Trabajos recursos humanos en Cornellà De Llobregat - Page 2Crear alertas

Beca en RRHH – Labor & Recruitment ¿Quieres iniciar tu carrera profesional en el área de Recursos Humanos dentro de una inmobiliaria internacional en pleno crecimiento? En Lucas Fox – A Dils Company , buscamos un/a Becario/a de RRHH – Labor & Recruitment para apoyar a nuestro equipo en

⚡ ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023, presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Cual será tu misión? Garantizar la disponibilidad, eficiencia y seguridad de los equipos e instalaciones mediante una gestión integral del mantenimiento. Liderar la mejora continua y la transformación digital para optimizar los procesos productivos y cumplir con los objetivos del negocio. Tus responsabilidades: Experto en varias áreas del mantenimiento en una entidad (mecánico, eléctrico, neumático y robótico; mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo). Especialista en automatización y dispositivos robóticos (prioritariamente productos Schneider). Experto en áreas de Producción/Fabricación (diseño de procesos, ergonomía, capacidad, herramientas de simulación, inversiones, análisis de costos, rendimiento, etc.). Responsabilidad jerárquica con gestión de personas y presupuesto. Habilidades claras de liderazgo para alcanzar los objetivos. Contribución activa en acciones de mejora continua en el sitio. Tus competencias: Capacidad para aplicar metodologías de gestión del cambio para implementar prioridades empresariales con éxito (a tiempo, dentro del presupuesto, con objetivos humanos y empresariales). Capacidad para integrar tecnologías digitales en la planificación, innovación, operación, medición de resultados, interacción con clientes y compromiso de empleados. Capacidad para desarrollar condiciones y prácticas de trabajo seguras mediante conceptos y procedimientos de Salud y Seguridad. Capacidad para identificar, analizar e implementar mejoras en los límites técnicos del proceso de fabricación. Capacidad para alinear el mantenimiento con la seguridad, la producción y la demanda del cliente. Uso de metodologías de Mejora Continua (Go Do It, A3, 8D, Kaizen, Lean Six Sigma, etc.) para reducir desperdicios, variaciones y defectos. Habilidad para presentar argumentos sólidos con energía y convicción, entendiendo y respondiendo a las necesidades de los demás. Enfoque en la experiencia total del cliente y su ciclo de vida, creando asociaciones de beneficio mutuo. Nuestros requisitos: Estudios: Grado o máster en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica…). Experiencia mínima: 3 años en puestos similares o en una empresa industrial. Nivel alto de inglés (C1). Experiencia en la industria. Se valorará el conocimiento de productos de Media/Alta Tensión. ¿Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ‍♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! ‍♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo, juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.

Importante empresa de servicios de seguridad precisa incorporar en sus oficinas de Barcelona un/a: RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS En dependencia de Dirección General, se responsabilizará entre otras de las siguientes funciones: · Definir e implantar estrategias y políticas en materia de recu

Te gustaría formarte en la selección de personal y buscas una primera oportunidad? Si tienes formación en psicología, relaciones laborales, pedagogía o similar y te motiva el mundo de los recursos humanos y concretamente de la selección de personal , en GI BPO estamos ampliando el equipo.

Empatif es un grupo especializado en la gestión de Recursos Humanos con más de 25 años en el mercado. Estamos ubicados estratégicamente en distintos puntos de la Geografía Nacional. Nuestra misión principal es hacer feliz a las personas, hacerlas crecer y que sean más competitivas. Apostamos por el desarrollo de las personas. Potenciamos el valor de las empresas a través de las personas. De verdad. En Empatif Recruiting colaboramos con una empresa industrial en la búsqueda de un/a INGENIERO/A DE PRODUCCIÓN , que quiera formar parte de un equipo dinámico, trabajando en un proyecto internacional y en un proceso de crecimiento y expansión para los próximos años. El objetivo principal de esta posición es optimizar y estandarizar los procesos de producción: Identificar las incidencias para mejorar los procesos. Gestionar la calidad de la producción. Analizar y estandarizar los procesos. Proponer mejoras. Formación operativa. KPI y objetivos de calidad. ¿Qué buscamos? Brillarás en este rol si tienes: Proactividad, resolución y orientación a la acción y a la entrega de valor. Actitud creativa y positiva. Gran deseo de aprender y aportar nuevos conocimientos a la empresa. Orientación al cliente. Entre 2 y 5 años de experiencia en un puesto similar. Alto nivel de inglés (para negociación y comunicación con clientes internacionales). Conocimientos de Excel. Capacidad para relacionarse con las personas. Capacidad de gestión. Capacidad analítica. ¿ Qué te ofrecemos? Tendrás la posibilidad de trabajar en una empresa con un impacto positivo. Oportunidades para tu crecimiento profesional. Modelo de trabajo ágil. Salario competitivo más atractivos beneficios. Modelo de trabajo flexible. Seguro médico privado. Seguro de vida. Ayudas para la educación de los hijos. Y otros beneficios adicionales para mejorar tu felicidad y bienestar. ¡No pierdas ésta oportunidad, inscríbete y te daré más detalles!

Empresa líder en la fabricación de productos químicos de gran consumo, busca incorporar un/a Production Manager para coordinar todos los recursos de planta, tanto de personal como de maquinaria y materiales, para asegurar los objetivos de producción dentro de los parámetros establecidos de calidad, seguridad y medio ambiente. Funciones: Planificar y distribuir los recursos humanos disponibles, asignándolos de manera eficiente según el plan de producción. Dirigir y motivar al equipo de producción, asegurando un ambiente de trabajo colaborativo, productivo y orientado a resultados. Actuar como canal de comunicación entre la dirección y el equipo de producción, asegurando el flujo efectivo de información y la correcta comprensión de objetivos. Asegurar la formación continua del personal en funciones operativas, calidad, seguridad y medio ambiente, en coordinación con los departamentos correspondientes. Dar soporte en la integración y formación de nuevas incorporaciones. Velar por el cumplimiento de normativas legales y sectoriales. Participar activamente en las rutinas de gestión operativa, identificando oportunidades de mejora en tiempo real. Supervisar las actividades de limpieza de máquinas, cambios de formato e incidencias productivas, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los estándares. Realizar el seguimiento de los indicadores clave de producción (KPIs), liderando la definición e implementación de planes de acción correctivos. Presentar los resultados e indicadores de producción, así como en paneles de comunicación visual en planta. Apoyar en la gestión del cambio frente a la introducción de nuevos productos, procesos o tecnologías. Participar en proyectos de mejora continua, impulsando acciones de optimización y asegurando la sostenibilidad de las mejoras implantadas a lo largo del tiempo. Analizar y revisar las de desviaciones de las órdenes de producción proponiendo medidas correctivas. Gestionar y dar soporte en el uso de los sistemas de información industrial (SAP, MES, BATCH) Coordinar con el departamento de mantenimiento la gestión de averías en los diferentes equipos e instalaciones. Colaboración en la ejecución del inventario anual. Requisitos: Grado en ingeniería industrial, química o similar. Valorable máster en prevención de riesgos laborales. Nivel alto de inglés. Mínimo 3 años de experiencia en posición similar. Experiencia en gestión de equipos, análisis de problemas y toma de decisiones. Perfil proactivo.

Desde Temps, nuestra Área de Executive estamos buscando para una Fintech un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para gestionar el área de Recursos Humanos de la empresa. Proyectos de RRHH : Colaborar en iniciativas transversales de mejora continua en los procesos de recursos humanos (digi

En TramitApp desarrollamos un software de Recursos Humanos líder en España que ayuda a cientos de empresas a digitalizar y simplificar su gestión laboral: control horario, ausencias, nómina, comunicación interna… Nuestro objetivo es hacer la vida más fácil a las empresas y a sus equipos, y seguimos creciendo de manera sólida y ambiciosa. Estamos buscando un perfil de Customer Success que nos ayude a asegurar la mejor experiencia posible a nuestros clientes. IMPORTANTE: Para garantizar un buen conocimiento del producto, del mercado y de los propios clientes, durante los primeros meses colaborarás en tareas de SDR Inbound , haciendo llamadas comerciales a clientes, antes de evolucionar hacia el rol completo de Customer Success. Con esto nos aseguramos de que adquieres el conocimiento necesario del producto, del mercado y de nuestro tipo de cliente. Descripción del puesto En la primera etapa como SDR Inbound (pocos meses): Atender y gestionar a los clientes que muestren interés en TramitApp. Resolver dudas iniciales y dar soporte en el proceso de compra. En tu rol como Customer Success: Acompañar a los clientes en la implantación y uso de TramitApp. Resolver consultas y dar soporte continuo para garantizar el máximo aprovechamiento del software. Realizar formaciones y guiar a los clientes en la adopción de nuevas funcionalidades. Mantener un contacto proactivo con la cartera de clientes para asegurar su satisfacción y fidelización. Detectar oportunidades de mejora y trasladar feedback al equipo de producto. Requisitos Ganas de aprender y crecer dentro de la empresa. Experiencia previa en atención al cliente, soporte o ventas, preferiblemente en el sector tecnológico. Excelentes habilidades de comunicación y empatía. Capacidad de organización y gestión de múltiples clientes a la vez. Actitud proactiva y orientación a la resolución de problemas. Conocimiento en RRHH o software de RRHH (será valorado). Qué ofrecemos Plan de carrera desde el primer día. Teletrabajo. Flexibilidad horaria real. Buen ambiente de trabajo, equipo joven y dinámico. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en una empresa SaaS en expansión. Si te motiva trabajar con clientes, acompañarlos en su día a día y formar parte de un proyecto en crecimiento, envíanos tu CV contándonos por qué encajas en el puesto. ¡Te esperamos en TramitApp !

En Grupo IMAN grupo empresarial especializado en soluciones de Recursos Humanos y Outsourcing, con una amplia trayectoria en el mercado. Oportunidad de desarrollo en un grupo consolidado, en plena expansión y con proyectos de gran impacto En Grupo IMAN creemos en la igualdad de oportunidades y en

HR BUSINESS PARTNER (empresa de Servicios) Funciones: Seguimiento estratégico de los procesos del área de RH del Grupo a nivel nacional. Actuarás como referente de RRHH y trabajaras directamente con los managers y colaboradores, acompañando en la gestión de personas y asegurando la correcta implantación de las políticas del grupo. Enfocar la labor del departamento de Recursos Humanos en función de los objetivos de la organización. Diseñar e implementar estrategias corporativas en las que unir a Recursos Humanos con el resto de áreas de trabajo. Impulsarás procesos de atracción e incorporación de talento clave para el desarrollo y la expansión del negocio Generar soluciones beneficiosas para todos los miembros de la organización. Participarás en proyectos de transformación organizativa, engagement, formación y desarrollo de liderazgo , en línea con los valores y cultura de la compañía. Asegurarás una estructura eficiente, alineada con los objetivos estratégicos. Analizarás KPI’s de personas y generarás planes de acción de mejora continua, acompañamiento y planes de carrera. Tu perfil encaja con la posición si… Cuentas con formación universitaria : Psicología, ADE o similar (valorable Máster en RRHH). Tienes mínimo 3-5 años de experiencia como HRBP o HR Generalista en entornos dinámicos, preferiblemente empresas de servicios profesionales o consultoría. Posees experiencia en políticas de Talento, desarrollo, formación, selección, etc. Destacas por tu capacidad de comunicación, influencia y orientación a resultados. Nivel de inglés mínimo B2 . Eres una persona dinámica, cercana y con pasión por los Recursos Humanos, capaz de generar confianza y aportar soluciones innovadoras.

Contador con experiencia de 4 a 5 años (se valorará experiencia previa en PBSA/Hoteles) • Experiencia en entornos internacionales • Conocimiento de los PCGA españoles (valorable NIIF) • Sólido técnico con capacidad para la mejora de procesos de negocio • Experiencia en la elaboración d

Account Project Coordinator (Spanish & English fluent in Italian or French).Packaging sector Fuji Seal is a multinational company offering high quality and reliable flexible packaging solutions.We have customers in a wide range of industries, including food, beverages, dairy, personal and home care

Servicio Técnico (Alta especialización) de sistemas de protección contra incendios Asistencia técnica de clientes. MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Con

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo.Estamos buscando un Jefe/a de Obr

En Talentea , consultora de Recursos Humanos especializada en la selección y desarrollo del talento, estamos en búsqueda de un/a Médico/a para incorporarse a un Servicio de Prevención Ajeno ubicado en Tarragona. Funciones principales : Realización de reconocimientos médicos laborales de

Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? Desde Grupo RAS España seleccionamos un/a RECRUITER para nuestra división de selección directa. En RAS Recruiting estamos en plena expansión y buscamos incorporar a una persona clave para consolidar nuestra división especializada en perfiles técnicos y middle management. Queremos a alguien con experiencia real en selección directa, capaz de gestionar procesos de inicio a fin, pero sobre todo con la madurez y la confianza necesarias para acompañar de cerca a nuestros clientes y candidatos. ✨ ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? ✔ Participar en reuniones de arranque de proceso junto al equipo de desarrollo. ✔ Realizar la selección de procesos de selección de perfiles cualificados. ✔ Acompañar a cliente y candidatos/as durante todo el ciclo de reclutamiento. ✔ Hacer seguimiento de procesos en curso y fortalecer la relación con cuentas activas. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que te apasione el mundo de los recursos humanos y tengas una experiencia mínima de 2 años en selección directa, consultoría de RRHH. ✔ Formación universitaria (Psicología, RRLL, ADE o similar). Valoramos positivamente formación complementaria en RRHH. ✔ Autonomía, organización y orientación a resultados. ✔ Nivel de inglés intermedio y catalán avanzado/nativo. ✨ ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? ✔ Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido y a largo plazo. ✔ Posición estable, con desarrollo profesional dentro de una división especializada. ✔ Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y las 18.30h. Un día de teletrabajo a la semana. ✔ Tardes libres, tarde libre el día de tu cumpleaños + sorpresa. ✔ Salario competitivo + variable vinculada a objetivos. ✔ Mutua de salud. ✨ ¿POR QUÉ RAS? Porque trabajamos con rapidez, agilidad y cercanía real . Nos implicamos de verdad en cada proceso, construimos relaciones de confianza y damos respuesta ágil a clientes y candidatos. Aquí tu trabajo marca la diferencia desde el primer día. ¿Quieres formar parte de este crecimiento? Envíanos tu candidatura y construyamos juntos el futuro de RAS Recruiting.

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TEMPS es una consulta de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación. Formada por un equipo de más de 200 profesionales con un profundo conocimiento del mercado laboral, ayudamos a las empresas a crear los mejores equipos y, ayudamos a las personas a desarrollar todo su potencial a lo largo de su carrera profesional. Nuestros valores fundamentales son: la transparencia, la responsabilidad, la confianza y la alegría. Nuestra filosofía se resume en una frase: " Somos solución para las empresas, oportunidad para las personas y mejoramos cada día como lugar de trabajo”. Importante compañía multinacional Aseguradora Financiera y de Servicios se encuentra en búsqueda de un Perito o Arquitecto Técnico gestión de Proveedores sector Seguros en la Zona de Cataluña y Aragón que colabore en la prestación del servicio, verificando el cumplimiento de las directrices establecidas por la compañía según estándares de calidad, con el objetivo de impulsar el negocio y la mejora continua. Funciones: Mantenimiento de la red de proveedores haciendo un seguimiento continuo, para garantizar una prestación de calidad y velar por el buen hacer. Verificar el nivel de servicio prestado por los proveedores de patrimoniales y del cumplimiento de los acuerdos de colaboración negociados. Trasladar a los proveedores de las empresas multigremio y a todas las partes implicadas en la prestación, los acuerdos de colaboración adoptados. Detectar e informar al responsable de las necesidades de captación de nuevos proveedores para un correcto dimensionamiento de la red y trasladar las propuestas de nuevos profesionales para la ampliación de la red actual. Conocer las actividades de su puesto en relación con la interacción en el medioambiente, aplicación de las buenas prácticas de la compañía y correcta segregación de residuos. La persona se encargará de gestionar toda la red de proveedores para cubrir los servicios demandados por los clientes. El tipo de proveedores que gestionaría serían servicios de Electricidad, Carpintería, Reformas, Fontanería etc. Las zonas que tendría bajo su gestión serían Cataluña y Aragón con total disponibilidad para viajar entre cada una de ellas. Requisitos: Formación Universitaria. Valorable conocimiento específico del negocio y del sector asegurador, como: Gestión de los servicios, coberturas y garantías de seguros de clientes, atención a proveedores etc. Por supuesto, se valorará la experiencia previa en posiciones similares. Zona de residencia: Barcelona o alrededores. Alta capacidad de organización y coordinación en la gestión con los proveedores. La capacidad de negociación, captación de proveedores orientación a resultados, iniciativa y una buena comunicación, son imprescindibles. Imprescindible manejo avanzado de herramientas ofimáticas como Excel y Salesforce, para el reporte, seguimiento y control diario. Imprescindible permiso de conducir B en vigor. Flexibilidad y disponibilidad para viajar de forma habitual y constante. Se ofrece: Salario base de 35.000€ + 7% variable anual + Coche de Empresa. Estabilidad formando parte de una empresa líder de asistencia dentro del sector asegurador, en plena expansión. Posibilidad de ampliar y crear la propia red de proveedores. Formación interna en el puesto. Flexibilidad horaria y autonomía total para la organización de tu agenda y la planificación de visitas a proveedores. 1 día de teletrabajo a la semana. Dietas Te proporcionaremos el vehículo de empresa con una tarjeta de combustible incluida.

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad... ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Acerca del Proyecto: Se busca Consultor/a tecnológico combinado con capacidades de negocio y con una amplia experiencia en el ámbito de la función pública de las administraciones regionales y estatales y del procedimiento administrativo de recursos humanos. Esta persona deberá ser capaz de identificar retos y necesidades, actuales y futuras, diseñar soluciones de alto nivel, con la colaboración de los equipos técnicos de T-Systems, y aportar una solución de futuro que permita crear nuevas capacidades y soluciones a la compañía de tal manera que ayude a T-Systems a posicionarse como un socio estratégico en el ámbito de la función pública. Experiencia en la función pública: más de 15 años. Conocimiento del procedimiento administrativo de recursos humanos en el sector público: +15años. Experiencia en la consultoría de negocio y de la tecnología: +15años. Requisitos Formación: Licenciado/Diplomado o equivalente Certificaciones: se valorarán certificaciones positivamente en el ámbito de la gestión de proyecto. Habilidades comunicativas: alta Habilidades de negociación: alta Habilidades de orientación a cliente: alta Habilidades de orientación a resultados: alta Habilidades de visión y orientación de futuro del negocio y tecnológico: alta Idiomes: català, castellà, anglès ¿Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo. Estamos buscando un/a Project Manager especializado en instalaciones fotovoltaicas para liderar proyectos para nuestro cliente con oficinas en Cornellà de Llobregat. El puesto combina un 50% de trabajo de oficina y el resto en obra. Funciones principales: Realizar estudios previos del proyecto, planificar la ejecución y ajustar el presupuesto. Coordinar y supervisar a empresas subcontratadas, gestionando contratos y recursos. Garantizar el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad. Supervisar y apoyar al encargado de obra, proporcionando documentación técnica y directrices. Resolver incidencias técnicas, logísticas o administrativas durante la obra. Elaborar certificaciones mensuales de avance y controlar la facturación. Representar a la empresa en reuniones con clientes, dirección facultativa y otros stakeholders. Actuar como punto de enlace entre el cliente, producción y equipos de montaje. Requisitos mínimos: Formación: Grado en Ingeniería (Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar). Valorable: Conocimiento en normativa eléctrica, autocad, gestión de proyectos (MS Project o similar) y subcontratación. Habilidades: Liderazgo, resolución de problemas, comunicación clara y orientación a resultados. ¿Qué ofrece el cliente? Contrato indefinido con proyección en un sector en crecimiento. Salario competitivo según experiencia. Oportunidad de trabajar en proyectos sostenibles de alto impacto.

¿Te gustaría liderar la gestión integral de un hospital y aportar valor a su misión asistencial y de excelencia? En RAS Recruiting , especialistas en selección directa de talento, te ayudamos a encontrar el próximo reto que impulse tu carrera. Nos encontramos en búsqueda de una persona para la Gerencia de Hospital en una entidad veterinaria de referencia ubicada en Barcelona. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Supervisar y coordinar todas las áreas del hospital., • Planificar y organizar la operativa diaria del centro., • Liderar, motivar y gestionar al equipo multidisciplinar., • Garantizar la calidad asistencial y cumplimiento de protocolos., • Gestionar recursos humanos, técnicos y materiales., • Impulsar la mejora continua y la innovación en procesos., • Implementar herramientas de digitalización y optimización operativa., • Representar al hospital ante clientes, proveedores y organismos externos., • Analizar indicadores de desempeño y resultados operativos., • Titulación universitaria superior, preferiblemente en Ciencias de la Salud, Administración de Empresas, Economía o similar. Se valorará formación de posgrado (Máster en Gestión Sanitaria, MBA, etc.)., • Disponibilidad para atender guardias, urgencias o situaciones excepcionales, garantizando la continuidad y calidad del servicio, • Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando equipos y gestionando centros hospitalarios, clínicas, residencias, veterinarios, etc., • Capacidad de liderazgo, gestión estratégica, visión de negocio y Orientación al cliente, paciente y al equipo, con habilidades de comunicación e influencia., • Imprescindible nivel alto de catalán y castellano; valorable inglés., • Contrato Indefinido., • Salario atractivo adaptado a tu experiencia y logros, más beneficios sociales., • Formación continua., • Oportunidad de liderazgo y de influir directamente en la estrategia y operación del hospital.

Analista Desarrollador/a de aplicaciones web.

En Criteria Recursos Humanos, sabemos que las personas son lo más importante.

En Criteria Recursos Humanos, sabemos que las personas son lo más importante.

A Criteria Recursos Humans, sabem que les persones són el més important.

Experiencia previa de 2 años en call center. Conocimientos de los procesos y herramientas de call center.

Interpretación de planos y replantear unidades de obra. Control de materiales, medios y maquinaria de obra. Control de cualidad de partidas de obra ejecutadas.

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades.

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia y Francia, superando los 48M€ de facturación en 2024. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos más de 450 empleados y empleadas! ¿Qué buscamos? En Dogfy Diet, estamos buscando a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse al equipo de Recursos Humanos en nuestro centro productivo en Parets del Vallès y oficinas de Zona Franca (Barcelona). En tu día a día, te encargarás de... Realiza evaluaciones periódicas de riesgos en la oficina, almacén y fábrica para identificar peligros potenciales, implementando medidas correctivas para garantizar un ambiente de trabajo seguro. Desarrolla y actualiza los planes de prevención de riesgos laborales adaptados a las características específicas de cada área, incluyendo oficina, almacén y zona de producción. Imparte formación continua sobre normas de seguridad y procedimientos preventivos a los empleados de la oficina, almacén y fábrica, promoviendo una cultura de seguridad en toda la organización. Inspecciona regularmente las instalaciones y condiciones de trabajo para asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad e higiene, detectando posibles desviaciones y corrigiéndolas de inmediato. Investiga y gestiona los accidentes laborales, asegurando el cumplimiento de los procedimientos legales y proponiendo medidas preventivas para evitar su repetición en el futuro. Proporciona recomendaciones ergonómicas para optimizar las condiciones de trabajo en la oficina y áreas operativas, minimizando los riesgos de lesiones por esfuerzo o malas posturas. Supervisa el adecuado uso y mantenimiento de los equipos de protección personal (EPP) en la oficina, almacén y fábrica, asegurando que los trabajadores cuenten con los recursos necesarios para su seguridad. Se asegura de que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones locales sobre seguridad laboral, llevando a cabo auditorías internas y gestionando las inspecciones externas. ¿Eres la pieza que nos falta? Grado en Relaciones Laborales, PRL, Seguridad y Salud en el Trabajo o similar. Máster 3 especialidades +2 años de experiencia como técnico de PRL Legislación en materia de PRL, Software PRL, Office Orientación al detalle, pensamiento analítico, capacidad de anticipación y previsión, comunicación activa Español nativo/bilingüe / Inglés B2 (valorable) Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: • Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional., • Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector., • Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa., • Horario flexible de lunes a viernes, de 08:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00., • Un día a la semana de teletrabajo., • ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café!, • También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos., • En la oficina tendrás varios servicios disponibles; parking en las instalaciones (coche, moto, patinete eléctrico y bicicletas), gimnasio, pistas de pádel, vestuarios, sala de lactancia, Smart Point (paquetería), zonas de descanso, zonas lounge, restaurante y cafetería. Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

Seleccionamos a Técnico-a de Prevención de Riesgos Laborales en el sector de la construcción. Estudios superiores en PRL con las 3 especialidades o formación de 350h en prevención de riesgos laborales. En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capi

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Criteria es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la diversidad, por lo que asegura que la totalidad de los procesos se realizan asegurando la transparencia e igualdad y libres de cualquier estereotipo o prejuicio de género y garantizando la inclusión

En Criteria Recursos Humanos, sabemos que.

En Criteria Recursos Humanos, sabemos que las personas son lo más importante.

Criteria es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la diversidad, por lo que asegura que la totalidad de los procesos se realizan asegurando la transparencia e igualdad y libres de cualquier estereotipo o prejuicio de género y garantizando la inclusión

En Criteria Recursos Humanos, sabemos que las personas son lo más importante.

Grupo Industrial Multinacional, fabricante de lentes oftálmicas, con fábricas en España, Portugal y Latinoamérica, y sucursales en varias localizaciones en Europa, África y América precisa incorporar:.PROGRAMADOR EXPERTO C++ para RESPONSABLE EQUIPO PROGRAMADORES.En dependencia inicialmente del

Servicios Profesionales de Recursos Humanos. Seleccionamos y contratamos profesionales para cubrir necesidades temporales. Tienes experiencia en mantenimiento electromecánico y te gustaría crecer profesionalmente en una empresa industrial referente del sector alimentación? ¡Queremos conocerte! �

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El técnico de Recursos Humanos actualizará bases de datos, gestionará registros laborales, permisos y bajas, y ofrecerá soporte al equipo.

Recursos Humanos, que conectamos talento y oportunidades profesionales.Si buscas una posición temporal, permanente o desarrollar tu carrera profesional, en.En Grupo Construyendo Empleo seleccionamos una persona para integrarse en el área técnica de Solitec, especializada en diseño CAD 3D indus

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Temporing ha pasado de ser una empresa especializada en recursos humanos a ser una organización que conecta a todas las personas en un mismo entorno laboral.From Temporing Barcelona we select a O2C Customer Solutions Support for an important company in the pharmaceutical sector located in Sant Joa

Temporing ha pasado de ser una empresa especializada en recursos humanos a ser una organización que conecta a todas las personas en un mismo entorno laboral.We are looking for a Sales Support (English, French and Italian) for an important software company located in Barcelona.Understand customers

Temporing ha pasado de ser una empresa especializada en recursos humanos a ser una organización que conecta a todas las personas en un mismo entorno laboral. Experiencia en vinilado en sector automoción. Precisión en formas de piezas complejas del vehículo, para garantizar un recubrimiento corre