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hombre/mujer cienpiés administrativo fluido en holandés y español (conocimiento del ingles y/o francés es una ventaja) conocimientos de ofimática (PC general, Office, experiencia con webs de administraciones es un plus) enfoque en el cliente 6 Horas al día tareas: mailings, contacto con clientes (posterior a la entrega), traducción (poderes, contratos, administraciones, etc...), contacto con administraciones y empresas de servicios públicos (tanto plataformas online, telefónicas como presenciales), publicación de servicios públicos, altas con administraciones, impuestos (modelo 210)

• Ubicación: San Javier (Murcia), • Modalidad: Híbrido con teletrabajo. Inicialmente presencial con posibilidad de teletrabajo., • Jornada: Completa., • Tipo de contrato: Indefinido., • Salario: 20.000€ - 30.000€ brutos anuales según formación y experiencia., • Soporte al usuario, formación, resolución de dudas e incidencias de nuestros programas de contabilidad y gestión del sector agroalimentario., • Colaboración con el equipo de desarrollo, trasladando incidencias y propuestas de mejora., • Otras tareas relacionadas con soporte y mantenimiento de nuestro software., • El trabajo se desarrollará de forma telefónica y con conexión telemática desde nuestras oficinas en San Javier o teletrabajo., • Técnico Superior en Administración y Finanzas, grado en ADE, economía o similar., • Experiencia previa en gestión empresarial (contabilidad, fiscal, RRHH, almacén, etc.)., • Experiencia previa en trabajos relacionados con el sector agroalimentario, venta y distribución de fitosanitarios, • Experiencia en atención al cliente o soporte técnico., • Carnet de conducir B.

Funciones principales: • Control y gestión de proveedores: búsqueda, contratación y supervisión., • Construcción y mantenimiento de relaciones comerciales con clientes., • Elaboración de programaciones de obra., • Planificación y control económico de cada proyecto., • Gestión de compras y subcontrataciones., • Organización y coordinación de los trabajos en obra., • Seguimiento de la planificación y propuesta de mejoras productivas., • Control de costes y optimización del rendimiento económico., • Propuesta de métodos y soluciones técnicas que mejoren la calidad y productividad., • Asegurar el cumplimiento de objetivos en calidad, plazos y costes. Requisitos: • Titulación en Arquitectura Técnica, Arquitectura o similar., • No es necesaria experiencia previa., • Conocimientos de AutoCAD y paquete Office., • Capacidad de organización y resolución de problemas., • Proactividad y compromiso con el trabajo en equipo., • Deseable: carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos a obra. Principalmente Santa Rosalía (Torre-Pacheco).

En Cuore Care acompañamos a personas con diversidad funcional y dependencia para que construyan un proyecto de vida independiente, gracias a la labor de asistentes personales y coordinadores. Nuestra misión es clara: cambiar el mundo potenciando las capacidades de las personas con diversidad funcional. Creemos que el corazón de la empresa está en las personas que forman parte de ella, por eso buscamos reforzar el área de Recursos Humanos para seguir cuidando, motivando y fidelizando a nuestro equipo. 🎯 Descripción del puesto Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos que sea el punto de apoyo para los coordinadores en la gestión diaria del personal, y que además impulse programas de fidelización, motivación y desarrollo profesional. Será una figura clave para mantener un equipo cohesionado, motivado y con sentido de pertenencia. 📌 Responsabilidades principales • Dar apoyo a los coordinadores en la gestión diaria de los asistentes personales., • Participar en los procesos de selección, contratación y onboarding de nuevos profesionales., • Diseñar y poner en marcha programas de fidelización y motivación del equipo., • Desarrollar protocolos de comunicación interna y acompañamiento al personal., • Coordinar acciones de formación continua y planes de desarrollo., • Realizar seguimiento de clima laboral y propuestas de mejora., • Elaborar informes de RRHH para la dirección y los coordinadores. 👤 Requisitos • Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Experiencia mínima de 2 años en puestos relacionados con gestión de personas., • Capacidad de organización, comunicación y resolución de incidencias., • Conocimiento de dinámicas de motivación y retención de talento., • Buen manejo de herramientas digitales (Google Workspace, Excel, ERP). 🌟 Se valorará • Experiencia en el sector social, educativo o sanitario., • Conocimientos en programas de fidelización y gestión de clima laboral., • Experiencia previa trabajando con equipos grandes (+100 empleados). 💼 Ofrecemos • Incorporación a una empresa con fuerte propósito social y en expansión., • Contrato estable y posibilidades de crecimiento profesional., • Participar en proyectos innovadores de fidelización y motivación de equipos., • Buen ambiente laboral y políticas de conciliación.