Trabajos seguridad laboral en el en Bilbao - Page 2Crear alertas

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a DevOps Engineer Lead que se incorpore a nuestro equipo de Davidson en España. Funciones: Liderar la migración de sistemas de monitorización de Splunk a New Relic. Diseñar e implementar la gobernanza de New Relic, incluyendo estructura de cuentas, etiquetado, alertas, dashboards y SLOs. Definir y promover las formas de trabajo de observabilidad en los equipos de ingeniería. Implementar capacidades de observabilidad: logs, APM, monitorización de infraestructura, trazas distribuidas, synthetics e integraciones. Colaborar con los equipos de aplicaciones para onboarding e instrumentación de servicios. Automatizar configuraciones de observabilidad usando Terraform e integrarlas en flujos de CI/CD de GitHub Actions. Proporcionar orientación técnica sobre Azure, Terraform, GitHub Actions y prácticas de observabilidad. Alinear la monitorización y alertas con SLIs/SLOs. Apoyar la mejora continua de operaciones, confiabilidad, rendimiento y seguridad. Requisitos mínimos: + 8 años de experiencia en DevOps o roles relacionados. Experiencia práctica en New Relic : dashboards, alertas, APM, infraestructura, logs, trazas distribuidas, synthetics y optimización de rendimiento. Terraform : diseño modular de IaC, aprovisionamiento, gestión de estados y automatización. Azure Cloud : gestión de recursos, redes, IAM, gobernanza y control de costes. GitHub y GitHub Actions : flujos de CI/CD, gobernanza de repositorios y seguridad. Prácticas de observabilidad: logs, APM, monitorización de infraestructura, trazas distribuidas, synthetics e integraciones. Experiencia definiendo monitorización alineada con SLIs/SLOs . Nivel alto de inglés. Requisitos valorables: Splunk: pipelines de logs, dashboards y alertas. SonarCloud: automatización de análisis de código y gestión de reglas. Open Policy Frameworks (OPA, Conftest) para Policy-as-Code. Kubernetes: despliegues, resolución de problemas y Helm. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en formato remoto en España. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con experiencia en preventa de ciberseguridad, para diseñar y defender propuestas de ciberseguridad multi‑vendor y servicios gestionados, maximizando conversión y margen, acelerando el ciclo de preventa y estandarizando el offering para escalar. ¿Qué harás? Liderar discovery estructurado con cliente: objetivos, riesgos, inventario de activos críticos, dependencias cloud/on‑prem, madurez SOC, requisitos regulatorios y restricciones operativas. Diseñar arquitecturas multi‑vendor y “reference architectures” basadas en principios de Zero Trust alineadas con guías de arquitectura de confianza cero. Traducir la arquitectura a propuesta económica y de servicio. Preparar y presentar demos y PoCs. Orquestar respuestas a RFP/RFI, pliegos y concursos. Mantener relación activa con un pool de fabricantes. Asegurar calidad de oportunidad Alinear el discurso con un “threat‑informed defense”: explicar cobertura vs tácticas/técnicas y cómo medir eficacia, apoyándose en marcos como MITRE ATT&CK. Colaborar con equipos de AppSec/DevSecOps en riesgos frecuentes de aplicaciones y frameworks de referencia (p. ej. OWASP Top 10). Habilidades y requisitos 6 años en preventa/arquitectura de seguridad en integradores, MSSPs o consultoras (no solo fabricante). Dominio práctico de: seguridad de red (NGFW, VPN, microsegmentación, SASE), endpoint (EDR/XDR) y respuesta SIEM/SOAR y operación SOC/MDR (use cases, fuentes, playbooks). Cloud security (controles en Azure/AWS/GCP, identidades, logging, postura). Excelente comunicación y capacidad de “executive storytelling” (CIO/CISO/Compras). Experiencia con RFPs y licenciamiento multi‑vendor (dimensionamiento y supuestos). Español nativo/profesional; inglés profesional (lectura técnica + conversaciones con fabricantes). Valorable: Experiencia en OT/IoT security o entornos industriales (segmentación, visibilidad, monitorización). Conocimiento de ENS e ISO 27001/27017/27018 para argumentar controles y evidencias Certificaciones recomendadas: Cloud: certificación de arquitectura/security (Azure/AWS). ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

¿Tienes experiencia en el ámbito laboral y te motiva liderar un equipo técnico en una gestoría consolidada del Vallès? Buscamos a una persona con visión, rigor y ganas de aportar su experiencia como Responsable del Área Laboral en un despacho con un ambiente profesional, colaborativo y estable. Formarás parte de una gestoría con una larga trayectoria en el asesoramiento integral a empresas, asumiendo la gestión global del departamento laboral y la coordinación del equipo técnico . Tu misión será asegurar que el servicio siga siendo un referente en calidad, cumplimiento y atención personalizada a cada cliente. Tus principales funciones serán: Coordinar y supervisar las tareas del equipo laboral: nóminas, contrataciones, despidos, seguros sociales, embargos e incidencias. Revisar y validar documentación laboral y cálculos, garantizando precisión y cumplimiento normativo. Asesorar directamente a los clientes en materia laboral, Seguridad Social y convenios colectivos. Planificar y distribuir la carga de trabajo del departamento, priorizando tareas y optimizando recursos. Promover la mejora continua de los procesos internos y la actualización técnica del equipo. Qué se busca en ti: Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. Experiencia mínima de 5 años en departamentos laborales de gestorías o despachos profesionales. Dominio avanzado de A3 Nóminas y conocimiento actualizado en legislación laboral y Seguridad Social. Experiencia previa liderando o coordinando equipos. Capacidad de organización, liderazgo cercano y orientación al servicio. Qué te ofrece la compañía: Contrato indefinido y estabilidad profesional. Proyecto sólido en una gestoría reconocida en la zona del Vallès. Modelo de trabajo híbrido y flexible. Entorno profesional donde se valora la autonomía, el rigor técnico y el trabajo en equipo. Posibilidad de desarrollo dentro de una empresa en crecimiento. Si te apasiona el ámbito laboral y quieres seguir creciendo en un entorno de confianza, estabilidad y desarrollo profesional, ¡queremos conocerte! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.

Iman Seguridad , empresa consolidada a nivel nacional y referente en el sector de servicios, precisa incorporar un/a Técnico/a Laboral para formar parte de su Departamento de Recursos Humanos, concretamente en el área de Administración de Personal. Buscamos un/a profesional organizado/a, proactivo/a y con conocimientos en legislación laboral y gestión de nóminas, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y en crecimiento, aportando valor al equipo y consolidando su trayectoria profesional dentro de una empresa consolidada. Funciones principales La persona seleccionada se responsabilizará, entre otras, de las siguientes funciones: Gestión, control y archivo de la documentación laboral de los trabajadores. Resolución y gestión de incidencias relacionadas con nómina. Elaboración y cálculo de nóminas, pagas extraordinarias, finiquitos, atrasos y otros conceptos retributivos. Gestión y liquidación de impuestos y cotizaciones sociales (Seguridad Social, IRPF). Control mensual de pagos y seguimiento de obligaciones económicas. Tramitación de comunicaciones con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE/INEM, entre otros). Atención telefónica y personalizada a empleados, resolviendo consultas en materia laboral. Comprobación y validación de los resultados de evaluación de tiempos (MRS) para su posterior envío al área de Servicios. Cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud laboral. Aplicación de buenas prácticas ambientales en el desarrollo de sus funciones. Mantenimiento de una conducta ética y alineada con el cumplimiento normativo, promoviendo activamente la cultura de cumplimiento de la compañía, de acuerdo con el Código Ético, la Política de Compliance Penal y el resto de normativa interna. Comunicación, a través del Canal Ético, de posibles incumplimientos o irregularidades detectadas en el Sistema de Gestión de Compliance. Requisitos Formación y conocimientos: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales o similar. Valorable conocimiento en herramientas SAP y SAP SuccessFactors. Manejo habitual de aplicaciones y plataformas oficiales: Contrat@, Cat365, Delt@, Certific@2, Siltra y Sistema RED. Experiencia: Se valorará experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares como Técnico/a Laboral, preferiblemente en empresas de servicios y/o asesorías/gestorías laborales. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con presencia a nivel nacional. Contrato indefinido desde el inicio. Jornada completa de 40 horas semanales. Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 horas, con una hora para la comida (de 14:00 a 15:00). Viernes alternos con jornada intensiva. Puesto de trabajo ubicado en las oficinas de Terrassa centro. En IMAN SEGURIDAD estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os

¿Eres Técnico/a Laboral y buscas un proyecto estable, con recorrido y un entorno de calidad en Barcelona? Si te motiva trabajar en un entorno profesional con exigencia técnica, clientes diversos y volumen real de trabajo… sigue leyendo. La firma Te incorporarás a una firma de asesoramiento con un fuerte componente técnico e internacional , fundada por profesionales con trayectoria previa en despachos de primer nivel. Se trata de un proyecto que nace con el objetivo de ofrecer un servicio diferencial, combinando alto rigor técnico, cercanía con el cliente y una visión estratégica del negocio . La firma está especializada en el asesoramiento a empresas privadas, grandes patrimonios y grupos con presencia internacional , participando en proyectos complejos y de alto valor añadido. Cuenta con un equipo cualificado y estable , y destaca por su enfoque en la calidad, la agilidad y la implicación real con el cliente , en un entorno menos rígido que las grandes firmas y más especializado que los despachos generalistas. ¿Cuál será tu rol? Te incorporarás al área laboral, trabajando junto a otro Técnico Laboral, en un contexto donde la carga de trabajo ha crecido notablemente (incluyendo filiales de grupos internacionales ), por lo que asumirás un rol clave dentro del equipo. Entre tus funciones principales estarán: Gestión completa del ciclo de nómina Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social Gestión laboral del día a día Tramitación de incidencias y documentación laboral Trabajo con A3NOM Gestión de una cartera diversa de clientes (PYMES, autónomos y entornos internacionales) Sin funciones de contabilidad ¿Qué buscamos? ✔️ Mínimo 3 años de experiencia en el área laboral ✔️ Experiencia sólida en asesoría o entorno similar ✔️ Dominio de A3NOM ✔️ Perfil autónomo, resolutivo y con criterio técnico ✔️ Capacidad para trabajar con volumen y casuísticas diversas ✔️ Valorable experiencia con clientes internacionales ¿Qué se ofrece? Salario: 35.000€ - 40.000€B/A Horario: de 9:00 a 18:00 h , con flexibilidad para valorar alternativas Teletrabajo: abiertos a ello Beneficios sociales: bonus anual Proyecto estable, con recorrido y necesidad real dentro del equipo Si buscas un entorno donde combinar calidad técnica, volumen de trabajo y proyección profesional , esta puede ser tu próxima etapa. Envíame tu CV o escríbeme y te cuento todos los detalles.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a en Asesoría y Gestión Laboral para gestionar de forma integral una cartera de clientes (empresas y autónomos) en materia laboral. La persona seleccionada se integrará en el departamento laboral, asumiendo la gestión autónoma y completa del ciclo laboral y un asesoramiento continuo, riguroso, cercano y actualizado a clientes. Funciones Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Elaboración de contratos, prórrogas y comunicaciones a través de Contrat@. Confección de nóminas y seguros sociales (SILTRA, Sistema RED). Tramitación partes DELTA Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y atrasos. Gestión de IT, maternidad/paternidad y otras incidencias laborales. Aplicación de convenios colectivos. Atención a requerimientos de organismos oficiales. Asesoramiento laboral personalizado a clientes. Cualesquiera otras asociadas al puesto de trabajo Requisitos mínimos Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Experiencia mínima demostrable de 2–3 años en asesoría o gestoría. Experiencia demostrable en confección de nóminas y gestión integral laboral, valorándose experiencia en gestiones de extranjería Manejo de entorno A3. Conocimiento actualizado de normativa laboral y Seguridad Social. Gestión de múltiples convenios colectivos. Capacidad de organización y autonomía, así como de atención directa a clientes y relación con las Administraciones. Se ofrece Incorporación inmediata a empresa estable. Contrato indefinido. Buen ambiente de trabajo. Desarrollo profesional. Salario acorde a experiencia y valía.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! En Ayesa seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Programador/a con experiencia en Ciberseguridad, con ganas de seguir desarrollándose en el ámbito del desarrollo seguro. Si te apasiona el desarrollo de software y quieres dar un salto hacia un rol con mayor enfoque en seguridad, esta oportunidad es para ti. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? - Participar en el diseño e implementación de prácticas SSDLC en proyectos de desarrollo. - Aplicar controles de seguridad en aplicaciones (validación, autenticación/autorización, gestión de secretos...). - Realizar revisiones de código seguro (manuales y con herramientas SAST/DAST). - Colaborar en el modelado de amenazas y definición de requisitos de seguridad. - Trabajar con equipos de desarrollo en la identificación y corrección de vulnerabilidades. - Integrar prácticas de seguridad en pipelines CI/CD. - Actuar como referente técnico en temas de desarrollo seguro frente a equipos y clientes. ¿Qué buscamos? - 3 años de experiencia en desarrollo de software (backend, frontend o fullstack). - Experiencia aplicando prácticas de seguridad en aplicaciones. - Conocimientos en alguno de estos lenguajes: Java, PHP, JavaScript/TypeScript, Angular u otros entornos similares. - Conocimientos de estándares y buenas prácticas: OWASP Top 10, OWASP ASVS, CWE. *Valoramos · Formación técnica (Ingeniería informática/teleco o FP equivalente). · Inglés intermedio/alto. · Experiencia con herramientas SAST/DAST (Checkmarx, Veracode, Fortify, Snyk, SonarQube...). · Conocimientos básicos de pentesting, redes y sistemas. · Familiaridad con ISO 27001, ENS, PCI-DSS, PSD2. · Modelado y patrones de diseño, refactorización UML/DTD, etc. ¿Dónde vas a trabajar? En nuestras de oficinas de Ayesa a nivel nacional Formato: Híbrido, presencial y teletrabajo Ofrecemos un camino lleno de aventuras: -¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. -Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. -Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. -Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. -Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. -¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. -¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? ¿Listo para un desafío profesional que marcará la diferencia? Estamos buscando ampliar nuestro equipo de Ciberseguridad con un/a nuevo compañer@ como Cybersecurity Service Manager acostumbrado a tener autonomía, gestionar situaciones de presión y liderar servicios críticos. Tu misión en Babel : El Cibersecurity Service Manager será responsable de la gestión de proyectos IT Seguridad y servicios del área. Deberá gestionar la entrega de los servicios, cultivar la relación con el cliente y velar por el cumplimiento de los SLA, así como el cumplimento económico, la calidad y los tiempos de entrega. En su día a día deberá relacionarse con los gerentes de las unidades de negocio sectorial, el área de negocio de Ciberseguridad, los equipos técnicos responsables de las operaciones y clientes. Si quieres crecer profesionalmente y te apasiona el mundo de la ciberseguridad.. ¡Sigue leyendo! Lo que buscamos en ti ✅ Formación: Titulación universitaria oficial o superior en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática, Industrial o Derecho. ✅ Experiencia: 5 años de experiencia laboral en gestión de proyectos IT Seguridad. 3 años de experiencia en servicios de seguridad. Profesional de gestión muy orientado a la prestación de servicios y conocedor de las últimas tecnologías y metodologías de Ciberseguridad. ✅ Presencialidad: Remoto ✅ Certificaciones: Se valorará que esté en posesión de alguna de las siguientes certificaciones: CISM. Auditor lider 27001. PMP. ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de procesos (proyectos de ingeniera básica y detalle) de plantas industriales, Oil&Gas, nuevas tecnologías... en nuestras oficinas de Sevilla . ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Definición de las bases de diseño del proyecto. Elaboración de esquemas de proceso (PFDs y P&IDs). Balances de materia y energía, consumos de servicios auxiliares. Descripción del proceso. Simulaciones. Lista de equipos. Lista de líneas, válvulas manuales y accesorios. Cálculo y especificaciones de equipos (estáticos, rotativos, intercambio de calor). DPI (datos de proceso de instrumentos) incluyendo elementos que requieran cálculo (válvulas de control, válv. de seguridad, placas de orificio, discos de ruptura, etc.). Descripción funcional y manuales de operación. Coordinación con otras disciplinas. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 5 años como Ingeniero/a de procesos en proyectos de ingeniería básica y detalle. Experiencia como Ingeniero/a químico/a en plantas industriales, O&G y/o nuevas tecnologías. Grado en Ingeniería Química o similar. Conocimiento normativa UNE, RD (809/2021 Equipos a Presión, 919/2006 Combustibles gaseosos,...). Conocimiento normativa y estándares de diseño internacionales ASME, API, ISO Inglés nivel avanzado, al menos B2. Valorable: -Experiencia en proyectos de Revamping -Conocimiento software técnico: Aspen Hysys, Pipe Flo, Autocad Plant PID -Experiencia en · Hidrógeno: Electrolisis, fundamentalmente pero también plantas de H2 a partir de metano · Proyectos con Captura de CO2 · Plantas de amoniaco a partir de H2 · Plantas de metanol a partir de H2 Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. - Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. - Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. - Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! - Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. - ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas - ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un Team Leader del SoC para incorporarse en nuestra área de ciberseguridad. Si te apasiona el desarrollo de software y quieres dar un salto hacia un rol con mayor enfoque en seguridad, esta oportunidad es para ti. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué buscamos? · Experiencia en gestión de equipos. · Capacidad de interlocución con clientes para la gestión operativa de servicio. Lanzamiento y estabilización de operaciones de ciberseguridad. · Experiencia en transferencia de operaciones existentes, aplicando las metodologías adecuadas para ello. · Visión global en el lanzamiento de nuevas operaciones de ciberseguridad que permita involucrarse en diferentes actividades que van desde la incorporación de los equipos, a la definición de los procesos operativos y su control o la coordinación de toda la infraestructura necesaria para el servicio. · Operación, control y mejora del servicio SOC. · Experiencia en gestión de servicios superiores a 5 personas y capacidad de controlar varios servicios en paralelo de menor tamaño. · Capacidad para gestionar de manera integral y autónoma las operaciones que se encuentren bajo su responsabilidad, incluyendo esto diferentes actividades: control de SLAs, gestión de personas, gestión de alcance, aseguramiento del servicio, avance de los proyectos, seguimiento de eficiencias generadas, interlocución con cliente y mejora continua de los servicios. · Elevada orientación hacia la productividad y la mejora continua de los servicios que se encuentren bajo su perímetro de gestión, pudiendo realizar e implementar planes de mejora sobre los mismos. · Definición de la estrategia de transformación del servicio, elaboración de propuestas de transformación de los procesos. · Definir o colaborar en la definición de objetivos anuales de su servicio y/o unidad ¿Qué vas a hacer? · Supervisar la actividad diaria del SOC (L1, L2 y en algunos casos L3). · Garantizar el cumplimiento de SLA, KPI y tiempos de respuesta. · Validar la correcta gestión de alertas e incidentes. · Escalar incidentes críticos y contener las amenazas. ¿Dónde vas a trabajar? En nuestras de oficinas de Ayesa Digital en Euskadi: Donosti o Derio Formato: Híbrido, presencial y teletrabajo Horario: 8:00 a 17:00, Viernes 8:00-14:30h. Jornada intensiva los meses de verano. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: -¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. -Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. -Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. -Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. -Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. -¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. -¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? ¿Listo para un desafío profesional que marcará la diferencia? Estamos buscando ampliar nuestro equipo de Ciberseguridad e Inteligencia Artificial con un/a nuevo compañer@ como Consultor Seguridad de la información Senior (GRC/IA) ubicado en Granada . Tu misión en Babel : El Consultor Senior en Ciberseguridad será responsable de asesorar y garantizar el cumplimiento normativo en materia de seguridad de la información, apoyando a nuestros clientes en la implementación de marcos regulatorios y estándares aplicables. Su función principal será actuar como referente técnico en proyectos de ciberseguridad, garantizando la correcta aplicación de normativas como el ENS, la ISO 22301 o la ISO 27001, así como, en la realización o acompañamiento en auditorías. Si quieres crecer profesionalmente y te apasiona el mundo de la ciberseguridad.. ¡Sigue leyendo! Lo que buscamos en ti ✅ Formación: Titulación universitaria oficial o superior en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática, Industrial o Derecho. ✅ Experiencia: 5 - 10 años de experiencia laboral proyectos de gestión de riesgos o GRC. Conocimientos y experiencia demostrable en proyectos de Inteligencia Artificial- Conocimientos y experiencia demostrable en proyectos del Reglamento de Inteligencia Artificial. Conocimientos y experiencia demostrable en proyectos ISO27001 (adecuación/implantación, mantenimiento y auditoría). Conocimientos y experiencia demostrable en proyectos ISO42001 (adecuación/implantación, mantenimiento y auditoría). ✅ Presencialidad: Presencial de L a J en el Parque Tecnológico de Granada , Viernes teletrabajo. ✅ Certificaciones: Se valorará que esté en posesión de alguna de las siguientes certificaciones: - CISA. - CISM. - ISO27001. -ISO 42001. -ISO 38507 ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

Desarrolla tu carrera en Sonepar, líder mundial en la distribución B2B de productos eléctricos, soluciones y servicios relacionados. Presente en 40 países, el Grupo lidera una ambiciosa transformación para hacer la vida de sus clientes más fácil ofreciéndoles una experiencia digital omnicanal, la mejor sostenibilidad de su sector y garantizar a sus colaboradores un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En 2024, Sonepar alcanzó unas ventas de 32.500 millones de euros. Los 46.000 personas colaboradoras de Sonepar están comprometidos con acelerar la electrificación del mundo y están impulsados por un propósito compartido: Powering Progress for Future Generations. En España, contamos con 135 puntos de venta repartidos por toda la geografía española, centros logísticos automatizados y un equipo formado por 2200 personas. Nuestros especialistas aportan a los clientes soluciones y servicios integrales en las diferentes áreas de negocio: Automatización y Control Industrial, Iluminación, Climatización, Automatización de Edificios, Movilidad Eléctrica, Energías Renovables, Seguridad y Herramientas, Cable y Distribución de Potencia. Somos el principal distribuidor del sector de productos eficientes y tenemos la misión de acompañar a nuestros clientes en el camino hacia la sostenibilidad; ofreciéndoles el asesoramiento, el servicio y las soluciones sostenibles que necesiten en materia de eficiencia energética y reducción de la huella de carbono. ¡Construye hoy el profesional que quieres ser mañana! Estamos buscando recién graduados/as que se unan a nosotros y busquen adquirir una experiencia profesional de alto valor trabajando en nuestra Unidad de Negocio de Industry. Cómo contribuirás al equipo: Atenderás la Hot-line de Accionamientos y Sensores: por el cual se centraliza la puesta en marcha remota a clientes, tutelados por los técnicos especialistas. Mantendrás y redactarás Guías Técnicas. Colaborarás en la creación de Contenido para Talleres de Motion Control , PLC , HMI , Comunicaciones, Safety e instrumentación. Actualizarás catálogos técnicos-comerciales. Apoyarás a los Jefes Técnicos de Producto y a Dirección Técnica, participando en programas de formación interna y en proyectos para clientes. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar con profesionales altamente cualificados del sector Formarás parte de un equipo dinámico y recibirás mentoría de profesionales experimentados que te acompañarán en tu desarrollo. Experiencia en distintas especializaciones de industria, motion control, safety, robótica y automatización, instrumentación y sensórica. Acceso a Programas de formación de los fabricantes más importantes. Contrato laboral en prácticas por 1 año Posible incorporación como Técnico Comercial Especialista. Flexibilidad horaria Política de teletrabajo Requisitos: Buscamos jóvenes recién titulados en Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica, o en Grado Superior en Automatización, Control o Robótica. Titulación oficial obtenida en los últimos 3 años Nivel de inglés B2 Si quieres formar parte del Grupo Sonepar, líder mundial en su sector y compuesto por un equipo humano formado por 46.000 personas, no dudes en enviarnos tu currículum. En Sonepar Spain estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades, impulsando constantemente actuaciones que ayuden a consolidar una cultura de igualdad, respeto, inclusión y diversidad.

Descripción de la empresa Ryme Worldwide es una empresa con más de 40 años de experiencia dedicada al diseño, desarrollo, fabricación, instalación y mantenimiento de equipos para Inspección Técnica de Vehículos. Desde 2020 forma parte del grupo Worldwide Environmental Products Inc., con sede en California, fortaleciendo nuestra posición global en más de 75 países. Estamos comprometidos con la seguridad vial y el cuidado ambiental, desarrollando soluciones integrales innovadoras. Nos enorgullece ser una referencia en equipos de inspección vehicular a nivel internacional. Descripción del puesto Como Auxiliar Administrativo en Ryme Worldwide, serás responsable de brindar soporte en del departamento financiero y comercial, organizando tareas diarias en la oficina. Tus funciones incluirán dar apoyo en facturación, contabilidad, atención telefónica, gestión de documentación, organización logística nacional e internacional y concursos públicos. Qué ofrece Ryme Worldwide SA Puesto de trabajo presencial a jornada completa en sus instalaciones de Burgos. Experiencia en empresa internacional. Visión de relación laboral de largo plazo. Jornada de trabajo flexible, principalmente de lunes a viernes y con horario flexible. Salario en función de tu experiencia. Buen ambiente laboral, políticas de conciliación familiar, y visión de trabajo de cumplimiento de tareas. Requisitos Grado superior en Administración y Finanzas. Dominio de protocolos de atención telefónica y habilidades en comunicación efectiva. Conocimientos básicos en labores administrativas y en comercio internacional. Aptitudes en labores de oficina, como manejo de documentos, archivo y seguimiento administrativo. Nivel de inglés B2. Habilidades valorables: Creatividad en solución de problemas. Manejo básico de ERP similar a SAP. Trabajo en equipo. Experiencia entre 1 y 3 años en puestos similares. Conocimiento de normativas aplicables. Nivel B1 en tercer idioma, principalmente francés.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Consultor/a de GRC para incorporarse en nuestra área de ciberseguridad. Si te apasiona el desarrollo de software y quieres dar un salto hacia un rol con mayor enfoque en seguridad, esta oportunidad es para ti. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué buscamos? Experiencia y conocimientos en: Normativas técnicas: ISO27001, ISO22301, ENS, etc. Legislación en seguridad, protección de datos y privacidad: LOPD, RGPD, LSSI, e-Privacy, ENS (Esquema Nacional de Seguridad), Ley PIC (Protección de Infraestructuras Críticas), etc. Gestión de Riesgos de Seguridad (MAGERIT, ISO31000, ISO27005). Tecnología: S.O. (Windows, Linux), BB.DD. (Oracle, SQL), infraestructura de redes, soluciones de seguridad... Plan Director de Seguridad, Implantación de Normativa de Seguridad, Auditorías de Cumplimiento, Gestión de Servicios TI, Plan de Recuperación de Desastres, Plan de Continuidad de Negocio, Plan de Respuesta a Incidentes, Implantación de soluciones de seguridad o GRC, etc. ¿Qué vas a hacer? · Liderar la gestión de proyectos y servicios a su cargo. · Supervisar el trabajo del equipo en sus proyectos. · Aportar en la coordinación de los diferentes equipos. · Velar por la transferencia de conocimiento a los perfiles junior a su cargo. · Involucrarse en el desarrollo de negocio para los servicios que sean de su especialidad. ¿Dónde vas a trabajar? En nuestras de oficinas de Ayesa Digital en Euskadi: Donosti o Derio Formato: Híbrido, 2 días de presencial y 3 días de teletrabajo Horario: 8:00 a 17:00, Viernes 8:00-14:30h. Jornada intensiva los meses de verano. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: -¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. -Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. -Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. -Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. -Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. -¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. -¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager Software para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Formación: Título universitario en Tecnología de la Información o Ciencias de la Computación, o carreras relacionadas. Nivel de experiencia: Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo de software. 5 años de experiencia con responsabilidad en la gestión de soluciones de software. Habilidades técnicas / funcionales: Implementación de soluciones de software complejas. Experiencia trabajando con MS Project. Experiencia en estimación de actividades, planificación y gestión del tiempo, seguimiento del progreso de tareas, gestión de riesgos y acciones. Capacidad para comprender casos de uso del negocio y necesidades del cliente. Inglés fluido. Habilidades conductuales: Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación con clientes, y capacidad para fomentar la colaboración y liderar al equipo de ingeniería para entregar soluciones. Capacidad para liderar talleres con las partes interesadas para aclarar requisitos y alcance cuando sea necesario. Orientación a procesos. Liderazgo de equipos. Capacidad para trabajar bajo presión. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En ARCHS CONSTRUCTORA , empresa perteneciente al grupo ISIDRE ARCHS, S.L. , unimos más de 60 años de trayectoria con una mirada puesta en la innovación. Fundada en 1962 en Sant Andreu de la Barca, mantenemos el espíritu familiar que nos caracteriza, hoy dirigido por la segunda generación. Desde 2013, hemos impulsado un modelo basado en la mejora continua, la diversificación y la excelencia en la construcción integral. Seguimos creciendo y buscamos un/a Conductor/a de Camión para dar soporte al correcto funcionamiento de la obra. ¿Qué harás en tu día a día? Serás responsable del traslado de material paras las obras que realizamos, siendo el punto de partida Sant Andreu de la Barca y estando las obras en la zona del Area Metropolitana de Barcelona: Conducción de camión rígido de 20 toneladas con grúa autocargante. Carga y descarga de mercancía utilizando la grúa. Transporte seguro de materiales según rutas asignadas. Revisión básica del vehículo y mantenimiento preventivo. Cumplimiento de la normativa de tráfico y seguridad. Qué buscamos Carné de conducir tipo C en vigor. Certificado CAP vigente. Experiencia demostrable en conducción de camión rígido (preferiblemente con grúa). Manejo de grúa autocargante. Responsabilidad, puntualidad y compromiso. ⭐ Se valorará: Experiencia en el sector de la construcción o transporte de materiales. Conocer el manejo de un camión articulado Conocimiento de rutas locales/regionales. Cursos de PRL relacionados con el puesto. Qué ofrecemos Incorporación inmediata a una empresa consolidada en el sector de la construcción. Retribución competitiva y ambiente laboral cercano. Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo. ¿Te interesa? ¡Inscríbete y hablemos sobre tu próximo paso profesional!

Desarrolla tu carrera en Sonepar, líder mundial en la distribución B2B de productos eléctricos, soluciones y servicios relacionados. Presente en 40 países, el Grupo lidera una ambiciosa transformación para hacer la vida de sus clientes más fácil ofreciéndoles una experiencia digital omnicanal, la mejor sostenibilidad de su sector y garantizar a sus colaboradores un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En 2024, Sonepar alcanzó unas ventas de 32.500 millones de euros. Los 46.000 personas colaboradoras de Sonepar están comprometidos con acelerar la electrificación del mundo y están impulsados por un propósito compartido: Powering Progress for Future Generations. En España, contamos con 135 puntos de venta repartidos por toda la geografía española, centros logísticos automatizados y un equipo formado por 2200 personas. Nuestros especialistas aportan a los clientes soluciones y servicios integrales en las diferentes áreas de negocio: Automatización y Control Industrial, Iluminación, Climatización, Automatización de Edificios, Movilidad Eléctrica, Energías Renovables, Seguridad y Herramientas, Cable y Distribución de Potencia. Somos el principal distribuidor del sector de productos eficientes y tenemos la misión de acompañar a nuestros clientes en el camino hacia la sostenibilidad; ofreciéndoles el asesoramiento, el servicio y las soluciones sostenibles que necesiten en materia de eficiencia energética y reducción de la huella de carbono. ¡Construye hoy el profesional que quieres ser mañana! Estamos buscando recién graduados/as que se unan a nosotros y busquen adquirir una experiencia profesional de alto valor trabajando en nuestra Unidad de Negocio de Industry. Cómo contribuirás al equipo: Atenderás la Hot-line de Accionamientos y Sensores: por el cual se centraliza la puesta en marcha remota a clientes, tutelados por los técnicos especialistas. Mantendrás y redactarás Guías Técnicas. Colaborarás en la creación de Contenido para Talleres de Motion Control , PLC , HMI , Comunicaciones, Safety e instrumentación. Actualizarás catálogos técnicos-comerciales. Apoyarás a los Jefes Técnicos de Producto y a Dirección Técnica, participando en programas de formación interna y en proyectos para clientes. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar con profesionales altamente cualificados del sector Formarás parte de un equipo dinámico y recibirás mentoría de profesionales experimentados que te acompañarán en tu desarrollo. Experiencia en distintas especializaciones de industria, motion control, safety, robótica y automatización, instrumentación y sensórica. Acceso a Programas de formación de los fabricantes más importantes. Contrato laboral en prácticas por 1 año Posible incorporación como Técnico Comercial Especialista. Flexibilidad horaria Política de teletrabajo Requisitos: Buscamos jóvenes recién titulados en Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica, o en Grado Superior en Automatización, Control o Robótica. Titulación oficial obtenida en los últimos 3 años Nivel de inglés B2 Si quieres formar parte del Grupo Sonepar, líder mundial en su sector y compuesto por un equipo humano formado por 46.000 personas, no dudes en enviarnos tu currículum. En Sonepar Spain estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades, impulsando constantemente actuaciones que ayuden a consolidar una cultura de igualdad, respeto, inclusión y diversidad.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Identidad y Accesos (IAM) – Especialista en Migración (Okta a Entra ID) para incorporarse en un importante proyecto internacional en España. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Estamos buscando un/a Ingeniero/a de IAM con experiencia sólida y específica en proyectos de migración de servicios de identidad de Okta a Microsoft Entra ID (anteriormente Azure AD). El candidato ideal liderará el proceso de migración de extremo a extremo, garantizando una transición fluida para los usuarios, manteniendo los más altos estándares de seguridad y minimizando los tiempos de inactividad. Auditoría y Análisis: Evaluar el entorno actual de Okta, incluyendo aplicaciones (SAML, OIDC), grupos, políticas y configuraciones de MFA. Ejecución de la Migración: Liderar la migración técnica de aplicaciones hacia Entra ID, configurando Enterprise Applications y App Registrations. Gestión del Ciclo de Vida del Usuario: Replicar y optimizar flujos de trabajo automatizados de aprovisionamiento y desaprovisionamiento (SCIM) en el ecosistema Microsoft. Mapeo de Políticas: Traducir las reglas de inicio de sesión de Okta a políticas de Acceso Condicional de Entra ID. Resolución de Problemas: Solucionar incidencias de autenticación, sincronización e integración durante las fases de coexistencia y el cutover final. Documentación Técnica: Crear manuales (runbooks) y documentación del nuevo entorno, además de brindar soporte post-migración. ¿Qué buscamos? Dominio de Microsoft Entra ID: Experiencia demostrable en Acceso Condicional, identidades gestionadas y configuraciones B2B/B2C. Expertiz en Okta: Conocimiento profundo de Okta Identity Cloud, Okta Verify e integraciones vía API. Protocolos de Identidad: Control total de SAML 2.0, OAuth 2.0, OIDC y SCIM. Automatización y Scripting: Fluidez en PowerShell (específicamente Microsoft Graph SDK) o Python para la automatización de tareas de migración masiva. Servicios de Directorio: Experiencia en entornos de identidad híbrida (Entra Connect / Cloud Sync). Idiomas: Nivel de inglés C1 o C2 (fluidez técnica y conversacional). Puntos Extra (Deseable): Certificaciones oficiales: Microsoft SC-300 o certificaciones de Administrador/Profesional de Okta. Experiencia previa en proyectos de consolidación de proveedores de identidad (IdP) a gran escala. Familiaridad con Infraestructura como Código (Terraform) aplicada a la gestión de identidades. ¿Dónde trabajarás? España - abierto a todo el territorio español, con presencialidad hibrida si vives cercano a una de nuestras oficinas, de lo contrario 100% remoto. ¿Cuándo trabajarás? Lunes a Jueves - 9hs a 18hs Viernes - 8hs a 15.00hs (Con disponibilidad para ligera adaptacion al horario del cliente en Boston) Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

El Grupo VILOR es una de las principales empresas a nivel nacional, integrada en el sector de la construcción y las infraestructuras públicas, con experiencia y reconocimiento en la gestión de proyectos constructivos. Nos encontramos en búsqueda de 2 POSICIONES de TECNICO/A DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE, para nuestra delegación en VALENCIA. (oficina y visita obra) Integrado en el Departamento de Producción, y bajo la supervisión del Departamento de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud del Grupo VILOR, tendrá las funciones siguientes: PRINCIPALES FUNCIONES Participar de manera activa en el desarrollo de las actividades siguientes, en las obras de construcción bajo su zona de operaciones: Elaboración de los planes de calidad, ambientales y gestión de residuos de las obras de construcción, de su zona de operaciones, interactuando con las AA.PP. Coordinación y supervisión de la realización de simulacros ambientales , monitoreo de cumplimiento legal , del cumplimiento de los programas de puntos de inspección (PPIs), del cumplimiento de los planes de ensayos y documentación asociada: actas laboratorio, certificados, mediciones, informes, controles dimensionales y de materias primas, documentales, etc., mediante inspecciones a obra y trabajo de campo, revisiones documentales para garantizar la implantación del sistema integrado de gestión en las obras de construcción de su zona de operaciones. Seguimiento y monitoreo de la gestión medioambiental y de residuos de sus obras y de la compañía, y trámites asociados, control del archivo cronológico de los residuos , control del cumplimiento del plan de seguimiento ambiental y control de la cumplimentación ( identificación y evaluación de los aspectos significativos ), etc. Seguimiento de los consumos de energía, combustibles, agua, papel y otros suministros, de las obras bajo su cargo, seguimiento de objetivos e indicadores de proceso (KPI) en obra, etc. Gestión de las no conformidades (NC) y acciones correctivas (AC ) detectadas en sus obras (análisis de causas y documentación de la NC, propuestas de AC a implantar, seguimiento y cierre de las NC y AC, evaluación de la eficacia de las AC, etc.). Supervisión de la Evaluación de Proveedores de la organización, de las especificaciones técnicas, etc. Apoyo a otras áreas como la de sostenibilidad , seguridad de la información, innovación, seguridad y salud laboral, BIM, etc. de sus obras. Apoyo en formación interna del personal de sus obras, y en las auditorías internas y externas de la empresa , para garantizar el cumplimiento y la certificación del sistema de gestión establecido por la organización. OTRAS POSIBLES FUNCIONES Asesorar al personal de obra sobre la implantación de los planes de ambiental y de calidad, visitas de seguimiento e inspección a obra para supervisar la implantación de las actividades de los planes en obra, colaboración para el seguimiento de las medidas de seguridad en obra y de la documentación en materia de PRL, EPIs y CAE, etc. Realizar revisiones periódicas de condiciones de obra e instalaciones (extintores, calefacción/aire acondicionado, iluminación), de la señalización de los centros de trabajo fijos, etc., seguimiento de los planes, etc., para mantener la eficacia y adecuación de las medidas y requisitos aplicables. REQUISITOS MÍNIMOS Grado en alguna de las ramas siguientes: ambiental, ciencias, energías renovables, ingenierías ambientales, industriales y/o de obras públicas, etc. Formación específica en materia de calidad y medioambiente, conforme a las normas ISO 9001 y 14001, principalmente. Manejo de programas del paquete office 365 (Word, Excel, Teams, OneNote, OneDrive, List, Sharepoint, etc.). Capacidad analítica y organizativa, proactividad y ganas de aprender. Iniciativa y habilidades comunicativas. REQUISITOS ADICIONALES DESEABLES Formación específica en materia de calidad y medioambiente (Máster conforme a las normas ISO 9001, 14001, 50001, etc.) Experiencia en control de calidad y medioambiente en obra, en sistemas de gestión en el ámbito de la construcción, etc. Conocimientos en herramientas para el tratamiento de datos, IA-Big data, Sostenibilidad, Huella de Carbono, etc. Mente crítica y pensamiento lógico. Disponibilidad inmediata. CONDICIONES Salario a negociar s/valía. Vehículo de empresa + Tarjeta combustible Comidas / Dietas en visita de obra. Grupo Vilor - AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.

Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Por ello, buscamos profesionales con, al menos, 1 año de experiencia, para unirse a nuestro Equipo de Ciberseguridad y en concreto a nuestra práctica de GRC , en modalidad híbrida, con amplias posibilidades de teletrabajo, flexibilidad y conciliación familiar. Requisitos del perfil: Titulación Universitaria de Grado, Licenciado o Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o equivalente (ámbito científico-tecnológico). Experiencia acreditada en seguridad de la información. Muy valorable: normativa sectorial ( eIDAS ) y las comunicaciones en proyectos o servicios relacionados con las tecnologías de infraestructura de clave pública (PKI) , identificación electrónica o servicios electrónicos de confianza. Se valora estar en posesión de certificaciones: ISO 27001 Lead Auditor, CISA, CISM, CISSP, PMP, Prince2 o similares. Descripción del puesto/funciones : Adecuación de normativa bajo estándares nacionales y directivas europeas. Seguimiento de actividades y tareas dentro del proyecto. Asesoramiento estratégico en materia de ciberseguridad, así como proactividad en la propuesta de mejoras en los proyectos y servicios en los que participes. Realización de análisis de riesgos enmarcados en la implantación de las distintas normativas. Gestión y seguimiento de proyectos y servicios gestionados: SLAs, métricas y KPIs, etc. Actitud proactiva para la identificación de líneas de actividad de mejora continua de los estándares y prácticas de prestación de servicios de seguridad. Información adicional Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hack-én, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, contarás con un seguro de vida incluido como parte de tus beneficios. También tendrás acceso a ventajas del grupo de empresa, como descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Sobre nosotros Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. Top Employer Europe 2025 Top Employer Spain 2025

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023, presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! Tus funciones: • Desarrollo de nuevas líneas de Producción / Almacén o modificación de las ya existentes., • Gestión de las inversiones necesarias para las actuaciones del punto anterior., • Implantar y controlar todas las acciones necesarias para asegurar la Calidad de los Procesos de cada una de las líneas de Producción., • Diseño del lay-out y modificaciones de líneas de fabricación., • Definición del proceso de montaje y ajuste del timing de las líneas productivas., • Seguimiento diario de las incidencias surgidas en las Líneas de Producción., • Participación en diferentes grupos de trabajo para poder dar soluciones a nuevas necesidades puntuales de clientes o para el desarrollo de nuevas gamas de producto., • Controlar aspectos de Seguridad y Ergonomía en los puestos de trabajo. Nuestros requisitos: • Formación: Ingenieria mecánica/eléctrica/electrónica/organización., • Conocimientos y experiencia en Lean Manufacturing., • Inglés: nivel avanzado., • Experiencia en Diseño e Industrialización de Líneas de Fabricación y Almacén., • Gestión de la Calidad., • Conocimientos valorables, • Realización de AMFEs, • Formación en Seguridad y Ergonomía., • Experiencia previa: 3-4 años. Habilidades necesarias para este puesto: • Toma de decisiones, • Capacidad negociadora, • Trabajo en equipo, • Gestión de conflictos, • Inquietud sobre nuevas tecnologías, • Gestión con Proveedores ¿Qué obtendrás? Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. • ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo, juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer • Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! xcskxlj Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.

Como Ingeniero/a de Proyectos y Ofertas para esta solida empresa industrial ubicada en la zona de Mallabia (Duranguesado) podrás desarrollarte personal y profesionalmente en un gran ambiente laboral. Tu día a día: • Analizarás de planos y documentación técnica., • Evaluarás la viabilidad técnica (procesos, recubrimientos, tratamientos superficiales…)., • Planificarás recursos, tiempos, riesgos y secuencias., • Prepararás y defenderás ofertas técnicas y económicas colaborando estrechamente con el área comercial. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Perfil que buscamos: Profesional con formación en ingeniería Mecánica, Química, Industrial o similar con capacidad y experiencia en interpretación de planos y procesos industriales. Será imprescindible aportar un nivel alto de inglés. Pensamos en una persona analítica, con dotes de comunicación y orientación a cliente. Qué te ofrece: Contratación indefinida en compañía industrial consolidada. Plan de crecimiento. Salario competitivo en el mercado. xcskxlj Buen ambiente.

CONSTRUCTORA SANJOSE S.A. precisa incorporar técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para supervisar y coordinar la seguridad en diferentes obras de edificación en Ibiza . La persona seleccionada se encargará de garantizar el cumplimiento de la normativa preventiva y promover una cultura de seguridad en obra. Funciones: Supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad y salud en obra. Realización de inspecciones de seguridad y control de medidas preventivas. Coordinación con jefes de obra, encargados y subcontratas. Elaboración de informes de seguridad y seguimiento de incidencias. Formación e información preventiva a trabajadores. Control documental en materia de PRL. Investigación de accidentes e incidentes. Requisitos Formación técnica relacionada con la construcción. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (se valorará aportar las 3 especialidades) Experiencia mínima de 2 años en obras de edificación . Conocimiento de normativa española de prevención. Manejo de herramientas informáticas y plataformas de gestión documental. Carnet de conducir B. Valorable residencia en Ibiza o disponibilidad para trasladarse. Se valorará Experiencia en viviendas unifamiliares o proyectos de alto standing . Capacidad de comunicación y liderazgo en obra. Ofrecemos Incorporación a una empresa con proyectos de alto nivel en la isla. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Grupo Empresarial SanJosé cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Networking (Cisco, Aruba, Fortinet) para incorporarse en Gipuzkoa, Eskoriatza.. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Mantenimiento y Evolución: Te encargarás de la resolución de incidencias de red y de aplicar cambios de configuración según las necesidades del negocio., • Implantación de Peticiones: Ejecución técnica de nuevos despliegues (conexión de nuevos equipos, segmentación de redes, etc.)., • Proyectos de Comunicaciones: Participarás activamente en la definición e implantación de nuevos proyectos de red, aportando tu visión técnica., • Seguridad: Administración diaria del entorno Fortigate para garantizar un perímetro seguro., • Entre otras funciones tipicas del puesto ¿Qué buscamos? Buscamos a un/a profesional con 2 o 3 años de experiencia en administración de redes que quiera dar el siguiente paso en su carrera. Si ya dominas los fundamentos, sabes moverte por la consola de comandos y buscas un proyecto estable en Eskoriatza, ¡queremos conocerte! • Networking Base: Experiencia configurando switches y routers (preferiblemente Aruba o Cisco). Debes sentirte cómodo con VLANs, protocolos de switching y routing básico., • Seguridad Perimetral: Conocimiento operativo de firewalls (especialmente Fortigate). Capacidad para gestionar reglas, políticas de acceso y VPNs., • Sistemas: Conocimientos base en Linux (administración básica, servicios de red o diagnóstico por comandos). ¿Dónde trabajarás? Eskoriatza, Gipuzkoa - 100% presencial los primeros 6 meses, luego hibrido. ¿Cuándo trabajarás? Lunes a Jueves - 8hs a 17hs Viernes - 8hs a 14.30hs Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Para algunas personas, la tecnología es reto, la innovación es pasión, y la posibilidad de cambiar el mundo es una oportunidad. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a las necesidades complejas de las empresas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso en nuestro mundo, integrando tecnología y conocimiento. Desde nuestro equipo de Sistemas y Redes en Bilbao buscamos incorporar un perfil para dar soporte a los diferentes proyectos que gestionamos desde el área. ¿Cuáles serán sus responsabilidades? • Administrar y mantener redes LAN/WAN y equipos de comunicaciones (routers, switches, firewalls)., • Resolución de incidencias de red y sistemas (Windows, Linux, Unix) tanto a nivel local como remoto., • Configurar y migrar equipos, software y periféricos., • Participar en proyectos de mejora de infraestructuras IT y migraciones., • Monitorizar servicios críticos y aplicar medidas preventivas o correctivas. ¿En qué perfil pensamos? • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares., • Formación en Informática o telecomunicaciones., • Experiencia en soporte helpdesk. ¿Qué podemos aportarte? • Contrato Indefinido. Creemos en el desarrollo a largo plazo de nuestros empleados, por eso ofrecemos estabilidad laboral desde el primer día., • Flexibilidad horaria y conciliación. Fomentamos un entorno de trabajo flexible para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano., • Plan de carrera individualizado. Diseñamos un plan de desarrollo profesional para que puedas alcanzar tus metas y crecer dentro de la empresa. xcskxlj, • Programa de retribución flexible (Plan de pensiones, seguro de salud, plataforma beneficios....). Si has llegado hasta aquí... ¡Queremos conocerte!

¿Concibes el desarrollo frontend como una disciplina técnica orientada a sistemas robustos y mantenibles? En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 5 años de experiencia como desarrollador/a React nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué perfil buscamos? Rol técnico senior React con microfront ¿Cuáles serían tus funciones? Desarrollo web con React en últimas versiones en microfront-end y Monorepos con web-component. Participar en la definición de la arquitectura frontend y la infraestructura asociada, asegurando la escalabilidad, mantenibilidad y seguridad de las soluciones. Aplicar principios de Clean Code y patrones SOLID , manteniendo una base de código robusta, legible y bien estructurada. Diseñar, implementar y mantener pipelines de CI/CD usando herramientas modernas, promoviendo la automatización de despliegues y testing. Trabajar con entornos contenerizados en Docker y Kubernetes , asegurando una correcta orquestación y escalabilidad. Aplicar enfoque DevOps al código y entorno. Contribuir en la configuración y gestión de entornos en Google Cloud Platform (GCP) , optimizando recursos y rendimiento. Asegurarse de que el código siga las últimas prácticas de codificación y estándares de la industria. Trabajar estrechamente con los desarrolladores de back-end para comprender y utilizar correctamente las APIs. Escribir pruebas unitarias, de integración y E2E, y desarrollar herramientas de automatización para las tareas diarias. Desafiar ideas y opiniones para evitar trampas técnicas, cuellos de botella y soluciones ineficientes. Colaboración con el equipo de Back-end y Devops, darás apoyo a la gestión de la infraestructura y despliegues, pero todas estas funciones están a cargo del equipo de expertos Devops. ¿Qué buscamos? Experiencia en frontend superior a 5 años con React (últimas versiones). Experiencia con Microfront-end y Monorepos React Query / Mobx / Redux. JavaScript moderno (ES6+). HTML5/CSS3/SASS y buen manejo de APIs del navegador. Desarrollo de aplicaciones web multidispositivo. Control de versiones con Git y GitHub. Aplicación de metodologías ágiles: Scrum, Kanban. Integraciones con APIs REST. Metodología Devops ( no buscamos un Devops, ya tenemos en nuestro equipo, pero si un perfil enfocado en esta metodología que pueda hacer algunas de las funciones). Además, buscamos experiencia técnica sólida en: Docker y Kubernetes. Arquitectura de infraestructura y entornos cloud (AWS, GCP o Azure). Mantenimiento y definición de pipelines CI/CD. Buen criterio técnico y autonomía para la toma de decisiones. ¿Cuáles serían tus condiciones? Modelo de trabajo remoto Proyecto estable Contrato indefinido Rango salarial según experiencia y funciones ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Salario competitivo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 3.650 millones de euros, contamos con 57.400 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño de Utillaje para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Formación y experiencia Título en Ingeniería Mecánica, Diseño Industrial, Manufactura o afines. Experiencia mínima de 1 año en diseño de utillajes, moldes, matrices o fixtures. Conocimientos de software Dominio de CAD 3D (Imprescindible CATIA). Conocimientos en simulación de esfuerzos y deformaciones (FEM, Moldflow u otros). Experiencia en generación de planos técnicos y documentación de fabricación. Diseño de utillajes Capacidad para diseñar utillajes de corte, formado, estampado o inyección según especificaciones técnicas. Conocimiento en selección de materiales para utillajes y durabilidad. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Con más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios, Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales y uno de los principales especialistas en tecnología SAP a nivel internacional. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Descripción del puesto Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Nómina con sólida experiencia en la gestión integral del ciclo de nómina, control de incidencias y cumplimiento normativo laboral. Esta posición es clave para garantizar la correcta administración de los procesos salariales, asegurando la precisión de los cálculos y la alineación con la legislación vigente y las políticas internas de nuestros clientes. Responsabilidades principales • Gestionar el proceso completo de nómina, asegurando la correcta ejecución en tiempo y forma., • Recopilar, analizar y validar incidencias mensuales (bajas médicas, variables, ausencias, etc.)., • Elaborar y revisar cálculos de nómina, finiquitos e indemnizaciones., • Coordinar la gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social., • Preparar y validar seguros sociales y obligaciones fiscales relacionadas., • Actuar como punto de contacto para empleados en consultas relacionadas con nómina., • Colaborar con equipos de RRHH, finanzas y asesorías externas para asegurar la coherencia de la información., • Identificar y proponer mejoras en los procesos de nómina para optimizar tiempos y reducir errores., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente., • Elaborar reportes, documentación y controles internos asociados al proceso de nómina. Requisitos técnicos • 2 a 3 años de experiencia en gestión de nómina en entorno corporativo o asesoría laboral., • Conocimiento de legislación laboral y fiscal española., • Experiencia con herramienta de gestión de nómina SAP., • Conocimiento de los procesos de Seguridad Social (Sistema RED, SILTRA) y su integración y tratamiento dentro de soluciones de nómina en SAP. Habilidades y competencias • Excelentes habilidades de comunicación., • Alta orientación al detalle y precisión en el manejo de información sensible., • Capacidad para trabajar de forma organizada y gestionar múltiples ciclos y tareas simultáneamente., • Fuerte sentido de la confidencialidad y ética profesional., • Orientación al servicio y al cliente, con enfoque en la resolución de incidencias., • Proactividad para detectar mejoras en procesos y prevenir errores., • Capacidad de adaptación a cambios normativos y operativos., • Trabajo en equipo y colaboración transversal con otras áreas., • Aprendizaje continuo y compromiso con la actualización en materia laboral y fiscal. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, trabajar con tecnología puntera como SAP y seguir desarrollándote en el ámbito de nómina… ¡este es tu momento! xcskxlj Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera.

Tu nueva empresa Empresa del sector tecnológico busca incorporar a un/a Ingeniero/a Automatización Senior para su sede en el Vallés Occidental. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Tu nuevo puesto Funciones: Diseño eléctrico, electrónico y de control: Desarrollar esquemas eléctricos detallados, garantizando la seguridad, eficiencia energética, compatibilidad electromagnética (EMC) y el cumplimiento de las normativas aplicables. Desarrollo de producto: Colaborar con equipos multidisciplinares a lo largo de todo el ciclo de vida del producto (NPI – New Product Introduction, aseguramiento de calidad), desde la conceptualización hasta la industrialización. Programación PLC: • Programar e implementar la lógica de control en entornos PLC para prototipos y series personalizadas., • Desarrollar software embebido para control de procesos., • Gestionar y optimizar la lista de materiales (Bill of Materials) para garantizar que el diseño eléctrico sea viable para la fabricación en grandes volúmenes., • Elaborar y mantener documentación detallada, incluidas especificaciones técnicas, manuales de usuario y procedimientos de mantenimiento., • Diagnosticar y resolver incidencias en sistemas automatizados para minimizar el tiempo de inactividad y asegurar el rendimiento óptimo. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Grado o máster en Ingeniería Electrónica, Eléctrica, Mecatrónica, Telecomunicaciones o un campo relacionado., • Mínimo 7 años de experiencia en desarrollo de producto, diseño de automatización, programación e implementación (p. ej., electrónica de consumo, automatización de edificios, automoción, dispositivos IoT, iluminación, HVAC o equipos de medición)., • Experiencia en lenguajes de programación PLC y conocimientos de C para sistemas embebidos., • Dominio de software CAD eléctrico (EPLAN o AutoCAD Electrical)., • Fluidez profesional en inglés. Deseable (Nice to have): • Experiencia práctica trabajando con microcontroladores y DSPs de ST, NXP, Nordic o TI., • Experiencia con pipelines y automatización de tareas (Jenkins, GitLab o Bitbucket runners)., • Experiencia con RTOS como Zephyr, FreeRTOS y sus toolchains (incluido CMake)., • Experiencia en entornos de fabricación de alto volumen. Qué obtendrás a cambio • Salario alrededor de 50k., • Horario: 7:30/9:30h-16:30/18:30h., • Restaurant Pass., • Seguro médico privado., • Clases de idiomas (inglés)., • Un entorno laboral saludable: fruta fresca diaria y gimnasio en las instalaciones., • Un ambiente laboral excelente, caracterizado por la cercanía, diversidad internacional, flexibilidad y un enfoque híbrido de trabajo. xcskxlj ¡Si encajas en la posición, no dudes en aplicar!

¿Te gustaría formar parte de un equipo que lidera proyectos reales de transformación industrial? En bonÀrea estamos buscando un/a Técnico/a de Nuevos Proyectos para incorporarse al departamento de Elaborados, donde cada iniciativa tiene un impacto directo en la seguridad, calidad, eficiencia y optimización de nuestros procesos productivos. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Formarás parte de un entorno técnico, trabajando codo con codo con profesionales de áreas muy diversas (cárnicas, lácteas, panificación, ingeniería, calidad). Serás una pieza clave para aportar una visión global, analítica y orientada a resultados, y contribuirás a impulsar proyectos que marcarán el futuro de nuestra actividad industrial. ¿Qué harás en tu día a día? • Detectar oportunidades reales de mejora mediante el análisis de procesos, flujos productivos e instalaciones., • Participar en el diseño técnico de proyectos y en la definición de nuevas instalaciones., • Coordinar equipos multidisciplinares, asegurando la coherencia técnica, la viabilidad y el éxito de cada proyecto., • Evaluar indicadores y resultados para garantizar un crecimiento estable, medible y alineado con los objetivos estratégicos. ¿Por qué este puesto es para ti? • Te integrarás en un equipo técnico con una visión estratégica, que trabaja en proyectos de impacto real y de alto valor para la organización., • Participarás en iniciativas con recorrido, que transforman procesos y aportan mejoras visibles en el día a día de la compañía., • Contarás con formación continua y con opciones de desarrollo profesional en un entorno con nuevos retos constantes., • Disfrutarás de un entorno laboral estable, riguroso y altamente comprometido con la calidad y la mejora continua. El horario será flexible, de lunes a viernes, con entrada entre las 8:00 y las 9:30 h y salida a partir de las 17:00 h. Contrato estable. Una vez te hayas adaptado al puesto, dispondrás de un día de teletrabajo a la semana. Formación: Muy valorable que dispongas de alguna ingeniería finalizada, como por ejemplo: • Ingeniero/a Técnico/a Industrial, • Ingeniero/a Químico/a, • Ingeniero/a Agrónomo/a, • Ingeniero/a Industrial También valorable formación en CTA. Requisitos: Buscamos a una persona proactiva, con capacidad de análisis de procesos y orientación a resultados, buenas habilidades comunicativas, trabajo en equipo, capacidad para liderar proyectos y coordinar equipos. Se valorará experiencia en industria cárnica, especialmente si has participado en mejoras de procesos y nuevos proyectos. Incorporación: Lo antes posible. xcskxlj Salario: Según formación y experiencia.

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Lo tuyo son las soluciones en la nube? ¡Tenemos un desafío para ti! Buscamos un perfil de DATA ARCHITECT para nuestro equipo de Data & AI que nos ayude a seguir evolucionando nuestra competencia como empresa de referencia en la ejecución de proyectos en esta área. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Modern Workplace, Data&AI y Seguridad. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia laboral previa relevante y afín al puesto de al menos 5 años., • Experiencia en definición de Arquitecturas de datos en cloud - Azure., • Se valora conocimientos en otras nubes (AWS, GCP)., • Experiencia en proyectos de datos complejos con grandes volúmenes de datos., • Conocimientos de Databricks., • Conocimientos de soluciones ETL., • Conocimientos de SQL, PySpark., • Conocimientos de DevOps y Terraform. ¡Ahora viene la mejor parte! Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? · Proyectos retadores, utilizando las tecnologías más actuales. · Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto. · Horario flexible, tú gestionas tu tiempo. · Jornada intensiva en los meses de Julio y Agosto. · Seguro médico para todo el equipo de Tokiota. · Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas. · Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial. · Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales. · Clases de inglés OneToOne sin coste para ti. · Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de · Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas Trabajamos en equipo Nos ponen los retos difíciles Sabemos lo que hacemos y lo decimos Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos? xcskxlj Change the Code & Enjoy the Journey!

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Desde Davidson buscamos un/a DevOps Engineer Lead que se incorpore a nuestro equipo de Davidson en España. Funciones: • Liderar la migración de sistemas de monitorización de Splunk a New Relic., • Diseñar e implementar la gobernanza de New Relic, incluyendo estructura de cuentas, etiquetado, alertas, dashboards y SLOs., • Definir y promover las formas de trabajo de observabilidad en los equipos de ingeniería., • Implementar capacidades de observabilidad: logs, APM, monitorización de infraestructura, trazas distribuidas, synthetics e integraciones., • Colaborar con los equipos de aplicaciones para onboarding e instrumentación de servicios., • Automatizar configuraciones de observabilidad usando Terraform e integrarlas en flujos de CI/CD de GitHub Actions., • Proporcionar orientación técnica sobre Azure, Terraform, GitHub Actions y prácticas de observabilidad., • Alinear la monitorización y alertas con SLIs/SLOs., • Apoyar la mejora continua de operaciones, confiabilidad, rendimiento y seguridad. Requisitos mínimos: • 8 años de experiencia en DevOps o roles relacionados., • Experiencia práctica en New Relic: dashboards, alertas, APM, infraestructura, logs, trazas distribuidas, synthetics y optimización de rendimiento., • Terraform: diseño modular de IaC, aprovisionamiento, gestión de estados y automatización., • Azure Cloud: gestión de recursos, redes, IAM, gobernanza y control de costes., • GitHub y GitHub Actions: flujos de CI/CD, gobernanza de repositorios y seguridad., • Prácticas de observabilidad: logs, APM, monitorización de infraestructura, trazas distribuidas, synthetics e integraciones., • Experiencia definiendo monitorización alineada con SLIs/SLOs., • Nivel alto de inglés. Requisitos valorables: • Splunk: pipelines de logs, dashboards y alertas., • SonarCloud: automatización de análisis de código y gestión de reglas., • Open Policy Frameworks (OPA, Conftest) para Policy-as-Code., • Kubernetes: despliegues, resolución de problemas y Helm. ¿Qué ofrecemos? • Modelo de trabajo en formato remoto en España., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. xcskxlj Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

Grupo Teknei es una empresa líder en el sector tecnológico, especializada en consultoría IT, desarrollo de software y soluciones innovadoras. La compañía ha sido reconocida por su capacidad de innovar y ofrecer soluciones a medida para la transformación digital de sus clientes, y cuenta con una gran experiencia en sectores como banca, seguros, industria, telecomunicaciones y administración pública. Buscamos incorporar al equipo de redes un/a ingeniero/a de redes con sólida experiencia en entornos corporativos y conocimientos avanzados en tecnologías de comunicaciones, seguridad y data center. Formarás parte de un equipo experto encargado del diseño, administración, mantenimiento y mejora de infraestructuras de red críticas. Responsabilidades: • Administración, operación y troubleshooting de redes LAN/WAN., • Configuración, actualización y mantenimiento de switches, controladoras WiFi y dispositivos de seguridad., • Gestión de soluciones de conectividad segura, segmentación y políticas de acceso., • Implementación y soporte de mecanismos de autenticación de red (802.1X, NAC, RADIUS, etc.)., • Gestión y soporte de redes en centros de datos., • Diagnóstico y resolución de incidencias de red de nivel 2 y 3., • Elaboración de documentación técnica y propuestas de mejora. Requisitos: • Experiencia realizando funciones anteriormente descritas., • Conocimiento de: Cisco, Fortinet, Aruba, Ckeckpoint y/o F5. Requisitos valorables: • Poseer certificaciones: CCNA/CCNP, NSE, Aruba ACMA/ACMP, Checkpoint CCSPA/CCSA, etc. Se ofrece estabilidad laboral, con un contrato indefinido, forma de trabajo híbrida y retribución en función de tus conocimientos y experiencia. Si te interesa, no dudes en apuntarte, ¡te estamos esperando! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo.

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Operador/a N1 para incorporarse en modalidad híbrida a turnos 24x7 en uno de nuestros clientes. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Atención y resolución de incidencias de primer nivel, • Escalado de incidencias, • Recuperaciones de ficheros., • Desbloqueo de usuarios del AD., • Altas y bajas de downtime en Nagios, • Realización de copias de seguridad de Teampass, • Titulación de Grado Superior o Grado Medio en Informática. -Zabbix -Grafana -GLPI -Teampass ¿Dónde trabajarás? • ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

En sp| activa estamos buscando… Técnico/Técnica superior en Prevención de Riesgos Laborales. Somos un servicio de prevención responsable, cercano y equilibrado. Buscamos personas que conecten con estos valores y quieran desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la seguridad y salud laboral. Imprescindible disponer de titulación de nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales. También requerimos carné de conducir y vehículo propio. ¿Qué vas a hacer? Te incorporarás al equipo de sp|activa de MADRID , contribuyendo en la mejora de la seguridad y salud en las organizaciones, la calidad de vida laboral de las personas y fomentando la cultura preventiva. Por eso colaborarás en el diseño e implantación de planes de prevención, el seguimiento de las medidas a implantar, el control de riesgos y el asesoramiento general en prevención a nuestras empresas clientes. ¿Por qué trabajar en sp|activa? Además de contribuir proactivamente a la salud y seguridad de las personas en el trabajo, queremos que las personas que trabajen en sp| activa disfruten de un ambiente de trabajo óptimo y saludable. Por eso, al incorporarte a nuestra empresa accederás a: • Un trabajo estable y a largo plazo, con contrato indefinido., • Un horario atractivo., • Facilidades para conciliar vida laboral y familiar., • Formación y desarrollo profesional. ¿Te animas a formar parte de nuestro equipo?

pEn ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Consultor/a BI (MicroStrategy), te animamos a empezar una nueva etapa laboral y formes parte de nuestro equipo. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! /ppbr/ppFunciones: /ppbr/pulliAdministración, instalación y configuración de herramientas de Business Intelligence (MicroStrategy). /liliDiseño y desarrollo de informes y cuadros de mando. /liliAnálisis, diseño y evolución de soluciones en entornos Data Warehouse. /liliDefinición de universos, gestión de seguridad de usuarios y grupos. /liliElaboración de documentación técnica (diagramas, flujos, etc.). /liliEvaluación de nuevas soluciones y mejoras sobre plataformas BI existentes. /liliMantenimiento evolutivo y resolución de incidencias. /li /ulpbr/pp¿Qué buscamos? /ppbr/pulliAl menos 3 años de experiencia con MicroStrategy (Web, Mobile o REST API). /liliExperiencia de al menos 2 años con SAP BI / SAP BusinessObjects. /liliExperiencia en entornos de Data Warehouse (DWH) y Business Intelligence. /liliConocimientos en Oracle y PL/SQL. /liliExperiencia en procesos ETL y calidad de datos (Data Quality). /liliCapacidad analítica, autonomía y orientación a resultados. /li /ulpbr/pp¿Qué podemos ofrecerte? /ppbr/pulliIncorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. /liliIntegración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. /liliFormación especializada y desarrollo profesional continuo. /liliBeneficios Sociales (Ticket Restaurante, Gympass...) y Plan de Compensación Flexible. /liliRetribución competitiva. /li /ulpbr/ppbr/pp¿Quiénes somos? /ppbr/ppSomos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. /ppSi te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 6000 personas. /ppbr/ppAdemás, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. /p

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Ingeniero/a de Redes (3-5 años de experiencia) para liderar el diseño, implementación y mantenimiento de nuestra arquitectura de comunicaciones. Serás el/la responsable técnico de la red local, inalámbrica y cloud, actuando además como el nexo principal entre la compañía, los operadores de telecomunicaciones (ISPs) y los fabricantes de hardware. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones • Rediseño y Arquitectura: Liderar proyectos integrales de rediseño en entornos de CPD y redes corporativas., • Seguridad y Cloud: Administración avanzada de Palo Alto y despliegue de redes complejas en Azure (VNETs, ExpressRoute, VWAN)., • Infraestructura Wi-Fi: Gestión de la arquitectura inalámbrica, preferiblemente basada en Aruba., • Gestión de Proveedores (Telco): * Punto de contacto directo con operadores para el despliegue de circuitos (fibra, radioenlaces, MPLS/SD-WAN)., • Gestión de SLAs y escalado de incidencias críticas con proveedores., • Relación con Fabricantes: * Gestión de garantías, soporte técnico (TAC) y ciclos de vida de equipos (EOL/EOS)., • Evaluación técnica de nuevas soluciones y negociación de BOQs (Bill of Materials) con partners., • Experiencia: 3-5 años en ingeniería de redes y seguridad., • Seguridad: Certificación o experiencia equivalente en Palo Alto Networks., • Wireless: Experiencia en soluciones Aruba (ClearPass, Controllers)., • Cloud: Conectividad híbrida en Azure., • Project Management: Experiencia en gestión de proyectos de redes de principio a fin., • Sistemas y Virtualización: Conocimientos en VMware y administración de servidores. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura "techie", nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

pbGUESS /b, multinacional del sector moda con fuerte implantación en la península Ibérica, incorpora un/a bTécnico/a de PRL /b para sus oficinas centrales en bBarcelona /b. /ppbr/ppFormarás parte de una compañía reconocida a nivel mundial, orientada al desarrollo profesional y que apuesta por el crecimiento continuo de sus equipos. Tendrás la oportunidad de aportar valor y trabajar junto a un equipo multidisciplinar comprometido con la excelencia. /ppbr/ppbNuestro equipo /b /ppbr/ppEn GUESS somos personas apasionadas por la moda, comprometidas y orientadas a brindar la mejor experiencia. Somos embajadores de la marca y construimos vínculos duraderos con nuestros clientes. Trabajamos con enfoque colaborativo, orientados a objetivos y al aprendizaje constante. /ppResponsabilidades /ppEl objetivo del puesto es garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de la filial en España. /ppbr/ppbTus principales responsabilidades serán: /b /ppbr/pulliDiseñar e impulsar la estrategia preventiva, desarrollando e implementando políticas y procedimientos de seguridad y salud laboral conforme a la normativa vigente. /liliRealizar visitas periódicas a las tiendas Guess en todo el país para evaluar riesgos, acompañar a los equipos y asegurar la correcta aplicación de las medidas preventivas. /liliInvestigar accidentes e incidentes, analizar sus causas y coordinar la implantación de medidas correctivas y preventivas. /liliPromover la cultura de seguridad, fomentando la participación de los empleados y asegurando la correcta comunicación y formación en prevención. /liliGarantizar el cumplimiento normativo y la mejora continua, colaborando con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), gestionando la coordinación de actividades empresariales y participando en auditorías. /li /ulpbr/ppRequisitos mínimos: /ppbr/pulliTitulación universitaria y Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicología). /liliExperiencia mínima de 3 años en gestión de riesgos laborales, con sólido conocimiento técnico. /liliDominio avanzado de Microsoft Office y herramientas digitales relacionadas. /liliExperiencia previa en roles vinculados a la salud y seguridad ocupacional. /liliConocimiento actualizado de normas y regulaciones en materia de seguridad y salud laboral. /liliExperiencia en evaluación de riesgos, investigación de incidentes y desarrollo de programas de prevención. /liliCapacidad para realizar inspecciones de seguridad y elaborar evaluaciones de riesgos de manera rigurosa. /li /ul

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Software Engineer (AI Assisted Development) , que se incorpore a nuestro equipo de Davidson en España. Funciones: • Definir y estandarizar las mejores prácticas para la programación asistida por IA., • Establecer directrices para el uso de herramientas de IA (generación, refactorización, pruebas, documentación)., • Crear playbooks reutilizables, patrones y bibliotecas de prompts., • Apoyar a los equipos en la creación de aplicaciones utilizando flujos de trabajo asistidos por IA., • Revisar implementaciones para garantizar calidad, mantenibilidad y alineación arquitectónica., • Proporcionar orientación para transformar resultados generados por IA en soluciones listas para producción., • Evaluar e integrar herramientas de programación con IA., • Integrar la IA en el ciclo de vida de desarrollo (IDE, CI/CD, revisiones de código)., • Desarrollar herramientas internas para estandarización, control y métricas., • Definir estándares de calidad para el código generado por IA., • Garantizar el cumplimiento de requisitos de seguridad, licencias y privacidad de datos., • Formar a los equipos y crear materiales de onboarding., • Ejecutar experimentos y mejorar las prácticas de desarrollo asistido por IA. Requisitos mínimos: • Entre 5–10 años de experiencia en ingeniería de software., • Experiencia demostrable en la creación de aplicaciones listas para producción., • Experiencia práctica utilizando herramientas de programación con IA en proyectos reales., • Experiencia mentorizando o guiando a otros ingenieros., • Sólidas habilidades de programación en TypeScript/JavaScript, Python o similares., • Experiencia con arquitecturas modernas (APIs, sistemas distribuidos, frameworks frontend)., • Base sólida en pruebas, mantenibilidad y rendimiento., • Conocimiento sólido de: Ingeniería de prompts para generación de código, limitaciones y riesgos de los resultados de modelos LLM y patrones de validación y revisión., • Familiaridad con CI/CD, herramientas de calidad de código y flujos de trabajo de desarrollo., • Conocimiento de prácticas de código seguro, cumplimiento y licencias., • Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Modelo de trabajo en formato remoto en España., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

Buscamos un/a Técnico/a Splunk con experiencia en administración, evolución y automatización de entornos Splunk. Especializado/a en integración de fuentes, normalización bajo CIM, mejora continua, fine‑tuning y construcción de capacidades avanzadas en Splunk Enterprise Security. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Principales competencias: Integración y normalización de datos • Diseño e implementación del onboarding de nuevas fuentes mediante Universal Forwarder, Heavy Forwarder o Edge/Ingest Processor., • Verificación y parseo correcto de eventos, asegurando calidad y consistencia., • Normalización de eventos y mapeo a modelos de datos CIM., • Documentación técnica por fuente: esquemas, parsers, tags y modelos CIM., • Inventario y análisis de puntos de entrada, volumen y valor del dato., • Diseño de pipelines de ingesta utilizando Edge/Ingest Processor para:, • Filtrado de eventos innecesarios., • Enriquecimiento (GeoIP, lookups, tags)., • Transformaciones antes del indexado., • Implementación de reglas DSL y control de calidad del dato., • Validación del alineamiento de sourcetypes con Data Models activos en ES., • Activación y diseño de nuevos casos de uso basados en threat intel y MITRE ATT&CK., • Implementación de RBA (Risk‑Based Alerting):, • Asignación de puntuaciones., • Risk modifiers., • Alertas basadas en thresholds por entidad., • Análisis de volumen, ruido y falso positivo de reglas activas., • Ajuste de filtros, umbrales y condiciones., • Revisión y desactivación de reglas sin utilidad en los últimos 90 días., • Implementación y evolución de Intermediate Findings., • Creación y mantenimiento de backlog técnico (dashboards, parsers, casos de uso)., • Diseño, validación y versionado de nuevos casos de uso basados en SPL avanzado., • Creación de dashboards operacionales y de negocio., • Paneles de ingesta y métricas por fuente., • Definición e implementación de KPIs de madurez, detección y calidad del dato., • Mantenimiento de documentación técnica actualizada (parsers, dataflows, casos de uso)., • Fichas de uso con contexto, lógica, validación y criterios de activación., • Capacitación del equipo en CIM, RBA, Edge/Ingest Processor y metodologías de tuning. Información adicional Únete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. En Inetum valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico. Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hacken, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, contarás con un seguro de vida incluido como parte de tus beneficios. También tendrás acceso a ventajas del grupo de empresa, como descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Sobre nosotros Inetum es una compañía líder en Europa que acompaña a las organizaciones en un contexto de cambio tecnológico constante. Gracias a una sólida experiencia sectorial, una fuerte cultura de innovación y un modelo internacional escalable, ayudamos a nuestros clientes a transformar sus operaciones y a generar un impacto sostenible en su negocio y en la sociedad. Guiados por valores europeos, impulsamos a las organizaciones para generar un impacto positivo y liberar todo el potencial de la sociedad. xcskxlj Esta visión nos inspira para cumplir nuestros compromisos, atraer el mejor talento y transformar la incertidumbre en oportunidad, al construir un futuro en el que la tecnología destaca las capacidades de cada uno de nosotros. Top Employer Europe 2026 Top Employer Spain 2026 Descubre más aquí: Visión general de la compañía | Inetum

Grupo Loxam, líder europeo en alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras requiere incorporar un Jefe/a de taller para su delegación de Huelva. Reportará al delegado/a de la base. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. ¿Tienes experiencia gestionando talleres técnicos y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? Buscamos una persona con visión operativa, liderazgo técnico y capacidad para optimizar el funcionamiento del taller. ¿Cuál es la misión del puesto? Coordinarás y supervisarás tanto la actividad técnica como al equipo humano del taller, garantizando un servicio eficiente y de calidad, y contribuyendo directamente a la disponibilidad de la flota y al cumplimiento de los objetivos de la compañía. ¿Cuál serán tus funciones? • Planificación y organización de las tareas del taller, priorizando reparaciones, mantenimientos y controles reglamentarios., • Gestión del equipo técnico: horarios, rendimiento, formación y desarrollo profesional., • Control del presupuesto del taller: órdenes de compra, proveedores y optimización del gasto operativo., • Garantía del cumplimiento de normativas de seguridad y uso de EPIs., • Elaboración de informes técnicos, seguimiento de indicadores de productividad y calidad del servicio., • Colaboración estrecha con otros departamentos (comercial, logística, técnico) para asegurar la disponibilidad del parque de maquinaria. ¿Cuáles serán los requisitos mínimos para poder optar a la posición? • Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar., • Experiencia previa como Jefe/a de Taller, coordinando equipos técnicos en empresas del sector maquinaria, construcción o industrial., • Conocimientos técnicos sólidos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará prueba técnica)., • Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados., • Contrato inicial de 6 meses con opción real de conversión a indefinido., • Salario competitivo, acorde con tu perfil y experiencia., • Plan de carrera y formación técnica continua en maquinaria de última generación., • Retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte…) al pasar a indefinido., • Tarde libre en tu cumpleaños, porque sabemos que el equilibrio también importa., • Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) – ¡los fines de semana son para ti! En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. xcskxlj Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Desde nuestra división de Ingeniería y Construcción en Selektum , agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Obra con experiencia en el sector climatización para unirse a una gran empresa líder del sector con sede en Vitoria. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Como Jefe/a de Obra, serás responsable de liderar y gestionar proyectos de principio a fin. Funciones principales: Comprobación de proyectos de instalaciones antes de su ejecución. Estudio económico para la ejecución de proyectos de instalaciones. Dirección y ejecución de proyectos. Seguimiento de la ejecución. Gestiones y control de compras de materiales en los proyectos de la actividad. Control, vigilancia y seguimiento de la prevención de riesgos laborales en obra. Gestión, control y seguimiento de tareas de calidad que repercuten en su proyecto. Elaborar y contrastar mediciones de proyectos. Realización del seguimiento de las instalaciones, exigiendo el cumplimiento de las condiciones de seguridad laboral y ambiental. Presentación de soluciones y asesoramiento técnico para nuestros clientes. Documentación y gestión de proyectos. Requisitos: Formación universitaria en Arquitectura, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Industrial o similar Experiencia demostrable de al menos tres años como Jefe/a de Obra de Instalaciones Carnet de conducir tipo B en vigor Perfil orientación a resultados, capacidad de gestión-organización y trabajo en equipo Qué ofrecemos: Contrato indefinido Salario de acuerdo experiencia, 30/45K. Plan de carrera interno. Coche de empresa Flexibilidad de jornada. xiphteb Si tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles!

Grupo Plana , grupo operador referente en movilidad de pasajeros en Cataluña, busca incorporar un/a Técnico/a de RRHH – Administración de Personal para reforzar el área de gestión laboral. Funciones principales Altas/bajas en empresa (SAGE Murano y SILTRA): gestión y actualización de datos de personal en el sistema. Seguridad Social (ACREDITA y CASIA): consultas y gestiones administrativas vinculadas a expedientes de trabajadores. Ficheros FIE (SS): envío y control de ficheros relacionados con IT y movimientos de alta/baja. Contratos (Contrat@): elaboración y comunicación de contratos, prórrogas y modificaciones. Seguros sociales: preparación y cierre mensual de cotizaciones y liquidaciones. IRPF: gestión de retenciones, regularizaciones y obligaciones periódicas. Correspondencia oficial: revisión de notificaciones telemáticas, archivo y distribución interna. Nóminas y finiquitos (SAGE Murano): confección y revisión de nóminas, incidencias y liquidaciones. Partes de accidente: tramitación y envío de partes, coordinación con mutua/organismos y registro. Encuestas INE: recopilación de datos y cumplimentación/envío de requerimientos estadísticos. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en funciones similares (administración de personal / laboral). Castellano y catalán nativos . Manejo habitual de herramientas y portales de Seguridad Social y contratación. Persona organizada, rigurosa y con orientación a detalle y cumplimiento de plazos. Se ofrece Contrato indefinido. Jornada completa presencial en Tarragona. Estabilidad y desarrollo profesional dentro del área de RRHH.

Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a técnico/a de relaciones laborales-Compliance laboral para una empresa ubicada en Madrid este. Entre tus funciones: 1) Cumplimiento del marco de relaciones laborales: · Monitorizar y asegurar el cumplimiento de Estatuto de los Trabajadores, convenios y pactos colectivos y políticas internas. · Preparar documentación para Inspección de Trabajo y Seguridad Social. · Gestión y seguimiento de derechos de conciliación (excedencias, reducciones y adaptación de jornadas...) · Seguimiento directo con los GM y PO´s de las unidades de las medidas disciplinarias, expedientes informativos e investigaciones con trazabilidad. · Gestionar procesos de elecciones sindicales y dar soporte a la negociación colectiva y comités de empresa: calendario, actas, propuestas, impactos y comunicación. 2) Igualdad, diversidad y no discriminación: · Plan de Igualdad (diagnóstico, registro retributivo, valoración de puestos, auditoría salarial, medidas y seguimiento). · Puesta en marcha y mantenimiento de protocolos de acoso/discriminación e investigación interna, asegurando la adecuación a los mismos y su confidencialidad. · Seguimiento norma EFR y otros indicadores de diversidad (extranjeros, nacionalidades, integración) y planes de acción por centro. · Cumplimiento y seguimiento de la LGD. 3) Extranjería: · Soporte a otras áreas del departamento sobre criterios de contratación de personal extranjero, reportando posibles riesgos a managers operativos. 4) Auditorías, reporting y formación: · Puesta en marcha de un plan anual de auditorías internas (laboral/igualdad/jornada...) y coordinación de auditorías externas de clientes. · KPIs de compliance a nivel corporativo y por centro; cuadros de mando mensuales. · Diseño e impartición de formación a mandos/HR/operaciones: normativa laboral básica, gestión de jornada, igualdad, protocolos de acoso, canal de denuncias. Formación: · Grado en Derecho, Relaciones laborales y Recursos Humanos. · Máster en Relaciones Laborales, Compliance Laboral o RR. HH. Experiencia: · 5+ años en Relaciones Laborales · Experiencia acreditada en participar en negociaciones de Convenios o pactos Colectivos, situaciones de restructuring (ERE - ERTE) · Experiencia demostrable con Inspección de Trabajo, convenios multi centro, control de jornada, igualdad y extranjería. · Gestión y coordinación de auditorías (internas/externas). Conocimientos técnicos: · Legislación laboral española y convenios sectoriales (incluida subrogación, si aplica). · Planes de Igualdad, Registro Retributivo y auditoría salarial. · Extranjería laboral (permisos, renovaciones, comunitarios/no comunitarios). · Herramientas HRIS (Workday, Peoplenet), Excel avanzado y suite Microsoft 365. Idiomas: Inglés profesional (mínimo B2 acreditable/C1). Que ofrecemos: - Contrato indefinido. - Horario de entrada flexible entre las 8 y las 9. Viernes intensiva. - Comida incluida. - 2 días de teletrabajo. - Salario entre los 35.000-40.000€ b/a

Estabilidad laboral, siendo un puesto con continuidad y desarrollo profesional en la empresa. Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una exper

Nuestro cliente es empresa familiar fundada en 1975 como laboratorio de análisis clínicos, y diversificada en diferentes áreas de análisis, como son los análisis clínicos, anatomía patológica, medicina integrativa, seguridad ambiental y alimentaria e higiene industrial La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. CUÁL SERÁ TU MISIÓN Como comercial para el sector salud y en dependencia de la dirección comercial, tus funciones y responsabilidades serán: • Cumplimiento de los objetivos asignados por la compañía., • Proporcionar asesoramiento especializado a los clientes., • Presentación y promoción de servicios del laboratorio., • Captación de nuevos clientes y gestión de cartera existente., • Formaciones a profesionales., • Asistencia a congresos y eventos NUESTRA PROPUESTA • Incorporación a un laboratorio en crecimiento y con sólida reputación., • Proyecto estable., • Contrato laboral indefinido, • Jornada completa (de 9 a 17 horas aprox.), • Salario a convenir. QUÉ ESPERAMOS QUE NOS APORTES Formación/Experiencia mínima • Experiencia previa como comercial en el sector sanitario., • Formación en ciencias de la salud (nutricionista, farmacéutico, biólogo, etc.), tecnico superior en dietista, o similar., • Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas). xcskxlj, • Competencias y habilidades necesarias, • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel local y nacional para congresos

En este rol tendrás un impacto directo en el desarrollo de nuestra red de tiendas, participando en la seguridad laboral de nuestros trabajadores y ayudando en la prevención. Si te apasiona la expansión en retail y quieres formar parte de una compañía internacional en pleno crecimiento, esta pue

pSomos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. /ppbr/pp¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento! /ppbr/pp¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. /ppbr/ppEn Plexus nos encontramos en búsqueda deb un perfil Devops AWS para actuar como referente técnico para los equipos de delivery, asegurando que los procesos de integración, despliegue, versionado, observabilidad y confiabilidad estén alineados con las mejores prácticas de ingeniería, promoviendo estabilidad, seguridad y escalabilidad de las aplicaciones. /b /ppbr/ppbFunciones /b /ppbCI/CD y automatización /b /ppbGitOps y despliegue declarativo /b /ppbGobernanza de ALM /b /ppbObservabilidad y métricas /b /ppbActuación con los equipos /b /ppb• Proporcionar acompañamiento y soporte continuo a los equipos de delivery. /b /ppb• Apoyar la adopción de buenas prácticas de containers, despliegue y observabilidad. /b /ppb• Automatizar procesos operativos y promover mejora continua. /b /ppb• Realizar pruebas de concepto para nuevas herramientas y prácticas DevOps. /b /ppb• Documentar arquitecturas, estándares de despliegue y procedimientos operativos. /b /ppbr/ppbRequisitos /b /ppb• Experiencia comprobada de más de 5 años en DevOps en entornos complejos y de alta criticidad. /b /ppb• Experiencia sólida con GitHub actions y estrategias avanzadas de branching. /b /ppb• Experiencia en despliegue declarativo y GitOps (ArgoCD, Helm, …). /b /ppb• Experiencia en observabilidad de entornos Kubernetes con Prometheus, Grafana y Jaeger. /b /ppb• Experiencia en centralización de logs (EFK/ELK). /b /ppb• Conocimientos sólidos de Linux (administración y troubleshooting). /b /ppb• Experiencia en Infrastructure as Code. /b /ppb• Conocimientos en alta disponibilidad, escalabilidad horizontal y resiliencia. /b /ppb• Experiencia en troubleshooting de incidentes críticos y conducción de análisis de causa raíz. /b /ppbr/ppbValorable /b /ppb• Certificaciones Kubernetes o certificaciones cloud relacionadas. /b /ppb• Experiencia en arquitecturas GitOps a gran escala y multi-cluster. /b /ppb• Experiencia con Service Mesh. /b /ppb• Conocimiento en seguridad de containers. /b /ppb• Integración de CI/CD con procesos de aprovisionamiento de infraestructura. /b /ppb• Uso práctico de herramientas de IA para aumento de productividad. /b /ppb• Inglés y español avanzados para interacción con equipos globales. /b /ppbr/p pSi buscas una oportunidad para incorporarte en el mundo laboral, unete a nosotros! /ppbr/ppTe unirás a un equipo de más de 3.000 profesionales /ppPodrás impulsar tu proyección profesional con nosotros/as. /ppAcceso a formación continuada /ppFormar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. /ppFormar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sector /ppUn ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo. /ppbr/ppbContratación indefinida + salario a convenir /b /ppbPaquete de retribución Flexible /b /ppSeguro médico /ppTicket Restaurante /ppTicket transporte /ppTicket guardería /ppbr/ppNos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. /ppbr/ppPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /ppFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género /p