Responsable de servicio al cliente jobs in Pozuelo De Alarcón - Page 6Create job alerts

&##127912; CRM Marketing Specialist &##128205; Madrid | Jornada completa &##127757; Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia , la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education , el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global , con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta pertenencia nos conecta con una red internacional de excelencia académica y profesional que potencia la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en diferentes rincones del mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo que comparten su experiencia con nuestros estudiantes. &##127919; Misión del puesto Como parte del área de Trade Marketing, serás responsable de diseñar, implementar y optimizar la estrategia de CRM Marketing, asegurando la correcta gestión de datos, automatizaciones y reporting para impulsar el rendimiento comercial y la captación de estudiantes. Tu rol será clave en la conexión entre marketing y ventas, aportando visión analítica, innovación y eficiencia en procesos. &##128640; Principales responsabilidades Generar e implementar estrategias de CRM Marketing alineadas con los objetivos comerciales y de negocio. Administrar sistemas CRM (Salesforce): gestión de usuarios, incidencias, soporte interno y coordinación de nuevos desarrollos. Gestionar bases de datos: limpieza, actualización, segmentación y normalización, asegurando cumplimiento de GDPR. Diseñar, implementar y optimizar flujos automatizados para marketing, ventas y servicio al cliente. Recopilar y analizar datos del pipeline y performance de ventas, campañas y eventos, generando dashboards e informes periódicos de KPIs. Coordinar y apoyar la ejecución de eventos virtuales y presenciales. Capacitar a los equipos internos en el uso eficiente del CRM. Coordinar con equipos internos y externos la implementación de nuevas tecnologías e integraciones. Realizar auditorías periódicas del uso del CRM para detectar oportunidades de mejora. Participar activamente en iniciativas corporativas y adopción de estándares definidos por Galileo Global Education. ✅ ¿Qué necesitas para hacer match? Más de 4 años de experiencia desarrollando estrategias de marketing a lo largo del embudo comercial (email marketing, automatizaciones, nurturing, inbound, eventos). Más de 4 años trabajando con CRM, especialmente Salesforce Sales Cloud, Salesforce Marketing Cloud y/o HubSpot. Experiencia sólida en segmentación y gestión avanzada de bases de datos. Experiencia coordinando proyectos con diseñadores, copywriters y especialistas digitales. Dominio de herramientas de visualización y análisis de datos como Looker Studio, Power BI o Tableau. Valorable experiencia en educación superior, publicidad, retail o e-commerce. Deseable experiencia en creación de copies publicitarios y conocimientos de AMP Script. &##127891; Formación requerida Grado en Marketing, Publicidad y RRPP, ADE, Comunicación, Estadística, Matemáticas Aplicadas, Análisis de Datos o Business Analytics. Formación complementaria (deseable): Máster o especialización en CRM Marketing, Marketing Automation, Inbound Marketing, Growth Hacking, Marketing Analytics, Data Analytics o Digital Business. Certificaciones en Salesforce Sales Cloud y/o Marketing Cloud. Certificaciones en análisis y visualización de datos (Looker Studio, Power BI). Formación en IA aplicada al marketing y análisis de datos. &##128273; Competencias y habilidades Alta capacidad analítica y orientación a datos. Visión estratégica y enfoque en performance. Capacidad de organización y gestión de proyectos. Mentalidad innovadora y orientación a mejora continua. Comunicación efectiva y capacidad de trabajo transversal con distintos equipos. Adaptabilidad en entornos dinámicos y en transformación digital. &##127873; ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Paquete retributivo competitivo según experiencia. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación). 26 días de vacaciones. Jornada intensiva en julio y agosto. Horario flexible. Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). En TAI el desarrollo profesional no es una promesa, es una práctica diaria. Apostamos por el acompañamiento, el feedback constructivo y el crecimiento real dentro de un equipo con sólida experiencia. &##128073; ¿Te gustaría impulsar la estrategia de CRM de una institución referente en educación artística? Inscríbete y forma parte de nuestro equipo &##128640;

¿Tienes experiencia como Comercial – Coordinador de eventos y buscas un nuevo reto profesional? Desde Somos Design nos dedicamos a ofrecer experiencias excepcionales en la industria hotelera y de restauración, Coordinando los eventos de Vp Hoteles, Ginkgo Restaurantes y resto de empresas del Grupo VP. Buscamos incorporar un/a profesional para el puesto de COORDINADOR DE EVENTOS- COMERCIAL con un contrato de SUSTITUCIÓN , en el equipo de uno de nuestros clientes VP Plaza España Design 5*. Si eres la persona que estamos buscando ¡¡Queremos conocerte!! &##128640; Algunas de las funciones a desempeñar serán: Elaboración de cotizaciones/presupuestos para AAVV o clientes finales, realizar seguimiento de las mismas, con los objetivos de lograr la captación. Realizar la facturación de los grupos en las fechas y condiciones de pago establecidas, asegurando el cobro de todos los servicios contratados por el cliente. Colaboración interdepartamental y elaboración de órdenes de servicio. Atención al cliente con visitas de inspección, acciones de control de eventos in house. Reporte directo al Responsable de equipo en tareas diarias. ⭐ Los requisitos imprescindibles son: Profesional con Formación en Turismo, o similar. Experiencia previa de al menos 3 años. Experiencia previa como COMERCIAL en RESTAURACIÓN- HOSTELERÍA. Idioma: Inglés B2-C1 Habilidades de venta y comunicación. Persona proactiva, responsable y dinámica con alto grado de organización. Disponibilidad de realizar jornada completa con flexibilidad horaria. Valorable conocimiento de herramienta ULYSES. &##128165; Qué podemos ofrecerte: Seguro que te estarás preguntando qué beneficios podemos ofrecerte... Contrato Indefinido, queremos que te quedes mucho tiempo con nosotros. Formaciones internas. Beneficios sociales en Retribución Flexible adhiriéndote al Seguro Médico privado. Benefíciate de descuentos en productos y servicios gracias a “exclusive Benefits” solo por formar parte del Grupo VP. Salario según valía. Excelente ambiente de trabajo.

Buscamos un/a Restaurant Manager para uno de nuestros restaurantes insignia en un hotel de referencia! ¿Te apasiona liderar equipos, ofrecer un servicio impecable y tener impacto directo en los resultados del negocio? En nuestro grupo hotelero internacional, queremos incorporar una figura clave que combine excelencia operativa, liderazgo humano y visión comercial. Ubicación: Madrid Contrato: estable – jornada completa ¿Qué harás? - Liderarás la operativa diaria del restaurante, garantizando una experiencia excelente - Coordinarás equipos, turnos y formación interna - Controlarás KPIs clave como Food Cost, Payroll, Ticket Medio, GOP y escandallos - Asegurarás el cumplimiento de protocolos APPCC - Apoyarás en campañas locales y asegurarás la visibilidad online del outlet Requisitos mínimos: - Experiencia mínima de 4 años como jefe/a de sala o responsable de restaurante - Dominio de la gestión operativa y control de costes - Habilidades de liderazgo, comunicación y enfoque al cliente - Nivel alto de inglés (otros idiomas serán valorados) - Conocimientos básicos de marketing digital y visibilidad online - Manejo de herramientas digitales y análisis de KPIs Si eres una persona dinámica, con iniciativa y autonomía, con dotes de liderazgo y orientación al cliente, y buscas desarrollarte profesionalmente en el mundo de la restauración, esta es tu oportunidad. Ofrecemos salario según valía e incorporación a un grupo en pleno proceso de expansión y crecimiento. Únete a un equipo comprometido y lleno de ilusión, para llevar a la mesa lo mejor de cada uno.

¿Te apasiona de las ventas y el área de la construcción? En Basther queremos sumar a nuestro equipo un(a) Comercial B2B de Suministros Industriales que nos ayude a seguir creciendo. Somos una empresa con más de dos décadas de experiencia en el sector de la construcción, dedicada a ofrecer soluciones de alta calidad y un servicio cercano y profesional. Nuestro compromiso es acompañar a cada cliente con asesoramiento técnico especializado y productos que garantizan rendimiento y fiabilidad. Operamos principalmente en la Comunidad de Madrid, aunque también tenemos presencia comercial a nivel nacional. Nuestra cartera de clientes incluye las principales constructoras nacionales y tenemos acuerdos con grandes compañías del sector. Trabajamos con pasión, innovación y excelencia para seguir creciendo y aportando valor al sector. Funciones y responsabilidades del puesto Gestionar y atender la cartera de clientes asignada, incrementando la presencia de nuestros productos. Realizar la captación activa de nuevos clientes. Realizar visitas comerciales planificadas y seguimiento de oportunidades. Presentar, hacer demostraciones y ofrecer promociones de productos. Negociar y establecer acuerdos de venta. Elaborar y enviar el reporte diario de actividad comercial a la empresa. Participar en formaciones, reuniones de equipo y acciones comerciales específicas. Requisitos que buscamos 2 años de experiencia como comercial B2B, especialmente en suministros industriales, materiales de obra o ferretería profesional. Experiencia en el sector de la construcción o en ventas a profesionales del sector. Formación mínima: Bachillerato, FP I o Grado Medio (se valorará positivamente que sea relacionada con construcción, instalaciones o comercio) Carné de conducir B y disponibilidad para visitas presenciales en la Comunidad de Madrid. Capacidad para realizar asesoramiento técnico básico y visitas a pie de obra. Se valorará muy positivamente Cartera de clientes dentro del sector de la construcción. Experiencia con marcas líderes en fabricación y distribución de material y productos de obra o en posiciones de gerencia de obra (jefe de obra, producción…). Conocimientos de lectura de presupuestos o pedidos de obra. Experiencia trabajando por objetivos y gestionando rutas comerciales. Manejo de CRM u otras herramientas digitales de gestión comercial. ¿Qué tipo de profesional buscamos? Perfil organizado, orientado a objetivos y con buenas habilidades de comunicación y negociación. Una persona proactiva, dinámica y responsable, capaz de generar relaciones sólidas y de confianza con clientes profesionales. ¿Qué te ofrecemos? Sueldo fijo competitivo. Comisiones sobre ventas y variable por cumplimiento de objetivos. Coche de empresa. Combustible, teléfono, dietas y otros gastos derivados de la actividad comercial. Cartera de clientes. Formación continua en productos, técnicas de venta y soluciones para obra. Excelente ambiente de trabajo, estable y profesional, así como formar parte de una empresa sólida y en expansión. Aunque quizá no cumplas con todos los requisitos del puesto, te animamos a postularte si crees que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor. Valoramos el potencial y la disposición para aprender.

Desde ECB GROUP estamos buscando un perfil de Ingeniero/a Civil Sénior para formar parte de una compañía de diseño e ingeniería con presencia en más de 30 países. Su enfoque combina consultoría estratégica con capacidades técnicas avanzadas, abordando complejos retos en sectores como transporte, energía, construcción y medio ambiente, siendo reconocida internacionalmente por sus soluciones innovadoras y su compromiso con la sostenibilidad en proyectos que transforman el futuro de las ciudades. La persona seleccionada será responsable de las siguientes tareas: Colaborar en el desarrollo de proyectos de ingeniería civil e hidráulica, en el diseño de urbanizaciones, redes de abastecimiento y sistemas de saneamiento . Asumir responsabilidades en la gestión técnica y organizativa de los proyectos. Elaborar estimaciones de costes y recursos asociados a diferentes proyectos. ¿Ingeniería Civil, de Obras Públicas, Industrial o similar. Al menos 6 años de experiencia en el diseño y cálculo de sistemas de desarrollo urbano, abastecimiento y saneamiento. Conocimientos de Civil 3D, AutoCAD, SewerGEMS, HEC-RAS y/o OpenRoads Designer. Nivel avanzado de inglés . ¿Contrato indefinido con incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente. Horario de entrada flexible. Modelo híbrido de trabajo. Ayudas para formación. ¡En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad.

Mondiale VGL es un transitario y proveedor de logística líder a nivel internacional que ofrece un servicio completo de extremo a extremo que incluye transporte por carretera, transporte aéreo y marítimo, despacho de aduanas y almacenamiento. Con más de 40 años de sólidas relaciones industriales, brindamos acceso a las rutas comerciales más importantes del mundo para nuestros clientes que operan en diversos sectores industriales en Oceanía, Asia, Europa, América del Norte y del Sur, Medio Oriente y África. Con más de 1500 empleados ubicados en 13 países de todo el mundo, los miembros de nuestro equipo provienen de una amplia gama de orígenes, edades, culturas y creencias, lo cual es una fortaleza clave de nuestro éxito. Estamos orgullosos de nuestra herencia y de la base que proporciona a nuestra gente y a nuestra empresa para el crecimiento. Únase a nosotros y construya una reputación para hacer que las cosas avancen y darle forma a la carrera que desea. Estamos emocionados de informarle que en estamos buscando personas con la experiencia, la pasión y el impulso para unirse a nuestro equipo de Operaciones de transporte marítimo en Madrid. Si te apasiona el transporte internacional y te interesa desarrollar una carrera en una empresa de rápido crecimiento con un entorno multicultural, ¡nos encantaría saber de ti! Puesto de trabajo Operador de transporte marítimo FCL/LCL Alcance del puesto Como nuestro nuevo operador de transporte marítimo FCL/LCL, formarás parte de nuestro equipo operativo español ubicado en Madrid y reportarás directamente al gerente de sucursal. Brindarás un apoyo excepcional y proactivo mediante la comunicación con clientes, transportistas, red y socios extranjeros. Coordinarás la carga de contenedores completos y fraccionados, para el envío y el almacenamiento, respetando siempre los plazos. Diariamente, te ocuparás de toda la documentación necesaria para cumplir con todas las operaciones de la línea naviera y servirás como el principal punto de contacto para disputas de facturación con proveedores y clientes. Tendrás un profundo conocimiento de la documentación, facturación, instrucciones de almacenamiento, contactos de clientes y proveedores, pudiendo reconocer rápidamente posibles problemas para informar y escalar al supervisor de transporte marítimo en las operaciones diarias. Responsabilidades del puesto • Será responsable de las tareas operativas diarias, siguiendo las cargas FCL y LCL, organizando el envío marítimo de acuerdo con los requisitos específicos del cliente • Se asegurará de que toda la carga de los clientes llegue a tiempo, gestionando el envío desde la aceptación hasta la llegada al destino • Manejo de la documentación de transporte • Despacho de aduanas • Enlace con clientes y proveedores • Seguimiento de los envíos y mantenimiento de los clientes actualizados sobre el progreso / cualquier retraso • Enlace con clientes / transportistas para organizar las recogidas • Generar facturas a los clientes de manera precisa y oportuna, siendo el punto de contacto en caso de disputas • Dar todas las instrucciones de almacenamiento Habilidades • 2-3 años de experiencia laboral en una empresa de transporte de carga internacional • Familiarizado con la reserva de FCL y LCL, así como con los procedimientos aduaneros • Excelente jugador de equipo, con impulso y energía naturales • Fuerte bajo presión y buscador de soluciones, con la capacidad de planificar y hacer frente al trabajo bajo demandas en competencia • Capaz de priorizar y gestionar cargas de trabajo, lidiando con Prioridades y plazos estrictos • Habilidades de comunicación y servicio al cliente de primera clase, capaz de manejar posibles disputas difíciles • Capacidad para comunicarse de manera clara y concisa con clientes y colegas • Fluidez tanto en español como en inglés • Dominio de los productos de Microsoft Office 365 y herramientas de TI en general • Se valora experiencia en CargoWise Lo que ofrecemos No solo se unirá a una empresa increíble y solidaria que brinda los mejores servicios de transporte, sino que también obtendrá: • Un paquete de remuneración competitivo, acorde con la experiencia • Equipo de liderazgo sólido y solidario • Entorno multicultural e inclusivo, con una cultura laboral solidaria • Oportunidades de crecimiento concretas: siempre buscamos internamente antes de anunciar externamente los puestos vacantes dentro de la empresa

Mondiale VGL es un transitario y proveedor de logística líder a nivel internacional que ofrece un servicio completo de extremo a extremo que incluye transporte por carretera, transporte aéreo y marítimo, despacho de aduanas y almacenamiento. Con más de 40 años de sólidas relaciones industriales, brindamos acceso a las rutas comerciales más importantes del mundo para nuestros clientes que operan en diversos sectores industriales en Oceanía, Asia, Europa, América del Norte y del Sur, Medio Oriente y África. Con más de 1500 empleados ubicados en 13 países de todo el mundo, los miembros de nuestro equipo provienen de una amplia gama de orígenes, edades, culturas y creencias, lo cual es una fortaleza clave de nuestro éxito. Estamos orgullosos de nuestra herencia y de la base que proporciona a nuestra gente y a nuestra empresa para el crecimiento. Únase a nosotros y construya una reputación para hacer que las cosas avancen y darle forma a la carrera que desea. Estamos emocionados de informarle que en estamos buscando personas con la experiencia, la pasión y el impulso para unirse a nuestro equipo de Operaciones de transporte marítimo en Madrid. Si te apasiona el transporte internacional y te interesa desarrollar una carrera en una empresa de rápido crecimiento con un entorno multicultural, ¡nos encantaría saber de ti! Puesto de trabajo Operador de transporte marítimo FCL/LCL Alcance del puesto Como nuestro nuevo operador de transporte marítimo FCL/LCL, formarás parte de nuestro equipo operativo español ubicado en Madrid y reportarás directamente al gerente de sucursal. Brindarás un apoyo excepcional y proactivo mediante la comunicación con clientes, transportistas, red y socios extranjeros. Coordinarás la carga de contenedores completos y fraccionados, para el envío y el almacenamiento, respetando siempre los plazos. Diariamente, te ocuparás de toda la documentación necesaria para cumplir con todas las operaciones de la línea naviera y servirás como el principal punto de contacto para disputas de facturación con proveedores y clientes. Tendrás un profundo conocimiento de la documentación, facturación, instrucciones de almacenamiento, contactos de clientes y proveedores, pudiendo reconocer rápidamente posibles problemas para informar y escalar al supervisor de transporte marítimo en las operaciones diarias. Responsabilidades del puesto • Será responsable de las tareas operativas diarias, siguiendo las cargas FCL y LCL, organizando el envío marítimo de acuerdo con los requisitos específicos del cliente • Se asegurará de que toda la carga de los clientes llegue a tiempo, gestionando el envío desde la aceptación hasta la llegada al destino • Manejo de la documentación de transporte • Despacho de aduanas • Enlace con clientes y proveedores • Seguimiento de los envíos y mantenimiento de los clientes actualizados sobre el progreso / cualquier retraso • Enlace con clientes / transportistas para organizar las recogidas • Generar facturas a los clientes de manera precisa y oportuna, siendo el punto de contacto en caso de disputas • Dar todas las instrucciones de almacenamiento Habilidades • 2-3 años de experiencia laboral en una empresa de transporte de carga internacional • Familiarizado con la reserva de FCL y LCL, así como con los procedimientos aduaneros • Excelente jugador de equipo, con impulso y energía naturales • Fuerte bajo presión y buscador de soluciones, con la capacidad de planificar y hacer frente al trabajo bajo demandas en competencia • Capaz de priorizar y gestionar cargas de trabajo, lidiando con Prioridades y plazos estrictos • Habilidades de comunicación y servicio al cliente de primera clase, capaz de manejar posibles disputas difíciles • Capacidad para comunicarse de manera clara y concisa con clientes y colegas • Fluidez tanto en español como en inglés • Dominio de los productos de Microsoft Office 365 y herramientas de TI en general • Se valora experiencia en CargoWise Lo que ofrecemos No solo se unirá a una empresa increíble y solidaria que brinda los mejores servicios de transporte, sino que también obtendrá: • Un paquete de remuneración competitivo, acorde con la experiencia • Equipo de liderazgo sólido y solidario • Entorno multicultural e inclusivo, con una cultura laboral solidaria • Oportunidades de crecimiento concretas: siempre buscamos internamente antes de anunciar externamente los puestos vacantes dentro de la empresa

Mondiale VGL es un transitario y proveedor de logística líder a nivel internacional que ofrece un servicio completo de extremo a extremo que incluye transporte por carretera, transporte aéreo y marítimo, despacho de aduanas y almacenamiento. Con más de 40 años de sólidas relaciones industriales, brindamos acceso a las rutas comerciales más importantes del mundo para nuestros clientes que operan en diversos sectores industriales en Oceanía, Asia, Europa, América del Norte y del Sur, Medio Oriente y África. Con más de 1500 empleados ubicados en 13 países de todo el mundo, los miembros de nuestro equipo provienen de una amplia gama de orígenes, edades, culturas y creencias, lo cual es una fortaleza clave de nuestro éxito. Estamos orgullosos de nuestra herencia y de la base que proporciona a nuestra gente y a nuestra empresa para el crecimiento. Únase a nosotros y construya una reputación para hacer que las cosas avancen y darle forma a la carrera que desea. Estamos emocionados de informarle que en estamos buscando personas con la experiencia, la pasión y el impulso para unirse a nuestro equipo de Operaciones de transporte marítimo en Madrid. Si te apasiona el transporte internacional y te interesa desarrollar una carrera en una empresa de rápido crecimiento con un entorno multicultural, ¡nos encantaría saber de ti! Puesto de trabajo Operador de transporte marítimo FCL/LCL Alcance del puesto Como nuestro nuevo operador de transporte marítimo FCL/LCL, formarás parte de nuestro equipo operativo español ubicado en Madrid y reportarás directamente al gerente de sucursal. Brindarás un apoyo excepcional y proactivo mediante la comunicación con clientes, transportistas, red y socios extranjeros. Coordinarás la carga de contenedores completos y fraccionados, para el envío y el almacenamiento, respetando siempre los plazos. Diariamente, te ocuparás de toda la documentación necesaria para cumplir con todas las operaciones de la línea naviera y servirás como el principal punto de contacto para disputas de facturación con proveedores y clientes. Tendrás un profundo conocimiento de la documentación, facturación, instrucciones de almacenamiento, contactos de clientes y proveedores, pudiendo reconocer rápidamente posibles problemas para informar y escalar al supervisor de transporte marítimo en las operaciones diarias. Responsabilidades del puesto • Será responsable de las tareas operativas diarias, siguiendo las cargas FCL y LCL, organizando el envío marítimo de acuerdo con los requisitos específicos del cliente • Se asegurará de que toda la carga de los clientes llegue a tiempo, gestionando el envío desde la aceptación hasta la llegada al destino • Manejo de la documentación de transporte • Despacho de aduanas • Enlace con clientes y proveedores • Seguimiento de los envíos y mantenimiento de los clientes actualizados sobre el progreso / cualquier retraso • Enlace con clientes / transportistas para organizar las recogidas • Generar facturas a los clientes de manera precisa y oportuna, siendo el punto de contacto en caso de disputas • Dar todas las instrucciones de almacenamiento Habilidades • 2-3 años de experiencia laboral en una empresa de transporte de carga internacional • Familiarizado con la reserva de FCL y LCL, así como con los procedimientos aduaneros • Excelente jugador de equipo, con impulso y energía naturales • Fuerte bajo presión y buscador de soluciones, con la capacidad de planificar y hacer frente al trabajo bajo demandas en competencia • Capaz de priorizar y gestionar cargas de trabajo, lidiando con Prioridades y plazos estrictos • Habilidades de comunicación y servicio al cliente de primera clase, capaz de manejar posibles disputas difíciles • Capacidad para comunicarse de manera clara y concisa con clientes y colegas • Fluidez tanto en español como en inglés • Dominio de los productos de Microsoft Office 365 y herramientas de TI en general • Se valora experiencia en CargoWise Lo que ofrecemos No solo se unirá a una empresa increíble y solidaria que brinda los mejores servicios de transporte, sino que también obtendrá: • Un paquete de remuneración competitivo, acorde con la experiencia • Equipo de liderazgo sólido y solidario • Entorno multicultural e inclusivo, con una cultura laboral solidaria • Oportunidades de crecimiento concretas: siempre buscamos internamente antes de anunciar externamente los puestos vacantes dentro de la empresa

En MGMT ayudamos a agencias de viajes corporativas y a empresas a escalar su operativa sin perder calidad, eficiencia ni control. Actualmente estamos desarrollando un equipo dedicado para una agencia Norteamericana con clientes corporativos muy importantes en España, una agencia que apuesta por la excelencia operativa, la rapidez de respuesta y la profesionalización del servicio. Buscamos profesionales que entiendan que el agente de viajes corporativo no es un mero gestor de reservas, sino una figura clave en la experiencia del viajero y en la rentabilidad del cliente. ¿Cuál será tu misión? Formar parte de un equipo senior que gestiona viajes corporativos con altos estándares de calidad, eficiencia y autonomía. Trabajarás de forma integrada en la operativa del cliente, con el acompañamiento y supervisión estratégica de MGMT. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar reservas corporativas de principio a fin (vuelos, hoteles, trenes, coches, etc.) Modificaciones, cancelaciones e incidencias complejas Garantizar rapidez de respuesta y cumplimiento de SLAs Optimizar costes sin comprometer la calidad del viaje Anticipar problemas antes de que el cliente los perciba Trabajar en coordinación con el Responsable de Operaciones Participar en la mejora continua de procesos Buscamos gente con vocación de servicio, autonomía y que se no sea solo un tramitador. El perfil ideal Encajarás bien si: Tienes mínimo 2–3 años de experiencia en viajes corporativos Has trabajado con GDS (Amadeus imprescindible) Tienes experiencia con clientes empresa Te manejas con soltura en español e inglés Sabes trabajar bajo presión sin perder calidad Te gusta la organización, los procesos y el orden Te responsabilizas de tu trabajo Valoraremos especialmente: Experiencia en agencia corporativa Manejo de herramientas como Concur u otros SBT Capacidad de autonomía real Mentalidad de mejora continua Qué ofrecemos Proyecto estable de larga duración Posibilidad de incorporarse a la agencia cliente a los 6 meses Entorno profesional estructurado Entrar en un proyecto innovador que apuesta por el servicio al cliente entre personas Supervisión operativa clara Posibilidad de crecimiento dentro del modelo MGMT Formación continua en procesos y estándares Modelo híbrido Remuneración acorde a experiencia (Junior / Senior) Qué no encontrarás aquí Improvisación constante Desorganización Falta de liderazgo Micromanagement innecesario

Transgruma, S.A., empresa especializada en la prestación de servicios de maquinaria pesada con Operador, precisa incorporar a su plantilla de forma permanente personal especializado con carnet de conducir TIPO C para trabajar como OPERADOR/A DE CAMIÓN GRÚA AUTOCARGANTE. Serás la persona responsable del manejo del Camión grúa en todos aquellos servicios en los que nos contrate el cliente. Manejo del Camión Grúa Autocargante. -Prestación de servicio de calidad y profesionalidad. -Mantenimiento del equipo en perfectas condiciones de uso, para la prestación de un servicio óptimo. Carné de Conducir Tipo C - Cap. - Tarjeta Tacógrafo Digital - Experiencia como conductor de Camiones de 26 Tm y vehículos Disponibilidad y flexibilidad horaria. - Experiencia en el manejo de la grúa y sus accesorios. - Polivalencia y don de gentes. Formación necesaria para el correcto desarrollo del trabajo y para el Beneficios sociales. -Plan de carrera estable en base al perfil y competencias de la persona seleccionada. Requisitos mínimos: CARNÉ DE CODUCIR TIPO C CAP TARJETA TACÓGRAFO DIGITAL Beneficios sociales: -

Transgruma, S.A., empresa especializada en la prestación de servicios de maquinaria pesada con Operador, precisa incorporar a su plantilla de forma permanente personal especializado con carnet de conducir TIPO C para trabajar como OPERADOR/A DE CAMIÓN GRÚA AUTOCARGANTE. Serás la persona responsable del manejo del Camión grúa en todos aquellos servicios en los que nos contrate el cliente. Manejo del Camión Grúa Autocargante. -Prestación de servicio de calidad y profesionalidad. -Mantenimiento del equipo en perfectas condiciones de uso, para la prestación de un servicio óptimo. Carné de Conducir Tipo C - Cap. - Tarjeta Tacógrafo Digital - Experiencia como conductor de Camiones de 26 Tm y vehículos Disponibilidad y flexibilidad horaria. - Experiencia en el manejo de la grúa y sus accesorios. - Polivalencia y don de gentes. Formación necesaria para el correcto desarrollo del trabajo y para el Beneficios sociales. -Plan de carrera estable en base al perfil y competencias de la persona seleccionada. Requisitos mínimos: CARNÉ DE CODUCIR TIPO C CAP TARJETA TACÓGRAFO DIGITAL Beneficios sociales: -

En MGMT ayudamos a agencias de viajes corporativas y a empresas a escalar su operativa sin perder calidad, eficiencia ni control. Actualmente estamos desarrollando un equipo dedicado para una agencia Norteamericana con clientes corporativos muy importantes en España, una agencia que apuesta por la excelencia operativa, la rapidez de respuesta y la profesionalización del servicio. Buscamos profesionales que entiendan que el agente de viajes corporativo no es un mero gestor de reservas, sino una figura clave en la experiencia del viajero y en la rentabilidad del cliente. ¿Cuál será tu misión? Formar parte de un equipo senior que gestiona viajes corporativos con altos estándares de calidad, eficiencia y autonomía. Trabajarás de forma integrada en la operativa del cliente, con el acompañamiento y supervisión estratégica de MGMT. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar reservas corporativas de principio a fin (vuelos, hoteles, trenes, coches, etc.) Modificaciones, cancelaciones e incidencias complejas Garantizar rapidez de respuesta y cumplimiento de SLAs Optimizar costes sin comprometer la calidad del viaje Anticipar problemas antes de que el cliente los perciba Trabajar en coordinación con el Responsable de Operaciones Participar en la mejora continua de procesos Buscamos gente con vocación de servicio, autonomía y que se no sea solo un tramitador. El perfil ideal Encajarás bien si: Tienes mínimo 2–3 años de experiencia en viajes corporativos Has trabajado con GDS (Amadeus imprescindible) Tienes experiencia con clientes empresa Te manejas con soltura en español e inglés Sabes trabajar bajo presión sin perder calidad Te gusta la organización, los procesos y el orden Te responsabilizas de tu trabajo Valoraremos especialmente: Experiencia en agencia corporativa Manejo de herramientas como Concur u otros SBT Capacidad de autonomía real Mentalidad de mejora continua Qué ofrecemos Proyecto estable de larga duración Posibilidad de incorporarse a la agencia cliente a los 6 meses Entorno profesional estructurado Entrar en un proyecto innovador que apuesta por el servicio al cliente entre personas Supervisión operativa clara Posibilidad de crecimiento dentro del modelo MGMT Formación continua en procesos y estándares Modelo híbrido Remuneración acorde a experiencia (Junior / Senior) Qué no encontrarás aquí Improvisación constante Desorganización Falta de liderazgo Micromanagement innecesario

En MGMT ayudamos a agencias de viajes corporativas y a empresas a escalar su operativa sin perder calidad, eficiencia ni control. Actualmente estamos desarrollando un equipo dedicado para una agencia Norteamericana con clientes corporativos muy importantes en España, una agencia que apuesta por la excelencia operativa, la rapidez de respuesta y la profesionalización del servicio. Buscamos profesionales que entiendan que el agente de viajes corporativo no es un mero gestor de reservas, sino una figura clave en la experiencia del viajero y en la rentabilidad del cliente. ¿Cuál será tu misión? Formar parte de un equipo senior que gestiona viajes corporativos con altos estándares de calidad, eficiencia y autonomía. Trabajarás de forma integrada en la operativa del cliente, con el acompañamiento y supervisión estratégica de MGMT. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar reservas corporativas de principio a fin (vuelos, hoteles, trenes, coches, etc.) Modificaciones, cancelaciones e incidencias complejas Garantizar rapidez de respuesta y cumplimiento de SLAs Optimizar costes sin comprometer la calidad del viaje Anticipar problemas antes de que el cliente los perciba Trabajar en coordinación con el Responsable de Operaciones Participar en la mejora continua de procesos Buscamos gente con vocación de servicio, autonomía y que se no sea solo un tramitador. El perfil ideal Encajarás bien si: Tienes mínimo 2–3 años de experiencia en viajes corporativos Has trabajado con GDS (Amadeus imprescindible) Tienes experiencia con clientes empresa Te manejas con soltura en español e inglés Sabes trabajar bajo presión sin perder calidad Te gusta la organización, los procesos y el orden Te responsabilizas de tu trabajo Valoraremos especialmente: Experiencia en agencia corporativa Manejo de herramientas como Concur u otros SBT Capacidad de autonomía real Mentalidad de mejora continua Qué ofrecemos Proyecto estable de larga duración Posibilidad de incorporarse a la agencia cliente a los 6 meses Entorno profesional estructurado Entrar en un proyecto innovador que apuesta por el servicio al cliente entre personas Supervisión operativa clara Posibilidad de crecimiento dentro del modelo MGMT Formación continua en procesos y estándares Modelo híbrido Remuneración acorde a experiencia (Junior / Senior) Qué no encontrarás aquí Improvisación constante Desorganización Falta de liderazgo Micromanagement innecesario

En MGMT ayudamos a agencias de viajes corporativas y a empresas a escalar su operativa sin perder calidad, eficiencia ni control. Actualmente estamos desarrollando un equipo dedicado para una agencia Norteamericana con clientes corporativos muy importantes en España, una agencia que apuesta por la excelencia operativa, la rapidez de respuesta y la profesionalización del servicio. Buscamos profesionales que entiendan que el agente de viajes corporativo no es un mero gestor de reservas, sino una figura clave en la experiencia del viajero y en la rentabilidad del cliente. ¿Cuál será tu misión? Formar parte de un equipo senior que gestiona viajes corporativos con altos estándares de calidad, eficiencia y autonomía. Trabajarás de forma integrada en la operativa del cliente, con el acompañamiento y supervisión estratégica de MGMT. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar reservas corporativas de principio a fin (vuelos, hoteles, trenes, coches, etc.) Modificaciones, cancelaciones e incidencias complejas Garantizar rapidez de respuesta y cumplimiento de SLAs Optimizar costes sin comprometer la calidad del viaje Anticipar problemas antes de que el cliente los perciba Trabajar en coordinación con el Responsable de Operaciones Participar en la mejora continua de procesos Buscamos gente con vocación de servicio, autonomía y que se no sea solo un tramitador. El perfil ideal Encajarás bien si: Tienes mínimo 2–3 años de experiencia en viajes corporativos Has trabajado con GDS (Amadeus imprescindible) Tienes experiencia con clientes empresa Te manejas con soltura en español e inglés Sabes trabajar bajo presión sin perder calidad Te gusta la organización, los procesos y el orden Te responsabilizas de tu trabajo Valoraremos especialmente: Experiencia en agencia corporativa Manejo de herramientas como Concur u otros SBT Capacidad de autonomía real Mentalidad de mejora continua Qué ofrecemos Proyecto estable de larga duración Posibilidad de incorporarse a la agencia cliente a los 6 meses Entorno profesional estructurado Entrar en un proyecto innovador que apuesta por el servicio al cliente entre personas Supervisión operativa clara Posibilidad de crecimiento dentro del modelo MGMT Formación continua en procesos y estándares Modelo híbrido Remuneración acorde a experiencia (Junior / Senior) Qué no encontrarás aquí Improvisación constante Desorganización Falta de liderazgo Micromanagement innecesario

En S&You, consultoría de talento seguimos trabajando para detectar las mejores oportunidades del mercado laboral. Como partners de selección, colaboramos uno de los mayores proveedores mundiales de soluciones de maquinaria dedicadas al alquiler reparación y mantenimiento. Ofrecen un servicio integral para empresas de construcción, obras públicas, manufactureras, industrias extractivas, minería, forestal y reciclaje. Ciempozuelos. ¿Quieres liderar el taller de una compañía referente en maquinaria industrial, con presencia internacional y apuesta constante por la innovación y el talento? Como Jefe/a de Taller , serás la persona responsable de coordinar el equipo técnico , optimizar los procesos de mantenimiento y reparación , y garantizar la satisfacción del cliente a través de un servicio de calidad. En tu día a día te encargarás de que el taller funcione con precisión, eficacia y orientación al cliente. Entre tus principales funciones estarán: ✅ Apertura y seguimiento de órdenes de trabajo. ✅ Diagnóstico preliminar de averías junto al cliente y estimación de plazos. ✅ Planificación y asignación de tareas al equipo técnico. ✅ Supervisión del trabajo diario del coordinador/a y mecánicos/as. ✅ Comunicación constante con clientes para informar sobre la evolución del servicio. ✅ Colaboración con la Dirección de Delegación en reportes y coordinación operativa. ✅ Análisis de productividad y propuestas de mejora continua. ✅ Planificación de rutas y diagnóstico técnico de incidencias. ¿Qué estamos buscando? • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector de maquinaria industrial, obra pública, automoción técnica o maquinaria hidráulica. • Liderazgo operativo, orientación al detalle y habilidades para motivar y coordinar equipos técnicos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral desde el primer día. • Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada, entre 40.000 y 45.000 € brutos anuales, más un componente variable vinculado a resultados. • Autonomía y responsabilidad para organizar y liderar el equipo técnico del taller. • Programa de onboarding completo de tres semanas en el centro de formación de Ciempozuelos (Madrid), que te permitirá conocer a fondo los procesos, productos y cultura corporativa. • Beneficios adicionales, como seguro médico privado, tarjeta de combustible y dietas en función de las necesidades operativas. • Formación continua, tanto técnica como en gestión, y oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una organización internacional en expansión. • Horario laboral estable y conciliador: Lunes a jueves: de 8:00 a 17:30 (1 hora para comer) Viernes: de 8:00 a 14:00 ¿Te resulta interesante lo que has leído? Si buscas un proyecto estable donde consolidar tu experiencia y liderar con autonomía, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional.

¡ÚNETE A LEGALITAS NEGOCIOS Y DESARROLLA TU CARRERA CON NOSOTROS! En Legálitas buscamos personas como tú: comprometidas, inconformistas y con ganas de superar las expectativas. Si eres un profesional con experiencia en contabilidad y fiscalidad, con un enfoque orientado a resultados y al cliente, ¡este es tu puesto! Estamos incorporando un/a Gestor/a de Contabilidad y Fiscal para nuestro servicio de Gestoría “Legálitas Negocios”. Serás responsable de la elaboración de la contabilidad, la preparación de las declaraciones fiscales e impuestos para empresas y autónomos, y la interacción directa con nuestros clientes, todo ello respaldado por el uso de tecnología avanzada. Funciones principales: 1. Gestión Contable: -Elaborar y supervisar la contabilidad de empresas y autónomos asignados (registro de facturas, transacciones bancarias, amortizaciones, provisiones, periodificaciones, reclasificaciones, etc.) en base al PGC. -Preparación y presentación de las Cuentas Anuales, así como la legalización de los libros oficiales de contabilidad. -Realización de cierres contables, incluyendo la provisión del Impuesto sobre Sociedades., 2. Gestión Fiscal y Tributaria: -Preparación y presentación de impuestos recurrentes mensuales, trimestrales y anuales (IVA 303, 349, 390, 309, 369, IRPF 111, 190, 123, 193, 115, 180, 216, 296, Impuesto sobre Sociedades y sus pagos fraccionados, 130, etc.). -Coordinar la gestión de declaraciones fiscales y cumplimiento de plazos. -Atención a requerimientos de la AEAT. -Presentación de declaraciones censales (036)., 3. Relación con Clientes y Entidades Oficiales: -Atender consultas fiscales y contables de clientes. -Coordinarse con la Agencia Tributaria, Seguridad Social y otras administraciones., 4. Actualización y Cumplimiento Normativo: -Mantenerse actualizado en normativa fiscal y contable vigente. -Aplicar cambios normativos en la gestión de clientes. -Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales y normativas contables. -Utilización y seguimiento de los medios internos de control y de prestación del servicio., 5. Otros: -Se valora conocimiento de SAGE Despachos y buen nivel de Excel. Tu perfil -Titulación universitaria en ADE, FICO, Economía (o graduados superiores en Contabilidad y Finanzas). -Experiencia mínima de 2 años en despacho gestionando una cartera de clientes de forma autónoma, tanto de sociedades como de autónomos, realizando el ciclo contable completo y la presentación de declaraciones de impuestos. ¿Por qué nosotros? -Contrato indefinido desde el primer día. -Teletrabajo 50% si resides en Zaragoza o Madrid, posibilidad de trabajo a distancia si resides fuera -Salario a negociar según perfil -Jornada COMPLETA -Un excelente ambiente de trabajo: Formarás parte de un equipo comprometido y en constante evolución. -Formación continua: Acceso a training y certificaciones para que sigas desarrollándote en tu carrera profesional y adquieras nuevos conocimientos y habilidades. En Legálitas, estamos buscando personas con una gran capacidad de aprendizaje, que no tengan miedo de asumir nuevos retos y que estén dispuestas a superarse cada día. Si te apasiona el mundo contable y fiscal, ¡este es tu lugar para crecer y desarrollarte! ¿Quiénes somos? En Legálitas trabajamos para acercar el asesoramiento legal a las personas y a las empresas, combinando conocimiento jurídico, tecnología y una cultura muy orientada al servicio. Somos una organización en crecimiento, con un entorno dinámico y colaborativo, donde impulsamos la mejora continua, la transparencia y el desarrollo profesional.

Longchamp es una empresa privada francesa de artículos de cuero de lujo, fundada en París en 1948 por Jean Cassegrain. Cassegrain produjo las primeras pipas revestidas de cuero de lujo del mundo, y luego expandió su negocio a pequeños artículos de cuero, como carteras, fundas para pasaportes, etc. Longchamp lanzó su primer bolso para mujer en 1971, convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de artículos de cuero de Francia. El verdadero gran logro de la empresa llegó con el uso del nailon. En la década de 1970, Longchamp fue pionera en la creación de una colección de equipaje ligero en cuero y tejido de nailon. Esta innovación llevó a la empresa a diseñar, unas décadas más tarde, bolsos para mujer que serían el emblema de la marca en todo el mundo: "Le Pliage" . Actualmente, la empresa diseña y fabrica una amplia gama de artículos de lujo, incluidos bolsos de cuero y de tela, maletas, zapatos, artículos de viaje, accesorios de moda y una línea de ropa ready to wear diseñada para mujeres. Además, estamos presentes en 80 países a través de unos 1.500 puntos de venta y con más de 3.000 empleados. Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Sales Associate en Madrid dentro de El Corte Inglés. Como Sales Associate, contribuirás a alcanzar los objetivos de ventas, productividad y servicio utilizando las habilidades de venta y la formación en servicio de Longchamp. Serás responsable de cumplir con tus metas personales de ventas y productividad, ofreciendo un servicio que cumpla o supere las expectativas. Representarás a Longchamp ante los clientes, actuando como embajador/a de la marca y asegurándote de que sus necesidades sean satisfechas. Recepción y Atención al Cliente Recibir y asistir a clientes locales e internacionales, adoptando un enfoque proactivo al presentarles la marca, las colecciones y las líneas de productos. Escuchar e identificar las necesidades del cliente. Brindar un servicio al cliente excepcional siguiendo los procedimientos de ventas establecidos. Desarrollar un discurso de venta eficaz. Demostrar dominio en técnicas de venta complementaria y adicional. Ofrecer un servicio postventa, gestionando cualquier insatisfacción o reclamación del cliente con soluciones que mejor se adapten a sus necesidades. Preparación de ventas y promociones. Fomentar la fidelidad del cliente y garantizar un seguimiento personalizado para mantener un contacto continuo y adecuado con él. Desarrollar y supervisar activamente la cartera de clientes de la tienda utilizando los recursos de CRM disponibles. Operaciones Responsable de apertura y cierre de la tienda, si es aplicable y requerido. Apertura y cierre de caja, incluyendo el arqueo, cuando sea necesario. Etiquetado de productos, en caso necesario. Gestión de entregas y reposición de productos en planta, cuando sea necesario. Garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda. Asegurar que los productos se exhiban de acuerdo con la imagen y los estándares de merchandising de la compañía. Apoyar en los inventarios anuales y parciales. Colaborar en el control de existencias y sugerir reposiciones cuando sea necesario. Experiencia en Retail o Ventas (se valora experiencia en el sector lujo). Habilidades de gestión para operar el sistema de punto de venta. Habilidades sólidas para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes. Motivación propia con actitud positiva y técnicas profesionales de venta. Trabajo en equipo y autonomía en igual medida. Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados.

En El Gran Asador Lecanda , ubicado en La Finca, Pozuelo de Alarcón , buscamos a un Cortador/a de Jamón Profesional con técnica excelente que, además, tenga espíritu de equipo para colaborar en el servicio de sala cuando sea necesario. Buscamos a un especialista que entienda que, en la alta restauración, el éxito es el resultado del trabajo conjunto de todo el equipo. REQUISITOS: Experiencia mínima de 4 años como cortador profesional a cuchillo, con dominio absoluto del aprovechamiento de la pieza y presentación de platos Experiencia o nociones de camarero, con total disposición para dar apoyo a sus compañeros en sala en momentos de mayor volumen de trabajo Limpieza, rectificado de la pieza y mantenimiento impecable de las herramientas. Persona proactiva, con gran saber estar y capacidad de comunicación con el cliente Residencia cercana a Pozuelo de Alarcón o facilidad de desplazamiento a La Finca FUNCIONES PRINCIPALES: Responsable único del corte a cuchillo y la calidad del producto durante el servicio Colaboración puntual en el servicio de sala (atención básica a mesas y apoyo al equipo de camareros) para garantizar una experiencia fluida al cliente Supervisión de stock y conservación óptima de las piezas QUÉ OFRECEMOS: Contrato indefinido en un proyecto gastronómico de prestigio Oportunidad de trabajar con las mejores piezas ibéricas en un entorno de lujo Integración en una plantilla profesional Jornada completa en una de las zonas más exclusivas de Madrid Si buscas un proyecto serio, con nivel y recorrido, envíanos tu CV a:

En El Gran Asador Lecanda , ubicado en La Finca, Pozuelo de Alarcón , buscamos a un Cortador/a de Jamón Profesional con técnica excelente que, además, tenga espíritu de equipo para colaborar en el servicio de sala cuando sea necesario. Buscamos a un especialista que entienda que, en la alta restauración, el éxito es el resultado del trabajo conjunto de todo el equipo. REQUISITOS: Experiencia mínima de 4 años como cortador profesional a cuchillo, con dominio absoluto del aprovechamiento de la pieza y presentación de platos Experiencia o nociones de camarero, con total disposición para dar apoyo a sus compañeros en sala en momentos de mayor volumen de trabajo Limpieza, rectificado de la pieza y mantenimiento impecable de las herramientas. Persona proactiva, con gran saber estar y capacidad de comunicación con el cliente Residencia cercana a Pozuelo de Alarcón o facilidad de desplazamiento a La Finca FUNCIONES PRINCIPALES: Responsable único del corte a cuchillo y la calidad del producto durante el servicio Colaboración puntual en el servicio de sala (atención básica a mesas y apoyo al equipo de camareros) para garantizar una experiencia fluida al cliente Supervisión de stock y conservación óptima de las piezas QUÉ OFRECEMOS: Contrato indefinido en un proyecto gastronómico de prestigio Oportunidad de trabajar con las mejores piezas ibéricas en un entorno de lujo Integración en una plantilla profesional Jornada completa en una de las zonas más exclusivas de Madrid Si buscas un proyecto serio, con nivel y recorrido, envíanos tu CV a:

Buscamos un/a Restaurant Manager para uno de nuestros restaurantes insignia en un hotel de referencia! ¿Te apasiona liderar equipos, ofrecer un servicio impecable y tener impacto directo en los resultados del negocio? En nuestro grupo hotelero internacional, queremos incorporar una figura clave que combine excelencia operativa, liderazgo humano y visión comercial. Ubicación: Madrid Contrato: estable – jornada completa ¿Qué harás? - Liderarás la operativa diaria del restaurante, garantizando una experiencia excelente - Coordinarás equipos, turnos y formación interna - Controlarás KPIs clave como Food Cost, Payroll, Ticket Medio, GOP y escandallos - Asegurarás el cumplimiento de protocolos APPCC - Apoyarás en campañas locales y asegurarás la visibilidad online del outlet Requisitos mínimos: - Experiencia mínima de 4 años como jefe/a de sala o responsable de restaurante - Dominio de la gestión operativa y control de costes - Habilidades de liderazgo, comunicación y enfoque al cliente - Nivel alto de inglés (otros idiomas serán valorados) - Conocimientos básicos de marketing digital y visibilidad online - Manejo de herramientas digitales y análisis de KPIs Si eres una persona dinámica, con iniciativa y autonomía, con dotes de liderazgo y orientación al cliente, y buscas desarrollarte profesionalmente en el mundo de la restauración, esta es tu oportunidad. Ofrecemos salario según valía e incorporación a un grupo en pleno proceso de expansión y crecimiento. Únete a un equipo comprometido y lleno de ilusión, para llevar a la mesa lo mejor de cada uno.

Buscamos un/a Restaurant Manager para uno de nuestros restaurantes insignia en un hotel de referencia! ¿Te apasiona liderar equipos, ofrecer un servicio impecable y tener impacto directo en los resultados del negocio? En nuestro grupo hotelero internacional, queremos incorporar una figura clave que combine excelencia operativa, liderazgo humano y visión comercial. Ubicación: Madrid Contrato: estable – jornada completa ¿Qué harás? - Liderarás la operativa diaria del restaurante, garantizando una experiencia excelente - Coordinarás equipos, turnos y formación interna - Controlarás KPIs clave como Food Cost, Payroll, Ticket Medio, GOP y escandallos - Asegurarás el cumplimiento de protocolos APPCC - Apoyarás en campañas locales y asegurarás la visibilidad online del outlet Requisitos mínimos: - Experiencia mínima de 4 años como jefe/a de sala o responsable de restaurante - Dominio de la gestión operativa y control de costes - Habilidades de liderazgo, comunicación y enfoque al cliente - Nivel alto de inglés (otros idiomas serán valorados) - Conocimientos básicos de marketing digital y visibilidad online - Manejo de herramientas digitales y análisis de KPIs Si eres una persona dinámica, con iniciativa y autonomía, con dotes de liderazgo y orientación al cliente, y buscas desarrollarte profesionalmente en el mundo de la restauración, esta es tu oportunidad. Ofrecemos salario según valía e incorporación a un grupo en pleno proceso de expansión y crecimiento. Únete a un equipo comprometido y lleno de ilusión, para llevar a la mesa lo mejor de cada uno.

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros ubicados en Madrid. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️ Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️ Gestión del servicio: atención al cliente ✔️ Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️ Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️ Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. ✔️ Disponibilidad horaria para trabajar algunos fines de semana ✔️ Vehículo propio imprescindible ✔️ Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Longchamp es una empresa privada francesa de artículos de cuero de lujo, fundada en París en 1948 por Jean Cassegrain. Cassegrain produjo las primeras pipas revestidas de cuero de lujo del mundo, y luego expandió su negocio a pequeños artículos de cuero, como carteras, fundas para pasaportes, etc. Longchamp lanzó su primer bolso para mujer en 1971, convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de artículos de cuero de Francia. El verdadero gran logro de la empresa llegó con el uso del nailon. En la década de 1970, Longchamp fue pionera en la creación de una colección de equipaje ligero en cuero y tejido de nailon. Esta innovación llevó a la empresa a diseñar, unas décadas más tarde, bolsos para mujer que serían el emblema de la marca en todo el mundo: "Le Pliage" . Actualmente, la empresa diseña y fabrica una amplia gama de artículos de lujo, incluidos bolsos de cuero y de tela, maletas, zapatos, artículos de viaje, accesorios de moda y una línea de ropa ready to wear diseñada para mujeres. Además, estamos presentes en 80 países a través de unos 1.500 puntos de venta y con más de 3.000 empleados. Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Sales Associate en Madrid dentro de El Corte Inglés. Como Sales Associate, contribuirás a alcanzar los objetivos de ventas, productividad y servicio utilizando las habilidades de venta y la formación en servicio de Longchamp. Serás responsable de cumplir con tus metas personales de ventas y productividad, ofreciendo un servicio que cumpla o supere las expectativas. Representarás a Longchamp ante los clientes, actuando como embajador/a de la marca y asegurándote de que sus necesidades sean satisfechas. Recepción y Atención al Cliente Recibir y asistir a clientes locales e internacionales, adoptando un enfoque proactivo al presentarles la marca, las colecciones y las líneas de productos. Escuchar e identificar las necesidades del cliente. Brindar un servicio al cliente excepcional siguiendo los procedimientos de ventas establecidos. Desarrollar un discurso de venta eficaz. Demostrar dominio en técnicas de venta complementaria y adicional. Ofrecer un servicio postventa, gestionando cualquier insatisfacción o reclamación del cliente con soluciones que mejor se adapten a sus necesidades. Preparación de ventas y promociones. Fomentar la fidelidad del cliente y garantizar un seguimiento personalizado para mantener un contacto continuo y adecuado con él. Desarrollar y supervisar activamente la cartera de clientes de la tienda utilizando los recursos de CRM disponibles. Operaciones Responsable de apertura y cierre de la tienda, si es aplicable y requerido. Apertura y cierre de caja, incluyendo el arqueo, cuando sea necesario. Etiquetado de productos, en caso necesario. Gestión de entregas y reposición de productos en planta, cuando sea necesario. Garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda. Asegurar que los productos se exhiban de acuerdo con la imagen y los estándares de merchandising de la compañía. Apoyar en los inventarios anuales y parciales. Colaborar en el control de existencias y sugerir reposiciones cuando sea necesario. Experiencia en Retail o Ventas (se valora experiencia en el sector lujo). Habilidades de gestión para operar el sistema de punto de venta. Habilidades sólidas para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes. Motivación propia con actitud positiva y técnicas profesionales de venta. Trabajo en equipo y autonomía en igual medida. Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados.

En El Gran Asador Lecanda , ubicado en La Finca, Pozuelo de Alarcón , buscamos a un Cortador/a de Jamón Profesional con técnica excelente que, además, tenga espíritu de equipo para colaborar en el servicio de sala cuando sea necesario. Buscamos a un especialista que entienda que, en la alta restauración, el éxito es el resultado del trabajo conjunto de todo el equipo. REQUISITOS: Experiencia mínima de 4 años como cortador profesional a cuchillo, con dominio absoluto del aprovechamiento de la pieza y presentación de platos Experiencia o nociones de camarero, con total disposición para dar apoyo a sus compañeros en sala en momentos de mayor volumen de trabajo Limpieza, rectificado de la pieza y mantenimiento impecable de las herramientas. Persona proactiva, con gran saber estar y capacidad de comunicación con el cliente Residencia cercana a Pozuelo de Alarcón o facilidad de desplazamiento a La Finca FUNCIONES PRINCIPALES: Responsable único del corte a cuchillo y la calidad del producto durante el servicio Colaboración puntual en el servicio de sala (atención básica a mesas y apoyo al equipo de camareros) para garantizar una experiencia fluida al cliente Supervisión de stock y conservación óptima de las piezas QUÉ OFRECEMOS: Contrato indefinido en un proyecto gastronómico de prestigio Oportunidad de trabajar con las mejores piezas ibéricas en un entorno de lujo Integración en una plantilla profesional Jornada completa en una de las zonas más exclusivas de Madrid Si buscas un proyecto serio, con nivel y recorrido, envíanos tu CV a:

Transgruma, S.A., empresa especializada en la prestación de servicios de maquinaria pesada con Operador, precisa incorporar a su plantilla de forma permanente personal especializado con carnet de conducir TIPO C para trabajar como OPERADOR/A DE CAMIÓN GRÚA AUTOCARGANTE. Serás la persona responsable del manejo del Camión grúa en todos aquellos servicios en los que nos contrate el cliente. Manejo del Camión Grúa Autocargante. -Prestación de servicio de calidad y profesionalidad. -Mantenimiento del equipo en perfectas condiciones de uso, para la prestación de un servicio óptimo. Carné de Conducir Tipo C - Cap. - Tarjeta Tacógrafo Digital - Experiencia como conductor de Camiones de 26 Tm y vehículos Disponibilidad y flexibilidad horaria. - Experiencia en el manejo de la grúa y sus accesorios. - Polivalencia y don de gentes. Formación necesaria para el correcto desarrollo del trabajo y para el Beneficios sociales. -Plan de carrera estable en base al perfil y competencias de la persona seleccionada. Requisitos mínimos: CARNÉ DE CODUCIR TIPO C CAP TARJETA TACÓGRAFO DIGITAL Beneficios sociales: -

Longchamp es una empresa privada francesa de artículos de cuero de lujo, fundada en París en 1948 por Jean Cassegrain. Cassegrain produjo las primeras pipas revestidas de cuero de lujo del mundo, y luego expandió su negocio a pequeños artículos de cuero, como carteras, fundas para pasaportes, etc. Longchamp lanzó su primer bolso para mujer en 1971, convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de artículos de cuero de Francia. El verdadero gran logro de la empresa llegó con el uso del nailon. En la década de 1970, Longchamp fue pionera en la creación de una colección de equipaje ligero en cuero y tejido de nailon. Esta innovación llevó a la empresa a diseñar, unas décadas más tarde, bolsos para mujer que serían el emblema de la marca en todo el mundo: "Le Pliage" . Actualmente, la empresa diseña y fabrica una amplia gama de artículos de lujo, incluidos bolsos de cuero y de tela, maletas, zapatos, artículos de viaje, accesorios de moda y una línea de ropa ready to wear diseñada para mujeres. Además, estamos presentes en 80 países a través de unos 1.500 puntos de venta y con más de 3.000 empleados. Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Sales Associate en Madrid dentro de El Corte Inglés. Como Sales Associate, contribuirás a alcanzar los objetivos de ventas, productividad y servicio utilizando las habilidades de venta y la formación en servicio de Longchamp. Serás responsable de cumplir con tus metas personales de ventas y productividad, ofreciendo un servicio que cumpla o supere las expectativas. Representarás a Longchamp ante los clientes, actuando como embajador/a de la marca y asegurándote de que sus necesidades sean satisfechas. Recepción y Atención al Cliente Recibir y asistir a clientes locales e internacionales, adoptando un enfoque proactivo al presentarles la marca, las colecciones y las líneas de productos. Escuchar e identificar las necesidades del cliente. Brindar un servicio al cliente excepcional siguiendo los procedimientos de ventas establecidos. Desarrollar un discurso de venta eficaz. Demostrar dominio en técnicas de venta complementaria y adicional. Ofrecer un servicio postventa, gestionando cualquier insatisfacción o reclamación del cliente con soluciones que mejor se adapten a sus necesidades. Preparación de ventas y promociones. Fomentar la fidelidad del cliente y garantizar un seguimiento personalizado para mantener un contacto continuo y adecuado con él. Desarrollar y supervisar activamente la cartera de clientes de la tienda utilizando los recursos de CRM disponibles. Operaciones Responsable de apertura y cierre de la tienda, si es aplicable y requerido. Apertura y cierre de caja, incluyendo el arqueo, cuando sea necesario. Etiquetado de productos, en caso necesario. Gestión de entregas y reposición de productos en planta, cuando sea necesario. Garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda. Asegurar que los productos se exhiban de acuerdo con la imagen y los estándares de merchandising de la compañía. Apoyar en los inventarios anuales y parciales. Colaborar en el control de existencias y sugerir reposiciones cuando sea necesario. Experiencia en Retail o Ventas (se valora experiencia en el sector lujo). Habilidades de gestión para operar el sistema de punto de venta. Habilidades sólidas para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes. Motivación propia con actitud positiva y técnicas profesionales de venta. Trabajo en equipo y autonomía en igual medida. Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados.

Longchamp es una empresa privada francesa de artículos de cuero de lujo, fundada en París en 1948 por Jean Cassegrain. Cassegrain produjo las primeras pipas revestidas de cuero de lujo del mundo, y luego expandió su negocio a pequeños artículos de cuero, como carteras, fundas para pasaportes, etc. Longchamp lanzó su primer bolso para mujer en 1971, convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de artículos de cuero de Francia. El verdadero gran logro de la empresa llegó con el uso del nailon. En la década de 1970, Longchamp fue pionera en la creación de una colección de equipaje ligero en cuero y tejido de nailon. Esta innovación llevó a la empresa a diseñar, unas décadas más tarde, bolsos para mujer que serían el emblema de la marca en todo el mundo: "Le Pliage" . Actualmente, la empresa diseña y fabrica una amplia gama de artículos de lujo, incluidos bolsos de cuero y de tela, maletas, zapatos, artículos de viaje, accesorios de moda y una línea de ropa ready to wear diseñada para mujeres. Además, estamos presentes en 80 países a través de unos 1.500 puntos de venta y con más de 3.000 empleados. Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Sales Associate en Madrid dentro de El Corte Inglés. Como Sales Associate, contribuirás a alcanzar los objetivos de ventas, productividad y servicio utilizando las habilidades de venta y la formación en servicio de Longchamp. Serás responsable de cumplir con tus metas personales de ventas y productividad, ofreciendo un servicio que cumpla o supere las expectativas. Representarás a Longchamp ante los clientes, actuando como embajador/a de la marca y asegurándote de que sus necesidades sean satisfechas. Recepción y Atención al Cliente Recibir y asistir a clientes locales e internacionales, adoptando un enfoque proactivo al presentarles la marca, las colecciones y las líneas de productos. Escuchar e identificar las necesidades del cliente. Brindar un servicio al cliente excepcional siguiendo los procedimientos de ventas establecidos. Desarrollar un discurso de venta eficaz. Demostrar dominio en técnicas de venta complementaria y adicional. Ofrecer un servicio postventa, gestionando cualquier insatisfacción o reclamación del cliente con soluciones que mejor se adapten a sus necesidades. Preparación de ventas y promociones. Fomentar la fidelidad del cliente y garantizar un seguimiento personalizado para mantener un contacto continuo y adecuado con él. Desarrollar y supervisar activamente la cartera de clientes de la tienda utilizando los recursos de CRM disponibles. Operaciones Responsable de apertura y cierre de la tienda, si es aplicable y requerido. Apertura y cierre de caja, incluyendo el arqueo, cuando sea necesario. Etiquetado de productos, en caso necesario. Gestión de entregas y reposición de productos en planta, cuando sea necesario. Garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda. Asegurar que los productos se exhiban de acuerdo con la imagen y los estándares de merchandising de la compañía. Apoyar en los inventarios anuales y parciales. Colaborar en el control de existencias y sugerir reposiciones cuando sea necesario. Experiencia en Retail o Ventas (se valora experiencia en el sector lujo). Habilidades de gestión para operar el sistema de punto de venta. Habilidades sólidas para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes. Motivación propia con actitud positiva y técnicas profesionales de venta. Trabajo en equipo y autonomía en igual medida. Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados.

Transgruma, S.A., empresa especializada en la prestación de servicios de maquinaria pesada con Operador, precisa incorporar a su plantilla de forma permanente personal especializado con carnet de conducir TIPO C para trabajar como OPERADOR/A DE CAMIÓN GRÚA AUTOCARGANTE. Serás la persona responsable del manejo del Camión grúa en todos aquellos servicios en los que nos contrate el cliente. Manejo del Camión Grúa Autocargante. -Prestación de servicio de calidad y profesionalidad. -Mantenimiento del equipo en perfectas condiciones de uso, para la prestación de un servicio óptimo. Carné de Conducir Tipo C - Cap. - Tarjeta Tacógrafo Digital - Experiencia como conductor de Camiones de 26 Tm y vehículos Disponibilidad y flexibilidad horaria. - Experiencia en el manejo de la grúa y sus accesorios. - Polivalencia y don de gentes. Formación necesaria para el correcto desarrollo del trabajo y para el Beneficios sociales. -Plan de carrera estable en base al perfil y competencias de la persona seleccionada. Requisitos mínimos: CARNÉ DE CODUCIR TIPO C CAP TARJETA TACÓGRAFO DIGITAL Beneficios sociales: -

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros ubicados en Madrid. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️ Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️ Gestión del servicio: atención al cliente ✔️ Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️ Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️ Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. ✔️ Disponibilidad horaria para trabajar algunos fines de semana ✔️ Vehículo propio imprescindible ✔️ Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

We understand that the world we want tomorrow starts with how we do business today, and that’s why we’re inspired to make A Better World for Pets. Antech is comprised of a diverse team of individuals who are committed to each other’s growth and development. Our culture is centered on our guiding philosophy, The Five Principles: Quality, Responsibility, Mutuality, Efficiency and Freedom. Today Antech is driving the future of pet health as part of Mars Science & Diagnostics, a family-owned company focused on veterinary care. VETERINARIO LABORATORIO Responsable de un procesamiento y reporte de muestras eficientes y de alta calidad dentro de un laboratorio de referencia diagnóstica veterinaria, contribuyendo a la mejora de la salud y el bienestar animal. Este puesto incluye la preparación de la muestra, la configuración del instrumento, el control de calidad, la realización de pruebas y la validación de resultados, asegurando que se cumplan los tiempos de respuesta y se complete la carga diaria de trabajo. Contribuye y mantiene el cumplimiento en gestión de inventarios, estándares de calidad y seguridad, mantenimiento de equipos y resolución de problemas. TAREAS Y RESPONSABILIDADES • Realiza y revisa todo el control de calidad requerido según las directrices de QA. • Competente en el procesamiento de muestras y en la liberación/validación de resultados, incluyendo, pero no limitándose a, hematología, bioquímica, endocrinología, análisis de orina, proteinogramas, serología y microbiología. • Asegurando que la carga diaria de trabajo esté adecuadamente priorizada y completada, cumpliendo con las expectativas de tiempo de respuesta. • Competente para conciliar listas pendientes y resolver irregularidades. • Competente en la realización rutinaria de control de calidad y mantenimiento de equipos. • Solucionar problemas de control de calidad, técnicos y de pruebas, escalar los problemas en curso en el momento oportuno al responsable del laboratorio. • Competente para evaluar los problemas con precisión y rapidez, y tomar decisiones adecuadas, incluyendo escalar a jefe directo cuando sea necesario. • Formar al personal nuevo y junior en todas las áreas según los procedimientos operativos estándar. Proporcionar apoyo técnico continuo a puestos de personal más junior. • Coordina con el Servicio de Atención al Cliente y otros laboratorios o personal externo para atender las consultas de los clientes de forma oportuna por teléfono y correo electrónico . • Apoya la redacción/revisión de las cartas motivadas. • Lee, comprende y sigue los Procedimientos Operativos Estándar (SOP) aplicables. • Participar en todos los programas de formación del departamento; garantizar la competencia técnica continua. • Ayuda en la gestión del inventario y los pedidos de suministros. • Cumplir con los procedimientos de Salud y Seguridad del laboratorio . • Asegurarse de que el laboratorio esté limpio, organizado y adecuadamente abastecido. • Se le puede pedir que participe en iniciativas empresariales, proyectos especiales y otras tareas según se le asigne. Compartimos la obligación colaborativa de asegurarnos de comportarnos de la manera más ética posible y de exigirnos mutuamente a los valores y estándares de la organización. Cada empleado tiene la responsabilidad de hacer preguntas, buscar orientación y reportar preocupaciones y/o violaciones de la política o normas éticas de la empresa. About Antech Antech is a leader in veterinary diagnostics, driven by our passion for innovation that delivers better animal health outcomes. Our products and services span 90+ reference laboratories around the globe; in-house diagnostic laboratory instruments and consumables, including rapid assay diagnostic products and digital cytology services; local and cloud-based data services; practice information management software and related software and support; veterinary imaging and technology; veterinary professional education and training; and board-certified specialist support services. Note to Search Firms/Agencies Antech Diagnostics, Inc. and its subsidiaries and affiliates (Antech) do not compensate search firms for unsolicited assistance unless they have a written search agreement with Antech and the requisition is position-specific. Any resumes, curriculum vitae, and other unsolicited assistance from search firms that do not have a written search agreement or position-specific requisition submitted to any Associate of Antech will be deemed the sole property of Antech and no fee will be paid in the event the candidate is hired by Antech.

Desde la división de Construcción & Infraestructura de LHH estamos buscando un/a Consultor/a de Cálculo Estructural para incorporarse a una empresa referente en el sector del prefabricado de hormigón, dentro de su Oficina Técnica. La persona seleccionada será responsable del análisis, dimensionamiento y validación estructural de los elementos prefabricados diseñados por la compañía, garantizando su cumplimiento normativo y su viabilidad técnica en todas las fases del proyecto: fabricación, transporte, montaje y vida útil. Funciones principales: • Modelado y cálculo de piezas prefabricadas (vigas, pilares, losas, muros, ménsulas, etc.) según condiciones de fabricación, izado, transporte y servicio., • Verificación estructural conforme al Código Estructural (RD 470/2021) y otras normativas técnicas aplicables., • Elaboración de memorias justificativas, notas técnicas, esquemas de armado y documentación técnica asociada al proceso de cálculo., • Coordinación técnica con los departamentos de delineación, producción, calidad y montaje., • Análisis de alternativas estructurales para la optimización técnica y económica., • Apoyo al cliente, junto con el Jefe de Proyecto, en la definición de la mejor solución técnica-económica adaptada a sus necesidades., • Participación en la mejora de herramientas internas y procedimientos del área de cálculo. Beneficios del puesto: • Incorporación a una compañía sólida, especializada en soluciones estructurales prefabricadas., • Proyecto estable con fuerte componente técnico e innovador., • Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de ingeniería., • Condiciones económicas competitivas y acordes a la experiencia aportada., • Trabajo en remoto 100% si se cumplen todos los requisitos de la posición. Requisitos: • Titulación en Ingeniería de Caminos, Ingeniería Civil, Industrial, Arquitectura o Edificación., • Valorable formación específica en estructuras de hormigón armado y/o pretensado., • Experiencia de 2-3 años en cálculo estructural, preferiblemente en prefabricados de hormigón., • Conocimiento del Código Estructural y manejo de software de cálculo (CYPE, RFEM, Robot u otros equivalentes)., • Nivel medio de inglés técnico (valorable)., • Competencias clave: pensamiento analítico, rigor técnico, trabajo en equipo, orientación a resultados y capacidad de comunicación técnica.

Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que forman parte de nuestro equipo, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, siempre combinando altos estándares de calidad con un fuerte compromiso en Responsabilidad Social Corporativa. ¿Conoces muchas empresas con más de 100 años que sigan siendo líderes en su sector? ¡Don’t choose Elis si no quieres asumir retos! Si te motiva el desarrollo de negocio, la captación de nuevos clientes, la gestión de relaciones estratégicas y cuentas con alta disponibilidad para viajar, esta oferta es para ti. ¿Cuál será tu misión? Como Responsable Comercial / Key Account Manager para el sector de Industrial, serás responsable de impulsar el crecimiento de la compañía en la zona Norte de España, combinando la captación activa de nuevos clientes (70%) con la gestión y fidelización de la cartera existente (30%), garantizando siempre la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los estándares del sector. ¿Cómo será tu día a día? • Desarrollarás nuevas oportunidades de negocio en el sector Industria en la zona Norte de España., • Gestionarás y fidelizarás una cartera de clientes activa, detectando oportunidades de crecimiento., • Realizarás una actividad comercial en campo, con una disponibilidad para viajar superior al 60%., • Negociarás contratos de servicio, renovaciones y actualizaciones de tarifas., • Supervisarás el correcto funcionamiento del servicio, anticipándote a necesidades y resolviendo posibles incidencias., • Actuarás como interlocutor/a de confianza, construyendo relaciones a largo plazo con clientes estratégicos. ¿Te sientes tentado/a? Nos encantaría que formes parte del equipo si… • Tienes formación en Comercio, Ventas, ADE o similar., • Aportas más de 3 años de experiencia en puestos similares en el área comercial., • Capacidad para trabajar por objetivos y enfocado/a en el buen servicio al cliente, • Eres una persona analítica con habilidades para liderar el cambio, siendo capaz de hacer propuestas de mejora, • Sabes cómo motivar y acompañar a tus compañeros/as, inspirando confianza y determinación., • Permiso de conducir tipo B., • Orientación hacia la mejora y optimización del servicio., • Una personalidad emprendedora, comunicativa, negociadora y empática., • Paquete retributivo muy interesante con un fijo + variable en base a tus objetivos, • Coche de empresa + tarjeta de gasolina, • Dietas, • Beneficios sociales: retribución flexible, compra de acciones de la compañía, descuentos promocionales. Si tienes experiencia en el área comercial, destacas por tus habilidades de negociación, orientación a la consecución de objetivos y liderazgo en servicio al cliente, y además te adaptas con éxito a entornos dinámicos y cambiantes, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros como Key Account Manager y lleva tu carrera al siguiente nivel, contribuyendo al crecimiento y eficiencia de una compañía líder en su sector. -- ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos/as en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

El/La Responsable de CAU será el punto focal principal de la organización para garantizar la excelencia, continuidad y calidad del servicio de Centro de Atención al Usuario, asegurando que los usuarios internos reciban un soporte técnico eficaz. Este rol es crucial para la gestión, supervisión y coordinación del servicio prestado por un proveedor externo, así como para la correcta administración de los activos de hardware y software. ✅ Principales Responsabilidades 1. Gestión del Proveedor Externo (Tercero) y Calidad del Servicio • Supervisión y Control: Gestionar y supervisar activamente la ejecución diaria del servicio de CAU prestado por el tercero., • Cumplimiento de KPIs y SLAs: Monitorear y analizar el rendimiento del proveedor para asegurar el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLAs) y los Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs) contractuales (ej. tiempo de respuesta, tiempo de resolución, índice de satisfacción, etc.)., • Reuniones de Seguimiento: Liderar reuniones periódicas (semanales/mensuales) con el proveedor para revisar el rendimiento, escaladas, tendencias y planes de mejora., • Gestión de Escalas y Crisis: Actuar como el punto de escalada de segundo nivel dentro de la organización para incidencias críticas o aquellas que no se resuelven satisfactoriamente por el tercero. 2. Soporte al Usuario Interno y Gestión Operativa • Atención y Satisfacción del Usuario: Ser el garante de la experiencia del usuario interno. Gestionar las quejas, comentarios y necesidades del usuario para impulsar mejoras continuas en el servicio de soporte., • Coordinación de Flujos: Asegurar la correcta gestión, clasificación y derivación de las solicitudes (peticiones, incidencias, problemas y tareas) que entran por el CAU., • Documentación y Procesos: Velar por que los procedimientos y la documentación interna (base de conocimiento) estén actualizados y sean coherentes con la operación del tercero. 3. Gestión de Inventario y Activos (Asset Management) • Inventario: Gestionar y mantener actualizado el inventario completo de activos de TI (equipos, software, licencias, periféricos, etc.)., • Ciclo de Vida del Activo: Coordinar y supervisar los procesos de recepción, asignación, mantenimiento, sustitución y baja de los equipos informáticos., • Provisioning: Coordinar con el tercero y los usuarios la entrega y configuración inicial de nuevos equipos (onboarding). 4. Reporting y Comunicación Estratégica -Cumplimiento de SLAs y KPIs: Análisis de desviaciones y causas raíz. • Reporte Semanal/Mensual: Estado de las solicitudes, volumen, tendencias de incidencias más recurrentes y resumen de tareas completadas., • Transparencia y Comunicación: Comunicar de forma proactiva a los usuarios internos y stakeholders sobre interrupciones del servicio, planes de mantenimiento y nuevas políticas. 🔎 Requisitos y Perfil Deseado • Formación: Titulación universitaria o Formación Profesional Superior en Informática, Telecomunicaciones o campo relacionado., • Experiencia: Mínimo [3-4] años de experiencia en gestión de servicios de soporte técnico, Help Desk o CAU, preferiblemente en entornos donde se gestiona un proveedor externo. -Experiencia en el uso y administración de herramientas ITSM/ticketing (ej. ServiceNow, Jira Service Management, Zendesk). -Conocimiento de sistemas operativos (Windows, macOS), redes básicas y gestión de activos (CMDB). -INTUNE, M365, Autopilot, ScreenConnect, Administración de Microsoft Windows, Linux, Azure. • Competencias Clave:, • Excelente capacidad de gestión de proveedores y negociación., • Fuerte orientación al servicio y a la satisfacción del cliente interno., • Habilidades de comunicación y presentación de informes ejecutivos (reporting avanzado)., • Proactividad, autonomía y capacidad de resolución de problemas complejos.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Ejecución de labores técnicas de mantenimientos correctivos y preventivos, así como la solvencia técnica en la resolución de averías de equipos de electromedicina, • Apoyo en la gestión del proyecto dentro de los objetivos establecidos: gestión del presupuesto asignado al proyecto, búsqueda de nuevas áreas de negocio, etc., • Mantener la comunicación con el interlocutor adecuado sobre la situación del proyecto y realizar los informes de actividad que requiera el proyecto, • Llevar a cabo la negociación con clientes y proveedores de forma coordinada con el departamento, • Asegurar el cumplimiento de las tareas específicas del servicio técnico: IDM´s (actualizaciones de fábrica), instalaciones, averías, asistencias a cursos de formación, • Proporcionar soporte a otros proyectos MVS, • Proporcionar el conocimiento de los requisitos reglamentarios y del cliente por toda la organización, • Cumplir con lo establecido en el control operacional del RAEE y otros residuos (no peligrosos), • Participar activamente en posiciones de la Oficina Técnica Virtual Perfil del cantidat@ • Ingeniería Técnica o Licenciado (preferiblemente en Titulación en Ciencias) o Ingeniería Electronica, Biomedica, o campos relacionados) y/o Formación Profesional de Electromedicina, Formación Profesional en Mantenimiento Electronico, • Valorable experiencia mínima previas en posiciones similares relacionadas con el mantenimiento de equipos electromedicina, • Paquete Microsoft Office, • Ingles B2 ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible., • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienestar, • Formar parte de una empresa Familiarmente Responsable. Certificación EFR, • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición

Delegado/a de Posventa El/la Delegado/a de Posventa será la persona encargada de dar seguimiento, desarrollo y control de la red de concesionarios de la marca Changan, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, procesos operativos y objetivos de negocio de posventa. Actúa como principal interlocutor/a entre la red de talleres y la central, impulsando la mejora continua de la satisfacción del cliente y la rentabilidad del área de posventa. Seguimiento de la red de concesionarios • Realizar el seguimiento operativo de los concesionarios, talleres y servicios oficiales asignados., • Asegurar que los talleres cumplen con los estándares de la marca en procesos, instalaciones, equipamiento y atención al cliente., • Apoyar de forma directa al responsable de posventa del concesionario y a los/as jefes/as de taller en la mejora de la operativa diaria. Gestión de calidad y satisfacción del cliente • Analizar los principales indicadores de satisfacción del cliente (CSI, NPS y otros indicadores internos)., • Proponer, implantar y supervisar planes de mejora orientados a la calidad del servicio., • Gestionar reclamaciones complejas o casos escalados, coordinando a los diferentes departamentos implicados. Garantías y campañas técnicas • Supervisar la correcta gestión de los expedientes de garantía por parte de la red., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de la marca en la validación, tramitación y cierre de garantías., • Coordinar campañas técnicas, acciones correctivas y campañas de llamada a revisión (recalls)., • Verificar el cumplimiento de plazos, la calidad de ejecución y la correcta documentación de las intervenciones. Formación y soporte a la red • Detectar necesidades formativas en el área de posventa (técnicos/as, asesores/as de servicio y jefes/as de taller)., • Realizar el seguimiento del plan de formación de la red de talleres., • Dar soporte operativo al concesionario ante dudas sobre procesos, herramientas, garantías o campañas técnicas. Análisis de KPIs de posventa • Analizar y controlar los principales indicadores de rendimiento de la red: productividad de taller, ventas de recambios, horas facturadas y eficiencia de campañas técnicas y garantías., • Apoyar a los concesionarios en la mejora del negocio de posventa, proponiendo acciones orientadas al crecimiento y a la optimización de resultados. Auditorías y estándares de marca • Realizar auditorías periódicas de talleres, procesos y calidad de servicio., • Verificar el cumplimiento de los estándares de imagen de marca y el correcto uso de herramientas y sistemas oficiales., • Elaborar informes de auditoría y definir planes de acción junto con los concesionarios. Comunicación con la central • Actuar como enlace entre los concesionarios y la central de Changan., • Reportar incidencias recurrentes, problemas técnicos, desviaciones de proceso y oportunidades de mejora., • Colaborar en la implantación de nuevas políticas, procesos y herramientas de posventa. Por tanto, la experiencia requerida será la siguiente: • Experiencia mínima de 10 años en un puesto similar de posventa dentro de un importador o fabricante (OEM) del sector de automoción en España., • Nivel de inglés B2-C1., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 40 % del tiempo dentro del territorio nacional, con viajes puntuales al extranjero., • Conocimientos avanzados del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Experiencia en herramientas de análisis de datos tales como Power BI., • Conocimiento y uso habitual de sistemas DMS de concesionario. De conformidad con la política de protección de datos, regístrate en la oferta. ¡Queremos conocerte!

Delegado/a de Posventa El/la Delegado/a de Posventa será la persona encargada de dar seguimiento, desarrollo y control de la red de concesionarios de la marca Changan, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, procesos operativos y objetivos de negocio de posventa. Actúa como principal interlocutor/a entre la red de talleres y la central, impulsando la mejora continua de la satisfacción del cliente y la rentabilidad del área de posventa. Seguimiento de la red de concesionarios • Realizar el seguimiento operativo de los concesionarios, talleres y servicios oficiales asignados., • Asegurar que los talleres cumplen con los estándares de la marca en procesos, instalaciones, equipamiento y atención al cliente., • Apoyar de forma directa al responsable de posventa del concesionario y a los/as jefes/as de taller en la mejora de la operativa diaria. Gestión de calidad y satisfacción del cliente • Analizar los principales indicadores de satisfacción del cliente (CSI, NPS y otros indicadores internos)., • Proponer, implantar y supervisar planes de mejora orientados a la calidad del servicio., • Gestionar reclamaciones complejas o casos escalados, coordinando a los diferentes departamentos implicados. Garantías y campañas técnicas • Supervisar la correcta gestión de los expedientes de garantía por parte de la red., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de la marca en la validación, tramitación y cierre de garantías., • Coordinar campañas técnicas, acciones correctivas y campañas de llamada a revisión (recalls)., • Verificar el cumplimiento de plazos, la calidad de ejecución y la correcta documentación de las intervenciones. Formación y soporte a la red • Detectar necesidades formativas en el área de posventa (técnicos/as, asesores/as de servicio y jefes/as de taller)., • Realizar el seguimiento del plan de formación de la red de talleres., • Dar soporte operativo al concesionario ante dudas sobre procesos, herramientas, garantías o campañas técnicas. Análisis de KPIs de posventa • Analizar y controlar los principales indicadores de rendimiento de la red: productividad de taller, ventas de recambios, horas facturadas y eficiencia de campañas técnicas y garantías., • Apoyar a los concesionarios en la mejora del negocio de posventa, proponiendo acciones orientadas al crecimiento y a la optimización de resultados. Auditorías y estándares de marca • Realizar auditorías periódicas de talleres, procesos y calidad de servicio., • Verificar el cumplimiento de los estándares de imagen de marca y el correcto uso de herramientas y sistemas oficiales., • Elaborar informes de auditoría y definir planes de acción junto con los concesionarios. Comunicación con la central • Actuar como enlace entre los concesionarios y la central de Changan., • Reportar incidencias recurrentes, problemas técnicos, desviaciones de proceso y oportunidades de mejora., • Colaborar en la implantación de nuevas políticas, procesos y herramientas de posventa. Por tanto, la experiencia requerida será la siguiente: • Experiencia mínima de 10 años en un puesto similar de posventa dentro de un importador o fabricante (OEM) del sector de automoción en España., • Nivel de inglés B2-C1., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 40 % del tiempo dentro del territorio nacional, con viajes puntuales al extranjero., • Conocimientos avanzados del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Experiencia en herramientas de análisis de datos tales como Power BI., • Conocimiento y uso habitual de sistemas DMS de concesionario. De conformidad con la política de protección de datos, regístrate en la oferta. ¡Queremos conocerte!

Actual Talent impulsa hoy SKIPPER, una oferta premium de puesta a disposición de freelancers y managers de transición IT & Digital, posicionada en perfiles de alto valor añadido: Infraestructura, Seguridad, Aplicaciones, Data, CRM, PMO, Desarrollo, Digital Marketing, Product, Scrum Master, etc. En un mercado en plena aceleración, reforzamos nuestro equipo comercial para apoyar el crecimiento nacional de la actividad. Nuestros retos • Estructurar una oferta Freelance de alta gama dentro del Grupo Actual, con un enfoque consultivo y un alto nivel de exigencia en calidad., • Acelerar la captación comercial en el mercado nacional mediante prospección dirigida a CIOs, Direcciones Digitales y Compras IT., • Construir un equipo experto y de alto rendimiento, combinando business developers con perfil hunter y especialistas en talent acquisition., • Fidelizar una comunidad de freelancers cualificados, optimizando al mismo tiempo la rentabilidad económica (margen, tarifa diaria, tasa de ocupación)., • Convertir SKIPPER en una palanca estratégica de crecimiento para Actual Talent, complementaria a nuestras ofertas de Executive Search, RPO y gestión de talento. Tus responsabilidades Reportando a la Responsable de la actividad Freelance, contribuirás activamente al desarrollo comercial y a la gestión de las misiones freelance: 1. Desarrollo comercial • Prospectar y captar nuevos clientes (grandes cuentas, empresas medianas, scale-ups, sector público) en todo el territorio nacional., • Identificar necesidades en competencias freelance IT & Digital y proponer soluciones a medida., • Negociar condiciones comerciales y formalizar contratos (tarifa diaria, duración, margen, condiciones)., • Trabajar en sinergia con los equipos internos para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito de las misiones. 2. Gestión de cartera y fidelización • Supervisar las misiones en curso asegurando un alto nivel de calidad de servicio., • Desarrollar relaciones duraderas con clientes y consultores., • Participar activamente en el desarrollo de la marca Freelite y en la promoción de nuestras especializaciones. 3. Contribución al desarrollo de la actividad • Colaborar con los equipos de Marketing y Reclutamiento en campañas de adquisición y acciones de marketing por cuenta., • Contribuir a la estructuración de procesos internos, reporting y herramientas (Salesforce, plataforma dedicada Freelance, etc.)., • Proponer mejoras en la definición de la estrategia comercial y la segmentación de objetivos. Entorno de trabajo • Puesto ubicado en Madrid o Barcelona, en oficinas modernas y colaborativas., • 2 días de teletrabajo por semana., • Colaboración estrecha con los equipos de reclutamiento, marketing y dirección., • Entorno que favorece la autonomía, la iniciativa y el desarrollo profesional., • Evolucionarás en un contexto que combina la agilidad de una start-up con la solidez de un gran grupo. Posibles exigencias del puesto • Objetivos comerciales ambiciosos y ritmo exigente, que requieren tenacidad y buena gestión de prioridades., • Seguimiento constante de las tendencias del mercado IT & Digital., • Desplazamientos puntuales a clientes o eventos., • Seguimiento regular del rendimiento mediante CRM e indicadores de negocio. Perfil ideal & Soft Skills clave Perfil buscado • 3 a 7 años de experiencia en desarrollo comercial B2B en servicios (ESN, consultoría, portage, reclutamiento, outsourcing)., • Buena cultura de los perfiles IT & Digital., • Perfil hunter: prospección, seguimiento y cierre., • Habilidad relacional y capacidad para interactuar con interlocutores de alto nivel (CIO, RRHH, CTO)., • Inglés y/o Francés, • Orientación a resultados, autonomía y rigor en el seguimiento comercial. Soft skills clave • Liderazgo comercial y capacidad de persuasión, • Resiliencia y perseverancia, • Curiosidad tecnológica, • Orientación al servicio y a la relación, • Espíritu de equipo y agilidad, • Capacidad de análisis y síntesis

Actual Talent impulsa hoy SKIPPER, una oferta premium de puesta a disposición de freelancers y managers de transición IT & Digital, posicionada en perfiles de alto valor añadido: Infraestructura, Seguridad, Aplicaciones, Data, CRM, PMO, Desarrollo, Digital Marketing, Product, Scrum Master, etc. En un mercado en plena aceleración, reforzamos nuestro equipo comercial para apoyar el crecimiento nacional de la actividad. Nuestros retos • Estructurar una oferta Freelance de alta gama dentro del Grupo Actual, con un enfoque consultivo y un alto nivel de exigencia en calidad., • Acelerar la captación comercial en el mercado nacional mediante prospección dirigida a CIOs, Direcciones Digitales y Compras IT., • Construir un equipo experto y de alto rendimiento, combinando business developers con perfil hunter y especialistas en talent acquisition., • Fidelizar una comunidad de freelancers cualificados, optimizando al mismo tiempo la rentabilidad económica (margen, tarifa diaria, tasa de ocupación)., • Convertir SKIPPER en una palanca estratégica de crecimiento para Actual Talent, complementaria a nuestras ofertas de Executive Search, RPO y gestión de talento. Tus responsabilidades Reportando a la Responsable de la actividad Freelance, contribuirás activamente al desarrollo comercial y a la gestión de las misiones freelance: 1. Desarrollo comercial • Prospectar y captar nuevos clientes (grandes cuentas, empresas medianas, scale-ups, sector público) en todo el territorio nacional., • Identificar necesidades en competencias freelance IT & Digital y proponer soluciones a medida., • Negociar condiciones comerciales y formalizar contratos (tarifa diaria, duración, margen, condiciones)., • Trabajar en sinergia con los equipos internos para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito de las misiones. 2. Gestión de cartera y fidelización • Supervisar las misiones en curso asegurando un alto nivel de calidad de servicio., • Desarrollar relaciones duraderas con clientes y consultores., • Participar activamente en el desarrollo de la marca Freelite y en la promoción de nuestras especializaciones. 3. Contribución al desarrollo de la actividad • Colaborar con los equipos de Marketing y Reclutamiento en campañas de adquisición y acciones de marketing por cuenta., • Contribuir a la estructuración de procesos internos, reporting y herramientas (Salesforce, plataforma dedicada Freelance, etc.)., • Proponer mejoras en la definición de la estrategia comercial y la segmentación de objetivos. Entorno de trabajo • Puesto ubicado en Madrid o Barcelona, en oficinas modernas y colaborativas., • 2 días de teletrabajo por semana., • Colaboración estrecha con los equipos de reclutamiento, marketing y dirección., • Entorno que favorece la autonomía, la iniciativa y el desarrollo profesional., • Evolucionarás en un contexto que combina la agilidad de una start-up con la solidez de un gran grupo. Posibles exigencias del puesto • Objetivos comerciales ambiciosos y ritmo exigente, que requieren tenacidad y buena gestión de prioridades., • Seguimiento constante de las tendencias del mercado IT & Digital., • Desplazamientos puntuales a clientes o eventos., • Seguimiento regular del rendimiento mediante CRM e indicadores de negocio. Perfil ideal & Soft Skills clave Perfil buscado • 3 a 7 años de experiencia en desarrollo comercial B2B en servicios (ESN, consultoría, portage, reclutamiento, outsourcing)., • Buena cultura de los perfiles IT & Digital., • Perfil hunter: prospección, seguimiento y cierre., • Habilidad relacional y capacidad para interactuar con interlocutores de alto nivel (CIO, RRHH, CTO)., • Inglés y/o Francés, • Orientación a resultados, autonomía y rigor en el seguimiento comercial. Soft skills clave • Liderazgo comercial y capacidad de persuasión, • Resiliencia y perseverancia, • Curiosidad tecnológica, • Orientación al servicio y a la relación, • Espíritu de equipo y agilidad, • Capacidad de análisis y síntesis

Mondiale VGL es un transitario y proveedor de logística líder a nivel internacional que ofrece un servicio completo de extremo a extremo que incluye transporte por carretera, transporte aéreo y marítimo, despacho de aduanas y almacenamiento. Con más de 40 años de sólidas relaciones industriales, brindamos acceso a las rutas comerciales más importantes del mundo para nuestros clientes que operan en diversos sectores industriales en Oceanía, Asia, Europa, América del Norte y del Sur, Medio Oriente y África. Con más de 1500 empleados ubicados en 13 países de todo el mundo, los miembros de nuestro equipo provienen de una amplia gama de orígenes, edades, culturas y creencias, lo cual es una fortaleza clave de nuestro éxito. Estamos orgullosos de nuestra herencia y de la base que proporciona a nuestra gente y a nuestra empresa para el crecimiento. Únase a nosotros y construya una reputación para hacer que las cosas avancen y darle forma a la carrera que desea. Estamos emocionados de informarle que en estamos buscando personas con la experiencia, la pasión y el impulso para unirse a nuestro equipo de Operaciones de transporte marítimo en Madrid. Si te apasiona el transporte internacional y te interesa desarrollar una carrera en una empresa de rápido crecimiento con un entorno multicultural, ¡nos encantaría saber de ti! Puesto de trabajo Operador de transporte marítimo FCL/LCL Alcance del puesto Como nuestro nuevo operador de transporte marítimo FCL/LCL, formarás parte de nuestro equipo operativo español ubicado en Madrid y reportarás directamente al gerente de sucursal. Brindarás un apoyo excepcional y proactivo mediante la comunicación con clientes, transportistas, red y socios extranjeros. Coordinarás la carga de contenedores completos y fraccionados, para el envío y el almacenamiento, respetando siempre los plazos. Diariamente, te ocuparás de toda la documentación necesaria para cumplir con todas las operaciones de la línea naviera y servirás como el principal punto de contacto para disputas de facturación con proveedores y clientes. Tendrás un profundo conocimiento de la documentación, facturación, instrucciones de almacenamiento, contactos de clientes y proveedores, pudiendo reconocer rápidamente posibles problemas para informar y escalar al supervisor de transporte marítimo en las operaciones diarias. Responsabilidades del puesto • Será responsable de las tareas operativas diarias, siguiendo las cargas FCL y LCL, organizando el envío marítimo de acuerdo con los requisitos específicos del cliente, • Se asegurará de que toda la carga de los clientes llegue a tiempo, gestionando el envío desde la aceptación hasta la llegada al destino, • Manejo de la documentación de transporte, • Despacho de aduanas, • Enlace con clientes y proveedores, • Seguimiento de los envíos y mantenimiento de los clientes actualizados sobre el progreso / cualquier retraso, • Enlace con clientes / transportistas para organizar las recogidas, • Generar facturas a los clientes de manera precisa y oportuna, siendo el punto de contacto en caso de disputas, • Dar todas las instrucciones de almacenamiento Habilidades • 2-3 años de experiencia laboral en una empresa de transporte de carga internacional, • Familiarizado con la reserva de FCL y LCL, así como con los procedimientos aduaneros, • Excelente jugador de equipo, con impulso y energía naturales, • Fuerte bajo presión y buscador de soluciones, con la capacidad de planificar y hacer frente al trabajo bajo demandas en competencia, • Capaz de priorizar y gestionar cargas de trabajo, lidiando con Prioridades y plazos estrictos, • Habilidades de comunicación y servicio al cliente de primera clase, capaz de manejar posibles disputas difíciles, • Capacidad para comunicarse de manera clara y concisa con clientes y colegas, • Fluidez tanto en español como en inglés, • Dominio de los productos de Microsoft Office 365 y herramientas de TI en general, • Se valora experiencia en CargoWise Lo que ofrecemos No solo se unirá a una empresa increíble y solidaria que brinda los mejores servicios de transporte, sino que también obtendrá: • Un paquete de remuneración competitivo, acorde con la experiencia, • Equipo de liderazgo sólido y solidario, • Entorno multicultural e inclusivo, con una cultura laboral solidaria, • Oportunidades de crecimiento concretas: siempre buscamos internamente antes de anunciar externamente los puestos vacantes dentro de la empresa

Mondiale VGL es un transitario y proveedor de logística líder a nivel internacional que ofrece un servicio completo de extremo a extremo que incluye transporte por carretera, transporte aéreo y marítimo, despacho de aduanas y almacenamiento. Con más de 40 años de sólidas relaciones industriales, brindamos acceso a las rutas comerciales más importantes del mundo para nuestros clientes que operan en diversos sectores industriales en Oceanía, Asia, Europa, América del Norte y del Sur, Medio Oriente y África. Con más de 1500 empleados ubicados en 13 países de todo el mundo, los miembros de nuestro equipo provienen de una amplia gama de orígenes, edades, culturas y creencias, lo cual es una fortaleza clave de nuestro éxito. Estamos orgullosos de nuestra herencia y de la base que proporciona a nuestra gente y a nuestra empresa para el crecimiento. Únase a nosotros y construya una reputación para hacer que las cosas avancen y darle forma a la carrera que desea. Estamos emocionados de informarle que en estamos buscando personas con la experiencia, la pasión y el impulso para unirse a nuestro equipo de Operaciones de transporte marítimo en Madrid. Si te apasiona el transporte internacional y te interesa desarrollar una carrera en una empresa de rápido crecimiento con un entorno multicultural, ¡nos encantaría saber de ti! Puesto de trabajo Operador de transporte marítimo FCL/LCL Alcance del puesto Como nuestro nuevo operador de transporte marítimo FCL/LCL, formarás parte de nuestro equipo operativo español ubicado en Madrid y reportarás directamente al gerente de sucursal. Brindarás un apoyo excepcional y proactivo mediante la comunicación con clientes, transportistas, red y socios extranjeros. Coordinarás la carga de contenedores completos y fraccionados, para el envío y el almacenamiento, respetando siempre los plazos. Diariamente, te ocuparás de toda la documentación necesaria para cumplir con todas las operaciones de la línea naviera y servirás como el principal punto de contacto para disputas de facturación con proveedores y clientes. Tendrás un profundo conocimiento de la documentación, facturación, instrucciones de almacenamiento, contactos de clientes y proveedores, pudiendo reconocer rápidamente posibles problemas para informar y escalar al supervisor de transporte marítimo en las operaciones diarias. Responsabilidades del puesto • Será responsable de las tareas operativas diarias, siguiendo las cargas FCL y LCL, organizando el envío marítimo de acuerdo con los requisitos específicos del cliente, • Se asegurará de que toda la carga de los clientes llegue a tiempo, gestionando el envío desde la aceptación hasta la llegada al destino, • Manejo de la documentación de transporte, • Despacho de aduanas, • Enlace con clientes y proveedores, • Seguimiento de los envíos y mantenimiento de los clientes actualizados sobre el progreso / cualquier retraso, • Enlace con clientes / transportistas para organizar las recogidas, • Generar facturas a los clientes de manera precisa y oportuna, siendo el punto de contacto en caso de disputas, • Dar todas las instrucciones de almacenamiento Habilidades • 2-3 años de experiencia laboral en una empresa de transporte de carga internacional, • Familiarizado con la reserva de FCL y LCL, así como con los procedimientos aduaneros, • Excelente jugador de equipo, con impulso y energía naturales, • Fuerte bajo presión y buscador de soluciones, con la capacidad de planificar y hacer frente al trabajo bajo demandas en competencia, • Capaz de priorizar y gestionar cargas de trabajo, lidiando con Prioridades y plazos estrictos, • Habilidades de comunicación y servicio al cliente de primera clase, capaz de manejar posibles disputas difíciles, • Capacidad para comunicarse de manera clara y concisa con clientes y colegas, • Fluidez tanto en español como en inglés, • Dominio de los productos de Microsoft Office 365 y herramientas de TI en general, • Se valora experiencia en CargoWise Lo que ofrecemos No solo se unirá a una empresa increíble y solidaria que brinda los mejores servicios de transporte, sino que también obtendrá: • Un paquete de remuneración competitivo, acorde con la experiencia, • Equipo de liderazgo sólido y solidario, • Entorno multicultural e inclusivo, con una cultura laboral solidaria, • Oportunidades de crecimiento concretas: siempre buscamos internamente antes de anunciar externamente los puestos vacantes dentro de la empresa

Importante compañía del sector marketing promocional, retail y outsourcing de personal busca incorporar un/a Responsable de Selección para liderar el área de selección a nivel estratégico y operativo. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta planificación, captación y fidelización del talento que da soporte a campañas nacionales y proyectos de clientes estratégicos. Principales responsabilidades Área de selección • Liderar la planificación global de necesidades de personal en función de campañas activas y previsiones comerciales., • Asegurar la cobertura eficiente de posiciones en entornos de alta rotación y temporalidad., • Diseñar estrategias para garantizar una base sólida de profesionales disponibles a nivel nacional., • Impulsar la recurrencia y fidelización de colaboradores en campañas sucesivas., • Coordinar y organizar al equipo de selección, estableciendo prioridades según volumen y tipología de servicio., • Definir objetivos, métricas y seguimiento de resultados., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y obligaciones legales (registro horario, comunicación al personal, etc.)., • Monitorizar indicadores clave del área (tiempos de cobertura, ratios de conversión, reutilización de talento, costes)., • Diseñar iniciativas orientadas a la vinculación y crecimiento profesional del personal., • Coordinar planes formativos y acciones de desarrollo interno. Perfil requerido • Experiencia consolidada en selección masiva y gestión de equipos, preferiblemente en outsourcing, ETT o entornos de servicios., • Visión estratégica combinada con fuerte orientación operativa., • Capacidad analítica y experiencia trabajando con métricas., • Experiencia en planificación de recursos en entornos dinámicos., • Alta capacidad de organización y liderazgo. Se ofrece • Proyecto estable con alto impacto en la estructura de la compañía., • Posición con autonomía y responsabilidad directa sobre resultados., • Entorno dinámico vinculado a grandes marcas y campañas nacionales., • Condiciones acordes a la experiencia aportada.

NTT DATA es un equipo de más de 139.000 profesionales diversos que operan en más de 50 países de todo el mundo. Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud. Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestro equipo y a que no nos conformamos con lo establecido, siempre buscamos la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y aportando soluciones que realmente responden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha llevado a ser una de las 6 principales empresas tecnológicas del mundo. Porque #GreatTech, necesita #GreatPeople, como tú. Head of IT Spain es responsable de liderar la función de IT en España, asegurando la correcta alineación entre la estrategia global de IT y las necesidades del negocio local, garantizando la calidad de los servicios, la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo. El puesto reporta directamente al CIO Regional IBIOL y actúa como principal interlocutor de IT para el negocio en el país. Objetivos de la misión • Definir y liderar la estrategia de IT en España, asegurando la correcta adopción de la estrategia global de IT y su alineamiento con las necesidades específicas del negocio local., • Asegurar que se cumplen los niveles de servicio y estándares de calidad acordados por IT con el país, con foco en la excelencia operativa., • Gestionar el presupuesto local de IT, elaborando el presupuesto anual, asegurando su cumplimiento, aprobando las compras locales y velando por la eficiencia y optimización del gasto en el país., • Gestionar la relación con proveedores y partners locales, estableciendo alianzas estratégicas que aporten valor al negocio y faciliten la adquisición eficiente de productos y servicios de IT., • Asegurar el cumplimiento normativo y de seguridad (privacidad, seguridad de la información, políticas corporativas, etc.)., en estrecha colaboración con las áreas globales de Seguridad., • Liderar y desarrollar la función de BRM, asegurando que el equipo sigue siendo referente para el negocio y facilitando una relación cercana, proactiva y orientada a valor., • Liderar y desarrollar el equipo local de IT, asegurando su adecuado dimensionamiento, la disponibilidad de los perfiles necesarios y la calidad del servicio al usuario., • Actuar como SPOC de IT para las distintas áreas de BSA, colaborando de forma estrecha y proactiva para asegurar una estrategia de soporte homogénea y alineada., • Ejercer como segundo nivel de escalado para el negocio, gestionando incidentes críticos que puedan comprometer la continuidad de los servicios. En NTT DATA, creemos que cada persona es única y diferente, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno donde podamos explorar, vivir y potenciar nuestra singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Desde la división de Construcción & Infraestructura de LHH estamos buscando un/a Consultor/a de Cálculo Estructural para incorporarse a una empresa referente en el sector del prefabricado de hormigón, dentro de su Oficina Técnica. La persona seleccionada será responsable del análisis, dimensionamiento y validación estructural de los elementos prefabricados diseñados por la compañía, garantizando su cumplimiento normativo y su viabilidad técnica en todas las fases del proyecto: fabricación, transporte, montaje y vida útil. Funciones principales: • Modelado y cálculo de piezas prefabricadas (vigas, pilares, losas, muros, ménsulas, etc.) según condiciones de fabricación, izado, transporte y servicio., • Verificación estructural conforme al Código Estructural (RD 470/2021) y otras normativas técnicas aplicables., • Elaboración de memorias justificativas, notas técnicas, esquemas de armado y documentación técnica asociada al proceso de cálculo., • Coordinación técnica con los departamentos de delineación, producción, calidad y montaje., • Análisis de alternativas estructurales para la optimización técnica y económica., • Apoyo al cliente, junto con el Jefe de Proyecto, en la definición de la mejor solución técnica-económica adaptada a sus necesidades., • Participación en la mejora de herramientas internas y procedimientos del área de cálculo. Beneficios del puesto: • Incorporación a una compañía sólida, especializada en soluciones estructurales prefabricadas., • Proyecto estable con fuerte componente técnico e innovador., • Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de ingeniería., • Condiciones económicas competitivas y acordes a la experiencia aportada., • Trabajo en remoto 100% si se cumplen todos los requisitos de la posición. Requisitos: • Titulación en Ingeniería de Caminos, Ingeniería Civil, Industrial, Arquitectura o Edificación., • Valorable formación específica en estructuras de hormigón armado y/o pretensado., • Experiencia de 2-3 años en cálculo estructural, preferiblemente en prefabricados de hormigón., • Conocimiento del Código Estructural y manejo de software de cálculo (CYPE, RFEM, Robot u otros equivalentes)., • Nivel medio de inglés técnico (valorable)., • Competencias clave: pensamiento analítico, rigor técnico, trabajo en equipo, orientación a resultados y capacidad de comunicación técnica.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como IT Account Manager El Comercial IT será responsable de desarrollar nuevos clientes y consolidar la cartera existente, vendiendo soluciones y servicios IT. Su objetivo es alcanzar y superar los objetivos de facturación y fidelizar a los clientes mediante una venta consultiva y soluciones adaptadas a sus necesidades. Funciones: • Prospectar y captar nuevos clientes en el mercado B2B (mitigación fria, ferias, redes sociales profesionales, referencias, etc.)., • Realizar visitas comerciales (presenciales y online) para analizar necesidades tecnológicas y proponer soluciones adecuadas., • Gestionar el ciclo completo de venta: desde la primera llamada hasta la negociación, cierre y seguimiento postventa., • Identificar oportunidades de cross‑selling y up‑selling en la cartera de clientes existentes., • Elaborar propuestas comerciales, presentaciones y ofertas, coordinando con el equipo técnico para adaptar soluciones a cada cliente., • Mantener y actualizar la información de clientes y oportunidades en el CRM (lead, oportunidad, cierre, próximos pasos, etc.)., • Colaborar con el equipo de marketing y producto para definir campañas, posicionamiento y mensajes comerciales., • Seguimiento de la satisfacción del cliente y coordinación con el equipo técnico para asegurar una correcta implantación y servicio., • Informar al responsable comercial sobre objetivos conseguidos, pipeline y riesgos de la cartera. Modalidad: Hibrida en Madrid (1 dia oficina - resto teletrabajo + visitas constantes a clientes) Contrato indefinido Sueldo bruto / año en 30.000b/a - 35.000€b/a + Variable Ventajas Ioon: **Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line **Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia **23 días laborables de vacaciones al año. **Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). **Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). **Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como IT Account Manager El Comercial IT será responsable de desarrollar nuevos clientes y consolidar la cartera existente, vendiendo soluciones y servicios IT. Su objetivo es alcanzar y superar los objetivos de facturación y fidelizar a los clientes mediante una venta consultiva y soluciones adaptadas a sus necesidades. Funciones: • Prospectar y captar nuevos clientes en el mercado B2B (mitigación fria, ferias, redes sociales profesionales, referencias, etc.)., • Realizar visitas comerciales (presenciales y online) para analizar necesidades tecnológicas y proponer soluciones adecuadas., • Gestionar el ciclo completo de venta: desde la primera llamada hasta la negociación, cierre y seguimiento postventa., • Identificar oportunidades de cross‑selling y up‑selling en la cartera de clientes existentes., • Elaborar propuestas comerciales, presentaciones y ofertas, coordinando con el equipo técnico para adaptar soluciones a cada cliente., • Mantener y actualizar la información de clientes y oportunidades en el CRM (lead, oportunidad, cierre, próximos pasos, etc.)., • Colaborar con el equipo de marketing y producto para definir campañas, posicionamiento y mensajes comerciales., • Seguimiento de la satisfacción del cliente y coordinación con el equipo técnico para asegurar una correcta implantación y servicio., • Informar al responsable comercial sobre objetivos conseguidos, pipeline y riesgos de la cartera. Modalidad: Hibrida en Madrid (1 dia oficina - resto teletrabajo + visitas constantes a clientes) Contrato indefinido Sueldo bruto / año en 30.000b/a - 35.000€b/a + Variable Ventajas Ioon: **Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line **Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia **23 días laborables de vacaciones al año. **Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). **Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). **Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas.

Desde onhunters, buscamos un/a Business Developer Senior para integrarse en una empresa del sector consultoría en incentivos públicos y financiación I+D en Madrid. Tendrás un rol clave en la captación de nuevos clientes y desarrollo de negocio, principalmente en la Comunidad de Madrid, con cobertura adicional en Castilla y León y parte de Castilla-La Mancha. 🎯 ¿Qué te ofrecemos? • Salario: 35.000 € - 50.000 €, • Ubicación: Madrid | Híbrido (teletrabajo progresivo hasta 2 días semanales), • Tipo de contrato: Indefinido, • Horario: Jornada completa, • Retribución flexible 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la captación de nuevas cuentas, identificando oportunidades de subvenciones, ayudas e incentivos fiscales a nivel regional, nacional y europeo. Trabajarás coordinadamente con el equipo de consultoría, acompañando al cliente desde la venta del servicio hasta la estructuración técnica del proyecto. 📋 Tus principales responsabilidades serán: • Prospección y captación de nuevas cuentas en entorno multisectorial, • Identificación de oportunidades de financiación pública, • Interlocución con directores de innovación, responsables de I+D y dirección general, • Coordinación con el equipo técnico para estructurar propuestas, • Seguimiento integral del ciclo comercial, • Vigilancia activa de convocatorias públicas 📌 Requisitos mínimos • Formación técnica en Ingeniería o carrera tecnológica, • 4-5 años de experiencia en desarrollo de negocio, • Conocimiento del mercado de incentivos, subvenciones y beneficios fiscales, • Perfil claramente hunter con orientación comercial 360º, • Capacidad consultiva y relacional con perfiles técnicos y directivos 🔎 Requisitos deseables • Experiencia en consultoras de incentivos, • Experiencia en centros tecnológicos, • Conocimiento del entorno industrial Si buscas un entorno técnico exigente, cuentas con experiencia en desarrollo de negocio en financiación pública y te defines como una persona ambiciosa, rigurosa y orientada a excelencia, ¡queremos conocerte!

Desde onhunters, buscamos un/a Business Developer Senior para integrarse en una empresa del sector consultoría en incentivos públicos y financiación I+D en Madrid. Tendrás un rol clave en la captación de nuevos clientes y desarrollo de negocio, principalmente en la Comunidad de Madrid, con cobertura adicional en Castilla y León y parte de Castilla-La Mancha. 🎯 ¿Qué te ofrecemos? • Salario: 35.000 € - 50.000 €, • Ubicación: Madrid | Híbrido (teletrabajo progresivo hasta 2 días semanales), • Tipo de contrato: Indefinido, • Horario: Jornada completa, • Retribución flexible 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la captación de nuevas cuentas, identificando oportunidades de subvenciones, ayudas e incentivos fiscales a nivel regional, nacional y europeo. Trabajarás coordinadamente con el equipo de consultoría, acompañando al cliente desde la venta del servicio hasta la estructuración técnica del proyecto. 📋 Tus principales responsabilidades serán: • Prospección y captación de nuevas cuentas en entorno multisectorial, • Identificación de oportunidades de financiación pública, • Interlocución con directores de innovación, responsables de I+D y dirección general, • Coordinación con el equipo técnico para estructurar propuestas, • Seguimiento integral del ciclo comercial, • Vigilancia activa de convocatorias públicas 📌 Requisitos mínimos • Formación técnica en Ingeniería o carrera tecnológica, • 4-5 años de experiencia en desarrollo de negocio, • Conocimiento del mercado de incentivos, subvenciones y beneficios fiscales, • Perfil claramente hunter con orientación comercial 360º, • Capacidad consultiva y relacional con perfiles técnicos y directivos 🔎 Requisitos deseables • Experiencia en consultoras de incentivos, • Experiencia en centros tecnológicos, • Conocimiento del entorno industrial Si buscas un entorno técnico exigente, cuentas con experiencia en desarrollo de negocio en financiación pública y te defines como una persona ambiciosa, rigurosa y orientada a excelencia, ¡queremos conocerte!

Décimas, marca insignia del grupo Sport Street, nació en 1985 como referente en moda deportiva. A través de nuestros canales físicos, online y app, ofrecemos productos para toda la familia, con marcas líderes y nuestra icónica marca propia, Tenth. Hoy contamos con más de 300 tiendas en España, Francia, Portugal y Rumanía, que se componen de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: democratizar el deporte uniendo tecnología, estilo y sostenibilidad. Tu misión Como Encargado/a de Tienda de Madrid, liderarás la gestión integral de una de nuestras tiendas deportivas, enfocándote en: • Organización operativa: ventas, stock, productividad..., • Supervisión y formación del equipo de ventas con mirada al desarrollo y bienestar., • Implantación del visual merchandising y gestión de pedidos., • Garantizar un servicio al cliente excelente, cercano y profesional., • Análisis de mercado y competencia, proponiendo mejoras proactivas., • Cumplimiento de políticas internas y soporte en tareas administrativas. ¿Qué estamos buscando? • Experiencia previa (mín. 2 años) como encargado/a, responsable o supervisor/a en retail, preferentemente en moda o deporte., • Persona con espíritu de liderazgo, don de gentes y capacidad analítica., • Dominio de herramientas ofimáticas., • Apasionado/a por el deporte, estilo de vida activo y tendencias del mercado., • Disponibilidad para trabajar a turnos, fines de semana y festivos. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Incorporación a una empresa sólida y en expansión., • Descuento en todas nuestras tiendas., • Día libre por tu cumpleaños.