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Marlex necesita incorporar para empresas líder del IBEX que gestiona los recursos corporativos del Grupo Empresarial, con presencia en más de 65 países a 1 persona para el departamento de Administración CSC Proyecto de Nóminas en Multinacional IBEX SAP Valorable (Infraestructuras y Energía Renovable) Misión : Manejará diferentes tipos de convenios y estará vinculado a negocio nacional. Funciones: Gestionará procesos de afiliación y pagos vinculados a Nómina, incluyendo: procesos de contratación, desvinculaciones, mantenimiento de los datos maestros relacionados con compensación y beneficios, ausencias, jubilaciones, informes estadísticos para la Administración interna y externa, administración de sistemas y procesos de cálculo de nóminas y pagos a empleados, aplicación de programas de compensación y beneficios. Manejará diferentes tipos de convenios y estará vinculado a negocio nacional. Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas...). Gestionar la administración de personal. Requisitos mínimos: Formación: FP (Ciclo formativo de grado superior) o grado Administración o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo... Experiencia mínima de 2 años gestionando íntegramente todo el proceso de nóminas en multinacional. Conocimientos SAP HCM (muy valorable) Workday (WD) (valorable). Perfil analítico con experiencia en reportes en Excel Volumen alto de ejecución de nómina (no supervisión) Se Ofrece: Contratos: temporales (IT, maternidad), con posibilidad de ampliación. Retribución Bruta Anual: Según valía (20.000-24.500 €). Comedor subvencionado + 1 día teletrabajo.

Empresa en el sector de la electricidad con 40 años de experiencia en el mercado, busca incorporación en su equipo técnico de oficiales de 1ª electricista cualificados y con experiencia . El candidato deberá tener un sólido conocimiento de las instalaciones eléctricas, ser responsable, organizado y con capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Y sin olvidar que debe tener un compromiso con la seguridad y la calidad del trabajo realizado. La oferta incluye un puesto de incorporación inmediata, COMPLETA L-J E INTENSIVA V , CONTRATO DE TRABAJO ESTABLE , SALARIO COMPETITIVO . Además, se ofrece la posibilidad de formación profesional y ambiente de trabajo dinámica y colaborativo. Buscamos personas comprometidas, organizadas y con iniciativa para sumarse a nuestro equipo. Instalación, mantenimiento y reparación de instalaciones eléctricas en edificios residenciales, comerciales o industriales. • Interpretación de planos y esquemas eléctricos. • Realización de pruebas con instrumentación y realización de informes internos. • Cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. • Uso de herramientas y equipos eléctricos de forma segura y eficiente. • Planificación de los materiales y herramientas necesarias para la ejecución de las intervenciones previstas en coordinación con el Jefe de Proyectos. • Colaboración con otros profesionales en proyectos multidisciplinarios. • Formación profesional en electricidad, mínimo grado medio. • Experiencia demostrable mínima de 2 años como oficial de 1ª electricista. • Conocimiento de la normativa eléctrica vigente (REBT). • Curso de Prevención de Riesgos Laborales de 60h (Nivel Básico) y específico para trabajos de electricidad de 6h. • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. • Orientación al cliente y a la calidad del trabajo. • Carnet de conducir. Experiencia en instalaciones solares fotovoltaicas. • Experiencia en instalación de puntos de recarga de vehículos. • Experiencia en la realización de trabajos en entornos críticos como Centros de Procesos de Datos. • Conocimientos de sistemas de automatización y control.

En Food Delivery Brands buscamos un/a CRO & E-commerce Manager que lidere la estrategia de los canales web y app y continúe impulsando el crecimiento y la rentabilidad de nuestras plataformas digitales. Si te apasiona el entorno digital, el análisis de negocio y la optimización continua de la experiencia de usuario, este reto es para ti. ¿Cuál será tu misión? Definir y liderar la estrategia de los canales Web y APP de Telepizza España, asegurando la evolución y optimización constante de nuestros activos digitales para maximizar la conversión, evolucionar el producto, acelerar las ventas y la rentabilidad, garantizando siempre la mejor experiencia para el usuario. ¿Qué harás? Impulsar la estrategia digital y de e-commerce de la marca, identificando oportunidades de crecimiento del canal online. Liderar iniciativas de conversión, optimizando el rendimiento, las métricas on site y el retorno de la inversión. Detectar e implementar mejoras en la experiencia de usuario y en el proceso de compra, promoviendo desarrollos con impacto directo en el negocio. Definir los modelos del análisis y el seguimiento de los KPIs clave del canal online, transformando datos en decisiones estratégicas. Liderar el reporting de ventas del canal y asegurar una medición robusta del performance digital, incluyendo análisis de conversión y resultados de test A/B, garantizando la calidad y fiabilidad del dato. Coordinar equipos internos y colaboradores externos, asegurando el cumplimiento de objetivos alineados con la estrategia global. Velar por la correcta adaptación de la marca en el entorno digital, garantizando coherencia y excelencia en la experiencia online. Planteamiento de nuevos desarrollos para hacer avanzar el producto web y hacerse cargo de su seguimiento con los equipos así como velar por la correcta integración en las distintas plataformas y nubes. Detección puntos de fuga (checkout, ficha de producto, carrito) y optimización de los embudos de compra. ¿Qué buscamos? Perfil estratégico con fuerte orientación a resultados y visión de negocio. Sólida experiencia en e-commerce, marketing digital y optimización de conversión. Alta capacidad analítica y enfoque data-driven. Experiencia liderando proyectos digitales y coordinando equipos multidisciplinares. Manejo avanzado de herramientas de analítica digital y e-commerce (Google Analytics, Google Tag Manager, Salesforce Commerce Cloud y herramientas de testing A/B así como estar habituado a trabajar con sistemas de tickets y documentación). Pasión por la mejora continua y la experiencia de cliente. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una marca líder y en constante evolución. Proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento del negocio. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.

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¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿Te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Buscamos a un/a Responsable de Producción con trabajo presencial en Alcobendas, que se incorporará a una estructura de trabajo ya definida supervisando y gestionando a los coordinadores de área asignados, velando por la consecución de objetivos definidos por dirección de área y atendiendo a las prioridades marcadas por el jefe de proyecto. Para ello, sus funciones y tareas se centrarán en: Consecución de objetivos: Dimensionar y asignar las cargas de trabajo a sus equipos en relación al cumplimento de los KPIS de producción estimados para sus áreas. Detectar y anticipar puntos de mejora e implantar las medidas necesarias para el correcto desempeño de sus equipos de trabajo. Asegurar/garantizar la calidad del trabajo, implementando sistemas de auditoría que permitan la mejora continua y reduzcan los baremos de incidencias detectadas históricamente. Reporting: Generar informes de seguimiento y control de las áreas asignadas, monitorizando la actividad de las mismas con el objetivo de detectar incidencias, genera previsiones de cumplimento de producciones, ...etc. Presentar en tiempo y forma los informes de producción estipulados por dirección de área. Comunicación: Comunicación transversal con las áreas implicadas en el desarrollo y consecución de los objetivos estimados para sus equipos Comunicación fluida con el People Lead del área en relación a la gestión de sus equipos, identificación de necesidades formativas, resolución de conflictos,...etc. ¿Te interesa? ¡Te estamos esperando! Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

ADG Media Group es un grupo español independiente especializado en medios y marketing digital que dirige su oferta a anunciantes que quieran realizar una transformación al mundo digital y que busquen tomar decisiones fundamentales para su negocio. El grupo busca incorporar a su equipo un SEM & Social con mínimo 6 años de experiencia aprox previa en marketing digital . Un perfil que esté habituado a trabajar con cliente directo y en proyectos orientados 100% a performance. Funciones Clave ● Planificación, ejecución y optimización de campañas en SEM (Google Ads y Bing Ads) y plataformas de Social Paid (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok, etc) para alcanzar los objetivos establecidos. ● Análisis y seguimiento de KPIs, realización de ajustes en campañas para mejorar el rendimiento. ● Asesoramiento al equipo comercial sobre estrategias de SEM y Social Paid, incluyendo selección de plataformas y tácticas de optimización. ● Colaboración con el equipo de diseño y contenido para asegurar la coherencia y eficacia de los mensajes en las campañas. ● Gestión de presupuestos de publicidad digital, asegurando la máxima rentabilidad de las inversiones. Requisitos Esenciales ● Experiencia de 6 a 10 años gestionando campañas de SEM y Social Paid en agencias de medios o departamentos de marketing digital. ● Profundo conocimiento de Google Ads, Meta Ads, y otras plataformas relevantes de Social Paid. ● Capacidad analítica avanzada para interpretar datos y optimizar campañas basadas en resultados. ● Experiencia en manejo de grandes presupuestos y en la optimización de la inversión publicitaria. Requisitos Deseables: ● Certificaciones oficiales en Google Ads, Meta Ads, etc. ● Experiencia con herramientas de análisis como Google Analytics (GA4). Ofrecemos: ● Oportunidad de liderar iniciativas publicitarias en un ambiente dinámico y colaborativo. ● Participación en proyectos internacionales, con posibilidades de desarrollo profesional continuo. ● Contrato indefinido con un paquete salarial competitivo. Habilidades Personales: ● Excelente capacidad de comunicación para interactuar eficazmente con el equipo comercial y los clientes. ● Orientación a resultados, con habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados. ● Pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas complejos de forma creativa. Nivel de responsabilidad Responsabilidad intermedia Sector y conocimientos fundamentales Servicios de publicidad Servicios de marketing Tipo de empleo: Jornada completa Google Analytics Google Ads Comercio electrónico Marketing en motores de búsqueda (SEM) Análisis web Redes sociales de pago Google Ads Editor

Únete a Satlink, compañía líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la gestión, sostenibilidad y conocimiento de los océanos, recursos y soluciones de comunicación vía satélite. Nuestra misión es desarrollar tecnologías avanzadas que contribuyan a un futuro más sostenible y conectado. En nuestro equipo, valoramos la creatividad, la colaboración y la constante búsqueda de soluciones innovadoras. Rol y responsabilidades: Definir e implementar la arquitectura de datos en entornos Cloud (Azure), asegurando escalabilidad, seguridad y rendimiento Diseñar, modelar e implementar las diferentes bases de datos del sistema Planificar y ejecutar la migración de datos históricos desde sistemas legacy al nuevo modelo, garantizando la integridad y consistencia de la información (Data Cleaning) Desarrollar pipelines ETL/ELT para la ingesta y transformación de datos masivos y en tiempo real así como procedimientos almacenados avanzados Implementar políticas de calidad y gobierno del dato, incluyendo validaciones automáticas, diccionarios de datos y linaje, para asegurar el cumplimiento regulatorio Automatizar la preparación de datos para informes oficiales y dar soporte al equipo de BI en la creación de cuadros de mando Monitorizar, optimizar y realizar tuning de bases de datos SQL Server de alto rendimiento Proporcionar mentoring, soporte técnico y supervisión a desarrolladores de datos Mid y Junior Elaborar documentación técnica y participar en procesos de versionado, testing y despliegue continuo en coordinación con equipos DevOps Requisitos de cualificación y formación: Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Matemáticas o campos relacionados Experiencia mínima de 3 años en ingeniería de datos, deseable experiencia en entornos Azure Data Platform Disponer de experiencia avanzada creando pipelines complejos, triggers y data flows Experiencia en SQL Server avanzado (T-SQL, optimización de consultas y modelado dimensional y relacional) Haber desarrollado procesos ETL e integración de datos mediante SSIS, Python, u otras herramientas similares Haber participado o liderado procesos de migración de datos desde sistemas legacy a arquitecturas modernas Nivel de inglés B2 Conocimientos y experiencia deseables: Haber utilizado herramientas de control de versiones y entornos DevOps (Git, Azure DevOps, CI/CD) Conocer Docker, APIs REST y metodologías ágiles Tener experiencia con Python para scripting y procesamiento de datos (Pandas, Azure Functions) Contar con experiencia en Power BI a nivel de modelado de datos (DAX, datasets) Conocer estándares de intercambio de datos en entornos marítimos o pesqueros (FLUX, UN/CEFACT) Haber trabajado con datos geoespaciales (GIS, SQL Spatial, PostGIS) y series temporales (GPS, VMS) ¿Qué Ofrecemos? Salario fijo competitivo en línea con la experiencia y habilidades del candidato/a Ambiente de trabajo joven, estimulante, colaborativo y motivador Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno tecnológico en constante evolución En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Satlink S.L. con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos en . Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en .

En Italfarmaco queremos incorporar a un/a profesional con experiencia en Medical Affairs, capaz de combinar funciones de Medical Advisor (back-office científico) con actividades de campo como MSL (Medical Science Liaison) . Buscamos a alguien con una sólida base científica, pasión por el trabajo transversal y ganas de impulsar proyectos con impacto. Una persona resolutiva, adaptable, con orientación estratégica y excelentes habilidades de comunicación. &##Gestión médica integral de productos. Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos , reposicionamientos y ciclo de vida de los productos. Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, participación en el diseño e interpretación de estudios clínicos , proyectos de generación de evidencia o análisis de datos. Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas. Colaboración estrecha con investigación clínica, Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros . Interacción externa de carácter médico-científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas , ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias. Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (evidence generation, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. &##Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines. ~3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares. ~ Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs, sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios. ~ Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros) ~ Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación. ~ Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. ~ Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

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Empresa de outsourcing que mediante el uso de tecnología innovadora pretende resolver los desafíos globales y ayudar a crear un mundo sostenible y seguro. Buscamos personas curiosas, de diversos orígenes, que estén dispuestas a trabajar en un entorno ágil y de ritmo rápido. Tendrás la oportunidad de trabajar para una compañía ambiciosa, en entornos multinacionales, en evolución y con rendimiento que fomenta el aprendizaje, la curiosidad y el crecimiento. Nuestro Cliente opera una red de centrales de conmutación de voz que proporciona servicios de telefonía en todos sus entornos técnicos y administrativos, incluyendo centros operativos críticos. Los servicios requieren actividades continuas de configuración, operación, actualización, migración, soporte e interconexión de infraestructuras de telefonía. El objetivo es la contratación de un/a Técnico Especializado que realice estas funciones de manera presencial en las dependencias del Cliente. Ofrecemos: Contrato estable (indefinido). Servicio contratado por 3 años (prorrogable). Retribución a negociar en última fase en función de experiencia. Trabajo 100% presencial en Alcobendas-La Moraleja (o Tres Cantos). 4 horas diarias de lunes a viernes (de 8 a 12 de la mañana). Conocimientos necesarios en plataformas y equipos La persona debe contar con experiencia demostrable y certificada en: ALCATEL-LUCENT • OmniPCX Enterprise (Virtual, Common Hardware, Crystal Hardware). • Soluciones de red OmniPCX Enterprise. • Omnivista 8770 / 4760 (Server & Client). • Omnipcx Record. • Omnitouch IVR / Contact Center. • Terminales Reflexes / Series 8 & 9. • Infraestructura DECT RBS/IBS y terminales DECT Mobile / 88xx. • Terminales analógicos. VMWARE • ESXi Solutions. ASCOM IP-DECT • IPBL Server. • IPBS Networking, Mobility, PARI, entorno radio. • Terminales DECT/GAP. ORACLE • ACME Packet SBC 3900. AUDIOCODES • Gateways VoIP H323 y SIP. 3.2 Protocolos requeridos • Telefonía: NDDI, RDSI, QSIG, CAS, TAPI, TSAPI, CSTA, ABC, ABC-F, EM, NoE. • VoIP: H323, SIP, ABC-IP. • Red: Ethernet, IP, TCP, TCP/IP, FTP, SFTP, TFTP, TELNET, SSH. • Gestión: Syslog, SNMP. 3.3 • Estructurado de telefonía. • Cableado hacia PBX. • Parcheo en cobre. Certificaciones Se deberá aportar certificaciones oficiales del fabricante o documentación equivalente que acrediten la formación requerida. Otros conocimientos valorables: • Despliegue y configuración de redes OXE en entornos TDM, IP y mixtos. • Soporte de redes de voz con equipos OmniSwitch (nivel 3). • Experiencia en OXE con duplicación de CPU y redundancia espacial. • Configuración de servicios, enlaces, terminales y hardware asociado. • Conocimientos de sistemas DECT de área extensa (Alcatel-Lucent y Ascom). • Uso avanzado de Omnivista 8770. • Conocimientos de sistemas de grabación centralizada. Funciones Puestas en servicio y migraciones • Estudio previo de documentación de ingeniería. • Verificación de parámetros de ingeniería en los equipos correspondientes. • Configuración de equipos y terminales, incluyendo alta en sistemas de gestión. • Seguimiento, comprobaciones y configuraciones en equipos de red, sistemas de gestión y servidores. • Puesta en servicio y pruebas de sistemas. • Migraciones entre redes. • Resolución de incidencias durante los procesos. Interconexiones físicas • Realización de interconexiones en repartidores y paneles de parcheo. • Pruebas con empresa responsable de terminales de usuario. • Actualización de documentación. Configuración de sistemas telefónicos de directivos • Estudio de modelos aplicables. • Recogida de datos con usuarios. • Configuración, pruebas y acompañamiento. • Resolución de incidencias.

️ Técnico Sistemas | Híbrido – Tres Cantos Tres Cantos (Madrid) | Híbrido | ️ Infraestructura · Seguridad · Puesto de Trabajo ¿Eres un perfil senior con una visión global de sistemas, infraestructura y puesto de trabajo? Buscamos un Técnico Senior capaz de liderar despliegues, automatizaciones, entornos híbridos y administración avanzada de Active Directory. Qué harás (tu impacto) Automatización y scripting con Powershell. Despliegue de equipos mediante MDT, SCCM e Intune . Migraciones de sistemas operativos en entornos corporativos. Administración de entornos híbridos y servicios cloud. Desarrollo de aplicaciones internas (scripts, herramientas, automatización). ️ Gestión de máquinas virtuales : Proxmox, VMware, VirtualBox. Administración avanzada de Active Directory y GPOs . Gestión de almacenamiento, bases de datos y servidores . Operación en comunicaciones y seguridad del puesto . Lo que te hará brillar ✔️ Sólida experiencia en administración de sistemas y entornos híbridos. ✔️ Dominio real de Powershell y automatización. ✔️ Experiencia con herramientas de despliegue y gestión de dispositivos. ✔️ Conocimiento profundo de virtualización. ✔️ Perfil resolutivo, autónomo y con visión global de infraestructura. Por qué unirte Porque asumirás un rol clave, transversal y altamente técnico donde tu experiencia marca la diferencia. Serás la referencia técnica en un entorno moderno, seguro y de alto nivel. ¿Te interesa? Aplica tu perfil. ¡Encantados de darte más detalles! #Sistemas #ActiveDirectory #Powershell #MDT #SCCM #Intune #VMware #Proxmox #VirtualBox #InfraestructuraIT #Ciberseguridad #AdministradorSistemas #ITJobs #EmpleoIT #TresCantos #SeniorIT #TechJobs

Candidato Especialista Fidelización Misión Su misión consistirá tanto en analizar el actual programa de fidelización de Línea Directa y su estrategia asociada , como en acrecentar su contenido y funcionalidades , maximizar su valor percibido y potenciar su uso recurrente entre los clientes, a través de nuevas acciones, contenido y funcionalidades , en un entorno 100% digital , que garanticen una mayor y mejor consecución de los objetivos de la estrategia de loyalty de los clientes, y que fortalezca el vínculo del cliente con la compañía. Funciones principales Sus principales funciones serán: Análisis e interpretación de métricas para evaluar la efectividad del programa de fidelización • Maximizar el conocimiento de nuestros clientes a través de estrategias de segmentación avanzada, análisis del customer journey, comportamientos, hábitos de compra, preferencias y uso del programa. • Definición y establecimiento de nuevos KPIs que permitan un mejor análisis y definición de estrategias. • Monitorizar y reportar KPIs de campañas en la app/web, generando insights accionables. Diseñar, ejecutar y optimizar nuevas campañas de fidelización y puntos de contacto dentro del journey del cliente que generen un mayor engagement , de forma segmentada y personalizada, tanto de captación como dinamización, con el objetivo de incrementar la base de clientes y fomentar su participación: • Programas de gamificación y recompensas personalizadas. • Dinámicas de interacción (retos, concursos, promociones exclusivas). • Potenciación del cross-selling y upselling a través del conocimiento del comportamiento del cliente. Todo ello alineado con la estrategia global de cliente, y que suponga una mejora en la experiencia de cliente y su nivel de satisfacción. Potenciación del programa a través de herramientas de CRM, asegurando su alineación con la estrategia global de CRM. Proponer mejoras continuas y colaborar con el resto de equipos de la compañía para aumentar el Customer Lifetime Value (CLV). Diseño de un programa que destaque y sea rompedor en el sector, y que se adapte a las nuevas tendencias en un mercado muy cambiante. Integración de la IA en la gestión del contenido del programa. Búsqueda de oportunidades. Identificar, negociar y gestionar acuerdos con partners estratégicos que aporten valor al cliente y fortalezcan la propuesta de fidelización. Fortalecer el conocimiento del programa y la estrategia de fidelización dentro de la organización. Requisitos Formación en marketing, negocios, análisis de datos o campos relacionados. Experiencia previa en roles similares (especialista en fidelización, CRM, loyalty): • Gestión de Programas: Experiencia en la creación y ejecución de programas de recompensas y fidelización. • Comercial: capacidad de influencia y negociación en acuerdos estratégicos. Alta orientación a resultados. • Marketing y CRM: Conocimiento profundo de estrategias de marketing, gestión de relaciones con clientes y plataformas CRM. • Análisis de Datos: Capacidad para interpretar métricas de clientes y evaluar la efectividad de programas. • Diseño de Experiencias (Customer Journey): Experiencia en diseñar recorridos del cliente para fidelizarlo. • Conocimiento sobre los procesos relacionados con la interacción con los clientes, comunicaciones asociadas, seguridad, navegación en digital, etc. • Conocimiento en: Project Management y metodologías ágiles (Ej. Kanban). Sistemas para la gestión de la relación con el cliente (Salesforce, HubSpot, etc.). Análisis de datos: uso de herramientas de análisis (Google Analytics, Power BI…) para visualización y análisis del rendimiento del cliente en los diferentes puntos de contacto. Aptitudes Orientación comercial: Para consecución de objetivos. Creatividad e Innovación: Para diseñar programas que destaquen y se adapten a tendencias. Orientación al Cliente: Enfocado en la experiencia del cliente y su satisfacción. Comunicación: Para interactuar con diversos equipos (marketing, ventas, atención al cliente). Pensamiento Estratégico: Capacidad de ver el panorama general y planificar a largo plazo. Proactividad y Adaptabilidad: Para responder a las necesidades cambiantes del mercado y clientes.

Oferta de Empleo: DBA SQL Server Modalidad: Híbrido (2 días/semana presencial - 3 días/semana en remoto) Tipo de contrato : Indefinido Jornada : Tiempo completo Salario : A valorar por perfil Sobre el puesto En SOTEC Consulting – Astek Group , estamos en búsqueda de un/a DBA SQL Server con al menos 4 años de experiencia en las funciones/requerimientos siguientes: ️ Requisitos obligatorios Experiencia como coordinador DBAs SQL Server. Conocimiento en entornos de alta disponibilidad Always on Troubleshooting de alto nivel. Experiencia en optimización del rendimiento de BBDD Upgrades, parcheados, migración gestores de bases de datos SQL Server entre diferentes versiones. Monitorización y tunning. Parametrización. Conocimientos de sistema operativo Unix/Linux. Requisitos valorables Certificaciones de fabricante y conocimientos en otros gestores de BBDD como Postgre, Oracle, DB2... Lo que ofrecemos Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios. Planes de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios adicionales. ¿Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital? ¡Postúlate! SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

Únete a Satlink, compañía líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la gestión, sostenibilidad y conocimiento de los océanos, recursos y soluciones de comunicación vía satélite. Nuestra misión es desarrollar tecnologías avanzadas que contribuyan a un futuro más sostenible y conectado. En nuestro equipo, valoramos la creatividad, la colaboración y la constante búsqueda de soluciones innovadoras. Rol y responsabilidades: Colaborar con los arquitectos de software en el diseño de soluciones basadas en arquitecturas de microservicios .NET Core (API-first), con APIs robustas y desacopladas para aplicaciones web, móviles y sistemas externos Implementar patrones de arquitectura (Clean, Hexagonal, Layered) asegurando la independencia de despliegue de cada microservicio Diseñar y construir la capa de integración y orquestación entre subsistemas mediante APIs, servicios web y adaptadores, garantizando la consistencia transaccional y la trazabilidad Diseñar APIs y contratos de servicio utilizando estándares OpenAPI/Swagger, así como definir estándares de intercambio de datos para garantizar la interoperabilidad Asegurar buenas prácticas de ingeniería de software, incluyendo testing unitario y de integración, code reviews, seguridad en el desarrollo y despliegues repetibles Integrar mecanismos de seguridad y autenticación basados en OAuth2 y OpenID Connect, así como la federación con proveedores de identidad (Duende Identity Server) Asumir el rol de liderazgo técnico en proyectos, guiando y dando soporte a desarrolladores con menor nivel de experiencia Analizar, depurar y resolver incidencias complejas en el software existente, contribuyendo a la mejora del rendimiento y la estabilidad de las soluciones Requisitos de cualificación y formación: Grado en Informática o en Ingeniería del software. También grado medio en desarrollo de aplicaciones con experiencia demostrable Experiencia de 5-7 años en desarrollo de software Experiencia previa en desarrollo de aplicaciones web, incluyendo programación orientada a objetos, diseño con principios SOLID e interfaces de comunicación: API REST, mensajería y eventos Experiencia en desarrollo con C# (.NET), JavaScript (Node.js), siendo deseable experiencia con Python Experiencia en diseño de bases de datos, realización de consultas SQL complejas y optimización de consultas Haber utilizado sistemas de control de versiones GIT, siendo deseable conocimiento de GitFlow Contar con experiencia en contenerización mediante Docker y Kubernetes Haber participado en revisión de código y mentoría de desarrolladores menos experimentados Experiencia previa en gestión de proyectos y trabajo en equipos colaborativos Experiencia previa aplicando metodologías ágiles como Scrum y Kanban Experiencia realizando prácticas DevOps y modelos de integración y despliegue continuo (CI/CD) Haber trabajado con arquitecturas Event Driven, servicios Cloud Azure y despliegue en nube pública Disponer de un nivel intermedio de inglés (B2) Conocimientos y experiencia deseables: Contar con conocimientos de bases de datos SQL y NoSQL Tener experiencia en tecnologías relevantes como IoT Conocer herramientas de gestión de calidad de código SAST y/o DAST (SonarQube, Kiuwan, etc.) Contar con experiencia en tecnologías web: HTML, CSS, JavaScript, Angular ¿Qué Ofrecemos? Salario fijo competitivo en línea con la experiencia y habilidades del candidato/a Ambiente de trabajo joven, estimulante, colaborativo y motivador Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno tecnológico en constante evolución En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Satlink S.L. con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos en . Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en .

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA en su línea de negocio de Aguar precisa incorporar un/a Ingeniero Eléctrico junior para su departamento de Ingeniería. Las funciones principales de la posición son: Gestión de proyectos eléctricos: Gestión con los equipos de obra. Gestión del diseño frente a clientes. Planificación y coordinación de tareas dentro del equipo eléctrico del proyecto. Control y seguimiento económico y de fechas. Ingeniería Eléctrica: Definición arquitectura eléctrica. Definición de protecciones eléctricas. Cálculos de redes de tierra. Cálculos de dimensionamiento conductores eléctricos. Cálculos de dimensionamiento de canalizaciones. Gestión Proceso de Selección y contratación de Equipos Eléctricos: Solicitud de ofertas de equipos eléctricos Realización especificaciones y hojas de datos técnicos de equipos eléctricos Evaluación técnica de ofertas de equipos eléctricos. Seguimiento del proceso de fabricación. Requisitos del candidato: Titulación académica: Ingeniería eléctrica. Muy valorable experiencia en subestaciones de alta y media tensión. Idiomas: Inglés: B2/C1 Informática: Office, ETAP. Otros requisitos: Disponibilidad para viajar Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Por encargo de nuestro cliente seguimos impulsando el talento en operaciones y gestión de eventos corporativos. Si te apasiona la gastronomía, la organización impecable y tienes vocación de servicio, esta oportunidad puede ser para ti. Buscamos incorporar un/a Supervisor/a de Operaciones para un proyecto estable en Valencia, donde podrás aportar tu experiencia en coordinación de eventos, gestión de reservas y optimización de procesos. ¿Cuál será tu misión? Coordinar transversalmente las áreas críticas del negocio, actuando como la extensión operativa de la dirección. Serás responsable de que la maquinaria administrativa, operativa y comercial funcione con precisión, asegurando calidad, eficiencia y rentabilidad en cada proyecto y evento corporativo. ¿Qué funciones realizarás? Supervisión y gestión de operaciones y reservas de eventos corporativos. Negociación estratégica con restaurantes y proveedores de servicios. Organización y auditoría de repositorios digitales y documentación corporativa. Gestión de incidencias de alto nivel, resolución rápida y eficaz de problemas operativos. Creación y mantenimiento de manuales de procedimientos y estándares internos. Supervisión del ciclo de facturación y control presupuestario. Coordinación entre departamentos y gestión de colaboradores externos. Integridad de bases de datos y optimización de herramientas digitales. Representación y anfitrionaje en eventos, supervisando la experiencia del cliente. Gestión, fidelización y reactivación de grandes cuentas corporativas. Elaboración de informes, cuadros de mando y análisis de rentabilidad por proyecto o cliente. Diseño y cálculo de modelos de incentivos y comisionado para equipos. Soporte ejecutivo y asistencia directa a la dirección en tareas estratégicas. Cualidades y habilidades que buscamos: Visión de negocio y orientación comercial: capacidad proactiva para identificar potenciales clientes, ejecutar estrategias de venta y representar a la empresa con solvencia ante interlocutores de alto nivel directivo. Inteligencia financiera y analítica: competencia avanzada para interpretar estados financieros, elaborar cuentas de resultados por cliente y diseñar modelos de rentabilidad que aseguren la sostenibilidad del crecimiento. Liderazgo y gestión integral del talento: habilidad para detectar perfiles valiosos, ejecutar procesos de selección completos y gestionar equipos multidisciplinares, manteniendo la motivación y exigencia altas. Organización sistémica y rigor documental: obsesión por el orden en los procesos y la documentación digital, asegurando que el conocimiento y la información operativa de la empresa esté estructurada, accesible y actualizada. Resolución de conflictos y resiliencia: capacidad para mantener la calma bajo presión, actuando como filtro ante incidencias graves y tomando decisiones autónomas para desbloquear situaciones operativas complejas. Requisitos imprescindibles: Experiencia mínima de 2 años en puestos similares dentro de grupos de restauración, agencias de viajes corporativos, agencias de eventos o grupos hoteleros. Experiencia demostrada en organización de eventos y gestión de cuentas corporativas. Criterio comercial + obsesión por el detalle, exigente y orientado a resultados. Capacidad de trabajo bajo presión y resolución de problemas. Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio. Nivel mínimo de inglés hablado y escrito. Disposición para trabajar presencialmente en la oficina. Qué ofrecemos: Salario entre 25.000 y 28.000 €, según experiencia y valía del candidato. Contrato indefinido y jornada completa presencial en Alcobendas. Participación en un proyecto dinámico, innovador y en crecimiento. Buen ambiente de trabajo, autonomía y posibilidad de aportar en la estrategia de la empresa. Ubicación: Alcobendas Si quieres formar parte de un proyecto donde tu organización, criterio y vocación de servicio marquen la diferencia, ¡te estamos esperando!

¡Estamos contratando! Analista Físico-Químico (Sector Farmacéutico) En Eulen Flexiplan , división de RRHH de Grupo EULEN , seleccionamos un perfil técnico para unirse al equipo de Laboratorio Farmasierra , referente en calidad y salud. Si eres una persona meticulosa, con experiencia en entorno GMP y buscas un proyecto estable con excelentes beneficios, ¡queremos conocerte! ¿Qué te ofrecemos? Banda salarial: Según experiencia demostrable (Grupo Profesional 4). Beneficios Sociales: Comedor de empresa. Transporte de empresa. ️ Seguro de Vida y Accidentes. Tu Misión Garantizar la excelencia técnica en el análisis de materias primas, producto terminado, intermedios y estabilidades, asegurando siempre el cumplimiento de las especificaciones. Funciones clave: Manejo avanzado de HPLC , Cromatografía de Gases, KF y UV-VIS. Gestión de datos en sistema Empower y entorno LIMS . Investigación de resultados fuera de especificación (OOS). Calibración de equipos y soporte a Garantía de Calidad. Gestión de reactivos y cumplimiento de normativas de seguridad y residuos. Horario y Conciliación (Turno Tarde) Disfruta de un horario estable que te permite organizar tus mañanas: Lunes a Jueves: 16:00h a 00:20h. Viernes: ¡Salida anticipada! De 13:55h a 20:25h. ✅ Perfil Requerido Formación: Técnico Superior en Análisis y Control. Experiencia: Mínimo 1 año en Laboratorio de Control (Industria Farmacéutica). Imprescindible: Experiencia real y manejo fluido de HPLC . Competencias: Capacidad de concentración, análisis crítico y trabajo en equipo. ¿Te interesa la posición? Si cumples con los requisitos, inscríbete a través de este post o envíanos tu CV actualizado. ¡Te esperamos!

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a TÉCNICO/A SOPORTE DE INCIDENCIAS FTTH que desarrollará las siguientes funciones: Gestión de tickets de incidencias de cliente registrados por el call center (1200) como soporte N2. Realización de pruebas y diagnósticos de incidencias de FTTH, gestión de TKs, troubleshooting, gestión de alarmas) Asignación de los tickets de incidencia que lo requieran a otros departamentos técnicos y seguimiento de los mismos. Apertura y seguimiento de incidencias en la red con otros operadores. Apertura, seguimiento y escalado de provisión e incidencias de servicio NEBA residencial. Apertura, seguimiento y escalado de incidencias N1, circuitos NEBA e interconexión con Telefónica. Pruebas de puesta en marcha de servicios de interconexión con otros operadores. Pruebas de puesta en marcha de cabeceras de red FTTH Troubleshooting a través de CLI Realización de informes relacionados con tickets. Pruebas proactivas de servicios, a través de sistemas de sondas, y test de servicio FTTH. Gestión de trabajos programados Monitorización de alarmas y KPIs Participación en proyectos relacionados con la red (nuevas plataformas) y con nuevos servicios (pruebas, especificaciones, verificaciones, documentación…) Seguimiento y soporte ante incidencias fuera del horario de oficina (guardias on call), incidencias criticas N1 y extensivas en red. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido. - Teléfono móvil de empresa. - Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - Buen ambiente laboral y compañerismo. - Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción. - En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos un/a Investigador/a de I+D con experiencia en Entomología y conocimiento profundo en biología de artrópodos. Este rol será clave para el desarrollo de proyectos innovadores orientados al diseño del portfolio de la compañía y a futuras líneas de investigación. La persona seleccionada trabajará de manera 100% presencial desde nuestra planta productiva ubicada en Tres Cantos, Madrid. Funciones: Diseñar y liderar proyectos relacionados con entomología aplicada y ciclos biológicos de especies animales relevantes para el área de alergia y las enfermedades parasitarias. Generar y analizar datos experimentales y elaborar informes técnicos y científicos. Colaborar con equipos multidisciplinares en otras áreas (biología molecular, inmunología, microbiología) Participar en la identificación de nuevas oportunidades de investigación y desarrollo Requisitos : Formación: Doctorado o Máster en Biología, Entomología, Zoología o áreas afines. Experiencia: Mínimo 3 años en investigación aplicada en entomología. Conocimiento sólido de ciclos biológicos de artrópodos Competencias técnicas: Manejo de técnicas de cultivo y muestras biológicas para la cría y mantenimiento de artrópodos en el laboratorio Conocimiento de técnicas de microscopia, identificación genética, deriva de poblaciones, evolución… Capacidad para diseñar proyectos experimentales Capacidad de comunicación y escritura de textos científicos Valorable: Experiencia en industria farmacéutica o biotecnológica Se valorará conocimiento en botánica y manejos de pólenes Idiomas: Inglés avanzado (escrito y oral) Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto .

Empresa en el sector de la electricidad con 40 años de experiencia en el mercado, busca incorporación en su equipo técnico de oficiales de 1ª electricista cualificados y con experiencia . El candidato deberá tener un sólido conocimiento de las instalaciones eléctricas, ser responsable, organizado y con capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Y sin olvidar que debe tener un compromiso con la seguridad y la calidad del trabajo realizado. La oferta incluye un puesto de incorporación inmediata, COMPLETA L-J E INTENSIVA V , CONTRATO DE TRABAJO ESTABLE , SALARIO COMPETITIVO . Además, se ofrece la posibilidad de formación profesional y ambiente de trabajo dinámica y colaborativo. Buscamos personas comprometidas, organizadas y con iniciativa para sumarse a nuestro equipo. Instalación, mantenimiento y reparación de instalaciones eléctricas en edificios residenciales, comerciales o industriales. • Interpretación de planos y esquemas eléctricos. • Realización de pruebas con instrumentación y realización de informes internos. • Cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. • Uso de herramientas y equipos eléctricos de forma segura y eficiente. • Planificación de los materiales y herramientas necesarias para la ejecución de las intervenciones previstas en coordinación con el Jefe de Proyectos. • Colaboración con otros profesionales en proyectos multidisciplinarios. • Formación profesional en electricidad, mínimo grado medio. • Experiencia demostrable mínima de 2 años como oficial de 1ª electricista. • Conocimiento de la normativa eléctrica vigente (REBT). • Curso de Prevención de Riesgos Laborales de 60h (Nivel Básico) y específico para trabajos de electricidad de 6h. • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. • Orientación al cliente y a la calidad del trabajo. • Carnet de conducir. Experiencia en instalaciones solares fotovoltaicas. • Experiencia en instalación de puntos de recarga de vehículos. • Experiencia en la realización de trabajos en entornos críticos como Centros de Procesos de Datos. • Conocimientos de sistemas de automatización y control.

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 8.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Técnico/a de Data Center para trabajar en las cabeceras de FTTH que desarrollará las siguientes funciones: • Ejecución de instalaciones y configuraciones de equipos de telecomunicaciones en los Data Centers y Cabeceras FTTH de la compañía. - Tendido e instalación de cableado de comunicaciones (UTP/ Fibra óptica). - Troubleshooting y resolución de incidencias en los Data Centers y Cabeceras FTTH (equipos, redes, conexiones, soporte y aplicaciones). - Ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo en los Data Centers y Cabeceras FTTH de la Compañía. Perfil del candidato/Requisitos: • Disponibilidad para realizar guardias (on-call y on-site). - FP especialidad en Telecomunicaciones/Electrónica o similar. - Carnet de conducir. Conocimientos: - Configuración básica y gestión de entornos LAN/WAN (Data Centers con tecnologías Cisco, Juniper, Huawei, Nokia, Fortinet, servidores de almacenamiento, etc.) ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido - Teléfono móvil. - Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). - Posibilidad real de crecimiento. - Buen ambiente laboral y compañerismo. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a ESPECIALISTA EN IA - ANALISTA DIGITAL que desarrollará las siguientes funciones: Gestión del impacto de las nuevas herramientas de LLM basadas en IA como canal de adquisión de tráfico y ventas. Investigación profunda de tendencias del mercado basado en el ecosistema de IA y capacidad de extraer modelos de comportamiento aplicado a DIGI. Visualización de datos en Looker Studio. Reporting para departamentos externos y áreas intradepartamentales. Formación: Marketing digital, ecommerce, e Inteligencia Artificial. Conocimientos: Google Analytics 4 Google Tag Manager Python Google Looker Studio Interpretación de datos del comportamiento del usuario y de negocio. Competencias: Organización y trabajo en equipo. Proactividad y propuestas de mejora en la recolección de datos. Visión estratégica de negocio. Capacidad de desarrollar e implementar estrategias alineadas con los objetivos comerciales. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido. - Teléfono móvil de empresa. - Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - Buen ambiente laboral y compañerismo. - Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción. - En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

Empresa en el sector de la electricidad con 40 años de experiencia en el mercado, busca incorporación en su equipo técnico de oficiales de 1ª electricista cualificados y con experiencia . El candidato deberá tener un sólido conocimiento de las instalaciones eléctricas, ser responsable, organizado y con capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Y sin olvidar que debe tener un compromiso con la seguridad y la calidad del trabajo realizado. La oferta incluye un puesto de incorporación inmediata, COMPLETA L-J E INTENSIVA V , CONTRATO DE TRABAJO ESTABLE , SALARIO COMPETITIVO . Además, se ofrece la posibilidad de formación profesional y ambiente de trabajo dinámica y colaborativo. Buscamos personas comprometidas, organizadas y con iniciativa para sumarse a nuestro equipo. Instalación, mantenimiento y reparación de instalaciones eléctricas en edificios residenciales, comerciales o industriales. • Interpretación de planos y esquemas eléctricos. • Realización de pruebas con instrumentación y realización de informes internos. • Cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. • Uso de herramientas y equipos eléctricos de forma segura y eficiente. • Planificación de los materiales y herramientas necesarias para la ejecución de las intervenciones previstas en coordinación con el Jefe de Proyectos. • Colaboración con otros profesionales en proyectos multidisciplinarios. • Formación profesional en electricidad, mínimo grado medio. • Experiencia demostrable mínima de 2 años como oficial de 1ª electricista. • Conocimiento de la normativa eléctrica vigente (REBT). • Curso de Prevención de Riesgos Laborales de 60h (Nivel Básico) y específico para trabajos de electricidad de 6h. • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. • Orientación al cliente y a la calidad del trabajo. • Carnet de conducir. Experiencia en instalaciones solares fotovoltaicas. • Experiencia en instalación de puntos de recarga de vehículos. • Experiencia en la realización de trabajos en entornos críticos como Centros de Procesos de Datos. • Conocimientos de sistemas de automatización y control.

ESPECIALISTA EN SOLUCIONES CONTACT CENTER Conocimiento Técnico Imprescindible Experiencia y conocimiento en implementación, administración y optimización de soluciones CX de Contact Center on premise y cloud: ️ On Premise: Genesys Engage On Premise (versiones 8.5 y 9) Framework. Outbound. Análisis de datos vía Genesys Info Mart . Diseño de estrategias de enrutamiento multicanal: voz, chat. Integraciones API vía Genesys SDK, con java. Desarrollo y configuración de widget para Chat Bot Conversacional , con IA generativa en web y app, para identificación de clientes, resolución de consultas y transferencia inteligente a agente. ☁️ Soluciones Cloud como Genesys Cloud CX Diseño de flujos y enrutamientos para voz y canales digitales. en Architect. Outbound: configuración de campañas y dialer. Análisis de métricas Cloud. Diseño y configuración de dashboards. Automatización de procesos vía bot flows y digital flows, para voz y chat. Integraciones con web y App vía widgets y chat bot conversacional. Otros conocimientos imprescindibles Gestión de proyectos y peticiones en metodología Ágile: Kanban y SCRUM en su ciclo completo de vida. Experiencia y conocimientos en lenguajes de programación Java, JavaScript y SQL . Experiencia con herramientas: Businessmap (Kanbanize) , Confluence , Postman y DevOps con Git y Jenkins . Experiencia y conocimientos en integraciones con web y app para canales digitales, como por ejemplo chat e integraciones con IA generativa y agéntica . Experiencia y conocimiento en integraciones de aplicaciones de contact center (botonera, argumentarios…) con los principales CRM del mercado: Integraciones CRM como por ejemplo: Salesforce, Microsoft Dynamics, ServiceNow, Oracle , vía API REST , webhooks o Data Actions . Conocimiento Técnico Valorable Experiencia y conocimientos en programación .NET con Workspace Desktop Edition. Experiencia en migraciones de soluciones contact center on premise a cloud. Experiencia y conocimientos en bases de datos Oracle y sistemas operativos . Certificaciones en soluciones de CX de Contact Center. Desarrollos vía Workspace Desktop Edition con Agent Assist y presentación del resumen automático. Integraciones Avaya vía AES y Avaya Session Manager con SIP Server . ⭐ Aptitudes Buena disposición, resolutiva y actitud proactiva. Trabajo en equipo y coordinación con otros equipos IT y de la compañía. Orientación a resultados enfocada en: Mejorar la productividad Automatización de procesos Mejora en eficiencia Mejora de la experiencia del usuario Ética y responsable. Formación Académica Ingeniero Técnico o Superior en Informática o Telecomunicaciones . Funciones: Gestión y documentación de proyectos y peticiones en herramientas de la compañía: Kanbanize , Confluence , metodologías SCRUM , en todo el ciclo de vida. ⚙️ Análisis, diseño, despliegue y seguimiento de soluciones de Contact Center con: Desarrollo de botonera. Desarrollo de procesos de carga API REST. Desarrollo de argumentarios en web. Proceso de transferencias de inteligentes. Customización de widgets en JavaScript . Integraciones con CRM vía API REST , webhooks y Data Actions. Automatización de procesos utilizando bot flows y digital flows con IA generativa y agéntica para mejora de la experiencia del cliente En web y App: Customización de widgets vía JavaScript. Integraciones con IA en canales digitales con Chat Bot conversacional. Integraciones vía Servicios Web Rest con API. Operativa Gestión y configuración de campañas salientes. Diseño de flujos de enrutamiento de interacciones de contactos de campaña y canales digitales en Genesys Engage y soluciones Cloud (diseño de flujos vía Architect), para mejorar y eficientar operativas.

Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a TÉCNICO/A LABORAL ESPECIALISTA EN NÓMINA que desarrollará las siguientes funciones: • Cuadre y emisión de los recibos de la TGSS (RNT/RLC), corrección de errores y presentación. - Cuadre y emisión de los impuestos mensuales / anuales. - Cuadre y emisión de los asientos contables. - Control y cuadre de embargos salariales. - Cuadre y emisión de las nóminas mensuales (atrasos, incidencias, retribución flexible, beneficios sociales, etc...) - Cálculo de atrasos salariales. - Control de IRPF. - Parametrización de convenios colectivos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido. - Teléfono móvil de empresa. - Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - Buen ambiente laboral y compañerismo. - Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción. - En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

Buscamos un Ingeniero de Software de desarrollo de interfaces gráficas de alto rendimiento y su portabilidad a entornos móviles. Responsabilidades: Arquitectura y desarrollo de interfaces de usuario críticas en C++. Visualización de datos en tiempo real mediante OpenGL/Vulkan . Desarrollo y portabilidad de aplicaciones nativas para Android (NDK/JNI), Linux y Windows . Optimización de rendimiento gráfico en hardware embebido. Requisitos: Ingeniería en Informática o Telecomunicaciones. Experiencia sólida (+4 años) en desarrollo C / C++ Moderno . Experiencia en APIs gráficas ( OpenGL, Vulkan ) y frameworks UI. Experiencia con el manejo de multi-hilos (multithreading) y comunicaciones de alta tasa de velocidad. Dominio del desarrollo nativo en Android , Linux y Windows . Se valorará: Experiencia en sistemas GIS. Conocimientos de UX para entornos críticos. Software de SDR (Software Defined Radio) ¿Qué encontrarás en Aicox Soluciones? Flexibilidad y conciliación. Promovemos la flexibilidad para poder combinar mejor la vida personal y el desarrollo profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. Compañerismo. Nos ayudamos, trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Para ello contamos con el “Aicox Day” donde disfrutarás de actividades sorpresa durante todo un día para fomentar las relaciones personales y laborales. Aprendizaje continuo. Contamos con diferentes tipos de formación (idiomas, formaciones técnicas, certificaciones, etc.) para impulsar tu desarrollo personal y profesional. Descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado de Aicox Soluciones, en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutaras además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia. Programa de retribución flexible (Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico). Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. Somos una organización comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades, estaremos encantados de conocerte y serás especialmente bienvenido/a si perteneces a algún colectivo con dificultades de inserción laboral. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo “Transmitiendo Innovación”! Beneficios sociales Teletrabajo. Seguro médico. Cheque restaurante.

TOYOTA FINANCIAL SERVICES busca ABALISTA DE RIESGOS JUNIOR. La persona seleccionada se encargará de dar apoyo al departamento de riesgos realizando las siguientes funciones: Funciones: Análisis y gestión eficaz de la cartera de concesionarios y grandes clientes Elaboración de informe para el análisis de la cartera de retail y coporate. Colaboración en la revisión y actualización de los modelos de rating, scoring y provisiones. Normativa y procesos Revisión, actualización y mejora de los distintas bases de bureau de crédito, de las bases de datos (DWH, Interfaces, tablas Basilea), de la aplicación de riesgos, etc. Riesgo operativo Requisitos: Posibilidad de formar contrato en prácticas (haber finalizado la carrera como mucho hace 5 años y no contar con otro contrato en prácticas) Carrera universitaria relacionada con Finanzas o Derecho Nivel de inglés alto (se hará prueba) Buen manejo de Excel Perfil analítico con facilidad de adaptación Ofrecemos: Contrato en prácticas 6 meses + 6 meses para luego pasar a indefinido. Salario a negociar Competitivo paquete de beneficios sociales Horario: L-J flexible y V intensiva. Empresa estable con excelente ambiente de trabajo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector espacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Requisitios: Titulaciones de grado en ingenierías del área de Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industriales o Sistemas de Información o grados relacionados. 10 Años de experiencia. Inglés conversación alto. Funciones: Decidir las prioridades de trabajo de los miembros del equipo local, en coordinación con la dirección. Gestionar y priorizar todas las actividades subcontratadas. Gestión de riesgos: anticipar posibles problemas, encontrar soluciones. Elevar alertas al PM local y/o al Director del Proyecto para obtener decisiones y apoyo. Gestionar, junto con el PM local, las actividades del integrador SAP en sitio, en coordinación con el Director del Proyecto. Gestionar, junto con el Director del Proyecto, las actividades de los recursos involucrados en el despliegue. Actualizaciones semanales al PM local y/o al Director del Proyecto. Reportar al Comité Directivo sobre las actividades del proyecto local. Liderar los ajustes del entorno local (incluyendo interfaces) a lo largo del proyecto. Coordinar las actividades de migración de datos con el responsable de migración de datos, por ejemplo: apoyo a la depuración de datos, definición e implementación de herramientas de extracción, herramientas de transformación, participación en ciclos de prueba (mock cycles), etc. Definir el plan local de cutover desde el punto de vista de IS (consolidado y validado por el responsable central de cutover ). Supervisar las actividades de soporte post Go Live en el sitio durante el periodo de hypercare. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

TOB Consulting es una empresa especializada en proyectos para el sector ferroviario. Somos especialistas en el soporte transversal del ciclo de vida de desarrollo de productos críticos: desde requisitos, diseño, desarrollo y verificación/validación; así como la ejecución y puesta en servicio de los mismos. Actualmente nos gustaría incorporar al equipo una persona en el área de I+D, el objetivo será trabajar junto con el área de Ingeniería, colaborando en la configuración y puesta en marcha de los productos desarrollados por el departamento de I+D. Tareas Análisis y configuración de la lógica de equipos de señalización ferroviaria (pasos a nivel, enclavamientos y contadores de ejes) Asistencia a la puesta en marcha de instalaciones ferroviarias Manejo y aprendizaje del mundo de la señalización ferroviaria Generación de datos automáticos en excel Programación de scripts Requisitos Grado en Ingeniería (Industrial, Automática o similares) Sin experiencia mínima requerida Conocimientos avanzados de excel Acostumbrado a trabajar en equipos dinámicos Atención al detalle y orientación a seguir una metodología específica ¿Qué ofrecemos? Retribución atractiva Contrato indefinido Retribución flexible (ticket restaurante, ticket transporte, ticket guardería, seguro médico) Formación (profesional, habilidades e idiomas) Entorno joven y dinámico Oportunidades de crecimiento reales y estabilidad a largo plazo Jornadas de Team Building En TOB Consulting valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo. Queremos asegurar a todos los candidatos que nuestras decisiones de contratación se basan únicamente en las cualificaciones, habilidades y experiencias relevantes para el puesto. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad física o mental, edad, estado civil, situación de embarazo, o cualquier otra condición protegida por la ley. Visítanos en

Acens, Part of Telefónica Tech desde 2021, es pionera en el desarrollo de soluciones Cloud para pequeñas y medianas empresas a las que ofrece soluciones flexibles, seguras y eficaces, tanto en entornos de cloud privados como en públicos y mixtos. Comenzó su actividad en 1997 y en la actualidad ofrece sus servicios en España, Brasil, Perú y México. Además, posee dos Data Centers en España con más de 6.000 metros cuadrados y su cartera de clientes supera los 160.000. ¿Qué buscamos? Buscamos un operador de sistemas informáticos y comunicaciones 24x7 para plataformas avanzadas y proyectos críticos de clientes. Sus principales funciones y responsabilidades serán: Monitorización y operación de los equipos, servidores y aplicaciones Realizar tareas de mantenimiento y control en Datacenter Ejecución de procedimientos de gestión y de resolución de incidencias Participar en la mejora y desarrollo de los sistemas, herramientas y procedimientos de supervisión, gestión y operación. Operación y mantenimiento de plataformas tanto internas como dedicados a clientes Apoyo en la provisión de servicios de Sistemas TI Resolución de primer nivel de incidencias relacionados con Sistemas TI Tareas planificadas de mantenimiento en horario de bajo impacto, generalmente fuera del horario laboral Se integrará en sistema de turnos 24x7 ¿Qué valoramos? Conocimientos en la administración/operación de entornos Microsoft (Windows Server 2016, 2019, 2022) y Linux (RedHat, Oracle, Centos, Debian) y se valoran conocimientos en entornos Unix (Solaris, AIX) Conocimiento en herramientas de gestión y monitorización (Hobbit/Xymon, Zabbix, HPOV, Nagios, Cricket, MRTG, etc.) Conocimientos en aplicaciones Plesk , Cpanel o similares Conocimientos de tecnologías de virtualización de servidores tanto con Microsoft (HyperV, SystemCenter) cómo de tecnología VMWare (VSphere, VCenter, VCloud Director). Se valora conocimiento en otros entornos de virtualización (Xen, KVM, Parallels, etc.) Conocimientos de redes: VLAN, routing, balanceo de servicios Conocimientos de desarrollo de herramientas de operación de sistemas en PERL y Shell Script Conocimientos sólidos de “tecnología Internet” (TCP/IP, servidores web, DNS, correo, FTP, etc.) Comunicación y trabajo en equipo Visión de cliente Flexibilidad Se valorará: Experiencia en el sector de hosting o proveedor de servicios Internet (ISP) Conocimiento en la administración de firewalls y gestión de VPN. Conocimiento en entornos de almacenamiento de datos, redes SAN, NAS, iSCSI, cabinas de almacenamiento Conocimientos de Bases de Datos (Oracle, MySQL, MS-SQL, etc.) Nuestra propuesta de Valor: Salario fijo + variable por objetivos Contratación indefinida, estabilidad y crecimiento profesional Seguro de vida y seguro médico privado Tarjeta restaurante Sistema de retribución flexible (tickets guardería) Formación continua

Estamos buscando un Consultor de nivel medio especializado en gestión de plantillas y generación automática de documentos que se una a nuestro equipo dinámico. Este profesional será responsable de diseñar, implementar y dar soporte a soluciones basadas en DocPath, asegurando la calidad y la funcionalidad de los entregables de acuerdo con los requerimientos del cliente. Responsabilidades Principales Analizar requerimientos y diseñar soluciones basadas en la suite de DocPath. Configurar, personalizar y optimizar flujos de trabajo relacionados con generación y gestión de documentos. Proveer soporte técnico y funcional a los clientes durante el ciclo de vida de los proyectos. Colaborar con equipos multidisciplinarios para la integración de DocPath con otros sistemas empresariales. Preparar documentación técnica y funcional de las soluciones desarrolladas. Realizar pruebas funcionales para garantizar la calidad de los entregables. Requisitos Experiencia: Mínimo 3 años trabajando con gestores de plantillas, preferentemente DocPath. Habilidades técnicas: Conocimiento configuración de plantillas con alguna suite de gestión de plantiilas, preferentemente DocPath. Experiencia en diseño de templates y generación dinámica de documentos. Conocimientos de gestión documental. Habilidades adicionales: Resolución de problemas técnicos y orientación al cliente. Capacidad de trabajar en equipos interdisciplinarios. Deseable: Conocimientos básicos de programación Java y manejo de XML. Conocimientos de bases de datos (SQL Server, Oracle). ¿ESTAMOS HABLANDO DE TI? ¡NO TE VAYAS TODAVÍA! ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? ♀️ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación. ⏱ Trabajarás a jornada completa con un horario flexible y teletrabajo 2 días semanales. Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector. ✍ Contrato indefinido. Estabilidad y buen clima laboral. Salario Competitivo. Acceso a ventajas del grupo de empresa Retribución flexible y más beneficios

En Carrefour España estamos en búsqueda de un Técnico de Formación con enfoque en el análisis y optimización de datos. Su misión principal será planificar, coordinar y organizar todos los proyectos de formación que anualmente se establecen para los centros bajo su Responsabilidad. Asegurar el cumplimiento del plan de formación anual adaptándolo a las necesidades de cada centro. Funciones principales: Planificación, Coordinación y organización de todos los proyectos de formación que anualmente se establecen para los centros bajo su responsabilidad. Asegurar el cumplimiento del plan de formación anual adaptándolo a las necesidades de cada centro. Análisis de plantilla para detectar necesidades de formación y proceder a su convocatoria estableciendo las prioridades marcadas por explotación y operaciones RRHH. Coordinación y tutorización de todas las formaciones presenciales, por aula virtual y/u online junto con los mandos formadores. Interlocución con ellos para establecer las convocatorias y los grupos necesarios, garantizando que todos los medios (PC, Auriculares...) para la correcta impartición de los cursos están en perfecto estado y disponibles. Interlocución activa con los centros para solventar posibles dudas. Realización de los seguimientos necesarios para la correcta cobertura de todos los proyectos formativos de los centros, así como asegurar las convocatorias y reciclajes de las formaciones de carácter legal y estratégicos. Realización de informes y envío de reporting periódico a los centros bajo su responsabilidad para asegurar la extensión de los proyectos. Control del proceso de formación de las personas con contrato para la formación y aprendizaje existentes en los centros bajo su responsabilidad. Revisión de los seguimientos, interlocución con Responsables de RRHH y Tutores de Empresa para garantizar la formación de los mismos en los plazos establecidos y para el envío por parte de los tutores de los seguimientos pertinentes. Revisión y regularización mensual de la carga de HR realizada por los centros en relación a las formaciones presenciales y de la integración que desde el Campus se realiza de las formaciones on-line. Asegurar que todas las convocatorias susceptibles de ello, son enviadas al Centro de Formación para su comunicación a los organismos encargados de las bonificaciones de la fundación tripartita, en los tiempos marcados legalmente. Coordinar con los centros el envío y recepción en tiempo y forma en el centro de formación, de toda la documentación inherente a la formación, así como solventar posibles incidencias de dicha documentación. Realizar presentaciones en los diferentes Comités de cada una de las zonas (Directores, Recursos Humanos), para explicar el plan de formación y el estado de los proyectos formativos a lo largo del año, así como poner en marcha los planes de acción necesarios. Preparación e impartición de todos aquellos proyectos que requieran su participación (Formador de Formadores, habilidades…). Tutorizaje de las formaciones online que así lo requieran Trasladar al Centro de Formación todas aquellas necesidades, sugerencias, ideas que provengan desde los centros bajo su responsabilidad. Participar y promover activamente en mesas de empleados, dinamización de google form, NPS que nos den información para diseñar el plan de formación. En aperturas y proyectos especiales/estratégicos, organizar el proceso de formación siguiendo los procedimientos y retroplanning establecido por el Departamento de Formación. Análisis, seguimiento y optimización de datos: Explotación de métricas formativas para la identificación de áreas de mejora. Diseño e implementación de automatizaciones en ficheros y cuadros de mando (dashboards) orientadas a la optimización de flujos de trabajo, mejora de los ratios de participación y cumplimiento de KPIs estratégicos del departamento. Requisitos: Formación académica: Graduada en ADE, Psicología, RRHH o similar. Valorable máster en people analytics. Mínimo 2 años de experiencia realizando funciones similares. Inglés intermedio alto / Valorable francés Conocimientos avanzados en herramienta ofimáticas, como, por ejemplo, Excel, Tableau, Looker, etc. Capacidad para definir y monitorizar KPIs de formación ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo (fijo + variable) Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…) Formación continua Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como PMO Reporting & Cuadro de Mandos , nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? Diseño, construcción y evolución de cuadros de mando para programas y direcciones TI. Definición y seguimiento de KPIs y OKRs. Elaboración de reporting ejecutivo para comités y dirección. Automatización y optimización de procesos de reporting. Análisis de datos, tendencias y reporting predictivo. Control de calidad del dato y mejora continua de la información reportada. Soporte a PMOs y programas en entornos multiproyecto y multiproveedor. Transformar datos complejos en mensajes ejecutivos claros y accionables. ¿Qué buscamos? Experiencia requerida (obligatoria) ≥ 2–4 años de experiencia en reporting, análisis y cuadros de mando. ≥ 2–3 años dando soporte a PMOs, programas o direcciones TI. Experiencia en definición y seguimiento de KPIs y OKRs. Experiencia en reporting ejecutivo y automatización de informes. Formación en análisis de datos / reporting. Herramientas: Power BI (nivel avanzado). Excel (nivel avanzado). PowerPoint. Herramientas PPM (Clarity, Triskell, Planview, Jira Align o similares). Deseables: Jira, ServiceNow. Qlik o Tableau. SQL básico. SharePoint o Confluence. ¿Qué podemos ofrecerte? Modalidad: híbrida en Madrid Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un entorno colaborativo e innovador. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. En España contamos con una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en OPTIMISSA promovemos la igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Buscamos un/a Junior Data Scientist con experiencia en Machine Learning clásico para participar en el desarrollo, validación y revisión de modelos predictivos. Formará parte de un equipo técnico orientado a la toma de decisiones basada en datos. La persona seleccionada trabajará principalmente en proyectos de modelado predictivo y análisis de series temporales , colaborando con perfiles de negocio y tecnología. Responsabilidades Desarrollo y validación de modelos predictivos de ML clásico. Limpieza, transformación y análisis exploratorio de datos. Optimización y evaluación de modelos (cross-validation, métricas de rendimiento). Documentación técnica y revisión de modelos existentes. Colaboración con equipos multidisciplinares para entender requisitos de negocio. Requisitos: Requisitos: 1-3 años de experiencia como Data Scientist. Experiencia sólida en Machine Learning clásico : Regresión avanzada y regularización (L1/L2), Árboles de decisión, Random Forest, Gradient Boosting (XGBoost, LightGBM, CatBoost), Modelos de clasificación y regresión a escala... Manejo de Google Cloud Platform (BigQuery, VertexAI). Conocimiento de Dataiku. Dominio avanzado de Python . Experiencia con librerías: Scikit-learn, Pandas, NumPy, Statsmodels, XGBoost / LightGBM... Experiencia en evaluación de modelos y selección de features. Conocimiento de pipelines reproducibles y buenas prácticas de desarrollo. Nivel de inglés mínimo B2 (participación en reuniones técnicas). Ofrecemos: Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Proyecto estable con crecimiento técnico. Entorno colaborativo y orientado a datos. Modelo híbrido (3-4 días presencial en Alcobendas). Tendrás contratación indefinida desde el primer momento. Dispondrás de retribución flexible y ticket restaurant entre otros beneficios. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

¿Quiénes somos? Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación online. Nuestra plantilla actual cuenta con más de 10.000 empleados comprometidos con ofrecer a los clientes un servicio de excelencia, y productos y servicios de entretenimiento que les proporcionen experiencias que conecten con sus motivaciones, a través de las distintas posibilidades que les presenta la compañía: terminales de juego, salas de juego, apuestas deportivas, hipódromos y juego online. Somos una empresa comprometida con la diversidad laboral como motor de cambio. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar, dentro de nuestro Dirección Corporativa de Tecnología de la Información a un/a Ingeniero/a de Datos que tendrá como misión diseñar, desarrollar y mantener las infraestructuras y plataformas de datos de la empresa, garantizando la correcta ingesta, procesamiento, almacenamiento y disponibilidad de la información así como proporcionar una base de datos robusta, escalable y eficiente que permita apoyar la toma de decisiones, el análisis de datos y el desarrollo de soluciones basadas en inteligencia artificial, contribuyendo al desarrollo de las actividades clave de la organización. Sus principales responsabilidades serán: Diseñar y desarrollar pipelines de datos eficientes, escalables y seguros. Implementar y mantener arquitecturas de datos (ETL/ELT, data lakes, data warehouses). Garantizar la calidad, integridad y disponibilidad de los datos utilizados por los equipos de análisis, negocio e inteligencia artificial. Colaborar con equipos de Data Science y otros equipos técnicos en el despliegue de soluciones analíticas y de IA. Optimizar procesos de procesamiento de datos y mejorar el rendimiento de los sistemas existentes. Participar en proyectos corporativos orientados al uso avanzado de datos y a la automatización de procesos. Documentar arquitecturas, procesos y buenas prácticas relacionadas con la gestión de datos. Requisitos mínimos: Experiencia profesional consolidada en entornos de datos y tecnología, con al menos 5 años realizando tareas de análisis de datos, gestión de información y procesos ETL, y experiencia específica en el desarrollo de soluciones de ingeniería de datos modernas. Formación en Data Science , ingeniería informática, telecomunicaciones o disciplinas afines. Experiencia práctica en plataformas de datos en la nube, especialmente Databricks y entornos Azure . Conocimientos sólidos en Python y PySpark para el procesamiento distribuido de datos. Experiencia trabajando con SQL , preferentemente en entornos SQL Server . Experiencia en visualización con Power BI Conocimiento de arquitecturas de datos modernas y de buenas prácticas de ingeniería de software aplicadas a sistemas de datos. Inglés avanzado escrito y hablado.

Multinacional de tecnología selecciona un Desarrollador/a .NET Core & Angular con experiencia sólida en desarrollo de aplicaciones web y APIs REST, que además haya trabajado (o tenga una base sólida) con proyectos de inteligencia artificial / big data y esté familiarizado con el concepto de Vibe Coding y metodologías de trabajo modernas (colaboración continua, feedback rápido, enfoque producto). El rol implica diseñar, desarrollar y mantener APIs en .NET Core y servicios backend orientados a microservicios o arquitecturas modulares, así como desarrollar y evolucionar frontends web en Angular. Responsabilidades Diseñar, desarrollar y mantener APIs en .NET Core y servicios backend orientados a microservicios o arquitecturas modulares. Desarrollar y evolucionar frontends web en Angular (v2–v16) con buenas prácticas de arquitectura (componentes reutilizables, RxJS, gestión de estado, testing básico). Integrar modelos o servicios de IA (por ejemplo, modelos de recomendación, clasificación, análisis de datos o LLMs vía API) dentro de las aplicaciones existentes. Aplicar el enfoque de Vibe Coding: trabajo colaborativo cercano (pair/mob programming cuando tenga sentido), ciclos cortos de feedback, foco en legibilidad y mantenibilidad del código y en la experiencia de usuario. Participar en el diseño técnico de nuevas funcionalidades, proponiendo mejoras de arquitectura, rendimiento y seguridad. Escribir tests básicos (unitarios e integración) y contribuir a pipelines de CI/CD y calidad (Git, code review, Sonar, etc.). Requisitos Ciclo Formativo de Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM) y/o Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW). Experiencia de al menos 4–5 años como Desarrollador/a .NET en entornos web (ASP.NET MVC, .NET Core, APIs REST). Experiencia demostrable desarrollando aplicaciones con Angular (mínimo 2–3 años, versiones 2+; valorable experiencia en versiones recientes 12–16). Conocimiento sólido de C#, .NET Core, Entity Framework, LINQ, SQL Server y diseño de bases de datos relacionales. Haber trabajado con metodologías ágiles (Scrum/Kanban), sistemas de control de versiones (Git, TFS) y herramientas tipo Jira/Azure DevOps. Habilidades Requeridas Desarrollo en .NET Core y Angular. Integración de APIs y servicios de IA. Prácticas de Vibe Coding. Colaboración en equipo y feedback continuo. Se ofrece: Contrato indefinido SBA: 40k/45k según experiencia y perfil. Horario: lunes a jueves 9:00 a 18:15 h y viernes 8:00 a 15:00 h Modalidad: Si la persona está en Madrid, la modalidad será híbrida, con dos días presenciales en oficina de Tres Cantos (lunes y martes). Si está fuera de Madrid, la modalidad será remota.

Buscamos un/a Senior Data Scientist con sólida experiencia en Machine Learning clásico y modelado predictivo, capaz de liderar el desarrollo, validación y revisión de modelos avanzados. El rol combina ejecución técnica hands-on con capacidad de diseño de soluciones, revisión de modelos existentes y acompañamiento a perfiles más junior. Liderar proyectos de modelado de series temporales (forecasting, detección de anomalías, modelado multivariante). Evaluación rigurosa de modelos (validación cruzada avanzada, análisis de sesgos, robustez). Definición de buenas prácticas de modelado y estándares técnicos. Mentoría técnica a perfiles junior. 4-6+ años de experiencia como Data Scientist. Experiencia sólida en Machine Learning clásico: Regresión avanzada y regularización (L1/L2), Árboles de decisión, Random Forest, Gradient Boosting (XGBoost, LightGBM, CatBoost), Modelos de clasificación y regresión a escala... Experiencia avanzada en series temporales: ARIMA/SARIMA, Prophet, Modelos multivariantes... Dominio avanzado de Python. Experiencia con librerías: Scikit-learn, Pandas, NumPy, Statsmodels, XGBoost / LightGBM... Experiencia en evaluación de modelos y selección de features. Conocimiento de pipelines reproducibles y buenas prácticas de desarrollo. Nivel de inglés mínimo B2 (participación en reuniones técnicas). Experiencia en entornos productivos y despliegue de modelos. Experiencia en entornos cloud. SQL avanzado. Experiencia liderando proyectos o equipos. Participación en proyectos de analítica avanzada. Modelo híbrido en Alcobendas (3-4 días presencial). Tendrás contratación indefinida desde el primer momento. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Buscamos un/a Senior Data Scientist con sólida experiencia en Machine Learning clásico y modelado predictivo, capaz de liderar el desarrollo, validación y revisión de modelos avanzados. El rol combina ejecución técnica hands-on con capacidad de diseño de soluciones, revisión de modelos existentes y acompañamiento a perfiles más junior. Liderar proyectos de modelado de series temporales (forecasting, detección de anomalías, modelado multivariante). Evaluación rigurosa de modelos (validación cruzada avanzada, análisis de sesgos, robustez). Definición de buenas prácticas de modelado y estándares técnicos. Mentoría técnica a perfiles junior. 4-6+ años de experiencia como Data Scientist. Experiencia sólida en Machine Learning clásico: Regresión avanzada y regularización (L1/L2), Árboles de decisión, Random Forest, Gradient Boosting (XGBoost, LightGBM, CatBoost), Modelos de clasificación y regresión a escala... Experiencia avanzada en series temporales: ARIMA/SARIMA, Prophet, Modelos multivariantes... Dominio avanzado de Python. Experiencia con librerías: Scikit-learn, Pandas, NumPy, Statsmodels, XGBoost / LightGBM... Experiencia en evaluación de modelos y selección de features. Conocimiento de pipelines reproducibles y buenas prácticas de desarrollo. Nivel de inglés mínimo B2 (participación en reuniones técnicas). Experiencia en entornos productivos y despliegue de modelos. Experiencia en entornos cloud. SQL avanzado. Experiencia liderando proyectos o equipos. Participación en proyectos de analítica avanzada. Modelo híbrido en Alcobendas (3-4 días presencial). Tendrás contratación indefinida desde el primer momento. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Arquitecto/a de Soluciones Senior ¿Te apasiona diseñar soluciones tecnológicas que marcan la diferencia? ¿Quieres ser parte de una compañía que apuesta por la innovación, la escalabilidad y la excelencia técnica? ¡Esta es tu oportunidad! En nuestro Departamento de Arquitectura buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones Senior con sólida experiencia técnica y visión estratégica para liderar el diseño e implementación de arquitecturas robustas, seguras y cloud-native. Diseño y Arquitectura Diseñar soluciones end-to-end: desde frontend hasta infraestructura Definir arquitecturas cloud nativas y estrategias de migración Establecer patrones para microservicios, APIs y arquitecturas orientadas a eventos Realizar PoCs, evaluar productos cloud y participar en RFPs Revisar arquitecturas propuestas por equipos de desarrollo Asegurar cumplimiento normativo en seguridad y protección de datos 5 años de experiencia en IT y +3 en arquitectura de soluciones ~ Experiencia en diseño de arquitecturas cloud (AWS, Azure o GCP) ~ Dominio de Java, Node.js y React ~ Conocimiento profundo de API Managers (Apigee, AWS Gateway, Kong, etc.) ~ Experiencia en microservicios y APIs RESTful ~ Inglés técnico fluido (lectura y comprensión) Experiencia en sector financiero o entornos regulados Conocimientos en compliance y protección de datos Familiaridad con Python, Docker, Kubernetes, CI/CD y DevOps &##

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Somos Grupo Flexicar, líder nacional en la compraventa de vehículos de ocasión, con una facturación que supera los mil millones de euros. Buscamos incorporar a nuestro equipo un Técnico/a Contable que, con una experiencia inicial, desee profundizar en la contabilidad general y participar activamente en el ciclo contable de un grupo empresarial de gran volumen. Garantizar la correcta y diligente ejecución de las tareas operativas del ciclo contable, apoyando al equipo de Reporting y Cierre, y asegurando la fiabilidad de las transacciones diarias. Ejecución y revisión diaria de un alto volumen de asientos contables de las diferentes sociedades del grupo. Realización de conciliaciones bancarias y de cuentas contables detalladas. Control de Flujos: Seguimiento y gestión activa de cuentas a pagar y cuentas a cobrar, incluyendo la gestión de incidencias y deudas. Soporte en el control y seguimiento de la tesorería diaria. Colaborar con el equipo senior en la documentación para el cierre contable mensual. Preparar la documentación básica de soporte para el Departamento Fiscal (IVA, IRPF) y en procesos de auditoría. Formación: Título universitario en ADE, Contabilidad o equivalente. Experiencia: Experiencia demostrable de al menos 1 año y un máximo de 3 años en funciones contables operativas. Conocimiento Técnico: Sólido conocimiento de la contabilidad general y nociones de normativa fiscal. Herramientas: Dominio avanzado de MS Excel (se valorará experiencia con grandes volúmenes de datos). Experiencia en el sector de la automoción (conocimiento del régimen REBU ). Conocimiento de cualquier sistema ERP (SAGE, SAP, etc.). Contrato: Indefinido a jornada completa. Crecimiento: Puesto ideal para adquirir experiencia en un entorno laboral estimulante, con posibilidades de desarrollo profesional a medio plazo. Entorno: Oficinas modernas y un equipo joven en San Sebastián de los Reyes.

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Buscamos un/a Junior Data Scientist con experiencia en Machine Learning clásico para participar en el desarrollo, validación y revisión de modelos predictivos. Formará parte de un equipo técnico orientado a la toma de decisiones basada en datos. La persona seleccionada trabajará principalmente en proyectos de modelado predictivo y análisis de series temporales , colaborando con perfiles de negocio y tecnología. Responsabilidades Desarrollo y validación de modelos predictivos de ML clásico. Modelado y análisis de series temporales . Limpieza, transformación y análisis exploratorio de datos. Optimización y evaluación de modelos (cross-validation, métricas de rendimiento). Documentación técnica y revisión de modelos existentes. Colaboración con equipos multidisciplinares para entender requisitos de negocio. Requisitos: 1-3 años de experiencia previa como Data Scientist o perfil similar, Experiencia práctica en Machine Learning clásico : Regresión (lineal, logística), Árboles de decisión, Random Forest, Gradient Boosting, Modelos de clasificación y regresión... Experiencia en series temporales (ARIMA, Prophet u otros enfoques). Dominio de Python . Experiencia con librerías como: Scikit-learn, Pandas, NumPy, Statsmodels... Conocimientos de validación de modelos y métricas. Nivel de inglés mínimo B2 (capacidad de trabajar con documentación y reuniones técnicas). Ofrecemos: Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Proyecto estable con crecimiento técnico. Entorno colaborativo y orientado a datos. Modelo híbrido (3-4 días presencial en Alcobendas). Tendrás contratación indefinida desde el primer momento. Dispondrás de retribución flexible y ticket restaurant entre otros beneficios. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En SEGULA Technologies buscamos incorporar un/a Administrador/a AVEVA E3D, con experiencia en entornos industriales complejos, para participar en proyectos de alto nivel técnico dentro del sector nuclear. La persona seleccionada se integrará en un equipo multidisciplinar de ingeniería, dando soporte y gestión de la herramienta AVEVA E3D en proyectos de gran envergadura. Ubicación: San Sebastián de los Reyes (Madrid) Modalidad: Presencial 4 días/semana durante los primeros 2 meses aprox. y posteriormente modalidad híbrida (2 días presenciales/semana) La persona seleccionada se encargará de: - Administración y gestión de entornos AVEVA E3D en proyectos industriales. - Configuración de proyectos, usuarios, permisos y bases de datos. - Control de modelos 3D, coordinación y detección de interferencias. - Gestión de estándares, librerías y buenas prácticas dentro de la herramienta. - Experiencia previa como Administrador/a o usuario avanzado de AVEVA E3D. - Experiencia en proyectos industriales (sector valorable energético o nuclear). - Conocimientos en gestión de modelos 3D y coordinación multidisciplinar. - Capacidad de soporte técnico y resolución de incidencias en entorno E3D. Conocimientos o experiencia con Tekla Structures. - Experiencia en proyectos de alta complejidad técnica o entornos regulados. Participación en proyectos estratégicos del sector nuclear. Estabilidad y desarrollo profesional en un grupo de ingeniería internacional. Modalidad híbrida tras periodo inicial de integración.

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