Trabajos director en Cornellà De LlobregatCrear alertas

Supports the sales team by providing data analytics, commercial excellence direction, and administrative and organizational assistance. Provides quote and bid generation support, manages and maintains sales funnel (forecasting), supports the commercial director in sales budget planning and deployment, facilitates communication and sponsors department meetings. Communicates with vendors and customers and arranges for third party inspections. Track sales KPIs using software tools to improve the accuracy of the sales funnel and forecast. Tracks performance against metrics and performs sales incentive calculations. Leica Biosystems is a cancer diagnostics company and a global leader in anatomical pathology workflow solutions, offering the most comprehensive portfolio from biopsy to diagnosis. Our mission of “Advancing Cancer Diagnostics, Improving Lives” is at the heart of our corporate culture. Our easy-to-use and consistently reliable offerings help improve workflow efficiency and diagnostic confidence. We are looking for a Commercial Operations Manager Iberia who will be remote-based in Spain, with the request to commute to our office in Barcelona or travel for company meetings upon request (up to 30% of the time). This is a key Commercial position within our Iberia Region. The objective is to drive commercial decisions and performance, by focusing in areas as Sales Data Analytics (through CRM, Power PI or other data aggregation, analytics, and visualization tools), Pricing, Forecasting and Reporting. Essential to this position will be the ‘drive for the results’ attitude to make true “Best Team Wins”, partnering across the organization with key stakeholders. Our new associate will have a hands-on role, demonstrating commercial acumen, ability to identify and handle risks/liabilities, effective communication of proposed solutions, obtain agreement and coordinate all stakeholders, track and report account profitability. Key responsibilities: Pricing & Contract management * Responsible for the coordination and documentation of all contract matters that go beyond the Leica Biosystems standard terms and conditions * Running timely and profitable execution of large projects * Identify risk and compliance of T&C outlined in tender / contractual agreements. Compliance and Financial auditing – to ensure compliance with reference to SOX and Danaher guidelines * Develop and implement financial monthly/annual reporting for customer accounts, in line with the contractual terms and agreed account profitability * Support IBERIA team with pricing tool reports * Support IBERIA and EMEA teams with price realization analysis * Establish pricing process and guidelines for two different “go to” market models: direct and indirect Forecasting * Coordinate the IBERIA forecasting process by preparing worksheets in close cooperation with Sales and Customer Care * Coordinate and prepare the weekly forecasting calls and consolidate the IBERIA forecast. Provide it to the IBERIA Commercial Director in a timely fashion Reporting * Prepare monthly actuals reports (Orders, Revenue), trends analysis, B2B analysis * Update EMEA KPI file for monthly SU and MBR review * Report monthly forecast worksheets for EMEA regional roll-up * Provide regions with actuals update (backlog, orders, revenue) as part of weekly forecasting process * Generates input for the annual budgeting / operating planning process Funnel & Marketing * Perform and maintain monthly funnel dashboards in SFDC * Develop tools for aligning SFDC in instrument forecasting process * Develop market size and share analysis based on SFDC data Requirements: * Analytical educational background * Brilliant early careers are very welcome OR at least 2y of experience in a similar role into a matrix, fast-paced and global organization * Proficiency in Spanish and English is a must. Portuguese is a plus. * Knowledge of SAP, SalesForce and Power BI, familiarity with standard IT Tools, advanced MS Excel knowledge Personal trait profile: * Excellent Communication skills, able to build constructive and effective relationships inside the organization. * Analytical thinker, able to understand the whole picture as well as deep-dive into details * Influential across the organization regardless of reporting hierarchies * Ability to create and navigate throughout processes * Works with integrity and understands compliance requirements Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit ___.

Trabajarás en un equipo multidisciplinario: • Un director de centro para gestionar los equipos • Un coordinador que se encarga de toda la parte administrativa del centro • Los asistentes dentales que ayudan a nuestros dentistas • Las secretarias médicas que se encargan de hacer las citasDe

Prueba la aventura de Dentego en Francia! ¡Lánzate a una gran experiencia de trabajo con el número 1 de las clínicas dentales en Francia! Dentego tiene ahora 80 centros en toda Francia.Trabajarás en un equipo multidisciplinario: • Un director de centro para gestionar los equipos • Un coord

Trabajarás en un equipo multidisciplinario:•Un director de centro para gestionar los equipos•Un coordinador que se encarga de toda la parte administrativa del centro•Los asistentes dentales que ayudan a nuestros dentistas•Las secretarias médicas que se encargan de hacer las citasDentego po

Prueba la aventura de Dentego en Francia!¡Lánzate a una gran experiencia de trabajo con el número 1 de las clínicas dentales en Francia!Dentego tiene ahora 80 centros en toda Francia.Trabajarás en un equipo multidisciplinario:•Un director de centro para gestionar los equipos•Un coordinador

Si deseas formar parte de un grupo de restauración con historia, tradición y vocación por la gastronomía, esta es una buena oportunidad. SAGARDI Group nace hace más de 27 años con la idea de dar a conocer la gastronomía Vasca alrededor del mundo. Actualmente el grupo cuenta con 29 restaurantes a nivel nacional e internacional. SAGARDI Group apuesta por las recetas tradicionales y la calidad del producto, tratando directamente con los elaboradores y los productores de la materia prima. En paralelo a la gastronomía vasca, SAGARDI Group ha apostado también por otras gastronomías buscando siempre el origen y las raíces de cada una de ellas. Se una empresa en constante crecimiento y por eso siempre está en búsqueda del mejor talento para ofrecer el mejor servicio y la mejor gastronomía en sus establecimientos. Si te has formado en dirección de compras y aprovisionamientos y tienes experiencia y conocimientos en logística: Actualmente estamos seleccionando DIRECTOR/A DEL DEPARTAMENTO DE COMPRAS para liderar la gestión de todos los procesos del departamento. Alguna de tus funciones principales incluyen: • Negociar acuerdos comerciales con nuevos proveedores., • Revisar y ajustar acuerdos comerciales vigentes., • Liderar el equipo de trabajo del departamento., • Asegurar el correcto funcionamiento del circuito de compras de los restaurantes., • Gestionar incidencias., • Cumplir con los plazos de entrega., • Evaluación constante de los proveedores., • Mantener comunicación periódica con los diferentes centros de trabajo., • Reportar a dirección general. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un grupo sólido con presencia nacional e internacional., • Formación constante en gastronomía y restauración., • Disfrutar de un buen ambiente de trabajo, profesional y dentro de un grupo consolidado., • Disponer de una tarjeta con descuento en todos los restaurantes del grupo.

This is one of those job opportunities that do not come up every day. And also, they are not for everyone. If you are top talent, hands-on, analytical, superb project manager and people person, willing to work hard (with predictability) and learn a lot, this might be for you. If you are looking to grow (and are willing to make the effort it takes to grow) and care about social impact, this might be for you. If you like to earn people's trust and see feed-back as an opportunity to grow every day, this might be for you. And finally, if you care deeply about what impact you and your team make into society, are willing to put in what it takes to work and change public sector, this might be for you. Else, if this does not resonate, do not invest the time as this job description is long :) Myself, as CEO, I commit to your development and growth personally. This is my passion. About Qida: Qida is a social impact scale-up founded in Barcelona in 2018 with the vision to become the European leader in services to the elderly at home. Our goal is to keep the elderly patients at home, for longer, through both caregiver services, as well as, insurance, data and technology. By doing this, the ultimate goal is to support health and social care systems in their path to long term sustainability. In other words, Qida is not "another" home-care business. It is a business that uses data, tech, partnerships with public and private institutions to transform how, when and where care is delivered. It works to "fix the healtha and socialc are system and on the back of it, creates a good business"; not "making a business out of a broken system that remains unfixed" Seven years after inception, we have scaled the business to 100Mn€ GMV, 250+ office employees, over 5.500 active caregivers, enterfed profitability (EBITDA 0) and have partnerships with the largest private hospital chain in Spain (QuirónSalud), the largest bank, the largest life insurers in Spain and over 50 public institutions across the country. We are B Corp and invested by the 3 largest social impact funds in Spain, together with Kibo Ventures, a leading Southern Europe VC. We have plans (and funding) to grow 10x en next 5 years. And this position is core to this growth and sector transformation we are doing. About the origins and the culture: The company was Founded by Oriol Fuertes, McKinsey Alumn in both Spain and London, where he spent c. 10 years doing healthcare work, mostly in public sector. Oriol founded Qida to transform how health and social care system work. He has a strong believe that health and social care systems need a profound reform at global scale to ensure their long term existance (and quality of care) and to do so, cost needs to be reduced. To achieve it, keeping patients at home, with high quality care as well as technology that helps prevent (avoidable) admissions is key. And in Europe, to achieve this goal, working with Public Institutions is fundamental. In the company, we put a lot of effort in having A+ players, strong team members that create an environment where one can learn and thrive, that push the limit, that ask "what would it take" instead of "finding all the reasons why something won't work", work hard (with predictability, but hard) and have a huge hunger for growth. A couple of examples of the talent we have (non-exhaustive): • Pau Puigpelat, Chief Operating Officer and Chief AI Officer of the company (7+ years at McKinsey, MBA IESE, Former CEO Alea, 5 years at Qida, etc), • Ariadna Puig, Chief Commercial Officer, 3 years experience in Marketing Consulting and joined Qida when we were 8 people; she helped us scale from 0 to 100Mn€++ GMV, • Daniel Alonso, Chief Product Officer of the company (joining now in October); 3 years at McKinsey, MBA Berkeley, 5 years in Walmart US, then 7 years leading all Q-Commerce globally for Glovo and last couple of years as CPO, • Agustina Clair, Director of Strategic Projects (Admit); 7 years Consulting in Argentina, then 7 years at Glovo in Argentina, Italy and Barcelona, where ended up leading Groceries globally, • Jose Carol, Former Leader of Banco Sabadell Start-up investment arm where he invested in 60+ companies (incl. Qida). After joining the Board for 3 years, he decided to join the company to lead all our M&A and expansion strategy, • Ramon Forn, 25+ years at McKinsey (Senior Partner), who acts as Executive Chairman of the Board and Co-Founder Scope of the role: In short, the Director of Public Sector will lead the Public Sector Business Unit, which represents over 40% of sales at Qida and is set to expand 10x in next 5 years. The position will report into the CEO and main responsabilities are: • Define and execute the commercial strategy to grow 10x in 5 years. We plan to expand from 50 contracts to over 150 contracts, moving towards larger contract size (larger cities that we serve), • Define and execute the "transformation agenda" for Public BU at Group level. This is not just about growth; we want to do things differently - more tech, more integrated care, more data, more training to carers, more evidence of our impact, less cost, etc. Achieving this standard at Group level (incl. Acquired companies focused on Public BU business) is core, • Lead the operations of the BU, ensuring quality standards are met. This BU has over 1500 carers (directly involved and over 35 office staff, including regional CEOs, care coordinators, etc). The role is not just about growth, but ensuring we deliver on the promises we make, particularly on quality of care, • Attract, develop, manage, promote, let go, etc your team to ensure we have the best performing team, aligned with our culture, • Behave like a role-model of our culture towards the organisation: transparency, 0 politics, speed of execution, focus on quality, focus on development, care for the others, behave like "One Group" and not "in silos", etc The role reports into the CEO and is part of the Executive Team (maximum level of governance in the company) Requirements: Must have: • Good person, humble, willing to grow and learn, • Very well rounded profile: Conceptual, analytical, team management, project management, relational and commercial. Yes, we want it all :), • Extremelly hands-on. This is not a position to "oversee", "manage", "only think". This is a position to "think" and "do". Anyone at Qida, regardless of how senior he/she is, opens the excel, crunches the data, get things done. The moment someone thinks "I am too expensive for this", he / she does not fit in our culture, • Fast learner and willing to grow fast in a fast paced environment (but with flexibility and predictibility), • Spanish-speaker (although in top management we all speak english, to work with Public Clients Spanish is a must), • Based in Barcelona or willing to work in Barcelona at least 2 days a week, • Willing to travel across Spain where we have operations. These won't be "full week trips", but more 1-2 day trips, • At least 5 years experience managing P&L end to end (commercial and Ops), • Minimum 10 years of experience in top consulting firm, top VC/PE/Investment banking or similar jobs in start-ups/scale-up/large corporate (with high pace) Highly recommended; not a must, but highly appreciated: • Healthcare or social care knowledge. It will definitely help, • Public Sector experience. It will definitely help As a final sentence: This could work for someone that either: • Is in the Public Sector or works with the Public sector, deeply (!) cares about fixing it and wants to be in an environment with the tools, space, support, funding to actually fix it; and is willing to work hard to to do it; or, • Has no prior experience in the public sector, but cares a lot about fixing it, learns real quick, is super strong on the rest of elements (i.e. problem solving, commercial, P&L ownership, hands on, etc etc) and will put in whatever it takes to make it work

Job Summary Analyzes the business needs of users and designs information systems and applications suited to their needs. Programs, tests and implements programs, and trains system users under supervision of the IT Development Manager, IT Development Director, or IT Senior Director. Key Accountabilities • Meets with users of assigned functional areas to discuss business needs and procedures. Analyzes and generates functional specifications for information systems., • Prepares technical design documentation based on his/her analysis of business functions. Designs program flow charts, data fields and database tables, as well as other documentation which may be required, • Programs modifications, new custom transactions, utilities and reports. Conducts program tests and corrects any program errors, • Performs system tests with the support of his/her supervisor and of the lead computer users of the applications developed, • Prepares end user documentation. Establishes training programs and provides training for users., • Work with and guides the SQA Engineers for validating the program developed., • Ensure compliance with the security policies established for the acquisition, design, development, operation, administration and maintenance of production systems, operating systems, control of networks and communication systems, databases and related technological resources of Werfen. Networking/Key relationships • Receives assignments from IT Development Manager or IT Development Director, • Communicates with IT QA Testers to coordinate quality testing of the software, • Participates in conversations with key systems users for the assigned tasks. These are required to clarify user requirements, provide training, support and problem resolution., • Others as determined based on department needs. Minimum Knowledge & Experience required for the position: • A minimum of 3 years of experience in a technical environment and in the software utilized by Werfen is desired (ABAP programing, Fiori, CDS, …), • Knowledge of Javascript, BTP and salesforce will be valued, • 3 years of minimum experience in computer systems, programming and application concepts, combined with well-developed analytical skills., • 3 years of database design experience. Skills & Capabilities: • Contact with a wide range of users requires clear and effective communication skills, to ensure effective outcome of the development effort., • Organizational skills, • Detail-orientation, • Time management, • Functional/Technical skills, • Analytical skills, • Teamwork

The Green Recruitment Company está buscando incorporar un/a Director/a de obra para un destacado grupo internacional especializado en ingeniería y construcción. Responsabilidades del puesto: • Supervisión presencial en obras., • Gestión y resolución de incidencias., • Redacción de informes técnicos., • Planificación y revisión de actividades., • Comunicación directa con el cliente., • Asegurar el cumplimiento de los plazos de ejecución. Perfil requerido: • Titulación en Ingeniería Industrial o Eléctrica., • Poseer el máster de PRL de las 3 especialidades., • Tener la capacidad de estar colegiado para ejercer como Coordinador/a de Seguridad y Salud., • Acreditar dos años de experiencia como mínimo.

🌟 Join BD Barcelona – Sales Executive (Barcelona, Spain) About Us BD Barcelona is an internationally renowned design furniture company that has been blending art and functionality since 1972. With collaborations from some of the world's most celebrated designers, we continue to push boundaries in creativity, craftsmanship, and innovation. The Role We are looking for a Sales Executive to join our team in Barcelona. This role focuses on growing BD’s presence in the contract market, working directly with architects & designers (A&D), distributors, and key accounts. The position involves client meetings, presentations, and travel, so we are looking for someone with proven sales experience who can represent BD Barcelona with confidence and professionalism. What You’ll Do • Present and promote BD Barcelona’s new contract catalogue to architects, interior designers, and other professionals., • Build and maintain strong relationships with A&D studios, distributors, and clients., • Manage the full sales cycle: prospecting, presentations, proposals, negotiation, and closing., • Travel nationally and internationally to meet clients, attend trade fairs, and represent BD Barcelona at industry events., • Collaborate with marketing and operations teams to ensure smooth execution of projects and client satisfaction., • 2–5 years of experience in sales or business development, ideally in the design, furniture, architecture, or premium B2B sectors., • Strong communication and presentation skills in Spanish and English (other languages are a plus)., • Confidence in leading client meetings and representing the company externally., • Ability and willingness to travel regularly for client meetings and events., • Proactive, result-oriented, and able to collaborate independently with the wider team., • Full-time position based in Barcelona., • Opportunity to grow within a global design brand with a strong heritage and international recognition., • Training, mentoring, and professional development opportunities., • A dynamic, creative, and collaborative work environment. 📩 If you are motivated by sales, passionate about design, and ready to build strong client relationships, we’d love to meet you.

We are looking for an experienced Engineering & R&D Leader to drive innovation and excellence in a global industrial environment. This is a strategic role leading a multidisciplinary team of +30 engineers (mechanical, electrical, software) and shaping the launch of a next-generation industrial machinery platform with international impact. What we are seeking: A visionary yet hands-on leader, capable of motivating teams, ensuring technical excellence, and bridging local engineering with global headquarters. A professional with strong communication skills, stakeholder management in multicultural settings, and the ability to influence and deliver results in a complex, international environment. This is a strategic leadership opportunity to take part in the design and global rollout of cutting-edge industrial machinery, based in Maresme area (Barcelona) area. Key Highlights: ✔ Proven track record in leading large technical teams in design & production of industrial machinery. ✔ Strong experience in international, matrix-driven organizations, ensuring cross-border alignment and collaboration. ✔ Solid background in end-to-end R&D project management, from concept through design, engineering, and global launch. Key Tasks and Responsibilities • Manage and develop a team of 30 engineers, ensuring motivation, accountability, and high-quality performance and be a technical reference for the them., • Oversee planning, execution, and reporting of technical and R&D projects, ensuring alignment with global standards and business goals., • Coordinate closely with headquarters in Germany to ensure strategic alignment, technology transfer, and integration of best practices. Professional Experience • Minimum 5 years of experience in engineering team leadership, with at least 3 years in a technical office/R&D management role, preferably in the packaging or machinery sector., • Experience working in an international organization with exposure to global engineering standards and cross-border collaboration. Requirements • English & Spanish fluent, • Degree in Mechanical Engineering or related technical field. Additional Requirements & Interpersonal Skills • Solid command of tools such as SolidWorks, SAP, Scrum; Beckhoff knowledge is a plus., • Strong analytical, problem-solving, and decision-making abilities., • Capacity for strategic thinking and ability to manage change in a dynamic environment. What We Offer • Opportunity to contribute to the growth of an international company., • Cutting-edge technology. If this sounds like your next challenge, let’s connect. Send your resume to:

Shiji is a global technology company dedicated to providing innovative solutions for the hospitality industry, ensuring seamless operations for hoteliers day and night. Built on the Shiji Platform—the only truly global hotel technology platform—Shiji’s cloud-based portfolio includes ___, ___, ___, ___, ___, and ___ solutions for over 91,000 hotels worldwide, including the largest chains. The best hotels run on Shiji—day and night. Job Description Your role Horizon Distribution, part of Shiji Group, is looking for an experienced and dynamic Head of Operations & Business Support to manage & continuously improve all aspects of our operations. You will look after all aspects of our after-sales operation for both of our products – Horizon Distribution’s online booking platform, and IcePortal Content. You will be a tech savvy, analytical person, who likes to explore how to use technology to do things better & faster. You will be a good communicator. Professional & presentable, you can meet and talk to our customers directly. What you will do • Manage implementation, support & PMO teams across different regions, • Identify areas of operational & technical optimization, lead such initiatives, • Support the Managing Director in other business administration tasks, • Some travel is required, about 4 times a year. Qualifications • Experience in hotel distribution industry, • Experience running a support operation, • Experience in managing teams across different cultures, • Technical experience in API integrations, connectivity, • Chinese language skills highly preferred Additional Information • Exciting job within a creative environment and the opportunity to make a real impact on the business, • Grow your experience with web and cloud technologies in a very innovative technology environment, • Friendly, motivated and talented multicultural team, • Opportunities to grow and develop with Shiji, • Training to meet role requirements

¿Tienes experiencia en el sector energético, una sólida base en regulación y buscas un proyecto estable y desafiante dentro de un grupo en expansión? ¡Esta es tu oportunidad! En Grupo NeoElectra, líder en el sector energético y en plena fase de crecimiento, buscamos un/a Adjunto/a director/a de Generación/Mercado experto/a en Regulación para unirse a nuestro equipo en Barcelona (Sant Just Desvern) o en Madrid (Las Rozas). Si eres una persona con iniciativa, resolutiva, motivada y con ganas de crecer profesionalmente en un entorno dinámico, ¡te invitamos a seguir leyendo! Responsabilidades • Dar soporte al área de Generación en la optimización de resultados., • Desarrollar conocimiento normativo del sector de la cogeneración, hidrocarburos, electricidad y régimen de comercio de emisiones de carbono., • Coordinar con el área de Mercado y el Departamento de O&M., • Implementar contratos de servicio de O&M ajustados a los requerimientos de presupuesto., • Apoyar comercialmente en la gestión de proveedores de energía y contratación 2026., • Implementar nuevas herramientas de monitorización en coordinación con las áreas de Mercado, O&M y Controlling., • Supervisar y coordinar las certificaciones anuales. Requisitos • Ingeniería Superior (Industrial, Energía u otra afín)., • Experiencia mínima de 3 años en las tareas descritas o en funciones similares., • Conocimiento y experiencia en venta de electricidad producida en plantas de generación y optimización de activos (asset management)., • Experiencia en facturación OMEL & MEFF y facturación de primas de cogeneración., • Negociación de contratos de gas y de suministro eléctrico., • Conocimiento de informes diarios de producción/venta eléctrica, producción/venta de CO2 y consumo de gas por planta., • Capacidad para elaborar o dar soporte en informes críticos operativos de alto nivel., • Experiencia en análisis de mercado y financiero de nuevos proyectos., • Gestión de derechos de emisión de carbono, garantías de origen (gas renovable y electricidad) y CAEs., • Experiencia en gestiones administrativas de alto valor económico., • Compromiso con las buenas prácticas medioambientales, garantizando la correcta segregación de residuos en su puesto de trabajo. Ofrecemos • Contrato indefinido en un grupo empresarial sólido y en expansión., • Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajo los viernes., • Un ambiente de trabajo que impulsa el desarrollo profesional y personal Si quieres formar parte de un equipo innovador en el sector energético y contribuir con tu talento al éxito y crecimiento de nuestra compañía, ¡esperamos tu candidatura! Únete a Grupo NeoElectra y construyamos juntos el futuro de la energía.

En Reig Jofre estamos buscando a un/a Qualified Person (QP) para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en las plantas productivas ubicadas en Sant Joan Despí (Barcelona). Su misión principal será la de dar soporte en el aseguramiento de la implantación de las normas de calidad aplicables a la fabricación de los productos de la planta. Si te gustan los retos, te sientes cómodo/a en ambientes dinámicos y tienes vocación por la industria farmacéutica ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones: • Revisión de datos, resultados y documentación para la liberación de lotes fabricados y analizados en la planta o por CMOs homologadas., • Participar activamente en las auditorías de cliente recibidas., • Ser el contacto técnico ante clientes y autoridades sanitarias designadas., • Gestionar las reclamaciones recibidas de producto terminado., • Revisión y aprobación de informes relacionados con la calidad de los productos o procesos, así como con las autorizaciones de los medicamentos., • Redactar, revisar y/o aprobar procedimientos y análisis de riesgos, así como desviaciones, OoS, incidencias, excursiones de EM/EMW, controles de cambios, CAPAs, etc., • Gestionar, redactar o revisar informes o documentos a reportar a las autoridades sanitarias competentes. Aptitudes y experiencia requeridas: • Licenciatura/Grado en Farmacia, • Experiencia mínima de 10 años en posición similar: dirección técnica, QA release, QA operaciones, QA Shopfloor, etc., • Imprescindible poder cumplir con lo dispuesto en el Real Decreto 824/2010, de 25 de junio, para poder ser nombrado Director Técnico Suplente (QP), • Imprescindible haber trabajado en industria farmacéutica en planta con formas estériles, preferiblemente inyectables., • Muy valorable experiencia previa en entornos con autorización FDA., • Nivel alto de inglés, leído y escrito, pero también hablado., • Capacidad de organización, planificación, resolución y dotes de trabajo en equipo con las distintes áreas operativas de la organización. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Horario flexible de entrada y salida (de 7:30h a 9.30h hasta las 16:30h a 18:30h), • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…)., • Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

Buscamos un/a Director de Calidad para liderar la consolidación e implantación de un modelo de Calidad Total en un entorno industrial de transformación. La persona seleccionada será clave en la evolución cultural de la organización, orientando la producción desde una visión centrada en el producto hacia un enfoque integral de calidad en todos los procesos. Principales responsabilidades • Diseñar, consolidar e implantar un sistema de gestión de calidad alineado con normas internacionales (ISO 9001, ISO 14001) y metodologías avanzadas (Lean Six Sigma, TQM, PDCA, entre otras)., • Gestionar un equipo directo de 8 personas, fomentando su desarrollo profesional, la autonomía y la orientación a resultados., • Liderar proyectos de mejora continua, benchmarking y optimización de procesos industriales., • Impulsar un cambio cultural hacia la calidad total, promoviendo la transversalidad, la participación y el aprendizaje organizacional., • Analizar causas raíz, gestionar reclamaciones y desplegar acciones correctivas y preventivas para eliminar problemas recurrentes., • Coordinar auditorías internas y externas, utilizándolas como herramienta de mejora., • Definir y dar seguimiento a indicadores (KPIs) de eficacia de procesos, satisfacción de cliente y costes de no calidad., • Reportar directamente a Gerencia y colaborar estrechamente con las áreas técnicas y de producción para asegurar la alineación con los objetivos corporativos. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería., • Experiencia mínima de 8 a 10 años en posiciones de responsabilidad en gestión de calidad en entornos industriales., • Trayectoria demostrable en la implantación de modelos de Calidad Total en procesos de transformación industrial., • Conocimiento sólido de sistemas de gestión de calidad (ISO 9001, ISO 14001)., • Muy valorable contar con certificaciones Green Belt / Black Belt., • Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares en contextos de cambio cultural. Competencias clave • Liderazgo y visión estratégica., • Comunicación efectiva y capacidad de influencia., • Orientación a resultados y mejora continua., • Capacidad de gestión del cambio y transformación cultural., • Resiliencia y capacidad para afrontar entornos exigentes. Ofrecemos • Posición estratégica con alto grado de autonomía en la organización., • Salario competitivo., • Proyecto retador con impacto real en la transformación cultural y en la excelencia operacional de la compañía.

¿Quieres pasar a formar parte de una de las mayores empresas de distribución y transporte de Europa? Si te apasionan los retos y un entorno dinámico e innovador, ¡éste es tu lugar! Logista facilita el mejor y más rápido acceso de productos y servicios al mercado, distribuyéndolos desde los fabricantes hasta el consumidor final a través de una red capilar de puntos de venta. Así, Logista se convierte en el mejor socio para fabricantes y puntos de venta. Distribuimos productos de conveniencia, recargas electrónicas, tabaco, farmacéuticos, alimentación, libros, publicaciones y loterías, entre otros, a unos 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia y Portugal. También distribuimos productos a mayoristas en Polonia y liderando el servicio de entregas express con origen y/o destino en Bélgica y Países Bajos. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 7.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. NACEX es la compañía de mensajería urgente de paquetería y documentación de Logista, líder en su segmento de actividad en España y Portugal. Nacex cuenta con una flota de más de 1.600 vehículos y más de 3.000 colaboradores, así como con una red de 31 plataformas y más de 300 franquicias en España, Portugal y Andorra. En NACEX estamos buscando un/a Director/a Técnico/a Farmacéutico/a, tu misión consistirá en definir y asegurar que el Sistema de Calidad garantice el cumplimiento de la legislación vigente en materia de GDP Y los requisitos de nuestros clientes en España, Portugal, Andorra y Benelux. Para ello algunas de sus funciones seran: • Acción comercial a clientes del sector farmacéutico., • Interlocución con los Departamentos de Calidad de los Laboratorios y Administraciones para temas relacionas con el cumplimiento GDP., • Revisión y firma de Acuerdos Técnicos., • Realizar auditorías internas GDP., • Asistencia a las auditorías de los clientes., • Responsable de actualización y aprobación de la documentación necesaria para el sistema de calidad GDP. Requisitos: • GRADO/LICENCIATURA en FARMACIA., • Máster en Industria Farmacéutica y Parafarmacia (recomendable)., • Imprencindible Ingles: C1. Valorable conocimiento de Francés y Neerdandes., • Mínimo 5 años de experiencia en tareas similares., • Se valorará experiencia en el sector logístico, transporte o similar., • Disponibilidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional. ¿POR QUÉ LOGISTA? Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Posibilidad de participar en proyectos de voluntariado. Te ofrecemos: • Estabilidad laboral., • Jornada Lunes a Viernes, • Salario competitivo., • Formación y desarrollo profesional. Si eres una persona resolutiva, responsable, comprometida y con ganas de desarrollar tu carrera profesional en el sector Transporte y distribución, ¡Inscríbete a la oferta! Logista -Your partner along the way, all the way- -Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. -Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

🚀 ¡Estamos contratando Project Manager IT! 🚀 Multinacional del sector alimentación 🍝, con sede central en Sant Cugat del Vallès, busca incorporar un/a Project Manager IT reportando directamente al CIO. 👩 💻 ¿Qué harás? • Liderar y coordinar proyectos tecnológicos transversales., • Asegurar la gobernanza de IT, aplicando metodologías como Prince2 / ITIL., • Gestionar procesos de RFP/RFI y relación con proveedores., • Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura y áreas de negocio., • Reportar avances, riesgos y oportunidades al CIO y stakeholders., • Impulsar la mejora continua en procesos y herramientas de gestión. 🎯 Lo que buscamos en ti: • Formación universitaria en Ingeniería, Informática, ADE o similar., • Experiencia de 4–5 años gestionando proyectos tecnológicos., • Conocimiento y experiencia en gobernanza de IT., • Valorable certificaciones en Prince2, ITIL u otras metodologías de gestión. 🌟 Beneficios que ofrecemos: • 📍 Modalidad de trabajo híbrida., • 📄 Contrato indefinido desde el inicio., • 🤝 Formar parte de un equipo dinámico y colaborativo., • 🚀 Oportunidades de crecimiento personal y profesional en proyectos estratégicos. ✨ Únete a una empresa internacional, innovadora y en plena transformación tecnológica, donde podrás crecer profesionalmente y dejar tu huella en proyectos estratégicos. 📩 Si buscas un reto en un entorno dinámico y global… ¡queremos conocerte!

Disclaimer: please, note that this role would require to adjust to EST working hours (12 pm - 8pm) as you'll have a close collaboration with the teams based in New York (HQ). About Our Organization: Dow Jones is a global provider of news and business information, delivering content to consumers and organizations around the world across multiple formats, including print, digital, mobile and live events. Dow Jones has produced unrivaled quality content for more than 130 years and today has one of the world's largest news-gathering operations globally. It is home to leading publications and products including the flagship Wall Street Journal, America's largest newspaper by paid circulation; Barron's, MarketWatch, Mansion Global, Financial News, Investor's Business Daily, Factiva, Dow Jones Risk & Compliance, Dow Jones Newswires, OPIS and Chemical Market Analytics. Dow Jones is a division of News Corp (Nasdaq: NWS, NWSA; ASX: NWS, NWSLV). About the Team: Our Technology team inspires the evolution of our Technology, Engineering, Data, Product and User Experience functions. With a focus on delivering the latest solutions, we shape the digital landscape for our customers, readers, and users. From changing visuals to optimizing tools and harnessing the power of data, mobile, video, and social platforms, our team is committed to providing a seamless and immersive experience across all touchpoints. Collaborating with our newsrooms and strategic partners, we lead the development of groundbreaking products and technologies. About the Role: We are looking for a Manager, Engineering to lead our Experimentation & Optimization team. This is a deeply technical, hands-on leadership role focused on owning the architecture, development, and delivery of our A/B testing platform. As a supportive manager, you will manage a small team of developers and consultants while also serving as the primary technical authority on experimentation. You will partner with Product and Marketing leaders to translate their strategies into scalable, and high-quality A/B tests. You will report to the Engineering Director. You Will: • Own the technical roadmap, architecture, and end-to-end delivery for our entire experimentation program., • Manage, lead, and mentor a small team (3) of in-house developers and external consultants, overseeing their technical work, code quality, and project delivery., • Serve as our lead developer and subject matter expert for A/B Testing tools such as Optimizely / StatSig / Adobe Target etc, responsible for building, instrumenting, and deploying complex A/B/n and multivariate tests., • Architect and implement scalable and reusable experimentation solutions using your expert-level skills in JavaScript, Node.js, and React. You Have: • 7+ years of experience in a hands-on technical role, with a deep focus on front-end development & web architecture., • Expert-level, hands-on proficiency with an A/B Testing Platform such as Optimizely / StatSig / Adobe Target is a mandatory requirement. This is a daily, hands-on development/lead role., • Advanced mastery of modern front-end technologies, including JavaScript, Node.js, and React., • Experience with web performance optimization, APIs, and the technical intricacies of client-side and server-side experimentation., • Experience with modern cloud-based web application architectures., • Experience architecting technical solutions and building custom functionalities within major experimentation platforms., • A solid grasp of the statistical concepts that underpin A/B testing to ensure experimental validity is a good to have., • A bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field. Our Benefits: • Comprehensive Healthcare Plans for you and your family (paid by Dow Jones), • Extra paid Time Off (30 days of holidays/year), • Possibility to work remotely for 3 months/year (desplazamiento program) or one week of remote work per quarter, • Meal benefit with Pluxee (171€/month on top of your salary), • Retirement Plans (Dow Jones will pay 2% of a members Pensionable Salary and match employee contribution up to a maximum of 3 %)., • Comprehensive Insurance Plans, • Well-being Resources (200 USD allowance per quarter, Classpass, etc.), • Family Care Benefits & Caregiving Support, • Subscription Discounts, • Employee Referral Program #LI-hybrid This is a hybrid remote/in-office role.

Pilot Line Equipment Installation & Acceptance Manager - PIXEurope Barcelona (UAB Campus) | Micro/Nano Fabrication | International Research Environment The Institute of Microelectronics of Barcelona (IMB-CNM, CSIC), Spain’s leading centre for micro- and nanotechnologies, is seeking a Pilot Line Equipment Installation & Acceptance Manager to join the PIXEurope Project, a flagship initiative funded under the European Chips JU. At IMB-CNM you will work in Spain’s largest cleanroom facilities, collaborating with multidisciplinary teams and international consortia to strengthen Europe’s strategic autonomy in integrated photonics. 👉 What will you do? • Lead and coordinate the installation, validation and acceptance of equipment within the pilot line., • Oversee equipment operation during technology development., • Design and develop a centralised equipment operations database., • Supervise the implementation of operations systems., • Collaborate with the Pilot Line Project Manager and Director to ensure project success. ✅ What we are looking for • Strong background in semiconductor or photonics manufacturing., • Experience in equipment acceptance, validation and process integration., • Knowledge of industrial procedures and operational excellence., • Skills in production line management, process modelling and parametrization., • Excellent project coordination, communication and leadership skills., • Hands-on approach to problem-solving and continuous improvement., • Language: English (full working competence), Spanish (basic). 🌍 What we offer • Full-time position in Barcelona., • Work in a dynamic, international and collaborative research environment., • Competitive salary aligned with experience., • Training and career growth opportunities (HR Excellence in Research & María de Maeztu initiatives). 👉 Applicants are kindly advised to ensure that their CVs clearly demonstrate compliance with the requirements of the position. CVs should include precise dates, relevant skills, and notable achievements that evidence the candidate’s suitability and distinction in the selection process. Learn more about us: ___ Learn more about us: IMB-CNM (CSIC) adheres to the ___, ensuring full alignment with their principles and requirements, including equal opportunity, transparency, merit and ability, caring for an open, fair, and excellence-based hiring processes. IMB-CNM holds the ___, which acknowledges CSIC’s commitment to continuous improvement in HR strategies for researchers. ✨ Take the next step in your career — join us!

Desde Connecting Visions estamos buscando un Director de Operaciones (COO) para liderar la transformación operativa de nuestro cliente, una compañía industrial, y garantizar el cumplimiento de un ambicioso plan de crecimiento. El cliente es una compañía innovadora del sector de la construcción industrializada con más de 110 empleados en el área de operaciones, que se espera que crezcan un 50% en los próximos meses, y respaldada por una firma de Private Equity. La compañía está experimentando un crecimiento significativo y actualmente cuenta con un backlog de pedidos que duplicará su volumen de negocio en 2025 respecto a 2024. Como se trata de un proyecto de crecimiento, aspira a triplicar las ventas de 2025 en 5 años. Adicionalmente, con la incorporación de una nueva línea de producción y la transición hacia un modelo mixto B2C y B2B, la empresa enfrenta el reto de optimizar sus operaciones. Para ello, busca un Director de Operaciones (COO) con seniority y experiencia valorable (no imprescindible) en construcción industrializada, que formará parte del Comité de Dirección. Los objetivos del perfil serían los siguientes: 1. Garantizar la producción ordenada y el cumplimiento de plazos del backlog de proyectos contratados: El COO será responsable de la coordinación efectiva entre los departamentos involucrados (arquitectura, ingeniería, compras, producción, instalación en obra…). El objetivo es eliminar cuellos de botella y garantizar que el backlog se procese sin comprometer la calidad ni generar sobrecostes manteniendo los plazos comprometidos., 2. Desarrollar estratégicamente los departamentos y equipos operativos, fomentando una cultura de alto rendimiento: El COO liderará el fortalecimiento de los procesos operativos y del equipo, asegurando que equipos y procesos estén alineados con los objetivos de crecimiento de la empresa., 3. Diseñar e implementar una estrategia de incremento de la industrialización de procesos productivos para minimizar incertidumbre, desviaciones en obra, y optimizar eficiencia: El COO liderará la transformación de los procesos productivos incrementando la industrialización, priorizando la estandarización, automatización, y la eventual integración de tecnologías avanzadas para reducir la dependencia de procesos manuales, minimizar variabilidad, errores en obra, y optimizar la eficiencia interna. Como apoyo complementario, el COO evaluará oportunidades de externalización selectiva para fases no críticas, siempre manteniendo el control sobre los procesos estratégicos., 4. Planificar estratégicamente el incremento de la capacidad de producción: El COO será el responsable de liderar la planificación de la nueva línea de producción, asegurando que se integre de manera eficiente con las operaciones existentes. La planificación debe garantizar que la nueva línea no solo duplique la capacidad, sino que se integre en la planificación incrementando la productividad global de la fábrica y manteniendo la flexibilidad para adaptarse a las demandas del mercado B2B., 5. Definir un modelo de gestión de proyectos en obra para reducir desviaciones en plazos y sobrecostes Capacidades imprescindibles / Claves éxito: • Titulado en Ingeniería Industrial o una disciplina técnica afín, con una sólida base en principios de ingeniería aplicados a procesos productivos y operativos. Habilidad para entender proyectos de arquitectura y conocimientos de gestión de obra., • Más de 15 años en roles de dirección y gestión de empresas industriales con volumen de negocio superior a 20 millones de euros, liderando equipos y operaciones complejas, preferiblemente del sector de la construcción industrializada, prefabricación, o industrias relacionadas con componente tecnológico (como fabricación de componentes modulares o maquinaria pesada). o industrias de otros sectores tecnológicos con procesos de producción en cadena con líneas altamente automatizadas., • El candidato debe haber liderado proyectos de optimización, industrialización y digitalización racional de procesos productivos que hayan resultado en la reducción de procesos manuales y la implementación de sistemas automatizados., • Habituado a la supervisión de plantas de producción, la gestión de cadenas de suministro complejas, y la coordinación de proyectos con múltiples stakeholders, demostrando un historial exitoso en el cumplimiento de objetivos de crecimiento y rentabilidad., • Excelente gestor de talento, con habilidades para liderar equipos multidisciplinares, combinar autoridad con empatía, y fomentar una cultura de alto rendimiento. El candidato debe ser un líder inspirador capaz de dirigir equipos diversos, incluyendo ingenieros, técnicos, y personal de obra., • El candidato debe haber trabajado en entornos B2B, gestionando proyectos industriales complejos que involucren especificaciones técnicas detalladas, plazos estrictos, y altos estándares de calidad. Esto incluye experiencia en la coordinación con clientes, la gestión de contratos de gran volumen, y la adaptación de operaciones para satisfacer las demandas de proyectos personalizados, especialmente en el sector de la construcción industrializada., • El Candidato debe estar acostumbrado a ver y entender proyectos de Arquitectura., • Inglés avanzado (C1 o superior), con habilidades de negociación y comunicación en entornos internacionales Capacidades Valorables: • MBA o posgrado en gestión., • Conocimiento de metodologías Lean Manufacturing, Six Sigma, o Kaizen para la mejora continua., • Experiencia en la selección e implementación de herramientas digitales para la optimización de procesos operativos para mejorar la trazabilidad, la toma de decisiones basada en datos, y la integración de la cadena de suministro., • Otros idiomas.

¿Te motiva liderar el área de Compras y, al mismo tiempo, tener una visión estratégica sobre toda la cadena de suministro en una empresa industrial en plena expansión? Desde LHH, buscamos un/a Director/a de Compras & Supply Chain para una compañía familiar del sector industrial que se encuentra en un momento clave de transformación y crecimiento. Buscamos un perfil con experiencia consolidada en Dirección de Compras, capaz de aportar una visión integral de la cadena de suministro y un liderazgo cercano y operativo en el día a día. Principales responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia global de Compras y Supply Chain, alineada con los objetivos de negocio., • Liderar en primera persona la función de Compras, con un rol activo en la negociación, homologación y gestión de proveedores estratégicos., • Optimizar la cadena de aprovisionamiento, logística y almacenes, garantizando eficiencia, servicio y competitividad en costes., • Impulsar políticas de gestión de proveedores, diversificación y mitigación de riesgos en un entorno global., • Promover proyectos de transformación y digitalización en los procesos de compras, planificación y logística., • Liderar y desarrollar un equipo de 6-8 personas, fomentando la colaboración, la orientación a resultados y la mejora continua., • Reportar directamente a la Propiedad y formar parte del Comité de Dirección. Perfil • Formación superior, preferentemente en Ingeniería, ADE o similar. Valorable MBA o formación especializada en Supply Chain / Compras., • Experiencia consolidada (mínimo 10 años) en Dirección de Compras con responsabilidad sobre áreas complementarias de la cadena de suministro., • Trayectoria contrastada en entornos industriales, idealmente con proyectos de cambio, expansión o reestructuración., • Sólidas competencias de negociación, liderazgo e influencia., • Se valorará experiencia internacional y el conocimiento de idiomas. Se ofrece • Proyecto estratégico en una empresa industrial familiar con fuerte proyección de crecimiento., • Alta exposición y capacidad de decisión, con impacto real en la evolución del negocio., • Un entorno donde conviven la estrategia y la operativa del día a día., • Paquete retributivo competitivo, acorde al nivel de responsabilidad.

The Product Security Manager is responsible for developing and managing a central Secure Development Lifecycle program, to ensure security and privacy by design across the entire product portfolio, covering all stages from pre-market development to post-market surveillance. This role involves developing and implementing global security strategies, conducting risk assessments, overseeing the implementation of security controls, and ensuring compliance with industry standards and regulations. The Product Security Manager collaborates with cross-functional teams, and plays a crucial role in safeguarding the company's reputation, protecting patient data, and maintaining the trust of customers and stakeholders throughout the product lifecycle. Key Accountabilities The Product Security Manager key accountabilities are: • Manage the development and implementation of a comprehensive end-to-end Secure Development Lifecycle, ensuring that cybersecurity and privacy by design are embedded in all products (on-prem & digital), from pre-market to post-market, • Collaborate with cross-functional teams, including engineering, product management, and regulatory affairs, to develop a DevSecOps pipeline and culture, • Conduct third-party vendor and supply chain risk assessments to identify potential security threats and develop mitigation strategies, • Ensure compliance with industry standards and regulations, such as GDPR, HIPAA, NIST, and FDA cybersecurity guidelines, • Develop and deliver training programs to educate employees on product security best practices (lunch-and-learns, instructor led, table tops and more), • Represent the company in industry forums and working groups related to product security Networking/Key relationships The Product Security Manager interacts with different stakeholders including: • Company directors for strategy and risk management, • Product Security Director and the Data Privacy Officers to ensure alignment between company’s security and privacy compliance programs, • Product Security Officers to guarantee process harmonization across the different business units, • Regulatory Affairs to define procedures for product security, • Engineering (R&D) departments to provide support on Secure Development Lifecycle, • Quality Assurance department to provide support on security testing Minimum Knowledge & Experience required for the position: The qualifications required by the position are: • Engineer, computer science or other technical degree, or equivalent work experience The required work experiences by the position are: • 7+ years experience in product security, including at least 2 years in a leadership or management role, • 3+ years of software development experience The following work experience and qualifications are a plus: • Solid knowledge on relevant standards such as IEC 62443, GDPR, HIPAA, and ISO 27001, • Strong knowledge of Secure Development Lifecycle practices, standards and industry best practices, • Knowledge of medical device regulations, • Certifications such as CISSP, CISM, CCSP, CEH Skills & Capabilities: The skills and capabilities required by the position are: • Strong analytical and problem-solving skills to identify and address security challenges and vulnerabilities, • Effective communication skills to convey complex cybersecurity concepts to both technical and non-technical stakeholders, • Willingness to stay updated on the latest cybersecurity trends, threats, technologies, and regulations through continuous learning and professional development, • Ability to lead and collaborate with cross-functional teams, share information, and work together to enhance overall cybersecurity posture Travel requirements: Less than 25% of the time

Grupo Industrial Multinacional, fabricante de lentes oftálmicas, con fábricas en España, Portugal y Latinoamérica, y sucursales en varias localizaciones en Europa, África y América precisa incorporar: RESPONSABLE EQUIPO PROGRAMADORES En dependencia inicialmente del Director de IT y posteriormente de la Dirección General, se responsabilizará de gestionar y liderar los equipos de programación y sistemas del Grupo. La persona a incorporar puede residir tanto en Barcelona como en Madrid, pero durante los primeros meses deberá tener disponibilidad para viajar a Barcelona ya que en un año, aproximadamente, dará relevo al actual Director de IT (actualmente ubicado en Barcelona) y deberá formarse durante este tiempo, adquiriendo el know-how de su predecesor que causará baja por jubilación. Dado el elevado nivel de integración de todas las áreas de la empresa, así como de la elevada tecnología existente en todos los departamentos, será imprescindible que el candidato aporte: • Formación IT, mínimo formación universitaria, ingeniería o afines, conocimientos y experiencia en programación C++, experiencia con SQL Server (diseño BBDD, optimización consultas) y comunicaciones., • Capacidad de supervisión de código fuente, asegurando buenas prácticas de programación y el cumplimiento de normativas internas. Capacidad para actuar como referente técnico y tomar el rol de programador senior cuando sea necesario., • Profundos conocimientos de la gestión empresarial a todos los niveles: administración, comercial, producción, logística, etc., • Experiencia en puesto similar dentro de un entorno de fabricación industrial, valorándose en continous delivery. No se descartará candidato alguno por motivos retributivos.

En iVascular nos dedicamos al diseño, fabricación, producción y comercialización de dispositivos médicos para el tratamiento de enfermedades cardio y neurovasculares. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América Latina, Canadá y China; y con un equipo de más de 550 empleados, cubriendo todo el proceso de fabricación mediante la integración vertical. Nos encontramos en búsqueda de un/a INGENIERO/A MECATRÓNICO/A para incorporarse al equipo de Ingeniería en nuestras oficinas localizadas en Sant Vicenç dels Horts (Barcelona). Tu principal objetivo será liderar el diseño, desarrollo y fabricación de una máquina láser de fibra de alta precisión, destinada al corte de tubos utilizados en la producción de dispositivos médicos. Esta posición es clave para un proyecto de innovación tecnológica, y combina tanto la gestión técnica con el diseño electromecánico y reporta al Director de Ingeniería. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Conceptualizar, Diseñar, desarrollar y construir soluciones Electro-Mecánicas innovadoras que tengan en consideración factores como la eficiencia, la seguridad, la ergonomía y la facilidad de mantenimiento, asegurando que cumplan con los requerimientos y especificaciones del cliente, los estándares de calidad relevantes para dispositivos médicos, como la ISO 13485 y las regulaciones de la FDA, entre otras y seguridad requeridos por la industria., • Liderar y participar en proyectos de desarrollo de maquinaria, desde la concepción hasta la implementación, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y especificaciones técnicas., • Diagnosticar y solucionar problemas técnicos relacionados con la maquinaria de fabricación, utilizando habilidades de resolución de problemas y análisis de ingeniería., • Trabajar en estrecha colaboración con otros equipos, como mantenimiento, Ingeniería de Procesos, diseño y desarrollo de productos, calidad y producción, para garantizar la integración efectiva de la maquinaria en el proceso de fabricación., • Colaborar en las actividades de validación y verificación para asegurar que la maquinaria cumpla con los requisitos establecidos y funcione de acuerdo con las especificaciones previstas., • Colaborar con proveedores externos para la adquisición de componentes y servicios necesarios para la fabricación de la maquinaria, asegurando la calidad y la entrega oportuna., • Colaborar con equipos de fabricación y montaje para garantizar que las máquinas se construyan de acuerdo con los diseños especificados, supervisando el proceso de fabricación y resolviendo cualquier problema que surja durante la construcción., • Preparar documentación técnica detallada, incluidos manuales de usuario, especificaciones de diseño y procedimientos de mantenimiento, para garantizar un uso adecuado y seguro de las máquinas. PERFIL DESEADO • Título universitario en Ingeniería Mecatrónica, Mecánica o afín., • Experiencia de 5 años en diseño de maquinaria industrial de precisión o sistemas mecatrónicos., • Experiencia práctica con láseres industriales, preferentemente de fibra, y materiales biomédicos como CoCr, Nitinol., • Conocimiento sólido en diseño CAD 3D, análisis estructural, control de movimiento, y normas de seguridad de maquinaria., • Habilidades demostradas de liderazgo técnico y gestión de equipos., • Muy valorable experiencia en entorno de desarrollo de dispositivos o maquinaria para aplicaciones médicas (MD) siendo valorable disponer de un entendimiento sólido de las regulaciones y estándares específicos de la industria de dispositivos médicos, como la ISO 13485 y las regulaciones de la FDA., • Capacidad para conceptualizar, diseñar y desarrollar maquinaria específica para la fabricación de dispositivos médicos, considerando aspectos como la esterilización, la limpieza y la precisión requerida. QUE OFRECEMOS • Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional., • Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico., • Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios., • Horario flexible para la conciliación personal/familiar., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería)., • Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones., • Eventos y obsequios corporativos., • Comedor propio de la empresa subvencionado.

Werfen is a family-owned, innovative company founded in 1966 in Barcelona, Spain. With the headquarter in Barcelona, it operates directly in 30 countries, more than 100 territories through distributors, and with a workforce of 7000 employees. Werfen is a specialized diagnostics company committed to providing innovative solutions to hostipals and laboratories, powering patient care around the world. The Head of Global IT Infrastructure Foundation is a role reporting to the Director of Global IT Infrastructure and Support in the IT division. He/She is responsible for the effective and efficient delivery of all internal and cloud IT infrastructure services used to support business process across the enterprise. In this role, he/she will drive effective delivery of IT services with people, technology, providers/contractors and processes. The need to develop a meaningful and collaborative partnership with the business requires a business-focused and customer-focus mindset, with the appetite to overcome different challenges. Team will need to be supported and guided, as they develop the attributes and characteristics required to deliver great customer service and meet the business requirements and associated outcomes. Key Responsibilities • Responsible for the global effectiveness and efficiency of all infrastructure foundation which include datacenter & cloud, compute, storage, backup & restore, platforms, network services, SAP Basis and the associated security to ensure high levels of functionality, performance, and business alignment., • Develop strategy and roadmaps, ensure its integration and implementation with the overall IT and enterprise strategic plans., • Responsible for infrastructure reliability, availability, performance, compliance, and IT disaster recovery., • Provide clear and open communication to stakeholders., • In alignment with the architecture function, develop and implement global standards, procedures, architectural design, configuration and that they are fully documented and maintained., • Develop and control the annual Opex and Capex budgets for Infrastructure Foundation to achieve the annual set targets., • Oversee the purchasing process together with stakeholders ensuring the selection through RFP (if required), contract negotiation and signature of technology and services., • Assess and describe capabilities needs, select, recruit and retain talents based on Infrastructure Foundations and IT division’s strategy and objectives., • Foster a customer-oriented culture, security by design capability and mindset driven by continual service improvement techniques., • Set yearly performance objectives, conduct performance and salary reviews., • Responsible for the delivery of IT Infrastructure services to deliver services in a cost-effective manner and according to agreed service levels; ensure proper alerting, monitoring and automation for the services., • Ensure the execution and support of technology lifecycle of the infrastructure foundation., • Ensure that incidents, requests, changes, releases, assets and CMDB are managed following documented processes and procedures., • Produce timely and relevant status reports including but not limited to time, quality and budget dashboard.Produce Quarterly Review reports for senior management., • Manage vendors, partners, and service providers to procure and deliver technology solutions, services, and contracts. Networking/Key relationships -Colleagues in the Infrastructure and Support organization -IT Leadership Team -Enterprise Architect -Information Security -PMO -Enterprise Application & Development -Business stakeholders -Vendors / Service providers Knowledge & Experience required for the position: -Master degree or equivalent in Computer Science or in a related field. -Minimum five years of IT technical infrastructure management, leadership responsibilities, managing teams. -Strategic planning, organization design and development experience. -Vendor management and service externalization experience. -IT transformational initiatives in complex and dynamic environments experience. -Strategic planning, organization design and development experience. -Experience in merger, acquisition, or divestiture, including due diligence, day 1 readiness, and integration/carve-out execution. -Knowledge of heterogeneous hardware, software and cloud environment as well as networking technologies (AWS, Azure, Vmware, Microsoft, SDWAN, Firewalls, etc). -Knowledge of the Enterprise Service Management (ITSM/ITIL). Skills & Capabilities: -Value driven mindset embedding security, standardization, user experience and continuous improvement disciplines. -Track record of budget and cost management. -Organized, ability to plan for short-, mid- and long-term objectives. -Ability to work independently and take decisions in alignment with management. -Excellent analytical, problem-solving and decision-making skills. -People-, customer- and service-oriented mindset. -Communication and persuasion skills. -Excellent English communication skills (written and oral), at ease interacting with management. Travel requirements: Travel to main Werfen locations is expected for this position (one visit per quarter, on demand as required). People Manager Core Competencies: Building Talent Planning and supporting the development of individuals’ knowledge, skills, and abilities so that they can fulfill current or future job responsibilities more effectively. Customer Focus Ensuring that the internal or external customer’s perspective is a driving force behind strategic priorities, business decisions, organizational processes, and individual activities; crafting and implementing service practices that meet customers’ and own organization’s needs; promoting and operationalizing customer service as a value. Decision Making Identifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences. Driving for Results Setting high goals for personal and group accomplishment; using measurement methods to monitor progress toward goals; tenaciously working to meet or exceed goals while deriving satisfaction from that achievement and continuous improvement. Driving Innovation Creating an environment (culture) that inspires people to generate novel solutions with measurable value for existing and potential customers (internal or external); encouraging experimentation with new ways to solve work problems and seize opportunities that result in unique and differentiated solutions. Emotional Intelligence Essentials Establishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others’ emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one’s behavior matches one’s values and delivers intended results. People Manager Accountabilities: Effectively carries out the expectations of Werfen People Managers as defined in Werfen’s Role of the Manager program. Among others this includes maintaining regular, at minimum once a month, and transparent communication with the team through effective use of formal one-on-one meetings with direct reports and team meets. Managing performance issues and conflict proactively; uses judgement in consulting with department leadership and Human Resources. Responsibility for the team´s compliance in terms of training, and fulfilment of their tasks and objectives as well as onboarding of new employees and development of the existing team.

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Comercial para una de nuestras unidades de negocio Moreda Riviere Trefilerías (MRT) concretamente en la planta ubicada en Cerdanyola del Vallès. ¿Cuál será tu misión? Promover y vender productos y servicios de la organización dentro de un área geográfica asignada, gama de productos, o una lista de cuentas de clientes a alcanzar los objetivos de ventas significativas. ¿Qué funciones desempeñarás? • Controlar, organizar y desarrollar el proceso de venta y cobro a los clientes, analizando las posibles desviaciones, para conseguir una mejora en la satisfacción y relación con el cliente., • Contacto diario con los clientes detectando necesidades y ampliando la cartera, • Atender al Cliente en cualquier circunstancia, en especial cuando el vendedor no está disponible, • Establecer relación comercial con los clientes: visitar in situ de los clientes y relación continuada por teléfono, • Revisar diariamente la cartera de los clientes para optimizar las cargas, según directrices del Director de Producto, • Tener un conocimiento completo del producto, • Conocer a fondo los mercados para captar las mejores posibilidades., • Gestionar y ejecutar los proyectos de entrega final con el cliente., • Seguimiento de la calidad del servicio, gestionando encuestas de satisfacción, quejas y reclamaciones., • Controlar la gestión de las pólizas con las distintas aseguradoras, analizando las posibles desviaciones ( denegaciones, impagos, insolvencias….), para garantizar que los materiales expedidos se ajustan a las condiciones de riesgo del cliente, dadas por la aseguradora o por el Grupo Celsa. ¿Qué requerimos? • Experiencia mínima de 2-3 años realizando funciones comerciales., • Valorable experiencia y/o conocimientos en construcción, • CFGS o Formación universitaria (Preferiblemente ADE o Ingeniería)., • Disponibilidad para visitar clientes en la zona asignada (Catalunya), • Conocimientos del paquete Office (nivel medio)., • Perfil dinámico y con ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¿A qué esperas? ¡Estamos deseando conocerte!

Grupo hotelero familiar, con más de 20 establecimientos en Cataluña y Aragón, busca reforzar su área de Obras y Mantenimiento con la incorporación de un Arquitecto Técnico / Aparejador Senior. Tu misión Formarás parte del equipo de obras del Grupo, bajo la dirección del Director de Obras y Mantenimiento, asumiendo la planificación, coordinación y supervisión de las reformas parciales e integrales de los hoteles. Serás responsable de garantizar la calidad técnica, el cumplimiento normativo y el control de costes de los proyectos, asegurando que las intervenciones se ejecuten dentro de los plazos y estándares definidos. Tus funciones principales • Planificar y supervisar las obras, definiendo fases, tiempos y recursos., • Colaborar en la búsqueda y selección de industriales, realizando estudios comparativos., • Coordinar la ejecución de las obras, manteniendo contacto directo con contratistas y visitando las instalaciones., • Revisar planos, replanteos y mediciones., • Participar en la elaboración y control del presupuesto, así como en las certificaciones de obra., • Coordinar gremios y contratas para asegurar la correcta ejecución de los proyectos., • Asesorar a la propiedad en la definición de soluciones constructivas, funcionales y legales., • Colaborar en la gestión de licencias y trámites administrativos. Requisitos • Formación en Arquitectura Técnica / Aparejador., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferentemente en el sector hotelero., • Conocimientos sólidos en planificación y supervisión de obras., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales (Cataluña y Aragón). Condiciones • Contratación indefinida., • Retribución bruta anual entre 40.000 – 45.000 €, en función de experiencia y conocimientos., • Jornada completa, de lunes a viernes en horario de 9h a 14h y de 15h a 18h., • Incorporación prevista: septiembre – octubre 2025. Si buscas un proyecto estable, en un grupo hotelero consolidado y con visión de futuro, esta es tu oportunidad. Envíanos tu candidatura y únete a nuestro equipo.

Empresa líder en gran consumo busca un/a Responsable Digital para su división de Adhesivos. Reportando al Director de Marketing, será responsable de la gestión, puesta en marcha y control del plan de marketing digital, garantizando la coherencia con la estrategia global de la compañía. FUNCIONES: • Diseñar e implementar el plan de marketing digital, definiendo objetivos y KPIs., • Coordinar la creación, producción y publicación de contenidos en las distintas plataformas., • Supervisar la ejecución de campañas en canales digitales: web, redes sociales, SEO/SEM, display, emailing., • Gestionar el presupuesto asignado y elaborar informes de seguimiento., • Colaborar con marketing, diseño, comercial e I+D, y coordinarse con agencias externas., • Mantener y optimizar herramientas internas de información de producto (PIM y plataformas externas). REQUISITOS: • Grado en Publicidad y RR.PP., ADE o similar, con especialización en Marketing Digital., • Experiencia de 3-5 años en proyectos digitales (agencia, consultora o cliente)., • Conocimientos en analítica web, email marketing, paid media, UX/UI, SEO., • Nivel de inglés B2., • Capacidad para gestionar equipos multidisciplinares y visión estratégica.

🎯 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ¿Te apasiona el diseño, la estrategia comercial y el mundo del mobiliario? ¡Esta es tu oportunidad para liderar el desarrollo de una categoría clave en nuestras oficinas centrales! 🛋️ Estamos buscando un/a Jefe/a de Producto especializado en Sofás 📍 Ubicación: Oficinas centrales ⏰ Jornada: Completa (40 horas semanales) 👤 Reporta directamente a: Director/a Comercial 🛠️ Funciones principales: • 📦 Definir la amplitud de gama por segmento y gestionar parámetros clave (talla, precio, formato…)., • 🎨 Seleccionar productos y crear colecciones siguiendo procedimientos y cadencias establecidas., • 🔍 Seguir tendencias de mercado y garantizar su reflejo en la gama de CONFORAMA (ferias, proveedores, publicaciones, competencia…)., • 📈 Generar planes de ventas permanentes para gamas de fondo de lineal., • 🧾 Gestionar pedidos técnicos fuera del sistema habitual., • 💰 Fijar precios de venta y promocionales, cumpliendo la política comercial., • 🏷️ Asegurar el mejor precio local., • 📊 Auditar descuentos en tienda y apoyar en el seguimiento de desviaciones., • 🛍️ Impulsar acciones comerciales en tienda y comunicación promocional., • 📆 Planificar ventas promocionales para ejecución en tiendas., • 📦 Designar cantidades provisionales para promociones., • 🏗️ Definir implantación en tiendas nuevas y remodelaciones., • 🖼️ Participar en el desarrollo de elementos de Visual Merchandising., • 🚚 Designar pedidos iniciales para nuevas implantaciones o novedades., • 🏬 Validar pedidos para nuevas aperturas junto a logística., • 🤝 Fomentar sinergias con otros departamentos., • 🎯 Asegurar el cumplimiento de objetivos cuantitativos y cualitativos. ✅ Requisitos mínimos: • 🎓 Titulación en ADE, Económicas o Empresariales., • 🧠 Experiencia de 2 a 3 años en puesto similar en distribución, especialmente en sofás para el equipamiento del hogar, • 💪 Actitud positiva, capacidad de negociación y liderazgo., • 🔄 Dinamismo, adaptación, análisis y organización., • 🎯 Orientación a resultados., • 🌍 Se valorará nivel de inglés B1. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido, • Salario competitivo (fijo + variable), • Retribución flexible (ticket restaurant, seguro médico…), • Posibilidad de teletrabajo parcial después del periodo de prueba para favorecer la conciliación., • Entorno dinámico y colaborativo con proyección profesional y participación activa en decisiones clave de negocio.

Responsable financiero y contable de un grupo de empresas hoteleras y patrimoniales. Puesto de nueva creación. Barcelona ciudad. Requisitos Estudios mínimos: Diplomatura Experiencia mínima: 3 años Idiomas requeridos: Inglés - Intermedio Conocimientos necesarios Contabilidad Contabilidad analítica Plan general contable Liquidación de impuestos Asiento contable Reporting contable Análisis financiero Finanzas Responsabilidades del puesto: • Gestión completa del ciclo contable: registro de asientos, conciliaciones bancarias, cierres mensuales y anuales, • Elaboración y presentación de impuestos: IVA, IRPF, IS, modelos 303, 349, 190, entre otros, • Seguimiento de saldos contables, provisiones y amortizaciones, • Elaboración de libros oficiales contables conforme a la normativa vigente, • Preparación y presentación del depósito anual de cuentas ante el Registro Mercantil, • Control de tesorería: previsiones de cobros y pagos, gestión de liquidez, • Negociación con entidades financieras: condiciones de financiación, productos bancarios e inversión, • Supervisión de facturación, control de gastos y archivo documental, • Apoyo en la elaboración de presupuestos y análisis de desviaciones, • Participación en la gestión de inversiones y análisis de rentabilidad, • Coordinación con auditores externos y asesorías fiscales, • Optimización de procesos contables mediante herramientas digitales, • Colaboración con los departamentos de administración para garantizar la eficiencia operativa, • Supervisión de tareas administrativas clave y comunicación interdepartamental 🧠 Perfil del candidato/a: • Formación en Contabilidad, ADE, Economía o similar, • Experiencia mínima de 2-3 años en contabilidad general y gestión financiera, • Conocimiento actualizado de la normativa contable y fiscal española, • Dominio de Excel y experiencia con ERP (A3, SAP, Odoo u otros), • Nivel intermedio-alto de inglés (valorable francés o catalán), • Se valorarán conocimientos financieros, productos de inversión y negociación bancaria, • Perfil analítico, organizado, autónomo y con visión estratégica 🎁 Se ofrece: • Incorporación a un entorno profesional y multidisciplinar, • Oficinas modernas con espacios colaborativos, • Formación continua, • Salario competitivo: entre 32.000 € y 42.000 € brutos anuales según experiencia, • Oportunidad de crecimiento profesional en el ámbito de administración y finanzas

📍 Location : Lyon, Barcelona, Milan or London 📅 Start date : ASAP 🔹Contract : Permanent Come Make the World With Us It takes great people to achieve greatness. People with a sense of purpose and integrity. People with a relentless pursuit of excellence. People who care about making things better For Those Who Make The World™. Sound like you? Join our top-notch team of 53,000+ professionals in 60 countries who are making their mark on some of the world’s most beloved brands, including DEWALT, FACOM, STANLEY, BLACK+DECKER and more. Job Overview As the Amazon EU Retail Media Activation Manager at Stanley Black&Decker, you’ll be part of EMEA-ANZ eCommerce team located across the region, reporting directly to the Marketing Director. You’ll be responsible for both building the media strategy and executing advertising campaigns in collaboration with the media agency to drive sales and increase brand visibility on Amazon’s retail platform. You will work closely with internal teams and external partners to optimize advertising spend, manage budgets, oversee campaign planning and execution, analyze campaign performance and success, and identify opportunities for growth. This role requires a deep understanding of Amazon’s advertising ecosystem, strong analytical skills, and the ability to thrive in a fast-paced environment. What You’ll Do • Owning and fully managing with total autonomy the relationship with the media agency and Amazon Ads, become the main Stanley Black&Decker Point of Contact., • Defining the key media strategic pillars and objectives for each brand and market., • Developing and executing the paid media strategy: in collaboration with the media agency, Amazon Ads and the local e-trade marketing team, develop and execute the paid media strategies at brand & market levels, as well as for the strategic levers (Sponsor Ads and DSP – Demand-Side-Platform) for each brand., • Defining the media budget: work on the overall budget allocation (brand, market, strategic levers), allocate the right resources at the right place depending on future growth and to ensure maximum Return On Investment (Ads spends vs. Ads sales), and campaign improvements., • Implementing comprehensive advertising strategies to promote our products and brands on Amazon’s retail platform., • Collaborating with the etrade Marketing Managers to ensure that the EU media strategy is implemented correctly and effectively in local markets. Ensuring our products and offers are effectively brought to life. Who You Are • Hold a university degree (Bachelor or Master’s) in marketing, advertising, business, or related field., • Experience in Digital Marketing, Analytics, Campaign Management with a focus on digital innovation., • Understanding of the media marketplace dynamics, especially within Amazon, and a background in Search, Display, Programmatic and Social advertising., • Proficiency in advertising analytics tools (e.g. : Amazon Advertising Console, Excel) and experience with data visualization tools (e.g. : Power BI) preferred., • Excellent communication, presentation, and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with internal and external stakeholders., • Excel in collaborative and cross-functional work within a global organization., • Fluent in business English. What You’ll Receive • A fixed salary between €40,000 and €55,000 plus profit-sharing,, • Health and retirement insurance, Employee savings plan, Works Council (CSE), Meal plan,, • A personalized onboarding program with a welcome video and product and professional training,, • A flexible and constantly evolving work environment where opportunities to grow are frequent. How You’ll Feel We want our company to be a place you’ll want to be – and stay. Being part of our team means you’ll get to: • Grow: Be part of our global company with 20+ brands, allowing you to grow and develop your skills along multiple career paths., • Learn: Access a wealth of learning resources, including full access to the LinkedIn Learning platform., • Belong: Experience an awesome place to work, where we have mutual respect and a great appreciation for diversity, equity, and inclusion., • Give Back: Help us continue to make positive changes locally and globally through volunteerism, giving back, and sustainable business practices. Additionally, you’ll experience the pride that comes from empowering makers, doers, protectors, and everyday heroes all over the world. We’re more than just the #1 tools and storage company; we also have a leading presence in engineered fastening. We’re visionaries and industry 4.0 innovators. As successful as we’ve been in the past, we recognize that we have much further to go. That’s where you come in. Join us! All qualified applicants to Stanley Black & Decker are considered for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran’s status or any other protected characteristic.

¿Eres un ejecutivo de agencia con experiencia, un emprendedor digital o alguien con ADN comercial que disfruta cerrando acuerdos y haciendo crecer clientes? Esta es tu oportunidad para tomar el control de una agencia de marketing digital con Inteligencia Artificial que ya cuenta con clientes activos, procesos en marcha y soporte estratégico al más alto nivel. LO QUE TE OFREZCO ✨ Cartera de clientes actual para que empieces con facturación desde el primer día. ✨ Apoyo estratégico en desarrollo de producto, visión y contactos comerciales de alto nivel. ✨ Red de freelances y colaboradores ya disponible para que no tengas que empezar de cero. ✨ Acceso a un ecosistema único: la posibilidad de trabajar en paralelo en la parte de marketing y comercial con una nueva startup tecnológica de IA que estamos lanzando. LO QUE BUSCO EN TI • Experiencia contrastada en dirección o áreas comerciales y desarrollo de negocio de agencias digitales o en la gestión de tu propia agencia., • Perfil con fuerte orientación a ventas, capaz de abrir puertas, cerrar contratos y aumentar la facturación., • Dominio de las principales áreas de marketing digital: estrategia, emailing, SEO, paid media, social media., • Conocimiento sólido de CRM y automatizaciones., • Nivel avanzado como usuario de herramientas de IA, • Espíritu emprendedor, visión de negocio y capacidad de liderazgo para hacer crecer la agencia sin necesidad de mi intervención diaria., • Pasión por la innovación, mentalidad estratégica y hambre de crecimiento. LO QUE TENDRÁS EN TUS MANOS Una agencia con base sólida y con mucho potencial de expansión. Tendrás un porcentaje muy mayoritario de las acciones y de la facturación de la agencia. Tendrás libertad para gestionar, escalar y liderar, con el respaldo de un socio estratégico que te dará acceso a contactos, visión y oportunidades únicas. Aquí tendrás la posibilidad de marcar la diferencia en ventas, impulsar nuevas cuentas y transformar el potencial del marketing con IA en crecimiento real.

Buscamos para una de las firmas más importantes a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, asesoramiento legal (fiscal, laboral, outsourcing....) y consultoría un/a DIRECTOR/A AUDITORIA con opción de hacer carrera. Funciones destacadas: • Organizarás y dirigirás equipos en clientes, cumpliendo con la calidad y profesionalidad que caracteriza a la firma., • Serás responsable directo de la organización y dirección del trabajo de campo, la auditoría de los estados financieros y el análisis de riesgos, exponiendo sus resultados., • Tendrás responsabilidades comerciales y de desarrollo de negocio., • Tendrás contacto diario con el cliente y participarás activamente en la motivación e incentivación de los profesionales a tu cargo, además de ser responsable de su formación. Ofrecemos: • Posibilidad de carrera profesional nacional e internacional., • Remuneración competitiva + retribución variable + retribución flexible., • Seguro médico privado., • Clases de inglés con profesor nativo., • Formación y feedback continuos para afrontar la temporada con garantía., • Tutor/ guía profesional como counselor individualizado., • Opción de hacer teletrabajo y flexibilidad horaria. Requisitos: • Licenciatura/grado en ADE, económicas o similar., • Formación complementaria en auditoría de cuentas., • Experiencia de 10 años en auditoría de cuentas externa en Big4., • Inglés: alto, • Capacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente y alta motivación por aprender y crecer en un entorno altamente profesional., • Conocimiento en las normas IFRS., • Auditor/a adscrito al ROAC Si acumulas un mínimo de 10 años de experiencia en auditoría Big4, tienes el ROAC y quieres seguir haciendo carrera en este ámbito, no dejes escapar esta oportunidad como director/a.

Somos Banco Sabadell Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros! ¿Qué estamos buscando? Actualmente estamos buscando a un Director / una Directora de Propuesta de Valor de Negocios y Autónomos (Barcelona o alrededores) cuya misión principal será: Definir, liderar y ejecutar la estrategia comercial multicanal para los segmentos Autónomos, Negocios y Pymes, definiendo la propuesta de valor desde una visión sectorial y especializada tanto en la gestión comercial como en la oferta y pricing; impulsando la digitalización y la innovación con el objetivo de maximizar la vinculación y fidelización de clientes, y garantizando la experiencia integral del cliente y creación de valor sostenible para el cliente y el banco. Tu lugar de trabajo será: Sant Cugat del Vallès. Hablemos del proyecto… Tus funciones principales serán: • Definirás y actualizarás la estrategia multicanal de propuesta de valor para cada sector, asegurando su alineación a las tendencias de digitalización e innovación., • Analizarás el mercado, la competencia y el comportamiento del cliente para ajustar la oferta y precios en función de la evolución del sector., • Desarrollarás y gestionarás un portfolio competitivo que integre soluciones financieras y no financieras, adaptadas a las necesidades específicas de cada subsegmento y sector., • Impulsarás la innovación en productos, servicios y pricing, que permitan mejorar la competitividad, promoviendo la adopción de tecnologías digitales, para mejorar la experiencia cliente y la eficiencia comercial., • Identificarás, establecerás y gestionarás alianzas estratégicas externas con proveedores, plataformas digitales, asociaciones sectoriales, fintechs, etc, que aporten valor añadido a la propuesta de valor de cada sector y refuerce el posicionamiento., • Colaborarás con el área de Marketing en el diseño de la estrategia de comunicación multicanal del segmento asegurando la adecuada traslación de la propuesta de valor al mercado a través de medios digitales, físicos, relacionales y eventos, para incrementar notoriedad, diferenciación y aumentar consideración., • Analizarás el desempeño de la oferta e iniciativas implementadas, realizando seguimiento de indicadores clave (KPIs) relacionados con la adopción, rentabilidad, vinculación y satisfacción con el fin de detectar oportunidades de mejora y asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos del segmento., • Llevarás a cabo el análisis de datos para mejorar la toma de decisiones, identificando patrones y tendencias para ofrecer soluciones y recomendaciones estratégicas basadas en información., • Coordinarás proyectos estratégicos vinculados a la propuesta de valor y offering asegurando la ejecución y alineamiento entre las áreas implicadas así como el seguimiento mediante presentaciones ejecutivas, reporting periódico y soporte a la interlocución con la alta dirección. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Experiencia mínima de 5 años en un rol similar al descrito en esta vacante. Experiencia profesional en áreas de desarrollo de negocios, estratégica de cliente, innovación, etc. en sector financiero o consultoría., • Experiencia demostrada en diseño, propuesta de valor, desarrollo de productos y servicing., • Análisis e interpretación de datos y desarrollo de informes., • Conocimiento del segmento autónomos, negocios y PYMES., • Skills y competencias: Visión estratégica con capacidad analítica y orientación a resultados. Conocimiento del entorno financiero, modelos de negocio y tendencias de digitalización. Capacidad de gestionar proyectos, coordinando con áreas internas y externas. Capacidad analítica, dominio de herramientas de análisis de datos y elaboración de presentaciones ejecutivas. Habilidades de comunicación e influencia a nivel ejecutivo. Pensamiento innovador, capacidad de análisis y toma de decisiones. Trabajo en equipo y colaboración. Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Únete al equipo de Esteller! ¿Quiénes somos? Esteller es una empresa con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en la distribución y comercialización de marcas líderes de artículos deportivos a nivel internacional, como Swarovski Optik, Sea to Summit, Singing Rock. Crecemos junto a estas prestigiosas marcas y nos enorgullece acompañarlas en su desarrollo. ¿Qué buscamos? Si tienes un enfoque data-driven, te apasiona la redacción y disfrutas del outdoor y los deportes de montaña, estamos buscando un/a Social & Community Manager para incorporar a nuestro equipo en nuestras renovadas oficinas ubicadas en Sant Vicens dels Horts. Reportando al director de Marketing y Comunicación serás responsable de la presencia digital de las marcas de Esteller, gestionando estrategias de marketing y comunicación en plataformas sociales. Tus principales funciones incluirán: • Planificación, elaboración y ejecución de estrategias de social media., • Elaboración de los calendarios de contenido de las marcas., • Gestión de cuentas y perfiles sociales como social media manager., • Creación de contenido creativo y relevante., • Cobertura de eventos presencialmente como social media manager., • Desarrollo de estrategias de social media y gestión de campañas publicitarias., • Redacción de blogs, newsletters y notas de prensa. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en posición similar en las funciones descritas., • Conocimientos en video, fotografía y edición de contenido serán valorados positivamente., • Dominio de redes sociales y sus características., • Excelente escritura y habilidades comunicativas, con especial detalle a la creatividad en la creación de contenido., • Dominio del castellano e inglés, tanto oral como escrito., • Experiencia previa en agencias de publicidad es un plus. Competencia que buscamos • Estamos buscando un perfil proactivo y dinámico, con habilidades para trabajar en equipo y capacidad para la resolución de problemas., • Valoramos la orientación a resultados, la creatividad y la capacidad analítica., • También es importante tener una actitud positiva, capacidad de organización y autonomía. ¿Qué ofrecemos? • Entorno de trabajo estable y un contrato indefinido a jornada completa., • Tu horario será de lunes a jueves de 8:30 a 14h y de 15 a 18h y los viernes de 8:30 a 14:30h., • El nivel salarial será negociado en función de la experiencia aportada.

¿Tienes experiencia desarrollando mercados internacionales en entornos industriales? ¿Te apasiona el mundo del packaging, la maquinaria y la industria alimentaria? ¡Esta oportunidad puede interesarte! Desde Hays, buscamos un/a Export Manager para una empresa industrial referente en el diseño, fabricación y comercialización de soluciones tecnológicas de envasado y taponado, orientadas principalmente al sector alimentario y de bebidas. 🏢 Sobre la empresa Se trata de una empresa líder en su sector y con una sólida trayectoria en el diseño de sistemas de cierre, maquinaria de envasado automático y taponadoras, además de soluciones personalizadas de alto valor añadido. Su mercado abarca tanto clientes industriales nacionales como grandes cuentas internacionales, con fuerte presencia en Europa y América Latina. 🧩 Tu misión Como Export Manager, formarás parte del equipo comercial internacional y serás responsable de: • Desarrollar e implementar la estrategia comercial en los mercados asignados., • Gestionar y expandir la red de distribuidores y partners., • Abrir nuevas oportunidades de negocio en mercados clave., • Realizar visitas a clientes y participar en ferias internacionales del sector., • Trabajar en coordinación con los equipos técnicos, de marketing y postventa. 🧠 Requisitos • Formación en ADE, Comercio Internacional, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima de 4 años en desarrollo de negocio internacional en entorno industrial., • Muy valorable experiencia previa en maquinaria industrial, packaging o automatización., • Nivel alto de inglés (mínimo C1). Se valorarán otros idiomas (francés, alemán…)., • Alta orientación a cliente, autonomía y capacidad de negociación., • Disponibilidad para viajar (30-40% del tiempo). 🎯 Qué se ofrece • Incorporación estable en una empresa en crecimiento internacional., • Proyecto sólido con productos de alto valor técnico y diferenciación en el mercado., • Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada., • Posibilidades reales de crecimiento dentro del equipo comercial.

Why choose us? With over 7,000 employees in 36 countries around the world, we are proud to lead the way in the world of recruitment: our specialised service with the personalised attention we offer is the basis for helping to change professional lives. It's not just about what we do, it's about how we do it . Our success is based on an employee-focused culture and teamwork . We are very proud of our reputation and the professionalism and integrity of our professionals. About the job What will you be doing? The Bid & Tender Solutions Director for EMEA ensures that PageGroup's product offering is market leading, financially, and operationally robust, while tailored to customer needs. They are responsible for leading the overall bid and tender lifecycle, combining technical expertise with customer-focused solutions to drive growth and maintain a competitive edge in the marketplace. Main Responsibilities: • Define and shape compelling and operationally robust solutions by designing best-in-class operating models for each opportunity, balancing the client’s unique requirements with Page Group’s own delivery model and capabilities., • Strategize and evaluate customer data and requirements to ensure we meet their objectives, partnering with internal SMEs across operations, technology, finance, talent acquisition, and implementation to ensure that solutions are robust and deliverable., • Drive commercial strategy by developing and validating pricing models to predict contract performance and stress-test against potential scenarios, ensuring successful commercial outcomes for both customers and Page Group., • Govern and approve pricing submissions and contracts based on risk profile and in line with profitability guidelines, embedding a structured governance process., • Influence and collaborate with existing customers and account managers to enhance commercial performance and pioneer commercial innovation opportunities., • Enable and support sales performance by leveraging sales intelligence to identify market opportunities and customer targets., • Own and refine the global sales process to ensure consistent execution, driving efficiency and conversion improvements., • Champion best practices in CRM and sales tools to enhance collaboration and enable data-driven decision-making., • Engage and mentor internal stakeholders across technology and talent development, coaching participants in the sales process into our established ways of working., • Develop and lead a high-performing bid and tender team, coaching senior leaders and managers to strengthen capability, improve engagement, and drive continuous professional development., • Synthesize and communicate sales data insights to key internal stakeholders, advising on customer engagement strategies leveraging Global Customer Agreement Library, Global Client Opportunity Form, etc. to drive effective data-based decision making. What we are looking for? • Successful track record in competitive tendering, including complex regional bid and proposal management., • Proven track record of leading complex negotiations and securing favourable terms, showing advanced influencing skills., • Experience leading a team, executing strong coaching and team development abilities to ensure high-performance., • Proven experience leveraging insights for continuous improvement in bidding processes powered by data-driven mindset., • Leading bid lifecycle., • Commercial strategy expertise., • Customer-focused solution design., • Market dynamics understanding., • Financial modelling expertise., • Degree in Economics Management, Business Administration, Law or related., • English fluent is a must. Other languages are a plus., • If supporting a particular region, proficiency in that language may be required. How will you be rewarded? We offer a comprehensive remuneration and benefits package, including: • A career with Page Group, • Competitive salary, • Flexible working, • Defined career progression, • Family friendly enhanced policies

Director/a Comercial Alimentación – Visión estratégica, gestión de clientes clave y expansión de mercado Tu nueva empresa Consolidad empresa fabricante del sector de la alimentación. Tu nuevo puesto Serás responsable de liderar el equipo comercial, acompañar clientes en todas las etapas del negocio, asegurando excelencia operativa, coherencia de marca y maximizar los resultados. • Definir e implementar la estrategia comercial de la compañía, • Supervisar la apertura de nuevas franquicias y el acompañamiento comercial post-apertura., • Liderar, coordinar y motivar al equipo comercial., • Analiza el mercado, KPIs de ventas, rentabilidad y cumplimiento de objetivos., • Trabajar en estrecha colaboración con Marketing, Logística y Compras para asegurar coherencia de marca., • Supervisar la relación con los franquiciados activos, garantizando estándares de la marca y rentabilidad. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Experiencia mínima de 5 años en un puesto de dirección comercial en empresas del sector alimentario., • Experiencia en gestión de franquicias, • Visión estratégica, orientación a resultados y habilidades de liderazgo., • Alta capacidad de negociación y comunicación., • Disponibilidad para viajar. Qué obtendrás a cambio • Proyecto sólido y en plena expansión., • Posición estratégica con alto impacto en el crecimiento de la compañía., • Paquete retributivo competitivo (fijo + variable + beneficios)., • Entorno dinámico, innovador y con espíritu emprendedor.

Our client, a major multinational company in the healthcare sector, is looking for a Financial Audit and Reporting Director profile for its corporate offices located in Barcelona. The main responsibilities of the function will be the following: • Ensure that the financial statements of various subsidiaries and divisions are accurately combined and reported in accordance with relevant regulations., • Maintain accuracy of intercompany loans, related party balances, and group-wide transactions., • Consolidation managers work closely with the financial reporting team to prepare and analyze consolidated financial statements, including balance sheets, income statements, and cash flow statements, to ensure that all financial data is accurate and consistent across the organization, • Ensure that key accounts on the balance sheet are reconciled in a timely and accurate manner., • Verify that subsidiary reporting packages are consistent with reporting requirements, • Develop and maintain accounting policies and procedures, implementing and standardizing accounting best practices throughout the company., • Supervise and manage the transfer pricing study throughout the group, • Work closely with local and divisional finance staff to implement more efficient and effective processes., • Plan and conduct operational and financial audits., • Provide dynamic leadership to the accounting team at all perimeters, overseeing and managing the Company's audit and intercompany activities., • Maintain accuracy of intercompany loans, related party balances, and transactions across the group., • Plan, organize, and coordinate the year-end closing process with internal stakeholders and external auditors. If you consider that this position has the requirements that you are looking for your next step in your career, please do not hesitate to apply for this job

Dejavu Project busca Gestor/a de Cuentas – Barcelona En Dejavu Project llevamos 11 años creando experiencias de marca que dejan huella: stands, eventos, retail y proyectos ad-hoc para algunas de las marcas y agencias más exigentes. Nuestro modelo 100 % in-house (diseño, carpintería, impresión y montaje) nos permite ser ágiles, fiables y diferentes. Ahora, en plena fase de expansión, buscamos a la persona que lidere nuestra nueva etapa en Barcelona. 🔎 ¿Qué buscamos? Experiencia en gestión de cuentas o desarrollo de negocio en eventos, retail o ferias. Capacidad para generar nuevas oportunidades y acompañar a clientes actuales. Perfil proactivo, con visión estratégica y mucha orientación a resultados. Que disfrute del trabajo en equipo y de los retos que implican abrir mercado. 💡 ¿Qué harás? Serás responsable de desarrollar la presencia de Dejavu en Barcelona. Gestionarás relaciones con marcas, agencias y clientes locales. Impulsarás proyectos desde la idea hasta la ejecución, acompañado por todo nuestro equipo. Ayudarás a posicionar a Dejavu como referente en la zona. 🌍 Lo que ofrecemos Formar parte de un equipo de +40 personas especializado en experiencias de marca. Modelo de trabajo estable, con autonomía y apoyo de nuestras oficinas en Madrid y Valencia. Crecer en un proyecto en expansión, con ambición nacional e internacional. Retribución competitiva, acorde a experiencia y objetivos. • 👉 Si eres de los que no se conforman con lo fácil y quieres liderar la expansión de Dejavu en Barcelona, nos encantará conocerte.

Sobre Bitron España Bitron España es la filial española del grupo Bitron, una empresa multinacional especializada en la fabricación de componentes mecatrónicos para el sector automoción. Colaboramos con fabricantes internacionales en el desarrollo y diseño de nuevos productos. Misión Nos encontramos en búsqueda de un/una profesional sénior para el departamento de administración en dependencia del Director Financiero. Trabajando en Barcelona deberás asegurar que se cumplan los objetivos financieros y operativos de la planta de producción, mediante la planificación, el análisis, el control y la optimización de los recursos. Esto incluye la gestión de costes, la elaboración de presupuestos y la implementación de acciones correctivas para mejorar la rentabilidad y eficiencia de la planta. Tareas y responsabilidades • Se ocupará de:, • Elaboración y análisis del cierre mensual de planta. Colaboración en la confección del Budget anual, stratregic plan (visión a 5 años)., • Análisis ventas mensuales y estudio de desviaciones., • Cálculo de costes del proceso productivo, análisis de estructuras y estudio de variaciones., • Control scrap, nivel stock de almacenes, análisis de los inventarios, control de obsoletos., • Proyectos de reducción de costes y mejora continua. Seguimiento de indicadores KPI, productividades, ..., • Efectuar análisis sobre problemas puntuales de eficacia y eficiencia. Formación • Buenos conocimientos de Office, en especial dominio de Excel avanzado y presentaciones en PowerPoint., • inglés y/o italiano. Experiencia Mínimo 5 años en puesto similar. Persona resolutiva y práctica Organizado y orientado a objetivos Meticulosidad Buena capacidad de comunicación y análisis -Se valorará • Elaborar, emitir y presentar cualquier informe con claridad y coherencia, • Saber buscar, identificar, analizar y sintetizar información de diversas fuentes y emitir juicios razonados, • Saber integrarse en cualquier área funcional de una empresa, • Capacidad para trabajar en equipo. Nuestra Oferta: • 🎓 Desarrollo profesional y formaciones., • 🏠 Trabajar en un sector apasionante., • 💰 Remuneración acorde a la valía., • Formar parte de un equipo dinámico con un gran ambiente de trabajo., • Cantina con precios subvencionados. -Cómo tener éxito en el puesto y en Bitron: Siempre estamos buscando personas ambiciosas que compartan nuestros valores y estén dispuestas a aceptar nuevos retos con un objetivo en mente: construir el mundo del mañana. Si estás listo para el siguiente capítulo en tu carrera, únete a nosotros en Bitron y prepárate para liberar todo tu potencial. Estamos encantados de darle la bienvenida a nuestro equipo. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, condición y motivo de discapacidad o cualquier otra característica personal.

A todo/as aquellos Directores y Managers de funciones de Operaciones, Compras, Producción y/o Supply Chain:.Si este verano ya finalizado ha sido un periodo de reflexión sobre tu trayectoria profesional, si tras evaluar tus logros, desafíos y el rumbo futuro.TU análisis te ha llevado a la CONCLUS

Empresas: Meliá Hotels International Misión: Apoyo y soporte al Departamento Comercial de los Hoteles ME Barcelona, ME Sitges Terramar & Melia Sitges, con un enfoque multisegmento. Del mismo modo, colabora y participa activamente en la coordinación de tareas del día a día así como en preparación de informes, presentaciones, seguimientos y posibles visitas de inspección junto a Sales Manager o bien Director Comercial. Principales responsabilidades: • Apoyo en la elaboración de los informes de Business Review de los hoteles semanalmente, • Asistir como oyente a los Business Review y dar soporte., • Creación y revisión de presentaciones comerciales de los hoteles de Barcelona & Sitges., • Apoyo y revisión de la información de los Hoteles en los distintos portales de distribución comercial., • Análisis de la competencia y tendencias del mercado cuando se requiera., • Análisis e identificación del potencial de las agencias que envían peticiones a los hoteles., • Análisis de la calidad de las peticiones, volumen de negocio potencial y el perfil de los clientes que cada agencia representa., • Apoyo en la coordinación, creación, control y gestión de las distintas acciones comerciales llevadas a cabo junto al equipo comercial., • Responder correos electrónicos y peticiones de clientes de manera eficiente y profesional. Asegurar que las solicitudes se atendan en tiempo y forma., • Coordinar con los equipos operacionales las distintas comunicaciones, informaciones necesarias y solicitudes de aprobación para garantizar que las acciones llevadas a cabo sean un éxito y que las instalaciones estén preparadas., • Estar cursando o haber cursado Grado en Turismo, Hostelería, Administración de Empresas o similar., • Mínimo 6 meses de prácticas requeridos en jornada completa de 8h., • Español e Inglés avanzado (valorable un tercer idioma, y catalán será valorado)., • Habilidades de comunicación, negociación y análisis de mercado., • Disponibilidad para desplazarse entre los hoteles de Barcelona y Sitges. Habilidades valoradas: • Pensamiento estratégico y capacidad de análisis., • Capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades en comunicación, negociación y análisis de mercado., • Orientación al cliente, capacidad de influencia y apertura al cambio. Requisitos :

Empresas: Kimpton Vividora Barcelona What’s the job? As Groups Coordinator you will coordinate the reservations, room blocks and contracts for large groups. You’ll report to the Assistant Commercial Director & Commercial Director. Your day-to-day • Manage and coordinate all group requests (corporate, incentives, conferences, weddings, and social events). • Prepare and send quotations, contracts, and personalized proposals in accordance with hotel standards. • Coordinate with internal departments (banquets, F&B, rooms, housekeeping, front office, revenue management) to ensure flawless execution of events. • Accurately produce and revise all sales contracts, rate agreements, and banquet / catering event orders. • Follow up on group payments, deposits, and invoicing in line with hotel policies. • Monitor compliance with contractual deadlines and cancellation policies. • Update the hotel management system (PMS/CRM) with reservations, changes, and group logistics details. • Conduct site inspections with prospective clients and attend planning meetings. • Maintain the highest service and hospitality standards in line with a five-star property. • Achieve personal and team goals as assigned. • Maintain group blocks, rooming lists, and reservations in the system. • Work closely with other hotel departments to facilitate services agreed upon by the sales office and clients. • Negotiate guest room rates, meeting room rentals, function space, and/or hotel services within approved booking guidelines. • Follow up with clients regularly before, during and after departure to ensure satisfaction and secure future bookings. • Prepare for each group’s arrival, prepare group history, billing information, deposits, filing, VIP information, correspondence, etc.; interact with booking contacts as needed. Correctly record group rooms and revenue in the property management system. • Support the Director of Sales in commercial strategies and group acquisition campaigns. Requisitos : Qualifications & Skills • Bachelor’s degree in hospitality or related field. • Previous +2 years’ experience in group sales, event coordination, or hospitality sales, ideally within a luxury hotel environment. • Must be fluent in local language and English, additional languages will be highly valuable. • Experience with entertainment groups will be highly valuable. • Strong communication and negotiation skills. • Excellent organizational skills and attention to detail. • Proactive, positive, energetic, dynamic, emphatic, team-worker and with passion for service. • Ability to work and manage multiple projects simultaneously. • Knowledge of hotel management systems (PMS/CRM, Opera, Delphi, or similar).

Empresas: Hilton Barcelona Are you passionate about Hospitality world? Do you have a minimum of 5 years or more of experience as a Sales Manager? At Hilton Barcelona, we are looking for a Corporate Sales Manager to be part of the Sales Team??. Position purpose: - To drive hotel revenue & market share by increasing the penetration on the existing accounts and growing the base of corporate clients by securing new contracts. Develop the market segment by executing strategies agreed with the Director of Sales. - Maximise the Corporate Accounts rooms, groups, conference, and events revenue through pro-active specific sales actions. Planning and Organising: - Develops and maintains excellent product knowledge (rooms, meeting spaces, and outlets) as well as maintains up to date customer records and keep updated the segment action plans and financial objectives monthly. - Coordination of the hotel’s sales activities with the aim to generate optimal room occupancy and high accommodation, C&E and F&B sales and other revenues. - Attending all department and hotel meetings as necessary Pro-active Sales Approach: - Identify new business leads by examining local market trends and competition activities, and by examining the hotel PMS and other systems. - Conduct yourself as a professional representative of the hotel at various industry tradeshows, conferences, and adhere to the guidelines of the budget and sales & marketing plan. - Develops key account plans, detailing objectives, timescales, and sales methods to support the defined accounts strategies. The offer ?? : - 30 vacation days - Internal and external development and training opportunities - Staff discounts for overnight stays and gastronomic services worldwide - Parking, laundry & mobile phone What are we looking for???: - University degree (Business or Hospitality Management is preferred) or equivalent or experience in lieu - Good knowledge of the Barcelona corporate business market. - Experience in RFP processes and account management. - High communication skills in English and Spanish. Your personal and curricular data may be part of our databases to participate in our current and future selection processes and will be kept for a maximum of one year. Your personal data may be communicated to third parties that assist us in the management of applications, such as platform providers, hosting services, as well as in our software and applications that may contain data about you. Requisitos :

ITA es una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las adicciones y la psiquiatría general.Contamos con un modelo terapéutico diferente, integral y multidisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigac

Si tienes una mentalidad creativa,y tienes experiencia tanto en comunicación corporativa estás list@ para desafiar el status quo, ¡este es el lugar para ti! Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo híbrido, flexible, donde se cuida y se forma a los nuestros y con un atractivo plan de carrera. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: ¿Eres un experto en comunicación y te gustaría unirte a la agencia más innovadora y creativa? En APPLE TREE Barcelona buscamos un/a Account Manager especializado en Corporativo para incorporarse a nuestro Departamento de Comunicación en Barcelona. Buscamos una persona que lidere la gestión y el día a día de las cuentas corporativas que se le asignen, gestionando al cliente, coordinando equipos y reportando al Comms Account Director y que ayude a incrementar el volumen de negocio con clientes actuales y potenciales, creando propuestas, y presentando iniciativas. FUNCIONES A DESARROLLAR: • Gestionar clientes y ejecutar proyectos de comunicación (presupuestos, coordinación de equipos, etc.)., • Contribuir a la definición y desarrollo de estrategias de comunicación y planes de acción, diseñando planes y propuestas de comunicación para clientes potenciales y existentes, • Elaborar y/ o supervisar la preparación de ‘reports’ para clientes con análisis y conclusiones de resultados, • Supervisar y preparar materiales como: Notas de prensa, argumentarios, BBDD, etc.., • Elaborar presupuestos, que deberán ser aprobados según proceso APPLE TREE, • Desarrollar nuevo negocio dentro de tus clientes y nuevos clientes, • Contribuir al recruiting de nuevos colaboradores., • Búsqueda deproveedores, • Participar en propuestas de new business, • Colaborar con distintos departamentos en el desarrollo de planes y de proyectos APTITUDES NECESARIAS: • Colaborar con distintos departamentos en el desarrollo de planes y de proyectos, • Ante todo, ¡SER TEAM PLAYER! Tu principal objetivo será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia, • Match con los valores de APPLE TREE: buscamos a una persona que haga match con nuestra filosofía ¡New Thinking! y afronte los retos siempre desde una perspectiva diferente y creativa. Si eres valiente, proactivo, con la excelencia como objetivo en todo lo que haces… y sobre todo BUENA PERSONA, este es tu sitio, • Licenciatura de Periodismo, Publicidad y RRPP o áreas de Comunicación o Económicas y Derecho., • IMPRESCINDIBLE Nivel de inglés y catalán alto, hablado y escrito, • Experiencia de más de cinco años llevando cuentas de Comunicación, CORPORATE PR en agencias de comunicación: CORPORATE PR (se valorará experiencia en CONSUMER PR)., • Conocimiento exhaustivo de periodistas en su ámbito de trabajo, • Dominio de las herramientas de comunicación: planes de comunicación, notas de prensa, comunicados, ruedas de prensa, periodistas, influenciadores,informes corporativos, • Conocimiento del entorno Digital y redes sociales, • Gestión eficaz de equipos, • Manejo del paquete office (excel, word, power point) SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope 2023. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keeper Experience. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

Estamos seleccionando un perfil altamente técnico para liderar las operaciones industriales de una compañía en pleno crecimiento.Gestión de personas, calidad, indicadores y presupuestos.Principales responsabilidades:.Organizar y supervisar la operativa de las instalaciones industriales.Coordinar