Trabajos anglais en BondyCrear alertas

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Vous recherchez un job flexible et épanouissant ? Vous parlez anglais ? Momji recrute des nounous motivées et passionnées toute l'année à temps partiel !. Momji recherche un(e) nounou bilingue anglais à domicile à NOISY LE GRAND pour 4 heures de travail par semaine pour garder 4 enfants, 4 an

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Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CERGY PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Affréteur (H/F) Les missions Gestion opérationnelle des dossiers • Réception, contrôle et traitement des instructions clients et partenaires., • Création des dossiers dans le système d’exploitation., • Émission, réception et vérification des documents de transport., • Coordination avec les compagnies aériennes / maritimes et les sous‑traitants., • Suivi des opérations douane (import/export)., • Notification immédiate au client en cas de dommage ou incident., • Suivi et traitement administratif des avaries et réclamations., • Provisionnement des débours et saisie des factures fournisseurs., • Facturation des dossiers avec contrôle de la marge., • Respect et application des procédures opérationnelles et environnementales., • Proposition d’améliorations continues., • Possibilité de seconder ou remplacer le chef de groupe en cas d’absence. Le profil Compétences techniques • Connaissance du transport international de marchandises (aérien et maritime)., • Bonnes notions des réglementations douanières., • Anglais professionnel obligatoire., • Capacité d’analyse et de synthèse., • Réactivité, sens du service et de l’écoute., • Esprit d’équipe, autonomie., • Rigueur, organisation, fiabilité. 36-45k€ Anglais courant

Nous recrutons pour notre client, acteur majeur du transport et de la logistique, un Responsable Achats Groupe – Engins de Manutention & Chariots Élévateurs H/F. Dans le cadre de la structuration de sa fonction achats, ce poste en création s’inscrit au cœur des enjeux de performance opérationnelle du Groupe. Rattaché(e) à la Direction des Achats Groupe, vous intervenez sur un périmètre stratégique lié aux équipements de manutention (chariots élévateurs, matériels de magasinage, solutions automatisées, maintenance associée). Véritable business partner des directions opérationnelles (logistique, transport, technique), vous contribuez à optimiser les investissements, les coûts d’exploitation et la performance globale des équipements. Vos missions : • Définir et déployer la stratégie achats Groupe sur les catégories engins de manutention et équipements associés (achat, location, maintenance, pièces détachées)., • Piloter les consultations fournisseurs (OEM, loueurs, mainteneurs), négocier les contrats cadres et optimiser les conditions commerciales., • Structurer et rationaliser le panel fournisseurs à l’échelle internationale., • Accompagner les opérations dans le choix des équipements (thermique, électrique, automatisé) en intégrant les enjeux de productivité, sécurité et TCO., • Suivre la performance fournisseurs (coûts, qualité de service, disponibilité des équipements, SLA)., • Garantir la conformité contractuelle, ainsi que le respect des engagements RSE (réduction des émissions, transition énergétique des flottes)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, maintenance, finance et juridique dans un environnement matriciel., • Mettre en place des indicateurs de performance achats et assurer un reporting consolidé au niveau Groupe., • Contribuer à des projets transverses : verdissement des flottes, automatisation des entrepôts, digitalisation des achats. Profil recherché : • Formation supérieure (Bac+5) en achats, ingénierie, logistique ou équivalent., • Expérience confirmée (5 à 10 ans) en achats techniques, idéalement sur :, • engins de manutention / chariots élévateurs, • équipements industriels ou flotte (CAPEX/OPEX), • Bonne connaissance des acteurs du marché (constructeurs, loueurs, mainteneurs) et des modèles économiques (achat vs location vs full service)., • Maîtrise des environnements complexes et matriciels à dimension internationale., • Solides compétences en négociation, gestion de projet et analyse TCO., • Anglais courant indispensable ; une autre langue est un plus., • Leadership transversal, esprit analytique et orientation résultats. Pourquoi rejoindre notre client ? • Un poste stratégique avec un impact direct sur la performance opérationnelle et financière du Groupe., • Une forte exposition auprès des directions métiers (logistique, technique, supply chain)., • Un environnement international dynamique, en pleine transformation (automatisation, transition énergétique)., • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance.

Trade Compliance & Customs Manager Group (H/F) Lieu : Vincennes (94) – À proximité immédiate des transports (RER A / Ligne 1) Rémunération : Package d'environ 50 K€ brut annuel (selon profil) sur 13,5 mois À propos du projet : Notre client, un groupe industriel international structuré et engagé dans la modernisation de ses outils, crée son poste de Trade Compliance & Customs Manager Group. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez comme l’expert(e) référent(e) pour structurer, sécuriser et optimiser la stratégie douanière globale du groupe et de ses filiales. Vos Missions : Piloter, Sécuriser, Optimiser 1. Stratégie & Gouvernance (Le "Mindset" Juridique) • Définir et déployer la politique de Compliance du Groupe (Export Control, Biens à Double Usage, Sanctions internationales)., • Assurer une veille réglementaire active (UE/International) et la traduire en plans d'actions concrets., • Piloter le maintien des agréments et certifications (statut OEA, Exportateur Agréé). 2. Ingénierie Douanière & Création de Valeur • Cartographier les flux pour identifier les leviers d’optimisation fiscale (Origine préférentielle, régimes particuliers, suspensions tarifaires)., • Optimiser la trésorerie et réduire l’exposition aux risques douaniers du groupe., • Animer et former un réseau de correspondants internes pour harmoniser les processus. 3. Transformation Digitale & Data • Participer au déploiement et à la fiabilisation des outils douaniers (ERP, screening)., • Mettre en place des tableaux de bord et KPI via des outils de Business Intelligence (Power BI / Qlik) pour un pilotage proactif. Profil recherché : L'Expertise au service du Business • Formation : Bac+5 en Droit des Affaires, Droit Douanier, ou Commerce International., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en douane ou Trade Compliance, idéalement avec une culture "juridique" appliquée au business., • Expertise technique : Maîtrise des régimes douaniers, des accords préférentiels et des outils de gestion de données., • Qualités : Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et forte capacité de pédagogie., • Langues : Anglais courant impératif pour les échanges internationaux. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Une création de poste stratégique avec une grande autonomie., • Un rôle de référent unique au sein d'un groupe reconnu., • Un environnement de travail moderne et une mission à forte valeur ajoutée juridique.

Dans le cadre de sa forte croissance, 2AMH Architectes recherche plusieurs Chef.fe.s de projet architecte (senior) pour accompagner le développement de l’agence sur des projets à forte technicité. Vous rejoindrez une équipe jeune, dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans la conception et le développement de projets complexes nécessitant une forte coordination technique. Nous recherchons un profil autonome, rigoureux et engagé, capable de piloter le développement d’un projet architectural dans toutes ses dimensions, sous la direction d’un Directeur de Projet. En tant que Chef.fe de projet senior, vous participerez au pilotage et au développement des projets qui vous seront confiés, sous la supervision d’un directeur de projet opérationnel. Vos missions • Piloter le développement de projets architecturaux de la conception à la réalisation,, • Assurer la coordination technique avec les bureaux d’études et partenaires,, • Superviser la production architecturale sous Revit,, • Participer au suivi des consultations et des chantiers,, • Encadrer et coordonner les équipes projet, Profil recherché • Architecte diplômé(e) – minimum 7 ans d’expérience en agence d'architecture,, • Français et Anglais confirmés,, • Expérience confirmée en conception architecturale, en coordination et en développement et suivi de chantier de projet à forte technicité,, • Capacité à produire et coordonner des dossiers techniques complets,, • Bonne compréhension des enjeux techniques multidisciplinaires,, • Très bonne maîtrise de Revit,, • Bonne maîtrise de SketchUp et AutoCAD,, • Aisance en communication et en présentation,, • Capacité d’adaptation dans un environnement exigeant et en croissance. Une expérience sur des projets techniques ou complexes (datacenter, industrie, hospitalier, infrastructures critiques…) est particulièrement appréciée, Pourquoi nous rejoindre ? Une agence en forte croissance, des projets architecturaux complexes et stimulants, une équipe jeune, dynamique et ambitieuse, de réelles responsabilités et perspectives d’évolution. L’agence met en place plusieurs avantages pour ses collaborateurs, qui seront présentés et discutés lors des entretiens, dans une logique d’échange et d’adaptation au profil.

Directeur d’agence Transport (H/F) – Marne la Vallée (77) Rémunération entre 80 000 et 95 000 euros bruts annuels + véhicule de fonction CDI – Prise de poste au plus vite Notre client, acteur reconnu dans les solutions de transport routier, affrètement, douane et de la logistique, recherche son futur Directeur d’Agence pour piloter son agence situé à Marne-la-Vallée. L’agence intervient principalement sur des activités d’affrètement national et international, de douane et de logistique. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur Général, vos principales missions sont : • Pilotage de l’agence et gestion du centre de profit : Vous êtes responsable de la performance globale de l’agence et assurez la gestion complète du P&L. Vous pilotez l’activité, suivez les indicateurs de performance et garantissez la rentabilité des opérations tout en veillant à la qualité de service., • Management et animation des équipes : Vous encadrez, accompagnez et fédérez une équipe de collaborateurs. Vous fixez les objectifs, organisez l’activité et veillez à maintenir un climat de travail collaboratif et exigeant. Vous savez également intervenir opérationnellement lorsque la situation le nécessite., • Développement commercial et expertise technique : Vous entretenez et développez les relations clients existantes tout en contribuant à l’acquisition de nouveaux marchés. Vous apportez votre expertise technique en affrètement, transport international et réglementation douanière afin de proposer des solutions adaptées et compétitives. Profil: Nous recherchons une personne expérimentée du transport disposant d’une solide expertise en affrètement international et national. Vous possédez une bonne compréhension des enjeux douaniers, des incoterms et des environnements réglementaires liés aux flux internationaux. Vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipe et a déjà piloté un centre de profit ou une agence, avec une réelle sensibilité aux enjeux économiques et à la rentabilité. Doté d’un fort sens du service client, vous appréciez le développement commercial, la relation de proximité avec les clients et la recherche de solutions opérationnelles adaptées. Manager de terrain, vous savez être à la fois participatif et directif lorsque nécessaire. Vous êtes capable de vous intégrer dans une équipe en place, de gagner la confiance de ses collaborateurs et de les accompagner dans la durée. Autonome, organisé et pragmatique, vous faites preuve d’un véritable esprit entrepreneurial et n’hésitez pas à intervenir opérationnellement pour soutenir l’activité. Un anglais professionnel est requis, ainsi qu’une bonne maîtrise d’Excel. Avantages: • Poste basé à Marne La Vallée (77), • Statut cadre au forfait, • Rémunération selon profil : 80 000 et 95 000 euros bruts annuels + véhicule de fonction, • Entreprise en pleine croissance

À propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence d’études de marché, qui permet aux plus grandes marques de prendre des décisions stratégiques basées sur des insights robustes, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous accompagnons les entreprises pour maximiser leur impact, stimuler leur croissance, renforcer leur pertinence et accroître leur rentabilité, grâce à notre plateforme avancée, notre gamme complète de solutions, notre expertise sectorielle approfondie et notre vaste panel de consommateurs. Les Enjeux du poste Dans le cadre de son développement, le Département Télécoms-Media-Techno-Entertainment (TMTE) de Toluna recherche, dès que possible, un(e) Chargé(e) d’études Senior / Chef(fe) de groupe. Vos Responsabilités Vous interviendrez directement dans la gestion des études quantitatives dans l’univers des médias, du digital, des télécoms, des loisirs, du divertissement, des jeux d’argent, jeux vidéo… Plus précisément : • Conduire avec maîtrise des études variées : U&A, satisfaction clients, customer experience, tests de concepts, de services, pré et post-tests publicitaires…, • Participer à la conduite des études internationales, ad’hoc ou barométriques, • Prendre en charge le bon déroulement des projets : de l’élaboration du questionnaire, jusqu’à l’analyse des résultats et les recommandations, • Participer aux présentations orales auprès des clients, • Assurer la relation client tout au long du projet Votre Profil • 3/4 ans d’expérience professionnelle minimum en institut d’études, • Formation bac +4/+5 (Ecoles de commerce, Master ou Mastère Spécialisé Marketing…), • Bonnes qualités relationnelles : esprit d’équipe, sens de l’écoute client, • Curieux, rigoureux, organisé, autonome, bonne capacité d’adaptation, bonnes capacités d’analyse, esprit d’initiative, • Affinité avec les sujets médias, digitaux, divertissement, techno, télécoms, jeux d’argent, gaming…, • Anglais courant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Charte télétravail : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, avec une indemnité de 20€ par mois, • Locaux modernes au cœur de Vincennes (proche Métro 1/RER A), avec parking voiture/vélo, • Cafétéria avec machines à café (gratuit & à volonté) et cuisine semi-équipée (frigo, micro-ondes, lave-vaisselle), • Fruits frais toutes les semaines, terrasses à disposition avec table de ping pong, • Carte Tickets restaurant Pluxee (9€/jour), • Prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • De nombreux autres avantages : CE, un accès complet et illimité à Udemy Business, prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2 000€ Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 40 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 670 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables. Le/la chargé(e) de portefeuille clients est responsable du respect des engagements de livraison, de la qualité des données SAP et de l’application des contrats. Il assure une information client juste et proactive. MISSIONS : • Gestion des commandes clients de la saisie à la facturation dans SAP, • Coordination avec les services planning, ordonnancement et qualité, • Suivi de la réalisation des commandes, • Communication quotidienne et hebdomadaire avec le client, • Suivi de la réception et intégration des prévisions dans SAP, • S’assure de la complétude des informations prévisionnelles, • Suivi, cotation et facturation des prestations annexes (frais de destructions, coûts logistiques, prestation diverses), • Gestion des changements de nomenclatures en coordination avec le service DAM, • Participation aux réunions de revue d’activité avec le client, • Collaboration avec le service Relation Client et les KAM sur les comptes clés, • Suivi des KPI (OTIF, pénalités, rendements, qualité de facturation) PROFIL DU CANDIDAT : • Diplôme : Bac +4/5 en Gestion, Commerce, Logistique ou Supply Chain, • Compétences organisationnelles : Planification et suivi des commandes clients, coordination avec les services internes, gestion des priorités et respect des délais, • Compétences techniques : Gestion de portefeuille clients, suivi des indicateurs de performance, gestion des contrats et des incidents, amélioration des processus, • Compétences informatiques : Maîtrise de SAP, Excel avancé, outils de suivi et reporting (MS Project, Power BI, etc.), • Anglais Apprécié CONDITIONS : • Poste en CDD de remplacement (jusqu’au retour du salarié), • Poste Cadre forfait jour, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied) FTY, • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante :

DÉCOUVREZ VOS RESPONSABILITÉS Radiall recrute un(e) Responsable Communication Interne Groupe afin de structurer, piloter et faire évoluer la communication interne à l’échelle du Groupe, dans un contexte international et de transformation.Le poste est basé au siège et couvre l’ensemble des sites et filiales du Groupe. Objectifs clés : • Traduire la stratégie Groupe en communication interne claire, cohérente et engageante, • Renforcer l’engagement des collaborateurs, • Assurer la cohérence des messages et des dispositifs de communication interne, • Définir, structurer et piloter la feuille de route Communication Interne Groupe, • Garantir la cohérence des messages avec la stratégie de Radiall, • Être le référent communication interne auprès des directions et des sites, • Superviser et concevoir les contenus (articles, vidéos, infographies, podcasts), • Définir et piloter les calendriers éditoriaux, • Adapter les messages aux différentes cibles internes, • Assurer la qualité éditoriale en français et en anglais, • Piloter la refonte de la plateforme collaborative, • Gérer les prestataires et appels d’offres, • Suivre les KPI et mesurer l’impact des actions de communication, • Animer la communauté des correspondants communication interne, • Accompagner les managers dans leur communication, • Déployer des programmes d’engagement et de culture d’entreprise, • Concevoir et animer des initiatives transverses (ex. événements Groupe), • Superviser, former et accompagner les apprentis, • Gérer un écosystème international complexe (reporting hiérarchique / fonctionnel) MISONS SUR VOS ATOUTS Vous êtes issu.e d’une formation Bac+5 en école de communication. Les enjeux de communication interne et d'engagement des collaborateurs et collaboratrices n’ont pas de secret pour vous. Vous disposez d’une expérience d’au moins sept ans dans les métiers de la communication interne, de préférence dans un secteur industriel. Vous maniez les mots à la perfection et vous connaissez les bases des logiciels de la suite Adobe. Vous parlez couramment l’anglais, et vous le maîtrisez à l’écrit comme à l’oral. L’espagnol serait un plus. Vos principales missions feront appel à votre sens de l’organisation et à votre capacité à animer des communautés. Curieux(se), vous êtes force de proposition et vos idées n’ont pas de frontières; vous les enrichissez en vous mettant à l’écoute des autres. EXPLORONS NOTRE UNIVERS Depuis 1952, nous fabriquons et concevons des solutions à la pointe de la technologie pour des applications particulièrement exigeantes. De l'exploration spatiale aux nouvelles technologies de télécommunications, en passant par l’aviation du futur, nos équipes façonnent l'industrie de demain. Nos sites sont répartis dans plusieurs pays, dont la France, l’Italie, les États-Unis, la Chine, le Mexique et l’Inde.

Nous recherchons un(e) Juriste Droit des contrats H/F en contrat apprentissage pour rejoindre notre entreprise partenaire DASSAULT. Situés sur l’aéroport du BOURGET, DASSAULT est spécialisé dans l’aviation d’affaires. Ces services sont les suivants : location d’avions d’affaires à l’heure de vol, avec équipage, management d’avions propriétaires ; maintenance, réparation et transformation d’avions. Les missions du Juriste Droit des contrats seront les suivantes, toujours sous la responsabilité de sa hiérarchie, souvent directement en contact avec les interlocuteurs habituels du service : • Gestion administrative des contrats et tenue à jour de tableaux de bord., • Contrats en anglais et en français avec des interlocuteurs français et étrangers., • Participation au processus contractuel (contrats clients/fournisseurs) à l’aide des outils en place (clauses/contrats types/matrices/procédures) : de la rédaction jusqu’à la validation des contrats., • Le/la candidat(e) pourra être amené(e) à rédiger des courriers, des analyses synthétiques, à effectuer des recherches et à participer à des procédures internes. PROFIL ET QUALITES REQUISES Idéalement une première expérience dans des fonctions similaires. Bac+3 en droit. Précision, Sens des responsabilités, du contact et de la confidentialité, Réactivité, Autonomie Word, Excel, AdobeAcrobat,

Depuis plus de 20 ans, CENEXI est un groupe pharmaceutique sous-traitant (CDMO) spécialisé dans le développement et la fabrication de médicaments. Acteur clé de l’industrie pharmaceutique, il accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de vie de leurs produits. Le groupe compte près de 1 300 collaborateurs répartis sur 4 sites en Europe. Entreprise formatrice et résolument tournée vers l’avenir, CENEXI s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle. Elle favorise le développement des compétences, l’autonomie et l’acquisition de savoir-faire concrets en s’appuyant sur l’engagement et l’expertise de ses équipes. 📍 Site de Fontenay-sous-Bois (à 9 km de Paris) - 670 collaborateurs - Site stratégique du groupe, dédié à la production de formes liquides et solides, et reconnu comme centre d’excellence pour les produits injectables. Vous intégrerez une nouvelle Direction des Achats Groupe Cenexi, en place depuis 1 an et demi avec des orientations stratégiques claires et ambitieuses. Vous arriverez dans un environnement challengeant et stimulant où votre voix compte et vos actions quotidiennes peuvent faire la différence ! Au sein d’une équipe Achats Groupe de 10 personnes, vous reporterez à la Responsable des Achats Indirects et Capex du Groupe. MISSIONS : Vous managerez un portefeuille d’achats indirects au niveau Groupe pour nos 4 sites (en France et Belgique). Les familles concernées sont celles d’un groupe industriel et par ordre de dépenses : maintenances bâtiment/utilités et productions, services et frais généraux, Hygiène Sécurité Environnement, RH, IT, prestations intellectuelles et techniques, analyses labo, consommables labo et production, flotte automobile, téléphonie, voyages, etc. (donc hors catégories énergies et Capex). • Participer activement à la structuration du portefeuille des achats indirects, des nouveaux outils et procédures achats du Groupe., • Elaborer une roadmap triennale et des budgets annuels pour décliner vos plans de performance., • Définir les stratégies d'achat pour vos catégories au niveau Groupe, mener les appels d’offres prioritaires, négocier avec les fournisseurs short listés, sélectionner et engager., • Construire et développer des relations avec les fournisseurs clés, rationaliser la base de fournisseurs, rechercher des sources alternatives performantes, évaluer la performance des fournisseurs et s’assurer de la conformité de ces derniers aux exigences du groupe., • Elaborer, mettre en place et suivre les contrats des fournisseurs indirects avec en parallèle comme objectif de poursuivre la mise en place d’une contrathèque groupe avec vos collègues acheteurs locaux pour assurer un meilleur suivi de nos engagements contractuels au niveau groupe., • Intervenir en support des sites (acheteurs et équipes en local) sur des problématiques précises ou en escalade, et s’assurer de l’application des contrats ou achats spots que vous avez négociés., • Reporter régulièrement vos performances (KPI) : économies et actions connexes à valeur ajoutée PROFIL DU CANDIDAT: Diplômé(e) d'un BAC+5, école de commerce, d'ingénieur ou d'un Master 2 avec une spécialisation ou un diplôme en Achats. Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dans une fonction d’acheteur indirects/hors production/Opex, au sein d'entreprises industrielles et dans l’idéal multisites. Une expérience dans les industries pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire serait un plus. Vous justifiez des compétences suivantes : • Curiosité, pragmatisme, orientation résultats et service client (interne), • Communication et intelligence relationnelle ; Travail en équipe, • Sens de la négociation, résolution de problèmes, proactivité, force de propositions et prise de décision, • Rigueur, organisation, ténacité et dynamisme dans un environnement mouvant avec des objectifs exigeants (plannings serrés, difficultés techniques, compliance aux process groupe...), • Connaissance approfondie des processus et stratégies d’Achats, • Compréhension et connaissances de contrats d’achats indirects ; capacité à négocier les clauses clés, • Compétence rédactionnelle en Français, • Très bonne maitrise d’Excel et capacités à analyser, synthétiser et présenter, • Anglais : niveau B2 minimum – le niveau sera testé en entretien, • La connaissance de SAP est un plus, • Déplacements : ponctuels sur nos sites (en France et Belgique) et/ou ceux de nos fournisseurs le cas échéant CONDITIONS : • Télétravail : 1 journée / semaine, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER (2mn à pied), • Avantages CE

Vous maîtrisez parfaitement l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral (tous les process auront lieu à l'oral en anglais) ;. Vous maîtrisez parfaitement l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral (tous les process auront lieu à l'oral en anglais) ;. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste de COMPT

Maîtrise de l'anglais oral et écrit pour reporting au siège ;. COMPTABLE UNIQUE BILINGUE ANGLAIS (F/H) ;. Le poste de COMPTABLE UNIQUE BILINGUE ANGLAIS (F/H).

Vous parlez anglais couramment.

L'opération concerne un projet d'envergure d'environ 40 millions d'euros, incluant l'aménagement intérieur et extérieur, réalisé pour le compte d'une banque anglaise. Vous parlez anglais couramment. Vous parlez anglais couramment.

Quel défi stimulant vous réserve le poste de Gestionnaire Back Office Anglais bilingue (F/H) ? En tant que collaborateur(trice) polyvalent(e) au sein d'un environnement bancaire dynamique, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des opérations financières.

Le profil recherché : * Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe ; * Vous maîtrisez parfaitement l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral (tous les process auront lieu à l'oral en anglais) ; * Vous avez une solide e

En tant que COMPTABLE UNIQUE BILINGUE ANGLAIS (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes : * Maîtrise de l'anglais oral et écrit pour reporting au siège ; * Assurer la gestion quotidienne des opérations comptables de l'entreprise ; * Effectuer les rapprochements bancaires et

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Les avantages : - un job flexible ! Adapté à votre emploi du temps, proche de chez vous, - transmettez aux enfants votre passion pour l'anglais et développez des compétences clés en pédagogie et en anglais : boostez votre CV, - bénéficiez d'un accompagnement : un conseiller dédié, une

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Maîtrise d'Excel et Word, et connaissance des produits financiers - Rigueur et capacité à gérer efficacement plusieurs tâches simultanées - Excellente orientation client et aptitudes en communication - Formation Bac+4 ou Bac+5 en Finance ou Économie, avec Anglais Bilingue niveau 4Processu

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Le/la Office Manager gère les contrats, les prestataires, la sécurité, les services aux occupants, la facturation, et le parc automobile.

Le HR Business Partner gère les aspects RH opérationnels, le développement des compétences, la formation, et les projets, incluant la simulation financière des coûts, avec une bonne maîtrise de la législation RH et de l'anglais bilingue.

L'hôte(sse) d'accueil est chargé(e) de l'accueil des visiteurs et collaborateurs, de la gestion du courrier et des salles de réunion, et de tâches administratives.

Une maîtrise de l'anglais courant, l'allemand étant un atout majeur.

Anglais courant voire bilingue pour une utilisation quotidienne.

W Executive, recherche pour son client, Groupe International spécialisé dans le secteur du Luxe, son Digital Marketing Manager F/H Anglais. Qualités rédactionnelles importantes en français et en anglais. Anglais bilingue (ou équivalent).

Anglais courant pour une utilisation quotidienne.

Anglais courant indispensable:. Vous évoluerez dans un environnement international : un très bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est essentiel pour interagir efficacement avec les différents interlocuteurs.

Gestionnaire facturation H/F - Anglais courant. Traduction des libellés en français/anglais dans le logiciel de saisie des temps. Relances des impayés (par mail ou téléphone, en français et en anglais).

Le cabinet de recrutement WINSEARCH, filiale du groupe PROMAN et spécialiste dans la recherche de profils Audit et Expertise Comptable, recherche pour son client un chef de mission / anglais courant (H/F).

Votre anglais est courant, à l'écrit comme à l'oral.

Assistant juridique H/F - Anglais courant.

Impératif : Anglais courant (oral/écrit) obligatoire, l’italien un vrai plus (site de production en Italie, zone Milan). Présente depuis 2007 en France, elle recherche aujourd’hui un(e) Assistant(e) ADV avec ANGLAIS COURANT pour l'accompagner dans son développement en France. Votre anglais e

Assurer la saisie, le contrôle et le suivi des factures fournisseurs en respectant les procédures en place en collaboration avec les équipes à travers toute l'Europe en anglais principalement. Gérer les relances et répondre aux demandes des fournisseurs en français et en anglais. Anglais nive

Votre anglais est parfaitement maitrisé à l'écrit comme à l'oral. Impératif : Anglais courant (oral/écrit) obligatoire, l’italien un vrai plus (site de production en Italie, zone Milan). Présente depuis 2007 en France, elle recherche aujourd’hui un(e) Assistant(e) ADV avec Italien et Angl

Notre client est une organisation de grande envergure opérant dans le secteur INDUSTRIEL / FABRICATION.L'entreprise se distingue par son engagement envers l'excellence opérationnelle et son approche structurée dans la gestion financière.Garantir la fiabilité des états financiers de la filiale

Le poste, exige de l'autonomie et de la fexibilité, ainsi qu'un bon niveau d'anglais.