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Frutas y Cítricos de Mula (FRUCIMU) es una cooperativa reconocida en el sector agrícola de la región de Murcia, dedicada a la producción y comercialización de frutas y cítricos de alta calidad. Nos enfocamos en la excelencia de nuestro servicio, la sostenibilidad y la innovación en cada etapa de nuestra cadena de valor. Con años de experiencia, nuestro objetivo es ofrecer productos frescos y de confianza a nuestros clientes, mientras promovemos prácticas agrícolas responsables. Siguiendo con nuestro compromiso con las personas, buscamos un/a Director/a de RRHH que nos ayude a liderar la estrategia de recursos humanos de FRUCIMU y a garantizar una gestión óptima del talento. La persona seleccionada gestionará políticas de contratación fija discontinua, relaciones laborales internas y con ETTs, desarrollo del personal, cumplimiento normativo y rendimiento organizacional. Es un puesto de tiempo completo y se realizará de forma presencial en nuestras instalaciones de Mula. Experiencia en Recursos Humanos (RRHH), incluyendo reclutamiento para fijos discontinuos, formación y desarrollo del personal. Conocimiento y capacidad para desarrollar y aplicar políticas de RRHH que fomenten un entorno laboral positivo. Dominio en relaciones laborales con alta estacionalidad y habilidades interpersonales para mediar, comunicar y gestionar equipos diversos. Experiencia en gestión del rendimiento, automatización de procesos y desarrollo de estrategias para mejorar la productividad del personal. Sólidos conocimientos en legislación laboral y normativa sobre fijos discontinuos en el sector agricola para garantizar el cumplimiento legal en todas las prácticas de RRHH. Se valorarán competencias adicionales como liderazgo, negociación, resolución de conflictos y un enfoque orientado al desarrollo de personas y equipos. #J-18808-Ljbffr

Frutas y Cítricos de Mula (FRUCIMU) es una cooperativa reconocida en el sector agrícola de la región de Murcia, dedicada a la producción y comercialización de frutas y cítricos de alta calidad. Nos enfocamos en la excelencia de nuestro servicio, la sostenibilidad y la innovación en cada etapa de nuestra cadena de valor. Con años de experiencia, nuestro objetivo es ofrecer productos frescos y de confianza a nuestros clientes, mientras promovemos prácticas agrícolas responsables. Siguiendo con nuestro compromiso con las personas, buscamos un/a Director/a de RRHH que nos ayude a liderar la estrategia de recursos humanos de FRUCIMU y a garantizar una gestión óptima del talento. La persona seleccionada gestionará políticas de contratación fija discontinua, relaciones laborales internas y con ETTs, desarrollo del personal, cumplimiento normativo y rendimiento organizacional. Es un puesto de tiempo completo y se realizará de forma presencial en nuestras instalaciones de Mula. Experiencia en Recursos Humanos (RRHH), incluyendo reclutamiento para fijos discontinuos, formación y desarrollo del personal. Conocimiento y capacidad para desarrollar y aplicar políticas de RRHH que fomenten un entorno laboral positivo. Dominio en relaciones laborales con alta estacionalidad y habilidades interpersonales para mediar, comunicar y gestionar equipos diversos. Experiencia en gestión del rendimiento, automatización de procesos y desarrollo de estrategias para mejorar la productividad del personal. Sólidos conocimientos en legislación laboral y normativa sobre fijos discontinuos en el sector agricola para garantizar el cumplimiento legal en todas las prácticas de RRHH. Se valorarán competencias adicionales como liderazgo, negociación, resolución de conflictos y un enfoque orientado al desarrollo de personas y equipos. #J-18808-Ljbffr

Gestión de Relaciones Laborales: interlocución con sindicatos, representación ante organismos oficiales, negociación de convenios y resolución de conflictos laborales. Relaciones Laborales y Talento. Buscamos incorporar a una persona con formación en Derecho o Relaciones Laborales, que cuente

Implementar, asesorar y mantener las normas y procedimientos laborales establecidas por ley y por la compañía de modo que se cumpla con la legislación laboral vigente y se garantice unas relaciones laborales que permitan mantener la paz social. Titulación universitaria: Derecho, relaciones labor

Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empresa multinacional del sector servicios. Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la misión, v

Implementar, asesorar y mantener las normas y procedimientos laborales establecidas por ley y por la compañía de modo que se cumpla con la legislación laboral vigente y se garantice unas relaciones laborales que permitan mantener la paz social. Titulación universitaria: Derecho, relaciones labor

Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empresa multinacional del sector servicios. Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la misión, v

Apoyo técnico en relaciones laborales, negociación de convenios, gestión de asuntos judiciales y administrativos, asesoramiento en materia laboral.

Buscamos técnico/a de relaciones laborales con experiencia en compliance laboral para empresa en Madrid.

Profesional con al menos 3 años de experiencia en relaciones laborales, apoyo técnico en derecho laboral, interlocución sindical y gestión de conflictos.

En Grupo Julià seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo una persona con perfil jurídico laboralista para reforzar el área de relaciones laborales. Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar. Resolver consultas laborales de empleados y empleadas, aportando seguridad jur