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Busco a alguien para encargarse del riego de mis plantas en el jardín y en macetas de interior. Quiero un riego suave y periódico, sin saturar las plantas, y con atención a las especies que requieren más agua. El trabajo incluye revisar el calendario de riego, ajustar la frecuencia según la tem

Desde Manpower, colaboramos con un hospital concertado de referencia en la provincia de Barcelona para incorporar Enfermeros/as Quirúrgicos/as, en un contexto de crecimiento y ampliación de su bloque quirúrgico. Buscamos profesionales con vocación asistencial, rigurosidad técnica y orientación al paciente, que deseen desarrollarse en un entorno hospitalario en expansión, con incorporación a nuevos quirófanos y aumento de la complejidad asistencial. Funciones principales Proporcionar confort, seguridad y privacidad al/la paciente durante todo el proceso quirúrgico. Mantener la integridad y seguridad del campo estéril durante la intervención. Revisar el instrumental preparado, así como el material fungible y no fungible. Verificar el correcto funcionamiento del equipamiento del quirófano. Colaborar activamente con el equipo multidisciplinar en el desarrollo de la actividad quirúrgica. Requisitos Diplomatura o Grado en Enfermería. Postgrado o Máster en Quirófano o en Anestesia, Reanimación y Terapia del Dolor. Se valorará Formación en Soporte Vital Básico y/o Avanzado. Experiencia previa en bloque quirúrgico. Condiciones del puesto Contrato indefinido a jornada completa. Horario de tardes. Calendario anual planificado de lunes a viernes. Retribución según convenio SISCAT Se ofrece Incorporación a un hospital concertado en crecimiento. Formación continuada. Integración en un equipo multidisciplinar con enfoque centrado en la experiencia del paciente. Proyecto profesional estable dentro de una institución sanitaria de referencia. Proceso de selección Si estás interesado/a en conocer más detalles, puedes inscribirte o enviarme tu currículum actualizado a miriam.pulido@manpower.es .

ph3Resumen /h3pDesde Antal International, consultora de RRHH, buscamos para una importante empresa de retail un/a bPerformance Media Specialist /b altamente analítico/a y orientado/a a resultados, con experiencia en la gestión de campañas enfocadas en conversión (lower funnel). /ph3Responsabilidades principales /h3ulliPlanificar, ejecutar y optimizar campañas de performance en Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Pinterest Ads y redes de afiliación. /liliDefinir estrategias de segmentación, audiencias y calendario de campañas junto al equipo de Ecommerce. /liliColaborar con agencias externas para el seguimiento y optimización del ROAS en cada canal. /liliSupervisar el rendimiento diario, detectar oportunidades de mejora y proponer acciones para maximizar el ROI. /liliElaborar reportes semanales y mensuales para equipos internos y stakeholders. /liliMantenerse actualizado/a sobre tendencias y novedades en plataformas de medios digitales. /liliMínimo 3 años de experiencia gestionando campañas de performance marketing (hands-on). /liliDominio avanzado de plataformas publicitarias y herramientas de análisis (Google Analytics, Looker, Excel avanzado). /liliInglés fluido, valorable italiano. /liliPerfil organizado, detallista, metódico y con capacidad de trabajo en equipo. /liliContrato indefinido y jornada completa. /liliFlexibilidad horaria y 1 día de teletrabajo. /liliSeguro médico, cheque restaurante, clases de idiomas, descuentos en marcas y beneficios corporativos. /li /ulh3Requisitos / Calificaciones /h3ulliExperiencia mínima de 3 años gestionando campañas de performance marketing (hands-on). /liliDominio avanzado de plataformas publicitarias y herramientas de análisis (Google Analytics, Looker, Excel avanzado). /liliInglés fluido, valorable italiano. /liliPerfil organizado, detallista, metódico y con capacidad de trabajo en equipo. /li /ulh3Condiciones y beneficios /h3ulliContrato indefinido y jornada completa. /liliFlexibilidad horaria y 1 día de teletrabajo. /liliSeguro médico, cheque restaurante, clases de idiomas, descuentos en marcas y beneficios corporativos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto Email Marketing Specialist /h3 pbEsta es una oferta de empleo de Darkroom publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /b /p h3⭐ Candidata/o ideal /h3 ul liDe 2 a 4 años de experiencia en marketing digital, redacción de textos, marketing de crecimiento o e-commerce. /li liExperiencia previa trabajando en una agencia o con múltiples clientes en un entorno dinámico. /li liDominio de Klaviyo o proveedores de servicios de email similares. /li liExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para expresar ideas complejas de manera clara. /li /ul h3⭐ Funciones y responsabilidades /h3 ul liTrabajar directamente con un Retention Marketing Manager para ejecutar estrategias de email y SMS basadas en datos para los clientes DTC/e-commerce. /li liEscribir, revisar y programar campañas de email y SMS para los clientes diariamente. /li liDesarrollar conceptos creativos de campañas para el calendario de marketing de retención de los clientes mensualmente. /li liColaborar con el equipo de diseño interno para dar vida a la visión de diseño de las campañas y flujos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¡En Top Doctors Group seguimos creciendo! ¿Quieres unirte a la empresa que ha revolucionado el sector de la medicina privada, así como la tecnología médica y que en los próximos años se va a consolidar como la empresa líder de eHealth en el mundo? Top Doctors Group es la empresa líder en la identificación de los mejores médicos y clínicas del mundo y ya está presente en 8 países. Estamos en búsqueda de una persona para sumarse a nuestro equipo de Inside Sales España, con el objetivo de fortalecer nuestras relaciones con los profesionales de la salud y ampliar nuestra red de servicios. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Como especialista en Inside Sales, tendrás la misión de conectar con profesionales sanitarios para presentarles las ventajas de unirse a nuestra red, mostrando cómo nuestra plataforma puede potenciar su visibilidad y mejorar la atención a sus pacientes. Buscamos una persona perseverante, con excelentes habilidades de comunicación y negociación, y un fuerte enfoque en resultados. Responsabilidades • Uso de la base de datos y RRSS para localizar, hacer seguimientos, contactar y citar a los doctores., • Reportar en el CRM todas las llamadas., • Organizar la agenda de los directores de cuentas., • Confirmar las citas diarias de los directores de cuentas., • Soporte administrativo y telefónico diario al director asignado., • Reporte semanal del calendario de las citas de la próxima semana.Requisitos mínimos, • Tener un nível muy alto de castellano y catalán., • DNI, NIE y número de afiliación de la seguridad social., • Tener 1 año de experiência trabajando en atención al cliente., • Dominio del paquete Office., • Tener una actitud proactiva, con muchas ganas e ilusión por las ventas., • Y lo más importante: Ser una buena persona con ganas de trabajar en equipo y crecer.¿Qué Ofrecemos?, • Crecimiento y estabilidad., • Modalidad de trabajo hibrida., • Líderes qué priorizan el acompañamiento en el día a día., • Tendrás libre el día de tu cumpleaños., • Ventajas sociales y retribución flexible a tu medida., • Cantina digital en nuestras oficinas., • Descuentos en salud., • Ambiente de trabajo joven e internacional., • Sabemos divertirnos, y te garantizamos mucha diversión. En TOP DOCTORS GROUP, nos enorgullece crear un entorno de trabajo inclusivo donde se valora y respeta la diversidad de todas las personas. Creemos que, al reconocer y atender las diferencias individuales, todos los empleados pueden desarrollar plenamente sus talentos y contribuir al éxito de nuestra empresa. xcskxlj Tenemos un compromiso en adaptarnos a tus necesidades personales, por lo que te animamos a que nos contactes si requieres cualquier tipo de ajuste para poder desplegar tu talento y apoyarte en las dificultades que te pueda generar tus peculiaridades. #J-18808-Ljbffr

Modalidad: Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Híbrida. Localización: Barcelona. Desde Candee estamos gestionando esta posición de Finance Controller para Tropicfeel. ¿Qué es Tropicfeel? Tropicfeel nació en 2017 con el objetivo de transformar la forma en que viajamos, ofreciendo a los viajeros de hoy la inspiración y la innovación necesarias para llevar un estilo de vida auténtico y con propósito. No son solo una marca que diseña equipamiento para viajar; también buscan inspirar una manera más consciente de explorar el mundo. Cada decisión que toman y cada producto que crean forman parte de su compromiso por seguir construyendo una empresa centrada en un crecimiento responsable y sostenible. En Tropicfeel forman un equipo de personas con grandes ambiciones, pero saben que hacer realidad esas ideas requiere acción y colaboración. Por eso buscan personas que aporten energía, una actitud proactiva y un fuerte espíritu de equipo, que compartan sus opiniones de forma auténtica y se comprometan a generar un impacto positivo en el mundo. ¿Cómo será tu equipo? Te incorporarás al equipo de Finanzas, un equipo pequeño, muy conectado con el negocio y con un papel clave en la toma de decisiones de la compañía. Reportarás directamente al CFO y trabajarás de forma muy cercana con el resto del equipo de Finanzas, liderando las áreas de contabilidad y controlling. Además, colaborarás de manera transversal con otros departamentos para asegurar que los procesos financieros funcionen de forma eficiente y acompañen el crecimiento de la empresa. Supervisarás a la persona responsable de Tesorería, y aunque de inicio no asumirás la responsabilidad completa del área de Tesorería, se contempla crecimiento para que puedas llegar a asumir la responsabilidad de las tres áreas financieras. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de liderar las áreas de contabilidad y controlling, garantizando la calidad de la ejecución financiera y asumiendo la responsabilidad sobre el reporting financiero, la planificación del negocio y el control presupuestario. Funciones principales Gestión del cumplimiento fiscal Gestionar el calendario de obligaciones fiscales en España, Alemania, Reino Unido, Noruega y Estados Unidos, asegurando el seguimiento y cumplimiento de todos los plazos. Preparar y supervisar la correcta carga de las facturas de ventas y compras en el sistema SII español, garantizando el cumplimiento de la normativa fiscal local. Preparar toda la documentación y los archivos necesarios para compartir con los asesores fiscales externos y facilitar la presentación de impuestos. Asegurar la correcta aplicación de los tipos de IVA en todas las transacciones e identificar y escalar posibles riesgos o inconsistencias cuando sea necesario. Revisar semanalmente las notificaciones de la Agencia Tributaria y coordinar el seguimiento correspondiente junto con los asesores fiscales externos. Actuar como principal interlocutor interno con los asesores fiscales externos, garantizando una comunicación fluida, un seguimiento adecuado y una ejecución de calidad. Liderazgo de contabilidad y cierre mensual Liderar el proceso de cierre mensual, asegurando que todos los asientos contables, conciliaciones, periodificaciones, provisiones y ajustes se completen de forma precisa y dentro de los plazos establecidos. Supervisar el correcto tratamiento contable y la asignación de todas las transacciones de la compañía, garantizando que facturas, gastos generales y administrativos, nóminas, impuestos, amortizaciones y otros asientos relevantes se registren, clasifiquen y alineen correctamente con la estructura de reporting financiero de la empresa. Garantizar que las cuentas del balance se concilien y revisen correctamente cada mes, identificando y resolviendo posibles discrepancias. Impulsar la mejora continua de los procesos contables, reduciendo tareas manuales, mejorando la documentación y aumentando la fiabilidad de los procesos. Liderar el proceso de auditoría anual, actuando como principal punto de contacto con los auditores externos y coordinando la preparación y entrega de toda la documentación necesaria. Reporting financiero Asumir la responsabilidad del paquete de reporting financiero mensual, asegurando que los informes sean precisos, estén actualizados y se entreguen en plazo. Liderar las reuniones mensuales de control presupuestario con los responsables de cada área, ayudándoles a entender las desviaciones y a definir las acciones necesarias. Preparar y dar soporte en la presentación de los principales indicadores financieros para las reuniones de dirección, destacando KPIs, riesgos, oportunidades y la evolución del negocio. Liderar la actualización mensual del modelo de Business Plan, asegurando que las hipótesis estén actualizadas y alineadas con el rendimiento más reciente de la compañía. Dar soporte al desarrollo de análisis financieros que contribuyan a mejorar la rentabilidad, el control de costes, la gestión de caja y la eficiencia operativa. ¿Qué estás buscando? Buscamos una persona con ganas de asumir un rol de responsabilidad dentro del área financiera, con una base sólida en controlling y contabilidad, capacidad para trabajar con autonomía y motivación por seguir creciendo profesionalmente. Requisitos Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones de Controlling, Financial Planning o Finanzas dentro de empresa. Si tu experiencia principal proviene de auditoría, será necesario que al menos hayas trabajado en empresa al menos 1 año. Experiencia liderando procesos de cierre mensual, reporting financiero y control presupuestario. Conocimientos de contabilidad y fiscalidad que te permitan supervisar el área con criterio. Buen dominio de Excel como herramienta de trabajo habitual. Experiencia trabajando con ERP (idealmente Netsuite). Un nivel de inglés intermedio-alto que te permita desenvolverte con comodidad en tu día a día. Capacidad para organizarte, priorizar y trabajar con atención al detalle. Un perfil proactivo, con ganas de mejorar procesos y de colaborar de forma transversal con diferentes equipos. Beneficios Cultura basada en la libertad, la flexibilidad y la confianza. Un entorno emprendedor que impulsa la innovación y anima a proponer nuevas ideas. Modelo híbrido: 3 días de trabajo en oficina y 2 días de teletrabajo. Hasta 2 semanas completas + 10 días adicionales de trabajo en remoto al año, para que puedas viajar, explorar y trabajar desde donde más te inspire. Horario flexible de entrada y salida para favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional. Oficina pet‑friendly: puedes venir a trabajar con tu mascota todos los días. 50% de descuento en los productos de Tropicfeel. Descuentos con partners de movilidad como Cooltra y Kleta. Fruta fresca, café y té disponibles cada día en la oficina. Actividades de team building y celebraciones de empresa de forma regular. Beneficios sociales a través de Cobee, con descuentos en restaurantes, transporte y diferentes servicios. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional mediante programas de formación y desarrollo. Oficinas en Poblenou (Barcelona), a 10 minutos de la playa y muy bien comunicadas (L4). Proceso de selección Aplica a la vacante. Entrevista estructurada: si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para resolver dudas sobre la posición y comenzar a conocerte más allá de tu CV. Caso práctico: si ambas partes consideran que hay encaje, se agendará una primera entrevista con la empresa para realizar un ejercicio práctico. Entrevista final: si has completado con éxito el caso, se agendará una entrevista final con la persona responsable de talento en la empresa para confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. xcskxlj Conectemos. #J-18808-Ljbffr

I-care Group es líder internacional en análisis predictivo para soluciones de mantenimiento y fiabilidad industrial. Entendemos las necesidades de la industria y creemos firmemente en la innovación tecnológica, es por eso que I-care ha desarrollado su propia gama de herramientas y software inalámbricos dedicados al Mantenimiento 4.0. Esto realmente nos da una posición de liderazgo en cuanto al apoyo a los clientes en proyectos de optimización de mantenimiento basados en datos industriales. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Con sede en Bélgica y más de 25 filiales en Europa, EE. UU. y Asia, nuestro equipo de más de 400 ingenieros puede atender a clientes en cualquier parte del mundo. Ofrecemos una amplia gama de productos, servicios y formación de alto valor añadido para predecir, asesorar y acompañar a nuestros clientes industriales en la optimización de su plan de mantenimiento y fiabilidad de los activos, así como a reducir el riesgo de paradas no planificadas. Los clientes valoran nuestro enfoque ágil y de alta calidad y nuestra amplia gama de conocimientos y soluciones. Los empleados aprecian nuestros valores fundamentales, el respeto por las personas, la sostenibilidad y el rendimiento. Estos valores centrales han visto un crecimiento continuo del Grupo I-care, lo que ha permitido un crecimiento anual de dos dígitos desde que comenzamos en 2004. Para respaldar y continuar este crecimiento en España, estamos buscando un Técnico de mantenimiento predictivo para unirse a nuestro equipo en la zona de Barcelona (Suria). Puesto de trabajo Como Técnico de mantenimiento predictivo, su misión consistirá en realizar la lubricación de las instalaciones en diversos centros industriales (engrase, rellenado de aceite, cambio de aceite, toma de muestras, etc.). Trabajará solo o en equipo, realizando las distintas tareas en función de un calendario comunicado por su responsable y redactará un informe de intervención diario. Comunicará sus observaciones relacionadas con los fallos mecánicos durante sus rondas, e informará de cualquier problema de seguridad identificado a su jefe y a su cliente. Será responsable de la concienciación general sobre la seguridad, garantizando el cumplimiento de las normas de I-Care, del cliente y de otras normas aplicables. Perfil del solicitante • Técnico/mecánico con conocimiento de máquinas en la industria., • Conocimiento técnico de equipos rotativos, incluyendo motores, bombas, ventiladores, cajas de engranajes, compresores, ..., • Debe ser capaz de dar soporte a las actividades de lubricación., • Uno o más años de experiencia directa en el campo de la mecánica, o una formación equivalente en una escuela técnica o comercial., • Dinámico, motivado, autónomo, riguroso, flexible, atento y orientado al cliente., • Un gran interés general por la tecnología, la ingeniería y su aplicación innovadora en la industria manufacturera o de procesos., • Debe estar en contacto con nuestro equipo de monitoreo en línea / success managers para resolver problemas de hardware (reemplazo de sensores) si es necesario. Recibirá una capacitación interna para esto, • Buena capacidad de comunicación y gusto por trabajar con compañeros y clientes afines., • La voluntad y la pasión por aprender y desarrollar habilidades a lo largo de su carrera., • Conociemiento del Ingles obligatorio., • Se valorará el certificado VCA y la formación de operador de carretillas elevadoras., • Un entorno abierto y honesto, donde los empleados son realmente valorados por su interés, pasión y compromiso., • Plan de crecimiento y formación individual que se ajuste a los intereses de tu puesto, algo que beneficia tanto al empleado como a la empresa., • Una organización dinámica y en constante crecimiento donde sky is the limit..., • Te animaremos y apoyaremos para que expandas tus horizontes y adquieras conocimientos y habilidades en un entorno amigable., • Un paquete retributivo atractivo y completo acorde a tus competencias y experiencia. En I-care, creemos que todo el mundo tiene algo diferente y valioso que aportar para hacernos más fuertes como equipo y como personas. xcskxlj Valoramos a nuestra gente por lo que es y tratamos a nuestros empleados por igual, independientemente de cualquier factor demográfico como edad, identificación de género, etnia, orientación sexual, creencias religiosas o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

pBuscamos un/a strongPerformance Lead /strong para liderar la estrategia integral de strongPaid Media full funnel /strong (Awareness, Consideration y Conversion) para una strongmarca reconocida a nivel internacional en retail /strong, asegurando un crecimiento sostenible de marca y negocio. /ppEste rol estratégico tiene impacto directo en strongposicionamiento de marca, tráfico, revenue y rentabilidad /strong, combinando visión de negocio, análisis de datos y liderazgo de agencias. /pulliDefinir la estrategia anual y mensual de Paid Media full funnel según calendario comercial. /liliDiseñar y optimizar el strongmix de inversión Brand vs Performance /strong según objetivos y estacionalidad. /liliAsignar presupuesto por canal, funnel y momento comercial, asegurando coherencia entre awareness y performance. /liliLiderar la relación con la agencia de Paid Media: roadmap estratégico, KPIs por etapa, negociación de fees y supervisión de ejecución. /liliSupervisar campañas en strongMeta Ads, Google Ads y TikTok Ads /strong. /liliDiseñar estrategias avanzadas de audiencias: prospecting escalable, retargeting dinámico y activación de first-party data. /liliLiderar roadmap de testing creativo y optimización de landings. /liliSupervisar medición y atribución (GA4, Conversio, incrementalidad) y analizar impacto en tráfico, revenue y margen. /liliReportar a dirección con visión estratégica del negocio. /lili+5 años de experiencia en Paid Media full funnel, preferiblemente en retail o ecommerce. /liliExperiencia definiendo strongmix de inversión Brand vs Performance /strong y liderando agencias. /liliGestión de presupuestos medios/altos con foco en strongrentabilidad y escalabilidad /strong. /liliFuerte capacidad analítica y visión estratégica de negocio. /liliExperiencia en entornos omnicanal. /liliManejo de inglés avanzado /liliModelo de trabajo híbrido /li /ulpSi te apasiona combinar strongestrategia, análisis y creatividad /strong en campañas full funnel y quieres liderar el crecimiento de una strongmarca internacional de referencia en retail /strong, ¡esta es tu oportunidad! /p #J-18808-Ljbffr

Tus tareas Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Tu misión y retos en TwoJeys: Serás la persona responsable de convertir la visión creativa de TwoJeys en una ejecución consistente, escalable y alineada en todos los puntos de contacto de la marca, capaz de combinar visión estratégica, sensibilidad creativa y una gran capacidad de organización. Trabajarás codo con codo con Founders, asegurando que cada campaña, lanzamiento, activación, partnership, contenido o iniciativa de comunicación mantenga la esencia de TwoJeys y llegue al mercado con la máxima calidad y el mayor impacto. Tu misión será liderar el área de Brand, construyendo los procesos, el calendario y la organización necesarios para coordinar todas las áreas creativas y de comunicación de la compañía. Serás el nexo entre la dirección creativa y la ejecución diaria, garantizando que todos los equipos trabajen alineados, con prioridades claras y asegurando seguimiento y deliveries de cada proyecto. Main challenges: • Liderar la estrategia global de Brand de TwoJeys junto a los Founders, asegurando una visión unificada en todos los canales y mercados., • Convertir la visión creativa en planes de acción claros, briefs ejecutables y proyectos con impacto real en negocio., • Construir y liderar el calendario anual de campañas, shootings, drops, partnerships, eventos y activaciones de marca., • Ser el owner del Brand Calendar, garantizando la alineación entre Producto, Retail, E-commerce, Wholesale, PR y Media., • Coordinar transversalmente todas las áreas de Brand: Creative Production, Social Media, PR, Partnerships, Events., • Diseñar e implantar un sistema único de briefing, priorización y workflow para el departamento y compañía., • Definir prioridades, asignar recursos y asegurar la correcta capacidad del equipo para responder a las necesidades del negocio., • Gestionar el budget anual de Brand, optimizando shootings, producción, talents, agencias, y otros recursos., • Garantizar la consistencia visual y narrativa de TwoJeys en todos los puntos de contacto., • Liderar el desarrollo del equipo, identificando futuras necesidades organizativas y construyendo una estructura preparada para el crecimiento internacional. Tu perfil Who do we have in mind for this role? • Más de 5 años liderando áreas de Brand, Marketing o Comunicación dentro de marcas de moda, lifestyle., • Background combinando estrategia de marca, dirección de proyectos y gestión de equipos., • Muy valorable experiencia tanto en agencia como in house., • Experiencia liderando campañas 360º y coordinando equipos multidisciplinares., • Excelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos simultáneamente., • Perfil con criterio creativo, visión estratégica y orientación al negocio., • Experiencia gestionando presupuestos, agencias, productoras y externos., • Gran capacidad para construir procesos y organizaciones escalables., • Nivel alto de castellano e inglés. ¿Qué te hará triunfar en TwoJeys? • Tener la capacidad de convertir una gran visión creativa en una organización eficiente y preparada para escalar., • Liderar desde la influencia, conectando perfiles creativos con equipos de negocio., • Saber priorizar, tomar decisiones y proteger la calidad del trabajo incluso en entornos rápidos y cambiantes., • Equilibrar creatividad, cultura y performance en cada iniciativa., • Comunicar con claridad y generar alineación entre departamentos., • Tener mentalidad builder y disfrutar creando estructuras donde todavía no existen., • Compartir nuestra ambición y tener mucha actitud ante blockers y retos. ¿Por qué nosotros? • Liderar una de las áreas más estratégicas de TwoJeys en un momento clave de crecimiento., • Trabajar directamente con los Founders para ayudar a construir el futuro de la marca., • Autonomía real para construir procesos, equipos y nuevas formas de trabajar., • Un entorno creativo, dinámico y con capacidad de ejecución., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano., • La oportunidad de desarrollar un equipo de alto rendimiento y dejar una huella real en la evolución de la marca. xcskxlj, • Formar parte de un equipo joven, ambicioso y con mentalidad delet's make it happen! #J-18808-Ljbffr

Propósito del puesto: Impulsar el crecimiento de la plataforma SMB mediante la generación de nuevas oportunidades de negocio, brindando asesoramiento claro y preciso a leads y clientes. La posición requiere un conocimiento integral del portal, la operación y el portafolio del cliente, así como la capacidad de analizar el forecast junto al área B2B. Además, deberá trabajar de forma colaborativa con distintas unidades de negocio para alcanzar los objetivos comerciales, liderando el equipo de contact center y asegurando el cumplimiento de sus indicadores. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Responsabilidades principales • Cumplir con los objetivos comerciales diarios, semanales y mensuales, • Mantener comunicación constante con el equipo y el KAM B2B, • Gestionar y dar seguimiento a temas hasta su resolución, • Brindar información clara, precisa y en tiempo oportuno, • Aplicar feedback y mantener una actitud profesional en todos los niveles de interacciónComerciales, • Prospectar y gestionar leads, • Detectar oportunidades de negocio y mejoras en el canal B2B, • Incrementar ventas y participación frente al canal e-commerce, • Analizar resultados y elaborar reportes, • Diseñar e implementar estrategias comerciales y campañas de marketing, • Participar en reuniones con clientes y presentaciones comerciales, • Realizar seguimiento de oportunidades hasta el cierre de ventas, • Colaborar con equipos internos (KAMs, PMs, etc.), • Participar en eventos y acciones de generación de demanda, • Realizar visitas a clientes (eventuales), • Elaborar reportes para stakeholders internacionalesSupervisión de Contact Center, • Coordinar el plan de trabajo diario del equipo, • Monitorear indicadores y definir planes de acción, • Liderar reuniones de equipo y alinear criterios, • Capacitar a nuevos integrantes, • Planificar calendario de actividades y deadlines, • Informar a RRHH sobre novedades del equipoPerfil requerido, • Perfil dinámico, proactivo y orientado a resultados, • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación xcskxlj, • Experiencia en ventas B2B (excluyente), • Experiencia en e-commerce y marketing digital (deseable), • Perfil comercial “hunter” para generación de nuevos clientes, • Estudiante avanzado o graduado en carreras afines, • Capacidad analítica y comercial para gestionar todo el proceso de ventasCompetencias clave, • Orientación al cliente y a resultados, • Manejo de herramientas Office (Excel, Word, Outlook), • Inglés intermedio, • Autonomía e iniciativa, • Capacidad de liderazgo, • Trabajo en equipo, • Flexibilidad y tolerancia a la frustración Lunes a viernes 09 a 18hs, Oficinas en Retido. Modalidad: Híbrida 4x1 #J-18808-Ljbffr

ph3Chief de Staff /h3pApply for Chief of Staff at Brico Depôt in El Prat de Llobregat, CT, ES. This full‑time on‑site position offers great opportunities for career growth. /pp¿Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente con flexibilidad para organizar tu trabajo a la vez que ayudas al propósito de hacer la mejora del hogar accesible? ¡Únete a Brico Depôt! /pp¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? Flexibilidad y Autonomía: Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar. Ambiente cálido y de apoyo: descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. /ppCrecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal, y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. /ppLiderazgo inclusivo y participativo: tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. /ppTu bienestar es nuestra prioridad: te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente y acceso a Wellhub. /ppEn Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado y vivir plenamente. /ppDiversidad, inclusión y compromiso social: En Brico Depôt apostamos por un entorno donde cada persona se sienta bienvenida, valorada y libre para ser quien es. Creemos firmemente en la riqueza que aporta la diversidad y en formar equipos que representen nuestros valores. Por eso, fomentamos un ambiente inclusivo, en el que lo que realmente cuenta son tus ganas, tu talento y tus ganas de construir. Si tienes alguna capacidad diversa, te animamos especialmente a postularte, y si necesitas alguna adaptación, no dudes en comunicarlo para que podamos gestionarla adecuadamente. /pp¿Cuál será tu misión? Como Chief of Staff te incorporarás a un entorno dinámico, estratégico y en constante evolución, actuando como figura clave de apoyo al CEO y a la Dirección General en la coordinación, seguimiento y ejecución de iniciativas transversales del negocio. El rol combina visión estratégica, capacidad organizativa, comunicación transversal y una fuerte orientación a la ejecución, siendo un punto de conexión entre la Dirección General, los equipos internos y stakeholders internacionales. /ppResponsabilidades: /pulliPlanificar, coordinar y gestionar el calendario anual de reuniones y principales hitos estratégicos de la Dirección General. /liliColaborar en la organización y gestión de visitas corporativas y reuniones con equipos internacionales de Kingfisher. /liliCoordinar la elaboración, consolidación y seguimiento de presentaciones estratégicas, incluyendo el plan a tres años y otros proyectos corporativos. /liliDiseñar y desarrollar iniciativas y eventos de engagement dirigidos a la Dirección General y equipos internos. /liliFacilitar una comunicación fluida entre la Dirección General y los distintos equipos internos y stakeholders externos. /liliDar visibilidad y seguimiento al plan de negocio, apoyando en la preparación de actualizaciones periódicas sobre evolución y progreso de proyectos. /liliCoordinar eventos corporativos recurrentes y encuentros estratégicos de compañía. /liliGestionar la planificación de viajes, agendas y logística asociada al equipo de Dirección General. /liliElaborar presentaciones ejecutivas para comités, reuniones y eventos corporativos. /li /ulp¿Qué buscamos en ti? /pulliValorable Formación en Administración y Dirección de Empresas, Comunicación, Marketing, Relaciones Internacionales o similar/equivalente. /liliExperiencia previa (3-5 años) en posiciones de coordinación estratégica, Chief of Staff, Project Management, Executive Assistant de alta dirección o roles similares en entornos corporativos dinámicos. /liliCapacidad de organización y priorización. /liliProactividad y autonomía en la gestión del trabajo. /liliCapacidad para trabajar en entornos cambiantes y con múltiples interlocutores. /liliHabilidades de comunicación e influencia, siendo capaz de conectar y alinear equipos. /liliCapacidad analítica y visión global del negocio. /liliOrientación a resultados y mentalidad resolutiva. /liliAtención al detalle y alta capacidad de ejecución. /liliImprescindible Nivel alto de inglés. /liliDominio avanzado de PowerPoint y Excel. /liliValorable experiencia en herramientas colaborativas y de gestión de proyectos. /li /ulp¡Te esperamos en Brico Depôt! ¡Inscríbete ahora! /p /p #J-18808-Ljbffr

Ecosistemas Global, una compañía de tecnología, busca un Scrum Master Senior para liderar un proyecto vinculado al desarrollo de software e IA. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. El candidato ideal debe gestionar equipos ágiles y coordinar ceremonias Scrum en un entorno híbrido. Se valoran experiencia en IA/ML, arquitectura LLM y certificaciones Scrum. xcskxlj La posición ofrece crecimiento profesional, seguridad laboral y un calendario laboral de lunes a viernes. #J-18808-Ljbffr

Modalidad ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Híbrido Localización Barcelona Nivel de empleo Técnico/a Desde Candee, Consultoría de Talento, estamos gestionando esta posición de Técnico/a de Gestión de Alianzas Estratégicas para la Fundación Pasqual Maragall. ¿Qué es Fundación Pasqual Maragall? Fundación Pasqual Maragall es una fundación creada en 2008 con más de 100.000 socios, consolidada y en crecimiento, con la misión de vencer al Alzheimer. La Fundación está totalmente comprometida para ser decisiva en la contribución de soluciones globales al problema de la enfermedad del Alzheimer y demencias relacionadas, así como para sensibilizar socialmente a fin de que los apoyos científicos a estos retos alcancen la prioridad adecuada. La visión es conseguir un futuro sin Alzheimer dentro de un envejecimiento activo y saludable. Su centro de investigación, el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), se dirige a la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, gracias a la participación voluntaria de miles de personas que contribuyen a estudios científicos. ¿Qué hace que la Fundación Pasqual Maragall sea un sitio único? • La misión: aportar a una causa tan importante y con impacto social positivo., • El ambiente: bueno, agradable, positivo, con una relación sólida con el equipo., • Las oportunidades: proyecto en crecimiento con foco en el desarrollo de las personas y ofertas de aprendizaje, formación y desarrollo para todas. ¿Cómo será tu equipo? Formarás parte del equipo de Captación Digital de la Fundación Pasqual Maragall, reportando directamente a su responsable. Darás soporte a distintas iniciativas del área y trabajarás de forma coordinada con el equipo, formado por perfiles de Project Management, CRO y captación digital. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será coordinar, ejecutar y optimizar campañas de marketing digital, asegurando una correcta gestión operativa de los proyectos, el seguimiento de resultados y la colaboración con equipos y proveedores implicados. • Ejecutar, configurar y optimizar campañas digitales orientadas a la captación y conversión de leads, especialmente en Meta., • Apoyar en la redacción y adaptación de copies para dichas campañas., • Adaptar las imágenes y vídeos para las campañas mediante plantillas predefinidas., • Coordinar agencias y colaboradores externos para el seguimiento de campañas, validación de contenidos y consecución de objetivos., • Monitorizar y analizar el rendimiento de las campañas, controlando presupuesto y KPIs., • Elaborar informes y análisis de resultados para facilitar la toma de decisiones basada en datos., • Participar en la planificación y seguimiento de acciones de email marketing y redes sociales vinculadas a campañas de captación., • Identificar oportunidades de mejora, nuevos formatos, canales o iniciativas que aumenten el impacto de las campañas. ¿Qué están buscando? Buscamos a una persona organizada, resolutiva y con ganas de seguir aprendiendo, que disfrute trabajando con campañas digitales y se sienta cómoda colaborando con diferentes equipos. • Formación en Marketing, Marketing Digital, Publicidad, Comunicación o similar., • Entre 2 y 5 años de experiencia en gestión y optimización de campañas digitales de captación en Meta., • Experiencia en la creación, conceptualización y redacción de contenidos para campañas digitales optimizadas., • Interés y habilidad para elaborar y editar imágenes y videos con herramientas como Canva., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Autonomía y proactividad., • Gran capacidad de priorización y organización; con documentación ordenada., • Mucha atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocutores internos y externos., • Dominio de catalán y castellano., • Compromiso con la misión y los valores de la Fundación Pasqual Maragall. Se valorará adicionalmente: • Experiencia en campañas de TikTok Ads., • Experiencia con herramientas de email marketing, automatización o CRM (HubSpot o similares)., • Antecedentes en agencias de marketing, publicidad o medios con coordinación de proyectos, campañas o interlocutores externos., • Alto nivel de inglés. ¿Qué ofrecen? • Incorporación inmediata en Barcelona., • Contrato indefinido., • Modelo Híbrido: podrás organizarte con tu responsable en función de las necesidades del equipo para teletrabajar y asistir a la oficina., • Horario flexible., • Jornada de 38h semanales., • Vacaciones: 23 días laborables + días adicionales según calendario., • Retribución flexible en ticket comida, seguro médico y guardería., • Contribuir para vencer al Alzheimer. ¿Cómo será tu proceso de selección? • Antes de nada, aplica a la vacante; revisaremos tu solicitud lo antes posible., • Entrevista semi-estructurada: si cumples requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto para resolver dudas y conocerte más allá de tu CV., • Caso práctico: tras la entrevista, te proponemos un caso práctico para demostrar tu capacidad., • Entrevistas con cliente: agendaremos entrevistas con la FPM para que conozcas a tus potenciales empleadores y ellos te entrevisten. Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para resolver cualquier duda o inquietud. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. xcskxlj ¡Conectemos! #J-18808-Ljbffr

ppEsade Greater Barcelona Metropolitan Area /p pEsade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona. /p pbDo Good Do Better /b es nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores: /p ul liIntegridad /li liDiversidad /li liSensibilidad /li liContribución al bien común /li liJusticia y sostenibilidad /li /ul pBasándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad. /p pSi quieres formar parte de una organización como la nuestra, lee con atención la oferta a continuación: /p pbTus principales funciones: /b /p pConvertir Workday en un motor transversal de excelencia de procesos de Personas en Esade, asegurando que cada módulo implantado (Core, Compensation, Talent, Learning, Performance, etc.) se configura de forma coherente con la estrategia institucional, resuelve pain points y maximiza el impacto de la transformación digital. /p ul liAnalizar procesos actuales de HR, mapear pain points y definir “to‑be” por área. /li liRetar y guiar al partner para asegurar que la configuración de cada módulo responde a la realidad y estrategia de Esade. /li liAsegurar coherencia entre módulos. /li liSer system owner de Workday (con foco en Core HCM), garantizando estabilidad, performance y disponibilidad. /li liCoordinar release management (Workday semestral): análisis de impacto, regression testing, activaciones, comunicación y formación. /li liEstablecer procesos de data quality (métricas, DQ dashboards, data fixes, SLA) y ciclo de vida del dato. /li liDiseñar criterios de monitorización y alertado (errores de interfase, colas, reintentos). /li liDiseñar y mantener cuadros de mando estratégicos (headcount, costes, equidad, diversidad, movilidad) y reporting en Workday, complementando con Power BI cuando sea necesario. /li liDiseñar y mantener cuadros de mando estratégicos (headcount, costes, equidad, diversidad, movilidad) y reporting en Workday, complementando con Power BI cuando sea necesario. /li liAportar visión analítica para la Dirección y Global Reward: métricas accionables, escenarios y storytelling con datos. /li liEstablecer estándares de catálogo de KPIs, definiciones y calendario de actualizaciones. /li liEntender estructuras salariales, procesos de nómina y beneficios para dialogar con especialistas y asegurar su correcta traducción a Workday. /li liCompromiso y responsabilidad en la Privacidad y en la Seguridad de la información de ESADE. /li /ul pbCompetencias: /b /p ul liVisión transversal end‑to‑end y pensamiento sistemico. /li liCapacidad de retar y guiar a partners externos en implantaciones complejas. /li liOrientación a la calidad del dato, rigor y detalle; mentalidad de producto. /li liComunicación e influencia con Dirección y áreas no técnicas. /li liGestión del cambio, priorización y entrega por valor. /li libFormación académica superior /b en ADE, RRLL, Ingeniería, Matemáticas y/o Estadística. /li libImprescindible /b experiencia previa en implantación y/o administración de Workday con visión transversal. /li libIdiomas: /b Castellano e Inglés nivel avanzado. /li liImprescindible experiencia en equipos de People/Hr. /li libConocimiento informáticos: /b Experiencia en reporting y analítica. Valorable experiencia en entornos con nómina e integraciones con payroll/finanzas. /li libVacaciones y tiempo libre: /b Más de 35 días laborables de vacaciones. /li libOportunidades de Desarrollo Profesional: /b Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel. /li libAmbiente de Trabajo Positivo: /b Un entorno colaborativo y dinámico donde tu bienestar es nuestra prioridad. /li libPolítica de Teletrabajo: /b 2 días por semana. /li libFlexibilidad horaria: /b de Lunes a Jueves y Viernes intensivo. /li libJornada Intensiva: /b Disfrutarás de una jornada de 32,5 horas semanales durante el periodo de Navidad, Semana Santa y todo el mes de Julio y Agosto. /li /ul pbOtros beneficios: /b /p ul liPlan de pensiones. /li liImportantes descuentos en programas formativos tanto para el trabajador/a como para su núcleo familiar a partir del año de antigüedad. /li liDescuentos exclusivos. /li liParking subvencionado. /li /ul pbCompromiso con la diversidad y la inclusión /b /p pEn ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. /p pLe informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona, adjuntando una copia del documento que acredite su identidad (DNI/NIE). /p pPuede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnica de selección y atracción de talento Dpto.RRHH Cafés Candelas, S.L.U Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Estamos buscando un/a Mecánico/a de maquinaria de hostelería o Técnico/a (SAT) para formar parte del equipo Candelas en Barcelona o alrededores (Tarragona, Reus, Salou, Gavá, Sant Feliu de Llobregat, El Prat, Girona...). Realizar el Servicio de Asistencia Técnica (SAT) o reparación de cafeteras y molinos a la cartera de clientes de la zona asignada. Harás guardias de fin de semana según calendario. • Satisfacer las necesidades de los clientes a través de la asistencia técnica personalizada., • Realizar la instalación y mantenimiento preventivo y/o correctivo de la maquinaria., • Asesorar a los clientes en el buen funcionamiento de la maquinaria y correcta extracción del café., • Proporcionar un servicio de calidad y a tiempo, logrando la satisfacción y fidelización., • Registrar los partes de asistencia, detallando los datos, el tipo de maquinaria, repuestos empleados y tipo de intervención realizada (Field service)., • Realizar los protocolos de validación de las instalaciones y equipos., • Dar prioridad a las averías según la descripción de la información recibida como urgencia. ¿Qué buscamos en ti? • Formación de Grado Medio o Superior en Electrónica, Electricidad o Electromecánica., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Valorable conocimiento en máquinas/molinos de café., • Carnet de conducir (vehículo de empresa de uso no privativo)., • Estabilidad y seriedad., • La posibilidad de desarrollar tus propias habilidades y tu carrera profesional., • Beneficios sociales de empresa. ¡Únete a una empresa con alma, visión y futuro! xcskxlj “Desde Candelas, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas de nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto Ley 6/2019).” #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liCreación de presupuestos de trabajo. /li liGestión de compras a proveedores. /li liPreparación de la facturación a cliente. /li liGestión documental asociada a los trabajos. /li liPreparación y análisis del cierre de ingresos. /li liElaboración de los presupuestos anuales y trimestrales: Gestión y seguimiento del presupuesto de ingresos. /li liControl, seguimiento y análisis de desviaciones del cierre vs presupuesto. Preparación de informes sobre desviaciones. /li liRealización de controles contables para garantizar la máxima fiabilidad de la información. /li liContribuir a la estandarización de los procedimientos y controles internos según políticas y normas del grupo. /li liColaborar en los procesos de auditoría, asegurando el cumplimiento normativo y la transparencia financiera. /li /ul h3Requirements /h3 ul liRecién graduado/a en Económicas, Administración y Dirección de empresas o similar. /li liNivel alto de inglés. /li liUsuario avanzado MS Office, especialmente Excel. /li liNo se requiere experiencia. /li /ul h3Competencies /h3 ul liProactividad y autonomía. /li liFlexible. /li liCapacidad de Comunicación oral y escrita. /li liAlta capacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad de gestión del cambio. /li liSensibilidad hacia las exigencias derivadas del calendario. /li liOrientación a resultados, promoviendo la eficacia y la mejora continua. /li /ul h3Benefits /h3 ul liOgilvy ha sido nombrada la mejor agencia para trabajar en 2024 según SCOPEN. /li liClientes importantes y marcas internacionales. /li liIncorporación a jornada completa. /li liFormato híbrido: 2 o 3 días de oficina / 2 o 3 días de teletrabajo (semanas alternas) /li liNavidad, Semana Santa, julio y agosto: FULL REMOTE /li liFlexibilidad horaria. /li liOgilvy Wellness Program: Servicio gratuito de apoyo psicológico, legal y financiero. Descuentos en fisioterapia y gimnasios. /li liOgilvy está reconocida con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) por su compromiso con el bienestar de sus empleados y la conciliación de la vida personal y profesional. /li /ul pOgilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Flexibilidad y Autonomía: Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar. Ambiente cálido y de apoyo: descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. Crecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal, y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. Liderazgo inclusivo y participativo: tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. Tu bienestar es nuestra prioridad: te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente y acceso a Wellhub. Diversidad, inclusión y compromiso social: En Brico Depôt apostamos por un entorno donde cada persona se sienta bienvenida, valorada y libre para ser quien es. Creemos firmemente en la riqueza que aporta la diversidad y en formar equipos que representen nuestros valores. Por eso, fomentamos un ambiente inclusivo, en el que lo que realmente cuenta son tus ganas, tu talento y tu ganas de construir. Si tienes alguna capacidad diversa, te animamos especialmente a postularte: y, si necesitas alguna adaptación, no dudes en comunicarlo para que podamos gestionarla adecuadamente. ¿Cuál será tu misión? Como Chief of Staff te incorporarás a un entorno dinámico, estratégico y en constante evolución, actuando como figura clave de apoyo al CEO y a la Dirección General en la coordinación, seguimiento y ejecución de iniciativas transversales del negocio. El rol combina visión estratégica, capacidad organizativa, comunicación transversal y una fuerte orientación a la ejecución, siendo un punto de conexión entre la Dirección General, los equipos internos y stakeholders internacionales. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Planificar, coordinar y gestionar el calendario anual de reuniones y principales hitos estratégicos de la Dirección General., • Colaborar en la organización y gestión de visitas corporativas y reuniones con equipos internacionales de Kingfisher., • Coordinar la elaboración, consolidación y seguimiento de presentaciones estratégicas, incluyendo el plan a tres años y otros proyectos corporativos., • Diseñar y desarrollar iniciativas y eventos de engagement dirigidos a la Dirección General y equipos internos (visitas a tiendas, convenciones, reuniones internos, etc.)., • Facilitar una comunicación fluida entre la Dirección General y los distintos equipos internos y stakeholders externos., • Dar visibilidad y seguimiento al plan de negocio, apoyando en la preparación de actualizaciones periódicas sobre evolución y progreso de proyectos., • Coordinar eventos corporativos recurrentes y encuentros estratégicos de compañía., • Gestionar la planificación de viajes, agendas y logística asociada al equipo de Dirección General., • Elaborar presentaciones ejecutivas para comités, reuniones y eventos corporativos. ¿Qué buscamos en ti? • Valorable Formación en Administración y Dirección de Empresas, Comunicación, Marketing, Relaciones Internacionales o similar/equivalente., • Experiencia previa (3-5 años) en posiciones de coordinación estratégica, Chief of Staff, Project Management, Executive Assistant de alta dirección o roles similares en entornos corporativos dinámicos., • Capacidad de organización y priorización., • Proactividad y autonomía en la gestión del trabajo., • Capacidad para trabajar en entornos cambiantes y con múltiples interlocutores., • Habilidades de comunicación e influencia, siendo capaz de conectar y alinear equipos., • Capacidad analítica y visión global del negocio., • Orientación a resultados y mentalidad resolutiva., • Atención al detalle y alta capacidad de ejecución., • Imprescindible Nivel alto de inglés., • Dominio avanzado de PowerPoint y Excel. xcskxlj, • Valorable experiencia en herramientas colaborativas y de gestión de proyectos. #J-18808-Ljbffr

pReportando a la Expansion Manager – French Markets, su misión es adaptar e implementar las estrategias de marketing B2B y B2C en los mercados francófonos, con especial foco en Francia, asegurando la coherencia entre la marca, los concesionarios/masters y el consumidor final. /ppSerá responsable de gestionar acciones de marketing online y offline, realizar estudios de mercado, adaptar y crear materiales, y atender consultas de partners con el objetivo de aumentar las ventas, mejorar la visibilidad de la marca y generar tráfico. /ppContribuirá a la expansión en los mercados francófonos y a la optimización de la performance de la red de tiendas. /ppLas principales funciones son: /pulliActuar como nexo de unión entre el Dpto Internacional y los equipos de Marketing Global / Retail Excellence, asegurando la correcta adaptación de las estrategias a los mercados francófonos. /liliAdaptar e implementar los planes de marketing y campañas en los mercados francófonos, liderando proyectos por país de principio a fin: traducción al francés, gestión de comunicados y muestras, planificación anual (calendario de lanzamientos, campañas retail, acciones locales), y comunicación a la red (presentaciones escritas y orales en francés). /liliAnalizar categorías de productos por país, mercados y competencia. Reporting de campañas y consolidar “success stories”. /liliPara Francia: definir y gestionar las acciones de marketing online y offline, incluyendo la gestión de proveedores locales y la comunicación en redes sociales. /liliLiderar los proyectos incluyendo la planificación de timings, la elaboración de briefings conforme a los estándares corporativos, la coordinación de la ejecución y la preparación de presentaciones para validación y análisis de resultados. /liliGestionar el onboarding de los nuevos partners y de las nuevas tiendas: pedidos de implantación (category management/precios), implantación en tienda, guía de uso de marca, formación y acciones de apertura. /liliApoyar la formación a las tiendas de la red francófona (técnicas de venta y buenas prácticas). /liliDesarrollar herramientas B2B (contenidos, web, feria, dossiers, catálogos, precios). /liliGestionar el helpdesk de marketing países francófonos y resolver incidencias operativas. /li /ulpLa persona elegida debe contar con: /pulliBuscamos a una persona con 2/3 años de experiencia realizando tareas similares en Marketing operativo. /liliFrancés nivel avanzado, inglés y español medio. /liliGrado en Marketing, ADE o similar. /liliNivel avanzado de Office: Excel y powerpoint. /liliPersona responsable, con iniciativa. /liliDisponibilidad para viajar (15%) /li /ulp¿Qué ofrecemos en Equivalenza? /pulliModelo híbrido trabajo, 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo a la semana. /liliFlexibilidad horaria de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto. /liliClases de inglés bonificadas. /liliFruta, café y galletas gratuitos en la oficina a diario. /liliDía cumpleaños festivo. /liliDesayuno cumpleañero. /liliDescuentos en productos Equivalenza. /liliRetribución flexible para que tengas ventajas fiscales. /liliUn gran equipo de trabajo dinámico y multicultural. /li /ulpSi crees que puedes encajar, ¡no dudes en inscribirte! /p #J-18808-Ljbffr

Overview Modalidad: Híbrido Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Localización: Barcelona Nivel de empleo: Profesional Desde Candee, Consultoría de Talento, estamos gestionando esta posición de Técnico/a de Gestión de Alianzas Estratégicas para la Fundación Pasqual Maragall. ¿Qué es Fundación Pasqual Maragall? Fundación Pasqual Maragall es una fundación creada en el 2008 con más de 100.000 socios/as, consolidada y en crecimiento, con la misión de vencer al Alzheimer. La Fundación está totalmente comprometida para ser decisiva en la contribución de soluciones globales al problema de la enfermedad del Alzheimer y demencias relacionadas, así como para sensibilizar socialmente para conseguir que los apoyos científicos a estos retos alcancen la prioridad adecuada. La visión de la Fundación Pasqual Maragall es conseguir un futuro sin Alzheimer, en el marco de un envejecimiento activo y saludable que está asociado a experiencias positivas y libre de problemas y declives cognitivos. Con este fin, la investigación de su centro de investigación, el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC) se dirige a la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, lo que es posible gracias a la participación de miles de personas que, de manera voluntaria, contribuyen a unos estudios científicos para conseguir que, en un futuro próximo, existan muchas menos personas enfermas. ¿Qué hace que la Fundación Pasqual Maragall sea un sitio único? Lo que más valora el equipo de Fundación Pasqual Maragall de trabajar aquí es la suma de la causa, el ambiente de trabajo y las opciones de desarrollo. ¡La misión! Aportar a una causa tan importante y con un impacto social positivo. Poder aportar su granito de arena en un proyecto en el que creen y que está alineado con sus valores. ¡El ambiente! Bueno, agradable, positivo, … El ambiente y la relación con el equipo es, junto con la misión, el aspecto más valorado por el equipo. Mucho talento y bien avenido. ¡Las oportunidades! Se trata de un proyecto en crecimiento con foco en el desarrollo de las personas. El propio equipo lo destaca como una de las cosas que más les gusta de trabajar en la Fundación: “realmente se ofrecen oportunidades de aprendizaje, formación y desarrollo para todas las personas”. ¿Cómo será tu equipo? Formarás parte del equipo de Alianzas Estratégicas, dentro del área de Captación de Fondos de la Fundació Pasqual Maragall. Trabajarás codo con codo con el/la especialista en alianzas corporativas y fundaciones, reportando a la Responsable del área. Además, colaborarás de forma transversal con otros equipos clave de la Fundación (comunicación, fidelización, digital, finanzas o legal), en un entorno muy colaborativo, dinámico y con un propósito claro: impulsar la investigación para un futuro sin Alzheimer. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será gestionar, fidelizar y ampliar una cartera de empresas y fundaciones colaboradoras, así como de pequeños donantes corporativos, garantizando una experiencia positiva y una relación sostenible con la Fundación, contribuyendo así a la sostenibilidad de los proyectos de investigación. Las tareas principales serán: • Implementar y optimizar, junto al/la especialista en empresas y fundaciones, la estrategia de captación de fondos corporativa, identificando nuevas oportunidades y cuidando las alianzas existentes., • Asegurar que las acciones de captación y fidelización de estos segmentos estén alineadas con la estrategia global., • Ampliar la red de pequeñas y medianas empresas y comercios que garanticen ingresos sostenibles., • Elaborar y presentar propuestas y materiales adaptados al perfil y nivel de colaboración de cada empresa., • Organizar visitas y presentaciones para empresas y fundaciones en la Fundación, con el objetivo de fortalecer la relación y generar nuevas oportunidades de colaboración., • Garantizar una comunicación regular y de calidad con las empresas asignadas, definiendo los donor journeys de cada una., • Contribuir a la mejora continua de materiales y procesos., • Coordinar los aspectos operativos y administrativos de las colaboraciones., • Registrar y mantener actualizada la información de las alianzas en el CRM., • Realizar un seguimiento continuo de las cuentas y los principales KPI, participando en la elaboración de informes y análisis de resultados., • Proponer mejoras y nuevas formas de captación. ¿Qué están buscando? Buscamos un perfil con experiencia en captación de fondos corporativos y una alta capacidad relacional, que combine visión comercial con habilidades de gestión y organización; alguien con: • Titulación universitaria en ADE, Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing, Ciencias Empresariales o similar (o experiencia equivalente)., • Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares, ya sea en organizaciones sin ánimo de lucro o en el sector privado, con resultados demostrables en captación de fondos., • Capacidad de planificación a corto, medio y largo plazo., • Experiencia en gestión y control de presupuestos, asegurando la rentabilidad de las acciones., • Conocimiento del sector privado y de políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC / ESG)., • Experiencia en gestión de proyectos, toma de decisiones y cumplimiento de plazos., • Dominio de catalán y castellano (nivel nativo) y nivel de inglés intermedio-alto., • Manejo del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint. Se valorará experiencia con herramientas de análisis de datos (Power BI) y sistemas CRM., • Compromiso con la misión y los valores de la Fundació Pasqual Maragall. A nivel competencial, destacarás si: • Tienes un perfil altamente comercial y orientado a resultados., • Cuentas con habilidades de investigación, prospección y análisis para detectar nuevas oportunidades de colaboración., • Dispones de excelentes habilidades de comunicación y networking, tanto a nivel interno como externo., • Trabajas de forma autónoma, con iniciativa, rigor y altos estándares de calidad., • Sabes planificar, priorizar y cumplir plazos., • Disfrutas del trabajo en equipo y de un entorno colaborativo. ¿Qué ofrecen? • Incorporación inmediata en Barcelona., • Contrato indefinido., • Modelo Híbrido: Podrás organizarte con tu responsable en función de las necesidades de tu equipo para teletrabajar y asistir a las oficinas., • Horario flexible., • Jornada de 38h semanales., • Vacaciones: 23 días laborables + días adicionales según calendario., • Retribución flexible en ticket comida, seguro médico y guardería., • Y por último, pero no menos importante, contribuir para vencer al Alzheimer ¿Cómo será tu proceso de selección? • Antes de nada, aplica a la vacante. Revisaremos tu vacante lo antes posible., • Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV., • Caso práctico: si has bordado la entrevista, te propondremos realizar un caso práctico para que nos demuestres de qué eres capaz., • Entrevista/s con cliente: agendaremos una/s entrevista/s con la FPM para que puedas entrevistar a tus potenciales empleadores y para que ellos puedan entrevistarte a ti., • Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Inscríbete a la oferta! Desde Candee, Consultoría de Talento Digital, publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. xcskxlj En ocasiones, algunos portales de empleo externos, como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o de los datos de nuestra propia página web. #J-18808-Ljbffr

Senior Project Manager Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. COSMO CONSULT SPAIN busca incorporar un senior project manager con experiencia contrastada en dirección de proyectos de implantación de ERPs. Será responsable principal de garantizar que se alcancen los objetivos del proyecto, que se cumplan alcance, calendario y presupuesto, y de la satisfacción del cliente con el proyecto y los servicios prestados por COSMO CONSULT SPAIN. Las tareas principales serán las siguientes: • Organización del proyecto, coordinación de reuniones., • Seguimiento de la metodología establecida en COSMO basada en Success by Design., • Planificación y organización de los comités de seguimiento con el cliente., • Seguimiento del avance del proyecto utilizando la herramienta DevOps., • Desarrollo y acompañamiento del equipo del proyecto., • Validación de horas realizadas en el proyecto., • Planificación de horas a realizar en el proyecto., • Resolución de cuestiones de facturación., • Elaboración y seguimiento de forma periódica de la documentación relativa al estado del proyecto. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES (Se desestimarán aquellas candidaturas que no los cumplan) • Mínimo 5 años dirigiendo proyectos de implantación de ERP, preferiblemente Dynamics F&SCM., • Inglés alto para participar en la dirección de proyectos internacionales o con implantaciones en el extranjero., • Dominio de la gestión del tiempo y habilidades organizativas., • Habilidad de comunicación., • Gestión de conflictos y capacidad de mediación., • Conocimiento de metodologías y herramientas de gestión de proyectos., • Tú decides cuándo y dónde, para que se adapte mejor a ti, a tu equipo y a tu jornada laboral., • No estás solo en tu viaje. A través de nuestro programa Level Up, forjamos juntos tu futuro profesional., • No preguntamos si, sino cómo. Nuestro Innovation Challenge y las sesiones de formación en nuestro COSMO College son solo algunos ejemplos de ello., • Para nosotros es importante que te vaya bien. Lo expresamos a través de diversas acciones y beneficios., • Nos preocupamos por las personas y el medio ambiente. xcskxlj Con #thepowerofpeople, creamos un espacio seguro para la colaboración positiva, sostenible e internacional. #J-18808-Ljbffr

pstrongModalidad: /strongHíbridabrstrongLocalización: /strongBarcelonabrstrongNivel de empleo: /strongEspecialistabr/ppDesde strongCandee /strong, Consultoría de Talento especializada en Digital, estamos gestionando esta posición de Content Creatorpara Akiles.br/ph3¿Qué es Akiles? /h3pAkiles es una compañía tech que nació en2017 con la misión de revolucionar la gestión de accesos en el sector inmobiliario. Cambiando la forma deacceso físico en espacios compartidos. Su plataforma permitestrong abrir puertas desde el móvil (¡sí, adiós a las llaves! /strong), gestionando de forma segura y flexible quién entra, cuándo y dónde. Desde oficinas hasta coworkings o gimnasios, su tecnología está redefiniendo lo que significa tener el control de tus espacios. /ppDespués de alcanzar más de 35 millones de accesos mensuales y más de 1.200 clientes en diversas categorías B2B (oficinas, coworkings, apartamentos turísticos y colivings). Akiles strongse dispone a conquistar el mercado B2C /strong, porque habiendo probado su tecnología, ¿Quién no la querría para su hogar? /ph3¿Qué hace que Akiles sea un sitio único? /h3pSegún nos ha contado el equipo de strongAkiles /stronglo mejor de trabajar aquí es: /pp La libertad total para crear, decidir y tener impacto real desde el primer día.brLa ambición de hacer productos de clase mundial desde una startup cercana, ágil y en crecimiento.brLa innovación constante, donde cada idea cuenta y cada persona suma al proyecto.brUn equipo top con pasión por la excelencia, buen rollo y colaboración de verdad. Existe un compromiso real con el bienestar del equipo y el ambiente de la compañía.br/ph3¿Cómo será tu equipo? /h3pComo Content Creator estarás dentro del Equipo de Marketing haciendo dupla con Eugenia y dependiendo de su CEO, Nicolás. Independientemente de dónde esté tu equipo, te relacionarás con toda la compañía para poder llevar a cabo la misión de contar qué somos de manera que llegue y conecte con el gran público. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pTu misión será strongprender fuego (del bueno) al contenido de Akiles /strong. Queremos que lideres la revolución creativa: que te adueñes de nuestras redes, explores nuevos formatos, y conviertas lo técnico en viral.Vas a ser esa persona que rompe el molde y convierte una solución tecnológica en algo que la gente quiera compartir, comentar y seguir. /pulli strongDefinir el Content Plan /strong: Diseño de una estrategia de contenidos que conecte con el gran públicoy saque a Akiles del molde B2B tradicional. Frescura, originalidad y tendencia son tus herramientas clave. /lili strongIdear campañas que lo peten /strong: Conceptualizarás campañas rompedoras que eleven la marca y generen conversación. Desde el gran claim hasta la píldora de contenido diario, cada idea será una oportunidad para destacar y dejar huella. /lili️ strongBajar todo eso a tierra /strong: Trasladarás tu visión creativa a un calendario de contenidos sólido, teniendo en cuenta todos los canales. /lili strongCuidar el tono y la identidad de marca /strong: Revisarás y editarás los contenidos internos y externos para que todo lo que salga de Akiles esté alineado con nuestra nueva energía. /lili strongImpulsar colaboraciones con creadores /strong: Participarás en la definición de la estrategia con influencers y creadores de contenido que vibren con lo que hacemos y quieran sumarse al movimiento. /lili strongActivar y mover comunidad /strong: Darás vida a nuestra comunidad en redes, interactuarás con perfiles clave y dinamizarás las conversaciones que ya están pasando (y las que vamos a provocar). /li /ulpTendrás espacio para romper cosas… y hacer mucho ruido . /ph3¿Qué están buscando? strong️️ /strong /h3ulliBuscamos a unastrong persona creativa /strong hasta la médula, con strongobsesión por el contenido que engancha, inspira y se comparte /strong. Alguien que sepa qué está funcionando en TikTok, en Reels o en LinkedIn antes de que lo digan los blogs de marketing y que busque superarse con cada pieza. /liliUna persona strongque se atreva, que proponga, que pruebe sin miedo /strong a romper cosas. /liliCon strongmentalidad emdoer /em /strong, necesitamos que bajes al barro en la creación de estos contenidos. Nos da igual con qué programa lo hagas siempre que salga bien. /liliPara poder encajar en el proyecto, es importante que seasstrong Digital Native /strongy que tengas mucha curiosidad por la tecnología. Esperamos que sepas hacer un strongbuen uso de la IA /strongy que la uses hasta para planificar escapadas. /liliNivel nativo de strongcastellano /strong y un buen nivel de stronginglés /strong (deberás de moverte bien en el idioma). Si hablaras strongcatalán /strong, ya sería perfecto. /li /ulh3¿Qué ofrecen? /h3ulli Contrato strongindefinido /strong desde el primer día — aquí la apuesta es a largo plazo. /lili Modelo híbrido: strong4 días presenciales (porque el contacto suma) y los viernes remoto para cerrar la semana con flow /strong. /lili strongHorario flexible /strong, con un marco aproximado de 9 a 18 h, pero con foco en objetivos, no en fichar. /lili Lastrong oportunidad real de construir una identidad de marca /strongen una empresa joven, en expansión y con ambición global. /lili Unstrong ambiente de trabajo sano, cercano y lleno de personas con ganas ytalento. /strong /li /ulpExiste actualmente una apuesta por People que esperamos que desarrolle estos beneficios de pertenecer a Akiles próximamente. /ph3strongstrong¿Cómo será tu proceso de selección? /strong /strong /h3ulliAntes de nada, aplica a la vacante . /lilistrongEntrevista semi-estructurada: /strong Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV. /lilistrongCaso práctico: /strongEn caso que ambas partes consideréis que hay encaje, te enviaremos un caso práctico para que podamos verte en acción y te daremos 7 días naturales para abordarlo. /lilistrongEntrevista con Nicolás Salame y Eugenia Basauli: /strong Si has bordado el caso, agendaremos una entrevista con la compañía para que puedas entrevistar a tus potenciales empleadores y para que ellos puedan entrevistarte a ti. /liliDurante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. /li /ulpSi has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. strong¡Conectemos! /strongbr/pblockquoteemDesde /emstrongCandee /strongem, Consultoría especializada en Marketing Digital, publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. En ocasiones, algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra propia página web. /em /blockquote #J-18808-Ljbffr

ppVeterinario/a Con Cirugía - 40/60K - Barcelona /p pSe convoca una plaza para veterinarios /p pbEmpresa: /b The Vet Officebr/bDirección: /b Barcelonabr/bLocalidad: /b Barcelonabr/bTélefono: /b br/bContacto: /b /p h3Sobre el puesto /h3 pSe trata de una posición estable, ideal para veterinarios/as que buscan equilibrio entre vida personal y desarrollo clínico, con un horario continuo y participación puntual en cirugías de urgencia. /p h3Condiciones y horario /h3 ul liJornada completa /li liHorario de lunes a viernes en jornada continua /li liAproximadamente: 09:00 – 17:00h (puede variar ligeramente) /li liParticipación en calendario de retenes /li liIntervenciones en cirugías de urgencia cuando sea necesario /li liCompensación económica adicional según casos atendidos /li /ul h3Condiciones económicas /h3 ul liSalario a partir de 40.000 € brutos/Anuales, hasta 60.000€ en base a experiencia. /li liMejora salarial según experiencia y nivel clínico /li liIncentivos adicionales por cirugías de urgencia /li /ul h3Perfil buscado /h3 ul liVeterinario/a con experiencia en clínica de pequeños animales /li liValorable experiencia en cirugía de tejidos blandos /li liCapacidad para asumir casos con autonomía /li liInterés en desarrollo dentro de entorno hospitalario /li /ul h3Qué se ofrece /h3 ul liHorario continuo (muy valorado) /li liBuen equilibrio entre clínica diaria y actividad quirúrgica /li liIntegración en equipo multidisciplinar /li liEstabilidad y posibilidad de crecimiento /li /ul pSi te interesa no dudes en postularte a través de con asunto Cirugía Barcelona. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesaría seguir desarrollándote como b.NET Software Developer /b en una empresa líder del sector bHR Tech /b, especializada en portales de empleo online y soluciones de software de RRHH, dentro de un entorno técnico sólido, ágil y con producto propio? /p pDesde Oxigent Technologies seleccionamos un/a b.NET Software Developer /b para participar en un proyecto de desarrollo de producto digital ubicado en bBarcelona /b. /p pEn el caso de ser la persona seleccionada, trabajarás en el desarrollo y evolución de una plataforma de alto tráfico, participando tanto en nuevas funcionalidades como en mejoras técnicas del producto. /p pb¿Cuáles serán tus funciones principales? /b /p ul liParticipar en el bdesarrollo, mantenimiento y evolución /b de aplicaciones web. /li liIntegrar bcomponentes software, APIs y soluciones de terceros /b. /li liColaborar en tareas de btesting, despliegues y mejora continua /b del producto. /li liResolver incidencias, depurar código existente y proponer bmejoras técnicas /b. /li /ul pbPara ello, ¿qué vas a necesitar? /b /p ul liExperiencia de más de b5 años desarrollando con C# y .NET /b. /li liConocimientos en bASP.NET MVC, .NET Core, .NET Standard, Web API y LINQ /b. /li liExperiencia con bSQL/MySQL /b, testing, despliegues y entornos cloud. /li liConocimientos en bDocker, ElasticSearch, Memcached, TDD, DDD y principios SOLID /b. /li liFormación en bCFGS DAM/DAW, Ingeniería Informática o similar /b. /li liContratación indefinida a través de Oxigent. /li liSalario acorde a la experiencia aportada, en una banda aproximada de b35.000 - 44.000 euros brutos anuales /b. /li liModelo híbrido: b3 días de teletrabajo y 2 días de oficina /b. /li liPosibilidad de bteletrabajo adicional /b durante el año según calendario del proyecto. /li liCheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. /li liRetribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. /li liAplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. /li li¡Y muchos otros beneficios! /li /ul p¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBienvenido a bHousfy /b la plataforma integral del hogar líder en España, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que tbodo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. /b /p pBuscamos a una persona para incorporarse al equipo de People/HR como bTécnico de nóminas /b /p pEsta posición es ideal para una persona que bdisfrute trabajando con nóminas y administración laboral /b, que sea metódica, fiable y que quiera ser el punto de referencia interno en todo lo relacionado con payroll. /p pBuscamos a alguien que no sólo "pase información a la gestoría", sino que entienda el proceso, lo coordine, lo revise y se asegure de que todo funcione correctamente cada mes. /p ul liIncorporarte en una bcompañía digital en crecimiento /b. /li liUn brol clave /b en el área de People/HR. /li liTrabajar en un bentorno dinámico, cercano /b y orientado a la mejora continua. /li liColaborar con un bequipo ambicioso /b y enfocado en la construcción de procesos sólidos y escalables. /li liOportunidad de btener impacto directo /ben la experiencia de sus empleados. /li /ul h3Responsabilidades principales /h3 ul libLiderar internamente el proceso mensual de nóminas /b, coordinándose con la gestoría externa. /li libRecopilar, revisar y enviar a la gestoría toda la información /b necesaria para la elaboración de las nóminas: altas, bajas, cambios salariales, variables, ausencias, bajas médicas, permisos, embargos, etc. /li libRevisar las nóminas /b antes del pago, detectando posibles fallos o inconsistencias. /li liRealizar bseguimiento del calendario de payroll /b, asegurando el cumplimiento de los plazos mensuales. /li liActuar como bpunto de contacto interno para dudas /brelacionadas con nóminas, contratos, permisos, ausencias y otras cuestiones laborales administrativas. /li liCoordinar con la gestoría las baltas, bajas, modificaciones contractuales /b y cualquier trámite laboral necesario. /li libMantener actualizada la documentación /blaboral de los empleados. /li liGestionar y bcontrolar ausencias, vacaciones, bajas médicas /b y otras incidencias laborales. /li liAsegurar la bcorrecta gestión administrativa del ciclo de vida del empleado: /b onboarding, cambios internos, renovaciones, finalizaciones contractuales y offboarding. /li liVelar por la bconfidencialidad y el correcto tratamiento de la información /b sensible. /li liIdentificar oportunidades de mejora en procesos administrativos y payroll. /li libExperiencia previa /ben payroll, administración laboral o gestión de personas. /li libConocimiento del proceso de nóminas /b y de la documentación laboral habitual. /li libExperiencia trabajando con gestorías externas /b o proveedores de trabajo. /li liCapacidad para bgestionar información confidencial /b con responsabilidad. /li liBuenas bhabilidades de comunicación /by trato con empleados. /li liDominio del bcatalán y castellano nivel nativo /b /li liValorable conocimiento de la normativa laboral española. /li /ul pbSi crees que eres la persona indicada, ¡apuntado y hablamos del proyecto! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Como Mantenimiento, serás responsable del mantenimiento preventivo y correctivo del hotel, de todas las inspecciones legales y de las tareas administrativas/de gestión relacionadas con las instalaciones. También gestionarás las empresas de mantenimiento externas y el departamento de mantenimiento del hotel. Incorporación en Junio ¿Qué tendrás que hacer? Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo de los equipos e instalaciones de los hoteles, de acuerdo con las responsabilidades de la empresa. Organizar el mantenimiento rutinario en las habitaciones, vestíbulos e instalaciones del hotel, garantizando que la gestión de la seguridad se instituye adecuadamente para reducir el riesgo de accidentes o incidentes. Organizar con frecuencia inspecciones del hotel para garantizar que la infraestructura y el terreno alcanzan las condiciones esperadas. Gestionar los contratos con proveedores externos de mantenimiento y supervisar la calidad del servicio prestado. Establecer y mantener relaciones positivas con las partes interesadas externas, como la oficina de prevención de incendios y los proveedores. Elaborar planes y propuestas de proyectos, evaluando el presupuesto, el calendario, el equipo, la información y las normas. Control y seguimiento de los consumos energéticos y de los costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Estudiar y aplicar formas de reducir los costes de funcionamiento del hotel y conservar la energía. Garantizar que los incidentes y problemas de los huéspedes se atienden de forma oportuna y adecuada. Coordinar los objetivos y actividades del departamento con el resto de jefes de departamento, intercambiando conocimientos e información sobre cada área. Responsable de la gestión y coordinación del equipo de mantenimiento, asegurando un correcto y colaborativo trabajo en equipo. ¿Qué buscamos? Al menos 3-4 años de experiencia en mantenimiento, preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office). SAP, GMAO/CMMS (programa informático de gestión del mantenimiento), BMS (sistema de gestión de edificios), etc. Orientación a los resultados y al detalle. Capacidad para detectar y resolver problemas con eficacia. Excelentes dotes de organización y liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

ppWe are knowmad mood! /p pSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. /p pFormado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p pLos valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. /p h3¿Qué es lo que valoramos? /h3 ul liExperiencia mínima bde 7 años /b como consultor/a SAP en los módulos bSD y MM /b. /li liExperiencia trabajando con bSAP S/4HANA /b. /li liMuy importante tener capacidad para bdebuggear, leer código ABAP /b y desenvolverse con soltura en entornos donde la interacción entre negocio y sistemas sea frecuente. /li liCapacidad para participar en proyectos complejos orientados a negocio. /li /ul h3¿Cuáles serían tus funciones? /h3 ul liAnálisis y toma de requerimientos de forma totalmente autónoma. /li liColaborarás en proyectos de migración, implantación y roll outs. /li liAnalizar, diseñar y configurar soluciones en los módulos SAP SD y MM. /li liTrabajar en entornos SAP S/4HANA, aportando experiencia funcional y conocimiento del negocio será un plus. /li liDar soporte y mantenimiento evolutivo sobre soluciones existentes. /li liColaborar con equipos funcionales y técnicos en un entorno multidisciplinar. /li /ul h3Beneficios /h3 pContrato indefinido. /p pModalidad híbrida: 1 semana 2 días semanales en oficina y 3 remoto y otra semana a la inversa en Palau- BCN (no es negociable). /p pFormación interna y acceso a certificaciones. Consulte nuestro calendario aquí: /p pPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). /p pEmbajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. /p pEventos, meetups, techdays, charlas y mucho más. /p p26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). /p pHorario: L- J 8 a 9.30h y salir de 17 a 18.30h y V 8 /9 y 14 a 15h. /p pPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí: knowmad mood. /p pEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una compañía farmacéutica internacional dando soporte a los laboratorios de I+D y Calidad? Buscamos un perfil organizado, metódico y orientado al cliente, capaz de coordinar la gestión de equipos informáticos instrumentales, proveedores y documentación en un entorno altamente regulado (GxP). ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Tu misión • Gestionar y mantener actualizado el inventario de PCs instrumentales y software de laboratorio (CMDB)., • Actuar como Single Point of Contact (SPOC) para los usuarios de laboratorio, coordinando las nuevas necesidades relacionadas con software instrumental., • Gestionar y dar seguimiento a las solicitudes con equipos internos (Application Management, Infrastructure Management, Seguridad IT, etc.) y proveedores externos., • Coordinar instalaciones y actualizaciones de software y hardware instrumental junto con fabricantes especializados., • Dar soporte a la implantación e integración de software instrumental como LabX, OpenLab, QDoc, Fusion y otras soluciones de laboratorio., • Coordinar la configuración de equipos, gestión de accesos, copias de seguridad y puesta en marcha de nuevas soluciones cumpliendo los procedimientos de calidad y seguridad., • Mantener actualizada toda la documentación técnica y recopilar evidencias relacionadas con instalaciones, incidencias, validaciones y procesos GxP., • Elaborar la documentación necesaria para los traspasos entre equipos de IT y asegurar la correcta trazabilidad de las actuaciones., • Experiencia en soporte IT presencial (Onsite) a usuarios, preferiblemente en entornos de laboratorio, farmacéuticos o altamente regulados., • Experiencia gestionando inventarios de equipos informáticos y documentación técnica., • Capacidad para coordinar proveedores externos y realizar seguimiento de incidencias y proyectos., • Perfil organizado, metódico y con gran atención al detalle., • Habilidades comunicativas y orientación al cliente para tratar con usuarios de laboratorio., • Conocimientos básicos de infraestructura IT (PCs, software, accesos, backups, tickets, etc.)., • Español fluido., • Experiencia en la industria farmacéutica o en entornos regulados bajo normativa GxP., • Conocimiento de software instrumental de laboratorio como LabX, OpenLab, Fusion, QDoc o similares., • Haber trabajado con fabricantes como Thermo Fisher Scientific, Agilent, Waters, Mettler Toledo, Sartorius, Danaher, PerkinElmer o Eppendorf., • Experiencia dando soporte a instrumentación analítica (HPLC, espectrometría de masas, UV, tituladores, etc.)., • Experiencia trabajando con CMDB, herramientas de ticketing y documentación de procesos IT. Lo que te ofrecemos • Proyecto estable y de larga duración dentro de una compañía farmacéutica internacional líder., • Trabajo presencial en las oficinas y laboratorios en Sant Feliu de Llobregat (Barcelona)., • Jornada de 8:00 h a 17:00 h, calendario laboral de Cataluña., • Entorno tecnológico especializado con contacto directo con laboratorios de I+D y Calidad. Envíanos tu CV actualizado y forma parte de un proyecto estable donde combinarás soporte IT, coordinación técnica y trabajo en un entorno altamente especializado y regulado. xcskxlj ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

ppUbicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 /p pFecha de publicación: 14 may 2026 /p h3¿Te defines por tu talento y tu visión? /h3 pEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p h3Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /h3 h3Desarrolla tu carrera con nosotros. /h3 h3¿Qué podrás hacer? /h3 pEn bKPMG /b, desde el área de bSectors Business Consulting /b, ayudamos a nuestros clientes a anticiparse a los cambios del entorno y a impulsar su transformación, conectando bestrategia, procesos y tecnología /b para maximizar su crecimiento, competitividad y acceso a nuevas oportunidades. /p h3Descripción del puesto /h3 pBuscamos incorporar bun/a Consultor/a Senior en Contratación Pública /b, con un perfil híbrido entre la vertiente técnica y la gestión de proyectos, cuyo principal reto será acompañar a clientes públicos y/o privados en bel diseño, preparación y ejecución de procedimientos de contratación pública /b, aportando rigor técnico, visión estratégica y excelencia en la ejecución, así como contribuyendo al desarrollo de negocio y a la coordinación de equipos de trabajo. /p pLa persona que se incorpore desarrollará un papel clave en el bsoporte operativo y técnico a los órganos de contratación y/o potenciales licitadores /b, colaborando en la bplanificación estratégica, preparación, ejecución y seguimiento de los expedientes de contratación /b, así como en el bcontrol económico y presupuestario asociado /b, asegurando el cumplimiento de la normativa de contratación pública y de los procedimientos internos de los clientes. /p h3Principales responsabilidades: /h3 ul liSoporte y acompañamiento en la elaboración de los pliegos de cláusulas administrativas particulares, prescripciones técnicas y documentación asociada a los procedimientos de contratación pública. /li liElaboración y revisión de la documentación necesaria para la licitación de procedimientos de contratación, especialmente procedimientos abiertos ordinarios, así como otros de menor envergadura y complejidad (contratos menores, procedimientos simplificados, etc.). /li liSoporte al seguimiento estratégico del calendario de contratación, contribuyendo a la planificación y coordinación de los expedientes para garantizar el cumplimiento de plazos e hitos clave, así como definición y seguimiento de indicadores asociados. /li liCoordinación con las distintas unidades implicadas en el proceso de contratación para asegurar una correcta definición de necesidades y una ejecución ordenada de los expedientes. /li liSoporte al control presupuestario asociado a los expedientes de contratación, velando por la correcta imputación del gasto, así como definición y seguimiento de indicadores asociados. /li liSoporte al seguimiento económico y a la gestión de la facturación derivada de los contratos formalizados. /li liElaboración de documentación de seguimiento económico y soporte en tareas de control y justificación. /li liSoporte y acompañamiento a empresas y entidades en la preparación y presentación de ofertas a licitaciones públicas, incluyendo el análisis de pliegos, la definición de la estrategia de licitación y la elaboración de propuestas comerciales. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años como consultor/a especialista en contratación pública, con participación en tareas de elaboración de documentación de los procedimientos, planificación estratégica de la contratación y gestión económica y presupuestaria asociada. /li liGrado universitario en ámbito de las Ciencias Sociales y Jurídicas (Derecho, ADE, Economía, Ciencias Políticas o similares). También se valorarán titulaciones en el ámbito de Ingeniería, Arquitectura o similares, así como en el ámbito TIC. /li liSólidos conocimientos de la normativa de contratación pública y de su aplicación práctica. /li liCapacidad de análisis, rigor técnico, autonomía y orientación a resultados. /li liBuenas habilidades de comunicación y de trabajo coordinado con distintos agentes. /li liNivel de catalán avanzado (C1). /li /ul h3Beneficios que ofrecemos: /h3 ul liParticipación en proyectos relevantes, con impacto directo en la mejora de los procesos de gestión. /li liDesarrollo profesional en una firma líder en servicios profesionales, con un entorno de trabajo colaborativo y enfocado a la calidad técnica. /li liOportunidades de crecimiento y consolidación en el ámbito de la consultoría. /li liEntorno colaborativo, dinámico y con foco en el desarrollo de talento y liderazgo. /li liUna gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /li liOportunidades internacionales y red de contactos global. /li liFormación continua y plan de carrera a la medida. /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible. /li li31 días laborables de vacaciones. /li liLa tarde de tu cumpleaños libre. /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo. /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pValores: Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul lipbVenta Consultiva: /b Asesorarás a clientes de alto nivel y realizarás visitas a obra con autoridad técnica, defendiendo el proyecto con rigor para generar la confianza que cierra grandes operaciones. /p /li lipbEstrategia de negocio: /b Diseñarás y coordinarás los planes comerciales de la promotora, marcando directamente el rumbo del crecimiento de la división en el mercado. /p /li lipbSoporte Técnico Operativo: /b Participarás en la revisión de planos, mediciones y memorias de calidades para asegurar que el producto final supere las expectativas de los compradores. /p /li lipbGestión de partners: /b Solicitarás y negociarás ofertas con proveedores clave, logrando un control total sobre los costes y la calidad constructiva de cada promoción. /p /li /ul h3¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? /h3 pNo vemos los requisitos como una lista de exigencias, sino como las herramientas que necesitas para triunfar, brillar y sentirte cómodo/a en tu rol: /p ul lipbFormación en Arquitectura o Arquitectura Técnica: /b Necesitarás este background porque hablarás de tú a tú con jefes de obra, arquitectos y clientes exigentes, requiriendo un dominio absoluto de los procesos constructivos y las instalaciones. /p /li lipbEquilibrio híbrido (técnico + comercial): /b Buscamos a alguien con un don de gentes natural y habilidades de comunicación. Sentirte a gusto en la interacción social y tener la orientación al cliente es vital, ya que serás la cara visible del proyecto y el/la responsable de cerrar las ventas. /p /li lipbMentalidad emprendedora y proactividad: /b Al estar en una fase de fuerte crecimiento, tu autonomía, tu ritmo ("rock and roll") y tu iniciativa serán tus mejores aliados para abrir camino y crecer exponencialmente con nosotros. /p /li lipContar con bcarné de conducir /b para desplazamientos por la provincia. /p /li /ul h3¿Por qué unirte a nuestro proyecto? /h3 pQueremos que OCA Global sea el lugar donde impulses tu carrera comercializadora sin perder tu esencia técnica, disfrutando de un entorno diseñado para tu bienestar: /p ul lipbAutonomía y confianza: /b Creemos en el empoderamiento y te damos la libertad necesaria para tomar decisiones estratégicas en tus proyectos. /p /li lipbCultura de aprendizaje colectivo: /b Formarás parte de un equipo joven, enérgico y altamente motivado que te apoyará desde el primer día, asegurando un ambiente de trabajo saludable y colaborativo. /p /li lipbUn horario pensado para conciliar realmente: /b /p ul lipDe lunes a jueves tu jornada será de 8:30 a 18:00. /p /li lip¡Viernes libres por la tarde! Todos los viernes del año, todas las vísperas de festivo, y de forma íntegra durante los meses de julio y agosto, disfrutarás de jornada intensiva de 8:00 a 15:00 para que exprimas al máximo tu tiempo libre. /p /li lipAdemás, los días 24 y 31 de diciembre son días libres para que los pases con los tuyos sin preocuparte por el calendario laboral. /p /li /ul /li /ul p¿Tienes la técnica, tienes la chispa y quieres dar el salto con nosotros? Hablemos! /p /p #J-18808-Ljbffr

Oferta de Prácticas – Becario/a de Comunicación, Marketing y PR Ubicación: HQ- Badalona. Calle Holanda 27, 08917 Modalidad: Prácticas universitarias (imprescindible convenio con universidad) Jornada: Media jornada o jornada completa (a convenir) Duración: Según convenio de prácticas. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a estudiante apasionado/a por la comunicación, el marketing y las relaciones públicas que quiera desarrollar su carrera participando en proyectos reales. Formará parte del equipo de Marketing y Comunicación, colaborando en la creación de contenido, la gestión de campañas, la relación con medios e influencers y el apoyo en eventos corporativos. Funciones principales Creación y gestión de contenido - Redacción de contenidos para redes sociales, newsletters, campañas y comunicaciones internas. - Apoyo en la elaboración del boletín corporativo. - Comunicación de cambios de precios para nuestras tiendas. - Propuesta de ideas creativas para contenidos digitales. - Selección de fotografías y recursos audiovisuales. - Revisión y control de calidad del contenido, asegurando la coherencia con el tono y la identidad de la marca. Comunicación y Relaciones Públicas - Redacción de notas de prensa, dossiers y convocatorias. - Apoyo en la gestión de envíos a medios de comunicación. - Actualización de bases de datos de medios y periodistas. - Elaboración de clipping de prensa e informes de impactos. Influencers y colaboraciones - Identificación de influencers y creadores de contenido alineados con la marca. - Apoyo en la gestión de colaboraciones y seguimiento de campañas. - Propuesta de acciones y activaciones con creadores de contenido. - Supervisión de la coherencia de las publicaciones con la identidad de marca. Eventos - Apoyo en la organización y coordinación logística de eventos. - Gestión de materiales, invitados y cronogramas. - Cobertura de eventos mediante fotografía, vídeo y publicaciones en redes sociales. - Colaboración en la creación de contenido posterior a los eventos. Soporte al departamento - Actualización de bases de datos de medios, influencers y contactos. - Apoyo en la planificación del calendario editorial y acciones de comunicación. - Coordinación con tiendas y otros departamentos. - Organización de presentaciones y documentación del área. Gestión de marca - Velar por la coherencia del tono, la imagen y los mensajes de la marca en todas las comunicaciones. - Detectar oportunidades de mejora y proponer nuevas ideas. Requisitos - Imprescindible: poder formalizar un convenio de prácticas con una universidad o centro de estudios. - Estar cursando Grado o Máster en Marketing, Comunicación, Publicidad, Periodismo, ADE o titulaciones afines. - Excelente capacidad de redacción y comunicación. - Interés por el marketing digital, las redes sociales y las relaciones públicas. - Manejo de Microsoft Office o Google Workspace. - Se valorarán conocimientos de Canva, CapCut, Meta Business Suite y herramientas de diseño o edición de contenido. Perfil competencial - Creatividad e iniciativa. - Organización y atención al detalle. - Capacidad para trabajar en equipo. - Proactividad y autonomía. - Sensibilidad por la comunicación y la imagen de marca. ¿Qué ofrecemos? - Formación práctica en proyectos reales de comunicación y marketing. - Participación en campañas, eventos y acciones con medios e influencers. - Tutorización continua y aprendizaje en un entorno dinámico. - Flexibilidad horaria para compatibilizar con los estudios. - Posibilidad de incorporación a la compañía al finalizar las prácticas, según desempeño y necesidades de la empresa. ¡No dudes en enviarnos tu candidatura!

ph3¿Quieres trabajar como HR Treasury Controller Junior en DABA? /h3 pFormarás parte del equipo de Finance Controlling donde liderarás la planificación de los costes salariales y de tesorería, realizando los análisis que apoyen el seguimiento y la toma de decisiones por parte de dirección. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liElaborarás y liderarás el proceso presupuestario / forecasting a nivel de Recursos Humanos de la compañía. /li liElaborarás y liderarás el proceso presupuestario / forecasting financiero a nivel de Tesorería de la compañía /li liAnalizarás las posibles desviaciones contra presupuesto en FTE’s y costes, así como el cálculo de las provisiones de variables e incentivos. /li liAnalizarás las posibles desviaciones contra presupuesto de tesorería. /li liDarás soporte a la toma de decisiones en temas vinculados con costes salariales para dirección general y de recursos humanos, a través de dashboards financieros u otras simulaciones /li liRealizarás el reporting mensual tanto de costes salariales y FTE’s, como de tesorería, cumpliendo con el calendario establecido por el grupo. /li liProyecto estable con contrato indefinido. /li liFlexibilidad y autogestión horaria. /li liJornada intensiva todos los viernes del año y en verano. /li liSistema híbrido de trabajo: presencial y home office. Cuando vengas a la oficina, tendrás acceso a instalaciones deportivas (gimnasio, sauna, pista de pádel y piscina). /li liSistema de retribución variable asociado a objetivos. /li liRetribución flexible con posibilidad de destinar salario para la compra de tickets restaurante, ticket transporte, seguro médico, formación, compra de equipos electrónicos, etc. /li liPlan de formación técnica y de habilidades según necesidades. /li liOportunidad de liderar tu propio desarrollo profesional. /li liY en nuestras oficinas, ¡nunca te faltará café y fruta! /li /ul h3Envía tu candidatura si… /h3 ul liHas estudiado una Licenciatura o Grado Economía o Administración y Dirección de Empresas. /li liTienes al menos 2 años de experiencia como Controller o en auditoría. /li liQuieres aportar tu visión analítica y capacidad de obtener insights a partir de tus análisis. /li liCuentas con un conocimiento avanzado de Microsoft Power BI y de Microsoft Excel. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO - Dentro del equipo comercial del área de Viajes, estarás bajo la responsabilidad del/de la Responsable de Área. - Tu misión será desarrollar y gestionar una cartera de clientes/mercados con el objetivo de construir, comercializar y asegurar la producción de ofertas hoteleras de medio radio. - Contribuirás al desarrollo de la unidad de negocio Veepee Travel, captando y fidelizando nuevos partners y desarrollando los distintos destinos. MISIONES - Comercializar, desarrollar y negociar - Prospectar y comercializar el servicio Veepee Voyage ante los touroperadores, proponiendo ventas flash y acciones de comunicación y medios. - Definir y negociar todas las condiciones comerciales y jurídicas específicas de la producción de viajes. - Realizar el seguimiento de las operaciones, analizarlas y elaborar informes. - Fidelización y gestión de grandes cuentas: reuniones / análisis / planificación… - Diseñar y comercializar ofertas hoteleras alineadas con las oportunidades y restricciones de los partners y con el calendario del consumidor. - Con foco particular en los siguientes destinos: España y sus islas, Portugal y Marruecos. - Búsqueda y captación de nuevos partners / desarrollo de segmentos de mercadoAsegurar la producción de la oferta de VP. - Analizar el desempeño y realizar el seguimiento de objetivos. REQUISITOS - Formación superior, idealmente en turismo, y experiencia demostrada en la gestión de cuentas estratégicas, preferiblemente en el sector hotelero/turoperación en el mercado francés. - Acostumbrado/a a trabajar con direcciones generales, comerciales y de marketing de grandes marcas. - Idealmente, conoces la puesta en marcha de acciones de marketing operativo y la negociación de ventas flash. - Tu orientación a resultados, talento para la negociación, expertise del sector, organización, creatividad y excelentes habilidades interpersonales te permitirán tener éxito y desarrollarte en un entorno apasionante. - Ingles ✅ BENEFITS Flexible Office with minimum 3 days on site and up to 2 days at home Intensive workday on Fridays Online language learning Platform Health Insurance Holidays: 27 days - ️RECRUITMENT PROCESS 1️⃣ HR interview 2️⃣ Manager’s interview El grupo Veepee procesa sus datos recopilados como parte de la gestión de su reclutamiento para gestionar su expediente de solicitud para el puesto al que ha postulado. Para obtener más información sobre nuestra política de protección de datos personales, le invitamos a consultarla en nuestro sitio de carreras. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Industrial. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. TU OBJETIVO EN ESTE PUESTO El motivo de la incorporación de un nuevo Técnico/a de Mantenimiento se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en las máquinas e instalaciones. FUNCIONES PRINCIPALES • Ejecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento (correctivos, preventivos)., • Atender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones requeridas., • Realizar las guardias de fin de semana y festivos correspondientes por calendario., • Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo., • Mantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. TE OFRECEMOS Posición estable. Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. xohynlm Tendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte.

pp¿Te interesaría seguir desarrollándote como .NET Software Developer en una empresa líder del sector HR Tech, especializada en portales de empleo online y soluciones de software de RRHH, dentro de un entorno técnico sólido, ágil y con producto propio? /ppDesde Oxigent Technologies seleccionamos un/a .NET Software Developer para participar en un proyecto de desarrollo de producto digital ubicado en Barcelona, dentro de uno de los principales portales de empleo online de Latinoamérica. /ppEn el caso de ser la persona seleccionada, trabajarás en el desarrollo y evolución de una plataforma de alto tráfico, participando tanto en nuevas funcionalidades como en mejoras técnicas del producto. /ph3Funciones principales /h3ulliParticipar en el desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones web. /liliIntegrar componentes software, APIs y soluciones de terceros. /liliColaborar en tareas de testing, despliegues y mejora continua del producto. /liliResolver incidencias, depurar código existente y proponer mejoras técnicas. /liliTrabajar en equipo bajo metodologías ágiles, asegurando calidad de código. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia de más de 5 años desarrollando con C# y .NET. /liliConocimientos en ASP.NET MVC, .NET Core, .NET Standard, Web API y LINQ. /liliExperiencia con SQL/MySQL, testing, despliegues y entornos cloud. /liliConocimientos en Docker, ElasticSearch, Memcached, TDD, DDD y principios SOLID. /liliValorable experiencia con Kafka, Azure DevOps/AWS, Git/TFS, JavaScript, jQuery, HTML5 y CSS3. /liliFormación en CFGS DAM/DAW, Ingeniería Informática o similar. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContratación indefinida a través de Oxigent. /liliSalario acorde a la experiencia aportada, en una banda aproximada de 35.000 - 44.000 euros brutos anuales. /liliModelo híbrido: 3 días de teletrabajo y 2 días de oficina. /liliPosibilidad de teletrabajo adicional durante el año según calendario del proyecto. /liliCheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. /liliSeguro médico privado. /liliRetribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. /liliAplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. /liliY muchos otros beneficios. /li /ulp¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

Resumen Buscamos a un perfil que tenga portugués nativo para atención al cliente que brinde acompañamiento cercano, resolutivo y efectivo a los clientes. Asegurando que las dudas, peticiones y consultan queden resueltas. Responsabilidades • Atender y dar seguimiento a las peticiones, consultas y dudas de los clientes a través de teléfono y correo electrónico, garantizando una experiencia eficiente y satisfactoria., • Gestionar y resolver incidencias reportadas por los clientes, en colaboración con el equipo de soporte y otras áreas involucradas., • Configurar y supervisar las conexiones de alojamientos con plataformas de distribución online (OTAs) como Airbnb, Booking, Holidu, entre otras., • Capacitar a los clientes en el uso del software de gestión, asegurando un uso eficaz de las funcionalidades claves.Requisitos, • IDIOMAS: Catalán, Portugués, Español (otro idioma es evaluado positivamente), • Formación: Grado en turísmo o carreras afines de atención al cliente., • Experiencia previa: Experiencia con softwares tipo PMS y/o Channel Manager, gestión de OTAs (Online Travel Agencies), atención al cliente., • Habilidades técnicas: Uso de plataformas de ticketing, habilidades de manejo de herramientas ofimáticas. xcskxlj, • Habilidades blandas: Comunicación efectiva, empatía, gestión del tiempo y recursos.Beneficios, • Trabajar en una empresa en crecimiento, • Tarjeta de retribución flexible (restaurante y transporte), • Formaciones y planes de carrera personalizados, • Día libre en tu cumpleaños, • Calendario de vacaciones flexible según tus preferencias y las necesidades de la empresa, • Posibilidad de seguro médico a partir del año trabajado #J-18808-Ljbffr

Grupo Planeta busca un/a Técnico/a Editorial para unirse a su equipo en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de controlar el calendario editorial y garantizar la entrega oportuna de los libros, además de coordinar procesos y colaborar con equipos internos y externos. Requiere estud

Estrategia Marca (10%) /strong /ppParticipar en la planificación editorial y calendario de contenidos. Contribuir a fortalecer la comunidad y la presencia de marca de strongClickBoat /strong. Experiencia práctica en marketing de marca, gestión de campañas y herramientas como Notion, Similarweb

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Ciudad, la cual está especializada en el mantenimiento y obras en infraestructuras urbanas, como el cuidado de vía pública, y proyectos de rehabilitación y reforma de equipamientos (escuelas, centros de salud, polideportivos...). ¿Qué harás en tu día a día? • Ser el máximo responsable de la obra en todos sus ámbitos: Gestión de equipo, calendario, costes, ejecución técnica, etc., • Ser el responsable de la solicitud de ofertas a proveedores, elaboración de comparativos y proponer adjudicaciones de subcontratas., • Planificar, organizar y dirigir los equipos de trabajo propios y subcontratados. Planificando a corto y medio plazo., • Responsabilizarte económicamente de la obra: cierres mensuales de costes, producción y certificación., • Participación principal en las visitas de obra., • Prevención y seguridad: Ser responsable de la prevención en la obra y aportar los medios necesarios para hacer cumplir el Plan de Seguridad., • Realizar planos de obra, así como alternativas de ejecución más beneficiosas para facilitar los cambios. ¿Qué buscamos? • Formación en Arquitectura Técnica, Grado de Edificación, Ingeniería Civil o similar., • Experiencia mínima de 3 años en obra, valorándose en entornos urbanos y obras municipales., • Carnet de conducir. ¿Qué te ofrecemos? • Puesto estable con posibilidad de crecimiento., • Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía., • Vehículo y móvil de empresa., • Oportunidad de formar parte de un equipo innovador, comprometido con la sostenibilidad y el bienestar. xcskxlj Inscríbete a esta oferta, estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

ppBarcelona /p pJornada completa | Incorporación inmediata | Trabajo Híbrido /p pTrabajarás gestionando la ejecución comercial y operativa de una compañía multinacional, líder en el sector de la alimentación (FMCG), dando soporte y coordinando acciones para los mercados de España y Portugal. /p h3¿Qué harás en esta experiencia? /h3 pComo Trade Marketing para Iberia, serás el puente clave entre la estrategia de categoría y la ejecución en el mercado, asegurando el crecimiento de las marcas tanto en tiendas físicas como online (España y Portugal). /p h3Tus Funciones Principales Se Agruparán En Cuatro Pilares /h3 ul liActivación de Marca y Visibilidad: Implementarás planes en el punto de venta, gestionarás el calendario promocional multicanal y coordinarás el despliegue de materiales PLV bajo los estándares de la marca. /li liGestión de Categoría y Soporte a Ventas: Darás soporte analítico al equipo de KAMs para negociaciones comerciales con datos robustos de mercado, colaborando en la estrategia de surtido y crecimiento en el canal Supermercados. /li liE-Commerce y Canal Digital: Asegurarás la correcta presencia online de las marcas, optimizando contenidos y ejecutando promociones digitales. /li liAnálisis de Mercado y Competencia: Liderarás los reportes mensuales de rendimiento y monitorizarás las tendencias y lanzamientos para extraer insights de negocio. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 h3Experiencia /h3 ul liEntre 4 y 5 años de experiencia en Trade Marketing, Category Management o roles comerciales/marketing dentro del sector Gran Consumo (FMCG). /li liExperiencia trabajando de forma transversal con diferentes departamentos (Ventas, Marketing, Supply) en entornos multinacionales. /li liSe valorará positivamente haber gestionado o dado soporte tanto en canales tradicionales de alimentación (Retail/Grocery) como en plataformas de E-Commerce. /li /ul h3Habilidades y Competencias /h3 ul liPerfil analítico, riguroso y estructurado, con capacidad para traducir datos en propuestas comerciales claras. /li liBuena capacidad de organización para gestionar de manera autónoma múltiples tareas cruzando 2 mercados y varias categorías de producto. /li liBuenas habilidades de comunicación e influencia: facilidad para presentar datos ante equipos comerciales y colaborar con diferentes stakeholders. /li liDominio sólido de herramientas de datos de mercado (Nielsen / Circana), y Excel a nivel avanzado. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido en una compañía líder global con un ambiente dinámico, flexible y multicultural. /li liUn rol con excelente visibilidad y una oportunidad real de consolidar tu carrera en el área comercial de Gran Consumo. /li liRetos constantes, formación continua y un entorno de trabajo colaborativo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. /ph3¿Cuáles serían tus principales funciones? /h3pBuscamos una persona con un perfil muy operativo, creativo y con capacidad de ejecución end to end, que pueda desenvolverse con autonomía en la producción de contenidos digitales. /pulliPlanificación y gestión del calendario de publicaciones de Aurea en redes sociales. /liliCreación de contenido para distintos canales, especialmente LinkedIn, Instagram, X, TikTok y otros que se consideren prioritarios. /liliRedacción de copies adaptados a cada plataforma, manteniendo coherencia con el posicionamiento y tono de marca. /liliProducción de piezas visuales y audiovisuales para social media. /liliCapacidad para trabajar con herramientas de IA generativa y, idealmente, con la propia herramienta Aurea, con el objetivo de producir contenidos de forma eficiente y escalable. /liliCoordinación con negocio, producto y equipo interno para aterrizar mensajes, lanzamientos, casos de uso y novedades en contenidos publicables. /liliSeguimiento básico del rendimiento de las publicaciones y propuesta de mejoras iterativas en base a resultados. /liliExperiencia previa en gestión de contenidos digitales y redes sociales. /liliAlta sensibilidad creativa para la generación de contenidos atractivos y alineados con la marca. /liliExperiencia previa de 3 años en la creación de contenido para redes sociales con enfoque en piezas con potencial de impacto y viralidad. /liliCapacidad para planificar, gestionar y hacer seguimiento de calendarios editoriales. /liliConocimiento y manejo de herramientas de gestión de redes sociales y comprensión del funcionamiento de campañas digitales. /liliFamiliaridad con herramientas de IA generativa aplicadas a la creación de contenidos. /li /ulpEncajarías con nosotros/as si te consideras una persona con… /pulliCapacidad analítica básica para interpretar resultados y optimizar contenidos. /liliCapacidad para desenvolverse en entornos internacionales /liliInterés y curiosidad por la tecnología y entornos digitales. /liliEstar al día en tendencias de contenido, redes sociales y nuevas herramientas digitales. /liliAutonomía y proactividad. /liliContrato estable: Indefinido y a jornada completa. /liliPodrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno. /liliDescuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…). /liliUn atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. /li /ulpSi crees que esta es tu oportunidad, ¡no dudes en inscribirte! /pp¡Te estamos esperando! /ppEn Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

Las principales funciones consistirán en: /h3 ul liCoordinar a las tiendas monomarca sobre el terreno, acompañar y tomar las decisiones necesarias para conseguir el cumplimiento del plan de ventas, el calendario de merchandising, el plan de lanzamiento de nuevos productos, y de promociones y accio

ph3Acerca de IMA /h3 pSomos una startup innovadora situada en el centro del sector health‑tech, comprometidos/as con elevar la calidad de vida de la comunidad polimedicada en España y Europa. /p pNos dedicamos a simplificar la vida de personas con tratamientos polimedicados, facilitando la organización diaria de su medicación. /p pCada día, estamos transformando la industria de la salud, brindando una gestión de medicación eficiente y sin complicaciones a miles de pacientes. ¿Te animas a formar parte de la revolución de la salud con nosotros/as? /p h3¿Qué buscamos? /h3 pEn IMA estamos buscando a un/a bAdministrativo/a /b con un fuerte entusiasmo por formar parte de un equipo clave dentro de IMA Health, y por descubrir más sobre el mundo farmacéutico. /p h3Responsabilidades /h3 ul liProgramar y coordinar contacto telefónico personalizado con los pacientes registrados. /li liGestionar los tratamientos de los pacientes, comprendiendo las indicaciones del profesional médico. /li liRealizar el alta de los pacientes y llevar a cabo las tareas de mantenimiento, cumpliendo con el calendario operativo. /li liAtender consultas e incidencias de pacientes a través de llamadas telefónicas y WhatsApp, con un enfoque cercano, resolutivo. /li liIntroducir la información necesaria para la admisión de pacientes y su registro en el software de gestión. /li liActualizar los cambios y novedades que se producen en el equipo de Operaciones y en los sitios productivos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Grado Medio o Superior en Administración, Atención al Cliente o similar. /li liDominio avanzado de herramientas de ofimática. (excluyente) /li liSe requiere experiencia en mutuas de salud, aseguradoras, centros sanitarios o clínicas. /li liPersona metódica y orientada a procesos. /li liSólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. /li liExcelentes habilidades interpersonales y de comunicación orientada al cliente. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSúmate a un proyecto con gran impacto social /li liOportunidades únicas de crecer y desarrollarte en una empresa en pleno crecimiento, actualmente en una emocionante fase de expansión internacional /li liRecibe una formación especializada en el sector farmacéutico /li liAprende e innova en un ambiente súper dinámico de startup, ¡rodeado de un equipo excepcional! /li liModalidad híbrida (4 días en oficina en Barcelona, 1 desde casa) /li liDisfruta de 26 días para recargar energías: 22 días laborables de vacaciones + 2 días de libre disposición + el 24 y 31 de diciembre! /li liCafé y té ilimitados esperándote en nuestro espacio office /li liNuestra oficina está a solo 3 min de la estación Fabra i Puig /li /ul pSi sientes que esta oportunidad es para ti, ¡te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente con flexibilidad para organizar tu trabajo a la vez que ayudas al propósito de hacer la mejora del hogar accesible? A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Cómo es trabajar en Brico Depôt Flexibilidad y Autonomía: Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar. Ambiente cálido y de apoyo: descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. Crecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal. y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. Liderazgo inclusivo y participativo: tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. Tu bienestar es nuestra prioridad: te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente, y acceso a Wellhub. En Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado, y vivir plenamente. Si estas experiencias resuenan contigo, te invitamos a unirte a Brico Depôt y comenzar un viaje donde tu carrera y bienestar van de la mano. Diversidad, inclusión y compromiso social: En Brico Depôt apostamos por un entorno donde cada persona se sienta bienvenida, valorada y libre para ser quien es. Creemos firmemente en la riqueza que aporta la diversidad y en formar equipos que representen nuestros valores. Por eso, fomentamos un ambiente inclusivo, en el que lo que realmente cuenta son tus ganas, tu talento y tus ganas de construir. Si tienes alguna capacidad diversa, te animamos especialmente a postularte: y, si necesitas alguna adaptación, no dudes en comunicarlo para que podamos gestionarla adecuadamente. ¿Cuál será tu misión? Como Talent Manager serás responsable de impulsar la estrategia de aprendizaje, desarrollo y detección de talento de la compañía, asegurando que las personas cuenten con las capacidades necesarias para acompañar el crecimiento del negocio. Trabajarás de forma transversal con diferentes equipos y managers, liderando iniciativas de desarrollo, formación y talento que tengan un impacto real en las personas y en el negocio. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Definir e impulsar la estrategia de formación y desarrollo alineada con las prioridades del negocio., • Diseñar e implementar programas de talento, desarrollo y aprendizaje para diferentes colectivos de la compañía., • Detectar talento interno y acompañar planes de crecimiento, sucesión y desarrollo profesional., • Coordinar el calendario anual de formación y garantizar la correcta ejecución de las iniciativas., • Liderar proyectos de talento y aprendizaje, promoviendo la innovación y la mejora continua., • Colaborar con managers y HRBPs para identificar necesidades de desarrollo y potenciar capacidades clave., • Diseñar experiencias y acciones que impulsen el engagement, la cultura y el alto rendimiento., • Analizar indicadores de formación y talento para detectar oportunidades de mejora e impacto., • Liderar y acompañar al equipo, fomentando un entorno colaborativo, ágil y orientado al desarrollo. ¿Qué buscamos en ti? • Persona estratégica, proactiva y con mentalidad de mejora continua., • Capacidad para impulsar proyectos y transformar ideas en acciones concretas., • Buenas habilidades de comunicación e influencia para conectar con diferentes equipos y stakeholders., • Perfil dinámico, creativo y orientado a generar impacto en negocio y personas., • Experiencia en formación, desarrollo y gestión del talento en entornos dinámicos., • Valorable experiencia previa en sector retail o similar., • Nivel alto de español e inglés. ¡Te esperamos en Brico Depôt! xcskxlj ¡Inscríbete ahora! #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a para responsable de mantenimiento (M/H) - BarcelonaDescripción de la empresaVeolia Serveis Catalunya es la empresa del Grupo para ofrecer los servicios medioambientales a sus clientes en el área de Catalunya y Baleares en los sectores de industria, edificios, aguas y sanitario.Descripción del empleo¿Te gustaría incorporarte a la empresa líder de la transformación ecológica? En Veolia, buscamos para nuestra sede en Zona Franca, un/a Ingeniero/a Senior como responsable de mantenimiento para que gestione diferentes contratos dentro de nuestra delegación de hospitalaria.Sus principales funciones serán gestionar los diferentes contratos en las siguientes áreas:Técnica:- Gestión y ejecución del mantenimiento preventivo, predictivo, correctivo, conductivo y multitécnico.- Realizar los informes de mantenimiento requeridos por el cliente (filial), así como, mantener la información ordenada y accesible- Cumplir con el mantenimiento técnico-legal, preventivo, predictivo y correctivo de sus contratos.- Otras.Equipo de trabajo: equipo de ingenieros adjuntos y 25 técnicos de campo- Distribución de turnos y calendario anual- Análisis, soporte y formación de equipo de mantenimiento- Resolución de conflictos- Detección de necesidades- OtrosCliente / Económico:- Gestión económica del contrato- Seguimiento y cumplimiento de indicadores económicos del contrato.- Interlocución directa con el cliente (filial).- Prospección de nuevas oportunidades- Solicitudes a través de programa informático con el Dpto. de Compras- OtrosPRL /Calidad y medioambiente:- Velar por el cumplimiento a nivel de PRL- Seguimiento y cumplimiento de indicadores de Calidad- Seguimiento y cumplimiento de indicadores de Medioambiente- OtrosY cualquier otra tarea derivada del puesto de trabajo.Se ofrece:- Contrato indefinido- Horario: jornada completa de lunes a viernes- Salario: a negociar según valía del candidato/a- Integrarse dentro del Departamento de Operaciones, donde existe un equipo consolidado con muy buen ambiente de trabajo- La oportunidad de desarrollar y ampliar el conocimiento actual con la ayuda de nuestros/as Delegados de sector- Proyecto de desarrollo profesional a largo plazo- Retribución flexible (opcional)- Servicio de gimnasio, restauración en oficinas centrales... (una parte subvencionado por la empresa)Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.Requisitos-Disponer de una Ingeniería técnica o Grado de Ingeniería industrial/Energética/Edificios/Eléctrica o de Master relacionado...- Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento con equipos a su cargo, preferible experiencia en la gestión de mantenimiento de hospitales- Motivación por desarrollar la carrera profesional en este ámbito- Persona resolutiva con ganas de aprender y motivación por su trabajo- Habilidad en el trato con el cliente y la gestión de equiposInformación adicionalComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.ApplySave for Later

PLANETA CORPORACIÓN, SRL busca un/a Técnico/a Editorial para su sello Editorial Planeta No Ficción, que se encargará de coordinar el calendario editorial y asegurar que los libros estén listos a tiempo. Buscamos candidatos con estudios universitarios en filología, periodismo o humanidades, y u

¿Eres una persona creativa que convierte ideas en contenido que conecta con millones de personas? ¿Te apasiona liderar equipos y transformar tendencias en campañas que generan impacto? Si además disfrutas combinando estrategia, creatividad y ejecución, queremos conocerte. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. ¿Cuál será tu misión? Desde Antal International buscamos un/a Head of Content & Social Media que lidere la estrategia de contenidos y redes sociales para una importante empresa. Serás la persona responsable de conceptualizar ideas, definir el calendario editorial y asegurar la producción de contenido de alta calidad junto a un equipo multidisciplinar. Responsabilidades • Definir y liderar la estrategia global de contenido y social media., • Idear campañas y conceptos creativos alineados con la identidad de la marca., • Detectar tendencias, formatos y oportunidades para generar contenido relevante y viral., • Planificar el calendario editorial y supervisar su correcta ejecución., • Liderar y coordinar un equipo de Content Creators, Social Media Managers, Filmmakers, Videographers, Photographers, Copywriters y Diseñadores., • Supervisar todo el proceso creativo, desde el briefing hasta la publicación del contenido., • Garantizar la calidad visual y narrativa de todas las piezas., • Analizar el rendimiento del contenido mediante KPIs y proponer mejoras continuas., • Gestionar proyectos simultáneos asegurando plazos, calidad y eficiencia., • Mantener la marca a la vanguardia de las tendencias digitales y nuevas plataformas. ¿Qué busca? • Experiencia demostrable liderando equipos de contenido y social media., • Perfil altamente creativo, con capacidad para generar ideas innovadoras y convertirlas en campañas de alto impacto., • Conocimiento profundo de las principales plataformas sociales (Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn, Facebook y plataformas emergentes)., • Experiencia coordinando producciones audiovisuales y equipos creativos., • Capacidad para combinar visión estratégica con una ejecución impecable., • Excelente capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos., • Mentalidad analítica orientada a resultados y optimización continua., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia., • Nivel alto de inglés. Valoraremos especial • Experiencia en marcas de moda, deporte, lifestyle o similares., • Conocimiento de influencer marketing y ecosistema de creadores., • Experiencia en producción de campañas de vídeo y fotografía., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos y planificación de contenido., • Sensibilidad por las tendencias culturales, el storytelling y la creación de comunidades. ¿Qué ofrece? • Formar parte de un proyecto con gran ambición de crecimiento., • Libertad para proponer, experimentar y desarrollar nuevas ideas., • Entorno creativo, dinámico y colaborativo. xcskxlj, • Oportunidad de liderar un equipo con gran talento y dejar huella en la estrategia de contenido de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Desde IVC Evidensia Barcelona buscamos incorporar un/a Veterinario/a Cirujano/a con experiencia para formar parte del equipo de servicios diurnos en uno de nuestros hospitales de referencia en la ciudad. Si te apasiona la cirugía y quieres seguir desarrollándote en un entorno hospitalario bien equipado y con un equipo sólido… ¡sigue leyendo! Sobre nosotros IVC Evidensia es el mayor grupo veterinario europeo, con una red de hospitales 24h y clínicas en más de 20 países. Nuestros centros están equipados con tecnología avanzada y cuentan con equipos altamente cualificados, lo que nos permite ofrecer un servicio veterinario de máxima calidad. Trabajamos bajo valores claros: integridad, lealtad y respeto, apostando siempre por la excelencia clínica y el trabajo en equipo. ¿Qué buscamos? Veterinario/a colegiado/a en España Experiencia mínima de 1 año en cirugía de pequeños animales: esterilizaciones, cirugía digestiva, piometras, etc Perfil con interés y motivación por el área quirúrgica Persona empática, proactiva y con ganas de seguir aprendiendo Residencia en Barcelona o alrededores ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Jornada completa Horario de lunes a viernes en jornada continuada (aprox. 9:00 a 17:00h, con cierta flexibilidad) Participación en calendario de retenes. Retribución competitiva según experiencia, variable a partir de 40k Apoyo de auxiliares veterinarios en todo momento. Formación continua a través de la Academia IVC Evidensia Oportunidades reales de desarrollo profesional Además, disfrutarás de nuestros beneficios corporativos: Plan de bienestar (incluye servicio de nutrición y psicología). Cheque guardería si lo necesitas Club de compras, descuentos en multitud de webs. Descuentos en servicios y productos veterinarios para tus mascotas ¿Por qué unirte? Te ofrecemos un entorno estable, dinámico y cercano, donde podrás desarrollar tu perfil quirúrgico con autonomía, respaldo del equipo y acceso a formación continua en un hospital de referencia en Barcelona. ¿Te interesa? xcskxlj Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Inscríbete a través de nuestra web o envíanos tu CV a indicando en el asunto: "Vet Cirujano BCN" ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

En Actua somos referentes en transformar el aprendizaje corporativo a través de tecnología elearning de vanguardia. No lo decimos nosotros, lo dicen nuestros clientes: trabajamos mano a mano con empresas TOP, multinacionales y marcas líderes del mercado que confían en nuestra experiencia para acompañarles en su camino hacia la excelencia. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Formar parte de Actua significa unirte a un equipo inconformista, con un ambiente brutal, donde nos apasiona la innovación tecnológica (a tope con Inteligencia Artificial) y donde cada idea cuenta. Si buscas rodearte de profesionales brillantes, aprender a velocidad de vértigo y dejar tu huella en proyectos con un impacto real, sigue leyendo. Buscamos un/a Marketing Specialist dinámica/o, proactiva/o y altamente organizada/o para unirse a nuestro equipo de Marketing. Si eres una persona con un fuerte perfil ejecutor, visión estratégica, destreza tecnológica y una obsesión natural por el detalle y la calidad, eres ideal para esta posición. Serás el motor que lidere iniciativas desde cero, explorarás el potencial de la Inteligencia Artificial para optimizar procesos y colaborarás estrechamente con el equipo de ventas para impulsar el crecimiento de nuestras líneas de negocio. Funciones: • Liderazgo de estrategias inbound: Diseñar, coordinar y ejecutar campañas completas de Inbound Marketing desde cero, analizando el mercado y proponiendo enfoques innovadores alineados con los objetivos de negocio de Actua., • Planificación y gestión de contenidos B2B: Responsable del ownership total del calendario editorial y del plan de contenidos. Creación de recursos de alto valor anuales (informes sectoriales, ebooks, infografías) enfocados en nuestro target corporativo (empresas de más de 1.000 empleados)., • Cultura interna y soporte a People: Colaborar activamente en iniciativas de comunicación interna, branding de empleo (Employer Branding) y apoyo en proyectos del área de People. Organización, dinamización y logística de eventos internos, actividades de team building y acciones que impulsen la cultura única de Actua., • Optimización con inteligencia artificial: Investigar y testear de forma proactiva nuevas herramientas de IA y metodologías de eficiencia para integrarlas en los procesos internos de marketing, con el objetivo de optimizar los tiempos de creación y maquetación de contenidos., • Gestión de campañas de Paid Media: Optimizar mensualmente las campañas de pago (LinkedIn Campaign Manager, Google AdWords, Meta Ads), presentando reportes analíticos de rendimiento (KPIs, conversiones, leads) del mes anterior y propuestas de planes de acción., • Sinergia y soporte a ventas: Diseñar e implementar de manera quincenal el "Sales-Enablement Kit", facilitando al equipo de comerciales todos los recursos de marketing, materiales de prospección y contenidos necesarios para impulsar las ventas., • Supervisión de partners externos: Coordinar y supervisar el trabajo de agencias o partners de contenido externos asegurando que las entregas cumplan con el calendario previsto y los estándares de calidad visual y de marca de Actua., • Eventos y webinars externos: Coordinar, participar y dar soporte logístico y de comunicación en la organización de ferias, webinars, y eventos del sector, realizando un seguimiento presupuestario exhaustivo y documentando las lecciones aprendidas tras cada cierre. Requisitos Técnicos y Experiencia: • Experiencia: +5 años de experiencia en marketing digital y comunicación (preferiblemente en entornos B2B o sector elearning/tecnológico)., • Formación: Grado/Licenciatura en Marketing, Periodismo, Publicidad, ADE, Comunicación o afines. Valorable formación específica certificada en IA aplicada al Marketing., • Conocimiento profundo de Salesforce, Account Engagement (Pardot), Metricool y plataformas publicitarias (LinkedIn Campaign Manager, Meta Ads, Google AdWords)., • Manejo avanzado de herramientas analíticas (Google Analytics).Diseño y Maquetación: Nivel experto en Adobe InDesign, Photoshop e Illustrator, y conocimientos básicos de edición de vídeo., • Productividad: Uso avanzado y riguroso de Microsoft Outlook, Excel, PowerPoint y Google Drive., • Español nativo e inglés bilingüe., • Persona minuciosa y meticulosa en la revisión de su propio trabajo. Buscamos a alguien que aplique de forma natural revisiones cruzadas (checklists, validación de flujos, enlaces y fechas) para asegurar acabados pulidos e impecables en cada campaña, evento o activo digital., • Capacidad para gestionar las tareas y proyectos asignados con total ownership. Alguien organizado, que mantenga una comunicación fluida sobre el estado de sus entregas, garantice la visibilidad de los avances y cumpla con los plazos de forma independiente., • Pensamiento innovador, visión de negocio y sin miedo a proponer ideas disruptivas. Capacidad para liderar de forma autónoma acciones de inbound marketing desde cero, inspirándose en las mejores tendencias del sector., • Habilidad para priorizar y llevar el control exhaustivo de múltiples campañas en paralelo, manteniendo un ritmo de entrega ágil, constante y orientado a resultados., • Capacidad de investigar e integrar de manera proactiva herramientas de eficiencia e IA aplicadas al marketing para optimizar los procesos internos y la creación de contenidos., • Experiencia demostrable en la medición de KPIs de marketing (visitas, leads, conversiones web y paid) y en el seguimiento presupuestario de eventos y campañas digitales, elaborando reportes trimestrales y propuestas de optimización. En Actua estamos comprometidos en crear una fuerza laboral diversa e inclusiva. Construir equipos diversos se traduce en entornos de trabajo que generan mejores resultados para las personas, los equipos y las organizaciones. xcskxlj Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad de nuestros empleados, clientes y usuarios. #J-18808-Ljbffr