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RESUMEN DEL ROL El Sales Specialist es responsable de identificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en los sectores industriales donde Singular Logistics aporta mayor valor (alimentación, automoción, químico, pharma, retail, e-commerce, metal, logística y manufactura avanzada). Su misión es liderar el ciclo comercial completo —de ICP a cierre— aplicando el método comercial estandarizado de Singular Logistics , basado en: prospección en outbound de leads i pre-cualificación al ICP discovering consultivo, pitch comercial propuestas estándar y preventa técnica, gestión rigurosa del pipeline en CRM Odoo, seguimiento operativo, y foco absoluto en ROI, eficiencia y problem solving del cliente. OBJETIVO PRINCIPAL DEL ROL Contribuir directamente al crecimiento comercial generando y cerrando oportunidades de alto potencial mediante: Prospección constante y disciplinada. Validación del ICP y descubrimiento profundo. Pitch consultivo adaptado a cada sector/dolor. Propuestas comerciales de calidad. Coordinación con Inside Sales/Sales Ops. Colaboración estrecha con Preventa Técnica. Control y avance del pipeline. Cierre eficiente y profesional de oportunidades. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 1. Prospección, qualify y generación de pipeline Identificar empresas ICP en sectores objetivo. Generar leads outbound (mínimo 10/día). Realizar cold calling de 5–10 min para validar ICP. Llevar cada lead a etapa SQL mediante discovering estructurado. Asistir en ferias, eventos y showrooms. 2. Discovering consultivo Realizar la fase discovering V6 (10 min) con preguntas estructuradas. Detectar flujos críticos, dolores operativos y limitaciones de layout. Validar volumen, tipo de carga, distancias, ROI potencial y nivel de urgencia. Documentar todo en CRM Odoo de forma completa. 3. Pitch Comercial consultivo (V6) Preparar pre-meeting (slides, vídeos, equipos, layout). Realizar pitch de 20–25 min basado en sector + dolor + ROI. Adaptar narrativa a SL100, SL1500 o solución mixta. Controlar el ritmo, reconducir objeciones y orientar el cierre. Recoger feedback (1–5) al final del pitch. 4. Propuestas comerciales Generar propuestas estándar con calculadora interna cuando Solicitar preventa técnica cuando la operación sea compleja o >300.000€. Integrar layout, distancias, consumos, velocidades y estimación de ROI. Coordinar con Inside Sales para documentación final. Presentar y defender propuestas ante el cliente. 5. Gestión del pipeline en CRM Odoo Mantener pipeline actualizado en tiempo real. Enriquecer datos de cada oportunidad: flujo, ROI, objeciones, actores, urgencia. Mover etapas con criterios claros: SQL → Pitch → Propuesta → Hot Deal → Cierre. Respetar SLAs de actividad y seguimiento. Reportar semanalmente en el forecast del CSO. 6. Relación cliente — acompañamiento consultivo Acompañar al cliente en showroom (si procede). Coordinar visitas técnicas. Gestionar dudas sobre integración con ERP/WMS. Construir una relación basada en claridad, rigor y credibilidad técnica. 7. Cierre y negociación Asegurar que cada propuesta avanza hacia un siguiente paso concreto. Superar objeciones mediante enfoque consultivo y manejo V6. Coordinar con ingeniería o dirección cuando se requiera. Formalizar acuerdos y traspaso a ejecución. COMPETENCIAS Y HABILIDADES Técnicas Conocimiento del sector industrial/logístico (deseable). Familiaridad con APIs, integración ERP/WMS y procesos intralogísticos. Capacidad analítica para entender flujos de materiales y ROI. Dominio de CRM (ideal Odoo). Habilidad en presentaciones comerciales consultivas. Personales Actitud y ambición real Curiosidad natural → perfil “problem solver”. Excelente comunicación verbal y escrita. Escucha activa e inteligencia emocional. Organización extrema y rigor documental. Resiliencia comercial y capacidad de priorizar. Trabajo en equipo con espíritu competitivo sano. VALORES QUE DEBE ENCARNAR EL CANDIDATO Transparencia Proceso, método y ritmo 100% orientación al dato Libertad con responsabilidad Calidad por encima de cantidad Automatización inteligente Orientación a resultados Colaboración total con competitividad sana Problem Solving MÉTRICAS DE ÉXITO Actividad diaria y semanal cumplida (mínimo 8 actividades/oportunidad). Ratio SQL → Pitch. Ratio Pitch → Propuesta. Ratio Propuesta → Hot Deal. Win rate por sector. Tiempo de ciclo (ganado/perdido). Enriquecimiento de datos en CRM. Contribución al objetivo global 10M€. REQUISITOS 2–5 años en ventas B2B industriales (deseable). Experiencia en soluciones técnicas, maquinaria, automatización o software industrial. Nivel alto de español; inglés valorable. Dominio de herramientas digitales y CRM. Capacidad demostrable de presentar soluciones complejas. QUÉ OFRECEMOS Formar parte de un equipo con ambición real (10M€ 2026). Metodología comercial avanzada y clara. Cultura basada en datos, rigor y crecimiento. Formación continua (pitch, objeciones, preventa, sector). Participación en proyectos industriales de alto impacto. Plan de carrera hacia Lead Sales Specialist .

En Acertto Talent Linkers, estamos especializados en reclutamiento y selección de profesionales con alta cualificación a nivel global. Buscamos un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Negocio para una empresa internacional con sede en Barcelona , dedicada al desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas. La persona seleccionada será responsable de detectar oportunidades estratégicas, analizar las necesidades de los clientes y diseñar propuestas técnicas que contribuyan al crecimiento del negocio en distintos mercados. Identificar nuevas oportunidades comerciales a través del análisis de procesos, requisitos técnicos y objetivos del cliente. Diseñar soluciones adaptadas a cada proyecto, incluyendo la preparación de documentación técnica y propuestas personalizadas. Gestionar el ciclo comercial completo: prospección, reuniones, preparación de ofertas, seguimiento y cierre de acuerdos. Realizar presentaciones técnicas y comerciales a diferentes tipos de clientes. Participar en iniciativas estratégicas, colaborando en el desarrollo de nuevas líneas de negocio y expansión internacional. Requisitos mínimos Formación universitaria en ingeniería o disciplinas técnicas similares. Experiencia en entornos comerciales de carácter técnico o consultivo. Carné de conducir vigente. Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito. En Acertto Talent Linkers estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, nuestros entornos de trabajo son diversos e inclusivos y defendemos esta igualdad sin ningún tipo de discriminación por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Buscamos un Analista Técnico de Calypso (Mid-Senior) para unirse a nuestro equipo en Málaga. Serás el referente técnico dentro de proyectos clave, trabajando en entornos ágiles y no ágiles, colaborando con diferentes equipos y transformando necesidades del negocio en soluciones sólidas dentro de Calypso. Un rol perfecto para personas con mentalidad analítica, orientación al detalle y ganas de aportar valor real a proyectos de alto impacto. ️ Responsabilidades principales Liderar la parte técnica de proyectos Calypso. Traducir requisitos de usuario en soluciones técnicas dentro de Calypso. Colaborar con Business Analysts y con el equipo interno usando un estilo de servant leadership . Realizar reporting interno sobre avances, dependencias y entregables. Resolver bugs, optimizar procesos y asegurar una mejora continua. Participar en actividades relacionadas con productos FX (Back Office). Requisitos Técnicos +2 años de experiencia trabajando con Calypso . Sólidos conocimientos en Java, integraciones MQ/EMS, APIs y SQL . Experiencia técnica con objetos de Calypso, Calypso API, modelo de datos y personalización. Conocimiento funcional en productos Foreign Exchange (FX) y procesos de Back Office (conciliación, reporting, confirmación, liquidación y contabilidad). Inglés alto. Ubicación Málaga ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Nuestro cliente CIMA, Centro de Investigación de la Universidad de Navarra, situada en Pamplona, cuya misión es realizar investigación traslacional de excelencia, basada en conocimientos biológicos orientados a encontrar tratamientos innovadores para los pacientes. En estos momentos, requiere la contratación de un Manager de Protección Intelectual e Industrial que reportará al Responsable de Protección Intelectual e industrial y colaborará con los equipos de investigación, en el análisis, gestión y realización de todos los procesos de IP dentro de la Unidad de Traslación e Innovación. Responsabilidades: Ofrecer apoyo a los grupos de investigación y gestionar la estrategia de propiedad intelectual del centro. Colaborar con investigadores para proteger innovaciones desde fases tempranas, realizar los análisis preliminares y gestionar relaciones con los agentes externos que colaboren con CIMA. Participar en los proyectos de investigación diseñados por el CIMA como representante del equipo de Protección Intelectual e Industrial. Preparar, proteger y gestionar patentes así cómo los informes requeridos por entidades internas y externas. Apoyar la transferencia tecnológica, licencias y acuerdos de colaboración como parte del Comité de Patentes. Mantener actualizado el portafolio de IP y asegurar cumplimiento legal. Requisitos: Formación universitaria en Ciencias de la vida + PhD. Experiencia previa de IP en biomedicina o biotech (1-2 años) Se valorará cualquier conocimiento de patentes, licencias y normativa nacional e internacional. Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en entornos multidisciplinarios. Buena capacidad de organizar y comunicar así como negociar y persuadir. Imprescindible un nivel alto tanto en español como en inglés. Se valorará residencia en Pamplona. Ofrecemos: Participar en la protección de innovaciones biomédicas de alto impacto. Oportunidades reales de formación y de desarrollo profesional. Impacto directo en la transferencia tecnológica y colaboraciones estratégicas Colaborar con científicos y equipos multidisciplinarios en un centro de investigación de referencia internacional Desarrollo profesional en propiedad intelectual y tecnología. Interesante paquete de beneficios sociales. Formato híbrido.

BUSCAMOS : Senior SAP PMO Profesional con experiencia de al menos entre 8/10 años especializado en gestión de proyectos SAP, con sólida experiencia previa en roles funcionales dentro del ecosistema SAP. Posee visión integral de procesos de negocio en entornos industriales y un dominio avanzado de metodologías de gestión de proyectos. Ha liderado programas y proyectos SAP de gran envergadura, coordinando múltiples proveedores, integradores y áreas de negocio, asegurando el cumplimiento de plazos, costos, alcance y calidad. Destaca por sus excelentes competencias comunicativas, negociadoras y de gestión de stakeholders. Será responsable en proyectos de FARO, lo que implica roll outs internacionales. Funciones & Tareas ● Definición, planificación, ejecución y seguimiento de programas SAP (ECC / S/4HANA / módulos específicos). ● Coordinación y supervisión de equipos multidisciplinares internos y externos. ● Gestión de riesgos, issues, cambios y dependencias entre proyectos. ● Control presupuestario y reporting ejecutivo (KPIs, entregables, avances, desviaciones). ● Aseguramiento de la calidad en todas las fases del proyecto, desde blueprint funcional hasta go-live y soporte. ● Gestión del roadmap de evolución SAP, integraciones con sistemas periféricos y estrategia tecnológica. ● Interlocución fluida con dirección, negocio, IT y partners tecnológicos. ● Impulso de buenas prácticas PMO: metodología, gobernanza y procesos de gestión. Conocimientos y Experiencia Obligatorios: ► Experiencia mínima de 8-10 años en proyectos SAP, incluyendo rol funcional previo en cualquier módulo (FI/CO, SD, MM, PP, PM, QM, HR, etc.). ► Haber liderado proyectos SAP complejos y multisite, idealmente de transformación a S/4HANA. ► Conocimiento profundo del sector industrial (manufactura, automoción, energía, química, etc.) ► Certificación en SAP (preferiblemente funcional) y valorable PMP / Scrum Master. ► Alto nivel de habilidades sociales y gestión de stakeholders, incluyendo negociación y resolución de conflictos. ► Dominio de herramientas de gestión Formación ● Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación, Informática o un campo relacionado. Idiomas ● Español ● Ingles (C1) OFRECEMOS: · Contrato en modalidad Freelance Full time (incorporación a plantilla cliente a los 6 meses) · Oferta económica: 300€ / 350€ jornada + IVA (según experiencia aportada) · Proyecto de Larga Duración. Recurrencia en Proyectos · Localización: Madrid (La Moraleja) Híbrido 4 días presencial oficinas, 1 día teletrabajo a la semana · Incorporación: ASAP

SDR MANAGER — Inside Sales Manager ¿Te apasiona liderar equipos comerciales, optimizar procesos de ventas y formar parte de una empresa SaaS en pleno crecimiento? En tugesto , buscamos a la persona que lidere nuestro equipo de Sales Development Representatives (SDR) y nos ayude a escalar nuestra capacidad de generación de negocio. ¿Quiénes somos? En tugesto hemos construido mucho más que un software: Una forma de trabajar basada en la eficiencia, el rigor y el crecimiento sostenido. Formamos parte del grupo VISMA , líder europeo en software empresarial. Creemos en las personas, en el talento y en la cultura del esfuerzo. Queremos gente que sume, que empuje y que quiera crecer con nosotros. Tu misión como SDR Manager Serás el responsable de que nuestro equipo de SDR funcione con precisión y genere el volumen y la calidad de oportunidades necesarias para alcanzar los objetivos del área comercial. Tus funciones principales: Liderazgo y gestión del equipo (10 SDR) Coordinación diaria del equipo. Asignación de leads, seguimiento de actividad y control de KPIs. Revisión diaria de rendimiento y pipeline de primeras reuniones. Reuniones 1:1 semanales con cada SDR. Formación y mejora continua Entrenamiento en discurso, objeciones y técnicas de captación. Roleplays, análisis de llamadas y seguimiento del pitch. Onboarding y formación de nuevos SDR. Optimización del proceso comercial Asegurar la cadencia correcta de llamadas, emails y contactos. Mejorar continuamente el proceso de prospección y cualificación. Garantizar la calidad del lead antes de pasarlo a los Account Executives. Coordinación transversal Trabajar mano a mano con el Head of Sales. Colaborar con Marketing para mejorar la calidad del lead y el targeting. Alinear campañas, messaging y estrategias de outbound. Qué buscamos en ti Experiencia liderando equipos de SDR, Inside Sales o televenta B2B. Experiencia previa como SDR, BDR o comercial telefónico (valorable). Conocimientos sólidos de CRM, idealmente HubSpot. Capacidad analítica y gusto por trabajar con métricas. Energía, disciplina, orientación a objetivos y capacidad de liderazgo. Pasión por el mundo comercial y por generar negocio real. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Salario competitivo según experiencia + variable ligado a objetivos del equipo. Incorporación a una empresa SaaS en pleno crecimiento dentro del grupo Visma. Oportunidad real de desarrollo profesional. Formación continua en ventas, liderazgo y métricas comerciales. Ambiente dinámico, joven y orientado al logro.

Desde Melt Group buscamos para uno de nuestros clientes, totalmente consolidado en el sector químico, un/a Responsable de Mantenimiento que será responsable de la gestión y supervisión de las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de los equipos e instalaciones de la planta ubicada en la zona de Molina de Segura. Funciones a desarrollar por la persona que se incorpore: Desarrollar e implementar planes de mantenimiento preventivo y predictivo para equipos e instalaciones. Supervisar la ejecución de trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando que se realicen según los estándares de seguridad y calidad. Analizar y solucionar fallas en equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, aplicando metodologías de diagnóstico y reparación. Gestionar el inventario de repuestos y materiales necesarios para el mantenimiento. Realizar estudios de mejora continua en los procesos de mantenimiento y en la infraestructura de la planta. Coordinar con proveedores externos y equipos internos para la adquisición de servicios y repuestos. Participar en la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos o modificaciones de los existentes. Generar informes técnicos sobre las actividades de mantenimiento realizadas, tiempos de inactividad, fallas y costos asociados. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad industrial y medioambientales. Entrenar y supervisar al personal de mantenimiento, promoviendo buenas prácticas y el trabajo en equipo. Realizar análisis de fiabilidad de equipos y proponer mejoras o cambios necesarios para optimizar el rendimiento. Requisitos mínimos para el puesto: Título universitario en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica o afines. Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento industrial Conocimiento en técnicas de análisis de fallos y mejora continua Experiencia en gestión de equipos de trabajo. Conocimiento en normativas de seguridad industrial y mantenimiento. Habilidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos. Buenas habilidades de comunicación y liderazgo. Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas.

¿Quieres generar impacto cada día contribuyendo a la seguridad y tranquilidad de las personas? ¿Buscas una compañía donde la innovación y la tecnología estén en el centro de sus soluciones? Nuestro cliente busca incorporar un/a Backend Developer con experiencia, motivación y talento para diseñar y desarrollar servicios backend y APIs de alta calidad, contribuyendo a arquitecturas escalables, integración transversal y entrega continua. Sobre el rol Formarás parte de un equipo digital dinámico y en crecimiento, responsable de crear experiencias móviles seguras y escalables para millones de usuarios. Tu misión será desarrollar servicios backend robustos, incluyendo APIs REST, microservicios e integraciones que soportan funcionalidades críticas como control de dispositivos inteligentes, notificaciones y procesos en tiempo real. Trabajarás en equipos Scrum autónomos, con mentalidad DevOps y enfoque en producto, en un entorno internacional con oportunidades de desarrollo técnico y profesional. Perfil del candidato/a Experiencia sólida en desarrollo backend con Java (3–5 años). Conocimiento práctico de APIs REST , Spring/Spring Boot y bases de datos relacionales. Experiencia en microservicios , contenedores ( Docker , Kubernetes ) y sistemas de mensajería ( Kafka , RabbitMQ ). Familiaridad con metodologías Agile/Scrum . Inglés y español fluidos. Lo que ofrecemos Trabajo con tecnología puntera y procesos end-to-end. Metodologías modernas (Agile, DevOps). Entorno internacional, líder en su sector. Modelo híbrido (2 días teletrabajo por semana). Cultura orientada a la innovación, trabajo en equipo y mejora continua. Programas de formación y desarrollo. Buscamos personas que… Sean responsables y comprometidas. Tengan actitud positiva y ganas de aprender. Propongan mejoras y piensen diferente. Trabajen en equipo con confianza y orientación al cliente. ¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte!

Eiffage Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos. ¡Únete a nosotros como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales! Incorporación : Inmediata. Misión del puesto: Garantizar la aplicación efectiva de las medidas de prevención y seguridad en la obra de ejecución de un nuevo Hangar (Edificio P), dentro de la factoría Airbus Helicopter Albacete, una zona de aparcamientos, un edificio de bombeo y la demolición de una pequeña nave existente. La persona será responsable de velar por el cumplimiento legal, la minimización de riesgos laborales y la mejora continua en el entorno de obra. Requisitos del Puesto: Formación : Titulación media o superior (Grado, Ingeniería Técnica o similar). Máster en Prevención de Riesgos Laborales con al menos una especialidad obligatoria (preferiblemente Seguridad en el Trabajo). Experiencia : 5-8 años de experiencia en obras de gran envergadura (infraestructura ferroviaria, metro, túneles o similares). Otros : Carnet de conducir B. Manejo avanzado de herramientas informáticas (Office, software de PRL, etc.). Conocimientos en normativa aplicable (R.D. 1627/97, Ley 31/1995, etc.). Funciones Principales: Elaborar, revisar y supervisar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud de obra. Coordinar e inspeccionar las medidas preventivas durante la ejecución del proyecto. Realizar inspecciones y auditorías internas en obra. Impartir formación e información preventiva al personal de obra. Coordinar PRL con contratas y subcontratas. Gestionar documentación técnica de PRL. Investigar incidentes y accidentes laborales. Coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno u otros agentes. Reportar periódicamente al Coordinador de Seguridad y Dirección del Proyecto. ¿Qué ofrecemos? Salario: según valía. Contrato indefinido. Incorporación inmediata en multinacional líder del sector. Proyecto de gran visibilidad nacional e internacional. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Y DESARRÓLLATE CON NOSOTROS! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos

En k nowmad mood buscamos un Data Engineer para un proyecto estratégico con una reconocida aerolínea, donde tendrás la oportunidad de diseñar y optimizar procesos que impactan directamente en la experiencia de millones de viajeros. Trabajarás con tecnologías punteras como AWS, Airflow y Python , en un entorno dinámico y orientado a resultados. Si te motiva la innovación, la mejora continua y quieres formar parte de un equipo que transforma la industria aérea, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? Horario flexible ⏰ : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. Vacaciones : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. Club de ventajas : Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. Formación continua : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. Plan de carrera : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Bienestar integral : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. Ambiente de trabajo inclusivo : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Eventos sociales y diversión : Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Cuáles son los requisitos? Experiencia demostrable en entornos ETL y Cloud AWS . Conocimientos sólidos en SQL, PL/SQL, SSIS, Python . Familiaridad con Airflow y servicios AWS ( Redshift, S3, Lambda ). Capacidad para trabajar en entornos ágiles y orientados a resultados. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Responsable de la implementación y optimización de procesos de datos en el entorno AWS. Diseño y desarrollo de pipelines ETL eficientes y escalables con Airflow y Python. Migración de procesos y datos a arquitecturas cloud (AWS Redshift, S3, Lambda). Desarrollo de nuevos procesos ETL en SSIS integrando múltiples orígenes de datos. Desarrollo de procesos ETL en Python orquestados por Airflow con origen en S3. Reingeniería de proyectos en SSIS/SQL, mejorando la mantenibilidad y el rendimiento de cargas de datos. Resolución de incidencias derivadas de errores en SQL, PL/SQL o datos inconsistentes durante los procesos de carga. Automatización de tareas recurrentes que reducen tiempos operativos y errores manuales. Optimización de consultas SQL y cargas de datos, logrando mejoras notables en rendimiento y coste. ¿Dónde trabajaras? 1 día de trabajo presencial en Barcelona. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. ¡Apúntate y te daremos más detalles!

El Sales Specialist es responsable de identificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en los sectores industriales donde Singular Logistics aporta mayor valor (alimentación, automoción, químico, pharma, retail, e-commerce, metal, logística y manufactura avanzada). Su misión es liderar el ciclo comercial completo —de ICP a cierre— aplicando el método comercial estandarizado de Singular Logistics , basado en: pitch comercial propuestas estándar y preventa técnica, gestión rigurosa del pipeline en CRM Odoo, y foco absoluto en ROI, eficiencia y problem solving del cliente. Contribuir directamente al crecimiento comercial generando y cerrando oportunidades de alto potencial mediante: # Propuestas comerciales de calidad. # Coordinación con Inside Sales/Sales Ops. # Colaboración estrecha con Preventa Técnica. # Prospección, qualify y generación de pipeline Generar leads outbound (mínimo 10/día). Llevar cada lead a etapa SQL mediante discovering estructurado. Asistir en ferias, eventos y showrooms. Validar volumen, tipo de carga, distancias, ROI potencial y nivel de urgencia. Documentar todo en CRM Odoo de forma completa. Pitch Comercial consultivo (V6) Preparar pre-meeting (slides, vídeos, equipos, layout). Recoger feedback (1–5) al final del pitch. Propuestas comerciales ~ Generar propuestas estándar con calculadora interna cuando .€. ~ Solicitar preventa técnica cuando la operación sea compleja o ~Coordinar con Inside Sales para documentación final. ~ Presentar y defender propuestas ante el cliente. Gestión del pipeline en CRM Odoo Enriquecer datos de cada oportunidad: flujo, ROI, objeciones, actores, urgencia. Mover etapas con criterios claros: SQL → Pitch → Propuesta → Hot Deal → Cierre. Relación cliente — acompañamiento consultivo Acompañar al cliente en showroom (si procede). Gestionar dudas sobre integración con ERP/WMS. Formalizar acuerdos y traspaso a ejecución. Conocimiento del sector industrial/logístico (deseable). Familiaridad con APIs, integración ERP/WMS y procesos intralogísticos. Dominio de CRM (ideal Odoo). Habilidad en presentaciones comerciales consultivas. Resiliencia comercial y capacidad de priorizar. Trabajo en equipo con espíritu competitivo sano. 100% orientación al dato # Calidad por encima de cantidad # Actividad diaria y semanal cumplida (mínimo 8 actividades/oportunidad). Ratio SQL → Pitch. Enriquecimiento de datos en CRM. Contribución al objetivo global 10M€. 2–5 años en ventas B2B industriales (deseable). ~ Experiencia en soluciones técnicas, maquinaria, automatización o software industrial. ~ Nivel alto de español; inglés valorable. ~ Dominio de herramientas digitales y CRM. ~ Formar parte de un equipo con ambición real (10M€ 2026). Metodología comercial avanzada y clara. Cultura basada en datos, rigor y crecimiento. Formación continua (pitch, objeciones, preventa, sector). Participación en proyectos industriales de alto impacto. Plan de carrera hacia Lead Sales Specialist .

Bigle es una empresa líder en el sector Legal Tech, con presencia en Barcelona, Madrid, Londres y Bogotá. Nuestra misión es transformar la gestión legal y documental de las empresas mediante soluciones tecnológicas avanzadas, ayudando a optimizar la eficiencia, reducir riesgos y garantizar el cumplimiento normativo en sus operaciones legales. Ofrecemos una suite integral de productos diseñada para potenciar las Legal Operations y liderar la transformación digital en el sector legal: Bigle CLM: Nuestra plataforma de Contract Lifecycle Management (CLM) gestiona todo el ciclo de vida de los contratos, desde la creación automatizada y los flujos de trabajo hasta la negociación, firma electrónica y seguimiento de obligaciones y renovaciones. Bigle Libra: Nuestro asistente de inteligencia artificial generativa, especializado en el ámbito legal, que ayuda a analizar, resumir, traducir y generar contenido legal, optimizando procesos y proporcionando recomendaciones inteligentes para los equipos legales. Bigle Sign: Una solución de firma electrónica avanzada que garantiza transacciones rápidas, seguras y conformes a normativas internacionales. Bigle Academy: Una plataforma educativa que capacita a equipos legales y de negocio en la adopción de Legal Tech, promoviendo la profesionalización y el éxito en las Legal Operations. Con Bigle, las organizaciones no solo optimizan sus procesos legales, sino que se posicionan como líderes en innovación dentro del ámbito de Legal Operations, estableciendo nuevos estándares de excelencia y transformación digital en el sector. Queremos transformar, de manera radical y a nivel global, la forma de llevar a cabo las operaciones legales. Además, queremos contribuir a proteger el medio ambiente, creando procesos completamente digitales que ayuden a reducir drásticamente el consumo de papel. Bigle no ha parado de crecer desde su creación y buscamos profesionales intrépidos que quieran seguir creciendo con nosotros y hacer un impacto global con nuestra tecnología. ¿Estamos en la búsqueda de un/a Marketing Operations Specialist, una persona comprometida, entusiasta, proactiva, con ganas de aprender y de asumir un rol clave en el crecimiento y éxito de nuestra empresa. El perfil ideal es alguien con gran capacidad de ejecución, capaz de coordinar múltiples proyectos y de colaborar eficazmente con equipos internos y externos. Una persona dinámica, resolutiva y con excelentes habilidades de comunicación, que se sienta cómoda trabajando de forma transversal con distintos departamentos —como Producto, Ventas y Customer Success— y que se adapte con facilidad a un entorno cambiante y en constante evolución. Como Marketing Operations Specialist , tus funciones serán: Ejecutar campañas de LinkedIn Ads orientadas a generación de leads B2B y reconocimiento de marca. Coordinar la creación de materiales de comunicación y contenidos (newsletters, artículos de blog, ebooks, etc.). Coordinar con proveedores externos y agencias (diseño, paid media, PR, organización de eventos, etc.) asegurando tiempos, calidad y coherencia con la marca. Participar activamente en la ejecución de eventos, webinars y patrocinios de la empresa, coordinado con la responsable de marketing. Comunicación transversal con otros departamentos (Ventas, Producto, Customer Success) para garantizar que las acciones de marketing estén totalmente alineadas con los objetivos de negocio. Conocimiento de Hubspot (creación y optimización de workflows, envíos de newsletters, y cualquier actividad relativa a las acciones de automatización del área de marketing en el CRM) Gestión de redes sociales y monitorizar su actividad y resultados. Formación: Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE o áreas relacionadas. Experiencia de 1 a 3 años en un rol de marketing generalista, preferiblemente en entornos B2B o SaaS. Conocimiento práctico de herramientas de marketing digital (Google Ads, LinkedIn Ads, HubSpot, Google Analytics, WordPress, etc.). Se valorará positivamente experiencia en entornos SaaS B2B de rápido crecimiento. Experiencia o interés en gestión de eventos y coordinación de proveedores. Nivel alto de inglés. Persona altamente organizada, con capacidad para priorizar y gestionar múltiples proyectos en paralelo. Energía, autonomía y actitud proactiva: buscamos a alguien que proponga ideas y las lleve a cabo con rapidez y calidad. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, adaptándose a distintos equipos y niveles de la empresa. Buenas habilidades de redacción y comunicación escrita. Ser parte de la revolución Legal Tech que transformará los procesos legales para siempre. Compañeros de equipo increíbles: Ganamos juntos. Nos gusta trabajar en equipo y aprender unos de otros. Flexibilidad para trabajar en remoto. Oficina agradable con un entorno abierto en el centro de Barcelona y Madrid, con gran terraza con vistas a la ciudad, 2 cantinas, gimnasio, vestuarios y duchas. Incorporación: Inmediata. Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. Ubicación preferente del candidato: Barcelona o Madrid. Flexibilidad para trabajar en remoto. Entorno de trabajo agradable y flexible. Datos de contacto: MAD) Calle de María de Molina, 39, 3ª planta, 28006 Madrid (BOG) Bogotá, Chico 94, Cra. 11 No. 93a - 83, Bogotá, 110221

Nuestro cliente CIMA, Centro de Investigación de la Universidad de Navarra, situada en Pamplona, cuya misión es realizar investigación traslacional de excelencia, basada en conocimientos biológicos orientados a encontrar tratamientos innovadores para los pacientes. En estos momentos, requiere la contratación de un Manager de Protección Intelectual e Industrial que reportará al Responsable de Protección Intelectual e industrial y colaborará con los equipos de investigación, en el análisis, gestión y realización de todos los procesos de IP dentro de la Unidad de Traslación e Innovación. Responsabilidades: Ofrecer apoyo a los grupos de investigación y gestionar la estrategia de propiedad intelectual del centro. Colaborar con investigadores para proteger innovaciones desde fases tempranas, realizar los análisis preliminares y gestionar relaciones con los agentes externos que colaboren con CIMA. Participar en los proyectos de investigación diseñados por el CIMA como representante del equipo de Protección Intelectual e Industrial. Preparar, proteger y gestionar patentes así cómo los informes requeridos por entidades internas y externas. Apoyar la transferencia tecnológica, licencias y acuerdos de colaboración como parte del Comité de Patentes. Mantener actualizado el portafolio de IP y asegurar cumplimiento legal. Requisitos: Formación universitaria en Ciencias de la vida + PhD. Experiencia previa de IP en biomedicina o biotech (1-2 años) Se valorará cualquier conocimiento de patentes, licencias y normativa nacional e internacional. Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en entornos multidisciplinarios. Buena capacidad de organizar y comunicar así como negociar y persuadir. Imprescindible un nivel alto tanto en español como en inglés. Se valorará residencia en Pamplona. Ofrecemos: Participar en la protección de innovaciones biomédicas de alto impacto. Oportunidades reales de formación y de desarrollo profesional. Impacto directo en la transferencia tecnológica y colaboraciones estratégicas Colaborar con científicos y equipos multidisciplinarios en un centro de investigación de referencia internacional Desarrollo profesional en propiedad intelectual y tecnología. Interesante paquete de beneficios sociales. Formato híbrido.

Buscamos un Jefe de Producción con sólida experiencia en entornos industriales alimentarios, capaz de liderar operativamente un equipo de aproximadamente 60 personas y asegurar el correcto funcionamiento de la planta de producción y envasado. La persona seleccionada será responsable de coordinar los recursos, garantizar la eficiencia de las líneas, optimizar cambios de formato y asegurar la operativa de producción de la planta, en coordinación con mantenimimiento, calidad y cadena de suministro. Sobre la empresa: ~ Empresa del sector agroalimentario, reconocida y potente dentro de su mercado. Gestión operativa diaria de la planta, asegurando el cumplimiento de los planes de producción. Liderazgo y coordinación del equipo de producción (60 personas aprox.), Supervisión de las líneas de envasado y organización de cambios de formato para minimizar tiempos improductivos. Coordinación con los departamentos de calidad, mantenimiento y logística para garantizar un flujo operativo eficiente. Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad alimentaria, prevención de riesgos y estándares de calidad. Gestión y resolución de incidencias productivas, tomando decisiones operativas rápidas y efectivas. Participación en proyectos de mejora continua y optimización de procesos en la planta. Formación técnica: Ingeniería Industrial, Tecnología de los Alimentos, o similar. Experiencia mínima de 3–5 años como responsable o jefe de producción en industrias de alimentación. Conocimiento profundo de procesos de producción y envasado de productos alimentarios. Experiencia demostrable en cambio de formato en líneas de envasado. Capacidad de liderazgo operativo y gestión de equipos numerosos.

Desde LHH, nos encontramos seleccionando para una empresa del sector de alimentación, un/a Responsable de Producción. Es un rol estratégico, para seguir con el desarrollo de la planta, buscando una persona con ambición para tener un plan de carrera. Responsabilidades principales Planificar, organizar y supervisar los procesos productivos para asegurar el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad y costes. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de producción, garantizando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad alimentaria (APPCC), higiene, calidad y prevención de riesgos laborales. Coordinar la gestión de recursos materiales y humanos para optimizar la eficiencia de la planta. Analizar indicadores de producción (KPIs) e implementar acciones de mejora continua (Lean Manufacturing, 5S, etc.). Participar en proyectos de innovación y mejora de procesos, maquinaria y métodos de trabajo. Gestionar incidencias en línea de producción y garantizar la resolución rápida y eficaz. Elaborar reportes periódicos y participar en la toma de decisiones estratégicas. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Alimentaria, de Procesos , o similar. Experiencia previa demostrada (3–5 años o más) en puestos de responsabilidad dentro del sector alimentario. Experiencia sólida en liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Conocimiento de normativas de calidad y seguridad alimentaria. Competencias en análisis de datos y uso de herramientas de gestión productiva. Habilidades de comunicación, toma de decisiones y capacidad para trabajar bajo presión. Orientación a la mejora continua y fuerte enfoque en resultados. Si eres una persona a la que le gusta los retos, que quiere formar parte de una empresa en pleno crecimiento y transformación, ¡ese puede ser tu proyecto!

¿ Quieres trabajar en uno de los mayores grupos cárnicos de España ? Grupo Jorge está presente en el sector porcino desde hace más de 80 años. Gracias a nuestra larga trayectoria, hoy nos hemos consolidado como uno de los principales exportadores de carne de cerdo y seguimos desarrollando un ambicioso proyecto inversor. Nuestra filosofía es la de sumar esfuerzos y aprovechar sinergias. Mantenemos un control integral de la cadena de producción que nos permite garantizar la máxima calidad y trazabilidad de nuestros productos. Pero nuestra visión va más allá de la industria cárnica. También tenemos presencia en el sector energético y el agrícola : apostamos por proyectos de energías renovables, plantaciones de maderas nobles y cultivos ecológicos. El verdadero motor de nuestro éxito son las personas, Grupo Jorge es la suma de todos los/las profesionales que lo conforman y que contribuyen cada día a que seamos líderes en nuestro sector. Actualmente, estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH, para el área de administración de personal, donde tu misión será dar servicio desde corporativo a todas las empresas del grupo, actuando como referente técnico en materia de administración de personal. ¿Qué funciones realizarás? Confección de nóminas, gestión de variables y tramitación de seguros sociales. Elaboración de contratos y tramitación de movimiento en sistema RED (altas, bajas, modificaciones). Colaboración con el departamento de contabilidad y finanzas para el pago de las obligaciones relacionadas con el área laboral. Mantener actualizada la base de datos de personal y garantizar la integridad y confidencialidad de la información. Colaboración con las figuras de recursos humanos de las empresas del grupo. Interpretación de convenios. Preparación de auditorías e inspecciones. Gestión de finiquitos y liquidaciones (cálculo de indemnizaciones, vacaciones no disfrutadas...) Auditoría interna de nóminas (revisión de errores, duplicidades o desviaciones). Gestión de incidencias (control y registro de ausencias, bajas IT, permisos, AT...) Control de embargos y anticipos (aplicación de retenciones judiciales o voluntarias). Colaborar en la mejora continua de procesos, automatización de tareas y adaptación a cambios legislativos o corporativos. ¿Qué necesitas para triunfar en esta posición? Formación en Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de 2-3 años en un puesto similar, gestionando nóminas y administración de personal, preferiblemente en entornos corporativos. Conocimiento práctico de convenios colectivos, normativa laboral vigente y procedimientos ante Seguridad Social y otras administraciones. Experiencia con software de gestión de nóminas y RRHH (muy valorable SAP). Dominio de Paquete Office. Conocimientos de sistemas RED, SILTRA, Certific@2, CONTRAT@ y demás plataformas oficiales. Capacidad de organización, orientación al detalle, capacidad resolutiva, habilidades comunicativas y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? FORMACIÓN : En Grupo Jorge valoramos el aprendizaje continuo. Por ello, tendrás la oportunidad de continuar ampliando tus conocimientos y desarrollar al mismo tiempo tus competencias. DIVERSIDAD : Formarás parte de un grupo de empresas consolidado con equipos multidisciplinares e intergeneracionales. EMPRESA RESPONSABLE : Nuestra estrategia “Feeding the future” promueve la economía circular, fomenta el empleo, desarrolla proyectos sociales, vela por el bienestar animal, controla las emisiones, cumple con la Agenda 2030 y minimiza los residuos. TOP EMPLOYER : Grupo Jorge ha sido reconocida como Top Employer 2025, un logro que refleja nuestro compromiso con el bienestar laboral y el desarrollo del talento. CONDICIONES : Contrato indefinido a jornada completa en horario central con entrada flexible entre las 8 y las 9h30 y salida entre las 16h30 y las 18h. RETRIBUCIÓN FLEXIBLE: Tendrás acceso a un sistema de retribución flexible que te permitirá beneficiarte de ventajas fiscales en servicios como tarjeta de comida, seguro de salud, guardería, entre otros, con condiciones exclusivas por ser parte de Grupo Jorge. Si estás interesado/a, ¡no dudes en inscribirte! Además, te recomiendo hagas clic en el siguiente enlace para que nos conozcas un poco más:

Empresa líder en su sector busca incorporar un/a Responsable del Departamento Contable , con sólida experiencia tanto en auditoría como en empresa final . Esta posición estratégica liderará el área contable del grupo, coordinando las distintas sociedades y asegurando el cumplimiento contable. Sus principales funciones serán: Liderar el área contable de las distintas sociedades del grupo, con visión consolidada. Organizar, supervisar y coordinar al equipo contable, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y plazos establecidos. Garantizar la correcta realización de los asientos contables, conciliaciones, provisiones y cierres mensuales. Revisar y validar los balances de situación, cuentas de resultados y estados financieros individuales y consolidados. Velar por la exactitud y coherencia del plan contable, garantizando la correcta clasificación y registro de las operaciones. Establecer controles internos para asegurar la integridad, trazabilidad y consistencia de la información financiera del grupo. Coordinar la integración contable de las distintas sociedades del grupo, asegurando una visión consolidada y homogénea. Supervisar cierres contables (mensuales, trimestrales y anuales), tanto individuales como consolidados. Elaborar y revisar estados financieros conforme a normativa nacional. Reportar en plazo la información para el cumplimiento fiscal del grupo: IVA, Impuesto sobre Sociedades, retenciones, operaciones vinculadas e intra-grupo, etc. Interlocución con auditores externos, asesores fiscales y organismos oficiales. Participar en la elaboración de presupuestos, previsiones y reportes financieros. Identificar e implementar mejoras en procesos contables, control interno y automatización. Requisitos del puesto: Titulación en ADE, Económicas o similar . Formación especializada en contabilidad, finanzas y/o auditoría de cuentas. Experiencia mínima de 5 años tanto en auditoría como en empresa final. Sólidos conocimientos de contabilidad (PGC) y consolidación de estados financieros. Capacidad de preparar consolidación contable del grupo de empresas. Conocimientos de la normativa fiscal española. Conocimiento de IFRS (deseable). Nivel avanzado de Excel y experiencia con SAGE. Se ofrece : Proyecto profesional retador dentro de un grupo empresarial líder de su sector. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto y a la valía del candidato/a. Ambiente profesional, dinámico y con visión de crecimiento.

Estamos seleccionando un/a Responsable Técnico para una empresa de tecnología aplicada a la seguridad laboral e industrial, ubicada en Sabadell. La compañía se centra en soluciones tecnológicas para prevenir accidentes, optimizar la productividad y garantizar la seguridad en entornos industriales, logísticos y de fábricas, integrando sensores, cámaras con IA, señalización LED y sistemas de alerta visual y sonora. La persona seleccionada dependerá directamente del CEO y tendrá como misión liderar el departamento técnico, planificando y supervisando proyectos de instalación y desarrollo, coordinando a técnicos internos y externos, e implementando soluciones innovadoras de seguridad laboral, asegurando el cumplimiento normativo y la eficacia de los sistemas en entornos industriales complejos. Funciones: Dirigir y coordinar al equipo técnico interno y externo, asegurando la correcta ejecución de los proyectos. Analizar riesgos y diseñar soluciones de seguridad adaptadas a cada cliente (LED, sensores, cámaras IA, sistemas de alerta). Validar e integrar sistemas eléctricos, electrónicos y de control, incluyendo soluciones de inteligencia artificial aplicada. Gestionar la documentación técnica (planos, esquemas, fichas, protocolos) y garantizar el cumplimiento de normativas CE, ATEX, ISO y EPI. Colaborar con el área comercial y de I+D para el desarrollo de nuevos productos y mejoras. Proponer innovaciones que optimicen procesos, costes y rendimiento. Desplazarse puntualmente a clientes para supervisar instalaciones y asegurar la correcta implementación de las soluciones. Requisitos: Formación en Electrónica Industrial, Mecatrónica, Automatización o ingeniería afín. Experiencia mínima de 3 años en entornos industriales complejos (automoción, logística, manufactura). Conocimientos en sistemas eléctricos, sensores, PLC, cámaras inteligentes, iluminación técnica y plataformas de análisis de datos. Experiencia práctica o conocimientos básicos de IA industrial, visión artificial o IoT. Manejo de software CAD/EDA, Casambi o herramientas equivalentes. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales. Español nativo y nivel de inglés B2-C1 . Francés valorable. Perfil proactivo, innovador, orientado a la mejora continua y con capacidad de liderazgo. Ofrecemos: Contrato indefinido con incorporación prevista en enero de 2025. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa innovadora y en crecimiento en el sector de seguridad laboral industrial. Puesto principalmente presencial en Sabadell, con desplazamientos puntuales a clientes.

COSENTINO, una multinacional española líder en superficies innovadoras para la arquitectura y el diseño, con marcas reconocidas como Silestone®, Dekton® y Sensa®. Nuestra sede está en Cantoria (Almería), desde donde opera un parque industrial de casi 4 millones de m², con 9 fábricas y un centro logístico automatizado que es referencia en Industria 4.0. Hablamos de tecnología puntera y automatización avanzada, inteligencia artificial y metodologías ágiles. Buscamos un/a Ingeniero /a técnico con experiencia e procesos industriales, que será responsable de diferentes proyectos de ingeniería, desde la fase de diseño hasta la puesta en marcha y entrega a cliente interno , colaborando con compañeros del Departamento en proyectos transversales en tu área de responsabilidad, siendo el referente de Ingeniería de Procesos para los Directores de Planta. Localización: Cantoria (Almeria) FUNCIONES: Búsqueda de las soluciones ingenieriles innovadoras aplicables a nuestras innovaciones tecnológicas, así como aplicar las Mejores Tecnologías Disponibles y económicamente viables en instalaciones a nuestros actuales y futuros procesos industriales principalmente en España, Brasil y Estados unidos, en los Talleres. Participar y aportar su experiencia técnica en todas las áreas en las que de forma directa (compañeros del Área de Ingeniería y Proyectos) o indirecta, se da servicio en diferentes materias dentro del campo de ingeniería (Departamento de Compras, Producción, Mantenimiento, Prevención de Riesgos Laborales, Soluciones Sostenibles, así como a Jurídico, Fiscal, Prevención y Seguridad, Control de Gestión). Búsqueda de ingenierías y partners tecnológicos que nos ayuden a mejorar toda nuestra cadena de trabajo, una especie de "time to market" trasladado a la visión global interna de llegar en tiempo y forma a los requisitos operativos y de demanda de la compañía. Colaborar muy activamente con Producción, Mantenimiento y Automática Industrial en la búsqueda de mejoras/ampliaciones de nuestros procesos industriales incluyendo la instalación, puesta en marcha y cumplimiento de performance de producción. Ser referente técnico e interlocutor con los principales partners tecnológicos, ingenierías, fabricantes de maquinaria. Gestión de Proyectos: Liderar los proyectos industriales de su área de forma global: Participar en la fase de diseño, especificaciones técnicas y funcionalidades necesarias para cumplir con los requerimientos y expectativas de los diferentes clientes internos que posteriormente realizarán tanto la operación como el mantenimiento del proyecto, desde el inicio del proyecto, hasta la entrega al cliente. Gestión de los técnicos y los proyectos que lideren los técnicos de Ingeniería de Procesos de Talleres, organizando y gestionando de manera eficiente los recursos humanos y materiales para el cumplimiento de las funciones que se le asignen. REQUISITOS: Experiencia: Al menos 4 años de experiencia como ingeniero de proyectos técnicos en sector industrial Formación: Titulación Universitaria en Ingeniería industrial / Otras ingenierías especialidad química, mecánica. Conocimientos: Nivel de Inglés alto (C1) Manejo fluido en Autocad y Solidwork, SAP, Programas de diseño 3D técnicos Softskills : Pensamiento estratégico y visión de negocio. Alta capacidad de organización y orientación a resultados. Trabajo en equipo y habilidades de comunicación. QUÉ OFRECEMOS Proyector retador en el área de Ingeniería y Proyectos de Cosentino, donde encontrarás un equipo formado por 9 fábricas en Cantoria (España), 1 en Brasil y 12 talleres repartidos por Estados Unidos, siempre con la tecnología industrial de vanguardia y más de 6.000 empleados. Participación en proyectos clave para la compañía, de gran visibilidad como iniciativas de ampliación de plantas, creación de fábrica nueva, automatizaciones de proyectos para gestión Materias Primas mediante trasporte neumático…

Si te gusta la tecnología, te motiva mejorar profesionalmente día a día y quieres formar parte de un equipo de trabajo cualificado y comprometido aportando tu conocimiento, valía y esfuerzo, te estamos buscando!!! SISTEM pertenece a CPS , un grupo español formado por empresas tecnológicas y de ingeniería e innovación (I+D+i). SISTEM es integradora de sistemas con vocación internacional, que ofrece a sus clientes soluciones globales, en los mercados del Transporte Inteligente, Defensa, Telecomunicaciones y Seguridad, especializados en los sectores de Tráfico, Ferrocarriles y Aeronaval. Reportando al Responsable de Ingeniería de Proyecto Aeronaval, dentro del área de Ingeniería de Proyectos, realizarás todas las actividades de diseño del proyecto. · Colaborarás con el Jefe de Proyecto en la planificación inicial del mismo y como soporte técnico en el resto de actividades. · Detectarás necesidades de cambios y propondrás mejoras al cliente, previamente acordada la estrategia con el Jefe de Proyecto. · Realizarás las actividades de control del diseño y gestión de la configuración. · Definirás las especificaciones técnicas completas para los pedidos. · Propondrás documentos de diseño específicos de cada proceso (fabricación, instalación, pruebas, cursos) para que sean aceptados por el cliente y/o usuario final antes de iniciar dicho proceso. · Indicarás las pautas de verificación específicas, tanto de procesos como de equipos. En los procesos de fabricación e instalación se indicarán en las listas de comprobación de instalación y en los de puesta a punto en los protocolos de pruebas. · Revisarás los resultados de las pruebas de los distintos equipos y subsistemas. · Mantendrás actualizada, identificada y controlada todas las documentaciones bajo control de configuración. · Darás soporte en contratos de mantenimiento o asistencias técnicas. Ingeniero/a Técnico/Grado o Superior/Máster en Ingeniería (preferentemente Telecomunicaciones, Aeronáutico, Informática y/o Industrial), o reconocimiento interno otorgado por la Organización, según conocimientos y experiencia. La experiencia exigida para el puesto consistiría: 2-3 años en Ingeniería de Sistemas. 5 años mínimo en integración y puesta en marcha de equipamiento de comunicaciones y/o navegación aérea. Conocimiento de sistemas de electrónica y telecomunicaciones. Conocimiento de sistemas CNS/ATM: Sistemas de transmisión de información (tierra-tierra): SDH, MPLS, radioenlaces, etc. Sistemas radio (tierra-aire): radio VHF/UHF, VoIP, etc. Sistemas de control de voz (SCV, grabación). Experiencia en gestión y ejecución de proyectos. Deseable: Experiencia en SolidWorks Electrical y MS Visio. Valorables certificaciones de los fabricantes: Cisco, Huawei, Juniper, Nokia u otros. Conocimientos profundos del sector asignado en Aeronaval y/o Ferroviario. Inglés nivel medio-alto, hablado y escrito.

¡Buscamos talento junior para unirte al equipo de Finance Transformation – Financial Control ESG en Deloitte, Barcelona! ¿Te apasiona la tecnología aplicada a las finanzas, la gestión del riesgo y el impacto ESG? ¿Quieres comenzar tu carrera en un entorno dinámico, exigente y lleno de oportunidades de crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad! Finance Transformation es el equipo de Deloitte de Technolgy & Transformation que ayuda a nuestros clientes a evaluar su estrategia y visión financiera, y diseña e implementa cambios en su organización, procesos y sistemas financieros para mejorar el valor general de las finanzas desde el punto de vista técnico. Dentro de ese marco, en Financial Control & ESG analizamos los riesgos que afectan al control estratégico de nuestros clientes, identificando oportunidades de mejora y aplicando soluciones tecnológicas para prevenirlos, mitigarlos y optimizar su gestión: Implantación y gestión de SAP GRC Access Control y soluciones de autorización y seguridad en SAP. Diseño y gestión de modelos de control y gestión de riesgos con herramientas GRC (Archer, Celonis y otras). Análisis de riesgos que afectan al control estratégico y propuesta de mitigaciones mediante tecnología. Proyectos relacionados con ESG , Control Automation , Enterprise Risck Tech, Strategic Risk, Risk, Compliance & Internal Audit (RCIA) y Financial Tech & Data . Trabajarás en proyectos con clientes de sectores como CMR: Consumer (farma, sanidad, consumo y distribución, hostelería), ERI: Energy, Infraestructure, & telecommunications (energía y recursos, infraestructuras, telecom, media y tecnología), Public Sector (Gobierno y sector público) y FSI (banca, inversiones institucionales, seguros, mercados de capitales). ¿Cómo te imaginamos? Perfil Junior Full Time Un talento con ganas de crecer, aprender y aportar valor desde el primer día. Formación: Grado universitario en Carreras STEM (Ing. Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Matemáticas, Data…) o STEM + Business (dobles grados o formación mixta tecnológica/empresarial) Idiomas: Inglés nivel B2 – C1 Competencias personales: Alta autoexigencia y orientación a la excelencia Seguridad en sí mismo sin perder la humildad Buena capacidad de comunicación y speech profesional Perfil sociable, colaborativo y agradable en el trato Ubicación: Barcelona – incorporación inmediata . ¿Cómo es trabajar en Deloitte? Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! ♀️ Bienestar integral : cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan ️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo : crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible ¿Quieres formar parte de un equipo que transforma la función financiera a través de la tecnología? Déjanos tu CV o contáctame directamente por mensaje. ¡Nos encantará conocerte! El presente informe/documento es estrictamente confidencial y de uso interno de la Sociedad y, no podrá ser entregado, ni permitir el acceso a terceros o hacer referencia al mismo en comunicaciones sin nuestro consentimiento previo por escrito. Este documento ha sido preparado con fines exclusivamente promocionales, en base a cierta información pública y de la Entidad, y refleja una serie de observaciones de carácter general. Deloitte no acepta ningún tipo de responsabilidad frente a la Sociedad ni frente a ningún tercero como consecuencia de las decisiones o acciones que pueden ser adoptadas por la Sociedad basándose en el contenido de este documento. Deloitte no controla el funcionamiento, fiabilidad, disponibilidad o seguridad del correo electrónico y por lo tanto no será responsable de ninguna pérdida, daño o perjuicio que resulten de la pérdida, retraso, interceptación por parte de terceros, corrupción, o alteración del contenido de este informe/documento. En caso de contradicción o conflicto entre la versión electrónica y el documento físico, prevalecerá el documento físico. Deloitte se refiere a Deloitte Touche Tohmatsu Limited, (private company limited by guarantee, de acuerdo con la legislación del Reino Unido) y a su red de firmas miembro, cada una de las cuales es una entidad independiente. En se ofrece una descripción detallada de la estructura legal de Deloitte Touche Tohmatsu Limited y sus firmas miembro. © 2023 - PM&S Recursos, S.L.U.

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando un/a Abogado/a que preste servicios de forma presencial en nuestras oficinas en Paseo de la Zona Franca. ¿ Cuál será tu responsabilidad? Contratación Mercantil: Redactar, revisar y negociar contratos comerciales, compraventa, acuerdos de confidencialidad, suministro, distribución, arrendamiento, agencia, colaboración, etc. dando servicio a las distintas áreas de negocio de las compañías del Grupo. Derecho Societario y de propiedad industrial e intelectual. Gestiones con abogados externos, notarías, registro, siguiendo procedimientos judiciales y/o arbitrajes. Contribuir en la definición/ajuste de procedimientos internos y templates requeridos para el desarrollo de la actividad diaria del Grupo. Atender las solicitudes de clientes internos como finanzas o RRHH, en la gestión de asuntos jurídicos relacionados Colaboración en el análisis de reclamaciones y su resolución. Contribuir en la toma de decisiones trasladando la visión desde la perspectiva jurídica a todas las áreas y empresas del Grupo Monitorizar asuntos legales de toda índole encomendados a proveedores de servicios legales externos. Contribuir en el reporting de la función legal del Grupo a la Dirección del Grupo. Corporate Compliance: Colaborar en asuntos relacionados con cumplimiento normativo y regulatorio en nuestras filiales extranjeras del Grupo a nivel europeo. Colaboración en procesos de Due diligence a nivel internacional. Conocimiento de la normativa de Protección de Datos y Protección del Informante a nivel europeo. Hard : Licenciatura en Derecho, con experiencia previa en despacho de abogados de primer nivel o en Asesoría Jurídica de empresa, entre 2- 5 años. Imprescindible experiencia en un ambiente laboral multi-jurisdiccional . Se valorará formación especializada en Derecho Mercantil Internacional. Nivel elevado de inglés, oral y escrito. Se valorará el conocimiento de otros idiomas: italiano, francés, polaco, etc. Soft : Buscamos una persona con ética profesional, organizada y orientada a los detalles y a resultados y que disfrute trabajando en equipo con diferentes personas Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? - Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes! - Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos. - Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural. - Disfrutarás de múltiples beneficios sociales - Recibirás formación continua Igualdad de oportunidades Apostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellos candidatos que nos ayuden a impulsar juntos la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Creemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. Eres la candidatura ideal si: - Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución - Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos - Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común. Si quieres formar parte de este gran equipo, inscríbete a nuestro anuncio

¡Te invitamos a formar parte de nuestro Plan de Becarios en MAPFRE! Sabemos que quieres encontrar un lugar que te permita innovar, donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos globales en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo de los que aprender. En MAPFRE te ofrecemos la oportunidad de aprender y colaborar con el área de Personas & Organización colaborando en la gestión y prestando apoyo en las tareas propias del área, conociendo y familiarizándote de una empresa global en todas sus fases. Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nuestro equipo para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos MAPFRE . Características de la Beca : Modalidad : Presencial Ubicación : Majadahonda Duración : duración mínima de 6 meses, con la posibilidad de ampliar el periodo 6 meses más. Ayuda de Estudios : 700€ euros brutos mensuales Horario : de lunes a jueves de 8:00 a 15:00 y viernes de 8:00 a 14:30 Incorporación : Inmediata ¿Qué Tenemos Para Ti? Aprende experimentando: podrás llevar a la práctica los conocimientos que has adquirido en la universidad y desarrollar tus habilidades en un entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales en materia de recursos humanos y de nuestras metodologías de trabajo. Adquirirás nuevas habilidades técnicas relacionadas con tu especialidad. Trabajarás en un entorno 100% colaborativo e internacional. ¿Qué estamos buscando? Estudiantes de último curso de Grado o Postgrado de Recursos Humanos, Psicología, ADE, Derecho o un campo relacionado. Idiomas: inglés C1 Conocimientos técnicos: Dominio de herramientas de Office 365 (Word, Excel, Power Point). Valorables conocimientos de SuccessFactors y Power BI. Deseable conocimientos e interés en la gestión del talento y el desarrollo de personas. Competencias/habilidades requeridas: Con habilidades de comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, negociación, y servicio al cliente. ¿Qué realizarás durante tu beca? Contribuir a la evolución y mejora global del conocimiento técnico, asegurando que la información esté organizada y accesible para todos los equipos. Participar en la identificación y planes de cobertura de perfiles prioritarios necesarios para la consecución de la estrategia de negocio a nivel global. Apoyar la estrategia de Talento Global con el diseño y ejecución de planes de upskilling, reskilling, fidelización y desarrollo continuo para analizar gaps críticos de formación a nivel global. Asistir en la gestión de las herramientas de aprendizaje, captación y desarrollo. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo. Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

Responsable de mantenimiento – Maquinaria escénica (Teatro en Barcelona) ¿Te gustaría ser la persona de referencia técnica en la maquinaria escénica de un teatro de primer nivel en Barcelona? Buscamos un/a encargado/a de mantenimiento eléctrico con buena base en variadores de frecuencia y PLC, que quiera dar un salto de calidad en su carrera profesional en un entorno estable y muy singular. En este puesto podrás: -Especializarte en maquinaria escénica y automatismos aplicados al mundo del espectáculo, trabajando en un teatro de Barcelona reconocido a nivel mundial. -Ser el/la referente técnico del cliente en todo lo relacionado con sistemas eléctricos, variadores y PLC, con autonomía real en la toma de decisiones del día a día. -Disfrutar de la estabilidad de una empresa de mantenimiento y facility services consolidada, con procedimientos claros y soporte técnico detrás. -Desarrollarte profesionalmente con formación específica en los equipos y marcas instaladas (variadores, PLC, sistemas de control), a cargo de la empresa. -Contar con un salario competitivo, en una banda aproximada de 36–39 k € brutos/año, ajustable según experiencia y conocimientos aportados. Si tienes formación profesional eléctrica o de automatización, experiencia en mantenimiento industrial y te sientes cómodo/a trabajando con variadores y PLC, este proyecto puede ser tu siguiente paso. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su género, origen o circunstancias

¿Te apasiona el mundo de la ingeniería industrial? Te ofrecemos una posibilidad de crecimiento personal y profesional, aprendiendo día a día junto con profesionales del sector. ¿Conoces Azcatec? Azcatec es una ingeniería con más de 25 años de experiencia en el sector y un marcado carácter innovador y orientación internacional con sede en Sevilla. Es una empresa dedicada a la ingeniería de plantas industriales (industria en general, medio ambiente, minería y sostenibilidad) capaz de integrar proyectos complejos y tecnologías para hacer que las cosas funcionen. Para ello contamos con nuestro equipo de ingenieros e ingenieras y profesionales de distintos campos con capacidad para desarrollar proyectos de ingeniería con la máxima solvencia técnica. Nuestros pilares fundamentales son las áreas de ingeniería mecánica, eléctrica, procesos, instrumentación y control, energía, medio ambiente y dirección de proyectos. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar un/a estudiante de Ingeniería Eléctrica con las siguientes cualidades: Estar cursando el último curso de Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica . ️ Buen nivel de inglés. Se valorará el conocimiento de un segundo idioma. Habilidades para trabajar en equipo y comunicarte de manera efectiva. Actitud proactiva, responsable y con ganas de aprender. ¿Qué te ofrecemos? Experiencia práctica: Trabaja en proyectos reales, enfrentándote a retos y aplicando tus conocimientos. Formación continua: Aprendizaje diario y desarrollo profesional de la mano de expertos. Red de contactos: Conecta con líderes de la industria y profesionales del sector. Innovación constante: Participa en proyectos que fomentan la creatividad y la innovación. ¿Por qué elegir Azcatec? Desarrollo profesional: Poner en práctica tus conocimientos en un entorno de alto nivel. ♀️ Ambiente dinámico: Formar parte de un equipo colaborativo y un entorno de trabajo motivador. Horarios flexibles: Te ayudamos a compaginar la beca con tus estudios, adaptándonos a tus necesidades. Crecimiento a tu ritmo: Tú marcas tus metas y nosotros te proporcionamos los recursos y el apoyo para alcanzarlas. Si buscas una beca donde puedas aprender, crecer y aportar , ¡este es tu lugar! Aplica ahora y comienza tu carrera profesional con nosotros.

Actualmente estamos buscando estudiantes o recién graduados/as de máster en RRHH que tengan interés en desarrollarse en el área de selección en una empresa multinacional para incorporarse con una beca a nuestro equipo de Selección Corporativo . Entrarás a formar parte del equipo de Selección y Talento y tendrás la oportunidad de conocer y aprender a realizar procesos de selección de perfiles muy diversos y de principio a fin. Conocerás cómo se trabaja en una compañía multinacional presente en 36 países y adquirirás nuevas competencias. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Gestionar las becas de los departamentos Corporativos de la compañía y apoyar en el resto de los procesos de selección en todas sus fases. Tener contacto directo con los managers para detectar las necesidades, requisitos y realizar las tomas de perfil. Publicar las ofertas en las diferentes sites. Realizar la criba curricular y selección de perfiles de los candidatos. Gestionar el ATS y las plataformas 2.0. Llevar a cabo entrevistas telefónicas, presenciales/online. Redactar informes de entrevistas en base a soft skills. Realizar la gestión documental con las universidades y las altas de las nuevas incorporaciones. Participar en las reuniones de seguimiento del equipo. Principalmente queremos incorporar a personas comprometidas, con alta atención al detalle y con muchas ganas de aprender en un entorno retador como Prosegur. Además de ello, buscamos: Estudios universitarios (Psicología, ADE, etc) y máster en RRHH en curso o finalizado Nivel de inglés B2 o superior Nivel medio de office: Excel, PPT, Word Valorable haber realizado alguna beca previa (de 3 meses a 6 meses) Buscamos una persona organizada, sociable, con muchas ganas de aprender, con iniciativa, responsable, que le guste trabajar en equipo, autónoma y que pueda aprender de los errores. ¿Qué te ofrecemos? Formación y aprendizaje "on the job" Beca a jornada completa (L a J de 9h a 17h y V hasta las 15h. En verano: L-V: 08.00 a 15.00h) Posibilidad de firmar convenio con tu centro de estudios o a través de un centro asociado a Prosegur Ayuda al estudio de 600€/mes Duración: 3+3+6 meses Nuestro Propósito y nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS . Nuestros más de 177.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificad@ con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

️ Responsable de QA, Safety and Security ¿Te imaginas liderando la calidad, seguridad y ciberseguridad de una constelación de satélites que transformará la gestión del tráfico aéreo global? ¡Únete a Startical, la iniciativa de Indra para revolucionar los servicios CNS/ATM desde el espacio! ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar la calidad, seguridad operacional y ciberseguridad en los sistemas espaciales y aeronáuticos de Startical, asegurando el cumplimiento de normativas internacionales y la certificación de servicios críticos para el tráfico aéreo ( safety of life ). Trabajarás en estrecha colaboración con organismos como EASA, EUROCAE, ICAO, ITU y EUROCONTROL , liderando procesos de certificación, gestión de calidad y relaciones institucionales. Requisitos clave para el éxito Experiencia en certificación de sistemas espaciales y aeronáuticos. Conocimiento profundo de normativas y estándares aeroespaciales (ECSS, ISO 9001, EASA, FAA, ICAO). Experiencia en gestión de calidad y seguridad en entornos críticos. Conocimientos avanzados en ciberseguridad aplicada a sistemas aeroespaciales. Capacidad para coordinar con organismos internacionales y participar en el desarrollo de estándares (EUROCAE). Experiencia en gestión de proveedores y stakeholders. Valorable experiencia en proyectos europeos y elaboración de propuestas competitivas Disponibilidad para viajar. ¿Por qué unirte a Startical? Participarás en proyectos de alto impacto internacional y tecnológico. Flexibilidad horaria y conciliación, con foco en resultados. Plan de carrera personalizado y formación continua. Alta visibilidad y responsabilidad desde el primer día. Entorno colaborativo, con tecnologías de vanguardia en el sector aeroespacial y ATM. Nuestro compromiso Promovemos un ambiente de trabajo inclusivo, garantizando la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional. Únete a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las excelentes condiciones para nuestros profesionales. ¡Únete a Startical e Indra y sé parte del futuro de la gestión del tráfico aéreo y los servicios satelitales!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Industrial, buscamos incorporar a una/un estudiante en prácticas en Tudela de Duero (Valladolid) cuya misión principal será será colaborar en las tareas administrativas relativas a logística de planta, con proveedores y resto de personal que accede a la misma.. Sus principales funciones serán las siguientes: Realizar el control de acceso de colaboradores Tener el control de entradas de laboratorios Llevar la documentación de las salidas de planta Realizar la impresión de etiquetas Tener actualizado los registros y archivos necesarios para el control de planta. Dar soporte en las tareas requeridas por el responsable del departamento. Cierre de los pedidos realizados (incluida fotocopia de documentación y preparación para facturación). Revisión, control y reclamación de pedidos abiertos. Recepción de las incidencias de los clientes y elaboración de Excel. Alimentación de plataforma electrónica con los datos de las recogidas. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Química o ADE Idiomas: Valorable conocimientos en inglés Conocimientos: Conocimientos en el paquete Office. Valorable el conocimiento en la gestión de residuos. Carnet de conducir y vehículo propio Experiencia: No requerida Habilidades: Actitud proactiva, trabajo en equipo, organización, flexibilidad y polivalencia ¿Qué te ofrecemos? Convenio de prácticas (Beca remunerada). Jornada de 8 horas diarias Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

ATENCIÓN ¡Buscamos nuevo talento en Girbau HQ! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? Seleccionamos RESPONSABLE DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA para formar parte del equipo de Operacione s, de Girbau Headquarters situado en Vic, Barcelona. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: Liderar la definición e implementación de procesos de planificación estratégica con SAP IBP. Aplicar herramientas de secuenciación para optimizar la planificación de producción a medio y largo plazo. Colaborar de manera transversal con los equipos de compras, logística, producción y transformación para garantizar una planificación integrada, alineada y eficiente. Analizar datos de demanda, capacidad y plazos para construir escenarios de planificación robustos y adaptativos. Impulsar la mejora continua en procesos, sistemas e indicadores clave de planificación. Participar activamente en el proyecto de migración a SAP S/4HANA como referente funcional en planificación, sin asumir la responsabilidad técnica de la implementación. Promover la innovación y la eficiencia en el área de planificación, alineando las iniciativas con los objetivos estratégicos de la organización. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: Corresponde a un/a profesional con Ingeniería Industrial, Ingeniería en Organización Industrial, ADE con especialización en operaciones o titulaciones afines. Se valorará positivamente formación específica en Supply Chain Management, logística avanzada o sistemas de información aplicados al ámbito operativo. Se considera un plus contar con formación complementaria como Máster en Planificación Estratégica de la Producción, Supply Chain Planning u Operaciones Industriales. También se valorarán certificaciones en SAP IBP, SAP S/4HANA PP/DS o DELMIA Ortems Scheduler. Nivel de inglés alto, valorándose conocimientos en otros idiomas. COMPETENCIAS: Persona con sólida capacidad analítica, visión transversal de los procesos operativos, buenas habilidades comunicativas, facilidad de trato y trabajo en equipo. ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

Objetivo del Rol: El Consultor/a ERP será responsable de proporcionar asesoramiento experto en la implementación, optimización y soporte de sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) e Ingeniería dentro de los proyectos tecnológicos. Este rol tiene como objetivo garantizar que los sistemas se adapten a las necesidades del cliente, mejoren la eficiencia operativa y contribuyan al éxito de los proyectos tecnológicos de la empresa. Responsabilidades: Asesoramiento en Implementación y Optimización de Sistemas ERP: Brindar consultoría especializada para la implementación y optimización de soluciones ERP, garantizando que se alineen con los procesos de negocio del cliente. Analizar las necesidades del cliente, identificar áreas de mejora y proponer soluciones técnicas adecuadas para maximizar la eficiencia operativa. Análisis de Requisitos y Diseño de Soluciones: Trabajar estrechamente con los clientes y los equipos internos para recopilar y analizar los requisitos funcionales y técnicos. Diseñar soluciones personalizadas que integren los sistemas ERP con los procesos de ingeniería y manufactura del cliente. Gestión de Proyectos y Coordinación de Equipos: Participar en la planificación y ejecución de proyectos, asegurando que se cumplan los plazos y objetivos establecidos. Colaborar con los equipos de gestión de proyectos y técnicos para asegurar que los recursos estén alineados y los proyectos avancen de manera eficiente. Capacitación y Soporte al Cliente: Proporcionar formación a los usuarios finales para garantizar que puedan utilizar los sistemas ERP de manera efectiva. Ofrecer soporte continuo para resolver cualquier incidencia técnica y asegurar que los sistemas se mantengan operativos sin interrupciones. Mejora Continua de Procesos: Identificar oportunidades de mejora dentro de los sistemas existentes, implementando cambios que optimicen el rendimiento y la funcionalidad de las soluciones. Mantenerse al tanto de las últimas tendencias y tecnologías en ERP para recomendar innovaciones y mejoras a los clientes. Documentación y Reportes: Elaborar y mantener documentación detallada sobre los procesos de implementación, configuraciones y personalizaciones de los sistemas. Generar informes periódicos sobre el progreso de los proyectos, identificando riesgos y proponiendo acciones correctivas si es necesario. Requisitos: Experiencia Profesional: Mínimo 5 años de experiencia trabajando como Consultor en proyectos de implementación o soporte de sistemas ERP, preferentemente en el sector de ingeniería y manufactura. Experiencia en la gestión de proyectos, desde la planificación hasta la implementación y soporte post-implementación. Conocimientos Técnicos: Conocimiento profundo de sistemas ERP (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle, etc.), así como las plataformas tecnológicas relacionadas con la ingeniería y manufactura. Familiaridad con herramientas de análisis y optimización de procesos empresariales. Conocimiento en la integración de sistemas y capacidades para trabajar con bases de datos y entornos tecnológicos complejos. Habilidades de Consultoría y Resolución de Problemas: Habilidades para identificar y analizar problemas complejos, proporcionando soluciones técnicas eficaces para optimizar los procesos de los clientes. Capacidad para comunicar conceptos técnicos de manera clara y comprensible para los usuarios no técnicos. Gestión de Proyectos y Planificación: Fuertes habilidades en la gestión de proyectos, incluyendo planificación, ejecución y control de recursos. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados. Comunicación y Trabajo en Equipo: Habilidades excepcionales de comunicación, tanto verbal como escrita, para interactuar eficazmente con equipos internos y clientes. Capacidad para trabajar de forma colaborativa con otros departamentos y equipos multidisciplinarios. Competencias Adicionales: Capacidad para adaptarse a cambios rápidos en los proyectos y tomar decisiones informadas en situaciones complejas. Enfoque proactivo en la mejora continua y el aprendizaje de nuevas tecnologías y metodologías. Ofrecemos: Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en constante innovación. Un equipo colaborativo y de apoyo, trabajando junto con Project Managers y otros consultores para el éxito de los proyectos. Participación en proyectos tecnológicos de vanguardia en el ámbito de ERP e Ingeniería, con un impacto directo en los resultados de la empresa. En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un perfil especializado en el análisis y financiación de proyectos de infraestructuras y concesiones, para una compañía líder en su sector que se encuentra en un momento de expansión y crecimiento constante. Reportando al Manager y a la Dirección Financiera, serás la persona responsable de : Participar en el análisis y financiación de proyectos de infraestructuras y concesiones. Elaborar estudios financieros para nuevas oportunidades de inversión, utilizando modelos económicos basados en contratos de concesión y similares. Llevar a cabo procesos de due diligence financiera, así como la revisión y negociación de contratos relacionados con proyectos (EPC, O&M, acuerdos de financiación, etc.). Colaborar con el área de desarrollo de negocio en la preparación de propuestas tanto nacionales como internacionales, liderando la estructuración económico-financiera y coordinándose con asesores externos y diversas áreas internas (fiscal, seguros, garantías, tesorería). Desarrollar modelos de valoración para operaciones de M&A, enfocados principalmente en la adquisición de activos. Participar en procesos de financiación y refinanciación de proyectos, analizando y negociando condiciones. El candidato seleccionado deberá reunir los siguientes requisitos : Graduado o licenciado en Administración de Empresas, Económicas, Matemáticas o similares. Experiencia de al menos 5 años en una posición similar, siendo importante experiencia en empresa con concesiones Experiencia elaborando modelos financieros desde cero Nivel de inglés avanzado Beneficios: Incorporación en un proyecto en crecimiento, en una empresa líder y con un plan de carrera establecido Modelo híbrido, un día de teletrabajo a la semana Salario competitivo Bonus por objetivos Beneficios sociales

En Prosodie, nos encontramos en una fase de crecimiento y buscamos un/a Administrador/a de Infraestructura VMware Cloud Foundatio n para unirse a nuestro equipo y colaborar en un proyecto estratégico con un cliente internacional. Este rol tiene como principal objetivo garantizar la continuidad operativa de la infraestructura virtual, administrando, gestionando y soportando los servicios que forman parte de dichas plataformas. ¿Qué funciones realizarás con nosotros? &##128221; Formar parte del equipo responsable de gestionar el entorno VMware vSphere y Cloud Foundation Infrastructure. Implementar cambios y actualizaciones en el entorno para garantizar su evolución. Administrar y mantener sistemas, equipos informáticos y configuraciones para su correcto funcionamiento. Gestionar cambios e incidencias en el entorno de TI. Planificar y ejecutar actualizaciones de hardware y software (servidores, almacenamiento, parches, etc.). Implementar prácticas y procesos que aseguren la disponibilidad de los servicios operativos en todo momento. Analizar informes y tendencias para recomendar planes de acción predictivos. Llevar a cabo procesos de recuperación ante desastres. Orquestar y automatizar procesos y despliegues mediante VRealize Automation y VRealize Orchestrator. Realizar migraciones de infraestructura (V2V/P2V). Habilidades esenciales que buscamos en ti &##127775; Preferiblemente estudios universitarios o al menos FP/Ciclo Formativo de Grado Superior. Al menos 3 años en administración de entornos VMware vSphere y VMware Cloud Foundation. Fluidez en inglés para una comunicación efectiva. Certificaciones (valorable): VMware VCP, VMware NSX, VMware Cloud Foundation. Algunos de los beneficios de formar parte de Prosodie &##127873; ~ Estabilidad laboral: contrato indefinido desde el primer día. ~ Crecimiento profesional: sistemas de evaluación de desempeño, planes de carrera y revisiones periódicas de condiciones. ~ Beneficios sociales: ~ Tickets restaurante añadidos a la nómina. ~ Teletrabajo y jornada intensiva en verano. ~ Flexibilidad horaria y viernes tarde libre. ~24 días de vacaciones más el 24 y 31 de diciembre, y el día libre en tu cumpleaños entre otros. ¿Te unes al reto? &##128640; Si quieres formar parte de una empresa innovadora que apuesta por el talento y el crecimiento profesional, ¡esta es tu oportunidad! ¡Esperamos conocerte pronto en entrevista!

Buscamos incorporar un Document Manager a la delegación de Energía del Grupo Elecnor. El puesto que estamos buscando es para nuestras oficinas en Madrid. Funciones : Reporta al gerente del proyecto según lo establecido en el organigrama. Maneja los documentos (internos y externos). Es responsable de recibir, registrar y distribuir todos los documentos técnicos, además de ayudar en la coordinación y el monitoreo de tareas administrativas para facilitar y agilizar el flujo de trabajo. Verifica la calidad y el cumplimiento de los documentos. Mantiene un registro y organiza los archivos de documentos. Distribuye los documentos a todos los miembros del equipo. Sirve de enlace con el cliente, el contratista y el subcontratista. Reporta el progreso del proyecto en lo que respecta a la documentación. Configura el sistema de control de documentos (procedimientos, procesos, plantillas, aplicaciones, etc.). Es el primer punto de contacto en caso de una escalada relacionada con el control de documentos. Actúa como el guardián de las reglas y procedimientos de control de documentos. Brinda aclaraciones, arbitraje y autoridad técnica sobre temas de control de documentos. Configura el sistema de archivo de documentos de control. Actualiza los dibujos de acuerdo con el registro de dibujos. Da seguimiento con los miembros del equipo y otras personas para cerrar los "elementos abiertos" del estado. Mantiene la documentación del proyecto según los estándares de la ISO. Realiza la transmisión electrónica de documentos. Introduce datos en la base de datos relacionada con la recepción y el seguimiento de documentos. Requisitos : Grado/Grado Superior/Grado Medio en relación a Administración y Documentación. Al menos 5 años de experiencia comprobada en roles similares. Nivel de Inglés B2 mínimo. Qué te podemos ofrecer: Salario a convenir según experiencia y formación. Trabajar en grandes proyectos de energía a nivel internacional. Plan de compensación flexible: tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc. Contrato indefinido; estabilidad en la empresa.

Empresa industrial referente en el sector gran consumo Misión : Analizar, planificar, coordinar y controlar todas las actuaciones de mantenimiento preventivo y correctivo para garantizar el correcto funcionamiento de los procesos productivos de la planta y disminuir al máximo el número de averías. Mantener el buen estado de la maquinaria y las instalaciones y cumplir con el POA asignado al Mantenimiento de la planta. Funciones y responsabilidades : Asegurar que los trabajos se desarrollen conforme a la legislación actual, en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, así como garantizar una Cultura de Calidad y Seguridad, haciendo extensible estas premisas al personal a su cargo. Diseñar, implementar y realizar el seguimiento de los programas de inspección preventiva. Realizar el seguimiento, inspección y control de las tareas de reparación y construcción. Implementar y actualizar el archivo técnico de todos los asuntos bajo su responsabilidad. Prestar asesoría técnica a los trabajadores de su equipo cuando el problema es de difícil solución o reparación y realizar, si fuera necesario, el trabajo. Colaborar con el Departamento de Ingeniería en la instalación y puesta en marcha de las nuevas líneas de producción. Realizar la gestión de aprovisionamiento de recambios y materiales necesarios para las reparaciones, reformas y nuevas construcciones. Controlar y coordinar los trabajos de mantenimiento subcontratados a compañías especializadas. Contactar con los proveedores para solucionar cuestiones técnicas o dudas. Miembro del equipo HAPPCC; conocimiento de los procesos y equipos, conocimiento de de instalaciones y cambios de infraestructura o ubicación de equipos. Formar a las nuevas incorporaciones en todas las áreas de conocimiento en las que posee experiencia, asegurando que los nuevos empleados adquieran las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de manera efectiva. Como responsable y partícipe en la gestión del Sistema de Compliance Penal implantado en la empresa, debe asegurarse de que los miembros de la organización adscritos a su departamento, en el desarrollo y ejecución de sus funciones, cumplan, observen y hagan cumplir y observar las políticas y procesos de prevención del Sistema de Gestión de Compliance Penal. Se requiere: Formación: Ingeniería Técnica Mecánica o Eléctrica. Formación complementaria en gestión de mantenimiento (muy valorable). Idiomas: Inglés (medio) IT : Office (Excel), ERP, GMAO. Conocimientos: Técnicas de prevención, gestión integral de mantenimiento (TPM), metodología RCM, equipos e instalaciones. Experiencia: Mínima de 5 años en el cargo en empresa industrial de proceso productivo continuo (farmacéutica, FMCG,…). Se ofrece: Incorporación inmediata. Salario negociable en función de la experiencia aportada. Beneficios sociales.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 550.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Administración buscamos incorporar una/un Administrativo de Facturación en Mollet del Vallès, cuya misión principal será revisar las facturas de proveedores recibidas a través del módulo VIM de SAP, analizando y subsanando las posibles incidencias detectadas con el fin de asegurar la correcta contabilización de estas en SAP tras la aprobación del responsable del centro de coste. Funciones: · Revisar diariamente todas las facturas de Proveedores recibidas a través de su Workflow con el fin de detectar y corregir posibles incidencias. · Asesorar a los usuarios de las diferentes explotaciones en las dudas e incidencias que puedan surgir al tratar las facturas de proveedores a través del módulo VIM para permitir su contabilización en el sistema. · Controlar y mantener el archivo siguiendo los procedimientos adecuados, asegurando la correcta organización de la documentación contable. Requisitos: · Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, FP Medio o Superior en Administración y Finanzas. · Formación complementaria: No se requiere. · Conocimientos específicos: Nivel avanzado en Excel y SAP. · Idiomas: Mínimo nivel B2 de inglés. · Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como administrativo/a de facturación. · Competencias corporativas: alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, crear un ambiente laboral positivo, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

Una reconocida marca de moda femenina , en pleno proceso de expansión nacional e internacional, busca incorporar un/a Responsable de Diseño con una fuerte visión creativa, sensibilidad estética y capacidad para liderar el área de diseño en un entorno ágil y altamente orientado al producto. El reto La persona seleccionada será responsable de definir e implementar la estrategia creativa de producto, liderando el equipo de diseño y garantizando que las colecciones reflejen la identidad de la marca, respondan a las necesidades del mercado y mantengan un alto nivel de calidad y diferenciación. Responsabilidades Liderar el proceso creativo de principio a fin: investigación de tendencias, conceptualización, diseño, selección de materiales, fitting y validación de muestrarios. Definir junto con dirección y producto la estrategia de colección y desarrollo de línea. Supervisar la coherencia estética, calidad y viabilidad comercial del producto. Gestionar y motivar al equipo de diseño, optimizando recursos y flujos de trabajo. Colaborar estrechamente con los equipos de producción, marketing, e-commerce y compras. Traducir el feedback del cliente, datos de venta y tendencias en oportunidades de diseño. Impulsar la innovación dentro del equipo, manteniendo la identidad y ADN de marca. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en diseño de moda, al menos 2 liderando equipos creativos. Formación en Diseño de Moda o equivalente. Background en marcas de moda femenina con visión comercial y estilo propio. Sólidos conocimientos de patronaje, tejidos, procesos de confección y fitting. Dominio de herramientas de diseño (Adobe Illustrator, Photoshop, CLO 3D o similares). Mentalidad creativa, estratégica y orientada al resultado. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo transversal. Se valorará experiencia en entornos digitales y marcas DTC. Se ofrece Incorporación a un proyecto con fuerte crecimiento, visibilidad y ambición creativa. Posición clave dentro del equipo directivo de producto. Ambiente de trabajo dinámico, creativo y con alto nivel de exigencia estética. Modelo híbrido de trabajo con flexibilidad. Condiciones salariales competitivas según experiencia.

En Prosodie, nos encontramos en una fase de crecimiento y buscamos un/a Administrador/a de Infraestructura VMware Cloud Foundatio n para unirse a nuestro equipo y colaborar en un proyecto estratégico con un cliente internacional. Este rol tiene como principal objetivo garantizar la continuidad operativa de la infraestructura virtual, administrando, gestionando y soportando los servicios que forman parte de dichas plataformas. ¿Qué funciones realizarás con nosotros? Formar parte del equipo responsable de gestionar el entorno VMware vSphere y Cloud Foundation Infrastructure. Implementar cambios y actualizaciones en el entorno para garantizar su evolución. Administrar y mantener sistemas, equipos informáticos y configuraciones para su correcto funcionamiento. Gestionar cambios e incidencias en el entorno de TI. Planificar y ejecutar actualizaciones de hardware y software (servidores, almacenamiento, parches, etc.). Implementar prácticas y procesos que aseguren la disponibilidad de los servicios operativos en todo momento. Analizar informes y tendencias para recomendar planes de acción predictivos. Llevar a cabo procesos de recuperación ante desastres. Orquestar y automatizar procesos y despliegues mediante VRealize Automation y VRealize Orchestrator. Realizar migraciones de infraestructura (V2V/P2V). Habilidades esenciales que buscamos en ti Preferiblemente estudios universitarios o al menos FP/Ciclo Formativo de Grado Superior. Al menos 3 años en administración de entornos VMware vSphere y VMware Cloud Foundation. Fluidez en inglés para una comunicación efectiva. Certificaciones (valorable): VMware VCP, VMware NSX, VMware Cloud Foundation. Algunos de los beneficios de formar parte de Prosodie Estabilidad laboral: contrato indefinido desde el primer día. Crecimiento profesional: sistemas de evaluación de desempeño, planes de carrera y revisiones periódicas de condiciones. Beneficios sociales: Tickets restaurante añadidos a la nómina. Teletrabajo y jornada intensiva en verano. Flexibilidad horaria y viernes tarde libre. 24 días de vacaciones más el 24 y 31 de diciembre, y el día libre en tu cumpleaños entre otros. ¿Te unes al reto?

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es Seleccionamos un/a Project Manager para una compañía del sector eólico especializada en servicios técnicos. La empresa se mantiene en confidencialidad en esta fase del proceso. La misión principal del puesto es asegurar que la operativa del servicio se ejecuta correctamente a nivel nacional e internacional , coordinando recursos, equipos y planificación. La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar la ejecución de los servicios técnicos en distintos países, actuando como enlace entre cliente, equipos técnicos, operaciones, calidad y PRL. Su rol será clave para garantizar que los proyectos se desarrollen con eficiencia, seguridad y conforme a los estándares acordados. Responsabilidades principales Planificar y coordinar la operativa de los servicios en ámbito nacional e internacional. Supervisar recursos, plazos, costes y requisitos técnicos en cada proyecto. Gestionar la relación operativa con clientes, realizando seguimiento, resolución de incidencias y propuestas de mejora. Coordinar equipos propios y subcontratados, asegurando alineación y cumplimiento de objetivos. Velar por el cumplimiento de políticas de Calidad , PRL y Medio Ambiente . Gestionar documentación, reportes, permisos y procedimientos internos. Impulsar mejoras y optimización en los procesos operativos. Requisitos mínimos Formación técnica (Ingeniería o similar). Experiencia como Project Manager o rol equivalente en sector eólico o industrial. Experiencia en gestión de proyectos en varios países. Inglés B2–C1. Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. Disponibilidad para viajar. Requisitos valorables Conocimiento en materiales compuestos. Experiencia en servicios de mantenimiento de palas u otros servicios eólicos. Francés, italiano o portugués. Experiencia en gestión de contratos internacionales. Qué ofrece la posición Proyecto estable en una empresa en crecimiento. Rol estratégico en la ejecución de los servicios a nivel nacional e internacional. Entorno técnico y dinámico, con equipos multidisciplinares. Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

EGA CONSULTORES selecciona para importante proyecto industrial tecnológico de última generación que se desarrollará en el sur de Galicia DIRECTOR/A DE TALENTO Y ORGANIZACIÓN La posición tendrá responsabilidad directa sobre la definición de la estructura organizativa, la cultura, los sistemas de gestión de personas y la escalabilidad del proyecto. Misión Liderar de forma integral la estrategia de personas en una nueva planta, asegurando la gestión óptima del talento en un contexto de gran crecimiento y alta exigencia operativa. Será responsable de crear desde el inicio una estructura y cultura de RRHH sólida, implantando políticas, procesos, indicadores,.. alineados con los estándares del sector tecnológico. Definirá y ejecutará la estrategia global de Talento garantizando la atracción, desarrollo y retención de perfiles altamente especializados, en un entorno de alta exigencia operativa Responsabilidades Definición y despliegue del Plan Director de Personas alineado con las fases de construcción, arranque y escalado de la planta. Diseño de la arquitectura organizativa, modelos de roles, competencias y desarrollo. Dirección de la estrategia de atracción de talento técnico especializado y posiciones críticas. Construcción de la cultura corporativa, valores, sistemas de comunicación y clima. Gobierno de los sistemas de formación, desempeño, desarrollo directivo y onboarding. Dirección de relaciones laborales, políticas retributivas, administración de personal y PRL. Garantía de cumplimiento normativo y estándares propios de entornos tecnológicos altamente regulados. Impulso de la transformación digital de RR. HH. y de los sistemas de people analytics. Perfil Trayectoria directiva consolidada en RR. HH. dentro de entornos industriales o tecnológicos complejos. Se valorará experiencia en proyectos de arranque, transformación organizativa o crecimiento intensivo. Inglés avanzado imprescindible (Mínimo nivel C1) Dominio de herramientas digitales Liderazgo sólido, criterio organizativo y orientación a resultados. Visión estratégica, toma de decisiones y habilidad para planificar y organizar en contextos de alta exigencia El proyecto Te ofrecemos la incorporación a un proyecto de alto impacto tecnológico, con elevada proyección y un papel determinante en la construcción de la organización futura.

¿Vives en la comarca de Osona, o colindantes? ¿Hablas inglés? ¿Tienes experiencia como responsable de operaciones, producción, plant manager? !Si es asi sigue leyendo! Buscamos un Operational Manager para liderar de forma autónoma la gestión de nuestro centro de fabricación en España, compuesto por un equipo de aproximadamente 25 -35 personas. El rol implica supervisar todas las áreas operativas (Compras, Producción, Almacén, D&D, RRHH, Finanzas, QHSE) y garantizar la coordinación con stakeholders externos (proveedores, IT, grupo corporativo). Responsabilidades clave: Implementar la estrategia de negocio y garantizar su correcta ejecución. Liderar la mejora continua y la excelencia operativa mediante herramientas Lean Manufacturing. Optimizar procesos, reducir costes y mejorar la calidad de productos y servicios. Asegurar la implementación de ISO 9001 y KPIs en todas las áreas. Reportar resultados mensuales al grupo. Fomentar el compromiso y desarrollo del equipo. Requisitos: Experiencia demostrable liderando funciones de fabricación y equipos diversos. Conocimiento práctico en Lean Manufacturing (5S, Kaizen) y mejora continua. Familiaridad con ERP/MRP (SAGE/SAP) y BI reports. Conocimiento de ISO 9001 y gestión de proyectos. Inglés fluido (oral y escrito). Deseable: experiencia en procesos de inyección, automatización y Six Sigma (Green Belt). Competencias: Liderazgo sólido y capacidad para gestionar P&L. Habilidades de influencia y comunicación a todos los niveles. Gestión del cambio y resiliencia. Orientación a resultados, integridad y mentalidad colaborativa. Ofrecemos: Incorporación a una empresa internacional en crecimiento. Entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia.

Desde onhunters , buscamos un/a Responsable Regional – Zona Norte para incorporarse a un grupo líder del sector automoción, especializado en vehículos de ocasión. Tendrás un rol estratégico liderando los centros de venta de la región norte, asegurando la excelencia operativa y el cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros. ¿Qué te ofrecemos? Ubicación: País Vasco, Navarra o La Rioja (posición itinerante con base preferente en Vitoria-Gasteiz). Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa ¿Cuál será tu misión? Coordinarás la actividad de los centros de País Vasco, Navarra y La Rioja, liderando los equipos comerciales, garantizando la rentabilidad del negocio y optimizando los procesos clave: tasación, compra, recondicionado, venta y entrega de vehículos. Tus principales responsabilidades serán: Supervisar los centros de venta de la zona norte y sus resultados. Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, de volumen y rentabilidad. Analizar indicadores de gestión y aplicar planes de mejora. Liderar los procesos de tasación, compra y venta de vehículos. Motivar y desarrollar los equipos comerciales. Colaborar con operaciones, marketing y posventa para mejorar la experiencia de cliente. Representar a la compañía en ferias y eventos sectoriales. Requisitos mínimos 3 a 5 años de experiencia como Responsable Regional, Jefe/a de Ventas o Gerente de Área. Conocimiento del sector automoción o VO (vehículo de ocasión). Experiencia en gestión de equipos y orientación a resultados. Residencia en País Vasco, Navarra o La Rioja. Disponibilidad para viajar entre centros. Requisitos deseables Conocimiento en compra, valoración y venta de vehículos. Manejo avanzado de Office y herramientas de CRM/gestión comercial. Perfil con dotes de liderazgo, comunicación y planificación.

En PampasPet llevamos más de dos décadas innovando para que cada mascota y su familia vivan experiencias únicas. Estamos en búsqueda de un/a Responsable de Producción que quiera ser parte de este desafío. Tu rol será clave para garantizar que nuestras operaciones de producción, envasado y logística funcionen con excelencia, optimizando recursos y asegurando que cada producto cumpla con los más altos estándares de calidad. Participar en la definición de la estrategia productiva: establecer objetivos de eficiencia, costos, calidad y seguridad alineados con la visión de la empresa. Diseñar planes de producción: validar cronogramas y volúmenes de producción según la demanda comercial. Optimizar procesos y gestionar recursos: impulsar proyectos de mejora continua, automatización, maquinaria y estructura organizativa. Garantizar el cumplimiento normativo y certificaciones: garantizar que la planta cumpla con estándares internacionales (IFS). Escalar problemas críticos: resolver incidencias mayores (fallas de maquinaria, de abastecimiento, incumplimientos regulatorios). Perfil buscado: Formación universitaria en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Industrial, Mecánica, con experiencia sólida en posiciones similares dentro de la industria alimentaria. Se valorará experiencia en entornos regulados (IFS, BPM) y manejo de inglés técnico. Contrato indefinido e incorporación inmediata. Estabilidad y crecimiento en una empresa en plena expansión internacional. Postúlate y sé parte de PampasPet: creamos momentos que unen a humanos y mascotas.

Buscamos un/a Director/a de RRHH. La persona seleccionada será responsable de impulsar la estrategia de personas, garantizar el cumplimiento normativo y fortalecer la cultura organizativa en un contexto de crecimiento y transformación. Trabajarás en un entorno especialmente dinámico, donde se valora la experiencia en sectores como el contact center, retail, hostelería o transporte , contextos donde la agilidad y la gestión de grandes volúmenes de personal son fundamentales. ¿Cuáles serán tus funciones? Estrategia y liderazgo Participarás en el diseño y en la ejecución de la estrategia global de RRHH, trabajando de forma coordinada y consensuada con PRL, Administración y Formación & Desarrollo. Acompañarás a la Dirección General como partner estratégico en decisiones clave sobre personas, estructura y cultura. Guiarás la evolución cultural de la compañía, reforzando valores, comportamientos y formas de trabajar que impulsen el crecimiento colectivo. Representarás al área en foros, reuniones y espacios estratégicos, fortaleciendo la marca empleadora. Relaciones laborales y marco normativo Serás el/la interlocutor/a principal con la RLT , comités de empresa y sindicatos, promoviendo un diálogo constructivo y orientado a acuerdos. Gestionarás procesos de negociación colectiva , planes de igualdad y situaciones de impacto organizativo. Coordinarás y darás respuesta a inspecciones de trabajo , auditorías y requerimientos administrativos. Supervisarás expedientes sancionadores y contradictorios , garantizando rigor jurídico y coherencia interna. Asegurarás el cumplimiento de la normativa laboral, convenios colectivos y PRL. Definirás y harás seguimiento de KPIs de RRHH (rotación, absentismo, desempeño, costes, etc.). Supervisarás la correcta aplicación de la PRL , coordinando con el servicio de prevención y garantizando el cumplimiento normativo. Gestión del talento Supervisarás que las políticas de selección, formación, desarrollo, desempeño y talento estén alineadas con la estrategia corporativa. Impulsarás iniciativas que favorezcan la fidelización, el desarrollo profesional y la identificación de alto potencial. Acompañarás la evolución de los equipos desde una perspectiva humana y estratégica. ¿Qué buscamos en ti? Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar. 4 - 5 años de experiencia en puesto similar. Experiencia en sector de contact center . Liderazgo cercano e inspirador, con capacidad real de influencia. Visión estratégica combinada con actitud hands‑on. Mentalidad analítica, orientación a resultados y excelente comunicación. Disponibilidad para viajar de forma puntual. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con jornada completa. Horario: L-J de 9:00 a 18:00 y viernes de 8:30 a 15:30 Ubicación: Madrid Norte. Ser parte del Comité de Dirección y participar en decisiones que impactan directamente en el futuro de la empresa Un entorno creativo, dinámico y orientado a la excelencia. Salario competitivo acorde a tu experiencia.

En Grupo Soledad, empresa líder en el sector de la automoción, buscamos incorporar a una persona en prácticas dentro del área de Planificación Nacional y Optimización de Procesos Logísticos . Si te apasiona la logística, la mejora de procesos y el análisis de datos , esta es una gran oportunidad para aprender. Serás la mano derecha de nuestra Responsable de Planificación Nacional , participando activamente en proyectos estratégicos de rediseño y optimización de almacenes a nivel nacional. Funciones principales Colaborar en cambios y diseño de layouts en almacenes. Apoyar en el montaje de distribuciones de artículos y análisis de cargas. Determinar siluetas de carga para mejorar la eficiencia en la ocupación. Analizar y tratar datos en Excel para la toma de decisiones. Participar en proyectos de warehouse management y mejora de procesos. Colaborar en iniciativas de rediseño de almacenes a nivel nacional . Requisitos Estar estudiando Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Tecnologías Industriales, Logística o similar. Imprescindible poder firmar un convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios. Buen nivel de Excel . Interés por la logística, la planificación y la mejora continua . Capacidad analítica, organización y trabajo en equipo. Se ofrece Incorporación mediante convenio de prácticas remuneradas de 460 euros al mes por 25h semanales . Aprendizaje en un entorno profesional dinámico, con proyectos reales de impacto nacional. Seguimiento y apoyo directo de la Responsable Nacional de Planificación. Posibilidad de adquirir experiencia en una de las empresas referentes del sector. ¿Quieres dar un salto en tu desarrollo profesional y aprender en un entorno donde cada día suma? ¡Apúntate y forma parte de nuestro equipo!

Inside Sales Engineer .- Ingeniero de Ventas ( Remoto) Modalidad : Híbrida 85% presencial oficina (el Prat de Llobregat) con teletrabajo 2 días a la semana, (videollamadas/llamadas). 12-15% visitas presenciales en clientes Departamento : Ventas Técnicas – Automatización Industrial Objetivo del Puesto Responsable de la venta de productos y servicios de ifm dentro de una cartera definida de aproximadamente 600 cuentas . El objetivo es incrementar la cuota de mercado , fomentar el crecimiento de ventas y ampliar la base de clientes activos , ofreciendo soluciones de automatización de alto valor técnico. Responsabilidades Principales Establecer contacto con clientes vía videollamadas, teléfono y visitas presenciales (6-7 semanas/año en zona norte de España). Comprender a fondo los negocios de los clientes y sus procesos de fabricación para identificar oportunidades de mejora. Aplicar un proceso de ventas consultivo basado en desafíos concretos del cliente. Presentar soluciones técnicas utilizando los productos y servicios de ifm adaptados a cada necesidad. Realizar actividades de prospección activa y generación de nuevos negocios. Desarrollar y mantener un embudo de ventas , con oportunidades en todas las fases. Utilizar eficazmente herramientas como Salesforce , videoconferencias y otras plataformas digitales. Colaborar con otros ingenieros de ventas y jefes de equipo para desarrollar cuentas clave. Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del sector y nuevas soluciones de ifm. Participar en formaciones técnicas internas y workshops. Requisitos del Perfil Buscamos una persona dinámica y con ganas de crecer profesionalmente , con fuerte motivación por aprender y desarrollarse dentro del sector industrial. Formación técnica : Ciclo Formativo de Grado Superior en Automatización Industrial (o similar). Experiencia : Se valorara experiencia 1-3 años en ventas técnicas o ingeniería comercial en automatización. Habilidades : Excelentes aptitudes de comunicación verbal y escrita. Capacidad para presentar soluciones técnicas de manera clara y persuasiva. Organización, atención al detalle y manejo de múltiples tareas. Actitud proactiva, autodisciplina y orientación al trabajo colaborativo. Idiomas : Castellano nativo. Nivel básico de inglés B1. Se valorará positivamente el conocimiento de euskera. Movilidad : Disponibilidad para viajar hasta 6-7 semanas/año dentro de la zona asignada.

Únete a PampasPet, y transforma la industria del pet food. En PampasPet llevamos más de dos décadas innovando para que cada mascota y su familia vivan experiencias únicas. Desde España, nuestras marcas llegan hoy a más de 20 países y seguimos creciendo con fuerza. Estamos en búsqueda de un/a Responsable de Producción que quiera ser parte de este desafío. Tu rol será clave para garantizar que nuestras operaciones de producción, envasado y logística funcionen con excelencia, optimizando recursos y asegurando que cada producto cumpla con los más altos estándares de calidad. Tus responsabilidades incluirán: Participar en la definición de la estrategia productiva: establecer objetivos de eficiencia, costos, calidad y seguridad alineados con la visión de la empresa. Diseñar planes de producción: validar cronogramas y volúmenes de producción según la demanda comercial. Optimizar procesos y gestionar recursos: impulsar proyectos de mejora continua, automatización, maquinaria y estructura organizativa. Garantizar el cumplimiento normativo y certificaciones: garantizar que la planta cumpla con estándares internacionales (IFS). Monitorear KPIs: revisar los reportes generados y tomar decisiones estratégicas. Escalar problemas críticos: resolver incidencias mayores (fallas de maquinaria, de abastecimiento, incumplimientos regulatorios). Perfil buscado: Formación universitaria en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Industrial, Mecánica, con experiencia sólida en posiciones similares dentro de la industria alimentaria. Se valorará experiencia en entornos regulados (IFS, BPM) y manejo de inglés técnico. Qué ofrecemos: Contrato indefinido e incorporación inmediata. Estabilidad y crecimiento en una empresa en plena expansión internacional. Un entorno dinámico, colaborativo e innovador. Postúlate y sé parte de PampasPet: creamos momentos que unen a humanos y mascotas.

Desde LHH, nos encontramos seleccionando para una empresa del sector de alimentación, un/a Responsable de Producción. Es un rol estratégico, para seguir con el desarrollo de la planta, buscando una persona con ambición para tener un plan de carrera. Responsabilidades principales Planificar, organizar y supervisar los procesos productivos para asegurar el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad y costes. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de producción, garantizando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad alimentaria (APPCC), higiene, calidad y prevención de riesgos laborales. Coordinar la gestión de recursos materiales y humanos para optimizar la eficiencia de la planta. Analizar indicadores de producción (KPIs) e implementar acciones de mejora continua (Lean Manufacturing, 5S, etc.). Participar en proyectos de innovación y mejora de procesos, maquinaria y métodos de trabajo. Gestionar incidencias en línea de producción y garantizar la resolución rápida y eficaz. Elaborar reportes periódicos y participar en la toma de decisiones estratégicas. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Alimentaria, de Procesos , o similar. Experiencia previa demostrada (3–5 años o más) en puestos de responsabilidad dentro del sector alimentario. Experiencia sólida en liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Conocimiento de normativas de calidad y seguridad alimentaria. Competencias en análisis de datos y uso de herramientas de gestión productiva. Habilidades de comunicación, toma de decisiones y capacidad para trabajar bajo presión. Orientación a la mejora continua y fuerte enfoque en resultados. Si eres una persona a la que le gusta los retos, que quiere formar parte de una empresa en pleno crecimiento y transformación, ¡ese puede ser tu proyecto!

Empresa líder en la fabricación de productos de gran consumo, con planta productiva en la zona de Barcelona, busca un/a Responsable de Producción para liderar la operación diaria de la fábrica. Su misión será asegurar que la planificación prevista se cumpla de forma eficiente, garantizando la calidad del proceso, la correcta asignación del personal y el cumplimiento de los estándares de seguridad y normativa GMP. Responsabilidades principales: Supervisar el funcionamiento de las líneas de producción, anticipando incidencias y aplicando soluciones rápidas y eficaces. Organizar y coordinar los equipos de trabajo según las necesidades operativas de cada turno. Planificar la producción diaria y semanal, asegurando la correcta disponibilidad de materiales y recursos. Emitir las órdenes de fabricación y envasado, y coordinar con Logística la preparación de materiales necesarios. Garantizar el orden, limpieza y correcta preparación de las salas productivas. Registrar la producción y validar la documentación generada durante el proceso. Controlar las necesidades de material auxiliar y gestionar pedidos cuando sea necesario. Coordinar el envío de producto hacia otras plantas o centros productivos del grupo. Velar por el cumplimiento estricto de las normas de seguridad, higiene y medioambiente. Asegurar que todos los procesos cumplen con los requisitos de calidad, GMP y protocolos internos del sector cosmético/farmacéutico. Participar en proyectos de mejora continua e iniciativas transversales con otros departamentos. Revisar y mantener actualizada la documentación del área: procedimientos, instrucciones, registros y métodos de fabricación. Liderar y motivar al equipo de producción, fomentando un entorno seguro y orientado al rendimiento. Requisitos: Titulación en Ingeniería Industrial, Química o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto de responsabilidad dentro del sector farma, cosmético o afín. Conocimientos sólidos en gestión de equipos, resolución de problemas y toma de decisiones en entornos productivos. Nivel alto de inglés. Disponibilidad para trabajar en turno de tarde . Perfil organizado, proactivo, con fuerte orientación a procesos y capacidad para trabajar por objetivos.