Offres alternance à Bagneux - Page 11Créer des alertes d'emploi

Le collectif est donc idéalement structuré pour définir la stratégie ainsi qu'offrir des services créatifs, des expériences, des partenariats avec des talents, du marketing d'influence et des conseils de communication aux plus grandes marques sur leurs principaux marchés, grâce à sa présen

Business Analyst Monétique Payment Services (H/F). Business Analyst Monétique Payment Services. Après au moins 2 ans d’expérience comme Business Analyst Monétique (hors alternance), vous évoluerez dans un environnement dynamique.

Nous mettons l'accent sur l'accompagnement personnalisé, la formation en alternance, et l'apprentissage en ligne.

MissionsTenue comptable Déclarations fiscales, Révision comptable , Etablissement des comptes annuels et de la liasse fiscale , Rendez-vous clients avec votre Tuteur pour des missions

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au

Juriste Débutant Propriété intellectuelle – H/F à partir de octobre 2025.

Vous disposez d’une première expérience en stage et/ou en alternance en stratégie d’entreprise ou en data & business analyse.

Avec ses deux divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe URGO est engagé au quotidien pour changer la vie des patients, en mettant la science au service du progrès thérapeutique.Face à l’explosion des maladies chroniques comme le diabète, Urgo Medical répond à un besoin c

Titulaire d’un Master Informatique spécialisé DevOps/ Cloud computing (ou cursus équivalent), vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum (stage et alternance compris).

Ingénieur de production et d’exploitation informatique H/F. Issu d’une formation BAC+2 à BAC+3 en informatique, vous possédez une expérience d’au moins 5 ans (hors alternance) en environnement Windows, gestion IT. Nous sommes une société spécialisée dans la gestion de l’informatique

Assistant(e) Manager Retail H/F.

Vos missions en tant que Responsable de Projets SI & Innovation - (H/F) en alternance : - Traduire les besoins fonctionnels d'un système d'information d'un commanditaire - Négocier avec les informaticiens les composantes d'une application et d'un outil logiciel - Assis

Vos missions en tant que Développeur d'application Python - (H/F) - en alternance : - Travailler sur le développement et l’évolution du système d’information autour d’Odoo (ERP) en utilisant des APIs et des Web Services, avec une dimension Intelligence Artificielle - Participer à la

Vous êtes à la recherche d'une alternance qui allie théorie et pratique ?.Intégrez notre équipe et formez-vous au cœur de l'action avec notre programme.Intégrer une alternance avec Saur c'est opter pour un parcours véritablement clé en main.Vous bénéficierez d'une formation diplômante et

Rechercher des biens immobiliers et contacter des clients vendeurs et acheteurs.Organiser des visites avec les clients.Suivre les mandats de vente et de location.Participer à la négociation des conditions commerciales.Aider à constituer les dossiers administratifs.Accompagner les clients tout au

Chez « adopte » nous faisons presque tout en interne, c’est une différence, pas d’agence,.Nous recherchons aujourd’hui un stagiaire DA / Designer / Chef de projet graphique / Graphiste, pour intégrer l’équipe créative.Vous devez à minima maîtriser une partie de la suite Adobe, avoir

Etudiant(e) dans les ressources humaines, vous disposez d’une première expérience dans le domaine de l’administration du personnel et/ou du recrutement. En tant qu’Assistant(e) Recrutement et Ressources Humaines, vous viendrez renforcer notre pôle RH composé de 6 personnes.

Née il y’a 9 ans en tant que marque de la société Needocs, Edilead édite plusieurs sites Internet à fort trafic et utilise des leviers webmarketing dans le but de générer et collecter des contacts qualifiés – « leads » – dans plus de 10 thématiques afin de les proposer aux profess

Finance, RH, Juridique et Marketing/Communication), tu rejoins l’équipe et notre Responsable Juridique / DPO en tant que.Tes missions seront variées et porteront sur l’ensemble des sujets juridiques de la société.Tu seras alors amené(e) à travailler sur les sujets suivants :.Le déploiemen

Rejoignez-nous pour développer vos compétences en ressources humaines et obtenir une solide expérience professionnelle. Chargé(e) des Ressources Humaines.

We are looking for a talented Designer and Social Media Manager (Internship or "Alternance") to join our creative team.

In Digital est une agence spécialisée en CRO & CRM, à l’intersection du marketing et de la data. Bac+5 (commerce, ingénieur, université) avec spécialisation data, marketing digital ou UX. Première expérience (stage/alternance) en analytics, CRO ou marketing digital.

Business Analyst Réglementaire en Asset Management. Après au moins 2 ans d’expérience comme Business Analyst Réglementaire en Asset Management (hors alternance), vous évoluerez dans un environnement dynamique sur des sujets d'actualité. Business Analyst Réglementaire en Asset Management : E

Et si vous rejoigniez l’aventure Chronofresh ?.Vous aspirez à un métier concret, utile, et tourné vers l’avenir ? Vous voulez contribuer à des projets essentiels tout en gardant un lien fort avec le terrain ? Alors bienvenue chez Chronofresh !.Filiale de Chronopost, Chronofresh est le spéci

RECRUTEMENT EN STAGE UNIQUEMENT (PAS DE RECRUTEMENT EN ALTERNANCE). Stage de 6 mois à compter de janvier 2026. Nous recherchons pour intégrer l’équipe digitale de la régie publicitaire, un Assistant Chef de Publicité F/H dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de Janvier 2026.

Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 17 000 logements par le biais de ses 4 sociétés :. La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 000 logements).

À PROPOS DE LABOMAI ET DE LA MARQUE ACTIVILONG.Créée il y a plus de 40 ans, LABOMAI est une entreprise familiale Made in France, spécialisée dans les cheveux texturés.Aujourd'hui, elle compte plus de cinquante collaborateurs et gère de manière indépendante l'intégralité de sa chaîne de v

Une première expérience dans le secteur industriel est un plus. Dans le cadre de sa politique diversité, le GEIQ Industrie Isère Rhône, à compétences égales, apprécie toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Expérience minimum de 2 ans en cabinet d'avocats en droit des étrangers (hors stages et alternance). Votre bureau Nextep HR Paris recrute un Avocat en Droit des Étrangers H/F dans le cadre d'une collaboration libérale.

Pure player français de la sécurité Magellan Sécurité est l’entité de Magellan Partners dédiée au conseil et à l’intégration de solutions de protection numérique contre toutes les menaces, qu’elles soient internes ou externes. Nous mettons en place des solutions techniques innovantes à chaque niveau de la chaine de valeur sécuritaire, permettant à tous les grands acteurs du marché de se protéger contre les cyberattaques et les failles de sécurité. En tant que Consultant intégrateur IAM, vous évoluerez au fil des phases de nos projets IT. Vous recherchez la technicité dans les projets, tout en dialoguant avec des représentants métiers pour comprendre leurs besoins et leur proposer les meilleures solutions. Vous avez la charge de diverses missions, où vous êtes amené à : • Définir une solution technique répondant aux exigences fonctionnelles et techniques du client tout en intégrant ses contraintes et son contexte ;, • Implémenter la solution retenue à l’état de l’art, en étant accompagné par des consultants expérimentés ;, • Participer éventuellement à des phases d’avant-vente au sein d’équipes de réponse (analyse d’appel d’offre, rédaction de proposition, etc.). C’est pour vous si De formation Bac+5 en cybersécurité, cloud ou infrastructure, vous disposez au moins d’une première expérience réussie dans le domaine de l’IAM (stage, alternance, premier emploi) et souhaitez travailler avec des experts du domaine. Vous êtes familier avec l’outillage nécessaire afin de configurer et faire évoluer des services identité • Développement de scripts (python, bash) et utilisation des librairies des cloud providers, éditeurs ou framework du marché, • Connaissances des solutions d’automatisation proposées par les cloud providers ou leader du marché (ex : terraform, ansible), • Connaissances sur Windows 2016, 2019, Linux (RHEL ou Debian), bases en sécurité des réseaux et Active Directory Idéalement vous possédez une certification relative à l’architecture, l’administration ou la sécurisation des services cloud telles que : • Certifications éditeurs du marché (Usercube, SailPoint, Sayvint, CyberArk, Ping Identity, Forgerock, etc.), • Certifications liées aux cloud providers, • Certifications réseau et sécurité (CCNA, MooC ANSSI etc.)

Rejoindre Unlimitail, c’est devenir un acteur du Retail Media — le levier marketing qui transforme la publicité en s’appuyant sur la donnée et les environnements digitaux et physiques des enseignes. Avec un objectif de devenir un leader en Europe et en Amérique latine, Unlimitail aide les marques à déployer des stratégies Retail Media puissantes et accompagne les retailers dans le développement de leurs propres offres, grâce à une technologie propriétaire de pointe. Intégrer Unlimitail, c’est rejoindre une entreprise en forte croissance, au croisement de la data, de l’innovation technologique et du marketing digital, qui réinvente la façon dont les marques et les distributeurs se connectent aux consommateurs. Contexte du poste Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de notre attractivité employeur, nous recherchons un(e) stagiaire Talent Acquisition & Communication RH pour rejoindre notre équipe. Tu participeras activement au recrutement des talents et à la valorisation de notre marque employeur, dans un environnement stimulant, collaboratif et international. Ce stage te permettra d’avoir une vision globale des métiers RH, en combinant recrutement, relations écoles, communication interne et projets transverses. Durée du stage : 6 mois Date de début souhaitée : Janvier 2026 Lieu : HQ - Paris 2e Tes missions Talent Acquisition • Identifier, sourcer et attirer les meilleurs talents pour nos différentes équipes., • Contribuer à un processus de recrutement fluide et efficace, en étroite collaboration avec les managers et l’équipe RH., • Assurer un suivi attentif de l’expérience candidat, du premier contact jusqu’à l’intégration., • Alimenter et faire vivre un vivier de talents, en anticipant les besoins futurs de recrutement. Relations Écoles & Partenariats • Concevoir et déployer une stratégie de relations écoles en cohérence avec les besoins de recrutement., • Développer et entretenir des partenariats privilégiés avec des écoles cibles afin d’identifier les futurs talents., • Organiser et participer à des forums, conférences et événements étudiants, pour renforcer la visibilité et la notoriété de Unlimitail auprès des jeunes diplômés. Marque Employeur & Communication RH • Participer à la construction et au déploiement de notre EVP (Employee Value Proposition)., • Contribuer à la stratégie de communication interne RH, en valorisant nos initiatives, nos collaborateurs et notre culture d’entreprise., • Créer des contenus attractifs en lien avec les valeurs et l’image de marque de Unlimitail Projets Transverses RH • Être force de proposition sur de nouvelles stratégies de communication RH ou de développement des talents., • Participer à la mise en œuvre du plan de formation, • Contribuer à divers projets d’équipe selon ton appétence et tes envies d’apprentissage. Les missions sont évolutives et pourront être ajustées selon le profil et les centres d’intérêt. Profil recherché • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de commerce, université, IAE…) avec spécialisation en Ressources Humaines, communication ou management des organisations., • Une première expérience en RH, recrutement ou communication interne (stage/alternance) serait un vrai plus, notamment dans un environnement international., • Intérêt fort pour les sujets liés à la communication RH, à la marque employeur et au développement des talents., • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint) et aisance avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels., • Excellente communication écrite et orale, en français et en anglais., • Qualités recherchées : proactivité, rigueur, sens de l’organisation, créativité et esprit d’équipe. Ce que nous offrons • Un environnement de travail dynamique, international et innovant, • Une politique de télétravail flexible : 2 jours par semaine, • Des bureaux au cœur de Paris, dans le quartier du Sentier, • Une prise en charge à 90 % de l’abonnement de transport en commun, • Une carte Swile à 10 €/jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’entreprise Prêt·e à avoir un impact concret et à rejoindre une aventure innovante ? Postule dès maintenant et participe à l’histoire d’Unlimitail ! Unlimitail s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, quels que soient leur parcours ou leur origine. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique lié à un handicap ou à une condition médicale pour participer pleinement au processus de recrutement, n’hésitez pas à en parler avec le recruteur qui vous contactera.

Accuracy est le seul acteur européen de rayonnement mondial, totalement indépendant dans le domaine du conseil financier aux dirigeants d’entreprises et à leurs actionnaires. Accuracy est présent dans 14 pays en Europe, Afrique, Amérique et en Asie et mène ses missions partout dans le monde. La culture de notre cabinet a permis à Accuracy d'être reconnu à plusieurs reprises « Great Place to Work ». En tant qu’Assistant(e) Recrutement et Ressources Humaines, vous viendrez renforcer notre pôle RH composé de 6 personnes. Ce poste vous permettra de découvrir pleinement toutes les missions d'un service RH et d’accompagner le développement d'un cabinet en pleine croissance. Vous serez notamment amené(e) à travailler sur les missions suivantes: Recrutement & relations écoles • Rédaction des offres d’emploi, • Tri des CV et entretiens de pré-qualification, • Organisation des entretiens avec les opérationnels et suivi des processus de recrutement, • Rédaction des contrats de travail, • Organisation d’actions de recrutement (forums, cocktails, conférences…) Administration du personnel • Gestion des entrées/sorties (signature de contrats, affiliations aux différents organismes, suivi des visites médicales, contrôle des bulletins de paie …), • Suivi des périodes d’essai, • Suivi administratif RH quotidien (édition d’attestations, gestion des congés…), • Saisie des éléments variables de paie Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et des contraintes du service RH. Profil Etudiant(e) dans les ressources humaines, vous disposez d’une première expérience dans le domaine de l’administration du personnel et/ou du recrutement. Vous possédez un niveau correct en anglais tant à l’écrit qu’à l’oral et maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (World, Excel, PowerPoint). La rigueur, le sens de l'organisation, l'esprit d'équipe, l'autonomie, la proactivité et l'aisance relationnelle sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions. Poste à pourvoir en alternance à compter de janvier 2026.

🎯 Offre d’alternance – Chargé.e de recrutement Type de contrat : Alternance Durée : 12 mois Lieu : remote - Paris Date de démarrage : Octobre 2025 👩‍💼 À propos de nous Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé dans la structuration et l’accélération des équipes revenue (Sales, Marketing, RevOps, Data) pour scale-ups et ETI ambitieuses. Nous travaillons avec des clients prestigieux et accompagnons des entreprises tech à fort potentiel. Notre mission : diagnostiquer, structurer et scaler les machines de croissance de nos clients. 🚀 Vos missions • Rédiger et publier des annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux., • Sourcer et présélectionner des candidats (CVthèques, LinkedIn, cooptation)., • Réaliser des préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens., • Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat et à la marque employeur., • Suivre les tableaux de bord de recrutement et mettre à jour les bases de données. 🔎 Profil recherché • Étudiant(e) en RH, école de commerce ou équivalent (Bac+3 à Bac+5)., • Intérêt marqué pour le recrutement et les relations humaines., • Bonnes capacités de communication, esprit d’initiative et sens de l’organisation., • Maîtrise des outils bureautiques et aisance sur les réseaux sociaux professionnels. 🎁 Ce que nous offrons • Travailler dans un environnement où les clients sont ambitieux et de haut niveau., • Participer à des projets stratégiques à fort impact., • Découvrir les coulisses du conseil et des start-ups tech en hypercroissance., • Évoluer dans un environnement entrepreneurial, formateur et responsabilisant.

🚗 Alternance - Commercial Véhicules & Mobilité Passionné(e) par l’automobile, le contact client et la négociation ? Notre entreprise partenaire, spécialisée dans l’achat et la revente de véhicules multimarques, recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique en région parisienne ! Entreprise à taille humaine, dynamique et en pleine croissance, elle offre un environnement formateur, orienté performance et relation client. Votre mission : être au cœur de la relation client et du business : • Accueillir, accompagner et conseiller les clients dans leur recherche de véhicule, • Participer à l’estimation, l’achat et la reprise de véhicules, • Gérer la publication d’annonces, la présentation des véhicules et le suivi commercial, • Traiter les demandes entrantes (en ligne, téléphone, physique), • Suivre les dossiers de vente de A à Z (documents, financement, livraison), • Participer à la prospection de nouveaux clients et fournisseurs, • Analyser le marché pour optimiser les prix de revente 💡Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes dynamique, persuasif(ve), et à l’aise au téléphone, • Vous avez le goût du commerce, le sens du service et une forte motivation, • Vous êtes passionné(e) par le secteur automobile, • Vous préparez un BTS ou un Bachelor à l'EM – École de Management de Créteil, • Rémunération : Selon le barème légal en alternance (en fonction de ton âge) Pour bénéficier de cette opportunité d’alternance, il est nécessaire d’intégrer l’EM Créteil et de s’inscrire dans l’un de nos parcours. Si vous êtes motivé(e) par le développement automobile et souhaitez contribuer à des projets innovants, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour participer à l'évolution de notre entreprise ! CV par mail : EM Créteil : em-creteil.com

Nous recherchons un(e) consultant(e)API talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'API Designer, vous serez responsable de la conception, de la documentation et de l'optimisation d'APIs robustes et scalables. Vous êtes passionné(e) par les APIs et avez à cœur de concevoir des designs clairs, cohérents, sécurisés et centrés sur les développeurs et utilisateurs ? Vous aspirez à intégrer une équipe dynamique où l’innovation est le moteur des projets ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre quotidien chez Wemanity : Vous êtes accueilli par le Leader de la practice avec qui vous co-construisez votre onboarding, les premiers projets et premières missions. Vous identifiez avec lui les modules de formations mis en place avec nos partenaires éditeurs et/ou Weniversity afin de rythmer votre parcours. Dans le cadre de vos projets ou missions, en fonction de votre profil, vous serez amené à : • Travailler sur design des APIs, les bonnes pratiques, les Paterns, • Le développement, la qualité, la performance et la sécurité des APIS, • Rédiger des spécifications claires et détaillées., • Assurer l’interopérabilité et l’intégration avec des systèmes existants., • Collaborer avec les équipes de développement pour garantir la qualité et la cohérence Ce qui va nous attirer ? • Un diplôme d’Ingénieur ou de Master dans l’IT, • Une expérience significative (alternance compris) dans un ou plusieurs projets API ou APIM: Design, Spécification, intégration d’une solution d’API management (Mulesoft, Apigee, WSO2, Axway, …), • La maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel. Notre processus de recrutement en 3 étapes : • Votre profil nous intéresse ! Premier échange avec l’un de nos community builder pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits d'évolution., • Entretien technique : c’est le moment d’échanger avec notre Practice Lead qui vous partagera sa vision de la communauté ainsi que ses ambitions., • Entretien final : Un membre de la direction vous rencontrera. C’est la dernière étape essentielle pour rejoindre l’aventure Wemanity !

Durée : 6 mois (stage) ou 12 mois+ (alternance) Lieu : Paris (présentiel ou hybride) Début : Dès que possible Rémunération : Selon profil Qui nous sommes Eben Home est la première plateforme de procurement et de gestion de projet pour les professionnels du design. Nous travaillons avec plus de 1500 professionnels en France et en Europe.Notre équipe est menée par deux co-fondateurs très ambitieux, Pierre (ex-VC) et Lucas (ancien consultant en stratégie). Chez Eben Home, nos grandes valeurs sont l'ambition de toujours viser plus haut, la qualité dans tout ce qu'on fait, travailler ensemble main dans la main, et bien sûr, prendre du plaisir en le faisant ! Ça te parle ? Alors, n'hésite pas, postule ! On a vraiment hâte de te rencontrer et de voir ce qu'on pourrait accomplir ensemble. Rôle et responsabilités En tant que Chargé.e de projet - Catalogue et Produit, tu seras responsable de la structuration, de la qualité et de la mise à jour de notre base de produits (15k+ références, 200 marques). Tu seras aussi un point de contact clé avec les marques et joueras un rôle actif dans l’amélioration continue de notre plateforme. Tes missions : • Mettre à jour et structurer notre catalogue produit (prix, délais, visuels, descriptions, caractéristiques techniques…), • Gérer les fichiers 3D fournis par les marques (collecte, nommage, intégration), • Garantir la qualité des données (cohérence, classification, standardisation, complétude), • Échanger avec les fournisseurs pour récupérer les informations manquantes ou mettre à jour leurs collections, • Identifier de nouvelles marques à référencer en cohérence avec notre positionnement, • Collaborer avec l’équipe produit & tech sur l’amélioration des outils internes (automatisation, structuration, IA…), • Participer à l’optimisation de l’expérience utilisateur sur la plateforme Ton profil : • Etudiant·e en école d’ingénieur, de commerce, ou formation universitaire en data, produit, supply chain ou UX produit, • Excellente maîtrise d'Excel / Google Sheets (formules, tableaux croisés dynamiques, etc.), • À l’aise avec des outils comme Shopify, Notion, Airtable, ou équivalents, • Intérêt marqué pour les produits visuels (3D, architecture, mobilier), • Curieux·se, structuré·e, rigoureux·se, avec le sens du détail, • Tu t’intéresses aux nouvelles technologies, notamment aux usages de l’IA pour automatiser ou améliorer les flux de données, • Français courant, anglais professionnel (beaucoup de documents en anglais)

Knight Frank France est une filiale du groupe anglais Knight Frank LLP fondé à Londres il y a près de 125 ans et présent aujourd’hui dans 60 pays. Fort d’une expérience de près de 40 ans sur le marché parisien, Knight Frank agit sur tous les marchés de l’immobilier dans le cadre de partenariats étroits et durables avec ses clients qu'ils soient privés, institutionnels ou utilisateurs. Knight Frank France est organisé autour de lignes de métiers suivantes : agence bureaux, agence commerce, investissement, conseil en aménagement d’espaces et Expertise. Au sein du Département Capital Markets, vous serez directement rattaché(e) au directeur du département Capital Markets et vous aurez notamment les missions suivantes : • Vous participez à la réalisation d’avis de valeur d’actifs immobiliers, principalement tertiaires (bureaux, commerces, entrepôts...) et résidentiels, • Vous réalisez des analyses approfondies des actifs, de leur environnement, de leur situation locative, en lien avec le département Études et Recherche, • Vous déterminez la valeur de marché des actifs en utilisant les méthodes adaptées : capitalisation, actualisation des cash-flows futurs, comparaison, bilan promoteur, • Vous collectez les informations nécessaires auprès du mandant et élaborez les documents de commercialisation (Info-mémo, Teaser...), • Vous assurez auprès des consultants le suivi des dossiers en les assistant au cours des phases de commercialisation, de due diligence, de négociation et de cession Profil: • BAC + 5 (Immobilier, Ecoles de commerce, Ingénieur, Universités) spécialisée en Finance, vous justifiez idéalement d’une première expérience en stage ou alternance sur des postes similaires, • Doté(e) de solides connaissances en marketing, économie et finance,, • Esprit d’analyse, sens marketing et forte curiosité intellectuelle,, • Vous avez, en outre :, • Des connaissances en immobilier, analyse financière, comptabilité et finance d’entreprise, • Une parfaite maîtrise d’Excel (modélisations financières), Word et PowerPoint, • D’excellentes capacités rédactionnelles et une grande aisance relationnelle, • Des qualités d’analyse et de synthèse, • Un goût pour les sujets immobiliers et juridiques, • Une capacité à travailler avec rigueur, efficacité, proactivité et autonomie dans des délais impartis, • Un bon niveau en anglais, • Vous savez également être apprécié(e) pour votre implication, votre fiabilité, votre adaptabilité et votre sens du résultat, • Une première expérience en Immobilier d’Entreprise est un plus., • Début de la mission : Dès que possible, • Type de contrat : CDI, • Rémunération : Selon profil

Présentation de la société Talencia est un cabinet de conseil en recrutement dont l'expertise repose sur une véritable passion pour le recrutement et la valorisation des talents. Nous vous aidons à trouver des entreprises qui correspondent à vos aspirations et qui sauront reconnaître votre potentiel. Avec une approche personnalisée et humaine, nous sommes là pour vous guider à chaque étape de votre parcours professionnel. Description Talencia, cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les métiers de la finance, de la comptabilité et des ressources humaines, accompagne des cabinets d’expertise comptable et des entreprises dans la recherche de leurs futurs talents. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance H/F pour rejoindre notre équipe. Vos missions En collaboration directe avec le consultant en recrutement, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement : • Rédaction et diffusion d’annonces attractives, • Sourcing sur les jobboards, CVthèques et réseaux sociaux, • Préqualification téléphonique des candidats, • Planification et suivi des entretiens, • Mise à jour de la base de données candidats et suivi administratif, • Participation à la stratégie de communication RH (LinkedIn, site web, etc.) Profil recherché • Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, psychologie, gestion ou équivalent, • Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), à l’aise à l’oral et avez une réelle appétence pour le contact humain, • Vous aimez travailler en autonomie tout en ayant l’esprit d’équipe, • Une première expérience en recrutement est un plus Ce que nous offrons • Une expérience concrète et responsabilisante dans un cabinet dynamique à taille humaine, • Un accompagnement de proximité pour monter rapidement en compétences, • Une ambiance bienveillante et collaborative, • Possibilité d'aboutir à un CDI après l'alternance, • Poste basé à Paris (accès direct métro 14).

Depuis 1852, la Fondation de Rothschild conjugue solidarité et innovation dans la prise en charge des personnes vulnérables de tous âges, et dédie son patrimoine immobilier d’exception à l'hébergement et à l'accompagnement de ces personnes, à travers 3 pôles d'expertise : Enfants, Personnes Porteuses de Handicap, Personnes Agées. A la fois gestionnaire de son patrimoine et exploitant d’une quinzaine d’établissements, la Fondation présidée par Éric de Rothschild place l'innovation au cœur de sa transformation pour créer de la valeur et contribuer en pionnier aux évolutions du monde médico-social et sanitaire en France. La Fondation de Rothschild recherche un(e) Alternance Conduite de Travaux H/F. Contexte de l’alternance : La Direction de l’Immobilier de la Fondation De Rothschild recherche un(e) alternant(e) pour renforcer son équipe à Paris. Nous offrons un environnement de travail entrepreneurial, dynamique et humain. Une mobilité (journalière) en Ile de France est à prévoir en fonction des différents projets et établissements. Durée de l’alternance : 6 mois à un an, ouvert à partir d’octobre 2025. Missions principales : La Fondation dispose d’un parc immobilier d’une quinzaine d’établissements en exploitation pour lesquels des projets de rénovation ou de restructuration sont en cours ou à l’étude. Pour les projets en phase travaux, les missions principales seront : • Représenter le maître d’ouvrage (MOA) lors des réunions liées à la conduite de ces projets., • Apporter un avis éclairé sur les entreprises partenaires., • Contribuer à la coordination des différents intervenants (entreprises, sous-traitants, bureaux de contrôle, architectes)., • Assurer le reporting régulier de l’avancement des chantiers (planning, budget, qualité, sécurité)., • Alerter sur tout risque de dérive Qualité – Planning – Budget – Sécurité., • Préparer le suivi documentaire en vue de la réception des travaux. Missions annexes : L’Alternant(e) peut être amené(e) à collaborer avec le service Immobilier ou/et avec les établissements sur la mise en place ou le suivi de contrats de maintenance ou de performance énergétique. Il/elle pourra participer à l’amélioration de la gestion des opérations de maintenance (notamment plan de maintenance) et à l’étude des meilleures solutions de maintenance pour certaines opérations spécifiques. L’alternant(e) est rattaché(e) directement au Responsable Travaux & Maintenance de la Fondation. Profil recherché Etudiant(e) en école de d’ingénieur cursus BTP / Construction / génie civil. Un bon esprit d’analyse et d’équipe Une relative autonomie et prise d’initiative. Bonne communication. Maîtrise du tableur Excel. Conditions Lieu du bureau : Paris 12ème (métro Daumesnil ou Bel-Air ou Nation).

L’IFAE Business – un métier, une formation, un emploi L’IFAE Business propose des formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de Bac+2 à Bac+5 dans les domaines de la gestion, du commerce et de la relation client. Notre partenaire recrute un Chargé de développement commercial H/F en alternance pour contribuer à la croissance de son activité et renforcer son service commercial. 🎯 Missions • Prospecter et développer un portefeuille clients, • Participer à la réalisation de devis, offres et appels d’offres, • Assurer le suivi administratif et la coordination interne, • Contribuer au développement et à la fidélisation des relations clients 👤 Profil • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion ou équivalent, • Aisance relationnelle, goût pour la vente et le contact client, • Organisation, rigueur et autonomie, • Première expérience commerciale appréciée ✨ Avantages entreprise • Prise en charge à 100 % du transport, • Tickets restaurant, • CSE actif 🏫 Avantages école • Un campus de 3000m² moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et toujours en activité dans leur domaine, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d’alternance (coaching, job dating…) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur.

À propos de Foundever Foundever™ est un leader mondial dans l'industrie de l'expérience client (CX). Avec 150 000 salariées à travers le monde. Nous sommes l'équipe derrière les meilleures expériences pour plus de 750 des marques les plus prestigieuses et digital-first. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels et leur offrir une expérience fluide dans les moments-clés. À propos du poste En tant que Social Media Manager chez Foundever, votre mission sera de décliner les stratégies social media de nos clients et d’assurer la production sur tous les canaux sociaux. Vous serez le garant(e) de la qualité de la production, de l’intégralité des conversations sur les plateformes, ainsi que des différents reportings pour nos clients. Vous suivez l’évolution des communautés et analysez les impacts de vos actions. Vous êtes le porte-parole de la marque sur les réseaux sociaux et incarnez cette dernière. Vous êtes à l’écoute des tendances, mais aussi de la voix du consommateur. En détail : • Déployez une stratégie social media / social care, • Lancez les campagnes de médiatisation et assurez le suivi des budgets, • Animez les réseaux sociaux (publications, partages, etc.), • Modérez les conversations sur les réseaux sociaux, • Analysez les données issues des plateformes (KPIs) et faites des recommandations, • Analysez les tendances et la voix du consommateur des marques via des outils de social listening et/ou CRM. Profil recherché Hard Skills • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5, • Vous avez une première expérience dans le secteur des réseaux sociaux / expérience client en agence souhaitée, • Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et de listening (Srinpklr, Talkwalker, Facelift, Hootsuite…), • Vous avez une excellente culture des medias / réseaux sociaux, • Vous avez une bonne aisance rédactionnelle, • Rigoureux, organisé et autonome, • Capacité d’adaptation et d’organisation / gestion de planning, • Autonomie dans la prise de décision, • Capacité à évoluer sur différents projets en même temps, • Goût du travail en équipe Plutôt le profil de quelqu’un de sympa :) Les +: • Télétravail, • Équipe jeune et dynamique, soudée dans les projets, • Tickets restaurant, mutuelle, plan de formation individuelle Process de recrutement : • Échanges avec 1 ou 2 membres de l’équipe Social Media, • Cas pratique à distance, • Rencontre avec la Head of Social Media

Envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance dans le secteur de l’immobilier ? Atland est une société cotée, qui s’est positionnée comme un acteur global de ce secteur en développant les métiers de l’investissement, de la gestion de fonds immobiliers, du financement participatif et de la promotion résidentielle. Chez Atland, nous sommes convaincus que le travail collectif prime sur la performance individuelle ; nous proposons un environnement de travail bienveillant et positif au sein duquel nous avons à cœur d’accompagner nos collaboratrices et collaborateurs. Sa filiale de promotion, Atland Résidentiel est un opérateur possédant de nombreuses références dans la conception et la réalisation de logements. Les équipes du Groupe Atland suivent toutes les étapes de la construction : recherche et sélection des terrains, conception des projets, obtention des autorisations administratives, commercialisation et suivi des travaux jusqu’à la livraison et le parfait achèvement. Plus d’informations sur Atland Résidentiel : Description des missions Au sein de la Direction Développement d’Atland Résidentiel, vous accompagnez les Responsables développement en participant aux missions suivantes : • Analyse des documents d’urbanisme, • Prospection sur différentes communes cibles d’Ile-De-France ;, • Identifications des opportunités foncières majeures, • Négociation avec les propriétaires fonciers vendeurs, • Etude approfondie des dossiers fonciers : faisabilités architecturales, bilans financiers, études commerciales, études techniques, préparation des comités d’engagement Pour mener à bien les challenges confiés, vous serez accompagné(e) d’un responsable/directeur du développement qui vous guidera dans vos différentes missions. Profil En cours de formation dans une université ou une école d’ingénieur, de commerce ou spécialisée en immobilier, vous avez idéalement suivi des stages ou alternance en promotion immobilière ou êtes motivé(e) pour découvrir ce secteur. Vous êtes également doté(e) d'un excellent relationnel vous permettant d'aborder avec aisance les rendez-vous avec les différents intervenants aussi bien internes qu’externes. Votre capacité d’adaptation et votre grande autonomie vous permettent de rapidement comprendre les enjeux des opportunités qui se présenteront à vous. Cette autonomie s’accompagne d’une nécessaire rigueur dans l’organisation de vos multiples tâches. Vous avez l’esprit d’équipe et souhaitez accompagner la forte croissance d’un groupe à taille humaine. Vous possédez idéalement un permis B

AUCUNE ALTERNANCE POSSIBLE - DUREE 6 MOIS Qui sommes-nous ? My Handler est une agence de conciergerie et d'événementiel de luxe spécialisée dans l'organisation de séminaires, incentives, voyages sur-mesure et expériences exclusives en Europe. Notre mission ? Créer des événements et des expériences inoubliables, en nous imprégnant de l’ADN de chaque marque pour bâtir des scénarios immersifs. Ouvrir des portes inédites, marquer les esprits et faire rêver, voilà notre engagement à chaque projet. Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un(e) stagiaire chef de projet événementiel et voyages. Vos missions : • Comprendre les exigences de chaque client et de chaque évènement., • Aide à préparer l’évènement en tenant compte des contraintes financières et des délais., • Aider à sélectionner les prestataires organiser les plannings et s’assurer du suivi., • Coordonner et assurer le dispatch logistique auprès des différents partenaires., • Réaliser les bons de dispatch., • Réaliser et modifier l’ensemble des bons de missions., • Anticiper le bon déroulement de la mission (contrôle de la mise en route des chauffeurs en amont des prises en charge des clients, contrôle des véhicules, suivi des missions), • Faire le suivi quotidien des horaires des chauffeurs, • être le contact privilégié entre le client et les différents prestataires pendant toute la durée de l’évènement., • Suivre et assurer du suivi budgétaire ainsi que la facturation. Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce (top 5 uniquement) ou de communication (top 5 uniquement), d'hôtellerie (Top 5 uniquement) vous avez une appétence pour les univers du voyage de la mode, de l'hôtellerie et de la gastronomie, • Vous êtes rigoureux/se, avez le sens de l’organisation afin de mener de front plusieurs projets,, • Vous avez une excellentes qualités relationnelles démontrant un goût pour l'accueil et, • Vous êtes prêt(e)s à vous déplacer sur nos événements,, • Vous avez effectué un stage dans le tourisme ou l’évènementiel, • Vous êtes à l’aise avec la maîtrise de l’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit., • Dynamique, curieux(se), vous avez un bon d’esprit d’esprit d’équipe et aimez prendre des initiatives. Pourquoi rejoindre My Handler ? ✨ Une opportunité unique de construire un événement ou un voyage globale et unique. ✨ Un environnement stimulant, agile et créatif, où vos idées auront un impact direct. ✨ Une entreprise en pleine expansion avec des ambitions fortes sur le marché du luxe. ✨ Une diversité de missions mêlant événementiel, voyages, storytelling et communication de marque. Type d’emploi : • Stage de 6 mois (pas d'alternance possible), • Basé à Paris 7ème., • Gratification: selon profil, • Disponibilité : Janvier 2026

📊 B&B HOTELS recrute un.e Revenue Manager en alternance – basé à Paris Chez B&B HOTELS, la performance passe par l’anticipation, l’analyse et l’optimisation des revenus. Nous recherchons un(e) Revenue Manager Junior pour accompagner nos directeurs d’hôtels dans la définition et la mise en œuvre de stratégies tarifaires et de remplissage. 🎯 Vos missions • Définir et mettre en œuvre la stratégie tarifaire et de remplissage des hôtels, • Suivre les forecasts, la montée en charge et les tendances marché, • Proposer et activer des leviers d’optimisation pour atteindre les objectifs fixés, • Animer des points RM réguliers avec les directeurs d’hôtels, • Assurer une veille concurrentielle et optimiser la e-distribution, • Réaliser reporting & analyses pour challenger la stratégie et suivre la performance, • Former et accompagner les équipes hôtels aux bonnes pratiques RM 👤 Profil recherché • Formation en Revenue Management, Hôtellerie ou Gestion, • Première expérience en stage ou alternance sur un poste similaire appréciée, • Esprit analytique, rigueur et goût pour le travail en équipe 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre B&B HOTELS, c’est intégrer une entreprise en forte croissance, présente à l’international, et contribuer activement à la performance de nos établissements. 👉 Intéressé(e) ? Postule dès maintenant et construis ton avenir avec nous !

Our story Balt is a rapidly growing pioneer in an exceptional field. For 45 years, Balt has been leading the way - collaborating with physicians and institutions to develop elegant medical devices. Our products are being used by physicians across the world, and we have 13 offices in 11 countries – and counting. We introduced one of the first neurovascular intervention devices in 1977 and now offer the world's broadest portfolio of medical devices for stroke. As the premier global neurovascular platform always seeking to expand beyond boundaries, we are now bringing our innovation to the peripheral vascular space. We are proud of our mission, our people, and the incredible work we accomplish together as we empower physicians to save lives. Why Join Balt? Join a passionate team, dedicated to making a difference. • Working at Balt means giving meaning to your work! Pride is a strong part of our identity., • We are a close-knit team, with strong mission, vision and values that guide our day-to-day., • Recognition of work, respect, and our multicultural community are key aspects of the employee experience and contribute to our continued success., • No matter the country, we take care of you. Would you like to be part of our story? Don't hesitate, come and join us! About This Opportunity – Apprentice Product Manager Assistant Missions (detailed but not exhaustive): 1 - Daily support in carrying out the tasks of the international product managers team: • Creation / update of collateral tools intended for the sales force (inservices, brochures, product preparation video, 3D video, 3D animations, case reports, article booklet, etc.), • Consolidating marketing claims matrix (from documents already reviewed & approved), • Communication with sales force (PIMS, Newsletter, etc.), • Demo suitcases 2 - Support on different events (e.g. logistics): • Users meetings, annual sales meeting, congresses 3 - Support on different projects: • ToM platform (tracker, communication material, etc.), • Article galaxy (tracker, survey, etc.), • iBalt (account creation) Qualification Requirements: • Engineering or Scientific degree, ideally following a medical device course Skills: • Positive business experience, ideally in the medical device industry, • Fluent in English We’re looking for someone who is adaptable, organized, curious, creative, and passionate about what they do. A true team player with honesty at heart, ready to contribute and grow with us. If you’re interested in joining a dynamic and growing international team, we encourage you to apply to this job offer !

Opteamis met en relation ses clients finaux (acheteurs, DSI, donneurs d'ordres) avec les prestataires (ESN-SSII/Freelances) disposant des ressources disponibles et correspondantes à leurs projets informatiques et digitaux : il est le tiers de confiance grâce à sa base solidement qualifiée. Opteamis c'est… ✅ Une ambiance startup avec des équipes jeunes et dynamiques ⚡ ✅ De fortes perspectives d'évolution 🤝 ✅ Des formations pour monter en compétences 🚀 ✅ Des afterwork hyper sympas 😎 ✅ Des séminaires pour renforcer la cohésion d'équipes 🏝 Opteamis est pour la deuxième année consécutive membre du FrenchTech120 ! Une sélection qui atteste qu’Opteamis fait partie des 120 entreprises qui démontrent leur capacité à devenir un des leaders technologiques français de rang mondial. Nos 50 collaborateurs à date ont tous un parcours différent et une personnalité unique avec pour partage des valeurs d’audace, d’humilité et d’entreprenariat. Travailler chez Opteamis, c’est faire partie d’un collectif. Nous sommes à la recherche d'un Chargé de gestion contractuelle H/F en CDI, pour rejoindre notre équipe dynamique ! Sous la supervision du Contract Manager, tu auras l'opportunité de travailler en collaboration étroite avec lui pour soutenir nos activités contractuelles. Notre objectif est de t’impliquer dans divers projets et de te confier la responsabilité de gérer l'ensemble du processus de vie des contrats avec nos clients et partenaires. Tes principales missions seront les suivantes : Relation client / fournisseur : • Maintenir des relations durables avec nos clients, partenaires et fournisseurs ;, • Assurer une coordination efficace entre l'équipe commerciale et l'équipe administrative pour les questions contractuelles ;, • Gestion de la compliance : récupération et vérification des documents légaux ;, • Etablissement du processus de facturation adapté à chaque client ;, • Récupération et pilotage des bons de commandes ;, • Création des contrats et avenants ;, • Pilotage des signatures et contre-signatures ;, • Classification des contrats sur les missions ;, • Participation aux négociations juridiques et contractuelles avec les clients et fournisseurs ;, • Gestion des renouvellements de contrats., • Réception des demandes et récolte des informations ;, • Création et pilotage des contrats ;, • Etablissement des devis et/ou propositions commerciales en collaboration avec les Account Manager ;, • Etablissement des contrats de prestation avec le client et le fournisseur ;, • Gestion de la relation client et fournisseur jusqu’à la signature (délais de paiement, escompte etc…) Le profil que nous recherchons : • Tu es tout juste diplômé d’un Master en Gestion des Organisations ou Commerciales ;, • Tu as déjà eu une première expérience professionnelle, alternance comprise, sur de la gestion commerciale et administrative ;, • Tu es autonome et rigoureux.se ;, • Tu es force de proposition et as l’envie d’apprendre ;, • Tu es structuré.e et organisé.e, et fais preuve d’une grande polyvalence ;, • Tu as une aisance orale et rédactionnelle. Ce que nous te proposons : • Tickets-restaurants ;, • Accès à une offre sport & bien-être, avec une partie prise en charge par Opteamis ;, • Ambiance de travail très conviviale : 2 séminaires par an, nombreux afterwork,..., • Possibilité d'entrer à l'actionnariat de la société après 2 ans d'ancienneté Les étapes du processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique avec les RH, • Entretien(s) en visio/présentiel avec les RH et le/la responsable du pôle Prêt(e) à relever le défi ? Postule et échangeons ensemble ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Intégrez notre Practice API & Interopérabilité spécialisée dans les architectures API-Led et l’intégration de solution d’API management / ESB et microservices pour nos clients ! Be API Be Agile ! Ce qui va vous séduire : Intégrer notre Practice API & Interopérabilité : c’est rejoindre une équipe de spécialistes passionnés, au service des clients de Wemanity et partageant une mission collective d’aider et d’accélérer leur transformation grace à nos expertises API et microservices : • L’architecture fonctionnelle, la Business Analyse, • le design des APIs, les bonnes pratiques, les Paterns, • Le développement, la qualité, la performance et la sécurité des APIS, • L’intégration de solution d’APIM, d’intégration, notamment en rejoignant l’équipe en charge du partenariat avec MuleSoft Votre quotidien chez Wemanity : Vous êtes accueilli par le Leader de la practice avec qui vous co-construisez votre onboarding, les premiers projets et premières missions. Vous identifiez avec lui les modules de formations mis en place avec nos partenaires éditeurs et/ou Weniversity afin de rythmer votre parcours. Dans le cadre de vos projets ou missions, en fonction de votre profil, vous serez amené à : • Accompagner le client dans la définition de son catalogue API, de son architecture d’entreprise,, • Ou en tant qu’architecte Solution : aider le client à spécifier ses besoins en fonction des capacités de la solution gestion d’API et Intégration/microservices, • Designer les APIs dans le cadre d’une approche Design first, • Prendre en main et paramétrer la plateforme en fonction des spécifications fonctionnelles (intégration des APIs, E/S, référentiel de données, intégration des usages et hiérarchie client) ;, • Intégrer la solution de façon end to end dans le SI du client, en collaboration avec les équipes de développement ;, • Migrer les données du client vers la solution ;, • Réaliser les tests ; Ce qui va nous attirer ? • Un diplôme d’Ingénieur ou de Master dans l’IT, • Une expérience significative (alternance compris) dans un ou plusieurs projets API ou APIM: Design, Spécification, intégration d’une solution d’API management (Mulesoft, Apigee, WSO2, Axway, …), • La maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel. Vous au quotidien : ... Vous avez le sens du service et de la satisfaction client. ... Vous êtes attentif et faites preuve de rigueur dans vos missions. ... Vous appréciez travailler en équipe. Notre processus de recrutement en 3 étapes : • Votre profil nous intéresse ! Premier échange avec l’un de nos community builder pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits d'évolution., • Entretien technique : c’est le moment d’échanger avec notre Practice Lead qui vous partagera sa vision de la communauté ainsi que ses ambitions., • Entretien final : Un membre de la direction vous rencontrera. C’est la dernière étape essentielle pour rejoindre l’aventure Wemanity ! Venez exprimer vos talents chez Wemanity Be API Be Agile !

📍 En présentiel – Paris (1er ou accès facile) 🗓️ Stage de 6 mois (Date de début : dès que possible) 💰 Gratification légale de stage (+ prise en charge du transport à 50 %) 🧡 Le projet Hello ! Je suis Thomas, photographe et entrepreneur. Après avoir fondé Solmo Paris et créé du contenu aux quatre coins du monde, je développe aujourd’hui Club 35, un laboratoire photo argentique à Paris. Notre ambition : • 📦 Traiter les films avec soin, rigueur et constance, • 🎯 Offrir une colorimétrie sur-mesure, fidèle aux attentes des photographes, • 📸 Devenir le labo de référence à Paris sur la qualité de scan et l’expérience client ✨ Ce qui nous différencie Contrairement aux labos « classiques », Club 35, c’est : • ✅ Colorimétrie sur-mesure selon les indications et photos de référence, • ✅ Constance, pellicule après pellicule, pour préserver la signature visuelle du photographe, • ✅ Parcours client simple (commande en ligne, consignes claires) 🎯 Ce qu’on cherche Une personne : • Basée à Paris (ou accès facile), disponible en présentiel, • Soigneuse, rigoureuse, organisée (tu aimes que tout soit cadré), • Avec une sensibilité photo (argentique idéalement), • Curieux·se, autonome et partant·e pour faire grandir le labo 💼 Tes missions 70 % — Production labo (développement & scan) Sous la supervision de la directrice du laboratoire : • Logistique films : réception/dépôt, étiquetage, classement, suivi des lots, respect des délais, • La liste n’est pas exhaustive : Club 35 grandit vite, tes missions évolueront avec le labo 💻 Possibilité d’évolution Pré-embauche / alternance selon profil 📩 Intéressé·e ? Écris-moi à avec : • Ton nom & prénom, • Un petit mot sur toi et pourquoi tu es la bonne personne, • Tes disponibilités et dates de stage, • Ton CV et ton portfolio (si tu en as un), • Et si tu veux, pourquoi tu aimerais rejoindre Club 35 🙂