Derecho jobs in Spain - Page 7

Grenergy es una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007, cotiza en la bolsa española desde 2015. La compañía es pionera en la industria del almacenamiento energético. Además, construye y opera plantas solares fotovoltaicas. Está presente en todo el ciclo de vida de los proyectos, desde su desarrollo, pasando por su construcción y estructuración financiera hasta su operación y mantenimiento. Opera en tres regiones clave: Europa (España, Italia, Alemania, Polonia, Rumanía y Reino Unido), Norteamérica (Estados Unidos) y Latinoamérica (Chile, Perú, México y Colombia). Gracias a su apuesta por las baterías, puede ofrecer energía limpia a cualquier hora, 24/7. Actualmente buscamos incorporar a un/a Legal Counsel en nuestro equipo de EPC: • Proporcionar asesoría jurídica integral a la empresa, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta interpretación y aplicación de leyes, reglamentos y políticas internas. Apoyar en la toma de decisiones estratégicas mediante el análisis legal de riesgos y la elaboración de documentos jurídicos., • Dar soporte jurídico en proyectos específicos de energía renovable., • Asesorar legalmente a las distintas áreas de la empresa., • Redactar, revisar y negociar contratos, convenios y otros documentos legales. Entre otros, asesorar en contratos de obra, ingeniería, suministro y servicios, típicos del sector de la construcción e infraestructura., • Elaborar opiniones legales., • Asistir en disputas contractuales., • Asesorar en aspectos corporativos., • Experiencia previa de al menos 5 años en roles y puestos similares., • Alto nivel de inglés., • Alto nivel con Word, Excel y PowerPoint., • Habilidad para el análisis legal, negociación y redacción de documentos., • Habilidad para comunicarse y redactar de manera efectiva, consistente y ordenada., • Alta organización en el trabajo y buena capacidad de planificación., • Alto sentido de responsabilidad, confidencialidad y ética profesional. Grenergy se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Autobiz, una empresa fundada en 2004, innovadora y líder en valores de mercado de vehículos de ocasión en todo el mundo, multinacional francesa dedicada a la creación y comercialización de servicios para el sector de la automoción, está buscando un SALES DIRECTOR para su filial en España y Portugal con sede en Valencia . Actualmente las filiales de España y Portugal cuentan con un total de 25 personas y están en un proyecto de pleno crecimiento. La principal misión de esta posición será Desarrollar y potenciar la actividad B2B en su conjunto , diseñando la estrategia de venta de Software as a Service (Saas) dentro del sector de automoción de vehículos de ocasión de la compañía en sus filiales de España y Portugal, creación, diseño y adecuado cumplimiento de la política de precios, gestión y seguimiento de clientes, así como la creación de adecuados procedimientos de fidelización de clientes. Su principal cometido será el de poner al cliente en el centro, gestionando todo el proceso de venta : desde la prospección de nuevos clientes y la presentación de soluciones personalizadas hasta la negociación del contrato y el cierre del trato. Sus funciones en el día a día serán, principalmente : o Establecer objetivos de ventas, organizar campañas de ventas y monitorear periódicamente el flujo de ventas del equipo de 2 business developer, 1 B2B Manager España y 1 B2B Manager Portugal. o Participar activamente en ferias y eventos relacionados con los objetivos comerciales, generando y potenciando la imagen de marca, en coordinación con el marketing manager. o Asegurar que los vendedores cuenten con contactos entrantes de calidad gracias a las acciones del marketing manager. o Ayudar al equipo a mejorar su desempeño y experiencia a través de una gestión basada en el respeto a los principios de los estándares profesionales, el enfoque en resultados y un espíritu de equipo positivo y solidario. o En coordinación con la posición de Country Manager, representar a la empresa ante estas cuentas importantes como gerente de posventa de autobiz. o Pertenecer al equipo de coordinación a la unidad de negocio B2B España y Portugal durante las reuniones semanales de coordinación entre las diferentes entidades comerciales internacionales de autobiz y defender firmemente los intereses y necesidades de tu BU. Experiencia en el sector de vehículos de ocasión, habilidades de comunicación, negociación, cierre y trabajo en equipo (valores que conforman los pilares de conducta de la organización). Esta posición debe tener una marcada visión comercial así como la capacidad para detectar necesidades, diseñar estrategia, crear planes de contingencia y estar acostumbrado / a a trabajar por objetivos. Es imprescindible un enfoque en clientes B2B así como NSC y OEM locales, bancos locales, instituciones financieras así plataformas B2B. En definitiva, estamos buscando un profesional con : • Grado Superior (Económicas, ADE, Derecho o similar), • Postgrado o similar en ventas, estrategia, política precios, estrategias de comunicación, etc, • Experiencia de al menos 7 años en la dirección de ventas que conozca el mercado de la automoción y con una gran capacidad para gestionar soluciones en datos, software o digitales., • Buena capacidad y experiencia en la gestión de equipos deslocalizados El ADN autobiz se caracteriza por el trabajo en equipo y por la energía positiva, siendo la cordialidad, la igualdad y el respeto entre compañeros pilares fundamentales de su filosofía de trabajo. Se responsabilizan en fomentar un ambiente de trabajo abierto, positivo y profesionalizado, con el fin de ayudar a la mayor excelencia y felicidad de su equipo. La diversidad es parte integral de su cultura corporativa. En autobiz nos comprometemos a garantizar la igualdad de trato para todos los candidatos. Todas nuestras ofertas de empleo son accesibles para personas con discapacidad. Puedes conocer más sobre autobiz en https : / / corporate.autobiz.com / es / quienes-somos / #J-18808-Ljbffr

autobiz, una empresa fundada en 2004, innovadora y líder en valores de mercado de vehículos de ocasión en todo el mundo, multinacional francesa dedicada a la creación y comercialización de servicios para el sector de la automoción, está buscando un SALES DIRECTOR para su filial en España y Portugal con sede en Valencia. Actualmente las filiales de España y Portugal cuentan con un total de 25 personas y están en un proyecto de pleno crecimiento. La principal misión de esta posición será Desarrollar y potenciar la actividad B2B en su conjunto, diseñando la estrategia de venta de Software as a Service (Saas) dentro del sector de automoción de vehículos de ocasión de la compañía en sus filiales de España y Portugal, creación, diseño y adecuado cumplimiento de la política de precios, gestión y seguimiento de clientes, así como la creación de adecuados procedimientos de fidelización de clientes. Su principal cometido será el de poner al cliente en el centro, gestionando todo el proceso de venta: desde la prospección de nuevos clientes y la presentación de soluciones personalizadas hasta la negociación del contrato y el cierre del trato. Sus funciones en el día a día serán, principalmente: • Diseño, dirección y plan de acción de la estrategia de ventas, • Implementar junto con la dirección de BU, una estrategia comercial centrada en la venta de las ofertas B2B a distribuidores, comerciantes y grupos de distribución de todos los tamaños., • Establecer objetivos de ventas, organizar campañas de ventas y monitorear periódicamente el flujo de ventas del equipo de 2 business developer, 1 B2B Manager España y 1 B2B Manager Portugal., • Asegurar que el equipo de ventas alcance sus objetivos., • Asegurar que los vendedores cuenten con contactos entrantes de calidad gracias a las acciones del marketing manager., • Garantizar la implementación técnica, la capacitación inicial de los equipos en sitio y luego, una vez instalado, un alto nivel de consumo de herramientas autobiz., • Ser responsable de los informes semanales a la gerencia de BU. Esta posición debe tener una marcada visión comercial así como la capacidad para detectar necesidades, diseñar estrategia, crear planes de contingencia y estar acostumbrado/a a trabajar por objetivos. Es imprescindible un enfoque en clientes B2B así como NSC y OEM locales, bancos locales, instituciones financieras así plataformas B2B. En definitiva, estamos buscando un profesional con: • Grado Superior (Económicas, ADE, Derecho o similar), • Postgrado o similar en ventas, estrategia, política precios, estrategias de comunicación, etc., • Experiencia de al menos 7 años en la dirección de ventas que conozca el mercado de la automoción y con una gran capacidad para gestionar soluciones en datos, software o digitales., • Buena capacidad y experiencia en la gestión de equipos deslocalizados. El ADN autobiz se caracteriza por el trabajo en equipo y por la energía positiva, siendo la cordialidad, la igualdad y el respeto entre compañeros pilares fundamentales de su filosofía de trabajo. Se responsabilizan en fomentar un ambiente de trabajo abierto, positivo y profesionalizado, con el fin de ayudar a la mayor excelencia y felicidad de su equipo. La diversidad es parte integral de su cultura corporativa. En autobiz nos comprometemos a garantizar la igualdad de trato para todos los candidatos. Todas nuestras ofertas de empleo son accesibles para personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

UNIR, Universidad líder en formación online, está en continua búsqueda de personas con talento para su desarrollo en el ámbito de la docencia y la investigación. Si te apasiona la educación universitaria y su innovación a través de la tecnología, este es tu proyecto. Únete a una institución en pleno crecimiento y expansión internacional, formada por más de 5.000 profesionales y con más de diez años de experiencia que la convierten en referente de educación superior online en español. Queremos incorporar un director de trabajos de fin de máster, especialista en Derecho Sanitario para el Máster Universitario en Derecho Sanitario de la Facultad de Derecho. Como docente de nuestro claustro contarás con : • Flexibilidad horaria en el desarrollo de tus tareas., • Herramientas innovadoras para el desarrollo y preparación de las clases., • Acompañamiento diario en tus funciones docentes., • Materiales y contenidos en constante actualización., • Crecimiento profesional y asesoramiento., • Impartición de docencia y corrección de actividades en titulaciones de Grado o Postgrado., • Dirección de trabajos fin de titulación., • Preparación y corrección de exámenes., • Estar acreditado por ANECA en sus diferentes niveles., • Habilidades de comunicación., • Competencias digitales. #J-18808-Ljbffr

Director de Trabajos de Fin de Máster - Derecho Sanitario Ubicación: Castilla y León Descripción del empleo: UNIR, universidad líder en formación online, busca talento para docencia e investigación. Si te apasiona la educación universitaria y la innovación tecnológica, únete a una institución en crecimiento con más de 5,000 profesionales y más de diez años en educación superior online en español. Buscamos un director de trabajos de fin de máster, especialista en Derecho Sanitario para el Máster Universitario en Derecho Sanitario de la Facultad de Derecho. Beneficios y condiciones: • Flexibilidad horaria, • Herramientas innovadoras para la enseñanza, • Acompañamiento diario en funciones docentes, • Materiales y contenidos actualizados Responsabilidades: • Impartición y corrección de docencia en titulaciones de Grado o Postgrado, • Dirección de trabajos fin de titulación, • Preparación y corrección de exámenes, • Contar con acreditación por ANECA en diferentes niveles, • Habilidades de comunicación, • Competencias digitales, • Orientación al alumno Para más información y postularte, visita el enlace original en Kit Empleo. Contacto: Escribe tu correo para recibir las últimas ofertas relacionadas con director de trabajos de fin de máster en Derecho Sanitario. Referencia: J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Solaria Energía y Medio Ambiente, empresa líder en el desarrollo y generación de energía solar fotovoltaica en el sur de Europa, posee el fuerte compromiso de contribuir activamente a la descarbonización a través de un modelo energético global basado en las energías limpias. Desde nuestros inicios en el año 2002, gracias a una estrategia y gestión empresarial sostenibles, hemos evolucionado pasando de ser una compañía industrial especializada en la fabricación de paneles fotovoltaicos a convertirnos en una compañía especializada en la generación de energía con una sólida trayectoria en la bolsa española, en la que cotizamos desde 2007 y cuyo camino culminamos en 2020 con la entrada en el selectivo español IBEX 35. En estos momentos, nos encontramos en búsqueda de un / una Legal Counsel de Infraestructuras de Comunes que, como parte del Departamento de nudos, prestará apoyo en los diferentes procesos de desarrollo de figuras jurídicas asociadas a infraestructuras de evacuación compartidas, así como la gestión asociada a los mismos durante las diferentes etapas de los proyectos, hasta la posterior explotación comercial. • Gestiones y coordinación contratos con Gestores de Red., • Negociación de Acuerdos con promotores en nudos de la Red de Transporte., • Manejo de Contratos de Construcción, Operación y Mantenimiento, reglamentos de explotación de Instalaciones., • Coordinación y planificación de proyectos con el resto de los departamentos (Desarrollo, Ingeniería, Legal, etc )., • Interlocución de alto nível con los diferentes agentes del sector asociados (administración, representantes legales, asesores, etc.), así como de otros promotores vinculados a la promoción de infraestructuras compartidas de conexión, para las negociaciones vinculadas al desarrollo, construcción y explotación de las mismas., • Valorable conocimiento en derecho societario, gestión de activos y conocimiento en materia de legislación del sector energético (RD 23 / 2020, RD 1183 / 2020, LSE, RD413 / 2014, RD1955 / 2000, etc)., • Due Diligence de proyectos., • Licenciatura / Grado en Derecho, ADE, Ingeniería o similar., • Mínimo 5 años de expérience profesional realizando funciones similares., • Conocimientos de Derecho Mercantil y Societario., • Conocimientos financieros., • Inglés alto. Valorable otros idiomas como el italiano o portugués., • Experiência en negociación. #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder mundial en servicios de auditoría busca un profesional experimentado para ocupar el cargo de Director de Auditoría Senior. Seremos responsables de la planificación, organización y supervisión del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores. Nuestro objetivo es identificar oportunidades de mejora y proporcionar recomendaciones prácticas a nuestros clientes. • Planificar y organizar las tareas diarias del equipo de auditoría., • Supervisar el trabajo de campo y asegurarse de que se realice de acuerdo con los estándares de calidad establecidos., • Realizar pruebas de auditoría y evaluar los resultados para determinar si hay alguna irregularidad o inadecuación., • Un alto nivel de interlocución y capacidad de comunicarte efectivamente con equipos multidisciplinares., • Energía y proactividad para liderar equipos y tomar decisiones bajo presión., • Capacidad analítica y rigor en la realización de tu trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo., • Graduado / a en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar., • Máster en Auditoría y / o Contabilidad (muy valorable). Si tienes experiencia en auditoría externa y buscas un nuevo desafío, esta puede ser la oportunidad perfecta para ti. #J-18808-Ljbffr

Somos más de 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú! 2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y más de 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone. No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos. Buscamos un HR Cordinator para la División Internacional con sólida habilidad para la interlocución efectiva con equipos globales, proveedores, departamentos de RRHH y Finanzas, así como con autoridades laborales. Experiencia en entornos multiculturales, facilitando la coordinación y comunicación entre distintas áreas y niveles jerárquicos, tanto en español como en inglés. Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de: • En colaboración con la asesoría local, será la persona responsable de la gestión y supervisión de altas, contratos, modificaciones, compensación y beneficios, bajas, finiquitos, ausencias y vacaciones., • En colaboración con la asesoría, será la persona responsable de supervisar el ciclo completo de nómina y verificar la precisión de los datos entregados y corregir cualquier incidencia antes de emitir los pagos y cierres de los procesos., • Auditorías internas y externas de RRHH., • Relación con proveedores globales y entidades gubernamentales., • Habilidad para mediar entre empleados, proveedores y áreas internas, aplicando un enfoque objetivo, legal y orientado a soluciones., • Adecuar y establecer nuevos procedimientos y políticas internas. Detectar las posibles mejoras en los procedimientos establecidos y adecuarlos a las necesidades de la compañía., • Generar y analizar informes periódicos sobre los costes laborales y otros indicadores relacionados con los objetivos generales de la compañía., • Estudios universitarios en Derecho, Relaciones Laborales, Especialidad en RRHH., • Nivel C1 de inglés a nivel profesional demostrable., • Experiencia profesional de 3 a 5 años en puesto similar., • Experiencia en la gestión de nómina multi-país y administración de personal en entornos multinacionales., • Liderazgo en la implementación de procesos eficientes y en la gestión integral del ciclo de vida del empleado en contextos multiculturales. -Paquete retributivo atractivo. -Pertenecer a una compañía people-centric. -Cultura apoyada en la innovación y el desarrollo de personas. -Dinámicas internas y proyectos de innovación. -Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). -Acceso al Club de Ventajas. ¿A qué estás esperando? ¡Sumate a knowmad mood! Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

Somos • Remove Group Ofrecemos soluciones de reputación online con servicios como: • Posicionamiento de contenidos positivos estratégicos en motores de búsqueda, • Borrado de datos personales, noticias, opiniones en internet, • Limpieza de enlaces perjudiciales en buscadores Buscamos a un profesional apasionado y proactivo con experiencia demostrada en concretar nuevos negocios, implementando estrategias de ventas efectivas. Si te encanta la idea de trabajar en un entorno colaborativo y desafiante, ¡Queremos conocerte! • Responsabilidades Clave, • Apertura de Nuevo Negocio en Mercados Internacionales hispanohablantes., • Prospección de potenciales clientes puerta fría., • Identificación de necesidades en el cliente., • Venta consultiva., • Escucha activa. Ofrecemos un ambiente de trabajo estimulante, oportunidades de crecimiento profesional y un salario competitivo compuesto por un salario fijo más un esquema de comisiones, reconociendo y recompensando tu dedicación y éxito. • Ubicación: presencial, con flexibilidad. Oficina en zona Cuzco, Madrid., • Horario: entrada 9:00 y salida 18:00, flexible., • Beneficios: ordenador, línea móvil, LinkedIn Premium Business., • Reclutadora, primer filtro, • Team Leader o Head of Alliance Salario : A partir de 24.000,00€ al año Beneficios : • Jornada intensiva los viernes, • Ordenador de empresa, • De lunes a viernes, • ¿Cuántos años de experiencia tienes vendiendo SaaS / Tech / Intangibles?, • Necesitamos contratar urgentemente, ¿cuándo podrías incorporarte? #J-18808-Ljbffr

HUMAN RESOURCES MANAGER. BARCELONA Compañía internacional con varias plantas de producción en el mundo. Querría incorporar la figura de Responsable de Recursos Humanos, para liderar el área de RRHH de 2 de sus plantas en Barcelona, con impacto real en la organización y desarrollo de talento FUNCIONES PRINCIPALES Definir e implementar la estrategia y los procesos de RRHH alineados con la estrategia global del negocio.Aprox estructura de 240 personas.Diseñar y desarrollar la estructura organizativa, planificación de recursos y enfoque Lean para optimizar la eficiencia.Elaborar y gestionar el Plan Operativo Anual del área, realizando seguimiento de KPIs y objetivos mensuales.Coordinar selección, incorporación, formación, desarrollo de talento, evaluaciones de desempeño y planes de sucesión.Diseñar y ejecutar la política de comunicación interna y acciones de engagement (encuestas, eventos, campañas).Gestionar relaciones laborales, negociaciones colectivas, procedimientos disciplinarios y despidos.Ayudar a resolver disputas, quejas y huelgas, colaborando con mediadores y árbitros para determinar las condiciones de los nuevos convenios colectivos.Asesorar diariamente a los directivos de primera línea en todas las cuestiones de recursos humanos relativas a la igualdad de oportunidades laborales, la compensación, la gestión del personal, la remuneración, etc.Coordinar las actividades de relaciones laborales de la organización con el comité de empresa interno, el sindicato o terceros. Liderar la negociación anual del convenio localSupervisar la nómina, compensación, beneficios y estructura salarial de planta.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y los procesos de prevención de riesgos, salud y medio ambiente (EHS).Liderar el equipo local de RRHH (HR Generalists + Payrolls), coordinando también proveedores y colaboradores externos.Colaborar con los equipos regionales / globales en iniciativas clave del área. PERFIL Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o afines. Master / MBA o formación en RRHH valorable.+ 15 años de experiencia en RRHH (al menos + 5 años en posiciones de responsabilidad), preferentemente en entornos industriales (automoción / químico / metal).Conocimiento profundo de legislación laboral, negociación colectiva (sectores metalurgia / química), relaciones laborales y soluciones EHS.Experiencia consolidada en todas las áreas de RRHH, con especial foco en administración, compensación, negociación y prevención.Capacidad demostrada de liderazgo, negociación y comunicación.Idiomas : español e inglés fluidos (imprescindible).Nivel avanzado de Excel y Office. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Consultor/a Gestión de Subvenciones Públicas (100% remoto) role at Oesia Join to apply for the Consultor/a Gestión de Subvenciones Públicas (100% remoto) role at Oesia ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscandoa un/a Consultor/a Gestión de Subvenciones Públicas (100% remoto) para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Madrid en modalidad híbrida. ¿Qué buscamos? • Un/a Consultor/a Gestión de Subvenciones Públicas (100% remoto), con experiencia de al menos 3 años., • Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Madrid., • Titulación: Grado en Derecho, Administración de Empresas y/o Economía., • Modalidad Teletrabajo: Híbrido, • Grado en Derecho, Administración de Empresas y/o Economía., • Experiencia previa de 3 años aproximadamente en gestión y justificación de subvenciones., • Manejo de normativas autonómicas, nacionales y europeas sobre subvenciones, • Valorable experiencia trabajando en el sector público, • Gestión y tramitación de expedientes de ayudas, así como la elaboración de los documentos necesarios y requeridos en todas las fases., • Coordinación y gestión del equipo., • Planificación y organización de las tareas a ejecutar en el proyecto, para cumplir los objetivos de cada una de las fases del ciclo de las subvenciones, monitorización de la ejecución de la producción y establecimiento de acciones necesarias para alcanzar los objetivos establecidos por el cliente., • Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2024, según Actualidad Económica y Forbes., • Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional., • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar., • Retribución flexible., • Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Get notified about new Consultor/a Gestión de Subvenciones Públicas (100% remoto) jobs in Murcia, Región de Murcia, Spain . #J-18808-Ljbffr

Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Qué papel podrás desarrollar como Senior Manager en el área de Auditoría? : • Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores., • Será el responsable de la supervisión del trabajo de campo., • Revisará y participará en las pruebas de auditoría de las áreas de mayor riesgo., • Delegará y supervisará las pruebas realizadas por el equipo a su cargo, participando junto con el Socio en la planificación, coordinación y preparación de conclusiones e informes., • Graduados / as en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar., • Muy valorable máster en Auditoría y / o contabilidad., • Importante : nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante), • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. #J-18808-Ljbffr

Detección de las necesidades y líneas generales de desarrollo del colegio. Seguimiento y ejecución del plan estratégico y objetivos del mismo, con el Equipo de Soporte Estratégico. • Seguimiento de los objetivos trienales y anuales del presupuesto general, apoyado por el departamento financiero, que asegure la existencia de recursos para llevarlo a cabo., • Facilitador del cambio organizacional con base en las tendencias innovación educativa de comunicación interna y externa, desarrollo de las nuevas tecnologías y aplicación de estrategias de negocio, marketing y tecnología, tal y como se refleja en el Modelo Educativo, • Liderazgo, motivación y seguimiento del equipo., • Impulsar y motivar la iniciativa y responsabilidad del Equipo Directivo y de mandos intermedios y Liderar las áreas del Personas e innovación., • Desarrollar planes de formación profesional con el apoyo de los responsables designados de Personas e Innovación., • Velar por la atención excelente de las familias y la comunicación fluida en el Centro., • Promover eventos internos., • Diplomatura o Licenciatura con conocimientos en Finanzas y Derecho., • Postgrado MBA o Dirección escolar. Coaching Ejecutivo; Int. Emocional. Director de Centro Educativo. #J-18808-Ljbffr

• Director Estratégico de Negocios - Se requiere un líder empresarial experimentado para liderar la siguiente fase de crecimiento y consolidación de nuestro modelo de negocio, involucrando una ronda de inversión pre-Series A, expansión internacional y escalabilidad., • En este rol crucial, deberá proponer, dirigir y ejecutar la hoja de ruta que llevará a nuestra compañía al éxito en el mercado global., • Esta oportunidad implica dirigir la ejecución estratégica en ventas, marketing, operaciones, finanzas y producto, con el objetivo de lograr un crecimiento sostenido y rentable., • Tendrá autonomía para diseñar e implementar la estrategia de crecimiento anual, así como definir y medir KPIs clave, incluyendo ARR, EBITDA, retención y expansión internacional., • Además, deberá construir y dirigir un equipo de alto rendimiento, estableciendo cultura, procesos y objetivos claros., • Con experiencia previa como Director General, COO o similar en startups digitales, ha demostrado su capacidad para liderar rondas de inversión exitosas y escalar negocios en España y mercados internacionales., • Liderar el fundraising pre-Series A, incluyendo estrategia, investor deck y relaciones con inversores., • Dirigir la ejecución estratégica en ventas, marketing, operaciones, finanzas y producto., • Diseñar e implementar la estrategia de crecimiento anual (pricing, expansión, CAC / LTV, mejoras operativas…)., • Definir, medir y reportar KPIs clave : ARR, EBITDA, retención, expansión internacional, cash flow., • Construir, dirigir y consolidar un equipo de alto rendimiento, estableciendo cultura, procesos y objetivos claros., • Establecer alianzas con marcas reconocidas y dirigir la expansión internacional., • Experiencia previa como Director General, COO o similar en startups digitales., • Capacidad para liderar rondas de inversión exitosas y escalar negocios en España y mercados internacionales., • Conocimiento sólido de P&L, equity, métricas de crecimiento e indicadores clave para inversores., • Inglés avanzado (oral y escrito), imprescindible para comunicación con inversores y partners internacionales., • Dominio de herramientas de gestión y análisis (CRM, BI, métricas de growth)., • Ronda de inversión cerrada con éxito y capital bien asignado., • Crecimiento sostenido en facturación y rentabilidad., • Expansión internacional operativa y rentable., • Equipo consolidado y estructura profesionalizada., • Alta satisfacción de clientes, usuarios y partners., • Salario competitivo adaptado a la fase de crecimiento., • Equity con vesting, alineado a performance., • Autonomía para proponer, dirigir y escalar un proyecto con visión global, junto al CEO y Co-fundador., • Cultura abierta, colaborativa y ambiciosa., • Proyecto en plena expansión con gran proyección internacional., • El derecho a trabajar en un ambiente dinámico y creciente., • La posibilidad de contribuir a la evolución de nuestro modelo de negocio., • Una oportunidad única para desarrollar habilidades y experiencias profesionales., • Envía tu CV a (correo electrónico) con el asunto #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la misión de democratizar el acceso a las altas rentabilidades del mercado inmobiliario, de startups y renovables?¿Quieres unirte a un equipo muy molón? ¡Somos wecity! El ecosistema tecnológico e innovador donde promotores e inversores se comunican, financian y comparten beneficios de manera sostenible. ¿QUÉ BUSCAMOS? Nos encontramos en búsqueda de un/a CFO que abarcará la gestión de todas las actividades financieras de la organización, con el objetivo de garantizar su salud económica y facilitar el cumplimiento de sus metas estratégicas. Planificación y estrategia financiera • Diseñar e implementar la estrategia financiera de la empresa., • Elaborar planes financieros a corto, medio y largo plazo., • Identificar riesgos financieros y desarrollar estrategias de mitigación. Gestión de presupuestos y control de costes • Supervisar la elaboración de presupuestos anuales., • Controlar los gastos y optimizar el uso de los recursos financieros., • Asegurar que las operaciones se mantengan dentro de los límites presupuestarios. Supervisión de contabilidad y reportes financieros • Garantizar la precisión de los estados financieros (balance, estado de resultados, flujo de caja)., • Cumplir con los requisitos de reporte financiero para accionistas, entes reguladores y otras partes interesadas., • Asegurar el cumplimiento de las normas contables locales e internacionales (ej. IFRS, US GAAP). Gestión de tesorería y flujo de caja • Supervisar el flujo de caja diario y la liquidez de la empresa., • Administrar la inversión de excedentes de efectivo., • Gestionar relaciones con bancos y asegurar el acceso a financiamiento. Gestión de riesgos y cumplimiento normativo • Implementar políticas de control interno y auditoría., • Asegurar el cumplimiento fiscal y regulatorio., • Coordinar auditorías internas y externas. Relación con inversores y stakeholders • Comunicar la situación financiera de la empresa a los inversionistas y analistas., • Participar en reuniones del consejo de administración., • Formación en Economía, ADE, Finanzas o Ingeniería Industrial con especialización financiera. MBA o máster en finanzas/gestión deseables., • Al menos 5–10 años de experiencia en altos roles financieros, preferiblemente en empresas de ingeniería, construcción, arquitectura., • Fuerte dominio de contabilidad de proyectos y control de costes; experiencia en gestión de tesorería y financiación de obras., • Conocimiento de normativa fiscal y laboral española. Experiencia con auditorías y modelos budgeting/cashflow., • Capacidad para integrar sistemas ERP y automatizar reporting: Excel avanzado, herramientas ERP, BI., • Habilidades estratégicas, analíticas y de presentación financiera., • Excelentes dotes interpersonales: negociación con bancos, liderazgo interno y comunicación con dirección y stakeholders., • Actitud proactiva, foco en resultados y compromiso con la sostenibilidad, innovación y calidad ¿QUÉ OFRECEMOS? Incorporarte a una empresa consolidada, solvente y en pleno crecimiento, donde valoramos al máximo el buen ambiente, tanto en nuestro equipo como en la relación con nuestros clientes. Y, además: • Puesto de trabajo estable. Contrato indefinido., • Oficina en Paseo de la Castellana, junto a plaza de Colón., • Posibilidades de crecimiento en una empresa referente., • Salario a convenir en función de experiencia y aptitudes., • Un ambiente maravilloso., • Flexibilidad horaria., • Jornada completa. "Cityprive PSFP, S.L., como responsable del tratamiento, le informa de que sus datos personales proporcionados a través de LinkedIn serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección actuales o futuros en nuestra empresa. La base jurídica para este tratamiento es el consentimiento otorgado al hacer clic en el botón "Solicitud sencilla" de LinkedIn. Sus datos personales no serán cedidos a terceros, salvo obligación legal o previo consentimiento expreso. Usted puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, oposición, portabilidad de sus datos y revocación del consentimiento, enviando una comunicación escrita a nuestras oficinas situadas en Paseo de la Castellana, 8 - 2 Dcha., 28046 Madrid (Madrid), ESPAÑA, indicando claramente el derecho que desea ejercer, o mediante correo electrónico a . Puede obtener información adicional sobre nuestra política de protección de datos en nuestra página web. " #J-18808-Ljbffr

• Responsabilidades Primarias, • Investigar e identificar clientes potenciales. Se proporcionará una base de datos actualizada para contactar y negociar, realizando prospección telefónica., • Utilizar el sistema CRM para generar oportunidades de inversión y hacer seguimiento de las negociaciones., • Cumplir con objetivos medibles y cuantificables (mensuales, trimestrales, anuales)., • Interactuar con departamentos funcionales (Marketing, Datos, IT, Finanzas, Patrimonio, Legal, etc.). Requisitos, • Educación : Se valorará licenciatura o grado, preferiblemente en Administración de Empresas o Derecho., • Experiencia : Mínimo 3 años en empresas del sector de telecomunicaciones, en Departamentos de Adquisiciones o Legalizaciones. Se busca una persona motivada, con liderazgo y habilidades interpersonales, capaz de desarrollar relaciones de confianza con los propietarios. Se requiere experiencia en negociación y cumplimiento de objetivos, además de conocimientos en sistemas CRM y capacidad analítica. Es imprescindible fluidez en inglés, tanto oral como escrita. Habilidades técnicas, • Capacidad para gestionar todo el proceso de ventas, desde la generación de oportunidades hasta el cierre del acuerdo., • Uso efectivo de CRM y Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint), Internet y bases de datos. Habilidades personales, • Capacidad para obtener resultados con diferentes perfiles de clientes (propietarios individuales, comunidades, PYMES, grandes empresas y multinacionales)., • Habilidades para resolver problemas, comunicarse eficazmente y trabajar en entornos dinámicos y con plazos ajustados. Ubicación, • Preferiblemente residir en la Comunidad de Madrid, País Vasco, Canarias o Islas Baleares. La oficina principal está en Madrid. Existe la posibilidad de trabajar en remoto tras un período de formación inicial. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la misión de democratizar el acceso a las altas rentabilidades del mercado inmobiliario, de startups y renovables?¿Quieres unirte a un equipo muy molón? ¡Somos wecity! El ecosistema tecnológico e innovador donde promotores e inversores se comunican, financian y comparten beneficios de manera sostenible. ¿QUÉ BUSCAMOS? Nos encontramos en búsqueda de un/a CFO que abarcará la gestión de todas las actividades financieras de la organización, con el objetivo de garantizar su salud económica y facilitar el cumplimiento de sus metas estratégicas. Planificación y estrategia financiera • Diseñar e implementar la estrategia financiera de la empresa., • Elaborar planes financieros a corto, medio y largo plazo. • Supervisar la elaboración de presupuestos anuales., • Controlar los gastos y optimizar el uso de los recursos financieros., • Garantizar la precisión de los estados financieros (balance, estado de resultados, flujo de caja)., • Cumplir con los requisitos de reporte financiero para accionistas, entes reguladores y otras partes interesadas., • Supervisar el flujo de caja diario y la liquidez de la empresa., • Administrar la inversión de excedentes de efectivo., • Implementar políticas de control interno y auditoría., • Asegurar el cumplimiento fiscal y regulatorio., • Comunicar la situación financiera de la empresa a los inversionistas y analistas., • Participar en reuniones del consejo de administración., • Formación en Economía, ADE, Finanzas o Ingeniería Industrial con especialización financiera. MBA o máster en finanzas/gestión deseables., • Al menos 5–10 años de experiencia en altos roles financieros, preferiblemente en empresas de ingeniería, construcción, arquitectura., • Fuerte dominio de contabilidad de proyectos y control de costes; experiencia en gestión de tesorería y financiación de obras., • Conocimiento de normativa fiscal y laboral española. Experiencia con auditorías y modelos budgeting/cashflow. • Capacidad para integrar sistemas ERP y automatizar reporting: Excel avanzado, herramientas ERP, BI., • Habilidades estratégicas, analíticas y de presentación financiera., • Excelentes dotes interpersonales: negociación con bancos, liderazgo interno y comunicación con dirección y stakeholders., • Puesto de trabajo estable. Contrato indefinido., • Oficina en Paseo de la Castellana, junto a plaza de Colón., • Posibilidades de crecimiento en una empresa referente., • Salario a convenir en función de experiencia y aptitudes., • Un ambiente maravilloso., • Flexibilidad horaria. enviando una comunicación escrita a nuestras oficinas situadas en Paseo de la Castellana, 8 - 2 Dcha., 28046 Madrid (Madrid), ESPAÑA, indicando claramente el derecho que desea ejercer, o mediante correo electrónico a (emailprotected) _ . Puede obtener información adicional sobre nuestra política de protección de datos en nuestra página web." Show more Show less El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: chief financial officer - (cb238) Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: chief financial officer - (cb238) #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. ¿Qué papel podrás desarrollar como Senior Manager en el área de Auditoría?: • Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores., • Será el responsable de la supervisión del trabajo de campo., • Revisará y participará en las pruebas de auditoría de las áreas de mayor riesgo., • Delegará y supervisará las pruebas realizadas por el equipo a su cargo, participando junto con el Socio en la planificación, coordinación y preparación de conclusiones e informes., • Graduados/as en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar., • Muy valorable máster en Auditoría y/o contabilidad., • Importante: nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante), • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. #J-18808-Ljbffr

Construye tu futuro con nosotros. Si estás estudiando y tienes ganas de aprender, desarrollarte profesionalmente y te interesa impulsar la transición energética , únete a nuestro Programa de prácticasWelcomeU. En esta aventura, te acompañarán profesionales de Moeve para que saques el máximo partido a esta experiencia. Aporta, aprende y sé parte del cambio. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de últimos cursos de grado, máster o posgrado (ADE, Finanzas, Ingenierías, Ciencias Químicas, Ciencias Ambientales, IT, Matemáticas, Estadística, Derecho, Relaciones Internacionales, Relaciones Laborales & RRHH, Psicología, Marketing, Sociología, Publicidad o similares)., • Tener al menos 120 créditos aprobados, con matrícula activa en una universidad (con convenio en prácticas)., • Prácticas curriculares o extracurriculares., • Con ganas de aprender, crecer y aportar ideas frescas., • Capaces de trabajar en equipo y adaptarse a un entorno colaborativo y dinámico., • Duración mínima de 6 meses con posibilidad de prórroga., • Colaborarás en nuestra estrategia para conseguir un futuro más sostenible., • Incorporación principios Octubre 2025 ., • Jornada completa o media según tu disponibilidad Súmate a la aventura y sé parte del cambio Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. #J-18808-Ljbffr

Buscando la oportunidad de iniciar tu carrera profesional en un sector puntero? Desde LRP Energy queremos ofrecerte la oportunidad de empezar tu carrera laboral en una empresa multinacional y en expansión, con grandes oportunidades de crecimiento y estabilidad. ¡Buscamos formar un equipo de profesionales que crezca junto a nosotros! Quiénes somos? LRP Energy es una de las empresas líderes en el mercado fotovoltaico internacional, con una red de instalaciones por toda la península y en constante crecimiento, tanto empresarial como de nuestro equipo. Contamos con muchos proyectos para América Latina cuales queremos poner en marcha. Tareas Forma parte de nosotros! Actualmente nos encontramos en proceso de expansión por Europa y Latinoamérica, por ello estamos buscando ampliar nuestros Departamentos con un estudiante que desee realizar las prácticas especializadas en Economía, Recursos Humanos, Marketing, Derecho, MBA... • Los departamentos que ofertamos actualmente son, • Departamento Legal, • Departamento de Dirección, • Departamento de Eventos y Administración, • Departamento Administrativo, • Departamento de Finanzas, • Departamento de Contabilidad Laboral, • Departamento Técnico, • Departamento Help Desk (informático), • Departamento Marketing, • Departamento de Logística y Realización, • Departamento de Recursos Humanos Cumples los requisitos? ¿Quieres entrar en una empresa que te garantice un gran desarrollo profesional? ¡Entonces queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Pulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Torre Moeve, Madrid, España Empresa: CEPSA COM. PETRÓLEO S.A.U Integrado/a en el área de Mobility & New Commerce, te responsabilizarás de asesorar, apoyar y acompañar a los líderes del negocio en la toma de decisiones relacionadas con la gestión del talento y coordinar al equipo de RRHH para asegurar la correcta gestión del ciclo de vida del empleado. Algunas de tus principales funciones serán: Trabajar estrechamente con las áreas de negocio, acompañando a líderes y responsables de equipos en la gestión de su capital humano. Liderar y coordinar el equipo de gestión de RRHH de Company Operated Sites responsable del colectivo más numeroso de Moeve (3.400 personas) Llevar a cabo los procesos de planificación de plantilla y costes de personal anuales y su seguimiento mensual, identificando potenciales desviaciones y proponiendo soluciones para su corrección. Trabajar estrechamente con el equipo de Relaciones Laborales de Company Operated Sites apoyando en la resolución de conflictos laborales, la gestión del cambio y el fortalecimiento del clima laboral. Detectar necesidades de talento, formación y desarrollo del colectivo gestionado, y proponer soluciones alineadas con la estrategia global de RRHH. Coordinar los procesos de evaluación del desempeño, planes de desarrollo y acciones de fidelización del talento. Participar activamente en proyectos transversales del área: cultura, diversidad, excelencia operacional, etc. Analizar e interpretar datos e indicadores de RRHH para impulsar decisiones basadas en evidencias. Organizar con el equipo la supervisión de las actividades de CBS, para asegurar la correcta administración de nóminas, beneficios y cumplimiento de normativas laborales, estableciendo para ello los controles y seguimientos necesarios. Analizar e implantar los nuevos Acuerdos y Convenios Colectivos, así como la actualización de los ya vigentes, trasladando las directrices a los diferentes departamentos para su implementación en los sistemas. Gestionar los procesos de clasificación y revisión salarial conforme a la política retributiva de aplicación. Implantar nuevas estructuras organizativas, así como la actualización de la ya existente. Participar en los procesos de subrogación, analizando e identificando la estructura retributiva y clasificación profesional de la plantilla con el objeto de dar respuesta al modelo operativo mediante la eficiencia y optimización de los recursos Titulación universitaria en Derecho, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Disponibilidad para viajar Amplia experiencia en la función de RRHH, siendo imprescindible aportar al menos 5 años de experiencia gestionando equipos. Experiencia en interlocución con managers y en funciones de cambio, gestión de recursos humanos o desarrollo organizacional. Buen conocimiento de procesos de gestión del talento, legislación laboral básica, administración de personal y herramientas digitales de RRHH. Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el área de Recursos Humanos y tienes experiencia gestionando equipos en un entorno industrial?¡Únete a un proyecto con mucho potencial y formas parte de un grupo industrial líder en la fabricación y venta de soluciones innovadoras basadas en biomateriales para construir un mundo más sostenible!Es una posición estratégica y de liderazgo en el área de RECURSOS HUMANOS de una planta ubicada en Zaragoza y con una plantilla de más de 400 personas, este centro forma parte de una multinacional del sector industrial con presencia a nivel internacional, en pleno proceso de transformación.DIRECTOR / A RRHH¿Qué vas a encontrar en tu día a día?Liderarás la implementación de políticas y cultura de RRHH, optimizando y mejorando los procesos y procedimientos en el área de personas.Formarás parte del comité de dirección de la fábrica, siendo un puesto DE PRIMER NIVEL que te permitirá tener tanto una visión global de grupo como transversal en la misma fábrica.Esta posición implica definir mejoras en los procesos vigentes, así como tomar decisiones con impacto ESTRATÉGICO en el negocio. Participaras en la gestión eficiente de las personas y las oportunidades de mejora que se generen, estas actuaciones deberán revertir en resultados tangibles para el grupo.Desde la Dirección del equipo de Recursos Humanos, tu role es desarrollar planes de acción y liderar la ejecución de PROYECTOS CLAVE que impacten en el crecimiento y mejora de la compañía.Deberás poner en marcha tus dotes de LIDERAZGO en la gestión los recursos humanos, alineándolos a una visión global y corporativa consiguiendo la motivación y el desarrollo profesional de las personas a tu cargo teniendo un enfoque integrador y facilitador.En este puesto, contarás con la AUTONOMÍA necesaria para implementar la estrategia de recursos humanos en una planta de más de 400 personas, siendo responsable de la gestión operativa de tu equipo.Tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo con PROYECCIÓN, en un ambiente de trabajo dinámico y en crecimiento. Además, contarás con un salario competitivo y un plan de carrera.Estarás al frente de las políticas de formación y desarrollo, liderando proyectos innovadores, además, tu posición es clave para definir acciones de retención de TALENTO, así como en la creación de eventos corporativos para mejorar la imagen de marca de la compañía en la zona.DESAFÍOS Y CRECIMIENTO : La fábrica tiene un posicionamiento estratégico dentro del entramado industrial del grupo, lo que te permitirá involucrarte en procesos de cambio y participar en iniciativas dentro del área de mejora continua.Si crees que RRHH es un área fundamental dentro de la organización, además de ser vehículo para apoyar el crecimiento y desarrollo de las personas … ¡Este es tu proyecto!¿Cuál será tu día a día?Con con un equipo a tu cargo, reportando directamente al director de la fábrica y funcionalmente al director Corporativo de RRHH del grupo, tumisiónserá desplegar las políticas de Recursos Humanos en el centro de trabajo, así como proporcionar soluciones de impacto en el área de personas para afrontar los retos del negocio. Serás el / la encargado / a de velar por el cumplimiento en materia legal y relaciones laborales del centro.En colaboración con el director de fábrica, serás responsable de diseñar y ejecutar las políticas de recursos humanos, que incluyen la planificación de plantillas, negociación colectiva o regular con la representación social, participación en la elaboración del plan de igualdad, supervisión de procesos administrativos como gestión de la nómina, control horario, contratos laborales, o desvinculaciones, gestión y seguimiento del presupuesto.Serás el / la responsable de representar a la compañía con la administración local y de velar por la aplicación de las políticas de compensación y beneficios que establece el Grupo.Dentro de tus responsabilidades, estará liderar las políticas de desarrollo de talento, que incluyen área de selección, planes de formación, performance & goals, feedback 360, así como acciones de comunicación interna.¿Qué te hará triunfar en nuestra empresa?Buscamos un / a profesional con formación superior en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Derecho o similar. Es imprescindible contar con experiencia previa, de al menos 7-10 años en puestos de responsable de recursos humanos, preferentemente en el sector industrial,Deberás aportar experiencia tanto en gestión de equipos como de proyectos de amplio alcance.El dominio del inglés es esencial, ya que el equipo directivo es internacional y la comunicación se realiza en este idioma. También se valorará positivamente el conocimiento de herramientas como SucessFactors y disponer de formación en prevención de riesgos laborales, así como en el área de Seguridad y la salud.¡Si estás buscando un reto profesional en una empresa que valora el desarrollo de sus empleados y tiene un impacto positivo en el medio ambiente, no dudes en inscribirte! Director • Madrid, Kingdom Of Spain, España #J-18808-Ljbffr

El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas de VINCI Energies del Grupo , siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios. VINCI Energies , apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies . Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Responsable Legal y Compliance para incorporarse a nuestro equipo de Madrid. La persona seleccionada será responsable de garantizar la seguridad legal de todas las operaciones y el Compliance de VINCI Energies Spain. • Más de 5 años de experiencia en despacho de abogados y como abogado de empresa (in house lawyer)., • Formación: Licenciado/Grado en Derecho. Valorable máster en asesoría jurídica de empresas y compliance., • Conocimientos: Contractual, procedimientos procesales, societario, administrativo y compliance., • Asesoramiento legal interno y formación a gerentes y directores., • Gestión de litigios y disputas, tanto a nivel interno como externo y coordinación de apoyo legal externo., • Gestión y coordinación del equipo del área de Legal y Compliance., • Constitución y mantenimiento de sociedades - área mercantil., • Operaciones M&A: supervisar con abogados externos DD y documentación contractual, evaluar riesgos., • Desarrollo y supervisión del Programa de Compliance corporativo, supervisión del cumplimiento normativo y gestión de canal de denuncias., • Relación con autoridades y organismos reguladores, punto de contacto y coordinación de respuesta., • Reporting del área Legal & Compliance., • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato., • Formación y desarrollo profesional. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians , Actemium y Omexom . #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the BECA RECLAMACIONES role at BNP Paribas Personal Finance . BNP Paribas Personal Finance (Cetelem) is a specialist in consumer credit, personal loans and card management. We serve more than 20 million clients with about 20,000 employees globally, and in Spain we are over 5,100 employees across 13 business lines. Misión Apoyo en la gestión de las reclamaciones: extracción de extractos, gestión de solicitudes GDPR y preparación de las respuestas a reclamaciones de clientes sencillas. • Gestión de reclamaciones de clientes, • Preparación de la documentación a enviar a los clientes, • Interacción con otros departamentos para buscar la respuesta más adecuada a la reclamación, • Gestión de reclamaciones de BDE, • Gestión de solicitudes de Derechos GDPR, • Preparación de informes semanales sobre reclamaciones de las diferentes áreas de la empresa, • Análisis de las causas raíz que provocan la reclamación y preparación de planes de acción para reducir esa reclamación, • Estudios, • Estudios: Estudiante de últimos cursos ADE, Derecho o similar, • 50% de los créditos de tu carrera aprobados, • Estar inscrito como demandante de prácticas en tu centro de estudio, • Experiencia, • Trato con clientes, • Idiomas, • Inglés, • Competencias, • Nivel medio de Word y Excel; preferible licenciatura en Derecho o ADE, • Transversales y comportamentales: Mucha empatía; Tener al cliente en el centro; Ganas de aprender y aportar una visión nueva, • Modelo híbrido de teletrabajo Compromiso de diversidad e inclusión BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de garantizar que nadie sea discriminado por edad, discapacidad, género, estado civil o matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación, y fomentan creatividad y eficiencia. Por ello, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, se promoverá la candidatura de la persona de sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos. • Internship, • Full-time, • Finance and Sales #J-18808-Ljbffr

En busca de un líder visionario para liderar la transformación de nuestros procesos de operaciones de RRHH. El / a Head of HR Operations será responsable de diseñar e implementar la estrategia de administración de personas, incluyendo nómina, contratación, beneficios y HelpDesk. Esta posición reportará directamente a la Dirección de RRHH y tendrá una alta visibilidad interna, siendo clave en el diseño del modelo operativo de HR del futuro. • Liderar al equipo de operaciones de RRHH, definiendo visión, prioridades y estándares de excelencia., • Rediseñar procesos core (nómina, beneficios, administración de personal, contratación, HelpDesk) desde un enfoque ágil y digital., • Asegurar la estandarización, automatización y escalabilidad de los procesos., • Definir e implementar KPIs y SLAs que garanticen calidad de servicio., • Garantizar la calidad y trazabilidad de los datos en los sistemas de HRIS., • Diseñar canales eficientes de atención a empleados (demanda y autoservicio)., • 10 años liderando equipos de HR Operations en grandes empresas o entornos multinacionales complejos., • Experiencia demostrada en proyectos de transformación y digitalización de HR (automatización, implementación de plataformas, rediseño de procesos)., • Dominio profundo de legislación laboral española., • Enfoque estratégico con fuerte orientación al cliente interno., • Liderazgo inspirador y capacidad para movilizar equipos., • Nivel alto de inglés (mínimo C1) y español., • Formación en Derecho, ADE, Relaciones Laborales o similar. Valorable máster en RRHH o Derecho Laboral., • Proyecto estratégico y con visibilidad directa ante la Dirección de RRHH., • Cultura de innovación, inclusión y trabajo colaborativo., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo., • Plan de formación personalizado y beneficios sociales competitivos. #J-18808-Ljbffr

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Apoyo en procesos de onboarding: Colaborar en las fases de incorporación de nuevos empleados., • Gestión de bases de datos: Mantener actualizada la base de datos de empleados y candidatos, asegurando que toda la información esté organizada., • Apoyo en la administración de personal: Colaborar en la gestión de contratos, ausencias, vacaciones y otros aspectos administrativos relacionados con el personal., • Elaboración de informes y reportes: Asistir en la recopilación y análisis de datos para reportes sobre desempeño, capacitación, rotación, etc., • Atención a empleados: Brindar asistencia básica a los empleados en temas relacionados con recursos humanos, como dudas sobre políticas internas o procesos administrativos., • Realización de descripción de puestos de trabajo., • Formación relacionada con la gestión de personas: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similares., • Posibilidad de firmar un convenio de prácticas por un período de 6 meses como mínimo., • Disponibilidad de realizar horario de mañanas con modalidad 100% presencial., • Excelente comunicación verbal y escrita., • Capacidad de trabajo en equipo., • Empatía y habilidades de escucha activa. ¡Te estamos esperando! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. Sector: Editorial, Educación y Formación #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos Empresa de servicios con más de 50 años de trayectoria, sólida, solvente y con implantación principalmente en Cataluña y presencia en algunas zonas del centro, norte y sur de España. Nuestra prioridad es la calidad del servicio y el desarrollo de nuestros equipos. Qué buscamos : Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con capacidad para ir más allá de la gestión operativa y desplegar una verdadera política de personas: atracción y retención de talento, planes de desarrollo, bienestar laboral y propuestas innovadoras para optimizar recursos y mejorar resultados. El puesto implica visitas periódicas a los equipos para trabajar directamente con ellos, realizar seguimientos y ofrecer apoyo, por lo que se requiere flexibilidad horaria en los días de desplazamiento y vehículo propio. Tus principales responsabilidades • Supervisar y validar el cierre de nóminas, altas, bajas y documentación laboral., • Desarrollar e implantar políticas de RRHH alineadas con la estrategia de la empresa., • Diseñar e implementar planes de retribución variable y políticas de reconocimiento., • Crear programas de acogida (welcome pack) y acompañamiento de nuevos equipos., • Fomentar el desarrollo y la formación continua., • Mantener actualizados los procedimientos según el marco legal vigente., • Proponer a gerencia nuevas ideas de planificación y organización., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares., • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o afines., • Sólidos conocimientos de legislación laboral y gestión de personal., • Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Catalán y castellano nivel alto; valorable inglés y/o francés., • Contrato indefinido y proyecto estable., • Posibilidad de crecimiento profesional en una organización consolidada., • Participación activa en la toma de decisiones estratégicas. Interesados/as enviar CV actualizado y carta de motivación. #J-18808-Ljbffr

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. El equipo de Legal & Co-Sec está buscando a una persona para el puesto de Legal Counsel and Data Protection Liaison Officer Iberia, que reportará directamente a la Head of Legal and Data Protection Manager Iberia. Funciones • Gestionar la coordinación entre el equipo de Marketing/Ventas y las funciones de Cumplimiento, incluyendo asuntos relacionados con contratos., • Desarrollar proactivamente la función Legal y de Protección de Datos dentro del equipo de Marketing y otros equipos para mejorar los procedimientos e impulsar las mejores prácticas., • Ser un defensor de toda la legislación relevante en materia de regulación, legalidad y cumplimiento tanto para el negocio internacional como para el español y portugués., • Gestionar el desarrollo de Términos y Condiciones, mejorando los existentes y desarrollando nuevos, además de facilitar su implementación en toda la empresa., • Gestionar las solicitudes de Protección de Datos de los clientes., • Asegurar que los asuntos legales y relacionados con la protección de datos sean priorizados, considerados y resueltos adecuadamente., • Residir en la Comunidad de Madrid., • Al menos 5 años de experiencia en derecho, preferiblemente en seguros., • Nivel alto de Inglés, español y portugués., • Contrato temporal de sustitución por permiso de nacimiento., • Jornada de 40h a la semana con horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes de 08:00 a 15:00 con una hora de flexibilidad en la entrada/salida., • 26+7 días de vacaciones al año. (Nuestro convenio es el de seguros)., • Ticket restaurante con importe de 204€ al mes., • Material para teletrabajo (portátil, cascos y adaptador de HDMI/USBs). Tenemos modelo híbrido de trabajo (40% presencial y 60% teletrabajo)., • Seguro de salud privado gratuito al pasar el año en la empresa., • 130€ que se abonan a mes vencido en la nómina para que compres más material si te hace falta (un único pago), • Póliza gratuita para empleados (puedes asegurar gratis con nosotros alguno de tus electrodomésticos/móvil)., • Posibilidad de asistir a clases de idiomas y muchas actividades de wellbeing y sesiones formativas más!, • Programa de Apoyo al Empleado Gratuito (Asesoría legal, Recursos Sociales, Finanzas personales, etc), • Retribución flexible para formación, guardería…, • Mid-Senior level, • Full-time Get notified about new Legal Counsel jobs in Madrid, Community of Madrid, Spain . Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Greater Madrid Metropolitan Area 2 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 7 hours ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 6 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Debe entender y adaptar las políticas de suscripción a las necesidades locales y de mercado, cumplir con los objetivos de retención y renovación según los planes financieros, y tener un claro entendimiento del resultado técnico, incluyendo gestión de siniestralidad, reservas, gastos internos y ratios de cada línea de negocio. Asimismo, debe poseer habilidades en gestión y liderazgo de equipos, para influir y alinear a las personas con los planes estratégicos del Grupo y del país. • Qué necesitamos?, • Licenciatura en Derecho, Económicas y/o Administración y Dirección de Empresas. Muy valorable Posgrado, Máster o similar., • Experiencia mínima de 10 años en el sector seguros, especialmente en líneas financieras., • Conocimiento técnico en riesgos financieros y/o profesionales, como responsabilidad civil, fraude, ciber riesgos, responsabilidad fiduciaria, fondos, pensiones y prácticas laborales., • Imprescindible nivel alto de inglés., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Orientación al mercado y a objetivos., • Beneficios en Zurich:, • Flexwork, • Bono por trabajo desde casa, • Actividades deportivas y descuentos, • Paquete de productos Zurich: pensiones y seguro de vida, • Clases de inglés, • Retribución flexible, • Tarjeta restaurante, • Ofertas en productos aseguradores y bancarios, • Estamos en movimiento y cambiando la forma de hacer seguros. Buscamos talento, ganas de aprender y pasión. ¿Te unes? #J-18808-Ljbffr

Nuestra empresa está buscando un administrativo que hable chino y español, preferiblemente con estudios en contabilidad, derecho o que esté actualmente estudiando derecho. Si cumples con los requisitos mencionados anteriormente y te gustaría unirte a nuestro equipo, por favor envíanos tu CV y número de contacto a nuestro email. Evaluaremos tu experiencia y habilidades y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible. • Recepción y gestión de documentos: Es importante que el administrativo sea capaz de recibir y clasificar los documentos que llegan a la asesoría, ya sea por correo electrónico o en papel., • Atención al cliente: El administrativo puede ser el primer punto de contacto de los clientes que llaman o visitan la asesoría, por lo que es importante que tenga habilidades de comunicación efectiva y capacidad para resolver problemas., • Preparación de documentos legales: El administrativo puede ayudar en la preparación de documentos legales, como contratos, acuerdos y escrituras, entre otros., • Archivo de documentos: Es importante que el administrativo tenga habilidades de organización y sea capaz de mantener un sistema de archivo eficiente para que los documentos estén disponibles y sean fáciles de encontrar en el futuro., • Facturación y gestión de pagos: El administrativo puede ser responsable de la facturación de los clientes y del seguimiento de los pagos, por lo que es importante que tenga habilidades de gestión financiera., • Coordinación de citas y reuniones: El administrativo puede ser responsable de la programación de citas y reuniones con clientes, abogados y otros profesionales relacionados con la asesoría., • Hablante nativo de chino con buen dominio del español., • Formación académica y/o experiencia laboral en contabilidad y derecho, de preferencia con experiencia relevante en el campo laboral., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, con la capacidad de comunicarse efectivamente con miembros del equipo, clientes y socios., • Habilidad para resolver problemas y manejar situaciones complejas, con buena gestión del tiempo y capacidad de organización. #J-18808-Ljbffr

¡Completa tu carrera o máster con esta oportunidad! Buscamos un perfil con interés en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, dinámico, que pueda trabajar con autonomía e iniciativa, con la finalidad de ayudar al equipo de dirección de la tienda en el funcionamiento diario del departamento de Relaciones Laborales en nuestras oficinas centrales de Madrid. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO • Redacción de escritos de sanción, concesión o denegación de jornada reducida, excedencias..., • Actualización de bases de datos del departamento (Excel)., • Redacción de acuerdos novatorios sencillos (ej: cambios de centro de trabajo, movilidades funcionales...), • Realización de estudios comparativos de convenios colectivos., • Consultas jurídicas sencillas sobre temas laborales., • Escaneo y archivo de demandas/documentación recibida., • Realización de presentaciones en Powerpoint. EXPERIENCIA Y APTITUDES DESEADAS • Graduados en Derecho o Relaciones Laborales y Recursos Humanos que tengan posibilidad de firmar convenio de prácticas a jornada completa mediante máster en Recursos Humanos o cursos superiores en asesoría laboral, administración de personal o similares., • Valorable conocimientos en Derecho del Trabajo., • Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Nivel alto de ofimática., • Planificación y organización., • Atención al detalle., • Orientación al cliente., • Trabajo en equipo. "Compromiso con la igualdad de oportunidades." Sign up for email job alerts for future roles with Primark using the form! We will use the details you provide only to inform you about future vacancies that match your search criteria if and when they become available. Email Address Interested In Interested In Select a job category from the list of options. Search for a location and select one from the list of suggestions. Finally, click “Add” to create your job alert. Job Category Location • Remove The details you provide on this page will not be used to send unsolicited communication and will not be sold to a third party, however, we do use a trusted third-party partner to host this site and send job alerts on our behalf. You can select as many categories and locations as you wish. We'll store your email address and details until you unsubscribe. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the BECA OPERACIONES role at Marsh 1 day ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the BECA OPERACIONES role at Marsh Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Estamos buscando a una persona con gran talento para hacer prácticas uniéndose al equipo de Operaciones de Marsh en la oficina de Madrid. Contaremos contigo para: • Apoyo al proceso de envío de documentación a Clientes: pólizas, suplementos, notas de cargo., • Apoyo en la solicitud a las aseguradoras suplementos o la documentación oportuna para cambios que precise el cliente., • Seguimiento Regularizaciones., • Petición y seguimiento de certificados., • Envío de documentación a las aseguradoras: cancelación de recibos o documentación devuelta firmada por los clientes., • Elaboración de cartas., • Registro mensual de las condiciones de renovación de las distintas pólizas., • Grado o doble Grado (Derecho/ADE o similar)., • Nivel avanzado de inglés., • Dominio paquete Office, especialmente Outlook, Excel y PPT., • Tener iniciativa y un sentido alto de la responsabilidad., • Capacidad de trabajo en equipo y alto nivel de comunicación., • Capacidad para priorizar actividades teniendo múltiples tareas y lograr llevarlas a término en los plazos previstos., • Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino., • Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades., • Not Applicable, • Internship, • Management and Manufacturing Get notified about new Operational Specialist jobs in Madrid, Community of Madrid, Spain . Madrid, Community of Madrid, Spain 4 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 13 hours ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 23 hours ago Madrid, Community of Madrid, Spain 29 minutes ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 6 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 years ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 months ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Tienes una sólida trayectoria liderando equipos financieros? Senator Hotels & Resorts, grupo empresarial con facturación superior a 200M€ con presencia nacional e internacional, buscamos incorporar a un / a Director / a Financiero / a CFO) para liderar la gestión económico-financiera del grupo y contribuir a la expansión de nuestra organización. En qué consistirá tu día a día? Definir e implementar la estrategia financiera alineada con los objetivos corporativos.Supervisar y coordinar los departamentos del área financiera de la compañía.Garantizar el cumplimiento normativo y la optimización de procesos financieros internos.Analizar datos financieros y elaborar informes para la toma de decisiones del Comité Directivo.Negociar con bancos, inversores y otros agentes clave para asegurar las mejores condiciones de financiación.Coordinar y desarrollar al equipo a su cargo, impulsando su desarrollo continuo.Representar a la empresa ante organismos públicos, entidades financieras y partners estratégicos.Operar conforme a nuestra estrategia de expansión con Brand Partners, bajo los estándares de grandes grupos hoteleros como IHG, Marriott o Hilton. Qué esperamos de ti? Formación en ADE, Economía, Derecho o similar.Máster en Dirección Financiera, MBA o especialización en Finanzas.Se valorará inscripción en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas (ROAC).Dominio avanzado de Excel y ERPs financieros.Mínimo 7 años de experiencia en posiciones de dirección financiera.Experiencia previa en auditoría financiera y en entornos complejos e internacionales.Perfil estratégico, con fuertes habilidades analíticas, de liderazgo y comunicación.Inglés avanzado (se valoran otros idiomas).Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional e internacional. Qué te ofrecemos? Posición clave en el Comité Directivo con impacto directo en la estrategia del grupo.Participación activa en proyectos internacionales y de transformación digital.Incorporación a un proyecto estable en una compañía en pleno proceso de expansión.Condiciones competitivas y oportunidades de desarrollo profesional.Beneficios exclusivos : descuentos en nuestros establecimientos, convenios con entidades bancarias y seguros de salud...¡y mucho más! Si buscas un reto en el sector hotelero y te sientes identificado con nuestros valores corporativos ( vocación por el servicio , compromiso , trabajo en equipo , calidad de trabajo , adaptabilidad al cambio , responsabilidad social Senator Hotels & Resorts en su compromiso con la igualdad de oportunidades ha desarrollado acciones para eliminar la tendencia estereotipada de algunos puestos de trabajo pretendiendo alcanzar la paridad entre mujeres y hombres en toda la organización, ¡únete a nuestro equipo! Get notified about new Chief Financial Officer jobs in Roquetas de Mar, Andalusia, Spain . J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

PRINCIPALES FUNCIONES Liderar la práctica de Asuntos Públicos de la oficina respectiva. Elaborar y desarrollar planes de Asuntos Públicos para sus clientes, incluyendo el diseño estratégico, la asignación presupuestaria y la gestión del presupuesto de sus cuentas, con la meta de conseguir los resultados de negocio definidos en el Plan de Asuntos Públicos. Conocer, aplicar y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad por parte de todo su equipo. Elaborar y definir la estrategia de relacionamiento con actores políticos y entidades estatales. Identificar los aspectos clave en la información y problemática planteada por el cliente y proponer soluciones diferenciales o innovadoras, a la medida del cliente y de los asuntos críticos de su negocio. Generar recurrencia en los clientes con los que colabora, identificando oportunidades de crecimiento y consiguiendo nuevos proyectos. Colaborar en la identificación de nuevos negocios potenciales para la firma en Perú y en la llegada a potenciales prospectos a los que el equipo pueda presentar las soluciones de comunicación más adecuadas para su problemática. Apoyar la estrategia comercial y el cierre exitoso de oportunidades que ya hayan sido identificadas por el equipo. Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de consultores del área que lidera. Consolidar y ampliar los conocimientos del equipo respecto al funcionamiento del sector público y de sus responsables. ¿QUÉ NECESITAMOS? Profesional en Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Economía, Derecho, Comunicaciones u otras carreras afines. 08 a 10 años de experiencia profesional en el sector público, consultoras de asuntos públicos o entidades que trabajen relaciones entre el sector privado y estatal. Indispensable contar con dominio de inglés intermedio / avanzado. Contar con Maestría, de preferencia ligada al área de especialidad (Deseable). QUÉ NECESITAMOS Habilidades comerciales. Liderazgo estratégico, desarrollo de altos potenciales y equipos de alto rendimiento. Orientación al cliente con innovación y creatividad. Emplear su visión para los negocios para hacer crecer a LLYC y a sus clientes. Habilidades sólidas de comunicación. Gestión de proyectos. Pensamiento crítico y analítico. Si tienes gran capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados e ilusión por los nuevos retos, ¡te estamos esperando!En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a líder en ingeniería de datos, con amplia experiencia en proyectos de gran envergadura y alto nivel de exigencia, para integrarse en un equipo internacional entre EEUU y Holanda, por lo que el idioma habitual será inglés. • Liderar el diseño y desarrollo de canalizaciones de datos sólidas y escalables en una plataforma de datos moderna., • Colaborar estrechamente con equipos multifuncionales, para comprender los requisitos de datos, implementar soluciones eficientes y garantizar la fiabilidad y el rendimiento de la infraestructura de datos., • Orientar a desarrolladores., • Colaborar con partes interesadas y proveedores para alcanzar los hitos del proyecto y entregar una solución de data lake robusta y escalable., • Amplia experiencia en: • Diseño y desarrollo de pipelines: Liderar el diseño, implementación y mantenimiento de los data pipelines para soportar la ingestión, transformación y almacenamiento de datos en GCP y Snowflake. • Colaboración: Trabajar en conjunto con científicos de datos, analistas y otras partes interesadas para comprender los requisitos de datos y ofrecer soluciones que cumplan con los objetivos del negocio., • Optimización: Optimizar y mejorar el rendimiento, la escalabilidad y la fiabilidad de las canalizaciones de datos existentes, asegurando un procesamiento y almacenamiento de datos eficiente., • Stack tecnológico: Estar al tanto de las tendencias del sector y tecnologías emergentes en ingeniería de datos, e incorporarlas a la arquitectura de datos cuando sea aplicable. Se valora especialmente la experiencia con las siguientes tecnologías: GCP, Snowflake, Fivetran y DBT., • Aseguramiento de la calidad: Aplicar buenas prácticas de calidad de datos, validación y pruebas para garantizar la precisión e integridad de los datos, • Inglés C1, • Castellano nativo, • Residencia en España, • Trabajo en remoto, • Posición estable en un proyecto de gran envergadura ACCUDE TI somos una compañía de servicios tecnológicos comprometida con nuestro activo más preciado: las PERSONAS. Apostamos por el desarrollo de nuestro equipo, para que su talento aporte el éxito a cada uno de nuestros proyectos. Finalidad: Mantenimiento de la comunicación entre ambas partes, resolución de dudas y consultas planteadas, participación en procesos de selección y facilitar el acceso a nuestros clientes y contactos la información referente a nuestros servicios. Legitimación: Consentimiento del interesado o de su representante legal al rellenar el formulario de la consulta que el mismo realiza. Destinatarios: Se prevén las siguientes cesiones de datos: Organismos de las Administraciones Públicas en caso de obligación legal, entidades bancarias para cobros y pagos, empresas colaboradoras para evaluación de capacidades profesionales de candidatos, empresas internacionales como Microsoft. Derechos: Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros, indicados en la información adicional, que puede ejercer dirigiéndose a ACCUDE TECONOLOGIAS DE LA INFORMACION SL, en la dirección Calle Agustín de Betancourt, 21 planta 8ª, 28003, Madrid, o #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Licitaciones y Contratos - Madrid ¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y 2025 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! Desde el área de Técnica y Estudios de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a Licitaciones y Contratos en Madrid que tendrá como misión gestionar la documentación contractual desde la adjudicación de una licitación/oferta y durante su ciclo de vida. • Elaboración, envío y presentación de documentación administrativa en procesos de licitación y adjudicación con clientes públicos y privados., • Seguimiento de adjudicaciones hasta la firma del contrato, incluyendo la atención a requerimientos y la coordinación con el cliente., • Revisión y asesoramiento sobre contratos, así como gestión de recursos, prórrogas, modificaciones y revisiones de precio durante el ciclo de vida contractual., • Tramitación de documentación en plataformas electrónicas y gestión del registro y archivo en los sistemas internos de la compañía., • Grado en Derecho., • Nivel medio de inglés (mínimo B1-B2)., • Nivel alto Paquete Office., • Experiencia de mínimo 1 año en contratación pública, preparando la documentación, control de requisitos y plazos, y en revisión de contratos públicos/privados., • Perfil proactivo, innovador, colaborador, organizado, flexible y polivalente., • Contrato indefinido: proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación (servicio con certificado EFR de la Fundación Más Familia)., • Flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades, política de teletrabajo (5 días al mes)., • Retribución total competitiva (fija + variable). Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros)., • Desarrollo y proyección profesional: participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. #J-18808-Ljbffr

Desde Global Consulting , consultoría de selección de puestos medios y directivos/as, buscamos a un/a Director/a de Área Fiscal para un importante despacho de abogados, ubicado en Gipuzkoa, San Sebastián/Donostia. En plena expansión, buscamos un perfil de abogado fiscalista con más de 10 años de experiencia y gran conocimiento del mercado vasco, para incorporarse como Director/a del Área Fiscal a nivel nacional. • Implementación de la estrategia y las políticas del departamento., • Gestión del equipo de líderes de oficina., • Desarrollo de negocio y fidelización de cartera., • Consultas de clientes principales., • Elaboración de informes y reporte a la dirección general., • Licenciatura en Derecho y postgrado en fiscalidad., • 10 años de experiencia como abogado fiscalista., • Excelente conocimiento del mercado vasco., • Liderazgo, habilidades de comunicación y comerciales. El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá estar al tanto de los últimos empleos por: z49 director/a área fiscal Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta, esto ayudará al reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá estar al tanto de los últimos empleos por: z49 director/a área fiscal #J-18808-Ljbffr

Buscas un desafío en el sector editorial? En una empresa líder en formación y editorial con presencia nacional, estamos buscando a un Redactor / a de textos jurídicos para trabajar en Madrid. Esta es tu oportunidad de desarrollar tus habilidades en redacción, corrección y actualización de textos y material didáctico. El papel incluye la creación de originales de alta calidad didáctica, revisión del material entregado por autores y seguimiento de cambios en la legislación aplicable a los contenidos. También será responsable de la introducción de actualizaciones en los contenidos y la creación de preguntas y supuestos para materiales impresos o digitales. • Licenciatura o Grado, preferiblemente en Derecho., • Conocimiento y experiencia en oposiciones jurídicas. Beneficios sociales y mejoras en el convenio. Mejora en el régimen de vacaciones. Salario competitivo. Acceso a nuestro catálogo completo de formación. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa desarrollar tu carrera en el sector editorial? En Adams Formación, empresa líder en el sector de formación y editorial con presencia nacional, estamos buscando un perfil de Redactor/a de textos jurídicos con catalán para unirse a nuestro equipo en Madrid. ¿Qué harás en este puesto? • Redacción, corrección y actualización de textos y material didáctico., • Seguimiento y comunicación de cambios en la legislación aplicable a los contenidos., • Revisión del material entregado por autores para asegurar su concordancia con el programa oficial o de referencia., • Introducción de actualizaciones en los contenidos y creación de originales de alta calidad didáctica., • Redacción y corrección de textos jurídicos y confección de preguntas y supuestos para materiales impresos o digitales. -Licenciatura o Grado, preferiblemente en Derecho. • Valorable certificado de discapacidad., • Valorable tener conocimiento y experiencia en oposiciones jurídicas., • Catalán nivel alto / nativo ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Teletrabajo lunes y viernes., • Beneficios sociales y mejoras en el convenio., • Mejora en el régimen de vacaciones., • Salario competitivo., • Acceso a nuestro catálogo completo de formación. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a la creación de contenido educativo de calidad! #J-18808-Ljbffr

SOMOS LURACARE Somos un startup pionera en atención odontológica especializada en personas vulnerables y dependientes . Nos apasiona acercar servicios sanitarios de calidad, promoviendo la salud bucodental preventiva de nuestros mayores y personas con diversidad funcional. Nuestra misión Nacimos con un propósito claro: garantizar el acceso a una atención odontológica adaptada y de excelencia para todas aquellas personas que, por diferentes razones, no pueden o prefieren no desplazarse a una clínica dental. Creemos en el derecho universal a una sonrisa sana y trabajamos cada día para hacerlo realidad. Nuestro equipo En LuraCare , buscamos talento comprometido , personas con iniciativa, energía y una visión clara de que trabajamos por y para las personas . Nos mueve la pasión por lo que hacemos, el trabajo en equipo y la innovación en cada detalle. Cada sonrisa cuenta una historia y queremos que formes parte de las nuevas historias que están por escribirse. ¿Quieres formar parte de esta transformación? ¡Conócenos y únete a nuestra misión! Buscamos dos Odontólogos/as apasionados/as que no solo vean un trabajo, sino una oportunidad para cambiar vidas a través de una atención dental excepcional, en un entorno residencial y domiciliario . ¿Cómo será tu día a día? Como odontólogo/a en LuraCare, desarrollarás tu labor clínica en un entorno no convencional pero altamente especializado, orientado a garantizar una atención odontológica integral y adaptada a personas mayores y dependientes. Tu jornada se estructurará en torno a una agenda planificada previamente por nuestro equipo de coordinación. Atenderás entre 6 y 10 pacientes por día en uno o varios centros residenciales o domicilios particulares, según la zona asignada. Tu práctica diaria incluirá: • Valoraciones clínicas completas mediante exploración intraoral, palpación de tejidos blandos, examen periodontal y toma de registros clínicos., • Diagnóstico y planificación del tratamiento , priorizando actuaciones conservadoras y preventivas, y adaptando el abordaje clínico al estado físico y cognitivo del paciente., • Tratamientos de odontología conservadora y restauradora ., • Tratamientos periodontales básicos, • Intervención en patologías frecuentes Estarás en coordinación constante con el equipo clínico de LuraCare y contarás con protocolos estandarizados, formularios de registro digital, y soporte técnico y logístico para asegurar que tu labor sea eficiente y centrada en la calidad asistencial. Cada día en LuraCare es un ejercicio de odontología con impacto social, donde la excelencia clínica va de la mano de la empatía, el respeto y el compromiso con las personas más vulnerables. ¿Qué ofrecemos? • Un ambiente de trabajo donde el foco está en el paciente y sus necesidades., • Contrato o Autónomos, nos adaptamos a tus necesidades, • Jornada de 3-4 días/semana (L-J 9h-18h, V 9h-14h), • Retribución según convenio, • Reembolso de gastos asociados a la prestación del servicio : kilometraje, dietas, peajes, parkings y otros costes derivados del desplazamiento., • Beneficios sociales:, • Póliza de salud para que cuides también de ti., • Wellhub (antes Gympass): acceso a una amplia red de actividades de bienestar físico y mental., • Entorno de trabajo clínicamente estimulante : te enfrentarás a retos reales en el ámbito de la odontología social, trabajando con equipos portátiles y protocolos adaptados, desarrollando competencias técnicas y humanas., • Apoyo continuo : contarás con un equipo de coordinación que planificará tu agenda, gestionará materiales y te brindará asistencia operativa para que tú te centres en lo más importante: la atención al paciente., • Licenciatura o Grado en Odontología ., • 1 vacante con Experiencia previa de 1 a 2 años como Odontólogo/a., • 1 vacante para recién graduados/as., • Disponibilidad para colaborar varias jornadas a la semana. Horario de 9h a 18h de lunes a jueves y viernes de 9h a 14h., • Carnet de conducir y coche propio , ¡porque las sonrisas no siempre están cerca! ¡Haz que cada sonrisa cuente! Envíanos tu solicitud y únete a Lura Care. #J-18808-Ljbffr

ABOGADO SENIOR - PROCESAL Y CIVIL • Experto litigador procesalista., • Profundo conocedor del derecho gracias a su experiencia en el área procesal, civil y contractual., • Auténtico experto jurista en procesal y civil, con amplia trayectoria., • Acostumbrado a estudiar temas jurídicos con profundidad y con vocación por el desarrollo práctico de la profesión de abogado, en juzgados y tribunales., • Tutelando los intereses de su cliente desde el análisis de la problemática jurídica., • Con equipo a cargo., • Perfil senior, interlocutor de referencia, y capacitado para proporcionar asesoramiento técnico complejo y riguroso., • Habituado al ejercicio de la profesión del derecho, a la comparecencia en sala, y a la resolución de consultas jurídicas amplias y técnicas., • Responsable y con experiencia en litigación procesal., • Participación en reuniones de asesoramiento a clientes y potenciales clientes., • Supervisión y tutela de operaciones., • Velar por la excelencia técnica en contenidos, informes y escritos., • Miembro del Comité de Dirección., • Grado en Derecho, valorable Máster en ámbito empresarial, mercantil, de los negocios o procesal., • Apasionado del Derecho., • Experiencia consolidada en Derecho procesal, litigación civil, derecho contractual, ámbito empresarial y multidisciplinar., • Mínimo 12 años de experiencia como abogado., • Valorable experiencia en despachos o en cargos de Director Jurídico o Legal en empresas., • Familiaridad con temas empresariales., • Vocación comercial., • Idiomas: Catalán (hablado y escrito), inglés y/o francés., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad técnica y relacional. #J-18808-Ljbffr

En dependencia directa de la dirección general, como Responsable de Gestión del Territorio Nacional , tus responsabilidades serán : • Desarrollar e implementar estrategias comerciales a nivel nacional para aumentar la cuota de mercado y el crecimiento de la compañía., • Coordinar las operaciones y el equipo comercial en todas las regiones de España, asegurando la alineación de objetivos y estrategias., • Gestionar y fortalecer relaciones con clientes clave, brokers y partners estratégicos a nivel nacional., • Realizar estudios de mercado, identificar oportunidades de negocio y establecer planes de acción para las diferentes zonas., • Analizar los KPIs y gestionar el desempeño de los equipos comerciales y operativos, asegurando el cumplimiento de objetivos., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y procesos internos en todas las regiones de la compañía., • Formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Derecho o afines., • Mínimo 7 años de experiencia en el sector de seguros, con experiencia en gestión de equipos comerciales a nivel nacional., • Experiencia en el desarrollo de estrategias comerciales y en la gestión de operaciones en diferentes regiones., • Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación con clientes y socios estratégicos., • Conocimiento de la normativa y regulaciones del sector asegurador., • Residencia en Madrid y disponibilidad para viajar a nivel nacional según sea necesario., • Persona proactiva, orientada a resultados, con capacidad de adaptación a un entorno dinámico., • Salario : 60-70K fijo + Variable + Vehículo de empresa., • La oportunidad de unirte a una compañía líder con proyección nacional e internacional., • Un entorno de trabajo dinámico con un equipo altamente cualificado y un ambiente de trabajo colaborativo. Comercial • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Para Zabala Innovation, las personas son nuestro principal activo. La cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 400 profesionales, entre ellos más de 60 doctores, que trabajan en nuestras 12 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos hacer algo nuevo. ¿Quieres formar parte de nuestra visión transformadora? • En Zabala Innovation buscamos un/a director/a o especialista en fiscalidad para desarrollar negocio en Madrid, enfocado en incentivos fiscales por I+D+i., • Responsabilidades:, • Gestionar y liderar el área de incentivos fiscales en Madrid, tanto en relación con clientes externos para atraer nuevos negocios como en la promoción del servicio entre los equipos internos, siguiendo las pautas de la dirección y cumpliendo los objetivos establecidos., • Funciones principales:, • Desarrollo de negocio: actividades comerciales, contacto directo con clientes, búsqueda de nuevos clientes y mantenimiento de la cartera actual., • Gestión, dirección y liderazgo de los equipos del área de incentivos fiscales en Madrid., • Establecimiento de relaciones institucionales con el Ministerio de Ciencia e Innovación, Ministerio de Hacienda y Función Pública, certificadoras, entre otros., • Características del puesto:, • Experiencia: mínimo 5-10 años en un puesto similar., • Función laboral: Director/a de área., • Tipo de trabajo: indefinido, jornada completa, con opción de teletrabajo hasta el 40%., • Horario: lunes a jueves jornada partida, viernes jornada continua., • Requisitos y conocimientos deseados:, • Experiencia en gestión de personas., • Licenciatura en económicas, administración y dirección de empresas, derecho o titulaciones similares., • Formación en finanzas o fiscalidad., • Nivel de inglés C1, para mantener conversaciones y reuniones en inglés., • Conocimientos especializados en deducción fiscal por I+D+i, bonificaciones por personal investigador, transferencia de deducciones fiscales, Tax Equity, Patent Box, deducciones medioambientales y programas de financiación pública y legislación sobre ayudas y fondos de la UE., • Conocimiento de normativa fiscal., • Qué ofrecemos:, • Integrarte en una consultora líder en gestión de la innovación., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo., • Integración en un equipo cuyos valores incluyen confianza, cooperación, innovación, integridad, compromiso, libertad y responsabilidad., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Posibilidad de teletrabajo hasta un 40%., • ¡No dejes pasar esta oportunidad! Con tu talento y pasión, en Zabala Innovation podrás desarrollar tu carrera profesional transformando empresas y comunidades en todo el mundo. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Pastelero/a - Four Seasons Hotel Madrid role at Four Seasons Join to apply for the Pastelero/a - Four Seasons Hotel Madrid role at Four Seasons About Four Seasons Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. About Four Seasons Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: A historic landmark with modern energy. History comes to life with modern energy at Four Seasons Hotel Madrid. In the very heart of the capital – within walking distance of all the key attractions – seven historic buildings have been transformed into one dynamic destination. With rooftop dining by Spanish celebrity chef Dani García, Asian-Mediterranean cuisine at our award-winning modern cocktail bar and restaurant Isa, and a four-level Wellness Centre with a sun-splashed pool terrace, Four Seasons is bringing a new level of luxury and service to locals and guests alike. El Rol De Pastelero/a Four Seasons Hotel Madrid está buscando un/a Pastelero/a para unirse a nuestro equipo. El/la Pastelero/a es un miembro esencial del equipo de Alimentos y Bebidas, dedicado/a a proporcionar una calidad y un servicio excepcionales a nuestros huéspedes. El/la Pastelero/a prepara los postres solicitados por los huéspedes desde todos los puntos de venta, de acuerdo con los requisitos de producción y los estándares de calidad, manteniendo al mismo tiempo un entorno de trabajo seguro y sanitario. • Preparar productos de pastelería según los pedidos de los huéspedes, manteniendo una calidad constante y siguiendo las fichas técnicas, así como los estándares de producción, porcionado y presentación; realizar la mise en place y preparar la estación para el servicio de desayuno, comida y/o cena., • Operar, mantener y limpiar correctamente el equipo de cocina, incluyendo procesador de alimentos, batidora y horno., • Mantener una estación de trabajo limpia y eficiente., • Salario competitivo y un paquete integral de beneficios., • Excelentes oportunidades de formación y desarrollo., • Alojamiento gratuito en otros hoteles y resorts Four Seasons - Programa de Viajes para Empleados., • Limpieza gratuita del uniforme del empleado., • Comidas gratuitas para empleados., • Día libre por tu cumpleaños, y 50 días de vacaciones anuales., • Seguro médico privado., • Not Applicable, • Full-time, • Other Get notified about new Pastry Cook jobs in Madrid, Community of Madrid, Spain . Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 13 hours ago Fuenlabrada, Community of Madrid, Spain 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 13 hours ago Alcalá de Henares, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 6 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 days ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un / a Director / a de Recursos Humanos visionario y estratégico que lidere la transformación de las operaciones de recursos humanos en uno de nuestros clientes, una empresa enmarcada en el sector de la ECONOMÍA SOCIAL (en MADRID). Si eres un profesional atraído por los retos, comprometido con potenciar el talento, construir relaciones sólidas y con excelentes dotes organizativas esta es tu oportunidad! Reportando a la dirección general, y supervisando un equipo directo de profesionales, tendrás a tu cargo estas tres áreas de actuación : 1. Selección y Atracción del Talento : • Diseñar y liderar estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer a los mejores talentos del mercado., • Supervisar y optimizar los procesos de selección, asegurando la identificación del perfil perfecto para cada posición., • Fortalecer nuestra marca empleadora, posicionándonos como un lugar atractivo para trabajar., • Monitorear métricas clave de reclutamiento (tiempo, costo y calidad de contratación) para garantizar un proceso eficaz. 2. Relaciones Laborales : • Representar a la empresa en negociaciones colectivas y gestionar acuerdos con sindicatos, garantizando un clima laboral saludable., • Prevenir y resolver conflictos laborales de manera estratégica y proactiva., • Asegurar el cumplimiento de las políticas laborales y regulaciones legales., • Diseñar iniciativas que promuevan un entorno de trabajo colaborativo y satisfactorio., • Supervisar la gestión de nóminas, contratos laborales y beneficios, asegurando procesos transparentes y eficientes., • Desarrollar políticas de compensación y programas de beneficios competitivos., • Implementar herramientas tecnológicas para optimizar la administración de recursos humanos., • Experiencia mínima de 5 AÑOS como director / a de recursos humanos, idealmente en empresas de tamaño grande (con más de 2.000 empleados), en alguna de estas áreas de actividad : INSERCIÓN LABORAL, SERVICIOS SOCIALES, COMERCIO JUSTO, ONG'S, SANIDAD, 'FACILITY MANAGEMENT'., • Experiencia liderando las tres áreas mencionadas en el apartado anterior., • Excelentes habilidades de liderazgo, negociación y comunicación., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse rápidamente a los cambios., • Formación superior en derecho y / o relaciones laborales y / o ADE, siendo muy valorable master en recursos humanos. Ambiente laboral dinámico y colaborativo, donde valoramos las ideas y el crecimiento continuo. La oportunidad de liderar y transformar nuestra visión de los recursos humanos. Forma parte de nuestra misión de transformar el talento en éxito. Tu próximo reto comienza aquí! Puedes enviarnos tu CV a través del enlace correspondiente de LINKEDIN. #J-18808-Ljbffr

Reportando al Director de desarrollo de negocio de Evicertia, el CPM será responsable de la prospección comercial de nuevas oportunidades de mercado y la captación de nuevos partners, identificando canales de distribución y propuestas de valor y cerrando acuerdos con socios comerciales para potenciar el crecimiento de la empresa en las soluciones de firma electrónica, e-delivery e identidad digital. • Estudio y análisis del mercado e identificación de nuevas oportunidades de negocio, productos o servicios a comercializar., • Búsqueda de nuevos partners y canales de distribución, así como el mantenimiento y fortalecimiento de los actuales., • Elaboración de propuestas comerciales enfocadas a completar y enriquecer los servicios de valor añadido del partner al cliente final., • Elaborar e implementar estrategias de venta por canal para cumplir con la cuota de ventas mensual., • Negociar contratos y planes de crecimiento con partners actuales y potenciales., • Capacidad para utilizar el liderazgo y coaching para capacitar y desarrollar al personal de ventas., • Liderar y desarrollar un equipo de ventas a través de channel partners., • Analizar los indicadores clave de rendimiento para determinar la salud de la relación de un partner., • Presentación de la propuesta de valor a los potenciales partners identificados en las soluciones del grupo., • Desarrollar programas de partners para mejorar el desempeño general a través de capacitación, asistencia e incentivos., • Seguimiento de los procesos de negociación., • Coordinación, diseño y validación de las ofertas comerciales a proponer, incluyendo el análisis económico y la propuesta de valor en colaboración con el área técnica y de marketing., • Coordinación e interlocución con el área técnica para la implementación de nuevos productos y / o servicios tras la firma de nuevos acuerdos con los socios comerciales., • Colaborar con el área de Marketing para la difusión de nuevos productos a través de la web, RRSS, preparación y participación en webinars, eventos, foros y fomentar la generación de nuevos partners., • Titulación Universitaria en Ciencias Económicas, Derecho, ADE, Marketing o similar., • Valorable: Master en Gestión comercial, Dirección de Ventas y Marketing, MBA., • Experiencia mínima de 5 años en la captación de nuevas cuentas / partners de negocio en sector de firma electrónica, e-delivery y soluciones de identidad digital., • Jornada intensiva en agosto., • Flexibilidad y teletrabajo., • Centro de trabajo: Madrid. #J-18808-Ljbffr

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? Esta es tu oportunidad Podrás formar parte de nuestro equipo de INNOVACIÓN como Director de Tecnología (H / M / D) en nuestra Sede Central (Madrid). Algunas de tus principales funciones serán : • Definir y ejecutar la estrategia tecnológica de ILUNION Hotels alineada con los objetivos de negocio., • Liderar y gestionar el equipo de tecnología, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento., • Liderar y coordinar a los distintos perfiles tecnológicos de las áreas transversales (Operaciones, comercial, personas, financiero, sostenibilidad, marketing), • Liderar y supervisar el desarrollo y la implementación de sistemas y plataformas tecnológicas que mejoren la experiencia del cliente / empleado y optimicen las operaciones / gestiones de ILUNION Hotels., • Gestionar las acciones de ciberseguridad coordinadas desde el área corporativa de Tecnología y Ciberseguridad., • Evaluar y adoptar nuevas tecnologías que puedan aportar valor a la empresa., • Asegurar el correcto gobierno de los entornos tecnológicos alineado con las políticas trazadas por la dirección de Tecnología y Ciberseguridad corporativa., • Gestionar la identificación, análisis, planificación y ejecución de proyectos tecnológicos en ILUNION Hotels., • Gestionar el presupuesto del departamento de tecnología y asegurar un uso eficiente de los recursos. Aspectos que necesitamos que tengas : • Valorable : Certificado de discapacidad igual o superior al 33%, • Título universitario en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o un campo relacionado., • Conocimiento profundo de las tendencias tecnológicas actuales y emergentes., • Conocimiento de OPERA PMS, motores de Reservas, Salesforce, Azure, SAP, middlewares, entornos Cloud, tecnologías low code, gobierno del dato y Power BI., • Nivel alto de inglés., • Imprescindible : experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo tecnológico., • Valorable : experiencia en el sector hotelero, turismo o de servicios., • Habilidades demostrables en la gestión de proyectos tecnológicos complejos y proveedores en general., • Valorable : experiencia en ciberseguridad., • Salario competitivo (fijo + variable)., • Contrato Indefinido., • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo., • Oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. Tú diseñas tu futuro, • Descuentos y beneficios como empleado / a por pertenecer a ILUNION Hotels., • A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible : sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación., • Servicio de Nutrición y Fisioterapia. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. ¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad." #J-18808-Ljbffr

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos.Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores.¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? Esta es tu oportunidadPodrás formar parte de nuestro equipo de INNOVACIÓN como Director de Tecnología - CTO / CIO (H / M / D) en nuestra Sede Central (Madrid).Algunas de tus principales funciones serán : 1. Definir y ejecutar la estrategia tecnológica de ILUNION Hotels alineada con los objetivos de negocio.2. Liderar y gestionar el equipo de tecnología, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.3. Liderar y coordinar a los distintos perfiles tecnológicos de las áreas transversales (Operaciones, comercial, personas, financiero, sostenibilidad, marketing)4. Liderar y supervisar el desarrollo y la implementación de sistemas y plataformas tecnológicas que mejoren la experiencia del cliente / empleado y optimicen las operaciones / gestiones de ILUNION Hotels.5. Gestionar las acciones de ciberseguridad coordinadas desde el área corporativa de Tecnología y Ciberseguridad.6. Evaluar y adoptar nuevas tecnologías que puedan aportar valor a la empresa.7. Asegurar el correcto gobierno de los entornos tecnológicos alineado con las políticas trazadas por la dirección de Tecnología y Ciberseguridad corporativa.8. Gestionar la identificación, análisis, planificación y ejecución de proyectos tecnológicos en ILUNION Hotels.9. Gestionar el presupuesto del departamento de tecnología y asegurar un uso eficiente de los recursos.10. Colaborar con otros departamentos para identificar oportunidades de mejora y eficiencia a través de la tecnología.Algunos buscan un mundo mejor, otros lo creanAspectos que necesitamos que tengas : experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo tecnológico.- Valorable : experiencia en el sector hotelero, turismo o de servicios.- Habilidades demostrables en la gestión de proyectos tecnológicos complejos y proveedores en general.- Valorable : experiencia en ciberseguridad.¿Qué te ofrecemos?- Salario competitivo (fijo + variable).- Contrato Indefinido.- Modelo híbrido.- Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo.- Oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. Tú diseñas tu futuro- Descuentos y beneficios como empleado / a por pertenecer a ILUNION Hotels.- A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible : sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación.- Servicio de Nutrición y Fisioterapia.- Descuentos y beneficios como empleado / a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más.¿Quiénes somos?Somos la primera cadena del sector en obtener el Sello Europeo de Excelencia EFQM 600+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos.Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. ¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito"ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad." Director • Madrid, Kingdom Of Spain, España #J-18808-Ljbffr