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¿Estás listo/a para asumir un rol ambicioso en una empresa de primer nivel que construye felicidad a través del juego? Aristocrat te invita a unirte a nuestro dinámico equipo de TI como Administrador/a de Sistemas. En Aristocrat, creemos que las personas son lo primero porque ellas impulsan nuestro éxito. Estamos comprometidos a crear una cultura diversa, inclusiva y equitativa donde tu talento pueda desarrollarse. Como miembro de nuestro equipo, ayudarás a mejorar las experiencias de los jugadores a nivel mundial con productos de casino y digitales de alta calidad. Alcanzamos el éxito mediante el esfuerzo colectivo, ofreciendo desafíos significativos, gran potencial de crecimiento y exposición global. ¡Juntos somos imparables! Lo Que Harás Apoyar a la empresa con diversos sistemas y aplicaciones, asegurando operaciones impecables. Responsabilizarte del proyecto de transferencia de usuarios entre entornos de Microsoft 365, asegurando la migración precisa de todos los datos de los usuarios. Gestionar y mantener estaciones de trabajo, portátiles y servidores basados en Microsoft. Proporcionar un servicio al cliente y soporte técnico excepcionales a los equipos internos. Implementar y coordinar medidas de seguridad para proteger los datos de la empresa. Solucionar problemas técnicos de manera rápida para minimizar el tiempo de inactividad. Colaborar con equipos multifuncionales para implementar proyectos de TI con éxito. Mantener y actualizar la documentación de TI para sistemas y procesos. Monitorear el rendimiento del sistema y determinar áreas de mejora. Realizar auditorías regulares del sistema y asegurar el estricto cumplimiento de las políticas de TI. Lo Que Buscamos Más de 5 años de experiencia trabajando con software Microsoft Office 365 y su administración. Más de 5 años de experiencia trabajando con entornos Windows Active Directory y Azure. Más de 3 años de experiencia gestionando Microsoft Intune. Experiencia demostrada con la migración de usuarios en Office 365 y Azure. Experiencia con aplicaciones SaaS y soluciones de inicio de sesión único (SSO). Excelentes habilidades para resolver problemas y una actitud comprobada de servicio al cliente. Persona rápida en aprender, organizada, responsable, dinámica y motivada. Dominio del inglés con excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para gestionar proyectos, trabajar con plazos y priorizar tareas. Excelente compañero/a de equipo que prospera en entornos colaborativos. Únete a nosotros en Aristocrat y forma parte de un equipo que valora el esfuerzo colectivo y el crecimiento individual. ¡Construyamos juntos un mundo de felicidad! ¿Por qué Aristocrat? Aristocrat es una empresa líder a nivel mundial en contenido y tecnología de juegos, y una editorial de referencia en juegos móviles gratuitos. Ofrecemos un alto rendimiento a nuestros clientes B2B y hacemos participes a millones de personas que disfrutan con nuestros juegos de casino y para móviles. Y aunque nos centramos en la diversión, no olvidamos nunca nuestras responsabilidades. Nos esforzamos para ser referentes en juego responsable y elevar los estándares en gobernanza corporativa, bienestar de los empleados y sostenibilidad. Somos una empresa diversa, unida por valores comunes y una misión inspiradora: llenar de alegría la vida gracias al poder del juego. Nuestro compromiso es crear un entorno en el que se valoren las diferencias individuales y donde todos los empleados tengan la oportunidad de desarrollar su potencial. Damos la bienvenida y animamos a presentar su candidatura a personas de todas las edades, géneros, razas, etnias, orígenes culturales, condición de discapacidad o que se identifiquen como parte del colectivo LGBTQ+. EEO H/M/D/V Empresa líder mundial en entretenimiento de juegos Atractivo paquete de beneficios Oportunidades de carrera a nivel internacional Nuestros valores All about the Player Talent Unleashed Collective Brilliance Good Business Good Citizen Disponibilidad para viajar Ninguna Información adicional En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro.

Educador/a Social, Integrador/a Social y Educador/a Infantil Emocional Technologies 22 S.L. Ubicación: Presencial en la la Comarca d'Osona / Lluçanès (Barcelona) Jornada: Parcial o completa (entre 25 y 38 horas semanales, según organización final del servicio) Sobre Emocional En Emocional combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Sobre el puesto Buscamos incorporar Educadores/as Sociales, Integradores/as Sociales y Educadores/as Infantiles para formar parte de un equipo de Intervención Socioeducativa. El objetivo del servicio es acompañar a la infancia (de 0 a 18 años) y a sus familias en su desarrollo personal y social desde una vertiente preventiva, comunitaria y participativa. Funciones principales Según tu perfil profesional, te integrarás en los proyectos de Primera Infancia (0-6 años) o Atención Diurna y Adolescencia (6-18 años), desarrollando tareas como: Atención directa, acogida y acompañamiento a niños, adolescentes y familias. Implementación, programación y dinamización de intervenciones socioeducativas grupales. Acompañamiento personalizado a las familias para fortalecer las competencias parentales, incluyendo entrevistas individuales y atención en el domicilio. Elaboración, seguimiento y evaluación de los planes de trabajo (PEI/PEIF). Diseño y ejecución de acciones de trabajo comunitario orientadas a ampliar las oportunidades educativas y de ocio en el entorno. Asistencia a reuniones y coordinación continua en red con los Servicios Sociales Básicos, escuelas, centros de salud y la Xarxa SIS comarcal. Requisitos imprescindibles Titulación oficial: Grado en Educación Social (o titulación universitaria afín en ciencias sociales/psicología), CFGS en Integración Social, o CFGS en Educación Infantil. Experiencia: Experiencia demostrable mínima de 1 año en el ámbito de la atención a la infancia y familias en situación de riesgo. Requisito legal: Disponer del certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales. Condiciones del puesto Jornada: Entre 25 horas y 38 horas semanales (dependiendo del municipio y grupo de edad asignado), distribuidas preferentemente de lunes a viernes. Salario: Según el Convenio colectivo de acción social con niños, jóvenes, familias y otros en situación de riesgo de Cataluña. Estabilidad y bienestar: Proyecto de larga duración que incluye horas específicas dentro de tu jornada destinadas a labores de gestión técnica y un bloque exclusivo para reuniones, formación y supervisión. Para postular Envíanos la siguiente documentación indicando en el asunto "Candidatura Osona": CV actualizado. Copia de tu Titulación Oficial (Educación Social, Integración Social o Educación Infantil). Documentación acreditativa de tu experiencia profesional (certificados de empresa o vida laboral). Certificado negativo de Delitos Sexuales. Envía tu candidatura a: amaia@emocional.com, carla@emocional.com, carlota@emocional.com, javier.fernandez@emocional.com y pedro@emocional.com La fecha límite para postular es: 15 de Julio 2026 En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%

¿Te apasiona el sector de la climatización y la refrigeración? ¿Buscas un proyecto estable donde puedas desarrollar tanto trabajos de instalación como de mantenimiento? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Estamos buscando un/a Frigorista que sea polivalente para incorporarse a una empresa consolidada del sector metal. La persona seleccionada participará en todo el ciclo del servicio, desde la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos hasta las labores de mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas de climatización y refrigeración. Buscamos un perfil versátil, resolutivo y con autonomía, capaz de adaptarse a diferentes entornos de trabajo y de intervenir en proyectos de distinta complejidad, desde pequeñas reparaciones y correctivos hasta instalaciones completas en obra nueva o reformas. Si cuentas con experiencia en el sector y quieres seguir creciendo profesionalmente en una empresa que apuesta por la estabilidad y el desarrollo de sus profesionales, ¡queremos conocerte! Funciones: • Realizar trabajos de instalación, montaje y puesta en marcha de sistemas de climatización y refrigeración en obra nueva y reformas., • Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos e instalaciones frigoríficas y de climatización., • Diagnosticar y solucionar averías en equipos como splits, VRV, rooftops, enfriadoras, cámaras frigoríficas y otros sistemas térmicos., • Manipular y gestionar gases refrigerantes de acuerdo con la normativa vigente., • Garantizar el correcto funcionamiento y rendimiento de las instalaciones, identificando oportunidades de mejora., • Intervenir en todo el ciclo del servicio, desde la instalación y puesta en marcha hasta el mantenimiento y reparación de los equipos., • Trabajar con autonomía en distintos tipos de actuaciones, desde pequeños correctivos hasta proyectos completos de instalación., • Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y prevención de riesgos laborales. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como frigorista en instalaciones, obra y/o mantenimiento., • Categoría profesional de Oficial de 3.ª según el Convenio Colectivo del Metal vigente., • Carné de manipulador de gases fluorados en vigor., • Solicitud del carné RITE tramitada o carné en vigor., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales del sector metal (vigente)., • Formación en trabajos en altura., • Formación en manejo de Plataformas Elevadoras Móviles de Personal (PEMP)., • Carné de conducir B., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y resolutiva., • Valorable experiencia tanto en instalaciones como en mantenimiento de sistemas de climatización y refrigeración. Beneficios del puesto: • Contrato inicial de 6 meses con posterior incorporación indefinida., • Jornada completa de lunes a viernes, en horario habitual de 8:00 a 16:00 horas, con posibles adaptaciones según las necesidades de obra o cliente., • Salario según convenio del sector metal., • Desplazamientos puntuales, inferiores al 10 % de la jornada anual., • Participación en proyectos de instalación, puesta en marcha y mantenimiento, ampliando la experiencia profesional en distintas áreas de la actividad., • Incorporación a una empresa consolidada con un equipo técnico cualificado., • Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional., • Estabilidad laboral y proyección a largo plazo. Si buscas un puesto donde combinar instalaciones, puesta en marcha, mantenimiento y resolución de averías, formando parte de una empresa que apuesta por la calidad y el crecimiento de sus profesionales, ¡inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera!

NTT DATA Europe & Latam busca a un profesional con experiencia en análisis funcional y liderazgo en el sector de seguros, específicamente en Vida Riesgo Colectivo.

Analista Mainframe | Sector Bancario | Proyectos de Alto Impacto Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. En NTT Data seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Analista Mainframe para participar en proyectos estratégicos dentro del sector bancario (clientes, seguros, inversión…) Si te interesa trabajar en entornos críticos, con alto volumen de datos y donde tu trabajo tenga impacto real en el negocio, esta oportunidad es para ti. ¿Cuál será tu misión? Responsabilidades • Analizarás los requerimientos funcionales del negocio y los transformarás en soluciones técnicas viables dentro del entorno mainframe., • Participarás en la definición funcional y técnica de aplicaciones, evaluando impactos y proponiendo mejoras., • Diseñarás procesos y programas, asegurando su rendimiento, escalabilidad y mantenibilidad., • Coordinarás con equipos de desarrollo, testing y negocio para garantizar la correcta implementación de las soluciones., • Supervisarás y validarás desarrollos, pruebas y despliegues en producción., • Identificarás oportunidades de optimización en sistemas existentes, mejorando eficiencia y calidad del servicio., • Resolverás incidencias complejas y darás soporte en entornos productivos críticos., • Participar en todo el ciclo de vida del desarrollo: desde la revisión de requerimientos hasta la puesta en producción., • Analizar y definir soluciones en entornos mainframe., • Colaborar con equipos funcionales y técnicos., • Contribuir a la mejora continua de aplicaciones clave del negocio., • Programas y Copys, • Transacciones online (CICS u otros), • Gestión de colas Requisitos • Experiencia en entornos mainframe., • Experiencia en el sector bancario., • Mentalidad analítica, proactividad y capacidad de trabajo en equipo. Beneficios • Contrato indefinido desde el primer momento., • Participar en proyectos destacados., • Revisiones de categoría y salario anuales., • Plan de formación a medida, tanto técnica como competencial., • Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico; seguro de vida y accidentes; y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo., • Jornada completa con flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Asignación de mentor/mentora., • Ambiente laboral diverso, creativo y colaborativo. ¿Te interesa dar el siguiente paso en tu carrera? xcskxlj Únete a NTT Data y forma parte de la transformación del sector financiero. #J-18808-Ljbffr

ppComo Senior Talent Acquisition Partner, actuarás como asesor/a estratégico/a para el negocio, liderando procesos de selección end-to-end y utilizando inteligencia artificial, inteligencia de mercado y datos para influir en la estrategia de contratación. /ppEste no es un rol puramente orientado a la ejecución. Irás más allá de la gestión de requisiciones, contribuyendo de forma proactiva a la planificación de la plantilla y a la estrategia de localización de talento. Tendrás un papel clave en la incorporación de prácticas de selección impulsadas por IA y basadas en insights, ayudando a elevar la forma en la que opera Talent Acquisition en toda la organización. /ppEste puesto sigue un modelo híbrido, con presencia requerida tres días por semana en nuestra oficina de Barcelona. /ph3Lo que harás /h3ulliLiderar procesos de selección end-to-end para roles técnicos, comerciales y creativos, garantizando una ejecución de alta calidad desde el briefing hasta la incorporación. /liliColaborar de forma estratégica con hiring managers y partners de PC, asesorando sobre disponibilidad de talento, condiciones de mercado, dificultad de contratación y estrategia de búsqueda. /liliUtilizar herramientas de inteligencia de talento, como TalentNeuron, Synappy o Metaview Research Mode, para aportar insights basados en datos sobre mapeo de mercado, análisis de competidores y planificación de pipelines. /liliDiseñar e implementar estrategias de búsqueda proactivas, construyendo pipelines de talento a futuro alineados con el crecimiento del negocio y la evolución de las habilidades demandadas. /liliIntegrar la IA a lo largo del ciclo de selección, incluyendo sourcing, outreach, preparación de entrevistas, evaluación y comunicación con candidatos. /liliDesarrollar y escalar workflows habilitados por IA que mejoren la velocidad, calidad y consistencia de los procesos de contratación. /liliUtilizar IA e inteligencia de talento no solo para mejorar la eficiencia, sino también para elevar la estrategia de contratación. /liliMejorar la experiencia del candidato mediante una comunicación personalizada, estructurada y orientada a contar de forma clara la propuesta de valor. /liliImpulsar la adopción de tecnologías de selección, como ChatGPT/Copilot, Textio, LinkedIn Hiring Assistant, Paradox o Metaview, asegurando un uso efectivo y conforme a las políticas internas. /liliUtilizar datos y métricas para informar decisiones, hacer seguimiento del rendimiento - por ejemplo, salud del pipeline, tasas de conversión o time to hire - y mejorar continuamente los resultados. /liliPromover la diversidad, equidad e inclusión, integrando prácticas de contratación inclusivas en todas las etapas del proceso de selección. /liliIntroducir controles de calidad y gobernanza, asegurando que los resultados generados con IA y las decisiones de contratación cumplan con los estándares de compliance, precisión y ética. /liliCompartir buenas prácticas y contribuir al desarrollo de las capacidades del equipo, impulsando la eficiencia global de Talent Acquisition. /li /ulh3Lo que estamos buscando /h3ulliMás de 8 años de experiencia en Talent Acquisition. /liliExperiencia gestionando procesos de selección para distintas áreas, incluyendo roles técnicos, comerciales y creativos. /liliSólidas habilidades de comunicación en inglés. La fluidez en español será valorada positivamente. /liliExperiencia demostrada utilizando herramientas de selección basadas en IA y datos, con capacidad para conectar dichas herramientas en workflows estructurados y repetibles. /liliExperiencia utilizando inteligencia de mercado e insights de talento para definir estrategias de búsqueda y orientar conversaciones con stakeholders. /liliExcelentes habilidades de gestión de stakeholders, influencia y asesoramiento estratégico. /li /ulh3¿Por qué Aristocrat? /h3pAristocrat es una empresa líder a nivel mundial en contenido y tecnología de juegos, y una editorial de referencia en juegos móviles gratuitos. Ofrecemos un alto rendimiento a nuestros clientes B2B y hacemos participes a millones de personas que disfrutan con nuestros juegos de casino y para móviles. Y aunque nos centramos en la diversión, no olvidamos nunca nuestras responsabilidades. Nos esforzamos para ser referentes en juego responsable y elevar los estándares en gobernanza corporativa, bienestar de los empleados y sostenibilidad. Somos una empresa diversa, unida por valores comunes y una misión inspiradora: llenar de alegría la vida gracias al poder del juego. /ppNuestro compromiso es crear un entorno en el que se valoren las diferencias individuales y donde todos los empleados tengan la oportunidad de desarrollar su potencial. Damos la bienvenida y animamos a presentar su candidatura a personas de todas las edades, géneros, razas, etnias, orígenes culturales, condición de discapacidad o que se identifiquen como parte del colectivo LGBTQ+. EEO H/M/D/V /ph3Beneficios y diversidad /h3ulliEmpresa líder mundial en entretenimiento de juegos /liliAtractivo paquete de beneficios /liliOportunidades de carrera a nivel internacional /li /ulh3Nuestros valores /h3ulliAll about the Player /liliTalent Unleashed /liliCollective Brilliance /liliGood Business Good Citizen /li /ulh3Disponibilidad para viajar /h3pNinguna /ph3Información adicional /h3pEn este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

Paul Marlex busca un/a Consultor/a Senior de Nóminas para incorporar al equipo de nóminas en Barcelona. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Reportarás al supervisor del área y colaborarás con equipos de RR. HH y clientes internacionales, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral y del convenio colectivo. La posición exige experiencia en gestión de nóminas, conocimiento de legislación y capacidad de interlocución con clientes. xcskxlj Se valora dominio de inglés y experiencia en firmas de alto volumen. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa desarrollar tu perfil en un entorno de consultoría estratégica y alta innovación tecnológica? ¿Buscas un reto donde tus habilidades técnicas transformen datos en decisiones clave de negocio? En Strategic Platform unimos estrategia y tecnología para crear productos y servicios que impulsan el crecimiento de las organizaciones. Aplicamos conocimiento y método para acelerar la adopción tecnológica y generar impacto real en negocio encontrando nuevos territorios de oportunidad. Aseguramos el resultado de nuestros clientes. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a Senior Data Analyst / Data Engineer para unirse a nuestro equipo en Barcelona y liderar técnicamente uno de nuestros proyectos clave. Buscamos un perfil híbrido y altamente resolutivo, con sólida experiencia en análisis y procesamiento de datos, capaz de moverse con agilidad entre la ingeniería de datos y el análisis de negocio. Te integrarás en el proyecto para diseñar, implementar y mantener pipelines de datos confiables y escalables, apoyando directamente la toma de decisiones mediante análisis cuantitativos de alto nivel. Como Senior Data Analyst / Data Engineer, tus funciones se enfocarán en: Ingeniería y Arquitectura de Datos: Diseñar, construir y mantener ETLs robustos para la ingesta y transformación de datos desde múltiples fuentes. Modernización y Orquestación: Orquestar y monitorear pipelines de datos utilizando Apache Airflow y gestionar el despliegue de soluciones en entornos Cloud (AWS y Azure) y contenedores (Docker). Calidad y Modelado: Desarrollar y optimizar consultas complejas en SQL (SQL Server), asegurando un modelado relacional eficiente y el mantenimiento de stored procedures y vistas. Análisis de Negocio: Realizar análisis exploratorio y avanzado (EDA) utilizando Python (pandas, numpy) para identificar patrones, tendencias y oportunidades de mejora real para el negocio. Colaboración Transversal: Actuar como puente entre los equipos de tecnología, producto y negocio, traduciendo requerimientos funcionales en soluciones de datos técnicas y documentando flujos operativos. Trabajarás de forma transversal con equipos internos multidisciplinarios, coordinando líneas de trabajo y asegurando la calidad técnica de las entregas. ¿Qué buscamos? Formación: Ingeniería (Informática, Sistemas, Telecomunicaciones), Matemáticas, Estadística o carreras afines con fuerte base computacional. Experiencia: Mínimo entre 5 a 7 años en roles de datos, combinando experiencia en consultoría tecnológica o entornos corporativos complejos. Stack Tecnológico Indispensable: - Dominio avanzado de SQL (SQL Server). - Programación sólida en Python para análisis y automatización. - Experiencia en orquestación con Airflow. ¿Qué te ofrecemos? Además de unirte a un equipo dinámico y en crecimiento, disfrutarás de: - Viernes de Jornada Intensiva ⏰ para equilibrar tu vida personal y profesional. - Oficinas en Barcelona con fruta fresca y café ilimitado ☕. - 24 Días de Vacaciones + 2 días adicionales que te regalamos . - Paquete Salarial Competitivo , acorde a tu experiencia y habilidades. - Desarrollo Continuo , con revisiones periódicas para ayudarte a alcanzar tus metas. - Un equipo dinámico y colaborativo, donde cada miembro es valorado y esencial para el éxito colectivo. ¡Impulsa tu carrera desde nuestros HQ en Barcelona!

ppEn Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Es conectar de forma profunda con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. /p pDesde su fundación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha estado revolucionando la industria de la belleza de alta gama. Hoy, Sephora sigue rompiendo moldes para cumplir su misión: promover un mundo lleno de inspiración e inclusión donde todo el mundo pueda celebrar su belleza. /p pCon 56.000 empleados en 35 países, incluidos más de 1000 trabajadores en España / 15.000 en Europa y Oriente Medio, conectamos a clientes y marcas de belleza dentro de la comunidad más apasionada del mundo de la belleza. Con una cuidada selección cerca de 500 marcas, además de nuestra propia línea, Sephora Collection, ofrecemos la gama más exclusiva y diversa de productos: fragancias, maquillaje, cuidado capilar, cuidado facial... y mucho más. /p pbDisfrutarás y destacarás en este puesto si estás dispuesto/a a asumir activamente las siguientes funciones: /b /p ul li¡Ambiente muy divertido y dinámico! /li liEntorno de aprendizaje y crecimiento profesional. /li liOnBoarding inicial. /li liOrientación al cliente. /li /ul pbNo dudes en postularte si cuentas con… o si eres… /b /p ul liResidencia en provincia puesto vacante. /li liExperiencia de al menos 1 año en el sector de la belleza. /li liClara vocación de atención al cliente, experiencia en el trato con los clientes/as. /li liPasión por el mundo Beauty. /li liImprescindible inglés fluido y valorable conocimiento de otros idiomas. /li /ul pbAquí encontrarás: /b /p ul liUna comunidad en la que se valora la autenticidad, y donde la fuerza de nuestras diferencias impulsa nuestro espíritu colectivo. /li /ul pUna cultura de empoderamiento, aprendizaje y desarrollo, que te ofrece las herramientas, el espacio y las oportunidades para aprender, innovar y liderar. /p pUn trabajo con propósito. Desde sorprender a nuestros/as clientes cada día, hasta inspirar a toda la industria, cada acción cuenta. /p pbÚnete a nosotros y forma parte de algo bonito. /b En Sephora celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear y fomentar un entorno inclusivo para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbSENIOR PAYROLL CONSULTANT | BARCELONA /b /p pConsultor/a Senior de Nóminas (Payroll) /p h3¿Qué funciones podrás desarrollar dentro del equipo de Payroll? /h3 ul liGestión de las nóminas. /li liConfección de seguros sociales y fichero CRA. /li liConfección modelos tributarios relativos al personal. /li liAsegurar correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral. /li liPreparación y presentación de la documentación a las instituciones públicas y organismos que lo requieran. /li liMantenimiento de la BBDD y expedientes del personal asegurando que los registros individuales de los empleados son precisos y seguros. /li liInterlocución con el cliente para la correcta resolución de las dudas sobre nóminas y demás consultas /li liGestión de equipos /li /ul h3¿Podría encajar tu perfil? /h3 ul liGraduados en Relaciones Laborales o similar. /li liAmplios conocimientos en Legislación. /li liValorables conocimientos en A3Nom, A3Innuva o Integrho. /li liMuy valorable entre tres y seis años de experiencia en consultoría o firmas con alto volumen /li liMuy valorable nivel de inglés medio-alto (trabajamos con cartera internacional) /li /ul h3¿Cuentas con las siguientes competencias? /h3 ul liAlto nivel de interlocución. /li liEnergía y proactividad. /li liCapacidad de trabajar bajo presión. /li liCapacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbContent Strategist – Digital Solutions /b /p pLife at bElsevier Spain /b is about helping doctors, nurses, healthcare managers and researchers, as well as students and education professionals in the Health Sciences, achieve their objectives with the final aim of improving patient outcomes, today and in the future. /p pIn this position, you will work on strategic planning, acquisition, and development of high-quality digital content, to make it available to the relevant communities on any possible platform, device or support (electronic clinical decision support tools, electronic clinical reference solutions, study and teaching tools, e-books, apps, etc.) to cover a variety of use cases (learn, teach, prepare for exams, research, manage, make decisions at the point of care, etc.) always based on the best scientific evidence. /p h3Responsibilities /h3 h3Acquiring and developing content /h3 ul liReporting directly to the Content Director Spanish and Portuguese Language (under Global Content Partners) and indirectly to other relevant managers/stakeholders; /li liBeing the contact person for authors, partners, Subject Matter Experts and institutions linked to business opportunities or ongoing projects, in relation to Content; /li liRecruiting specialists (Subject Matter Experts) to help create/adapt content and products to local clinical practice or academic settings, increasing their value; /li liNegotiating contracts with authors, reviewers, contributors and vendors; /li liPreparing e-content publishing proposals and negotiating their approval with involved stakeholders; /li liPromoting and expanding our portfolio of content and products in the clinical or educational fields, seeking innovation and adaptation to new market demands; /li liExpanding and strengthening the network of contacts with key opinion leaders and key institutions for Elsevier; /li liManaging conent budgets and cost control for the products under your responsibility; /li liReporting on Content delivery, locally and globally; /li liContributing to Global projects involving new Content developments, best practice sharing, etc. /li /ul h3Implementing the Strategy of Business Units /h3 ul liCollaborating with the management of the Clinical Solutions and Education Business Units, the product and sales teams, the international and local Operations, Marketing, Product, Sales, User Experience, Account Development, Product Squads, etc. towards the implementation of the established strategies, from the Content perspective; /li liCoordinating and collaborating with other members of the Content team in projects that require an interdisciplinary and global-local approach; /li liModulating and adapting the strategy to achieve the growth objectives established; /li liLeading or contributing to global projects around new product discovery, launches, best practice sharing, advising, etc.; /li liCoordinating market research initiatives to determine user needs (both individual and institutional) and identifying changes in those needs; /li liMonitoring market trends and new business opportunities based on actionable content; /li liEnsuring that the data generated by Content is properly recorded in the relevant company systems (Content Management systems, Finance systems, etc.); /li liLeading or contributing to User Testing, Customer Testing, Product testing initiatives. /li /ul h3Requirements /h3 ul liHigher university education in the field of Health Sciences (Nursing or Medicine), Languages or Communication (Linguistics, Translation, Modern Languages, Humanities, Philology, Journalism, etc.). /li liPostgraduate studies in Project Management, Artificial Intelligence applied to Content, Healthcare specialization, Scientific Communication, Publishing, Market Research, UX/UI research will be positively valued; /li liExperience in clinical practice; /li liExperience in projects involving the acquisition, development and management of digital content related to the health sciences; /li liExperience creating, managing or contributing to a wide network of senior and junior clinical SMEs in all specialties. /li liFamiliarity with evidence-based clinical practice and critical literature appraisal. /li /ul h3Additionally, we will value /h3 ul liFamiliarity with AI technologies and markup languages –xml, html, etc. at user level; /li liFamiliarity with knowledge representation (healthcare taxonomies, large language models, etc.). Experience in quantitative and/or qualitative research / UX. /li /ul h3Skills /h3 ul liExcellent communication skills in Spanish language (the candidate will be interviewed in Spanish); /li liExcellent communication skills in English, both spoken and written (the candidate will be interviewed in English as well); /li liExcellent team worker; /li liPortuguese as a second language will be appreciated; /li liStrategic, creative mindset; /li liFocus on objectives and outcomes; /li liCustomer and patient-oriented thinking /li liFast learner technology-wise; /li liAdvanced Office management (Word, Excel, PPT); /li liGreat capacity of organization, project management and attention to detail; /li liFamiliarity with the local Healthcare system/s. /li /ul h3About Us /h3 pA global leader in information and analytics, we help researchers and healthcare professionals advance science and improve health outcomes for the benefit of society. Building on our publishing heritage, we combine quality information and vast data sets with analytics to support visionary science and research, health education and interactive learning, as well as exceptional healthcare and clinical practice. At Elsevier, your work contributes to the world’s grand challenges and a more sustainable future. We harness innovative technologies to support science and healthcare to partner for a better world. /p pPrimary Location Base Pay Range: Spain - Barcelona €28,600 - €47,800. This role is covered by the Convenio Colectivo (Publishing sector convenio). /p pWe know your well-being and happiness are key to a long and successful career. We offer country specific benefits. /p pWe are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact . /p pCriminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here. /p pPlease read our Candidate Privacy Policy. /p pWe are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. /p pUSA Job Seekers: EEO Know Your Rights. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Es conectar de forma profunda con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Desde su fundación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha estado revolucionando la industria de la belleza de alta gama. Hoy, Sephora sigue rompiendo moldes para cumplir su misión: promover un mundo lleno de inspiración e inclusión donde todo el mundo pueda celebrar su belleza. Responsabilidades • Gozarás del privilegio de compartir el día a día con un equipo experto, apasionado del mundo Beauty y del servicio al cliente, en una ciudad como XXXXX!, • Tendrás la oportunidad de acompañar en liderar el punto de venta y el equipo con total control sobre los KPI's, pudiendo desarrollar planes de acción que impacten directamente en los resultados. Cualificaciones y Beneficios • Experiencia en gestión de equipos de al menos 1 año., • Gestión de KPI's o indicadores de venta y orientación a resultados., • Experiencia en el sector retail. Preferible cosmética., • Valorable nivel alto de inglés y/u otros idiomas., • Impulsa el crecimiento de los demás, inspira y motiva., • Contrato Indefinido 40h y paquete retributivo de variables y beneficios., • ¡Ambiente muy divertido y dinámico!, • Entorno de aprendizaje y crecimiento profesional., • OnBoarding inicial., • Una comunidad en la que se valora la autenticidad, y donde la fuerza de nuestras diferencias impulsa nuestro espíritu colectivo., • Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y desarrollo, que te ofrece las herramientas, el espacio y las oportunidades para aprender, innovar y liderar., • Un trabajo con propósito. Desde sorprender a nuestros/as clientes cada día, hasta inspirar a toda la industria, cada acción cuenta. Únete a nosotros y forma parte de algo bonito. xcskxlj En Sephora celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear y fomentar un entorno inclusivo para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Content Strategist – Digital Solutions Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Life at Elsevier Spain is about helping doctors, nurses, healthcare managers and researchers, as well as students and education professionals in the Health Sciences, achieve their objectives with the final aim of improving patient outcomes, today and in the future. In this position, you will work on strategic planning, acquisition, and development of high-quality digital content, to make it available to the relevant communities on any possible platform, device or support (electronic clinical decision support tools, electronic clinical reference solutions, study and teaching tools, e-books, apps, etc.) to cover a variety of use cases (learn, teach, prepare for exams, research, manage, make decisions at the point of care, etc.) always based on the best scientific evidence. Responsibilities Acquiring and developing content • Reporting directly to the Content Director Spanish and Portuguese Language (under Global Content Partners) and indirectly to other relevant managers/stakeholders;, • Being the contact person for authors, partners, Subject Matter Experts and institutions linked to business opportunities or ongoing projects, in relation to Content;, • Recruiting specialists (Subject Matter Experts) to help create/adapt content and products to local clinical practice or academic settings, increasing their value;, • Negotiating contracts with authors, reviewers, contributors and vendors;, • Preparing e-content publishing proposals and negotiating their approval with involved stakeholders;, • Promoting and expanding our portfolio of content and products in the clinical or educational fields, seeking innovation and adaptation to new market demands;, • Expanding and strengthening the network of contacts with key opinion leaders and key institutions for Elsevier;, • Managing conent budgets and cost control for the products under your responsibility;, • Reporting on Content delivery, locally and globally;, • Contributing to Global projects involving new Content developments, best practice sharing, etc. Implementing the Strategy of Business Units • Collaborating with the management of the Clinical Solutions and Education Business Units, the product and sales teams, the international and local Operations, Marketing, Product, Sales, User Experience, Account Development, Product Squads, etc. towards the implementation of the established strategies, from the Content perspective;, • Coordinating and collaborating with other members of the Content team in projects that require an interdisciplinary and global-local approach;, • Modulating and adapting the strategy to achieve the growth objectives established;, • Leading or contributing to global projects around new product discovery, launches, best practice sharing, advising, etc.;, • Coordinating market research initiatives to determine user needs (both individual and institutional) and identifying changes in those needs;, • Monitoring market trends and new business opportunities based on actionable content;, • Ensuring that the data generated by Content is properly recorded in the relevant company systems (Content Management systems, Finance systems, etc.);, • Leading or contributing to User Testing, Customer Testing, Product testing initiatives. Requirements • Higher university education in the field of Health Sciences (Nursing or Medicine), Languages or Communication (Linguistics, Translation, Modern Languages, Humanities, Philology, Journalism, etc.)., • Postgraduate studies in Project Management, Artificial Intelligence applied to Content, Healthcare specialization, Scientific Communication, Publishing, Market Research, UX/UI research will be positively valued;, • Experience in clinical practice;, • Experience in projects involving the acquisition, development and management of digital content related to the health sciences;, • Experience creating, managing or contributing to a wide network of senior and junior clinical SMEs in all specialties., • Familiarity with evidence-based clinical practice and critical literature appraisal. Additionally, we will value • Familiarity with AI technologies and markup languages –xml, html, etc. at user level;, • Familiarity with knowledge representation (healthcare taxonomies, large language models, etc.). Experience in quantitative and/or qualitative research / UX. Skills • Excellent communication skills in Spanish language (the candidate will be interviewed in Spanish);, • Excellent communication skills in English, both spoken and written (the candidate will be interviewed in English as well);, • Excellent team worker;, • Portuguese as a second language will be appreciated;, • Strategic, creative mindset;, • Focus on objectives and outcomes;, • Customer and patient-oriented thinking, • Fast learner technology-wise;, • Advanced Office management (Word, Excel, PPT);, • Great capacity of organization, project management and attention to detail;, • Familiarity with the local Healthcare system/s. About Us A global leader in information and analytics, we help researchers and healthcare professionals advance science and improve health outcomes for the benefit of society. Building on our publishing heritage, we combine quality information and vast data sets with analytics to support visionary science and research, health education and interactive learning, as well as exceptional healthcare and clinical practice. At Elsevier, your work contributes to the world’s grand challenges and a more sustainable future. We harness innovative technologies to support science and healthcare to partner for a better world. Primary Location Base Pay Range: Spain - Barcelona €28,600 - €47,800. This role is covered by the Convenio Colectivo (Publishing sector convenio). We know your well-being and happiness are key to a long and successful career. We offer country specific benefits. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact 1-855-833-5120. Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here. Please read our Candidate Privacy Policy. xcskxlj We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. USA Job Seekers: EEO Know Your Rights. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un auxiliar de clínica con experiencia demostrable en el cuidado de personas con discapacidad física. Se valorará la formación en el sector de la sanidad y atención sociosanitaria. Entre las funciones principales se encuentran el manejo de grúa de transferencia, administración de medicación pautada, asistencia en higiene personal y la realización de cambios posturales para prevenir úlceras por presión y mejorar el confort del paciente. Es imprescindible contar con habilidades comunicativas y una actitud profesional y empática. La incorporación es inmediata y la modalidad de contratación es por día/hora, ajustada según las necesidades del servicio. Se aplicará el convenio colectivo vigente en el sector de ayuda a domicilio y asistencia sanitaria. Se considerarán candidatos con experiencia específica en el cuidado de pacientes con movilidad reducida y necesidades de asistencia integral. Esta posición requiere una persona responsable, organizada y con capacidad para trabajar de forma autónoma, garantizando la calidad de los cuidados prestados. La función se desarrollará en el ámbito de la atención clínica domiciliaria, requiriendo un compromiso firme con el bienestar y la autonomía de los usuarios. Se espera que el profesional se desenvuelva con soltura en el entorno familiar, manteniendo la confidencialidad y el respeto hacia la privacidad de las personas atendidas. La eficiencia en la ejecución de las tareas y la meticulosidad en el seguimiento de las pautas médicas y de cuidado serán aspectos clave para el desempeño del puesto.

ph3Resumen /h3 p¿Tienes experiencia administrando entornos middleware, web servers y cloud infrastructure, y te gustaría participar en proyectos internacionales dentro de una multinacional líder del sector de la automoción? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! /p pBuscamos un/a Especialista Middleware, Web Server Cloud Infrastructure para incorporarse a un proyecto internacional de gran envergadura. Formarás parte de un entorno tecnológico avanzado, colaborando con equipos de infraestructura, seguridad y aplicaciones, impulsando iniciativas de automatización, modernización y migración hacia arquitecturas cloud e híbridas. /p h3Funciones principales /h3 ul liAdministración y operación de entornos Apache HTTP Server, Apache Tomcat, IBM WebSphere Application Server ND e IBM WebSphere Application Server Liberty. /li liGestión y administración de Microsoft IIS. /li liGestión del ciclo de vida de componentes middleware y seguimiento de activos tecnológicos. /li liAutomatización de procesos operativos mediante herramientas como Ansible, Terraform y pipelines CI/CD. /li liGestión de capacidad, rendimiento, monitorización y logging. /li liGestión de licencias, seguimiento de consumos y control de costes asociados a los servicios. /li liParticipación en proyectos de migración, especialmente relacionados con containerización y cloud shift. /li liImplementación de medidas de seguridad y gestión de vulnerabilidades. /li liElaboración y mantenimiento de documentación técnica y procedimientos operativos. /li liAsesoramiento a clientes internos sobre arquitecturas de middleware y mejores prácticas. /li liCoordinación y supervisión técnica de proveedores externos y subproyectos. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liUbicación: Teletrabajo + 2 días presenciales a la semana en instalaciones del cliente en Martorell. /li liJornada completa de 40 horas semanales. /li liHorario de oficina flexible. /li liSalario muy competitivo, negociable según experiencia aportada. /li /ul pBeneficios adicionales: Retribución flexible: Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, tickets guardería y la posibilidad de unirte a nuestro seguro de salud colectivo. /p pDescuentos para empleados a través de la plataforma Benefits Corporate. /p pTe unirás a una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todas las personas, que se esfuerza por mantener un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Valoramos la diversidad, por lo que consideraremos todas las candidaturas sin importar su origen, género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra característica personal. /p h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria o CFGS en Informática o áreas afines. /li liMás de 5 años de experiencia en administración de middleware, servidores web o infraestructuras cloud. /li liExperiencia con Apache HTTP Server, Apache Tomcat e IBM WebSphere Application Server (ND y/o Liberty). /li liConocimientos sólidos de Microsoft IIS y entornos Windows Server. /li liExperiencia en Active Directory, DNS, DHCP y PowerShell. /li liConocimientos avanzados de Kubernetes, Docker y entornos cloud híbridos. /li liExperiencia con herramientas de automatización como Ansible, Terraform y CI/CD. /li liConocimiento de LDAP, MQ y bases de datos. /li liExperiencia en gestión de licencias tecnológicas y gobierno de plataformas. /li liNivel de inglés conversacional para trabajar en entorno internacional. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en gestión de KPIs y procesos de gobernanza. /li liConocimientos de arquitectura IT. /li liExperiencia en gestión de proyectos complejos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppTSB es una compañía familiar de referencia en el sector del transporte y la logística, especializada en soluciones de transporte B2B tanto nacional como internacional de paquetería, paletería y logística. /p pEstán buscando un responsable de nóminas con la siguiente misión. /p pReportando a la Dirección de RRHH de la empresa, será el encargado/a de coordinar la estrategia de relaciones laborales en cuanto a la gestión de nóminas, y el cumplimiento normativo dentro de la empresa. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCálculo de Nóminas y Seguros Sociales: Procesar las retribuciones mensuales, teniendo en cuenta el salario base, pluses de peligrosidad, nocturnidad, dietas, y retenciones del IRPF. /li liGestión de Incidencias Operativas: Tramitar bajas por enfermedad o accidentes laborales (IT), horas extras, vacaciones, permisos y absentismos, muy habituales debido al carácter rotativo de los turnos de. /li liAdministración de Personal: Realizar altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social y el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), además de gestionar contratos y finiquitos. /li liControl del Convenio Colectivo: Aplicar de forma estricta las tablas salariales y las directrices marcadas por el convenio del transporte de la provincia o ámbito nacional correspondiente. /li liResolución de Dudas: Atender y asesorar a los empleados sobre cualquier duda relacionada con sus retribuciones o retenciones. /li /ul h3Conocimientos y Formación /h3 ul liFormación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o Administración y Dirección de Empresas (ADE). /li liConocimientos Técnicos: Dominio experto de la legislación laboral y fiscal, así como de herramientas de gestión de nóminas, siendo Labor el programa utilizado por la compañía. /li liExperiencia mínima de 3 años como Técnico de Nóminas/Payroll Specialist o HR Generalista en el área de laboral. Acostumbrado a trabajar con un volumen elevado de nóminas. /li liPerfil: Resolutivo/a, ordenado/a y con una alta capacidad de autogestionar su trabajo; con buenas dotes de comunicación oral y escrita; capacidad de planificar, priorizar, coordinar y organizar el trabajo y la gestión eficaz del tiempo; elevada atención al detalle, capacidad analítica, alto grado de confidencialidad y fuerte orientación al cliente interno; profesional honesto, confiable, que siente la compañía como propia y que lo vea como una oportunidad de desarrollo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEres una parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de su futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú apoyas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Teniendo en cuenta tu futuro, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención médica en todo el mundo, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise. /ppUbicación del puesto: Rubí, Barcelona, Spain /ppÁrea funcional: Recursos Humanos /ppModelo de trabajo: Híbrido /ppID de la demanda: 12715 /ppB. Braun desea incorporar un/a HRBP Trainee para el área de Recursos Humanos. La incorporación está prevista para el 14 de septiembre . /ppLa persona seleccionada se integrará en el equipo de HR Business Partners, dando soporte en la gestión integral del programa de prácticas de la compañía. Actuará como punto de referencia para la comunidad de trainees en España, acompañándolos durante todo su ciclo de vida en B. Braun y colaborando estrechamente con managers y diferentes áreas de negocio. /ppEsta posición ofrece una excelente oportunidad para adquirir una visión transversal de Recursos Humanos, participando en procesos de selección, onboarding, desarrollo de talento, employer branding y gestión de programas en un entorno internacional. /ppFunciones: /pulliLiderar la gestión integral del programa de prácticas de B. Braun en España. /liliGestionar el ciclo completo de selección para posiciones de prácticas, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación de las personas candidatas. /liliActuar como punto de referencia para la comunidad de trainees, acompañándoles durante toda su experiencia en la compañía. /liliCoordinar eventos, formaciones y actividades orientadas al desarrollo y engagement de las personas en prácticas. /liliGestionar los procesos de onboarding y offboarding del colectivo de trainees. /liliColaborar en iniciativas de employer branding y atracción de talento joven. /liliDar soporte al equipo de HR Business Partners en procesos relacionados con gestión de personas y talento. /liliParticipar en proyectos transversales de Recursos Humanos, Talent Management y análisis de indicadores del área. /li /ulpRequerimientos: /pulliEstudiante de máster o postgrado en Recursos Humanos o similar /liliPosibilidad de formalizar un convenio de colaboración con la universidad o centro de estudios. /liliInterés por las áreas de Selección, Talent Management y HR Business Partner. /liliCapacidad de organización y gestión de múltiples proyectos de forma simultánea. /liliProactividad, autonomía y orientación al detalle. /liliConocimientos de Microsoft Office. /liliSe valorará experiencia previa en selección, Recursos Humanos o gestión de talento. /liliSe valorará conocimiento de LinkedIn Recruiter, portales de empleo o herramientas ATS. /li /ulpEn B. Braun apostamos por el desarrollo del talento desde el inicio. Por eso, te ofrecemos una experiencia de prácticas enfocada en tu aprendizaje y desarrollo dentro de un entorno profesional. /pulliPrácticas remuneradas, con una ayuda económica a partir de 1.000€, ajustada al perfil académico de la persona candidata /liliModelo híbrido de trabajo /liliServicio de lanzadera desde la estación de FGC y acceso a parking de empresa /liliEntorno internacional y dinámico, en colaboración con equipos globales /liliFormar parte de una comunidad de trainees, donde compartirás experiencia con otras personas en prácticas /liliAcompañamiento y aprendizaje continuo para impulsar tu desarrollo profesional /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Introducción /h3 pEn el caso de ser considerado finalista y seleccionado para incorporarse en NexTReT, le solicitaremos información adicional para poder cursar la contratación, con la única finalidad de poder acreditar fehacientemente la información de su CV, especialmente en cuanto a titulaciones académicas e información profesional relevante del CV. Si tuviera dudas sobre cómo aportar información de forma parcial, podrá indicarlo a la persona que gestione, en su caso, su contratación. /p h3Requisitos /h3 pBuscamos un/a Técnico/a de Soporte con inglés conversacional para incorporarse a un proyecto de ampliación de servicio en cliente del sector movilidad, ubicado en Barcelona. Formarás parte de un equipo que da atención directa a usuarios en entorno workplace, participando tanto en soporte presencial como remoto. /p ul liFormación mínima CFGM. /li liExperiencia de entre uno y tres años en entornos similares, con al menos un año de experiencia en soporte a usuarios en puesto de trabajo. /li liConocimientos imprescindibles en entornos de puesto de usuario, sistemas Microsoft, Azure, M365 y Veeam Backup. /li liValorable experiencia en SharePoint y Power BI. /li liNivel de inglés avanzado a nivel de conversación. /li liBuscamos una persona con liderazgo, empatía en el trato con los usuarios y proactividad. /li /ul h3Funciones principales /h3 ul liSoporte a usuario en el puesto de trabajo (workplace). /li liResolución de incidencias y gestión de peticiones de microinformática. /li liGestión y administración de la plataforma M365. /li liRevisión y supervisión de los trabajos de backup. /li liPreparación y entrega de equipos para nuevas incorporaciones. /li liGestión de procesos de onboarding y offboarding de forma presencial en la oficina de Barcelona y coordinación remota con otras oficinas del cliente. /li liPreparación y gestión de envíos de hardware a usuarios. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liLugar de trabajo: Barcelona, Carrer Pamplona 104. /li liTeletrabajo: 40 %. /li liHorario: entre 9:00 y 18:00 (8 horas diarias). /li liSalario máximo contemplado: 21.000 € brutos anuales. /li liBeneficios adicionales: Retribución flexible: Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, tickets guardería y la posibilidad de unirte a nuestro seguro de salud colectivo. /li /ul h3EEO Statement /h3 pTe unirás a una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todas las personas, que se esfuerza por mantener un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Valoramos la diversidad, por lo que consideraremos todas las candidaturas sin importar su origen, género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra característica personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! VIDARA somos una empresa de distribución y comercialización de productos químicos con sede central en Barcelona. Nuestros principales sectores de negocio incluyen la distribución y comercialización de materias primas para aromas y fragancias, ingredientes para alimentación humana y animal y APIs y excipientes farmacéuticos. Inside Sales LATAM (Flavours & Fragrances) Formamos parte de Grupo Ravago. Responsabilidades del puesto • Cotizar precios en SAP según las peticiones recibidas por parte de los clientes de LATAM según el método de cotización establecido., • Gestionar la atención y el servicio a los clientes de LATAM asignados., • Soporte en la cotización de precios y gestión con algunos clientes de España., • Generar confianza en los clientes para que posicionen a Vidara como referente en la cartera de productos F&F., • Colaborar y trabajar en equipo para conseguir el mejor resultado colectivo. ¿Qué necesitamos? • Nivel de estudios: estudios universitarios en ADE, economía, química, tecnología de los alimentos…, • Manejo de sistemas ERP (SAP) y paquete Office., • Experiencia mínima de 3-4 años en seguimiento de ofertas, trato directo con clientes y entornos dinámicos., • Experiencia en materias primas., • Experiencia en exportación., • Inglés nivel intermedio. ¿Qué té ofrecemos? • Formar parte del Segmento de Flavours & Fragrances de una compañía líder en la distribución de ingredientes., • Proyecto temporal (1 año de duración) a jornada completa y con un salario acorde a la experiencia del candidato/a, con posibilidad de consolidación en la empresa., • Subvención parcial de la cantina corporativa para el servicio de comidas., • Política de teletrabajo: 3 días presencial + 2 en remoto., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Otros beneficios a comentar durante el proceso de selección. Las oficinas actuales están ubicadas en El Prat de Llobregat pero en noviembre de 2026 nos trasladamos a Barcelona (Selva de Mar). xcskxlj ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

ppManagement Solutions es una firma internacional de consultoría centrada en el asesoramiento de negocio, finanzas, riesgos, organización, tecnología y procesos, tanto en sus componentes funcionales como en la implantación de sus tecnologías relacionadas. Contamos actualmente con un equipo multidisciplinar (funcional, matemático, técnico y de integración de sistemas) de 4.000 profesionales. /p pDesarrollamos nuestra actividad a través de 51 oficinas, 22 en Europa, 24 en América, 3 en Asia, 1 en África y 1 en Oceanía, desde donde atendemos de manera recurrente a clientes que operan en más de 50 países de cinco grandes áreas geográficas (Europa, América, Asia, África y Oceanía). /p h3Funciones /h3 pIncorporación e integración en equipos de trabajo realizando funciones de: /p ul libTratamiento estadístico de datos /b (data mining y knowledge discovery). /li liModelización predictiva mediante técnicas de bmachine learning /b y bdata science /b. /li libModelización de eventos temporales /b (series temporales, modelos ARIMA). /li liDesarrollo de bmodelos de simulación /b (Monte Carlo). /li libRevisión y validación de modelos regulatorios /b en el ámbito financiero. /li libApoyo quant al negocio /b: desarrollo de algoritmos, estadística y probabilidad. /li libProyectos de I+D /b. /li liRecién titulados o estudiantes de último curso de Grado en Matemáticas, Físicas, Estadística, Econometría, Ingeniería u otros estudios con fuerte componente cuantitativo. /li liSólida trayectoria académica. /li liDinamismo, madurez, responsabilidad y capacidad de trabajo. /li liNivel de inglés avanzado. /li liValorable la realización de estudios específicos de postgrado, en especial Data Science, Finanzas Cuantitativas o similar /li liManejo avanzado de herramientas informáticas. /li liValorable conocimiento de técnicas de modelización (logit, GLM, series temporales, árboles de decisión, clustering, etc.), lenguajes de programación estadística (SAS, R, Python, Matlab, etc.) y herramientas y plataformas de big data (Hadoop, MongoDB, Cassandra, Pig, Hive, etc.) /li liAlta capacidad de aprendizaje. /li liFacilidad de integración en equipos multidisciplinares. /li /ul pOfrecemos la incorporación a una Firma que ofrece todo lo necesario para el máximo desarrollo profesional /p ul liTrabajar en los proyectos de consultoría más relevantes del sector; /li lipara las mayores compañías, líderes en sus respectivos mercados; /li lijunto al top management empresarial, ante sus retos nacionales e internacionales; /li lijunto a un extraordinario equipo de profesionales, cuyos valores y cultura corporativa son una referencia en el sector. /li liPlan de formación continuo /li li600 horas de formación durante los dos primeros años /li liCursos de conocimientos, cursos externos especializados, de habilidades y de idiomas /li liTodos los incorporados a nuestra Firma cursan el Máster en Consultoría de Negocio Management Solutions – ICADE Business School, con especialización en Big data y Data Science para perfiles técnicos /li liPlan de carrera claramente definido /li liPromoción interna basada en tu desempeño y potencial /li liGestión basada en el partnership, ofreciendo a cada profesional la meta de formar parte del colectivo de socios /li liUniversidad: mantenemos una estrecha relación con las universidades más prestigiosas a nivel mundial /li liAcción Social: más de 30 actividades solidarias cada año /li liClub deportivo: campeonatos internos y externos /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? /b /ppbMecalux /b es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. /ppComo parte de nuestro crecimiento, estamos buscando bprofesionales con talento /b que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. /ppActualmente, en el departamento Industrial estamos buscando un/a bTécnico/a de Mantenimiento /b para nuestra sede ubicada en Cornellà de Llobregat (Barcelona). /ph3¿Cuáles serán tus funciones? /h3ulliRealización de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo del edificio de oficinas. /liliReparación y mantenimiento de instalaciones eléctricas, de fontanería y sanitarias. /liliTrabajos de soldadura e instalación y reparación de tuberías. /liliResolución de incidencias relacionadas con las instalaciones generales del edificio. /liliSupervisión del correcto funcionamiento de los equipos e instalaciones. /liliCoordinación con proveedores y empresas externas cuando sea necesario para la ejecución de trabajos de mantenimiento. /liliGarantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y el buen estado de conservación de las instalaciones. /li /ulh3¿Cuáles son los requisitos? /h3ulliCFGS en Electromecánica o similar. /liliExperiencia mínima de entre 5 y 10 años en mantenimiento de edificios. /liliConocimientos en instalaciones eléctricas, soldadura, instalación de tuberías, fontanería en general y reparación de sanitarios. /liliPersona resolutiva, organizada y con capacidad para trabajar de forma autónoma. /liliValorable experiencia en mantenimiento integral de edificios de oficinas. /liliParticipación en una empresa líder del sector, con proyectos de gran envergadura. /liliIntegración en un equipo profesional y consolidado. /liliEntorno de trabajo estable, dinámico y colaborativo. /liliPosibilidades de desarrollo profesional dentro de una compañía internacional. /liliContrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria. /liliSalario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. /liliPlan de retribución flexible. /li /ulpTe brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! /ppEn Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEl strongRCD Espanyol de Barcelona /strong, fundado en el año 1900 en la Universidad de Barcelona, es una entidad con más de 125 años de historia que combina pasión, tradición y un fuerte compromiso con su entorno. Somos un club de fútbol, pero también una empresa con valores sólidos y una identidad única, profundamente arraigada a la ciudad de Barcelona y a su gente. /p pNuestro camino se ha construido a través del esfuerzo colectivo, la fidelidad incondicional de la afición y la capacidad de resistir, evolucionar y avanzar. En el RCDE creemos que la pluralidad nos enriquece, que el compromiso es la base del progreso, que el futuro está lleno de posibilidades y que todas las personas pueden trazar su propio camino sin renunciar a su autenticidad. /p pEstos valores nos definen como un club integrador, apasionado, optimista y ambicioso. Nos sentimos orgullosos de nuestra manera de hacer: cercana, honesta, trabajadora y humana. /p h3Posición /h3 pstrong¿Quieres vivir la emoción desde dentro? /strong /p pstrongBuscamos incorporar un/a Hospitality Manager /strong, cuya misión será desarrollar el área de hospitality, generando oportunidades comerciales y ofreciendo experiencias premium memorables que fortalezcan la fidelidad corporativa y el valor de marca. /p p¿Te sientes identificado/a con esta misión? ¡Nos encantará contar contigo en nuestro equipo! /p h3Tus funciones /h3 ul liDefinir y ejecutar estrategia de venta en palcos, entradas VIP y productos hospitality. /li liGestión comercial con clientes premium. /li liCaptación de nuevos clientes y fidelización de la cartera existente. /li liCoordinación y supervisión del área Hospitality en días de partido conjuntamente con el equipo. /li liGestión operativa de palcos, zona VIP y servicios asociados (accesos, atención al cliente,...). /li liColaboración con departamentos comerciales y proveedores. /li liIdentificación de nuevas oportunidades de negocio y mejora de la experiencia de cliente. /li listrongFormación /strong en Protocolo y organización de eventos, hospitality, gestión comercial o similar. /li listrongExperiencia /strong mínima de 5 años en gestión de stronghospitality /strong, strongeventos deportivos /strong, entretenimiento o similar. /li liExperiencia coordinando strongequipos /strong y en stronggestión de ventas B2B. /strong /li /ul pstrongemNice to have: /em /strong Conocimientos del sector (futbol o deporte profesional en general) y experiencia con clientes Premium. /p h3Requisitos /h3 ul listrongFormación /strong en Protocolo y organización de eventos, hospitality, gestión comercial o similar. /li listrongExperiencia /strong mínima de 5 años en gestión de stronghospitality /strong, strongeventos deportivos /strong, entretenimiento o similar. /li liExperiencia coordinando strongequipos /strong y en stronggestión de ventas B2B. /strong /li listrongInglés /strong avanzado /li /ul pstrongemNice to have: /em /strong Conocimientos del sector (futbol o deporte profesional en general) y experiencia con clientes Premium. /p h3Beneficios /h3 ul liContratación indefinida. /li liFlexibilidad horaria con días de teletrabajo en función de necesidades /li liRetribución flexible (seguro médico, ticket gourmet y guardería). /li liAparcamiento para /li /ul pComo empresa, apostamos por la igualdad de oportunidades, el talento, la innovación y el impacto social. A través de nuestras acciones deportivas, sociales y culturales queremos transformar positivamente la vida de las personas que nos rodean y dejar un legado que vaya más allá del fútbol. /p /p #J-18808-Ljbffr

Con sede en Parma, Italia, Chiesi es un grupo farmacéutico y de atención sanitaria internacional centrado en la investigación, con más de 90 años de experiencia. Operamos en 31 países y contamos con más de 7.000 empleados en todo el mundo. Nuestro propósito es mejorar la calidad de vida de las personas, actuando de manera responsable con la sociedad y el medio ambiente. Para ello, investigamos, desarrollamos y comercializamos fármacos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Nos enorgullece ser el mayor grupo farmacéutico global en obtener la Certificación B Corp, un reconocimiento a nuestros altos estándares sociales y medioambientales. Somos una empresa fiable que fomenta y promueve un comportamiento transparente y ético en todos los niveles. Creemos que el éxito de Chiesi se basa en las personas y en nuestros sólidos valores y comportamientos compartidos. Nuestra gente marca la diferencia, por lo que es fundamental atraer y retener el talento adecuado que continúe enriqueciendo nuestra cultura y viviendo nuestros valores. En Chiesi, somos una familia global diversa, compuesta por múltiples culturas, géneros, generaciones, etnias, habilidades, identidades sexuales y muchas otras formas de diversidad enriquecedora. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Misión principal Esta posición tendrá como misión principal el desarrollo y gestión de cuentas de las áreas sanitarias de la zona asignada. Reportando directamente al Area Lead de la BU Respiratorio. Funciones • Promocionar los productos de la empresa ante los médicos y otros profesionales sanitarios para aumentar las ventas y la posición de la empresa en el mercado farmacéutico., • Planificar y organizar visitas a los médicos del área asignada para alcanzar los objetivos de venta y consolidar la relación de partnership., • Compartir con los médicos y otros profesionales sanitarios información precisa sobre los productos de la empresa, su composición, efectos secundarios y contraindicaciones., • Recopilar y analizar información del mercado, competidores y clientes para identificar oportunidades de venta y mejorar la posición de la empresa., • Mantener y gestionar relaciones con los médicos y otros profesionales sanitarios para consolidar la presencia de la empresa en el territorio., • Colaborar de forma crossfuncional con otros departamentos de la empresa para implementar estrategias de mejora de experiencia del cliente., • Participar en eventos, congresos y conferencias del sector farmacéutico para promocionar los productos de la empresa y adquirir nuevos conocimientos., • Médicos de Atención Primaria y especialistas Hospitalarios de Barcelona Norte, • Otros compañeros de Chiesi que compartan zona Requerimientos • Experiencia en la zona, • Muy valorable Licenciatura en disciplinas científicas, preferentemente en medicina, farmacia o biología, • Experiencia mínima de 2-3 años como Visitador/a Médico en el sector farmacéutico, idealmente con foco en respiratorio, • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal, con capacidad para establecer relaciones duraderas con los médicos y otros profesionales sanitarios., • Orientación a resultados, capacidad para trabajar por objetivos y de gestionar de forma autónoma su trabajo., • Habilidad para el análisis y la resolución de problemas, con capacidad para recopilar y analizar datos para identificar oportunidades de venta., • Flexibilidad y adaptabilidad, con capacidad para gestionar situaciones de estrés y trabajar en un ambiente dinámico y en continua evolución., • Fuerte capacidad u orientación a la innovación y multicanalidad. Te unirás a un entorno dinámico, en constante crecimiento, desafiante y a la vez cercano y colaborativo. En Chiesi, creemos firmemente que las personas son nuestro activo más valioso, por lo que invertimos en formación, aprendizaje y desarrollo continuo. Promovemos un entorno laboral de calidad y el bienestar colectivo. Queremos que nuestra gente venga a trabajar feliz cada día, y sabemos lo importante que es mantener un buen equilibrio entre la vida laboral y personal para rendir al máximo. Por eso, ofrecemos: Ofrecemos • Flexibilidad laboral y trabajo en remoto parcial., • Planes de desarrollo profesional y formación continua. xcskxlj, • Otros beneficios orientados al bienestar de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando dos Programadores/as PLC de Control en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus funciones? • Preparación de los documentos técnicos de los Proyectos y Especificación del Sistema de Control., • Programación y Desarrollo de Software de Sistemas de Control., • Puesta en marcha de máquinas automáticas y sistemas de control., • Solución de problemas y eliminación de fallas, eliminación de alteraciones en los equipos y dispositivos de automatización., • Dar capacitaciones y entrenamientos al Departamento de Servicio y a los Operadores del Cliente, así como al Personal de Mantenimiento., • Supervisión y control del trabajo realizado por subcontratistas y otros equipos dependientes del Sistema de Control. ¿Cuáles son los requisitos? • CFGS en Regulación y Control, Automatización y Robótica o similares., • Experiencia mínima de 2 años en automatización, mantenimiento industrial o puestas en marcha., • Conocimiento de autómatas programables, Siemens, Stop 7, TIA Portal., • Conocimiento de variadores de frecuencia, Sew, Lenze, Keb., • Conocimiento de redes de comunicación industriales, Profibus, Profinet., • Disponibilidad para viajar., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Inglés nivel medio hablado y escrito., • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible., • 2 vacantes disponibles. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! xcskxlj En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a Lead PLC Programmer en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Preparación de los documentos técnicos de los Proyectos y Especificación del Sistema de Control., • Programación y Desarrollo de Software de Sistemas de Control., • Puesta en marcha de máquinas automáticas y sistemas de control., • Solución de problemas y eliminación de fallas, eliminación de alteraciones en los equipos y dispositivos de automatización., • Dar capacitaciones y entrenamientos al Departamento de Servicio y a los Operadores del Cliente, así como al Personal de Mantenimiento., • Supervisión y control del trabajo realizado por subcontratistas y otros equipos dependientes del Sistema de Control.¿Cuáles son los requisitos mínimos?, • Experiencia mínima de 4 años en una posición similar., • Mínimo 1 año de experiencia en coordinación de equipos de automatización en obra., • Conocimientos de Programación de PLC, HMI y SCADA., • Operación de Convertidores de Frecuencia (preferiblemente SEW y Lenze)., • Nivel medio-alto de inglés., • Disponibilidad para viajar asiduamente a nivel nacional e internacional., • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! xcskxlj En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Mecaluxes una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a TécnicoPostventaSenior en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Soporte técnico a las instalaciones automatizadas distribuidas internacionalmente., • Seguimiento y mejoras en instalaciones automatizadas en fase de estabilización., • Análisis y diagnóstico de distintas averías (software de control, eléctricas, mecánicas…)., • Implementación de modificaciones en autómatas, cambios de configuración en equipos electrónicos, etc., • Documentación e informes según procedimientos internos., • Apoyo en la gestión de materiales de cambio., • Coordinación y gestión de pequeños equipos de trabajo., • Impartir formación tanto a clientes como a equipos de trabajo propios. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Experiencia mínima de 2 años en automatización, mantenimiento industrial o puestos en el mercado de maquinaria automática., • Experiencia en interpretación de esquemas eléctricos y planos mecánicos., • Lenguajes de programación: KOP, AWL, SCL, valorables C++, Java, etc., • Experiencia en programación de autómatas (Siemens Step7, TIA Portal, AB, etc)., • Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores (SEW, Lenze, etc).Experiencia en redes de comunicación industriales (Profinet, Profibus, etc)., • Manejo del paquete MS Office., • Disponibilidad para viajar de forma ocasional a nivel nacional e internacional., • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con un a delas empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, nos encantaría contar contigo en nuestro equipo. xcskxlj En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesas en los proyectos de I+D+i? ¿Eres una persona autónoma? ¿Buscas un nuevo reto para participar en proyectos que supongan un salto tecnológico en el estado del arte? No pierdas la oportunidad! No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Buscamos a una persona para la preparación y gestión de incentivos fiscales en I+D+i de nuestros clientes (Deducciones, Bonificaciones y Ayudas nacionales y europeas). ¿Cómo es trabajar en Innova Scala Consulting? En ISC, fomentamos un entorno de trabajo dinámico y estimulante, donde la innovación es el motor principal. Valoramos el pensamiento creativo y alentamos a nuestros empleados a proponer ideas disruptivas. Creemos en la importancia de la colaboración y el intercambio de conocimientos, por lo que promovemos un ambiente abierto donde todos los miembros del equipo pueden contribuir y aprender unos de otros. Nuestra forma de trabajo se basa en la agilidad y la flexibilidad. Valoramos la capacidad de adaptación y la disposición para asumir nuevos desafíos y responsabilidades. Fomentamos la capacidad de tomar decisiones y el enfoque a los resultados; aquí podrás explorar y tomar la iniciativa. Promovemos una cultura de aprendizaje continuo, valorando el crecimiento personal y el plan de carrera, porque somos conscientes que los retos mueven montañas. Valoramos el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados, por lo que ofrecemos oportunidades de desarrollo y capacitación. Fomentamos la adquisición de nuevas habilidades y el desarrollo de talentos, tanto a nivel individual como colectivo. Si estás buscando un ambiente de trabajo estimulante, dinámico y orientado a la innovación, donde se valoren tus ideas y se promueva tu crecimiento profesional, nuestra empresa es el lugar ideal para ti. Esperamos poder contar con tu talento y pasión para seguir transformando el mundo con nuestras soluciones innovadoras. En Innova Scala Consulting ofrecemos el servicio de búsqueda y gestión de incentivos fiscales para empresas de base tecnológica. Acompañamos y asesoramos a nuestros clientes para implementar las mejores estrategias de innovación en la compañía. Expertos en todo tipo de incentivos, ayudamos a las empresas a la obtención de financiación para sus principales proyectos de innovación y desarrollo de planes empresariales. Apostamos por la I+D+i como el punto de partida para la mejora de los diferentes sectores industriales y financieros. Tareas Buscamos una persona con actitud positiva, defensora del trabajo en equipo, con decisión y autonomía para crecer dentro de la compañía, encargándose, bajo el acompañamiento del responsable de I+D+i, de la gestión de parte de la cartera de clientes de la compañía. Principales tareas: • Trabajo en equipo para la definición de estrategias., • Vigilancia tecnológica de las principales oportunidades en el sector., • Mantenerse actualizado de las principales novedades y cambios en cuanto a regulación de incentivos fiscales en I+D+i., • Asesorar a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de financiación y retorno de la inversión., • Preparación de propuestas técnicas y económicas necesarias para solicitar deducciones, bonificaciones y ayudas., • Seguimiento y control de proyectos de distintos sectores y tecnologías., • Cálculo de coste/hora y revisión de facturas., • Formarás parte de la oficina técnica de gestión de proyectos., • Conocerás de primera mano las principales tecnologías e iniciativas innovadoras de la mano de nuestros clientes.Requisitos, • Grado/master en ingeniería industrial, ingeniería de telecomunicaciones, ingeniería civil, ingeniería mecánica, Química o similar., • Mínimo de 2 años de experiencia en consultoría de financiación nacional y/o europea., • Conocimiento básico de incentivos fiscales y ayudas para la financiación (Enisa, CDTI...)., • Manejo práctico de Office avanzado., • Habilidad analítica., • Capacidad de síntesis y redacción técnica., • Proactividad y autonomía., • Interés por la gestión de proyectos y trato con clientes.Beneficios, • Posición estable., • Retribución flexible., • Participación en el inicio de un departamento interno de la empresa., • Jornada flexible cada día., • Plan de carrera y formación para el crecimiento dentro de la empresa., • Participar en el ecosistema de startup español. xcskxlj Ahora te toca a ti, si quieres formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos del puesto, ¡apúntate a la oferta de empleo! Queremos conocerte ;). #J-18808-Ljbffr

ppSepteo es un actor de referencia del software en Europa, presente a nivel internacional y reconocido entre los 5 principales editores de software sectorial en Francia. En fuerte crecimiento y en transformación permanente, el grupo se impone como un actor clave de la edición de software gracias a la fuerza de su colectivo: equipos decididos, audaces y comprometidos. /ppEn Septeo, la inteligencia artificial está situada en el centro de nuestra evolución. La concebimos como un palanca de rendimiento sostenible, de colaboración y de innovación, integrada de manera responsable en las prácticas del día a día y democratizada en el conjunto de nuestros oficios. La ambición es clara: «make intelligent software for Europe». /ppNuestra cultura se basa en valores fuertes: ser, hacer y transformar juntos. No es una cultura estática; se vive cada día en nuestras acciones y decisiones, a través de un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y placer. /ppEsta ambición se refleja en lo que hacemos a diario: diseñar software que acompaña los momentos esenciales de la vida, al servicio de millones de ciudadanos. Estar presentes detrás de estos momentos clave es una gran responsabilidad. Es la nuestra. Y quizá pronto la tuya. /ppUnirse a Septeo es integrarse en una aventura colectiva de dimensión internacional, impulsar la transformación del grupo en un entorno en constante y rápida evolución, y hacer de la IA un palanca concreta de creación de valor, hoy y mañana. /ph3Descripción del empleo /h3h3Tus Funciones Principales Serán /h3ulliGestión del CRM y actualización de datos /liliCreación y seguimiento de pedidos /liliGestión de tickets e incidencias de clientes /liliDiseño y configuración del motor de reservas para nuevos clientes /liliSoporte operativo al equipo de Key Account Managers /li /ulh3Requisitos /h3h3Qué buscamos /h3ulliPerfil organizado, proactivo y con ganas de aprender. /liliInterés por el sector hotelero, digital o SaaS. /liliBuenas habilidades comunicativas y orientación al cliente. /liliManejo básico de herramientas informáticas (Excel, CRM o similares). /liliImprescindible poder firmar convenio de prácticas. /li /ulh3Información adicional /h3h3Qué ofrecemos /h3ulliIncorporación a un equipo joven y dinámico. /liliFormación constante y posibilidad de aprender sobre tecnología hotelera y proyectos SaaS. /liliModalidad híbrida (presencial + remoto). /liliAyuda al estudio /liliMuy buen ambiente de trabajo y posibilidades de incorporación a empresa /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

GP Pharm está especializada en la investigación, desarrollo y producción de productos farmacéuticos inyectables. Especialmente remarcable es la elevada experiencia de nuestra compañía en el desarrollo y fabricación de productos farmacéuticos basados en sistemas de liberación prolongada de fármacos: microesferas, liposomas, nanopartículas lipídicas y soluciones micelares. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Descripción del puesto Actualmente, para nuestra planta farmacéutica situada en Sant Quintí de Mediona, estamos buscando un/a Analista Físico/Químico (Control de Calidad). Sus funciones principales consistirán en: • Análisis físico‑químico utilizando HPLC, GC, KF, UV y otras técnicas relacionadas con el desarrollo analítico de métodos., • Realización y producción de lotes de productos farmacéuticos en desarrollo a escala de laboratorio y piloto. Requisitos Mínimos • Ciclo formativo de grado superior (Análisis y Control, Fabricación de productos farmacéuticos y afines o similar)., • 2 años de experiencia en puesto similar en la industria farmacéutica o afín., • Imprescindible experiencia analítica utilizando HPLC / GC., • Imprescindible experiencia en entorno GMP / GLP., • Habituado a trabajar en equipo y enfocado a objetivos., • Se valorará experiencia con el Software Openlab., • Residencia próxima a Sant Quintí de Mediona y disponer de vehículo propio. Horario • Turnos mañana (7h a 15h) y tarde (14h a 22h), cambio semanalmente. ¿Por qué trabajar en GP Pharm? Cultura GP Pharm GP Pharm, nuestra cultura promueve la igualdad, la flexibilidad y la confianza en las personas, priorizando el bienestar laboral y personal. Nuestros valores nos permiten crecer de manera sostenible, manteniendo siempre el foco en los pacientes, la calidad y la eficacia de nuestros productos. Misión: Mejorar la salud y la calidad de vida de las personas mediante la fabricación de productos inyectables de alta complejidad y accesibles a todo el mundo. Propósito: Convertirnos en la compañía farmacéutica de mayor reputación y fiabilidad para nuestros pacientes y socios, a nivel nacional e internacional, proporcionando productos inyectables de la mejor calidad y siempre a través de un crecimiento sostenible que reduzca el impacto ambiental. Valores • Achievement: nuestra cultura de obtención de resultados nos impulsa a lograr la excelencia. Nos marcamos objetivos exigentes para garantizar que nuestros productos sean efectivos y seguros, y trabajamos de manera ágil y metódica para conseguir resultados que superen las expectativas., • Innovation: apostamos firmemente por la innovación como herramienta para la mejora continua. La investigación nos permite desarrollar soluciones que transformen la vida de los pacientes e impulsen el progreso de la industria farmacéutica., • One Team: en GP Pharm, trabajamos como un solo equipo, fomentando la confianza y la comunicación. Compartimos una visión común y colaboramos para lograr nuestros objetivos. xcskxlj El respeto mutuo y el esfuerzo conjunto son esenciales para nuestro éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. • Crecimiento profesional: oportunidades aceleradas de aprendizaje y desarrollo en una empresa de rápido crecimiento, • Excelente ambiente laboral: trabaja con un equipo inspirador y divertido en una cultura que valora la colaboración, el crecimiento y la mentalidad customer-first, • Estar en la primera fila transformando toda la industria del Comercio Moderno, • Opciones de acciones (stock options) Sobre CUBBO Somos CUBBO, una empresa respaldada por venture capital que construye la infraestructura del ecommerce — combinando tecnología y logística para que las marcas escalen el comercio moderno. Apoyamos a las marcas conectando todo su proceso de pedidos —desde la compra hasta la entrega— a través de tecnología y operaciones. Nuestra plataforma atiende a cientos de marcas y procesa +1M de pedidos mensuales, entregando con velocidad y consistencia. Trabajamos desde la Ciudad de México, donde nuestro equipo construye herramientas y capacidades logísticas para el comercio moderno. Empoderar a las marcas para que ganen libertad, convirtiéndonos en la plataforma presente en cada transacción del comercio moderno. No estamos aquí solo para competir; estamos aquí para dominar y redefinir el futuro del comercio moderno. Si eres un jugador AAA, CUBBO te ofrece una plataforma sin igual para ser parte de esta transformación. Ayudamos al comercio moderno a reducir fricción y entregar mejores experiencias de compra. Nuestra plataforma conecta todo el proceso de pedidos —desde la compra hasta la entrega— a través de tecnología, operaciones y logística. Ciudad de México (Headquarters) Modelo híbrido: 4 días presencial, 1 día remoto Sí, no somos 100% remotos. El Rol Buscamos a una fuerza de la naturaleza. Como Founder in Residence en Cubbo, no vienes a ocupar un puesto, vienes a construir un motor de crecimiento. Tu misión es actuar con total autonomía para liderar verticales estratégicas o resolver desafíos críticos que impactan directamente el escalado de nuestra infraestructura, que ya procesa más de 1 millón de órdenes mensuales. Este rol es un lienzo en blanco para alguien que extraña el 'rush' de construir desde cero pero quiere el respaldo de una compañía venture-backed de alto crecimiento. Serás la mano derecha de los fundadores, tomando decisiones de alto nivel y ejecutando con una velocidad agresiva. Tu impacto se medirá en la creación de nuevas líneas de negocio o la optimización radical de operaciones que definan el futuro del comercio moderno en LatAm y en Europa. Tendrás el control operacional y la libertad creativa para rediseñar cómo las marcas se conectan con sus consumidores. Si eres un ex-founder que busca su próximo gran reto y quiere dominar la industria junto a un equipo de guerreros, este es tu lugar. Estrategia y Lanzamiento • Identificar y validar nuevas oportunidades de negocio o verticales dentro del ecosistema de Cubbo., • Diseñar el MVP y el roadmap de ejecución para iniciativas críticas de la compañía., • Liderar la expansión o el refinamiento de modelos operativos en nuevos mercados. Excelencia Operacional • Diagnosticar cuellos de botella en la cadena de suministro y tecnología para implementar soluciones escalables., • Optimizar procesos existentes utilizando una mentalidad de "product-first" para maximizar la eficiencia., • Supervisar P&Ls de proyectos específicos asegurando la rentabilidad y el crecimiento exponencial., • Reclutar y gestionar equipos ágiles para ejecutar proyectos especiales de corto y mediano plazo., • Actuar como enlace entre las áreas de tecnología, operaciones y ventas para alinear la visión del producto., • Fomentar una cultura de obsesión por el cliente y ejecución rápida en toda la organización. Habilidades y Competencias • Mentalidad de dueños (High ownership) con enfoque total en resultados., • Resiliencia extrema y capacidad de navegar en la ambigüedad total., • Comunicación persuasiva y capacidad de influir en stakeholders de nivel C., • Obsesión por la velocidad y la ejecución impecable., • Historial comprobado como Founder o Co-founder de una startup tecnológica., • Dominio avanzado de análisis de datos para la toma de decisiones basada en evidencia., • Capacidad de modelado financiero y gestión de presupuestos complejos., • Red de contactos establecida en el sector retail o logístico en España, México o LatAm., • Conocimiento profundo de arquitectura de producto o ingeniería de software., • Experiencia escalando operaciones de +100 personas., • Experiencia profunda en el ecosistema de eCommerce, Logística o Fintech. Nuestros Valores • Customer First: En CUBBO, el cliente es nuestra estrella norte. Operamos bajo el principio de que la mejor decisión para nuestros clientes es la mejor decisión para nosotros., • Confianza: Confías en tus compañeros Cubbeños, reconociendo que el trabajo en equipo es esencial para nuestro éxito colectivo., • Empoderamiento: En CUBBO, esperar instrucciones no es opción. Eres un catalizador que empodera a otros a tomar la iniciativa y tomar decisiones de impacto., • Growth Mindset: Siempre estás haciendo preguntas, con hambre de mejorar. Si no te da pena lo que hacías hace seis meses, no estás creciendo lo suficientemente rápido., • Velocidad: Las ideas solas no ganan mercados; la ejecución rápida y efectiva sí. Actuamos rápido, nos adaptamos y convertimos planes en resultados., • Candor: La transparencia y el feedback constructivo son la base de nuestra cultura. Valoramos la honestidad orientada al crecimiento personal y profesional. Sé parte de una revolución Únete a nosotros para establecer estándares disruptivos en la industria y cambiar la cara del ecommerce en Latinoamérica. Estamos revolucionando la región entera a través de la innovación. Trabaja con los mejores Acelera tu crecimiento profesional exponencialmente en CUBBO. Un año aquí equivale a una década de experiencia en otro lugar. Si eres un high-performer que busca un equipo de campeones, tu búsqueda termina aquí. No solo sobrevivimos; estamos creciendo. xcskxlj Nuestra salud financiera nos permite enfocarnos en lo que realmente importa: ganar el mercado y asegurar una experiencia al cliente sin igual. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Mecaluxes una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente estamos buscando un/a Abogado/a In House para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? En dependencia de la Directora de Legal & Compliance, deseamos incorporar en nuestro Departamento Legal Corporativo un/a Abogado/a In House para principalmente: • Asesorar a las diferentes áreas de negocio y delegaciones de la compañía en un entorno de trabajo internacional., • Elaborar y revisar todo tipo de contratos y acuerdos comerciales., • Elaborar y revisar otros documentos legales vinculados a la actividad., • Formación Universitaria en Derecho., • Valorable: Máster en Derecho Internacional o Similar., • Experiencia mínima de 2 años en posición similar. Valorable experiencia en redacción y revisión de contratos ligados al negocio y en asesoramiento a las Business Units., • Conocimientos de Paquete Office., • Persona con iniciativa, proactividad, resiliencia, empatía, autonomía y capacidad para organizarse., • Nivel de inglés avanzado. Valorable conocimientos de alemán., • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! xcskxlj En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente, en el departamento de Mejora Continua, estamos buscando un/a Responsable Funcional de SAP SuccessFactors para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Impulsar la evolución y optimización del sistema global de SuccessFactors, liderando su definición funcional y asegurando la coherencia del modelo entre módulos y sociedades del grupo., • Actuar como referente funcional y de negocio, guiando las decisiones sobre configuración, datos maestros, integraciones y buenas prácticas., • Analizar los procesos de RRHH y traducirlos a la lógica y configuración de SuccessFactors, garantizando la alineación con las mejores prácticas., • Actuar como punto de enlace entre la configuración del software y las necesidades de negocio de las distintas áreas y filiales del grupo., • Gestionar proyectos de implementación, mejoras y evolutivos, interactuando con equipos internos, consultoras y stakeholders globales., • Asegurar la documentación funcional, la calidad de las pruebas y la comunicación efectiva de cambios a los usuarios clave., • Colaborar estrechamente con IT en la gestión técnica y soporte, manteniendo el foco principal en el valor funcional y la experiencia del usuario., • Impulsar la adopción del sistema, la mejora continua y la armonización de procesos de RRHH en los distintos países ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o Similar., • Experiencia imprescindible de al menos 3 años trabajando con SAP SuccessFactors, idealmente habiendo liderado la implementación de la herramienta en su empresa, o en su defecto, habiendo participado activamente en su configuración e implantación., • Experiencia en gestión de proyectos o coordinación funcional en entornos internacionales., • Capacidad demostrada para entender los procesos de RRHH y traducirlos en soluciones de sistema alineadas con las mejores prácticas., • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! xcskxlj En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

ppEn NexTReT estamos especializados en optimizar el área TIC de nuestros clientes y les ayudamos a adquirir un alto nivel de seguridad con soluciones y servicios especializados en: Infraestructuras, Cloud, Desarrollo de Aplicaciones, Big Data, Inteligencia Artificial, Calidad de Servicio y Ciberseguridad. /p h3Descripción de la oferta /h3 p¿Tienes experiencia trabajando con OpenShift, desarrollo de microservicios y entornos Java enterprise? ¿Te interesa participar en un proyecto internacional dentro del sector automoción? Esta oportunidad puede interesarte. /p pBuscamos un/a Consultor/a Devops para incorporarse a un nuevo servicio en cliente, importante multinacional del sector automovilistico. formarás parte de un entorno técnico internacional, participando tanto en el desarrollo de soluciones como en el soporte a distintos centros del cliente en Europa, trabajando con tecnologías cloud-native y metodologías ágiles. /p h3Funciones principales /h3 ul liDespliegue, escalado y operación de aplicaciones sobre Red Hat OpenShift. /li liDesarrollo de microservicios y componentes en Spring Boot y Java. /li liImplementación de integraciones, REST APIs y comunicación entre servicios. /li liCreación y mantenimiento de imágenes Docker. /li liAutomatización de pipelines CI/CD mediante herramientas como GitLab CI, GitHub Actions o GitHub Runner. /li liMonitorización, troubleshooting y análisis de aplicaciones con herramientas como Splunk, Prometheus y Grafana. /li liGarantizar la estabilidad, rendimiento y seguridad de los servicios. /li liParticipación en reuniones con cliente, proveedores y equipo de desarrollo. /li liSoporte técnico a centros europeos del cliente. /li liConocimiento y aplicación de algoritmos criptográficos. /li /ul ul liLugar de trabajo: Zona Franca (Barcelona). Modalidad presencial. /li liHorario flexible entre las 8h y las 18h. /li liBeneficios adicionales: Retribución flexible: Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, tickets guardería y la posibilidad de unirte a nuestro seguro de salud colectivo. /li liDescuentos para empleados a través de la plataforma Benefits Corporate. /li liTe unirás a una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todas las personas, que se esfuerza por mantener un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Valoramos la diversidad, por lo que consideraremos todas las candidaturas sin importar su origen, género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra característica personal. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liFormación mínima CFGS (MECES 1) o similar. /li liExperiencia mínima de 5 años en posiciones similares. /li liExperiencia sólida en OpenShift. /li liExperiencia en desarrollo de microservicios con Spring Boot y Java. /li liConocimientos de REST APIs, integraciones y comunicación entre servicios. /li liExperiencia con Docker y automatización CI/CD. /li liConocimientos de MQSeries, GSB-IA, SQL y ORM. /li liConocimientos básicos de COBOL. /liliExperiencia con herramientas de monitorización como Splunk, Prometheus o Grafana. /li liNivel alto de inglés hablado (imprescindible). /li liCapacidad de interlocución con usuarios y equipos internacionales. /li /ul h3Conocimientos valorados /h3 ul ligRPC. /li liIA. /li liJIRA. /li liJenkins. /li liCertificaciones ITIL, Scrum o SAFe. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Beneficios Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. • Eventos: Desde salidas en equipo, fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos., • Procesos de Decisión Rápidos: Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia., • Espacio para la Innovación: Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio., • Formación Continua: Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional., • Gran Equipo: Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo., • Jerarquías Planas: Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. Descripción del trabajo Lo que puede esperar: En Rhenus, buscamos un/a nuevo/a Operations Manager que se incorpore a nuestro equipo de El Prat de Llobregat (Barcelona). Su misión es dar soporte a la Dirección en la definición e implementación de los procesos, en los planes de mejora de la eficiencia y en los sistemas de información interna. Llevar a cabo el control de la gestión y la implementación de la estrategia de la unidad a nivel operativo. Las dimensiones del puesto son aproximadamente 50-70 personas a su cargo. Responsabilidades • Optimizar costes para obtener los mejores resultados., • Coordinar y supervisar los departamentos operativos., • Supervisar los resultados del trabajo individual y colectivo., • Planificar, implementar y supervisar el desarrollo óptimo y la ejecución de todas las actividades y procesos diarios., • Garantizar una cultura y ambiente organizacional agradable acorde con la estrategia de la organización., • Desarrollar procedimientos internos y externos de mejora en productividad y eficiencia., • Facilitar la comunicación entre departamentos, proveedores y clientes., • Llevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance., • Recoger evidencias del cumplimiento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Tareas • Integrar todos los procesos mediante la estrategia definida por la compañía de manera coordinada y con un mismo fin., • Asegurar el desarrollo operacional de la actividad, conociendo y facilitando los recursos internos y externos que sean necesarios., • Administrar los recursos internos para su correcto desarrollo, en coordinación con el resto de departamentos y delegaciones., • Planificar, dirigir y asegurar un óptimo plan estratégico de los recursos de la organización para lograr los objetivos definidos., • Desarrollar estrategias para la optimización de los procesos y lograr la máxima eficacia con los mínimos costes., • Coordinar eficientemente la distribución de recursos y tareas., • Realizar el seguimiento y control del producto para la identificación de fortalezas y debilidades, permitiendo aplicar estrategias de lean management para cumplir con los objetivos., • Crear reportes de análisis para examinar el rendimiento de las operaciones., • Velar por la buena gestión de los productos mediante procesos automatizados de seguimiento., • Incrementar la productividad acorde con los procesos internos de la organización., • Aplicar procedimientos y controles asignados en materia de Compliance., • Recoger periódicamente evidencias del cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Requisitos • Formación: CFGS en Transporte y Logística, Comercio Exterior, Comercio Internacional o similar., • Conocimientos básicos: mínimo nivel Inglés B2 y Microsoft Office., • Conocimientos específicos: conocimiento de la normativa GDP, Gestión de Equipos, Liderazgo, Lean Manufacturing., • Experiencia: mínimo de 5 años en una posición similar., • Período mínimo de rodaje: de 4 a 6 meses. Descripción del empleador RHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. xcskxlj Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? /h3 pMecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. /p pComo parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. /p pActualmente en el Departamento Industrial estamos buscando un/a Ingeniero/a de Producción en nuestra fábrica de Cornellà de Llobregat, Barcelona. /p h3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3 ul liControl y gestión de la producción diaria. /li liAnálisis de datos e indicadores: elaboración de informes y KPIs para la toma de decisiones y propuestas de mejora. /li liImplantación de mejoras técnicas y organizativas. /li liControl de calidad. /li liApoyo al departamento de mantenimiento. /li liSeguimiento de pedidos a proveedores externos. /li liPropuestas de automatización y mejoras productivas. /li /ul h3¿Cuáles son los requisitos? /h3 ul liGrado en Ingeniería Mecánica o en Tecnologías Industriales. /li liExperiencia de 1 a 3 años en gestión de producción en entornos industriales. /li liManejo avanzado de Excel. /li liAnálisis y resolución de problemas. /li /ul h3¿Cuáles son los requisitos valorables? /h3 ul liPosgrado en Ingeniería de Procesos de Fabricación. /li liParticipación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. /li liIntegración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. /li liUn entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. /li liAltas posibilidades de evolución y de crecimiento profesional dentro de una empresa global. /li liContrato indefinido y jornada completa. /li liUn salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. /li liPlan de retribución flexible. /li /ul pTe brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, nos encantaría contar contigo en nuestro equipo. /p pEn Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que estos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppExpect to grow, personal y profesionalmente: En Siegfried, ofrecemos desafíos emocionantes y amplias oportunidades para demostrar tu talento. Como socio de confianza y respeto en la industria farmacéutica, mantenemos los más altos estándares en seguridad, calidad y sostenibilidad, mientras fomentamos una cultura que te empodera para prosperar. Únete a una empresa global en rápida expansión, donde diversas perspectivas y experiencias se unen en un entorno colaborativo. Aquí encontrarás un lugar de trabajo que valora tanto el éxito colectivo como tus contribuciones individuales, ofreciendo oportunidades a largo plazo para crecer y generar un impacto. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEjecución y gestión de actividades de validación de procesos (validación de fabricación, cleaning y procesos de esterilización) y gestión de cambios para cumplir con los requisitos de cGMP en tiempo y calidad, garantizando que los programas de validación del Site cumplan con las expectativas regulatorias globales. /li liIdentificar los parámetros de proceso aplicables y la estrategia de control del proceso en un plan de validación enfocado para la validación de procesos. /li liProporcionar experiencia técnica y facilitar el establecimiento de evaluaciones de riesgo de calidad (cuando sea necesario). /li liGestionar la planificación de validación mediante la redacción y mantenimiento de planes maestros para la validación de procesos, así como su verificación continua. /li liGestionar las actividades del ciclo de vida de validación de procesos asegurando que se mantenga en estado de control mediante la verificación continua del proceso. /li liAsegurar que se identifiquen las variables adecuadas para la monitorización continua como contribución a las actividades de gestión de riesgos de calidad. /li liRedactar y revisar protocolos e informes de validación de procesos, así como protocolos e informes de verificación continua. /li liLlevar a cabo la ejecución de actividades de validación en planta. /li liApoyar al responsable de validación en la elaboración de informes de KPI. /li liRevisar los registros maestros de fabricación (Master Batch Records) y los controles de cambios asociados. Confirmar la necesidad de revalidación en función de cambios técnicos. /li liMantener todas las actividades y proyectos bajo su responsabilidad completados para inspecciones. /li liProporcionar experiencia técnica (y, en su caso, facilitar) evaluaciones de riesgo previas a la validación utilizando herramientas de gestión de riesgos. /li liTrabajar de forma colaborativa y transversal para asegurar que los riesgos del proceso se analicen, controlen adecuadamente y se documenten correctamente. /li liAsegurar que todas las actividades de validación del Site se realicen conforme a los requisitos globales actuales de Siegfried y a cGMP; gestionar las desviaciones asociadas a la validación de procesos y realizar recomendaciones para su resolución y prevención de recurrencias. /li liTrabajar en estrecha colaboración con el grupo de trabajo de transferencias técnicas y lanzamientos de nuevos productos, asegurando la transferencia de conocimiento, la adecuación de las estrategias de control, el análisis y control de riesgos, y que los procesos comerciales estén listos para validación. /li liParticipar en actividades previas a la validación y evaluaciones de riesgo para garantizar el éxito de la validación del proceso comercial. /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul liEstudios: Grado en Farmacia, Ingeniería Química o Tecnología Farmacéutica. /li liIdiomas: Español e Inglés a nivel First Certificate. /li liExperiencia previa: 2-3 años de experiencia en departamento de validaciones (validación de fabricación, cleaning y procesos de esterilización). /li liConocimiento de los procesos de fabricación y de los equipos asociados. /li liSólido conocimiento práctico de los sistemas de calidad y de los requisitos regulatorios de múltiples autoridades sanitarias. /li liExperto en la revisión y redacción de informes técnicos. /li liExperiencia demostrada en gestión de proyectos en entornos multifuncionales (por ejemplo, multisede, desarrollo técnico u otras funciones). /li liComprensión fundamental de los ensayos analíticos estándar en la industria farmacéutica. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liHorario flexible comprendiendo su entrada de 7:30 a 9:30h y hora de salida de 16:00h a 18:00h y los viernes con posibilidad de hacer jornada intensiva de 07:00 a 15:00h. /li liTeletrabajo dos días por semana. /li liSeguro Médico. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liCantina Subvencionada. /li liPlan de Pensiones. /li /ul pFundada en 1873 en Zofingen, Suiza, Siegfried se ha convertido en una red global con 13 centros en tres continentes. Con un equipo de más de 3,800 profesionales altamente capacitados, llevamos las innovaciones de nuestros clientes farmacéuticos a escala industrial y fabricamos medicamentos seguros para pacientes de todo el mundo. Como CDMO totalmente integrada, Siegfried es una de las pocas organizaciones que actualmente puede llevar a cabo el desarrollo y la fabricación de ingredientes farmacéuticos activos (APIs) y formas farmacéuticas terminadas bajo un mismo techo. Esta combinación única de conocimientos y experiencia nos convierte en el socio más confiable de la industria farmacéutica. /p /p #J-18808-Ljbffr

Médico/a Especialista en Psiquiatría – 15 h/semana – Barcelona Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Sobre Emocional En , somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el puesto En Emocional buscamos médico/a especialista en Psiquiatría para un servicio de asesoramiento y asistencia en psiquiatría dirigido a personas usuarias de centros residenciales de estancias temporales. Tu día a día • Revisar la documentación psiquiátrica previa al ingreso y valorar si puede garantizarse la correcta asistencia., • Revisar, validar y prescribir medicación psiquiátrica, así como registrar y transcribir las actuaciones en la aplicación SAP-GH., • Atender derivaciones médicas y realizar seguimiento psiquiátrico de las personas residentes., • Visitar y hacer seguimiento clínico a personas con trastornos de conducta., • Prescribir, supervisar y controlar contenciones físicas, mecánicas y farmacológicas cuando sea necesario., • Asesorar a profesionales de atención directa sobre el abordaje de trastornos psiquiátricos., • Atender posibles urgencias y resolver dudas clínicas durante la estancia., • Elaborar informes de valoración al alta., • Coordinarse con familias y con otros profesionales sanitarios cuando sea necesario., • Participar en reuniones interdisciplinares, comités, acciones formativas y charlas dirigidas a familias y profesionales. Requisitos imprescindibles • Grado universitario en Medicina., • Título oficial de Especialista en Psiquiatría., • Experiencia mínima de 2 años en el ámbito de la salud mental del colectivo de personas mayores y personas con discapacidad psíquica., • Colegiación acreditable., • Capacidad para trabajar en coordinación con equipos sanitarios y educativos y para registrar actividad asistencial en soporte informático. Condiciones • Dedicación: 15 horas semanales., • Modalidad: presencial en centro residencial., • Ubicación: Passeig de la Vall d'Hebron, 171, Barcelona., • Salario: 2.000 € brutos/mes aprox. xcskxlj, • Contrato: indefinido. Cómo postular Envía a , , y tu CV + Titulo y especialidad + colegiación activa + certificados de empresas (de funciones, cartas, contratos, etc) con el asunto "Psiquiatría en residencias"

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Robótica estamos buscando un/a Ingeniero/a o Proyectista Mecánico en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Ingeniero/a de desarrollo de diseño mecánico de transportadores y maquinaria automatizada., • Cálculos justificativos de estructuras y diferentes materiales., • Gestión y elaboración documental de análisis y especificaciones del proyecto.¿Cuáles son los requisitos mínimos?, • Ingeniería Técnica o Superior especialidad Mecánica / CFGS Grado Superior en Delineación Industrial Fabricación Mecánica., • Experiencia de al menos 4 o 5 años en diseño mecánico, preferiblemente en el ámbito de maquinaria automatizada, intralogística o packaging., • Conocimiento de los conceptos del diseño de máquinas y normas a aplicar., • Capacidad de análisis, cálculo y desarrollo para generar nuevos sistemas mecánicos., • Familiarizado con la ejecución de transmisiones mecánicas., • Conocimientos contrastados en la ejecución de planos de representación mecánica., • Dominio avanzado de SolidWorks enfocado al diseño mecánico., • Uso de herramientas de Office (Word, Excel, PowerPoint)., • Nivel de inglés medio hablado y escrito., • Persona metódica y proactiva., • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! xcskxlj En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pVIDARA somos una empresa de distribución y comercialización de productos químicos con sede central en Barcelona. Nuestros principales sectores de negocio incluyen la distribución y comercialización de materias primas para aromas y fragancias, ingredientes para alimentación humana y animal y APIs y excipientes farmacéuticos. /p pFormamos parte de Grupo Ravago. /p h3Responsabilidades del puesto: /h3 pTu misión principal será desarrollar negocio y facturación de los productos de la cartera de Flavours Fragrances (FF) con clientes actuales ypara alcanzar y, si cabe, superar los objetivos anuales establecidos de facturación y margen, asumiendo estas responsabilidades: /p ul liCotizar precios en SAP según las peticiones recibidas por parte de los clientes de LATAM según el método de cotización establecido. /li liGestionar la atención y el servicio a los clientes de LATAM asignados. /li liSoporte en la cotización de precios y gestión con algunos clientes de España. /li liGenerar confianza en los clientes para que posicionen a Vidara como referente en la cartera de productos FF /li liColaborar y trabajar en equipo para conseguir el mejor resultado colectivo. /li /ul h3¿Qué necesitamos? /h3 ul liNivel de estudios: estudios universitarios en ADE, economía, química, tecnología de los alimentos… /li liManejo de sistemas ERP (SAP) y paquete Office. /li liExperiencia mínima de 3-4 años en seguimiento de ofertas, trato directo con clientes y entornos dinámicos. /li liExperiencia en materias primas. /li liExperiencia en exportación. /li liInglés nivel intermedio. /li /ul h3¿Qué té ofrecemos? /h3 ul liFormar parte del Segmento de Flavours Fragrances de una compañía líder en la distribución de ingredientes. /li liProyecto temporal (1 año de duración) a jornada completa y con un salario acorde a la experiencia del candidato/a. /li liSubvención parcial de la cantina corporativa para el servicio de comidas. /li liPolítica de teletrabajo: 3 días presencial + 2 en remoto. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liOtros beneficios a comentar durante el proceso de selección. /li /ul pLas oficinas actuales están ubicadas en El Prat de Llobregat pero en noviembre de 2026 nos trasladamos a Barcelona (Selva de Mar). /p p¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

Beneficios /h3 ul liSalario competitivo /li liTransporte colectivo a nuestros centros de trabajo (Barcelona y Martorell) /li liModelo de trabajo mixto: 2 días de teletrabajo por semana /li liServicio de comedor subvencionado /li liAcceso a la red de centros médicos de SEAT /li liSeguro colectivo d

BackEnd Developer – Cornellà de Llobregat (Headquarters) Responsabilidades: Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. • Diseñar, desarrollar y mantener servicios estables usando Django., • Implementación y gestión de procesos asíncronicos con RabbitMQ., • Implementación de APIs internas y externas., • Optimizar rendimiento y escalabilidad de las aplicaciones. Requisitos mínimos: • Experiencia en Python y el framework Django., • Experiencia en RabbitMQ., • Experiencia en SQL sobre MySQL y Postgres., • Experiencia en desarrollo de REST APIs., • Experiencia en Linux, Windows y Git., • Experiencia realizando pruebas unitarias y de integración., • Español e inglés (sobre todo a nivel técnico)., • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesionaldentro de una empresa global., • Contrato indefinidoy jornada completa con flexibilidad horaria., • Modalidad híbrida., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Beneficios: • Modalidad híbrida., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. xcskxlj En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

ppidealista/hipotecas es el bróker hipotecario de idealista, donde te ayudamos a conseguir gratis la mejor hipoteca sin moverte de casa. Conseguimos las mejores condiciones de hipotecas, entre más de 25 bancos. /ppAmpliamos nuestro equipo de idealista/Hipotecas, con unstrong Gestor Hipotecario /strong. /ph3Responsabilidades Principales /h3ullipAcompañamiento durante el proceso hipotecario desde el inicio hasta la contratación del producto. /p /lilipRecepción de llamadas a particulares y profesionales para resolución de dudas e incidencias. /p /lilipAnalizar las diferentes opciones de financiación de nuestros usuarios /p /lilipEntender sus necesidades y perfil financiero. /p /lilipSeguimiento de las operaciones. /p /lilipOfrecer la mejor hipoteca /p /li /ulh3Requisitos /h3ullipMínimo 2 años de experiencia en gestión de Hipotecas. /p /lilipPerfil comercial. /p /lilipValorable experiencia en inmobiliaria/ Hipotecas. /p /lilipResolutiv@ y dinámic@ /p /lilipCon iniciativa y responsabilidad. /p /lilipHabituad@ a trabajar con herramientas informáticas. /p /li /ulh3Competencias Valoradas /h3ullipActitud proactiva y resiliente. /p /lilipCapacidad para aprender y adaptarse rápidamente a nuevos entornos. /p /lilipBuen manejo del tiempo y habilidades organizativas. /p /lilipCapacidad para trabajar por objetivos y manejar varias operaciones simultáneamente. /p /lilipExperiencia negociando con entidades financieras. /p /lilipCertificación LCCI. /p /li /ulh3Beneficios /h3ullipTe incorporarás al equipo de una compañía tecnológica de referencia en su sector, donde encontrarás el mejor ambiente de trabajo, un entorno informal y multicultural, con una plantilla joven y un equipo altamente cualificado. /p /lilipPosibilidades reales de promoción interna. /p /lilipPlan de retribución flexible con interesantes beneficios fiscales. /p /lilipContrato estable. /p /lilipFormación inicial y continuada. /p /lilipBuen ambiente de trabajo. /p /lilipOficinas en el centro de Barcelona (Rambla de Canaletes 140) /p /li /ulh3Horario /h3ullipJornada completa de lunes a jueves de 9:30h a 19:00h y viernes de 9:30h a 15:00h /p /lilipTeletrabajo 50% /p /li /ulh3Y algo más sobre nosotros... /h3pDesde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. /ppEs una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. /ppContamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. /ppidealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. /ppTenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. /ppAsimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. /ppSi cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, por favor, envía tu currículum a través de nuestro portal de empleo. ¡Esperamos conocerte pronto! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Quiénes somos? /b VIDARA somos una empresa de distribución y comercialización de productos químicos con sede central en Barcelona. Nuestros principales sectores de negocio incluyen la distribución y comercialización de materias primas para aromas y fragancias, ingredientes para alimentación humana y animal y APIs y excipientes farmacéuticos. /p pbFormamos parte de Grupo Ravago. /b /p h3Responsabilidades del puesto: /h3 ul liCotizar precios en SAP según las peticiones recibidas por parte de los clientes de LATAM según el método de cotización establecido. /li liGestionar la atención y el servicio a los clientes de LATAM asignados. /li liSoporte en la cotización de precios y gestión con algunos clientes de España. /li liGenerar confianza en los clientes para que posicionen a Vidara como referente en la cartera de productos FF /li liColaborar y trabajar en equipo para conseguir el mejor resultado colectivo. /li /ul h3¿Qué necesitamos? /h3 ul liNivel de estudios: estudios universitarios en ADE, economía, química, tecnología de los alimentos… /li liManejo de sistemas ERP (SAP) y paquete Office. /li liExperiencia mínima de 3-4 años en seguimiento de ofertas, trato directo con clientes y entornos dinámicos. /li liExperiencia en materias primas. /li liExperiencia en exportación. /li liInglés nivel intermedio. /li /ul h3¿Qué té ofrecemos? /h3 ul liFormar parte del Segmento de Flavours Fragrances de una compañía líder en la distribución de ingredientes. /li liProyecto temporal (1 año de duración) a jornada completa y con un salario acorde a la experiencia del candidato/a. /li liSubvención parcial de la cantina corporativa para el servicio de comidas. /li liPolítica de teletrabajo: 3 días presencial + 2 en remoto. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liOtros beneficios a comentar durante el proceso de selección. /li /ul pLas oficinas actuales están ubicadas en El Prat de Llobregat pero en noviembre de 2026 nos trasladamos a Barcelona (Selva de Mar). /p p¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bSVR /b buscamos incorporar un/a bDirector/a Regional de Ventas /b para liderar y desarrollar al equipo comercial de la Zona Norte de España, compuesto por representantes de ventas farmacéuticas y Beauty Advisors. /p pLa persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento y los resultados de las marcas bSVR y Lazartigue /b, asegurar la correcta implementación de la estrategia comercial y garantizar la excelencia en la ejecución en farmacias y puntos de venta. /p h3Funciones principales /h3 h3Gestión y desarrollo del equipo /h3 ul liSupervisar, dirigir y desarrollar al equipo de representantes de ventas farmacéuticas y Beauty Advisors. /li liAcompañar regularmente al equipo sobre el terreno, ofreciendo asesoramiento, apoyo y seguimiento individualizado. /li liIdentificar necesidades de formación, desarrollar competencias y fomentar la motivación, el compromiso y la excelencia comercial. /li /ul h3Consecución de objetivos comerciales /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos, impulsando el rendimiento individual y colectivo. /li liImplementar planes de acción alineados con la estrategia nacional y adaptados al contexto regional. /li liOptimizar la selección de clientes, la planificación de visitas y la frecuencia de contacto para maximizar resultados. /li /ul h3Despliegue de la estrategia comercial /h3 ul liAsegurar la correcta implementación de la estrategia comercial, adaptándola a las particularidades del mercado local. /li liSupervisar la ejecución y adopción de acuerdos nacionales con clientes clave. /li liRealizar el seguimiento de las ventas, la imagen de marca y el posicionamiento en el canal farmacia. /li liColaborar con los equipos internos para garantizar una ejecución comercial coherente y eficaz. /li /ul h3Análisis, reporting e inteligencia de mercado /h3 ul liAnalizar los datos de ventas a distribuidores y al público, así como el impacto de campañas y acciones promocionales. /li liIdentificar oportunidades de mejora y elaborar informes de seguimiento y rendimiento regional. /li liElaborar informes de seguimiento y análisis de rendimiento regional. /li liControlar y optimizar los gastos y costes del equipo, garantizando su correcta justificación. /li /ul h3Representación y compromiso institucional /h3 ul liRepresentar a la compañía en reuniones regionales, eventos profesionales, ferias y sesiones de formación. /li liParticipar en eventos en colaboración con grupos de farmacias y clientes clave. /li liFortalecer la imagen de marca y la presencia de la compañía en el territorio asignado. /li liExperiencia mínima de 2 años en gestión comercial; se valorará especialmente la experiencia en laboratorio farmacéutico y cosmética. /li liConocimiento sólido del canal farmacia. /li liExperiencia liderando, acompañando o desarrollando equipos comerciales. /li liDominio de Microsoft Office: Word, Excel y PowerPoint. /li liManejo de Outlook, Teams y herramientas CRM. /li liDisponibilidad para viajar y cubrir una amplia zona geográfica. /li liPermiso de conducir en vigor. /li liSe valorará el conocimiento de inglés. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liLiderazgo, dinamismo y capacidad para motivar equipos. /li liHabilidades interpersonales y capacidad de coaching. /li liOrientación a resultados y visión comercial. /li liCapacidad analítica y toma de decisiones. /li liOrganización, rigor, autonomía y alto sentido de la responsabilidad. /li liCapacidad de planificación, seguimiento y priorización. /li liHabilidad para trabajar de forma transversal con Dirección, Marketing, equipos comerciales y clientes clave. /li liFlexibilidad, proactividad y orientación a la mejora continua. /li liRetribución total bruta anual de entre 60.000 y 70.000 €, compuesta por salario fijo y variable vinculado al cumplimiento de objetivos. /li liIncorporación a una empresa líder en el sector. /li liBuen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. /li /ul pbÁrea de trabajo: /b Zona Norte España. /p pbEquipo a gestionar: /b 6 representantes de ventas farmacéuticas y 4 Beauty Advisors /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Career Opportunities: Especialista en Métricas de Capital Regulatorio (Barcelona o Madrid) (37995) /h3 pbVacante /b: ROL Planificación Financiera Entidad /p pbLocalización /b: España Barcelona Sant Cugat /p pbNiveles Organizativos /b: Financiera Control Financiero Global Gestión de Capital Regulatorio y divulga Métricas de capital regulatorio Métricas de capital regulatorio /p pbPosibilidad de multiubicación /b: No (1) /p pActualmente buscamos un perfil con mucha capacidad organizativa (trabajará en un entorno complejo con elevada gestión de tareas y tiempos), capacidad de análisis (que aporte valor en el tratamiento de datos y de la información que se traslada a negocio) y proactividad (que pueda proponer e impulsar mejoras en procesos, informes y organización del departamento) para integrarse en un equipo especializado en Capital Regulatorio. /p h3Hablemos del proyecto... /h3 ul liLa unidad de Capital Regulatorio, que forma parte de la Dirección de Capital regulatorio y Control, tiene como misión realizar los cálculos de capital regulatorio y apalancamiento para dar cumplimiento a la normativa de solvencia europea, analizar las variaciones ocurridas entre los diferentes periodos y evaluar las nuevas propuestas regulatorias por parte del comité de Basilea y de la EBA. /li liLa persona que se incorpore analizará distintos datos financieros y de solvencia, asegurándose de su calidad para poder dar insights de valor al negocio. /li liEntre tus responsabilidades principales se encontrarán: ul liParticiparás en el cálculo de capital regulatorio mensual: extracción de datos, réplicas de cálculos de datos de tecnología, validación de calidad del dato y extracción de informes. /li liEjecutarás y crearás nuevos procesos de SAS / SQL de conciliación de datos. /li liAnalizarás la normativa de capital regulatorio actual y futura (CRR, CRD, Basilea). /li liRealizarás y validarás los cálculos de los distintos ámbitos del capital por riesgo de mercado, operacional, contrapartida y default fund. /li liAnalizarás y justificarás las variaciones del cálculo de capital ocurridas entre periodos. /li liAnalizarás los requerimientos tecnológicos de los procesos de capital regulatorio. /li liSimularás nuevas propuestas del comité de Basilea y la EBA (QIS). /li /ul /li liQue tengas estudios superiores en ámbito Técnico (Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Física) o Financiero (Económicas, ADE), con orientación cuantitativa. /li liValoraremos positivamente que aportes Master o acreditaciones como FRM, CFA o similar. /li liExperiencia mínima de 2-3 años en gestión de proyectos complejos para Banca (área de Capital Regulatorio), habiendo manejado grandes volúmenes de datos y extrayendo información relevante para negocio. /li liValoraremos conocimientos del entorno regulatorio de CRR, CRD y Basilea. /li liQue domines lenguajes de programación estadística (SAS - SQL), así como del paquete Office (Excel, PowerPoint). /li /ul pGrupo Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social- /p pGrupo Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad. /p pNota: Esta vacante es una oportunidad interna que va dirigida exclusivamente a empleados con Convenio de Banca, por lo que sólo se aceptarán candidaturas de dicho colectivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbBuscamos un/a Técnico/a de Help Desk con inglés muy elevado /b para incorporarse a un servicio de soporte a usuarios de una importante compañía del sector farmacéutico. Formarás parte de un equipo dinámico, proporcionando asistencia técnica a usuarios nacionales e internacionales, en un entorno profesional basado en procedimientos y acuerdos de nivel de servicio (SLA). /p h3Funciones principales /h3 ul liAtender a los usuarios a través de teléfono, correo electrónico y portal de autoservicio. /li liRegistrar, categorizar, priorizar y realizar el seguimiento de incidencias mediante herramienta de ticketing. /li liResolver incidencias de primer nivel en remoto. /li liEscalar aquellas incidencias que requieran intervención de segundo nivel. /li liGarantizar el cumplimiento de los SLA establecidos. /li liOfrecer un servicio cercano, eficiente y orientado a la satisfacción del usuario. /li /ul h3¿Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liLugar de trabajo: Sede principal de NexTReT, Rambla de Catalunya, 33. /li liModalidad híbrida: 40% de teletrabajo. /li liJornada completa de lunes a viernes, en turnos rotativos comprendidos entre las 8:00 y las 18:00 (8 horas diarias). /li liSalario: 25.000 € brutos anuales. /li liProyecto estable. /li /ul h3Beneficios adicionales /h3 pRetribución flexible: Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, tickets guardería y la posibilidad de unirte a nuestro seguro de salud colectivo. Descuentos para empleados a través de la plataforma Benefits Corporate. /p pTe unirás a una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todas las personas, que se esfuerza por mantener un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Valoramos la diversidad, por lo que consideraremos todas las candidaturas sin importar su origen, género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra característica personal. /p pEn el caso de ser considerado finalista y seleccionado para incorporarse en NexTReT, le solicitaremos información adicional para poder cursar la contratación, con la única finalidad de poder acreditar fehacientemente la información de su CV, especialmente en cuanto a titulaciones académicas e información profesional relevante del CV. Si tuviera dudas sobre como aportar información de forma parcial, podrá indicarlo a la persona que gestione, en su caso, su contratación. /p h3Requisitos /h3 ul liCiclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en Informática o similar. /li liEntre 3 y 5 años de experiencia como Help Desk o Service Desk. /li liExperiencia utilizando herramientas de gestión de tickets. /li liExperiencia en atención telefónica y soporte remoto a usuarios. /li liConocimientos de microinformática y resolución de incidencias de puesto de trabajo. /li liExperiencia trabajando en servicios gestionados bajo SLA. /li liSe valorará experiencia previa en el sector farmacéutico. /li liNivel alto de castellano. /li liNivel de inglés fluido, imprescindible para mantener conversaciones con usuarios internacionales. /li liPersona orientada al servicio, empática, con buenas habilidades comunicativas, capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Ayudamos a lograr la transformación digital de las empresas del sector energético renovable. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En Wattwin contribuimos a hacer realidad la transición energética global, clave para reducir nuestra huella de carbono en el planeta. Ayudamos a lograr la transformación digital de las empresas del sector energético para acelerar este cambio y lograr juntos este gran objetivo. Pensamos que un mundo “circular” basado enla generación y consumo de energía limpia es posible yaportamos nuestra experiencia e ilusión día a día para conseguirlo. Somos un equipo multidisciplinar y multigeneracional, con amplia experiencia en el sector de las energías renovables y la digitalización, que apostamos por los valores y por la excelencia en nuestro trabajo. Es por eso, que buscamos personas con talento y espíritu de equipo que quieran ser parte fundamental de este gran desafío. Y nos gustaría contar contigo para lograrlo. Además de esto, te ofrecemos: • Un plan de carrera en un entorno de Startup dinámica., • Crecimiento profesional., • Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimiento., • Plan de formación técnica con posibilidad de certificación., • Oficina en el centro de Barcelona bien comunicada con el transporte público.Si te gusta nuestro proyecto no dudes en hacernos llegar tu historia, explicarnos tus ambiciones y nos pondremos en contacto. Estaremos encantados de conocerte y colaborar contigo. Conoce a algunas de las personas que forman parte del equipo de Wattwin. En esta pequeña entrevista, conocemos de cerca a nuestro departamento de ingeniería de la mano de Olexandra Zaporozhets, Project Engineer en Wattwin. Olex, nos explica el día a día del departamento y de sus funciones, entre otras cosas, nos ayuda a desarrollar y optimizar las funcionalidades de Wattwin, además de dar soporte en la ejecución de proyectos singulares. ¿Quieres saber más sobre como trabajamos? ¡Descubre las oportunidades que ofrece Wattwin para ti y haznos llegar tu historia! En esta pequeña entrevista, conocemos más de cerca el departamento de desarrollo de Wattwin, de la mano de su responsable, José Maria Malaguilla. José nos explica los entresijos del equipo de desarrollo, y cómo día a día trabajamos para entregar las mejores funcionalidades a nuestros usuarios y mejorar su experiencia. ¿Quieres saber más sobre como trabajamos? ¡Descubre las oportunidades que ofrece Wattwin para ti y haznos llegar tu historia! En esta entrevista, conocemos más de cerca el departamento de Customer Support de Wattwin, de la mano de su responsable: Amanda Rodés. Amanda nos explica el día a día de su trabajo y su comunicación con los clientes. ¿Quieres saber más sobre como trabajamos? xcskxlj ¡Descubre las oportunidades que ofrece Wattwin para ti y haznos llegar tu historia! #J-18808-Ljbffr

ppEn Fundación GoodJob trabajamos para mejorar la empleabilidad y promover la inclusión laboral de personas con discapacidad, colaborando con empresas comprometidas con la diversidad y generando oportunidades de empleo de calidad.Buscamos incorporar un/a RESPONSABLE DE EMPLEO – EQUIPO MULTIDISCIPLINAR DE SOPORTE (EMS) para liderar la estrategia de intermediación laboral.¿Cuál será tu misión? Impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad mediante la gestión de oportunidades de empleo y relaciones con empresas, así como la coordinación del equipo de empleo, contribuyendo al crecimiento e impacto de la Fundación GoodJob. /p pUbicació: BARCELONA - BARCELONÈS - 08032 BARCELONA /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar el área de empleo y EMS en Cataluña, asegurando una intervención integral, personalizada y centrada en la persona. /li liGarantizar el acompañamiento en procesos de integración laboral, desarrollo competencial y adaptación al puesto de trabajo. /li liGestionar procesos de selección e intermediación laboral. /li liValoración de necesidades, elaboración de planes de apoyo y seguimiento individual. /li liDesarrollar y mantener la interlocución con empresas colaboradoras, realizando seguimiento y detectando nuevas oportunidades de empleo mediante el análisis de necesidades, evolución de la actividad y potenciales áreas de crecimiento. /li liCoordinar y orientar la actividad del equipo a cargo, estableciendo objetivos y directrices de trabajo. /li liGarantizar el cumplimiento de objetivos de inserción y calidad del servicio. /li liRepresentar a la Fundación GoodJob en eventos, ferias de empleo, foros. /li liCoordinar la relación institucional con administraciones públicas y recursos especializados, estableciendo redes de colaboración con entidades del sector para impulsar iniciativas de empleo inclusivo. /li liElaborar informes de seguimiento y análisis de resultados, integrando indicadores clave (KPI) para evaluar la evolución y la eficacia de las intervenciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia 3 años. Nos gustaría incorporar a una persona que contara con: ul liLicenciatura / Grado / Diplomatura / en Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Educación Social. /li liExperiencia de al menos 2 años en funciones similares a las descritas. /li liExperiencia en Selección de Personas, Empleo y Empresa, RSC. /li liExperiencia en la gestión de empleados, control de asistencia, cobertura de turnos, vacaciones, bajas, etc. /li liUsuario alto en Excel, Word y PPT (Office), no hace falta que seas un experto pero sí que sean tus herramientas habituales de trabajo. /li liMuy valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o incapacidad permanente compatible con el puesto de trabajo. /li /ul /li liContrato laboral indefinido. /li liAltres dades d'interès: Buscamos una persona con: ul liTitulación universitaria de grado en Psicología, Educación Social, Trabajo Social o Terapia Ocupacional y/o de ciclos formativos de grado superior en la rama de servicios socioculturales y en la comunidad, con la especialidad de integración social. /li liExperiencia mínima de 3 años gestionando proyectos de empleo e intermediación laboral para el colectivo de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión. /li liExperiencia liderando equipos. /li liConocimiento del tejido empresarial y la red de recursos de Cataluña. /li liOrientación a resultados y capacidad de planificación. /li liHabilidades de comunicación y desarrollo de relaciones. /li liSensibilidad y compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad. /li liCatalán fluido. /li liEstar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o IPT. /li liExperiencia en entidades del tercer sector y fundaciones. /li liConocimiento de la legislación en materia de discapacidad e inclusión laboral. /li liManejo de CRM y herramientas de gestión. /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr