Trabajos director en CosladaCrear alertas

Buscamos al próximo responsable del departamento de calidad de OCCAM Space 🚀 Queremos a alguien que no “revise calidad”, sino que la diseñe, la lidere y la haga funcionar cuando hay presión y plazos. Como líder del departamento influirás en ingeniería, producción y supply chain, y asegurarás que cada entrega cumple requisitos, normativa y expectativas de cliente con trazabilidad impecable. ¿Quiénes somos? OCCAM Space se especializa en el diseño y fabricación de sistemas de separación para satélites y vehículos lanzadores (). Nuestro lema "Keep It Simple" está inspirado en Guillermo de Ockham, buscando la confiabilidad, integración más rápida, menores costes y mayor éxito en las misiones. ¿Qué harás? • Definir los requisitos de calidad para el producto (materiales, procesos, componentes, ensayos, conformidad, etc) y mantener su seguimiento., • Preparar y mantener los planes y procedimientos de calidad., • Participar en revisiones técnicas y programáticas., • Representar al departamento de calidad frente al cliente., • Monitorizar e inspeccionar puntos clave de control, verificar procesos, ensayos de integración, fabricación y comprobaciones, y asegurar trazabilidad., • Detectar, gestionar y dar seguimiento a no conformidades., • Asegurar que los materiales, componentes, procesos y subcontrataciones cumplen normativas espaciales, sistemas de calidad (ISO 9001, EN/AS9100, ECSS) y las especificaciones del cliente., • Participar en campañas de AIT (Assembly, Integration & Test), lanzamiento u operaciones según el alcance del producto ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería (Aeroespacial, Mecánica, Electrónica, Materiales o similar)., • Experiencia senior (mínimo 5 años) en el área de calidad., • Conocimiento sólido de normativas de calidad y aseguramiento de producto en el sector espacial., • Experiencia con control de configuración, gestión de cambios, análisis de riesgos, ensayos de integración/verificación., • Inglés Fluido (mínimo B1-B2), tanto hablado como escrito., • Perfil con liderazgo, criterio técnico, orientación al detalle, comunicación clara y buena gestión de conflictos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, jornada completa., • Banda salarial: desde 35.000€ a 55.000€ brutos anuales, en función de la experiencia demostrable., • Compensación flexible (incorporación en la nómina de guardería, tarjeta restaurante, tarjeta transporte, seguro médico)., • Crecimiento profesional real., • Horario flexible: la entrada se puede realizar de 8.00 am a 9.30 am; y una posibilidad real de organización personal del horario (cumpliendo las horas mínimas de presencia)., • 22 días de vacaciones + 6 días de libre disposición, • 24 y 31 de diciembre de vacaciones, • Tu cumpleaños libre

Descripción del puesto En este caso, desde Manpower Talent Solutions buscamos un/a Jefe de Proyectos Ferroviarios para ser contratado/a directamente por uno de nuestros clientes, una importante empresa especializada en Ingeniería y Arquitectura de proyectos de Infraestructuras, Urbanismo y Medio Ambiente. El lugar de trabajo serán sus oficinas de San Fernando de Henares y la modalidad será híbrida, con 3 días presenciales y 2 de teletrabajo. Cuáles serán tus funciones ✅ Dirección y supervisión de proyectos y estudios informativos, desde la fase de diseño hasta la entrega final. Coordinación con clientes y organismos, garantizando una comunicación fluida y eficaz. Control de contratos, planificación y seguimiento de hitos del proyecto. Liderazgo de equipos técnicos y coordinación con otras áreas (trazado, estructuras, geotecnia, medio ambiente). Apoyo en la preparación de ofertas técnicas y económicas para licitaciones nacionales e internacionales. Qué perfil buscamos Mínimo 10 años en redacción y gestión de proyectos y estudios informativos ferroviarios. Inglés B2 mínimo, deseable C1 (imprescindible para proyectos internacionales). Conocimientos valorables: BIM y software de trazado.

Buscamos al próximo responsable del departamento de calidad de OCCAM Space 🚀.Queremos a alguien que no “revise calidad”, sino que la diseñe, la lidere y la haga funcionar cuando hay presión y plazos.Como líder del departamento influirás en ingeniería, producción y supply chain, y asegu

Conocimiento sólido de normativas de calidad y aseguramiento de producto en el sector espacial. Buscamos al próximo responsable del departamento de calidad de OCCAM Space 🚀. Queremos a alguien que no “revise calidad”, sino que la diseñe, la lidere y la haga funcionar cuando hay presión y

MITO AI La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Location: Madrid (Hybrid) About MITO AI MITO AI is a collaborative, AI-native platform reinventing how films, commercials, and music videos are made. We are building the operating system for a $300B+ global video production industry as it shifts to AI-native workflows. Headquartered between San Francisco (team of 2) and Madrid (team of 14), MITO combines state-of-the-art AI models for image, video, and audio with professional-grade editing tools in a multiplayer, browser-based canvas. Creators and teams can also bring ideas to life by directing an AI agent that generates scripts, scenes and edits in real time. MITO was founded by Iñaki Berenguer (Master MIT, PhD Cambridge, 5x founder and CEO, founded social photo startup Pixable acquired by SingTel, founded of CoverWallet $300M exit in 4 years, founded AI infrastructure company iPronics, which has raised $50M) & Danny Saltaren (award-winning product designer at 2 tech unicorns, National Design Award recipient) and Arantxa Barcia (Art Director). We are backed by Lightspeed Venture Partners and investors including Kibo, Kfund, Sequoia and a16z scouts, LifeX, Everywhere, 5 unicorn founders, and execs from Github and Roblox. Role Overview We are looking for a talented Full-Stack Engineer to join our dynamic team at MITO AI. As a Full-Stack Engineer, you will be responsible for designing, developing, and maintaining our web-based applications, ensuring seamless user experiences. Your primary focus will be on building robust and scalable backend systems, as well as integrating them with intuitive frontend interfaces. You will work closely with cross-functional teams to translate business requirements into technical solutions, while adhering to best practices and industry standards. Proficiency in Java, especially Spring Boot and GraalVM, and strong experience building clean, scalable architectures, REST APIs, and distributed systems in production. You should apply solid engineering practices such as CI/CD and automated testing, be comfortable with Postgres, Redis, Docker, and Linux, and ideally have exposure to DDD, event-driven systems, and emerging AI architectures including LLMs and RAG. Cloud experience with AWS or GCP is a plus. Requirements 1. Technical Skills Object-Oriented Programming & Architecture: Strong experience with OOP languages and building clean, modular, and scalable architectures. Engineering Best Practices: Proven track record of implementing and maintaining CI/CD pipelines, and writing high-quality automated tests, including unit, integration, and end-to-end tests, to ensure fast and reliable delivery. Java Ecosystem: Extensive experience with the Java stack, particularly Spring Boot and GraalVM. APIs & Distributed Systems: Skilled in designing and scaling REST APIs, microservices, and large distributed systems. Design Patterns: Practical familiarity with Domain-Driven Design, CQRS, and event-driven architectures. Databases: Hands-on experience with Postgres and Redis in production environments. Containerization & Operating Systems: Proficient with Docker and Linux, including containerized development workflows and debugging. Emerging Technologies: Experience or strong interest in generative AI, large language model ecosystems, LangChain, RAG pipelines, and agentic architectures. 2. Nice to Have Frontend: Experience with React, TypeScript, React Query, Tailwind, and Shadcn. xiphteb Infrastructure: Knowledge of cloud platforms such as AWS or Google Cloud, and Infrastructure-as-Code tools like Terraform.

We are looking for a Product Marketing Manager with a minimum of 3 years of experience to support and coordinate the day-to-day operations of our Marketing Department . Reporting directly to the Managing Director , this role will work closely with a team of three marketing professionals and act as the main liaison with international partners and subsidiaries. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. This position is ideal for someone with a strong marketing background who also brings a solid understanding of product development and technical features , helping to connect product strategy , market insights , and communication in a company dedicated to the manufacturing of Professional AV, Broadcasting, and Videoconferencing cameras . Main Responsibilities Team Coordination: Coordinate a team of 3 marketing professionals, ensuring that deliverables are aligned with brand strategy, company objectives, and the expectations of a professional AV manufacturer. International Coordination: Serve as a point of contact for marketing teams in partner companies and subsidiaries worldwide, fostering consistency and collaboration across campaigns and communications. Campaign Management: Ensure the execution of integrated marketing campaigns (email, social media, Google Ads, LinkedIn, webinars, offline media, etc.), ensuring that content, timing, and messaging align with company goals and product positioning. Content Creation & Management: Production of high-quality content for websites, newsletters, landing pages, blog posts, press releases, and social media channels, ensuring it is technically accurate, relevant, and engaging for our professional AV audience. Event Management: Lead the organization of online/offline events, trade fairs, and promotional activities, including logistics, supplier management, and onsite execution. Analytics & Reporting: Monitor and analyze campaign performance (Google Ads, LinkedIn, SEO, email, etc.), generating insights and recommendations to enhance ROI and lead generation. Market & Competitor Analysis: Conduct benchmarking and competitor research within the professional AV and videoconferencing industry to identify trends, opportunities, and potential differentiators. Cross-team Collaboration: Work closely with Sales, Product Development, and other departments to ensure alignment in communications, campaigns, and promotional initiatives. Product & Technical Responsibilities Customer Engagement: Support to build and maintain strong customer relationships; product demonstrations for clients, staff, and stakeholders to communicate product benefits effectively. Product Development Support: Contribute to the development and documentation of new products from a marketing and competitive insight perspective , providing input on positioning, messaging, and go-to-market strategy based on market trends and customer needs. Market Insights: Identify customer needs and emerging trends, leveraging insights to support product enhancements and business growth. Strategic Collaboration: Work with Commercial and Product teams to develop strategies for product positioning, differentiation, and market expansion. Process Optimization: Support and document the product development process, ensuring effective collaboration and communication between technical, commercial, and marketing team The Ideal Candidate Solid knowledge of the professional audiovisual and videoconferencing market (B2B). Bachelor's degree in Marketing or Business Administration Around 3 years of experience in a marketing-related role, with exposure to both digital and offline marketing activities. Previous experience coordinating small teams and/or working with international stakeholders is highly valued. Proficient in WordPress, CRM systems (preferably Zoho), and marketing automation/email marketing tools. Experience managing and optimizing Google Ads, LinkedIn Ads, and SEO strategies. Strong analytical skills with knowledge of tools such as Google Analytics, Semrush, or Ahrefs. Content creation skills; Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) is a plus. Excellent communication and interpersonal skills, with fluency in English (C1) and Spanish (C2). Highly organized, proactive, and results-driven, with strong leadership and problem-solving abilities. Hands-on, collaborative, and eager to grow in an international and dynamic environment. xiphteb Based in Madrid/San Sebastián de los Reyes.

¿Tienes experiencia en finanzas o contabilidad? ¡Esta es tu oportunidad! Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. All Iron RE I Socimi () es la compañía inmobiliaria líder en el segmento del alojamiento alternativo de corta y media estancia en España que cotiza en el BME Growth y cuenta con una cartera de 20 activos donde la tecnología actúa como elemento común en sus operaciones. ¿A quién buscamos? Buscamos una persona con 3-4 años de experiencia en auditoría o consultoría financiera en Big Four, motivada, comprometida y con ganas de crecer profesionalmente. Tus principales funciones serán: Modelización Financiera: Gestión, actualización y mejora de modelos financieros para el seguimiento de los activos. Control de los flujos de caja y previsiones de tesorería. Reporting: Preparación de informes mensuales y trimestrales de resultados para la dirección y socios. Control de Gestión: Monitorización recurrente de los estados financieros y los KPIs operativos. Coordinación con stakeholders para la implementación de medidas correctoras. Presupuestación: Coordinación del proceso presupuestario y elaboración de proyecciones. Seguimiento de desviaciones. Soporte a CFO: Asistencia directa al director financiero en tareas de control de gestión y cierre financiero. Optimización de Procesos: Implementación de herramientas de automatización. Buenas habilidades de comunicación. Orientación a resultados, capacidad analítica, y atención al detalle. Dominio de Excel y MS Office. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una empresa con cultura enfocada en personas y resultados. Proyectos financieros innovadores desde su fase inicial. Equipo de alto nivel profesional. Salario competitivo según experiencia. ¿Te interesa? Esta es una oportunidad única para crecer con nosotrxs. xiphteb ¡Esperamos tu candidatura!

En COLWAY INDUSTRIAL desarrollamos e integramos tecnología embarcada para el sector ferroviario, ayudando a operadores y fabricantes a mejorar la experiencia del viajero y la fiabilidad del servicio. El perfil ideal tiene experiencia en gestión de proyectos técnicos en entornos industriales, buen

Descripción del puesto Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. En ZIACOM GROUP, buscamos un/a Director/a Médico de Ortodoncia Invisible que contribuya al desarrollo y fortalecimiento de nuestras soluciones clínicas y científicas. La persona seleccionada será un punto clave de comunicación entre los equipos clínico, comercial, de planificación, I+D y producción, garantizando la calidad y el rigor científico en cada proceso. Responsabilidades principales Brindar soporte clínico a clientes y al equipo comercial. Colaborar con el equipo de planificación en la definición de planes de tratamiento personalizados. Gestionar y resolver incidencias relacionadas con el estatus de los casos clínicos . Organizar y coordinar cursos y formaciones para clientes y personal interno. Realizar revisiones bibliográficas para la selección de materias primas con sustento científico, en colaboración con el equipo de I+D. Cooperar con el departamento de calidad en la elaboración de documentación conforme a las normativas vigentes. Requisitos Formación en Odontología y/o Ortodoncia indispensable Experiencia mínima de 5 años en el ámbito clínico o en posiciones similares de soporte técnico-científico. Conocimientos sólidos en Biomecánica. Nivel medio-alto de inglés (deseable). Valorable, portugués - italiano Ofrecemos Incorporación a un equipo multidisciplinar, dinámico y en constante crecimiento. xiphteb Participación activa en proyectos innovadores con base científica. Ubicación: Pinto, Madrid - 100% presencial Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa

GENERAL DESCRIPTION Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. The Procurement Manager will assist or lead in commercial negotiations and contract delivery for the area of responsibility, aiming to achieve the best cost-effective conditions, lowering risk and ensuring the delivery of all products and services required for the different phases of the projects on time, on budget and with the relevant performance and delivery guarantees The candidate must demonstrate the focus and drive dedicated to the development and execution of the commercial and contracting strategy and the value creating for the Company across simultaneous projects in several geographies. MAIN ACCOUNTABILITIES PROCUREMENT PROCESSES - Implement and manage and lead procurement processes in accordance with department guidelines, playing a pivotal role and involving as required other company areas such as legal, finance, technical or project management. These processes range from the identification of a product or service to the negotiation, assessment and awarding, reporting and obtaining the company approval. This also includes challenging the scopes of work to determine where unnecessary costs can be avoided or more value can be captured. CONTRACTS MANAGEMENT - Control and manage the contract negotiation, assisting not only the commercial, but technical and legal discussions, maintaining and holistic view of the contract, the company requirements, the risk and aiming to achieve best commercial conditions. SUPPLIERS MANAGEMENT - In accordance with department guidelines the procurement manager will be the focal point for all communications with suppliers for any particular procurement process. MARKET ANALYSIS - Analyses trends and forecasts within the market with respect to suppliers, prices, quality, availability or technological change. Understand supplier's capability to deliver products and services according to requirements and to find alternatives within the supplychain . COMPLIANCE - Develop, monitor and improve project policies regarding procurement, procure to pay, etc. REPORTING - Responsible for reporting to the Floating Procurement Associate Director and the different projects as the case may be. BUDGET AND PROGRAMME CONTROL -Responsible for compliance and regular follow up of budgets and programmes under its area of responsibility and advise and mitigate on potential deviations. ACADEMIC BACKGROUND Degree in Engineering, Commercial or Law. LANGUAGES Fluent in English. Ability to read, write and speak other languages will be a plus. PROFESSIONAL EXPERIENCE More than 2 years of experience. Solid skills and experience with sourcing of complex projects. Experience in managing complex negotiations or contract management will be highly evaluated. KNOWLEDGE Knowledge of procurement and supply chain management Knowledge of FIDIC contracts will be a plus SKILLS Negotiation and analytical skills Willingness to work with contracts, pricing analysis and other department of the company Excellent communication, report writing and presentation skills and the ability to communicate effectively at all levels. Have a positive, result-oriented and proactive approach to wide range of tasks. xiphteb Ability to challenge and influence Accountable, organised and able to prioritise OTHER REQUIREMENTS Flexibility to travel is required up to 25% of the time.

Grupo eventoplus es la voz del sector de eventos y reuniones en España desde hace 25 años. Nuestras webs, revistas, eventos ponen en contacto a los clientes y proveedores de eventos. Y en el centro de nuestro trabajo está una gran comunidad de profesionales de eventos: agencias, marcas, asociaciones. Para completar esta audiencia y maximizar su engagement, buscamos un/a responsable de RRPP y audiencia. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. RESPONSABILIDADES Hacer crecer nuestra comunidad: tenerles identificados, contactarles, que nos conozcan, que sigan nuestros medios, que participen en nuestros eventos. Buscamos, más que un perfil de organización o administración de nuestra audiencia, un perfil de conquista de nuevas audiencias, de varios tipos: marcas (resp de eventos, de marketing, de RRHH...), equipos de las agencias (conocemos al director, necesitamos mejorar nuestra conexión con los equipos), nuevos segmentos (asociaciones, administración). - Definir e implementar estrategias para crecer en colectivos específicos: definir mensajes, acciones a llevar a cabo para identificar a / conectar con estos profesionales. - Contactar con estos colectivos para que nos conozcan, lean nuestros medios, vengan a nuestros eventos: llamadas, contactos vía redes, mailings, reuniones, visitas en ferias para captar contactos... - Crear relación y confianza: visitar agencias y empresas, organizar encuentros entre estos profesionales, moderar debates. - Actualizar nuestras bases de datos con esta información así como información de linkedin y de nuestros canales de comunicación. - Coordinación de los recursos internos de eventoplus que ayudan a esta labor de identificación de profesionales, enriquecimiento de bbdd, y convocatorias. PERFIL - Muy, muy, muy relacional. Adoras el teléfono y te encanta ir a eventos. No tienes ningún problema en conectar con desconocidos. - Dimensión comercial: llamas y visitas para convencer, aunque en este caso no sea para vender sino para captar audiencia y convocar. Claridad y energía en el contacto. - Experiencia en el sector de eventos. Buscamos a alguien conectad@ con agencias y clientes - tener experiencia comercial en agencia o en proveedor es interesante. - ... y que conozca el sector de eventos, comunicación, marketing experiencial: su funcionamiento, y pueda por tanto tener conversaciones con sus profesionales. xiphteb - Agilidad informática, capacidad de trabajar con crm, y buen conocimiento de las redes sociales, especialmente LKD. - Idealmente, capacidad de mantener conversaciones en inglés.

Buscamos al próximo responsable del departamento de calidad de OCCAM Space 🚀.Queremos a alguien que no “revise calidad”, sino que la diseñe, la lidere y la haga funcionar cuando hay presión y plazos.Como líder del departamento influirás en ingeniería, producción y supply chain, y asegu

Head of B2B Sales – DACH Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. MUST BE GERMAN SPEAKING Location: London or Madrid (Hybrid / Remote) About the Role This is an exciting opportunity to join a fast-growing EdTech SaaS company in a key leadership role. We are looking for a hands-on, high-impact sales leader to drive growth in the DACH region, build and scale a top-performing sales team, and establish a strong hunting culture focused on acquiring new enterprise customers. You will lead the regional B2B sales function, define go-to-market strategy, and play a critical role in expanding enterprise partnerships across multiple industries. What You'll Do Reporting to the Director of Sales, you will take ownership of regional sales performance and team development. Lead and manage a team of Business Development Managers across DACH and additional markets Build and embed a high-performance, new-business-focused sales culture Define and execute GTM strategies, sector focus, and territory plans Set, track, and exceed ambitious revenue targets Coach, mentor, and develop sales talent with structured performance frameworks Partner with your team on strategic opportunities and engage C-level stakeholders Originate and close enterprise deals with ARR of €100k+ Represent the company at industry events and act as a brand ambassador What We're Looking For 5+ years experience in B2B SaaS sales within a fast-growing tech environment, selling into the DACH market 3+ years in a sales leadership or team management role Proven track record of building and scaling high-performing sales teams Strong experience in sales strategy, forecasting, and GTM execution Knowledge of modern sales methodologies (e.g. MEDDICC, Challenger, Value Selling, Solution Selling) Data-driven with experience managing KPIs and revenue pipelines Enterprise sales xiphteb experience with deal sizes of €100k+ ARR Experience selling to HR or L&D teams and an executive network in DACH is a strong plus Thrives in high-growth, fast-paced environments Benefits & Perks Competitive compensation package with strong variable upside Hybrid working model with flexible hours Private health insurance Personal learning & development budget Regular team events and company-wide socials Interested? If you're a driven sales leader who thrives on building teams, winning enterprise deals, and scaling revenue, we'd love to hear from you.

Role Introduction Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". We are looking for a proactive and people-centric HR Business Partner to join our Madrid office. In this role, you will support the People Operations Director and act as the first point of contact for HR matters. You'll provide full-spectrum HR support, with a strong focus on recruitment, compliance , and relocation support , while ensuring alignment with global standards and culture. Responsibilities You'll be the nucleus of the office and the 'go to' person for any People and Admin needs. Works closely with the headquarters, Regional GM and Regional team leaders to support the business plans, achieve overall employees' satisfaction and ensure the running of the regional office is in full alignment and compliance according to company policies. Provide global recruiting effort effectively, manage the entire recruitment cycle from job application, sourcing, screening, qualifying to evaluating candidates for a possible match, facilitate hiring managers on hiring decisions and formulate offer letters. Provide HR full functions support, which includes recruitment, employee relations and staff activities, etc. Work closely with the Global People Operations Team to ensure the company values and culture are aligned. Ensure the HR administration function offers a high-quality and consistent service to all employees, whilst working to continually improve accuracy, processes and response times. Other HR-related projects. Requirements Bachelor degree or above, major in HR or related will be preferred. Generalist experience, at least 5 years of tech recruitment and employee relationship relevant working experience in a multinational company. The Internet industry will be preferred. Good understanding of European Employment Law and Best Practices. Excellent English written and oral communication skills; Experience working in a global team environment, adapting to the different working cultures. Experience in processing payroll, answering queries, and managing relationships with third-party vendors. Proactive, result-driven, and customer-oriented. Independent, passionate, reliable, and able to work under pressure. Be one team! xiphteb We are a global and nimble team, passionate about supporting each other to deliver the best all-around talent solution.

En UDIT buscamos una persona experta en Calidad en educación superior que sea capaz de llevar todos los procesos a otro nivel, buscando siempre el rigor y la excelencia. Alguien dinámico y con capacidad de liderazgo que entienda cómo la creatividad, el talento y la innovación se desarrollan en un ambiente universitario único. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Responsabilidades principales: Calidad Elaborar, implementar y supervisar los procesos de aseguramiento de la calidad. Planificar y detallar toso los procesos y procedimientos. Evaluación: Desarrollar y/o mejorar los cuestionarios de calidad para grado, máster y Formación Profesional; en modalidad online y presencial. Trabajar en el desarrollo e implementación de los cuestionarios con el departamento de Informática. Elaborar los informes resultantes de los procesos de evaluación. Realizar un seguimiento de los planes de mejora. Crear e implementar el sistema de evaluación del profesorado Doncentia. Presencia en rankings y acreditaciones: Planificar, seguir y supervisar todos los procesos relacionados con la presencia de la Universidad en rankings, nacionales e internacionales. Preparar y ejecutar las memorias requeridas en las auditorías, tanto internas como externas. Proponer rankings, acreditaciones y sellos de calidad en los que participar como institución. Elaborar planes de trabajo internos para la consecución de los objetivos propuestos. Requisitos: Manejo nivel avanzado Excel y Power Point. Imprescindible experiencia mínima de 5 años en Calidad, o en universidad o en agencia evaluadora. Formación académica: grado o licenciatura en ramas como Ciencias de la Educación, Pedagogía o Psicopedagogía; Administración y Dirección de Empresas y otras ciencias sociales; Derecho u otras titulaciones jurídicas. Nivel de inglés: B2 o superior. Deseable máster oficial o propio en evaluación y gestión de la calidad en la educación superior. Conocimientos en sistemas de garantía interna de la calidad, acreditación de títulos y centros, y normativa universitaria. Habilidades: Capacidad para coordinar procesos de calidad con distintos servicios y departamentos. Actitud proactiva y capacidad de liderazgo. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Organización y atención al detalle para gestionar múltiples tareas y prioridades. Competencias clave: Trabajo en equipo y colaboración. Iniciativa y resolución de problemas. xiphteb Condiciones: Contrato indefinido. Beneficios sociales Posibilidad de participar en eventos y actividades de networking,

The ideal candidate for this role will excel if they demonstrate strong technical expertise in financial consolidation processes and a deep understanding of the company's global operations. This is essential, as the Consolidation Manager will serve as a key partner in the financial reporting cycle, ensuring the accuracy, consistency, and timeliness of consolidated results for a publicly listed organization. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Operating under the supervision of the Consolidation Director, this individual will play a pivotal role in coordinating financial data across multiple subsidiaries and regions, working closely with local finance teams to ensure compliance with corporate policies and regulatory requirements. Their ability to collaborate effectively with cross‐functional stakeholders will be critical, as they will often participate in discussions that support strategic decision-making at the corporate level. ResponsibilitiesProvide support for any projects that may arise involving the global finance team.Mantain the relationship with external auditors.Any other task involved into this role. QualificationsBachelor Business Administration or similar. xiphteb High level of English and Spanish.High level of Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.)Results-oriented and strong leadership skills

MITO AI Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Location: Madrid (Hybrid) About MITO AI MITO AI is a collaborative, AI-native platform reinventing how films, commercials, and music videos are made. We are building the operating system for a $300B+ global video production industry as it shifts to AI-native workflows. Headquartered between San Francisco (team of 2) and Madrid (team of 14), MITO combines state-of-the-art AI models for image, video, and audio with professional-grade editing tools in a multiplayer, browser-based canvas. Creators and teams can also bring ideas to life by directing an AI agent that generates scripts, scenes and edits in real time. MITO was founded by Iñaki Berenguer (Master MIT, PhD Cambridge, 5x founder and CEO, founded social photo startup Pixable acquired by SingTel, founded of CoverWallet $1.6B premium revenue and $300M exit in 4 years, founded AI infrastructure company iPronics, which has raised $50M) & Danny Saltaren (award-winning product designer at 2 tech unicorns, National Design Award recipient) and Arantxa Barcia (Art Director). We are backed by Lightspeed Venture Partners and investors including Kibo, Kfund, Sequoia and a16z scouts, LifeX, Everywhere, 5 unicorn founders, and execs from Github and Roblox. Role Overview This role designs and ships the intelligence layer behind storyboarding, scene generation, multi-model orchestration, and creative assistance. You will turn raw model capability into usable creative leverage. Key Responsibilities AI Systems Design Architect orchestration across multiple AI video, image, and audio models Design structured prompt frameworks for scene-based generation Build embedding, retrieval, and context systems across projects and assets Create intelligent agents that assist in storytelling and editing workflows RAG & Context Systems Develop retrieval systems across scripts, scenes, and creative references Build context-aware AI assistants for multi-scene narrative projects Optimize latency and cost across multi-step generation flows Experimentation & Shipping Rapidly prototype features using LLMs, and frontier video models Design evaluation frameworks for creative quality, consistency, and coherence Implement feedback loops to improve outputs over time Integration & Performance Build APIs in Node.js and Python to serve AI-driven functionality Work closely with data engineering on asset pipelines and traceability Ensure outputs are reliable across collaborative environments Technical Stack Node. xiphteb js • Python LLM APIs (OpenAI, Anthropic, Gemini) Video & Image AI models Vector search systems Docker • Cloud infrastructure Experience with multimodal AI systems is highly valuable. Ideal Profile 3+ years in applied AI, ML systems, or AI-focused full-stack engineering Hands-on experience with RAG, embeddings, and prompt design Strong intuition for where AI adds leverage vs noise Comfortable orchestrating multiple models into a coherent workflow Fast experimenter with product intuition Excited by creative tools, storytelling, and video systems What Success Looks Like AI features feel intentional, not gimmicky Storyboarding and scene generation feel magical but controllable Multi-model orchestration is seamless Creative professionals feel empowered, not replaced MITO ships intelligent capabilities faster than competitors

Este puesto está dirigido a perfiles comerciales sénior y con amplia experiencia que deseen liderar un equipo de Account Managers. Buscamos un perfil con capacidad para conceptualizar y ejecutar una estrategia de ventas a nivel nacional. La persona seleccionada será responsable de formar y desarrollar el equipo con el fin de garantizar el crecimiento previsto. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Solo se considerarán candidaturas con experiencia previa en el sector ProAV. QUIÉNES SOMOS AVI-SPL es un proveedor de soluciones de habilitación digital que transforma la forma en que las personas y la tecnología se conectan para mejorar las experiencias, crear nuevo valor y permitir que las organizaciones prosperen y crezcan. Somos el mayor proveedor de soluciones tecnológicas de colaboración, que incluyen nuestros galardonados servicios gestionados. Nuestros expertos altamente certificados en el sector y líderes en innovación comparten la visión de ayudar a las personas a trabajar de forma más inteligente y vivir mejor. Creemos que el éxito comienza con un equipo sólido y que un lugar de trabajo inclusivo y diverso nos hace avanzar a todos. QUÉ HÁRÁS Como gerente de ventas, usted es responsable de impulsar todos los aspectos del proceso de venta, incluyendo, entre otros, el desarrollo de nuevos negocios; el logro de los objetivos de ingresos y beneficios brutos establecidos por la empresa, y la participación en la planificación y ejecución de una estrategia de crecimiento definida para la región asignada. El director de ventas asesorará y apoyará a los gestores de cuentas programando reuniones mensuales de rendimiento en las que les proporcionará comentarios específicos y constructivos sobre su rendimiento y les ayudará con sus técnicas (prospección, marketing, presentaciones, etc.). Esta función también consistirá en formar a los gestores de cuentas (senior) con la presentación de estrategias, seminarios y reuniones periódicas, y garantizar que cuentan con un proceso sólido para las actividades de preventa, incluida la planificación y preparación de llamadas. Responsabilidades diarias: Estrategia Comercial: Colaboras con los altos ejecutivos para establecer metas claras de ventas para la región y convertirlas en planes de acción. Alineas la estrategia con las prioridades corporativas y apoyas su implementación dentro del equipo. Crecimiento de Ingresos: Eres responsable de maximizar los ingresos y garantizar que los objetivos mensuales, trimestrales y anuales se cumplan o superen. Supervisionas previsiones y resultados reales para mantener el rendimiento alineado con lo planificado. Operación Comercial: Programas y diriges todas las reuniones y eventos relacionados con ventas. También participas en las reuniones semanales de producción para asegurar la sincronización entre la actividad comercial y las necesidades operativas. Desarrollo del Equipo: Ofreces coaching individual a los gestores de cuentas, ayudándoles a fortalecer su desempeño. Tu orientación se basa en los valores fundamentales de la empresa y busca desarrollar continuamente el talento del equipo. Análisis de Desempeño: Realizas análisis mensuales de ventas, beneficio bruto, volumen de propuestas y rendimiento general. Documentas los principales éxitos y fracasos para aprender de ellos y mejorar la planificación futura. Gestión del Pipeline: Proporcionas actualizaciones periódicas sobre pedidos internos, llamadas a clientes, reuniones programadas, nuevas oportunidades y propuestas pendientes. Además, supervisas semanalmente las comisiones de productos instalados para asegurar su finalización a tiempo. QUÉ BUSCAMOS Y EXPERIENCIA PREVIA Imprescindibles: Comunicación e interacción eficaces con empleados, clientes y compañeros, y capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Habilidades demostradas de liderazgo y gestión en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo. Fuertes habilidades interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Capacidad para motivar y dirigir eficazmente grandes equipos compuestos por personal administrativo y de ventas hacia un objetivo común. Fuertes habilidades analíticas y de relaciones personales, incluyendo la utilización de métricas para evaluar dinámicamente al personal. Persona enérgica y con iniciativa, capaz de trabajar de forma independiente y garantizar el cumplimiento de los plazos. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad demostrada para contribuir de manera significativa o liderar iniciativas operativas con un enfoque orientado a los resultados. Cosas que estaría bien tener: Se valorará positivamente el título universitario, pero se requiere experiencia laboral en puestos directivos. Se requiere un mínimo de entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de ventas, preferiblemente en los sectores AV/VTC/UCC o similares. Se valorará positivamente la certificación CTS. Se valorará experiencia demostrable en la venta de videoconferencias, servicios gestionados e infraestructura de red. Se valorará experiencia en entornos empresariales complejos. Experiencia demostrable en la venta de, entre otros, servicios de red, comunicaciones unificadas, VoIP, SIP, H.323, Cisco Telepresence, Tandberg, Polycom, Lifesize, Extron, Creston, productos AMX, así como integración, servicios profesionales y gestionados. WHY YOU'LL LIKE WORKING HERE Beneficios médicos, incluyendo oftalmología y odontología. Días festivos pagados, días por enfermedad. Cultura empresarial agradable y dinámica. Oportunidades de formación y desarrollo profesional. Una cultura colegial y de apoyo. MORE ABOUT US AVI-SPL es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aplica medidas de acción afirmativa. xiphteb Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad o pertenencia a cualquier otro grupo protegido.

WHO WE ARE Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Konecta is a leading innovative global service provider in customer management business process and digital outsourcing, with 120,000 passionate employees working in 30 languages across 4 continents and 26 countries. Focusing on the unique needs and opportunities of each industry, Konecta offers a full range of end-to-end customer management solutions – including acquisition, retention, customer service, technical support, and collection – all based on a sustainable business model. These services are built on a portfolio of world-class expertise covering customer experience and process management, digital solutions and cutting-edge technologies. Headquartered in Madrid, Konecta delivers global revenues of €2 billion with more than 500 clients, covering some of the biggest names in telecoms, energy, banking, mobility, retail, and e-commerce. MISSION OF THE ROLE The Group IT Program & Data Director reports to the Group CIO and plays a pivotal strategic leadership role within the organization. This position is accountable for defining, governing, and delivering complex, interdependent IT and Data programs that are fully aligned with the Group's business strategy, profitability objectives, and sustainable growth ambitions. Acting as a key bridge between business strategy, program execution, and enterprise data capabilities, the role ensures the successful delivery of large-scale transformation initiatives while establishing a modern, secure, and scalable data ecosystem across all Group entities. The Group IT Program & Data Director transforms technology and data into tangible business value, enabling data-driven decision-making, advanced analytics, and operational excellence with measurable P&L impact. RESPONSIBILITIES 1. Program Strategy, Governance, and Alignment Define and articulate the vision, scope, and roadmap of Group-wide IT and Data programs in collaboration with Executive Management and Business Sponsors. Structure complex programs by identifying constituent projects, their critical interdependencies, and optimal execution sequencing. Establish and chair the Program Steering Committee (SteerCo), ensuring effective governance, transparency, and decision-making. Ensure continuous alignment with corporate strategy, target business and IT architectures, and enterprise data strategy. 2. Program Execution and Financial Management Oversee the execution of multiple interdependent IT and Data projects, ensuring adherence to Group standards and delivery methodologies (Agile, Waterfall, Hybrid, SAFe). Ensure strong sponsorship and engagement from Regional CIOs and key stakeholders across all entities. Manage overall program budgets (CAPEX and OPEX), optimizing resource allocation and controlling expenditures with clear EBITDA and P&L impact. Define, monitor, and report on KPIs, value metrics, and benefit realization to track progress and business outcomes. 3. Data Strategy, Architecture, and Platforms Define and evolve the Group Data Strategy in collaboration with Executive Management and, where applicable, the Chief Data Officer. Design, maintain, and govern the target enterprise data architecture, including data models, flows, storage, and integration layers. Lead the selection, implementation, and governance of data platforms and technologies (Cloud Data Warehousing, Data Lakes, ETL/ELT, BI/Analytics, MLOps). Ensure consistency and scalability of data models and solutions across all Group entities and systems. 4. Data Governance, Quality, and Compliance Establish and enforce enterprise-wide technical data governance and quality standards (profiling, cleansing, monitoring). Implement data governance tools and processes, including data catalogs, lineage, and metadata management. Ensure the security, confidentiality, and regulatory compliance of data assets (e.g., GDPR, CCPA), in close collaboration with IT Security. Oversee Master Data Management (MDM) to guarantee a Single Source of Truth for critical business data. 5. Delivery, Operations, and Risk Management Oversee the operational stability and performance of IT and Data platforms, ensuring reliability, scalability, and availability. Manage risks, dependencies, and issues at program level, proactively escalating critical topics to the Steering Committee. Lead change management initiatives to ensure adoption of new systems, platforms, and data solutions across the organization. Assess and govern scope changes, evaluating their impact on timelines, costs, and expected benefits. 6. Leadership, Communication, and Stakeholder Management Lead, coach, and develop Program Managers and Data teams (Data Architects, Data Engineers, Data Modelers), fostering collaboration and high performance. Serve as the primary point of contact for Executive Sponsors, Business Leaders, Regional and Country CIOs regarding program and data initiatives. Promote a data-driven culture and technical excellence across the Group. Manage strategic relationships with key technology and cloud partners. Ensure clear, audience-tailored communication, from detailed delivery reports to executive dashboards. REQUIREMENTS Master's degree (or equivalent, e.g., MBA or Engineering School) in Information Systems, Computer Science, Data Science, or a related field. Minimum 10–12 years of experience in IT, including at least 5 years in senior leadership roles managing complex programs and/or enterprise data platforms in a Group or international environment. Proven track record in managing large-scale, multi-project transformation programs, ideally involving ERP, CRM, data platforms, or digital transformation. Strong expertise in enterprise data architectures and distributed data systems (e.g., Hadoop, Spark, Kafka). Hands-on knowledge of Cloud Data Warehousing and Analytics platforms (e.g., Snowflake, Databricks, BigQuery, AWS Redshift). Solid understanding of Data Governance, Data Quality, MDM, and regulatory compliance. Experience with Data Modeling methodologies (Kimball, Inmon, Data Vault). Familiarity with Advanced Analytics, Machine Learning, GenAI, Agentic AI, and Data Science infrastructure. Mastery of project and program management methodologies and tools (PMP, PgMP, MSP; MS Project, Jira, Clarity). Strong strategic vision, executive presence, and ability to influence senior stakeholders without direct authority. Excellent leadership, communication, negotiation, and conflict resolution skills. High level of rigor, organization, and resilience in complex, fast-paced environments. xiphteb Fluent professional English is mandatory; Spanish and French are a plus.

Compañía de servicios de outsourcing, busca incorporar para su vertical de HORECA (orientada a diseñar y ejecutar activaciones de alto valor que generen impacto real en el punto de venta), un/a: La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Account Director (Trade Marketing & Activaciones HORECA) Buscamos un perfil estratégico y de coordinación muy orientado al cliente, con un profundo conocimiento del canal HORECA y amplia experiencia en activaciones de trade marketing. Esta posición es clave para elevar el nivel estratégico de las propuestas: Acompañar al equipo comercial en sus reuniones con cliente. Liderar la defensa técnica y estratégica de las activaciones. Gestionar al equipo, coordinando su trabajo a nivel administrativo. Buscamos un/a profesional que haya "vivido HORECA", que conozca el terreno, el ritmo del canal y las necesidades reales del cliente. Funciones: Acompañar al equipo comercial en reuniones con clientes para realizar la defensa técnica y creativa de las propuestas, aportando storytelling, visión estratégica y conocimiento del canal. Supervisar la operativa de las activaciones de trade marketing para el canal HORECA, asegurando coherencia estratégica, creatividad y viabilidad operativa. Mantener interlocución directa con los clientes para el seguimiento de los proyectos, detección de nuevas oportunidades y asesoramiento estratégico. Supervisar las propuestas comerciales garantizando su adecuación a los objetivos del cliente y a los estándares de la compañía. Impulsar la acción comercial y el desarrollo de la unidad de negocio de HORECA, identificando oportunidades en clientes actuales y potenciales. Coordinar, supervisar y controlar todas las activaciones en los clientes de la línea de negocio de HORECA, gestionando eficazmente los recursos humanos y técnicos, así como la parte administrativa. Controlar costes y rentabilidad de los proyectos, en coordinación con la dirección de la unidad de negocio. Colaborar en la definición y seguimiento del presupuesto anual de la vertical HORECA. Se requiere: Experiencia mínima de 5 años gestionando acciones y activaciones de trade marketing para canal HORECA, preferiblemente desarrollada dentro de una agencia especializada en HORECA. Perfil de gestión de cuentas, con capacidad para conceptualizar acciones diferenciales y defenderlas frente a cliente. Con experiencia en gestión de equipos y en el seguimiento de su trabajo. Con mentalidad de desarrollo de negocio: detectar qué se ha hecho y qué se puede hacer nuevo para generar impacto y valor. Alta orientación a cliente, capacidad de interlocución y visión de negocio. Acostumbrado/a a estar cerca del cliente y del punto de venta. Con capacidad para transformar necesidades comerciales en propuestas replicables y eficientes. Imprescindible aportar experiencia y conocimientos del canal HORECA: funcionamiento, operativa, dinámicas comerciales y limitaciones legales. Experiencia trabajando con marcas de bebidas, spirits o gran consumo en activaciones en punto de venta. Requisitos: Formación en Marketing, ADE o similar. Buen nivel de inglés (valorable entorno internacional de clientes). Ubicación: Madrid Se ofrece: Contrato Indefinido Sistema híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana. Flexibilidad horaria. Salario fijo + retribución variable en función del cumplimiento de objetivos. xiphteb Incorporación inmediata.

¿Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. En Retain Technologies, empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Programador/a de desarrollo de producto e implantación para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia inicial del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos mixtos de programador/a informático/a y de apoyo a la implantación y gestión de clientes que usen las herramientas informativas de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. ("RETAIN") bajo el siguiente modelo de desarrollo profesional: 1.- Con el objetivo de conocer en profundidad las herramientas y los procesos que soportan, durante un periodo inicial de entre seis y doce meses el programador/a realizará principalmente trabajos de implantación de nuevos productos o sus evolutivos así como servicios de soporte a los clientes de RETAIN en la gestión diaria de dichas aplicaciones. En concreto participará, en una fase inicial, en trabajos técnicos en el campo de mantenimiento y gestión de activos, realizando las siguientes tareas: - Gestión de activos y gestión documental, parametrizando las herramientas de software propias de Retain: o Configuración y actualización de la herramientas de gestión de activos, incluyendo parametrización de diversos módulos, entre otros, el de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) y Gestor Documental. o Colaboración con el equipo de desarrollo en la parametrización de nuevas funcionalidades. o Elaboración de flujogramas de procesos y análisis funcional para la mejora continua de la plataforma. o Elaboración de manuales de usuario. o Gestión de la documentación generada durante los procesos de desarrollo e implantación con el objetivo de disponer de la trazabilidad de versiones y documentar los cambios registrados. - Soporte a clientes: o Levantamiento de inventarios. o Altas, bajas y modificaciones de usuarios, perfiles y permisos. o Asesoramiento en la generación de gamas de mantenimiento y calendarios preventivos. o Control de procesos de generación automática de pedidos. o Resolución de incidencias técnicas y elaboración de informes periódicos. o Digitalización de documentos. - Visitas a los emplazamientos de clientes para realizar levantamiento de inventarios, auditorías, tomas de datos, formaciones. Durante este proceso inicial comenzará a trabajar en el desarrollo de nuevos productos genéricos, basándose en los desarrollos ya realizados pero con un enfoque abierto que asegure unos menores costes de implantación para futuros clientes y un menor servicio asociado a su mantenimiento. 2.- Una vez completado este ciclo de formación interna y sin abandonar las actividades de soporte y gestión de clientes participará de una manera más activa en el desarrollo de nuevas aplicaciones dentro de un nuevo equipo comercial y de desarrollo de producto bajo la dependencia del Director Área Desarrollo de Software, En concreto sus funciones serán: - Análisis de requisitos y levantamiento de procesos: Elaboración inicial de la documentación inicial de requisitos (qué problema se quiere resolver y qué debe hacer la aplicación) y backlog inicial o Identificación de potenciales clientes y casos de uso. o Levantamiento de procesos (BPM). o Elaboración de requisitos funcionales del sistema (qué hace el sistema). o Requisitos no funcionales (seguridad, rendimiento, escalabilidad, normativa, etc.). o Restricciones técnicas y de negocio. - Diseño del sistema. especificación técnica y diseño arquitectónico, incluyendo: o Diseño de la Arquitectura (cliente-servidor, microservicios, monolito, etc.). o Diseño de base de datos. o Diseño de interfaces (UI/UX). o Diagramas (UML, flujo, entidades-relaciones). - Desarrollo / Implementación. Programación de la aplicación según el diseño definido y construcción del código funcional de la aplicación. o Desarrollo del frontend y backend. o Integración de bases de datos y servicios externos. o Control de versiones (Git). o Programación de pruebas unitarias. - Pruebas (Testing). Verificación que la aplicación funciona correctamente y cumple los requisitos para validar la misma y proponerla para subida a producción. o Pruebas unitarias. o Pruebas de integración. o Pruebas de sistema. o Pruebas de aceptación (UAT). o Pruebas de seguridad y rendimiento. - Despliegue (Deployment). Puesta en funcionamiento de la aplicación para los usuarios finales en casos de uso reales dando soporte a dichos clientes. o Instalación en servidores o cloud. o Configuración de entornos (producción, staging). o Migración de datos. o Publicación en stores (web, móvil, etc.). o Soporte a clientes. - Mantenimiento y evolución. Corrección de errores y mejora de la aplicación para asegurar aplicación estable y en evolución continua. o Corrección de bugs. o Actualizaciones de seguridad. o Desarrollo de nuevas funcionalidades. o Optimización de rendimiento. Qué perfiles buscamos: Estamos interesados en profesionales con: - Formación: Graduados en Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes. - Experiencia en desarrollo web y aplicaciones móviles (JAVA, Ionic, Vue.js) e implementación de SDLC. - Experiencia en levantamiento y documentación de procesos, incluyendo definición de alcance, flujos, roles y diagramación (BPMN o diagramas de flujo). - Lenguajes de programación PHP, Javascript. - Base de datos MySQL – MariaDB. - Capacidad para trabajar en equipo. - Planificación y gestión del tiempo. - Flexibilidad y adaptación a nuevas tecnologías. - Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office. También valoramos positivamente: - Conocimientos y experiencia con Modelo Vista Controlador (MVC) frameworks tipo Symfony o Angular. - Conocimientos de seguridad (HTTPS). - Formación y experiencia en ciberseguridad. - Uso de composer, node, yarn. - Control de versiones GIT, Conocimientos de API, Webservices. - Conocimiento básico de CSS, LESS o SAAS. Qué ofrecemos: - Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. - Régimen de dedicación: jornada completa. - Incorporación inmediata. - Retribución: Conforme Convenio Colectivo. - Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo. - Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar. Durante los seis primeros meses el régimen de teletrabajo será de 2 días a la semana (tres presenciales) migrando a un entorno de ́3 o 4 días a la semana de teletrabajo si el candidato/a demuestra capacidad de organización para adaptarse a esta modalidad y se ha completado una integración con el resto del equipo que permita un trabajo en remoto. - LOCALIZACION: El centro de trabajo será la sede central del grupo RETAILGAS en las oficinas de Madrid. ¿Por qué unirte a Retain Technologies? En Retain Technologies, perteneciente al grupo Retailgas, nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para la gestión de activos y proyectos SaaS. Contamos con más de 75 profesionales en toda España y operamos en sectores como retail, petrolero, hostelería, transporte y movilidad eléctrica. Nos enorgullecemos de mantener un entorno laboral basado en los valores de respeto, igualdad y sostenibilidad, garantizando las mejores condiciones para nuestro equipo SOBRE GRUPO RETAILGAS: RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; transportes y puertos; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, GMAOs, etc.. Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. xiphteb Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar. #Empleo #Tecnología #SoporteTécnico #CarreraProfesional #RetainTechnologies #SaaS #ConciliaciónFamiliar

GERENTE DIRECTOR/A GESTORIA FISCAL-LABORAL-MERCANTIL Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Se requiere: Gerente-Director/a para Gestoría ubicada en Campo de Criptana (Ciudad Real). Carnet de conducir B y vehículo propio. Con experiencia demostrable en la ocupación de al menos 4 años. Titulación de Grado o Licenciatura en Económicas, Empresariales, Administración de Empresas o afines. Posibilidad de ser Socio/a en la Empresa. Funciones: Las propias del puesto. Gerente asesoría fiscal-contable-mercantil. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa, horario a convenir, posibilidad de teletrabajo 2-3 días a la semana. Salario negociable. Personas interesadas enviar currículum a: indicando DNI/NIE y el número de la oferta 13/2026/001526+LINKEDIN. xiphteb No residentes en España: Adjuntar CV en español con fotografía y copia escaneada documento identidad/pasaporte/Titulación Académica/Documento acreditativo vínculo familiar nacional terceros países y Documento Nacional Identidad familiar nacional del EEE".

Una empresa del sector aeroespacial busca un responsable del departamento de calidad para liderar la estrategia de calidad y asegurar el cumplimiento normativo en todas las entregas. Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes es

Esta es una oportunidad excepcional para aplicar tu experiencia en la gestión integral de eventos, asegurando la máxima calidad y una experiencia premium para todos los asistentes. Buscamos un profesional con una sólida trayectoria de entre 4 y 6 años en gestión de eventos de catering y hospita

El candidato ideal tiene titulación como Arquitecto Técnico y más de 7 años de experiencia en la supervisión de obras. Una firma de ingeniería y tecnología busca un Director de Ejecución de Obra para un proyecto en Torrejón de Ardoz. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su soli

El rol de School Director en Kids&Us El Cañaveral te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us. Supervisar las op