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Beca en Recursos Humanos – Casino de Torrelodones ¿Te gustaría empezar tu carrera en Recursos Humanos dentro de un entorno único y dinámico como el Casino de Torrelodones? Si tienes ganas de aprender, crecer y participar en el área de Relaciones Laborales … ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás y qué aprenderás? 🩺 Gestión de Bajas Médicas • Registro y control de ausencias., • Apoyo en la relación con el régimen sancionador cuando proceda. 🔄 Procesos de Salida • Coordinación de finiquitos y apoyo en firmas., • Participación en entrevistas de salida., • Gestión de checklists y bajas en Sisqual. 📧 Atención al empleado • Atención del correo de RRHH., • Resolución de dudas e incidencias de primer nivel. ⚠️ Apoyo en Procesos Disciplinarios • Registro de sanciones en Excel., • Preparación de amonestaciones tipo (retrasos, etc.)., • Archivo y seguimiento documental. 📚 Documentación y Materiales Internos • Actualización de manuales, comunicaciones, procedimientos y material formativo. 🎲 Reclutamiento y Selección • Apoyo en el reclutamiento del equipo de Dealers y otros perfiles., • Criba curricular, contacto con candidatos y participación en entrevistas. Requisitos • Nivel de inglés B2., • Vehículo propio para poder acceder al Casino de Torrelodones., • Organización, atención al detalle y actitud positiva., • Valorable formación en RRLL, Psicología, ADE o similar. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada en un entorno real y profesional., • Jornada completa, con horario de oficina (L-J de 09:00 a 18:15 y V de 09:00 a 14:30), • Aprendizaje completo en área de RRHH., • Buen ambiente de trabajo y acompañamiento continuo.

Oportunidad de beca en Recursos Humanos en el Casino de Torrelodones, enfocada en Relaciones Laborales. Ideal para aprender y crecer profesionalmente.

Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como Coordinador/a de Relaciones Laborales (RRLL) para gestionar y supervisar los procesos de su ámbito y dar cumplimiento a la legislación laboral vigente en cada momento. Formación: Derecho Laboral o Relaciones Laboral

Grado en Derecho o Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Al menos 2 años trabajando en departamento laboral de despacho de abogados o departamento de relaciones laborales de empresas con gran volumen de plantilla. Técnico de Relaciones Laborales H/M.

Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como Coordinador/a de Relaciones Laborales (RRLL) para gestionar y supervisar los procesos de su ámbito y dar cumplimiento a la legislación laboral vigente en cada momento. Formación: Derecho Laboral o Relaciones Laboral

Al menos 2 años trabajando en departamento laboral de despacho de abogados o departamento de relaciones laborales de empresas con gran volumen de plantilla. Técnico de Relaciones Laborales H/M. Grado en Derecho o Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales.

Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como Coordinador/a de Relaciones Laborales (RRLL) para gestionar y supervisar los procesos de su ámbito y dar cumplimiento a la legislación laboral vigente en cada momento. Formación: Derecho Laboral o Relaciones Laboral

Grado en Derecho o Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Al menos 2 años trabajando en departamento laboral de despacho de abogados o departamento de relaciones laborales de empresas con gran volumen de plantilla. Técnico de Relaciones Laborales H/M.

Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empresa multinacional del sector servicios. Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la misión, v

Implementar, asesorar y mantener las normas y procedimientos laborales establecidas por ley y por la compañía de modo que se cumpla con la legislación laboral vigente y se garantice unas relaciones laborales que permitan mantener la paz social. Técnico/a de Relaciones Laborales. Titulación univ

Implementar, asesorar y mantener las normas y procedimientos laborales establecidas por ley y por la compañía de modo que se cumpla con la legislación laboral vigente y se garantice unas relaciones laborales que permitan mantener la paz social. Técnico/a de Relaciones Laborales. Titulación univ

Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empresa multinacional del sector servicios. Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la misión, v

Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la misión, visión y valores de la organización. Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empres

Implementar, asesorar y mantener las normas y procedimientos laborales establecidas por ley y por la compañía de modo que se cumpla con la legislación laboral vigente y se garantice unas relaciones laborales que permitan mantener la paz social. Titulación universitaria: Derecho, relaciones labor

Apoyo técnico en relaciones laborales, negociación de convenios, gestión de asuntos judiciales y administrativos, asesoramiento en materia laboral.

Realización de todas aquellas tareas administrativas que implican las relaciones laborales: calendarios laborales, comunicaciones, redacción de cartas de sanción y despido, acuerdos novatorios, etc. Actualmente precisamos un/a TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES para nuestras oficinas centrales si

Buscamos técnico/a de relaciones laborales con experiencia en compliance laboral para empresa en Madrid.

Formación: Licenciatura Relaciones Laborales y RRHH o relacionados.

Buscamos técnico/a de relaciones laborales con experiencia en compliance laboral para empresa en Madrid.

Estamos buscando incorporar un Becario/a que quiera iniciar su desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos-Relaciones Laborales y que tenga la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a to

Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar.

HR Business Partner especializado/a en Relaciones Laborales. Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo. Relaciones Laborales, HRBP o similares.

Conocimientos de la normativa laboral: derecho y relaciones laborales, convenios, nóminas, contratación, etc.

Administrativo/a de Soporte en Relaciones Laborales.

Necesitamos una persona con buena organización y atención al detalle para apoyar al equipo en el área de Relaciones Laborales y Asesoría.

FUNCIONES 1- Gestión contractual y movilidad interna · Asesoramiento y apoyo jurídico al Departamento de RRHH en materia de contratación, relaciones laborales y aplicación del marco laboral vigente, actuando como referente interno en cuestiones legales laborales. Objetivo: Dar soporte técnico