Recursos humanos jobs in ArrigorriagaCreate job alerts

Desde HAYS estamos buscando un/a JEFE/A DE OBRA con experiencia en Edificación o en obra Civil industrial para la zona de Bilbao. Su función será la gestión completa del proyecto al que se le asigne y la consecución de los objetivos de la empresa en materia de seguridad, calidad, plazo, coste y satisfacción final del cliente. Funciones: • Planificación y control de los recursos humanos y medios materiales necesarios para la consecución de objetivos., • Interlocución ante la Dirección Facultativa, el Cliente o Propiedad, así como ante organismos e instituciones oficiales., • Gestión de las compras relacionada con el proyecto, es decir, deberá hacer los pedidos de compras, tanto de materiales como de subcontratas y gestionar las entradas en obra prevista para cada uno de ellos., • Elaboración de la documentación precisa, mediciones y planos, para la solicitud de ofertas y certificaciones., • Supervisión de la correcta ejecución de obras de acuerdo con el contrato o el proyecto ejecutivo y los detalles tipos generados en la Oficina Técnica., • Asegurar y controlar el desarrollo de las actividades y del coste durante el proceso constructivo., • Realización del análisis final de la rentabilidad de la obra Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de obra o 8 años como Jefe/a de producción, en edificación singular o civil industrial., • Conocimientos de herramientas de control de costes y presupuestos., • Experiencia en control de planificación. Se ofrece: • Incorporación estable., • Proyecto de desarrollo profesional, posibilidad de crecimiento., • Salario: 45.000 - 55.000€ b/a

Elecnor es una empresa líder en Ingeniería y Desarrollo de Infraestructuras, presente en más de 50 países. En la Dirección de Grandes Redes llevamos a cabo proyectos integrales de transporte de energía (líneas de Alta Tensión). Buscamos un Técnico/a de Movilidad Internacional con experiencia para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos, en Bilbao. Tu rol será clave en la gestión integral de nuestros empleados/as en el extranjero. 📝 ¿Cuáles serán tus funciones? Análisis financiero y fiscal: • Estudiar y comparar costes para optimizar asignaciones y presupuestos en cada país., • Analizar el impacto de la fiscalidad internacional para garantizar el cumplimiento normativo., • Coordinar y elaborar acuerdos y cartas de expatriación., • Asesorar a los empleados/as sobre sus dudas y ser su punto de contacto principal., • Gestionar y hacer seguimiento de los trámites migratorios: visados, permisos de trabajo y residencia., • Crear y mantener fichas de países con información relevante (salarios, costes de vida, etc.)., • Controlar y verificar las nóminas y otros gastos de la expatriación., • Colaborar en la expansión a nuevos países con análisis de riesgos migratorios, laborales y de seguridad. 💼 ¿Qué requisitos buscamos? Perfil del profesional: • Formación: Grado en Derecho, ADE, Económicas o similar. Se valorará un máster en Asesoría Fiscal., • Experiencia: De 3 a 5 años en la gestión de fiscalidad de expatriados, impuestos, visados y procesos migratorios., • Idiomas: Dominio de inglés (nivel C1, se realizará prueba de nivel). Se valorarán otros idiomas como alemán o francés. 🔍 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Banda salarial acorde a experiencia y formación (desde 38-40K), • Jornada intensiva todos los viernes del año, además de julio y agosto., • Formación, idiomas, • Plan de compensación flexible Si te gustan los retos y cumples con el perfil, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta! Los principios de selección están basados en los valores, las capacidades y méritos de los candidatos/as. A las candidaturas se les garantiza la igualdad de oportunidades durante todo el proceso.

¿Te apasionan los Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa puntera en el mundo de la consultoría? ¡Esta es tu oportunidad! Pertenecemos al Grupo Internacional CEGOS, fundado en 1926, con una experiencia y reconocimientos en el sector de la formación que nos permite operar en los 5 continentes. Como líderes europeos y mundiales en Learning & Development, somos una gran fuente de innovación: asesorando y apoyando a las empresas en sus planes de transformación, promoviendo el desarrollo personal y profesional de las personas en todo el mundo. Estamos buscando para nuestra oficina en Bilbao un/a Técnico/a de Gestión Administrativa de Formación - RRHH Misión del puesto: Dar soporte administrativo especializado en los procesos de formación y recursos humanos, asegurando la correcta gestión en los sistemas (ERP, Success Factors) y el cumplimiento de requisitos legales y organizativos. Responsabilidades: • Gestión administrativa de la formación: altas de acciones, seguimiento de asistencia, control documental, certificados., • Apoyo en procesos administrativos generales de RRHH., • Carga y mantenimiento de datos en ERP de RRHH (preferiblemente Success Factors)., • Elaboración de reportes y documentación de soporte para el área., • Coordinación con empleados, proveedores y áreas internas. Requisitos del puesto: • Formación académica: Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Pedagogía o similar., • Experiencia:, • Mínimo 2-3 años en gestión administrativa de formación., • Experiencia en administración de RRHH en general., • Conocimientos técnicos:, • Manejo de ERP de RRHH (valorable Success Factors)., • Nivel avanzado de ofimática (Excel, Word, PowerPoint)., • Conocimiento de normativa FUNDAE (valorable). Idiomas: • Castellano e inglés (avanzado)., • Euskera (imprescindible).

En NTT DATA, ¡tenemos todo preparado para acompañarte en tu salto al mundo profesional! ¿Buscas una beca en la que poder formarte y crecer? ¿Te gustan los retos? ¡Es el momento! Estamos buscando gente con gran talento, innovadora y emprendedora, ¡como tú! Si actualmente estás formándote en un Máster de Recursos Humanos y otros campos relacionados y quieres comenzar tu carrera profesional con una beca con que te permita poner en práctica tus conocimientos, ¡ésta es tu Compañía! ¿Qué experiencia laboral podrán aportarte estas prácticas? Te ofrecemos la oportunidad de poder conciliar tus estudios con una experiencia real, retadora y remunerada que te ayudará a desarrollar una brillante carrera profesional. NTT Data te propone formar parte de una consultora multinacional, joven y dinámica que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, para los clientes más importantes. Desde el área de Talento de NTT Data buscamos una persona motivada para trabajar en la oficina de Bilbao. Realizará funciones relacionadas con los 3 principales ámbitos de actuación del equipo de Talento: • Integración y vinculación: Acciones dirigidas a facilitar la integración de los nuevos empleadas y trabajar la vinculación con todas las personas que conforman la organización., • Clima laboral: Acciones vinculadas a la mejora del clima a través de proyectos de experiencia de empleado, sondeos de clima, análisis de rotación, entrevistas de desvinculación..., • Evaluación del desempeño: procesos de evaluación y promociones Requisitos: Estudiante de Máster en Recursos Humanos, Psicología, Sociología u otros campos relacionados: • Buena capacidad de organización y orientación a resultados, • Posibilidad de firmar convenio con tu Universidad o Centro de Estudio, • Habilidades de comunicación, proactividad, flexibilidad, orientación a calidad, orientación cliente interno, energía positiva, creatividad, innovación, curiosidad, • No se requiere experiencia previa Si te llama la atención lo que estás leyendo...¡te retamos a fichar por nosotros! En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. No esperes más e ¡inscríbete! #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH temporal en Bilbao cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a desempeñar serán: • Gestión de la nómina de los centros asignados., • Elaboración, cálculo y pago de la nómina., • Gestión de embargos, cuotas sindicales., • Realización y registro de contratos de trabajo., • Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR, • Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@ Formación • Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Idiomas • Nivel intermedio de inglés (B2). Ofimática • Nivel alto Paquete Office., • Manejo de SAP HR. Experiencia • Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. Habilidades • Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad., • Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia., • Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa., • Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos., • Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal con posibilidad de paso a indefinido., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo, • Paquete retributivo competitivo., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___!

Vanture ESS ofrece un servicio integral y personalizado que abarca todas las áreas del ámbito tecnológico. Vanture ESS responde al conjunto de procesos que se desarrollan en los diferentes sectores de negocio. También ofrecemos distintas soluciones SAP y las adaptamos para ayudar a mejorar los procesos en los distintos ámbitos de la actividad empresarial, desde la producción hasta la contabilidad, pasando por la logística, el inventario y los recursos humanos, entre otros; a través de Rise With SAP, SAP BTP, SAP Analytics Cloud o SAP Success Factors. ¡En estos momentos, ampliamos el equipo SAP! Buscamos un/a Consultor/a SAP BASIS para unirse a nuestro equipo . Tus Funciones principales serán: • Implantación, monitorización, migración, mantenimiento y upgrade de S4/HANA., • Gestión de roles / usuarios, • Resolución de incidencias técnicas, usuarios, y de rendimiento. Stack Tecnológico que utilizarás: • S/4HANA, • SAP ERP, • SAP Hybris Billing, • SAP Hybris Billing, • SuccessFactor, • Ariba Buyer, • Ariba Sourcing, • SAC, • SAP CPI (Sap Cloud Platform Integration), • Cloud Connector, • Fiori, • BW4HANA, • Solution Manager, • Bases de datos: SAP HANA y Gestión de réplica Oracle, • Sistemas Operativos: Linux/Windows. Requisitos imprescindibles: • Residir actualmente en ESPAÑA, • Mínimo 4 años de experiencia como Consultor/a SAP BASIS, • Conocimiento de herramientas de gestión de servicios, por ejemplo, Jira, Service Now, etc., • Habilidades: comunicación (oral y escrita),, • Buscamos una persona metódico/a, capacidad de gestión, alta capacidad analítica, anticipación de problemas y fácil adaptación al cambio., • Castellano: Nativo e Inglés : Técnico., • Se valorará , positivamente entender el catalán. ¿Qué ofrecemos? 🤝🏽Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día. 📚Plan de Carrera y Formación Personalizada. Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional. 📊 Paquete Retributivo Flexible: Ponemos a tu disposición beneficios sociales (seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería o ticket transporte). ⏰ Horario : De oficina. 🏡 Proyecto Remoto, para incorporación en Septiembre, IMPRESCINDIBLE residir actualmente en ESPAÑA 📴24 días laborables de vacaciones al año. 💰Salario en función de la experiencia aportada por cada técnico/a ¡En VANTURE ESS apostamos por la igualdad de oportunidades. No hacemos distinciones por género, orientación sexual, edad, etnia, diversidad funcional u otros aspectos protegidos por la ley. Nuestro proceso de selección se fundamenta en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional. ¡Únete a nuestro equipo! ¡En VANTURE ESS apostamos por ti!

Desde Triangle Talent, consultora especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Calidad con experiencia en el sector de la automoción para importante grupo multinacional, líder en componentes y piezas para vehículos. La planta de trabajo está ubicada en Vitoria. Funciones: • Aseguramiento de la calidad del cliente., • Desarrollo y liquidación de FMEA y Plan de Control., • Liderar y responder de manera oportuna a las solicitudes de análisis de los clientes, impulsando investigaciones de causa raíz, contenciones y acciones correctivas utilizando metodologías como 8D, 5Why, Ishikawa, entre otras., • Mantener y apoyar la certificación IATF 16949., • Participar en actividades como APQP, Run@Rate y PPAP., • Realizar auditorías del sistema de calidad., • Brindar apoyo en la comprensión y cumplimiento de los requisitos de calidad del cliente (CSR) y sus expectativas., • Explorar y entender los requisitos y expectativas de los OEM, estableciendo relaciones sólidas con los clientes., • Colaborar con todos los departamentos para garantizar la implementación y mantenimiento de los sistemas de calidad en toda la empresa., • Realizar tareas relacionadas con la mejora continua y otras asignadas por la dirección., • Promover una cultura de responsabilidad de todos los empleados en la calidad del producto o servicio. Condiciones: • Contratación estable y a largo plazo., • Rango salarial entre 30.000€ - 40.000€ brutos anuales, en función de la experiencia., • Jornada de trabajo completa en turno central.

En Ayesa crecemos juntos! ✨🌍 Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos un/a Becario/a para unirse al equipo de Talent Acquisition y colaborar activamente en la búsqueda y gestión de talento en Ayesa. Si buscas un nuevo reto y quieres continuar con tu desarrollo profesional, a la vez que concilias tu vida profesional y personal… ¡Este es tu sitio! ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! 👀 ¿Qué buscamos? • Estudiantes o recién titulados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similares., • Valorable, Máster en Dirección de Recursos Humanos., • Estar en disposición de firmar un convenio de prácticas con tu entidad formativa., • Nivel mínimo B2 Inglés. 💻 ¿Qué harás? • Apoyarás en la publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes plataformas., • Participarás en los procesos de selección: criba curricular, contacto con candidatos, entrevistas y seguimiento., • Colaborarás en proyectos de employer branding y atracción de talento., • Ayudarás en tareas administrativas relacionadas con el área de selección y contratación., • Estarás en contacto con equipos técnicos y responsables de diferentes departamentos. ✔ Ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎 Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Emoveere Consulting s.l. somos una empresa especializada en servicios integrales de RRHH y Outsourcing para la mejora de la eficiencia empresarial. Nuestra misión es el desarrollo y la excelencia profesional en la gestión de Recursos Humanos implementando soluciones enfocadas a la consecución de objetivos concretos. Agilizamos los procesos aportando las capacidades tecnológicas adecuadas para la mejora continua de las empresas. Desde Emoveere Consulting S.L. creemos en la cultura de valores como eje de una buena gestión del capital humano. Nuestro activo más valioso es nuestro equipo, nuestra gente. La diversidad es lo que hace grande y fuerte al equipo en todos los sectores. Un equipo de personas con un solo deseo: conseguir que el todo sea mayor que la suma de las partes. Queremos impulsar las capacidades individuales en un marco de colaboración que permita aportar un valor añadido a los desarrollos y proyectos en los que participamos. Somos una empresa 2.0 innovadora donde las personas son muy importantes para nosotros. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia forman parte de nuestra filosofía. Para proyecto de larga duración en equipo en importante cliente sector hotelero internacional 🏬 ubicado en Palma, estamos buscando un Analista PMS para incorporarse al equipo de CAU de la compañía. ¿Qué harás? • Analizar los requerimientos de negocio, • Proponer soluciones, • Analizar las posibles configuraciones de Opera Cloud, • Dar soporte en nivel 4, • Montar los informes polarizados en la herramienta de BI de Opera (Reporting & Analitycs), • Manualización y documentación ¿Qué necesitamos? Buscamos una persona con experiencia en recepción hotelera y que haya, no solo realizado las tareas de recepción propias, si no que haya sacado informes o realizado algún tipo de configuración del PMS. Pensamos en perfiles como jefes de recepción o bien, recepcionista inquieto/a que le guste ir más allá, aunque si esta experiencia en hostelería no fuera posible, no es imprescindible ya que también nos encajaría una persona con conocimientos analíticos, es decir, no simplemente utilizar una hoja de cálculo, si no que sepa montar informes en BI, o con una herramienta como Qlick,etc. Es necesario tener un nivel de inglés conversacional. ¿Qué ofrecemos? 🏠 Trabajo 100% remoto 🕐Horario flexible 💵Salario según experiencia y perfil candidato 📑Pago del 100% exámenes de certificación oficial. 📖Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. Y mucho más Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! ¡Únete a nuestro equipo! ¡En Emoveere Consulting Consultores apostamos por ti! No dudes en escribirme: ✉️

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en San Sebastián. Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Jornada laboral completa., • Horario de Lunes a Viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar., • Salario de mercado., • Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica., • Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

¡Apiux está buscando un/a ANALISTA PROGRAMADOR ORACLE FORMS TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 2 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: ORACLE FORMS Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 20.000 – 22.000 Requisitos Obligatorios: • Experiencia de 2 años como Analista-Programador., • Experiencia funcional: Acreditar experiencia mínima como analista de 2 años en proyectos del ámbito funcional de recursos humanos, • Debe disponer una ingenieria terminada., • Oracle Forms & Reports, PL/SQL y Pro-C., • Experiencia en evaluación y diseño de sistemas informáticos, habilidades analíticas., • Evaluar y diseñar sistemas informáticos, realizar análisis de sistemas Beneficios: • Contrato indefinido., • Rango salarial competitivo en función a la experiencia., • 23 días de vacaciones., • 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Happy Points: Un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

En NTT DATA, somos las personas quienes damos vida a la compañía. Creamos un entorno donde el crecimiento personal y profesional es una realidad, con la misión de generar un impacto positivo en la sociedad a través de la innovación responsable. Somos una empresa multinacional con más de 150.000 profesionales en más de 50 países. Nuestros valores nos definen: escuchamos y respetamos cada voz, pensamos en grande, cumplimos nuestros compromisos y celebramos los logros en equipo. Acompañamos a nuestros clientes en sus procesos de transformación digital, aportando soluciones tecnológicas, de negocio y estrategia en sectores como telecomunicaciones, banca y seguros, industria, energía, administración pública y sanidad. Nuestra experiencia nos posiciona como referentes en consultoría. Con el objetivo de seguir creciendo como compañía, apostamos por el talento sin experiencia. Creemos en el potencial de los estudiantes que desean iniciar su carrera en una consultora internacional centrada en la tecnología, y les ofrecemos un entorno donde puedan desarrollarse, inspirarse y sentirse acompañados. Por eso, buscamos estudiantes apasionados por la comunicación, el diseño, el marketing y las personas, para que se unan a nuestra área de Desarrollo de Talento. ¿QUÉ TAREAS HARÁS? • Ejecutar los procesos de gestión del talento y políticas definidas., • Participar en el Plan de acogida., • Participar en la definición y ejecución de planes específicos para las unidades de negocio (formación, engagement, clima...)., • Seguimiento de la experiencia de empleado/a., • Aportación de ideas de mejora en los procesos internos de recursos humanos., • Dar apoyo al equipo en proyectos o procesos del ciclo de gestión del talento. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Estar en tercer o cuarto curso de: psicología, sociología o relaciones laborales., • Tener inquietudes por aprender y desarrollarte tanto a nivel profesional como personal en el área de Desarrollo de Personas., • Empatía, tolerancia, iniciativa y proactividad, así como ganas de trabajar en equipo y espíritu de mejora., • Ganas de aprender y motivación por afrontarse a nuevos retos., • Posibilidad de hacer convenio con la universidad, con un mínimo de 5/6 meses., • Dominio del catalán y castellano., • Residencia en Barcelona o alrededores. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Un entorno de trabajo joven, dinámico e innovador donde apostamos por el aprendizaje continuo., • Experiencia dentro de una gran empresa multinacional con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Posibilidad de incorporación al finalizar tus prácticas., • Acompañamiento de un/a tutor/a y apoyo a lo largo de tus prácticas., • Las prácticas serán remuneradas, esta cantidad dependerá del mínimo que esté establecido en tu convenio., • Posibilidad de realizar tus prácticas telemáticamente con el material que necesitas (pc, ratón...etc.)., • Flexibilidad horaria: priorizando siempre los estudios., • Cultura de feedback continuo, • Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales).

Aciturri te ofrece la posibilidad de embarcarte en nuevos proyectos y crecer profesionalmente en el sector aeronáutico. En este área en desarrollo y con la tecnología en continua evolución, necesitamos profesionales que nos ayuden a superarnos. Te animamos a que leas con atención la descripción de la oferta y si consideras que reúnes los requisitos: inscríbete!! UBICACION: Vitoria o Miranda de Ebro. PERFIL DEL PUESTO • FORMACIÓN: Administración y dirección de empresas; Relaciones laborales y Recursos humanos, • IDIOMAS: Inglés medio., • CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS: Herramientas específicas del puesto, • EXPERIENCIA PREVIA: más de 5 años en alguno de los siguientes sectores: Aeronáutico; Otros-Industrial FUNCIONES PRINCIPALES • Gestión de las relaciones laborales; contratos, seguros sociales, relación con los comités de empresa, altas y bajas en la seguridad social., • Gestión del proceso de contratación y acogida de nuevos empleados, • Seguimiento del plan de incorporaciones; reclutamiento y selección de personal, • Desarrollo y gestión del plan de formación y desarrollo de los empleados, • Lanzamiento, seguimiento y análisis de los procesos de evaluación del desempeño, • Mantenimiento del buen clima laboral y promoción del bienestar de los empleados, • Elaboración de políticas y procedimientos relacionados con recursos humanos, • Asesoramiento y apoyo a la dirección y los empleados en temas relacionados con recursos humanos, • Planificar, coordinar y hacer seguimiento de los procesos de compensación y beneficios HABILIDADES • Proactividad/ Iniciativa., • Orientación a la mejora/resultados., • Resolución de conflictos., • Operatividad., • Planificación.

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia, nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube operando a nivel nacional e internacional, abarcando áreas como Infraestructura, Ciberseguridad, Inteligencia Artificial y Desarrollos en .NET y Low Code. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones punteras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿QUÉ BUSCAMOS? Una persona apasionada por el mundo de los recursos humanos para realizar su periodo de prácticas curriculares en nuestro equipo de Talento. FUNCIONES: • Administración: Participar en la gestión de nóminas, control de vacaciones, horarios y fichajes. Así como en el control documental correspondiente 📊💻, • Selección: Participar en el desarrollo de procesos de selección (desde estrategias de atracción de talento, pasado por la criba, entrevistas y posterior onboarding) 💙😊, • Formación y Desarrollo: Colaborar en el seguimiento de los planes de carrera y en la detección de necesidades formativas. Evaluación del desempeño. Clima y satisfacción laboral 🙌🤩, • Comunicación interna y RSC: Ayudar en las estrategias de comunicación interna y proyectos de RSC 🔊✨ REQUISITOS MÍNIMOS • Posibilidad de poder cerrar un convenio de prácticas curriculares con tu centro universitario., • Grado Universitario en Relaciones Laborales / Derecho / Psicología /Máster en Desarrollo o Dirección de Recursos Humanos., • Conocimiento Office (Word, Excel, etc.)., • Inglés nivel intermedio, • Proactividad y creatividad., • Trabajo en equipo., • Actitud positiva, • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales Porque en Intelequia creemos firmemente que el bienestar de nuestro equipo influye directamente en el trabajo realizado, descubre lo que te podemos brindar: • Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti., • Posibilidad de seguir creciendo con nosotros una vez terminado tu periodo de prácticas., • Modelo de prácticas híbrido., • Formar parte de una empresa Great Place to Work (en el puesto nº1 en Canarias)., • Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, buscamos una persona para trabajar como Jefe/a de Proyecto de instalaciones eléctricas, para un nuevo proyecto en Álava (Arasur). Formarás parte de una empresa aragonesa en pleno crecimiento. Tu labor principal será: • Estudio técnico y económico de los proyectos adjudicados., • Gestión documental de obra y recopilación de fichas técnicas., • Participación en el proceso de subcontratación y compras., • Elaboración de mediciones, seguimiento de costes y control económico., • Facturación mensual conforme a los protocolos establecidos., • Cálculo de plusvalías de obra., • Supervisión in situ de los trabajos eléctricos en coordinación con el encargado/a de obra., • Interlocución directa con el cliente y reporte de avances. Requisitos Para desarrollar el puesto de Jefe/a de Proyecto de instalaciones eléctricas será necesario ser ingeniero/a eléctrico y ofrecer experiencia previa: • Formación: Ingeniería Eléctrica, • Experiencia previa como jefe/a de proyectos, jefe/a de obra, project manager, • Experiencia en compras y cálculo de plusvalías, • Conocimientos en herramientas de gestión propias de la actividad, • Disponibilidad horaria Para el puesto de Jefe/a de Proyecto de instalaciones eléctricas se ofrece: • Contratación indefinida en importante empresa en crecimiento, • Opciones reales de desarrollo profesional, • Formación continua, • Posibilidad de movilidad geográfica, • Estabilidad, • Salario negociable en función de valía y años de experiencia (35.000 - 55.000)

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: 💻💼 Te integrarás en el departamento de recursos humanos de nuestro centro ubicado en Rivabellosa. Tu misión será clave en la gestión de las personas dentro del centro de trabajo. Te encargarás de analizar, ejecutar y hacer seguimiento de los planes y programas de recursos humanos, siempre alineado/a con las directrices marcadas por la Dirección. El objetivo será atraer, desarrollar, motivar y fidelizar al mejor talento, contribuyendo a crear un entorno laboral positivo, estable y comprometido. Y para ello, realizarás funciones como: • Asesoramiento en la correcta aplicación de procedimientos, verificación del control de presencia y resolución de incidencias de nómina., • Resolución de dudas sobre permisos, ausencias, normativa interna y convenio colectivo, siendo así el punto de referencia para los empleados/as., • Realizar tareas administrativas clave: documentación de contratos, gestión de incidencias laborales (IT, vacaciones, excedencias…)., • Mantener actualizados los datos del personal y colaborar en la elaboración de informes, garantizando que la información esté siempre al día y bien organizada. Lo que buscamos en ti: 🔎🔎 • Licenciatura/Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o similar., • Experiencia mínima de un año en puestos generalistas o similares., • Nivel de inglés B2., • Si tienes conocimientos en SAP y Excel, ¡será un plus! Valoramos el conocimiento en herramientas digitales que faciliten la gestión diaria. En Talgo, te ofrecemos: 🤝🏻🖋 • Contrato indefinido directamente con Talgo., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos beneficios sociales como seguro médico y servicios de atención telefónica de profesionales de la nutrición y la psicología, los cuales podrán disfrutar también tu familia., • Horario intensivo de mañana de lunes a viernes, de 06:45 a 14:55, con un día de teletrabajo a la semana., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 28 días laborales de vacaciones en nuestro calendario laboral de 2025., • Rutas de autobús desde Vitoria, Miranda y Haro., • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄 ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema. La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente. Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo. Innovación y talento, motores de desarrollo Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano. El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español. ¿Qué es importante para nosotros? • Calidad: una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados., • Profesionalidad: gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas., • Eficiencia: orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos., • Integridad: la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario. Compromiso con nuestro equipo: • Salud laboral, • Desarrollo del talento, • Trabajo en equipo, • La persona como enfoque de nuestra actuación, • Apostamos por un trabajo estable Beneficios sociales y conciliación • Seguro de vida, • Plan de pensiones, • Tarjeta restaurante, • Vacaciones 31 días laborables, • Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas))., • Prestaciones complementarias, • Permisos, • Sorteo de apartamentos de verano e invierno. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la funcación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! En dependencia del/la Director/a de Representación, apoyo en el control de la siniestralidad de la Provincia, ejecutando de manera eficiente las directrices de la Dirección de Prestaciones a través de los/las Directores/as Territoriales de Prestaciones. Procurando que el funcionamiento sanitario de la Provincia alcance los objetivos marcados, coordinándose con profesionales de diferentes niveles y movilizando los recursos necesarios para garantizar la calidad de la gestión sanitaria y una excelente atención al cliente. Buscamos un Coordinador/a Médico para Guipúzcoa con ubicación en Donosti-San Sebastián. Requisitos. Licenciado /a en Medicina Valorable especialidades Medicina Familia, del deporte, medicina del trabajo o similar. Valorable el Master en Valoración del Daño Corporal. Valorable formación en Gestión Sanitaria. Valorable experiencia laboral en puesto similar. Requisitos deseados • Dominio de SAP, • Expereriencia en liderar equipos humanos., • Especialidad vía MIR. Horario: De Lunes a Jueves de 8 a 16, un día a la semana hasta las 17:45 y Viernes de 8 a 15hrs. Cuatro meses de verano de Lunes a Viernes de 8 a 15hrs. Salario 54.219 € brutos anuales. + 10 % variable + beneficios sociales adicionales. Contrato inicial temporal hasta final año 2025. A partir de enero 2026 indefinido.

⚙️ Dirección de Fabricación – Automoción 📍 Entorno próximo a San Sebastián ¿Quieres liderar la dirección operativa de una planta de componentes de automoción referente en su sector? La empresa busca incorporar un/a Director/a de Fabricación experimentado-a, en el marco de un contrato de relevo por prejubilación. Reportarás directamente a Gerencia, asumiendo la responsabilidad sobre las áreas de planificación, compras, fabricación, mantenimiento y logística, asegurando el cumplimiento del plan de gestión y el desarrollo continuo del equipo. 📌 Tus principales responsabilidades serán: -Planificación y producción: organizar, planificar y supervisar la fabricación garantizando plazos, costes y calidad. -Gestión integral de recursos: materiales, humanos y financieros para optimizar resultados. -Cadena de suministro: supervisar compras, aprovisionamiento y logística. -Mantenimiento: asegurar el correcto funcionamiento y la actualización de equipos e instalaciones. -Calidad: garantizar estándares de la industria automotriz. -Liderazgo de equipos: motivar, desarrollar y asegurar un entorno de trabajo seguro. -Mejora continua: implementar procesos Lean Manufacturing, eficiencia y reducción de costes. -Resolución de incidencias: rápida respuesta a problemas que afecten a la producción. -Cumplimiento normativo: seguridad, medio ambiente, sostenibilidad y regulaciones. -Gestión estratégica: participación activa en la estrategia industrial y en el Comité de Dirección. 🧩 Perfil que buscamos -Ingeniería Industrial. -+5 años de experiencia en un puesto similar en automoción. -Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing y estándares IATF16949, ISO14001, SPRL. -Elevada capacidad de liderazgo, comunicación e influencia. -Capacidad analítica, resolutiva y orientación a resultados. -Experiencia en programas de gestión (ERP, GMAO, MES) y herramientas de análisis de datos. -Dominio del inglés (se valorará francés). 💡 Te encajará el proyecto si… -Te motiva liderar personas y procesos en entornos industriales exigentes. -Buscas un proyecto estable con posibilidades de aportar visión estratégica. -Quieres ser parte clave de la transformación y competitividad de una empresa referente.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023, presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Cual será tu misión? Garantizar la disponibilidad, eficiencia y seguridad de los equipos e instalaciones mediante una gestión integral del mantenimiento. Liderar la mejora continua y la transformación digital para optimizar los procesos productivos y cumplir con los objetivos del negocio. Tus responsabilidades: • Experto en varias áreas del mantenimiento en una entidad (mecánico, eléctrico, neumático y robótico; mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo)., • Especialista en automatización y dispositivos robóticos (prioritariamente productos Schneider)., • Experto en áreas de Producción/Fabricación (diseño de procesos, ergonomía, capacidad, herramientas de simulación, inversiones, análisis de costos, rendimiento, etc.)., • Responsabilidad jerárquica con gestión de personas y presupuesto. Habilidades claras de liderazgo para alcanzar los objetivos., • Contribución activa en acciones de mejora continua en el sitio. Tus competencias: • Capacidad para aplicar metodologías de gestión del cambio para implementar prioridades empresariales con éxito (a tiempo, dentro del presupuesto, con objetivos humanos y empresariales)., • Capacidad para integrar tecnologías digitales en la planificación, innovación, operación, medición de resultados, interacción con clientes y compromiso de empleados., • Capacidad para desarrollar condiciones y prácticas de trabajo seguras mediante conceptos y procedimientos de Salud y Seguridad., • Capacidad para identificar, analizar e implementar mejoras en los límites técnicos del proceso de fabricación., • Capacidad para alinear el mantenimiento con la seguridad, la producción y la demanda del cliente., • Uso de metodologías de Mejora Continua (Go Do It, A3, 8D, Kaizen, Lean Six Sigma, etc.) para reducir desperdicios, variaciones y defectos., • Habilidad para presentar argumentos sólidos con energía y convicción, entendiendo y respondiendo a las necesidades de los demás., • Enfoque en la experiencia total del cliente y su ciclo de vida, creando asociaciones de beneficio mutuo. Nuestros requisitos: • Estudios: Grado o máster en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica…)., • Experiencia mínima: 3 años en puestos similares o en una empresa industrial., • Nivel alto de inglés (C1)., • Experiencia en la industria., • Se valorará el conocimiento de productos de Media/Alta Tensión. ¿Qué obtendrás? 💻 Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘‍♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. 🏄‍♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. • ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo, juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada. 🚀💪

Resumen del Puesto Ubicación: Iberia | Sector: IT & Transformación Digital Reporta a: Directora de Recursos Humanos Ubicación: Pais Vasco preferiblemente en Bilbao o San Sebastián IBERNOVA es Compañía del sector IT en pleno proceso de transformación y expansión en el mercado ibérico busca incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales, Datos y Organización para participar activamente en la estrategia de personas, con un enfoque clave en relaciones laborales, cumplimiento normativo, cultura organizacional y análisis avanzado de datos de empleados. Buscamos una persona con alta capacidad analítica, acostumbrada a trabajar con datos en profundidad, con visión operativa, resolutiva y actitud hands-on, capaz de estar presente en el campo y gestionar con eficacia tanto la parte estratégica que recibe como la operativa del día a día. Este rol incluye además ser una persona de referencia para todo lo relacionado con Seguridad Social, incluyendo los sistemas RED, CONTRATA, afiliaciones, partes, movimientos y comunicaciones obligatorias. Responsabilidades principales: • Participar en las áreas de relaciones laborales, desarrollo organizativo, prevención de riesgos laborales y cumplimiento normativo., • Liderar el área de payroll para todas las empresas del grupo., • Establecer relaciones constructivas con el comité de empresa y representantes sindicales, colaborando en negociaciones y acuerdos colectivos. Organizar las reuniones trimestrales y actas de las mismas., • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y colaborar en la resolución de conflictos y reclamaciones internas., • Elaborar y mantener calendarios laborales, así como políticas de seguridad y bienestar en el entorno laboral., • Controlar y dar seguimiento a la evolución de la plantilla (altas, bajas, rotación, movilidad interna, estructura)., • Analizar y elaborar informes mensuales de plantilla y KPIs de personas (FTE, HC, absentismo, costes laborales, etc.)., • Gestionar proveedores externos (asesores legales, servicios de nómina, outsourcing, mutuas, comprobando con el Budget para el área laboral)., • Participar en la definición e implementación de políticas de relaciones laborales, retribuciones y cultura organizacional, alineadas con la estrategia del negocio., • Acompañar procesos de transformación, crecimiento y reorganización desde la perspectiva de RRHH., • Apoyar proyectos de digitalización y mejora continua de procesos del área. Requisitos imprescindibles: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales o similar. Valorable máster en Dirección de Personas o Recursos Humanos., • Mínimo 6-8 años de experiencia en posiciones similares, con enfoque en relaciones laborales y operaciones de personas. Será un plus venir de una gestoría de nóminas., • Experiencia consolidada en manejo y análisis de datos de empleados, control de la evolución de la plantilla, elaboración de KPIs e informes periódicos., • Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, cruces de datos, gráficos, dashboards) y PowerPoint para presentaciones ejecutivas., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos complejos, multi-site y con consolidación de datos., • Conocimiento experto de convenios colectivos, y capacidad de interpretar y gestionar distintos marcos de convenio simultáneamente., • Experiencia demostrada en sistemas de Seguridad Social: dominio de RED, CONTRATA, y otras plataformas oficiales (afiliaciones, partes, movimientos, etc.)., • Persona con alta capacidad analítica, rigor técnico y orientación al dato., • Perfil operativo, resolutivo y autónomo, con enfoque hands-on y fuerte presencia en terreno., • Conocimiento actualizado del marco legal laboral en España, y para Portugal sería un plus., • Experiencia en compañías multinacionales en el sector tecnológico o en procesos de expansión y transformación., • Fuertes habilidades de comunicación, negociación, gestión del cambio y colaboración transversal., • Nivel alto de inglés y buen nivel de portugués de Portugal para facilitar la colaboración con equipos internacionales.

Desde Talent Brand, empresa consultora de recursos humanos, con presencia nacional e internacional, seleccionamos para nuestro cliente, empresa del sector IT, en pleno proceso de transformación y expansión en el mercado ibérico, con más de 400 empleados: HR BP TU MISIÓN: Participar activamente en la estrategia de personas, con un enfoque clave en relaciones laborales, cumplimiento normativo, cultura organizacional y análisis avanzado de datos de empleados. Reportarás a la Directora de Recursos Humanos. TU PERFIL: • Buscamos una persona con alta capacidad analítica, acostumbrada a trabajar con datos en profundidad, con visión operativa, resolutiva y actitud hand-on, capaz de estar presente en el campo y gestionar con eficiencia tanto la parte estratégica que recibo como la operativa del día a día. Este rol incluye además ser una persona con referencia para todo lo relacionado con Seguridad Social, incluyendo los sistema RED, CONTRATA, afiliaciones, partes, movimientos y obligaciones obligatorias., • Experiencia consolidada en manejo y análisis de datos de empleados, control de la evolución de la plantilla, elaboración de KPIs e informes periódicos., • Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, cruces de datos, gráficos, dashboards) y PowerPoint para presentaciones ejecutivas., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos complejos, multi-site y con consolidación de datos., • Conocimiento experto de convenios colectivos, y capacidad de interpretar y gestionar distintos marcos de convenios simultáneamente., • Experiencia demostrada en sistemas de Seguridad Social: dominio de RED, CONTRATA, y otras plataformas oficiales (afiliaciones, partes, movimientos, etc.)., • Persona con alta capacidad analítica, rigor técnico y orientación al dato., • Perfil operativo, resolutivo y autónomo, con enfoque hands-on y fuerte presencia en terreno., • Conocimiento actualizado del marco legal laboral en España, y para Portugal seria un plus., • Experiencia en compañías multinacionales o en procesos de expansión y transformación., • Fuertes habilidades de comunicación, negociación, gestión del cambio y colaboración transversal., • Nivel alto de inglés, valorable buen nivel de portugués. TE OFRECEMOS: • Incorporación inmediata, contrato indefinido, sueldo acorde con tu valía y beneficios., • Interesante proyección de crecimiento futuro, • Acompañamiento durante tu adaptación y apoyo constante por parte del equipo

Descripción del Puesto En Bcare buscamos incorporar un/a Responsable de Administración que se encargue de coordinar y ejecutar las funciones administrativas, contables y financieras de la empresa. El puesto implica una colaboración directa con la gerencia, participando en la planificación operativa y contribuyendo al buen funcionamiento económico de la organización. Funciones Principales • Gestión contable en coordinación con la asesoría externa: registro de operaciones, conciliaciones bancarias y elaboración de balances., • Preparación de informes financieros y control de costes., • Facturación, seguimiento de cobros y pagos., • Gestión y archivo de documentación legal, fiscal y contractual., • Supervisión básica de recursos humanos: coordinación con gestoría laboral, seguimiento documental y control interno., • Planificación de tesorería y relación con entidades bancarias., • Apoyo a la gerencia en la elaboración de presupuestos, previsiones y control económico., • Seguimiento de subvenciones, ayudas y licitaciones públicas/privadas. Si quieres saber más acerca de Bcare, visita la página web: Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Plan de formación, orientado al desarrollo profesional y la actualización de conocimientos., • Flexibilidad horaria, con posibilidad de adaptar la jornada para favorecer la conciliación laboral y personal., • Salario competitivo, acorde a la experiencia y competencias aportadas., • Jornada completa con posibilidad de flexibilidad horaria., • Entorno de trabajo profesional, dinámico y con estructura organizativa cercana. Requisitos • Formación universitaria en Administración y Finanzas, ADE o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares, preferiblemente en entornos de pequeña o mediana empresa., • Nivel avanzado de Excel., • Nivel alto de inglés., • Manejo de herramientas de gestión contable o ERP, valorándose especialmente experiencia con Business Central / NAVISION., • Conocimientos actualizados en normativa fiscal, contable y laboral española., • Perfil autónomo, resolutivo, con capacidad de análisis y atención al detalle., • Se valorará positivamente: experiencia previa en empresas del sector industrial, energético o tecnológico. Candidaturas Todas las personas interesadas en la posición pueden enviar su candidatura incluyendo su CV detallado a esta web. El proceso de selección finaliza con la incorporación de la persona.

Vanture ESS ofrece un servicio integral y personalizado que abarca todas las áreas del ámbito tecnológico. Vanture ESS responde al conjunto de procesos que se desarrollan en los diferentes sectores de negocio. También ofrecemos distintas soluciones SAP y las adaptamos para ayudar a mejorar los procesos en los distintos ámbitos de la actividad empresarial, desde la producción hasta la contabilidad, pasando por la logística, el inventario y los recursos humanos, entre otros; a través de Rise With SAP, SAP BTP, SAP Analytics Cloud o SAP Success Factors. ¡En estos momentos, buscamos un/a Consultor/a Funcional Logístico con experiencia en Migraciones para formar parte de nuestro equipo. Tus Funciones principales serán: • Implantación módulos Logísticos SAP S/4HANA, • Proyectos de implantación SAP HANA, • Migraciones de ECC a S/4 HANA, • Elaboración de documentación técnica y funcional, • Gestión de incidencias, • Análisis y diseño funcional de las mejoras a implementar en el sistema de gestión., • Formación a usuarios finales., • Enfoque en todo el ciclo de vida del proyecto. Requisitos imprescindibles: • Mínimo 5 años de experiencia como Consultor/a SAP Logístico WM-QM / PP-QM o SD-MM, • Experiencia en migraciones de R/3 A S4/HANA., • Conocimiento de herramientas de gestión de servicios, por ejemplo, Jira., • Metodologías ágiles de desarrollo de software (SCRUM), gestión de servicios TI (ITIL), • Habilidades: comunicación (oral y escrita),, • Buscamos una persona metódico/a, capacidad de gestión, alta capacidad analítica y acostumbrado a trabajar en equipo., • Residir en ESPAÑA., • Castellano: Nativo ; Inglés : Valorable ¿Qué ofrecemos? 🤝🏽Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día. 📚Plan de Carrera y Formación Personalizada. Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional. 📊 Paquete Retributivo Flexible: Ponemos a tu disposición beneficios sociales (seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería o ticket transporte). ⏰ Horario : de oficina de lunes a jueves y viernes intensivo. 🏡 Proyecto Remoto 100%. IMPRESCINDIBLE residir actualmente en ESPAÑA 📴24 días laborables de vacaciones al año 📊 Incorporación : Septiembre 2025 💰 Salario en función de la experiencia aportada por cada técnico/a. 🥰Excelente clima laboral. En VANTURE ESS apostamos por la igualdad de oportunidades. No hacemos distinciones por género, orientación sexual, edad, etnia, diversidad funcional u otros aspectos protegidos por la ley. Nuestro proceso de selección se fundamenta en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional. ¡Únete a nuestro equipo! ¡En VANTURE ESS apostamos por ti!

Descripción del puesto: Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Buscamos incorporar a nuestro equipo de Advisory un/a profesional con experiencia en seguridad y gobierno en entornos OnPrem y Microsoft 365. Este perfil será clave para definir e implementar buenas prácticas en entornos Microsoft 365, con especial enfoque en aspectos de seguridad, cumplimiento normativo, integración de aplicaciones y gestión del entorno híbrido con Active Directory. ¿QUÉ HARÁS EN TU DIA A DIA? • Definición y despliegue de políticas de seguridad y cumplimiento en Microsoft 365 (Purview, Defender, Entra ID, etc.)., • Implementación de modelos de gobierno y gestión de identidades., • Diseño y gestión de políticas de Acceso Condicional en Entra ID para proteger el acceso a los recursos corporativos., • Integración y publicación de aplicaciones en Entra ID, incluyendo Single Sign-On (SSO) y gestión del ciclo de vida., • Administración de Microsoft Intune para la gestión de dispositivos (compliance, políticas de configuración, MAM/MDM)., • Revisión y aplicación de buenas prácticas de configuración de M365., • Soporte a la configuración y mantenimiento de Active Directory, GPOs y PKI., • Coordinación con otros equipos técnicos y funcionales para la correcta adopción de medidas de seguridad y gobierno. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Experiencia demostrable en administración y gobierno de entornos Microsoft 365., • Conocimientos sólidos en:, • Active Directory (AD), GPOs y PKI., • Seguridad y cumplimiento en M365., • Microsoft Entra ID: gestión de identidades, acceso condicional, SSO., • Microsoft Intune: gestión de dispositivos, compliance, despliegue de apps y políticas., • Capacidad de interlocución con cliente y orientación a la resolución de problemas., • Buen nivel de documentación, organización y trabajo en equipo., • Familiaridad con Zero Trust Architecture y despliegue práctico en cliente., • Capacidad para traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas dentro del ecosistema Microsoft., • Autonomía y mentalidad de consultoría, con actitud proactiva frente al cliente. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar. 🚀, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. 🌟, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. 🌍 ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

¿Te apasionan los retos técnicos y la gestión de proyectos industriales? Ampliamos nuestro equipo de Proyectos en Magnesitas Navarras, esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía sólida. ¿Quiénes somos? En MAGNESITAS NAVARRAS, perteneciente al grupo internacional Roullier, nos dedicamos a la extracción y transformación de la magnesita, un mineral estratégico con múltiples aplicaciones en sectores como la industria siderúrgica, agroalimentaria y medioambiental. Nuestra planta es un referente en innovación y sostenibilidad dentro del sector. Actualmente, ampliamos plantilla para seguir creciendo y afrontando nuevos desafíos. ¿Qué buscamos? Jefe/a de Proyectos Dependiendo directamente de la Dirección de Proyectos, serás una figura clave en el desarrollo e implementación de iniciativas que impulsen la eficiencia, innovación y competitividad de la compañía. Trabajarás de forma transversal con todos los departamentos y tendrás un impacto directo en la evolución tecnológica e industrial de MAGNESITAS NAVARRAS. Tus principales responsabilidades: • Analizar necesidades internas y proponer soluciones técnicas innovadoras., • Definir técnicamente los proyectos e inversiones asociadas., • Identificar y seleccionar proveedores, evaluando alternativas., • Elaborar la documentación del proyecto: alcance, cronograma, presupuesto y objetivos., • Coordinar recursos técnicos y humanos, asegurando una ejecución eficiente., • Liderar la puesta en marcha de nuevas instalaciones o procesos., • Colaborar estrechamente con los equipos implicados, incluyendo formación si es necesaria., • Realizar seguimiento, control y comunicación del avance y resultados del proyecto. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería (Eléctrica, Mecánica u otras afines)., • Al menos 2 años de experiencia gestionando proyectos industriales., • Inglés avanzado (comunicación con proveedores y equipos internacionales)., • Se valorará certificación en Gestión de Proyectos (PMP o similar)., • Competencias clave: organización, liderazgo, trabajo en equipo y buenas habilidades comunicativas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Condiciones competitivas, adaptadas a tu experiencia y perfil., • Formar parte de una empresa estable, en crecimiento y con visión de futuro., • Proyectos industriales de alto impacto, donde podrás dejar tu huella. ¿Te interesa? Únete a un equipo comprometido con la excelencia industrial y el desarrollo sostenible. ¡Queremos conocerte!

Buscamos un/a Técnico/a de recursos humanos para apoyar a la Dirección de Recursos Humanos en las actividades operativas relacionadas con la gestión del personal y contribuir al desarrollo de los procesos clave de RRHH de una empresa industrial de renombre.

Elecnor es una empresa líder en Ingeniería y Desarrollo de Infraestructuras, presente en más de 50 países. En la Dirección de Grandes Redes llevamos a cabo proyectos integrales de transporte de energía (líneas de Alta Tensión). Buscamos un Técnico/a de Movilidad Internacional con experiencia para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos, en Bilbao. Tu rol será clave en la gestión integral de nuestros empleados/as en el extranjero. ¿Cuáles serán tus funciones? Análisis financiero y fiscal: • Estudiar y comparar costes para optimizar asignaciones y presupuestos en cada país., • Analizar el impacto de la fiscalidad internacional para garantizar el cumplimiento normativo., • Coordinar y elaborar acuerdos y cartas de expatriación., • Asesorar a los empleados/as sobre sus dudas y ser su punto de contacto principal., • Gestionar y hacer seguimiento de los trámites migratorios: visados, permisos de trabajo y residencia., • Crear y mantener fichas de países con información relevante (salarios, costes de vida, etc.)., • Controlar y verificar las nóminas y otros gastos de la expatriación., • Formación: Grado en Derecho, ADE, Económicas o similar. Se valorará un máster en Asesoría Fiscal., • Experiencia: De 3 a 5 años en la gestión de fiscalidad de expatriados, impuestos, visados y procesos migratorios., • Contrato indefinido, • Banda salarial acorde a experiencia y formación (desde 38-40K), • Jornada intensiva todos los viernes del año, además de julio y agosto., • Formación, idiomas Los principios de selección están basados en los valores, las capacidades y méritos de los candidatos/as. A las candidaturas se les garantiza la igualdad de oportunidades durante todo el proceso.

Procesos de selección abiertos en estos momentos: Importante Cadena Hotelera precisa incorporar para un hotel situado en Bilbao un/a: • Garantizar el correcto funcionamiento del hotel, asegurando la satisfacción del cliente., • Supervisar las operaciones diarias del hotel, incluyendo alojamiento, recepción, restauración, y mantenimiento., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad., • Administrar el presupuesto y controlar los gastos operativos. Desarrollar estrategias para aumentar la rentabilidad., • Gestionar relaciones con proveedores y negociar contratos cuando sea requerido., • Dirigir y gestionar al equipo., • Asegurar que el hotel cumpla con las normativas legales., • Experiencia mínima de 5 años en puesto similar., • Nivel Fluido de inglés., • Disponibilidad para viajar puntualmente. #J-18808-Ljbffr

Administración y dirección de empresas; Relaciones laborales y Recursos humanos. Elaboración de políticas y procedimientos relacionados con recursos humanos. Asesoramiento y apoyo a la dirección y los empleados en temas relacionados con recursos humanos.

Dirección de Recursos Humanos en las actividades operativas relacionadas con la gestión del personal y contribuir al desarrollo de los procesos clave de RRHH de una empresa industrial de renombre.

Dirección de Recursos Humanos en las actividades operativas relacionadas con la gestión del personal y contribuir al desarrollo de los procesos clave de RRHH de una empresa industrial de renombre.

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Grado Universitario en Relaciones Laborales / Derecho / Psicología /Máster en Desarrollo o Dirección de Recursos Humanos.

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