dando respuesta al brief planteado por Client Service, llevando a cabo la planificación, activación, seguimiento, análisis y optimización de las campañas., • Relación y negociación con proveedores y soportes., • Asegurar el alcance de los KPIs solicitados (ranking de audiencias, mix de soportes, planificación, presupuesto y evaluación de resultados), control de especificaciones técnicas., • Unificación e interpretación de seguimientos y cierres de campaña de cada medio y reportar al cliente con explicación, justificación, conclusiones y next steps., • Análisis del entorno competitivo del sector y de las marcas., • Gestión y supervisión de envío de materiales offline y resolución de incidencias., • Control de presupuesto y facturación, gestión de POs y su reporting a cliente. Experiencia y competencias deseables: • Experiencia de 3 a 5 años en funciones similares., • Conocimiento general en medios y en campañas tanto de TV., • Buen uso de herramientas de planificación., • Experiencia en activación y reporting de campañas., • Gestión y contacto con equipos internos, soportes y clientes. En IPG Mediabrands estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, fomentando un entorno en el que las personas colaboran y se respetan, donde las diferencias son valoradas y en el que todo nuestro talento tiene las mismas oportunidades, independientemente de cualquier condición. Sobre nosotros IPG Mediabrands es un grupo de agencias de medios global perteneciente a Interpublic Group (IPG), que en España cuenta con más de 450 profesionales localizados en Madrid, Barcelona y Valencia. Pero, no solo integramos campañas en medios, sino que con datos, creatividad, tecnología y una visión única del negocio guiamos a las marcas a lo largo de todo su camino, lo que nos convierte en auténticos partners estratégicos. Nuestro gran valor, un equipo comprometido y unido, cargado de talento y con la ambición de ser mejor cada día. Son las personas que forman IPG Mediabrands las que impulsan las estrategias más innovadoras, las ideas más brillantes y la apuesta por todas las oportunidades que nos brinda el futuro. Nuestras agencias, UM, Initiative, Kinesso, Mediabrands Content Studio (MBCS) y Orion, aportan una visión integral de negocio para reinventar la forma en que se relacionan marcas y consumidores. Así, acompañan a algunas de las compañías más potentes del mundo en la generación de crecimiento constante.

Wired & Linked Somos como somos: una agencia de marketing especializada en el digital, que crea historias que conectan con la gente y que alcanzan (e incluso superan) objetivos. Para conseguirlo aunamos estrategia, Data y un equipo unido de 20 personas con mucho talento y dedicación. Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo de A Coruña un Backend Engineer – AI Automation & Agentic Systems. ¿Qué harás? – Responsabilidades principales Diseñar e implementar arquitecturas de datos e inteligencia artificial orientadas a producto. Desarrollar y mantener APIs (internas y externas) para integrar sistemas como Google Ads y otras plataformas. Construir pipelines de ingestión, transformación y exposición de datos. Diseñar e implementar arquitecturas RAG, conectando bases de datos tradicionales vía API con modelos de IA. Implementar sistemas de generación de embeddings a partir de PDFs, CSVs u otras fuentes. Trabajar con bases de datos relacionales, NoSQL y bases de datos vectoriales. Desarrollar servicios principalmente en Python y, cuando sea necesario, en Node.Js. Orquestar comunicación entre agentes mediante herramientas como LangChain, Agno u otros frameworks similares. Contenerizar servicios con Docker, trabajando en entornos desacoplados donde cada parte del proyecto es independiente. Trabajar bajo control de versiones con Git en entornos colaborativos. Documentar de forma clara y estructurada arquitecturas, flujos y decisiones técnicas. ¿Qué necesitamos? - Perfil y requisitos técnicos +3 años de experiencia en desarrollo backend, data engineering o ingeniería aplicada a IA. Dominio de Python. Experiencia con Node.Js. Experiencia sólida trabajando con APIs (diseño, consumo e integración). Experiencia trabajando con embeddings y procesamiento de documentos para sistemas de IA. bases de datos relacionales, NoSQL y bases de datos vectoriales. Uso habitual de Git en entornos de trabajo colaborativos. Capacidad de documentación técnica clara y estructurada. También valoramos: Experiencia en entornos Cloud (Azure, GCP o AWS). Experiencia con herramientas como LangChain, Agno u orquestadores de agentes. Experiencia en automatización (ej. n8n). Buscamos alguien con inquietud por seguir creciendo y desarrollándose personal y profesionalmente cada día, que sea organizado y disfrute trabajando con datos y analizándolos. Un team player en busca de retos. Si sientes que el puesto de trabajo está hecho para ti, no dudes en registrar tu candidatura en esta oferta.

EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! Buscamos un/a Formador/a Internacional con funciones híbridas de Trade, que combine la excelencia en capacitación de equipos comerciales y promotores con un rol estratégico en la gestión del punto de venta y la relación con clientes internacionales. Este puesto nace con el objetivo de incrementar la productividad mediante la integración de funciones de Trade Marketing y Formación, generando sinergias entre ambas áreas y asegurando una ejecución global alineada con las necesidades comerciales de cada mercado . Responsabilidades Principales: 1. Formación Internacional (Training) • Diseñar y ejecutar formaciones presenciales y online para equipos de Europa, Asia y Middle East., • Crear Benchmarks Olfativos y comparativas técnicas para elevar el conocimiento del universo olfativo., • Diseñar e impartir Seminarios Internacionales, • Recoger feedback de formaciones (online y presencial) para mejorar contenidos y metodologías.., • Diseñar un calendario anual internacional de training optimizado. 2. Activación en Punto de Venta (Field Activation) • Realizar visitas a punto de venta (marcas propias y competencia) para auditar ejecución, experiencia de marca y oportunidades., • Trasladar feedback estructurado a Marketing, Producto y Trade., • Asegurar la coherencia de identidad visual y ejecución global. 3. Funciones de Trade Marketing Internacional • Elaborar y coordinar la Newsletter internacional trimestral., • Preparar e impartir Seminarios Internacionales de Trade., • Gestionar y actualizar materiales en la Extranet (Formación, Trade, Marketing)., • Crear materiales y contenidos específicos para distribuidores internacionales. 4. Gestión de Mercados Internacionales • Implementar lanzamientos y planes de marketing adaptados por región, considerando diferencias culturales, legales y de consumo., • Analizar tendencias globales, competencia y oportunidades., • Viajar a los mercados para visitar distribuidores, puntos de venta y ferias., • Colaborar con Area Managers y distribuidores para asegurar coherencia global. Perfil Requerido: • Experiencia en formación internacional en perfumería, cosmética o lujo., • Conocimiento en Retail, Trade Marketing y Punto de Venta., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y presencia en público., • Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente., • Español Nativo., • Inglés nivel profesional/ Bilingüe. Muy valorable otros idiomas. Ofrecemos: • Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales., • Trabajo 100% Presencial (No negociable)., • Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h., • Viernes y verano jornada Intensiva., • Ambiente creativo, dinámico y colaborativo., • Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #FieldActivation #InternationalTraining #OlfactoryBenchmarks #TradeMarketing #POSExcellence #FragranceTraining #BeautyLuxe #GlobalMarkets #AsiaBeauty #MiddleEastBeauty #EuropeBeauty #RetailExcellence #InternationalSeminars #TrainingSpecialist #PerfumeIndustry #GlobalActivation #BrandExecution #TravelRetail #LuxuryBeautyCareers Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web . Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Applus+ es una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 26.000 personas. Puedes consultar nuestros proyectos en la web: Hemos experimentado un gran desarrollo durante los últimos años, gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto? Actualmente estamos buscando incorporar un/a a Business Travel Specialist para nuestro departamento Corporativo. ¿Cómo será tu día a día? • Gestionar la relación diaria con la agencia de viajes y asegurar una operativa eficiente en todo el proceso de reservas corporativas., • Proporcionar soporte directo a empleados, garantizando el cumplimiento de la política de viajes y resolviendo consultas/incidencias relacionadas con los desplazamientos corporativos., • Administrar las plataformas de viajes, incluyendo auto-reserva y el mantenimiento de perfiles de usuario., • Coordinar con el equipo técnico de las plataformas de viajes la resolución de incidencias y seguimiento de casos., • Apoyar la difusión de la política de viajes, promoviendo el uso adecuado de las herramientas corporativas., • Participar en la evaluación de proveedores de viaje y proceso de contratación., • Extracción de informes, seguimiento de KPIs y análisis de comportamiento de viaje por país., • Dar soporte al Global Travel Manager y colaborar con áreas internas clave para garantizar una gestión integral y segura del programa de viajes. ¿Qué estamos buscando? • Graduado/a en Turismo, • A partir de 3 años de experiencia en posiciones similares, • Se valorará experiencia en agencia de viajes, organización de viajes y/o similar, • Alto nivel de Inglés, • Manejo de las herramientas Office, • Valoramos el manejo de GDS ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable, • Jornada completa, • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant), • Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

En Knight Frank nos apasiona el sector inmobiliario, pero se necesita algo más que pasión para convertirnos en la agencia y consultora inmobiliaria privada más exitosa del mundo. Con una herencia de 126 años, formamos parte de una potencia inmobiliaria global que abarca 380 oficinas y más de 16.000 personas. Empleamos a personas extraordinarias, por lo que nuestros clientes tienen todo el derecho a esperar un servicio excelente. Además, nuestra oficina de Barcelona destaca por ofrecer un entorno emprendedor y dinámico, con una clara orientación al crecimiento y a la expansión del negocio en Cataluña. Actualmente buscamos un perfil de consultor para participar en la comercialización y gestión integral de activos inmobiliarios del sector industrial y logístico en Cataluña, colaborando de forma activa tanto en operaciones de arrendamiento como en procesos de inversión y desinversión. El rol incluye la captación y gestión de nuevos mandatos, así como el apoyo a las iniciativas de Leasing y Capital Markets que Knight Frank desarrolla en el área de Barcelona y su entorno. La persona seleccionada se incorporará al equipo líder del mercado industrial y logístico, compuesto por once profesionales que gestionan 400.000 m² de superficie logística a través de 16 mandatos de comercialización exclusiva y co-exclusiva para los principales propietarios institucionales del sector. Además de su sólida actividad en Leasing, el equipo es referente y líder en Capital Markets, habiendo registrado más de € 3.000 millones en volumen transaccionado en los últimos cinco años. Leasing Desarrollo y gestión de relaciones comerciales, identificando necesidades de clientes y presentando soluciones de arrendamiento a medida. Coordinación y ejecución de mandatos de comercialización, incluyendo la definición de la estrategia, la planificación de acciones y el seguimiento periódico con la propiedad. Preparación de materiales comerciales, como dosieres, presentaciones e informes técnicos adaptados a cada activo. Análisis de activos logísticos e industriales para optimizar su posicionamiento en el mercado y maximizar la captación de demanda. Negociación y cierre de contratos de arrendamiento, asegurando la correcta estructuración de las operaciones. Prospección e identificación de oportunidades de negocio para reforzar la actividad de Leasing dentro de la división de Logística. Capital Markets Evaluación financiera y estratégica de activos y portfolios, incluyendo análisis de mercado, revisión de fundamentales logísticos y elaboración de modelos preliminares de valoración (underwriting). Diseño y coordinación de procesos de compraventa, asegurando una gestión rigurosa de todas las fases: preparación de documentación, estructuración del proceso y seguimiento con inversores nacionales e internacionales. Elaboración de Investment Memorandums, informes financieros y documentación de soporte, garantizando la calidad, coherencia y precisión de toda la información facilitada al mercado. Gestión y estructuración de data rooms, supervisando la organización y consistencia del material técnico, legal y financiero requerido en procesos de inversión y desinversión. Asesoramiento directo a propietarios e inversores institucionales, aportando análisis de valor, visión estratégica y recomendaciones basadas en tendencias del mercado logístico. Participación activa en procesos de due diligence, coordinando a las distintas áreas implicadas (técnica, legal, financiera) y asegurando la adecuada ejecución del proceso. Identificación y originación de oportunidades de inversión, fortaleciendo el posicionamiento de Knight Frank en el mercado de Capital Markets dentro del sector industrial y logístico. Negociación y cierre de transacciones, asegurando el correcto alineamiento de intereses y la consecución de los objetivos estratégicos de cada operación. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en Real Estate (preferible en el sector industrial y logístico). Titulación: Administración y Dirección de Empresas, Empresariales, Derecho, Ingeniería Técnica, etc. Perfil comercial sólido, con excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación con clientes institucionales Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, solvencia para trabajar bajo presión, cumpliendo con deadlines exigentes y manteniendo altos estándares de calidad en la preparación y ejecución de material. Dinamismo, alto nivel de compromiso y gran orientación a resultados. Permiso de conducir (B1) y disponibilidad para viajar. Catalán y Castellano a nivel fluido. Nivel alto de inglés (C1).

Nos encontramos en la búsqueda de un Especialista de Operaciones, para reconocida Firma Internacional de Inversión y Asset Management basada en Madrid. Responsabilidades • La persona se integrará dentro del equipo de Operaciones de Fondos de Renta Fija de la gestora de fondos., • Revisión diaria de las valoraciones de los fondos calculadas por el administrador., • Conciliación de la tesorería de los fondos., • Apoyo en liquidación de operaciones (bonos y préstamos)., • Apoyo en la operativa de suscripción y reembolso de inversores., • Monitorización de los intereses recibidos de las inversiones., • Reporting a CNMV, Banco de España y Agencia Tributaria., • Grado en ADE o Economía., • Al menos dos años de experiencia en back office/operaciones de Banco, Gestora o similar., • Conocimientos básicos de contabilidad., • Nivel alto de inglés., • Nivel alto de Excel., • Atención al detalle., • Capacidad para adquirir nuevos conocimientos con agilidad., • Metódico y organizado., • Capacidad para manejar prioridades., • Motivación.

En Newlink una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio. Cómo Account Coordinator apoyarás a las tareas del equipo de cuentas con el objetivo de dar servicio a los clientes a través del desarrollo de labores enfocadas a la investigación, redacción y realización de funciones logísticas y administrativas. ¿Qué harás? Apoyar en el día a día los proyectos de los clientes mediante la redacción, edición y corrección de materiales y monitorizar los medios de comunicación realizando y analizando las investigaciones sobre una variedad de temas relacionados con el cliente. Crear y mantener la BBDD de los medios de comunicación, dar respuesta a los requerimientos de los Medios y generar una narrativa interesante para atraer la atención de los Medios e Influencers. Implementar y ejecutar tácticas y estrategias con los medios de comunicación, como eventos, promociones, ferias y envío de correos electrónicos, entre otros. Ayudar a planificar y coordinar eventos especiales y promociones. Coordinar la preparación y distribución de documentos de los clientes, publicaciones e información de contacto. Investigar, monitorizar y reunir información sobre asuntos o proyectos del cliente, así como de las últimas tendencias del sector consumo y estilo de vida. Participar activamente en reuniones internas y con los clientes, incluyendo sesiones de Brainstorming y nuevo negocio. Apoyar el proceso de generación de nuevo negocio mediante la preparación de pitches y propuestas, realizando investigaciones, recopilando de biografías y preparando presentaciones. Lo que buscamos en ti... Grado en Periodismo, Relaciones Públicas, Comunicación o áreas relacionadas. Nivel de inglés B2. 1 a 2 años de experiencia en puestos similares. Valorable experiencia en agencia. Actitud positiva y dinámica; hacer el mayor esfuerzo para que las cosas sucedan Conocimiento, intereses y experiencia en RRSS y el mundo digital Habilidades de gestión de logística y manejo del tiempo Capacidad de análisis aplicada a la investigación y presentación de informes Capacidad para cumplir con las fechas límite Atención a los detalles, capacidad para incorporar correcciones y modificaciones. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido + jornada híbrida (3 presencial x 2 virtual). Flexibilidad extra en Semana Santa, agosto y Navidad (teletrabajo). Viernes con horario intensivo. Programas de engagement, formación y reconocimiento. Fruta en la oficina + Plan de Retribución Flexible. Equipo que vibra con lo que hace. Aplica ahora. Es rápido y fácil.

Buscamos asesores/as inmobiliarios con experiencia que quieran dejar atrás las limitaciones tradicionales de agencia (horarios, oficinas obligatorias, comisiones bajas) y trabajar con total autonomía, apoyados por una marca líder en Europa con un sistema digital sólido, potente y escalable. ¡Da el Salto a un Modelo Más Libre y Rentable! Si ya trabajas en el sector inmobiliario y quieres dar un paso adelante —más libertad, más ingresos y una estructura que impulse tu crecimiento, en SAFTI encontrarás un modelo pensado para profesionales como tú. Requisitos Experiencia previa en el sector inmobiliario (freelance o agencia). Capacidad para gestionar cartera y clientes con autonomía. Orientación clara a resultados y vocación comercial. Manejo habitual de herramientas digitales y portales inmobiliarios. Interés por un modelo más libre, más rentable y 100% digital. Beneficios ✅ Comisiones elevadas y transparentes : del 70% al 100%. Sin techos. ✅ Total libertad : sin oficina obligatoria, sin horarios, sin jefes. ✅ Difusión premium en +100 portales , nacionales e internacionales. ✅ Herramientas digitales avanzadas para agilizar tu trabajo (CRM, app, valoración, marketing…). ✅ Formación continua y soporte operativo, legal y comercial. ✅ Plan de carrera real para convertirte en Manager y escalar ingresos creando tu propio equipo. ✅ Modelo probado que maximiza tu productividad sin sobrecostes. ✅ Pertenencia a una red internacional con eventos, networking y crecimiento constante. Si ya eres un profesional inmobiliario y quieres ganar más, trabajar con libertad total y construir un negocio realmente tuyo, SAFTI te ofrece el entorno perfecto para dar el siguiente salto . ¿Listo/a para liberar tu potencial?

En UDIT buscamos una persona experta en Calidad en educación superior que sea capaz de llevar todos los procesos a otro nivel, buscando siempre el rigor y la excelencia. Alguien dinámico y con capacidad de liderazgo que entienda cómo la creatividad, el talento y la innovación se desarrollan en un ambiente universitario único. Responsabilidades principales: Calidad Elaborar, implementar y supervisar los procesos de aseguramiento de la calidad. Planificar y detallar toso los procesos y procedimientos. Evaluación: Desarrollar y/o mejorar los cuestionarios de calidad para grado, máster y Formación Profesional; en modalidad online y presencial. Trabajar en el desarrollo e implementación de los cuestionarios con el departamento de Informática. Elaborar los informes resultantes de los procesos de evaluación. Realizar un seguimiento de los planes de mejora. Crear e implementar el sistema de evaluación del profesorado Doncentia. Presencia en rankings y acreditaciones: Planificar, seguir y supervisar todos los procesos relacionados con la presencia de la Universidad en rankings, nacionales e internacionales. Preparar y ejecutar las memorias requeridas en las auditorías, tanto internas como externas. Proponer rankings, acreditaciones y sellos de calidad en los que participar como institución. Elaborar planes de trabajo internos para la consecución de los objetivos propuestos. Requisitos: Manejo nivel avanzado Excel y Power Point. Imprescindible experiencia mínima de 5 años en Calidad, o en universidad o en agencia evaluadora. Formación académica: grado o licenciatura en ramas como Ciencias de la Educación, Pedagogía o Psicopedagogía; Administración y Dirección de Empresas y otras ciencias sociales; Derecho u otras titulaciones jurídicas. Nivel de inglés: B2 o superior. Deseable máster oficial o propio en evaluación y gestión de la calidad en la educación superior. Conocimientos en sistemas de garantía interna de la calidad, acreditación de títulos y centros, y normativa universitaria. Habilidades: Capacidad para coordinar procesos de calidad con distintos servicios y departamentos. Actitud proactiva y capacidad de liderazgo. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Organización y atención al detalle para gestionar múltiples tareas y prioridades. Competencias clave: Trabajo en equipo y colaboración. Iniciativa y resolución de problemas. Condiciones: Contrato indefinido. Beneficios sociales Posibilidad de participar en eventos y actividades de networking,

EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! Buscamos un/a Formador/a Internacional con funciones híbridas de Trade, que combine la excelencia en capacitación de equipos comerciales y promotores con un rol estratégico en la gestión del punto de venta y la relación con clientes internacionales. Este puesto nace con el objetivo de incrementar la productividad mediante la integración de funciones de Trade Marketing y Formación, generando sinergias entre ambas áreas y asegurando una ejecución global alineada con las necesidades comerciales de cada mercado . Responsabilidades Principales: 1. Formación Internacional (Training) • Diseñar y ejecutar formaciones presenciales y online para equipos de Europa, Asia y Middle East., • Crear Benchmarks Olfativos y comparativas técnicas para elevar el conocimiento del universo olfativo., • Diseñar e impartir Seminarios Internacionales, • Recoger feedback de formaciones (online y presencial) para mejorar contenidos y metodologías.., • Diseñar un calendario anual internacional de training optimizado. 2. Activación en Punto de Venta (Field Activation) • Realizar visitas a punto de venta (marcas propias y competencia) para auditar ejecución, experiencia de marca y oportunidades., • Trasladar feedback estructurado a Marketing, Producto y Trade., • Asegurar la coherencia de identidad visual y ejecución global. 3. Funciones de Trade Marketing Internacional • Elaborar y coordinar la Newsletter internacional trimestral., • Preparar e impartir Seminarios Internacionales de Trade., • Gestionar y actualizar materiales en la Extranet (Formación, Trade, Marketing)., • Crear materiales y contenidos específicos para distribuidores internacionales. 4. Gestión de Mercados Internacionales • Implementar lanzamientos y planes de marketing adaptados por región, considerando diferencias culturales, legales y de consumo., • Analizar tendencias globales, competencia y oportunidades., • Viajar a los mercados para visitar distribuidores, puntos de venta y ferias., • Colaborar con Area Managers y distribuidores para asegurar coherencia global. Perfil Requerido: • Experiencia en formación internacional en perfumería, cosmética o lujo., • Conocimiento en Retail, Trade Marketing y Punto de Venta., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y presencia en público., • Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente., • Español Nativo., • Inglés nivel profesional/ Bilingüe. Muy valorable otros idiomas. Ofrecemos: • Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales., • Trabajo 100% Presencial (No negociable)., • Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h., • Viernes y verano jornada Intensiva., • Ambiente creativo, dinámico y colaborativo., • Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #FieldActivation #InternationalTraining #OlfactoryBenchmarks #TradeMarketing #POSExcellence #FragranceTraining #BeautyLuxe #GlobalMarkets #AsiaBeauty #MiddleEastBeauty #EuropeBeauty #RetailExcellence #InternationalSeminars #TrainingSpecialist #PerfumeIndustry #GlobalActivation #BrandExecution #TravelRetail #LuxuryBeautyCareers Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web . Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Applus+ es una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 26.000 personas. Puedes consultar nuestros proyectos en la web: Hemos experimentado un gran desarrollo durante los últimos años, gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto? Actualmente estamos buscando incorporar un/a a Business Travel Specialist para nuestro departamento Corporativo. ¿Cómo será tu día a día? • Gestionar la relación diaria con la agencia de viajes y asegurar una operativa eficiente en todo el proceso de reservas corporativas., • Proporcionar soporte directo a empleados, garantizando el cumplimiento de la política de viajes y resolviendo consultas/incidencias relacionadas con los desplazamientos corporativos., • Administrar las plataformas de viajes, incluyendo auto-reserva y el mantenimiento de perfiles de usuario., • Coordinar con el equipo técnico de las plataformas de viajes la resolución de incidencias y seguimiento de casos., • Apoyar la difusión de la política de viajes, promoviendo el uso adecuado de las herramientas corporativas., • Participar en la evaluación de proveedores de viaje y proceso de contratación., • Extracción de informes, seguimiento de KPIs y análisis de comportamiento de viaje por país., • Dar soporte al Global Travel Manager y colaborar con áreas internas clave para garantizar una gestión integral y segura del programa de viajes. ¿Qué estamos buscando? • Graduado/a en Turismo, • A partir de 3 años de experiencia en posiciones similares, • Se valorará experiencia en agencia de viajes, organización de viajes y/o similar, • Alto nivel de Inglés, • Manejo de las herramientas Office, • Valoramos el manejo de GDS ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable, • Jornada completa, • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant), • Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Somos Design, empresa especializada en soluciones estratégicas de Marketing y Comunicación para marcas del sector hotelero y gastronómico, busca incorporar un/a Graphic Design Specialist que impulse la identidad visual y la creatividad de nuestros clientes VP Hoteles y Ginkgo Restaurantes, entre otros. Buscamos un perfil con sensibilidad estética, criterio visual sólido y capacidad para traducir conceptos estratégicos en universos gráficos coherentes, memorables y diferenciales. Una persona que combine creatividad con agilidad tecnológica, integrando la Inteligencia Artificial como herramienta habitual de trabajo. La misión principal será desarrollar y evolucionar la identidad visual de marcas del sector hotelería y restauración, asegurando coherencia, excelencia estética y alineación estratégica en todos los puntos de contacto, desde campañas digitales hasta espacios físicos. ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollar piezas gráficas alineadas con el posicionamiento estratégico de cada marca (branding, campañas, social media, soportes físicos, materiales corporativos)., • Participar en la conceptualización creativa junto a Brand Account Managers y equipos estratégicos., • Traducir territorios de marca en sistemas visuales sólidos y consistentes., • Diseñar y adaptar identidades visuales para aperturas, reposicionamientos y nuevos conceptos gastronómicos u hoteleros, (gráfica y video), • Crear propuestas visuales para campañas 360º (digital, PR, activaciones, eventos)., • Supervisar la coherencia gráfica en todos los materiales, garantizando calidad y detalle., • Integrar herramientas de Inteligencia Artificial generativa (Midjourney, Firefly, DALL·E, ChatGPT, Copilot, etc.) en procesos de ideación, prototipado, optimización y producción creativa., • Explorar tendencias visuales, formatos emergentes y nuevas tecnologías aplicadas al diseño., • Preparar artes finales y coordinar entregables con proveedores (impresión, producción, digital). ¿Qué buscamos? • 3–5 años de experiencia en diseño gráfico aplicado a marcas de hostelería, restauración o lifestyle, ya sea en agencia o entorno corporativo., • Portfolio sólido con proyectos de branding, campañas y diseño aplicado a entornos físicos y digitales., • Dominio avanzado de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) y herramientas de diseño digital., • Experiencia trabajando con herramientas de IA generativa aplicadas al diseño y creación visual (Midjourney, DALL·E, Runway, Adobe Firefly, Stable Diffusion, ChatGPT, entre otras), • Sensibilidad estética, criterio visual y atención al detalle., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Mentalidad colaborativa y orientación a resultados., • Imprescindible conocimientos en motion graphics, edición de vídeo o diseño para entornos experienciales. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa., • Incorporación a una compañía en crecimiento con clientes referentes en el sector hotelero y gastronómico., • Proyectos creativos con impacto real en marcas consolidadas y en expansión., • Un entorno donde la Inteligencia Artificial no sustituye la creatividad, sino que la potencia., • Desarrollo profesional dentro de un equipo estratégico y multidisciplinar.

¡ÚNETE A LEGALITAS NEGOCIOS Y DESARROLLA TU CARRERA CON NOSOTROS! En Legálitas buscamos personas como tú: comprometidas, inconformistas y con ganas de superar las expectativas. Si eres un profesional con experiencia en contabilidad y fiscalidad, con un enfoque orientado a resultados y al cliente, ¡este es tu puesto! Estamos incorporando un/a Gestor/a de Contabilidad y Fiscal para nuestro servicio de Gestoría “Legálitas Negocios”. Serás responsable de la elaboración de la contabilidad, la preparación de las declaraciones fiscales e impuestos para empresas y autónomos, y la interacción directa con nuestros clientes, todo ello respaldado por el uso de tecnología avanzada. Funciones principales: 1. Gestión Contable: -Elaborar y supervisar la contabilidad de empresas y autónomos asignados (registro de facturas, transacciones bancarias, amortizaciones, provisiones, periodificaciones, reclasificaciones, etc.) en base al PGC. -Preparación y presentación de las Cuentas Anuales, así como la legalización de los libros oficiales de contabilidad. -Realización de cierres contables, incluyendo la provisión del Impuesto sobre Sociedades. 2. Gestión Fiscal y Tributaria: -Preparación y presentación de impuestos recurrentes mensuales, trimestrales y anuales (IVA 303, 349, 390, 309, 369, IRPF 111, 190, 123, 193, 115, 180, 216, 296, Impuesto sobre Sociedades y sus pagos fraccionados, 130, etc.). -Coordinar la gestión de declaraciones fiscales y cumplimiento de plazos. -Atención a requerimientos de la AEAT. -Presentación de declaraciones censales (036). 3. Relación con Clientes y Entidades Oficiales: -Atender consultas fiscales y contables de clientes. -Coordinarse con la Agencia Tributaria, Seguridad Social y otras administraciones. 4. Actualización y Cumplimiento Normativo: -Mantenerse actualizado en normativa fiscal y contable vigente. -Aplicar cambios normativos en la gestión de clientes. -Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales y normativas contables. -Utilización y seguimiento de los medios internos de control y de prestación del servicio. 5. Otros: -Se valora conocimiento de SAGE Despachos y buen nivel de Excel. Tu perfil -Titulación universitaria en ADE, FICO, Economía (o graduados superiores en Contabilidad y Finanzas). -Experiencia mínima de 2 años en despacho gestionando una cartera de clientes de forma autónoma, tanto de sociedades como de autónomos, realizando el ciclo contable completo y la presentación de declaraciones de impuestos. ¿Por qué nosotros? -Contrato indefinido desde el primer día. -Teletrabajo 50% si resides en Zaragoza o Madrid, posibilidad de trabajo a distancia si resides fuera -Salario a negociar según perfil -Jornada COMPLETA -Un excelente ambiente de trabajo: Formarás parte de un equipo comprometido y en constante evolución. -Formación continua: Acceso a training y certificaciones para que sigas desarrollándote en tu carrera profesional y adquieras nuevos conocimientos y habilidades. En Legálitas, estamos buscando personas con una gran capacidad de aprendizaje, que no tengan miedo de asumir nuevos retos y que estén dispuestas a superarse cada día. Si te apasiona el mundo contable y fiscal, ¡este es tu lugar para crecer y desarrollarte! ¿Quiénes somos? En Legálitas trabajamos para acercar el asesoramiento legal a las personas y a las empresas, combinando conocimiento jurídico, tecnología y una cultura muy orientada al servicio. Somos una organización en crecimiento, con un entorno dinámico y colaborativo, donde impulsamos la mejora continua, la transparencia y el desarrollo profesional.