Técnico control gestión jobs in Esplugues De Llobregat - Page 3Create job alerts

Dentro del Grupo Econocom España , esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU. ¡BUSCAMOS ADMINISTRADORES/AS DE SISTEMAS LINUX N2 Y N3! ¿Te apasiona la infraestructura? ¿Dominas Linux? ¿Quieres crecer en proyectos punteros? Esta oportunidad en Econocom puede ser para ti. Funciones principales Resolución de tickets N2/N3 desde el panel de control. Revisión y gestión de incidencias que no pueden ser resueltas por N1. Gestión completa del ticket: análisis técnico, comunicación con el cliente y cierre. Registro detallado de acciones, tiempos y evolución de cada incidencia. Participación en proyectos dentro de la PMO: asignación de nuevos proyectos, reuniones de seguimiento, KickOff, documentación, entregables y handover. Gestión BaU: tareas proactivas de revisión, capacidad, disponibilidad y propuestas de mejora. Realización y revisión de handovers. Documentación técnica continua para proyectos y soporte. Time reporting y registro de horas. Participación puntual en preventas y propuestas de mejora al cliente. Colaboración con otros equipos y apoyo a compañeros de CGR. Competencias técnicas Buscamos profesionales con conocimientos avanzados en: Linux (RedHat, Ubuntu, SuSe). Docker / Kubernetes. Firewalls, protocolos de seguridad (iptables, SELinux). Gestión de usuarios y permisos. Almacenamiento, LUNs, volúmenes. Middleware y aplicativos. Entornos virtuales (especialmente VMware). Monitorización, alertas y observabilidad. Backup y almacenamiento. Competencias personales Trabajo en equipo y colaboración. Resolutivo/a y orientado/a al detalle. Adaptación al cambio. Proactividad y autonomía. Buena gestión del estrés y priorización. Pensamiento analítico y enfoque estructurado. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Ubicación: Barcelona, Madrid o Valencia. Modalidad de trabajo hibrida. Vales comida. Retribución flexible. Formación continua y plan de desarrollo profesional. Un equipo técnico colaborativo y con muy buen ambiente Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina los servicios y la financiación para la transformación digital de grandes y medianas empresas y organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con 850 colaboradores y 70 millones de facturación en 2022 en España. Sus servicios de TI se estructuran entorno a cinco grandes ejes: - Service desk innovation - Modern workplace - Advanced managed services - Econocom Cloud, public cloud, hybrid cloud - Managed security services Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros en 2022. Econocom cotiza en Euronext en Bruselas, en los índices BEL Mid y Family Business Valoramos a las personas por sus competencias con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad, edad....¡Estamos comprometidos/as contigo y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos! Si te apasiona la infraestructura, la resolución de incidencias complejas y la mejora continua… ¡queremos conocerte!

Desde Trentia Consulting buscamos tu talento. Somos una compañía de Tecnología con más de 14 años de experiencia en el mercado IT, especializados en desarrollo de Software trabajando para cliente final. Contamos con un equipo único, multidisplicinar, en permanente aprendizaje y con una amplia experiencia en las diferentes áreas. Estamos buscando un Programador/a JAVA Funciones: Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web basadas en tecnología Java y JavaScript. Implementación de nuevas funcionalidades y mejoras evolutivas. Integración con servicios y APIs internas y externas. Análisis técnico y resolución de incidencias. Requisitos: Conocimientos y experiencia mínima de 2 años en: o Java o JavaScript o Bases de datos relacionales y lenguaje SQL o Entorno de desarrollo Eclipse (o similar) o Herramientas de gestión de proyectos (JIRA) • Se valorarán conocimientos de: o Jenkins o Sonar o HTML o CSS o Servicios REST o Control de versiones (Gitea) o Buenas prácticas de desarrollo y calidad del código Soft skills Capacidad de trabajo en equipo. Proactividad y autonomía en la resolución de problemas. Buena capacidad de análisis y orientación a soluciones. Habilidad para comunicarse de forma clara, tanto a nivel técnico como funcional. Orientación a la calidad y al por menor. Implicación y compromiso con el trabajo. Interés por abordar nuevos proyectos y retos, así como por adquirir conocimientos del sector asegurador. Se valorará Experiencia en entornos corporativos o en el sector asegurador. Conocimientos de arquitectura de aplicaciones. ¿Qué ofrecemos? Modalidad de trabajo, 100% presencial Crecimiento profesional dentro de la organización Formación Contrato indefinido. Salario en función de tu aportación tecnológica. En Trentia Consulting buscamos tu Talento. Porque eres único. Porque eres única. Porque te apasiona la Tecnología. Sin duda alguna, Tecnología y Talento logran cosas extraordinarias.

Técnico/a Junior de HSE / PRL Entorno industrial | Planta productiva Dar soporte técnico al área de Seguridad y Salud y Medio Ambiente , contribuyendo activamente a la mejora continua y a la sostenibilidad de la planta. ¿Elaborar y mantener la documentación HSE de la planta. Dar soporte al cumplimiento de la legislación en Seguridad, Salud y Medio Ambiente , informando de cambios normativos. Colaborar en la investigación de accidentes e incidentes y Participar en acciones correctivas y proyectos de mejora . Apoyar el seguimiento de indicadores HSE y gestionar operativamente los residuos de la fábrica . Participar en inspecciones y en la gestión de la formación HSE . Gestión y control de EPI’s . ¿Técnico/a Superior en PRL con las 3 especialidades o Grado en Prevención y Seguridad Integral. Muy valorable Ingeniería Industrial o Ingeniería Química. Carnet de conducir y coche para llegar a la planta. Formación valorable: Reglamentación medioambiental y Auditoría de Sistemas de Gestión. Nivel medio de inglés. Catalán Capacidad de organización y planificación . Trabajo en equipo en entornos industriales. Incorporación a grupo industrial consolidado . Puesto estable con aprendizaje real en entorno productivo . Desarrollo profesional en HSE y Medio Ambiente . Equipo técnico con criterio y estructura clara. ¿Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a adjuntando tu Curriculum e indicando “Técnico JR de Prevención de Riesgos Laborales” en ASUNTO. El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar, sea cual sea su condición. Esta empresa promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un Business Manager para unirse a nuestro equipo en Barcelona , especializado en el área de automoción . ¿Qué harás en tu día a día? Como Business Manager , tendrás una visión integral del negocio, combinando la gestión comercial y estratégica de proyectos de ingeniería con la relación con clientes y equipos técnicos . Tus principales responsabilidades serán: Desarrollo de negocio: identificación de oportunidades, gestión de clientes y captación de nuevos proyectos en el ámbito industrial y de fabricación de baterías. Gestión de proyectos y planificación estratégica: coordinación de equipos, planificación de recursos, seguimiento de costes y control de rentabilidad (P&L). Gestión de personas: definición de necesidades, selección, contratación y acompañamiento de ingenieros y técnicos en proyectos productivos. Relación con clientes: interlocución directa con empresas del sector, asegurando el cumplimiento técnico, la calidad y la satisfacción. Liderazgo y estrategia: impulsar el crecimiento y posicionamiento de ALTEN en el sector mediante una gestión eficiente de los proyectos. Requisitos: Licenciatura o Grado en Ingeniería Mecánica o similar + Máster. Mínimo 4 años de experiencia en un rol del área productiva , con responsabilidades en planificación estratégica y coordinación de proyectos. Valorable experiencia en fabricación o producción de celdas de batería. Alto nivel de inglés. Perfil con capacidad analítica, liderazgo, orientación a resultados y habilidades de comunicación. Qué ofrecemos: Incorporarte a una multinacional referente en ingeniería y tecnología. Plan de desarrollo profesional personalizado y acceso a formación continua. Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento. Ticket Restaurante, seguro de salud y beneficios sociales , además de un programa de retribución flexible. Próximos pasos: Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te apasionan los retos y quieres desarrollar tu carrera profesional en una compañía donde el límite lo pones tú , esta es tu oportunidad.

Desde LHH, buscamos un/a profesional con un perfil técnico, analítico y transversal , para incorporarse al área de Postventa y Control de Calidad de empresa sector automoción. El contrato será temporal para cubrir una baja que tendrá una duración aproximada de 7 meses. La persona seleccionada actuará como enlace entre la red de concesionarios y las fábricas , dando soporte técnico y participando en análisis, reporting y proyectos de digitalización. Es una posición clave dentro del departamento, con servicios muy centralizados y una combinación equilibrada entre soporte, análisis y gestión de datos . Responsabilidades principales: Dar soporte técnico y de calidad a la red de concesionarios. Analizar incidencias técnicas y reclamaciones de garantía . Elaboración de informes , reporting y seguimiento de KPIs del área. Análisis de datos vinculados a reparaciones, calidad en mercado y postventa . Gestión de obligaciones medioambientales y reportes oficiales en España. Gestión y reporting de residuos . Participación en proyectos de digitalización relacionados con postventa y calidad. Colaboración en temas de conectividad , especialmente en la comunicación entre vehículo y usuario. Perfil que buscamos: Formación ideal: Ingeniería (Automoción, Calidad, Industrial…) También se valorarán FP técnicas con experiencia sólida. Experiencia previa en: Calidad en automoción o motocicleta , o bien en concesionarios , con buena comprensión de procesos de calidad. Dominio avanzado de Office , especialmente Excel . Experiencia en análisis de datos , elaboración de informes y reporting. Perfil riguroso, metódico, analítico y con orientación al detalle. Inglés imprescindible (entorno 100% internacional). Requisitos: Formación ideal: Ingeniería (Automoción, Calidad, Industrial…) También se valorarán FP técnicas con experiencia sólida. Experiencia previa en: Calidad en automoción o motocicleta , o bien en concesionarios , con buena comprensión de procesos de calidad. Dominio avanzado de Office , especialmente Excel . Experiencia en análisis de datos , elaboración de informes y reporting. Perfil riguroso, metódico, analítico y con orientación al detalle. Inglés imprescindible (entorno 100% internacional).

Desde LHH, buscamos un/a profesional con un perfil técnico, analítico y transversal , para incorporarse al área de Postventa y Control de Calidad de empresa sector automoción. El contrato será temporal para cubrir una baja que tendrá una duración aproximada de 7 meses. La persona seleccionada actuará como enlace entre la red de concesionarios y las fábricas , dando soporte técnico y participando en análisis, reporting y proyectos de digitalización. Es una posición clave dentro del departamento, con servicios muy centralizados y una combinación equilibrada entre soporte, análisis y gestión de datos . Responsabilidades principales: Dar soporte técnico y de calidad a la red de concesionarios. Analizar incidencias técnicas y reclamaciones de garantía . Elaboración de informes , reporting y seguimiento de KPIs del área. Análisis de datos vinculados a reparaciones, calidad en mercado y postventa . Gestión de obligaciones medioambientales y reportes oficiales en España. Gestión y reporting de residuos . Participación en proyectos de digitalización relacionados con postventa y calidad. Colaboración en temas de conectividad , especialmente en la comunicación entre vehículo y usuario. Perfil que buscamos: Formación ideal: Ingeniería (Automoción, Calidad, Industrial…) También se valorarán FP técnicas con experiencia sólida. Experiencia previa en: Calidad en automoción o motocicleta , o bien en concesionarios , con buena comprensión de procesos de calidad. Dominio avanzado de Office , especialmente Excel . Experiencia en análisis de datos , elaboración de informes y reporting. Perfil riguroso, metódico, analítico y con orientación al detalle. Inglés imprescindible (entorno 100% internacional). Requisitos: Formación ideal: Ingeniería (Automoción, Calidad, Industrial…) También se valorarán FP técnicas con experiencia sólida. Experiencia previa en: Calidad en automoción o motocicleta , o bien en concesionarios , con buena comprensión de procesos de calidad. Dominio avanzado de Office , especialmente Excel . Experiencia en análisis de datos , elaboración de informes y reporting. Perfil riguroso, metódico, analítico y con orientación al detalle. Inglés imprescindible (entorno 100% internacional).

Desde LHH, buscamos un/a profesional con un perfil técnico, analítico y transversal , para incorporarse al área de Postventa y Control de Calidad de empresa sector automoción. El contrato será temporal para cubrir una baja que tendrá una duración aproximada de 7 meses. La persona seleccionada actuará como enlace entre la red de concesionarios y las fábricas , dando soporte técnico y participando en análisis, reporting y proyectos de digitalización. Es una posición clave dentro del departamento, con servicios muy centralizados y una combinación equilibrada entre soporte, análisis y gestión de datos . Responsabilidades principales: Dar soporte técnico y de calidad a la red de concesionarios. Analizar incidencias técnicas y reclamaciones de garantía . Elaboración de informes , reporting y seguimiento de KPIs del área. Análisis de datos vinculados a reparaciones, calidad en mercado y postventa . Gestión de obligaciones medioambientales y reportes oficiales en España. Gestión y reporting de residuos . Participación en proyectos de digitalización relacionados con postventa y calidad. Colaboración en temas de conectividad , especialmente en la comunicación entre vehículo y usuario. Perfil que buscamos: Formación ideal: Ingeniería (Automoción, Calidad, Industrial…) También se valorarán FP técnicas con experiencia sólida. Experiencia previa en: Calidad en automoción o motocicleta , o bien en concesionarios , con buena comprensión de procesos de calidad. Dominio avanzado de Office , especialmente Excel . Experiencia en análisis de datos , elaboración de informes y reporting. Perfil riguroso, metódico, analítico y con orientación al detalle. Inglés imprescindible (entorno 100% internacional). Requisitos: Formación ideal: Ingeniería (Automoción, Calidad, Industrial…) También se valorarán FP técnicas con experiencia sólida. Experiencia previa en: Calidad en automoción o motocicleta , o bien en concesionarios , con buena comprensión de procesos de calidad. Dominio avanzado de Office , especialmente Excel . Experiencia en análisis de datos , elaboración de informes y reporting. Perfil riguroso, metódico, analítico y con orientación al detalle. Inglés imprescindible (entorno 100% internacional).

Desde LHH, buscamos un/a profesional con un perfil técnico, analítico y transversal , para incorporarse al área de Postventa y Control de Calidad de empresa sector automoción. El contrato será temporal para cubrir una baja que tendrá una duración aproximada de 7 meses. La persona seleccionada actuará como enlace entre la red de concesionarios y las fábricas , dando soporte técnico y participando en análisis, reporting y proyectos de digitalización. Es una posición clave dentro del departamento, con servicios muy centralizados y una combinación equilibrada entre soporte, análisis y gestión de datos . Responsabilidades principales: Dar soporte técnico y de calidad a la red de concesionarios. Analizar incidencias técnicas y reclamaciones de garantía . Elaboración de informes , reporting y seguimiento de KPIs del área. Análisis de datos vinculados a reparaciones, calidad en mercado y postventa . Gestión de obligaciones medioambientales y reportes oficiales en España. Gestión y reporting de residuos . Participación en proyectos de digitalización relacionados con postventa y calidad. Colaboración en temas de conectividad , especialmente en la comunicación entre vehículo y usuario. Perfil que buscamos: Formación ideal: Ingeniería (Automoción, Calidad, Industrial…) También se valorarán FP técnicas con experiencia sólida. Experiencia previa en: Calidad en automoción o motocicleta , o bien en concesionarios , con buena comprensión de procesos de calidad. Dominio avanzado de Office , especialmente Excel . Experiencia en análisis de datos , elaboración de informes y reporting. Perfil riguroso, metódico, analítico y con orientación al detalle. Inglés imprescindible (entorno 100% internacional). Requisitos: Formación ideal: Ingeniería (Automoción, Calidad, Industrial…) También se valorarán FP técnicas con experiencia sólida. Experiencia previa en: Calidad en automoción o motocicleta , o bien en concesionarios , con buena comprensión de procesos de calidad. Dominio avanzado de Office , especialmente Excel . Experiencia en análisis de datos , elaboración de informes y reporting. Perfil riguroso, metódico, analítico y con orientación al detalle. Inglés imprescindible (entorno 100% internacional).

Desde nuestra división de Ingeniería y Construcción en Selektum , agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Obra con experiencia en obra civil para unirse a una gran empresa líder del sector con sede en Barcelona. Como Jefe/a de Obra, serás responsable de liderar y gestionar proyectos de principio a fin. &##Comprobación de proyectos antes de su ejecución. Estudio económico para la ejecución de proyectos. Dirección y ejecución de proyectos. Gestiones y control de compras de materiales en los proyectos de la actividad. Control, vigilancia y seguimiento de la prevención de riesgos laborales en obra. Gestión, control y seguimiento de tareas de calidad que repercuten en su proyecto. Elaborar y contrastar mediciones de proyectos. Presentación de soluciones y asesoramiento técnico para nuestros clientes. Documentación y gestión de proyectos. &##Formación universitaria en Arquitectura, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Industrial o similar Experiencia demostrable de al menos tres años como Jefe/a de Obra en obra civil. Carnet de conducir tipo B en vigor Perfil orientación a resultados, capacidad de gestión-organización y trabajo en equipo ✨ Contrato indefinido Salario de acuerdo experiencia, 30/45K. Coche de empresa

Ubicación: Barcelona, España (con viajes ~20%) Tipo: Indefinido | Inicio: ASAP En Médiaperformances estamos lanzando y escalando nuestro negocio de Retail Media en España . Buscamos un/a Responsable de Operaciones que lidere el despliegue en tiendas, asegure la calidad del servicio y construya procesos sólidos para crecer rápido y bien. Este es un rol clave: serás el/la referente operativo del país, con impacto directo en la ejecución, la calidad y la experiencia de retailers y partners. &##127919; Tu misión (en 3 fases) FASE 1 – Despliegue (0–6 meses) Supervisar el despliegue del equipamiento en tiendas/cadenas (previsitas, seguimiento de instalaciones, etc.) Coordinar proveedores locales y establecer una gobernanza clara Ser el punto de contacto operativo entre retailers, partners y Mediaperformances Detectar fallos recurrentes y activar planes de acción (calidad, plazos, coordinación) Seguir impactos en facturación y SLA junto con Operaciones Francia y el Country Manager FASE 2 – Calidad y KPIs (6–12 meses) Seguimiento de KPIs operativos y mejora continua por cadena/país Coordinación de alertas y escalados con Country Manager y Operaciones Francia Auditorías de campo y control regular de la calidad del servicio Validación de pedidos y facturas vinculadas a los servicios Apoyo en búsqueda/negociación de socios locales si es necesario FASE 3 – Escalado y optimización (+12 meses) Optimización de procesos y herramientas de implementación de campañas Mejora de flujos, retroplanning, comunicación y organización Gestión de stocks y material (inventarios, compras, SAV) Compartir buenas prácticas con equipos europeos / Francia &##129504; El perfil que buscamos ~3 a 5 años de experiencia en operaciones (idealmente en entornos con despliegues físicos + coordinación de partners) ~ Perfil técnico-operativo con mentalidad “hands-on” ~ Muy buen nivel de Excel (imprescindible) ~ Inglés B1/B2 mínimo (francés es un plus) ~ Capacidad de análisis, autonomía, rigor, reactividad y comunicación fluida &##128161; Encaja especialmente si vienes de: digital signage operaciones en gran consumo / multinacional demand planning / supply / trade ops ejecución de proyectos operativos en entornos retail / publicidad &##127793; Lo que ofrecemos Un rol con ownership real y visibilidad Un entorno start-up (estructura en construcción, decisiones rápidas, impacto inmediato) Un sector en pleno crecimiento: Retail Media Aprendizaje acelerado y evolución natural del rol con el crecimiento del país

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona, en su línea de negocio de construcción, precisa la incorporación de un/una Técnico de Calidad para proyectos de Edificación en Barcelona. Funciones principales: • Implantación y seguimiento de los sistemas de gestión de calidad y medioambiente en obra. • Coordinación y supervisión de las certificaciones ambientales (LEED, BREEAM, WELL, etc.). • Apoyo técnico y operativo a los técnicos/as de calidad/medioambiente en otras obras del departamento. • Planificación de recursos, cobertura de necesidades y homogeneización de criterios a nivel departamento acordes con la Zona • Control y actualización de la documentación de calidad y medioambiente de la obra/Departamento. • Interlocución con direcciones facultativas, promotores, entidades certificadoras y administración. • Superar con éxito auditorías internas/externas y seguimiento del cumplimiento normativo de su obra y del Departamento. Descripción del puesto Misión : Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen para satisfacer las necesidades del cliente interno. Son responsables de la gestión y comunicación de la sostenibilidad dentro de la organización así como de cara a los accionistas, inversores y consumidores de los servicios/productos. Las actividades que incluyen son: sensibilizar a la organización de la importancia de ser sostenibles como organización; elaboración de los informes requeridos por la compañía y grupos de interés; comunicar y dar a conocer las acciones de sostenibilidad realizadas por la organización a los consumidores; planificar la estrategia de sostenibilidad y medio ambiente generando los indicadores para monitorizarlo; comunicación sobre los progresos de la empresa y en los indicadores fijados; relación con los grupos de interés para comunicar y emprender más acciones para conseguir una organización sostenible. Requisitos del candidato Titulación universitaria en Ingeniería (Civil, Industrial, Química, Ambiental...), Arquitectura Técnica, Ciencias Ambientales u otras afines. Experiencia mínima de 2 años en funciones similares dentro del sector de la construcción. Conocimiento práctico de la operativa de obra en materia de calidad, medioambiente y sostenibilidad. Se valorará experiencia en certificaciones ambientales (LEED, WELL, BREEAM u otras). Conocimiento de normativas ISO (9001, 14001) y legislación ambiental vigente. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su línea de negocio de Servicios Urbanos, incorpora a su equipo un/a Gestor/a de contrato en la planta de residuos inertes y RCD´s de Santa Quiteria, Barcelona, que se encargue, además del desarrollo comercial de esta línea de negocio. Descripción del puesto Misión: Será el/la encargado/a de gestionar la instalación de tratamiento de residuos inertes y procedentes de la construcción y demolición, así como, impulsar el crecimiento del negocio en la gestión del resto de residuos tanto procedentes de la construcción y demolición como de la industria, a través de iniciativas comerciales para con los clientes privados, plantas de tratamiento y licitaciones asociadas, garantizando al mismo tiempo la gestión operativa, el control económico-financiero y el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad y eficiencia establecidos. Funciones: -Gestión de la planta de tratamiento de residuos procedentes de la construcción y demolición de Santa Quiteria. -Captación de nuevos clientes privados e industriales: Prospección activa de industrias generadoras de residuos y otros potenciales clientes del sector privado. -Desarrollo de cartera de clientes: Gestión y fidelización de clientes actuales, identificando oportunidades de crecimiento y nuevos flujos de residuos. -Negociación comercial: Elaboración de propuestas técnico-económicas, negociación de condiciones comerciales y cierre de contratos con clientes privados. -Especialización en residuos industriales: Identificar y desarrollar nuevas líneas de negocio en el ámbito de residuos industriales no peligrosos susceptibles de valorización. -Análisis de mercado: Identificar tendencias, necesidades y oportunidades en el mercado de residuos industriales y de construcción a nivel nacional. -Colaboración en estrategia, aportando al diseño de la estrategia comercial y de crecimiento del sector. -Control de la cuenta de resultados: Elaboración, seguimiento y análisis de cuenta de resultados, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctoras. -Gestión presupuestaria: Participación en la elaboración del presupuesto anual y seguimiento mensual de su ejecución. -Control de márgenes: Análisis de rentabilidad por tipo de residuo y cliente, optimizando la estructura de costes e ingresos. -Supervisión operativa en coordinación con el responsable para garantizar la eficiencia operativa y el cumplimiento de objetivos productivos. -Control de facturación, supervisión de la facturación a clientes y seguimiento de cobros. -Definición, seguimiento y reporting de indicadores clave (toneladas tratadas, tasa de valorización, nuevos clientes, facturación, EBITDA, etc.) -Optimización de procesos, identificando oportunidades de mejora en procesos operativos que impacten en rentabilidad y eficiencia. -Cumplimiento normativo, asegurando el cumplimiento de la legislación ambiental y autorizaciones administrativas en colaboración con el equipo técnico. Requisitos del candidato Requisitos: -Titulación universitaria: Ingeniería (Industrial, Química, Ambiental, Obras Públicas), Ciencias Ambientales, ADE, Economía o similar -Mínimo 3 años de experiencia en el sector de residuos industriales, con conocimiento del mercado de residuos de construcción y demolición (RCD) y trato con el cliente -Experiencia demostrable en desarrollo comercial con cliente privado/industrial (mínimo 3 años) -Experiencia en gestión económica: control cuenta de resultados, presupuestos, análisis de rentabilidad -Conocimiento profundo de la legislación de residuos -Conocimiento del mercado de residuos industriales y de construcción -Comprensión de procesos de valorización y reciclaje de RCD -Orientación comercial y capacidad de prospección -Habilidades de negociación y cierre de ventas -Carnet de conducir B -Disponibilidad para desplazamientos en área nacional Valorable: -Experiencia previa en gestión de plantas de tratamiento de residuos o instalaciones de valorización -Red de contactos consolidada en el sector industrial -Conocimiento de economía circular y nuevas normativas (jerarquía de residuos, objetivos de valorización) -Experiencia en elaboración de ofertas y licitaciones para gestión de residuos Formación Complementaria: -Máster en Gestión Ambiental, Gestión de Residuos o Economía Circular, MBA o formación en Dirección Comercial -Formación en Prevención de Riesgos Laborales -Cursos especializados en gestión de residuos industriales o RCD -Conocimiento de certificaciones de producto (marcado CE para áridos reciclados, DdP, etc.) -Experiencia en implementación de mejoras de eficiencia operativa Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

AX Partners selecciona un/a Técnico/a Contable y Administrativo/a en Barcelona para dar soporte a la gestión contable, administrativa y tributaria de las sociedades del grupo en España. Se trata de un rol muy operativo, ideal para una persona con base contable sólida, orientación al detalle y experiencia en procesos administrativos y de cumplimiento de modelos tributarios. Funciones Contabilidad diaria de sociedades del grupo (SPVs): registro de facturas, asientos, revisión de mayores y soporte en cierres mensuales y anuales dando soporte al Director de Contabilidad y Fiscalidad. Conciliaciones bancarias y seguimiento de cobros/pagos (tesorería operativa). Preparación de documentación y soporte para asesorías externas, auditoría y procesos de cierre (cuadres, extracción de informes, soportes). Obligaciones tributarias bajo supervisión: preparación y/o soporte en presentación de modelos: IVA: 303, 349, 390 (y soporte SII si aplica) Retenciones: 111/190, 115/180 Terceros: 347 Gestión administrativa asociada: archivo y control documental, seguimiento de vencimientos, coordinación con proveedores, recopilación de justificantes y soporte general al equipo. Perfil FP Grado Superior en Administración y Finanzas / Contabilidad (u similar); se valorará formación complementaria. 2–3 años de experiencia en funciones contables/administrativas con componente fiscal. Se valora experiencia en asesoría/gestoría. Buen manejo de Excel; experiencia con ERPs contables. Persona proactiva, organizada y con capacidad para trabajar de forma autónoma. Español fluido. Inglés: valorable (correo/documentación), no imprescindible si el encaje es muy bueno. Qué ofrecemos Posición estable en un equipo reducido con aprendizaje directo y crecimiento de responsabilidades. Exposición directa a estructuras corporativas y proyectos de inversión. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una plataforma en crecimiento. Oficinas en Barcelona y entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Remuneración competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidades.

Firmament Sports conecta talento futbolístico internacional con clubes europeos de primer nivel. Diseñamos y gestionamos camps, tours y programas deportivos personalizados que combinan desarrollo técnico, crecimiento personal e inmersión cultural, colaborando con entidades como FC Barcelona y Atlético de Madrid. Somos una empresa en plena expansión internacional, con operaciones en Europa y Norteamérica, y seguimos reforzando nuestro equipo financiero para acompañar este crecimiento. Sobre la posición Buscamos un/a Financial Controller Junior para incorporarse al equipo financiero. Es una posición ideal para una persona con 1–2 años de experiencia que quiera desarrollarse en controlling financiero dentro de un grupo internacional en crecimiento. La persona seleccionada trabajará junto al responsable financiero y participará en la gestión contable y el seguimiento financiero por proyectos. Principales responsabilidades Apoyo en la consolidación financiera de las sociedades del grupo. Seguimiento y control de la contabilidad de filiales internacionales. Registro y revisión de facturas y gastos de proveedores. Seguimiento financiero por proyectos (camps y programas). Apoyo en la elaboración de reportes financieros periódicos. Control de cobros y seguimiento del aging de clientes. Conciliaciones bancarias. Colaboración en la mejora de procesos internos. Requisitos Grado universitario o CFGS en Administración y Finanzas, Contabilidad o similar. Entre 1 y 2 años de experiencia en contabilidad, auditoría junior, gestoría o controlling. Buen nivel de Excel. Nivel alto de inglés. Perfil analítico, organizado y con ganas de aprender. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa internacional en expansión. Exposición a operaciones financieras en varios países. Participación en proyectos reales con impacto directo. Entorno dinámico y con posibilidad de crecimiento profesional. Aprendizaje continuo en gestión financiera internacional.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA en su división Facility Services, busca un/a técnico/a de relaciones laborales en la delegación de Barcelona. Descripción del puesto Misión: Garantizar una gestión jurídico-laboral eficaz y alineada con los objetivos del negocio, apoyando a la dirección y a los managers en la toma de decisiones, mediante un asesoramiento especializado. El/la Técnico/a de Relaciones laborales actúa como interlocutor de la empresa ante los representantes de los trabajadores y las organizaciones sindicales, gestionando los conflictos laborales y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. FUNCIONES: 1. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente aplicable a la empresa. 2. Asesoramiento jurídico-laboral, tanto a la dirección como a las distintas áreas internas. 3. Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la tramitación de sanciones y despidos, en coordinación con la asesoría jurídica interna. 4. Gestión de modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT) y traslados. 5. Interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales. 6. Gestión integral de las inspecciones de trabajo, incluyendo la atención a citaciones, preparación de documentación, y representación de la empresa. 7. Asistencia a actos de conciliación. 8. Gestión en los procesos de elecciones sindicales. 9. Resolución de conflictos laborales y sociales en los distintos centros de trabajo, fomentando el diálogo y la consecución de acuerdos. 10. Supervisión y control del cumplimiento de las condiciones de trabajo, en materia de jornada, descansos, salarios y demás aspectos regulados por la normativa laboral. 11. Apoyo en los procesos de licitación de la compañía en aspectos laborales. 12. Acompañamiento en negociación de acuerdos y convenios colectivos. 13. Soporte al equipo jurídico en preparación de juicios Requisitos del candidato - Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, o similar. - Experiencia previa de al menos 3 años en puesto y/o empresa de servicios. - Experiencia en negociación con comités, RLTs, gestión de desvinculaciones, ERTEs, etc. - Manejo avanzado de paquete office. - Deseable: experiencia en uso de plataforma Aranzadi. - Disponibilidad para viajar dentro de Catalunya, sin pernoctar. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

En Petit Forestier continuamos creciendo!! esta vez nuestro equipo de recursos humanos se amplia!! Buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de gestionar los procesos de selección, el seguimiento de candidaturas y la coordinación de programas de becarios a nivel nacional, especialmente para perfiles técnicos. Funciones principales Publicación de ofertas de empleo en diferentes portales y canales de reclutamiento. Criba curricular y realización de entrevistas (telefónicas y presenciales). Seguimiento de candidaturas durante todo el proceso de selección. Preparación y gestión de la documentación de ingreso de nuevas incorporaciones. Control y seguimiento de becarios/as (altas, bajas, documentación y evolución). Búsqueda y contacto con escuelas y centros de formación a nivel nacional. Establecimiento de acuerdos de colaboración con centros formativos. Asegurar un flujo continuo de becarios/as para perfiles técnicos a nivel nacional. Gestión y control documental de expedientes de personal. Requisitos Titulación universitaria en Psicología, ADE o similar. Valorable especialización o formación en Recursos Humanos . x meses de experiencia previa en selección de personal, Muy valorable experiencia en ETT (Empresa de Trabajo Temporal) . Buen manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo. Capacidad organizativa, autonomía y habilidades comunicativas. Se ofrece Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Puesto estable con desarrollo profesional. 1 día de teletrabajo a la semana, viernes jornada intensiva Dia de cumpleaños libre 22 días de vacaciones Lugar de trabajo Mercabarna! Si te gustan los ambientes de trabajo dinámicos y donde aprender, no dudes en enviarnos tu CV

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su línea de negocio de Servicios Urbanos, incorpora un/a Gestor/a Servicio para la gestión integral de los contratos de Limpieza Viaria y Recogida de Residuos en la provincia de Barcelona. Descripción del puesto Misión: Será el/la responsable de la gestión integral de los contratos asignados de limpieza viaria y recogida de residuos, garantizando la correcta prestación del servicio, la optimización de los recursos humanos, técnicos y económicos y la implantación progresiva de soluciones tecnológicas e innovadoras que mejoren la eficiencia, la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Funciones: Gestionar de forma integral los contratos de limpieza viaria y recogida de residuos asignados, coordinando las operaciones, los equipos humanos y los medios técnicos, en línea con las directrices de la dirección general y garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, eficiencia y rentabilidad. Planificar, organizar y supervisar los servicios, resolviendo incidencias operativas y proponiendo mejoras continuas en la ejecución, incluyendo la optimización de rutas, frecuencias y recursos. Dimensionar y organizar el servicio tanto en términos de personal como de equipos, volúmenes de residuos y necesidades técnicas. Supervisar la contratación, gestión, formación y desempeño del personal a su cargo. Elaborar y gestionar el presupuesto anual del servicio, sus revisiones y cierres mensuales, analizando desviaciones y proponiendo medidas correctoras, así como supervisar y controlar los gastos y compras descentralizadas vinculadas al contrato. Controlar el mantenimiento preventivo y correctivo de la flota, maquinaria e instalaciones adscritas al servicio. Impulsar y apoyar la implantación de nuevos sistemas de recogida y soluciones tecnológicas, como contenedores inteligentes, sistemas de control y herramientas digitales de gestión, proponiendo mejoras e innovaciones que aumenten la eficiencia y calidad del servicio. Elaborar informes técnicos y de seguimiento del servicio. Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente. Mantener una relación fluida con los responsables municipales y clientes, garantizando su satisfacción e identificando posibles necesidades adicionales. Colaborar con el departamento técnico en la elaboración de ofertas para nuevos servicios, aportando conocimiento operativo y experiencia en la gestión de contratos. Requisitos del candidato Requisitos: -Formación: Superior /Ingeniería Técnica o Superior Industrial o similar. Formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales. -Experiencia mínima de 1 años en gestión de servicios de recogida de residuos o limpieza viaria. -Disponer de carnet de conducir. -Se valorará experiencia en la implantación y gestión de soluciones tecnológicas aplicadas a servicios urbanos. -Capacidad de planificación, análisis y control presupuestario, así como habilidades de liderazgo, coordinación de equipos y relación con clientes y administraciones públicas. -Perfil proactivo, orientado a la mejora continua, la innovación y la eficiencia operativa. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Descripción del puesto: Buscamos incorporar en Barcelona: Jefe/a de Obra / Project Manager con alrededor de 6 años de experiencia en la gestión y ejecución de proyectos de obra civil e instalaciones técnicas , especialmente en entornos industriales, farmacéuticos, hoteleros o de infraestructuras críticas. Será responsable de coordinar la ejecución de obra, liderar equipos técnicos y asegurar el cumplimiento de plazos, costes, calidad y normativa de seguridad. Responsabilidades principales Gestión integral de obras desde el arranque hasta la entrega final del proyecto. Coordinación de subcontratas y equipos multidisciplinares (obra civil, instalaciones mecánicas, eléctricas, climatización). Seguimiento de planificación, hitos y cronogramas de obra. Control de costes, mediciones, certificaciones y desviaciones presupuestarias. Participación en la ingeniería de detalle y apoyo técnico durante la ejecución. Gestión de compras de materiales y coordinación con proveedores. Interlocución con cliente, dirección facultativa y otros stakeholders. Supervisión del cumplimiento de normativas de PRL , calidad y medioambiente. Apoyo en pruebas, puesta en marcha y cierre de proyecto. Elaboración de reportes de avance y documentación técnica de obra. Experiencia en obras de instalaciones ( climatización HVAC, sistemas VRF, agua enfriada, ventilación, salas técnicas o industriales). Conocimientos básicos–medios en: AutoCAD (lectura y revisión de planos). Herramientas de planificación y control de obra. Mediciones, presupuestos y certificaciones. Permiso de conducir y vehículo propio. Disponibilidad para desplazamientos a obra. Valorable experiencia en: Entornos farmacéuticos o salas limpias. Conocimiento de normativa de seguridad y prevención en obras. Se valoraran curso de PRL, 60horas Por qué unirte a nosotros: - Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes - Acceso a formación continua y certificaciones - Disfrutar de un plan de compensación flexible - ... ¡y mucho más!

Desde nuestra división de Ingeniería y Construcción en Selektum , agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Obra con experiencia en obra civil para unirse a una gran empresa líder del sector con sede en Barcelona. Como Jefe/a de Obra, serás responsable de liderar y gestionar proyectos de principio a fin. &##Comprobación de proyectos antes de su ejecución. Estudio económico para la ejecución de proyectos. Dirección y ejecución de proyectos. Gestiones y control de compras de materiales en los proyectos de la actividad. Control, vigilancia y seguimiento de la prevención de riesgos laborales en obra. Gestión, control y seguimiento de tareas de calidad que repercuten en su proyecto. Elaborar y contrastar mediciones de proyectos. Presentación de soluciones y asesoramiento técnico para nuestros clientes. Documentación y gestión de proyectos. &##Formación universitaria en Arquitectura, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Industrial o similar Experiencia demostrable de al menos tres años como Jefe/a de Obra en obra civil. Carnet de conducir tipo B en vigor Perfil orientación a resultados, capacidad de gestión-organización y trabajo en equipo ✨ Contrato indefinido Salario de acuerdo experiencia, 30/45K. Coche de empresa

¿Quiénes somos? Somos una empresa social vinculada a un grupo internacional, formada por un equipo multidisciplinar y comprometido. Trabajamos para que todas las personas, especialmente aquellas en riesgo de exclusión social, puedan desarrollar su potencial, acceder al empleo y recuperar su autonomía. Nuestra misión es diseñar, implementar y desarrollar programas de inserción laboral, formación y vivienda social desde un enfoque integral, humano y personalizado. Nuestro equipo es el corazón de Ingeus: profesionales apasionados/as, comprometidos/as y con un propósito común. Creemos en las personas, respetamos sus procesos y las acompañamos en su desarrollo con empatía, ilusión y rigor. Actualmente, buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos que trabaje de manera directa con la Dirección de RRHH y contribuya al crecimiento del equipo, apoyando el desarrollo y el máximo potencial de las personas que forman Ingeus. Funciones y responsabilidades Administración de personal Gestión documental del personal: contratos, anexos, firmas, archivo y actualización de expedientes. Apoyo en altas, bajas, modificaciones contractuales y coordinación con gestoría/asesoría laboral. Seguimiento de absentismo, vacaciones, permisos y control horario (según herramientas internas). Soporte en nómina: revisión de incidencias, variables, IT, permisos, etc. Atención a consultas del personal relacionadas con RRHH. Selección y onboarding Apoyo en procesos de reclutamiento Gestión de incorporaciones: preparación de documentación, bienvenida, checklist de onboarding y coordinación con áreas implicadas. Seguimiento inicial de nuevas incorporaciones (primeras semanas). Formación y desarrollo Apoyo en la detección de necesidades formativas y gestión logística de formaciones. Coordinación con proveedores de formación. Registro de acciones formativas y seguimiento de asistencia/evaluaciones. Relaciones laborales y clima Apoyo en la gestión de conflictos, comunicación interna y clima laboral. Participación en iniciativas de bienestar, engagement y cultura corporativa. Soporte en encuestas internas y planes de acción. PRL y cumplimiento Coordinación con PRL: reconocimientos médicos, formación obligatoria, documentación preventiva. Seguimiento de cumplimiento de políticas internas y normativa laboral aplicable. Apoyo en auditorías internas o revisiones documentales. Reporting y soporte a la gestión Elaboración de informes básicos de RRHH: plantilla, rotación, absentismo, estado de procesos, etc. Mantenimiento de bases de datos y herramientas de RRHH (Excel, ATS, etc.). Apoyo en proyectos transversales del área. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba Modelo híbrido (3 días presencial + 2 de trabajo flexible) Horario: de L a J de 8:30h a 18h con 1h para comer y V de 8:30h a 14:30h. Retribución: según experiencia (25.000,00€- 28.000,00€) Incorporación: Inmediata ¿Qué requisitos necesitas cumplir? Idiomas : Castellano nativo, valorable catalán e inglés Experiencia : Se valorarán conocimientos en materia de RRHH. Habilidad para mantener la confidencialidad y gestionar información sensible relacionada con Recursos Humanos. Herramientas informáticas : Conocimientos de Ofimática, nivel alto de Excel y aplicaciones de comunicación online. ¿Qué valoramos especialmente? Buenas competencias de comunicación oral Habilidades sociales y capacidad de resolución de conflictos Capacidad de gestión y organización del tiempo y el trabajo Flexibilidad y adaptabilidad Manejo avanzado de herramientas de ofimática Además te ofrecemos Formación inicial y continuada. Acompañamiento en tu acogida, tanto en el programa como en las herramientas digitales. Acceso gratuito a un equipo especialista de psicólogos a disposición de la plantilla Charlas mensuales sobre bienestar, salud mental, sostenibilidad, derechos humanos… Buen ambiente de trabajo: cercano, comprometido y positivo. Jornadas de equipo y encuentros anuales para compartir y celebrar. ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con vocación social, ganas de sumar y de marcar la diferencia. Una persona empática, resolutiva, con habilidades comunicativas, capacidad de escucha y sensibilidad hacia la diversidad de realidades.

Únete al EQUIPO de TR Global de TR Grupo Inmobiliario. TR Grupo Inmobiliario, empresa familiar con más de 50 años de experiencia en el sector, la cual consta de tres grandes divisiones de negocio (TR Live - Comercialización de viviendas de Obra Nueva, TR Global - Gestión Integral y TR Space - Arquitectura y Urbanismo). Actualmente, en la división de TR Global – Dpto. Financiero, estamos ampliando la plantilla, queremos incorporar un nuev@ ADMINISTRATIV@ CONTABLE-COMERCIAL. Lugar de Trabajo: Barcelona. Tipo de Contrato: Indefinido Periodo de prueba: 3 meses. Jornada: a tiempo completo y con horario de lunes a jueves 09:00 a 14:00 y 15:30 a 19:00. -viernes de 09:00 a 15:00. Fecha de incorporación: Inmediata. FUNCIONES: 1- Contabilidad: Contabilidad General y analítica de las Compañías del Grupo: facturas emitidas, recibidas, bancos, asientos de cierre (amortizaciones, existencias, provisiones). Cierres Contables mensuales. Cálculo y liquidaciones de Impuestos Mensuales/Trimestrales (IVA, IRPF, Mod.347 y Mod.349). Contabilización de todos los apuntes de sociedades participadas. Control, gestión y seguimiento de facturación y cobros a clientes e inquilinos. Gestión de documentación y control interno. Conciliación Bancaria, proveedores y clientes. Apoyo en la gestión de pagos. Elaboración de cuentas anuales. 2- Responsabilidades generales dependiendo del equipo directivo 3- Soporte departamento técnico 4- Soporte en RRHH 5- Soporte office manager 6- Administración comercial Si piensas que tu perfil profesional encaja con nuestra solicitud, déjanos tu CV a través de Linkedin o también, nos lo puedes mandar al correo: Estaremos encantad@s de poder tener una entrevista contigo.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Empresa referente del sector de la construcción busca incorporar un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones para liderar la ejecución integral de proyectos, se especializa en proyectos de sector terciario , principalmente retail, hoteles, oficinas y espacios de trabajo . Los proyectos suelen ser fit-out o reformas interiores , con coordinación de instalaciones MEP (climatización, electricidad, PCI, BMS, etc.) y entrega en plazos ajustados . Buscamos candidatos con experiencia directa en obra , acostumbrados a gestionar subcontratas y controlar costes y cronogramas , que puedan trabajar de manera operativa en campo y garantizar la calidad de los acabados. Jefe/a de Obra de Instalaciones MISIÓN DEL PUESTO: Garantizar la correcta ejecución del proyecto en términos técnicos, de plazos, calidad y margen económico, actuando como máximo responsable en obra y asegurando los estándares de seguridad y satisfacción del cliente. FUNCIONES PRINCIPALES: 1. Gestión Técnica y Planificación Planificación integral: Definir hitos y el camino crítico del proyecto, controlando desviaciones y aplicando medidas correctoras para asegurar los plazos pactados. Gestión contractual: Conocer exhaustivamente las cláusulas, plazos y penalizaciones del contrato. Cierre de obra: Minimizar la lista de repasos en la recepción provisional y reducir incidencias en periodo de post-venta. Compras: Definir el plan de compras, negociando con proveedores y subcontratas para optimizar costes, plazos y calidad. 2. Control Económico Seguimiento financiero: Responsable del cierre económico mensual (producción vs. costes), control del flujo de caja, certificaciones y facturación. Gestión de cambios: Identificar, valorar y negociar órdenes de cambio (contradictorios) y modificaciones del proyecto para proteger el margen de la obra. Control de costes: Supervisar la imputación de costes y analizar desviaciones respecto al presupuesto inicial. 3. Liderazgo de Personas Gestión de equipo: Coordinar y asignar tareas al equipo técnico y operativo (>2 personas directas), así como a las subcontratas. Desarrollo del talento: Evaluar el desempeño, ofrecer feedback constructivo y detectar necesidades formativas para potenciar el crecimiento profesional de su equipo. Clima laboral: Fomentar un entorno colaborativo y resolver conflictos internos. 4. Relación con el Cliente y Seguridad (PRL) Interlocución: Ser la figura principal ante la Dirección Facultativa y la Propiedad, gestionando expectativas y generando una relación de confianza. Seguridad y Salud: Liderar la cultura preventiva (PSS/DGPO), asegurar la coordinación de actividades empresariales (CAE) y actuar como Recurso Preventivo cuando sea necesario. Calidad y Medioambiente: Asegurar el cumplimiento de los planes de Calidad y Gestión de Residuos/Ambiental. Ubicación: Madrid o Barcelona PERFIL QUE BUSCAMOS Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia como Jefe de Obra de Instalaciones. Formación y Conocimientos: Ingeniería Técnica o Industrial (especialidad Eléctrica o Mecánica). Herramientas Digitales: Presto / RIB4: Nivel usuario. AutoCAD: Nivel usuario. Navision (ERP): Nivel usuario. Office: Nivel medio/alto. Idiomas: Castellano nativo Inglés: Nivel alto (C1) Idealmente, imprescindible para la gestión de documentación y relación con clientes internacionales.

Seleccionamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el Departamento de RRHH en servicios centrales ubicados en L´Hospitalet de Llobregat. Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Funciones: Gestionar el ciclo entero de nóminas (cálculo, seguros sociales, IRPF, anticipos, etc.) del personal en misión y gestión de los márgenes de costes. Control de los KPI’s establecidos por el Departamento (control altas/bajas ,afiliación, contrata, certifc@, etc.) Atención telefónica y asesoramiento de procedimientos a las delegaciones. Asesoramiento en materia extranjería en referencia a los permisos de trabajo del personal en misión. Gestionar los embargos de salarios del personal en misión. ¿Qué esperamos de tí? Formación de Administración, Relaciones Laborales o Derecho Laboral. Conocimientos del paquete Office. Conocimientos del Sistema RED, CAEs, Siltra, Contra@ y Certific@2. Valorable conocimientos de NET4. Conocimientos específicos de nóminas, seguros sociales y contratación. En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar en Temporing? Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada. En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades. En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa. En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos. En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales. Te ofrecemos jornada completa de lunes a jueves en horario de 8a 17 horas y viernes de 8a 14 horas. Contrato 6 meses con posibilidad de continuidad.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de más de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar su transformación digital. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a de Calidad de Producto para incorporarse a cliente del sector automoción en entorno internacional. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar el desarrollo de AMFE de producto y la implementación de herramientas de calidad en fase de desarrollo. Asegurar el cumplimiento de los requisitos de calidad de cliente y normativa aplicable (internacional y local). Coordinar el proceso de homologación del producto con entidades oficiales. Gestionar las modificaciones de producto durante el desarrollo y colaborar en la documentación técnica (mecánica, hardware). Garantizar la trazabilidad de características especiales (Special Characteristics) en toda la documentación técnica del producto. Participar en revisiones de diseño y almacenar la documentación en las herramientas corporativas (PLM, SVN, Doors…). Definir y validar el plan de control, calibres y herramientas de control de calidad. Verificar que los prototipos cumplen con las especificaciones (mecánicas, hardware, software). Apoyar al departamento de ensayos en la definición de bancos de pruebas funcionales, test setups y validaciones. Definir y gestionar los planes de validación (DVP y PVT) en coordinación con los departamentos de ensayos. Analizar resultados de ensayos y colaborar en la implantación de contramedidas técnicas con los responsables de diseño. Participar en la industrialización del producto con los equipos de calidad de fabricación. Aportar propuestas de mejora continua basadas en benchmarking o lecciones aprendidas. Mantener interlocución directa con el cliente para un desarrollo técnico eficaz y alineado. ¿Qué perfil buscamos? Titulación universitaria en Ingeniería o experiencia equivalente. Experiencia previa de al menos 2-3 años en funciones similares. Nivel fluido de inglés (oral y escrito). Nivel fluido de francés (oral y escrito). Valorable Conocimiento de italiano. Conocimiento en desarrollo de productos mecánicos. Muy valorable experiencia en el sector automoción. Se valorará conocimiento en diseño y validación de piezas plásticas. ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Posibilidad de trabajar en entornos multiculturales e internacionales Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

Sobre la Empresa En Rudder Marine Services & Ship Repairs, empresa especializada en servicios marítimos y reparaciones navales, seguimos ampliando nuestro equipo en Barcelona. Buscamos un/a Operations Manager para asumir un rol clave en la gestión operativa y el liderazgo de nuestros equipos. El rol de esta posición será responsable de la gestión integral del departamento de servicios generales y el departamento técnico. Con un enfoque práctico y orientado a resultados, asegurarás operaciones eficientes, control de costes y un alto nivel de servicio al cliente. Supervisión y coordinación diaria de ambos departamentos. Gestión de equipos operativos y técnicos. Control y seguimiento de cuentas de escala, costes y rentabilidad. Relación directa con clientes, proveedores y autoridades portuarias. Optimización de procesos y mejora continua. Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad y seguridad. Experiencia en el sector marítimo. Experiencia previa como consignatario/a o en operaciones portuarias. Español e inglés fluidos. Experiencia en el sector marítimo. Experiencia previa como consignatario/a o en operaciones portuarias. Español e inglés fluidos. Nos comprometemos a fomentar la diversidad y la inclusión en nuestro equipo.

¿Tienes una sólida trayectoria en mantenimiento de instalaciones y te motiva liderar contratos en entornos exigentes como hospitales, hoteles u oficinas? Si buscas un rol con autonomía, impacto y relación directa con clientes estratégicos, esta oportunidad puede ser para ti. Misión del puesto Gestionar de forma integral una cartera de contratos de mantenimiento en edificios del sector terciario, asegurando la excelencia técnica, operativa y económica. Serás la persona referente para el cliente, garantizando el cumplimiento normativo, la planificación del mantenimiento y la resolución eficaz de incidencias. Responsabilidades principales Mantenimiento preventivo Definir, implantar y supervisar planes de mantenimiento preventivo. Verificar la correcta ejecución de tareas por parte de los equipos técnicos. Analizar históricos de averías y proponer mejoras. Ajustar frecuencias y alcances según criticidad y uso del edificio. Mantenimiento normativo y legal Garantizar el cumplimiento de normativa vigente (RITE, PCI, BT/AT, gases fluorados, legionella…). Supervisar inspecciones reglamentarias y auditorías técnicas. Gestionar documentación técnica y legal asociada a los contratos. Ser el referente técnico ante clientes y organismos de control. Mantenimiento correctivo Gestionar incidencias complejas y averías críticas. Coordinar recursos internos y externos para minimizar tiempos de parada. Evaluar reparaciones, sustituciones y actuaciones extraordinarias. Validar presupuestos y trabajos correctivos. Gestión de contratos y clientes Interlocución técnica principal con el cliente. Seguimiento de SLA y satisfacción. Identificación de mejoras, ampliaciones y renovaciones. Gestión económica Control de costes y márgenes. Participación en presupuestos de mantenimiento y correctivos. Liderazgo y coordinación Supervisión de equipos técnicos. Mentoring a perfiles junior. Colaboración con gerencia y otros departamentos. Perfil que buscamos Formación Ingeniería Técnica / Industrial o FP Grado Superior en instalaciones o mantenimiento. Formación complementaria en gestión de mantenimiento o normativa (valorable). Experiencia 8–10 años en mantenimiento de instalaciones técnicas. Experiencia en gestión de contratos en edificios terciarios. Trayectoria en entornos de alta exigencia técnica. Conocimientos imprescindibles Dominio de climatización y mantenimiento integral. Conocimiento profundo de mantenimiento preventivo, normativo y correctivo. Actualización en normativa técnica y legal. Capacidad de análisis técnico-económico. Competencias Autonomía y toma de decisiones. Orientación a cliente y resultados. Liderazgo técnico. Rigor, criterio y visión a largo plazo. Excelentes habilidades de comunicación técnica.

Sobre la Empresa En Rudder Marine Services & Ship Repairs, empresa especializada en servicios marítimos y reparaciones navales, seguimos ampliando nuestro equipo en Barcelona. Buscamos un/a Operations Manager para asumir un rol clave en la gestión operativa y el liderazgo de nuestros equipos. El rol de esta posición será responsable de la gestión integral del departamento de servicios generales y el departamento técnico. Con un enfoque práctico y orientado a resultados, asegurarás operaciones eficientes, control de costes y un alto nivel de servicio al cliente. Supervisión y coordinación diaria de ambos departamentos. Gestión de equipos operativos y técnicos. Control y seguimiento de cuentas de escala, costes y rentabilidad. Relación directa con clientes, proveedores y autoridades portuarias. Optimización de procesos y mejora continua. Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad y seguridad. Experiencia en el sector marítimo. Experiencia previa como consignatario/a o en operaciones portuarias. Español e inglés fluidos. Experiencia en el sector marítimo. Experiencia previa como consignatario/a o en operaciones portuarias. Español e inglés fluidos. Nos comprometemos a fomentar la diversidad y la inclusión en nuestro equipo.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Buscamos un: Consultor/a GRC para formar parte de nuestro equipo de Ciberseguridad! ¿Qué harás? Análisis y gestión de riesgos tecnológicos (técnicos, organizativos, etc.). Proyectos relacionados con ISO27001 e ISO23301. Elaboración de planes de continuidad de negocio. Gestión de equipo de trabajo. Elaboración de planes directores de ciberseguridad, ENS, ISO 27001. Formación y concienciación en ciberseguridad. Implantaciones de modelos de control de seguridad, indicadores y KPIs. Auditorías de seguridad (Compliance, gestión de usuarios, configuraciones, etc.) Gestión de proyectos de seguridad a nivel técnico y funcional. Ejecución de proyectos de seguridad organizativos, principalmente relativos a la revisión, definición e implantación de procesos Conocimiento de gestión del riesgo y evaluación de proveedores. Experiencia en gestión de equipos Consultoría y asesoramiento en materia de GDPR. Requisitos: Titulación Universitaria en Informática, Telecomunicaciones o similares. Contar con experiencia entre 1 y 4 años en ejecución de proyectos ciberseguridad en el ámbito de GRC. Experiencia en gestión de equipos. Nivel de inglés alto. Experiencia en Consultoría de Ciberseguridad. Persona proactiva, auto motivada, con gran curiosidad por la seguridad y la tecnología y capacidad de transmitir conocimiento a perfiles más junior. Disponibilidad de trabajo en equipo de alto desempeño. Ganas de aprender y capacidad para responsabilizarse por su formación continua. Certificaciones (muy valorable): CISA, CISSP,CISM ,ISO 27005 Risk Manager / ISO 27001 Lead Auditor / ISO 22301, NIST y CSF, CEH. Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología . Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

Esteyco es una consultoría independiente de ingeniería civil y arquitectura con más de 50 años de servicio en todo el mundo. Desarrolla su trabajo en las diferentes disciplinas y especialidades que existen en la Ingeniería civil. Además, se caracteriza por su fuerte apuesta en investigación y desarrollo, así como en el campo de las energías renovables con especial foco en la energía eólica y solar realizando un trabajo basado en la innovación, aspecto indispensable para podernos enfrentar a grandes retos como la necesaria transición energética y para lograr un mundo más justo y sostenible. Vocacional y apasionadamente utilizamos la ingeniería y el diseño como una herramienta para construir un futuro y una sociedad mejor. Asesoramos y apoyamos a nuestros clientes aportando soluciones innovadoras y sostenibles que les permitan ser diferentes y más competitivos. Esteyco cuenta con oficinas tanto en España como en diferentes países de Latinoamérica y realiza proyectos puntuales en diversos lugares del mundo. OBJETIVOS GENERALES Pasar a formar parte en el equipo de Dirección Técnica BIM de la empresa, que de forma transversal dan asistencia y tutelan a sus compañeros de las diferentes líneas de negocio, mejorar el trabajo de cada línea de negocio y llevan tareas adicionales dentro de los proyectos. En concreto sobre este puesto recae el seguimiento BIM de proyectos (reuniones con clientes, coordinación de disciplinas en solitario o en UTE, así como otras tareas relacionadas con la entrega BIM), y el establecimiento de criterios y requerimientos en la documentación BIM aplicada a proyectos (planes de ejecución BIM, informes y otros entregables) y ofertas. La tipología de proyectos es diversa, pero principalmente abarca el sector de las infraestructuras con obras lineales de carreteras y ferrocarriles, edificación asociada a infraestructuras y urbanismo. Relacionado con este seguimiento de proyectos, puede darse un seguimiento o apoyo en Obras donde participamos como Asistencia Técnica o como dirección de obra, pero siempre desde la oficina y en mucha menor medida que el de proyectos. Todas las tareas anteriores se realizan con el resto de equipo de la dirección técnica, pero siendo el perfil el referente principal en este seguimiento de proyectos, ofertas y obras. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Seguimiento de proyectos y ofertas . Siendo la más importante e incluyendo: La redacción de documentación BIM en base a los criterios establecidos en los pliegos administrativos o en los requerimientos del cliente. Esto se apoyará en la implementación de la empresa y en las plantillas ya desarrolladas para ciertas administraciones o a nivel general. Reuniones con el cliente del proyecto en cuestión. Estas reuniones irán enfocadas al propio seguimiento del proyecto o de arranque de este. Si se requiere se apoyarán en el BIM Manager. Reuniones de coordinación internas de la propia empresa para un proyecto o con otras empresas en caso de UTE. Estas reuniones se apoyarán en modelos principalmente. Del mismo modo que con el cliente podrán apoyarse en el BIM Manager para su realización dependiendo del proyecto. Tareas adicionales BIM relacionadas con un proyecto. Entre estas tareas encontramos la codificación o alimentación de información de los modelos y su exportación, el control de las interferencias y la calidad de los modelos y el apoyo a la gestión documental (aunque está recae en Directores de Proyecto o sus adjuntos) en caso de que se requiera. Gestión de la subcontratación de un proyecto si se requiere. Como un especialista que controla los requerimientos del proyecto, es imprescindible el soporte a la dirección en la mejor subcontratación posible. Se apoyará en el BIM Manager. Tutelaje técnico e implementación BIM . No el cometido principal de este puesto, pero se realiza en menor medida. Consiste en dar soporte a los modeladores, delineantes, directores de proyecto y otros técnicos de cada línea de negocio en el desarrollo del proyecto o en su aprendizaje, sobre todo en el software de autoría que se domina o conozca, en entorno común de datos o en revisión de modelos. Investigación y desarrollo . Siendo tampoco el cometido principal, pero investigando nuevas herramientas que puedan ser implementadas en la empresa, ya sean nuevos softwares, procedimientos, automatizaciones (dependiendo del conocimiento), etc.; y realizar la documentación o vídeos relacionada con los mismos. PERFIL Formación : Al menos grado o nivel MECES 2. Opcional : formación relacionada con metodología BIM principalmente en coordinación y gestión. Experiencia : al menos 5 años trabajando con metodología BIM, y específicamente de al menos 2-3 años aplicada a la coordinación de proyectos y redacción de documentación BIM. Programas informáticos : Navisworks y un programa de autoría de modelos entre los siguientes (Revit, Civil 3D, Istram, Tekla). Paquete office, especialmente Excel, Word y Powerpoint. Experiencia con entornos comunes de datos (especialmente Autodesk Construction Cloud o BIM 360) y en la exportación al formato IFC. Opcional: Se valora conocimientos extras de funcionamiento general en otros softwares de autoría (mencionados anteriormente), en programación en algún lenguaje como Python o VBA o aplicado a algunos de los softwares de autoría mencionados (como Dynamo para C3D o Revit), conocimientos sobre nubes de puntos o en el uso de RecapPro, conocimientos de metodología GIS o en el uso de ArcGIS Pro, y otros programas de gestión y visualización de datos como Power BI. Idiomas : Español e Inglés competencia profesional completa. Otras cualidades: Gusto por la tecnología y con facilidad e interés por seguir aprendiendo. CONDICIONES Incorporación inmediata Salario competitivo en función de la experiencia aportada por el candidato/a Tipo de contrato de trabajo: Indefinido Acceso a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, seguros médicos, transporte, tickets guardería) Basado en Barcelona Jornada completa Horario de entrada flexible entre 07:30 a 10:00 Teletrabajo: 6 días al mes Desarrollo formativo Los candidatos podrán ser contactados para otros puestos dentro de Esteyco Debido al gran número de solicitudes recibidas, solo se contactará a los solicitantes cuyo perfil sea considerado. Esteyco está comprometida con los principios de no discriminación y diversidad, asi como en la igualdad de oportunidades, y está particularmente interesada en recibir solicitudes de un amplio espectro.

El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. En TÜV Rheinland Ibérica, buscamos un/a Director/a Técnico/a o Gerente de ITV para nuestra estaciones de ITV de Viladecavalls - Terrassa. Descripción del puesto Garantizar que las inspecciones técnicas se efectúan de conformidad a los procedimientos definidos, que se cumplen los requisitos reglamentarios aplicables a las mismas y que dichos procedimientos se aplican y mantienen de manera eficaz. Llevar a cabo acciones preventivas para evitar la aparición de No Conformidades relativas a los procedimientos de inspección y decidir sobre la continuación o paralización de una actividad. Analizar las no conformidades de las inspecciones identificadas por auditorías internas o externas, efectuar un análisis de extensión adecuado y adoptar las medidas correctoras adecuadas. Supervisar in situ la actividad de los inspectores, evaluando de manera continua que mantienen su competencia técnica en el desempeño de las labores de inspección. Emitir el certificado de competencia técnica de los inspectores autorizados en su estación, para cada uno de los tipos de vehículos y tipos de inspección. Establecer los controles periódicos necesarios sobre las instalaciones y los equipos de inspección (control metrológico, en su caso, calibración, verificación en servicio, mantenimiento, etc.) Elaborar, aprobar y difundir los procedimientos e instrucciones técnicas entre el personal a su cargo y controlar su adecuación a la normativa y correcta aplicación. Supervisar el adiestramiento del personal inspector de nueva incorporación. Evaluar y gestionar la adecuación del personal inspector, y de los equipos de inspección. Realizar o aprobar los Documentos técnicos y controlar su adecuación a la normativa. Asegurar la actualización de los conocimientos del personal de la estación a través de programas de formación. Requisitos Ingeniería que habilite para profesión regulada. Contar con altos conocimientos en paquetes Office. Actitud positiva con afinidad al trabajo en equipo y una comunicación eficaz, directa y cercana. Alto nivel de catalán y español (C1 en adelante) ¿Qué podemos ofrecerte? Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas. Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo. Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular. Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados. Plan de desarrollo individual para mejorar las competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y registra tu CV en Puestos vacantes: Gerente ITV Viladecavalls (Terrassa) (16104) . ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo!

Servis, empresa líder en la producción y montaje de eventos, ferias y congresos, en constante crecimiento, busca un Responsable Técnico que se incorpore a su departamento de Operaciones. PERFIL: - Experiencia en gestión técnica de proyectos de arquitectura efímera (a partir de 3 años) - Conocimientos técnicos y manejo de software tipo Autocad y Skethup - Se valora formación técnica, así como la experiencia en control y seguimiento de montajes - Habilidades: Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares - Capacidad para el desarrollo de diversos proyectos simultáneos - Permiso de conducción tipo B y disponibilidad para viajar ocasionalmente - Idiomas (se valorarán) CONDICIONES: - Incorporación inmediata - Retribución según experiencia del candidato

JO Instalaciones – Sede El Prat de Llobregat Precisamos Ingeniero/a Industrial con 2 años de experiencia en dirección y coordinación de instalaciones eléctricas, mecánicas y ferroviarias en entorno tranviario. Su misión será liderar la ejecución integral de las instalaciones en las cocheras del tranvía garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad, normativa y seguridad en un entorno ferroviario de alta exigencia técnica. Responsabilidades clave ✔ Dirección, coordinación y supervisión de instalaciones eléctricas, mecánicas y de catenaria. ✔ Planificación de obra: elaboración de secuencias, planes de trabajo y cronogramas específicos. ✔ Control presupuestario y optimización de recursos. ✔ Gestión de reuniones de obra y coordinación con subcontratas y proveedores. ✔ Seguimiento de avances, resolución de incidencias y reporting técnico. ✔ Supervisión de protocolos de seguridad en entorno ferroviario. ✔ Revisión de proyecto ejecutivo y control de compatibilidades entre sistemas eléctricos, mecánicos y ferroviarios. ✔ Supervisión de: Centros de transformación y cuadros BT/MT Sistemas de tracción Redes de climatización, ventilación y extracción Montaje de catenaria rígida y convencional en cocheras ✔ Organización y supervisión de pruebas de funcionamiento. ✔ Gestión documental: as-built, manuales técnicos, certificaciones y ensayos. ✔ Desplazamiento y seguimiento continuo en obra (Tarragona). Competencias técnicas Instalaciones eléctricas, mecánicas y ferroviarias Interpretación de planos y proyectos multidisciplinares Coordinación de obra y gestión de subcontratas Control de calidad y cumplimiento normativo Experiencia especialmente orientada a proyectos de ferrocarril, tranvía, electrificación y sistemas de catenaria en cocheras y talleres ferroviarios. #JOInstalaciones #TranvíaTarragona #IngenieríaIndustrial #IngenieríaYConstrucción Se ofrece Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo. Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo. Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”. Plan de formación y desarrollo. Movilidad internacional y entre negocios. Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral. Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

Sobre la Empresa En Rudder Marine Services & Ship Repairs, empresa especializada en servicios marítimos y reparaciones navales, seguimos ampliando nuestro equipo en Barcelona. Buscamos un/a Operations Manager para asumir un rol clave en la gestión operativa y el liderazgo de nuestros equipos. El rol de esta posición será responsable de la gestión integral del departamento de servicios generales y el departamento técnico. Con un enfoque práctico y orientado a resultados, asegurarás operaciones eficientes, control de costes y un alto nivel de servicio al cliente. Supervisión y coordinación diaria de ambos departamentos. Gestión de equipos operativos y técnicos. Control y seguimiento de cuentas de escala, costes y rentabilidad. Relación directa con clientes, proveedores y autoridades portuarias. Optimización de procesos y mejora continua. Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad y seguridad. Experiencia en el sector marítimo. Experiencia previa como consignatario/a o en operaciones portuarias. Español e inglés fluidos. Experiencia en el sector marítimo. Experiencia previa como consignatario/a o en operaciones portuarias. Español e inglés fluidos. Nos comprometemos a fomentar la diversidad y la inclusión en nuestro equipo.

Ubicación: Barcelona, España (con viajes ~20%) Tipo: Indefinido | Inicio: ASAP En Médiaperformances estamos lanzando y escalando nuestro negocio de Retail Media en España . Buscamos un/a Responsable de Operaciones que lidere el despliegue en tiendas, asegure la calidad del servicio y construya procesos sólidos para crecer rápido y bien. Este es un rol clave: serás el/la referente operativo del país, con impacto directo en la ejecución, la calidad y la experiencia de retailers y partners. Tu misión (en 3 fases) FASE 1 – Despliegue (0–6 meses) Supervisar el despliegue del equipamiento en tiendas/cadenas (previsitas, seguimiento de instalaciones, etc.) Coordinar proveedores locales y establecer una gobernanza clara Ser el punto de contacto operativo entre retailers, partners y Mediaperformances Detectar fallos recurrentes y activar planes de acción (calidad, plazos, coordinación) Seguir impactos en facturación y SLA junto con Operaciones Francia y el Country Manager FASE 2 – Calidad y KPIs (6–12 meses) Seguimiento de KPIs operativos y mejora continua por cadena/país Coordinación de alertas y escalados con Country Manager y Operaciones Francia Auditorías de campo y control regular de la calidad del servicio Validación de pedidos y facturas vinculadas a los servicios Apoyo en búsqueda/negociación de socios locales si es necesario FASE 3 – Escalado y optimización (+12 meses) Optimización de procesos y herramientas de implementación de campañas Mejora de flujos, retroplanning, comunicación y organización Gestión de stocks y material (inventarios, compras, SAV) Compartir buenas prácticas con equipos europeos / Francia El perfil que buscamos 3 a 5 años de experiencia en operaciones (idealmente en entornos con despliegues físicos + coordinación de partners) Perfil técnico-operativo con mentalidad “hands-on” Muy buen nivel de Excel (imprescindible) Inglés B1/B2 mínimo (francés es un plus) Capacidad de análisis, autonomía, rigor, reactividad y comunicación fluida Encaja especialmente si vienes de: digital signage operaciones en gran consumo / multinacional demand planning / supply / trade ops ejecución de proyectos operativos en entornos retail / publicidad Lo que ofrecemos Un rol con ownership real y visibilidad Un entorno start-up (estructura en construcción, decisiones rápidas, impacto inmediato) Un sector en pleno crecimiento: Retail Media Aprendizaje acelerado y evolución natural del rol con el crecimiento del país

SEGULA Technologies Group es un líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con presencia en más de 30 países y una plantilla de 15.000 técnicos altamente cualificados. Colaboramos con empresas líderes en sectores como el automotriz, la energía, el ferrocarril, la aeroespacial y la automatización industrial. ¿Cuentas con experiencia técnica en el sector industrial y dominas el Reglamento de Equipos a Presión ? En nuestra compañía buscamos a una persona para el puesto de Ingeniero/a de Seguridad Industrial para liderar la regularización, legalización y el control técnico de nuestros activos bajo el marco del RD 809/2021 . Buscamos a alguien con compromiso por la seguridad operativa que garantice el cumplimiento legal ante la Administración. Objetivo del puesto : Liderar la adecuación técnica de los equipos a presión de la compañía, asegurando la integridad física de las instalaciones y el rigor técnico en cada proceso. Responsabilidades principales : - Censo y Auditoría : Identificar y catalogar todos los equipos sujetos al REP y sus Instrucciones Técnicas Complementarias (ITC EP-1 a EP-7). - Clasificación de Riesgos : Determinar la categoría de los equipos basándose en el producto de Presión Máxima (PS) por Volumen (V) y la peligrosidad del fluido. - Planificación de Inspecciones : Establecer y ejecutar el calendario de inspecciones periódicas obligatorias en niveles A, B y C. - Gestión Documental : Recopilar y custodiar los expedientes técnicos, incluyendo declaraciones de conformidad CE y actas de inspección. - Interlocución Oficial : Actuar como representante técnico ante los Organismos de Control Autorizados (OCA) y la Dirección General de Industria. Requisitos: - Formación : Grado en Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica Industrial (especialidades Mecánica o Química preferiblemente). - Colegiación : Requerida para la firma de certificados y proyectos de legalización. - Experiencia : Mínimo de 3 a 5 años en puestos de gestión de activos industriales o en empresas de inspección (OCA). - Conocimientos Técnicos : Dominio del RD 809/2021, Directiva 2014/68/UE y códigos de diseño (ASME, UNE-EN). - Movilidad : Carnet de conducir y vehículo propio para desplazamientos puntuales a plantas o sitios de cliente - CATALUÑA. Se ofrece: - Contrato : Indefinido, a tiempo completo. - Ubicación : In situ (100% presencial - Cornella ) Desplazamientos puntuales a plantas o sitios de cliente - CATALUÑA. - Crecimiento : Oportunidad de trabajar en diferentes sectores industriales y planes de promoción interna basados en tus objetivos. - Paquete de beneficios de SEGULA : seguro médico, vales para cuidado infantil, transporte, entradas para restaurantes, etc. - Formación : Aprendizaje continuo mediante un plan de entrenamiento personalizado. - Entorno : Ambiente de trabajo profesional, especializado y multicultural. ¡Esperamos conocerte!

¡/ ! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando un/a Técnico/a de nóminas para nuestro departamento de administración de personal ubicado en nuestras oficinas del Polígono Industrial de Zona Franca (Barcelona). ¿Cuáles serán tus funciones? La persona que se incorpore, se integrará en el área de recursos humanos de la Delegación, concretamente en el departamento de administración de personal - nóminas con dependencia directa del jefe del departamento de recursos humanos. Las funciones principales a realizar son: Gestión de nómina Gestión de vencimiento de contratos Cartas de cese Gestión en la seguridad social ( altas, bajas, variación de datos, gestión de partes de incapacidad temporal etc. ) Informes datos agregados Extracción listados de contabilidad y análisis a final de mes Listados de absentismos Certificados de riesgo de embarazo Certificados patronales de salario Apoyo a otros departamentos de la delegación (reporte de datos) Gestión y creación del calendario de nómina Control y gestión del pago delegado a la mutua Certificados baja de empresa accidentes de trabajo Gestión del gestor documental Estudios de costes y absentismo Gestión y envío de seguros sociales Cualquier otra función necesaria en la delegación propia del departamento del administración de personal ¿Qué necesitamos de ti? Formación requerida: CFGS en administración y finanzas o estudios afines. Conocimientos de SAP a nivel avanzado. Formación valorable: grado en ADE. Experiencia necesaria: mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar al ofertado. Idiomas requeridos: Castellano y catalán. Valorable inglés First Certificate. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad laboral. Jornada completa de lunes a jueves de 8:30 a 14h y de 15h a 17:30 y viernes de 8:30 a 14h. Jornada intensiva de junio a setiembre (ambos incluidos) de 8h a 15h. Trabajo presencial en Zona Franca. Salario a valorar en función de la experiencia y la formación aportada por los candidatos/as. Garantizamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad. Incorporación inmediata. Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo más limpio y sostenible. Nuestras referencias, personal y medios técnicos garantizan el desarrollo de cualquier gran proyecto. Somos un equipo de más de 1000 profesionales con una experiencia media de 24 años en el mundo de la construcción. El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de las infraestructuras, el agua y la energía. ¿Qué buscamos? Actualmente necesitamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Prevención, Calidad y Medioambiente para diferentes obras en Cataluña Funciones: Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Seguridad, Plan de Gestión de Calidad y Plan de Gestión Ambiental de la obra. Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Residuos del proyecto. Mantener y verificar el correcto cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión Integrado de Lantania. Colaborar en la implantación de medidas preventivas en obra. Colaborar en la implantación de medidas ambientales en obra. Identificación y evaluación de los requisitos legales aplicables al proyecto. Mantener actualizada la documentación del personal propio. Llevar la Coordinación de Actividades Empresariales. Realizar reuniones de seguridad y salud con las empresas subcontratistas en obra. Realizar visitas/inspecciones de seguridad a obra. Formación e información de los trabajadores en obra. Gestionar la documentación con las diferentes subcontratas y de plataformas CAE - Tramitación de accesos. Asistencia a reuniones de coordinación PRL y del Comité de Seguridad y Salud. Investigación de accidentes/incidentes. Control y resolución de No Conformidades en obra. Participar en las auditorías internas y externas. Control y seguimiento de indicadores e índices de siniestralidad de la obra. Elaboración de anexos al Plan de Seguridad y nuevos procedimientos para la ejecución de las unidades de obra. Elaboración y gestión de los PPI de proyecto. Control de calidad de la ejecución de las unidades de obra. Elaboración, seguimiento y control del plan de ensayos. Trazabilidad de materiales. Control de planos y documentación. Seguimiento del Plan de Compras y gestión de la documentación de calidad asociada: Documentación de calidad de equipos y materiales. Control y seguimiento de inspecciones FAT y SAT de equipos. Recepción de materiales. Control de los equipos sometidos a calibración, verificación y mantenimiento. Seguimiento del Plan de Vigilancia Ambiental de la obra. Trámites ambientales y comunicaciones previas. Control de la gestión de los residuos y archivo cronológico. Seguimiento del cálculo de la huella de carbono en la obra. Apoyo técnico y soporte en obra en materia de PRL, calidad, gestión ambiental y sostenibilidad. Preparar el dossier de PRL, calidad y MA para su envío al cliente tras la finalización del proyecto. Requisitos mínimos Titulado/a superior o medio con Máster en Calidad y/o Medioambiente y/o Máster en PRL. Experiencia mínima de 1 año en las funciones descritas. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad. Retribución competitiva. Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.) Plan de carrera. Vehículo y gasolina. Ayuda a comida. Trabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo. Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a sexo, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de PRL de Obras en Barcelona, cuya misión será garantizar que la obra se realice de acuerdo con la legislación vigente en materia de seguridad y salud, gestionando la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales. Este profesional velará por la seguridad de los trabajadores de la obra, tanto propios como de subcontratas, y colaborará en la implementación de medidas preventivas durante la ejecución del proyecto. Sus principales funciones serán las siguientes: 1.Control y supervisión de la seguridad en la obra: Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en la obra. Realizar inspecciones periódicas de seguridad para identificar riesgos y verificar el cumplimiento de las medidas preventivas. Elaborar informes de seguridad y reportar cualquier incidente o situación de riesgo al promotor y a la dirección de obra. 2. Supervisión del Plan de Seguridad y Salud: Supervisar la correcta implementación del PSS. Solicitar actualización si es necesario en función de las características de la obra y las circunstancias cambiantes. Chequear aleatoriamente la adecuada formación de los trabajadores y responsables de las contratas y subcontratas en materia de seguridad. 3.Evaluación de riesgos laborales: Realizar evaluaciones de riesgos en actividades de la obra, si se considerase necesario, proponiendo medidas correctivas. Identificar y analizar los posibles riesgos durante la ejecución de las obras, proponiendo medidas para su eliminación o mitigación. 4.Gestión de accidentes e incidentes: Investigar los accidentes e incidentes propios que puedan ocurrir en la obra, identificar sus causas y proponer soluciones para evitar futuros sucesos similares. Revisar las investigaciones de accidentes e incidentes de contratas y subcontratas, supervisando las medidas implementadas. Coordinar con el servicio médico asistencial y las aseguradoras en caso de accidente laboral de trabajadores propios. Coordinar las actuaciones en caso de trabajadores de contratas y subcontratas. 5.Coordinación con otros actores del proyecto: Asesorar a la Dirección Facultativa en materia de Seguridad y Salud garantizando la adecuación a la normativa legal vigente, las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Supervisar el cumplimiento de las normativas legales de seguridad y salud en la obra. Asegurarse de que las prácticas de seguridad sean coherentes con las políticas internas de la empresa. Implementar y controlar el cumplimiento de la norma ISO 45001, que establece los requisitos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de Prezero. Coordinar y colaborar con la dirección de obra, contratistas y subcontratistas para garantizar la correcta implementación de las medidas de seguridad. Participar en las reuniones de coordinación y seguimiento del proyecto para evaluar la eficacia de las medidas preventivas. 6.Formación y sensibilización: Impartir formación a trabajadores propios e inducciones periódicas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales a los trabajadores de la obra. Fomentar la cultura de seguridad y concienciar a todo el personal sobre la importancia de la prevención en el ámbito laboral. ¿Qué buscamos? Formación : Licenciatura o Grado, preferiblemente en rama técnica o Ingeniería y Máster en PRL con las 3 especialidades (Ergonomía, Seguridad e Higiene). Idiomas : Nivel B1/B2 Inglés. Experiencia : Se requiere de 3 a 5 años como Técnico/a de Seguridad y Salud, en sectores con niveles de riesgo similares, y en organizaciones con diferentes actividades y con más de 5.000 empleados o en SPA. Competencias corporativas : Acción empresarial, Trabajar con orientación a los resultados, cooperación, comunicación, gestionar cambios. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

ACCIONA , en su línea de negocio de Construcción , necesita incorporar un Jefe/a de Producción en Proyecto de edificación en la provincia de Barcelona. Funciones: • Elaboración de comparativos y análisis de costes. • Gestión de proformas y certificaciones. • Seguimiento de planificación y control de avances. • Apoyo en la coordinación de subcontratas y control de ejecución. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto. Son responsables de la ejecución de los contratos de obras. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que las obras de construcción se ejecutan en el plazo, con las especificaciones y con el coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos y obtener los permisos y licencias requeridos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases de la construcción, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado u obrero, verificar los avances logrados y la calidad del trabajo durante todas las fases del proyecto, representar a la empresa en asuntos pertinentes, etc. Requisitos del candidato -Formación: Arquitecto Técnico o grado en edificación -Experiencia mínima de 3 años en gestión de obra. -Alto nivel de inglés Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Acerca del empleo Técnico/a de Gestión Laboral Impulsa tu carrera en CIB Partners | Departamento de Compliance Laboral En CIB Partners seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro Departamento Laboral un/a Técnico/a de Gestión Laboral con 2–3 años de experiencia en gestión de nóminas, que busque consolidarse profesionalmente en un despacho boutique, especializado y con fuerte proyección. Si te motiva trabajar con autonomía, rigor técnico y contacto directo con clientes nacionales e internacionales, sigue leyendo ¿Quiénes somos? CIB Partners es un despacho boutique especializado, con un enfoque claro en la calidad técnica , el trato cercano y el acompañamiento continuo a nuestros clientes. Trabajamos con empresas en distintas fases de crecimiento —desde start-ups hasta grupos consolidados— y ofrecemos un entorno profesional donde el aprendizaje es constante, real y aplicado al día a día. Aquí no vienes a “pasar nóminas”: vienes a convertirte en un referente técnico en gestión laboral . ¿Cuál será tu rol? En coordinación directa con el manager del área de Compliance Laboral , gestionarás una cartera de clientes propia , con autonomía y responsabilidad técnica. Tus principales funciones serán: Gestión completa de nóminas y seguros sociales . Altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social . Confección, revisión y registro de contratos de trabajo . Interpretación y correcta aplicación de Convenios Colectivos . Control del cumplimiento de la normativa laboral vigente . Contacto directo y asesoramiento continuo a clientes. Resolución de incidencias laborales del día a día con criterio técnico. Trabajarás con clientes de sectores diversos , lo que te permitirá ampliar rápidamente tu visión y experiencia profesional. ¿A quién buscamos? Buscamos un perfil técnico, resolutivo y comprometido , con ganas de aportar y seguir creciendo. Requisitos clave: Grado en Relaciones Laborales o Derecho . Experiencia de 2 a 3 años en asesoría laboral o despacho profesional. Dominio de A3Nom u otros programas de gestión laboral. ️ Buenas habilidades comunicativas (oral y escrita). Idiomas: español, catalán e inglés . Capacidad analítica, orientación a soluciones y trabajo en equipo. Actitud proactiva y capacidad de liderazgo en la gestión diaria. Valoramos especialmente perfiles organizados, fiables y con visión a medio plazo dentro de un despacho boutique. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Modelo híbrido: 3 días en oficina (Barcelona centro) + 2 días de teletrabajo . Trabajo con compañías nacionales e internacionales . Participación en proyectos laborales de empresas en todas sus fases (start-up, scale-up, crecimiento). Excelente ambiente de trabajo, joven y colaborativo. Entorno profesional exigente pero cercano, donde se reconoce el trabajo bien hecho. ¿Por qué CIB Partners? Porque aquí tendrás: Autonomía real en tu trabajo. Contacto directo con el cliente. Crecimiento técnico continuo. Un equipo que confía en ti y te acompaña. Un despacho en expansión donde tu papel importa. Si buscas estabilidad, aprendizaje y proyección en un entorno profesional de alto nivel… queremos conocerte .

CLINICA SAGRADA FAMILIA filial del holding empresarial Grupo Echevarne que opera en el sector Salud y que ofrece sus servicios en el ámbito Asistencial, Diagnóstico y Prevención y que ofrece a cada paciente una atención personalizada, integral, profesional y eficiente a la vez que cálida y cercana, precisa incorporar a su plantilla un/a Técnico/a Contable. Buscamos una persona organizada y flexible, con alta capacidad de planificación y pensamiento analítico. Debe destacar por su capacidad para trabajar en equipo, adaptarse a entornos dinámicos y analizar datos con rigor. Valoramos un perfil resolutivo, polivalente, orientado al detalle y claramente enfocado a resultados. Las funciones: Gestión integral de la contabilidad de sociedades Preparación y presentación de obligaciones fiscales Cálculo y presentación de la liquidación del IVA, IRPF, etc… Sólidos conocimientos de todas las áreas de la contabilidad general: Ventas y cobros, seguimientos de créditos, impagados, conciliaciones. Compras y pagos, revisión de tickets de tarjetas, remesas de proveedores. Conciliaciones bancarias, registro de movimientos, control de efectivo. Revisión de cuentas contables (AP/AR). Contabilización y cuadre de nóminas, seguros sociales Revisión y cuadre de las cuentas contables Realizar el seguimiento y control de periodificaciones e inversiones. Realizar el cierre contable mensual. Gestión y archivo digital de documentación para asegurar un flujo de trabajo eficiente. Participación activa en la mejora continua y digitalización de procesos internos Los requisitos: Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas Experiencia mínima de 3 años en una posición similar. Valorables conocimientos de ERP EKON CLOUD Dominio de Excel (imprescindible) y entorno ofimático Microsoft. Dominio de todo el ciclo contable y aplicación del plan general contable. Que ofrecemos: Contrato indefinido Jornada Completa Salario entre los 26.000 y 30.000 anuales/brutos Equipo dinámico. Ubicación: Barcelona. Buen ambiente laboral

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción [OCP], instalaciones y mantenimiento [INELT], que completan el proceso constructivo de principio a fin. /LinkedIn: CivityGroup En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de Jefe/a de Obra Senior especializado en el sector SINGULAR Y RESIDENCIAL para obras de envergadura media- alta, en nuestro equipo de Barcelona. -FUNCIONES PRINCIPALES: - Gestión del contrato de obra a nivel técnico y económico - Buena gestión para conseguir la rentabilidad económica y la fidelización del cliente. - Planing de obra. Asignación de recursos, compras, personal, subcontratación, etc. y liderar las diferentes contrataciones en tiempo y forma, para cumplir las necesidades de contrato en calidades, plazo y coste. - Control económico de la obra. - Certificaciones según indique el contrato. - Supresión de pagos a proveedores e industriales y facturación a cliente. - Seguimiento junto al encargado para cumplir con los plazos de ejecución. - Visitas de obra con el cliente o DF. - Preparar la liquidación final de obra, defenderla y solicitar factura de liquidación. - Responsable de entrega al cliente toda la documentación técnica. -REQUISITOS: Formación: Titulación Ingeniería técnica, Arquitectura técnica o similar Experiencia previa demostrable como Jefe de Obra senior, en obras mayoritariamente de cliente privado, de residencial, rehabilitaciones , obra nueva y obra singular) Competencias: Persona motivada, proactiva y dinámica con ganas de aportar, organizado con capacidad de adaptación y re-orientación al cumplimiento del objetivos. Capacidad de liderazgo a su equipo y fidelización y satisfacción del cliente, visión global. Ofimática: Presto / CAD/ Office/bim/lean... -SE OFRECE: Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo. Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte y seguir creciendo juntos. Servicio de office, café, fruta, agua… Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, objetivos comunes. Salario competitivo

Baker Tilly España es miembro de la Red de Baker Tilly Internacional, la 8ª red mundial de servicios profesionales y una de las principales redes de servicios profesionales situada entre las 10 mayores a nivel mundial, con cobertura en 148 países, 740 oficinas y más de 43.000 profesionales. ¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí? Para seguir impulsando nuestro crecimiento, buscamos un/a Técnico/a Laboral , para incorporarse al equipo de Employment&Advisory en nuestra oficina de Barcelona. Gestión integral del ciclo de nómina , incluyendo la confección de recibos salariales, seguros sociales y remesas bancarias. Asesoramiento laboral completo a clientes , incluyendo la elaboración de informes y reportes jurídico-laborales. Elaboración, comunicación y seguimiento de movimientos contractuales : altas, bajas, prórrogas, modificaciones, conversiones y novaciones. Presentación y gestión de documentación a través de plataformas oficiales : Sistema RED, Contrat@, Certific@ y Delt@. Actualización y aplicación de convenios colectivos , regularización de atrasos y bonus, y control de vencimientos contractuales. Comunicación mensual de costes de personal , gestión de procesos de IT/AT y otros eventos laborales. Tramitación de altas, bajas y variaciones en distintos regímenes de la Seguridad Social (régimen general, autónomos, asimilados, becarios, etc.). Elaboración y presentación de documentación fiscal : modelos 111, 190, 216, 296 y certificados de rendimientos e ingresos a cuenta. Participación en procesos de Due Diligence laboral . Te contamos qué perfil estamos buscando: Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales y/o Ciencias del Trabajo. Experiencia de 2/3 años en una posición similar. Imprescindible buen dominio del Excel (formulaciones – Buscar V – Buscar H). Buen dominio del programa SAGE o A3NOM. Experiencia profesional con programas como: Sistema Red, Siltr@, Contrat@, Delt@ y amplío dominio de Excel. Buen nivel de inglés (mínimo B2- C1). Profesional colaborativo. ¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly? Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento. Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. Modelo de Teletrabajo híbrido Flexibilidad horaria Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan. Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. Entorno internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.

¿Te motiva desarrollar aplicaciones web robustas y participar en proyectos con impacto real en el sector educativo en Barcelona? En Nunsys Group buscamos un/a Desarrollador/a de Software con experiencia en tecnologías Java para incorporarse a un proyecto estable y de largo recorrido en Barcelona . Si te motiva trabajar en entornos técnicos full-stack, con interlocución directa con cliente y capacidad de aportar valor desde el análisis hasta la entrega, esta es tu oportunidad. ¿Quiénes somos? Nunsys Group el uno de los mayores grupos tecnológicos de España con más de 3.000 profesionales , acompañando a más de 8.000 clientes en su transformación digital, especialmente en sectores como industria , administración pública, educación, sanidad, banca, etc . El proyecto Te incorporarás a un proyecto colaborando estrechamente con cliente final del ámbito educativo . Participarás en el desarrollo y evolución de aplicaciones web existentes, así como en el análisis de nuevas funcionalidades y mejoras, dentro de un equipo técnico consolidado. ¿Qué papel tendrás en nuestro equipo? Participarás en todo el ciclo de vida de las aplicaciones: Desarrollo de aplicaciones web con Java, HTML, JavaScript, jQuery y Bootstrap . Programación y optimización de consultas SQL sobre PostgreSQL y Oracle . Gestión de dependencias con Maven y despliegues en Tomcat sobre entornos Linux . Diseño e integración de APIs REST . Soporte técnico interno y resolución de incidencias de usuarios. Coordinación y seguimiento de 1–2 desarrolladores/as. Participación en reuniones con cliente y toma de requisitos. Gestión de tareas y evolutivos mediante GitLab (issues, seguimiento y control). Análisis de nuevas necesidades: estimación de esfuerzos y propuesta de soluciones. Qué esperamos de ti Formación Superior en Informática, bien Universitaria o de FP. Al menos 4 años de experiencia en desarrollo de software, preferiblemente en entornos Java . Conocimientos sólidos en frontend y backend . Experiencia con PostgreSQL y Oracle . Experiencia en Maven, Tomcat y entornos Linux . Manejo de Git y herramientas de gestión de proyectos (GitLab o similares). Experiencia en diseño e integración de APIs REST . Capacidad de comunicación y trato con cliente. Experiencia coordinando pequeños equipos de desarrollo. Se valorará Experiencia con Angular . Conocimientos en Docker y/o Kubernetes . Conocimiento de DDD, Clean Architecture y patrones de diseño . Experiencia en metodologías ágiles (Scrum / Kanban). Uso de herramientas como Azure DevOps o Jira . Conocimientos de catalán (oral y escrito). Qué te ofrecemos Contrato indefinido. Incorporación inmediata a un proyecto estable, siempre respetando el preaviso que aplique. Modelo híbrido: 3 días presencial + 2 días de teletrabajo . Centro de trabajo en Barcelona (Avenida Diagonal) . Equipamiento completo de trabajo y teletrabajo. Autonomía, confianza y participación activa en la toma de decisiones técnicas. Excelente ambiente profesional. ¿Te unes a Nunsys Group? Si buscas un proyecto sólido, con tecnología Java, contacto directo con cliente y posibilidades reales de aportar y crecer, inscríbete a la oferta y estaremos encantados/as de ampliarte información.

Descripción de empleo: Jefe de Obra Ingeniero Civil / Ing. Obras Públicas / Ing. Industrial / Arquitecto Técnico Servidel, S.L.U., somos una empresa de construcción y mantenimiento con más de 30 años de experiencia trabajando con las administraciones públicas y empresas privadas. Especialistas en construcción de obra civil pública y privada, edificación, rehabilitación, y conservación y mantenimiento de infraestructuras. Requisitos: Ingeniero Civil / Ing. Obras Públicas / Ing. Industrial / Arquitecto Técnico Experiencia: 3 años Idiomas: Valorable Inglés. Residencia estable en la zona para asegurar continuidad y compromiso a largo plazo. Funciones: Coordinar, supervisar y gestionar todos los aspectos de una obra de construcción. Planificación económica, organización del trabajo, gestión de recursos (materiales, personal y equipos), control de plazos y presupuesto, garantizar la seguridad en el sitio de trabajo, supervisar la calidad de los trabajos realizados y la comunicación con los clientes, proveedores y otras partes involucradas en el proyecto. Ofrecemos: Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos ambiciosos donde poder aprender y desarrollarte profesionalmente. Proyección profesional con posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como en familia desde el primer día. Flexibilidad horaria de entrada y salida.

Desde Nortempo Selección estamos en búsqueda de un/a Gestor/a de Taller para incorporarse en una compañía referente del sector industrial. Ubicada en Molins de Rei Buscamos un perfil técnico con experiencia en coordinación de equipos y gestión operativa de taller, con capacidad para optimizar recursos, priorizar trabajos y garantizar la calidad del servicio. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la coordinación general del Departamento Técnico en delegación , trabajando conjuntamente con el Jefe de Taller y los departamentos Comercial y Logístico, asegurando la correcta planificación de las órdenes de trabajo y la disponibilidad de maquinaria. Reportarás directamente al Responsable Técnico de Zona. Funciones principales Planificación y asignación de órdenes de trabajo (OTs) junto al Jefe de Taller. Priorización de trabajos según necesidades logísticas y estado de la maquinaria. Recepción de maquinaria entrante y verificación de su estado. Registro de daños y gestión de posibles cargos a clientes. Revisión y gestión de garantías asociadas a cada OT. Apertura y seguimiento de órdenes de control interno. Coordinación del equipo técnico para optimizar tiempos y productividad. Cumplimiento de normativa PRL y medioambiente (uso de EPIs, correcta segregación de residuos, etc.). ✅ Requisitos Ingeniería Técnica o Superior (preferiblemente especialidad mecánica) o Ingeniería Industrial. Formación Profesional de Grado Superior en el área de Mecánica. Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar . Experiencia en gestión de equipos, con capacidad para liderar, motivar y desarrollar al equipo técnico. Conocimientos en equipos de elevación, manutención, grupos electrógenos y/o maquinaria industrial. Experiencia en planificación operativa y coordinación técnica. Competencias clave Orientación a resultados. Planificación y organización. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Trabajo en equipo. Orientación a la calidad y seguridad. Enfoque al cliente interno. Condiciones laborales Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h Viernes de 8:00 a 15:00 h Tipo de contrato: Indefinido Salario: A negociar según valía y experiencia aportada Si buscas un proyecto estable, con responsabilidad y desarrollo profesional dentro de un entorno técnico dinámico, queremos conocerte. Inscríbete a la oferta

Seguimos creciendo! esta vez nuestro equipo de recursos humanos crece! Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de nuestro equipo. La persona seleccionada dará soporte en la gestión integral del sistema de PRL, realizando seguimiento en centros de trabajo a nivel nacional y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Funciones principales Realización de Evaluaciones de Riesgos en los distintos centros de trabajo. Gestión y seguimiento de la planificación preventiva . Elaboración, revisión y actualización de procedimientos e instrucciones de trabajo junto con el responsable de PRL. Realización de visitas periódicas a centros de trabajo , supervisando el cumplimiento de las normas de PRL por parte de los trabajadores. Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y gestión de plataformas CAE. Impartición de formaciones en PRL a trabajadores. Investigación de accidentes de trabajo (AT) y propuesta de medidas correctoras. Gestión y control de la documentación del sistema de gestión de PRL . Requisitos Formación reglada como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales . Persona autónoma, con iniciativa, resolutiva y capacidad de organización. Conocimientos y experiencia en el uso de plataformas CAE . Disponibilidad para viajar q nivel nacional una vez finalizado el periodo de formación inicial en la empresa. Valorable conocimiento y/o experiencia en ISO 45001 . Mínimo 6 meses de experiencia Disponibilidad para viajar Se ofrece Incorporación a empresa consolidada y en crecimiento. Puesto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Formación inicial y acompañamiento en la adaptación al puesto. 22 días de vacaciones Dia de cumpleaños libre 1 día te teletrabajo a la semana Lugar de trabajo Mercabarna Si te gustan los ambientes dinámicos y retadores, no dudes en enviarnos tu cv.

Desde Paul Marlex estamos en la búsqueda de un/a Técnico de Contabilidad para incorporarse en un holding especializado en la prestación de servicios financieros, contables y administrativos a un Grupo Familiar de Empresas. La posición está ubicada en Barcelona, en las mismas instalaciones que GARCIMAR Barcelona, integrante del grupo de empresas, lo que facilita un trabajo coordinado y un entorno profesional dinámico . Misión del puesto: Apoyar la gestión y organización de las operaciones financieras y administrativas de la compañía, garantizando que los procesos relacionados con contabilidad, tesorería y gestión de recursos se lleven a cabo de manera eficiente y cumpliendo con las normativas y políticas internas. El objetivo principal es realizar la contabilidad general de la empresa , asegurando la correcta imputación de operaciones, la elaboración de informes financieros precisos y el cumplimiento de la normativa contable y fiscal vigente. Además, proporcionar soporte técnico y analítico a los diferentes departamentos, incluyendo control de gestión y auditoría interna , para facilitar la toma de decisiones y garantizar la integridad de la información contable. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Contabilidad general Registro, clasificación y conciliación de todas las operaciones contables según el Plan General Contable. Elaboración de asientos contables complejos y ajustes periódicos. Cierre contable mensual, trimestral y anual. Elaboración de balances, cuenta de pérdidas y ganancias e informes financieros internos. Fiscalidad y cumplimiento Preparación de declaraciones fiscales (IVA, retenciones, Intrastat, Plástico…) a partir de la información registrada por los departamentos operativos, y desarrollo del ERP para su automatización. Control de la correcta imputación fiscal de las operaciones bajo supervisión de Responsable A&T. Soporte a departamentos operativos Revisión y verificación de la información contable proveniente de proveedores, clientes, tesorería, administración de personal e impagos. Detección de incidencias contables y propuesta de correcciones. Coordinación con los departamentos para garantizar la integridad de los registros contables. Soporte a control de gestión y auditoría interna Preparación de datos, conciliaciones y análisis para informes de control de gestión. Apoyo en auditorías internas/externas proporcionando documentación y verificando la exactitud de la información contable. Validación de los datos contables de cierre cumpliendo los tiempos y formas definidos por la dirección. Mejora de procesos y control interno Proponer mejoras en procedimientos contables y reporting. Colaborar en la implementación de herramientas contables y digitalización de documentos. Garantizar el cumplimiento de normativa contable y procedimientos internos de control. ¿Qué te ofrecemos? Contrato estable e incorporación en una compañía sólida y en crecimiento. Jornada completa, con entorno dinámico y posibilidades de desarrollo. Ambiente cercano, humano y colaborativo. Cultura de respeto, esfuerzo y mejora continua. Un equipo comprometido que inspira con el ejemplo. Estabilidad en una empresa sólida y con visión de futuro. Seguro de salud privado a partir del primer año. Fisioterapeuta de empresa, para cuidar de tu bienestar físico. Escucha activa y acompañamiento en tu crecimiento personal y profesional. ¿Qué esperamos de ti? Formación de Contabilidad, Finanzas o similar. Experiencia mínima de 4 años en funciones equivalentes dentro de administración y finanzas. Sólidos conocimientos de: Plan General Contable, fiscalidad y operativa tributaria, tesorería, relaciones bancarias y cumplimiento normativo. Manejo de ERP y herramientas Office 365 . Alta capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua. Habilidades para trabajar en equipo y coordinarse con varios departamentos. Nivel fluido de castellano y catalán; inglés valorable. Persona comprometida, con actitud positiva, pasión por aprender y ganas de crecer en un entorno donde se valoran empatía, honestidad, responsabilidad y trabajo en equipo . Se valora a quienes inspiran con su ejemplo y suman desde lo humano y lo profesional .