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Ferias y eventos: ayudar a preparar la participación en ferias comerciales: logística, materiales, agenda de reuniones y seguimiento posterior de contactos. Automatización de procesos: detectar tareas repetitivas del proceso comercial y montar flujos para resolverlas con herramientas de IA y no-c

This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description Este rol forma parte del equipo de Claims de Willis y tiene como objetivo ofrecer una gestión de siniestros con alto valor añadido, actuando como asesor/a estratégico/a del cliente en situaciones críticas. Buscamos un perfil mid-level (experiencia media), con base técnica sólida en Responsabilidad Civil y Daños Materiales, que combine capacidad de análisis, orientación al cliente y una mentalidad innovadora y dinámica, alejada de la tramitación tradicional puramente administrativa. No es un rol junior de back-office ni un rol senior de dirección: es una posición clave de ownership, impacto y crecimiento. Perfil ideal para profesionales que: • Ya gestionan siniestros con cierta autonomía., • Disfrutan del contacto con clientes y la interlocución con aseguradoras., • Quieren evolucionar hacia un rol más consultivo y estratégico dentro de Claims., • Buscan un entorno exigente, colaborativo y en transformación constante. Rol y responsabilidades clave La persona seleccionada será responsable de la gestión integral (end-to-end) de siniestros de Responsabilidad Civil y Daños Materiales, con foco en la defensa de los intereses del cliente y en la excelencia técnica. Responsabilidades principales: • Gestión completa de siniestros de RC y Daños Materiales, desde la notificación hasta su resolución y cierre., • Análisis de coberturas, interpretación de pólizas y definición de estrategia de gestión del siniestro., • Asesoramiento continuo al cliente, explicando escenarios, riesgos y opciones de resolución., • Interlocución y negociación con aseguradoras para alcanzar acuerdos óptimos., • Coordinación y seguimiento de peritos, abogados y otros expertos externos., • Elaboración de informes técnicos y reporting para clientes y stakeholders internos., • Participación en reuniones con clientes, incluyendo revisiones de siniestros y apoyo a procesos de renovación., • Identificación de mejoras, lecciones aprendidas y oportunidades de optimización en la gestión de siniestros., • Colaboración en iniciativas de innovación y mejora continua dentro del equipo de Claims. Qualifications Requisitos – experiencia y conocimientos • Experiencia previa en gestión de siniestros de Responsabilidad Civil y/o Daños Materiales en correduría, aseguradora o entorno similar., • Capacidad para gestionar siniestros de complejidad media con autonomía., • Formación universitaria o experiencia profesional equivalente en el sector. Competencias clave (soft skills) • Orientación clara al cliente y mentalidad de asesor/a., • Capacidad analítica y toma de decisiones con criterio., • Habilidades de comunicación, influencia y negociación., • Proactividad, autonomía y buena gestión de prioridades., • Capacidad para trabajar en equipo y en entornos cambiantes. We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email .

This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description Este rol forma parte del equipo de Claims de Willis y tiene como objetivo ofrecer una gestión de siniestros con alto valor añadido, actuando como asesor/a estratégico/a del cliente en situaciones críticas. Buscamos un perfil mid-level (experiencia media), con base técnica sólida en Responsabilidad Civil y Daños Materiales, que combine capacidad de análisis, orientación al cliente y una mentalidad innovadora y dinámica, alejada de la tramitación tradicional puramente administrativa. No es un rol junior de back-office ni un rol senior de dirección: es una posición clave de ownership, impacto y crecimiento. Perfil ideal para profesionales que: • Ya gestionan siniestros con cierta autonomía., • Disfrutan del contacto con clientes y la interlocución con aseguradoras., • Quieren evolucionar hacia un rol más consultivo y estratégico dentro de Claims., • Buscan un entorno exigente, colaborativo y en transformación constante. Rol y responsabilidades clave La persona seleccionada será responsable de la gestión integral (end-to-end) de siniestros de Responsabilidad Civil y Daños Materiales, con foco en la defensa de los intereses del cliente y en la excelencia técnica. Responsabilidades principales: • Gestión completa de siniestros de RC y Daños Materiales, desde la notificación hasta su resolución y cierre., • Análisis de coberturas, interpretación de pólizas y definición de estrategia de gestión del siniestro., • Asesoramiento continuo al cliente, explicando escenarios, riesgos y opciones de resolución., • Interlocución y negociación con aseguradoras para alcanzar acuerdos óptimos., • Coordinación y seguimiento de peritos, abogados y otros expertos externos., • Elaboración de informes técnicos y reporting para clientes y stakeholders internos., • Participación en reuniones con clientes, incluyendo revisiones de siniestros y apoyo a procesos de renovación., • Identificación de mejoras, lecciones aprendidas y oportunidades de optimización en la gestión de siniestros., • Colaboración en iniciativas de innovación y mejora continua dentro del equipo de Claims. Qualifications Requisitos – experiencia y conocimientos • Experiencia previa en gestión de siniestros de Responsabilidad Civil y/o Daños Materiales en correduría, aseguradora o entorno similar., • Capacidad para gestionar siniestros de complejidad media con autonomía., • Formación universitaria o experiencia profesional equivalente en el sector. Competencias clave (soft skills) • Orientación clara al cliente y mentalidad de asesor/a., • Capacidad analítica y toma de decisiones con criterio., • Habilidades de comunicación, influencia y negociación., • Proactividad, autonomía y buena gestión de prioridades., • Capacidad para trabajar en equipo y en entornos cambiantes. We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email .

Seleccionamos un/a Director para nuestro Grado Universitario de Robótica orientada a personas. • Calidad: memorias, encuestas y plan de mejora., • Proceso admisión: contenido, actividades y entrevistas., • Profesorado: perfiles, formación y asignación docente., • Coordinación TFG/TFM y prácticas., • Coordinación vertical: claustro profesorado principio y final de curso., • Reuniones quincenales coordinadores., • Viajes y actividades de vida universitaria., • Alumnos internacionales., • Docencia en el grado o máster., • Elaboración de la ficha económica y del presupuesto., • Titulación universitaria superior en ramas de ingeniería (industrial, informática, telecomunicaciones, etc.), • Experiencia en Robótica Industrial u otros tipos de robótica (social, colaborativa, exo-esqueletos, drones, etc.), • Experiencia en dirección y gestión de equipos y departamentos., • Experiencia en la dirección y coordinación de programas formativos., • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación efectiva. ¿Qué ofrecemos en UDIT – Universidad de Diseño, Innovación y Tecnología? En UDIT apostamos por el talento y el desarrollo de las personas. Por eso, ofrecemos: • ✅ Beneficios sociales competitivos, • 💳 Acceso a plataformas de descuentos exclusivos, • 🎓 Plan de formación y desarrollo profesional continuo, • 🌟 Excelente ambiente de trabajo, colaborativo, creativo e innovador, • 🚀 La oportunidad de formar parte de una universidad referente en diseño, innovación y tecnología Si buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente y aportar valor, ¡queremos conocerte! Declaración de Igualdad de Oportunidades En UDIT, estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestro entorno laboral. Valoramos a todos los candidatos y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo. #J-18808-Ljbffr

VML is a global creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce to create connected brandsthat drive growth. Guided by a Human First philosophy, VML is known for its innovative work for brands and consistently ranks among the world’s leading creative companies, including the WARC Creative 100.VML’s global network spans 55+ markets with principal offices in Buenos Aires, Kansas City, London, New York, São Paulo, Shanghai and Singapore. VML is part of WPP, the trusted growth partner for the world’s leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel. For more information, please visit www.vml.com and follow along on LinkedIn #WeAreVML. Este es el reto: Buscamos un/a Senior CRM Project Manager para liderar la gestión diaria de proyectos de CRM y asegurar una coordinación fluida entre el cliente, el equipo de Data , el Contact Center y los equipos internos,además de asegurar un correcto control y seguimiento presupuestario. Será una figura clave en la organización del trabajo, el seguimiento de prioridades y la entrega de proyectos, con una alta exposición al cliente y trabajando junto a un equipo multidisciplinar de CRM, datos y operaciones. • Gestionar proyectos CRM de principio a fin: briefing, planificación, ejecución, seguimiento y cierre., • Actuar como interlocutor/a principal con el cliente, organizando reuniones, prioridades, entregables, aprobaciones y próximos pasos., • Coordinar el trabajo entre cliente, Contact Center , equipo de Data y equipos internos de CRM,facilitando la toma de decisiones a los equipos., • Supervisión y coordinación de equipo de cuentas., • Traducir las necesidades de negocio en requerimientos, planes de trabajo y tareas accionables., • Gestionar calendarios, recursos, dependencias, riesgos y posibles incidencias., • Asegurar la calidad y entrega en plazo de los proyectos., • Preparar presentaciones, status reports y documentación de seguimiento., • Identificar oportunidades demejorade conversiones,procesos, campañas y experiencia de cliente., • Trabajar de forma integrada con un equipo de proyecto, contribuyendo a la organización y priorización del día a día., • Participar en reuniones con equipos internacionales, por lo que será necesario utilizar el inglés con soltura., • Control y seguimiento presupuestario, con coordinación diaria con los equipos de finanzas., • 5-8 años de experiencia en gestión de proyectos CRM, Customer Experience, marketing relacional o marketing digital., • Experiencia en agencia, consultoría o entornos de cliente multinacional., • Experiencia coordinando proyectos con Contact Center y equipos de Data., • Clara orientación analítica a performance y resultados., • Sólido control de Excel., • Sólida experiencia en gestión y relación directa con cliente., • Capacidad para organizar equipos, prioridades, procesos y entregables., • Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado., • Conocimiento de procesos CRM: segmentación, campañas, bases de datos, customer journeys y reporting., • Experiencia con Salesforce Marketing Cloud o Service Cloud u otras plataformas CRM será valorable., • Experiencia con seguimiento y visualización de dashboard: PowerBI, Tableu, entre otros. Se valorará especialmente • Experiencia en proyectos del sectorautomoción., • Experiencia trabajando con equipos internacionales o regionales., • Conocimiento de procesos de atención al cliente y operaciones de Contact Center., • Capacidad para interpretar necesidades de negocio y coordinar soluciones con Data y CRM., • Perfil hands-on, organizado, proactivo y orientado a resultados., • Jornada completa con modelo de trabajo híbrido., • Posición temporal para cobertura de baja por maternidad de aproximadamente 8 meses., • Periodo de traspaso con la persona que actualmente lidera la cuenta., • Flexibilidad horaria, • 22 días de vacaciones al año, • Modelo híbrido o presencial., • Plan de carrera personalizado y formación continua, • No tenemosdresscode. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos de WPP., • Acceso aCobee, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad #LI-EMEA We believe the best work happens when we’re together, fostering creativity, collaboration, and connection. That’s why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. #J-18808-Ljbffr

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Desde Inetum actualmente estamos buscando a un/a Preventa de IAM con experiencia que actúe como referente técnico durante los procesos de venta, colaborando con equipos comerciales, arquitectos y delivery managers para diseñar propuestas de alto valor para nuestros clientes dentro del área de Digital Identity de Inetum. • Participar en reuniones con clientes para identificar requisitos técnicos y necesidades de negocio., • Traducir requerimientos funcionales en soluciones IAM viables y alineadas con las mejores prácticas del mercado., • Liderar workshops de descubrimiento, assessment y definición de alcances., • Actuar como asesor técnico de confianza durante todo el ciclo de venta., • Apoyar al equipo comercial en la elaboración de estrategias de posicionamiento y diferenciación., • Titulación universitaria oficial de Grado, Máster o Doctor (o equivalentes) en Informática, Telecomunicaciones u otras disciplinas técnicas., • Experiencia mínima de 5 años como preventa, o arquitecto, en el área de Gestión de Identidades., • Conocimientos y experiencia contrastada en todos los dominios de GdI: IGA, AM, CIAM y PAM, • Certificación en ciberseguridad y gestión de identidades tipo: CIAM, CISM, CEH, CRISC, CISSP, CCSP, o similar., • Experiencia en responder RFP, RFI y RFQ en el área de Gestión de Identidades., • Habilidades de liderazgo y gestión de proyectos., • Capacidad para adaptarse a situaciones cambiantes., • Conocimientos en algunas de las siguientes tecnologías: SailPoint (ISC, IdentiyIQ), Okta, Microsoft Entra ID, CyberArk, Delinea, Soffid., • Conocimientos profundos de los estándares de IAM: SCIM, OIDC, SAML 2.0, Oauth, LDAP, etc… Únete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. En Inetum valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Identidad Digital. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera comercial en RRHH? Si tienes experiencia en venta de servicios de Trabajo Temporal, Outsourcing o soluciones de Recursos Humanos y quieres evolucionar hacia la gestión de clientes estratégicos y proyectos de alto impacto, esta puede ser la oportunidad que estás buscando. En Grupo Crit buscamos incorporar un/a Key Account Manager para reforzar nuestro equipo de Grandes Cuentas, participando en el desarrollo comercial y la gestión de oportunidades con algunas de las principales compañías del mercado. Formarás parte del departamento de Grandes Cuentas, colaborando en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales de alto valor añadido. • Búsqueda y detección de nuevos leads y oportunidades de negocio., • Identificación de interlocutores clave y desarrollo de relaciones comerciales., • Prospección comercial y concertación de reuniones con potenciales clientes., • Detección y seguimiento de licitaciones, concursos y tenders., • Elaboración de propuestas comerciales y proyectos a medida., • Coordinación con equipos internos para la construcción de soluciones integrales., • Participación en presentaciones comerciales y reuniones con clientes estratégicos., • Análisis de mercado y detección de nuevas oportunidades de crecimiento., • Experiencia previa de entre 1 y 3 años en venta de servicios de Trabajo Temporal, Outsourcing, BPO, Consultoría de RRHH o servicios similares., • Interés por evolucionar hacia posiciones de gestión de Grandes Cuentas., • Capacidad para identificar oportunidades y generar actividad comercial., • Experiencia participando en la elaboración de propuestas comerciales y documentación para clientes., • Buen manejo de herramientas Office (especialmente PowerPoint y Excel)., • Valorable experiencia trabajando con licitaciones, concursos o tenders., • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con clientes., • Inglés a nivel de negociación, valorable francés., • Un proyecto de desarrollo profesional dentro de una compañía líder en soluciones de Recursos Humanos., • Aprendizaje en la gestión de Grandes Cuentas y proyectos de elevada complejidad., • Participación en negociaciones y oportunidades de negocio de alto impacto., • Estabilidad, plan de desarrollo y posibilidades reales de crecimiento., • Entorno colaborativo basado en nuestros valores: Cercanía, Pasión, Ética, Compromiso y Excelencia. Si ya tienes experiencia comercial en el sector de RRHH y buscas un reto que te permita crecer profesionalmente, ampliar tu visión de negocio y trabajar con clientes estratégicos, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Make It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo de carreteras, con base en la oficina de Madrid o Sevilla, con un perfil de Ingeniero/a de Diseño Carreteras Senior con más de 15 años de experiencia y sólida formación ICCP ,para asumir la autoría y responsabilidad integral de proyectos de alta complejidad. La persona liderará el diseño, la coordinación técnica y la gestión global de los proyectos, asegurando cumplimiento normativo, calidad y excelencia técnica. Se valorará en gran medida contar con experienncia internacional en paises anglosajones de al menos 5 años. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! • Asumir la autoría técnica completa de los proyectos asignados., • Ejercer como responsable de Proyecto, garantizando la correcta definición, desarrollo y entrega de todas las fases del diseño., • Coordinar equipos internos y externos (geotecnia, drenaje, estructuras, trazado, ambiente, etc.)., • Redactar y supervisar estudios y proyectos de carreteras a nivel nacional e internacional, • Aprobar entregables técnicos (planos, memorias, anexos, cálculos, modelos)., • Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar interfaces entre disciplinas., • Gestionar la planificación, hitos, riesgos, recursos y costes del proyecto., • Actuar como interlocutor/a técnico principal con el cliente, administraciones y organismos públicos y privados., • Liderar reuniones técnicas, preparación de informes y presentaciones., • Identificar mejoras técnicas, proponer optimizaciones y garantizar la calidad de los entregables., • Tutorizar y orientar a ingenieros/as junior y equipos de apoyo., • Un perfil con Máster en Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos con al menos 10 años de experiencia en puestos de responsabilidad sobre el diseño de carreteras con un nivel alto de inglés para comunicaciones técnicas internacionales y excelente capacidad de liderazgo, planificación, resolución de problemas y coordinación., • Se valorará en gran medida contar con experiencia internacional, idealmente en paises anglosajones, de al menos 5 años., • Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. • Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Flow Europe GmbH es una filial al 100% de Flow International Corporation, Kent/Seattle (EE. UU.) y cuenta con filiales propias en Italia, España, Francia, Reino Unido y República Checa. La sede central de Flow Europe se encuentra en Alemania. Como empresa internacional con más de 50 años de experiencia y más de 15.000 sistemas de corte por chorro de agua y chorro de agua abrasivo instalados, Flow es líder mundial en el desarrollo, la fabricación y la venta de tecnología de chorro de agua de ultra alta presión (UHP), láser de fibra y plegadoras. Nuestro éxito se basa en un equipo internacional de profesionales apasionados por la tecnología, la innovación y la excelencia, que trabajan cada día para ofrecer soluciones de máxima calidad a nuestros clientes. Estamos buscando a la siguiente persona para nuestra oficina de Madrid: Regional Business Manager. • Responsable de la consecución de los objetivos de ventas, ingresos y margen bruto en la región., • Captar, retener y hacer crecer activamente el negocio en España, Francia, Portugal y el norte de África., • Gestionar, apoyar y ampliar la red de ventas en su entorno geográfico, incluidos agentes e intermediarios., • Gestionar los clientes actuales y desarrollar nuevo negocio en los sectores objetivo., • Asesorar con solvencia a los clientes y formar a los socios comerciales sobre los productos y las aplicaciones de la tecnología., • Negociar de forma autónoma con los clientes dentro de las directrices corporativas., • Dedicar la mayor parte de la jornada laboral a visitar clientes., • Realizar análisis y planificación de ventas en colaboración con marketing., • Proporcionar informes periódicos y perspectivas estratégicas a la alta dirección., • Colaborar con el equipo de posventa y darle apoyo, tanto a nivel local en España y Francia como con la sede de EMEA., • Formar, supervisar y apoyar a los responsables regionales de ventas para lograr unos ingresos globales en la región., • Asistir a reuniones y ferias comerciales en cualquier lugar de la región EMEA según sea necesario o cuando lo requiera la dirección, • Puesto indefinido en una empresa líder mundial., • La oportunidad de contribuir de forma integral a tu área de responsabilidad y de desarrollarte a nivel personal., • Trabajar con un equipo dinámico e internacional., • Dependiendo del Director Comercial para Europa., • Salario competitivo con incentivos basados en el rendimiento., • Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo., • Coche de empresa, equipo informático y teléfono móvil., • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, de Procesos o Industrial, o disciplinas técnicas afines / experiencia equivalente., • Mínimo 5 años de experiencia en la venta de máquinas herramienta (preferiblemente tecnologías de corte)., • Experiencia en tecnologías de corte en diversas aplicaciones. Conocimientos de procesos de fabricación industrial y análisis de especificaciones técnicas de maquinaria y de productos., • Capacidad emprendedora y aptitud para trabajar en equipo y de forma autónoma., • Excelentes dotes de negociación, presentación y relación interpersonal., • Marcada orientación al cliente., • Español nativo; inglés y francés con nivel de conversación (mínimo B2). Se valorará el conocimiento de cualquier otro idioma europeo., • Disponibilidad para viajar con frecuencia por la región y por Europa. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. MISION: Impulsar la adopción de IA (incluida IA Generativa) y AIOps en la Unidad de Negocio de Infraestructuras, liderando la definición y venta de un offering diferenciador y escalable. Como Ejecutivo, tendrá una proyección clara hacia Dirección, asumiendo la responsabilidad de generar negocio, construir alianzas y orquestar la entrega con excelencia. • Titulación universitaria técnica o de gestión (o experiencia equivalente)., • Historial demostrable de creación o escalado de offerings y de cumplimiento de cuotas., • Valorable: certificaciones cloud (Azure/AWS/GCP), ITIL/SRE, y formación en IA/ML., • Estrategia & Offering: diseñar y evolucionar el porfolio (IA/IAGen/AIOps) para clientes de Infraestructuras y DevOps: casos de uso, pricing, modelos de entrega, aceleradores y assets., • Go-to-Market: plan comercial y de marketing (segmentación, propuesta de valor, mensajes, contenidos y casos de éxito); habilitación de ventas internas., • Desarrollo de negocio: generación de pipeline, propuesta y negociación hasta cierre; venta consultiva a nivel CxO/Directores de Tecnología/Operaciones., • Adopción de IA: hojas de ruta de adopción (people/process/tech), gobierno responsable, seguridad y medición de valor., • Alineación con Partners: co-venta y co-marketing con hyperscalers (Azure/AWS/GCP) y fabricantes de observabilidad/automatización., • Liderazgo de ejecución: orquestar preventa y delivery (arquitectos, ingeniería, operaciones) asegurando márgenes y satisfacción del cliente., • Gestión económico-financiera: control de márgenes, forecast y reporting de oportunidades y proyectos., • Sólido background en Infraestructuras o DevOps, con experiencia comercial probada en venta de soluciones tecnológicas (mín. 6–8 años)., • Conocimiento a nivel ejecutivo de: Cloud (IaaS/PaaS), automatización (Infra as Code, CI/CD, runbooks) y observabilidad (logs, métricas, trazas, APM, OpenTelemetry)., • Entendimiento de IA/IAGen/AIOps: casos de uso en IT Ops, asistentes técnicos, remediación automática, reducción de MTTR, optimización de costes, governance, riesgos y compliance., • Comunicación excelente (oral y escrita), storytelling y “visión marketiniana” para posicionar propuestas y diferenciar el offering., • Orientación a resultados con capacidad de abrir cuentas, hacer farming y cerrar deals complejos (ventas consultivas con múltiples stakeholders)., • Experiencia liderando propuestas (RFP/RFI), workshops ejecutivos y demos/PoV., • Español nativo y inglés profesional (reuniones, presentaciones y documentación). Conocimientos técnicos: • Cloud: modelos de referencia, landing zones, seguridad, coste y FinOps, modernización de plataformas., • Automatización & DevOps: IaC (p.ej., Terraform/ARM), pipelines (GitHub/GitLab/Azure DevOps), automatización operativa (Ansible/Runbooks)., • Observabilidad & AIOps: prácticas SRE, SLI/SLO, APM y plataformas de observabilidad; capacidades de detección, predicción y auto-remediación., • IA/IAGen: conceptos de LLMs, RAG, MLOps/LLMOps, riesgos (alucinaciones, privacidad), políticas de uso responsable., • Ecosistema de partners: experiencia colaborando con hyperscalers y fabricantes líderes de observabilidad/monitorización. Competencias: • Mentalidad empresarial y market-oriented; creatividad para empaquetar y monetizar servicios., • Negociación y gestión de objeciones; influencia en comité de dirección., • Liderazgo transversal y trabajo en equipo con preventa, marketing y delivery., • Planificación y priorización; manejo simultáneo de oportunidades y cuentas clave. Ubicación: Posibilidad de trabajar desde Barcelona o Madrid IsExpired: false #J-18808-Ljbffr

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. DesdeInetumactualmente estamos buscando a un/aPreventa de IAMcon experiencia que actúe como referente técnico durante los procesos de venta, colaborando con equipos comerciales, arquitectos y delivery managers para diseñar propuestas de alto valor para nuestros clientes dentro del área de Digital Identity de Inetum. Participar en reuniones con clientes para identificar requisitos técnicos y necesidades de negocio. Traducir requerimientos funcionales en soluciones IAM viables y alineadas con las mejores prácticas del mercado. Liderar workshops de descubrimiento, assessment y definición de alcances. Actuar como asesor técnico de confianza durante todo el ciclo de venta. Apoyar al equipo comercial en la elaboración de estrategias de posicionamiento y diferenciación. Titulación universitaria oficial de Grado, Máster o Doctor (o equivalentes) en Informática, Telecomunicaciones u otras disciplinas técnicas. Experiencia mínima de 5 años como preventa, o arquitecto, en el area de Gestión de Identidades. Conocimientos y experiencia contrastada en todos los dominios de GdI: IGA, AM, CIAM y PAM Certificación en ciberseguridad y gestión de identidades tipo: CIAM, CISM, CEH, CRISC, CISSP, CCSP, o similar. Experiencia en responder RFP, RFI y RFQ en el area de Gestión de Identidades. Habilidades de liderazgo y gestión de proyectos. Capacidad para adaptarse a situaciones cambiantes. Conocimientos en algunas de las siguientes tecnologías: SailPoint (ISC, IdentiyIQ), Okta, Microsoft Entra ID, CyberArk, Delinea, Soffid. Conocimientos profundos de los estándares de IAM: SCIM, OIDC, SAML 2.0, Oauth, LDAP, etc… Únete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. En Inetum valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Identidad Digital. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

Dentro del área de Group Reporting & Performance, la persona seleccionada será el Dentro del área de Group Reporting & Performance, la persona seleccionada será el referente financiero de las joint ventures y activos co-invertidos del Grupo, que actualmente representan aproximadamente 3,5 GW distribuidos en dos JVs participadas al 50 %. Su misión será asegurar la calidad y coherencia de la información financiera recibida, analizar el rendimiento de las participadas y proporcionar al CFO y al Head of Group Reporting & Performance una visión clara sobre su evolución, perspectivas, riesgos y principales decisiones. El puesto combina control financiero, análisis de performance, coordinación contable bajo IFRS y gestión de stakeholders, manteniendo una interlocución recurrente con los socios y equipos gestores de las JVs. • Analizar los resultados financieros y operativos de las JVs y participadas, identificando los principales drivers de negocio, riesgos y oportunidades., • Elaborar el reporting mensual y trimestral de las participadas a partir de la información recibida de los socios, realizando los ajustes y reclasificaciones necesarios para alinearla con los criterios de reporting del Grupo., • Analizar desviaciones frente a presupuesto, forecast y periodos anteriores en P&L, cash flow, CAPEX, producción, ingresos, OPEX y principales KPIs financieros y operativos., • Liderar, desde el punto de vista financiero, la preparación del presupuesto anual, los rolling forecasts y el plan a cinco años de las JVs., • Revisar y cuestionar las hipótesis propuestas por los socios, evaluando su coherencia con el desempeño histórico, los contratos, la evolución operativa y las perspectivas del negocio., • Realizar el seguimiento de las necesidades de financiación, pagos de CAPEX, distribuciones, dividendos y generación de caja de las participadas, en coordinación con Treasury & Financing., • Preparar presentaciones y materiales para Dirección, comités de JV y accionistas, construyendo una narrativa clara sobre performance, outlook, riesgos y decisiones requeridas., • Mantener una interlocución financiera recurrente con los socios y equipos gestores de las JVs, haciendo seguimiento de la información pendiente, la calidad del dato y el cumplimiento de los calendarios de reporting., • Coordinarse con Consolidation & Technical Accounting para proporcionar la información necesaria para la puesta en equivalencia y los análisis contables o de impairment relacionados con las participadas., • Elaborar y revisar modelos de equity pick-up y reconciliar los estados financieros de las JVs con el presupuesto y los criterios internos del Grupo., • Revisar investment cases, escenarios, valoraciones y retornos de las participadas, así como apoyar el análisis financiero del pipeline de desarrollo junto con los equipos de Development, Modelling y FP&A., • Dar soporte al CFO y al equipo de Financing en procesos de M&A, incluyendo la due diligence financiera de potenciales inversiones y el análisis de estructuras de JV., • Impulsar la automatización y estandarización del reporting, las reconciliaciones y los KPIs, mejorando la trazabilidad de la información, los controles internos y la eficiencia de los procesos., • Garantizar el cumplimiento de los controles internos aplicables a la función., • Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar., • Se valorará un máster en Contabilidad, Finanzas o áreas relacionadas, así como una certificación ACCA, ACA o equivalente, finalizada o en curso., • Al menos cinco años de experiencia en posiciones de control de gestión, FP&A, asset management financiero, gestión de joint ventures o co-inversiones, o investment performance., • Experiencia elaborando y analizando P&L, cash flow, CAPEX, presupuestos, forecasts y análisis de desviaciones., • Se valorará especialmente la experiencia en energías renovables, infraestructuras, fondos de inversión, project finance o entornos con reporting a accionistas institucionales., • Se valorará la experiencia trabajando con socios externos o participadas sobre las que no se dispone de control operativo directo., • Conocimientos sólidos de IFRS, especialmente de IAS 28, IFRS 11 e IFRS 12, aplicados a inversiones en asociadas, negocios conjuntos y participaciones contabilizadas mediante el método de puesta en equivalencia., • Capacidad para elaborar y revisar modelos de equity pick-up y reconciliar la información financiera de una JV con los criterios y el presupuesto del Grupo., • Conocimiento del proceso de consolidación de grupos con participadas integradas por puesta en equivalencia., • Nivel avanzado de Excel y experiencia con herramientas de reporting financiero., • Dominio de PowerPoint y capacidad para sintetizar información financiera compleja en materiales dirigidos a Dirección y accionistas., • Se valorará experiencia con Power BI y herramientas de consolidación como Hyperion, OneStream o similares., • Nivel de inglés C1 o equivalente, imprescindible para mantener reuniones, cuestionar hipótesis y presentar conclusiones ante socios y accionistas internacionales., • Salario fijo competitivo con revisión anual + variable, • Modalidad híbrida de trabajo., • Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos., • Seguro de vida., • Seguro de accidentes., • Plan de ahorro., • Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería)., • Programa de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal., • Clases de inglés dentro de la jornada laboral., • Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos., • Día libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente)., • Libre elección de vacaciones., • Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño., • Formación interna y externa financiada por la empresa. #J-18808-Ljbffr

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización., • Formación: Grado en Derecho., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.)., • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)., • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses., • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector., • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

Flow Europe GmbH es una filial al 100% de Flow International Corporation, Kent/Seattle (EE. UU.) y cuenta con filiales propias en Italia, España, Francia, Reino Unido y República Checa. La sede central de Flow Europe se encuentra en Alemania. Como empresa internacional con más de 50 años de experiencia y más de 15.000 sistemas de corte por chorro de agua y chorro de agua abrasivo instalados, Flow es líder mundial en el desarrollo, la fabricación y la venta de tecnología de chorro de agua de ultra alta presión (UHP), láser de fibra y plegadoras. Nuestro éxito se basa en un equipo internacional de profesionales apasionados por la tecnología, la innovación y la excelencia, que trabajan cada día para ofrecer soluciones de máxima calidad a nuestros clientes. Estamos buscando a la siguiente persona para nuestra oficina de Madrid: Sr. Regional Sales Manager. • Responsable de la consecución de los objetivos de ventas, ingresos y margen bruto en la región., • Captar, retener y hacer crecer activamente el negocio en España, Francia, Portugal y el norte de África., • Gestionar, apoyar y ampliar la red de ventas en su entorno geográfico, incluidos agentes e intermediarios., • Gestionar los clientes actuales y desarrollar nuevo negocio en los sectores objetivo., • Asesorar con solvencia a los clientes y formar a los socios comerciales sobre los productos y las aplicaciones de la tecnología., • Negociar de forma autónoma con los clientes dentro de las directrices corporativas., • Dedicar la mayor parte de la jornada laboral a visitar clientes., • Realizar análisis y planificación de ventas en colaboración con marketing., • Proporcionar informes periódicos y perspectivas estratégicas a la alta dirección., • Colaborar con el equipo de posventa y darle apoyo, tanto a nivel local en España y Francia como con la sede de EMEA., • Formar, supervisar y apoyar a los responsables regionales de ventas para lograr unos ingresos globales en la región., • Asistir a reuniones y ferias comerciales en cualquier lugar de la región EMEA según sea necesario o cuando lo requiera la dirección., • Puesto indefinido en una empresa líder mundial., • La oportunidad de contribuir de forma integral a tu área de responsabilidad y de desarrollarte a nivel personal., • Trabajar con un equipo dinámico e internacional., • Dependiendo del Director Comercial para Europa., • Salario competitivo con incentivos basados en el rendimiento., • Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo., • Coche de empresa, equipo informático y teléfono móvil., • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, de Procesos o Industrial, o disciplinas técnicas afines / experiencia equivalente., • Mínimo 5 años de experiencia en la venta de máquinas herramienta (preferiblemente tecnologías de corte)., • Experiencia en tecnologías de corte en diversas aplicaciones. Conocimientos de procesos de fabricación industrial y análisis de especificaciones técnicas de maquinaria y de productos., • Capacidad emprendedora y aptitud para trabajar en equipo y de forma autónoma., • Excelentes dotes de negociación, presentación y relación interpersonal., • Marcada orientación al cliente., • Español nativo; inglés y francés con nivel de conversación (mínimo B2). Se valorará el conocimiento de cualquier otro idioma europeo., • Disponibilidad para viajar con frecuencia por la región y por Europa. Forma parte de un grupo único de personas que no solo aman lo que hacen, sino que aman la tecnología. Nuestro equipo está formado por personas con talento que tienen propósito, creatividad y pasión, y estamos orgullosos de ser líderes reconocidos en la aplicación de la tecnología de corte por chorro de agua de ultra alta presión (UHP) en todo el mundo. Estamos comprometidos con el crecimiento profesional y el bienestar personal de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. ¿Te gustaría formar parte de un equipo enfocado en generar crecimiento y abrir nuevas oportunidades de negocio? Buscamos un perfil claramente orientado a la captación de clientes, la construcción de relaciones ejecutivas y el desarrollo de oportunidades comerciales dentro del sector Products. Esta posición tendrá un papel clave en la expansión del negocio, identificando nuevas cuentas, desarrollando oportunidades y convirtiendo relaciones comerciales en crecimiento sostenible para Accenture Buscamos un Associate Director con un perfil hunter para impulsar el crecimiento de nuestra práctica de Products en España. Esta posición estará enfocada en la generación de nueva demanda, apertura de clientes, desarrollo de relaciones ejecutivas y gestión de oportunidades comerciales desde la identificación inicial hasta el cierre. El profesional seleccionado dedicará la mayor parte de su tiempo a la actividad comercial directa, identificando oportunidades de transformación y colaborando con equipos internos para convertirlas en negocio. • Identificar, desarrollar y abrir nuevas cuentas dentro del sector Products, generando oportunidades de negocio de forma continua., • Construir relaciones con directivos y responsables de negocio para posicionar las capacidades de Accenture y detectar necesidades de transformación., • Liderar actividades de sales capture, incluyendo cualificación de oportunidades, definición de estrategia comercial y coordinación de propuestas., • Colaborar con Client Account Leads, líderes de industria y equipos de Reinvention Services para acelerar la conversión de oportunidades en ventas., • Desarrollar y ejecutar planes de crecimiento comercial en cuentas nuevas y existentes del sector Products., • Gestionar el ciclo completo de venta consultiva, desde la prospección hasta el cierre de contratos., • Mantener una actividad comercial constante mediante reuniones con clientes, networking ejecutivo, eventos sectoriales y generación de pipeline., • Coordinar equipos multidisciplinares para construir propuestas de valor competitivas y diferenciadas., • Garantizar la correcta gestión del pipeline comercial, forecasting y gobierno de oportunidades., • Identificar tendencias de mercado, retos sectoriales y oportunidades de crecimiento para impulsar nuevas iniciativas comerciales., • Establecer relaciones de confianza con decisores de negocio y ejecutivos de nivel, • Mínimo 10 años de experiencia profesional en desarrollo de negocio, ventas consultivas, captura de oportunidades o funciones comerciales similares., • Mínimo 5 años de experiencia vendiendo servicios de consultoría, tecnología o transformación digital., • Mínimo 3 años de experiencia generando negocio de forma directa mediante apertura de nuevos clientes., • Experiencia gestionando ciclos completos de venta y oportunidades complejas de múltiples millones de euros., • Experiencia coordinando propuestas comerciales y procesos de pursuit management., • Nivel de inglés C1., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulaciones afines., • Experiencia previa en el sector Products., • Experiencia trabajando en compañías de consultoría estratégica, tecnológica o servicios profesionales., • Experiencia en venta de programas de transformación digital, IA, cloud, data o ciberseguridad., • Experiencia desarrollando relaciones con ejecutivos de nivel C-Level., • Participación en procesos internacionales de venta y coordinación de oportunidades en varios mercados., • Certificaciones en metodologías comerciales, gestión de cuentas o ventas consultivas. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retributión flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad #J-18808-Ljbffr

Jobtailor busca un consultor sénior de procesos con experiencia en SAP SuccessFactors para liderar análisis, definición y mejora de procesos en entornos complejos. El candidato interactuará con áreas funcionales y responsables, coordinando equipos para asegurar la implantación exitosa de proyectos y la satisfacción de los stakeholders.Se valorará capacidad de trabajo autónomo, habilidades de negociación y experiencia en gestión de reuniones con perfiles directivos, aportando documentación#J-18808-Ljbffr

Zurich está buscando un profesional para sus operaciones de caución. Analizarás y suscribirás riesgos financieros y contractuales, gestionarás una cartera de clientes y participarás en reuniones con clientes y brokers.Se valora experiencia en Caución, Crédito y Corporate Banking, con capacidad de interpretación de datos y negociación en inglés, dentro de un entorno internacional y altamente técnico.#J-18808-Ljbffr

CEVA Logistics busca un/a Project Manager dinámico/a y minucioso/a para gestionar proyectos de implementación desde una perspectiva funcional o técnica. Este rol crítico permitirá supervisar la implementación de nuevos clientes, reubicaciones de operaciones y la construcción de instalaciones, siguiendo la Metodología de Gestión de Proyectos de CEVA.Deberás coordinar reuniones con clientes, elaborar informes, definir alcance y gestionar plazos, presupuesto y riesgos.#J-18808-Ljbffr

Consultora de growth y IA busca un Digital Growth Manager con experiencia en prospección B2B para generar reuniones cualificadas. Se valora tolerancia al rechazo y analítica.

Kairós Digital Solutions SL busca un Project Manager para coordinar iniciativas internacionales y garantizar el avance de planes de acción. Coordinará reuniones, gestionará compromisos y seguirá pasos definidos, identificando riesgos y optimizando recursos para mantener el progreso.Se valorará experiencia en entornos de producto digital, comunicación fluida en español e inglés, y capacidad para gestionar múltiples proyectos en paralelo dentro de un equipo diverso.#J-18808-Ljbffr

Gft Technologies en Alcobendas busca un Product Owner para gestionar proyectos de TI de tamaño medio con enfoque ágil, asegurando alcance, cronograma, presupuesto y calidad. Colaborarás estrechamente con clientes y equipos para identificar oportunidades y apoyar la preventa, manteniendo adherencia a PMO y CMMI.Liderarás reuniones, funcionarás como enlace con stakeholders y gestionarás riesgos y documentación para impulsar resultados sostenibles en un entorno global.#J-18808-Ljbffr

SOTEC Consulting – Grupo Astek busca un SOC Analyst N2 para un proyecto internacional en Barcelona. Se encargará de gestionar y analizar alertas de seguridad generadas por soluciones EDR/XDR, realizando investigación y seguimiento de incidentes.El rol acompaña a clientes durante la operación del servicio, con reuniones de seguimiento y asesoramiento en buenas prácticas de seguridad. Se valorarán certificaciones HTV o LCP y experiencia en entornos Windows/Linux.#J-18808-Ljbffr

INSTRA Ingenieros busca incorporar en el área de intralogística y operaciones a un PROJECT MANAGER para coordinar despliegues de sistemas de automatización de Retail a nivel nacional e internacional. Se valorará formación en Automatización o Ingeniería Industrial, disponibilidad para viajar y capacidad para gestionar planning con proveedores y liderar reuniones con el cliente.Se ofrece entorno colaborativo y oportunidades de desarrollo.#J-18808-Ljbffr

Desde Beigar buscamos un/a Product Technical Manager – Cyber & Simulation Systems. Buscamos un perfil con una sólida base técnica y orientación a la gestión para colaborar en la gestión y desarrollo de un producto de generación de escenarios CIBER e integración de sistemas, dando soporte y orientación a los diferentes programas en los que se integra. La persona participará activamente en la gestión técnica del producto, manteniendo una visión global de su evolución y siendo capaz de involucrarse en tareas de desarrollo cuando las circunstancias del proyecto lo requieran. Principales responsabilidades: Colaborar en la gestión técnica y el desarrollo del producto, asegurando su alineación con los programas en los que se integra. Gestionar la planificación técnica, hitos, entregables y procesos de certificación. Participar en reuniones con cliente para la identificación, análisis y seguimiento de requisitos. Coordinar reuniones de control y realizar el seguimiento técnico de los proyectos. Gestionar y elaborar documentación técnica asociada al producto. Validar requisitos y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Colaborar en la integración del producto con diferentes sistemas y plataformas. Apoyar técnicamente a los equipos y programas usuarios del producto. Evolucionar progresivamente hacia funciones de gestión, manteniendo una sólida capacidad técnica y de desarrollo. #J-18808-Ljbffr

EXperience IT Solutions busca un/a VCF Platform Engineer para participar en proyectos de transformación tecnológica en Madrid. El candidato ideal tendrá al menos 4 años de experiencia en arquitecturas de nube y un fuerte conocimiento en VMware Cloud Foundation.Ofrecemos un entorno profesional flexible y oportunidades de crecimiento profesional. La modalidad de trabajo será remota, con reuniones puntuales.#J-18808-Ljbffr

Liderar y participar en el diseño de código conforme a las especificaciones técnicas del proyecto y los estándares definidos por la organización.Supervisar y participar en el diseño de procesos ETL, analizando las fuentes de datos y la casuística del cliente para garantizar una integración de datos eficiente y robusta.Coordinar y colaborar en el desarrollo de parsers para dispositivos IoT (como contadores de telelectura) y en la construcción de APIs relacionadas con la implantación y evolución de productos.Pruebas y CalidadCoordinar y ejecutar planes de prueba técnicos y funcionales para asegurar la calidad del software y su correcta integración en las implantaciones.Analizar y resolver incidencias técnicas detectadas durante las pruebas, escalando y priorizando adecuadamente los problemas críticos.Gestión de ProyectosVelar por el cumplimiento de las planificaciones del proyecto, anticipando riesgos y proponiendo acciones preventivas o correctivas.Reportar el estado de tareas y hitos relevantes al project manager, aportando visibilidad sobre avances, obstáculos y alternativas de solución.Colaborar en la definición y validación de soluciones técnicas en el punto de intersección entre implantación y desarrollo.Documentación y FormaciónRedactar y participar en la elaboración de manuales de usuario, administrador y documentación técnica necesaria para las implantaciones.Formar y dar soporte a equipos técnicos e implantadores, para garantizar el conocimiento transversal del producto y su modelo de datos.Soporte y Resolución de ProblemasAsumir la gestión y resolución de consultas e incidencias surgidas durante las implantaciones y fases posterior de soporte.Coordinar el análisis de problemas técnicos entre los equipos de implantación y producto, proponiendo soluciones funcionales y técnicas alineadas con la arquitectura existente.Innovación y Mejora ContinuaProponer mejoras en procesos de desarrollo e implantación, tanto a nivel metodológico como tecnológico.Consolidar y profundizar en el dominio de tecnologías asignadas, adquiriendo certificaciones y aprendiendo nuevas tecnologías relevantes para el rol.Colaboración y Trabajo en EquipoLiderar y trabajar en red con desarrolladores, técnicos e implantadores, fomentando la cooperación, el debate técnico y el apoyo mutuo.Participar activamente en la puesta en marcha de los sistemas y soluciones desarrollados, colaborando estrechamente con el equipo de producto e implantación.Conocimiento del ProductoConocer en profundidad el modelo de datos del software y sus funcionalidades, garantizando un conocimiento técnico y de negocio óptimo para las implantaciones.Diseñar y ejecutar planes de implantación que cumplan con los requisitos funcionales y técnicos del cliente.Tener la suficiente experiencia como para ser autónomo/a en tu día a día.Poder mantener una conversación fluida en inglés, ya que trabajarás con equipos de diferentes países y tanto las reuniones como la comunicación escrita puede ser en inglés.Formación universitaria preferiblemente Ingeniería Informática o afines.Más de 3 años de experiencia en posiciones similares#J-18808-Ljbffr

ResponsibilitiesAnálisis, definición y optimización de procesos de negocio dentro del entorno SAP SuccessFactors.Toma de requisitos y comunicación con áreas funcionales y responsables de departamento.Participación en proyectos de transformación y mejora de procesos.Elaboración de documentación funcional y seguimiento de implantaciones.Coordinación con equipos técnicos y funcionales para garantizar la correcta ejecución de los proyectos.Interlocución directa con altos cargos y stakeholders clave.RequirementsExperiencia mínima de 5 años en consultoría de procesos.Experiencia demostrable trabajando con SAP SuccessFactors.Capacidad para definir, analizar y mejorar procesos de negocio.Experiencia en gestión de reuniones con usuarios clave y perfiles directivos.Habilidades de comunicación, negociación y presentación.Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada al cliente.Hard SkillsSAP SuccessFactorsanálisis de procesosdefinición de procesosoptimización de procesosdocumentación funcionalgestión de reunionesSoft Skillscomunicaciónnegociaciónpresentacióntrabajo autónomoorientación al cliente#J-18808-Ljbffr

En Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Consultor/a Senior para formar parte de la División Living en nuestra oficina de Madrid.¿Qué hacemos?Consultoría inmobiliaria estratégica.Asesoramiento en procesos de inversión y desinversión de activos living: BtR, BtS, PBSA, edificios…Análisis de business plan de proyectos inmobiliarios.FuncionesEspecial foco dentro del departamento en captación y asesoramiento en procesos de inversión y desinversión en edificios.Colaborar en la elaboración de modelos financieros y análisis de proyectos de inversión/desinversión en el sector inmobiliario.Análisis del sector inmobiliario, entendiendo las dinámicas de cada segmento y de las nuevas tendencias del mercado ( Residencial, Co-Living, Flex Living ).Realización de presentaciones para clientes e inversores: materiales comerciales, propuestas, etc.Participación activa en reuniones de seguimiento con clientes y presentaciones a inversores.RequisitosGraduado/a en ADE, Económicas, Arquitectura Ingeniería o similares.Valorable experiencia relacionada con el puesto.Nivel alto de inglés (C1).Nivel alto del Paquete Office (Excel - Power Point). Cualquier otra herramienta informática será valorada positivamente.Interés y curiosidad por el sector inmobiliario, con un enfoque financiero.Persona con capacidad analítica, de organización y trabajo en equipo.Savills una de las principales consultoras inmobiliarias del mundo. Fundada en 1855 en Reino Unido, actualmente cuenta con una red de más de 700 oficinas en Europa, América, Asia Pacífico, África y Oriente Medio, y un equipo de más de 42.000 empleados a través de las cuales ofrece un asesoramiento altamente especializado.Nuestro equipo en España está formado por más de 850 empleados.Si buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno de trabajo motivador y trabajando en los proyectos más innovadores del sector, ¡te estamos buscando!#J-18808-Ljbffr

Adsmurai busca un Digital Account Manager Senior con más de 6 años de experiencia en Paid Media para gestionar grandes cuentas y liderar reuniones con clientes.Serás responsable de detectar oportunidades de negocio, desarrollar estrategias de conversión con partners y coordinar al equipo de Paid Media Specialists para optimizar campañas, asegurando el cumplimiento de KPIs y una visión estratégica para el crecimiento de la cartera.#J-18808-Ljbffr

En ALTEN sabemos que el éxito de nuestros proyectos depende de las personas que forman nuestro equipo.Si tienes experiencia como Consultor/a Genesys Cloud Engineer, con conocimientos en Genesys Cloud Architect (IVR, ACD, colas, bots, callbacks), integraciones mediante Genesys Cloud Platform API y Webhook Services, y te interesa participar en proyectos de gran relevancia dentro del ámbito de Contact Center, queremos conocerte.¿Te unes a nuestro #WelcomeHome?Experiencia de 3-6 años trabajando con Genesys Cloud.Diseño, desarrollo y mantenimiento de integraciones y soluciones sobre Genesys Cloud.Configuración y optimización de flujos de interacción mediante Genesys Cloud Architect (IVR, ACD, colas, bots, callbacks).Desarrollo de integraciones con sistemas externos utilizando Genesys Cloud Platform API y Webhook Services.Implementación de bots y automatizaciones con Genesys Dialog Engine Bot Flows, y conexión con bots de terceros mediante Bot Connector.Experiencia y conocimientos previos en A3S.Uso de herramientas de IA, principalmente IA agéntica (Claude, GitHub Copilot, entre otras), como apoyo al desarrollo, la integración, la generación de flujos y bots, la documentación y la resolución de incidencias.Colaboración en la definición, medición y seguimiento de KPIs de rendimiento, eficiencia y calidad del servicio.Participación en la mejora continua de procesos y elaboración de reporting periódico (gestión de actividades, cumplimiento de SLAs, actas de reuniones).Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento.Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.Formación especializada y desarrollo profesional continuo.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.#J-18808-Ljbffr

Grupo Digital busca un CONSULTOR SAP BTP con más de 5 años de experiencia para participar en la definición de un template SAP unificado, trabajando directamente con el cliente y aportando desde el diseño hasta la documentación funcional. Ubicación cliente: Barcelona; modalidad Remoto; es imprescindible residir en España y dominio del inglés alto.Las tareas incluyen diseñar la base del template unificado SAP NEXO, analizar y entender los templates actuales, mantener reuniones con el cliente para#J-18808-Ljbffr

Nos encontramos inmersos en un sólido proceso de crecimiento dentro del equipo de IT Services, perteneciente al área corporativa.Estamos ampliando el equipo con un perfil dentro del área Enterprise.¿Que podrás hacer?Gestión de servicios de tecnología, propios y de terceros.Apoyar en la gestión y desarrollo de los procesos actuales.Colaborar con diferentes equipos para asegurar la correcta implementación de proyectos.Documentar procesos, procedimientos y especificaciones técnicas.Participar en reuniones de seguimiento y planeación de equipos y proyectos.Comunicar avances, desafíos y soluciones de manera efectiva.Contribuir al mantenimiento y mejora continua de sistemas y aplicaciones.¿Qué necesitas saber?Grado Universitario o Grado Superior técnico preferiblemente en Informática.Al menos 1 año de experiencia profesional preferentemente en algún módulo de Success Factors y S4 Hana FI.Perfil funcional de procesos y conocimientos técnicos.Experiencia en haber participado en proyectos de implantación en los ERP’s indicados o en funciones de soporte técnico/funcional.Se valorará su conocimiento en otros ERP's como Microsoft Dynamics CRM 365, Salesforce, Cegid, Coupa, y experiencia en integraciones entorno SAP tipo PI/CPI/BTP/Integration Center u otras con API's, Power Platforrm.Alto nivel de inglés – B2Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.#J-18808-Ljbffr

En este rol, serás Product Owner gestionando proyectos de TI de tamaño medio con enfoque ágil, asegurando alcance, cronograma, presupuesto y calidad. Colaborarás estrechamente con clientes y equipos para identificar oportunidades y apoyar la preventa, mientras garantizas la adherencia a PMO y estándares de calidad. Liderarás reuniones, servirás de enlace con stakeholders y gestionarás riesgos y documentación para impulsar resultados sostenibles. Esta posición te permite influir en grandes decisiones de negocio y contribuir a soluciones tecnológicas de alto impacto en un entorno global.Administrar proyectos complejos de tamaño medio dentro de alcance, cronograma y presupuestoGestionar recursos internos y externos del proyectoDirigir reuniones del equipo, impulsar participación y documentar actasAnalizar necesidades del cliente, identificar oportunidades y apoyar preventaAdministrar contactos de alto nivel, liderar presentaciones y desarrollar relaciones a largo plazoAsegurar adherencia a PMO, CMMI y políticas de calidadDesarrollar análisis de rutas críticas y gobernanza de proyectoFacilitar resolución de conflictos y gestionar riesgosRegistrar documentación y proporcionar actualizaciones del proyectoRequisitos principalesExperiencia significativa en gestión de proyectos de TICapacidad para influir a nivel seniorHabilidades de liderazgoDiploma Técnico o Título Universitario en Ingeniería Informática, Ciencias o equivalenteValorable nivel alto de inglésExcelentes habilidades de comunicación verbal y escritaCapacidad de gestionar múltiples tareas complejasConocimiento de múltiples tecnologías y pensamiento analíticogestión de conflictosgestión de proyectos de TIconocimiento de PMO y CMMIgestión de riesgosCrear una alerta de empleo para esta búsqueda#J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, combinando Business Development y Talent Management?En Taleo, somos una consultoría especializada en Servicios Financieros, con presencia en París, Luxemburgo, Bruselas, Ámsterdam, Ginebra, Zúrich, Singapur, Barcelona y Lisboa.Buscamos incorporar un/a Business Manager para unirse a nuestro equipo de Barcelona y participar activamente en el crecimiento de Taleo, captando y desarrollando relaciones con clientes y acompañando a nuestros consultores a lo largo de sus proyectos.Como Business Manager, tendrás un rol transversal y con mucha autonomía, combinando desarrollo de negocio, gestión de proyectos y gestión del talento.Entre tus principales responsabilidades estarán:Desarrollo de negocio: identificar nuevas oportunidades, prospectar empresas target, generar reuniones y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo.Crecimiento de cuentas: entender las necesidades de nuestros clientes y proponer soluciones adaptadas junto con el resto del equipo.Recruitment: participar en la búsqueda, entrevista y selección de candidatos, asegurando el mejor match entre talento y proyectos.Management: realizar el seguimiento de los proyectos y actuar como punto de contacto entre clientes y consultores.Innovation: proponer nuevas iniciativas y mejorar nuestros procesos para seguir creciendo.Buscamos una persona con ambición, iniciativa y ganas de aprender, que quiera desarrollarse en un entorno empresarial y humano.Graduado/a de una Escuela de Negocios o de Ingeniería.Persona dinamica, proactiva y orientada a resultados.Excelentes habilidades de comunicación, escucha y relación interpersonal.Interés por el desarrollo de negocio y la gestión de personas.Capacidad para desenvolverse en un entorno internacional.Energía, dinamismo, rigor y capacidad de adaptación.¿Qué encontrarás en Taleo?empresa internacional en pleno crecimiento y líder en su mercado.Un equipo joven, multicultural y cercano, rodeado de profesionales de primer nivel.Una posición con alta exposición y responsabilidad desde el inicio.La oportunidad de desarrollar competencias en Business Development, Recruitment y Project Management.Formación interna y acompañamiento continuo para impulsar tu desarrollo profesional.Un ambiente de trabajo dinámico, con numerosas actividades de Team Building.Si buscas una experiencia profesional con responsabilidad, autonomía y posibilidades reales de crecimiento, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/aChange, Problem, Incident & CMDB Managerpara liderar y garantizar la correcta ejecución de los procesos de Gestión de Cambios, Incidencias, Problemas y CMDB dentro de un entorno IT complejo y dinámico.La persona seleccionada será responsable de validar, coordinar y controlar las actividades asociadas a estos procesos, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, la mejora continua y la alineación con las mejores prácticas ITIL.ResponsabilidadesGestionar y supervisar los procesos de Change Management, Incident Management, Problem Management y CMDB Management.Validar y coordinar las actividades asociadas a cada proceso, asegurando su correcta ejecución y cumplimiento.Garantizar el seguimiento de los KPIs y SLAs definidos para cada área de servicio.Coordinar equipos técnicos y stakeholders involucrados en la gestión de cambios e incidencias.Impulsar la identificación de causas raíz y planes de acción para la resolución definitiva de problemas recurrentes.Asegurar la calidad e integridad de la información contenida en la CMDB.Liderar reuniones de seguimiento, CABs (Change Advisory Boards) y revisiones post-incidencia.Proponer e implementar mejoras continuas en procesos y herramientas.Colaborar con equipos de infraestructura, aplicaciones, operaciones y cloud para garantizar la estabilidad y disponibilidad de los servicios.Nivel deINGLÉS fluido(equipo/proyecto internacional). Francé valorable.Acostumbrado/a a trabajar en ambientes con Alta presión.Experiencia demostrable en entornos deIT Service Management (ITSM) .Conocimiento práctico de los procesos:Incident ManagementManejo de herramientas:Conocimientos de entornos AWS Cloud.Capacidad de organización, planificación y seguimiento.Perfil riguroso y orientado al detalle.ValorablesCertificaciones Agile (Scrum, SAFe o similares).Experiencia en entornos internacionales y multiculturales.Conocimientos de procesos de Gobierno IT y Gestión de Servicios.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, combinando Business Development y Talent Management?En Taleo, somos una consultoría especializada en Servicios Financieros, con presencia en París, Luxemburgo, Bruselas, Ámsterdam, Ginebra, Zúrich, Singapur, Barcelona y Lisboa.Buscamos incorporar un/a Business Manager para unirse a nuestro equipo de Barcelona y participar activamente en el crecimiento de Taleo, captando y desarrollando relaciones con clientes y acompañando a nuestros consultores a lo largo de sus proyectos.Como Business Manager, tendrás un rol transversal y con mucha autonomía, combinando desarrollo de negocio, gestión de proyectos y gestión del talento.Entre tus principales responsabilidades estarán: Desarrollo de negocio: identificar nuevas oportunidades, prospectar empresas target, generar reuniones y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo. Crecimiento de cuentas: entender las necesidades de nuestros clientes y proponer soluciones adaptadas junto con el resto del equipo. Recruitment: participar en la búsqueda, entrevista y selección de candidatos, asegurando el mejor match entre talento y proyectos. Management: realizar el seguimiento de los proyectos y actuar como punto de contacto entre clientes y consultores. Innovation: proponer nuevas iniciativas y mejorar nuestros procesos para seguir creciendo.Buscamos una persona con ambición, iniciativa y ganas de aprender, que quiera desarrollarse en un entorno empresarial y humano. Graduado/a de una Escuela de Negocios o de Ingeniería. Persona dinamica, proactiva y orientada a resultados.️ Excelentes habilidades de comunicación, escucha y relación interpersonal. Interés por el desarrollo de negocio y la gestión de personas. Capacidad para desenvolverse en un entorno internacional.⚡ Energía, dinamismo, rigor y capacidad de adaptación. ¿Qué encontrarás en Taleo?Una empresa internacional en pleno crecimiento y líder en su mercado.Un equipo joven, multicultural y cercano, rodeado de profesionales de primer nivel.Una posición con alta exposición y responsabilidad desde el inicio.La oportunidad de desarrollar competencias en Business Development, Recruitment y Project Management.Formación interna y acompañamiento continuo para impulsar tu desarrollo profesional.Un ambiente de trabajo dinámico, con numerosas actividades de Team Building. Si buscas una experiencia profesional con responsabilidad, autonomía y posibilidades reales de crecimiento, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Sobre nosotrosEn Kuik no hacemos magia, hacemos tecnología. Pero una que entiende a las personas. Desde 2010 acompañamos a empresas que no buscan una transformación digital cualquiera, sino una que respete su esencia.Nos gusta construir soluciones que aporten valor real. Compartimos ideas, cuestionamos lo establecido y creemos que la mejor tecnología es la que ayuda a las personas a trabajar mejor.Hoy la Inteligencia Artificial forma parte de nuestro ADN. No hablamos de experimentar con ella: la desarrollamos, la llevamos a producción y la adaptamos a cada cliente para resolver problemas reales.Sobre la posiciónBuscamos un/a Senior Software Engineer con experiencia en Inteligencia Artificial que quiera convertirse en el referente técnico de Kuik Agent, nuestro producto de agentes inteligentes. No buscamos únicamente un desarrollador. Buscamos a alguien capaz de combinar desarrollo, visión técnica y liderazgo para ayudar a evolucionar el producto y acompañar al equipo en las decisiones más importantes.Actualmente Kuik Agent cuenta con un equipo formado por 5 personas y queremos incorporar un perfil que acompañe técnicamente su evolución, participando tanto en el desarrollo del core como en la adaptación de la plataforma a las necesidades de cada cliente.¿Por qué este proyecto importaPorque no llegarás a mantener un producto existente. Llegarás para construir el futuro de una de las apuestas tecnológicas más importantes de Kuik.Trabajarás sobre el core de Kuik Agent, participando en la definición de nuevas funcionalidades, la evolución de la arquitectura y la incorporación de nuevas capacidades basadas en Inteligencia Artificial.Además, colaborarás directamente con clientes, ayudando a traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas reales.Aquí tendrás capacidad para influir tanto en el producto como en la forma de trabajar del equipo.Qué harásConstruir técnicamente la evolución de Kuik Agent.Diseñar e implementar nuevas funcionalidades sobre el core del producto.Revisar y validar Pull Requests, garantizando la calidad técnica del código.Participar en decisiones de arquitectura y evolución tecnológica.Colaborar directamente con clientes para entender necesidades y proponer soluciones.Adaptar la plataforma a nuevos proyectos y casos de uso.Participar en el diseño e implementación de agentes de Inteligencia Artificial.Tecnologías y conocimientos que valoramosDesarrolloJavaScriptTypeScriptNode.JsDesarrollo de aplicaciones backend, si has tocado Java es un plus.Diseño de APIsGit y buenas prácticas de desarrolloArquitectura de softwareInteligencia ArtificialExperiencia desarrollando soluciones basadas en IA.Desarrollo o integración de agentes inteligentes.Conocimiento de LLMs y ecosistema de IA Generativa.Automatización mediante IA.Liderazgo técnicoRevisión de Pull Requests.Definición de arquitectura.Buenas prácticas de desarrollo.Capacidad para tomar decisiones técnicas.Comunicación con clientes y equipos multidisciplinares.Encajarás como un guante si…Tienes alrededor de 5 años o más de experiencia desarrollando software.Dominas el ecosistema JavaScript.Has trabajado con proyectos de Inteligencia Artificial más allá de haber utilizado ChatGPT.Disfrutas construyendo producto y definiendo arquitectura.Te gusta revisar código y ayudar a crecer al resto del equipo.Te sientes cómodo hablando con clientes y entendiendo sus necesidades.Eres una persona proactiva, curiosa y con ganas de seguir aprendiendo.Buscas un proyecto donde tener impacto real desde el primer día.¿Qué puedes esperar de nosotrosContrato estable con salario acorde a tu experiencia.Horario flexible y cultura basada en la confianza.Jornada reducida en verano.Modelo de trabajo flexible.Equipo cercano, colaborativo y con muchas ganas de innovar.Un entorno donde las ideas se escuchan y las mejoras técnicas siempre son bienvenidas.Conexiones reales, reuniones donde además de trabajar compartimos conocimiento y aprendemos juntos.#J-18808-Ljbffr

RESPONSABLE DE RESTAURACIÓNBuscamos incorporar un/a Responsable de Restauración que lidere la organización, coordinación y mejora continua del servicio de Restauración, Cafetería y Vending, garantizando una prestación eficiente, segura y alineada con los más altos estándares de calidad.Se trata de una posición estratégica dentro de la organización, con capacidad real de influencia sobre la gestión operativa, el desarrollo de los equipos y la mejora continua del servicio.Formarás parte de un proyecto estable y consolidado, gestionando un servicio esencial que impacta directamente en el bienestar de los pacientes.La principal misión del puesto es la de dirigir y coordinar el servicio de Restauración y Cafetería, asegurando el correcto funcionamiento de las áreas de producción, distribución y atención al usuario, optimizando los recursos humanos y materiales disponibles y garantizando una experiencia alimentaria segura, equilibrada y satisfactoria para pacientes, profesionales asistenciales y usuarios del centro hospitalario.Principales responsabilidadesLiderazgo y gestión de equiposDirigir, coordinar y desarrollar los equipos adscritos al servicio.Organizar la planificación de personal, turnos, vacaciones y coberturas.Impulsar un clima laboral positivo y una cultura de responsabilidad, compromiso y orientación al servicio.Participar en los procesos de selección, acogida, formación y evaluación del personal.Gestión operativaSupervisar la actividad diaria del servicio de restauración, cafetería y vending.Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria y trazabilidad.Coordinar la planificación de la producción y distribución de menús.Supervisar el cumplimiento de los procedimientos operativos establecidos.Gestionar incidencias operativas y adoptar medidas correctoras.Gestión económicaControlar los costes de personal, materia prima y consumos asociados al servicio.Realizar el seguimiento de indicadores económicos y operativos.Proponer e implantar medidas de optimización y mejora de la productividad.Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual del servicio.Calidad y seguridad alimentariaGarantizar el cumplimiento de la normativa higiénico-sanitaria vigente.Supervisar la correcta aplicación de los sistemas APPCC.Coordinar auditorías internas y externas.Velar por el cumplimiento de los requisitos contractuales y requisitos contractuales.Relación con el clienteActuar como interlocutor principal con los responsables asistenciales.Participar en reuniones de seguimiento y comisiones relacionadas con el servicio.Impulsar iniciativas orientadas a la mejora de la satisfacción del paciente y usuarios.Perfil que buscamosBuscamos un/a profesional con sólida experiencia en gestión de servicios de restauración colectiva, preferentemente en entornos hospitalarios o sociosanitarios, con capacidad para liderar equipos, gestionar recursos y garantizar la excelencia del servicio. Valoramos especialmente perfiles con una marcada orientación al cliente y al paciente, capacidad de organización, visión analítica y habilitat para impulsar la mejora continua. La persona seleccionada deberá combinar liderazgo cercano, capacidad de toma de decisiones y enfoque a resultados, actuando como referente del servicio y contribuyendo activamente al desarrollo de las personas, la eficiencia operativa y la calidad asistencial.CompetenciasLiderazgo y capacidad de influencia.Orientación al cliente y al paciente.Organización y planificación.Capacidad analítica y orientación a resultados.Habilidades de comunicación y negociación.Capacidad para trabajar en entornos exigentes y altamente regulados.¿Qué ofrecemos?Liderar un servicio con un impacto directo en el bienestar y la experiencia de los pacientes.Incorporación a una organización sólida y un proyecto estable con elevado impacto en la experiencia del paciente.Autonomía para liderar mejoras e iniciativas de transformación.Desarrollo profesional y formación continua.Condiciones económicas y contractuales competitivas acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto.Si buscas un proyecto estable, con propósito y donde puedas combinar liderazgo, gestión y vocación de servicio, estaremos encantados de conocerte.#J-18808-Ljbffr

Grupo Digital está buscando un CONSULTOR SAP SD para definir un template unificado a nivel internacional, trabajando directamente con el cliente y aportando experiencia funcional en SAP SD.El candidato deberá analizar templates actuales, entender necesidades, participar en el diseño, documentar la solución y elaborar el BBP, manteniendo reuniones con interlocutores del cliente y siguiendo una metodología Waterfall. Se valora disponibilidad inmediata.#J-18808-Ljbffr

Somos una empresa especializada en tecnologíasMicrosoftdonde se impulsa la innovación y, sobre todo, la colaboración y el trabajo en equipo. Nuestra pasión por las últimas tecnologías nos lleva a estar en continua innovación, para así implementar nuestros proyectos con las soluciones más punteras.Actualmente buscamos una persona para incorporarse en nuestro equipo deBizAppscomoDynamics CRM & Power Platform Senior Consultant .Mínimo3 añosde experiencia en desarrollo y/o arquitectura de soluciones basadas enMicrosoft Dynamics 365 CRM. Además, se valorará conocimiento profundo de los módulos y funcionalidades clave de Dynamics 365 CRM, así como de las mejores prácticas de configuración y personalización.Experiencia en la integración de sistemas empresariales con Dynamics 365 CRM, utilizando herramientas como Azure Integration Services o Power Automate.Experiencia en desarrollo con Power Apps (Canvas Apps y Model-Driven) y Power Platform, Power Automate, Copilot Studio (Power Virtual Agents), Power Pages.Conocimiento de arquitectura de software y prácticas de desarrollo, especialmente en el contexto de aplicaciones "low code".Buen nivel de inglés para mantener reuniones. (Se realizará una prueba durante el proceso de selección).Se valorarán positivamente certificaciones de Microsoft Dynamics (PL-600 o PL-400).Análisis y diseño : Participación en la comprensión de las necesidades del cliente y diseño de soluciones CRM personalizadas en Dynamics 365.Implementación y configuración : Configurar Dynamics 365 CRM de manera técnica y alineada con los objetivos del cliente.Integración de sistemas : Integrar Dynamics 365 CRM con otros sistemas empresariales para garantizar la coherencia de los datos.Gestión de proyectos : Apoyo en la supervisión del ciclo de vida de los proyectos, asegurando la entrega oportuna y la satisfacción del cliente.Capacitación y soporte : Entrenar a los usuarios finales y ofrecer soporte post-implementación para una adopción efectiva de Dynamics 365 CRM.Asesoramiento técnico : Brindar orientación a otros miembros del equipo y mantener la coherencia en las entregas.Teletrabajo.Horario y jornada flexible (36 horas / semanales).Día del cumpleaños libre.Proyectos internacionales.No lo dudes,¿Te unes a nuestro equipo? :#J-18808-Ljbffr

Serem busca incorporar un/a Senior Programmer Kafka para un importante cliente ubicado en Madrid. Requerimos experiencia avanzada en Kafka, microservicios y Java, con enfoque en Spring Boot, programación funcional y pruebas.La modalidad es remoto con reuniones puntuales en el cliente; se contemplan guardias cada 3-4 meses, con duración de una semana. Ofrecemos entorno multicultural, desarrollo sostenible y oportunidades de crecimiento.#J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Eléctrico Senior – Oil & Gas (Madrid)Estamos seleccionando un/a Ingeniero/a Eléctrico Senior para participar en proyectos estratégicos dentro del sector Oil & Gas. Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica, autonomía y capacidad para integrarse en equipos multidisciplinares de alto nivel.Responsabilidades principalesEl rol incluirá funciones propias de un ingeniero eléctrico senior en proyectos Oil & Gas, tales como:- Desarrollo y revisión de ingeniería eléctrica en todas las fases del proyecto.- Cálculos, especificaciones, hojas de datos y documentación técnica.- Coordinación con otras disciplinas y soporte técnico durante la ejecución.- Participación en reuniones técnicas con cliente y contratistas.- Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares internacionales.- Ingeniería Eléctrica o similar.- Mínimo 10 años de experiencia en proyectos de Oil & Gas.- Manejo avanzado de ETAP.- Inglés alto (entorno internacional).- Disponibilidad para trabajar en Las Rozas (Madrid).Condiciones- Proyecto estable con posibilidad de continuidad.- Modalidad híbrida.- Entorno técnico de alto nivel en ingeniería energética.#J-18808-Ljbffr

EnALTENtenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en proyectos de ingeniería dentro de la industria farmacéutica, participando en instalaciones, cualificaciones, controles de cambio y coordinación de diferentes áreas, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa.¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo!Buscamos un/a Ingeniero de Proyectopara sumarse a nuestro equipo y participar en un proyecto dentro de una compañía global de ciencia y tecnología con presencia en los sectores de Healthcare, Life Science y Electronics.La persona seleccionada dará soporte a distintos proyectos dentro del área de Ingeniería, participando en iniciativas relacionadas con la instalación y cualificación de equipos, gestión de cambios y diferentes actividades asociadas al ciclo de vida de instalaciones y procesos, siempre dentro de un entorno regulado y bajo estándares GMP.Funciones:Gestionar y realizar el seguimiento de proyectos de ingeniería en entornos GMP.Coordinar actividades de instalación y puesta en marcha de equipos.Participar en procesos de cualificación de equipos e instalaciones.Gestionar y realizar el seguimiento de controles de cambio.Elaborar, revisar y mantener documentación técnica asociada a los proyectos.Coordinar las diferentes áreas, proveedores y equipos implicados para asegurar el cumplimiento de plazos y requisitos de calidad.Realizar el seguimiento de incidencias y acciones derivadas de los proyectos.Participar en reuniones de seguimiento y actividades relacionadas con la ejecución y mejora de los proyectos.Entre 3 y 5 años de trayectoria como Ingeniero/a de Proyectos en la industria farmacéutica.Conocimientos y práctica en control de cambios, cualificaciones e instalación de equipos.Conocimiento de normativa GMP y experiencia en entornos regulados.Experiencia coordinando diferentes áreas y trabajando con equipos multidisciplinares.Capacidad para gestionar varias iniciativas de forma simultánea, realizando seguimiento de plazos y prioridades.Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Tres Cantos (Madrid)Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno internacional.Competencias claveOrganización y orientación al seguimiento.Capacidad de coordinación con diferentes interlocutores.Autonomía y orientación a resultados.Comunicación efectiva con perfiles técnicos y equipos multidisciplinares.Proactividad en la identificación y resolución de incidencias.Orientación a la calidad y cumplimiento de procedimientos.Incorporación a un proyecto de ingeniería dentro de una compañía multinacional líder del sector farmacéutico.Participación en proyectos técnicos dentro de un entorno regulado y multidisciplinar.Desarrollo profesional y aprendizaje continuo.Acompañamiento durante tu trayectoria en ALTEN.Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.Si te gustan las cifras, te diremos que en España contamos con más de 5.500 profesionales, 10 sedes y una facturación de 337 millones de euros.Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.#J-18808-Ljbffr

Onhunters busca un Director Médico para un hospital de referencia en Lugo. Liderarás la actividad del centro, garantizando la calidad de la atención, la optimización de recursos y la coordinación de los equipos médicos para lograr la excelencia clínica.Desarrollarás el negocio impulsando la incorporación de especialistas, la ampliación de la cartera de servicios y el fortalecimiento de las relaciones con mutuas y entidades sanitarias, representando al centro en reuniones institucionales.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una de las principales compañías de alimentación del país?En Grupo Adam Foods, buscamos incorporar un/a Demand Planner para reforzar nuestro equipo de Planificación. Esta posición tendrá un papel clave en la gestión y mejora de las previsiones de demanda de nuestras marcas, colaborando estrechamente con los equipos de Marketing, Trade Marketing, Ventas, Supply Chain y Operaciones para garantizar el mejor nivel de servicio al mercado.Buscamos una persona con capacidad analítica, orientación al negocio y pasión por la mejora continua, capaz de desenvolverse con éxito en un entorno dinámico donde la capacidad de adaptación, la resiliencia y la colaboración son fundamentales.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de elaborar, analizar y actualizar las previsiones de demanda de los mercados asignados (principalmente a nivel nacional), asegurando un equilibrio óptimo entre disponibilidad de producto, capacidad productiva, nivel de servicio y costes.Participarás activamente en los procesos de planificación de una compañía líder en gran consumo, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas que impactan directamente en el negocio.Principales responsabilidadesElaborar, revisar y publicar las previsiones de demanda de los mercados asignados.Analizar diariamente las ventas, tendencias de mercado, promociones y desviaciones respecto al forecast.Participar activamente en el proceso S&OP (Sales & Operations Planning), liderando reuniones periódicas con Marketing, Trade Marketing, Ventas y Supply Chain.Realizar el seguimiento de roturas de stock, niveles de inventario y obsolescencias.Gestionar materiales de baja rotación y proponer acciones de optimización.Analizar capacidades productivas y necesidades de los mercados para garantizar el mejor nivel de servicio al coste más eficiente.Colaborar con fábricas y equipos internos para maximizar el aprovechamiento de los recursos productivos.Gestionar cambios continuos en las previsiones de demanda derivados de promociones, lanzamientos, campañas comerciales y necesidades del negocio.¿Qué buscamos?Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Supply Chain o áreas afines.Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones de Demand Planning, Forecasting o Supply Chain, preferiblemente en compañías de Gran Consumo (FMCG).Se valorarán también perfiles con experiencia sólida en planificación de producción y conocimiento integral de los procesos de planificación.Experiencia trabajando con herramientas de forecast y planificación. Se valorará especialmente el conocimiento de Blue Yonder.Nivel avanzado de Excel y capacidad de análisis de datos.Experiencia en entornos complejos, dinámicos y con múltiples interlocutores.Competencias que marcarán la diferenciaOrientación a resultados y visión de negocio.Proactividad, iniciativa y ganas de aprender.Capacidad para trabajar en escenarios de incertidumbre y cambio constante.Flexibilidad y resiliencia ante cambios de prioridades.Habilidades de comunicación e influencia.Empatía y capacidad para generar relaciones de colaboración con diferentes áreas.Actitud positiva, entusiasmo y vocación por aportar valor al equipo.¿Qué te ofrecemos?Incorporarte a una compañía líder del sector de alimentación con un sólido portafolio de marcas reconocidas.Participar en una posición estratégica con impacto directo en la cadena de suministro y los resultados del negocio.Un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución, donde tendrás la oportunidad de desarrollar una visión global del negocio.Una experiencia profesional con una importante curva de aprendizaje y desarrollo.Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.#J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Crit HiTalent estamos buscando un/a Business Developer & GTM Specialist para unirse al equipo de una empresa especializada en software Saas para fábricas inteligentes, para su equipo de estrategia comercial en Lleida. Si tienes experiencia liderando campañas de adquisición y desarrollo de mercado, un enfoque estratégico y pasión por hacer crecer negocios B2B, ¡esta es tu oportunidad!Responsabilidades:Diseñar, liderar y ejecutar estrategias Go To Market (GTM) que generen demanda y oportunidades comerciales calificadas.Identificar segmentos de mercado, definir buyer personas y mapear el customer journey.Implementar campañas outbound con foco en generación de leads y apertura de nuevas cuentas.Ser el motor comercial del equipo: identificar leads, hacer prospección activa, gestionar el pipeline y cerrar oportunidades.Coordinar y optimizar canales inbound para atraer tráfico relevante, nutrir leads y aumentar conversiones.Trabajar en conjunto con los equipos internos para refinar el mensaje, la propuesta de valor y el pitch comercial.Medir y reportar KPIs de adquisición, conversión y CAC, proponiendo acciones basadas en data.Adaptar la estrategia GTM según el feedback del mercado y el comportamiento del cliente.Gestionar y cumplir con los objetivos de ventas y métricas de rendimiento establecidos.Difundir tecnología Saas de mediante demo, talleres, sesiones, workshops, ferias y otros eventos.Gestión de herramientas CRM (HubSpot, Zoho CRM, Salesforce) y plataformas de automatización de marketing.Realizar llamadas en frío para organizar reuniones con los clientes potenciales.Gestionar el ciclo completo de ventas (de 0 a 100), desde la prospección hasta el cierre de acuerdos.Coordinarse con el equipo técnico y de diseño para definir soluciones viables y alineadas con las necesidades del cliente.Reportar tendencias de mercado y rendimiento de ventas al CEO.Ventajas:Modelo de Incentivos por rendimiento y objetivos (sin límite de incentivo). Con posibilidad de bonus por beneficios del proyecto.Oportunidad de trabajar en un entorno certificado como GREAT PLACE TO WORK.Cultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua.Desarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados.Salario emocional enfocado en tu bienestar con:Fruta y café gratis en la oficinaServicio de catering y vending cofinanciadoSeguro de Salud y revisiones médicasRetribución flexible en guardería, comida, transporte y formación.Flexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30hHorario intensivo los viernes y en veranoDía libre en tu cumpleañosDía personal de asuntos propios23 días laborables de vacacionesFlexibilidad en los festivos localesFlexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click!Descuentos en tecnología 4.0.Punto de carga de coche eléctrico, parking de bicicletas y patinetes en la oficina.Jornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más!#J-18808-Ljbffr

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.Es.Sobre la posiciónImportante empresa internacional del sector de las energías renovables busca incorporar un/a Business Development Manager para impulsar el crecimiento de su actividad en España.Buscamos una persona con experiencia en el sector fotovoltaico, orientada al desarrollo de negocio y acostumbrada a trabajar con distribuidores, instaladores y empresas EPC. La posición tendrá un papel clave en la expansión comercial de la compañía y en la consolidación de relaciones estratégicas dentro del mercado nacional.Tus principales responsabilidades seránDesarrollar y ampliar la red comercial de distribuidores, instaladores y clientes estratégicos.Identificar nuevas oportunidades de negocio y generar nuevas cuentas dentro del mercado fotovoltaico.Gestionar y fidelizar la cartera de clientes existente.Realizar visitas comerciales y reuniones periódicas con clientes en todo el territorio nacional.Impartir presentaciones y formaciones técnicas sobre productos y soluciones.Colaborar en la definición de estrategias comerciales y seguimiento de tendencias del mercado.Requisitos principalesExperiencia previa en desarrollo de negocio o gestión comercial dentro del sector fotovoltaico o energías renovables.Experiencia trabajando con distribuidores, instaladores, EPCs o canal profesional.Capacidad para generar negocio y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo.Perfil orientado a resultados, negociación y captación de clientes.Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de España.Requisitos valorablesExperiencia en estructuras fotovoltaicas, sistemas de montaje o componentes para instalaciones solares.Conocimientos técnicos relacionados con energía solar fotovoltaica.Experiencia en fabricantes, distribuidores o empresas proveedoras del sector renovable.Manejo de CRM y herramientas comerciales.Formación en áreas técnicas, comerciales o energéticas.Qué ofrece la empresaIncorporación a una empresa internacional en pleno crecimiento.Proyecto estable con autonomía y capacidad de impacto en el negocio.Participación activa en el desarrollo del mercado español.Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados.Modalidad de trabajo flexible y herramientas para el desempeño de la posición.En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.#J-18808-Ljbffr

En Sword Iberia seguimos creciendo y buscamos incorporar a una persona con experiencia en .NET especializado en ecosistema Microsoft con experiencia en diseño y desarrollo de APIs modernas, arquitecturas limpias y soluciones Cloud en Azure.Experiencia con C# y .NET 8+ / .NET 10.Desarrollo de Minimal APIs y REST APIs.Aplicación de Clean Architecture.Experiencia con patrones CQRS y MediatR.Uso de Dependency Injection y Scrutor.Acceso a datos mediante Dapper.Experiencia con SQL Server y Oracle.Implementación de autenticación y autorización mediante OAuth2, OIDC, JWT y Keycloak.Prácticas de TDD y Unit Testing.Experiencia en entornos Azure.Gestión de código con Git y procesos CI/CD.Aplicación de principios SOLID y Clean Code.Buen nivel en SQL y diseño de APIs.ValorableCompetencias valoradasPerfil senior, pero con capacidad para integrarse en un equipo con liderazgo técnico ya definido y trabajar siguiendo directrices arquitectónicas y de desarrollo ya establecidasCapacidad para colaborar de forma directa con el cliente, participando en reuniones, entendiendo necesidades funcionales y comunicando propuestas o incidencias de manera clara y profesional.Inglés muy valorable para la comunicación interna dentro de la compañía, aunque no es requisito para esta posición.Horario flexible.Banda salarial acorde puesto y experiencia.#J-18808-Ljbffr