Offres director à , Barcelona - Page 4Créer des alertes d'emploi

Technical Director – Responsible Person (GDP) | Pharma Distribution | Gavà (Barcelona) Location: Gavà (Barcelona) – Hybrid model (3 days onsite, 2 days remote) Salary: €55,000 – €70,000 + private Adeslas health insurance Some companies simply comply with regulations. The Challenge: Tech

Tus Funciones principales serán: - Gestionar los clientes de la oficina, en lo que se refiere a sus necesidades y requerimientos, incrementando su grado de vinculación y siempre teniendo en cuenta la Rentabilidad de la Oficina. Gestión de documentación y atención a la operativa habitual del cli

TheSkeye consultoría boutique para empresas que precisan asesores de confianza, expertos en Estrategia, Organización y Personas, selecciona para importante compañía del sector industrial ubicada en la zona Sur de Barcelona, la figura de un/a Director Financiero.

Industry Manager - Food & Pharma. Reportando directamente al Sales Director, se responsabilizará de incrementar el volumen de negocio de la empresa en el mercado ibérico para la división de Food & Pharma en un amplio abanico de productos.

Importante empresa multinacional especializada en el análisis y monitorizacion de aguas, con sede en Barcelona, selecciona un/a KEY ACCOUNT MANAGER.Buscamos a una persona comprometida y con habilidades comunicativas para unirse al proyecto empresarial.Reportando directamente al Director de Ventas s

Experiencia: Mínima de 5-7 años como Director/a Comercial de empresa de productos contract (grifería, iluminación, mobiliario, pavimentos…), principalmente presente en canal de distribución tradicional nacional e internacional, canal prescripción de proyectos, y si es possible canal Ecommerc

Como Responsable de Análisis Crédito y Reclamación Cobro, dependerás directamente del Director Financiero y serás clave para minimizar el riesgo e impacto financiero de las operaciones comerciales a crédito de la empresa, buscando siempre un equilibrio entre la expansión comercial y la reducc

Se encargará de la correcta ejecución del servicio, manteniendo los estándares de calidad que el restaurante quiere ofrecer. Experiencia mínima de 5 años en un puesto de dirección en restaurantes a la carta y, a poder ser, en ocio nocturno. Precisamos incorporar un/a Director/a para el restaur

Buscamos un/a Senior Customer Experience Manager para unirse al equipo en Barcelona.

Job Description: Manager, Due Diligence Delivery Role type: People Manager Span of control:About 4 FTEs Location: Barcelona, Princeton, Singapore Clear-and-Likely: Yes Reports to: Director, Delivery, R&C Adverse Media You Will Lead a team of Delivery Managers across different time zones to ens

Our client, a world-renowned provider of innovative printing and digital solutions, is seeking a Marketing Demand Generation Specialist to join their Marketing team. Degree in Marketing, Business Analytics, Data Science, or a related field. Step 3: Interview with the Marketing Director.

Facturación : Emisión mensualmente de las facturas a los clientes. Control de suplidos : Pagos por cuenta del cliente a entidades publicas. Ofrecemos estabilidad, buen ambiente y proyección de carrera en sólida empresa del sector legal.

Seeking a Customer Experience Manager to drive digitalization and enhance customer experience in a private banking environment.

Empresa líder en soluciones integrales de seguridad, que incluye la exploración y aplicación de inteligencia artificial (analítica de video y técnicas de aprendizaje automático) ubicada en Badalona , busca incorporar a su equipo, para liderar proyectos de instalaciones de CCTV, control de acc

La tecnología evoluciona. ¿Y tú? Da el siguiente paso con nosotros. En Beservices llevamos más de 10 años construyendo soluciones IT de alto valor para más de 300 clientes. Ahora, nuestro equipo técnico sigue creciendo, y buscamos a personas que quieran impulsar su carrera junto a nosotros. Queremos seguir consolidando lo aprendido, con una estructura más ágil, cercana y centrada en crear impacto real en cada proyecto. Buscamos un perfil técnico comprometido, resolutivo y con visión de mejora continua, que disfrute enfrentándose a nuevos retos y trabajando en entornos cloud de última generación. Tu reto como Administrador/a de Sistemas Formarás parte del equipo técnico, gestionando entornos Microsoft 365 y Azure Virtual Desktop (AVD), garantizando su rendimiento, seguridad y disponibilidad. Tu papel será clave para asegurar que los sistemas de nuestros clientes y de la propia organización funcionen con la máxima eficiencia, aportando valor tanto en la operación diaria como en la evolución tecnológica de los entornos. Lo que harás en tu día a día • Administración y soporte de Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive, Intune)., • Gestión y soporte de Azure Virtual Desktop (AVD) para usuarios finales., • Configuración y mantenimiento de identidades, permisos y políticas de seguridad en Azure AD y M365., • Participación en migraciones y despliegues de AVD, incluyendo entornos híbridos (on-premise + cloud)., • Soporte técnico, asesoramiento y resolución de incidencias a usuarios finales., • Colaboración con el Director Técnico y el equipo en la coordinación de proyectos internos y operativos., • Aplicación de buenas prácticas de seguridad y compliance en entornos cloud. Retribución competitiva acorde a tu experiencia. Modelo de trabajo híbrido. Formación continua y certificaciones oficiales (MS y AZ, entre otras). Entorno colaborativo y cercano. Contrato indefinido y flexibilidad laboral. Jornada intensiva los viernes, horario reducido en verano y día libre en tu cumpleaños. Lo que necesitamos de ti • +3 años de experiencia en administración y soporte de Microsoft 365 y Azure Virtual Desktop., • Experiencia en migraciones y despliegues de AVD, así como en soporte de entornos híbridos., • Conocimientos sólidos en redes, almacenamiento y administración de sistemas on-premise + Azure., • Experiencia en seguridad, políticas de acceso y compliance en entornos cloud., • Capacidad para soporte a usuarios finales, resolución de incidencias y asesoramiento técnico., • Certificaciones deseables: AZ-104, AZ-140 (AZ-305 valorable)., • Buen manejo de herramientas de documentación y reporting. Si buscas un rol técnico donde puedas crecer, aportar y seguir aprendiendo en un entorno dinámico y colaborativo, Beservices es tu lugar. Envía tu CV y da el siguiente paso con nosotros. “Empieza donde puedas crecer. Sigue donde puedas brillar. Únete a Beservices.”

¿Por qué TE NECESITAMOS? … Porque necesitamos incorporar en nuestra oficina de proyectos un perfil de Project Manager de sistemas , con un buen nivel de conocimiento técnico en infraestructuras, porque, aunque en sus funciones no entrará la ejecución de tareas técnicas, si supervisará, gestionará y hará seguimiento de los proyectos, siendo un referente técnico para el equipo. IMPORTANTE : El puesto se desarrolla en modalidad de TELETRABAJO , pero es IMPRESCINDIBLE que la persona RESIDA en la zona de BARCELONA y cuente con disponibilidad para desplazarse a las oficinas de los clientes cuyos proyectos lidere, con el fin de asistir a reuniones de seguimiento, toma de requisitos, acompañamiento y otras necesidades que requieran presencia física. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? Formación técnica: grado superior, ingeniero/a relacionado con la informática, telecomunicaciones o similar. IMPRESCINDIBLE experiencia como PM en entornos de sistemas e infraestructuras . Conocimiento de infraestructura y sistemas: Servidores Virtualización Almacenamiento Backup Active Directory Experiencia con metodologías ágiles. Disponibilidad para desplazarse por la zona de Barcelona cuando sea necesario. Buscamos una persona con interés en la tecnología, liderazgo, habilidades de comunicación, atención al detalle, capacidad de relación y negociación, orientación a cliente y a objetivos. ¿Qué requisitos valoráis? Conocimientos y/o experiencia técnica o de gestión en el ámbito de MICROSOFT (Azure, IaaS, Power Apps, Power Platform, Sharepoint, etc.) y entornos 365. Certificaciones relacionadas con la posición (PMP, CAPM, Scrum Master, ITIL, …). Nivel alto de inglés. ¿Cuáles serían mis funciones? El candidato/a seleccionado/a, en dependencia del director de operaciones, se responsabilizará de las tareas de gestión y seguimiento de diferentes proyectos del área de sistemas e infraestructuras coordinando, para ello, a los equipos implicados. Entre sus FUNCIONES : Gestión y seguimiento de proyectos de infraestructuras de sistemas. Coordinación de equipos y gestión de personas. Supervisión de las tareas y vigilancia del cumplimiento de objetivos, plazos y alcance. Implantación de los cambios o soluciones que sean necesarias para el cumplimiento de los objetivos. Relación cercana y contacto y comunicación directa con los clientes cuyos proyectos lidere. ¿Qué me ofrecéis? Incorporación a un proyecto estable. Reto y proyectos con alto nivel tecnológico. Estabilidad, buen ambiente laboral, teletrabajo y salario acorde con el potencial del candidato. ¿Te identificas? ¡Queremos conocerte! Te garantizamos absoluta confidencialidad en todo el proceso.

The George is looking for an excellent English copywriter. Let’s save time and write the rest of this job post yourself to convince us to choose you over the other applicant we met this morning. BRIEF Product / Service: You Deliverable: Job post Target audience: The George Channels: This one Business objective: To get a really nice job Mandatories • Significant experience in ad agencies (on/off, 360 etc.), • You do not identify yourself as a content creator, • Living in Barcelona

Global HR Service Delivery (UKG PROGRAM) A multinational company located in the Vallès Occidental region is seeking an experienced project manager to lead the global implementation of UKG HR Service Delivery (HRSD), including People Assist, Document Manager, and Smart Document Generation. The role will involve coordinating implementation across multiple countries, ensuring alignment with various HR requirements, and delivering a consistent, first-class experience for employees. Reporting line: this position will report to the HR Director. Key responsibilities • Lead and manage the full lifecycle of a global HRSD implementation project across multiple regions and countries within HR., • Oversee project planning, scope definition, timelines, resource allocation, and HR budget management., • Act as the primary liaison between global internal stakeholders, regional HR teams, and UKG partners in other countries., • Ensure effective change management, global adoption strategies, and HR department training., • Track and report on project progress, risks, and issues to executive management, in terms of HR., • Coordinate integration activities with other HR systems (e.g., SAP SuccessFactors and its internal programme). Minimum requirements • Demonstrable experience in project management (minimum 5 years), with a track record in global HR programme implementations., • Practical experience with UKG HR Service Delivery (HRSD), specifically with People Assist, Document Manager and Smart Document Generation., • Strong management and communication skills with stakeholders, with the ability to thrive in multicultural and international environments., • Ability to manage complex HR projects in multiple countries., • Fluency in English (knowledge of other languages, such as French, German or Spanish, would be an advantage). Desirable requirements • Demonstrable experience in HR departments at a global and international level., • Knowledge of SAP SuccessFactors or other leading human capital management (HCM) platforms., • Experience working in global or matrix organisations., • Working hours: 40 hours per week (flexible), • Remote working: hybrid working model (2 days in the office, but flexible, could be 1 day or depending on the profile and location), • Workplace location (accessible by public transport): Vallès Occidental, • Salary: €50-65,000

Pineda Consultants Group es una consultoría internacional de Arquitectura, Ingeniería y Project Management. Lideramos proyectos en los sectores industrial, logístico y residencial, principalmente en España, Francia, Bélgica, Alemania e Italia. Buscamos un/a Arquitecto/a o Ingeniero/a con 5-10 años de experiencia, basado preferiblemente en Barcelona, con disponibilidad para incorporarse a nuestro equipo de Project Management y Dirección de Obra a tiempo completo. El candidato, en su rol de Director/a Facultativo/a - PM, tendrá interlocución directa con los distintos agentes involucrados en la construcción, representando al cliente. Su responsabilidad será el control de tiempos, costes y toma de decisiones técnicas durante las fases de licitación y ejecución de proyectos ubicados en Europa. Reportará directamente al Director de Departamento. Requisitos: • Titulación en Arquitectura, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Civil o similar., • Entre 5 y 10 años de experiencia en gestión de proyectos de construcción, con al menos 3 años en funciones de Project Management., • Experiencia en entornos complejos, con múltiples intervinientes y exigencias de coordinación técnica., • Imprescindible inglés a nivel profesional y técnico. Muy valorable dominio de francés, italiano y/o alemán., • Capacidad y experiencia en dirección de proyectos durante la fase de ejecución., • Autonomía técnica, conocimiento técnico del proceso constructivo y de la normativa aplicable en uno o más países europeos, • Excelentes habilidades de comunicación, gestión de expectativas y trato con el cliente., • Alta capacidad para la resolución ágil de problemas y toma de decisiones., • Herramientas de trabajo habitual: Microsoft Office, Microsoft Project, CAD., • Disponibilidad para viajar y desplazarse en Europa., • Permiso de conducción de coche imprescindible. Se valorará: • Experiencia con promotoras o clientes internacionales., • Experiencia previa gestionando proyectos en Francia, Italia o Alemania., • Certificaciones en Project Management (PMP, PRINCE2, IPMA, etc.). Qué ofrecemos: • Contrato a jornada completa, con remuneración competitiva acorde al perfil y experiencia., • Crecimiento profesional en un entorno multidisciplinar e internacional, desarrollando proyectos de referencia en el sector., • Ambiente colaborativo en equipo dinámico y en expansión, que busca potenciar el talento y la mejora continua. En Pineda Consultants Group creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización, y garantizamos un proceso de selección sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

¿Te gustaría formar parte de la marca Audi en Volkswagen Group España? ¿Realizar un Internship en una compañía donde la flexibilidad es nuestra filosofía de vida y tenemos un modelo de trabajo híbrido (3 días/semana presencial, 2 días/semana teletrabajo)? ¿Tener 20 días de vacaciones en verano remunerados? ¿Tener cantina propia y pagar un menú completo con solo 2€? ¿Tener portátil de empresa? ¿Participar en los eventos de la marca? ¿Y la oportunidad de realizar un Master en Management and Digital Business in the Automotive Industry 100% subvencionado por nosotros? Todo esto a través de un convenio de prácticas con la escuela de negocios EADA Business School, nueva sede (en Barcelona) con certificados de sostenibilidad, espacios colaborativos, cantina propia, y muchas cosas más… ¿Te gusta? Sigue leyendo… Si tienes un Grado Universitario, hablas inglés, y te apasiona el mundo de la movilidad… ¡queremos conocerte! ¿Qué nos hace especiales? • Prácticas remuneradas 802€ + subvención del 100% del Máster., • Eventos de la compañía., • Cantina propia subvencionada, solo pagarás un menú de 2€., • Pórtatil de empresa., • Vacaciones en verano remuneradas : 20 días., • Trabajo híbrido: 3 días en la oficina y 2 días de teletrabajo. ¿Cómo será tu día a día con nosotros? • Soporte al Director de Audi., • Análisis de indicadores y elaboración de los informes correspondientes., • Elaboración de las presentaciones del área que se le encomienden., • Apoyo a Dirección en la programación y coordinación de reuniones, realización de presentaciones y gestión de agenda., • Gestión de viajes y liquidaciones., • Contacto tanto con proveedores como con clientes., • Realización de pedidos de material gráfico y material de oficina., • Dar soporte en otros proyectos que puedan surgir., • Apoyo en las acciones de marketing del área de negocio de Audi Selection plus (V.O.) ¿Qué REQUISITOS debes cumplir para formar parte de nuestro equipo? • Haber terminado una titulación universitaria de grado o máster (IMPRESCINDIBLE)., • Disponibilidad jornada completa., • No estar cursando estudios actualmente, DEBES tener disponibilidad para cursar el Máster que ofrece el programa., • Orientación al detalle, apasionado del sector, alta capacidad de aprendizaje., • Iniciativa, innovación, entusiasmo por nuevos retos., • Usuario habitual de Microsoft Office: Excel, Power Point, Outlook., • Dominio de inglés es un MUST, conocimientos de alemán serán muy valorados. ¿Te das cuenta de que ya estás en el futuro? Es una oportunidad única de formar parte de nuestro equipo y crecer dentro de un sector en plena transformación. ¿Te lo vas a perder? ¡Tú talento tiene infinitas posibilidades! Creating our future, together.

Pineda Consultants Group es una consultoría internacional de Arquitectura, Ingeniería y Project Management. Lideramos proyectos en los sectores industrial, logístico y residencial, principalmente en España, Francia, Bélgica, Alemania e Italia. Buscamos un/a Arquitecto/a con iniciativa, proactividad y ganas de aprender para integrarse a nuestro equipo de trabajo en Barcelona. Participará en distintas fases del desarrollo de proyectos, colaborando con profesionales de diversas áreas, en un entorno dinámico y colaborativo. Responsabilidades principales: • Desarrollo de proyectos bajo la supervisión del Director de Proyecto., • Elaboración de planos, diagramas y presentaciones., • Coordinación de tareas básicas con consultores y proveedores, bajo supervisión., • Licenciado/a en Arquitectura técnica o superior., • Experiencia de 3 a 5 años como arquitecto/a., • Dominio de AutoCad y Microsoft Office., • Muy valorable el uso habitual de Revit, Revit-MEP, Navisworks, y Lumion., • Imprescindible nivel alto de inglés., • Se valorará el conocimiento de francés, alemán y/o italiano., • Disponibilidad para viajar por Europa., • Carnet de conducir., • Capacidad para expresar ideas de forma clara tanto gráfica como verbalmente., • Contrato a jornada completa, con remuneración acorde al perfil y experiencia., • Participación activa desde el inicio en proyectos de referencia en el sector., • Crecimiento profesional en un entorno multidisciplinar e internacional.

📍 Canarias; Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria ETRA somos un gran grupo empresarial dedicado a poner al servicio de la sociedad las tecnologías más avanzadas en las áreas de movilidad, red de tráfico y transporte, alumbrado, energía, seguridad y comunicaciones. Conócenos mejor en . Estamos buscando un/a Responsable de Proyectos de Telecomunicaciones para unirse a nuestro equipo en Canarias. En este rol, tu misión será brindar soporte administrativo y documental a los responsables de proyectos, asegurando la correcta tramitación, registro y control de toda la información y documentación generada durante la ejecución de los proyectos. Funciones principales: • Comunicar al Director del servicio las desviaciones sobre la planificación, que se vayan produciendo y proponerle las modificaciones que estime necesarias para el mejor desarrollo y cumplimiento de la misma., • Presentar al Director la información estadística y de detalle que permita el seguimiento de la prestación de servicios., • Organización de los turnos de trabajo., • Garantizar la implementación de la política definida por el Director., • Coordinación de los diferentes grupos funcionales., • Representará a la empresa, será su interlocutor principal con el Director, y gestionará la buena marcha del contrato., • Supervisión y adaptación del calendario de despliegue., • Supervisión/ ó aprobación de las modificaciones de la planificación que sean procedentes., • Aprobación de los hitos de despliegue (suministro, Instalación, mantenimiento, etc.)., • Adopción de medidas correctoras para optimizar el uso del servicio, • Supervisión de penalizaciones Requisitos • Formación en estudios de Ingeniería de Telecomunicación o Informática, Licenciatura en Informática, Grado más Máster en Informática, o Grado más Máster en Telecomunicaciones o Grado más Máster Universitario en el ámbito de Tecnologías de la Información. (Nivel 3 del Marco Español de Cualificación para la Educación Superior) metodología ITIL. -Experiencia en Coordinación de Grupos de Trabajo de Gestión TIC de al menos cuatro (4) años. -Capacidad de realizar informes -Manejo de herramientas informáticas. -Pensamiento estratégico -Resolución de problemas -Trabajo en equipo -Gestión de equipos. • Requisitos valorables; Disponibilidad para viajar. -Jornada completa en modalidad presencial de 7-15hs de lunes a viernes con disponibilidad horaria en función de las necesidades del servicio -Salario: a valorar según experiencia y competencias demostrables. Ofrecemos estabilidad laboral y oportunidades de formación continua y crecimiento profesional. En ETRA promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad. Si buscas un entorno en el que tu talento sea valorado y tengas la oportunidad de crecer profesionalmente, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo!

Company Description Kaplan International is a leader on the education industry providing premium learning experiences to more than a million of students per year and with over 30K employees worldwide. Job Description We are looking for an energetic, motivated, and results-oriented Sales Manager to lead our recruitment call center efforts in Italy and help to continue developing the region and gaining market share from our competitors. Responsibilities: • Meet and exceed the company's sales quotas and goals by maximizing the sales team’s production by fostering a culture of high accountability, strong work habits and consistent training/practice., • Oversee the Sales Department and spearhead the effort to drive revenue through Recruiting, Training, Coaching, and Managing all sales agents. Develop and maintain sales Standard Operational Procedures., • Work with other stakeholders, primarily Marketing, cooperating to design and execute promotional strategy in the region., • Measuring and assessing sales Operations effectiveness and efficiency through maintaining and developing business intelligence tools to track sales KPIS: N Leads, conversion rates, revenue per sale, refund rate, quality monitoring and performance against productivity KPIs. Requirements: • Native-level Italian skills required and high fluency in English., • A minimum of 2 years of experience managing a B2C/Direct Sales Organization., • Education industry background or/and contact center experience would be required. Compensation and Benefits: • Salary income will vary depending on experience., • Professional development & advancement opportunities., • 23 labour days of vacation, Tickets Restaurant scheme, discounted medical insurance, free language programs, free coffee, tea, breakfast and fruit. You will be based at our fabulous office in el Eixample, Barcelona, with several restaurants and shops in the surrounding. We have monthly parties and networking events; recognition programs and awards and we have one of the best collaboratives and work friendly spaces in Barcelona. Our diverse staff and dynamic and young work atmosphere make working at Kaplan an empowering experience. If you fit the profile and are interested in this position, please send us your application file in English (résumé) along with a cover letter. Please note that only applications received through our online platform will be informed of the status of their application. Diversity and inclusion are important to us, and we’re constantly working to improve these aspects. At KLG and all our brands, we don’t just accept our differences, we fully support and celebrate them. We’re committed to equal opportunity employment regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, or gender identity or expression. We strive to be an equal-opportunity workplace.

Business Manager – Hedon 📍 Ubicación: BARCELONA | Tipo de contrato: Indefinido (CDI) ¿Quieres una carrera sin techo de cristal y directamente ligada a tus resultados? ¿Quieres desarrollar tus competencias rápidamente y estar acompañado por los mejores? ¿Te gustaría unirte a un equipo que te representa y cuya ambición no tiene límites? Entonces tómate un momento para leer lo siguiente ⬇️ ¿Quiénes somos? Hedon es una consultora europea en ingeniería en plena expansión. Somos multi-especialistas y trabajamos en sectores industriales y tecnológicos ⚙️ Hedon también es una aceleradora de talento. Nuestro ADN: crecimiento rápido, mentalidad emprendedora y líderes en construcción 🌟 Algunos datos clave: 🚀 De 0 a +150 hedonistas en 5 años 💶 Más de 15 M€ de facturación 🏢 6 agencias 📍 +3 nuevas agencias por año 🌍 Apertura internacional prevista Nuestros valores: 🏆 Meritocracia: tu evolución depende 100% de tus resultados ⚙️ Eficiencia: cada acción cuenta para alcanzar tus objetivos 🪞 Transparencia e integridad Tus funciones: Como Business Manager, serás protagonista de tu éxito y responsable de tu propia unidad de negocio, que construirás desde cero. Con alma comercial, detectarás necesidades técnicas en tus clientes y te encargarás del reclutamiento y la gestión de tus consultores. Desarrollo comercial 📈: • Crearás tu cartera de clientes desde una hoja en blanco., • Como verdadero "hunter", harás prospección en frío (cold calling), buscarás nuevas oportunidades e identificarás prospectos estratégicos., • Una vez establecidos los primeros contactos, gestionarás las reuniones y relaciones con los clientes, con visión a largo plazo 🤝, • Tu objetivo: construir tu equipo, contribuir al crecimiento y reforzar la presencia de Hedon en el mercado. Reclutamiento de consultores 🔍: • Identificarás y contratarás a los mejores ingenieros para formar tu equipo 👩🏾‍💻🧑🏼‍💻 Gestión de equipo 🧑‍🏫 : • Como intrapreneur, dirigirás tu propio negocio y gestionarás el equipo que reclutes. Asegurarás el buen desarrollo de las misiones y el seguimiento de carrera de tus consultores., • ¡Es un auténtico terreno de juego para los ambiciosos y emprendedores! 💪 ✅ Eres el perfil ideal si : 🚙 Tienes carnet de conducir 🎓 Has estudiado en una escuela de negocios o ingeniería (grado + máster) 📈 Gestionas bien la presión y aprendes del fracaso 💪 Te encanta convencer y ver oportunidades donde otros ven límites 📊 Eres analítico/a y cómodo/a con márgenes, beneficios y rendimiento ⚡ Estás dispuesto/a a trabajar duro: aquí, las recompensas están a la altura de tu inversión 🤔 ¿Por qué unirte a nosotros? 💰 Sueldo fijo + variable sin tope + coche de empresa tras periodo de prueba validado 🎯 Coaching personalizado desde el primer día: estarás acompañado por los mejores business managers para ayudarte a alcanzar tu máximo potencial 🚀 Evolución ultra rápida: 100% meritocracia, tu carrera depende solo de ti 🤝 Nuestro proceso de selección 📞 1 llamada para conocer tus motivaciones 💬 3 entrevistas: • Con una recruiter, • Con la directora de la agencia, • Con el director de desarrollo 🎯 Nuestro objetivo: ser rápidos, ¡sabemos que tu tiempo vale oro! En Hedon, jugamos para ganar. ¡Postúlate ya!

EHLIS, S.A., es una empresa líder en la distribución de productos de ferretería, bricolaje, jardinería y menaje. Nos caracterizamos por ser una compañía dinámica, marcada por la constante innovación tecnológica y por el estudio de las nuevas perspectivas de mercado. Actualmente, buscamos incorporar a una persona en nuestro equipo de Atención al cliente/departamento comercial en nuestras oficinas de Sant Andreu de la Barca. Funciones: • Dar soporte al responsable de atención al cliente y al director comercial en:, • Canalizar eficazmente el flujo de información entre Clientes, vendedores y otros departamentos de la empresa., • Gestionar las incidencias de forma personal, desde su recepción, hasta su solución definitiva., • Realizar informes, cuadros, comparativas (con EXCEL)., • Soporte al equipo comercial, • Atención telefónica a Clientes y Red de Ventas (Reclamaciones e Información)., • Grabación y depuración de pedidos., • Gestionar y grabar abonos., • Administrar circuito de pedidos, • Enviar documentación a clientes y a red de ventas., • Mantenimiento Fichero Clientes., • Ciclo formativo grado medio/suaperior en administración y finanzas., • Imprescindible buen nivel avanzado de EXCEL (se realiza prueba)., • Valorable conocimientos de SAP., • Experiencia de al menos dos años en tareas similares., • Posición estable., • Horario: Flexibilidad de entrada entre 8h y las 9h y salida entre las 18h y las 19h de lunes a jueves. El viernes se realiza jornada de 8h a 13.40h con flexibilidad en la entrada y la salida.

Nuestro cliente, LUMAR Química (), empresa catalana fundada en 1994, especializada en la distribución de productos químicos industriales, con especial foco en materias primas para la fabricación de lubricantes industriales y presencia internacional en Iberia, Europa, LATAM y África. LUMAR destaca por su flexibilidad, servicio técnico especializado y capacidad de adaptación a las necesidades del cliente. Busca incorporar para su división de lubricantes: Export Technical Sales (Africa y Middle East) Reportando al Director Comercial, serás el responsable de desarrollar el negocio en los mercados de África y Middle East, especialmente en países como Marruecos, Argelia, Túnez, Egipto y Nigeria, colaborando estrechamente con el equipo comercial de Europa y LATAM. Las funciones principales incluyen la gestión comercial internacional completa, que abarca el desarrollo de relaciones con clientes y agentes clave, la prospección y apertura de nuevos mercados estratégicos, así como la negociación y el cierre de acuerdos. El rol también implicará la participación en ferias y eventos sectoriales, y el seguimiento postventa para garantizar la satisfacción del cliente, asi como manteniendo contacto con las representadas. El perfil ideal debe contar con formación en Química o Ingeniería Química, así como un nivel fluido de inglés y francés, y capacidad para trabajar con autonomía, iniciativa y orientación a resultados. No es necesario conocer previamente las zonas geográficas asignadas. Se valorará especialmente la experiencia técnica previa en I+D de lubricantes, combinada con una evolución hacia roles comerciales, aunque también se considerarán perfiles con experiencia en ventas internacionales de productos químicos industriales. Dada la naturaleza del puesto, se requiere disponibilidad para realizar viajes internacionales de forma regular.

Tu nueva empresa Desde la vertical de Automotive & Car Dealerships, colaboramos con una empresa líder en el sector automoción, en pleno crecimiento y expansión. Esta compañía apuesta por las personas y el desarrollo interno del talento, ofreciendo planes de formación y promoción para sus empleados. Actualmente, buscamos incorporar un Jefe de Taller para la zona del Vallés Occidental. Tu nuevo puesto Como Jefe de Taller, serás responsable de la gestión integral del equipo en la zona del Vallés, con proactividad y disponibilidad para moverte entre distintos centros. Reportarás directamente al Director de Tienda y tendrás la oportunidad de crecer y proyectarte dentro de la organización. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Experiencia en gestión de equipos (liderarás entre 6 y 10 personas)., • Background técnico en mecánica (imprescindible experiencia práctica)., • Orientación a objetivos y manejo de indicadores de rendimiento. Tus responsabilidades • Organización del equipo: Planificar la actividad para garantizar un servicio de calidad y la satisfacción del cliente., • Excelencia en el servicio: Asegurar profesionalidad y eficiencia del servicio., • Planificación y coordinación: Anticipar incidencias y alcanzar objetivos de rentabilidad, ventas y eficiencia., • Liderazgo y gestión de equipo: Definir metas, gestionar recursos y monitorizar indicadores clave. Fidelizar y desarrollar al equipo asegurando la formación continua promoviendo un management one to one Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o envíame tu CV actualizado a

Tu nueva empresa Te incorporarás a una compañía líder y con presencia internacional. La empresa está en plena transformación digital, apostando por soluciones IoT, sostenibilidad y diseño inteligente para entornos residenciales, comerciales e industriales. Tu nuevo puesto Serás Team Lead Frontend en el equipo de desarrollo de la plataforma IoT, gestionando un equipo técnico de unas 6 personas. Reportarás directamente al Director Global y trabajarás de forma transversal con departamentos como Marketing, I+D y Producto. Tu rol será clave en la evolución tecnológica de la plataforma, combinando liderazgo técnico y visión estratégica. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Experiencia sólida como desarrollador/a web frontend con React.js y herramientas relacionadas., • Sólido dominio de JavaScript (ES6+) y TypeScript., • Conocimiento profundo de HTML5, CSS3 y de los sistemas modernos de construcción de front-end (Webpack, Vite, etc.)., • Experiencia con librerías de gestión de estado como Redux, Recoil o Zustand., • Familiaridad con frameworks de pruebas como Jest, React Testing Library, Cypress, entre otros., • Comprensión de la integración de APIs, optimización del rendimiento y buenas prácticas de seguridad., • Experiencia con Git, pipelines de CI/CD y flujos de trabajo colaborativos de desarrollo., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos técnicos., • Perfil hands-on, con iniciativa y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración interdepartamental., • Experiencia en entornos cloud (preferiblemente AWS)., • Nivel alto de inglés (mínimo C1)., • Contrato indefinido directo con la empresa final, • Formar parte de una empresa consolidada pero con espíritu innovador., • Liderar proyectos tecnológicos de alto impacto en el sector IoT., • Desarrollo profesional en un entorno colaborativo y multidisciplinar., • Acceso a tecnologías punteras y metodologías ágiles., • Paquete retributivo competitivo y beneficios sociales corporativos., • Retribución flexible, • Modelo híbrido de teletrabajo (2 días de remoto a la semana) Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

We are Impress. We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes in Europe. We have revolutionised the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialised in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalisation has been recognised in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! Born in Barcelona in 2019, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across multiple countries and more than 150 locations and we are expanding fast! Our aim is to improve people’s health and quality of life across the globe. We are looking for ambitious and experienced Vice President Legal to strengthen our legal team in our Barcelona HQ office. We are looking for: As a Vice President Legal you will have responsibility for the legal affairs of the company. Your role includes providing legal counsel to the board of directors, chief executive officers and other senior management. This is a position that focuses on the legal department but you will also responsible for providing valid business solutions to arising problems. In this strategic role, you will partner closely with the Legal Director and engage collaboratively with the external and internal teams. Your responsibilities include: • Give accurate legal direction to the leadership team on all matters that influence the organization., • Lead and organize work of external lawyers, • Ensure the company’s compliance with all applicable laws, regulations, and industry standards., • Oversee the development and implementation of compliance programs and policies., • Identify and mitigate legal risks, providing proactive solutions to minimize exposure., • Review, draft, and negotiate a wide range of commercial contracts and agreements., • Establish and maintain efficient contract management processes and systems., • Manage and oversee all litigation, arbitration, and dispute resolution matters., • Work with external legal counsels, ensuring cost-effective and high-quality legal representation., • Advise on corporate governance matters and ensure adherence to best practices., • Ensure proper legal documentation and policies are in place., • Stay current with changes in laws and regulations that may affect the company’s operations., • Advocate for the company’s interests in legislative and regulatory matters., • Ensure proper procedures for the identification, protection, and commercialization of intellectual property., • Support company expansion in new markets In order to be successful: • A qualified lawyer with 8+ years experience, • Experience in a senior role in an in-house legal team, • Proven experience in fast growing business of big 4 consulting with a track record of leading legal teams, • Self Motivated with excellent analytical and organizational skills., • Outstanding negotiation and research skills., • Fluent in English and Spanish What we offer: • Attractive compensation, • Opportunity to grow in an innovative company and a Top International Scale Up., • Benefits with our treatments, aligners, and products., • Collaborative work environment and positive culture., • International and diverse teams. At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

Imagine yourself at Ogilvy. Imagine you can help brands grow and increase their positive impact on society in a creative and meaningful way. And at the same time, you also grow. At Ogilvy, that’s our mission. We achieve this by bringing in people who are creative, strategic, bold, disruptive, curious, detail-oriented, proactive, enthusiastic, analytical, multidisciplinary, open-minded, and all the other good qualities you can think of. Can you imagine being one of those people? Then, join our team! We’re looking for a Creative Lead to join our team and drive the global social and creator strategy for one of the world’s leading FMCG brands. This is a strategic and hands-on role, perfect for a creative who has evolved from an art direction backgroundinto leading multi-platform campaigns with a strong focus on social, collabs and creator-driven storytelling. You’ll lead creative development from insight to execution — crafting concepts that transcend formats, inspire teams and perform across markets. Responsabilities: • Lead the creative vision and execution for all social-first and creator-led content across global markets., • Translate global brand platforms into culturally relevant, platform-native ideas and creator collaborations., • Partner with Strategy, Account and Production to ensure creative excellence and brand consistency., • Ideate and oversee collaborations with influencers, creators and cultural partners, ensuring authenticity and impact., • Mentor and guide a small creative team (art & copy), raising the bar in concepting, design and storytelling., • Collaborate with global hubs to align creative approaches across regions and partners., • Stay ahead of trends, formats and innovations in social, content and creator economy., • 7+ years of creative experience, ideally starting as an Art Director and evolving into a Creative Lead / ACDrole., • Proven track record developing social-first campaigns and creator collabs for global or regional brands., • Deep understanding of platform-specific storytelling, digital culture and the creator ecosystem., • Sharp visual sensibility and the ability to craft ideas that are as beautiful as they are effective., • Experience leading creative teams and managing partner agencies or freelancers., • Fluent presentation and communication skills in English (C2 level required)., • A dynamic and creative work environment., • High-profile clients and international brands., • Full-time position., • Hybrid format: 2 or 3 days in the office / 2 or 3 days remote work., • Christmas, Easter, July, and August: FULL REMOTE., • Flexible hours., • Permanent contract with a six-month trial period., • 22 working days of vacation per year + 12 extra days!, • Optional access to flexible compensation (health insurance, transportation, meals, and childcare)., • Ogilvy Wellness Program: Free psychological, legal, and financial support service. Discounts on physiotherapy and gyms. So, if you're nodding your head while reading this, send us your CV!

En ECB Group nos encontramos colaborando con una constructora referente en el sector inmobiliario comercial, con presencial consolidada en los principales mercados europeos y estadounidenses. Quieren contar con los mejores profesionales para el desarrollo de proyectos de gran envergadura en activos inmobiliarios y de alta calidad, para formar parte de su equipo de Barcelona ejerciendo un rol de Director/a Técnico/a. El/La candidata/ha seleccionado/a se responsabilizará de la supervisión de personal técnico, la coordinación de los equipos de limpieza, seguridad y mantenimiento, así como en la gestión del seguimiento de la explotación Se trata de una muy buena oportunidad en una empresa pionera en el mercado, que ofrece la posibilidad de crecimiento dentro de la misma. ¿Cuáles serán tus funciones? La persona seleccionada como Director/a Técnico/a las funciones específicas siguientes: • Supervisar el personal técnico de la copropiedad, coordinar los equipos de limpieza, seguridad y mantenimiento. Organizar y supervisar la correcta ejecución de los servicios., • Gestionar el seguimiento del presupuesto de explotación., • Realizar el seguimiento de las reestructuraciones., • Garantizar el cumplimiento del calendario y la calidad de las obras supervisadas., • Gestión de las operaciones del CC., • Estudios de Ingeniería o Arquitectura., • A partir de 5 años de experiencia en funciones similares a las mencionadas anteriormente., • Experiencia en Facility Management, gestión técnica/operaciones/obras adquiridas dentro de una empresa inmobiliaria, un gestor o administrador, o en un centro comercial., • Profesional riguroso y proactivo., • Dominio de paquete Office., • Habilidades de negociación y gran atención al detalle., • Movilidad y carnet de conducir. La persona seleccionada como Director/a Técnico/a las funciones específicas siguientes: • Supervisar el personal técnico de la copropiedad, coordinar los equipos de limpieza, seguridad y mantenimiento. Organizar y supervisar la correcta ejecución de los servicios., • Gestionar el seguimiento del presupuesto de explotación., • Realizar el seguimiento de las reestructuraciones., • Garantizar el cumplimiento del calendario y la calidad de las obras supervisadas., • Gestión de las operaciones del CC. Formarás parte (contratación directa con nuestro cliente) de una empresa que cuenta con un equipo internacional, dinámico y altamente profesionalizado, en un entorno que ofrece oportunidades reales de crecimiento y proyección. Salario acorde a la experiencia y conocimientos. Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo.

¡ÚNETE A LA TRANSFORMACIÓN ENERGÉTICA! ¿Te apasiona la tecnología y sueñas con formar parte de una empresa que impulsa el cambio hacia un modelo energético más sostenible? En Factorenergia, comercializadora pionera en el sector, estamos buscando un/a Administrador/a de Sistemas Windows para unirse a nuestro equipo presencial de Sistemas en Barcelona. ¡Una oportunidad única para crecer profesionalmente y contribuir a un futuro más verde! ¿Qué harás? Serás pieza clave en la estabilidad, seguridad y rendimiento de nuestra infraestructura tecnológica basada en entornos Windows, colaborando en proyectos estratégicos de transformación digital. Tus principales retos: • Administración de servidores Windows Server (2012, 2016, 2019), • Gestión avanzada de Active Directory y GPOs, • Supervisión de servicios de red: DNS, DHCP, TCP/IP, • Administración de Exchange, File Server, IIS y SQL Server, • Virtualización con VMware y gestión de backups con Veeam, • Configuración de firewalls Fortinet y colaboración en redes (VLAN, routing, ACL), • Formación técnica en informática o sistemas, • Experiencia sólida en entornos Windows, • Autonomía, trabajo en equipo y orientación a resultados, • ¡Valorable experiencia en entornos cloud como Azure o AWS!, • Jornada completa (40h/semana) con viernes intensivos, • Proyecto estable en una empresa líder del sector energético, • Excelente ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar ¿Te gustaría formar parte de una empresa que apuesta por la sostenibilidad y la innovación tecnológica? ¡Queremos conocerte! Aplica ahora o comparte esta oportunidad con quien pueda estar interesado. #Factorenergia #OportunidadLaboral #AdministradorDeSistemas #Windows #TransformaciónDigital #Sostenibilidad #BarcelonaJobs #TechTalent #VMware #SQLServer #Azure #AWS #Ciberseguridad #InglésValorable

Empresa dedicada a l’enginyeria, medi ambient i consultoria, especialitzada en obres en sòl rústic (cellers, plantes de tractament de residus, plantes de compostatge, coberts agrícoles, indústries de la primera transformació, plantes de tractament de biomassa, instal·lacions de reg...), cerca: ARQUITECTE/A TÈCNIC/A En dependència del Director Tècnic, el/la candidat/a es responsabilitzarà de la planificació, disseny i gestió de projectes d’enginyeria (avant projectes, projectes bàsics, projectes executius).Entre les seves funcions destaquen: • Càlcul estructural, compliment del codi tècnic de l’edificació, • Compliment de la normativa contra incendis i compliments d’altres normatives sectorials., • Direcció d’obra, • Coordinació de seguretat i salut de projectes propis, • Seguiment pressupostari, • AS-Built, • Grau en Arquitectura Tècnica, Enginyeria Industrial i/o Enginyeria Civil., • Experiència d’entre 2 i 5 anys., • Domini d’Autocad, MS Office, Revit, TCQ i Cype, • Contracte indefinit, • Jornada completa, • Flexibilitat horària i divendres tarda festiu, • Juliol i agost jornada intensiva, • Possibilitat de teletreballar, • Plans de carrera en funció del perfil i del lloc de treball, • Salari en funció de la vàlua del candidat + incentius, • Ubicació: Manresa

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con más de 75 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes a nivel mundial y con ambiciosos planes de expansión. Estamos en búsqueda de un/a ARQUITECTO/A DE INTERIORES para incorporarse en el departamento de Imagen ubicado en nuestras oficinas centrales de Barcelona. Responsabilidades Principales: • Crear y desarrollar nuevos conceptos de interiores para espacios de hoteles y su desarrollo proyectual desde planimetría, mediciones y control de obra hasta su puesta en marcha., • Diseñar y crear nuevo mobiliario para espacios a reformar: comedores, restaurantes, habitaciones,..., • Supervisión nuevos proyectos de interiorismo de hoteles de nueva creación o reformas de cierta envergadura., • Reporte de los trabajos y seguimiento al director/a de departamento., • Formación en arquitectura o arquitectura técnica, • Experiencia demostrable en proyectos de hospitality., • Nivel de inglés medio-alto., • Perfecto manejo de autocad y Photoshop., • Capacidad de gestión en todas las fases de la redacción de proyecto y seguimiento de obra., • Valorable buen manejo de programas 3D., • Incorporación a una compañía líder en el sector hotelero, en pleno proceso de expansión y transformación digital., • Entorno internacional y multicultural, con proyectos de alto impacto y visibilidad., • Desarrollo profesional y formación continua., • Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto.

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros ubicados en Barcelona. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias Gestión del servicio: atención al cliente Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. Disponibilidad horaria para trabajar algunos fines de semana Vehículo propio imprescindible Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

PETIT FORESTIER es el líder de alquiler de equipos frigoríficos en Europa, con una fuerte cultura orientada a la atención al cliente, la calidad de servicio y lo mas importante nuestro equipo. Continuando con nuestro plan de crecimiento buscamos un /a Administrativo /a para nuestra agencia en Vic FUNCIONES: Las tareas que llevará a cabo en dependencia del Director de Agencia serán las de: *Atención presencial y telefónica a clientes, control del email y móvil de la agencia *Gestión de proveedores *Registro de los pagos recibidos de los clientes. *Control administrativo documental. *Control de paquetería de la agencia *Control de Km, entrada y salida de vehículos *Facturación Buscamos una persona persona proactiva, autónoma y con ganas de tener desarrollo profesional; que le gusten los ambientes dinámicos donde se interactúa con todas las personas del equipo. Si tienes 1 años de experiencia ejerciendo funciones administrativas, tienes nivel nativo de castellano y catalán y te gustaría trabajar en una empresa en crecimiento no dudes en enviarnos tu candidatura Se valorará positivamente tener experiencia en taller mecánicos, empresas de alquiler de coches ¿QUÉ OFRECEMOS? • Desarrollo profesional y estabilidad laboral, • Fruta fresca, • Día de cumpleaños libre, • Horario 9h a 18h 1 Sábado al mes 8h a 12h., • 22 días de vacaciones

Sales Executive CAT&AR B2B Sobre La Bottega La Bottega Collective es un grupo global de experiencias personalizadas para huéspedes. A lo largo de más de cuatro décadas, hemos colaborado con hoteleros y desarrolladores visionarios para ofrecer soluciones integradas en el viaje de lujo. Nuestro portafolio incluye empresas de prestigio mundial como La Bottega, Vanity Group, Palatino, Beltrami, White Privé y Colosseo, con marcas como Diptyque, Santa Maria Novella, Susanne Kaufmann, Natura Bissé, Grown Alchemist, DS&Durga, Malin+Goetz, La Prairie, Jo Malone, Acqua di Parma y L’Occitane. Ofrecemos desde productos de belleza esenciales hasta tejidos a medida, pasando por OS&E y consultoría de diseño innovador, todo ello respaldado por la maestría artesanal italiana, prácticas sostenibles y creatividad pionera. Con presencia en los cinco continentes y un equipo de más de 900 profesionales, contamos con oficinas en Milán, Nueva York, Londres, París, Barcelona, Dubái, Singapur, Hong Kong, Shanghái y Sídney, dando servicio a más de 15 000 clientes en todo el mundo. Tu Rol Como Sales Executive CAT&AR B2B para Cataluña y Aragón, liderarás el desarrollo comercial en la región. Serás responsable de captar nuevos clientes, fidelizar la cartera existente y presentar soluciones personalizadas que superen las expectativas del sector hotelero de lujo. Responsabilidades • Diseñar y ejecutar la estrategia de ventas en Cataluña y Aragón., • Identificar y captar cadenas hoteleras y hoteles independientes., • Gestionar el ciclo completo de ventas: propuestas, negociación y cierre de contratos., • Realizar upselling y cross-selling en la cartera de clientes existente., • Colaborar con Marketing para coordinar campañas y eventos comerciales., • Titulación universitaria o formación superior., • Nivel alto de español e inglés., • Autonomía, proactividad y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Mínimo 3 años de experiencia en ventas B2B., • Formación relevante en Ventas o Marketing., • Experiencia en el sector hotelero de lujo., • Conocimiento y manejo de Salesforce., • Contrato indefinido., • Salario fijo competitivo a negociar según experiencia., • Retribución variable ligada a objetivos de ventas., • Vehículo de empresa (Mercedes Clase A)., • Horario flexible., • Formación continua y desarrollo profesional., • Entorno internacional en fuerte expansión y excelente clima laboral.

En Saleshunters, consultora especialista en Selección y Headhunting de perfiles Comerciales/Marketing desde 2003, buscamos la persona que lidere nuestra delegación de Barcelona, combinando visión comercial y técnica. Con más de 23 años de experiencia, somos la empresa de referencia en RRHH especializada en Talento Comercial. Ahora buscamos ampliar nuestro equipo con un perfil estratégico, capaz de desarrollar negocio, liderar proyectos y gestionar equipos. Funciones principales • Gestión, prospección y desarrollo de negocio, con foco en Grandes Cuentas., • Análisis de necesidades de Talento Comercial en clientes B2B., • Consultoría especializada en procesos de Selección y Headhunting., • Negociación, elaboración y gestión de ofertas de servicios., • Liderazgo y gestión del equipo de consultores técnicos., • Grado en ADE, Psicología o Derecho., • Experiencia demostrada en Desarrollo de Negocio B2B., • Pasión por los Recursos Humanos y la gestión de talento., • Liderar la oficina de Barcelona de una firma con sólida trayectoria en el sector., • Desarrollo profesional en una compañía en plena fase de crecimiento., • Participación activa en la estrategia comercial y técnica del negocio.

Dins del Pla d'Expansió d'Etalentum Selecció, seleccionem un/a Àrea Manager per a donar suport al creixement de la primera empresa de selecció de personal en nombre d'oficines a Espanya. A Etalentum estem especialitzats en headhunting de càrrecs intermedis i Directius i selecció de personal de proximitat per a llocs de treball estables, serveis que prestem a través de la nostra àmplia xarxa de més de 40 oficines de proximitat a Espanya, Andorra i Itàlia. Dins l'estructura de l'equip de Departaments Centrals requerim incorporar una persona responsable, proactiva, orientada a resultats, amb visió d'empresa i elevada capacitat comunicativa. La missió del lloc de treball és actuar d'enllaç entre les diverses oficines assignades i Central, col·laborant amb les oficines assignades a l'assoliment dels seus objectius de rendibilitat a través de la qualitat i l'eficiència en processos. En dependència directa del/la Director/a d'Operacions, el/la candidat/a seleccionat/da realitzarà les següents tasques i funcions: • Realitzar un seguiment regular dels indicadors clau de rendiment (KPI) de les oficines assignades i garantir l'assoliment dels objectius marcats., • Realitzar visites periòdiques a les oficines per a avaluar la seva evolució, proporcionar orientació i suport als Directors/es, i assegurar que es segueixin els estàndards de qualitat d'Etalentum Selecció., • Assegurar la correcta aplicació del mètode Etalentum per a oferir la millor experiència als clients / candidats., • Desenvolupar i implementar estratègies comercials i de màrqueting en col·laboració amb les oficines per a augmentar la rendibilitat i el creixement de la unitat de negoci., • Proporcionar formació i desenvolupament professional a Consultors i Director/es de les oficines assignades., • Col·laborar estretament amb altres equips interns per a garantir la coherència i el compliment dels objectius organitzacionals. S'ofereix: • Formar part d'una empresa i d'un equip dinàmic en continu creixement i desenvolupament., • Estabilitat laboral i opcions de desenvolupament professional., • Formació inicial i continua a càrrec de l'empresa., • Flexibilitat horària i organitzativa., • Oportunitat de formar part d'una empresa en expansió nacional i internacional., • Eines necessàries per al lloc de treball (mòbil, PC,...). Es requereix: • Capacitat de comunicació i negociació per a comunicar-se de manera clara i efectiva., • Hàbit en l'ús de CRM, la qual cosa et permetrà optimitzar les teves tasques diàries i col·laborar de manera efectiva amb l'equip., • Disponibilitat per a viatjar setmanalment dins d'Espanya, ja que formaràs part d'un equip dinàmic i hauràs d'estar present en el terreny (70%- 75% del temps hàbil)., • Carnet de conduir B i, preferiblement, vehicle propi (l'empresa abonarà les despeses de quilometratge i dietes). Estudis: • Es valorarà positivament formació universitària en ADE, Ciències Empresarials, Economia, Màrqueting o similars o experiència professional equivalent., • Es valorarà positivament formació complementària en l'àmbit dels RRHH o experiència en selecció de personal. Experiència mínima: • Es requereix experiència mínima d'1-2 anys en posicions comercials o gestió d'unitat de negoci o punt de venda., • Es valorarà molt positivament experiència en el sector retail, exercint funcions com a Area Manager o Coordinador/a. Idiomes: • Català i castellà: avançats., • Anglès: es valorarà positivament el domini avançat de l'idioma (B2 - C1), tot i que no és imprescindible. Requisits valorables: • Es valorarà positivament experiència prèvia en gestió comercial o gestió d'una unitat de negoci, així com en selecció de personal, sigui com a client o candidat., • Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona.

En Capitole Consulting continuamos creciendo y queremos que formes parte de la familia!! Nos encontramos en búsqueda de un compañero Program Manager que esté acostumbrado a trabajar en equipos multidisciplinares, bajo metodología ágil y en modalidad híbrida. Como Program Manager tendrías una posición estratégica y apoyarías al director del programa en todas las dimensiones del mismo, especialmente en la parte técnica. Además de esto, desempeñarás las siguientes funciones: • Recopilar y entregar datos e información del proyecto a los ejecutivos y a las partes interesadas (basándose en las actualizaciones de los directores de proyecto/propietarios de productos), incluyendo el seguimiento de los resultados y su cuestionamiento, • Mantener bajo control el proceso de renovación con las entidades, • Gestionar los derechos de renovación con las entidades, • Comprobación tanto de la elegibilidad como de la asignación presupuestaria cuando las entidades solicitan la renovación, • Elaboración de informes periódicos sobre el presupuesto y las previsiones de renovación, • Elaborar el plan de proyecto y gestionar el proyecto para revertir los dispositivos de hardware a las entidades y todos los impactos conectados., • Al menos 5 años desempeñando funciones similares, • Conocimientos técnicos en Ciberseguridad, Network, etc., • Presupuesto individual en formación, • Sodexo para la Retribución Flexible, • Descuentos en gimnasios para que te mantengas en forma, • Seguro médico gratuito, • Team Buildings mensuales para que conozcas a familia Capitole No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!

👋 About Fleet Fleet simplifies IT management for growing companies. We offer a monthly subscription that replaces traditional buying or leasing. Our offer includes: • 💻 High-quality laptops and accessories, • 🤝 Dedicated customer support, • 🛠 Access to our fleet management platform Your Contribution: Drive Growth in the Italian Region As a Senior Account Executive, you will be instrumental in expanding our presence across the Italian region. You will work closely with Carlos, Managing director southern Europe of Fleet and Alex VP sales Europe, • Strategic Sales Leadership: Develop and execute comprehensive sales strategies to drive business growth in the Italian region, focusing on medium to large enterprise accounts., • Revenue Generation: Take ownership of your sales targets and contribute significantly to the region's revenue goals through new business acquisition and account expansion., • Customer Success: Build and maintain strong relationships with key decision-makers in target companies, ensuring high customer satisfaction and retention rates., • Market Intelligence: Provide valuable insights about market trends, competitor activities, and customer needs to help shape our product and service offerings., • You are a proven sales professional with a track record of exceeding targets and building strong client relationships., • You have 3+ years of enterprise sales experience, preferably in SaaS, hardware-as-a-service, or related technology services., • You bring experience in solution selling and have a consultative approach to understanding and addressing customer needs., • You are comfortable with complex sales cycles and can navigate multiple stakeholders within large organizations., • You are data-driven and analytical in your approach to sales strategy and execution., • You are fluent in Italian, English, spanish is a plus, • A unique opportunity to spearhead the establishment and growth of a brand-new market from scratch., • We will offer you a competitive salary and benefits., • An access to a network of Tier 1 VCs(from Sequoia, Accel, Index, Cocoa etc), Entrepreneurs, Operators, • A talented & ambitious team of around 40 people, a fire atmosphere, experienced founders and managers., • An ambitious, self-financed and profitable project with great prospects for growth and development., • An early stage spirit with the guarantee of autonomy, strong responsibilities and impact in both daily management and strategic projects: We look for architects and encourage ideas., • Advice and introductions to our network for your future career in the sector.

CTO / Head of Engineering / Tech Director). PayTech company operating a high-performance payment processing platform and currently seeking a CTO.

Leading a global product vision for Practice Management Systems, integrating across Docplanner's ecosystem, and driving cross-sell opportunities.

Lead ESG strategy, projects, and compliance, working with stakeholders and internal departments.Requires experience in ESG and related fields.

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Working with us means being part of an.Our teams bring together smart, curious, and driven individuals who love what they do — connecting visionary leaders, shaping industries, and celebrating success along the way.Ready to be part of something extraordinary? .Join us and help shape the futur

Drive a culture of collaboration across sales, delivery, and marketing teams to maximize client impact and market presence. As a Business Developer Director in Life Sciences you will lead the business development activities and act as the first point of contact for customers, partners, new joiners a

A Director Machine Learning Engineer will design and deploy advanced ML solutions, mentor, and contribute to overall ML architecture. Requires 8-12 years of experience and fluency in Python.