Liderazgo en equipo jobs in Bormujos - Page 2Create job alerts

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! Descripción del empleo • Fuerte base técnica y mentalidad dirigida a la innovación. Con interés en diseño e implantación de soluciones usando herramientas IA, foco en rendimiento, escalabilidad y delivery., • Responsabilidades:, • Integrar IA en ecosistemas empresariales existentes, conectando con APIs, servicios internos y externos., • Desarrollo y terminación de servicios mediante herramientas de generación automático de código., • Coordinar - y formar parte de - equipos técnicos y acompañar y participar en la implementación., • Mantenerse al día con los últimos avances en IA aplicada, • Sólidos conocimientos en desarrollo en Java, .Net, Angular, React, Vue u otros., • Participar en la mejora continua de las herramientas de IA., • Acompañamiento en preventa y elaboración de ofertas técnicas y estimaciones., • Interlocución con diferentes stakeholders, tanto internos como externos (cliente final, partners, etc). Requisitos: • Experiencia mínima de 8-10 años en desarrollo de software y participación en el delivery de proyectos de desarrollo de software., • Experiencia en soluciones de IA Generativa., • Titulación Superior en Informática o semejante (5 años)., • Dominio en frameworks JavaScript, • Experiencia en metodologías de gestión de proyectos, tanto clásicas como ágiles e híbridas., • Dominio de framewoks Java y/o .NET, • Conocimientos en IA (B.DD vectoriales, LLMs, etc.), • Buen conocimiento o certificaciones en prompting Engineer., • Experiencia demostrada en preventa, • Experiencia en participación en ejecución de proyectos tecnológicos., • Conocimientos en SDLC con DevOps, Github, Platform Engineering, observabilidad, builiding blocks tooling, herramientas de compliance SBOM, etc., • Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares y complejos, • Experiencia en entornos cloud. ¿Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua., • Plan de compensación flexible., • Seguro de vida y accidentes. Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos su CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de quienes cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Buscamos un/a Especialista en Inteligencia Artificial con un perfil 50% técnico y 50% consultivo, que combine conocimiento profundo y sólida base técnica en tecnologías de IA con capacidad de análisis, comunicación y orientación a negocio para impulsar la adopción de la IA en distintas áreas, acompañando equipos y generando nuevas formas de trabajar. Se incorporará a un grupo de empresas del sector de Arquitectura, Ingeniería y Construcción en la que desarrollará sus primeros proyectos. Demostrado el éxito en ese primer objetivo, el puesto evolucionará para liderar y dimensionar una división de servicios de IA a terceras empresas, del mismo o diferente sector. Buscamos un perfil, con reporte directo a los CEO del grupo, que quiera liderar esa iniciativa y contribuir a definir su visión, procesos y estándares. Identificar, priorizar y liderar casos de uso de IA con impacto en eficiencia operativa, calidad, costes y toma de decisiones Requisitos: • Formación en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Matemáticas o similares. Se valorará posgrado en IA o ciencia de datos., • Mínimo 2 años de experiencia en proyectos relacionados con el desarrollo e implementación de soluciones de IA., • Experiencia en diferentes modelos, tecnologías, herramientas, soluciones, infraestructuras, etc. de Inteligencia Artificial., • Experiencia en dirección de proyectos y equipos tecnológicos., • Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas., • Experiencia directa en la realización de ofertas comerciales, preventa o desarrollo de negocio. Funciones: • Diagnóstico Estratégico: Evaluar las operaciones para identificar procesos candidatos a ser resueltos u optimizados con IA (GenAI, Machine Learning, RPA…)., • Presentar soluciones de negocio: Presentar casos de negocio ante la alta dirección, traduciendo métricas técnicas en Retorno de Inversión (ROI) y ventajas competitivas, • Arquitectura de Soluciones: Diseñar la hoja de ruta técnica y funcional, seleccionando el stack tecnológico adecuado., • Liderazgo de Proyectos: Liderar el diseño, desarrollo y evaluación de modelos de IA, para llevar las soluciones del concepto a la producción asegurando su impacto positivo en los objetivos de negocio., • Gobernanza y Ética: Asegurar que todas las soluciones cumplan con los estándares de privacidad, seguridad de datos y las regulaciones vigentes (AI Act)., • Contratación de equipo: Será el responsable junto con recursos humanos, de la selección del personal necesario a incorporar para formar un equipo sólido y capaz de implementar las nuevas tecnologías., • Subcontratación de servicios externos: Junto con su equipo será el responsable de subcontratar los servicios de empresas externas que nos puedan facilitar la implantación. ¡Te esperamos!

En Grupo Ortiz construimos infraestructuras sostenibles, diseñamos soluciones técnicas eficaces e invertimos y gestionamos proyectos que contribuyen a hacer del mundo un lugar mejor. Seleccionamos Ingenieros/as de Caminos, Civiles, Obras Públicas , Minas o Industriales para gestionar OBRAS de RENOVACIÓN DE VÍA E INFRAESTRUCTURAS Se Responsabilizará d e de la gestión de equipo y la correcta ejecución del proyecto Seguimiento de la planificación y ejecución técnica de la obra Interlocución y negociación con subcontratistas y proveedores Interlocución con clientes y asistencias técnicas Seguimiento de los planes de Seguridad y Calidad Requisitos Ingeniero/a Caminos, Civiles, Obras Públicas, Minas o Industriales Experiencia de al menos 5 años como Jefe/a de Obra en Ferrocarril Movilidad Geográfica España Capacidad de Planificación y Liderazgo Grupo O rtiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad

¡Estamos contratando! Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y si te identificas como un KAM especialista en el sector Hotelero, tienes inquietudes por la innovación, consultoría , dispones de capacidades de venta, liderazgo y habilidades comunicativas para expandir el negocio, no busques más tenemos un hueco para ti. Estamos buscando comerciales expertos en el sector hotel para que nos ayudes a desarrollar comercialmente el negocio en toda la zona de Andalucía. Tu misión, generar demanda e introducir los servicios de la compañía a través de venta consultiva y llevando a cabo los planes de acción definidos para tales cometidos, asegurando la consecución de los objetivos, de oportunidades de negocio marcadas. Unirse a Econocom significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! Responsabilidades En tu día a día te encargaras de generar demanda e introducir los servicios de la compañía a través de venta consultiva y llevando a cabo los planes de acción definidos para tales cometidos, asegurando la consecución de los objetivos, de oportunidades de negocio marcadas. Presentación de las líneas de productos y servicios. Prospección y apertura de mercado. Consecución de objetivos comerciales y de fidelización de clientes. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y novedades del sector hotel para ofrecer soluciones adecuadas a los clientes Desarrollar en coordinación con el dpto. de marketing, estrategias especificas dirigidas a este sector. Tareas administrativo-comerciales: mantenimiento de CRM, reportes de información, preparación de ofertas, etc... Visitas presenciales para demostraciones en casa del cliente Requisitos Experiencia comercial en el sector hotel, indispensable experiencia en venta directa a cliente final hotel o cadenas de hoteles. Excelentes habilidades comunicativas, de organización y gestión del tiempo. Proactivo y capaz de adaptarse a diferentes situaciones y cambios en el mercado. Orientación al cliente y a resultados. Imprescindible: Poder viajar por todo Andalucía. (Principalmente Málaga y Córdoba). ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. Incorporación inmediata. Modalidad de trabajo flexible. Horario Flexible. Paquete retributivo competitivo y negociable en función de la experiencia aportada + variable sin topar con aceleradores. Entorno de trabajo agradable donde podrás ver y aplicar las últimas tecnologías. Conocerás las últimas tecnologías digitales aplicadas en grandes clientes. Oportunidad de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Si su perfil coincide con estos requisitos, envíanos tu curriculum a:

En LHH estamos buscando un/a Public Sector Business & Delivery Lead, para incorporarse a un equipo tecnológico especializado en proyectos clave dentro del ámbito de los Servicios Públicos. La persona seleccionada colaborará con una organización líder en soluciones digitales orientadas a la transformación y modernización del sector público, contribuyendo a mejorar la participación ciudadana y la eficiencia administrativa. Buscamos un perfil transversal, dinámico y con profundo conocimiento del ecosistema público, capaz de alternar con solvencia entre actividades de desarrollo de negocio, gestión de proyectos, coordinación de equipos y liderazgo estratégico. Responsabilidades principales Gestionar la relación con organismos públicos y diferentes stakeholders, asegurando la correcta alineación entre las necesidades del cliente y los objetivos del proyecto. Participar activamente en iniciativas comerciales y de desarrollo de negocio dentro del sector público. Liderar y gestionar el ciclo completo de licitaciones públicas: análisis, preparación de documentación, estrategia, coordinación interna y entrega final. Definir alcances, roadmaps y planes de ejecución de proyectos tecnológicos en Servicios Públicos. Supervisar la ejecución de programas o proyectos, asegurando la entrega de resultados en tiempo, forma y calidad. Coordinar y guiar equipos multidisciplinares para garantizar un rendimiento eficaz y una colaboración fluida. Facilitar talleres y sesiones de planificación estratégica con el objetivo de recopilar requisitos, alinear expectativas y definir decisiones clave. Identificar y mitigar riesgos operativos, técnicos o organizativos a lo largo del ciclo de vida del proyecto. Impulsar un entorno de trabajo colaborativo que fomente la innovación, la mejora continua y la orientación a resultados. Rango salarial: 50-60.000 € + variable Coche propio Ámbito de actuación Andalucía (posible base en Málaga o Sevilla)

Técnico/a de Mantenimiento de espacios verdes Ubicación: Las Rozas (Madrid) Empresa: Tierra Ingeniería y Paisajismo, S.L. En Tierra Ingeniería y Paisajismo, S.L. contamos con más de 300 profesionales apasionados por crear y mantener espacios verdes, únicos y sostenibles . Somos una de las empresas referentes del sector, y queremos que tú formes parte de este equipo en pleno crecimiento. Buscamos un/a Técnico/a de Servicios de Conservación de Espacios Verdes , que lidere la gestión y supervisión de proyectos de jardinería, garantizando siempre la calidad, la sostenibilidad y la satisfacción del cliente. ¿Cuál será tu misión? Planificar y coordinar las actividades de mantenimiento de zonas verdes en espacios públicos y privados . Dirigir y motivar a equipos de jardineros y personal técnico. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y normativas ambientales. Gestionar la parte económica de los servicios: presupuestos, seguimiento de costes y análisis financiero . Elaborar reportes y análisis de datos con un manejo avanzado de Excel y Office . Ser el enlace con nuestros clientes, manteniendo una comunicación cercana y proactiva. Elaborar informes periódicos y proponer mejoras continuas en los proyectos. Lo que te ofrecemos: ✅ Salario competitivo acorde a tu experiencia. ✅ Contrato indefinido desde el inicio. ✅ Furgoneta de empresa para tus desplazamientos. ✅ Crecimiento y desarrollo profesional en una empresa TOP del sector de jardinería . ✅ La oportunidad de dejar huella en proyectos que transforman espacios y mejoran la calidad de vida de las personas. ¿Eres tú la persona que buscamos? Si cuentas con experiencia en la gestión de servicios de jardinería, capacidad de liderazgo y visión para impulsar proyectos sostenibles, queremos conocerte . Envía tu candidatura y únete a nuestro equipo. ¡Hagamos crecer juntos los espacios verdes del futuro!

¿Tienes experiencia como Director/a de Clínica Dental y estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente? En Dental Company, red de clínicas dentales en expansión con más de 120 centros en todo el territorio nacional, buscamos incorporar un/a Delegado/a de Zona para las provincias de Córdoba, Jaén y Ciudad Real de España. Buscamos un perfil con sólida experiencia en la dirección de clínicas dentales, motivado/a por el desarrollo profesional en una empresa joven, dinámica y en constante crecimiento. Valoramos especialmente la responsabilidad, la perseverancia, la orientación al trabajo en equipo y el compromiso con la mejora continua. Responsabilidades Reportando directamente a la Dirección de Operaciones, la persona seleccionada será responsable de la gestión integral de varias clínicas. Entre sus funciones se incluyen: - Supervisión y cumplimiento de los estándares establecidos por la marca. - Liderazgo y coordinación de equipos. - Alcance de los objetivos de rentabilidad definidos por la Dirección. - Diseño e implementación de planes de acción. - Gestión y dinamización del equipo humano. - Control de costes financieros y políticas de descuentos. - Análisis y seguimiento de indicadores comerciales. Requisitos -Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. - Nivel medio/alto en Microsoft Excel. - Experiencia mínima de 3 años en gestión de clínicas odontológicas. - Al menos 5 años de experiencia en gestión comercial y herramientas financieras. - Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares. - Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y puesto estable en una empresa en crecimiento. - Retribución compuesta por salario fijo + variable. - Vehículo de empresa y tarjeta Solred. - Dietas y gastos de desplazamiento cubiertos. - Formación inicial y continua. - Incorporación a una compañía en expansión con un sólido equipo humano. - Seguro médico mediante retribución flexible. - Otros beneficios sociales. ¡Únete a nuestro equipazo y forma parte del crecimiento de una compañía líder en el sector dental!

¿Tienes experiencia como Director/a de Clínica Dental y estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente? En Dental Company, red de clínicas dentales en expansión con más de 120 centros en todo el territorio nacional, buscamos incorporar un/a Delegado/a Comercial para las provincias de Córdoba, Jaén y Ciudad Real de España. Buscamos un perfil con sólida experiencia en la dirección de clínicas dentales, motivado/a por el desarrollo profesional en una empresa joven, dinámica y en constante crecimiento. Valoramos especialmente la responsabilidad, la perseverancia, la orientación al trabajo en equipo y el compromiso con la mejora continua. Responsabilidades Reportando directamente a la Dirección de Operaciones, la persona seleccionada será responsable de la gestión integral de varias clínicas. Entre sus funciones se incluyen: - Supervisión y cumplimiento de los estándares establecidos por la marca. - Liderazgo y coordinación de equipos. - Alcance de los objetivos de rentabilidad definidos por la Dirección. - Diseño e implementación de planes de acción. - Gestión y dinamización del equipo humano. - Control de costes financieros y políticas de descuentos. - Análisis y seguimiento de indicadores comerciales. Requisitos -Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. - Nivel medio/alto en Microsoft Excel. - Experiencia mínima de 3 años en gestión de clínicas odontológicas. - Al menos 5 años de experiencia en gestión comercial y herramientas financieras. - Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares. - Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y puesto estable en una empresa en crecimiento. - Retribución compuesta por salario fijo + variable. - Vehículo de empresa y tarjeta Solred. - Dietas y gastos de desplazamiento cubiertos. - Formación inicial y continua. - Incorporación a una compañía en expansión con un sólido equipo humano. - Seguro médico mediante retribución flexible. - Otros beneficios sociales. ¡Únete a nuestro equipazo y forma parte del crecimiento de una compañía líder en el sector dental!

Desde Hays estamos buscando incorporar un/a Senior Solution Architect para una de las entidades financieras más importantes a nivel global, dentro de un entorno altamente tecnológico y con foco en arquitectura cloud avanzada. La posición se integra en un equipo estratégico responsable de definir, guiar y asegurar la excelencia arquitectónica en soluciones de misión crítica desplegadas en AWS, participando en proyectos de alcance internacional. ¿Qué harás? Diseñarás y definirás arquitecturas cloud y patrones de solución que respondan a necesidades técnicas y de negocio complejas, asegurando escalabilidad, resiliencia, seguridad y eficiencia de costes . Elaborarás especificaciones arquitectónicas, tanto de alto nivel como de detalle, para componentes, capas e interfaces basadas en servicios AWS. Liderarás evaluaciones de productos y servicios, analizando tecnologías, soluciones AWS y herramientas de terceros para emitir recomendaciones alineadas con la estrategia empresarial. Impulsarás la creación de pruebas de concepto (PoCs) para validar enfoques técnicos y demostrar la viabilidad de soluciones innovadoras. Definirás y mantendrás estándares de arquitectura cloud, patrones y buenas prácticas , asegurando su adopción por parte de equipos y proyectos. Proporcionarás liderazgo técnico y mentoring, guiando a los equipos en diseño, revisión y toma de decisiones arquitectónicas. Colaborarás con stakeholders de negocio, tecnología e infraestructura para alinear decisiones arquitectónicas con objetivos estratégicos. Contribuirás a estrategias de migración y modernización cloud , diseñando arquitecturas objetivo y roadmaps de adopción. Te mantendrás actualizado/a en tendencias y novedades de AWS, identificando oportunidades de optimización y mejora continua. Actuarás como defensor/a de arquitecturas cloud‑native , promoviendo excelencia técnica en toda la organización. Requisitos Más de 5 años de experiencia en Arquitectura Cloud, Arquitectura Técnica de Aplicaciones o ámbitos afines. Experiencia demostrada liderando iniciativas de arquitectura cloud, preferiblemente en AWS . Sólida experiencia en diseño de soluciones de infraestructura, aplicaciones e integración . Inglés fluido (el español es un plus). Se valorará Certificación AWS Solutions Architect – Professional (u otras avanzadas). Experiencia con Infraestructura como Código (Terraform, AWS CDK, CloudFormation). Conocimientos prácticos en plataformas event‑driven ( EventBridge, SNS, SQS, Kafka ). Experiencia aplicando DDD en sistemas distribuidos complejos. Conocimientos de prácticas DevOps y pipelines CI/CD. Experiencia con herramientas de observabilidad y monitorización. Familiaridad con metodologías ágiles y uso de herramientas como Jira o Confluence. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con Hays. Ubicación: Málaga Modalidad 100% remoto con visitas puntuales a Málaga. Buscamos a profesionales con visión arquitectónica, liderazgo técnico y pasión por la innovación cloud . Si te motiva este tipo de desafío, inscríbete y estaré encantado de contarte más.

¿Sueñas con dirigir un restaurante icónico frente al mar? En Grupo Trocadero, estamos buscando un/a Director/a de Restaurante para nuestro restaurante Trocadero Arena Ofrecemos un puesto clave en un lugar espectacular, con vistas panorámicas al Mediterráneo, donde el trabajo y el estilo de vida se fusionan. Si tienes pasión por la excelencia, la gestión de equipos de alto rendimiento y el arte de la hospitalidad, ¡queremos conocerte! Tus Desafíos Principales: Liderazgo Estratégico: Supervisar todas las operaciones diarias del restaurante (sala, barra, cocina y administración). Gestión de Equipo: Formar y motivar a un equipo numeroso, garantizando un servicio de 5 estrellas. Experiencia del Cliente: Asegurar que cada cliente viva una experiencia memorable, manteniendo los estándares de calidad y lujo de la marca Trocadero. Control Financiero: Optimizar costes, gestionar presupuestos y maximizar la rentabilidad del restaurante. ¿Qué Buscamos en Ti? -Experiencia demostrable de mínimo 3-5 años como Director/a o Subdirector/a en restaurantes de lujo, alta gastronomía o grupos de hostelería de prestigio con alto volumen de trabajo. -Conocimiento profundo de los estándares de servicio en hostelería de lujo y orientación al detalle. -Capacidad probada para liderar y gestionar grandes equipos en entornos exigentes. -Imprescindible: Nivel alto/bilingüe de inglés y español. Se valorarán otros idiomas. Lo que Ofrecemos: ✅ La oportunidad de trabajar en un entorno inigualable: Frente al mar, con unas vistas espectaculares. ✅ Formar parte de una marca de reconocido prestigio (Grupo Trocadero). ✅ Un salario competitivo acorde a la responsabilidad y al sector del lujo. ✅ Crecimiento profesional dentro de una empresa en constante expansión. Si estás listo/a para dar el salto y dirigir la excelencia, envíanos tu CV a través de LinkedIn. ¡Únete a la Familia Trocadero!

Buscamos Responsable de Compras en Almería Empresa industrial del sector higiene y perfumería busca un/a Responsable de Compras y Aprovisionamiento con visión estratégica y fuerza negociadora. Un rol clave para garantizar el suministro, optimizar costes y liderar un equipo de 2 técnicos de compras. ¿Qué buscamos? Experiencia en compras industriales (5–7 años). Perfil con garra negociadora, capaz de anticiparse y priorizar. Conocimiento de materias primas, acondicionamiento y procesos fabriles. Capacidad para coordinarse con Producción, Planificación, Calidad e I+D. Liderazgo, rigor y orientación a resultados. Que ofrece el proyecto Salario entre 40.000 y 45.000 €. Rol estratégico con impacto directo en la rentabilidad. Gestión completa del área de compras + desarrollo del equipo.

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Buscamos Responsable de Compras en Almería Empresa industrial busca un/a Responsable de Compras y Aprovisionamiento con visión estratégica y fuerza negociadora. Un rol clave para garantizar el suministro, optimizar costes y liderar un equipo de 2 técnicos de compras. ¿Qué buscamos? Experiencia en compras industriales (5–7 años). Perfil con garra negociadora, capaz de anticiparse y priorizar. Conocimiento de materias primas, acondicionamiento y procesos fabriles. Capacidad para coordinarse con Producción, Planificación, Calidad e I+D. Liderazgo, rigor y orientación a resultados. Que ofrece el proyecto Salario entre 40.000 y 45.000 €. Rol estratégico con impacto directo en la rentabilidad. Gestión completa del área de compras + desarrollo del equipo.

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En SYRSA buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto especializado/a en Salesforce Marketing Cloud para liderar la evolución y optimización de nuestras campañas digitales dentro del sector automoción. Si te apasiona la tecnología aplicada al marketing, la automatización de journeys y la mejora continua basada en datos, ¡queremos conocerte! Objetivo del puesto : Liderar y gestionar el desarrollo, optimización y mantenimiento de los journeys en Salesforce Marketing Cloud definidos por el equipo de Marketing, asegurando su correcta implementación técnica y la mejora continua del rendimiento de las campañas digitales. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Coordinar y ejecutar el desarrollo de journeys en Salesforce Marketing Cloud alineados con la estrategia de Marketing. Crear y administrar Data Extensions para segmentación y personalización avanzada. Diseñar, implementar y optimizar journeys orientados a conversión y experiencia de cliente. Analizar resultados y proponer mejoras continuas basadas en datos. Detectar y corregir incidencias técnicas en la plataforma. Garantizar la integración entre Salesforce Marketing Cloud y otros sistemas (CRM y plataformas de marketing). Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing, IT y CRM. Documentar procesos y buenas prácticas de uso de la plataforma. ✅ Requisitos : Formación: Ingeniería Informática, Sistemas, Telecomunicaciones o similar. Experiencia: Mínimo 3 años gestionando proyectos tecnológicos y de marketing digital. Experiencia sólida en implementación y uso de Salesforce Marketing Cloud. Valorable experiencia en el sector automotriz. Certificaciones: Salesforce Certified Marketing Cloud Engagement Developer. Se valorarán certificaciones adicionales en Salesforce. Conocimientos técnicos: HTML, SQL y AMPscript (nivel mínimo requerido). Integración de CRM y plataformas de marketing. Competencias clave : Liderazgo y gestión de proyectos multidisciplinares. Orientación a resultados y mejora continua. Capacidad analítica y resolución de problemas. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Si quieres formar parte de un grupo líder en automoción y liderar proyectos estratégicos de marketing digital, envíanos tu candidatura o comparte esta oferta . #Salesforce #MarketingCloud #ProjectManager #MarketingDigital #Automoción #EmpleoTech

Desde VYNE , consultora especializada en selección de talento industrial, acompañamos a una empresa industrial consolidada en la incorporación de un/a Responsable de Tooling (Mecanizado). Se trata de una posición con alto contenido técnico y de gestión , liderando una “mini planta” interna crítica para el proceso productivo. El reto El área funciona como una unidad casi autónoma , con responsabilidad directa sobre medios, personas y resultados. Buscamos un perfil que combine oficina técnica y liderazgo de equipo , con capacidad para bajar al taller cuando el proceso lo requiere. Responsabilidades principales Diseño y desarrollo de utillajes junto con el área de Ingeniería. Programación CAM y lanzamiento de mecanizados. Gestión de compras de materiales y herramientas del área. Coordinación y liderazgo de un equipo de 3 personas . Resolución de incidencias técnicas del proceso. Soporte directo a producción en ajustes, calidades y problemas complejos relacionados con moldes y troqueles. Gestión del día a día del taller de mecanizado. Qué buscamos Experiencia previa en mecanizado, tooling, utillajes o troqueles . Perfil mixto: técnico + gestión de personas . Capacidad para organizar, priorizar y resolver problemas en entorno industrial. Mentalidad práctica, cercana al taller. Qué se ofrece Proyecto estable en entorno industrial sólido. Autonomía real y responsabilidad sobre el área. Proceso gestionado con máxima confidencialidad .

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte. Buscamos incorporar a nuestro equipo SAP un/a SAP S/4 #Project Manager, responsable de liderar implantaciones de SAP S/4 asegurando la correcta ejecución en tiempo, calidad y coste. Tus principales funciones serán: Definir el alcance, planificación, presupuesto y recursos del proyecto. Elaborar y mantener el plan de proyecto, Coordinar y liderar al equipo de consultores SAP Ser el punto de contacto principal con stakeholders (negocio, IT, dirección, partners y SAP). Gestionar riesgos, incidencias y desviaciones en plazos, costes y calidad. Supervisar las fases del proyecto: diseño, construcción, pruebas, migración y go-live. Coordinar la estrategia de migración de datos desde SAP ECC y/u otros sistemas. Garantizar la correcta integración de SAP S/4 con otros sistemas corporativos Impulsar la gestión del cambio: comunicación, formación de key users y soporte a usuarios. Asegurar la documentación de procesos y entregables del proyecto. Liderar el cut-over y fase post-go live, garantizando la continuidad operativa. Requirements ¿Qué te pedimos? Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Informática, Matemáticas o similar. Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos SAP y habiendo participado en proyectos completos de implantación o migración a SAP S/4HANA (Greenfield o Brownfield). Sólido conocimiento de la arquitectura SAP S/4HANA. Experiencia previa en gestión de proveedores, partners y equipos multidisciplinares. Experiencia en metodología de implantación SAP Activate Deseable experiencia en integraciones con SuccessFactors, Ariba, Concur, CRM u otros sistemas satélites. Certificaciones en SAP S/4HANA Project Manager, PMP o ITIL Soft skills: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos en entornos multiculturales. Habilidades de comunicación y negociación con dirección y negocio. Enfoque a resultados y fuerte orientación al cliente interno. Alta capacidad de planificación, organización y gestión de riesgos. Proactividad y mentalidad de resolución de problemas. Idiomas: Español nativo o nivel alto. Deseable Inglés fluido (B2-C1) Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡Bienvenido/a a FCC Ambito! FCC Ámbito es la empresa especializada en la gestión integral de residuos industriales, comerciales, recuperación de subproductos y descontaminación de suelos. Mediante innovadoras soluciones de aprovechamiento de los recursos contenidos en los diferentes residuos, Ámbito se ha convertido en colaborador estratégico de las industrias y comercios que, en consonancia con la economía circular, desarrollan sus actividades asegurando la sostenibilidad medioambiental, social y económica. En conjunto, se dispone de un total de 39 centros de tratamiento, distribuidos en España y Portugal, que suponen más de 69 líneas de tratamiento que garantizan la funcionalidad de las instalaciones. A nivel internacional FCC Ámbito tiene una destacada presencia en Portugal, donde opera a través de su filial ECODEAL. La actividad de residuos industriales seguirá incidiendo en la eficiencia de las operaciones y en el crecimiento de la actividad. La incorporación de nuevas tecnologías permitirá a FCC Ámbito afianzarse en los mercados de reciclaje y valorización de residuos, posicionándose como actor clave en la economía circular. ¿Qué buscamos? En dependencia del/la gerente de laboratorio, la persona que se incorpore será la responsable de dirigir la actividad del laboratorio, manteniendo en buen estado de funcionamiento los equipos e instrumentos, asegurando el control y cumplimiento de los protocolos y normas relacionados con la actividad del laboratorio y de la planta. Entre otras, realizará las siguientes funciones: 1. Estudiar y conocer la tecnología específica de la gestión y tratamiento de residuos. 2. Junto con el personal asignado, realizar trabajos y tareas de laboratorio (control de entradas, salidas y procesos analíticos, etc.). 3. Controlar y coordinar la calibración de equipos de laboratorio y contratos de mantenimiento de estos, proponiendo mejoras cuando lo considere oportuno. 4. Mantener actualizadas las tablas correspondientes a su área dentro de la base de datos y registros del sistema de gestión. 5. Comunicar las posibles desviaciones encontradas a cada responsable de Departamento para su inmediata corrección, informando a Dirección cuando no suceda la corrección pretendida. 6. Informar a la Dirección cuantas incidencias, desviaciones de procedimiento y anomalías sean detectadas; su información, estado de la corrección y posibles medidas a adoptar. 7. Programar y supervisar las actividades de toma de control de muestras, análisis, control de reactivos, envases y muestras caducadas realizadas por le personal a su cargo en el laboratorio, asegurando que se realizan bajo las normas técnicas, de seguridad y medioambiente definidos. 8. Con ascendencia sobre el personal de planta, controlar los procesos de tratamiento para confirmar que el proceso se ha realizado con éxito y se ajustan a parámetros marcados por la AAI y normativa legal antes de proceder a verter y/o evitar a vertedero. 9. Custodiar y almacenar, por el tiempo legal marcado, de las muestras de residuos recibidos y etiquetado de residuos. 10. Controlar la báscula, en ausencia del personal adscrito a ésta, con la consiguiente gestión de la documentación de entrada y/o salida de los envíos de planta. 11. Asegurar el cumplimiento y, en su caso, realizar la actualización de los documentos del SCGMA relacionados con la planta y con el laboratorio. 12. Realizar otras funciones y responsabilidades que la Dirección le asigne. ¿Qué buscamos? FORMACIÓN: -Imprescindible: Estudios universitarios en Ingeniería Química, CC Químicas o afines. -Valorable: Formación en legislación o sector medioambiental, Formación complementaria en procesos químicos industriales. EXPERIENCIA: - 2 años, mínimo, acreditados en la realización de funciones similares a las descritas. - Valorable experiencia previa en gestión de residuos o gestionando un laboratorio. IDIOMAS: -Castellano: nativo / C2. -Inglés: nivel B1, B2 / valorable un nivel superior. OTROS: - Informática: Office 365 (nivel intermedio), SAP, Power Bi, etc. - Competencias: liderazgo, desarrollo de equipos, orientación a resultados, pensamiento analítico y crítico, organización y planificación y comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido. • Jornada: Completa. • Salario: Depende del convenio aplicable y perfil profesional. • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. • Nuevos retos. • Estabilidad laboral. • Trabajo en equipo. • Plan de formación continuo. • Incorporación inmediata. Por qué trabajar con nosotros En FCC Ámbito apostamos por el crecimiento personal y profesional de quienes forman parte de nuestro equipo. Incorporarte a este proyecto significa: • Formar parte de una empresa líder en gestión ambiental y economía circular. • Acceder a proyectos reales en terreno, donde tu trabajo tiene un impacto directo en la mejora del medio ambiente. • Participar en un entorno estable, dinámico y con gran proyección. • Contar con formación continua y oportunidades de desarrollo. • Integrarte en un equipo comprometido, colaborativo y con excelente ambiente laboral. FCC Ámbito está comprometida con la igualdad y la conciliación. Este proceso garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la Ley. ¡Únete a nuestro equipo, ahora es el momento!

Comercial Freelance para Dytel Da el salto definitivo en el sector Telco B2B: Conviértete en el dueño de tu propia cartera y cuenta con el respaldo de Dytel En DYTEL llevamos más de 20 años siendo líderes en telecomunicaciones. Te ofrecemos el ecosistema perfecto : tú pones tu talento comercial y tus contactos, y nosotros ponemos la infraestructura financiera , las licencias y el soporte técnico para que maximices tus ingresos de forma segura. Tu objetivo será aprovechar tu experiencia y llevar tu cartera B2B a un nivel superior. Desarrollarás tus propios clientes bajo nuestro paraguas . Tendrás la libertad de trabajar de forma individual o, si tienes visión de liderazgo, aprovechar nuestro apoyo para montar y gestionar tu propio equipo comercial sin asumir riesgos. ¡Tu decides! ¿Qué harás en tu día a día?: Desarrollo de Negocio Relacional: Tu foco principal es conseguir reuniones y construir confianza con los gerentes de las empresas. Ya sea una gestoría o una empresa de transportes, tu misión es detectar y cerrar la oportunidad , orientando esa relación al largo plazo . ️ Soporte Técnico a tu medida: No necesitas ser un experto técnico desde el primer día. Tú identificas la necesidad ( fibra, centralita, líneas móviles ) y nuestro equipo interno te acompañará y apoyará, sobre todo en los productos más complejos. ⭐ Seguimiento Proactivo y Excelencia en el Servicio: La venta no termina con la firma. Serás la cara principal para tu cliente, por lo que valoraremos la proactividad para dar seguimiento o intervenir si hay imprevistos para que el cliente nunca quede desatendido. Perfil Buscado: Transparencia y Confianza: Buscamos profesionales íntegros . Creemos firmemente en las relaciones a largo plazo con los clientes y huimos de los atajos y las promesas incumplidas. ️ Habilidades Relacionales: Valoramos tu capacidad para conectar con empresarios y mantener puertas abiertas por encima de un conocimiento técnico exhaustivo. Background Estratégico: Idealmente cuentas con experiencia en el sector Telco ( Vodafone, Movistar, etc. ) y buscas rentabilizar tu esfuerzo , o tienes una red de contactos B2B sólida y lista para trabajar. Ubicación: Operamos a nivel nacional , pero si resides en Asturias , Burgos , País Vasco o zonas cercanas a Cantabria , contarás con la ventaja adicional de nuestro soporte presencial ágil para cualquier imprevisto.

¿Te apasiona el liderazgo comercial y te motiva alcanzar grandes resultados?En Complutel Comunicaciones, partner estratégico de Movistar, buscamos a una persona con talento y ambición para asumir un nuevo reto como Coordinador/Manager de Puntos de Venta Movistar en Marbella (Málaga). Queremos que formes parte de una compañía en expansión, con un equipo cercano, profesional y muy orientado a resultados.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Make It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo de ferrocarriles, con base en la oficina de Sevilla o Madrid, con un perfil de Ingeniero/a de Diseño Ferroviario Senior con más de 15 años de experiencia y sólida formación ICCP ,para asumir la autoría y responsabilidad integral de proyectos ferroviarios de alta complejidad. La persona liderará el diseño, la coordinación técnica y la gestión global de los proyectos, asegurando cumplimiento normativo, calidad y excelencia técnica. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? CAsumir la autoría técnica completa de los proyectos asignados. Ejercer como responsable de Proyecto , garantizando la correcta definición, desarrollo y entrega de todas las fases del diseño. Redactar y supervisar estudios y proyectos ferroviarios: trazado, gálibos, plataforma, drenaje, integración y seguridad . Asegurar la correcta aplicación de ETIs y criterios IFI , así como del marco normativo Adif, EN y UIC. Aprobar entregables técnicos (planos, memorias, anexos, cálculos, modelos). Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar interfaces entre disciplinas. Gestionar la planificación, hitos, riesgos, recursos y costes del proyecto. Actuar como interlocutor/a técnico principal con el cliente, administraciones y organismos ferroviarios. Liderar reuniones técnicas, preparación de informes y presentaciones. Identificar mejoras técnicas, proponer optimizaciones y garantizar la calidad de los entregables. Tutorizar y orientar a ingenieros/as junior y equipos de apoyo . ¿Qué buscamos? Un perfil con Máster en Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos con al menos 15 años de experiencia en puestos de responsabilidad sobre el diseño de infraestructuras ferroviarias con un nivel alto de inglés para comunicaciones técnicas internacionales y excelente capacidad de liderazgo, planificación, resolución de problemas y coordinación. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡Únete a Wake Up Servicios España! Expandimos nuestro equipo remoto. ¿Buscas un proyecto donde seas el dueño de tu propio crecimiento? En Wake Up Servicios España , liderado por Mario De Sousa, estamos seleccionando a 5 profesionales ambiciosos para incorporarse a nuestro equipo este mes. ¿Qué nos hace diferentes? No somos una comercializadora convencional. Fidelizamos clientes para grandes corporaciones en sectores esenciales (energía, telecomunicaciones, seguros, finanzas y seguridad). Lo que tú construyas aquí, es tuyo . Tu Rol y Responsabilidades Generación de ventas: Impulsar servicios esenciales que empresas y particulares necesitan día a día. Liderazgo opcional: Tienes la libertad de crear y gestionar tu propio equipo comercial para escalar tus resultados. Propiedad Real: Los clientes que consigas forman parte de tu propia cartera , la cual es vendible y heredable en el futuro. Un Plan Económico diseñado para Emprendedores Ingresos Híbridos: Pagamos por bonificaciones directas y, lo más importante, generas ingresos pasivos a través de tu cartera. Plan de Carrera: Estructura pensada para que escales profesional y económicamente sin techos. Altos Márgenes: Contamos con un plan de compensación muy competitivo gracias al margen de nuestra actividad. ¿Eres tú a quien buscamos? Buscamos perfiles con mentalidad freelance y emprendedora que posean: Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Ambición por el desarrollo personal y profesional. Libertad Total: No exigimos exclusividad. Entendemos y respetamos que puedas tener otras colaboraciones activas. ¿Te encaja el reto? Si buscas capacitación constante y un proyecto con libertad real, ¡queremos conocerte! Postúlate a través de este anuncio y nos pondremos en contacto contigo. Un cordial saludo, Mario De Sousa Coordinador de Wake Up Servicios España

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Somos una compañía líder en aceleración digital con más de 15 años de trayectoria, especializada en la convergencia entre tecnología, datos y marketing de resultados . Con presencia consolidada en Europa y Latinoamérica, nos posicionamos como el socio estratégico de grandes cuentas y empresas que buscan escalar su negocio de forma rentable y sostenible. Queremos incorporar a una figura clave en nuestro futuro que trabaje mano a mano con CEO y Ventas para escalar nuestro negocio. Responsabilidades Principales: Estrategia de Crecimiento Unificada: Diseñar e implementar el plan estratégico de ingresos a corto y largo plazo, integrando todas las verticales Optimización del Funnel: Supervisar todo el ciclo de vida del cliente, desde la captación (Lead Gen) hasta la retención y el upselling, asegurando una experiencia sin fisuras. Expansión de Mercado: Identificar nuevas oportunidades de negocio en sectores estratégicos y liderar la penetración en mercados internacionales. Gestión de Talento y Rendimiento: Liderar y mentorizar a los equipos comerciales, estableciendo KPIs claros (CAC, LTV, MRR/ARR) y una cultura de alto rendimiento basada en datos. Alianzas Estratégicas: Fomentar relaciones con partners tecnológicos y estratégicos que potencien nuestra oferta de servicios. Previsión y Análisis: Reportar directamente al CEO y como miembro del Comité de Dirección proporcionando proyecciones de ingresos precisas y análisis de mercado para la toma de decisiones. Requisitos del Perfil Experiencia y Formación Trayectoria: Mínimo de 10-15 años en roles directivos comerciales dentro del sector Digital, SaaS o Consultoría tecnologica. Éxito Comprobable: Experiencia demostrada escalando empresas de servicios profesionales o tecnología desde los 10M€ a niveles superiores de facturación. Visión 360º: Conocimiento profundo de estrategias de Inbound/Outbound Marketing, metodologías de venta consultiva y gestión de Customer Success. Idiomas: Nivel de inglés bilingüe o profesional (C1/C2), dado el enfoque internacional de la compañía. Habilidades Blandas (Soft Skills) Liderazgo Inspirador: Capacidad para alinear equipos multidisciplinares bajo una visión común. Pensamiento Analítico: Capacidad para desglosar datos complejos y convertirlos en estrategias accionables. Agilidad Mental: Capacidad para adaptarse a un entorno digital en constante cambio (IA, cambios en algoritmos, nuevas tendencias etc... ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una Consultora líder con casi dos décadas de historia y un equipo de expertos apasionados. Un entorno de trabajo flexible, innovador y orientado a resultados. Retribución competitiva (Fijo + Variable por objetivos de ingresos) y plan de carrera en una estructura sólida.

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Responsabilidades: • Recibir, analizar y priorizar solicitudes. - Evaluar impacto y viabilidad de nuevas iniciativas. Estimaciones y valoraciones - Elaborar estimaciones de esfuerzo, coste y tiempo. - Validar estimaciones con equipos técnicos y negocio. Planificación y seguimiento - Crear y mantener cronogramas. - Controlar hitos y entregables. - Reportar avances y riesgos a stakeholders. Organización del equipo y coordinación operativa - Asignar tareas y supervisar su ejecución. - Facilitar reuniones de planificación y seguimiento. - Gestionar dependencias entre equipos y áreas. Gestión del alcance - Definir objetivos y entregables del proyecto. - Controlar cambios y gestionar desviaciones. Gestión de riesgos - Identificar riesgos potenciales. - Diseñar y ejecutar planes de mitigación. Control de calidad - Garantizar cumplimiento de estándares y buenas prácticas. - Validar entregables antes de su aceptación. Requisitos: Experiencia en gestión de proyectos (metodologías ágiles y tradicionales). Familiaridad con herramientas de gestión (Jira, Trello, MS Project, etc.). Conocimiento del ciclo de vida del dato y procesos y soluciones de BI. Competencias y habilidades: • Liderazgo y capacidad de organización. - Pensamiento analítico y orientación a resultados. - Comunicación efectiva con equipos multidisciplinares. - Negociación y resolución de conflictos. - Adaptabilidad y proactividad. Valorable: Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Scrum Master) Qué es lo que le ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos su CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de los candidatos que cumplan los requisitos especificados para cada oferta

Grupo Loxam, líder europeo en alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras requiere incorporar un Jefe/a de taller para su delegación de Málaga (Trévenez). Reportará al delegado/a de la base. ¿Tienes experiencia gestionando talleres técnicos y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? Buscamos una persona con visión operativa, liderazgo técnico y capacidad para optimizar el funcionamiento del taller. ¿Cuál es la misión del puesto? Coordinarás y supervisarás tanto la actividad técnica como al equipo humano del taller, garantizando un servicio eficiente y de calidad, y contribuyendo directamente a la disponibilidad de la flota y al cumplimiento de los objetivos de la compañía. ¿Cuál serán tus funciones? Planificación y organización de las tareas del taller, priorizando reparaciones, mantenimientos y controles reglamentarios. Gestión del equipo técnico: horarios, rendimiento, formación y desarrollo profesional. Control del presupuesto del taller: órdenes de compra, proveedores y optimización del gasto operativo. Garantía del cumplimiento de normativas de seguridad y uso de EPIs. Elaboración de informes técnicos, seguimiento de indicadores de productividad y calidad del servicio. Colaboración estrecha con otros departamentos (comercial, logística, técnico) para asegurar la disponibilidad del parque de maquinaria. ¿Cuáles serán los requisitos mínimos para poder optar a la posición? Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Taller, coordinando equipos técnicos en empresas del sector maquinaria, construcción o industrial. Conocimientos técnicos sólidos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará prueba técnica). Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados. Acostumbrado/a a trabajar en entornos exigentes y con alto volumen de trabajo. ¿Qué ofrecemos? Contrato inicial de 6 meses con opción real de conversión a indefinido. Salario competitivo, acorde con tu perfil y experiencia. Plan de carrera y formación técnica continua en maquinaria de última generación. Retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte...) al pasar a indefinido. Tarde libre en tu cumpleaños, porque sabemos que el equilibrio también importa. Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) - ¡los fines de semana son para ti! En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

DIRECTOR/A CLÍNICO/A – Centro Veterinario 24h | Cádiz Centro veterinario 24 horas / hospital de pequeños animales ubicado en Cádiz precisa incorporar a su equipo un/a Director/a Clínico/a con sólida experiencia en entorno hospitalario. ⚕️ ⚕️ Buscamos Graduado/a o Licenciado/a en Veterinaria, colegiado/a en España , con: Experiencia demostrable con pequeños animales Capacidad de liderazgo y gestión de equipos Perfil orientado a organización, toma de decisiones y mejora continua Valorable: Dominio de inglés Experiencia previa liderando equipos clínicos Conocimientos y/o experiencia en cualquier especialidad clínica. Responsabilidades Dirección clínica y supervisión quirúrgica del hospital Coordinación y liderazgo del equipo veterinario Implementación y seguimiento de protocolos clínicos Desarrollo, motivación y acompañamiento del equipo Garantizar estándares de calidad asistencial y experiencia del cliente Ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa Horario estable (principalmente de lunes a viernes) Rango salarial muy competitivo Retribución variable anual Formación continuada Plan de desarrollo profesional Estabilidad y proyecto a largo plazo Si buscas un nuevo reto profesional en un hospital veterinario con estructura sólida y ambición de crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. Solicita el empleo de forma sencilla #Veterinaria #DirectorClinico #HospitalVeterinario #EmpleoVeterinario #Cádiz

SDR Team Lead – SaaS (100% remoto) Salario: 45.000€ brutos/año Ubicación: Barcelona / España (100% remoto) Sobre la empresa: Nuestro cliente es una empresa SaaS en crecimiento, con presencia internacional, que está ampliando su equipo comercial para escalar su generación de pipeline en Europa. Para ello buscamos un SDR Team Lead que lidere el equipo de Sales Development y optimice la estrategia de prospección outbound. Sobre el rol: Como SDR Team Lead, serás responsable de liderar, formar y escalar el equipo de SDRs, asegurando la generación de oportunidades cualificadas para el equipo de ventas. Trabajarás de forma cercana con los equipos de Sales y Marketing para mejorar procesos, mensajes y resultados. Responsabilidades: Liderar, motivar y desarrollar un equipo de SDRs. Definir y ejecutar estrategias de outbound prospecting. Supervisar KPIs del equipo: pipeline generado, reuniones agendadas y conversiones. Diseñar y optimizar secuencias, scripts y playbooks de prospección. Analizar métricas de rendimiento y proponer mejoras continuas. Colaborar con los equipos de Marketing y Sales para alinear campañas y objetivos. Participar en procesos de reclutamiento y onboarding de nuevos SDRs. Requisitos: +3 años de experiencia en Sales Development o Business Development. Experiencia previa liderando o coordinando equipos SDR. Experiencia en entornos SaaS o tecnología B2B. Conocimiento de herramientas de CRM y prospección outbound. Perfil analítico orientado a métricas y performance. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Nivel alto de español e inglés. Qué ofrece la empresa: Salario fijo de 45.000€ brutos anuales. Posición 100% remota. Proyecto SaaS en crecimiento con proyección internacional. Posibilidad de impactar directamente en la estrategia comercial. Entorno dinámico y orientado a resultados.

Misión del Puesto: En Agrimarba, buscamos un/a Responsable de Administración para liderar el área administrativa de nuestra unidad de negocio en Huerta Noble (Huelva). Esta posición será clave en la gestión contable, el análisis de datos y la coordinación del equipo, aportando información estratégica a la dirección mediante herramientas de Business Intelligence. Descripción: Liderar y coordinar el equipo de administración, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos internos. Apoyo directo a la dirección, proporcionando información clave sobre costes, desviaciones presupuestarias e indicadores relevantes. Uso de herramientas de Business Intelligence (Power BI) para el análisis de datos y la generación de informes estratégicos que faciliten la toma de decisiones. Supervisión de la contabilidad integral de la unidad, siguiendo las directrices del Departamento Corporativo de Finanzas. Elaboración y envío del reporting financiero y operativo, cumpliendo plazos y estándares corporativos. Gestión de la facturación de ventas. Garantizar la coordinación con otras áreas para optimizar procesos y resultados. Requisitos: Formación universitaria en Administración, Finanzas o similares. Experiencia mínima de al menos 3 años como responsable en funciones administrativas y contables, incluyendo gestión de equipos. Dominio avanzado de Microsoft Office. Experiencia con ERP (valorable SAP). Valorable experiencia en Power BI u otras herramientas de BI. Idiomas: se valorará nivel avanzado de inglés. Habilidades de liderazgo, organización y comunicación.

En Vithas seguimos creciendo, buscamos una persona Responsable de Unidad de Medicina Interna para liderar la actividad asistencial de la unidad, impulsar la mejora continua de la calidad y la seguridad del paciente, coordinar equipos multidisciplinares y colaborar estrechamente con la Dirección Médica. Responsabilidades clave Liderar el equipo de Medicina Interna, planificando recursos y supervisando la actividad asistencial. Establecer y monitorizar indicadores de calidad y seguridad del paciente , promoviendo protocolos basados en la evidencia. Coordinar la atención transversal con otras especialidades y niveles asistenciales. Participar en proyectos de docencia, investigación y formación continuada, cuando aplique. Impulsar iniciativas de mejora de procesos y experiencia del paciente, en colaboración con áreas de apoyo. Requisitos imprescindibles Licenciatura/Grado en Medicina y título de Especialista en Medicina Interna (vía MIR u homologación). Colegización vigente (o elegibilidad inmediata). Experiencia clínica consolidada (≥ 5–7 años) y experiencia en coordinación/gestión (≥ 2–3 años: jefatura, supervisión o funciones equivalentes). Competencias: liderazgo colaborativo, orientación a la calidad y seguridad, capacidad docente y de gestión del cambio. Se valorará Experiencia en gestión por procesos e indicadores asistenciales . Participación en comités de seguridad/ética, investigación clínica y publicaciones. Conocimientos de sistemas de historia clínica electrónica. Inglés u otros idiomas. Qué ofrecemos Incorporación a un grupo hospitalario en crecimiento con proyectos asistenciales de alto impacto. Formación y desarrollo (itinerarios de liderazgo clínico). Beneficios : (seguro de salud, retribución flexible, etc., si aplica).

Si, como nosotros/as, trabajas mejor cuando confían en ti, es tu momento de dar el siguiente paso con Elis . En Elis creemos en las personas. Confiamos en el talento que incorporamos, damos responsabilidades reales desde el primer día, formamos, acompañamos y apostamos por el crecimiento profesional. Porque cuando el equipo crece, la compañía también. Formar parte de Elis es unirse a un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? El alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, combinando altos estándares de calidad con un fuerte enfoque en RSC. No muchas empresas pueden decir que, tras más de 100 años, siguen siendo líderes en su sector. Eso sí: no elijas Elis si no te apasiona implicarte en cada paso del proceso productivo y buscar mejoras continuamente. ¿Qué harás como Jefe/a de Producción? Si te motiva gestionar de forma independiente una unidad productiva, tomar decisiones y liderar equipos de entre 100 y 120 personas, queremos conocerte. En Elis, los/as Jefes/as de Producción: Velan por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad, fomentando un entorno participativo. Impulsan nuevas ideas para optimizar la planta (organización de equipos, coordinación con mantenimiento, mejoras operativas). Actúan como enlace con el área comercial, escuchando activamente el feedback de los clientes. Proponen e implementan mejoras continuas en toda la cadena productiva. Trabajan de forma coordinada con equipos transversales. Responsabilidad real, liderazgo, impacto directo en resultados y una remuneración motivadora. ¿Te sientes identificado/a? ¿Qué te ofrecemos? Periodo de adaptación y formación para conocer Elis, nuestros servicios y el negocio. Contrato indefinido en un proyecto estable y sólido, con posibilidades reales de progresión profesional. Salario fijo progresivo + variable real vinculado a objetivos + dietas. Beneficios adicionales: retribución flexible (plan de salud y bienestar, ayuda a la formación, cheque guardería). ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería o similar. Experiencia sólida en entornos productivos y liderazgo de equipos. Nivel de inglés. Perfil autónomo, con capacidad de gestión y orientación a mejora continua. Motivación por desarrollar una carrera estable con proyección. Si quieres crecer, liderar y marcar la diferencia en un entorno industrial dinámico, súmate a Elis. !Te estamos esperando!. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Confiamos en el talento que incorporamos, damos responsabilidades reales desde el primer día, formamos, acompañamos y apostamos por el crecimiento profesional. Porque cuando el equipo crece, la compañía también. Formar parte de Elis es unirse a un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿El alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, combinando altos estándares de calidad con un fuerte enfoque en RSC. No muchas empresas pueden decir que, tras más de 100 años, siguen siendo líderes en su sector. Qué harás como Jefe/a de Producción? Si te motiva gestionar de forma independiente una unidad productiva, tomar decisiones y liderar equipos de entre 100 y 120 personas, queremos conocerte. En Elis, los/as Jefes/as de Producción: Velan por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad, fomentando un entorno participativo. Impulsan nuevas ideas para optimizar la planta (organización de equipos, coordinación con mantenimiento, mejoras operativas). Actúan como enlace con el área comercial, escuchando activamente el feedback de los clientes. Periodo de adaptación y formación para conocer Elis, nuestros servicios y el negocio. Contrato indefinido en un proyecto estable y sólido, con posibilidades reales de progresión profesional. Beneficios adicionales: retribución flexible (plan de salud y bienestar, ayuda a la formación, cheque guardería). ¿Grado en Ingeniería o similar. Experiencia sólida en entornos productivos y liderazgo de equipos. Nivel de inglés. Perfil autónomo, con capacidad de gestión y orientación a mejora continua. Motivación por desarrollar una carrera estable con proyección. Si quieres crecer, liderar y marcar la diferencia en un entorno industrial dinámico, súmate a Elis. !ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Hola, Actualmente, estamos buscando a un/a RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN / PLANTA para uno de nuestros clientes del sector alimentación ubicado en Madrid. Ante todo, la persona debe tener un buen conocimiento de los procesos de producción para poder supervisarlos, documentarlos y mejorarlos. Además, el titular del puesto debe tener un buen conocimiento técnico. Es recomendable tener un conocimiento sólido sobre la manipulación y la producción de alimentos. Las habilidades de liderazgo también son especialmente importantes, ya que el jefe de producción es responsable de gestionar al personal de producción. Buenas habilidades de comunicación, la capacidad de trabajar en equipo, la asertividad y la resistencia al estrés también son esenciales. Responsabilidades y funciones: - Gestión operativa del departamento de producción - Organización del personal y los procesos de producción. - Desarrollo de indicadores de productividad y informes de KPI - Análisis continuo de procesos y optimización de procesos en el área de producción - Identificación de posibles inversiones en el área de producción - Gestión de empleados subordinados y formación adicional orientada al potencial - Garantizar que las unidades de producción funcionen bien en términos de productividad, tecnología, calidad y personal, cumpliendo con los plazos y la satisfacción del cliente. - Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral y prevención de accidentes, así como monitorizar las normativas medioambientales. Perfil Título en Ciencia de los Alimentos, Tecnología de los Alimentos o formación o formación comparable Varios años de experiencia en gestión en la producción de alimentos. Experiencia en la implementación de cambios/mejoras organizativas y de procesos. Fuertes habilidades de liderazgo, manera segura, enfoque analítico y conceptual del trabajo Muy buenas habilidades en MS Office, un alemán fluido en negocios sería ideal, Inglés imprescindible (se hará prueba en la entrevista). Salario competitivo: 50-60K fijo en función a experiencia

Confiamos en el talento que incorporamos, damos responsabilidades reales desde el primer día, formamos, acompañamos y apostamos por el crecimiento profesional. Porque cuando el equipo crece, la compañía también. Formar parte de Elis es unirse a un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿El alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, combinando altos estándares de calidad con un fuerte enfoque en RSC. No muchas empresas pueden decir que, tras más de 100 años, siguen siendo líderes en su sector. Qué harás como Jefe/a de Producción? Si te motiva gestionar de forma independiente una unidad productiva, tomar decisiones y liderar equipos de entre 100 y 120 personas, queremos conocerte. En Elis, los/as Jefes/as de Producción: Velan por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad, fomentando un entorno participativo. Impulsan nuevas ideas para optimizar la planta (organización de equipos, coordinación con mantenimiento, mejoras operativas). Actúan como enlace con el área comercial, escuchando activamente el feedback de los clientes. Periodo de adaptación y formación para conocer Elis, nuestros servicios y el negocio. Contrato indefinido en un proyecto estable y sólido, con posibilidades reales de progresión profesional. Beneficios adicionales: retribución flexible (plan de salud y bienestar, ayuda a la formación, cheque guardería). ¿Grado en Ingeniería o similar. Experiencia sólida en entornos productivos y liderazgo de equipos. Nivel de inglés. Perfil autónomo, con capacidad de gestión y orientación a mejora continua. Motivación por desarrollar una carrera estable con proyección. Si quieres crecer, liderar y marcar la diferencia en un entorno industrial dinámico, súmate a Elis. !ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

¿Quieres liderar un departamento donde la excelencia, la organización y la atención al detalle son nuestra seña de identidad? En METT Marbella – Estepona , hotel 5* lifestyle, te esperamos en un entorno exclusivo frente al mar, que incluye 249 habitaciones y suites, 5 espacios F&B (Isola, Ammos, El Bar de Lola, Azure Beach y D’Lirio) y un servicio que marca la diferencia. Aquí tu talento será valorado y cada día tendrás la oportunidad de liderar el departamento de Housekeeping, garantizando los más altos estándares de limpieza, orden y presentación en todo el hotel. Únete a METT Marbella – Estepona como Manager de Housekeeping y lidera la excelencia operativa en cada espacio del hotel. ¿Cómo marcarás la diferencia? Supervisar la limpieza de habitaciones y zonas públicas: Garantiza que todos los espacios cumplan con los estándares de calidad, higiene y presentación del hotel. • Dirigir y coordinar al equipo de Housekeeping: Organiza la distribución de tareas, horarios y seguimiento del desempeño del personal. • Gestionar la lavandería y almacenes del departamento: Controla inventarios, par-stock, materiales, productos químicos y equipos operativos. • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y normativas: Asegura la correcta aplicación de los procedimientos internos, sistema de calidad y requisitos legales. • Gestionar presupuestos y objetivos financieros: Supervisa gastos, optimiza recursos y contribuye a la rentabilidad del departamento. • Resolver incidencias y gestionar quejas relacionadas con limpieza y mantenimiento: Actúa con rapidez y profesionalismo ante cualquier situación que pueda afectar la experiencia del huésped. • Coordinar con otros departamentos: Colabora estrechamente con Front Office, Guest Experience, Mantenimiento y F&B para asegurar una operación fluida. • Impulsar la formación y desarrollo del equipo: Organiza briefings diarios y formaciones periódicas para mantener altos estándares de desempeño. • Promover prácticas sostenibles y control ambiental: Supervisa el uso responsable de productos químicos, ahorro energético y cumplimiento de políticas medioambientales. ¿Eres la persona que estamos buscando? Experiencia demostrable en Housekeeping: Mínimo 5–8 años en hoteles de lujo o resorts de alta gama, con experiencia en posiciones de responsabilidad. • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos: Habilidad para dirigir, motivar y evaluar el desempeño del personal. • Sólidos conocimientos operativos y financieros: Experiencia en control de presupuestos, inventarios y optimización de costes. • Conocimiento de estándares de calidad, higiene y seguridad: Familiaridad con sistemas de gestión de calidad y normativas aplicables. • Dominio de idiomas: Nivel intermedio de inglés. • Perfil analítico, organizado y orientado al detalle: Capaz de gestionar múltiples áreas operativas manteniendo excelencia constante. ¿Por qué METT Marbella es tu próximo destino profesional? Trabaja en un hotel de prestigio: Sé parte de un entorno que combina lujo lifestyle, estilo y excelencia, donde cada detalle importa. • Salario competitivo y beneficios: Valoramos tu talento y experiencia, ofreciéndote una retribución atractiva acorde al sector. • Crecimiento profesional real: Oportunidades de formación, desarrollo y promoción dentro de un equipo que apuesta por tu talento. • Entorno dinámico y apasionante: Colabora con profesionales que comparten tu pasión y contribuye a experiencias únicas para nuestros huéspedes. Si tu objetivo es liderar un departamento clave en la experiencia del huésped, asegurando que cada espacio refleje los más altos estándares de lujo y calidad, esta es tu oportunidad. Únete a METT Marbella – Estepona como Executive Housekeeper y sé parte de la experiencia que nuestros huéspedes recordarán siempre. ¡Te estamos esperando! **Esta posición corresponde a una vacante temporal por sustitución

Acerca del empleo Desde We Hunt, estamos colaborando con un grupo industrial que desea incorporar un responsable de producción para su planta de Navarra. Buscamos a una persona con mucha experiencia en gestión de operaciones industriales, liderazgo de equipos y optimización de procesos productivos. Misión y funciones Liderar el proceso productivo de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y seguridad. Gestionar un equipo de 50 personas, incluyendo jefes/as de turno, supervisores/as y personal técnico. Controlar y mejorar los principales indicadores de eficiencia (OEE, tiempos de cambio, desperdicios). Impulsar la mejora continua mediante la aplicación de metodologías Lean (Kaizen y 5S). Colaborar con mantenimiento, calidad y otras áreas de la planta. Participar activamente en la planificación estratégica de la planta y en la definición de objetivos. Qué ofrecemos Integración en un entorno industrial multinacional y participación en proyectos estratégicos. Oportunidades de desarrollo profesional y condiciones competitivas acordes con la experiencia y capacidades del candidato/a. Perfil buscado (H/M/D) Formación técnica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión de producción o procesos industriales continuos. Conocimiento avanzado de indicadores OEE, Lean Manufacturing y mejora continua. Perfil analítico, con visión global de planta y fuerte orientación a resultados. Valorable experiencia previa en sectores como automoción, plásticos o procesos de conversión. Siguientes pasos Si estás interesado en esta oferta, haz clic en aplicar ahora para enviar una copia actualizada de tu CV; garantizamos la confidencialidad.

¿Quieres liderar un equipo donde la excelencia, la creatividad y la atención al detalle son nuestra seña de identidad? En METT Marbella – Estepona , hotel 5* lifestyle, te esperamos en un entorno exclusivo frente al mar, que incluye 249 habitaciones y suites, 5 espacios F&B (Isola, Ammos, El Bar de Lola, Azure Beach y D’Lirio) y un servicio que marca la diferencia. Aquí tu talento será valorado y cada día tendrás la oportunidad de liderar y crear experiencias inolvidables para nuestros huéspedes. ¡Únete a METT Marbella – Estepona como Head Bartender y dirige la barra hacia la excelencia en cada cóctel y experiencia! ¿Cómo marcarás la diferencia? Liderar y supervisar el equipo de bar: Coordina al personal, fomenta la colaboración y asegura un alto nivel de servicio en todo momento. Crear y diseñar cócteles excepcionales: Desarrolla menús innovadores y clásicos, manteniendo los estándares de calidad que nos distinguen. Brindar experiencias memorables: Interactúa con los huéspedes, asesórales y asegura que cada visita a la barra sea única. Gestionar y optimizar la barra: Controla inventarios, pedidos, costes y cierres de caja con precisión, manteniendo un bar impecable y eficiente. Formar y desarrollar talento: Capacita a tu equipo, transmitiendo conocimientos, técnicas de coctelería y atención al cliente de alto nivel. Inspirar con tu profesionalismo: Mantén un ambiente de trabajo ordenado, motivador y lleno de energía positiva. ¿Eres la persona que estamos buscando? Experiencia demostrable: Al menos 3 años, con experiencia supervisando equipos en hoteles, restaurantes o coctelerías de alta gama. Dominio absoluto del oficio: Experiencia avanzada en coctelería, vinos y destilados, y conocimiento de control de costes y gestión de inventario. Liderazgo y creatividad: Capaz de motivar a su equipo, desarrollar menús originales y mantener un servicio cercano y profesional bajo presión. Trabajo en equipo y resiliencia: Habilidad para dirigir un equipo en un entorno dinámico y exigente, siempre manteniendo la excelencia. Dominio de idiomas: Inglés avanzado y conocimiento de español; otros idiomas son un plus. ¿Por qué METT Marbella es tu próximo destino profesional? Trabaja en un hotel de prestigio: Sé parte de un entorno que combina lujo lifestyle, estilo y excelencia, donde cada detalle importa. Salario competitivo y beneficios: Valoramos tu talento y experiencia, ofreciéndote una retribución atractiva acorde al sector. Crecimiento profesional real: Disfruta de oportunidades de formación, desarrollo y promoción dentro de un equipo que apuesta por tu talento. Entorno dinámico y apasionante: Colabora con profesionales que comparten tu pasión y contribuye a experiencias únicas para nuestros huéspedes. Si tu objetivo es liderar una barra que sorprenda y deleite a nuestros huéspedes mientras creces en un entorno de lujo y estilo, ¡esta es tu oportunidad! Únete a METT Marbella – Estepona como Head Bartender y sé parte de la experiencia que nuestros huéspedes recordarán siempre. ¡Te estamos esperando!

¡Únete al equipo de Idiliq Group como Front Office Manager! En Idiliq Group , partner de Wyndham Hotels & Resorts y compañía con más de 40 años de experiencia en el desarrollo y gestión de complejos turísticos, buscamos incorporar un/a Front Office Manager para el complejo Wyndham Costa del Sol. Si cuentas con experiencia liderando grandes equipos en resorts de 4 y 5 estrellas y te motiva la gestión estratégica orientada a resultados, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. Requisitos: • Mínimo 2 años de experiencia como gerente de recepción en un gran complejo turístico o vacacional de 4 o 5 estrellas. • Título reconocido en administración de empresas u hostelería o título universitario. • Experiencia con Opera Cloud y sistemas de gestión de ingresos, y considerarse a sí mismo un experto en tecnología. • Conocimiento de los sistemas de pago y haber establecido relaciones sólidas con los contables en sus puestos anteriores. • Experiencia y uso práctico de los sistemas de intranet de OTA. • Experiencia en la gestión de procesos operativos de operadores turísticos. • Experiencia en la gestión de grandes grupos corporativos y de ocio desde la perspectiva de la recepción. • Experiencia en gestión de personas/liderazgo eficaz. • Se valorará la experiencia en hoteles de cuatro/cinco estrellas de marcas internacionales. • Historial demostrado de mejora de la calidad y los ingresos en el departamento de recepción. • Experiencia en la dirección de equipos diversos en procesos de cambio. • Fluidez en español e inglés. • Gran sentido comercial y perspicacia financiera. Responsabilidades clave: Liderar de forma integral el departamento de Front Office, garantizando resultados comerciales, calidad de servicio y desempeño del equipo. Gestionar el presupuesto departamental, control de gastos y optimización de recursos. Supervisar inventario de habitaciones en Opera Cloud. Implementar estrategias de upselling y programas de fidelización como Wyndham Rewards. Analizar indicadores de calidad y satisfacción del cliente, implementando planes de mejora. Planificación de turnos conforme a presupuesto y legislación vigente. Asegurar el cumplimiento de estándares de marca, protocolos de servicio, imagen y normativa de PRL. Liderar procesos de selección, formación, evaluación del desempeño y desarrollo del equipo. Gestionar y acompañar al equipo en procesos de cambio organizativo. Participar en la elaboración del Plan Estratégico y Operativo del hotel. Fomentar una cultura basada en la excelencia, la inclusión y el trabajo en equipo. El puesto tiene responsabilidad directa sobre un amplio equipo compuesto por jefaturas de recepción, recepcionistas, agentes de guest service, portería y personal nocturno, dando soporte a más de 590 residencias distribuidas en distintas ubicaciones dentro del resort. Ofrecemos: Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento. Participación activa en el equipo directivo del hotel. Si te apasiona la gestión hotelera, el liderazgo de equipos y la mejora continua orientada a resultados, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.

FOVASA , compañía referente en Facility Services integrada en NEALIS , busca incorporar dos profesionales para su departamento de operaciones en las delegaciones de Castilla La Mancha y Madrid. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será garantizar la máxima eficiencia operativa y la satisfacción de los clientes asignados. Actuarás como el nexo estratégico entre la compañía, el personal operativo y el cliente final, asegurando el cumplimiento de los siguientes ejes: Gestión de Clientes y Rentabilidad: Asegurar la fidelización de la cartera mediante un trato directo y profesional, garantizando la consecución de las rentabilidades previstas y el desarrollo comercial de la cuenta. Liderazgo de Equipos: Supervisión directa del personal operativo, incluyendo la planificación de cuadrantes, detección de necesidades formativas y coordinación con el departamento de RRHH (altas, bajas, vacaciones y selección). Control Económico y de Gestión: Monitorización de KPIs, elaboración de informes de seguimiento y control presupuestario exhaustivo. Gestión del cierre mensual y análisis de posibles desviaciones. Excelencia Operativa: Planificación de mejoras en la ejecución del servicio y gestión eficiente de recursos (pedidos, materiales y uniformidad), velando siempre por el estricto cumplimiento de la normativa de PRL. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en el terreno: Buscamos a alguien con experiencia previa gestionando equipos de trabajo y servicios a pie de calle, preferiblemente en el sector limpieza o servicios auxiliares. Capacidad de organización: Debes ser una persona resolutiva, capaz de organizar turnos, gestionar incidencias diarias y asegurar que el equipo tenga todo lo necesario para trabajar bien. Atención al detalle: Buscamos a alguien responsable con los costes, que sepa reportar los datos del servicio y que se asegure de que siempre cumplimos con lo que el cliente espera de nosotros. Habilidades de trato: Es fundamental tener facilidad para comunicarte tanto con los trabajadores como con los clientes, resolviendo problemas de forma ágil y positiva. ¿Qué ofrecemos? Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. Participación en proyectos relevantes. ¿Por qué NEALIS/FOVASA? En NEALIS/FOVASA , valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

Descripción General Buscamos un Ejecutivo Comercial Senior, dinámico y orientado a resultados para liderar ventas consultivas de soluciones SAS innovadoras, especializadas en IA generativa aplicada al Customer Experience (CX). Reportarás directamente al Director Comercial y serás responsable de identificar oportunidades en empresas medianas y corporate en diversos sectores, impulsando ingresos recurrentes mediante un enfoque consultivo que resuelva dolores reales en personalización de interacciones, automatización de soporte y optimización de journeys del cliente. Responsabilidades Prospectar y calificar leads en mercados B2B, utilizando herramientas como LinkedIn Sales Navigator y CRM (HubSpot), con foco en empresas españolas que buscan transformación digital en CX. Realizar ventas consultivas: diagnosticar necesidades del cliente, mapear casos de uso de IA generativa (ej. chatbots predictivos, generación de respuestas personalizadas y análisis emocional en tiempo real) y demostrar ROI mediante demos y POCs. Gestionar el ciclo completo de ventas: desde primera reunión, hasta cierre de contratos, negociando términos de suscripción, upsell y renovaciones para maximizar ARR (Anualy Recurring Revenue). Colaborar con el equipo de producto y éxito del cliente para co-crear propuestas personalizadas, integrando métricas como NPS, CSAT y reducción de churn. Alcanzar y superar metas de ventas trimestrales reportando KPIs de generación de demanda y dashboards. Representar la marca en eventos sectoriales (ej. Fintech , CX Summit) y webinars. Requisitos: 5+ años de experiencia en ventas B2B de software SAS, con al menos 2 años en soluciones de IA o CX Conocimientos demostrables de IA generativa y casos de uso prácticos: hiperpersonalización y orquestación omnicanal. Experiencia en mercado Español, con red de contactos en diversos sectores. Habilidades en metodologías consultivas y herramientas de ventas Título universitario en Administración, Marketing, Ingeniería o afines; MBA o certificaciones en IA/CX. Inglés avanzado (C1); español nativo. Disponibilidad para viajar por la península. Perfil proactivo, data-driven y apasionado por tecnología disruptiva. Competencias Clave Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Alta capacidad de comunicación y liderazgo transversal. Mentalidad digital y conocimiento de tendencias tecnológicas emergentes (IAGen, nube, automatización procesos). Capacidad para construir relaciones de confianza con stakeholders ejecutivos. Retribución a convenir, según experiencia Seguro médico

Desde Manpower Business Professional colaboramos con Grupo Osborne, empresa familiar española con más de 250 años de historia y considerada una de las compañías más emblemáticas de la gastronomía y las bebidas premium en España. Actualmente buscamos un/a Gerente de Restaurante para liderar uno de sus espacios más estratégicos, con un equipo consolidado y un volumen de negocio en plena expansión. ¿Qué harás? Liderar la dirección integral del restaurante (operaciones, equipo, cliente y marca). Elevar la experiencia del cliente integrando gastronomía, servicio y storytelling. Gestionar un equipo de casi 20 personas entre sala y cocina. Supervisar calidad, servicio, APPCC, inventarios, compras y control económico. Diseñar turnos, coordinar servicios y participar activamente en los momentos clave. Ser embajador/a del restaurante en eventos y colaboraciones. Colaborar con dirección, marketing y cocina para mantener la coherencia de la marca. Buscamos un perfil con… Al menos 5 años de experiencia gestionando restaurantes gastronómicos o de alto nivel. Inglés alto (clientes internacionales). Don de gentes, liderazgo cercano y mentalidad moderna. Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones. Sensibilidad estética, orientación al cliente y pasión por la gastronomía. Conocimientos en APPCC, gestión de equipos, inventarios y operativa. Flexibilidad horaria ¿Dónde? Sevilla – Zona Arfe Contrato indefinido ¿Te encaja? Inscríbete a la oferta y te contactaremos en el caso de puedas encajar con el perfil. Si conoces a alguien que podría estar interesado/a, compártelo

Buscamos un/a Tech Lead especializado/a en backend Java , con más de 6 años de experiencia , para liderar un equipo de 5 desarrolladores/as dentro de un entorno altamente técnico e internacional. Se requiere liderazgo, expertise backend sólido y capacidad para comunicarse de forma fluida en alemán Ubicado en Jerez de la frontera. Responsabilidades Liderar y coordinar un equipo de 5 desarrolladores/as backend. Diseñar, desarrollar y evolucionar servicios backend basados en Java. Colaborar estrechamente con equipos técnicos en España y Alemania. Participar en decisiones de arquitectura y definición técnica. Garantizar buenas prácticas, calidad del código y rendimiento. Proponer e impulsar mejoras técnicas. Requisitos Técnicos +6 años de experiencia en desarrollo backend con Java. Dominio de Spring Boot . Valorable experiencia con Dropwizard y/o Quarkus . Experiencia liderando equipos o actuando como referente técnico. Idiomas Alemán fluido (imprescindible). Inglés profesional . No requieren certificaciones. Condiciones Salario: 50.000 – 70.000 € Perfiles muy top: hasta 100.000 € Modalidad híbrida con preferencia por candidatos ubicados en España. 1 dia al mes si vives fuera de Cádiz o Sevilla 1 dia a la semana si vives en Cádiz o Sevilla Eventos corporativos presenciales obligatorios en Jerez. Abiertos a remoto, pero se prioriza cercanía geográfica. Qué ofrece la posición Rol de liderazgo con alto impacto. Colaboración continua con equipos internacionales. Alto nivel técnico y participación en decisiones clave. Estabilidad y proyección dentro del equip

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector retail-distribución con presencia a nivel nacional, necesita incorporar un/a Brand Manager en Pamplona o Zaragoza. Buscamos un/a Brand Manager para consolidar el posicionamiento de la marca en el mercado nacional, darle notoriedad y activarlo comercialmente a través s una visión integral: producto, marca, canal, patrocinios, medios y digital. Responsabilidades: Definir y ejecutar el plan estratégico de marca: posicionamiento, objetivos de notoriedad, visibilidad y crecimiento. Coordinar todas las áreas implicadas (producto, marketing digital, patrocinios, comunicación, comercial, canales) para garantizar una gestión 360 de la marca. Supervisar y dar coherencia a todas las activaciones de patrocinio deportivo, en colaboración con perfiles internos. Trabajar junto a interlocutores de producto para garantizar la correcta alineación entre estrategia de marca y toda la gama de producto, Desarrollar planes de visibilidad en medios (online y offline), eventos y red de puntos de venta. Detectar oportunidades de crecimiento de marca, Crear, liderar y consolidar un equipo propio (digital, contenido, diseño, etc.) según el desarrollo de la marca. Requisitos: Experiencia amplia en desarrollo de marca. Capacidad demostrada para construir visión de marca y aterrizarla en planes operativos concretos. Alta autonomía, madurez profesional y pensamiento estratégico. Habilidad para coordinar interlocutores diversos (producto, comercial, diseño, medios, agencia creativa, etc.). Trayectoria previa liderando marcas (propias o en distribución) en sectores industriales (valorable) Conocimiento y experiencia previa en activaciones con medios y patrocinios deportivos. Excelentes habilidades de comunicación, gestión de prioridades y visión cross-funcional. Actitud resolutiva, orientada a resultados y mentalidad de liderazgo. Experiencia liderando equipos (valorable). Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

Desde Manpower Business Professional colaboramos con Grupo Osborne, empresa familiar española con más de 250 años de historia y considerada una de las compañías más emblemáticas de la gastronomía y las bebidas premium en España. Actualmente buscamos un/a Gerente de Restaurante para liderar uno de sus espacios más estratégicos, con un equipo consolidado y un volumen de negocio en plena expansión. ¿Qué harás? Liderar la dirección integral del restaurante (operaciones, equipo, cliente y marca). Elevar la experiencia del cliente integrando gastronomía, servicio y storytelling. Gestionar un equipo de casi 20 personas entre sala y cocina. Supervisar calidad, servicio, APPCC, inventarios, compras y control económico. Diseñar turnos, coordinar servicios y participar activamente en los momentos clave. Ser embajador/a del restaurante en eventos y colaboraciones. Colaborar con dirección, marketing y cocina para mantener la coherencia de la marca. Buscamos un perfil con… Al menos 5 años de experiencia gestionando restaurantes gastronómicos o de alto nivel. Inglés alto (clientes internacionales). Don de gentes, liderazgo cercano y mentalidad moderna. Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones. Sensibilidad estética, orientación al cliente y pasión por la gastronomía. Conocimientos en APPCC, gestión de equipos, inventarios y operativa. Flexibilidad horaria ¿Dónde? Sevilla – Zona Arfe Contrato indefinido ¿Te encaja? Inscríbete a la oferta y te contactaremos en el caso de puedas encajar con el perfil. Si conoces a alguien que podría estar interesado/a, compártelo

Requisitos mínimos Titulación Universitaria Diplomatura, Grado o Licenciatura y FP Grado Superior Experiencia de al menos 3 año como Director/a o Coordinador/a y directo al cliente o paciente y gestión administrativa del Centro. Nivel alto de Paquete Office. Conocimiento protocolos de calidad e implantación. Tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia en los siguientes sectores: Sector Salud Dental. Descripción Si te apasiona la gestión de personas, el trato con cliente y la dirección de negocio, ¡esta oportunidad está hecha para ti! Únete a nuestro equipo como Director/a de clínica dental en una de nuestras clínicas dentales de la ciudad de CADIZ En este puesto tendrás la oportunidad de aprender la gestión de una clínica dental de Adeslas Dental a través de un plan de formación individualizado de la mano de nuestros/as directores/as de clínica. ¿Qué harás en esta posición? Impulsar acciones de fidelización con los clientes en la clínica supervisado por el Gerente del centro. Realizar seguimiento y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas, trabajando el análisis de nuestros diferentes Kpis, y proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas. Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado. Elaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, realizando reportes a Gerencia. Garantizar la excelencia y calidad asistencial de la unidad de negocio Adeslas Dental. Apoyar al Gerente de la clínica en la gestión integral del negocio. Gestión de un equipo multidisciplinar. En definitiva, combinarás la labor comercial, con la gestión de unidad de negocio y liderazgo del equipo. ¿Qué te espera?: Desarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Formación focalizado a tú desarrollo a medio plazo. Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes en horario partido. Remuneración atractiva compuesta de fijo + variable en incentivos+ bonus anual según performance. Beneficios como empleado en descuentos en seguro de salud Responsabilidad y autonomía en el desarrollo de tus funciones Director/a de la clínica. Innovación: Formarás parte de una empresa de Salud y Bienestar consolidada y en plena expansión de su red de clínicas, que apuesta por la última tecnología en la salud del paciente.

Realnaut es la marca nativa digital del Grupo Axpe Consulting, especializada en diseñar, desarrollar y operar activos digitales en Cloud. Desde su fundación en 2022, hemos colaborado con diversos clientes en más de 20 proyectos, creando experiencias únicas que impulsan el crecimiento empresarial. Nuestro equipo multidisciplinario destaca en áreas como Diseño Digital, Desarrollo, Cloud & DevOps, y Big Data, ofreciendo soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Sobre el puesto: Buscamos un Business Manager Senior con sólida experiencia en el sector tecnológico (TI) para liderar el desarrollo de negocio, la gestión de cuentas estratégicas y la expansión de servicios tecnológicos. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la identificación de oportunidades de mercado, generación de negocio y gestión de relaciones con clientes de alto nivel. Responsabilidades principales: Definir y ejecutar la estrategia comercial en el área de tecnología. Identificar nuevas oportunidades de negocio y gestionar el ciclo completo de venta. Desarrollar y mantener relaciones con clientes estratégicos . Liderar propuestas comerciales y negociaciones de contratos . Colaborar con equipos técnicos y de delivery para asegurar la correcta ejecución de los proyectos . Gestionar y desarrollar equipos comerciales o de consultoría cuando sea necesario. Analizar el mercado y detectar tendencias y oportunidades en el sector TI . Cumplir con los objetivos de facturación y crecimiento establecidos. Requisitos : Titulación universitaria en ADE, Económicas, Telecomunicaciones o similar . +5 años de experiencia en desarrollo de negocio o gestión comercial en el sector TI . Experiencia en venta de servicios tecnológicos, consultoría o soluciones digitales . Capacidad demostrada en gestión de cuentas estratégicas y grandes clientes . Experiencia en negociación y cierre de contratos complejos . Alta orientación a resultados y habilidades de liderazgo. Nivel de inglés profesional . ⭐ Se valorará : Experiencia en consultoras tecnológicas o integradores de sistemas. Conocimiento de cloud, transformación digital, ciberseguridad, datos o IA . Experiencia en gestión de equipos y P&L . Qué ofrecemos: Incorporación a una compañía tecnológica en crecimiento . Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto . Salario competitivo + variable por objetivos . Beneficios sociales como retribución flexible y seguro médico . Plan de desarrollo profesional y formación continua . Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.