Trabajos agencia para el en España - Page 5

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un IT compliance leader – sector aeronavegación con al menos 5 años de experiencia laboral. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones principales: Supervisión de ciberseguridad de proveedores (ATM/ANS, formación y U-Space) en el marco de PART-IS, incluyendo inspecciones, revisión y aprobación de manuales, procedimientos y exenciones, así como la validación de cambios en los sistemas de gestión de la información. Participación en procesos de certificación inicial y en modificaciones del alcance de certificados, asegurando el cumplimiento de los requisitos de ciberseguridad establecidos. Evaluación de cambios funcionales introducidos por los proveedores, verificando su adecuación a los requisitos de ciberseguridad aplicables. Revisión de declaraciones de conformidad (SoC) de sistemas ATM/ANS, mediante el análisis de la documentación aportada por los proveedores para garantizar el cumplimiento normativo en materia de ciberseguridad. Asesoramiento técnico y normativo transversal, atendiendo consultas regulatorias, participando en la elaboración y actualización de guías y procedimientos internos, y analizando cambios normativos para su adecuada adaptación. Requisitos: • Titulación STEM, MECES 2 o MECES 3, • Experiencia profesional en el ámbito de seguridad de la información. -Experiencia profesional en la realización de análisis de riesgos de seguridad de la información. -Conocimiento y formación en ISO 27001 -Experiencia profesional con la implantación del Esquema Nacional de Seguridad. -Inglés, al menos B2 ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condició sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Queremos completar nuestro equipo docente con educadores/as infantiles para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. TE OFRECEMOS: • Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...)., • Ratios de 6 niños/as por educador/a infantil., • Contrato laboral indefinido como educador/a infantil., • Sueldo bruto mensual aprox de 2.600€ - 3.400€, • La experiencia de vivir en una de las dos de las principales ciudades alemanas: Frankfurt y Múnich., • Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil., • No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos!, • Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento)., • Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil., • Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA, • Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles, • Especializados exclusivamente en educación infantil, • Más de 1.200 educadores infantiles españoles contratados, • Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania., • Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) REQUISITOS: • Técnico Superior en Educación Infantil y/o Grado/Magisterio en Educación Infantil., • ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as., • Para saber más, inscríbete y te invitaremos a una sesión informativa online donde resolveremos todas tus preguntas., • Experiencia no requerida FASES DEL PROGRAMA HELMECA: 1. Firma de acuerdo laboral en España., 2. Inicio curso de alemán online de 6 meses, 3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán., 4. Inicio del trabajo con contrato indefinido., 5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/una consultor/a con experiencia en sostenibilidad ambiental. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Requisitos: -Ingeniería de Energía, o bien Licenciatura de Ciencias Ambientales • Experiencia en Conocimientos del esquema de certificación: Airport Carbon Acreditation -Experiencia en reportes corporativos CDP Climate Change -Experiencia en reportes corporativos FTSE4Good -Experiencia en reportes corporativos Dow Jones Sustainability Index -Experiencia en reportes corporativos Vigeo, -Experiencia en el uso de herramientas de monitorización de indicadores y creación de cuadros de mandos, tipo Power BI -Conocimiento, certificación o curso relacionado con los procesos de organizaciones del sector energético ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condició sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar. 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. 👉 Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Desde E-Frontiers estamos buscando IT Business Manager / KAM / Ingeniero de Desarrollo de Negocio para formar parte de uno de nuestros clientes: una consultora suiza en plena expansión internacional. Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales. Tareas: • Apertura de nuevos clientes (IT e Ingeniería), • Experiencia en consultoría de outsourcing, • Desarrollo de negocio, • KAM, • Elaboración y negociación de ofertas y acuerdos con clientes, • Colaboración con RRHH para cumplir las necesidades técnicas, • Seguimiento con clientes existentes Requisitos: • +2-5 años de experiencia, • Experiencia como Business Manager en consultoría de outsourcing, • Alto conocimiento de IT e Ingeniería, • Formación en Ingeniería Ofrecen: • Salario: 35.000-45.000€ + Variable, • Contrato indefinido con el cliente, • Lunes a jueves - oficina en Tres Cantos, • Viernes de teletrabajo, • Horario flexible ¿Quieres más información?:

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar. 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. 👉 Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

AGENTE DE SEGUROS SANITAS EN JEREZ DE LA FRONTERA Marca la diferencia como referente de la salud y la protección familiar en JEREZ DE LA FRONTERA En Sanitas, multinacional del grupo británico BUPA, compañía líder en seguros privados de asistencia médica y salud en España, buscamos emprendedores que distribuyan los productos de Sanitas como AGENTES DE SEGUROS EXCLUSIVOS en JEREZ DE LA FRONTERA. ¿Qué harás? • Distribuirás los productos de Sanitas en tu mercado local., • Planificarás tu propia actividad comercial., • Comercializarás una gama de productos de referencia en el mercado de salud y seguros personales., • Tendrás contactos de clientes potenciales como complemento a tu actividad., • Gestionarás tu propia cartera de clientes promoviendo la venta cruzada y la fidelización. ¿Qué requisitos debes cumplir? • Estudios mínimos: Bachillerato, • Experiencia previa emprendiendo tu propio negocio, como franquiciado o como comercial., • Dinamismo y proactividad., • Empatía y capacidad de comunicación., • Clara orientación al cliente., • Habituado al uso de herramientas ofimáticas y soluciones digitales para la gestión de clientes (videollamada, CRM, etc.), • Se valorarán candidaturas de autónomos y empresarios con actividades complementarias al seguro, dentro de los límites legales establecidos. ¿Qué te ofrecemos?: • Contrato mercantil de agencia de seguros exclusiva con una marca líder, en un sector en crecimiento., • Autonomía total. Serás tu propio jefe., • Emprenderás un nuevo negocio sin necesidad de una inversión inicial, más allá de tu tiempo., • Ingresos sin límite provenientes de las comisiones por las ventas que realices y las renovaciones de pólizas intermediadas por ti., • Adicionalmente, contarás con un atractivo programa económico que te proporcionará ingresos estables y crecientes., • Certificación como Agente de Seguros Exclusivo y un completo programa de formación continua., • Contactos de potenciales clientes como complemento a tu actividad., • Modernas herramientas digitales para desarrollar tu actividad y tu cartera: un portal online exclusivo, CRM y material promocional., • Cesión de la gestión de parte de la cartera de Sanitas y posibilidad de dirigir tu propia oficina., • Posibilidad de abrir tu oficina en tu población o barrio.

Talent Insights somos una agencia de IT Networking especializada en conectar empresas y profesionales del sector tecnológico y digital a través de un proceso de selección transparente y personal. Estamos colaborando con una multinacional alemana referente en la electrónica y automatización industrial. Es una compañía de un alto nivel tecnológico, con proyectos innovadores a todos los niveles. Para su equipo de Digital, estamos buscando incorporar un rol de FullStack Developer, con especial énfasis en la parte Front. Nos gustaría que la persona que se incorpore aporte seniority suficiente para poder trabajar de forma autónoma cuando se requiere, a la vez que participar y aportar soluciones las necesidades que se vayan definiendo. Trabajarás muy cerca de uno de los principales productos de la compañía, en su evolución constante a través del diseño de nuevas soluciones y arquitecturas más eficientes. Para poder desarrollar el rol con solvencia, nos gustaría que la persona que se incorpore aporte: • Sólida experiencia con Angular con versiones actuales (V.18 actualmente), • Experiencia sólida en Typescript, • Solidez en HTML y CSS, • Experiencia con C#, • Conocimientos de Azure & Azure DevOps, • Familiarizado con arquitectura microservicios. Muy valorable micro-frontend A nivel soft, proactividad, curiosidad, seniority que te permita proponer mejoras y conciencia de buenas prácticas. Es una propuesta con un proyecto profesional potente, que además ofrecer: • Contrato indefindo, • Rango salarial competitivo. Es un rol exigente, pero el rango está por encima de mercado, • Seguro médico, • Descuentos para gimnasio, • Retribución flexible, • Presupuesto para formación, • 30 días de vacaciones, • Modelo de trabajo Remoto, con reuniones puntuales con el equipo en Barcelona Importante, el proceso de selección tiene un par de fases, pero nos gustaría compartir que no hay test técnico pero si un trail day muy interesante.

Hola, Somos Singular One, una agencia creativa de publicidad y marketing (suena muy serio pero traducido la liamos parda con marcazas a nivel nacional e internacional, y si, nuestros clientes molan mucho). Una agencia más de pufs que de sillas, de pintar las paredes de la oficina pensando a lo grande, de creer que si una idea no nos enamora no puede salir de la agencia y de gente muy inconformista. Es lo que nos ha diferenciado desde hace más de 15 años y lo que hace que nuestros clientes tengan éxito. Ya vengan de Sevilla, Londres o de Shangai. ¿Suena fetén y lo puede decir cualquiera? Sí, pero no cualquiera lo puede demostrar. Y para seguir haciéndolo queremos contar contigo. Aunque sabemos que estamos en mitad del mes de agosto y que lo más normal es que te pillemos de vacaciones, quizás sea en este periodo cuando te plantees que hacer a la vuelta de las tan deseadas vacaciones, así que si es así, queremos que sepas que necesitamos incorporar a un nuevo compañero de viaje con un gran talento de Social Media que no solo use las redes, las respire y que esté plenamente capacitado para realizar todas estas funciones: • Generación de estrategias digitales., • Detectar tendencias en redes sociales y aplicarlas a los contenidos de nuestros clientes tanto en nuevos formatos como en redacción., • Generación de informes online y propuestas de mejora., • Planificar y desarrollar contenidos creativos para nuestros clientes en redes sociales., • Adaptar las campañas creativas a los diferentes canales digitales., • Incentivar la interacción en redes sociales y moderar las diferentes comunidades. Todo eso lo sabes hacer sobradamente, así que vamos a lo importante. Lo que de verdad te hace “Singular”. Sería ideal que trajeras de serie estas otras features: • Eres de los que piensas que el mundo digital va más allá de Digimon, planificas tus publicaciones a conciencia, inviertes dos horas en que la foto sea perfecta aunque ya sabes que el video lo es todo., • Sabes que los KPIs no matan la creatividad, la afinan., • Eres un perfil creativo, sociable, responsable y te gusta trabajar en equipo porque crees que es así como se enriquecen los proyectos. Spoiler: es así., • Tienes enfoque estratégico y visión marketiniana., • Te consideras con capacidad para aportar ideas creativas y te encanta meterte en los nuevos proyectos que llegan a la agencia., • No hay briefing que te asuste (o al menos nadie se da cuenta de que te asusta)., • El inglés no es ningún problema para ti. Not at all. Si además de todo tienes afán de superación y ambición para ganar algún que otro concurso de alguna que otra marca grande mándanos tu CV a especificando la posición: Social Media Nos tienes a un mail de distancia. Aunque sabemos que el teletrabajo, está de moda, es importante que tu residencia esté en Sevilla. Ve preparando ese correo que estamos deseando conocerte, El equipo de Singular One.

Hola, Somos Singular One, una agencia creativa de publicidad y marketing (suena muy serio pero traducido la liamos parda con marcazas a nivel nacional e internacional, y si, nuestros clientes molan mucho). Una agencia más de pufs que de sillas, de pintar las paredes de la oficina pensando a lo grande, de creer que si una idea no nos enamora no puede salir de la agencia y de gente muy inconformista. Es lo que nos ha diferenciado desde hace más de 15 años y lo que hace que nuestros clientes tengan éxito. Ya vengan de Sevilla, Londres o de Shangai. ¿Suena fetén y lo puede decir cualquiera? Sí, pero no cualquiera lo puede demostrar. Y para seguir haciéndolo queremos contar contigo. Aunque sabemos que estamos en medio del mes de agosto y que lo más normal es que te pillemos de vacaciones, quizás sea en este periodo cuando te plantees que hacer a la vuelta de las tan deseadas vacaciones, así que si es así, queremos que sepas que necesitamos incorporar a un Ejecutivo de cuentas junior o como lo llamamos internamente un “Director de Orquesta” que quiera sumarse a nuestro proyecto y que esté plenamente capacitado para realizar todas estas funciones: • Gestión de la cuenta desde la generación de la estrategia hasta la ejecución de la misma., • Gestión de varios clientes, estableciendo tanto dedicaciones como prioridades. Es decir, ordenado., • Recoger y trasladar briefings a los diferentes equipos., • Captación de nuevos proyectos., • Gestión de proveedores con negociación de presupuestos., • Generación de Informes de las acciones realizadas. Todo eso lo sabes hacer sobradamente, así que vamos a lo importante. Lo que de verdad te hace “Singular”. Sería ideal que trajeras de serie estas otras features: • Te flipa la publicidad y sabes de sobra lo que conlleva., • Eres digital pero no tienes problemas para trabajar en el mundo Off., • Eres creativo, sociable, responsable y te gusta trabajar en equipo porque crees que es así como se enriquecen los proyectos. Spoiler: es así., • Tienes enfoque estratégico y visión marketiniana., • Te consideras con capacidad para aportar ideas creativas., • No hay briefing que te asuste (o al menos nadie se da cuenta de que te asusta)., • Tienes disponibilidad para viajar y carnet de conducir., • El inglés no es ningún problema para ti. Si además de todo tienes afán de superación y ambición para ganar algún que otro concurso de alguna que otra marca grande mándanos tu currículum a . Especificando la posición: Ejecutivo de Cuentas Junior. Nos tienes a un mail de distancia. Aunque sabemos que el teletrabajo, está de moda, es importante que tu residencia esté en Sevilla. Ve preparando ese correo que estamos deseando conocerte, El equipo de Singular One.

Descripción de la empresa Agencia de seguros Mapfre Algorta Descripción del puesto Como Gestor-a de Clientes en Empresa Confidencial, serás responsable de gestionar la relación con nuestros clientes, asegurando su satisfacción y fidelización. Tus tareas diarias incluirán la atención a consultas y reclamaciones, la actualización de la base de datos de clientes, y la coordinación con otros departamentos para resolver incidencias. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestra oficina ubicada en Algorta. Requisitos • Aptitudes en atención al cliente y habilidades comunicativas para interactuar efectivamente con los clientes., • Experiencia comercial en el sector asegurador de al menos año., • Experiencia en la gestión de base de datos y capacidad de mantener la información organizada y actualizada., • Capacidad para coordinar con otros departamentos y resolver incidencias de manera eficiente., • Habilidades adicionales como la orientación a resultados, trabajo en equipo y una actitud proactiva serán muy valoradas.

Unirte al grupo SELI es tomar la mejor decisión si te gustan el trabajo colaborativo y la convivencia. ¡Déjate transportar! ¿El management? ¡Es participativo! Te escuchamos y prestamos atención a cada una de tus ideas. Tu reto : Únete a SELTI, filial de SELI-LOGIFI, grupo familiar francés, líder como agencia de transporte desde 1987, y participa activamente en el ambicioso proyecto de desarrollo de nuestra actividad de fletamento por carretera en el mercado Ibérico (nacional e internacional). Junto a la Directora de Desarrollo, te encargarás de reforzar y ampliar la cartera de socios en los mercados español y portugués. También participarás en el desarrollo de la cartera de clientes (respuesta a licitaciones, presentación de ofertas, toma de pedidos y maximización de los volúmenes de transporte, etc.) y en su seguimiento. Contribuirás a la expansión de nuestra actividad identificando nuevas oportunidades comerciales y fidelizando a nuestros clientes actuales. Un aspecto primordial de tu rol será mantener relaciones sólidas con nuestros clientes y socios a través de llamadas telefónicas, reuniones por videoconferencia y desplazamientos puntuales para desarrollar nuevas oportunidades comerciales. Te identificas, Eres tú : En SELTI-LOGIFI, prevalece el espíritu de familia, por eso nos importan tanto tus aptitudes personales y tu personalidad como tus competencias profesionales. Lo que buscamos, es tu afición por el transporte y tu mayor motivación : • Idealmente, con una formación de Grado Superior especializada en transporte o comercio, • Idealmente, cuentas con una primera experiencia exitosa en un puesto similar en el sector del transporte; en caso contrario, se te ofrecerá formación interna., • Dominas el inglés y el español, tanto escrito como oral, a nivel profesional; el francés sería un valor añadido (no obligatorio),, • Más allá de las competencias profesionales y técnicas, lo que más valoramos son tus habilidades personales: te gusta trabajar en equipo, destacas por tu empatía, tu capacidad de negociación comercial, tu facilidad para las relaciones interpersonales y tu habilidad para gestionar prioridades. Incorporar Grupo SELI-LOGIFI, también es … En el grupo SELTI-LOGIFI, estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo es esencial para el rendimiento y el desarrollo de nuestros colaboradores. Trabajarás en un entorno dinámico y motivador, que ofrece numerosas oportunidades de crecimiento. Esto es lo que te espera : • Valoración de la competencia: salario fijo según perfil, entre 26.000 € y 28.000 € anuales,, • Puesto en espacio de coworking,, • Un grupo comprometido y responsable: estamos oficialmente involucrados en una auténtica política de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), implementando acciones concretas como el acompañamiento mediante formación profesional y gestión de carrera, momentos de convivencia y acciones eco-responsables (plantación de árboles por cada 100 toneladas transportadas, reciclaje de residuos, etc.). Seguimiento de tu candidatura : • Fase 1 : Recepción y gestión de las candidaturas hasta el 30/09/2025., • Fase 2 : Selección de candidaturas: respuesta por correo electrónico a los perfiles no seleccionados; los perfiles preseleccionados pasarán una entrevista de precalificación con el departamento de RRHH para conocer mejor su trayectoria y motivaciones., • Fase 3 : Primera entrevista con el responsable directo para profundizar en su visión y expectativas., • Fase 4 : Segunda entrevista con el responsable y la Dirección General para validar su incorporación., • Fase 5 : Confirmación de su contratación e integración en nuestro equipo. ¿Tienes talento y ganas de evolucionar con una empresa en pleno desarrollo? ¡Ven a trabajar con nosotros, tenemos un puesto para ti!

Desde E-Frontiers estamos buscando comerciales para formar parte del equipo de uno de nuestros clientes: una asesoría energética con sede en Barcelona. La posición es 100% remota desde cualquier parte de España. Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales. Nuestro cliente ofrece servicios en: • Consultoría Energética especialista en pymes y grandes consumos., • Análisis de mercado y estudio personalizado con posibilidad de precio fijo, indexado o mixto., • Oferta de precios en energía más competitivos., • Estudio de optimización de potencia según previsión e históricos de consumo. Tareas: • Apertura de nuevos clientes y canales de venta., • Mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes (B2B y B2C)., • Asesoramiento continuado para ofrecer las condiciones que más se ajusten a los consumidores. Requisitos: • Experiencia como comercial., • Experiencia en la gestión de carteras comerciales., • Experiencia en ventas telefónicas., • Valorable: experiencia previa en sector enegético., • Buenas habilidades de comunicación., • Orientación a resultados. Ofrecen: • Modalidad freelance/autónomo, • Flexibilidad total: puedes elegir tu horario, compatibilizar con otro trabajo y trabajar 100% remoto., • Formación en ventas y sector energético., • Formación en herramientas y tecnologías para el desempeño del rol., • La empresa se hace cargo del coste de la línea telefónica., • Salario basado en comisión por ventas. ¿Quieres más info? Inscríbete y hablamos.

Somos una compañía de transformación creativa, que une el poder de la creatividad y la profundidad de la consultoría para crear y construir Relaciones Genuinas. Entendemos y aplicamos la creatividad como una fuerza transversal que inspira, conecta y transforma, a través de especialidades sólidas e integradas. Una transformación creativa que activamos con: La precisión del dato, el rigor de la investigación, la visión del diseño, el poder de las historias, la realidad del negocio, la emoción de las experiencias, el compromiso con el impacto positivo y la escala de la tecnología. Este es el reto: Buscamos un/a FREELANCE que se incorpore como Community Manager de guardia para uno de nuestros principales clientes. En base a la estrategia establecida, tus principales funciones serán: • Gestión del día a día de las RRSS de la marca y respuesta a usuarios., • Propuesta de calendario de contenidos (junto al equipo creativo y Social Creative Lead)., • Subida de contenidos y programación., • Identificación de oportunidades real time en canales sociales y propuesta reactiva (junto a equipo creativo)., • Coordinar con equipos de diseño y marketing para asegurar que el contenido refleje el tono y el branding de la marca., • Elaboración de informes de resultados mensuales (junto a Social Creative Lead) orgánico y paid., • Contacto directo con cliente en las necesidades y responsabilidades del día a día. Eres la persona ideal si… • Catalán y castellano nativos | Inglés C1, • Experiencia de mínimo 3-4 años trabajando con marcas y contenidos en entorno digital y RRSS., • Conocimiento de interfaz y últimas actualizaciones de las principales plataformas sociales., • Conocimiento y cercanía de la actualidad cultural., • Organización, proactividad y creatividad., • Excelentes habilidades de redacción y comunicación verbal en español y catalán., • Capacidad de crear contenido atractivo, persuasivo y original., • Fácil adaptación a las tendencias cambiantes del mercado y nuevas herramientas tecnológicas. Valorable: • Grado en comunicación, Marketing, Publicidad, Relaciones Públicas o un campo relacionado., • Trabajo previo en agencia de publicidad, marca y experiencia en procesos de trabajo creativos., • Familiarización y conocimiento de herramientas de escucha como Brandwatch. Horarios: • Lunes a viernes de 18:00 a 22:00, • Viernes de 15:00 a 21:00, • Sábados y domingos 4h día, distribuidas entre 12:00 y 20:00 ¿Te vienes? 🚀

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! 🔎 Estamos buscando un DevOps Engineer con background en desarrollo Java ¿Te apasiona el mundo DevOps y quieres crecer en un entorno internacional, innovador y dinámico? En nuestro equipo tendrás la oportunidad de combinar tu experiencia en automatización, CI/CD y Kubernetes/OpenShift con tu background en desarrollo en Java y conocimientos en mensajería (JMS, Kafka, MQ). 📌 Responsabilidades • Diseñar e implementar pipelines de integración y despliegue continuo., • Contribuir al desarrollo de aplicaciones en Java y JavaScript., • Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad y compliance en entornos productivos., • Colaborar con equipos internacionales aportando tu visión proactiva y capacidad de coordinación. 🎯 Requisitos • 4-6 años de experiencia en entornos DevOps y desarrollo Java., • Experiencia práctica con Kubernetes u OpenShift., • Conocimientos en mensajería (JMS, Kafka, MQ)., • Buen nivel de inglés (oral y escrito)., • Proactividad, capacidad de autogestión y trabajo en equipo. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

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Comercial de Ventas Inmobiliarias - Port de Pollença ¿Te apasiona el sector inmobiliario y buscas una oportunidad en un entorno dinámico y en crecimiento? En nuestra agencia inmobiliaria con sede en Port de Pollença, estamos en búsqueda de un/a Comercial de Ventas Inmobiliarias para unirse a nuestro equipo. Lo que harás: • Captar propiedades para la venta., • Gestionar y asesorar a una cartera de clientes compradores., • Idiomas: Inglés nativo o nivel bilingüe (imprescindible)., • Experiencia: Al menos 2 años en roles similares., • Educación: Educación Secundaria Obligatoria., • Carnet de conducir: Necesario para desplazamientos., • Extras valorables:, • Experiencia en el sector inmobiliario., • Conocimiento de la zona., • Contrato: Jornada completa (9h - 14h & 15h - 18h), 9 meses renovables a indefinido., • Salario fijo + comisiones: A diferencia de muchas inmobiliarias que solo trabajan con autónomos, ofrecemos un contrato laboral con un sueldo fijo más un sistema de comisiones sobre ventas que puede aumentar significativamente tus ingresos., • Comisiones: Atractivo porcentaje sobre ventas que puede aumentar significativamente tus ingresos., • Beneficios:, • Teléfono móvil., • Flexibilidad horaria. Envía tu CV y forma parte de nuestra misión de ofrecer el mejor servicio inmobiliario en el norte de Mallorca.

🥇 Somos el Partner Microsoft de más rápido crecimiento en España, expertos en soluciones integrales con Microsoft Dynamics 365, Power Platform, Data & IA y Modern Work. Con 6 líneas de negocio, operaciones nacionales e internacionales y en plena expansión geográfica desde Europa hasta LATAM. 🎯 Estamos cambiando la manera de hacer consultoría y queremos a personas que nos ayuden a hacer historia. Por eso en Axazure estamos buscando incorporar a nuestra nave rebelde a un profesional con ilusión por formar parte de nuestro equipo, muchas ganas de seguir aprendiendo y de ser referente en su campo. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento personal y profesional, apostando por tu carrera, tu formación y apoyándote con tu marca personal., • Salario competitivo, • Seguro médico/ tickets restaurante, • Clases de inglés, • Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto, • Share Axazure Success – nuestro SAS es una oportunidad para que todo el equipo comisione a final de año en base a los resultados corporativos Y muchísimas cosas más que te podemos contar en persona si te interesa darle un vuelco a tu carrera y trabajar con un grupo de personas extraordinarias y referentes en el sector a nivel europeo 🌎. ¿Qué buscamos? • Actitud, proactividad, colaboración y ganas de superación., • 2-3 años de experiencia en selección, preferentemente perfiles IT., • Se valorará experiencia previa en agencia de selección., • Nivel avanzado de INGLÉS y ESPAÑOL., • Experiencia en el manejo simultáneo de un alto número de vacantes abiertas, incluyendo puestos gerenciales en múltiples equipos y departamentos., • Gestión de esos múltiples procesos en un entorno que exige gran agilidad y fuerte sentido de urgencia, al tiempo que se brinda una excelente experiencia al candidato., • Alta capacidad de comprensión, articulación y documentación de los requisitos del puesto definidos por el Director de la unidad de negocio, para formular una propuesta de valor clara que atraiga al nivel de candidatos necesario., • Un profesional orientado al trabajo en equipo y a los resultados, con la capacidad de influir en los demás, así como sólidas habilidades de negociación y comunicación escrita y verbal., • Fuertes conocimientos en MS 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). ¿Qué puedes esperar? • Participación activa en el proceso de selección completo, 360., • Colaboración permanente con el equipo, líderes y managers para determinar las necesidades actuales y futuras de reclutamiento., • Desarrollo y ejecución de estrategias para la generación de candidatos, construyendo al mismo tiempo una cartera de talento potente y experiencia contrastada en tecnologías Microsoft., • Trabajar en la búsqueda de candidatos pasivos a través de redes formales e informales, alianzas, búsquedas complejas en internet, bases de datos etc., • Realizar investigaciones de mercado e investigaciones sectoriales exhaustivas., • Colaboración con otros miembros del equipo para impulsar estrategias de reclutamiento integradas, productivas y rentables, y mejorar la eficacia de Adquisición de Talento., • Licencia completa de Linkedin Recruiter. En tus primeros 30 días, disfrutarás de un onboarding a tu medida, cercano y lleno de preguntas (plan de carrera, snack favorito... 😜) pero también de respuestas que nos ayudarán a conocernos y a familiarizarte con nuestra cultura. Empezarás a entender lo que llamamos el gen Axazure y sobre todo la ilusión con la que intentamos impregnar cada proyecto. 🚀 Si quieres ser el mejor, rodéate de los mejores. 💪

¿Estás buscando una primera oportunidad profesional remunerada en Recursos Humanos? En EVG EMEA queremos incorporar a un Trainee de Recursos Humanos con ganas de aprender, con entusiasmo y atención al detalle, para integrarse a nuestro equipo de HR en la región EMEA. Esta oportunidad está remunerada y te permitirá adquirir experiencia práctica en diversas áreas del ciclo de vida del empleado, desde la administración del personal y la gestión de datos, hasta la comunicación interna, formación y selección. Trabajarás en colaboración con los miembros del equipo, apoyando iniciativas clave y procesos operativos. ¿Tienes el perfil que buscamos? • Persona con interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos con cualquier grado, sea en Psicología, Administración, Derecho, Relaciones Laborales o cualquier otro, • Nivel alto de inglés (oral y escrito); se valorará conocimiento de otros idiomas europeos., • Buen manejo de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)., • Actitud proactiva, habilidades organizativas y atención al detalle., • Capacidad para manejar información confidencial con discreción. 1. Soporte en Administración de Personal y Onboarding • Apoyar en la preparación de contratos, cartas oferta y documentación., • Realizar seguimiento al proceso de onboarding., • Colaborar en el proceso de offboarding, • Coordinar el programa y ciclo de vida de los trainees de la compañía. 2. Apoyo en la Gestión de Nómina • Recopilar y revisar reportes de nómina., • Apoyar en la comunicación con proveedores de nómina y empleados en temas básicos. 3. Gestión Documental y Soporte Administrativo • Mantener actualizados los expedientes del personal., • Apoyar en la elaboración de certificados laborales y cartas., • Participar en auditorías internas documentales bajo supervisión. 4. Formación • Apoyo en la elaboración y seguimiento del plan de formación anual., • Apoyo en la gestión y organización de acciones formativas. 5. Selección • Soporte en todo el ciclo de reclutamiento. 6. Soporte en Sistemas y Base de Datos de Recursos Humanos • Ayudar en la actualización y mantenimiento de los diferentes HRIS., • Apoyar en la extracción de reportes., • Apoyar en capacitaciones internas para uso de sistemas de RRHH. 7. Comunicación Interna y Apoyo a Proyectos • Colaborar en la redacción y difusión de comunicaciones internas relacionadas con RRHH., • Apoyar en iniciativas o campañas de Recursos Humanos, • Participar en reuniones de equipo, dando seguimiento a tareas asignadas. 8. Cumplimiento y Políticas • Apoyar en la actualización y seguimiento de políticas de RRHH bajo supervisión., • Brindar soporte en la organización de comités (Comisión de Igualdad o Salud y Seguridad). Postúlate aquí o comparte esta oferta con tu red. mark’ennovy apuesta por una política de empleo basada en el principio de igualdad de oportunidades y de trato, por ello cualquier aspirante que cumpla con los requisitos mínimos indicados para el puesto vacante, recibirá la misma consideración y trato en el proceso de valoración de candidaturas. Por ello en mark’ennovy queremos reclutar personas interesadas en el puesto ofertado, no siendo objeto de exclusión la raza, religión, sexo, orientación sexual, nacionalidad, edad, discapacidad u otra condición. RESPONSABLE: Markennovy Personalized Care, S.L. – CIF B CONTACTO: Avenida Ada Lovelace, 12, 28906. Getafe Tel. - FINALIDAD: Descripción: Gestión de las personas candidatas a un puesto de trabajo y que han facilitado su Curriculum Vitae a la organización Finalidades: Selección de personal LEGITIMACIÓN: el procesamiento de datos está basado en acuerdos contractuales o pre-contractuales, de acuerdo con el Artículo 6.1(b) del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) CONSERVACIÓN: Durante un plazo de 1 año a partir de la última confirmación de interés. Los datos personales proporcionados se conservarán mientras no se solicite su supresión por el interesado y ésta proceda, y mientras sean necesarios -incluyendo la necesidad de conservarlos durante los plazos de prescripción aplicables-o pertinentes para la finalidad para la cual hubieran sido recabados o registrados. Si no actualizara el currículo o no realizara gestión alguna de búsqueda de empleo por el plazo de un año sus datos serán suprimidos, implicando el bloqueo de estos. DESTINATARIOS: Organizaciones o personas directamente relacionadas con el responsable. Como consecuencia de la gestión de las finalidades autorizadas sus datos podrán ser comunicados a empresas del grupo interesadas por su perfil. También se podrá gestionar mediante la red social LinkedIn, TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES: No realizamos transferencias internacionales de sus datos PROCEDENCIA: Empleados: El propio interesado o su representante legal Candidatos de empleo: El propio interesado o su representante legal DERECHOS: Usted tiene derecho a acceder a sus datos, rectificarlos, suprimirlos, limitar u oponerse a su tratamiento, a su portabilidad, a retirar su consentimiento y a presentar reclamaciones ante la Autoridad de Control (Agencia Española de Protección de Datos). Más información haciendo click aquí o enviando una comunicación a

En InmoVillas Jávea , agencia inmobiliaria de lujo con casi 30 años de trayectoria en la Costa Blanca, buscamos incorporar un/a Secretario/a – Administrativo/a con idiomas para apoyar al equipo en la gestión diaria de la oficina. Responsabilidades • Atención telefónica y presencial a clientes nacionales e internacionales., • Gestión de agendas, coordinación de visitas y reuniones., • Apoyo en la preparación de documentación legal y contratos., • Organización y archivo de expedientes., • Soporte administrativo al equipo de ventas y dirección., • Experiencia previa en puesto administrativo o secretaría (valorable en el sector inmobiliario)., • Nivel alto de español e inglés ; otros idiomas serán muy valorados., • Buen manejo de herramientas informáticas (Office, correo electrónico, CRM)., • Persona organizada, resolutiva y con habilidades de comunicación., • Incorporación a una empresa reconocida en el sector inmobiliario de lujo., • Entorno internacional y dinámico., • Contrato a jornada completa en Jávea. con el asunto “Secretaria Administrativa – Jávea”. At InmoVillas Jávea , a leading luxury real estate agency with nearly 30 years of experience on the Costa Blanca, we are looking for a Bilingual Secretary / Administrative Assistant to support our team with the daily office management. Responsibilities • Handle phone calls and welcome clients (national and international)., • Manage schedules, coordinate visits and meetings., • Assist in preparing legal documents and contracts., • Organize and archive property files., • Provide administrative support to the sales and management team., • Previous experience in an administrative or secretary role (real estate experience is a plus)., • High level of Spanish and English ; other languages are highly valued., • Good command of digital tools (Office, email, CRM)., • Organized, proactive, and with strong communication skills., • Join a well-established and award-winning luxury real estate agency., • Work in an international and dynamic environment., • Full-time contract in Jávea. with the subject “Administrative Secretary – Jávea”.

Te mola tanto el tema de las empresas digitales, el mundo "influencer", hacer relaciones con marcas y gestionar personas que te haces CEO de agencia de influencers y lo petas . ¿Te imaginas? Construye y dirige un proyecto de marketing de influencers que nace de las ganas de cambiar las cosas en este mundo por parte de 2 de los influencers más grandes del planeta en lo suyo. Desarrolla todo tu talento y potencial en un proyecto que está en España y en Latam. Y hazlo con responsabilidad, claridad, transparencia y proyección. Gestiona y estructura un equipo formado por un responsable creativo, un comercial, dos administrativos y un community manager . Aquí vas a arrasar si ya has trabajado previamente con una agencia de influencers o tienes experiencia relevante en el sector. Y además : ???? Te entiendes de maravilla con la gente y te flipa hacer networking del bueno. En este caso, con marcas e influencers (habilidades interpersonales y comunicativas ). ???? Te concentras en analizar y solucionar problemas y en ver cómo mejorar constantemente procesos y formas de trabajar (fuerte capacidad analítica ). ???? Has demostrado ser un crack para la gestión de equipos. No hace falta que haya sido en Sillicon Valley, pero tú ya me entiendes. Las personas, a veces, son impredecibles (experiencia en liderazgo y gestión de equipos ). ???? La mayoría de veces te sales con la tuya. Eres quien lleva la voz cantante y se nota. Tienes esa chispa para convencer a los demás, es tu superpoder (alta capacidad comercial y de negociación ). La meta: Consolidar la relación con marcas e influencers clave. Alcanzar objetivos de captación de nuevas marcas dentro del ecosistema de la agencia. Desarrollar una estrategia de consolidación de marcas en la agencia. ¿Y para conseguirla? Diseñar e implementar estrategias de captación de marcas y de gestión de influencers. Realizar una labor comercial intensa para cerrar acuerdos con nuevas marcas. Llevar el seguimiento y gestión de las campañas ejecutadas. Supervisar el área de management dentro de la agencia. Esto, para ti: Trabajo presencial y online. Como CEO, tú dedices. Te llevas 2k netos al mes, más variables. Oficina en Madrid. Y, si has llegado hasta aquí, aún falta una cosa muy interesante. Pero eso te lo cuento más adelante. Mantengamos un poco el misterio, que mola más. ¿Te atreves? APÚNTATE y no te vayas corriendo. ¡Montoya por favor! #J-18808-Ljbffr

Buscamos un / a Deputy Digital Director para una reconocida agencia de medios en Barcelona. Este rol será la mano derecha de la Directora de Digital, asumiendo la coordinación y supervisión de todos los equipos de cuentas y asegurando la correcta ejecución de la estrategia digital en clientes de alto nivel. Responsabilidades principales • Coordinación y liderazgo de equipos de cuentas digitales , garantizando la alineación entre los objetivos estratégicos de la agencia y la ejecución diaria., • Supervisión táctica y estratégica de campañas en todos los canales digitales : Paid Search, Paid Social, Programática, Display, Video, SEO, Content Marketing y Data Analytics., • Colaborar estrechamente con la Directora de Digital para diseñar e implementar planes de medios integrados que respondan a las necesidades y objetivos de cada cliente., • Asegurar la optimización continua de campañas, fomentando la innovación y la adopción de nuevas herramientas, tecnologías y formatos., • Ser el punto de conexión entre los equipos internos, proveedores y clientes, manteniendo una comunicación clara, eficiente y orientada a resultados. Experiencia consolidada en agencias de medios o marketing digital, en posiciones de Account Director, Head of Digital o similar . Dominio tanto de la estrategia digital como de la ejecución táctica en múltiples canales. Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y proyectos complejos. Capacidad para trabajar con clientes de gran envergadura y entornos de alta exigencia. Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. Orientación a resultados y visión innovadora. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan solo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer. ¿Nos acompañas? Buscamos la persona idónea para incorporarse como Global Head of Media . El equipo de marketing gestiona todo el funnel, desde awareness y consideración hasta descarga, uso de la app, recurrencia y churn. Dentro del departamento están las áreas de brand, contenido, social, medios (online y offline), creatividad y CRM. Aquí hay gente muy competente que te sorprenderá cada día. Si vienes de agencia, olvídate de "en cliente no se enteran de nada"; el nivel de exigencia es muy alto. Con un departamento maduro y un mercado que ofrece oportunidades de crecimiento, necesitamos a alguien que garantice que aprovechamos al máximo nuestras inversiones en medios. Reportarás directamente al VP de Marketing, en un entorno dinámico que requiere adaptabilidad y aprendizaje constante, lo que te permitirá crecer profesionalmente cada día. • Serás responsable de las áreas de inversión en medios online, offline y redes sociales, definiendo pautas que maximicen las posibilidades de los medios, explotando sinergias y optimizando campañas., • Trabajarás con los responsables de marketing en los países donde operamos para implementar estas estrategias., • Personas que quieran cambiar el mundo empezando por nuestras ciudades. Creemos en lo que hacemos y disfrutamos viendo el impacto positivo de nuestras acciones., • Alguien que nos desafíe, que nos haga preguntas que no nos hacemos y que nos ayude a crecer de manera eficiente. Liderarás equipos maduros y eficaces, con experiencia en performance y métricas de marca., • Experiencia gestionando presupuestos grandes en todos los canales, sin malgastar ni un euro., • Experiencia internacional, preferiblemente en países de Hispanoamérica., • Habilidades relacionales para conversar con líderes y top management., • Capacidad de gestionar y desarrollar equipos, promoviendo su crecimiento profesional., • Flexibilidad para adaptarse a cambios de última hora y diferentes contextos en cada país., • Sólidas habilidades blandas: trabajo en equipo, feedback, mejora continua., • Contrato indefinido con salario competitivo., • Participación en Stock Options., • Recharge day: el tercer viernes de cada mes libre., • Horario flexible y modelo híbrido de trabajo., • Crédito mensual en la app de Cabify., • Presupuesto anual para formación y desarrollo., • Retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías., • Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios., • Una sala de mascotas en la oficina para que puedas traer a tu peludo amigo. #J-18808-Ljbffr

Director Financiero • Coslada • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada Descripción de la oferta Buscamos a un/a director/a de cuentas para el equipo de Madrid. Liderará la gestión de la comunicación de marcas muy tendencia, transgresoras y frescas, con campañas globales. Clientes nacionales e internacionales. Tu misión: Acompañar al cliente en la construcción de marca, asesorarle, guiarle y liderar al equipo interno para conseguir estrategias y planes de acción exitosos de los que tanto tú como el equipo se sientan orgullosos. Y, por supuesto, que sean rentables ;-) Funciones principales: • Liderar la comunicación con el cliente, asesorarle y acompañarle en la gestión de la marca en cualquiera de los canales., • Liderar los proyectos, desde la presentación de propuestas, la venta y negociación, hasta la gestión diaria de la cuenta, junto a los ejecutivos y especialistas de servicio., • Detectar oportunidades estratégicas y creativas para el cliente, según los objetivos y características de la marca, así como nuevas oportunidades de negocio. Nuestro compañerismo y ganas de superación • La colaboración y el trabajo en equipo están en el centro de todo lo que hacemos, para que puedas aprender de otros departamentos y compañeros/as., • Trabajamos intensamente, pero siempre divirtiéndonos durante el proceso., • Realizamos evaluaciones de desempeño para detectar talento en nuestra agencia y acompañar el crecimiento profesional del equipo., • Fomentamos la cultura del feedback constructivo para mejorar cada día y mantener un ambiente laboral agradable., • Modelo de trabajo híbrido: 3 días en la oficina y 2 días teletrabajo voluntario (miércoles y viernes). También teletrabajamos en Navidades, Semana Santa y agosto., • Horario flexible de entrada y salida., • Jornada intensiva: todos los viernes y en julio y agosto., • 22 días de vacaciones por año completo trabajado, más 3 días de convenio (24 y 31 de diciembre y el día de la Publicidad)., • Mínimo 7 años de experiencia en agencia de comunicación en posición de dirección de cuentas., • Experto en comunicación y estrategias de comunicación globales (PR, influencer marketing, digital, branded content, eventos)., • Visión estratégica y de negocio, buen discurso con cliente, estratégico y comercial., • Experiencia en comunicación lifestyle., • Experiencia en gestión y coordinación de equipos., • Experiencia en gestión económica del cliente. #J-18808-Ljbffr

Interempleo Agencia de Colocación Busca un/a ASESOR/A COMERCIAL para una importante empresa que presta servicios y formación en Madrid (Sur). • Realización de visitas comerciales a asesorías laborales para ofrecer los servicios de formación y servicios legales de la empresa., • Gestión y mantenimiento de cartera de clientes., • Trabajo en equipo con un compañero/a en oficina, realizando llamadas telefónicas a la misma cartera de clientes para reforzar las gestiones comerciales., • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Gestión., • Experiencia mínima de 2 años., • Residir en la provincia de la vacante., • Conocimientos informáticos a nivel de usuario., • Experiencia comercial en el sector servicios., • Dotes comunicativas y relacionales., • Capacidad para trabajar en equipo., • Vehículo propio., • Contrato indefinido., • Horario de lunes a jueves de 8:30 a 14:30 y de 16:30 a 19:00, viernes de 8:30 a 14:30., • Beneficios sociales., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Porcentaje sobre objetivos., • Teléfono móvil y tablet. Salario : 18.000,00€ - 24.000,00€ al año • Pago de kilometraje., • Teléfono de empresa., • Lunes a viernes., • Bono por objetivos. #J-18808-Ljbffr

Desde RightHand, compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un Client Service Director en Madrid con nuestro cliente, agencia especializada en consultoría y soluciones estratégicas, siempre bajo el amparo de los datos y de su amplia experiencia en creatividad, logran crear proyectos innovadores que llevan a las empresas al siguiente nivel. Como Client Service Director, serás el contacto principal con el cliente y asesor estratégico, impulsando el crecimiento del negocio y forjando sólidas asociaciones que vayan más allá del «servicio al cliente» y se conviertan en una verdadera colaboración. Responsabilidades: Liderazgo empresarial y de clientes: • Actuar como contacto principal para las partes interesadas de nivel C., • Comprender en profundidad las necesidades del cliente, los objetivos empresariales y la dinámica organizativa para proporcionar una orientación estratégica proactiva., • Representar a la agencia en reuniones de alto nivel, presentaciones y conversaciones sobre nuevos negocios., • Crecimiento estratégico y comercial., • Dirigir la identificación, el desarrollo y el cierre de nuevas oportunidades de negocio, tanto con clientes existentes como con nuevos clientes potenciales., • Construir, dar forma y vender soluciones integradas de 360° que reflejen las capacidades de servicio completo (creativo, contenido, digital, producción, experiencia, medios y comercio)., • Orientar y dirigir equipos de cuentas con claridad, inspiración y determinación., • Proporcionar instrucciones claras y supervisión estratégica en todos los departamentos (creativo, estrategia, producción, etc.) para garantizar la alineación y la excelencia en la ejecución., • Defender la colaboración entre funciones y garantizar la entrega de proyectos sin problemas en línea con las expectativas de la agencia y del cliente., • Dirigir los procesos de lanzamiento y las presentaciones clave con excelencia y autoridad., • Identificar y abordar las ineficiencias operativas o los obstáculos al crecimiento dentro de la agencia., • Experiencia en funciones de liderazgo de cliente, preferiblemente en agencias globales, de servicio completo o integradas., • Experiencia demostrada en la gestión de cuentas de alto perfil o marcas reconocidas internacionalmente., • Experto en la dinámica de negocio del cliente, con un historial de construcción de la confianza del cliente y la ampliación de los ámbitos de trabajo., • Demostrado pensamiento estratégico, resolución de problemas y capacidad para convertir la visión en acción., • Experiencia en la dirección de nuevos negocios, desde la detección de oportunidades hasta la presentación y el cierre., • Se sentirá cómodo trabajando en entornos matriciales de ritmo rápido y gestionando múltiples flujos de trabajo., • Con visión de futuro, con ganas de experimentar con herramientas de IA y mantenerse a la vanguardia de las tendencias de innovación digital. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: client service director - (yrx257) Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: client service director - (yrx257) #J-18808-Ljbffr

RESUMEN DEL PUESTO: DIRECTOR/A COMERCIAL DE SERVICIO AL CLIENTE - AGENCIA DE INFLUENCERS Buscamos un/a Director/a Comercial de Servicio al Cliente que desempeñe un papel fundamental en el éxito de nuestra agencia de influencers, liderando la adquisición de nuevos clientes y la gestión de los existentes. Esta posición requiere una visión estratégica y comercial para captar y mantener clientes, así como para presentar propuestas y soluciones creativas. El/la candidato/a debe tener al menos 8 años de experiencia en el sector de agencias de comunicación e influencers, además de una agenda de contactos de potenciales clientes muy importante, siendo su KPI principal la consecución de nuevo negocio para la agencia. El/la Director/a Comercial y de Servicio al Cliente jugará un papel clave en el éxito de la agencia, asegurando la retención de clientes actuales y la adquisición de nuevos, mediante relaciones sólidas, estrategias creativas y gestión efectiva del equipo. Es imprescindible una capacidad de negociación sobresaliente. • Desarrollo de nuevo negocio:, • Contar con una cartera de contactos importante de potenciales clientes., • Generar reuniones con clientes potenciales y presentar las credenciales de la agencia., • Asistir a eventos del sector para potenciar la labor comercial., • Negociación y Cierre de Contratos:, • Negociar contratos y acuerdos, elevando la rentabilidad y asegurando condiciones beneficiosas., • Garantizar la conformidad de los contratos con las regulaciones y políticas de la agencia., • Desarrollo de Propuestas Creativas:, • Colaborar con equipos internos para crear propuestas estratégicas y creativas., • Presentar propuestas convincentes, demostrando comprensión profunda de las soluciones y su impacto., • Gestión Estratégica de Clientes:, • Desarrollar y mantener relaciones sólidas, entendiendo objetivos y necesidades., • Identificar oportunidades de crecimiento y maximizar el valor de los clientes., • Supervisar la satisfacción del cliente y resolver problemas proactivamente., • Gestión de Equipos:, • Supervisar y dirigir un equipo, brindando apoyo y desarrollo profesional., • Establecer metas y asegurar su cumplimiento., • Análisis y Reporte:, • Seguimiento de métricas clave de rendimiento., • Presentar informes regulares a la dirección., • Al menos 8 años de experiencia en gestión de clientes y equipos en marketing digital o relaciones públicas., • Conocimiento de la industria de influencers y redes sociales., • Cartera de contactos y capacidad de llegar a clientes potenciales., • Habilidades de negociación y dominio del inglés a nivel profesional., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, presentación y persuasión., • Visión estratégica, habilidades tácticas y orientación al cliente. Nos comprometemos con la diversidad, equidad e inclusión, sin discriminar por raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad durante el proceso de selección. Escribe tu dirección de correo electrónico para estar al tanto de los últimos empleos en: director comercial de servicio al cliente - agencia de influencers | (wb-612) #J-18808-Ljbffr

En Webedia somos especialistas en entretenimiento digital, en cualquier formato o plataforma. Gestionamos los medios líderes en habla hispana con marcas tan reconocidas como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, DAP, Motorpasión o Trendencias entre otros, cabeceras que cada mes acumulan 200 millones de visitas y 250 millones de páginas vistas. Webedia es también una empresa de referencia en el mundo de la influencia y la creación de contenido con talentos a través de VIZZ, agencia que representa en exclusiva a algunos de los mayores creadores de contenido en habla hispana, como Rubius, Cristinini, IlloJuan, DjMaRiiO o Nil Ojeda, entre otros. Además, desarrollamos producciones audiovisuales de gran formato para todo tipo de plataformas, como la serie de Rubius : Next Level para Prime Video, los programas de Menuda Cebada de IlloJuan o el reto de 21 días de Nil Ojeda, y somos responsables de medios digitales multiplataforma tan potentes como Upeka, A Bote Pronto o CrossOver. Webedia Influence está detrás de eventos y lanzamientos especiales como El Partidazo de Youtubers, los productos de tecnología de Rubius o la fragancia de IlloJuan y DjMaRiiO entre otros. Todo esto conforma un sinfín de proyectos apasionantes que desarrolla nuestro diverso y multicultural equipo formado por casi 200 personas en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás. Qué es lo que buscamos? Te apasiona el marketing de afiliación desde el lado del publisher? ¿Tienes visión estratégica y orientación a resultados? Entonces esta oportunidad es para ti. Estamos buscando un / una Head of Affiliate Marketing & Partnerships innovador / a, orientado / a a performance, con experiencia probada en monetización digital, para liderar el crecimiento de nuestros ingresos por afiliación y la generación de negocio para nuestros partners y merchants. Si consideras que tienes dinamismo y talento, y te interesa trabajar en estrecha colaboración con las mentes brillantes de nuestros equipos creativos, de producción y de sales en Webedia, ésta es TU oportunidad. Cuáles son las principales funciones? • Diseño y liderazgo de la estrategia global de afiliación desde la perspectiva del publisher, maximizando ingresos y generando valor sostenible para partners estratégicos., • Gestión del equipo de afiliación en España, incluyendo planificación, ejecución y crecimiento del negocio, asegurando la coordinación con áreas clave : Producto, Editorial, Audiencias, Ventas y Branding., • Identificación de verticales de alto rendimiento, análisis de palancas de conversión y desarrollo de sinergias con los medios del grupo y canales de distribución., • Negociación y gestión de acuerdos comerciales con redes de afiliación y anunciantes clave (AWIN, Tradetracker, Impact, etc.), con enfoque en acuerdos win-win y mejora continua de comisiones y tasas de conversión (CR)., • Impulso del negocio Premium y modelos híbridos (fijo + CPA) : prospección, venta de campañas eCommerce y gestión de cartera de key accounts., • Colaboración con equipos editoriales y de social media para convertir redes sociales en fuentes de tráfico e ingresos, garantizando una comunicación ágil de campañas y promociones., • Supervisión del rendimiento editorial y de las marcas afiliadas, análisis de KPIs clave, cierre mensual de ingresos y desarrollo de estrategias de mejora continua y rentabilidad., • Responsabilidad técnica del ecosistema de afiliación : revisión constante del tracking, optimización de enlaces, automatización, nuevas funcionalidades, y alineación con el equipo de Producto para implementar innovaciones., • Exploración de nuevos canales, temáticas y modelos de monetización, incluyendo paid placements, soluciones eCommerce nativas, herramientas tecnológicas y oportunidades en redes sociales o entornos no explotados., • Licenciatura en Marketing, Negocios, Comercio Electrónico, o campo relacionado. Se valorará una maestría en Marketing Digital o Gestión Empresarial., • Experiencia mínima de 5-7 años en roles relacionados con marketing de afiliación, eCommerce o marketing digital, con al menos 3 años en una posición de liderazgo., • Conocimiento avanzado del ecosistema publisher, incluyendo plataformas como Amazon, Impact, Awin, Tradedoubler, Tradetracker, CJ Affiliate u otras., • Dominio de métricas de performance (CTR, CVR, EPC, ROAS, etc.) y herramientas de analítica digital., • Experiencia en monetización de contenido en redes sociales y plataformas sociales de tráfico cualificado., • Capacidad estratégica, visión de negocio y orientación total a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares en entornos dinámicos y digitales., • Excelente ambiente de trabajo, con un equipo de gente talentosa y dinámica, • Trabajar con grandes marcas y grandes personalidades nacionales e internacionales en proyectos vanguardistas que buscan sorprender a la audiencia e innovar el paradigma de la comunicación de marca, • Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal, • Jornada completa de 37,5h semanales, • Modelo de trabajo híbrido que permite teletrabajo de 2 días / semana, • 22 días de vacaciones / año y 3 adicionales que asigna la empresa, • Formación ininterrumpida de lengua inglesa y francesa, • Retribución flexible : Tickets Restaurant, transporte y guardería, • Cobertura del 50% de seguro sanitario Si quieres saber más sobre Webedia : Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados / as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y / o competencias físicas. Head Of Marketing • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Hola, somos Merkle! Una compañía especializada en Customer Experience Management, que forma parte del grupo global de comunicación dentsu. Ayudamos a empresas IBEX35, grandes anunciantes y compañías Fortune 500 a desarrollar experiencias de clientes únicas y personales a través de los datos, la tecnología y la creatividad. Poseemos capacidades únicas en Customer Experience, Data Management e Intelligence Analytics. Al tiempo que incorporamos la visión estratégica a nuestro alto grado de especialización creando una manera de trabajar única con nuestros clientes. Con sede en Madrid, Barcelona y Gijón, la base del liderazgo de Merkle lo forman las personas. Un EQUIPO de TALENTO DIGITAL formado por profesionales con gran pasión, ilusión y potencial en su trabajo. Buscamos un Client Partner con experiencia en consultoría de negocio y capacidad demostrada para liderar relaciones con clientes estratégicos. Esta persona será responsable de hacer crecer cuentas estratégicas para Merkle en diversos sectores. Su foco estará en la gestión de cliente asegurando la calidad de los servicios existentes y el desarrollo de la cuenta en servicios de valor añadido alrededor de la estrategia digital. Tu misión Serás responsable de construir relaciones de confianza con nuestros clientes, identificar nuevas oportunidades de negocio y coordinar equipos multidisciplinares para ofrecer soluciones que aúnen lo mejor de nuestras capacidades en consultoría, data, tecnología y experiencia de usuario. Principales responsabilidades • Liderar cuentas estratégicas, con foco en crecimiento y rentabilidad., • Detectar oportunidades de negocio y participar activamente en la venta consultiva de proyectos de CX, data, tecnología y diseño de experiencias., • Ser el punto de referencia para el cliente, entendiendo sus necesidades y traduciéndolas en propuestas de valor., • Coordinar equipos internos (consultores, UX, data, MarTech) para garantizar la entrega de propuestas diferenciales, • Construir relaciones sólidas con stakeholders de alto nivel (CMOs, CDOs, CIOs…)., • Liderar la conceptualización y negociación de propuestas comerciales y RFPs., • 6 años de experiencia en consultoría, agencia digital o entorno similar., • Experiencia liderando cuentas complejas, multicliente o multinacionales., • Background en venta de soluciones digitales (tecnología, data, UX, estrategia de negocio)., • Habilidad para entender retos de negocio y convertirlos en soluciones de valor., • Excelente comunicación en español e inglés. Buscamos profesionales con talento comercial que deseen dar un salto en su carrera y formar parte de una empresa que valora a sus empleados. Trabajaras en una empresa líder del sector colaborando con clientes de primer nivel. Ofrecemos un paquete completo de beneficios diseñado para impulsar tu crecimiento profesional y bienestar : • Contrato indefinido , queremos que te sientas parte de nuestro equipo a largo plazo., • Excelente ambiente de trabajo , con un equipo que fomenta la colaboración y el éxito compartido., • Servicio de acompañamiento al empleado , para apoyarte en tu desarrollo personal y profesional., • Seguro médico privado , para que tú y tu familia estén siempre protegidos., • Amplio número de días de vacaciones para disfrutar del equilibrio entre tu vida personal y profesional., • Horario flexible , adaptado a tus necesidades y con horario de verano durante tres meses., • Formato híbrido de teletrabajo, para que combines lo mejor del trabajo en casa y en oficina., • Formación continua , con acceso a plataformas de cursos técnicos y softskill., • Otros muchos beneficios que nos encantará contarte durante el proceso de selección! #J-18808-Ljbffr

GERENTE VIÁTICOS | MEDIOS Somos BANCO SANTANDER MÉXICO S.A., una institución financiera líder que, a través de más de años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de países, nacionalidades y equipos multiculturales que comparten idiomas. Lo importante para nosotros son nuestros clientes, colaboradores, accionistas y la sociedad, como parte de nuestra misión, que es contribuir al progreso de las personas y empresas, actuando siempre de forma Sencilla, Personal y Justa. Te invitamos a ser parte de nuestro equipo como: GERENTE VIÁTICOS | MEDIOS Requisitos: • Formación: Licenciatura en Administración, Turismo, Relaciones Internacionales o afín, • Experiencia: En desarrollo y análisis de bases de datos, reportería, • Office (Excel, Word, PowerPoint), • Bases de datos, CONCUR, Power BI, • Conciliación de estados de cuenta, validando la relación que nos proporciona la agencia de los boletos de avión emitidos, revisión de soportes de compra., • Seguimiento de pagos a proveedores; validación en el sistema de carga de facturas., • Recepción, validación y control de reembolsos solicitados por usuarios a través del informe de gastos., • Contratación directa con Banco Santander., • Esquema de contratación permanente., • Prestaciones de ley y superiores., • Beneficios exclusivos de Banco Santander. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de Soporte Nivel 3 en Infraestructura Active Directory (Windows) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta ? Funciones: • Analizar y mejorar la infraestructura actual., • Monitorización de la infraestructura de Active Directory. o Supervisar el rendimiento y asegurar la disponibilidad y fiabilidad de sistemas y servicios. o Monitorización de uso de recursos del sistema, análisis de tendencias y planificación de capacidad. • Despliegue de infraestructura y gestión de parches., • Actualización de versiones de sistemas y servicios siguiendo su ciclo de vida., • Explorar, probar e implementar nuevas funcionalidades de versiones., • Integración y resolución de problemas de sistemas no-Microsoft con LDAP., • Coordinación con proveedores y otros miembros del equipo de IT para la resolución de problemas., • Análisis, diseño e implementación de modelos de delegación basados en RBAC., • Se valorará experiencia de al menos 2 años en un equipo de infraestructura Active Directory de nivel 2., • Experiencia mínima de 4 años como administrador de sistemas gestionando infraestructuras complejas de principio a fin., • Conocimientos y experiencia en Microsoft Windows Server., • Sólidos conocimientos de servicios de Active Directory, incluyendo relaciones de confianza (AD Trusts), GPO, DHCP, DNS, Kerberos (SPN), autenticación NTLM y certificados., • Conocimiento de protocolos de autenticación., • Implementación y gestión de parches., • Resolución de problemas y gestión de registros (logs)., • Capacidad para resolver problemas rápidamente y delegar o automatizar procesos., • Dominio del inglés hablado y escrito (fluidez requerida) para comunicar temas técnicos complejos con equipos internacionales., • Análisis de trazas de red para resolución de problemas., • Procesos de recuperación ante desastres y auditorías., • Experiencia con herramientas de Dell Software: Recovery Manager, Change Auditor., • Amplios conocimientos para resolución de problemas y monitorización de gestión de datos: o Permisos SHARE / NTFS. • Habilidades interpersonales y de comunicación; capacidad para redactar propuestas o informes y colaborar con la alta dirección., • Inglés fluido hablado y escrito (nivel B2/C mínimo)., • Se valorará conocimiento de francés hablado y escrito. Otros • Servicio presencial: turnos flexibles entre las 08:00 y las 18:00 (entrada entre las 08:00 y 09:00; salida entre las 17:00 y 18:00)., • Disponibilidad obligatoria para cubrir horas extra y fines de semana fuera del horario habitual., • Servicio de guardias: rotación 14x7 durante todo el año para cubrir fuera del horario laboral. En SII Group Spain damos respuesta a distintos sectores a través de Servicios y Soluciones Digitales y de IT, Ingeniería, y Consultoría de Negocio, ofreciendo una propuesta de valor integral para afrontar desafíos de transformación digital e innovación. El mundo digital ya no es una promesa para el futuro, sino una vibrante realidad que nos desafía y cautiva a cada paso Nuestro ADN se basa en el motto “we do what we say” como identificador propio de marca: compromiso, transparencia, calidad y profesionalidad son los valores de nuestra empresa. Trabajamos día a día para atraer y fidelizar al mejor talento. Todo ello es lo que nos ha convertido en Great Place To Work. Además, conscientes del papel que jugamos como empresa global de servicios tecnológicos, actuamos siempre en favor del desarrollo de tecnologías respetuosas con el entorno. Estamos inmersos en políticas ESG y queremos contribuir positivamente a la sociedad gracias al desarrollo profesional y personal de nuestros ingenieros. 24 días de vacaciones para que desconectes: ?️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ?️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: ? Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: ? Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. ? Oportunidad de aprender de grandes profesionales: ?? Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. ? Proyección de futuro y estabilidad: ? Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: ? Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: ? Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. ? Programa de referenciados: ? Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? #J-18808-Ljbffr

Grupo Konecta ¡En Konecta, el talento marca la diferencia y sabemos que los grandes profesionales hacen grandes compañías! Gracias a nuestro equipo, cada vez son más las empresas que confían en nosotros para brindarles la mejor experiencia en cada interacción y punto de contacto con sus clientes. Por eso, buscamos un/a redactor/a con inglés nativo para trabajar en modalidad de teletrabajo, con sede en Tres Cantos, Madrid. Tras finalizar el proceso de selección, ofreceremos una formación completa que te permitirá crecer personal y profesionalmente, siendo parte importante de mantenernos como empresa líder en el sector del contact center. Tus funciones incluirán: • Crear y gestionar contenidos financieros y tecnológicos atractivos., • Garantizar la coherencia de los contenidos con el sitio en que serán publicados (voz, tono y estilo), asegurando que cumplan con la estrategia de comunicación establecida., • Mantener los canales actualizados con información relevante, original y veraz., • Editar, corregir y proponer mejoras en textos ya redactados., • Elaborar propuestas de contenidos., • Velar por el correcto rendimiento de los sitios (seguimiento de KPI, análisis de tráfico, etc.)., • Nivel nativo/bilingüe de inglés., • 5 años de experiencia como redactor en agencia de comunicación., • Conocimientos en finanzas y tecnología., • Formación en Periodismo o Comunicación., • Disponibilidad inmediata., • Contrato fijo discontinuo de 39h semanales., • Trabajo 100% en teletrabajo., • Salario de 25.000€ brutos anuales. Se valorará positivamente experiencia previa en agencia de comunicación, conocimientos en redes sociales, atención al detalle, trabajo en equipo, buena organización y gestión del tiempo. #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster, estamos trabajando para una agencia de eventos corporativos que precisa incorporar un/a. Optimizar todas las tareas administrativas en todos los eventos y actividades del departamento de M&E (meetings and events). Crear un registro de todos los eventos gestionados por el departa