Anglais jobs in Vincennes - Page 7Créer des alertes d'emploi

Notre client, Groupe international de plus de 100K collaborateurs recrute au sein de sa direction des Ressources Humaines Groupe : Responsable C&B Principales missions : Responsabilité des reporting à destination des instances représentatives du personnel au sein du périmètre Corporate ainsi qu’au niveau du groupe. • Coordination dans le cadre de la campagne du reporting extra-financiers., • Responsabilité de la mise en place d’une politique de rémunération au sein du Corporate et sur les autres entités du groupe. Contrôle de Gestion Sociale • Réalisation de bilan sociaux obligatoires (comité de groupe, comité européen, etc.), • Consolider, suivre et piloter les indicateurs RH au niveau groupe., • Réalisation d’études RH à destination de la DRH Groupe, des instances représentatives du personnel, des DRH opérationnels, • Piloter et animer la campagne de collecte des données extra-financières (données RH), consolidation des données RH pour le groupe, être un support pour les contrôleurs de gestion des filiales,, • Réponses aux enquêtes des administrations externes (DARES, INSEE) Rémunération et avantages sociaux • Participation à la mise en place d’une cartographie salariale dans le cadre de la Directive Européenne relative à la Transparence des rémunérations., • Réalisation de benchmark en fonction des demandes des clients internes., • Participation lors de campagne de rémunération pour les salariés du Corporate et les cadres dirigeants, • Participation lors de la mise en place de systèmes de rémunération périphériques (épargne salariale, …). Vous justifiez d'au minimum 5 ans d’expériences en C&B, acquises dans des groupes de plus de 100 000 collaborateurs avec une organisation en multi sites. Anglais courant. Compétences professionnelles, qualités personnelles et managériales • Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion, fiabilité, • Curiosité, agilité, écoute proactive, • Excellente organisation, rigueur et réactivité, • Diplomatie, adaptabilité et autonomie, • Esprit de synthèse et grande capacité à anticiper les besoins, • Sens du service et du travail collaboratif., • Maîtrise Excel (TCD, formules), • Maîtrise des SIRH (HR Access, SAP, ou autres)

CDI – Paris Début : dès que possible 🔎 À propos de MyVariations MyVariations est une marque française en forte croissance, spécialisée dans l’hygiène bucco-dentaire et distribuée en e-commerce (myvariations.com), retail (+5000 pharmacies, Fnac-Darty), sur Amazon et à l’international. Nous avons développé une gamme de produits hautement qualitatifs, au design travaillé, avec une identité visuelle forte et différenciante, et déjà adoptés par des centaines de milliers de clients (plus de 20 000 avis 5 ⭐). Notre ambition : devenir la marque de référence dans notre catégorie, en combinant innovation produit, excellence opérationnelle et stratégie marketing data-driven. 💼 Le poste Dans une structure en forte croissance, dans un cadre dynamique nous recherchons un Responsable Développement Produit pour accompagner la croissance de notre gamme et structurer le pilotage de nos projets. Vous rejoignez une équipe à taille humaine, où chaque nouveau produit a un impact direct sur l’entreprise. Rattaché(e) au COO, vous contribuerez directement à la croissance de l’entreprise en accompagnant la stratégie produit et en pilotant la bonne exécution des projets. 🔥 Les missions Piloter et coordonner le développement produit au quotidien, depuis le sourcing initial jusqu’au lancement, en intervenant aussi bien sur des projets structurants que sur des évolutions plus légères de la gamme (déclinaisons, reformulation, mises à jour graphiques ou réglementaires). Vos responsabilités • Vision & organisation, • Contribuer à la définition de la roadmap produit (en accord avec la stratégie entreprise), • Prioriser et structurer les projets en fonction des enjeux et des ressources, • Assurer une cohérence globale de la gamme en accord avec les équipes marketing Sourcing & appels d’offres • Identifier des fournisseurs adaptés : packaging, laboratoires, fabricants, sous-traitants, • Lancer des appels d’offres, analyser les quotations, • Évaluer la fiabilité, la qualité et la capacité de production des partenaires Pilotage du développement produit • Coordonner les équipes internes, graphistes, laboratoires, fabricants et partenaires externes lors des projets, • Suivre les prototypes, tests, conformité et certifications, • Gérer le planning, anticiper les risques et tenir informées les équipes, • Veiller au respect des coûts, délais et standards qualité Lancements & coordination opérationnelle • Préparer et sécuriser les lancements : dates clés, quantité, dossiers techniques, • S’assurer que l’ensemble des éléments (packaging, fichiers, conformité) est finalisé dans les temps, • Faciliter la communication entre les équipes et les fournisseurs afin d'assurer une exécution fluide Évolutions et mises à jour produit • Piloter les déclinaisons et optimisations (couleurs, éditions limitées, reformulation), • Gérer les mises à jour liées aux normes, exigences réglementaires ou retours qualité, • Garantir la bonne application en production et la mise à jour des documents associés 👥 Profil recherché • Expérience en développement produit, gestion de projet ou sourcing, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur et méthode, • Vision produit et sens de la cohérence de gamme, • Excellente communication avec des interlocuteurs variés, • Anglais professionnel Ce que le poste offre • Un rôle clé dans une entreprise en pleine croissance, • Une forte proximité avec la stratégie et les décisions produit, • Un périmètre varié alliant vision, coordination et opérationnel, • Une contribution directe aux futurs lancements et à l’évolution de la gamme Candidature exclusivement par email contact : Objet de la candidature : "Candidature - Responsable Développement Produit - Prénom & Nom"

Depuis sa création en 1898, le Ritz Paris est synonyme de luxe, d’élégance à la française et d’ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l’esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations. Vous avez le sens de l’observation et du détail. Votre appétence pour l’univers du luxe et du management, n’a d’égale que votre sens de la communication, du service et de votre rigueur. Postulez ! Au sein du département Hébergement en tant que Directeur(rice) Housekeeping vous dirigerez et contrôlerez la qualité des services et des prestations délivrées par le service des gouvernant(e)s, des femmes de chambre/valets, des équipiers lieux publics, de la lingerie, des jardinier(e)s et des fleuristes. dans le respect des standards, des procédures, des normes d’hygiène et des conditions de travail établis au sein du Ritz Paris. Vos missions : • Etre responsable de la qualité, de la propreté, du maintien technique et de l’entretien général de l’ensemble des chambres, des parties communes / lieux publics et des locaux de l’hôtel dans son intégralité., • Etre force de proposition et de création afin d’améliorer les prestations et de développer le chiffre d’affaire et la rentabilité de ses services., • Etre responsable de l’organisation et du suivi du service de la lingerie., • Etre responsable de la qualité et du développement des produits hébergement., • Etre responsable de la réalisation, du suivi et du respect des budgets liés à son service (objectifs financiers, P&L, budgets effectifs, gestion des coûts, etc..)., • Etre responsable du développement et de l’accompagnement de ses équipes. Ce que nous proposons : Poste basé à Paris 1er. Statut cadre autonome 213 jours travaillés. Possibilité de logement en coliving (selon disponibilité). Vous avez très envie de nous rejoindre, osez et envoyez-nous votre candidature. Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l’éthique et la diversité. Au quotidien, nous soutenons l’inclusion et l’égalité des chances. Les prochaines étapes : Candidatez en ligne. Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH. Vous rencontrez ensuite par étape, la Responsable Recrutement, la Directrice Hébergement, et la Directrice de l’hôtel. Si votre profil n’est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines. Profil recherché : Expérience confirmée de 5 ans en management dans le secteur hôtelier de luxe. Leadership naturel, sens du détail et organisation irréprochable. Capacité à motiver et fédérer une grande équipe. 5 ans d’expérience à un poste similaire en hôtellerie de luxe de préférence. Anglais courant

Qui sommes-nous ? Adequancy est une société fondée en 2016 dont l’ambition est de créer La première Plateforme Européenne de Talents et de Leadership en Europe, pour accompagner la Croissance des entreprises, Human & Tech inside, à impact durable. (). Référence digitale du management de transition, Adequancy accompagne les transformations des entreprises et les business modèles de demain en créant des synergies entre les dirigeants et les managers de transition en top et middle management. Dans un marché en croissance, Adequancy renforce ses effectifs pour accélérer son programme de croissance et recherche un/une Responsable Administratif(ive) et Financier(e). Après une formation aux spécificités d'Adequancy, vous endosserez un rôle pivot dans la gestion quotidienne du cabinet, assurant la disponibilité de la donnée comptable, la mise en place d'outils et de processus, la gestion RH et la gestion administrative. Vous prendrez en main le département Finance et RH, et contribuerez à la construction du pôle (recrutement d’un apprenti/stagiaire). 🔑 Vos Missions 1. Supervision Comptable • Supervision des clôtures mensuelles et annuelles, calcul des provisions., • Gérer la relation avec le cabinet d’expertise comptable et le CAC., • Mettre sous contrôle la fiscalité avec les déclarations en lien avec le cabinet d’expertise comptable. 2. Gestion Financière et Contrôle de Gestion • Préparation et suivi des reportings financiers et budgets., • Effectuer des forecast mensuels pour les prévisions d’atterrissage de fin d’année., • Assurer le suivi de prévisions de trésorerie., • Gestion des flux financiers et des comptes bancaires., • Assurer le suivi des coûts et mettre les dépenses sous contrôle., • Accompagner le plan stratégique sur le volet financier., • Proposer des indicateurs de suivi de l’activité., • Assurer le reporting auprès du CEO. 3. Gestion Administrative et Juridique • Être responsable de l’exécution des contrats, du suivi du processus de facturation et du recouvrement., • Améliorer les procédures de gestion administrative et financière., • Poursuivre l’automatisation des processus qui peuvent l’être., • Veiller à la conformité avec les orientations stratégiques adoptées par la direction générale et les différents standards réglementaires., • Gérer la relation avec nos partenaires au niveau juridique. 4. Gestion des Ressources Humaines (RH) • Prise en main de la politique de développement RH de l’entreprise avec suivi des collaborateurs (15p)., • Suivi des éléments variables de paie., • Gestion des notes de frais., • Supervision des paies réalisées avec un cabinet de paies., • Préparation des On & Offboardings (avec l’appui d’un conseil quand nécessaire)., • Gérer la relation avec nos partenaires au niveau social et paie., • Accompagner le plan stratégique sur le volet RH. 👤 Profil Recherché · Formation : Supérieure (École Supérieure de Commerce ou Universitaire). · Expérience : Confirmée et réussie comme RAF sur des fonctions de DAF/DRH, idéalement en environnement Start-up / Scale-up et dans le secteur des services (Conseil, Audit, ESN, Recrutement…). · Expertise : Finance (comptabilité et contrôle de gestion) avec une bonne maîtrise des enjeux RH (social, paie, juridique,…). · Compétences Techniques : La maîtrise des outils de gestion (ERP, Facturation) est un plus (Salesforce et Pennylane). · Qualités : Esprit d’équipe, réactivité, rigueur, autonomie, proactivité, et excellence relationnelle. Anglais courant. 🎁 Ce que nous vous proposons · Contrat : CDI. · Localisation : Paris (Rue Lauriston, 75016). · Rémunération : Fixe + Variable. · Avantages : Mutuelle avantageuse, Tickets restaurants. · Télétravail : 2 jours par semaine. · Environnement : Rejoindre une start-up made in France innovante et ambitieuse.

La Fédération bancaire française (FBF) est l’organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle regroupe 326 entreprises bancaires adhérentes dont 116 banques étrangères. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission au sein du département Banque d'investissement et de marchés. Description de l'offre : Intervenir sur les aspects réglementaires et de mise en œuvre opérationnelle, des sujets liés à la Banque de financement et d'investissement, plus spécifiquement ceux concernant la titrisation et les covered bonds. Être en charge plus particulièrement des dossiers de Place (France et Europe) sur ces sujets. Activités principales : • Comités et commissions : Préparer, présenter et/ou participer aux commissions et comités FBF (notamment comité technique BIM, comité opérationnel BIM, commission stratégique BIM). Intervenir sur les aspects financiers et réglementaires des dossiers traités lors de ces commissions et comités. Assurer un suivi des dossiers relatifs aux sujets financiers et réglementaires de la Banque d'investissement et de marché, notamment la titrisation et les covered bonds., • Relations extérieures : Participer et/ou suivre les réunions des instances françaises (AMAFI, MEDEF, Direction Générale du Trésor, AMF…), européennes (FBE, ISDA, AFME, Commission européenne, ESMA) et internationales (Comité de Bâle, OICV, …). Être en relation avec les institutions européennes, directement et via le département « Relations institutionnelles Europe et International » de la FBF, sur les problématiques de Place. Participer aux travaux des institutions européennes sur les sujets traités par la FBF qui touchent la Banque d’investissement et de marché. • Etude et réponse aux consultations de Place : Etudier et analyser les consultations de Place (Direction Générale du Trésor, AMF, Commission Européenne, ESMA …). Organiser des réunions de travail avec les adhérents en vue de l'élaboration des réponses, trouver des consensus et préparer les positions de la FBF à partir des contributions des adhérents., • Veille : Rester en veille sur les sujets réglementaires aux niveaux français et européen. Profil recherché : • Expérience professionnelle de 8/10 ans souhaitée, • Master 2 Finance, Juridique / Finance – Ecole d’ingénieurs ou de commerce, • Connaissance des activités Banque d’investissement et de marchés, • Anglais courant, • Qualités relationnelles et aisance orale, • Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse, • Autonomie et sens de l'organisation, • Pack office

Knight Frank est un conseil international en immobilier. Son bureau parisien est une filiale du groupe anglais Knight Frank LLP fondé à Londres il y a 125 ans et présent aujourd’hui dans plus de 50 territoires et employant plus de 20 000 professionnels dans le monde. Créé il y a plus de 50 ans, Knight Frank France est organisé autour de 5 lignes de services : la commercialisation de bureaux et le conseil aux utilisateurs (Occupier & Landlord Strategy and Solutions), la location de commerces (Retail leasing), l’investissement (Capital Market), l’aménagement d’espaces de travail (Design & Delivery) et l’expertise avec sa filiale Knight Frank Valuation & Advisory. Knight Frank Valuation & Advisory offre une gamme complète de services d’expertise et intervient sur toute la France pour le compte de banques internationales, de foncières cotées, de fonds d’investissement, d’entreprises d’assurance, de propriétaires utilisateurs ou encore d’opérateurs internationaux dans le cadre de financement, d’acquisition ou pour des besoins de reporting financier. Description de la mission Au sein de Knight Frank Valuation & Advisory, sous l’autorité du Directeur du département et sous la supervision d’un Expert senior, vous assisterez l’équipe d’experts immobiliers dans la réalisation et le suivi des missions d’expertise en immobilier d’entreprise (bureaux, commerce, logistique et résidentiel en bloc) pour le compte de clients nationaux et internationaux. Vous serez formé(e) aux méthodes d’évaluation immobilière, d’analyse juridique et technique et accompagnerez les experts lors de visites de biens immobiliers. Nous sommes à la recherche d’un stagiaire qui devra assurer les missions suivantes : • Analyse et résumé de la documentation technique, juridique et financière, • Rédaction de commentaires de marché et mise à jour de données macro et micro économiques, • Recherche de références de transactions locatives et d’investissement, • Valorisation et analyse financière (Excel et Argus Enterprise), • Rédaction de rapports d’expertise (en français et en anglais), • Visite d’immeubles (déplacements occasionnels à prévoir), • Soutenir l’équipe dans ses tâches et activités quotidiennes Profil recherché • Bac +4/5 – stage de césure ou de fin d’études, • Issu(e) d’une formation financière, urbaine ou immobilière, • Dynamisme, rigueur et esprit de synthèse, • Autonomie dans le travail, sens de l’organisation, • Faculté d’adaptation et bon relationnel Connaissances souhaitées • Maîtrise du Pack Office (Word et Excel en particulier), • A l’aise avec les chiffres et très bonnes qualités rédactionnelles, • Très bon niveau d’anglais (particulièrement à l’écrit), • Expérience : une première expérience dans le secteur immobilier serait un plus. Début du stage : Janvier 2026 (durée de 6 mois)

RE-IMAGINA JOUEZ VOTRE RÔLE. FAITES ÉVOLUER L'ICONIQUE Chez Ferragamo, rejoindre notre univers, ce n’est pas seulement intégrer une équipe. C’est contribuer à bâtir une marque qui allie élégance intemporelle et modernité audacieuse. Nous innovons avec responsabilité et créons de manière durable, tout en restant fidèles à notre identité unique. Nous sommes fiers de notre travail et chacun joue un rôle essentiel dans notre succès. Animés par l’excellence, nous assumons nos choix et avançons avec passion. Ensemble, nous pensons, créons et réussissons comme une seule équipe. Ici, vous serez inspiré à repousser vos limites et à atteindre des sommets qui laisseront leur empreinte. Faisons évoluer l'iconique et écrivons ensemble un nouveau chapitre passionnant ! Le rôle que vous jouerez : Dans le cadre d'un remplacement congé maternité et au sein du département RH EMEA (Europe) nous recherchons un Responsable RH (HRBP) qui sera en charge des magasins Ferragamo situés en France, Royaume-Uni et Monte-Carlo. Vos missions principales : • Gérer le recrutement Retail, de la sélection à l'embauche, avec précision et réactivité à chaque étape., • Agir comme véritable partenaire business, en accompagnant et conseillant les managers et collaborateurs., • Contribuer au développement de projets régionaux, adaptés aux besoins et enjeux locaux., • Gérer en toute autonomie le CSE français., • Collaborer étroitement avec le siège EMEA situé à Florence (Italie), • Gérer en temps voulu les processus administratifs RH et les tâches opérationnelles (disciplinaire, variables de paie, contrats…). Votre profil : • Formation supérieure généraliste avec une spécialisation en droit social ou en Ressources Humaines avec maitrise de la législation en vigueur., • Minimum 5 ans d’expérience dans le retail, autonomie et proactivité, facilité pour développer des relations de proximité et de confiance., • Approche énergique, organisée et orientée business., • Français et anglais courant requis. La pratique de l'italien est un atout. Informations complémentaires : • Contrat à durée déterminée (remplacement de congé maternité)., • 2 jours de télétravail par semaine., • Localisation : rue Marbeuf, Paris 8ème arrondissement., • Prise de poste : à partir du 9 février 2026 (à confirmer). Notre engagement DEI Chez Ferragamo, chacun peut exprimer sa singularité et jouer son rôle. Nous nous engageons à construire un environnement de travail diversifié et inclusif, où chaque forme de différence est valorisée – genre, âge, handicap, origine, culture, croyance ou orientation. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, quels que soient les parcours personnels.

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 880 millions d’euros en 2024. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Evaluateur Parfums (H/F) ; poste à pourvoir dès que possible. Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Rattaché(e) au département Olfaction, vous participerez à l’analyse et l’évaluation des créations olfactives ainsi que des mises en conformité. Pour cela, vous prenez en charge les missions suivantes : • Sentir, comparer et juger les essais proposés par les parfumeurs., • Développer et valider les extensions de ligne en collaboration avec les équipes marketing., • Comprendre les attentes des marques (marchés, cible, positionnement, contraintes techniques)., • Traduire le concept marketing en direction olfactive claire et exploitable par les parfumeurs., • Participer aux reformulations réglementaires des eaux de parfum., • Identifier les tendances et références olfactives pertinentes., • Maintenir à jour une bibliothèque olfactive de références. VOTRE PROFIL • De formation supérieure Master (ISIPCA, ESP, ou équivalent) et passionné(e) par l’univers du parfum, vous possédez une expérience significative en évaluation parfum., • Vous avez une bonne sensibilité olfactive qui vous permet de participer au développement des créations et aux mises en conformité., • Vous faites preuve d'une excellente organisation dans un environnement nécessitant agilité et réactivité., • Votre aisance relationnelle vous permet de mener des échanges de qualité avec les maisons de composition partenaires et les équipes internes, assurant une collaboration fluide et efficace., • Anglais professionnel POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Responsabilités • Comprendre le processus d’administration des biocarburants de bout en bout et son objectif, • Concevoir et développer des outils personnalisés, • Maintenir l’outil de maximisation des profits, • Réduire les processus manuels via l’automatisation, • Améliorer le processus de reporting, • Créer l’automatisation pour l’extraction des rapports SAP, • Assister dans le dépannage et la résolution des problèmes opérationnels, réaliser des analyses GAP, • Préparer des rapports et analyses pour aider les parties prenantes internes et externes dans leur prise de décision, • Prévenir et réduire l’impact des problèmes critiques pour l’entreprise, • Planification, suivi et contrôle des projets jusqu’à leur achèvement, • Rôle de super-utilisateur : collaborer avec les équipes de développement sur des problèmes spécifiques de fonctionnalités logicielles, créer des solutions pour des problèmes complexes internes et externes, • Simplifier et innover les processus, • Connecter les tâches des différentes unités métier, • Compréhension et application du schéma national de certification français ainsi que de l’ISCC EU, • Connaissance approfondie du secteur des biocarburants en France, • Connaissance et application des exigences de contrôle Mission du rôle • Explorer et développer des idées pour simplifier et/ou automatiser les processus manuels, • Mettre en œuvre et maintenir les outils, • Contribuer à l’amélioration des outils utilisés par l’Analyste Optimisation Biocarburants, • Aider à créer et maintenir la documentation des processus, • Assurer la liaison entre l’équipe Opérations Commerciales Biocarburants et les équipes digitales, • Participer aux projets Profil Recherché : Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le secteur des biocarburants, acquise idéalement au sein d’acteurs majeurs de l’énergie ou toute entreprise disposant d’un département biocarburants / produits énergétiques. Vous maîtrisez les enjeux : certification (ISCC EU), reporting réglementaire, opérations commerciales, supply chain carburants / biocarburants, conformité et optimisation des processus. Compétences • Excellentes compétences analytiques, • Maîtrise avancée de Microsoft Excel (gestion de formules complexes et ensembles de données), • Connaissances de base en VBA, • Maîtrise d’autres outils informatiques tels que SAP, Word, SharePoint, applications gouvernementales en ligne, • Sens élevé de la précision, • Capacité à comprendre la vision globale et à mettre en œuvre de nouveaux scénarios / optimisations / législations en constante évolution, • Bonnes compétences en communication (anglais apprécié, écrit et oral), • Capacité à gérer la pression en période de forte charge (délais de reporting, vérifications, audits gouvernementaux…), • Approche proactive pour la résolution de problèmes, • Solides compétences interpersonnelles et aptitude à travailler dans une organisation géographiquement dispersée et multiculturelle, • Orientation processus avec un esprit d’amélioration continue Rémunération brute annuelle : selon profil et expérience. Poste à pourvoir en CDI proche de Paris ASAP.

Notre Client, la société Protector, compagnie européenne d’origine Norvégienne est composée de plus de 550 salariés avec des bureaux à Oslo, Stockholm, Copenhague, Manchester, Londres, Helsinki. La compagnie travaille exclusivement en courtage. La société est installée à Paris depuis septembre 2024, et rencontre déjà beaucoup de succès. Protector s’est construit autour de valeurs fortes d’Engagement, d’Audace, de Crédibilité et d’Innovation ! Pour rejoindre l’équipe en place, et occuper une fonction centrale, nous recherchons leur futur : Gestionnaire sinistres Auto : H/F CDI – au sein d’une équipe de 15 personnes Paris 2ème – poste sédentaire La maitrise de l'anglais est un plus, mais pas indispensable Une première expérience en gestion de sinistre Automobile Connaissance convention IRSA Perspectives d’évolution au sein d’une société en pleine expansion Vos motivations : Vous souhaitez mettre à profit vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe et votre rigueur à un poste clef, pour contribuer à l’image positive de la société, et continuer à bâtir une relation solide avec les partenaires de Protector. Vos missions clefs : • Vous êtes en relation avec les courtiers, les experts et les autres parties prenantes pour recueillir des informations sur les sinistres automobiles., • Vous gérez la correspondance entrante et répondez avec réactivité dans les délais impartis., • Vous traitez les bordereaux sinistres et vous mettez à jour les données dans notre système d’information de la gestion des sinistres., • Vous analysez, les garanties appelées en fonction des déclarations, les responsabilités, le montant des évaluations. Votre profil : • Vous possédez un BTS Assurance à minima, et souhaitez réaliser votre première expérience professionnelle au sein d’une compagnie ambitieuse en pleine expansion., • Vous parlez couramment anglais et maîtrisez le pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).

CONTEXTE Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique de migration et d’harmonisation des données entre deux grands acteurs de la gestion d’actifs, l’équipe en charge des référentiels et de l’évolution des données renforce ses effectifs. Le consultant interviendra sur des sujets à forte valeur ajoutée liés à la qualité, la structuration et la gouvernance des données, dans un environnement réglementé et international. Objectifs de la mission • Accompagner la mise en œuvre d’un programme structurant autour des données, • Garantir la fiabilité, la traçabilité et la qualité des données, • Assurer la coordination entre les équipes métier, data et IT, • Contribuer à la bonne livraison des évolutions dans le respect des délais Missions principales • Participer à l’analyse fonctionnelle des besoins métiers, • Rédiger et maintenir la documentation projet (spécifications, processus, glossaire de données…), • Contribuer aux travaux de migration de données (analyses, contrôles, cohérence, historisation), • Participer aux phases de recette fonctionnelle et de validation des livrables, • Suivre l’avancement des actions, identifier les risques et proposer des plans de remédiation, • Assurer la transmission et la structuration des livrables à destination des équipes de maintenance, • Collaborer étroitement avec les équipes IT, Data Management, Réglementaire et Reporting Livrables attendus • Spécifications fonctionnelles, • Documentation des processus et des contrôles, • Tableaux de bord de suivi de projet, • Comptes rendus de réunions, • Documentation de non-régression et de mise en production, • Dossiers d’archivage et de traçabilité Profil recherché • Formation Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieurs ou université), • Expérience confirmée en tant que Business Analyst ou Data Analyst, idéalement en gestion d’actifs ou environnement financier, • Bonne compréhension des enjeux réglementaires (reporting, qualité des données, conformité…), • Excellentes capacités d’analyse, de structuration et de communication, • Autonomie, rigueur, sens du service et esprit d’équipe Compétences techniques • Outils bureautiques avancés (Excel, PowerPoint), • SQL, VBA, Python (appréciés), • Outils data et reporting (solutions de place, plateformes data, outils de visualisation – atout), • Maîtrise des enjeux de gouvernance et de qualité des données Langues • Français courant, • Anglais professionnel requis Conditions • Durée : 3 mois (renouvelable selon les besoins), • Démarrage : dès que possible, • Localisation : région parisienne – quartier d’affaires (présence sur site partielle)

Consultant(e) Senior SAP Master Data – Freelance Localisation: Paris | Présentiel – 2-3j/semaine Mission full time Durée : 12 mois – Programme Greenfield S/4HANA Secteur d’activité : pharmaceutique Mon client, grand groupe pharmaceutique international de référence, recherche un(e) Consultant(e) Senior SAP Master Data freelance pour intervenir sur un programme stratégique greenfield SAP S/4HANA. Votre rôle • Définition et mise en œuvre de la stratégie Master Data S/4HANA, • Conception des modèles de données (BP, Material Master, Finance, Articles, Fournisseurs…), • Gouvernance, qualité des données et migration, • Expertise confirmée SAP Master Data / S/4HANA – minimum 5 ans, • Expérience en projets greenfield SAP, • Background industrie réglementée (pharma apprécié), • Programme S/4HANA à forte visibilité, • Client final reconnu, • Mission longue durée, rôle clé dans la transformation digitale Intéressé(e) ou disponible ? Contactez-moi en message privé.

Qui est l'entreprise et quel est le contexte du poste ? Notre client est un grand cabinet de conseil spécialisé dans le domaine des systèmes EPM et dans l'optimisation des performances financières des entreprises. Le cabinet intervient sur des projets au sein de sociétés du CAC 40, ainsi que de PME et ETI, pour mettre en place des solutions innovantes dédiées à la gestion de la performance et à la consolidation financière. Nous les accompagnons aujourd’hui dans leur recherche d’un Consultant Senior HFM H/F pour rejoindre leur équipe et contribuer à la formation de consultants juniors. Le cabinet offre également des opportunités de formation sur de nouvelles solutions EPM, permettant aux collaborateurs d’élargir et d’approfondir leurs compétences. Quelles seront mes missions ? En tant que Consultant Senior HFM H/F, vous aurez pour missions de : • Participer au paramétrage de la solution HFM (Hyperion Financial Management) pour le portefeuille client., • Analyser les besoins métier des clients en matière de consolidation, planification et reporting, afin de proposer des solutions adaptées via HFM., • Configurer et paramétrer la solution HFM en fonction des spécifications fonctionnelles et techniques., • Contribuer à l'intégration de HFM avec les systèmes ERP et autres solutions en place., • Assurer le support fonctionnel et technique tout au long des projets, en résolvant les problématiques rencontrées et en ajustant les solutions au fur et à mesure des besoins., • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de la solution HFM et les former sur les meilleures pratiques pour maximiser l'utilisation de la plateforme., • Participer à des ateliers formations avec les clients et utilisateurs., • Contribuer à la relation client, en garantissant leur satisfaction et en identifiant des opportunités d’amélioration et d’optimisation des processus financiers. Cette liste de missions est non-exhaustive. Quels types de compétences et d'expérience devrai-je avoir ? Issu(e) d’une formation Bac+5 en finance et/ou systèmes d’informations, vous possédez idéalement minimum 3 ans d'expérience professionnelle sur des outils EPM tels que : HFM, Hyperion Planning, OneStream, SAP BFC, TAGETIK, ... Vous possedez également une solide connaissance des processus financiers notamment en consolidation et reporting, ainsi qu’une expérience dans la gestion de projets complexes et dans la coordination d'équipes. Anglais courant. Pourquoi devrais-je postuler pour ce poste ? Cette opportunité vous offre la chance d’intégrer un cabinet de conseil de renom avec une forte expertise en CPM et une clientèle internationale ! Vous participez à des projets d’envergure et travailler avec des clients prestigieux tout en bénéficiant d’un environnement dynamique et stimulant offrant des belles perspectives d’évolution ! De plus, vous travaillez dans une équipe dynamique, où l’innovation et l’excellence sont au cœur de leur approche. Comment puis-je postuler ? Si vous êtes intéressé, veuillez contacter directement : Qui sommes-nous ? SystemsAccountants est un cabinet de recrutement international spécialisé dans les systèmes financiers, l'analyse et la transformation. Nous offrons des solutions de recrutement pour des postes en CDI, CDD et en freelance, permettant à nos clients de mettre en place, de soutenir, de développer, d'exploiter et d'optimiser des systèmes EPM, ERP et d'analyse. Nous identifions et évaluons des professionnels des systèmes financiers à l'échelle mondiale. À la différence des cabinets de recrutement traditionnels, nos consultants ont une portée internationale, ce qui garantit à nos clients et candidats une perspective du marché ainsi qu'un service personnalisé.

A PROPOS DE BILENDI : Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Pour cela, nous mettons en relation nos clients avec plus de 4 millions de participants à travers nos panels propriétaires dans 44 pays. Notre travail est reconnu par notre certification qualité ISO 20252:2019. L'innovation est au cœur de notre quotidien. Nous créons et commercialisons des outils IA performants, comme Bilendi Discuss, notre plateforme de recherche qualitative dotée d'une interface simple et d'une IA qui simplifie toutes les étapes de la recherche. Nos clients sont des acteurs majeurs : des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires et des marques internationales. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information. Descriptif du poste Rattaché(e) à l’un des deux responsables de Project Management, vous intégrez le département «Market Research Solutions» en tant que Chef de Projet Panel F/H et vous êtes en charge du bon déroulement d’une enquête online qu’elle soit qualitative ou quantitative. Missions principales : • Mise en place opérationnelle des projets : vérification des spécifications du projet, en remonter toutes les différences à l’équipe vente, validation du questionnaire, mise en place des quotas..., • Réalisation de la sélection de l’échantillon de panélistes en fonction de la cible et du pays demandés par le client, • Coordination de l’ensemble des intervenants impliqués en France ou à l’international : scripteur, traducteur, l’équipe de traitement des données, consultants, etc., • Suivi des différents indicateurs de performance des projets, • Contacts téléphoniques et mails quotidiens avec le client sur l’avancée des projets, • Formation à nos solutions en do it yourself : BARI coding et Bilendi Discuss Les projets dont vous avez la charge prennent la forme d'enquêtes onlines locales ou internationales, de tests de produits, d'enquêtes réalisées sur META, sur les panels, ou d'enquêtes qualitatives réalisées sur notre plateforme Bilendi Discuss. Profil recherché • Vous avez au minimum 3 à 4 ans d’expérience dans le secteur des Etudes de Marché., • Rigoureux, vous aimez travailler en équipe et pouvez gérer plusieurs projets simultanément., • Vous appréciez les missions opérationnelles où réactivité et respect des délais sont des enjeux quotidiens., • Vous êtes force de proposition en interne et pour nos clients, • Votre anglais est impérativement opérationnel., • Vous avez un goût développé pour la technique et vous vous sentez à l’aise avec différents outils informatiques., • Vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme, et votre esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste. Informations diverses : • Rémunération : Fixe + variable selon profil, • Contrat en heures à 35h, • Conditions d’emploi : Tickets restaurant + Prise en charge de 50% des frais de transport en commun + Mutuelle à hauteur de 60%, • Avantages : Télétravail partiel envisageable, accès au CSE, • Environnement de travail agréable, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Devenez le référent assurance de stérilité sur un site de production injectable. Groupe Pharmaceutique International recherche pour un site à la pointe de la production stérile (500 p., 160 millions de seringues/an, 126 pays), son/sa prochain·e INGENIEUR ASSURANCE STÉRILITÉ & MICROBIOLOGIE (H/F) CDI – Maisons-Alfort (94) Le contexte et l’équipe Site de référence dans la fabrication de produits injectables stériles, il évolue dans un environnement réglementaire particulièrement exigeant (EMA, ICH) et accompagne l’intégration progressive de nouveaux produits. Rattaché au service Assurance Qualité Produit, le poste s’inscrit au cœur des activités terrain et contribue à la mise en œuvre et à la robustesse de la stratégie d’assurance de stérilité, en apportant un regard critique et opérationnel sur les pratiques existantes, au service de la conformité réglementaire et de la maîtrise des procédés aseptiques. Le poste Rattaché·e à l’Assurance Qualité Produit, vous contribuez directement à la mise en œuvre et à la robustesse de la stratégie d’assurance de stérilité du site. Vous intervenez notamment sur : • l’analyse et l’interprétation des données de surveillance environnementale (air, surfaces, eau),, • la préparation et l’animation des comités d’assurance de stérilité par secteur,, • le challenge des actions proposées par la production en cas de contaminations ou de dérives,, • la contribution à la Contamination Control Strategy (CCS) et aux analyses de risques associées,, • les APS / Media Fill Tests (revue des dossiers, acceptation, participation à certaines simulations),, • la participation aux audits et inspections, avec une exposition directe sur les sujets stérilité et microbiologie. Votre profil Nous recherchons un profil Bac+5 (ingénieur ou universitaire), avec au moins 5 ans d’expérience en industrie pharmaceutique sur un site stérile. Vous maîtrisez au moins deux des trois dimensions suivantes : procédés aseptiques, assurance de stérilité / qualité, microbiologie industrielle. Une expérience en laboratoire de microbiologie pourrait être un atout, pour témoigner de votre capacité à analyser des contaminations. Anglais requis. Ce que vous trouverez Un rôle exposé et structurant, au cœur de la maîtrise des risques microbiologiques d’un site stérile, avec une diversité de sujets techniques, une vraie marge de contribution, et un environnement reconnu pour son niveau d’exigence. Si les mots-clés suivants vous parlent : Assurance de stérilité, microbiologie, Annexe 1 GMP, contamination control strategy (CCS), APS / media fill tests, surveillance environnementale, site stérile, BPF, audits, injectables alors parlons-nous ! Conditions • Contrat : CDI, • Horaires : journée (cadre), • Rémunération : 40/60 K€ selon profil Merci d’adresser CV en format pdf, sous la réf : 25-287-13 à notre conseil, Société ALERYS : Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l’analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.

Maison du Groupe LVMH, Paris Match occupe depuis plus de 75 ans, une place singulière dans le paysage médiatique français : témoin privilégié de l’histoire, alliant la force des mots et le choc des images, la marque incarne émotion, exigence et influence. Le département HERITAGE & PATRIMOINE de PARIS MATCH, a pour mission de conserver, indexer et valoriser les fonds textes et photos du magazine sous la forme de revente de droits photo/vidéo en B2B (mission de l’agence photo Scoop) et la conception et production de contenus culturels : expositions, ventes de tirages, édition, documentaires audiovisuels etc. Au sein de ce département, PARIS MATCH recherche pour le service de l’agence de Syndication l’agence SCOOP, un.e stagiaire pour une mission d’Attaché.e Commercial.e iconographe / Assistant.e de la Responsable de l'agence SCOOP pour une durée de 6 mois afin de participer à la mise en valeur des productions photo/vidéo Paris Match et à leur revente en BtoB. Missions : Valorisation du fonds photo/vidéo des Archives de Paris Match • Mise en avant de sélections photo sur le site vitrine de l’agence photo : escoop.fr en fonction des productions photo réalisées par le magazine toutes les semaines, • Traduction en anglais des légendes photos des reportages Paris Match pour revente à l’étranger via nos partenaires Revente • Assister la responsable de l’agence Scoop dans le process de revente : Élaboration de devis, Préparation des sélection photos, Suivi de commande pour les clients Profil recherché D’un niveau de formation BAC 4 / 5 en gestion (école de commerce, université, Sciences Po…), vous exprimez une forte motivation pour le secteur de la photo et/ou les médias et avez une orthographe irréprochable, un très bon sens relationnel, une très bonne culture générale du XXème siècle et idéalement quelques notions de droit de propriété intellectuelle. Vous êtes bien organisé.e rigoureux.se. Date de prise de fonction : janvier 2026 – juillet 2026 Durée du stage : 6 mois Adresse : 44 rue de Châteaudun – Paris 9e Votre candidature doit contenir un C.V. et une lettre de motivation. Paris Match s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion et encourage toutes les candidatures.

Depuis sa création en 2008, la Fondation Paris-Dauphine soutient le développement de l'Université Paris-Dauphine en finançant des projets stratégiques et innovants notamment à travers la création de chaires. Grâce aux entreprises qui s'engagent aux côtés de la Fondation dans une démarche de co-construction avec l'Université, les chaires et cercles de recherche et d'enseignement contribuent à la création de connaissances et à l'émergence de solutions innovantes. La chaire « FinTech / Finance Digitale », créée par l'Université Paris Dauphine - PSL, la Fondation Dauphine ainsi que les Partenaires Fondateurs, contribue au développement des connaissances dans le domaine des FinTech et de la digitalisation de la finance. La Chaire « Entreprises familiales, investissement de long terme » a pour vocation de favoriser l’éclosion d’un écosystème impliquant les chercheurs de l’université Paris-Dauphine, – PSL ainsi que leur réseau national et international, la Fondation Dauphine, les partenaires fondateurs, afin de développer des recherches sur les entreprises familiales et leurs dynamiques et de les valoriser auprès de toutes les parties prenantes de ces entreprises et des décideurs publics. Vos missions au sein de la Fondation Dauphine L’assistant de chaires travaille au développement des activités et à la gestion opérationnelle des deux chaires : « Fintech » et « Entreprises familiales ». Ce nombre de chaires pourrait être complété d’une chaire supplémentaire. De même, les chaires peuvent être amenées à évoluer. Au moment du recrutement, l’activité est répartie pour 2/3 à destination de « Fintech » et 1/3 à destination de « Entreprises familiales ». Une aide ponctuelle pourra être demandée sur des initiatives de recherche ou des cercles de la Fondation. Lors des évènements, dans la mesure du possible, l’assistant de chaires se rendra disponible le jour de l’évènement. En cas de dépassement des amplitudes horaires classiques, une récupération sera possible. Il est en lien avec les représentants des entreprises mécènes des Chaires, avec les équipes des centres de recherche (DRM Dauphine Recherche en management et LEDa Laboratoire d’Economie de Dauphine) dont dépendent les activités de la chaire et avec la Fondation Paris-Dauphine qui garantit la bonne gestion des fonds. Dotée d'un excellent relationnel pour les contacts avec des interlocuteurs variés, l’assistant de chaire est capable d'évoluer dans des environnements complexes, de mobiliser les partenaires sur les événements organisés par les chaires et d'être à la fois créatif, autonome et rigoureux. Il sait rédiger des notes, des comptes rendus et des articles avec aisance et rapidité et assumer en autonomie la gestion des projets qui lui sont confiés et leur communication. Il s’agit d’un poste opérationnel, à dominante administrative, qui requiert une forte rigueur dans le suivi quotidien des activités des chaires et une coordination étroite avec les procédures internes de l’Université et de la Fondation. L’activité de l’assistant sera coordonnée par les responsables scientifiques des chaires. L’assistant mettra en œuvre les actions/activités définies par les responsables scientifiques des chaires. Il conduit ses missions dans les domaines suivants : 1. Gestion administrative et financière des chaires • Gestion des actes quotidiens : états de frais, missions, • Gestion des factures, notes de frais, droits d’auteur en lien avec la fondation Paris-Dauphine : signature du responsable, tenue à jour du tableau de pilotage par chaire, classement des pièces., • Suivi budgétaire des budgets des chaires et des budgets dédiés aux évènements, • Suivi des relations avec le CASD (données) Ces missions exigent une organisation méthodique et un suivi régulier des procédures et des échéances, dans un cadre de travail stable et structuré. 2. Evénementiel et communication avec l’appui du pôle « communication » de la DSR, si nécessaire • Concevoir et organiser les manifestations des chaires (colloques, conférences, formations…), de la planification à la mise en œuvre., • Assurer la diffusion de l’information avant et après les événements, en mobilisant les canaux de communication adaptés., • Développer la communication autour des activités des chaires pour renforcer leur visibilité et leur rayonnement., • Collaborer avec les services de communication pour la conception et la production de supports variés (rapports annuels, invitations, plaquettes, affiches, vidéos, newsletters…), à destination des partenaires, du public et des instances de l'Université et de la Fondation., • Animer et actualiser les sites internet et les réseaux sociaux des chaires., • Gérer l’ensemble des aspects logistiques des événements (réservations de salles, coordination avec les intervenants, suivi des inscriptions, préparation des supports, liens avec le traiteur des devis à la mise en place de la prestation et enfin au service fait, organisation des missions des invités), en lien avec les services concernés. 3. Suivi et animation des projets suivis • Organisation de réunions et événements internes aux équipes des chaires (chercheurs, entreprise partenaires), • Gestion et coordination des campagnes de « Call for papers », • Rédaction de comptes rendus des réunions de travail et des comités de pilotage, • Pour la chaire « Fintech », Collaborer avec des associations pour la mise en place de partenariats et l’organisation d’évènements Formation Bac+3 / Bac+4 en gestion administrative ou communication (orientation événementielle) Compétences · Gestion administrative et budgétaire. · Organisation d’événements. · Compétences rédactionnelles. · Bonne connaissance des outils de communication multimédia. · Anglais lu, parlé, écrit. Qualités · Excellente organisation, rigueur et autonomie. · Aisance relationnelle et diplomatie. · Réactivité et sens des priorités. · Capacité à travailler en transversal. Informations RH · Type de contrat : CDI · Rémunération brute : entre 30 et 35K€ selon expérience · Temps plein : 35h hebdo du lundi au vendredi · Télétravail : 1 à 2 jours par semaine · Localisation du poste : Paris 75016 – Site : Campus de la porte Dauphine ; · Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Rattachement hiérarchique Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la Fondation Dauphine et sous la responsabilité fonctionnelle des responsables scientifiques de la Chaire « FinTech » et de la chaire « entreprises familiales ». Les responsables scientifiques des chaires se coordonneront avec l’assistant de mission et la directrice de la Fondation, si nécessaire, afin notamment de programmer les conférences et grands évènements pour permettre à l’assistant d’organiser au mieux son activité. Envoyer un CV et une lettre de motivation à :

CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT – STAGE Département Afrique & Moyen-Orient CONTEXTE PALICAO est un cabinet de recrutement généraliste par approche directe / « chasse de tête ». Nous accompagnons des grands groupes, des institutions et des start-up, en France et à l’international, dans le recrutement de leurs collaborateurs clés. Dans le cadre du développement de notre département Afrique & Moyen-Orient, nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement afin d’accompagner une directrice du cabinet et son équipe sur des missions de recrutement à forte dimension internationale, couvrant le continent africain et la région Middle East. ENVIRONNEMENT DU POSTE Basé(e) au cœur de Paris, dans le quartier des Champs-Élysées, vous travaillez en binôme avec la directrice du département. Vous participez pleinement à la vie du cabinet et devenez progressivement autonome sur vos missions. Vous intervenez sur des recrutements variés (cadres, managers, dirigeants) pour des clients opérant dans des environnements multiculturels et complexes, avec une forte exposition aux enjeux géopolitiques, économiques et culturels propres à l’Afrique et au Moyen-Orient. VOS MISSIONS PRINCIPALES Vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des talents jusqu’à leur intégration : • Rechercher et approcher des cadres et dirigeants sur les marchés africains et moyen-orientaux, mais aussi la diaspora via l’approche directe, les réseaux sociaux professionnels, job boards et bases de données,, • Contacter et qualifier les candidats en français ou en anglais (compétences, parcours, motivations, mobilité internationale),, • Participer aux entretiens de recrutement en binôme avec la Consultante,, • Rédiger les synthèses candidats et assurer le suivi des missions (retours candidats/clients),, • Accompagner les clients et les candidats tout au long du processus, jusqu’à l’intégration,, • Faire de la veille pour développer le vivier de talent, • Contribuer à la bonne organisation des missions de recrutement (planification des entretiens, coordination internationale, outils d’évaluation). QUE VOUS APPORTE CETTE EXPÉRIENCE ? • Vous devenez un acteur clé du développement des entreprises et organisations opérant en Afrique et au Moyen-Orient,, • Vous développez une véritable expertise en recrutement international et interculturel,, • Vous acquérez toutes les bases du métier de recruteur par approche directe,, • Vous renforcez vos compétences relationnelles, votre sens de l’analyse et votre compréhension des enjeux humains,, • Vous développez rapidement un réseau professionnel international,, • Vous êtes en contact direct avec des décideurs de haut niveau (dirigeants, DRH, investisseurs), PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en formation supérieure L3 à M2, tous cursus confondus,, • Maîtrise impérative du français et de l’anglais (écrit et oral) ; toute autre langue est un plus,, • Intérêt marqué pour les enjeux africains et moyen-orientaux et compréhension de la complexité culturelle, économique et institutionnelle de ces régions,, • Curieux(se), autonome, dynamique, avec une excellente aisance relationnelle,, • Ténacité, sens du service et capacité à évoluer dans des environnements exigeants et multiculturels. INFORMATIONS GÉNÉRALES • Localisation : Paris – Avenue George V (75008), • Type de contrat : stage conventionné, • Tickets restaurant (11,10 €), • Prise en charge de 50 % des frais de transport, • Prise de poste : Janvier 2026 De formation supérieure (L3 à M2), quel que soit le cursus choisi, c’est votre envie de découvrir le recrutement qui prime. Vous êtes autonome, dynamique. Votre aisance relationnelle, votre ténacité, votre organisation et votre sens du service seront vos meilleurs atouts pour réussir à ces fonctions.

L’Adjoint(e) au Capitaine d’Armement assiste le capitaine d’armement, responsable des ressources humaines du personnel navigant Français et autres nationalités. Missions : • Gestion du personnel navigant : armement des navires et GPEC : • Manage l’équipe de chargés de relèves., • S'assure du "bon" armement des navires, en nombre, en compétences, dans le cadre budgétaire défini., • S’assure de l'adéquation et de l'équilibre des ressources/compétences sur les navires par rapport notamment aux exigences réglementaires, clients, opérationnelles., • Suit les effectifs du personnel navigant Français, met en œuvre la politique recrutement, formation et promotion., • Collabore au recrutement du personnel navigant., • Suit la performance des équipages., • Gère les relations avec les manning agencies (contrats, KPI, audits...). • Gestion financière et administrative : • Met à jour et suit les tableaux de bord Equipage., • Elabore les statistiques et études nécessaires aux prises de décisions dans le domaine de la gestion du personnel., • Participe à l’étude, au déploiement et au upgrade des systèmes informatiques et gestion des données du service Equipage., • Participe à l’élaboration des budgets annuels et à toute étude de coûts. • Interfaces internes : • Service paye., • Service comptabilité pour le suivi des factures., • Business Units pour le suivi des opérations des navires et les besoins en effectifs/compétences., • Service QHSE pour le suivi des EF et actions correctives concernant le personnel embarqué. Prérequis : Formation initiale : Diplômé(e) de l’ENSM, Ecole Nationale de Marine Marchande. Expérience : Niveau Commandant, 2nd capitaine. Idéalement expérience sur un navire câblier ou expérience à un poste similaire dans le secteur du transport maritime. Compétences : Connaissance de la réglementation maritime. Connaissance de l'outil OCS HR est un plus. Langue(s) : Français / Anglais : lu, écrit, parlé couramment. Aptitudes : Rigueur, autonomie et capacité d’adaptation. Disponibilité et aisance relationnelle. Hiérarchie Capitaine d’Armement. Suppléance Capitaine d’armement. Caractéristiques du poste Type de contrat : CDI, temps plein. Rémunération : Selon profil + avantages sociaux groupe. Lieu : SURESNES (92). Siège du groupe LDA. Disponibilité : ASAP.

Description du poste : Le Business Analyst (H/F) jouera un rôle clé dans l'analyse des besoins métier et la mise en place de solutions informatiques adaptées. Il/elle sera le point de liaison entre les équipes métiers et techniques, afin de garantir une compréhension commune des exigences et objectifs. Vos missions • Participer à la refonte du système de production chez un équipementier ophtalmique du CAC40, • Créer la roadmap d'évolution d'une application de "manufacturing order" dans le secteur de l'énergie Vos activités principales L'analyste métier sera responsable de : • Rassembler et consolider les informations dans le but de rédiger et valider les spécifications fonctionnelles., • Échanger avec les parties prenantes métier pour collecter, clarifier et prioriser les exigences futures pour construire la feuille de route., • Identifier les lacunes ou les éléments obsolètes dans les spécifications existantes., • Traduire les besoins métier en exigences fonctionnelles claires, actionnables et structurées., • Appuyer les métiers sur les phases de déploiement (organisation des tests, cahier de recette, participation aux tests, participation aux déploiements, montée en compétence fonctionnelle sur l'application...)., • Anticiper les risques, réaliser les escalades nécessaires à la bonne réalisation du projet. Votre profil Formation : Un diplôme en informatique est souhaitable (permettant de disposer d'une méthode de travail pour les spécifications) avec 3 ou 4 ans d'experience sur ce type de poste. Expérience professionnelle : Nous recherchons un analyste métier avec : • Une expérience avérée dans le travail sur des systèmes logiciels legacy ou complexes pour la fabrication (MES, LIMS)., • De solides compétences en élicitation des exigences, documentation et communication avec les parties prenantes., • Familiarité avec les méthodologies de projet Agile et/ou hybrides et une exposition aux principes du Lean Manufacturing., • La capacité de travailler de manière autonome tout en coordonnant étroitement avec les équipes internes., • Connaissance d'une organisation tech et des processus IT., • Maîtrise de l'anglais., • Mobilité exigée. Compétences attendues • Organiser et à planifier les tâches et à gérer/piloter les parties prenantes (utilisateurs finaux, DSI, référents branche, etc.) de manière efficace., • Prendre des initiatives, • Collaborer en équipe, • Suivre les délais/budgets est un plus, • Communiquer et effectuer du reporting, • Leadership et forte capacité à driver les acteurs impliqués dans les différentes phases des projets., • Anglais professionnel obligatoire. Ce poste est fait pour vous si : Vous souhaitez évoluer dans une équipe ambitieuse à taille humaine. Vous avez envie de faire grandir votre expertise fonctionnelle. Vous recherchez un environnement stimulant où proposer et innover. Pourquoi rejoindre Wemanity ? Une culture collaborative et des outils partagés. Des missions variées auprès de grands comptes. Un accompagnement dans votre développement professionnel. L'opportunité de contribuer à des transformations impactantes.

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe indemnisation Dommages, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Ingénieur Prévention H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’analyser et de conseiller les clients sur la gestion de ses risques. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes: • Accompagnement audit assureur, • Conduire des audits prévention, • Pilotage prévention d'un compte, • Appui technique au chargé de compte, • Assistance à la politique de gestion des risques opérationnels des clients du groupe, suivi de projets, interface avec les services dédiés des assureurs, etc., • Suivi de projets, en particulier liés aux installations de protection automatique incendie de type sprinkler. Vous êtes : • Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires (réalisation de visites prévention)., • Compétences techniques : votre anglais est opérationnel (visites à l'étranger), vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance dans le suivi et l'organisation d'outils de suivi digitalisés est apprécié., • Votre capacité d'écoute, votre sens de l'analyse et et votre aisance relationnelle sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,, • De 14 RTT par an et de congés spéciaux,, • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire, • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences, • Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Assistant(e) Communication (H/F) – Stage Type de fonction : IMARCOM Lieu : 11 place des Vosges, 75004 Paris Type de contrat : Stage conventionné de 6 mois – Janvier 2026 Présentation de l'entreprise Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en oeuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship emblématique Lemaire situé 1-3 rue Elzévir. Lemaire rassemble une équipe de 210 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Descriptif de poste : Au sein du département IMARCOM de la Maison LEMAIRE, rattaché(e) directement à la Directrice de la Communication, vous participerez activement à la coordination et à la mise en œuvre des projets du département. Vous évoluerez dans un environnement créatif, exigeant et transversal, en lien étroit avec les équipes internes et nos partenaires externes. Rôle et responsabilités : En tant qu’Assistant(e) Communication, les missions principales seront les suivantes : Support Communication & Coordination • Participer au suivi des projets de communication (RP, digital, print, wholesale)., • Contribuer à la circulation efficace des informations entre les équipes internes & externes., • Aider à la préparation de documents : briefs, présentations, notes, supports divers. Gestion de projet & suivi opérationnel • Mettre à jour les plannings et rétroplannings ; suivre proactivement les livrables et deadlines., • Organiser les réunions d’équipe : préparation des agendas, prise de notes, rédaction des comptes-rendus., • Contribuer à la création et à la mise à jour de reporting Marketing / Communication / Presse. Assistanat administratif de la Directrice de la Communication • Gérer l’agenda en coordination avec la CEO, la Direction Artistique et les parties prenantes internes., • Organiser les rendez-vous, réunions (CODIR, COMEX…) et déplacements professionnels., • Assurer le traitement de certaines tâches administratives : notes de frais, courriers, classement., • Veiller à une bonne communication et coordination intra/inter services (remontées d’information, consignes…). Appui ponctuel aux projets du département • Soutenir l’équipe sur divers projets opérationnels selon les besoins., • Contribuer au suivi logistique et administratif des missions du département communication. Profil requis : • Étudiant(e) en communication, marketing, école de commerce ou équivalent., • Intérêt fort pour la mode, le luxe et l’image de marque., • Excellentes capacités d’organisation, rigueur, sens des priorités., • Très bonnes compétences rédactionnelles en français et en anglais., • Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe., • Maîtrise du pack Office ; une sensibilité aux outils créatifs est un plus.

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d’assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis plus de 20 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Viamedis a lancé en 2018 un vaste programme qui a introduit des besoins forts en termes de transformation. Pour y répondre nous recherchons un Business Analyst H/F en CDI. Missions PROJETS : • Étude des besoins, • Étude d'impact, • Rédaction des USE CASES et USE STORIES, • Refonte documentaire, • Présentation des projets aux parties prenantes, • Support pour le développement et les tests, • Surveillance post MEP (Mise en Production) RUN • Accompagnement du PO dans la priorisation du backlog, • Analyse des tickets d'anomalie, y compris la reproduction des anomalies, • Description des dysfonctionnements en anglais via Jira pour correction, • Présentation des tickets aux parties prenantes, • Surveillance post MEP (Mise en Production) Profil souhaité De formation Bac + 5 Diplôme de type Bac +4 en informatique : MIAGE, IUP informatique, maîtrise informatique, ingénieur maître...) Écoles d'ingénieurs (informatique, télécom, généraliste) ou DESS / DEA informatique. Qualités personnelles et savoir être • Excellente rédaction en français (écrit et oral), • Maîtrise de l'anglais (expression orale et écrite), • Compétences en SQL (capacité à créer des requêtes), • Connaissance du métier du tiers payant, • Maîtrise des outils de gestion tels que JIRA, Confluence,, • Maîtrise d'Excel : capacité à analyser des données, créer des rapports, • Connaissance des méthodologies Agile/Scrum, Kanban, • Gestion des parties prenantes, • Planification et organisation, • Collaboration en équipe, • Esprit d'initiative, • Esprit d’analyse, • Force de proposition, • Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps

HR Business Partner – Restauration (H/F) Localisation - Paris, Ile-de-France Salaire - €40,000 - €45,000 Expérience - Hôtellerie-Restauration Type d'emploi - Temps plein Hybride - bureaux + visite restaurant Langues - Bilingue Anglais et Français Nous travaillons avec un groupe de restauration dynamique européen ouvrant en France. Nous recherchons un / une responsable du département des ressources humaines talentueux qui gérera l’ensemble des projets et missions RH et du suivi administratif pour leurs opérations en France. Avec le support du Country Manager vous gérerez l’ensemble des fonctions RH. Nous recherchons un / une généraliste passionné(e), ambitieux et n’ayant pas peur de faire évoluer le département et les process. Exigences Clés • Une expérience solide en Ressource Humaine dans le domaine de l’hôtellerie-restauration (ou similaire), • Minimum 3 ans d'expérience dans un poste de HRBP ou Responsable des Ressources Humaine (ou similaire), • Généralistes ayant une solide expérience dans tous les domaines des RH incluant Administration du personnel ; Cycle de vie des salariés ; Gestion des contrats; Formation & engagement des collaborateurs ; Coordination du recrutement ; etc., • Maitrise des lois sur le Droit du travail en France, • Connaissance des processus de recrutement et de la paie en France, • Excellente organisation et planning, • Etre capable de bien travailler dans une équipe ainsi que de façon autonome, • Aime créer, apporter des solutions et faire évoluer le service des RH, • Excellent sens relationnel et de la communication,, • Une véritable passion pour ce que vous faites., • Maîtrise du français et de l'anglais (orale et écrite), • Une superbe personnalité dynamique, enthousiaste et engageante

En tant que Stagiaire Bilendi, tu rejoindras le département BilendiUX composé de 6 personnes dédiées aux études UX et dirigées par Marine (Directrice UX Research Solutions). En pleine expansion, nous avons une croissance forte en France et envisageons de nous lancer dans d’autres pays européens à partir de 2026. Rattaché·e à cette équipe, tu travailleras étroitement avec notre CSM actuelle, qui te partageras les projets qui te seront attribués et tu seras en constante relation avec nos équipes internes (commerciaux, développeurs et responsable produit). En tant que Stagiaire Customer Success Manager au sein du département BilendiUX, tu seras garant·e du succès opérationnel des projets lancés par nos clients sur la plateforme. Tu seras en charge de la relation avec ces clients, ainsi qu’avec les participants de notre communauté. Ce que nous attendons de toi au quotidien : 1/ Gérer opérationnellement les projets des clients : • Vérifier le paramétrage fait par les clients au lancement des projets self-services et formulation de conseils pertinents, • Paramétrer complètement et concevoir le questionnaire de sélection en fonction de la cible du participant, en cas de prise en charge à 100% par BilendiUX, • Recruter des participants dans la cible attendue par le client, dans notre communauté existante et en dehors via des techniques variées afin d’obtenir le nombre de participants dans les délais attendus, • Communiquer régulièrement avec le client 3/ Animer notre communauté de participants (présence sur les réseaux sociaux notamment) : communiquer régulièrement, faire vivre nos pages de réseaux sociaux, répondre à toutes les questions, mettre à jour leurs données. Profil recherché pour ce stage : Tu es étudiant·e en Bac+3 ou plus, à la recherche d’un stage de fin d’étude d’une durée de 4 à 6 mois avec possibilité d’embauche. Tu es la personne qu’on recherche si : • Tu recherches un stage conventionné de fin d'études d’une durée de 4 à 6 mois, • Tu es issu.e d'une formation Bac +3 ou plus, • Autonome et proacti·f·ve : tu ne seras jamais livré·e à toi même, mais on attendra de toi d’être force de proposition, surtout pour résoudre les problèmes !, • Tu as le gout pour le contact avec les clients et les participants : tu fais preuve de patience pour les écouter et proposer des solutions., • Tu as une très bonne expression écrite et orale, que ce soit en français ou en anglais., • Tu as une forte appétence pour le digital., • Tu as une expérience avec les régies publicitaires des réseaux sociaux (Facebook Ads, Linkedin Ads etc), • Tu as une expérience en SAV, service client, support client ou customer success, • Tu t'intéresses à l’UI et à l’UX et tu places toujours l’utilisateur au centre de tes réflexions Informations pratiques : • Type de contrat : stage de fin d’étude, • Début du stage : dès que possible, • Lieu : Paris (1er arrondissement), • Avantages : prise en charge des frais de transports + mutuelle + tickets restaurant + CSE + télétravail partiel possible En savoir plus sur Bilendi : Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Pour cela, nous mettons en relation nos clients avec plus de 4 millions de participants à travers nos panels propriétaires dans 44 pays. Notre travail est reconnu par notre certification qualité ISO 20252:2019. L'innovation est au cœur de notre quotidien. Nous créons et commercialisons des outils IA performants, comme Bilendi Discuss, notre plateforme de recherche qualitative dotée d'une interface simple et d'une IA qui simplifie toutes les étapes de la recherche. Nos clients sont des acteurs majeurs : des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires et des marques internationales. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information.

Moma Group s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’hospitalité dans le secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto, Corail, …), avec un développement dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, …) et ailleurs (Dubai, Marrakech...). MOMA GROUP a développé une expertise notamment pour promouvoir des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe autour de lieux et de chefs prestigieux. Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Liquide, vous serez en charge des missions suivantes : 1)Gestion administrative de la Sommellerie / Pôle Beverage à l’échelle du Groupe • Suivre les commandes, les prix et les quantités auprès des fournisseurs, • Suivre les stocks en relation avec les équipes sur place, • Mettre à jour la base de données des vins sur le logiciel de caisse EMC et sur le logiciel d’achat Inventory Management, • Mettre à jour les prix et supprimer les anciennes références, • Mettre à jour régulièrement les cartes des vins et cartes de bar, • Veiller à la bonne impression et mettre en place les cartes dans les restaurants, • Vérifier et suivre des inventaires mensuels de chaque établissement sur Inventory Management, en relation avec les sommeliers, Barmans, le contrôle de gestion et le Directeur pôle liquide, • Vérifier la valorisation de stock de chaque référence sur chaque inventaire sur le logiciel Inventory Management, • Identifier d’éventuelles anomalies des résultats d’inventaires, • Rapprocher BL/Factures dans le but de comparer les écarts entre les BL dans Oracle et les factures en compta à Trouver les anomalies, les différences en collaboration du service contrôle de gestion, • Analyser les mix des ventes des vins et champagnes et alcools de chaque établissement et mettre en place des plans d’action en fonction des résultats selon chaque cas précis, • Préparer des réunions et élaborer des outils de réunion (Power Point, Tableau Excel pour présentation et analyse des résultats du pôle liquide), • Saisir dans Inventory les transferts de vins, champagnes et alcools entre les établissements, • Mettre en page (références, typologie, graphisme) les cartes des vins, alcool et carte festive de tous les restaurants en fonction de l’infographie propre à chaque établissement et selon les règles de mise en page du Groupe., • Créer des trames Excel comportant les informations de références des vins pour chaque nouvelle ouverture ou réouverture d’établissement afin de lister l’appellation, la cuvée, le domaine, le millésime, la région, le prix d’achat, le prix de vente, les fournisseurs et les marges à support de travail pour les sommeliers, • Créer des tableaux de référencement des vins pour les bases de données EMC (Caisses) et Inventory Management (Stocks) pour chaque ouverture ou réouverture d’établissement à support de travail pour les services d’achat et informatique, • Mettre à jour les prix d’achat dans la base de données Inventory lors de chaque envoi de nouvelles mercuriales de nos fournisseurs, • Appliquer la politique de prix et les calculs des marges souhaités par le Directeur pôle liquide lors des référencements et des mises à jour de cartes, • Vérifier et corriger les tableaux de demande de référencement envoyés par les sommeliers avant envoi aux services achat et informatique, • Effectuer le suivi au quotidien avec les sommeliers et les responsables commerciaux de l’approvisionnement et de la vente de forfaits vins et champagnes pour les groupes et privatisations, • Être présent aléatoirement et régulièrement dans les restaurants pour vérifier la mise en avant des produits contractuels, le bon entretien et fonctionnement du matériel de sommellerie, et pour entretenir les échanges avec les équipes de salle et la direction 2)Formation des collaborateurs et cohésion d’équipe • Former les sommeliers et les nouveaux collaborateurs en sommellerie (Techniques de vente, gestion des stocks, logiciel EMC, logiciel Inventory Management), • Elaborer des fiches techniques des vins au verre pour les équipes de service en salle (managers, chefs de rang, barmans, sommeliers), • Accompagner quotidiennement par téléphone les sommeliers et en présentiel lors des visites dans les restaurants, • Coorganiser des dégustations et présenter des nouveaux produits avec le Directeur pôle liquide, les sommeliers et les fournisseurs, • Coorganiser les visites des domaines avec nos fournisseurs, partenaires et nos sommeliers, avec le Directeur pôle liquide, • Participer au recrutement des sommeliers avec le Directeur pôle liquide et les Ressources Humaines 3)Missions en collaboration directe avec le Directeur pôle liquide et le pôle gestion finance • Gérer les contrats / sponsors (suivi des objectifs fixés, chiffres, RFA…) (Présence lors des réouvertures et fermetures des établissements saisonniers à Saint-Tropez et à Megève. Présence lors des préparations des futures ouvertures de restaurants) PROFIL RECHERCHE : • Une première expérience réussie de minimum 2 ans en exploitation, au sein d’un groupe du secteur de l’art de vivre, hôtellerie ou la restauration., • Formation ou Diplôme en Sommellerie/Bar, • Maitrise impérative de Word et Excel, • Anglais courant requis Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 Paris (Charles de Gaulle Etoile - RER A/Métro 1,2,6) Démarrage : A définir Type de contrat : CDI Rémunération : 47K (selon profil et expériences) Avantages : Tickets restaurants, Réduction de – 30% sur les restaurants du groupe, Pause gourmande Pierre Hermé tous les jeudis

DIGITALinkers est une agence indépendante à taille humaine composée d’experts en Digital Analytics & Data. Nous accompagnons la transformation de nos clients en créant des solutions opérationnelles innovantes combinant les expertises de la data, du design et du product management. En analytics : nous collectons, fiabilisons et analysons la donnée digitale à travers toutes les stacks d’outils (AT Internet, GA4, GTM, AB Tasty…) tout en respectant le cadre légal (RGPD, CMP). L’activation de cette donnée ainsi que l'expérimentation sont des enjeux clés pour adresser les problématiques business de nos clients en optimisant leurs assets digitaux et l’expérience utilisateur. En data analyse : nous transformons toutes typologies de données en insights marketing pour générer de l’impact business via des dashboards automatisés et des analyses ad hoc. Afin d’accompagner la croissance de son activité, DIGITALinkers recherche un Analytics Engineer confirmé (H/F) pour intégrer sa Practice Data. Vos missions : • Analyse stratégique des besoins : intervenir sur des missions de cadrage stratégique et d'analyse approfondie des besoins fonctionnels ;, • Préparation de donnée : préparer la donnée grâce à divers outils (Outils de data prep, SQL, python,..) pour garantir des données prête à l'analyse, • Gestion de Projets de Data visualisation : piloter et déployer des projets de Data Visualisation avec des outils tels que Looker Studio & Power BI. L'objectif est d'apporter une vision créative et fonctionnelle pour transformer les données en informations percutantes;, • Analyse d'écosystème d'entreprise : mener des analyses sur l'écosystème existant des entreprises, fournissant des insights significatifs pour soutenir la prise de décision, • Accompagner les clients dans la bonne compréhension et montée en compétence sur l'exploitation et le maintien des tableaux de bord, • Formation continue & Formation des utilisateurs. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur, commerce ou université, • 2 à 4 ans d’expérience sur un poste sur un poste Analytics Engineer à dimension conseil : annonceur ou cabinet, • Esprits d'analyse et de collaboration : capacité à identifier et résoudre des situations complexes tout en mobilisant les compétences et expertises de ses pairs, • Maîtrise du SQL dans un cadre de Data Warehouse GCP, • Maîtrise complète du schéma de données GA4, dans le cadre des enjeux actuels (privacy, cookieless, server side), • Maîtrise de LookerStudio et/ou PowerBi, • Une connaissance des outils de type DBT & Git seraient un plus, • Anglais : courant DIGITALinkers c'est aussi : · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine · Équipement pour travailler en remote · Engagement environnemental · Des activités sportives proposées • Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ;, • Équipe dynamique, passionnée et internationale.

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris, Dubaï & Casablanca, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science, Intelligence Artificielle, BI et self BI pour nos clients, et dans ce cadre, nous sommes amenés à mettre en place la gouvernance de données dans les organisations. Nous avons tous les profils pour concevoir et déployer ces programmes de transformation data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen, Marjane au Maroc, Pernod Ricard). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Stagiaire - Consultant Data Strategy (H/F) pour intégrer sa Practice data et développer le savoir faire et les références sur les projets de data gouvernance, que ce soit sur la partie stratégie amont, que sur le déploiement opérationnel et le change management associé. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data Gouvernance avec nos clients en fonction de leur maturité : missions, priorités, chantiers, rôles et responsabilités, outillage, comitologie, feuille de route, budget…, • Déployer la roadmap de gouvernance des données : processus, outils, rôles/organisation., • Faire le lien entre métiers, les partenaires et les technologies pour assurer que bonnes pratiques soient mises en pratique, communiquées et comprises de tous les acteurs., • Animer les communautés métiers et être le point d’entrée privilégié pour les équipes sur les sujets transverses autour de la data., • Identifier de nouvelles opportunités métiers en lien avec l’usage des données. L’environnement projet & technique • Gestion de projets Data complexes, • Data Gouvernance, • Data Governance Platform, • Data Management & Quality, • Change Management Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur, commerce ou université, • Vous avez à minima une première expérience en stage sur les sujets de stratégie data., • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers IT & Data;, • Vous êtes réactif, créatif, pédagogue, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel., • Vous êtes curieux, autonome et proactif., • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé., • Anglais : courant. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Type de contrat : STAGE Début : JUILLET 2026 Durée : 6 MOIS La mission Le Département juridique de la Maison Christian Louboutin est à la recherche d’un(e) Juriste Stagiaire pour intervenir principalement en droit des contrats et nouvelles technologies, droits d’auteur, pour un stage de 6 mois à temps plein, à partir du mois de juillet 2026. Rattaché au Pôle « Business & Corporate Affairs », le/la Stagiaire sera amené à assister le Legal Counsel NTIC en charge de ces missions sur des sujets variés, notamment : • aide à la négociation et à la rédaction des contrats IT en français et en anglais (contrats Saas, contrats de licence de logiciel, contrats de développement informatique, contrats de maintenance, contrats de prestations de services, POC, contrats de consultants en régie et au forfait, etc.)., • suivi des projets créatifs et des évènements avec les équipes Communication, Photo et Identité Visuelle : droits à l’image, cessions et licences de droits d’auteur sur des œuvres photographiques, audiovisuelles ou graphiques, contrats de partenariat, contrats de placements de produits, contrats de mise à disposition d’espace, contrats influenceurs etc. ;, • suivi des nouveaux projets digitaux et innovants du Groupe ; Ce stage permettra d’acquérir une expérience « terrain » riche, dans un environnement dynamique et exigeant. Profil recherché • Elève-avocat ou Etudiant en DJCE ou en Master 2 droit des contrats / droit des nouvelles technologies ayant une connaissance approfondie des sujets nouvelles technologies/IT et droits d’auteur, • Très bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit indispensable (testé en entretien), • Rigueur, méthode et qualités rédactionnelles. Le/la candidat(e) sera amené(e) à devenir de plus en plus autonome dans la gestion de ses tâches et de ses priorités au fur et à mesure de sa mission, • Une bonne capacité d’analyse des enjeux et le sens de la discrétion sont impératifs, • Qualités humaines : le/la candidat(e) devra être doté(e) d’un bon relationnel et notamment d’une capacité d’adaptation, afin d’interagir avec une grande variété d’interlocuteurs. Le/la stagiaire devra être polyvalent, ouvert d’esprit, créatif et rigoureux, • Bonne maîtrise des outils informatiques Une première expérience en cabinet d’avocats ou au sein d’une direction juridique serait appréciée. Poste basé à Paris 1er, dans un environnement de travail agréable, et au sein d’une équipe sympathique ! À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! « Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France ».

FEDERATION STUDIOS est la maison mère du Groupe Federation, spécialisé dans la production et la distribution internationale de séries audiovisuelles originales premium : Le Bureau des Légendes, En Thérapie, Marianne, Baby, Lycée Toulouse-Lautrec, Hostages, Bardot, B.R.I, Bad Banks, Léna Rêve d’Etoile, Tropiques Criminels, Mytho… Créé en 2013 et co-piloté par Pascal Breton, Lionel Uzan et Marco Chimenz, le groupe a noué des partenariats exclusifs avec plusieurs des meilleurs producteurs et showrunners du moment et est aujourd’hui active dans la création et la distribution de fictions, de documentaires et de séries d'animation. Federation compte aujourd’hui 280 collaborateurs permanents au total, et une trentaine de filiales de production en France, aux USA, en Espagne, en Allemagne, au Royaume-Uni, en Israël, en Italie et poursuit son développement international. Depuis sa création en 2013, Federation Studios a su construire des relations privilégiées avec les grandes chaînes nationales Européennes et internationales ainsi qu’avec des plateformes SVOD telles que Netflix, Amazon, HBO, Paramount. Ces grands acteurs internationaux se sont tournés vers Federation Studios afin de produire des contenus (séries télévisées, films, documentaires, etc.) ou d’acquérir des droits des contenus distribués par Federation International, la filiale de distribution de Federation Studios. Missions : ACQUISITIONS/VENTES INTERNATIONALES • Lecture de projets et rédaction de fiches de lecture, • Coordination et suivi des projets (et lien avec les autres départements), • Organisation des marchés professionnels et prise de RDV pour les déplacements et principaux marchés, • Recherche / Prospection de nouveaux producteurs, • Benchmarks et études ponctuelles commerciales ou de long terme, • Préparation de dossiers et présentation (ponctuels) CODEVELOPPEMENTS/COPRODUCTIONS • Lecture de scripts et préparation/mise en forme de notes éditoriales, • Suivi et coordination des codéveloppements (réunions, prise de notes, suivi des échanges etc.), • Lecture de livres (plus ponctuel) et rédaction de fiches Profil recherché : • Etudiant(e) en Bac+4/5 minimum type Ecole de Commerce/Cycle Universitaire, • Anglais courant obligatoire, • Une première expérience réussie de stage dans l’univers des médias, • Fort intérêt pour l’univers des séries télévisées, • Organisé-e et efficace

Nous recherchons un Coordinateur Technique et Prestations (F/H) pour notre client, leader européen du tourisme d’affaires et opérateur des principaux lieux événementiels situés en Ile-de-France. La Direction d’Exploitation Technique assure la gestion optimale des sites qui lui sont confiés et garantit la mise en place des prestations lors des événements. Ses pôles d’expertise couvrent la maintenance des infrastructures, l’énergie, les travaux et le déploiement des prestations. En tant que Coordinateur(trice) Technique et Prestations, vous veillez à la bonne réalisation des prestations techniques et contribuez au maintien en état des sites et de leurs installations. Vos principales responsabilités • Analyser les demandes clients, valider leur faisabilité et proposer des solutions adaptées (conseil, devis, aide à la vente), • Organiser et superviser le déroulement des prestations : planning, montage/exploitation/démontage, coordination des prestataires, respect des procédures et cahiers des charges, • Garantir le bon fonctionnement des installations pendant les événements, dans le respect des délais, des règles de sécurité et des standards qualité, • Assurer l’assistance client, y compris lors de permanences en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés)., • Évaluer la qualité des services fournis par les prestataires et proposer des actions correctives ou préventives., • Réaliser les tâches administratives liées à la fonction (devis, suivi des contrats, gestion des stocks, comptes rendus). Interlocuteurs Vous travaillerez en étroite collaboration avec : • Les équipes internes : division exploitation, comptabilité., • Les partenaires externes : prestataires et clients. Profil recherché • Bac+2 / Bac+3 type BTS Electrotechnique ou équivalent, • 3 à 5 ans d'expérience minimum (électricité, SSI ou production événementielle), • Solides connaissances techniques dans le domaine concerné ou une ou expérience significative dans la coordination de prestations techniques, • Connaissance des infrastructures, de la maintenance et des règles de sécurité, • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe comme avec des prestataires externes, • Maîtrise des logiciels bureautiques et aisance dans l’utilisation des outils métiers, • Anglais opérationnel (niveau usuel), • Disponibilité pour assurer des permanences en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés). L'entreprise offre • Un environnement stimulant au cœur de l’exploitation technique et événementielle, • La possibilité de contribuer activement à la qualité des prestations et à la satisfaction des clients, • Une équipe engagée et des projets variés. Ce poste est à pourvoir en CDI Rémunération annuelle brute proposée : 35 à 40 K€ sur 13 mois selon profil Mutuelle, intéressement, participation, tickets restaurant...

Office and Operations Manager Rôle central et évolutif | Temps partiel possible | Cabinet de conseil à taille humaine Nous cherchons la personne qui empêche les problèmes d’exister. Pas par contrôle excessif, mais par anticipation, fiabilité et sens du détail. Ce poste n’est ni un poste support, ni un poste administratif classique. C’est un rôle clé, au cœur du fonctionnement de l’entreprise, qui permet que tout soit juste, fluide, anticipé et tenu jusqu’au bout. Nous recherchons une personne capable d’évoluer dans un environnement exigeant, tout en appréciant la proximité, la chaleur et l’agilité d’une petite structure entrepreneuriale. Le poste reporte directement à la fondatrice et dirigeante et s’exerce en collaboration étroite avec elle, tout en étant pleinement intégré au cœur de l’équipe. Il est évolutif, à mesure de la croissance du cabinet, avec la possibilité de coordonner une organisation à Madagascar. Un temps partiel est possible, avec une organisation hybride. Notre contexte Nous sommes un cabinet de conseil en développement, d’une dizaine de personnes, en forte progression, porté par une énergie entrepreneuriale forte et une ambition de croissance assumée. Chez nous, la qualité d’exécution, la fiabilité et le sens du service sont des standards partagés. Le poste s’exerce dans une logique de dialogue, de priorisation et d’apprentissage progressif, en lien étroit avec la dirigeante et l’équipe. Vous participez à toutes les réunions d’équipe et êtes au cœur du réacteur. C’est un rôle pivot, souvent invisible de l’extérieur, mais essentiel. Il s’inscrit dans un cadre collectif structuré, avec une dirigeante et une équipe présentes au quotidien. Vos responsabilités: Pilotage administratif et financier · Vous assurez la coordination et le suivi de la facturation clients et fournisseurs, des paiements et des relances simples. · Vous préparez et fiabilisez les éléments nécessaires aux clôtures comptables. · Vous êtes un point d’appui clé dans la relation avec l’expert-comptable. Organisation et coordination globale · Vous êtes un référent opérationnel pour l’organisation du quotidien du cabinet. · Vous contribuez à structurer, documenter et améliorer les process internes dans une logique d’amélioration continue. · Vous assurez le suivi des achats et des relations avec les fournisseurs clés. · Vous veillez au bon fonctionnement du quotidien et aux attentions qui nourrissent la vie d’équipe : anniversaires, frigo plein, décoration, réunions d’équipe. Support RH et vie d’équipe · Vous participez à la gestion administrative des recrutements, des arrivées et des départs. · Vous coordonnez les tâches RH récurrentes avec notre partenaire social en charge de la paie. · Vous contribuez activement à un environnement de travail fluide, professionnel et chaleureux. Interface et représentation · Vous travaillez en étroite collaboration avec la dirigeante sur la gestion de son agenda, de ses rendez-vous et de la logistique associée. · Vous adaptez votre communication selon les interlocuteurs et les situations. · Vous pouvez être en relation avec des clients, y compris des décideurs. · Vous représentez le niveau de qualité, de sérieux et de professionnalisme du cabinet dans chaque interaction. Coordination d’équipe à distance : Selon votre temps de travail et l’évolution de l’activité, vous pourrez coordonner et animer le travail d’un membre de l’équipe basé à Madagascar. Cette organisation évoluera progressivement selon les besoins et la croissance du cabinet. Le profil que nous cherchons Nous recherchons avant tout une personne extrêmement fiable, rigoureuse et structurée avec un « savoir être » adapté à notre activité Ce poste est volontairement ouvert à des profils en début ou fin de parcours, en construction ou atypiques, dès lors qu’ils présentent un fort potentiel, une intelligence pratique élevée et une réelle envie de progresser. Vous aimez sécuriser, anticiper, fiabiliser et pousser les sujets jusqu’à leur aboutissement. Vous appréciez de contribuer activement au bon fonctionnement d’une structure exigeante sur pleins de domaines différents pour apprendre et avoir de l’impact. Le nouveau ne vous fait pas peur, voire vous donne envie. Compétences indispensables · Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit. · Maîtrise professionnelle de la suite Microsoft : Outlook, Excel, Word, PowerPoint, SharePoint, Teams et autres applications collaboratives. · Aisance avec les outils digitaux et capacité à en adopter rapidement de nouveaux. · Bases en comptabilité et gestion administrative. Ce poste n’est pas pour vous si… · Vous ne poussez pas naturellement les sujets jusqu’au bout, dans le détail. · Vous avez du mal à gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre en qualité. · Le sens du service et le travail en équipe ne sont pas des réflexes professionnels. · Vous êtes inconfortable avec la responsabilité, le feedback ou des interlocuteurs exigeants. · Vous êtes peu à l’aise avec les outils digitaux ou la structuration numérique. Conditions Poste basé à Paris 17e (métro Wagram). Package global compris entre 25 000 et 35 000 € brut annuel à temps plein, selon le profil, l’expérience et le niveau d’autonomie. Ce poste s’adresse à des profils à potentiel et est pensé comme une base de développement. Il peut évoluer significativement en fonction de l’engagement, de la progression et de la croissance du cabinet. Temps partiel possible (50% minimum). Dans ce cas, l’organisation reposera sur un modèle hybride, avec une partie des opérations assurée en coordination avec un pôle basé à Madagascar, sous la responsabilité opérationnelle du poste. Environnement entrepreneurial, exigeant et profondément bienveillant.

Chief of Care & Customer Success (F/H) CORE BUSINESS : SaaS B2B – Communication & Relation Client ETP : 300+ / Présence internationale KEY FACTS : Notre client, acteur majeur de la téléphonie cloud et des solutions CCaaS / UCaaS pour les entreprises. Après une levée de fonds en série B, l’entreprise accélère sa croissance à l’international, renforce sa plateforme autour de l’IA et structure ses équipes pour soutenir son expansion. Les pôles Care / Success (Support, Customer Success, Quality & Learning) est au cœur de cette transformation. Véritable moteur de satisfaction, de fidélisation et d’upsell, il nécessite aujourd’hui un pilotage unifié, capable de redonner cohérence, cadence et ambition collective à des équipes engagées. REPORTING : Directement rattaché(e) au CEO MISSIONS : Le / la Chief of Care & Customer aura pour mission d’incarner la vision client et de structurer une organisation Care performante, scalable et orientée valeur. Structurer la stratégie Care & Success • Définir une vision intégrée du parcours client (support / onboarding / fidélisation)., • Traduire cette vision en plan d’action opérationnel (churn, adoption, NRR, engagement)., • Mettre en place un cadre de pilotage commun : objectifs, KPIs, rituels de performance. Revoir et stabiliser l’organisation CSM • Clarifier les rôles, responsabilités et interactions des équipes CSM., • Repenser les process clés : onboarding, escalades, renouvellement, churn management., • Ancrer une culture data-driven (Healthscore, NRR, GRR, CSAT). Aligner les pôles Support, Quality & Learning • Garantir la cohérence de la promesse client sur tous les points de contact., • Revoir les mécanismes de formation continue et la qualité de réponse client., • Renforcer le middle management et la montée en compétences. Améliorer la rétention et l’engagement client • Identifier les causes du churn et piloter un plan d’action correctif., • Déployer des stratégies d’adoption, de fidélisation et d’upsell en lien avec les Sales., • Porter la voix du client (NPS, verbatim, feedbacks) dans les roadmaps Produit et Marketing. Préparer la pérennité du pôle • Concevoir un modèle de gouvernance Care & Success durable., • Identifier les besoins de recrutement clés et accompagner la passation., • Laisser une organisation claire, outillée et performante à l’issue de la mission. PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience confirmée (10–15 ans) en direction Customer Success / Care / Experience, en environnement SaaS B2B., • Solide maîtrise des modèles à abonnement (MRR/ARR, NRR, GRR, churn, upsell, healthscore)., • Expérience en structuration d’équipes internationales et pilotage multi-pays., • Excellente compétence en change management et transformation organisationnelle., • Leadership collaboratif, posture coach, forte capacité à fédérer autour d’une vision commune., • Esprit analytique, rigueur et orientation impact., • Anglais courant. INDICATEURS DE SUCCÈS : • Baisse du churn dans les 3 premiers mois., • Hausse du NPS / CSAT et amélioration du time-to-resolution., • Adoption accrue des outils et process internes., • Rétention et engagement client mesurables., • Satisfaction et clarté de rôle au sein des équipes. CONDITIONS : • Rémunération : fixe selon profil + variable, • Démarrage : Recrutement urgent mais ok si préavis., • Localisation : Sud-Est parisien (mode hybride possible)

Présentation de la Société : SWEN Capital Partners est depuis plus de 15 ans un acteur de référence de l’Investissement Responsable en non coté avec plus de 10 milliards d’euros d’actifs gérés ou conseillés principalement en Europe. La société de gestion est détenue par le Groupe OFI Invest ainsi que son équipe. Depuis notre création, l’ESG a toujours été au cœur de notre modèle, et en 2023, nous avons renforcé notre vocation historique d’investisseur responsable en affirmant clairement notre ambition : contribuer à l’émergence d’une finance réellement durable, à travers des engagements sincères, des actions concrètes et la mobilisation de nos équipes et de notre écosystème. Ainsi, fin 2023 nous avons fait un choix fort qui oriente nos décisions et nos actions : devenir « Société à Mission », en nous mettant « au service de la Nature ». SWEN Capital Partners s’appuie sur une équipe de plus de 120 personnes basées à Paris, dont 45% de femmes et une moyenne d’âge de 34 ans. Plus de 17 nationalités sont représentées et 29% des salariés ont débuté comme stagiaires au sein de l’entreprise, démontrant la capacité de la société à faire confiance à des jeunes profils, à les former et les responsabiliser. Ensemble, nous formons un collectif dynamique et engagé qui relève les défis avec passion et détermination ! Swen Capital Partners recherche un(e) fiscaliste junior en CDI. Vous serez rattaché(e) directement au responsable fiscal. Vos principales missions : • Préparation des déclarations fiscales pour les entités françaises et étrangères gérées par la société de gestion, • Préparation des analyses DAC 6 des opérations, • Accompagnement des équipes sur des sujets fiscaux divers, • Création et mise à jour d’une bibliothèque de la fiscalité applicable juridiction par juridiction, • Veille et suivi des évolutions fiscales locales et internationales Profil recherché : Formation Bac +5 spécialisée en droit / fiscalité Une expérience en fonds d’investissement, dans une structure financière (type société de gestion, foncière, banque-assurance) ou dans un cabinet d’avocat d’une ou deux années serait préférable. Qualités requises : • Fiabilité et rigueur, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Adaptabilité à des situations complexes, • Fortes qualités relationnelles et aptitudes à communiquer (à l’écrit et à l’oral) pour une audience variée, • Proactivité, • Connaissance de la fiscalité applicable aux FIA, • Connaissance en fiscalité internationale, • Connaissance des métiers et produits de l’Asset Management, plus spécifiquement du Capital-investissement, • Techniques juridiques : recherches, lecture et interprétation/analyse des textes applicables, veille juridique, • Un anglais courant professionnel oral et écrit impératif, • Maitrise du pack office Ce que vous pouvez attendre de Swen Capital Partners : • L’opportunité de contribuer à une entreprise à fort impact et à croissance rapide, • Des tâches diversifiées et motivantes avec une liberté de création et un état d’esprit entrepreneurial, • Un environnement de travail international caractérisé par une organisation horizontale, un esprit d’entreprise chaleureux et bienveillant, • Des convictions ESG fortes Poste en CDI à pourvoir à partir de février 2026 Package de rémunération comprenant un salaire fixe, rémunération variable, intéressement et participation ainsi que d’autres avantages (CSE, tickets restaurants).

Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, rejoindre une équipe dynamique, innover et oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et Présidente Fondatrice du Laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'a pas peur de bousculer les codes de la beauté. Dans un contexte de transformation et de structuration de notre stratégie packaging, nous recrutons un(e) Responsable Packaging pour piloter le développement et la performance de nos emballages. Votre mission: Rattaché(e) à la Direction R&D, vous êtes garant(e) du sourcing, du développement et de la conformité réglementaire des packagings, dans le respect des exigences qualité, environnementales, économiques et calendaires. Vous jouez un rôle clé d’interface entre les équipes internes et les partenaires externes, tout en contribuant activement à la stratégie packaging de la marque. Vos principales responsabilités: Sourcing & développement packaging • Identifier, sourcer et développer des solutions packaging innovantes pour les nouveaux projets et les évolutions de gammes existantes., • Constituer et piloter un panel de fournisseurs en intégrant les critères qualité, réglementaires, environnementaux et économiques., • Réaliser les premières approches financières et évaluer la faisabilité des briefs packaging., • Assurer une veille active (tendances marché, innovations, éco-conception, technologies d’impression)., • Préparer et animer la partie packaging du Comité de Développement., • Piloter des projets packaging transversaux, en lien étroit avec la R&D, le marketing, la supply chain et les sous-traitants. Cadre réglementaire & sustainability • Garantir l’homologation réglementaire des emballages (AGEC, PPWR, CITEO, référentiel COSMOS)., • Assurer une veille réglementaire et en partager les impacts en interne., • Définir et suivre des plans d’actions prioritaires en lien avec les évolutions techniques, environnementales et réglementaires., • Collaborer avec la R&D sur les tests de compatibilité contenu/contenant. Cadre technique & documentaire • Valider techniquement les packagings (plans techniques, dimensions, matériaux, spécifications)., • Gérer les BAT/BAG et valider les documents d’impression., • Suivre les non-conformités fournisseurs et piloter les plans d’actions correctifs., • Mettre en place les critères de contrôle, gérer les change control packaging., • Assurer l’implémentation et la mise à jour documentaire (bases de données, Coptis, procédures internes). Pilotage & leadership • Être le point d’entrée packaging pour les équipes transversales., • Mettre en place des KPI et assurer un reporting régulier auprès de la direction., • Animer et fédérer les équipes projets., • Contribuer au déploiement de la stratégie globale de l’entreprise., • Encadrer ponctuellement un stagiaire, apprenti ou collaborateur. Profil recherché: Formation & expérience • Formation supérieure Bac+5 (ingénieur ou équivalent), idéalement spécialisée en packaging, • ou expérience significative sur un poste équivalent., • Solide expérience en environnement industriel, cosmétique ou assimilé. Compétences techniques • Réglementation packaging & sustainability (AGEC, PPWR, CITEO)., • Techniques d’emballage, impression, gestion des BAT., • Gestion de projets d’industrialisation., • Maîtrise des outils documentaires et de gestion de données (Coptis)., • Anglais professionnel requis. Qualités personnelles • Rigueur, organisation et sens des priorités., • Leadership transverse et excellent relationnel., • Curiosité, esprit d’anticipation et force de proposition., • Autonomie, réactivité et capacité de reporting. Valeurs D’UNILEVER Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement.

Maison de renommée internationale, notre prestigieux client recherche dans le cadre d’une mission temporaire de 10 mois en intérim un Chef de Projets Senior F/H pour accompagner des projets en Cosmétique/parfumerie. Soyez le chef d’orchestre d’équipes pluridisciplinaires et le garant de l’aboutissement de projets complexes sans rupture ni perte de chiffre d’affaires. Les « + » de notre client : *Rejoignez une équipe à taille humaine pour une maison incontournable. *Cadre de travail stimulant et agréable. *Environnement dynamique et challengeant À prendre en compte : *Contrat intérim de 10 mois, en présentiel, à Paris 8. *Statut Cadre Le Chef de Projets Senior F/H est moteur, donne du rythme et intervient sur des thématiques variées : Des ruptures de matières premières, des mises en conformité réglementaires ou des projets d’amélioration continue. À ce titre, les principales missions du Chef de Projets Senior F/H sont les suivantes : *Piloter et animer un large portefeuille de projet en assurant la faisabilité technique et opérationnelle ainsi que le contrôle budgétaire et qualité. *Coordonner, de façon transversale, des équipes variées : développement de formule, développement packaging, qualité, réglementaire, achats, supply, marketing, gestion de sous-traitance. *Assurer une fine analyse des risques et présenter des reporting précis auprès de la direction générale. De formation supérieure de type diplôme d’ingénieur, école de commerce ou équivalent avec un niveau Bac +5, vous présentez impérativement une robuste expérience en tant que Chef de projet (minimum 5 ans) ou chef de groupe dans l’univers de la parfumerie/beauté/cosmétique. Vous avez nécessairement une vision 360° de l’entreprise avec une fine compréhension supply chain. Votre expérience s’est construite dans des entreprises agiles avec des circuits de décision courts. Animé par l’esprit de collaboration et force de propositions, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre impact auprès des équipes. Votre énergie positive, votre agilité et votre grande capacité de travail seront essentielles pour réussir vos missions. Vous parlez anglais couramment et savez évoluer dans des environnements exigeants, mouvants et internationaux. Envie de relever le défi ? Postulez à cette belle opportunité de Chef de Projets Senior F/H en intérim. Parce que l’humain est notre meilleur atout, Jobberry SUPPLY, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair : *Entretien avec votre consultant Jobberry – Anaïs LE SOURT + prises de références professionnelles *Entretien avec le partenaire RH et le manager *Entretien avec le N+2

🌟 Responsable Paie (F/H) 🧩 Le concept de l’entreprise Notre client réinvente les courses du quotidien grâce à une appli simple et un modèle logistique innovant, pensé pour des livraisons rapides, fiables et plus écologiques. Leur chaîne d’approvisionnement est au cœur du concept : dynamique, agile et en constante évolution pour soutenir la croissance 🚀 Dans un contexte d’expansion rapide, la fonction paie joue un rôle clé pour garantir la fiabilité, la conformité et l’expérience collaborateur. 💼 Vos futures missions • Piloter la paie de A à Z : gérer le cycle mensuel de paie pour les équipes opérationnelles et fonctions support, en garantissant exactitude, conformité et respect des délais., • Manager l’équipe paie : superviser les spécialistes et administrateurs paie, les accompagner dans leur montée en compétences., • Optimiser & automatiser : identifier les axes d’amélioration, proposer des solutions et collaborer avec les équipes techniques pour fluidifier et automatiser les process., • Gérer les avantages sociaux & la conformité : suivre les dispositifs internes (mutuelle, prévoyance…), assurer le respect des obligations légales et réglementaires., • Support interne : être la référence sur les sujets paie & avantages sociaux pour l’ensemble des équipes., • Analyser & structurer : produire les rapports mensuels, maintenir les dossiers et contribuer à la structuration des politiques RH futures. 📌 Informations clés • Poste basé à Paris 🇫🇷, • Collaboration avec un prestataire paie + outils internes, • Environnement jeune, dynamique et international, • Possibilité de télétravail selon l’organisation interne 💙 Avantages • Carte tickets restaurant 🍽️, • 50% du transport pris en charge 🚇, • Mutuelle + accompagnement psychologique en accès libre, • Avantages CSE et plateforme dédiée (réductions, loisirs, etc.) 🎉, • Participation à des événements internes réguliers, • 25 jours de congés + RTT, • Forte culture de développement professionnel 📈 👤 Profil recherché • Bac+5 en RH, gestion, finance ou administration, • 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, avec gestion de volumes importants (≥ 1000 collaborateurs), • Maîtrise avancée d’Excel / Google Sheets, • Connaissance d’un HCM (Workday idéalement), • Français & anglais courants 🇫🇷🇬🇧, • Leadership affirmé et expérience managériale, • Excellentes compétences de communication, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser efficacement

Présentation du poste Dans le cadre du développement du bureau parisien de CFGI, le Directeur ou Senior Manager Risk Advisory SOX jouera un rôle clé en tant que leader de l’offre, accompagnant nos clients dans la complexité de la conformité SOX, pilotant des projets axés sur les contrôles internes, tout en développant l’équipe Risk Advisory SOX. Nos clients incluent un large éventail d’entreprises cotées ou en voie de l’être. Principales responsabilités Pilotage des projets • Diriger plusieurs projets SOX simultanés à différents stades de maturité (nouvelles implémentations, projets récurrents, missions à périmètre limité)., • Exécuter les projets avec une autonomie complète, sans supervision constante., • Définir des échéances réalistes avec le client et en interne., • Être reconnu comme le principal point de contact par le client et par la direction pour chaque projet. Gestion des missions • Planifier et encadrer des équipes de niveaux variés en fonction des besoins et du périmètre des projets., • Gérer efficacement la charge de travail des équipes tout en respectant les jalons et en livrant dans les délais et budgets impartis., • Suivre activement les budgets et anticiper les écarts ; obtenir l’accord du client avant toute prestation additionnelle., • Garantir la conformité des feuilles de temps et contrôler les écarts budgétaires ainsi que la facturation., • Communiquer régulièrement l’avancement des projets (email, téléphone, visioconférence ou en présentiel) au client et au Partner en charge. Expertise technique • Maîtrise complète de la mise en œuvre SOX pour des sociétés nouvellement cotées, incluant la conception de contrôles adaptés à la maturité, la guidance pratique et la gestion/remédiation des écarts., • Expertise dans la rédaction et la revue des descriptions de contrôles, des organigrammes, des narratifs, et dans la définition du périmètre des systèmes et applications., • Connaissance approfondie des méthodologies Big Four en matière d’échantillonnage, de tests et d’évaluation des déficiences., • Expérience confirmée dans la revue des rapports SOC-1 Type II et le mapping des CUEC, y compris pour les sous-traitants., • Bonne compréhension des contrôles informatiques généraux (ITGC), des directives SEC relatives aux exigences SOX selon les types de déclarants, ainsi que des normes PCAOB et ISA. Développement des équipes • Être exemplaire dans son leadership., • Fournir des feedbacks constructifs en temps réel et des évaluations formelles., • Identifier les opportunités de développement et affecter stratégiquement les collaborateurs., • Veiller à la motivation et à la cohésion des équipes. Formation et expérience requises • Plus de 10 ans d’expérience, dont une partie acquise au sein d’un Big Four ou d’un cabinet national de premier plan., • Solide expérience opérationnelle dans la mise en place de SOX, en qualité d’expert lors de projets d’implémentation, • Anglais courant, • Nature entrepreneuriale, autonome, éthique et fiable., • Ecole de Commerce, Diplôme universitaire en comptabilité ou domaine similaire., • CPA et/ou DEC combinés à une solide expérience comptable appréciés mais non obligatoires., • Qualités interpersonnelles et rédactionnelles remarquables, aisance à s’intégrer dans des équipes., • Compréhension des exigences propres au service client et flexibilité face aux imprévus (horaires, déplacements) pour respecter les délais et demandes. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Responsable Community Management (Luxe) Paris | CDI | Télétravail 1j/semaine possible Mad Lords recrute un(e) Responsable Community Management expérimenté(e), issu(e) du luxe, capable de piloter une stratégie social media performante tout en maintenant un niveau d’image irréprochable. Rattaché(e) à la Responsable de l’équipe Projets, vous serez un(e) acteur(trice) clé de notre croissance digitale, avec un focus prioritaire sur Instagram. Votre rôle • Définir et exécuter une stratégie social media ambitieuse (Instagram en priorité + plateformes pertinentes), • Construire un plan éditorial premium et cohérent avec l’ADN de la marque, • Créer / superviser des contenus à forte valeur esthétique (Reels, Stories, posts, campagnes…), • Accélérer la croissance et l’engagement de manière mesurable, • Produire des reportings, analyser, optimiser, itérer, • Apporter une vraie sensibilité direction artistique, également applicable à l’univers global de la marque (incluant le site, en collaboration avec l’équipe dédiée) Profil recherché • 3 ans minimum d’expérience opérationnelle en community management, • Expérience dans une grande maison de luxe internationale en etant aux commandes du community management, • Capacité à démontrer des résultats chiffrés obtenus grâce à vos actions (croissance, engagement, reach, performance…), • Excellente maîtrise des best practices Instagram et des réseaux sociaux (formats, algos, storytelling, collaborations…), • Très bon anglais, • Études supérieures Master ou équivalent, • Autorisation de travailler en France en règle Ce qui fera la différence Nous cherchons un profil qui combine exécution, goût et performance. -Une vraie patte créative + direction artistique (culture image forte, sens du détail, cohérence des feeds) -Une compréhension fine du luxe : sobriété, désirabilité, narration, codes visuels, temporalité -La capacité à produire des contenus efficaces sans perdre le niveau d’image -Une obsession des formats qui performent (Reels, hooks, rythme, séquences, storytelling) -Une exigence et une autonomie “maison” : rigueur, standards élevés, proactivité constante Conditions • CDI – Paris, • Télétravail : 1 jour / semaine possible selon les besoins de l’entreprise et décision des dirigeants Pour postuler Envoyez CV + portfolio / exemples de contenus + résultats chiffrés (avant/après) à : avec un objet « poste de community manager » ou mieux directement en message LinkedIn.

Il était une fois dans un univers créatif et artistique dédié à l’imaginaire des enfants, une entreprise familiale française… Depuis plus de 70 ans, DJECO imagine des jeux et jouets de qualité, reconnus à la fois pour leur esthétisme et leurs qualités ludo-éducatives. Nous proposons plus de 1 500 produits autour de nos gammes (Toys & Games, Art &Craft, Life Style). Nos produits sont distribués dans des boutiques spécialisées dans plus de 70 pays. Au sein d’une structure à taille humaine, (70 personnes à Paris, Saint Ouen L’Aumône et aux États-Unis), les équipes de DJECO s’amusent au quotidien pour concevoir et distribuer des jeux et jouets originaux, innovants, artistiques et ludiques. Pour renforcer l’équipe, nous recrutons un Chef de Projet Développement Produit (H/F). Rattaché au Directeur de la création, au sein de l’équipe développement Produit (11 personnes), vous êtes en charge de la conception et du développement de nouveaux produits sur votre gamme Toys & Games notamment les collections « Mondes Imaginaires » (figurines, petites voitures, univers du jeu). Vous intervenez sur toutes les étapes : de la conception à la création et du développement de l’univers de marque au suivi de fabrication. En toute autonomie, vous gérez plusieurs projets simultanément. Pour cela : • Vous analysez les tendances du marché et identifiez les nouveaux concepts ;, • Dans le cadre des réunions de travail créatives, vous définissez les nouveaux projets et assurez le suivi de la collection existante de votre de famille de produits ;, • Vous coordonnez les différents intervenants externes et internes pour mener à bien les projets (identification et briefs auprès des designers, illustrateurs, graphistes, usines …) ;, • Vous définissez les options de fabrication. Vous validez la faisabilité du produit (technique / optimisation des coûts de production) et assurez un suivi rapproché avec nos fabricants ;, • En lien avec l’équipe qualité, vous pilotez la mise aux normes des produits et en assurez la qualité avant la mise en production ;, • Vous êtes en interface avec les équipes marketing pour la réalisation des supports de promotion des gammes et produits dont vous avez la charge ;, • Vous êtes garant de la mise en avant de vos collections dans les catalogues ; De formation supérieure, vous avez acquis une expérience d’au moins 5 ans dans le développement de produits dans l’univers de l’enfance impérativement. Au-delà des qualités et compétences liées à la gestion de projet, nous cherchons avant tout une personne créative, curieuse qui partage l’ADN artistique de Djeco. Idéalement, vous possédez une appétence et des connaissances sur l’art, les artistes, les mouvements, l’histoire de l’art… Créatif.ve et pragmatique, vous savez passer de l’idée à la forme en intégrant les contraintes techniques. Habile de vos mains, vous aimez modeler, les formes et les matières pour tester en vrai les figurines. Sans être expert, des compétences de base en dessin et la maîtrise des logiciels Photoshop / Illustrator seront également seront également appréciées pour concrétiser vos idées. Anglais courant indispensable CDI basé à Paris 6ème (Métro ou RER B ou C Saint Michel Notre Dame, Chatelet…). 1 jour de télétravail par semaine - 39 heures par semaine - 6 semaines de congés payés Déplacements très ponctuels à prévoir. Salaire fixe en fonction du niveau d’expérience + prime de participation liée aux résultats Vous pouvez transmettre votre candidature à notre recruteuse à . N’hésitez à nous transmettre votre portefolio et/ou nous préciser vos motivations, ce qui vous donnerait envie de travailler dans notre univers… Pour en savoir plus : ___

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Project Manager Officer (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Howden France recherche un(e) PMO expérimenté(e) pour piloter, coordonner et suivre l’ensemble des projets IT au sein de l’organisation et de ses filiales. Vous serez garant(e) de la bonne planification des projets en lien avec la roadmap stratégique, du respect des méthodologies de gestion de projet, du suivi budgétaire et de la conformité réglementaire (DORA, SOX). Vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance des projets et la production de reportings fiables pour la direction. Activités principales : Gouvernance des projets : • Assurer la cohérence des projets avec la stratégie de l’entreprise, • Définir et mettre en œuvre les standards méthodologiques (Agile, Waterfall, hybride…), • Mettre en place des outils de suivi et de reporting Suivi opérationnel : • Consolider les plannings, budgets et ressources des projets (suivi de la capacité des équipes études et développement notamment), • Assurer le suivi budgétaire des projets : contrôle des coûts, suivi des engagements, alertes sur les dérives, • Assurer la gestion des risques : identification, évaluation, suivi et mise en œuvre de plans de mitigation, • Mettre en place et suivre les plans d’actions correctifs, • Assurer le suivi des contrôles DORA et SOX : coordination avec les équipes conformité, documentation des contrôles, suivi des plans d’audit et remédiation, • Animer les comités de pilotage et produire les livrables associés Reporting et analyse : • Produire des tableaux de bord pour la direction, • Suivre les indicateurs de performance (KPI), • Réaliser des analyses post-projet (retours d’expérience) Support aux chefs de projet : • Accompagner les équipes dans l’utilisation des outils et méthodes, • Former et sensibiliser aux bonnes pratiques de gestion de projet, de gestion des risques et de conformité réglementaire, • Faciliter la communication entre les parties prenantes Ce qui fait de cette opportunité une étape clé dans votre parcours. Vous jouerez un rôle clef au cœur de la gouvernance IT, en pilotant des projets à fort impact dans un environnement exigeant et en pleine transformation. Et si c’était vous ? Les clefs qui vous permettront de performer avec succès dans ce poste : Les aptitudes requises : • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication, • Sens aigu de l’organisation, rigueur et fiabilité, • Capacité à fédérer et à coordonner des équipes pluridisciplinaires Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie, management ou équivalent, • Expérience de 2 à 3 ans minimum dans un rôle similaire, • Expérience confirmée dans le secteur assurantiel, • Anglais professionnel, • Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) appréciée, • Maîtrise avancée des outils de gestion de projet : MS Project, Jira, Confluence, Power BI…, • Solide connaissance des méthodologies de gestion de projet : Agile, Prince2, PMP ou équivalentes, • Expertise en suivi budgétaire et financier : contrôle des coûts, suivi des engagements, analyse des écarts, • Compétences en gestion des risques : identification, cartographie, suivi et mise en œuvre de plans de mitigation, • Bonne compréhension des exigences réglementaires : notamment DORA et SOX Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Recrutement, • Entretien avec notre Directeur Système d’Information, • Entretien avec notre Directrice des Opérations Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé au 13, rue La Fayette 75009 Paris, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

Qui sommes-nous ? 💡 🎢 Cabinet de conseil spécialisé en transformations digitales et agiles. 🌍 Présent à l’international : Paris, Lille, Belgique, Pays-bas, Maroc et Luxembourg. 👥 500 coopérateurs passionnés. 🍃Un pôle RSE débordant d’idées qui propose des projets à impact sociaux et environnementaux. 💼 Présence du Wemanity Learning Center permettant formations & certifications. 🦸 Ton profil : • Tu es Directeur/Directrice de projet, tu as une expérience de plus de 10 ans dans le domaine., • Diplôme d’ingénieur, de master en informatique, systèmes d’information ou management de projet (ex. : école d’ingénieurs, MIAGE, école de commerce avec spécialisation IT)., • 8 à 15 ans d’expérience en gestion de projet informatique ou en direction de programmes., • Certifications appréciées : PMP, PRINCE2, AgilePM, ITIL, SAFe, TOGAF., • Une ou plusieurs expériences dans le secteurs du Luxe/Retail., • Connaissance approfondie des systèmes d’information, infrastructures, et technologies (ERP, cloud, data, cybersécurité…)., • Anglais : Obligatoire, • Capacité à piloter des projets complexes multi-sites ou internationaux. Cette offre est faite pour toi ! 🚀 Tes missions* : • Planification et suivi du projet, • Etablir et mettre à jour le planning opérationnel, • Coordination entre toutes les parties prenantes., • Reporting et communication des états d'avancement, • Suivi du budget et des ressources allouées, • Communication et accompagnement du changement, • Mise en place et animation de tous les rituels utiles au bon déroulement du projet, • Gestion d'équipe et ajustements des objectifs au cours du temps., • Suivi des risques du projet et alerte si besoin 🌈Pourquoi Wemanity ? • Un salaire attractif et de nombreux avantages (RTT, formations & certifications, primes vacances, CE, carte Swile …) ☀️, • Des projets variés à forte valeur ajoutée 🎈, • Une vraie montée en compétences avec notre pôle formation (formations, certifications) 🪄, • L’opportunité d’intégrer une communauté d’agilistes soudée 🚀, • La possibilité d’intégrer des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients 🤹, • La possibilité de travailler en réelle autonomie (télétravail) ☀️, • Une carrière évolutive au sein d’une entreprise pleine de projets 💪, • Une entreprise avec un réel engagement RSE 🌳

irex Consulting recrute un Senior Manager – Responsable du bureau de Paris (H/F) ! Dans un contexte de forte croissance, irex Consulting, cabinet de conseil spécialisé dans l’énergie et la transition énergétique, recrute un(e) Senior Manager pour prendre un rôle central dans le développement et le pilotage de son bureau parisien, en étroite collaboration avec le siège basé à Bruxelles. À taille humaine et en forte dynamique de croissance, irex Consulting accompagne les acteurs de l’énergie et des utilities dans leurs projets de transformation à forte valeur ajoutée : évolution des modèles d’affaires, optimisation des processus, adaptation aux nouveaux cadres réglementaires, data et performance opérationnelle. Le cabinet se distingue par une approche pragmatique, profondément ancrée dans la réalité opérationnelle de ses clients et dans les enjeux concrets de la transition énergétique. Votre mission Dans un environnement exigeant mais bienveillant, où la proximité avec les associés permet un impact direct sur les orientations et le développement du cabinet, vous jouez un rôle de chef d’orchestre du bureau de Paris. Véritable relais stratégique et opérationnel entre la France et la Belgique, vous intervenez sur des sujets au cœur de la transition énergétique, au croisement des marchés, des usages, des données et des organisations. Vos principales responsabilités sont les suivantes : • Incarner et diffuser la culture irex Consulting dans une phase d’accélération et de croissance, • Développer commercialement le cabinet en lien direct avec l’équipe dirigeante, • Assurer la fidélisation et l’accompagnement de clients clés en France, dans une logique de partenariat long terme, • Piloter et structurer le bureau parisien : priorités, portefeuille de projets, performance et organisation de l’activité, • Favoriser la transversalité, le partage de pratiques et la cohérence des approches entre les équipes de Paris et les collaborateurs basés à Bruxelles, • Porter et superviser des projets de conseil à forts enjeux dans le secteur de l’énergie (marchés, réseaux, e-mobility, flexibilité, nouveaux services, etc.) Profil recherché Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience significative en conseil, avec une solide compréhension de l’économie de l’énergie, de ses mécanismes et de ses évolutions. Votre parcours vous a permis de développer une réelle capacité à structurer, piloter et faire grandir une activité, ainsi qu’à animer et fédérer des équipes dans des contextes exigeants. Vous disposez d’un leadership naturel et adoptez une posture de référent et de facilitateur, capable d’embarquer des équipes pluridisciplinaires, de créer de la cohésion et de garantir un haut niveau d’exigence dans la conduite des missions. Vous savez également construire une relation client durable et qualitative, fondée sur la confiance, la proximité et la valeur apportée. Vous évoluez avec aisance dans des environnements internationaux et collaboratifs, en interaction régulière avec le bureau de Bruxelles. Vous faites preuve d’un fort sens du collectif, d’une exigence élevée en matière de qualité des livrables et d’un réel goût pour la construction et la structuration dans des contextes complexes et en transformation. Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d’un anglais professionnel, vous permettant d’intervenir efficacement dans un cadre multiculturel. Poste basé à Paris (8ème)

TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINERANT DISPOSITIFS MEDICAUX C.D.I. Notre société Depuis plus de 40 ans, PROTHIA concentre ses compétences dans quatre domaines de l’univers clinique : la cardiologie, la pneumologie, la périnatalogie et la rééducation. Elle sert au quotidien des centaines d’hôpitaux publics et privés en France, des fédérations et clubs sportifs en assurant le bon fonctionnement de leurs équipements. PROTHIA crée également et développe des dispositifs médicaux innovants. Description générale du poste Pour compléter son équipe technique, PROTHIA recherche des techniciens de maintenance itinérant. Vous avez la charge de la réparation, de la maintenance et de l’installation d’appareils électroniques comportant des fonctions mécaniques et informatiques partout en France mais également en atelier (Paris 20ème). Vous effectuez la rédaction des procédures de réparation. Maintenance sur site client • Participer à l’installation de nouveaux équipements chez les clients, • Intervenir chez les clients dans toute la France dans le cadre de la maintenance préventive ou corrective et renseigner les fiches d’intervention en adéquation, • Remonter / documenter toutes les anomalies relevées chez les clients, • Vérifier la disponibilité du matériel destiné aux réparations avant chaque intervention, • Préparer vos déplacements, vous devez connaître avant de partir en mission, • les différents produits chez chaque client de la semaine, • les contrats avec chaque client (préventif et/ou correctif ou absence de contrat), • Vous êtes capable d’investiguer en autonomie les différentes anomalies remontées par les clients. Vous êtes le principal contact avec les clients. Vous véhiculez l’image de la société. De ce fait, vous devez remonter toutes les informations et observations faites chez le client, qu’elles soient techniques ou non. Maintenance à l’atelier • Réparer des pièces retournées par les clients à l’atelier, • Créer / mettre à jour les protocoles de réparation, • Participer à l’amélioration continue du service technique (faire des propositions pour améliorer les protocoles, diminuer les temps d’intervention), • Participer aux activités R&D (prototypes – essais) Compétences techniques • Vous êtes capable de lire un plan ou un schéma technique électrique/mécanique, • Vous êtes capable d’investiguer en autonomie et de déterminer les causes de la panne d’un appareil d’origine électronique ou mécanique et de les réparer, • Vous avez de très bonnes connaissances en informatique, • Vous respectez les règles de sécurité lors d’une intervention, • Expression écrite et orale en anglais correcte Compétences transverses • Travail en équipe pluridisciplinaire, • Autonome, • Sens du relationnel et du service, • Anglais correct (communication orale et écrite avec les fournisseurs), • Permis de conduire B obligatoire Déplacements : 50% du temps (en fonction des besoins des clients) Formation • Licence professionnelle – BUT - ou BTS / DUT en Mécanique / Electromécanique / Electronique / Informatique Pour postuler merci d’adresser votre CV à :

📍 Localisation : 83 Bd du Montparnasse, 75006 Paris 📄 Contrat : non cadre 📆 Expérience requise : 3 ans 🎓 Niveau d'études : Bac+2 Dans le cadre du renforcement de notre activité Satcom, nous recherchons un Technicien Support et Supervision chargé d’assurer la surveillance, le diagnostic et le traitement des incidents sur le réseau. Nous renforçons l’équipe pour assurer la continuité de service de nos infrastructures en forte croissance et accompagner l’évolution technologique de nos réseaux satellitaires. 🛰️ Vos principales missions : Votre rôle : garantir la surveillance, la maintenance et le support opérationnel des systèmes de télécommunication par satellite. Cela passe par les missions suivantes Surveillance & monitoring • Supervision en temps réel des performances des liaisons et équipements terrestres., • Analyse des alarmes et des événements de supervision., • Contrôle des indicateurs de qualité de service (disponibilité, latence, taux d’erreur). Exploitation & maintenance • Configuration / reconfiguration des équipements (modems, antennes, routeurs)., • Tests de fonctionnement et basculement sur liaisons de secours., • Application des procédures d’exploitation et plans de maintenance préventive. Support & coordination • Support technique N1/N2 auprès des clients., • Escalade des incidents complexes vers les équipes spécialisées., • Communication proactive sur l’état des services., • Participation aux astreintes pour assurer la supervision 24/7. Documentation & reporting • Rédaction des comptes rendus d’incidents., • Mise à jour des bases de connaissance., • Suivi des KPI de performance et de disponibilité. Profil recherché : Ce qu’on attend de vous : • Solides connaissances en protocoles réseau (TCP/IP, VLAN, routage) et outils de monitoring (Nagios, Zabbix, SNMP)., • Notions en transmission satellite (DVB-S2, RF, VSAT) appréciées., • Anglais niveau B2 (oral + écrit)., • Esprit d’analyse, réactivité, rigueur, et sens du service client., • 2 à 5 ans d’expérience en environnement NOC / SOC / supervision., • Formation Bac+2/3 en télécoms, réseaux, électronique ou informatique industrielle. Ce poste n’est pas pour vous si… • Vous n’aimez pas le travail en rythme décalé ou en astreinte., • Vous préférez des environnements peu techniques., • Vous n’avez pas envie d’évoluer dans un contexte exigeant et international. Avantages : • 13ème mois, • Prime panier repas, • Primes d’intéressement et de participation, • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…), • Télétravail (2 jours par semaine après la phase d'intégration réussie, si le projet le permet) ✉️ Si vous aimez comprendre, dépanner, et garder un œil sur les systèmes qui ne dorment jamais… Envoyez nous votre candidature dès maintenant — notre équipe vous contactera rapidement pour un premier échange. Description de l'entreprise : Telespazio France est une entreprise leader dans le domaine dans les opérations spatiales et des services satellitaires à valeur ajoutée. Nous offrons des solutions innovantes et des technologies de pointe dans les domaines historiques mais aussi émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro lanceurs. Fort de ses 500 collaborateurs qui sont la plus grande richesse de Telespazio France, l'entreprise s'organise autour de 2 domaines d'excellence, appelés Line of Business (LoB) : • LoB Space Systems & Operations qui commercialise et fournit des services pour les opérations satellitaires ;, • LoB Services qui regroupe les services à valeur ajoutée dans les télécommunications, l'observation de la Terre et la navigation; Implanté dans les villes françaises les plus emblématiques de la filière spatiale que sont Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou (Guyane Française), Telespazio France déploie son expertise tant auprès d'acteurs institutionnels que d'entreprises privées. Filiale des groupes industriels Thales et Leonardo, Telespazio France s'est imposé comme un acteur majeur du secteur spatial français et européen. Telespazio France est aussi le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assure au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol. Telespazio France s'engage également dans une démarche volontaire de développement durable au travers d'un projet d'entreprise autour des enjeux RSE visant à concilier environnement, social et gouvernance. Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes.

L’équipe Au sein de la direction des technologies, de l’innovation et de l’intelligence artificielle (DTIA), vous intégrerez le service de l’expertise technologique (SET), composé de 14 ingénieur(e)s expert(e)s en technologies de l'information, dont le chef de service et de son adjoint. L’équipe est chargée de fournir à la CNIL une compréhension des technologies numériques (applications mobiles, informatique en nuage, identité numérique, biométrie, objets connectés, caméras…) sous l’angle des technologies améliorant le respect de la vie privée (architectures techniques, schémas cryptographiques, anonymisation), de la sécurité informatique et de leurs enjeux en matière de droit des personnes. Elle est également en charge du traitement des notifications de violation de données à caractère personnel. Votre rôle Vous serez chargé(e) d’élaborer la contribution du service dans les dossiers qui vous seront attribués, le plus souvent en collaboration avec les autres services de l’institution et en interaction avec les juristes. Votre portefeuille thématique, qui déterminera la majorité de vos activités, comprendra au moins une composante « santé » (partagée avec plusieurs membres de l’équipe) et une composante « objets connectés et traceurs ». Il sera complété et évoluera en fonction des besoins du service et de vos domaines d’expertise propres. Vos missions • vous réaliserez des analyses techniques, en particulier relatives à la protection des données par conception et à la sécurité des traitements de données personnelles, en appui des travaux de la CNIL sur toute la variété des dossiers qui vous seront soumis (demande d’avis sur des textes ministériels, demandes d’autorisation de recherche en santé, demandes de conseil, etc.) ;, • vous participerez aux actions d’accompagnement (demandes de conseil, accompagnements renforcés, bacs à sable, etc.) des acteurs, publics comme privés dans l’optique d'améliorer les pratiques en termes de protection des données, en tenant compte de l’état de l’art technologique, l’analyse des risques relatifs à leurs traitements dans leurs demandes et des moyens à mobiliser ;, • vous contribuerez à élaborer la doctrine de la CNIL et à maintenir sa cohérence sur des thématiques technologiques et des usages numériques en développement, des solutions de cybersécurité avancées, des services reposant sur les véhicules connectés, de la protection des données de santé, etc. ;, • vous développerez un rôle de référent interne sur votre portefeuille thématique, en développant continuellement votre expertise et en assurant une veille technologique sur ces sujets ;, • vous participerez au rayonnement de la CNIL et de sa doctrine à l’extérieur, en intervenant à l’occasion d’événements ou conférences, en participant à des groupes de travail nationaux, européens ou internationaux, en réalisant des webinaires, etc. ;, • vous appuierez le cas échéant la cellule de traitement des notifications de violations de données. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un doctorat, diplôme d’ingénieur ou master dans les domaines des sciences ou de l’informatique, en particulier de la sécurité des systèmes d’information ;, • vous justifiez, à travers vos réalisations ou vos publications, d’une expertise scientifique ou technique de haut niveau dans l’un de ces domaines au moins : cryptographie et technologies protectrices de la vie privée, sécurité des réseaux et des systèmes d’information, ingénierie logicielle, algorithmique, intelligence artificielle ou sciences des données ;, • vous disposez d’une expérience professionnelle de 5 ans ou plus et, idéalement, d’une expérience opérationnelle dans la gestion des systèmes d’information ou dans la conception de produits logiciels, idéalement dans le domaine de la santé ;, • vous vous intéressez spontanément au développement des nouvelles technologies numériques et aux enjeux sociétaux qui y sont liés, en particulier concernant les droits et libertés des personnes ;, • vous trouvez satisfaction dans le travail en équipe et la réussite collective ;, • vous êtes à l’aise dans la rédaction et l’expression orale, en français et en anglais. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. En tant qu’agent public, vous serez soumis(e) aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissants nationaux. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 45 K€ et 60 K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Vous êtes intéressé(e) ? : Vous êtes alors invité(e) à adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence IETI. En savoir plus sur ___

DÉTAILS DE L’OFFRE Intitulé du poste : Consultant Lieu : Paris Rémunération : Compétitive par rapport aux cabinets de conseil de premier plan À PROPOS DE PEARSON HAM GROUP Pearson Ham Group est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et en pricing qui aide les organisations à stimuler leur croissance et à améliorer leur rentabilité grâce à une meilleure gestion des prix. Nous proposons un accompagnement complet en matière de pricing — de la conception de la stratégie et de la communication de la valeur à l’analyse, l’exécution et la digitalisation. Nous cherchons à développer notre équipe en France, et cette opportunité sera essentielle pour soutenir cette croissance. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients afin de fournir des solutions de pricing solides et fondées sur les données, dans des secteurs tels que les services financiers, les fonds d’investissement, l’assurance, l’automobile, le B2B, la distribution et les biens de consommation. Nos équipes allient profondeur analytique et vision stratégique pour stimuler la monétisation et l’amélioration des marges. Les missions typiques incluent la conception de stratégies de pricing pour de nouveaux produits et services, l’optimisation des structures de remise, le développement de modèles de monétisation basés sur la valeur, ainsi que l’accompagnement des clients dans leurs décisions stratégiques de pricing dans des environnements de marché complexes. Vous acquerrez une expérience multisectorielle en travaillant directement avec des parties prenantes de haut niveau pour influencer les résultats commerciaux. VOTRE RÔLE ET VOS RESPONSABILITÉS En tant que Consultant, vous rejoindrez une petite équipe de consultants et dirigerez des volets analytiques au sein d’équipes pluridisciplinaires, en fournissant des conseils experts et fondés sur les données aux clients de Pearson Ham Group dans divers secteurs. Avec le soutien de votre équipe projet, votre rôle impliquera une exploration et une analyse approfondies des données clients, allant de la performance commerciale et du comportement des consommateurs aux dynamiques concurrentielles, afin de développer des recommandations de pricing et de stratégies de monétisation robustes. Vous aiderez l’équipe à structurer les missions clients en synthétisant des données complexes en insights clairs. Très rapidement, vous serez amené à interagir directement avec les différentes parties prenantes chez les clients via des entretiens et des présentations, influençant directement les décisions stratégiques. Grâce à une formation complète et à la collaboration au sein du cabinet, vous aurez de nombreuses opportunités pour renforcer votre expertise, prendre en charge des projets et construire des relations durables avec les clients. Le portefeuille de clients de Pearson Ham Group est diversifié et international, ce qui vous permettra d’être exposé à un large éventail d’entreprises, d’industries et de modèles économiques. En plus de développer vos compétences analytiques, vous apprendrez à élaborer des business cases, à comprendre le comportement des consommateurs et à maîtriser différentes méthodologies de pricing. Nous sommes une entreprise guidée par des valeurs, qui prend réellement soin de ses collaborateurs. Une petite équipe où la collaboration et la communication efficaces sont essentielles à notre succès. Il est important pour nous que vous appréciiez votre travail dans un environnement bienveillant, axé sur le développement de votre carrière. EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS • Diplôme de master d’une Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs de premier rang, • Une première expérience dans un cabinet de conseil est fortement appréciée., • Compréhension et expérience des stratégies de pricing et de monétisation., • Excellentes compétences en pensée critique et en analyse., • Solides compétences en communication écrite et orale, • Désir de travailler dans un environnement dynamique et entrepreneurial, et de contribuer à la croissance d’une petite équipe., • Maîtrise avancée du pack MS Office, et plus particulièrement PowerPoint et Excel., • SQL, logiciels statistiques, R et Tableau sont un atout., • Maîtrise du français et de l’anglais indispensable, une langue supplémentaire est un avantage. Veuillez postuler avec un CV et une lettre de motivation en anglais, détaillant votre expérience pertinente, à l’adresse suivante : La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 9 janvier 2026.

Jones Day is a global law firm with 40 offices in major centers of business and finance throughout the world. Covering 19 countries on five continents, our unique governance system fosters an unparalleled level of integration and contributes to our ranking as one of the best in the world in client service. Jones Day seeks to employ the most qualified people, capable of delivering superior client service through professional excellence and teamwork, for every position in the Firm. We offer competitive compensation and benefits in a stimulating work environment. Are you interested in the opportunity to work for a global leading law firm that will give you the experience and exposure you need to build your knowledge and skills as well as advance your career? If you are, then Jones Day may be the firm for you. Jones Day est un cabinet d’avocats international de premier plan, reconnu pour l’excellence de ses services et la qualité de son environnement de travail. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Services Généraux en CDI, à temps plein (35 heures/semaine, du lundi au vendredi), pour rejoindre notre bureau de Paris. Votre rôle: Au sein de l’équipe des Services Généraux et rattaché(e) à son Responsable, vous jouerez un rôle clé dans la bonne gestion des services fournis aux collaborateurs, et dans le bon fonctionnement de notre bureau. Vos principales missions: • Vous assurez la réception, le tri, le traitement et l’acheminement du courrier dans les délais impartis, la distribution du courrier interne et externe plusieurs fois par jour, l’organisation et le suivi des envois express et recommandés., • Vous veillez à la bonne réception des plis, colis et livraisons et à leur distribution dans les délais convenus., • Vous prenez en charge les demandes de reprographie et de production documentaire (photocopies, numérisations, impressions, reliures) en respectant les standards de qualité et de confidentialité du cabinet., • Vous effectuez les courses externes nécessaires à l’activité du cabinet, dans le respect des procédures et de la sécurité., • Vous contribuez à l’entretien général et à la tenue irréprochable des locaux: mise en ordre, rangement et débarras des espaces communs, déménagements internes et manutention de bureaux, mobilier et archive., • Vous assister à la coordination des interventions de maintenance de premier niveau et le suivi des prestataires, ainsi que des petits travaux de maintenance dans les locaux., • Vous aidez ponctuellement les autres équipes Supports du cabinet, selon les besoins : accueil des visiteurs et des coursiers, standard téléphonique, préparation, mise en place et bonne tenue des salles de conférence., • Cette liste n’est pas exhaustive. Profil recherché: • Formation : Bac / Bac+2 orienté logistique, accueil, services généraux ou équivalent., • Expérience réussie d’au moins deux ans dans un poste similaire en cabinet d’avocats, en cabinet de conseil ou au sein d’une structure internationale., • Maitrise des outils bureautiques courants (Pack Office)., • La connaissance d’un système d’impression et de numérisation et/ou d’équipements de reprographie serait un plus., • Niveau d’anglais opérationnel (procédures internes en anglais et environnement international). Qualités attendues: • Vous faites preuve d’un sens aigu du service, d’une excellente présentation et d’une communication claire et professionnelle, ainsi que d’une grande discrétion., • Votre organisation, votre rigueur et votre gestion des priorités vous permettent de traiter simultanément plusieurs demandes., • Votre dynamisme, votre fiabilité et votre esprit d’équipe sont essentiels, tout comme votre réactivité et votre autonomie., • La capacité à effectuer des tâches de manutention et à respecter des procédures strictes de confidentialité et de sécurité est indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez un environnement international et exigeant, où la qualité du service et le professionnalisme sont au cœur de nos valeurs. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences au sein d’une équipe supports dynamique, organisée et efficace. Avantages: Prise en charge du pass navigo à 75%, congés supplémentaires d’ancienneté, prise en charge de la mutuelle avantageuse , participation aux bénéfices, carte titres restaurant, œuvres sociales du CSE. Poste à pourvoir début 2026. Contrat CDI temps plein 35 heures du lundi au vendredi, de 9h à 17h et de 11h à 19h par roulement d’équipe (horaires pouvant varier selon les besoins de l’activité). Ce poste requiert une présence sur site et l’adhésion aux standards élevés de qualité et de confidentialité propres aux cabinets d’avocats d’affaires. Une intégration et une formation aux procédures internes seront assurées dès votre arrivée afin de favoriser une prise de poste rapide et réussie. Envie de relever ce défi ? SEULS LES CV (C.V.) AU FORMAT .PDF SERONT ACCEPTÉS ET EXAMINÉS Candidatures directes uniquement. Nous n’acceptons par les sollicitions d’agences de recrutement.