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Descripción de la empresa ¡Prueba la aventura de Dentego en Francia! Dentego, actor imprescindible de la medicina bucodental en Francia, cuenta hoy con más de 100 centros dentales y 2300 empleados dedicados a hacer que la atención sanitaria sea accesible y de calidad para todos. Descripción del empleo Para reforzar nuestro equipo ante una demanda en fuerte crecimiento, nuestra clínica dental busca un(a) Odontólogo(a) a tiempo completo o parcial y completar así su equipo dinámico, concienzudo y familiar. • Tratamientos polivalentes (profilaxis, endodoncia, pequeñas intervenciones quirúrgicas, prótesis, etc.), • Posibilidad de colocar implantes (implantes: ETK o Biotech según los centros; biomateriales: Geistlich), • Posibilidad de tratar casos con alineadores si se cuenta con la formación adecuada (Invisalign y/o Smilers) Requisitos LO QUE LE OFRECE NUESTRA CLÍNICA • Atractiva retrocesión en función de su experiencia y especialidad, • Cartera de pacientes existente, • Auxiliares dentales dedicados, • Personal administrativo formado y polivalente, • Seguro médico y seguro de prevención sanitaria, • Reembolso del 50 % de los gastos de transporte público RAZONES PARA UNIRSE A NOSOTROS • Compañeros con un verdadero sentido de la ética y los valores humanos, • Personal dedicado a la gestión del consultorio (administrativo, material, mantenimiento, etc.), • Plataforma técnica de calidad (equipo radiográfico, cámara 3Shape o Medit, quirófano y motor de implantología), • Intercambio de conocimientos y experiencias entre compañeros, • Seguimiento de la formación continua DPC, • Formación interna y en colaboración con profesionales reconocidos en la profesión, • Programa de integración específico para profesionales junior: experiencia, asesoramiento y formación ¿Tienes un título en odontología de la Unión Europea ? ¿Tienes un nivel básico de francés (A2 / B1) y estás dispuesto a mejorarlo? ¿Te apetece la aventura Dentego ? Postula directamente a esta oferta o contáctanos a nuestra dirección de correo electrónico : _. Información adicional Videos To Watch https://vimeo.com/1119815146

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Qué buscamos ¿QUÉ BUSCAMOS? Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Un/a profesional orientado a la coordinación, seguimiento y gestión de todos aquellos proyectos que tengan un alto impacto regulatorio, aportando conocimiento y criterio en los distintos programas regulatorios ejecutados por la entidad. Requerimientos mínimos • Experiencia mínima de 5 años en posición similar., • Titulado en ADE, Economía o Ingeniería., • Formación en gestión de proyectos (Agile/Waterfall), • Valorable conocimiento del sector bancario., • Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Powerpoint., • Habilidades interpersonales:, • Capacidad de interlocución con equipos heterogéneos., • Capacidad analítica y visión global., • Capacidad de planificación y organización., • Orientación a resultados., • Proactividad y capacidad de adaptación.Responsabilidades, • Toma de requerimientos, análisis funcional de procesos y proyectos, lo que conllevará interlocución con equipo de desarrollo y equipo de negocio, adaptando lenguaje al interlocutor., • Gestión y coordinación de proyectos, estableciendo prioridades, identificando tareas, interlocutores y fases de ejecución., • Análisis, seguimiento y coordinación de proyectos en curso, identificación de riesgos y preparación de planes de acción a su mitigación. Así mismo, será preciso identificar y hacer seguimiento de puntos abiertos, identificando interlocutores clave para su cierre., • Gestión de los equipos de trabajo internos y externos., • Preparación de presentaciones de estatus de proyectos., • Presentación a comités directores de proyecto, con participación de alta dirección.Nuestra propuesta de valor para ti, • Formar parte del equipo de un Banco cuyo propósito es ayudar a las personas desde la cercanía y la honestidad., • Desarrollar una carrera profesional interna, seguimiento con evaluaciones individuales., • Programa formativo personal para que tu aprendizaje sea continuo., • Atractivo paquete de beneficios sociales: plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes., • Retribución flexible aplicada a salud, transporte, formación, idiomas, entre otros. xqbhyrx, • Medidas de flexibilidad. #J-18808-Ljbffr

ppContrato indefinido a jornada completa. /ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. /pp¡Ayúdanos a marcar la diferencia! /ppEn el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: /pulliLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /liliCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /liliLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /liliEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ulp¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! /ph3Perfil y funciones /h3pSeleccionamos bstrongTécnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales /strong /b para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Zaragoza Capital. /ppPrincipalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes, con contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada; análisis de sus requisitos preventivos; asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria, como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias, entre otros. /ppRealizarás las mediciones e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. /ph3Se ofrece /h3ulliContrato indefinido a jornada completa. /liliHorario flexible de lunes a viernes. /liliSalario de mercado. /liliPlan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. /liliSoporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. /liliConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector. /lili30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. /liliFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /liliPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /liliRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /liliAcceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /liliSeguro de vida y accidentes. /liliFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /liliDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /liliAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación como bTécnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales /b. /liliSe valorarán perfiles de Técnicos/as Superiores. /liliExperiencia previa realizando funciones relativas a las descritas. /liliVehículo propio y carnet de conducir. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te motiva mejorar procesos y conseguir que una organización con propósito social trabaje cada día mejor? Incorpórate a un proyecto estable y transversal, con autonomía e impacto directo en todos los centros del grupo. /p h3LOS PUEYOS, entidad social dedicada a la atención, formación e integración laboral de personas con discapacidad, busca incorporar: /h3 h3TÉCNICO/A DE CALIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES /h3 h3¿Qué te aportará esta posición? /h3 pbPropósito social: /b Tu trabajo contribuirá al buen funcionamiento de centros asistenciales, centros especiales de empleo y servicios que mejoran la calidad de vida de personas con discapacidad. /p pbAutonomía y mejora: /b Partirás de procedimientos ya creados, pero tendrás espacio para revisarlos, actualizar y convertirlos en un sistema práctico y fácil de seguir. /p pbProyecto transversal: /b Trabajarás con Gerencia, responsables de centro, equipos internos y el servicio de prevención ajeno, siendo el nexo que asegure la correcta aplicación de los procesos. /p pbEstabilidad y desarrollo: /b Te incorporarás a una entidad sólida, en una posición estable con recorrido hacia medioambiente, sostenibilidad y huella de carbono. /p pbCondiciones: /b El puesto es presencial en Villamayor, con horario de 8:00 a 17:00 y jornada continua en verano. /p pbFormación continua /b: Recibirás formación interna y podrás acceder a diversas herramientas para seguir desarrollándote profesionalmente. /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 pDependiendo de Gerencia, tu misión será coordinar el sistema de calidad y prevención del grupo, garantizando que los procedimientos estén actualizados y se apliquen en los distintos centros. Serás la persona de referencia para las áreas internas y el enlace con el SPA. /p ul liRevisar, actualizar y documentar procesos y procedimientos internos. /li liImplantar controles para comprobar su cumplimiento y proponer mejoras. /li liCoordinar el sistema de calidad y apoyar el mantenimiento o implantación de certificaciones ISO. /li liPreparar documentación para auditorías, inspecciones y revisiones. /li liCoordinar la actividad preventiva con SPA y hacer seguimiento de evaluaciones, medidas, formaciones y documentación. /li liAyudar a los equipos a integrar las pautas de calidad y PRL en el trabajo diario. /li liRegistrar incidencias y hacer seguimiento de acciones correctivas. /li liRecuperar iniciativas de sostenibilidad, medioambiente y huella de carbono. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 pBuscamos una persona con formación universitaria o de Grado Superior relacionada con Calidad, Prevención de Riesgos Laborales, Medioambiente o similar. Será importante conocer la gestión por procesos, el control documental y los sistemas de calidad. Se valorará formación específica en PRL, especialmente el Máster de Prevención de Riesgos Laborales, y experiencia coordinando servicios de prevención ajenos. /p pNos encajará especialmente alguien que haya participado en la implantación, mantenimiento o auditoría de normas ISO y sepa trasladar los procedimientos a la realidad diaria de los equipos. Se valorarán conocimientos de sostenibilidad, medioambiente, huella de carbono o responsabilidad social, aunque no son imprescindibles. /p pPara disfrutar del puesto necesitarás ser una persona organizada, rigurosa y cercana, con capacidad para escuchar, coordinar y generar confianza. Buscamos iniciativa para detectar necesidades, priorizar y avanzar aunque no todo esté definido. Te ayudará tener visión práctica, explicar los procedimientos de forma sencilla y trabajar con áreas diferentes. /p pSi te gusta construir, mejorar y dejar una organización más ordenada, este proyecto puede encajarte. /p pEs imprescindible contar con carnet de conducir y vehículo propio para trasladarte al centro de trabajo. /p pLOS PUEYOS promueve la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral; Además, si tienes alguna discapacidad, este es un entorno inclusivo que promueve la igualdad de oportunidades y la integración laboral. /p pEn la siguiente fase conocerás todos los detalles de la posición. /p /p #J-18808-Ljbffr

Contrato indefinido a jornada completa. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Perfil y funciones Seleccionamos Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Zaragoza Capital. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes, con contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada; análisis de sus requisitos preventivos; asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria, como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias, entre otros. Realizarás las mediciones e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible de lunes a viernes., • Salario de mercado., • Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector., • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.Requisitos, • Formación como Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales., • Se valorarán perfiles de Técnicos/as Superiores., • Experiencia previa realizando funciones relativas a las descritas. xqbhyrx, • Vehículo propio y carnet de conducir. #J-18808-Ljbffr

pEsprinet Ibérica está buscando un/a Técnico/a Junior de Recursos Humanos con enfoque en Formación y Selección para su equipo en Zaragoza. Trabajarás en proyectos de formación, captación de talento y comunicación interna, colaborando en iniciativas de employer branding y mejora continua. /ppLa posición combina formación y selección, con presencia en un entorno híbrido. Se valora experiencia previa, organización, y un interés continuo en desarrollar habilidades en RRHH. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a Junior de Recursos Humanos (Formación y Selección) /h3 p¿Te apasionan los Recursos Humanos y te gustaría desarrollar tu carrera en un entorno dinámico donde puedas aprender de distintas áreas como Formación, Selección y Employer Branding? /p pSi eres una persona organizada, proactiva y con ganas de seguir creciendo, ¡queremos conocerte! /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pFormarás parte del equipo de Recursos Humanos, colaborando en proyectos de formación, atracción de talento y comunicación interna. Entre tus principales funciones estarán: /p h3Formación y Desarrollo /h3 ul liGestionar y coordinar acciones formativas internas. /li liTramitar y gestionar la documentación de FUNDAE. /li liCrear, actualizar y mantener cursos en la plataforma LMS. /li liRealizar el seguimiento de asistencias y gestionar convocatorias e invitaciones. /li liCoordinar la logística de las formaciones (reservas de salas, agendas, materiales, etc.). /li liAnalizar indicadores y KPIs de formación. /li liGestionar encuestas de satisfacción y analizar el feedback de los participantes. /li liElaborar informes y colaborar en iniciativas de mejora continua del año. /li liPublicar ofertas de empleo en diferentes portales. /li liRealizar el cribado curricular y el primer contacto telefónico con candidatos. /li liDar soporte al equipo durante las diferentes fases de los procesos de selección. /li /ul h3Employer Branding y Comunicación /h3 ul liCrear y publicar contenido para las redes sociales corporativas. /li liColaborar en acciones para fortalecer nuestra marca empleadora y atraer talento. /li liFormación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. /li liSe valorará contar con una primera experiencia (prácticas o empleo) en RRHH. /li liBuen nivel de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. /li liExcelente capacidad de organización y planificación. /li liHabilidades comunicativas y orientación a las personas. /li liInterés por el aprendizaje continuo y por desarrollarse en diferentes áreas de Recursos Humanos. /li /ul pbUbicación /b: PLAZA, Zaragoza /p pbHorario /b: lunes a jueves de 9 a 18:30h y viernes de 9 a 15h. /p ul liContrato temporal con incorporación en septiembre. /li liModelo híbrido de teletrabajo y trabajo presencial. /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada intensiva en verano. /li liDía libre de cumpleaño. /li liIncorporarte a un equipo cercano y colaborativo. /li liFormación continua y aprendizaje en diferentes áreas de Recursos Humanos. /li liParticipación en proyectos de formación, selección y employer branding. /li /ul pSi te identificas con esta descripción y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, ¡esperamos tu candidatura! /p pSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversida ám en nuestros equipos. Si cree que cumples los requisitos te animamos a aplicar, independientemente de tu raza, color, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica. ¡Las puertas de Esprinet están abiertas! /p pPuedes consultar nuestra poliítica de protección de datos en /p /p #J-18808-Ljbffr

IPLAN GESTIÓN INTEGRAL busca un Técnico de Compras en Zaragoza para gestionar compras de obra civil y coordinar con producción y equipos técnicos. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Se valorará experiencia en proveedores y gestión de costes. La empresa ofrece incorporación indefinida, desarrollo profesional y modalidad híbrida conforme a la política interna. Se requerirá formación en ingeniería y manejo de ERP y Excel. Inglés nivel medio-alto. xqbhyrx #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppTécnico/a Junior de Recursos Humanos (Formación y Selección) Esprinet Iberica Zaragoza, Comunidad Autónoma de Aragón, ES /p pDescripción del trabajo /p pbTécnico/a Junior de Recursos Humanos (Formación y Selección) /b /p p¿Te apasionan los Recursos Humanos y te gustaría desarrollar tu carrera en un entorno dinámico donde puedas aprender de distintas áreas como Formación, Selección y Employer Branding? /p pSi eres una persona organizada, proactiva y con ganas de seguir creciendo, ¡queremos conocerte! /p pb¿Qué harás en tu día a día? /b /p pFormarás parte del equipo de Recursos Humanos, colaborando en proyectos de formación, atracción de talento y comunicación interna. Entre tus principales funciones estarán: /p pbFormación y Desarrollo /b /p ul liGestionar y coordinar acciones formativas internas. /li liTramitar y gestionar la documentación de FUNDAE. /li liCrear, actualizar y mantener cursos en la plataforma LMS. /li liRealizar el seguimiento de asistencias y gestionar convocatorias e invitaciones. /li liCoordinar la logística de las formaciones (reservas de salas, agendas, materiales, etc.). /li liAnalizar indicadores y KPIs de formación. /li liGestionar encuestas de satisfacción y analizar el feedback de los participantes. /li liElaborar informes y colaborar en iniciativas de mejora continua del área. /li /ul pbSelección de Personal /b /p ul liPublicar ofertas de empleo en diferentes portales. /li liRealizar el cribado curricular y el primer contacto telefónico con candidatos. /li liDar soporte al equipo durante las diferentes fases de los procesos de selección. /li /ul pbEmployer Branding y Comunicación /b /p ul liCrear y publicar contenido para las redes sociales corporativas. /li liColaborar en acciones para fortalecer nuestra marca empleadora y atraer talento. /li /ul pb¿Qué buscamos? /b /p ul liFormación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. /li liSe valorará contar con una primera experiencia (prácticas o empleo) en RRHH. /li liBuen nivel de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. /li liExcelente capacidad de organización y planificación. /li liHabilidades comunicativas y orientación a las personas. /li liInterés por el aprendizaje continuo y por desarrollarse en diferentes áreas de Recursos Humanos. /li /ul pbUbicación /b: PLAZA, Zaragoza /p pbHorario /b: lunes a jueves de 9 a 18:30h y viernes de 9 a 15h. /p pb¿Qué ofrecemos? /b /p ul liContrato temporal con incorporación en septiembre. /li liModelo híbrido de teletrabajo y trabajo presencial. /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada intensiva en verano. /li liDía libre de cumpleaños. /li liIncorporarte a un equipo cercano y colaborativo. /li liFormación continua y aprendizaje en diferentes áreas de Recursos Humanos. /li liParticipación en proyectos de formación, selección y employer branding. /li /ul pSi te identificas con esta descripción y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, ¡esperamos tu candidatura! /p pSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestros equipos. Si cree que cumples los requisitos te animamos a aplicar, independientemente de tu raza, color, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica. ¡Las puertas de Esprinet están abiertas! /p pPuedes consultar nuestra política de protección de datos en /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bZARAGOZA /b /h3 pTe ofrecemos formar parte de una bempresa pionera en innovación educativa /b con mas de 35 años de experiencia en centros educativos, cuyo propósito es el crecimiento personal y profesional de su equipo. /p pContribuirás a hacer feliz al alumnado a través de la gestión de los proyectos educativos que potencian del aprendizaje de una forma divertida y diferente. b¡Únete a nuestro equipo, te esperamos! /b /p pb¿Qué buscamos? /b /p pUna persona comprometida con la gestión educativa . /p pb¿Qué te ofrecemos? /b /p pUna oportunidad única de trabajar en un proyecto educativo binnovador /b para la bgestión de actividades educativas /bde una bforma divertida y diferente. /b /p ul liUn ambiente de trabajo dinámico y estimulante, donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente. /li liLa posibilidad de trabajar en equipo con otros profesionales apasionados por la enseñanza. /li liNetworking y acceso laboral en centros educativos. /li liPlan de desarrollo profesional, que te dotará de herramientas facilitadoras que te permitirán adquirir unas aptitudes y habilidades que te impulsen a alcanzar tus metas profesionales, incluyendo plan de formación interna, promoción interna, democratizando las oportunidades laborales sea cual sea tu puesto y función. /li liCompañerismo: Estarás apoyado por tus compañeros para que sepas en todo momento cómo actuar, dándote siempre la autonomía que necesitas para poder centrarte en lo realmente importante. /li liDepartamento pedagógico con nuestras propias programaciones para ayudarte en todo lo que necesitas. /li liBuen ambiente de trabajo: Da igual del equipo que seas, en la empresa eres uno más. /li /ul pb¿Qué buscamos?Una persona que tenga experiencia en el ámbito de la educación y que quiera desarrollar todo su potencial en un centro educativo. /b /p pbUna persona proactiva y resolutiva con habilidades en la gestión de personal. /b /p pbTu función será coordinar y gestionar todas las actividades educativas : extracurriculares, comedor escolar, transporte escolar... que se desarrollan en varios colegio de la zona de Zaragoza. /b /p pbHORARIO y DIAS DE TRABAJO: /b de lunes a viernes jornada completa 38 horas 30 minutos semanales.br/bLUGAR DE TRABAJO: /bHíbridobr/bComunidad Mt : /b Contrato Indefinido, opción de promoción interna formaciones internas gratuita como miembro de la bComunidad MT. /b /p ul liFormación Universitaria: relacionada con educación, o empresa. /li liExperiencia en Gestión de Equipos y Atención al Cliente. /li liNivel Inglés B2 certificado /li /ul h3bPROFESIONALIDAD /b /h3 h3bCONVIVENCIA /b /h3 h3bCOMPROMISO /b /h3 h3bEDUCACIÓN /b /h3 h3bFORMACIÓN /b /h3 h3bCREATIVIDAD /b /h3 h3bINNOVACIÓN /b /h3 h3bEFICIENCIA /b /h3 h3bGESTIÓN /b /h3 h3bHONESTIDAD /b /h3 h3bRESPETO /b /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppTe ofrecemos formar parte de una bempresa pionera en innovación educativa /b con más de 35 años de experiencia en centros educativos, cuyo propósito es el crecimiento personal y profesional de su equipo. /p pContribuirás a hacer feliz al alumnado a través de la gestión de los proyectos educativos que potencian del aprendizaje de una forma divertida y diferente. b¡Únete a nuestro equipo, te esperamos! /b /p pUna persona comprometida con la gestión educativa. /p pUna oportunidad única de trabajar en un proyecto educativo binnovador /b para la bgestión de actividades educativas /b de una bforma divertida y diferente /b. /p ul liUn ambiente de trabajo dinámico y estimulante, donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente. /li liLa posibilidad de trabajar en equipo con otros profesionales apasionados por la enseñanza. /li liNetworking y acceso laboral en centros educativos. /li liPlan de desarrollo profesional, que te dotará de herramientas facilitadoras que te permitirán adquirir unas aptitudes y habilidades que te impulsen a alcanzar tus metas profesionales, incluyendo plan de formación interna, promoción interna, democratizando las oportunidades laborales sea cual sea tu puesto y función. /li liCompañerismo: Estarás apoyado por tus compañeros para que sepas en todo momento cómo actuar, dándote siempre la autonomía que necesitas para poder centrarte en lo realmente importante. /li liDepartamento pedagógico con nuestras propias programaciones para ayudarte en todo lo que necesitas. /li liBuen ambiente de trabajo: Da igual del equipo que seas, en la empresa eres uno más. /li /ul p¿Qué buscamos? Una persona que tenga experiencia en el ámbito de la educación y que quiera desarrollar todo su potencial en un centro educativo. /p pUna persona proactiva y resolutiva con habilidades en la gestión de personal. /p pTu función será coordinar y gestionar todas las actividades educativas: extracurriculares, comedor escolar, transporte escolar... que se desarrollan en varios colegios de la zona de Zaragoza. /p pbHORARIO y DIAS DE TRABAJO: /b de lunes a viernes, jornada completa 38 horas 30 minutos semanales. /p pbLUGAR DE TRABAJO: /b Híbrido /p pbComunidad MT: /b Contrato Fijo Discontinuo, opción de promoción interna y formación interna gratuita como miembro de la Comunidad MT. /p h3Requisitos Valorables /h3 ul liExperiencia en Gestión de Equipos y Atención al Cliente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pGrupo MT Zaragoza busca una persona proactiva para coordinar y gestionar las actividades educativas en varios colegios de la zona. Te incorporarás al equipo para impulsar una gestión educativa eficiente, con enfoque en proyectos innovadores y aprendizaje divertido. /ppSe ofrece empleo estable, horario de lunes a viernes en modalidad híbrida, formación interna y oportunidades de desarrollo dentro de la Comunidad MT. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 /brpEl RACC es el mayor automóvil club de España, con más de 1.000.000 de personas socias, y una empresa líder en el ámbito de la movilidad. Ofrece asistencia personal, familiar, mecánica y sanitaria urgente, y es un referente en seguros de auto, además de operar en los sectores de viajes . A través de su Fundación, impulsa iniciativas para mejorar la movilidad sostenible y la seguridad vial. También destaca en el ámbito deportivo, siendo el primer club del mundo en organizar pruebas puntuables para los mundiales de Formula 1, MotoGP y Rallyes. Si te interesa la movilidad, el servicio a las personas y un entorno dinámico, el RACC es un lugar donde puedes desarrollarte profesionalmente. /p /br /brh3Descripción del puesto /h3 /brpComo Responsable de tu oficina comercial en el RACC, en régimen de autónomo, te encargarás de la gestión integral de la oficina, asegurando una atención excelente a las personas socias y clientes. En tu día a día velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad de servicio. También asumirás tareas de venta y asesoramiento de productos de seguros, viajes y otros servicios del RACC, así como la resolución de incidencias y reclamaciones. Participarás en la planificación de acciones comerciales locales, informes de actividad y control básico administrativo de la oficina. Este es un puesto a jornada completa, en modalidad híbrida, combinando trabajo presencial en la oficina con ciertos días de trabajo desde casa. /p /br /brh3Requisitos /h3 /brul /brliAptitudes sólidas de comunicación y trato con personas, capacidad de escucha activa, negociación y orientación a resultados comerciales. /li /brliContrato mercantil. /li /brliExperiencia en atención al cliente y servicio postventa, con clara orientación a la calidad y a la satisfacción de personas socias y clientes. /li /brliConocimientos de asistencia administrativa y administración de oficina, incluyendo organización de agendas, gestión documental y coordinación interna. /li /brliNociones de contabilidad básica para el control de caja, facturación sencilla, cierres diarios y reporte de datos económicos de la oficina. /li /brliExperiencia previa gestionando equipos comerciales o de atención al cliente, idealmente en sectores como seguros, banca, retail o servicios. /li /brliManejo habitual de herramientas ofimáticas (paquete Office o equivalente) y sistemas de gestión CRM. /li /brliValorable formación en Administración y Dirección de Empresas, Gestión Comercial, Marketing, Finanzas o similar. /li /brliCapacidad para trabajar con autonomía, organizar prioridades, tomar decisiones y adaptarte a objetivos cambiantes. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Ibercaja bacompañamos a las personas /b, ayudándoles a tomar las decisiones financieras en los momentos más importantes de su bvida /b, por ello nuestra bprofesionalidad /b: rigor, eficacia, agilidad e integridad es un valor clave. /ph3¿Qué buscamos? /h3pA un/a profesional para el equipo de Control de Riesgo de Crédito en la Dirección de control de Riesgos. /ppEl objetivo de este puesto es colaborar en los trabajos de control de riesgo de crédito con especial atención a la explotación, tratamiento y análisis de información para su reporting. /ph3Requerimientos /h3ulliGrado universitario en Economía, ADE, FICO (muy valorable buen expediente académico) /liliFormación posgrado de riesgos financieros, FRM, finanzas cuantitativas, modelización riesgo de crédito… /liliAlto nivel de ofimática. /liliConocimientos de herramientas de programación (SQL, Python). /li /ulh3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3ulliTratamiento de la información de riesgo de crédito para su presentación como información de reporting a dirección y organos de gobierno. /liliColaborar en la automatización de los procesos de generación de información para mejorar su eficiencia y reducir el riesgo operacional. /liliSeguimiento del perfil de riesgos a través de la evolución mensual de las principales magnitudes de riesgo de crédito. Para ello se monitorizarán tanto métricas RAF, como métricas operativas u otros indicadores de gestión. /liliRevisión de controles de primera línea para valorar tanto su funcionamiento como la suficiencia de los mismos. la identificación se realiza a partir de las politicas y manuales de riesgo de crédito. /liliRevisión de los procesos de primera línea asociados a los diversos ámbitos de admisión, seguimiento y recuperación así como la valoración de su entorno de control. /liliRealización de controles propios de segunda línea sobre los procesos de riesgo de crédito para verificar el adecuado cumplimiento de las políticas, tanto a través de procesos automáticos como del análisis de muestras. /li /ulh3¿Cuál es nuestra propuesta de valor para ti? /h3ulliFormar parte del equipo de un Banco cuyo propósito es ayudar a la personas desde la cercanía y la honestidad. /liliDesarrollar una carrera profesional interna, seguimiento con evaluaciones individuales. /liliPrograma formativo personal para que que tu aprendizaje sea continúo. /liliAtractivo paquete de beneficios sociales: plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes. /liliRetribución flexible aplicada a salud, transporte, formación, idiomas, entre otros. /liliMedidas de flexibilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a especialista en instalaciones térmicas y energías renovables para incorporarse a jornada completa (horario 8:00 a 16:00h). Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Grupo Arcess es una empresa aragonesa especialista en climatización y energías renovables con más de 2.000 clientes. Contamos con ingeniería propia y un equipo multidisciplinar de técnicos e ingenieros en Zaragoza, Huesca y Teruel. Ofrecemos soluciones integrales llave en mano: diseño, instalación, legalización y mantenimiento de sistemas de climatización, aerotermia, fotovoltaica y calefacción. Somos Servicio Oficial Hitecsa en Aragón, Navarra, La Rioja y Soria. Empresa aragonesa en plena expansión, con equipo propio y proyección a largo plazo. Formación interna en herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la ingeniería y gestión de proyectos. Ingeniero/a Industrial o Ingeniero/a Técnico Industrial (rama industrial, energía o similar). Experiencia demostrable mínima de 3 años en climatización y/o energías renovables. Gestión de obras e instalaciones. Gestión integral de proyectos. Coordinación de equipos y subcontratas. Relación con clientes y proveedores. Seguimiento técnico y económico de las obras. Iniciativa y capacidad de decisión. Organización. Orientación al cliente. Ganas de implicarse en un proyecto de crecimiento. Incorporación estable. Proyectos variados y con responsabilidad. Equipo cercano. Posibilidad de crecimiento profesional. Buscamos una persona con experiencia real en climatización y energías renovables. Valoramos la actitud, pero para este puesto necesitamos que la base técnica ya exista. xqbhyrx Si crees que puedes aportar valor desde el primer día, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

FIELD AND INSTALLATIONS TECHNICIAN (F/M)Applylocations: Spain, Zaragozatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R Air Liquide in Spain was founded in 1909 and today is made up of a dynamic team working in industry and healthcare throughout the country.We offer gas, equipment and services for a variety of industries: from oil and gas, automotive, metal fabrication to chemical, pharmaceutical, agricultural, food and beverage and healthcare. Our local projects confirm the Group's commitment to developing innovative solutions that promote the energy transition, including hydrogen energy.As a market leader, we aim to create value by offering cutting-edge solutions. We are committed to ensuring that our customers receive the best and most cost-effective performance from our products and services and that our patients receive the best quality of care. In today's competitive and ever-changing markets, it is the added value we offer our customers that makes the vital difference.ES10061-ESPANA AL AIR LIQUIDE ESPAÑA, S.A.Build, commission, install, operate maintain standard solutions on customers' sites (examples : Packaged Gases, Bulk or On site, Hydrogen/Biogas stations).How will you CONTRIBUTE and GROW?OFERTA Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS CONFORME A REQUISITOS CONTRACTUALES, OBJETIVOS DE OPERACIÓN, PLAZO Y GESTIÓN- Elaboración de ofertas garantizando el cumplimiento de los requisitos del cliente y el TCO óptimo. - Gestionar y ejecutar eficazmente los proyectos conforme a las guidelines de la Actividad. - Cumplimiento de los procedimientos específicos de la Actividad. - Seguimiento, control y análisis de indicadores del proyecto. Propuesta de acciones correctoras en caso de desviaciones. - Generación de documentación técnica y de seguridad necesaria para garantizar el correcto traspaso de la instalación a los equipos de mantenimiento. - Elaboración de memorias técnicas, proyectos y direcciones de obra. - Realizar el correcto traspaso de instalaciones a las actividad de Mantenimiento. - Soporte técnico al equipo comercial para la promoción de nuevos negocios. - Identificación de iniciativas de mejora del time to market e incremento del margen. - Mejora de los estándares en base al feedback de la actividad de Mantenimiento. - Realizar los interfaces con clientes internos y externos con profesionalidad y la sensibilidad adecuada. - Cumplimiento de la política de Compras. - Coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos realizados por empresas externas.CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y POLÍTICAS DEL GRUPO EN MATERIA DE SEGURIDAD, CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SISTEMAS, PROCESOS Y OBJETIVOS- Cumplimiento de la normativa externa e interna del grupo en materia de Seguridad, Calidad, Medio Ambiente e IMS. - Interlocución con DISSI para garantizar la coordinación de actividades y generación de documentación específica en materia de Seguridad y Reglamentación. - Identificación de iniciativas de seguridad, calidad y planes integrales. - Identificar e implementar innovaciones e iniciativas ligadas a mejorar la satisfacción del cliente. - Garantizar la trazabilidad de las intervenciones realizadas en las instalaciones conforme a las políticas definidas. - Cumplimiento de los procedimientos aplicables a las Actividad. - Participación en auditorías internas y externas de la Actividad. - Identificación de mejoras de los procesos.SOPORTE Y COORDINACIÓN CON OTRAS ACTIVIDADES- Participación en el servicio 24 h y disponibilidad para prestar soporte en caso de sea necesario. - Soporte a equipos técnicos de otras Actividades u otras zonas geográficas. - Identificación y comunicación de nuevas oportunidades de Negocio. - Soporte técnico al equipo comercial.#LI-RO1Are you a MATCH?REQUISITOS- Ingeniería Industrial- Experiencia 3-5 Años: Puesta en marcha de instalaciones industriales / - Gestión de Proyectos- Conocimientos de:- Sistemas de control, instrumentación, termodinámica, mecánica y electricidad - Reglamentación / Legislación Industrial - Instalaciones y procesos On-Site - Gestión del mantenimiento. SAP módulo de mantenimiento y M4M / Workflow Nuevas Instalaciones - Compatibilidad de materiales y comportamiento y características de los gases - Herramientas de diseño - Conocimiento del NegocioInternal communication aimed at employees already hired by the Company, in compliance with the AL AIR LIQUIDE ESPAÑA, S.A., and AIR LIQUIDE IBERICA DE GASES, S.L.U. Collective Agreement (Art. 12)Our Differences make our PerformanceAt Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.### About UsA world leader in gases, technologies and services for Industry and Health. Through the passion and diversity of its people, Air Liquide leverages energy and environment transition, changes in healthcare and digitization, and delivers greater value to all its stakeholders. Join us for a stimulating experience: you’ll find a world of learning and development opportunities where inventiveness is at the heart of what we do, in an open, collaborative and respectful environment.Discover what your professional journey at Air Liquide could be here!br#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en mecánico/a de maquinaria de obra pública o camiones? ¡Esta oferta puede interesarte! Si te gusta el/la mecánico/a, disfrutas trabajando con maquinaria y buscas una oportunidad estable donde seguir creciendoesta puede ser tu próxima oportunidad.Desde Adecco, trabajamos con una empresa especializada en la reparación y mantenimiento de maquinaria montada sobre camión, trabajando en taller, con equipos como: Hormigoneras Bombas de hormigón Cisternas de cemento El trabajo se realiza en el taller de Alfajarín, sin necesidad de salir a obra. Tus funciones serán: Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria de obra pública. Detectar y reparar averías mecánicos/as, hidráulicas y neumáticas. Trabajar sobre componentes de camiones, tractores y maquinaria pesada. Realizar la puesta a punto y diagnosis de equipos como hormigoneras, bombas o cisternas. Colaborar con el resto del equipo en tareas generales del taller, en un ambiente profesional y cercano. Requisitos Experiencia previa en mecánico/a de maquinaria de obra pública, tractores, camiones o maquinaria industrial. Conocimientos de mecánico/a general (hidráulica, neumática, engrase). Interés por aprender y mejorar profesionalmente. Persona activa, con buena actitud y gusto por el oficio. Valorable: experiencia en maquinaria montada sobre camión. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio, por parte de la empresa. Horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 13:00hrs y de 15:30 a 18:30hrs. Integración en un taller estable, con buen ambiente y maquinaria muy especializada. Formación interna y posibilidad de crecimiento. Salario según valía, con posibilidad de revisión salarial en función del desempeño.

ph3Oficial de 1ª de Albañilería - Proyecto estable con desarrollo profesional /h3 p¿Eres Oficial de 1ª de Albañilería y buscas estabilidad, buenas condiciones y una empresa donde crecer profesionalmente? /p pIncorporamos varios profesionales de albañilería para participar en proyectos de construcción residencial de gran envergadura en Aragón, dentro de una compañía consolidada y en constante crecimiento. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pEjecución de fábricas de ladrillo, bloque y mampostería. /p pLevantamiento de tabiques, cerramientos y muros. /p pRealización de enfoscados, revocos, enlucidos y trabajos de acabado. /p pLectura e interpretación de planos y replanteo de obra. /p pColocación de solados, alicatados, impermeabilizaciones y aislamientos. /p pApertura y cierre de rozas y apoyo a instalaciones. /p pCoordinación y orientación de peones y oficiales de menor categoría. /p pControl de materiales y correcta ejecución de los trabajos asignados. /p pCumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales. /p h3Requisitos mínimos /h3 pExperiencia mínima de 3 años como Oficial de 1ª de Albañilería. /p pExperiencia sólida en trabajos de albañilería y construcción. /p pConocimiento de interpretación de planos y ejecución de obra. /p pPersonas responsables, comprometidas y con actitud proactiva. /p pInterés por desarrollarse profesionalmente y asumir mayores responsabilidades en el futuro. /p pTambién valoraremos perfiles de Oficial de 2ª o 3ª con buena actitud, ganas de aprender y vocación por el oficio. /p pIncorporación a una empresa líder y con proyectos estables. /p pSalario entre 1800 y 2200€ netos al mes /p pIncentivos por productividad. /p pPosibilidades reales de promoción interna y crecimiento profesional. /p pParticipación en proyectos residenciales de referencia. /p pSi buscas una oportunidad estable dentro del sector de la construcción y quieres desarrollar tu carrera en una empresa que apuesta por las personas, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde R&S Jobs sabemos que el trabajo en equipo nos enriquece, por eso desde aquí nos comprometemos contigo a fortalecer el crecimiento de tu empresa y/o ayudarte en tu evolución profesional. OFRECEMOS - Contrato en Régimen Mercantil. - Apoyo constante desde el departamento de selección: nos comprometemos con la búsqueda activa del equipo comercial idóneo para tu delegación. - Previa formación en las herramientas y plataformas que utilizaras. - Renovación anual de cartera de clientes propia y del mismo equipo comercial. - Soporte, seguimiento e información constante con un equipo que lleva más de 15 años de experiencia en el sector de la energía. REQUISITOS - Experiencia mínima de 1 año en el sector energético. - 1 año mínimo de experiencia liderando equipos, valoramos tu potencial si has podido delegar funciones en el sector de la energía. - Experiencia y conocimientos en cambios de comercializadora. - Capacidad de desarrollo y gestión de funciones demandadas. FUNCIONES - Gestionar a tu equipo comercial. - Responsable del cumplimiento de los objetivos de ventas. - Responsable de la selección y formación del equipo de ventas. - Seguimiento de proyectos y supervisión del correcto funcionamiento. - Promover el plan de promoción interna. - Posicionamiento de la empresa en el sector.

Empresa internacional en proceso de expansión, selecciona para su equipo de administración: Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Especialista en tesorería • Modelización, operativa interna de tesorería, así como la planificación, control y seguimiento de sus presupuestos., • Gobernanza del circulante y optimización de liquidez., • Gestión de relaciones con entidades financieras., • Y otras funciones anexas a la posición como especialista en tesorería. Requisitos mínimos: • Formación en grado en económicas o similar., • Experiencia de al menos 3 años en posición similar. xqbhyrx, • Inglés: mínimo B2 Valorable: • Experiencia en entornos internacionales Se ofrece salario competitivo y desarrollo dentro de la posición, así como beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

ppAir Liquide in Spain was founded in 1909 and today is made up of a dynamic team working in industry and healthcare throughout the country. We offer gas, equipment and services for a variety of industries: from oil and gas, automotive, metal fabrication to chemical, pharmaceutical, agricultural, food and beverage and healthcare. Our local projects confirm the Group's commitment to developing innovative solutions that promote the energy transition, including hydrogen energy. As a market leader, we aim to create value by offering cutting‑edge solutions. We are committed to ensuring that our customers receive the best and most cost‑effective performance from our products and services and that our patients receive the best quality of care. In today's competitive and ever‑changing markets, it is the added value we offer our customers that makes the vital difference. /ppES10061-ESPANA AL AIR LIQUIDE ESPAÑA, S.A. Build, commission, install operate maintain standard solutions on customers' sites (examples : Packaged Gases, Bulk or On site, Hydrogen/Biogas stations). /ppHow will you CONTRIBUTE and GROW? /ph3OFERTA Y EJECUCIóN DE PROYECTOS CONFORME A REQUISITOS CONTRACTUALES, OBJETIVOS DE OPERACIÓN, PLAZO Y GESTIóN /h3ulliElaboración de ofertas garantizando el cumplimiento de los requisitos del cliente y el TCO óptimo. /liliGestionar y ejecutar eficazmente los proyectos conforme a las guidelines de la Actividad. /liliCumplimiento de los procedimientos específicos de la Actividad. /liliSeguimiento, control y análisis de indicadores del proyecto. /liliPropuesta de acciones correctoras en caso de desviaciones. /liliGeneración de documentación técnica y de seguridad necesaria para garantizar el correcto traspaso de la instalación a los equipos de mantenimiento. /liliElaboración de memorias técnicas, proyectos y direcciones de obra. /liliRealizar el correcto traspaso de instalaciones a las actividad de Mantenimiento. /liliSoporte técnico al equipo comercial para la promoción de nuevos negocios. /liliIdentificación de iniciativas de mejora del time to market e incremento del margen. /liliMejora de los ártiles en base al feedback de la actividad de Mantenimiento. /liliRealizar los interfaces con clientes internos y externos con profesionalidad y la sensibilidad adecuada. /liliCumplimiento de la política de Compras. /liliCoordinar y supervisar la ejecución de los trabajos realizados por empresas externas. /li /ulh3CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y POLÍTICAS DEL GRUPO EN MATERIA DE SEGURIDAD, CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SISTEMAS, PROCESOS Y OBJETIVOS /h3ulliCumplimiento de la normativa externa e interna del grupo en materia de Seguridad, Calidad, Medio Ambiente e IMS. /liliInterlocución con DISSI para garantizar la coordinación de actividades y generación de documentación específica en materia de Seguridad y Reglamentación. /liliIdentificación de iniciativas de seguridad, calidad y planes integrales. /liliIdentificar e implementar innovaciones e iniciativas ligadas a mejorar la satisfacción del cliente. /liliGarantizar la trazabilidad de las intervenciones realizadas en las instalaciones conforme a las políticas definidas. /liliCumplimiento de los procedimientos aplicables a las Actividad. /liliParticipación en auditorías internas y externas de la Actividad. /liliIdentificación de mejoras de los procesos. /li /ulh3SOPORTE Y COORDINACIÓN CON OTRAS ACTIVIDADES /h3ulliParticipación en el servicio 24 h y disponibilidad para prestar soporte en caso de sea necesario. /liliSoporte a equipos técnicos de otras Actividades u otras zonas geográficas. /liliIdentificación y comunicación de nuevas oportunidades de Negocio. /liliSoporte técnico al equipo comercial. /li /ulh3REQUISITOS /h3ulliIngeniería Industrial /liliExperiencia 3-5 Años: Puesta en marcha de instalaciones industriales / /liliGestión de Proyectos /liliConocimientos de:ulliSistemas de control, instrumentación, termodinámica, mecánica y electricidad /liliReglamentación / Legislación Industrial /liliInstalaciones y procesos On-Site /liliGestión del mantenimiento. /liliSAP módulo de mantenimiento y M4M / Workflow Nuevas Instalaciones /liliCompatibilidad de materiales y comportamiento y características de los gases /liliHerramientas de diseño /liliConocimiento del Negocio /li /ul /li /ulpInternal communication aimed at employees already hired by the Company, in compliance with the AL AIR LIQUIDE ESPAñA, S.A., and AIR LIQUIDE IBERICA DE GASES, S.L.U. Collective Agreement (Art. 12) /ppOur Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world. A world leader in gases, technologies and services for Industry and Health. Through the passion and diversity of its people, Air Liquide leverages energy and environment transition, changes in healthcare and digitization, and delivers greater value to all its stakeholders. /ppJoin us for a stimulating experience: you’ll find a world of learning and development opportunities where inventiveness is at the heart of what we do, in an open, collaborative and respectful environment. Discover what your professional journey at Air Liquide could be here! /p /p #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Cuidadora Interna de Ancianos con las siguientes características:ul br/li¿Para quién se destina el servicio? /li Persona mayor (no dependiente) br/li¿Qué tipo de patologías tiene la persona? /li Problemas auditivos o visuales br/li¿En qué rango de edad se en

Se puede negociar flexibilidad horaria.ul br/li¿Para quién se destina el servicio? /li Reducida movilidad, persona mayor dependiente br/li¿Qué tipo de patologías tiene la persona? /li Falta de movilidad br/li¿En qué rango de edad se encuentra la persona? /li 86 - 90 años br/li¿Cuántas personas necesitan el servicio? /li 1 br/li¿Con qué cuidados y/o tareas domésticas necesita ayuda? /li Higiene personal, compañía, limpieza del hogar br/liSituación actual de vivienda o localización /li En casa (con más personas) br/li¿Con qué frecuencia necesitas el servicio? /li Todos los días (entre semana), persona interna 24/7 (interna los 7 días de la semana), persona interna (entre semana) br/li¿Qué días necesitas el servicio? /li Todos los días de la semana br/li¿En qué franja de días disfrutará el cuidador/a las 36 horas de descanso? /li Lunes a viernes fijo br/liNúmero de horas en las que se necesita el cuidado /li Más de 4 horas a las 09:00 am br/li¿Tienes preferencias sobre el género del cuidador? /li Masculino br/li¿Qué perfil de profesional buscas? /li No lo sé / a convenir (valoro ambas opciones) br/li¿Necesitas que el profesional tenga carnet de conducir? /li No es necesario br/li¿Cuándo necesitas empezar el servicio? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

En el concesionario de Zaragoza, se busca a una persona para la recepción de vehículos de clientes, asegurando un registro adecuado y una transición fluida al servicio. Posteriormente, se encarga del enfundado de los coches para proteger la carrocería y el interior durante su estancia. También implica trasladar los vehículos dentro de las instalaciones, desde la recepción hasta el garaje o taller, con cuidado y respetando las normas de circulación interna. El puesto contribuye a la experiencia del cliente, ya que la primera y última impresión sobre el cuidado del coche es clave. No se requiere experiencia previa extensa; la empresa proporciona formación específica. La jornada es de lunes a viernes de 15h a 19h (contrato parcial), con posibilidad de ampliar horas según necesidad. Incorporación inmediata.

En Ibercaja acompañamos a las personas, ayudándoles a tomar las decisiones financieras en los momentos más importantes de su vida, por ello nuestra profesionalidad: rigor, eficacia, agilidad e integridad es un valor clave. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. A un/a profesional para el equipo de Control de Riesgo de Crédito en la Dirección de control de Riesgos. El objetivo de este puesto es colaborar en los trabajos de control de riesgo de crédito con espacial atención a la explotación, tratamiento y análisis de información para su reporting. Requerimientos • Grado universitario en Economía, ADE, FICO (muy valorable buen expediente académico), • Formación posgrado de riesgos financieros, FRM, finanzas cuantitativas, modelización riesgo de crédito…, • Alto nivel de ofimática., • Conocimientos de herramientas de programación (SQL, Python).¿Cuáles serán tus responsabilidades?, • Tratamiento de la información de riesgo de crédito para su presentación como información de reporting a dirección y organos de gobierno., • Colaborar en la automatización de los procesos de generación de información para mejorar su eficiencia y reducir el riesgo operacional., • Seguimiento del perfil de riesgos a través de la evolución mensual de las principales magnitudes de riesgo de crédito. Para ello se monitorizarán tanto métricas RAF, como métricas operativas u otros indicadores de gestión., • Revisión de controles de primera línea para valorar tanto su funcionamiento como la suficiencia de los mismos. la identificación se realiza a partir de las politicas y manuales de riesgo de crédito., • Revisión de los procesos de primera línea asociados a los diversos ámbitos de adminisión, seguimiento y recuperación así como la valoración de su entorno de control., • Realización de controles propios de segunda línea sobre los procesos de riesgo de crédito para verificar el adecuado cumplimiento de las políticas, tanto a través de procesos automáticos como del análisis de muestras.¿Cuál es nuestra propuesta de valor para ti?, • Formar parte del equipo de un Banco cuyo propósito es ayudar a la personas desde la cercanía y la honestidad., • Desarrollar una carrera profesional interna, seguimiento con evaluaciones individuales., • Programa formativo personal para que que tu aprendizaje sea continúo., • Atractivo paquete de beneficios sociales: plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes. xqbhyrx, • Retribución flexible aplicada a salud, transporte, formación, idiomas, entre otros. #J-18808-Ljbffr

pNORDEX Group, ubicado en Zaragoza, busca un/a Técnico/a de Proyectos y Gestión Interna para coordinar iniciativas internas y dar soporte a áreas de la compañía. Se ofrece incorporación inmediata, periodo de formación y jornada completa. /ppSalario entre 22.000 € y 25.000 € brutos anuales. Horario de verano 08:00–15:00, resto del año entrada Flexible 07:30–09:00 y salida 16:30–18:00. Comida incluida en restaurante de empresa. /p #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Se busca perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Zaragoza Capital. Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Jornada laboral completa., • Horario flexible de lunes a viernes., • Salario de mercado., • Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica., • Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones, 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos • Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. xqbhyrx, • Carnet de conducir y vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

Desde SEGULA Technologies buscamos Ingenieros/as de Procesos para el desarrollo de proyectos del sector automoción en fase Industrialización en Zaragoza. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Tu día a día será • Gestión de proyectos industriales., • Construcción de integración y validación de procesos., • Validación de medios industriales., • Seguimiento de proveedores Triunfarás en esta posición si tienes • Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial, Automática o similar, • Dominio del Inglés mínimo B2+, o francés valorable, • Capacidad de comunicación y planificación Muy valorable: • Experiencia en la gestión de proyectos industriales dentro del sector auto, • Dominio a nivel de usuario de CATIA u otros softwares similares., • Habituado a la gestión de proveedores de Mecánica, Electricidad, Electrónica, Automática, Robótica. Encontrarás con nosotros • 26 días laborables de vacaciones + festivos locales, • Retribución Flexible: seguro médico, restaurant, transporte y guardería. xqbhyrx, • Formación: en idiomas y formación continua, • Evolución a tu medida: estabilidad y carrera profesional, • Cultura de equipo: plan de compensación de referencias internas, • Tu bienestar, nuestra prioridad Serás parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. Si quieres saber más sobre SEGULA puedes consultar J-18808-Ljbffr

ppExide Technologies ( es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía en baterías para aplicaciones automotrices e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 plantas de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza la resiliencia y una baja huella de carbono gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5000 empleados, proporcionamos anualmente soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1600 millones de euros a clientes de todo el mundo. /ppLa bDivisión /bde bMotion /bde Exide Technologies desarrolla baterías de tracción y cargadores de alta calidad para vehículos eléctricos y gestiona 3 centros de reciclaje de baterías en Europa. Nuestro innovador proceso de reciclaje de baterías de plomo-ácido se está ampliando actualmente con el reciclaje de baterías de iones de litio. /ppDentro del Departamento Técnico de la Fábrica de La Cartuja, Zaragoza, buscamos unb Planificador de Mantenimiento, /bsu misión será planificar, programar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, asegurando la disponibilidad y fiabilidad de los equipos, el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad y coste. /pp1. Planificación y programación /ppElaborar y mantener actualizados los planes de mantenimiento preventivo y predictivo. /ppProgramar las órdenes de trabajo de acuerdo con prioridades, criticidad de los equipos y disponibilidad operativa. /ppPlanificar paradas técnicas, revisiones generales e intervenciones mayores. /pp2. Gestión de órdenes de trabajo /ppCrear, revisar, priorizar y cerrar órdenes de trabajo en el sistema GMAO/CMMS. /ppVerificar la correcta definición del alcance, tiempos, recursos y materiales. /ppControlar el cumplimiento del plan semanal/mensual de mantenimiento. /pp3. Gestión de recursos /ppCoordinar la asignación de mano de obra interna y externa. /ppPrever necesidades de herramientas, repuestos y servicios especializados. /ppCoordinar con almacén la disponibilidad de materiales críticos. /pp4. Control y seguimiento /ppRealizar seguimiento de ejecución, tiempos y costes de las intervenciones. /ppAnalizar desviaciones y proponer acciones correctivas. /ppAsegurar el cierre técnico y documental de los trabajos realizados. /ppAnalizar indicadores de mantenimiento (ej.: cumplimiento del plan, MTBF, MTTR, disponibilidad). /ppIdentificar oportunidades de mejora y fallos recurrentes. /ppProponer ajustes en frecuencias, métodos y planes de mantenimiento. /pp6. Coordinación y comunicación /ppCoordinar actividades con Producción, Seguridad, Calidad y Compras. /ppAsegurar que los trabajos se realizan cumpliendo normas de seguridad y medioambiente. /ppFaciliar información técnica y de planificación al equipo de mantenimiento. /pp7. Documentación y normativa /ppMantener actualizada la documentación técnica, históricos y registros legales. /ppApoyar auditorías internas y externas relacionadas con mantenimiento. /ppGarantizar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de la compañía. /pp% Cumplimiento del plan de mantenimiento /ppDisponibilidad técnica de equipos /ppMTBF / MTTR, Tiempo entre fallos y tiempo de reparación /ppBacklog de mantenimiento /ppCoste de mantenimiento planificado vs. no planificado /ppRelación interna con Producción, Almacén / Compras, Seguridad y Medio Ambiente, Ingeniería / Proyectos. /ppb1. Conocimientos técnicos de mantenimiento /b /ppConocimientos sólidos de mantenimiento industrial (mecánico, eléctrico e instrumentación en entorno industrial). /ppComprensión de planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. /ppCapacidad para interpretar manuales técnicos, planos, esquemas eléctricos y mecánicos. /ppConocimiento de criticidad de equipos y análisis de fallos. /ppb2. Gestión de mantenimiento y planificación /b /ppCapacidad para estructurar planes de mantenimiento, listas de tareas y frecuencias. /ppConocimiento de gestión de backlog, priorización de órdenes y ventanas de intervención. /ppControl de tiempos estándar, recursos y costes asociados al mantenimiento. /ppManejo de KPIs de mantenimiento: MTBF, MTTR, disponibilidad, cumplimiento del plan. /ppCapacidad de análisis de históricos de averías. /ppConocimientos básicos de análisis de causa raíz (RCA, 5 porqués, Ishikawa). /ppb4. Gestión de materiales y repuestos /b /ppConocimiento de repuestos críticos y estratégicos. /ppCapacidad para coordinar necesidades con almacén y compras. /ppComprensión de impactos del stock en disponibilidad y costes operativos. /ppb5. Normativa, seguridad y calidad /b /ppConocimiento de normas de seguridad industrial, permisos de trabajo y consignaciones. /ppConocimientos Auditoria del mantenimiento y gestión de activos ISO 55000 /ppConocimientos mantenimiento contratado y legal-reglamentario /ppCumplimiento de procedimientos internos, normas de calidad y medioambiente. /ppConocimientos básicos de requisitos legales aplicables a equipos industriales (inspecciones, revisiones, registros). /ppb6. Herramientas informáticas /b /ppNivel medio–alto de Excel / herramientas ofimáticas para análisis y seguimiento. /ppCapacidad para elaborar informes técnicos y de planificación. /ppUso de herramientas digitales de reporting y seguimiento. /pulliTitulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial o similar /liliExperiencia en funciones similares a las decritas (2–5 años) /liliValorable experiencia en sectores industriales /liliConocimientos de normativa de seguridad industrial y prevención de riesgos laborales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn North Search, somos una firma especializada en la identificación y atracción de talento estratégico para organizaciones. Nos mueve la excelencia y la conexión entre personas y proyectos que marcan la diferencia en sectores clave. /p pEn esta ocasión, estamos buscando un/a Key Account para la zona norte de España para una empresa líder en servicios y productos de climatización, perteneciente a un grupo multinacional en crecimiento, fabricante de primeras marcas, que apuesta por la formación y el desarrollo de personas. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pGestión de la cartera de clientes: mantener, fortalecer y aumentar los clientes de la compañía en la zona asignada, principalmente distribuidores, junto con instaladores, mantenedores, promotoras y constructoras. /p h3¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? /h3 p- Negociación y cierre de ventas: presentar, ofrecer y vender el portfolio de productos y soluciones a clientes directos e indirectos. /p p- Prospección de clientes: captación y atracción de clientes potenciales. /p p- Asesoramiento técnico a clientes. /p p- Colaboración en prescripción: participar en la prescripción en propiedades e ingenierías con el equipo de back office ventas. /p p- Participación en eventos: asistir a ferias comerciales, conferencias y eventos de la industria. /p p- Colaboración interna: trabajará en estrecha colaboración con el equipo de ventas y otros departamentos para desarrollar estrategias y alcanzar los objetivos de ventas. /p h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 pFormación: valorable grado en Ingeniería Técnica o disciplina relacionada. /p ul liContar con conocimientos técnicos de climatización industrial y más específico de bombas de calor y sistemas de expansión directa. /li /ul ul liConocimiento de las tendencias del mercado de climatización industrial. /li /ul pExperiencia mínima de 3 años en ventas de sistemas de climatización industrial. /p pCompetencias personales: habilidades de comunicación y negociación, orientación al cliente, capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. /p pOtros requisitos: disponibilidad para viajar y carnet de conducir. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pFormar parte de un grupo internacional en crecimiento, sólido, e innovador. /p pUn equipo de trabajo comprometido y basado en valores compartidos. /p pFormación continua y acompañamiento. /p pBuen ambiente laboral y trabajo en equipo /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde SEGULA Technologies buscamos Ingenieros/as de Procesos para el desarrollo de proyectos del sector automoción en fase Industrialización en Zaragoza. /p h3Tu día a día será /h3 ul liGestión de proyectos industriales. /li liConstrucción de integración y validación de procesos. /li liValidación de medios industriales. /li liSeguimiento de proveedores /li /ul h3Triunfarás en esta posición si tienes /h3 ul liFormación en Ingeniería Mecánica, Industrial, Automática o similar /li liDominio del Inglés mínimo B2+, o francés valorable /li liCapacidad de comunicación y planificación /li /ul pMuy valorable: /p ul liExperiencia en la gestión de proyectos industriales dentro del sector auto /li liDominio a nivel de usuario de CATIA u otros softwares similares. /li liHabituado a la gestión de proveedores de Mecánica, Electricidad, Electrónica, Automática, Robótica. /li /ul h3Encontrarás con nosotros /h3 ul li26 días laborables de vacaciones + festivos locales /li liRetribución Flexible: seguro médico, restaurant, transporte y guardería. /li liFormación: en idiomas y formación continua /li liEvolución a tu medida: estabilidad y carrera profesional /li liCultura de equipo: plan de compensación de referencias internas /li liTu bienestar, nuestra prioridad /li /ul pSerás parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. Si quieres saber más sobre SEGULA puedes consultar /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. /p p¡Ayúdanos a marcar la diferencia! /p pEn el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: /p ul liLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /li liCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /li liLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /li liEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ul p¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! /p pbSeleccionamos Enfermero o Enfermera /b para prestar servicio en una de nuestras empresas cliente ubicada en Zaragoza. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLabor asistencial. /li liAtención al personal que se accidente durante la jornada laboral. /li liRealización de pruebas en los reconocimientos médicos a personas trabajadoras (extracciones, ECG, audiometrías, espirometrías…), campañas de vacunación, formación y promoción de la salud, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liContrato Indefinido. /li liJornada parcial. /li liHorario: Sabados de 23:00 a 08:00. /li liSalario de mercado. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: ul li30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. /li liFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /li liPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /li liRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /li liConsultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li liDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /li liAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul liDiplomatura o Grado en Enfermería completada/homologada. /li liImprescindible colegiación. /li liExperiencia previa realizando reconocimientos médicos o funciones similares a las descritas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppPresentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 2.700 profesionales. /p pAtendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida. /p p¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de mantenimiento? /p pEn dependencia de Jefe/a de Servicio de Posventa y tras un periodo de formación, te ocuparás de llevar a cabo los mantenimientos tanto preventivos como correctivos de las instalaciones asignadas en tu zona. /p h3Funciones /h3 ul liVelarás por el correcto funcionamiento del parque de instalaciones asignadas en tu zona, tales como ascensores, escaleras mecánicas, etc., realizando las actividades de mantenimiento preventivo y/o la reparación necesaria, de acuerdo al plan de mantenimiento, los procedimientos y las políticas de asistencia técnica. /li liMantendrás informado al cliente acerca del estado de las instalaciones /li liVelarás por la adecuación de los aparatos a la normativa legal vigente, minimizando el impacto en el cliente y en el medioambiente /li liAsegurarás la duración y el buen funcionamiento de las herramientas y equipamiento bajo tu responsabilidad /li liGarantizarás el cumplimiento de la política interna en Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente /li /ul p¿Te gusta el área de servicios/operaciones y eres una persona con iniciativa y orientada a resultados? ¿Te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a las necesidades de tus clientes? /p ul liImprescindible tener uno de los siguientes títulos de formación profesional o el certificado de profesionalidad: ul liTécnico en Mantenimiento Electromecánico /li liTécnico Superior en Mecatrónica Industrial /li liTécnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial /li liTécnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas /li liTécnico especialista en Mantenimiento Electromecánico /li liTécnico especialista en Mantenimiento Eléctrico – Electrónico /li liTécnico especialista en Mantenimiento Mecánico /li liCertificado de profesionalidad de "Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte" (IMAQ0110) /li liCertificado de profesionalidad de "Desarrollo de proyectos en instalaciones de manutención, elevación y transporte" (IMAQ0210) /li /ul /li liSe valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de mantenimiento de ascensores /li liImprescindible carnet de conducir /li liAdemás, valoramos competencias como creatividad e iniciativa, apertura al cambio, afán por mejora continua y orientación a cliente. La responsabilidad y el cumplimiento de las normas está en nuestro ADN. /li /ul p¡Esta puede ser tu oportunidad! /p h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible /li liAtractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible /li liAcceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias /li liTeléfono móvil, vehículo / kilometraje /li liColaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor /li liBienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día /li liDesarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿QUIÉNES SOMOS? En Libelium, desarrollamos soluciones tecnológicas innovadoras basadas en datos ambientales a través de gemelos digitales, enriquecidos con información local captada por nuestros dispositivos IoT. Nuestra tecnología permite a las smart cities optimizar sus zonas de bajas emisiones y a infraestructuras críticas mejorar su eficiencia y seguridad mediante la monitorización avanzada del entorno, como en el caso del transporte de la energía eléctrica. Nuestros dispositivos IoT conectan el mundo físico con el digital a través de nuestro espacio ♾iris360, impulsando la sostenibilidad, la productividad y la datocratización en empresas y ciudades de más de 120 países. Tras consolidarnos en Europa, Asia y América, estamos expandiendo nuestro mercado a Arabia Saudita (KSA). Creemos firmemente que los datos son el nuevo lenguaje de comunicación entre administraciones, empresas y ciudadanos, facilitando la creación de un impacto positivo en el planeta. Nuestra MISIÓN: Creamos Gemelos Digitales del mundo físico para decidir mejor hoy y transformar el mañana. Nuestra VISIÓN: Construir un futuro resiliente, conectado y basado en datos, colaborando con creadores de cambios que comparten nuestros valores. Nuestros VALORES Conectar. Impulsar. Transformar. Hardware + Software + IA + cloud integrados. Plug&Play + robustez + certificaciones. Resultados tangibles: negocio + planeta. ¿QUÉ BUSCAMOS? En Libelium buscamos incorporar un Project Manager de Plataforma Software capaz de liderar y coordinar de forma integral los proyectos tecnológicos vinculados a Iris360, garantizando la correcta ejecución técnica y funcional desde la planificación hasta la aceptación final por parte del cliente. El rol integra gestión de proyectos, coordinación técnica y relación directa con stakeholders internos y externos, en especial clientes públicos y privados. RESPONSABILIDADES: 1. Gestión proyectos ● Planificación, ejecución, supervisión y cierre de proyectos software de Iris360. ● Elaboración de cronogramas detallados y definición de hitos junto al equipo de product managers y clientes. ● Redacción y validación de documentación técnica clave: actas de replanteo, análisis y diseño de solución, plan de pruebas, manuales técnicos y de usuario, etc. ● Control de KPIs técnicos y costes asignados 2. Gestión técnica ● Conocimiento profundo de la arquitectura y funcionalidades de Iris360 para poder traducir requerimientos funcionales en colaboración con el equipo de product managers. ● Supervisión de integraciones técnicas con otros sistemas (APIs, servicios de terceros, IoT devices, etc.). 3. Relación clientes ● Participación activa en reuniones de Kick-Off, seguimientos intermedios y cierres de proyecto con clientes, especialmente administraciones públicas. ● Gestión de expectativas, presentación de avances y resolución de conflictos o bloqueos. ● Organización y realización de formaciones, entrega de manuales y gestión de la aceptación final. 4. Coordinación interna ● Coordinación multidisciplinar con equipos de product managers, preventa, soporte técnico y comercial. ● Asignación de tareas, seguimiento de avances. ● Reporte periódico al responsable de área o dirección de operaciones. REQUISITOS Formación Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial, o similar. Valorable Máster en gestión de proyectos, PMP o equivalente. ● Mínimo 5 años como Project Manager en entornos tecnológicos, liderando proyectos de desarrollo de software. ● Experiencia demostrable en coordinación de proyectos de plataformas SaaS o integraciones software. ● Valorable experiencia previa en empresas consultoras tecnológicas o en entornos de contratación pública. Conocimientos Técnicos ● Conocimiento de arquitectura de plataformas web (frontend/backend), bases de datos SQL/NoSQL, APIs REST, entornos cloud (Azure, AWS, GCP). ● Manejo de herramientas de gestión de proyectos como Jira, ClickUp, MS Project, etc. ● Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales (Waterfall). ● Inglés nivel alto (mínimo B2/C1). Competencias Clave ● Liderazgo transversal y toma de decisiones. ● Comunicación efectiva, tanto técnica como funcional. ● Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos. ● Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. ● Adaptabilidad al cambio y mentalidad proactiva. ¿POR QUÉ LIBELIUM? - Salario competitivo: Fijo + Variable + Retribución flexible. - Formarás parte de una emplesa dinámica, en crecimiento y en plena expansión internacional. - Recibirás un Welcome Pack y te unirás a través de un proceso de onboarding para que tengas todo claro desde el primer día. - Somos precursores del sector del IoT y Gemelos digitales a nivel internacional. - Podrás desarrollarte personal y profesionalmente de la mano del equipo de Libelium. - Formación continua - Descubrir nuestras medidas de Empresa Familiarmente Responsable entre las cuales destacamos las de conciliación y flexibilidad. - Modalidad mixta de teletrabajo y trabajo en oficina para favorecer la conciliación pero disfrutando también de la compañía del equipo. - Servicio de café en la oficina sin coste para el equipo. - Ubicación de las oficinas en WTC Zaragoza y Urban Center Murcia con servicios de todo tipo en los alrededores. - Equipo Teaming que organizan actividades de tiempo libre. - Descuentos Happy Tickets: descuentos en servicios y establecimientos. - Portal de empleado amigable con toda la información que necesitas en tu día a día.

ppShopify es el CMS de moda, así que queremos reforzar el equipo. Para ello, buscamos un perfil con la madurez técnica y la autonomía necesarias que pueda liderar nuestros proyectos de Shopify de principio a fin (End-to-End). No buscamos únicamente a alguien que implemente una tienda, sino a un perfil capaz de aportar criterio, identificar oportunidades de mejora y convertirse en un referente dentro de los proyectos, colaborando con equipos multidisciplinares. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu misión no será solo montar la tienda o activar módulos, sino aportar tu expertise al proyecto para la captación y desarrollo de audiencias: desde el setup técnico inicial y la implementación de la analítica, hasta la fase de crecimiento orgánico (SEO) o retención (Automation), dependiendo de tu especialidad. /p h3¿A quién buscamos? /h3 pBuscamos a alguien que, aunque no sea desarrollador puro, no se asuste a la hora de meterse en el código para realizar pequeños ajustes y tenga autonomía técnica. Algunas habilidades deseadas son: /p ul liDominio de Shopify: experiencia demostrable en implementación, configuración de themes, activación/gestión de apps y módulos, etc. /li liAutonomía técnica: capacidad para tocar HTML/CSS y entender la lógica básica de Liquid. /li liMedición básica: soltura implementando el tracking de base del eCommerce (Google Tag Manager, GA4, píxeles de conversión y API). /li li(Muy deseable) Configuración E2E e integraciones: capacidad para configurar pasarelas de pago, reglas de envío, impuestos y liderar la conexión técnica de la tienda con herramientas de terceros (ERPs, CRMs, herramientas logísticas). /li /ul h3Valoramos positivamente /h3 pSabemos que cada especialista tiene su punto fuerte. Sumarás muchos puntos si, además de dominar el ecosistema Shopify, aportas experiencia contrastada en alguna(s) de estas áreas: /p ul liTrack tráfico y SEO: auditorías técnicas, optimización de WPO, marcado de datos, arquitectura web para eCommerce, etc. /li liTrack retención y CRO: automatizaciones, análisis de funnels, segmentación y optimización de flujos de conversión en herramientas como Connectif, Klaviyo, HubSpot, o Salesforce Marketing Cloud. /li liTrack ecosistema eCommerce: experiencia con otros CMS como WooCommerce, Magento, Prestashop, etc. o gestión de cuentas en marketplaces como Amazon, Miravia, AliExpress, ManoMano, etc. /li liTrack captación de pago: creación y optimización de campañas de paid media en Google Ads, Meta Ads, etc. y analítica web avanzada. /li liIdiomas: dominio de inglés u otros idiomas será valorado, ideal tanto para la gestión de proyectos internacionales como para el manejo de documentación técnica y ecosistema Shopify. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liDesarrollo profesional real: planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas. /li liFlexibilidad y conciliación: horario intensivo de 8 h a 15 h + 1 h flexible por la tarde, horario intensivo y reducido en verano (8 h a 15 h) y confianza plena para gestionar tu tiempo de manera responsable. /li li27 días laborables de vacaciones: contamos con 5 días más de lo que marca el convenio y total flexibilidad para elegir tus vacaciones. /li liFormatos de trabajo flexibles: remoto, híbrido o presencial, según las necesidades del equipo y del proyecto. /li liProyectos de primer nivel: nacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital. /li liAprendizaje y conocimiento compartido: formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo. /li liUn equipo referente y colaborativo: diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. /li liDiversidad e igualdad: equipos inclusivos e igualitarios con compromiso de igualdad retributiva y de trato. /li liCultura y ADN: colaboración, trabajo en equipo, transparencia, respeto y flexibilidad. /li liInnovación y divulgación: estudios referentes a nivel nacional e internacional e integración de inteligencia artificial en nuestro día a día. /li liAmbiente único: cercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. /li liPerks y beneficios extra: plan de retribución flexible opcional (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería), comisiones económicas y asistencia a eventos. /li /ul pEn Flat 101 entendemos la transparencia retributiva como un elemento clave para fomentar la confianza y la igualdad de oportunidades. La retribución de cada posición se establece a partir de criterios objetivos, promoviendo la equidad interna y un trato justo para todas las personas. Compartiremos la banda salarial asociada a este puesto desde las primeras fases del proceso de selección para que puedas valorar la oportunidad con toda la información necesaria. /p pSomos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético… y nos encantaría contar contigo. ¿Te apuntas? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTécnico/A Intermedio De Prl - Huesca Capital - Sustitución De Larga Duración Quirónprevención Zaragoza, Kingdom Of Spain, ES /ph3Descripción del trabajo /h3pContrato indefinido a jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra partimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Huesca Capital. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. /ph3Se ofrece /h3pContrato indefinido a jornada completa. Horario flexible de lunes a viernes. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurínvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. /ph3Requisitos /h3ulliFormación como Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. /liliSe valorarán perfiles de Técnicos/as Superiores. /liliExperiencia previa realizando funciones relativas a las descritas. /liliVehículo propio y carnet de conducir. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Si no buscas solo un trabajo. Buscas Construir tu identidad, como profesional del entrenamiento. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. En 2026, en SportUp Personal Trainers , ya somos más de 30 entrenadores en 6 centros propios en Zaragoza . Y seguimos creciendo, con la apertura de un nuevo centro! No estamos contratando para cubrir huecos. Estamos incorporando personas que quieran formar parte de una comunidad profesional exigente, ambiciosa y con cultura clara . Si eres Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte , esta puede ser la decisión que marque tu carrera. ¿Qué es realmente SportUp? Una empresa consolidada y en expansión constante. 6 centros de entrenamiento en Zaragoza. Más de 30 CAFYD desarrollándose profesionalmente. Cultura basada en honestidad, compromiso y responsabilidad. Un sistema de trabajo sólido, nutrido de las formaciones internacionales más prestigiosas. Aquí no buscamos “monitores”. Buscamos profesionales que quieran convertirse en referentes . Lo que te ofrecemos en 2026 • Contrato indefinido (40h/semana) Salario competitivo desde el primer día (17.447,36 € brutos anuales) Formación continua estructurada dentro de nuestro sistema Plan de carrera real y transparente Cultura clara: sin excusas, sin escudos, sin miedos Posibilidad real de promoción interna, todos nuestros puestos de responsabilidad son de la casa. Si apuestas por el proyecto, se crece. Pero se crece con actitud, con valores y con mentalidad. Lo que buscamos en ti • Que seas, ante todo, una buena persona. • Honestidad, compromiso y lealtad hacia el equipo., • Titulación universitaria en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte., • Pasión por transformar vidas a través del ejercicio., • Mentalidad de crecimiento y ambición profesional., • Compromiso con un proyecto estable y a largo plazo. Si buscas algo temporal, este no es tu lugar. Si buscas construir carrera, sí. ¿Te identificas? Envíanos tu CV + carta de presentación a: Este puede ser el momento en el que dejes de “buscar trabajo” y empieces a construir tu trayectoria profesional dentro de una organización que te exige y te hace crecer . Si conoces a alguien con talento y valores, compártelo o etiquétalo. Los grandes equipos se construyen con grandes personas. xqbhyrx SportUp 2026: donde el talento se desarrolla. #EntrenadorPersonal #CienciasDelDeporte #SportUp #CarreraProfesional #EmpleoDeportivo #PersonalTrainer #GestiónDeportiva #FitnessCareers #SaludYDeporte #Zaragoza

ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. /p p¡Ayúdanos a marcar la diferencia! /p pEn el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: /p ul liLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /li liCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /li liLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /li liEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ul p¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! /p pbSe busca perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales /b para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Zaragoza Capital. /p pPrincipalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. /p pDesarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión. /p h3Se ofrece: /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada laboral completa. /li liHorario flexible de lunes a viernes. /li liSalario de mercado. /li liPlan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. /li liSoporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. /li liSomos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: /li li30 días laborales de vacaciones, 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. /li liFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /li liPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /li liRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /li liAcceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li liDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /li liAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares. /li liMáster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. /li liCarnet de conducir y vehículo propio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEsprinet Iberica busca un Técnico/a Junior de Recursos Humanos para apoyar en formación, selección y employer branding. Te incorporarás al equipo en Zaragoza y colaborarás en proyectos de formación, atracción de talento y comunicación interna. /ppSe valorará experiencia previa en RRHH, manejo de Excel y buena capacidad organizativa. Puesto con modalidad híbrida, contrato temporal y incorporación en septiembre, con oportunidades de aprendizaje en distintas áreas de RRHH. /p #J-18808-Ljbffr

ppTécnico/a de Proyectos y Procesos Internos Jobbydoo Zaragoza, ES /ppDescripción del trabajo Eestamos seleccionando un/a Técnico/a de Proyectos y Gestión Interna para incorporarse en NORDEX Group, compañía multinacional líder en el sector de las energías renovables, ubicada en Zaragoza. Buscamos una persona organizada, proactiva y con una sólida orientación a el/la gestión administrativo/a, capaz de coordinar diferentes iniciativas internas y dar soporte a distintas áreas de la compañía. Se trata de una excelente oportunidad para formar parte de una empresa internacional en constante crecimiento, participando en proyectos de mejora y gestión transversal dentro de la organización. FUNCIONES- Seguimiento y control de la jornada laboral del personal. - Gestión, coordinación y seguimiento de planes de formación interna. - Apoyo en proyectos de mejora de procesos y organización interna. - Elaboración, actualización y análisis de indicadores e informes de seguimiento. - Coordinación administrativa entre diferentes departamentos. - Gestión documental y mantenimiento de bases de datos. - Participación en iniciativas relacionadas con calidad, procedimientos y mejora continua. - Soporte administrativo/a de alto nivel a distintas áreas de la compañía. - Seguimiento de tareas, plazos y acciones vinculadas a proyectos internos.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Administración, Gestión o similar. Experiencia previa en gestión administrativo/a, coordinación de proyectos o áreas de soporte corporativo. Nivel medio-alto de inglés (mínimo B2), con capacidad para comunicarse en entornos internacionales. Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Carné de conducir y vehículo propio para acceder al centro de trabajo. Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación a la calidad. Perfil dinámico, resolutivo y con capacidad para gestionar múltiples tareas. Valorable experiencia en entornos industriales o multinacionales. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata. Proyecto estable con clara posibilidad de incorporación a plantilla. Periodo de formación inicial y acompañamiento con la persona que actualmente ocupa la posición. Jornada completa. Horario intensivo de verano (junio, julio y agosto): de 08:00 a 15:00 horas. Resto del año: horario flexible de entrada entre las 07:30 y las 09:00 horas y salida entre las 16:30 y las 18:00 horas. Comida incluida a cargo de la empresa en restaurante. Desarrollo profesional dentro de una compañía multinacional líder en energías renovables. Entorno de trabajo dinámico, estable y orientado a la mejora continua. Salario entre 22.000 € y 25.000 € brutos anuales. /ph3FUNCIONES /h3ulliSeguimiento y control de la jornada laboral del personal. /liliGestión, coordinación y seguimiento de planes de formación interna. /liliApoyo en proyectos de mejora de procesos y organización interna. /liliElaboración, actualización y análisis de indicadores e informes de seguimiento. /liliCoordinación administrativa entre diferentes departamentos. /liliGestión documental y mantenimiento de bases de datos. /liliParticipación en iniciativas relacionadas con calidad, procedimientos y mejora continua. /liliSoporte administrativo/a de alto nivel a distintas áreas de la compañía. /liliSeguimiento de tareas, plazos y acciones vinculadas a proyectos internos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Administración, Gestión o similar. /liliExperiencia previa en gestión administrativo/a, coordinación de proyectos o áreas de soporte corporativo. /liliNivel medio-alto de inglés (mínimo B2), con capacidad para comunicarse en entornos internacionales. /liliDominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. /liliCarné de conducir y vehículo propio para acceder al centro de trabajo. /liliCapacidad organizativa, atención al detalle y orientación a la calidad. /liliPerfil dinámico, resolutivo y con capacidad para gestionar múltiples tareas. /liliValorable experiencia en entornos industriales o multinacionales. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliIncorporación inmediata. /liliProyecto estable con clara posibilidad de incorporación a plantilla. /liliPeriodo de formación inicial y acompañamiento con la persona que actualmente ocupa la posición. /liliJornada completa. /liliHorario intensivo de verano (junio, julio y agosto): de 08:00 a 15:00 horas. /liliResto del año: horario flexible de entrada entre las 07:30 y las 09:00 horas y salida entre las 16:30 y las 18:00 horas. /liliComida incluida a cargo de la empresa en restaurante. /liliDesarrollo profesional dentro de una compañía multinacional líder en energías renovables. /liliEntorno de trabajo dinámico, estable y orientado a la mejora continua. /liliSalario entre 22.000 € y 25.000 € brutos anuales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se ofrece puesto de montaje en línea de producción para el sector de automoción en Pedrola (Zaragoza). Contrato temporal inicial de tres meses prorrogables por otros tres, con posibilidad de incorporación a plantilla. Jornada con turno inicial de mañana (de 6 a 14h) y rotación futura a turnos de mañana, tarde y noche. Las tareas incluyen montaje en línea, uso de herramientas manuales y eléctricas, y trabajo en entorno industrial. Se ofrece estabilidad laboral y oportunidades de promoción interna.

ppAir Liquide in Spain was founded in 1909 and today is made up of a dynamic team working in industry and healthcare throughout the country. /p pWe offer gas, equipment and services for a variety of industries: from oil and gas, automotive, metal fabrication to chemical, pharmaceutical, agricultural, food and beverage and healthcare. Our local projects confirm the Group's commitment to developing innovative solutions that promote the energy transition, including hydrogen energy. /p pAs a market leader, we aim to create value by offering cutting‑edge solutions. We are committed to ensuring that our customers receive the best and most cost‑effective performance from our products and services and that our patients receive the best quality of care. In today's competitive and ever‑changing markets, it is the added value we offer our customers that makes the vital difference. /p h3How will you CONTRIBUTE and GROW? /h3 pBuild, commission, install, operate maintain standard solutions on customers' sites (examples: Packaged Gases, Bulk or On site, Hydrogen/Biogas stations). /p h3OFERTA Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS CONFORME A REQUISITOS CONTRACTUALES, OBJETIVOS DE OPERACIÓN, PLAZO Y GESTIÓN /h3 ul liElaboración de ofertas garantizando el cumplimiento de los requisitos del cliente y el TCO óptimo. /li liGestionar y ejecutar eficazmente los proyectos conforme a las guidelines de la Actividad. /li liCumplimiento de los procedimientos específicos de la Actividad. /li liSeguimiento, control y análisis de indicadores del proyecto. Propuesta de acciones correctoras en caso de desviaciones. /li liGeneración de documentación técnica y de seguridad necesaria para garantizar el correcto traspaso de la instalación a los equipos de mantenimiento. /li liElaboración de memorias técnicas, proyectos y direcciones de obra. /li liRealizar el correcto traspaso de instalaciones a la actividad de Mantenimiento. /li liSoporte técnico al equipo comercial para la promoción de nuevos negocios. /li liIdentificación de iniciativas de mejora del time to market e incremento del margen. /li liMejora de los estándares en base al feedback de la actividad de Mantenimiento. /li liRealizar los interfaces con clientes internos y externos con profesionalidad y la sensibilidad adecuada. /li liCumplimiento de la política de Compras. /li liCoordinar y supervisar la ejecución de los trabajos realizados por empresas externas. /li /ul h3CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y POLÍTICAS DEL GRUPO EN MATERIA DE SEGURIDAD, CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SISTEMAS, PROCESOS Y OBJETIVOS /h3 ul liCumplimiento de la normativa externa e interna del grupo en materia de Seguridad, Calidad, Medio Ambiente e IMS. /li liInterlocución con DISSI para garantizar la coordinación de actividades y generación de documentación específica en materia de Seguridad y Reglamentación. /li liIdentificación de iniciativas de seguridad, calidad y planes integrales. /li liIdentificar e implementar innovaciones e iniciativas ligadas a mejorar la satisfacción del cliente. /li liGarantizar la trazabilidad de las intervenciones realizadas en las instalaciones conforme a las políticas definidas. /li liCumplimiento de los procedimientos aplicables a la Actividad. /li liParticipación en auditorías internas y externas de la Actividad. /li liIdentificación de mejoras de los procesos. /li /ul h3SOPORTE Y COORDINACIÓN CON OTRAS ACTIVIDADES /h3 ul liParticipación en el servicio 24 h y disponibilidad para prestar soporte en caso de sea necesario. /li liSoporte a equipos técnicos de otras Actividades u otras zonas geográficas. /li liIdentificación y comunicación de nuevas oportunidades de Negocio. /li liSoporte técnico al equipo comercial. /li /ul h3Are you a MATCH? /h3 pbRequisitos /b /p ul liIngeniería Industrial /li liExperiencia 3-5 Años: Puesta en marcha de instalaciones industriales / - Gestión de Proyectos /li liConocimientos de:br/ Sistemas de control, instrumentación, termodinámica, mecánica y electricidadbr/ Reglamentación / Legislación Industrialbr/ Instalaciones y procesos On-Sitebr/ Gestión del mantenimiento. SAP módulo de mantenimiento y M4M / Workflow Nuevas Instalacionesbr/ Compatibilidad de materiales y comportamiento y características de los gasesbr/ Herramientas de diseñobr/ Conocimiento del Negocio /li /ul pInternal communication aimed at employees already hired by the Company, in compliance with the AL AIR LIQUIDE ESPAÑA, S.A., and AIR LIQUIDE IBERICA DE GASES, S.L.U. Collective Agreement (Art. 12) /p h3Our Differences make our Performance /h3 pAt Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? /h3 pSomos la mayor empresa independiente de energías renovables, con presencia en 24 países y actividad en eólica, solar, almacenamiento, biomasa, hidráulica, hidrógeno verde y redes eléctricas. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos y gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento. /p pContamos con un equipo de 4.500 personas comprometidas con un objetivo común: impulsar un futuro sin emisiones, con energía limpia y accesible para todos. /p pActualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a bTécnico de Mantenimiento Eólico /b, para parques eólico ubicados en la provincia de bZaragoza /b (Borja, Tauste y Remolinos). /p h3¿Qué funciones realizarás? /h3 ul liTareas electromecánicas para un mantenimiento preventivo y correctivo. /li liVigilar y anticipar las averías de la máquina analizando posibles fallos. /li liTareas de mantenimiento preventivo programado para cumplir con el plan de mantenimiento. /li liReportar la documentación y realizar informes de los trabajos realizados. /li liGestionar las herramientas y recambios disponibles según la planificación del trabajo. /li liDisponer de al menos 1 año de experiencia en eólica. /li liConocimientos eléctricos y electromecánicos. /li liManejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas). /li liPredisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana. /li /ul h3Valoraremos positivamente: /h3 ul liExperiencia previa en mantenimiento eléctrico. /li liExperiencia en trabajos de campo. /li liEstar en posesión de curso de PRL 60 horas. /li /ul pLas personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. /p h3Los beneficios que actualmente ofrecemos son: /h3 ul liEstabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento /li liPlan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros) /li liSalario acorde al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Zaragoza + guardias + dietas /li liVehículo de empresa /li liHerramientas y medios técnicos /li liExcelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa /li liPosibilidad real de desarrollo dentro del área de OM (movilidad interna) /li /ul pLa franja salarial prevista para esta posición se encuentra inicialmente entre 22.000€ y 26.000€ brutos/anuales, pudiendo ajustarse en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil requerido. /p pTambién contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. /p pEn RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa. /p /p #J-18808-Ljbffr

La bClínica Veterinaria Utebo /b, perteneciente a bIVC Evidensia y ubicada a escasos minutos de Zaragoza /b, busca incorporar a su equipo varios perfiles bsenior /b con experiencia en bmedicina interna y/o diagnóstico por Imagen /b. Beneficios corporativos del grupo: /p ul liPlan bienestar (Wellbe