Offres anglais à Vincennes - Page 7Créer des alertes d'emploi

Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en showroom comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, à Milan et bientôt à New York. Descriptif de poste En tant que Account Manager, vous serez garant(e) du bon déroulé de chaque opération de vente en lien direct avec la marque. Véritable ambassadeur(drice) d’Arlettie, vous veillerez à satisfaire nos clients (marques et visiteurs) chaque jour. A ce titre, vous serez en charge de : L’organisation de la vente en coordination avec la marque : • Définition marketing des invitations à réaliser suivant le découpage des fichiers clients, • Analyse de l’offre produits, • Étude du positionnement prix et des segmentations produits, • Définition du zoning et du merchandising de l’offre, • Définition des objectifs de vente (taux de transformation et CA), en coordination avec la direction, • Brief des équipes de vente Le suivi et le pilotage de la vente : • Contrôle de la bonne tenue de l’opération (zoning, merchandising, staff…), • Suivi d'heure en heure des paramètres clés de la vente et écart d'objectifs (CA, visitorat, panier moyen, écoulement, marge), • Mise en place de correctifs en temps réel après analyse des indicateurs de vente en accord avec la marque, • Proposition d’actions marketing pour optimisation des taux de transformation et du CA, • Reporting quotidien à la marque L’analyse des indicateurs et le reporting de la vente : • Reporting des statistiques détaillées de vente à la marque, • Compte d'exploitation de la vente, • Bilan marketing de la vente, • Définition des axes d'amélioration, • Proposition d’une nouvelle opération (date de l’événement, format, lieu, taux de commissionnement) Profil Issu(e) d'une Grande Ecole de Commerce, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en tant qu'Acheteur(euse) et/ou Retail merchandiser dans le secteur du luxe/de la mode. HARD SKILLS • Connaissances de l'univers de la mode et des codes du luxe et sensibilité produit, • Expérience dans les achats/merchandising, • Maîtrise de la relation clients B2B, • Connaissance et pratique du Retail, • Maîtrise des urgences propres à l'événementiel, • Gestion d'un compte d'exploitation, • Parfaite maîtrise d'Excel, • Français et anglais courant obligatoire SOFT SKILLS • Autonomie, agilité entrepreneuriale, capacité à anticiper et proposer, • Rigueur, exigence et obsession du moindre détail, • Bon relationnel à tous niveaux, • Obsession du résultat, • Souriant, bienveillant et collaboratif, • Capacité à motiver les équipes

Au sein de votre équipe #OneTeam En tant que Sales Director ISV & Éditeurs de Logiciels, vous aurez la responsabilité du développement du business généré avec les éditeurs de logiciels (ISV, SaaS, éditeurs sectoriels et technologiques) et de la structuration de leurs partenariats avec OVHcloud. Vos principales responsabilités Ce poste est un rôle de manager de managers, au cœur de la stratégie de croissance indirecte et d’écosystème d’OVHcloud. Vous animerez une organisation composée de : • 2 Sales Managers, chacun encadrant une équipe de commerciaux et de Partner Account Managers,, • 1 Alliance Manager, en charge des partenariats stratégiques et technologiques avec les ISV majeurs, En ce sens vous aurez comme missions de : • Définir et déployer la stratégie commerciale ISV : segmentation du marché, priorisation des éditeurs stratégiques, modèles de partenariat et d’intégration cloud., • Manager les Sales Managers, l’Alliance Manager et leurs équipes (au total 20 personnes), en assurant la performance, le développement des compétences et la cohésion d’ensemble., • Piloter la croissance du chiffre d’affaires indirect et des revenus SaaS via les ISV : co-vente, génération de pipeline, déploiement de solutions sur le cloud OVHcloud., • Établir des relations Clevels solides avec les éditeurs stratégiques et partenaires technologiques : co-développement d’offres, lancement de solutions verticales, intégration technologique., • Contribuer à la roadmap produit et aux offres cloud en relayant les besoins des ISV et en identifiant les opportunités d’innovation conjointe., • Piloter les indicateurs clés de performance : revenus, pipeline, rentabilité, satisfaction partenaires, time-to-market des solutions ISV. Compétences requises • Vous disposez d’une expérience confirmée dans la vente cloud, SaaS ou IT, avec une forte exposition aux ISV / éditeurs de logiciels et aux partenariats stratégiques., • Vous avez déjà managé des managers et de larges équipes commerciales, idéalement dans un environnement international et matriciel., • Vous maîtrisez les modèles de co-vente, co-développement et d’intégration technologique avec des éditeurs et fournisseurs cloud., • Vous démontrez une forte capacité à piloter la performance, à inspirer vos équipes et à gérer des relations exécutives complexes., • Vous avez une vision business solide, alliée à une compréhension technique suffisante pour dialoguer avec les ISV et les équipes produits., • Vous parlez français et anglais couramment

Qui sommes-nous ? SARIA est une entité du Groupe familial Allemand Rethmann, qui opère dans les domaines de l’environnement, de la logistique et des Bio-Industries. Le groupe emploie 96 000 personnes et réalise un chiffre d'affaires de 22,9 milliards d'euros en 2023. Chez SARIA, nous sommes 13 000 collaborateurs répartis dans le monde, dont environ 1400 en France, au sein de différentes activités. Envie de contribuer à nos ambitieux projets ? Rejoignez notre équipe achats en tant qu'acheteur/acheteuse ! Les missions 🥷🏼 • Définir et mettre en œuvre la stratégie achats sur les segments confiés (CAPEX, fournitures industrielles, matériel d’exploitation, services techniques, etc.), • Piloter les appels d’offres, la sélection des fournisseurs, la négociation des contrats et le suivi de la performance fournisseurs, • Accompagner les projets d’investissement (bâtiments, équipements industriels, installations techniques) en lien avec les équipes techniques et les directions opérationnelles, • Assurer une veille marché sur les innovations, les évolutions réglementaires et les opportunités de sourcing, • Participer à la structuration des processus achats et à la montée en maturité de la fonction au sein de l’entreprise, • S’assurer de la mise en place des contrats (en lien avec la Direction Juridique) et du respect des conditions contractuelles Le profil 📜 • Ecole de Commerce ou d’Ingénieur + Master en Achats, • Maîtrise des processus achats : sourcing, cahier des charges, gestion des appels d’offres, gestion contractuelle, • Maîtrise des techniques de négociation fournisseurs, • Bagage juridique sur le volet contractuel achats, • Anglais (minimum B2) Savoir-faire : • Expérience confirmée (minimum 5 ans) comme acheteur dans une ETI ou un Grand Groupe. Savoir-être : • Aptitudes relationnelles : sens de l’écoute, pédagogie, assertivité, • Esprit structuré et rigoureux, • Hauteur de vue, • Solide capacité de gestion de projets transverses Toutes les candidatures sont les bienvenues, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge, la situation de handicap, ou toute autre caractéristique

Cloud Sales Engineer (F/H) 📍 Localisation : Paris / Contrat CDI Adeptis Group recrute pour l’un de ses clients, un opérateur cloud souverain en pleine croissance, un(e) Cloud Sales Engineer. Rôle hybride technique + business, vous êtes le/la référent(e) de vos clients tout au long du cycle de vie (avant-vente, adoption, usages récurrents), en étroite collaboration avec les équipes Customer Success et Business Development. Objectif : comprendre les besoins, recommander des architectures cloud adaptées et développer l’usage sur un portefeuille de comptes. 🎯 Vos missions • Discovery & cadrage : qualifier les besoins techniques et métiers (architecture, sécurité/IAM, performance, coûts), définir la trajectoire d’adoption et les “success plans” par compte., • Avant-vente & RFP : conduire ateliers/démonstrations, préparer présentations techniques, contribuer aux réponses à appel d’offres (architecture cible, prérequis, risques)., • Adoption & mise en œuvre : accompagner l’onboarding (configuration initiale, bonnes pratiques d’exploitation, intégration), produire la documentation et les livrables de suivi., • Référent de comptes : être identifié(e) comme point focal sur certains clients/projets ; intervenir proactivement (revues d’usage, recommandations) et réactivement (sollicitations CSM/BD) à chaque étape du cycle., • Pilotage de la valeur : suivre les indicateurs d’usage/performance/satisfaction, proposer des optimisations (coûts, montée en charge, résilience, sécurité) et sécuriser la réussite des jalons., • Gestion des situations sensibles : apporter une qualification technique lors d’escalades, recommander un plan d’actions (remédiation, prévention, communication)., • Coordination interne : mobiliser les expertises (ingénierie/produit/ops) en fonction des besoins, capitaliser et partager les bonnes pratiques. 🔍 Profil recherché • Expérience confirmée en environnement cloud (avant-vente, professional services ou customer success technique) avec double sensibilité : expertise technique solide et posture commerciale., • Compétences techniques :, • architectures cloud (IaaS, PaaS, intégrations hybrides/multi-cloud), réseau & sécurité/IAM, stockage, compute ;, • compréhension des modèles containers/orchestrateurs (Docker/Kubernetes), déploiements automatisés, notions de serverless ;, • capacité à lire/produire une documentation claire (HLD/LLD, guides d’usage)., • Relation & communication : crédibilité face à des interlocuteurs techniques (architectes, ops, sécurité), vulgarisation auprès de publics variés, posture de conseiller de proximité., • Méthode & pilotage : suivi de portefeuille (revues d’usage, plans d’action), anticipation des risques, coordination transverse., • Langues : français courant ; anglais professionnel apprécié. 🧰 Environnement & outillage (indicatif, non limitatif) • Cloud publics et fournisseurs européens (hyperscalers & acteurs régionaux)., • Pratiques d’intégration/exploitation : CI/CD, IaC (ex. Terraform/Ansible), supervision/observabilité (logs/metrics/traces), gouvernance & conformité., • API/automatisation : exposition REST, scripting (au choix) pour accélérer les POC et l’outillage., • (Aucune connaissance d’un produit propriétaire spécifique n’est requise.) 🚀 Pourquoi rejoindre cette structure ? • Rôle stratégique au sein d’une organisation internationale : vous impactez l’adoption et la croissance d’usage sur des comptes clés., • Scope transverse (avant-vente → adoption → run) avec forte autonomie et visibilité interne., • Impact concret sur la satisfaction client, la valeur délivrée et les revenus récurrents., • Évolutions possibles vers lead CSE, avant-vente senior ou périmètre d’offres élargi. 📍 Informations pratiques • Lieu : Paris, • Déplacements : ponctuels en Île-de-France et chez les clients., • Rémunération : 55–75 k€ fixe + ≈ 11 k€ variable (brut), selon profil. Faites-moi parvenir votre CV si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous souhaitez en discuter !

La ligne de service Consulting & Solutions d’Akkodis France renforce ses équipes en région Ile de France et recrute un Responsable d'Activité H/F en CDI à Courbevoie (92) pour la BU Banque, Assurance et Finance. Description de la mission : En tant que Responsable d'Activité H/F, vos responsabilités sont captivantes, stimulantes. Elles constitueront un véritable accélérateur de carrière puisque le périmètre qui vous sera confié est prometteur. Vous serez ainsi responsable : • de la relation client : Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients en identifiant leurs besoins techniques et proposant des solutions adaptées. Vous établissez des relations de confiance avec les clients pour assurer leur satisfaction et leur fidélité., • du management de votre équipe de consultants Vous développez votre équipe de consultants en recrutant et fidélisant de nouveaux talents. Passionné(e) par le management, vous serez le garant de la fidélisation de votre équipe ainsi que le développement de leurs compétences. Vous renforcez et développez vos compétences managériales ;, • du pilotage de votre centre de profit : Véritable intrapreneur, vous gérez l'activité de votre centre de profit : pilotage de la marge, plan de développement commercial. Vous renforcez et développez vos compétences de gestion. Profil: De formation Bac+5 (Ecole d’Ingénieurs/Ecole de Commerce/Université…), vous avez une première expérience dans un environnement similaire et vous avez un véritable esprit entrepreneurial. Une connaissance du secteur banque, assurance, finance est nécessaire. Nous serons très attentifs à intégrer un Responsable d'Activité H/F qui partage notre vision du management et notre culture RH. Avec vos équipes, vous saurez être inspirant et facilitant tout en mettant un niveau d'exigence élevé dans l'ensemble des actions que vous conduisez. De notre côté, nous vous assurons un on-boarding de qualité pour vous embarquer rapidement dans le « bien vivre ensemble » qui caractérise Akkodis. Si vous cherchez un groupe ambitieux qui vous donne la possibilité d’évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez Akkodis. Vivre l’aventure Akkodis c’est avant tout intégrer une entreprise passionnée par les technologies et les talents ! Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs. Processus de recrutement : • Un(e) chargé(e) de recrutement vous contacte pour échanger sur votre projet professionnel puis vous convie à un premier entretien., • Vous échangez ensuite avec un(e) manager., • Et enfin avec un directeur de région. Chez Akkodis nous sommes convaincus que de l’intelligence collective naît le succès. Il n’existe pas qu’un modèle, nous valorisons l’agilité et l’excellence, l’audace et la créativité. Et si nous parlions ensemble de vos ambitions pour les prochaines années ? Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dotés d’une forte culture de l’inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l’ensemble du territoire, des femmes et des hommes partageant des valeurs fortes d’honnêteté, de respect, d’équité et d’inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d’être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d’Akkodis. Notre ambition, aux côtés de nos clients : concevoir un avenir meilleur, ensemble. Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group.

À propos du poste Nous recherchons un assistant ou une assistante store manager dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de notre magasin, en soutenant le responsable ou la responsable dans l’atteinte des objectifs de vente et en garantissant une expérience client exceptionnelle. Responsabilités -Assister le responsable ou la responsable dans la gestion des opérations du magasin； -Responsable de la gestion des objectifs commerciaux du magasin, contrôler et； analyser les données opérationnelles, et ajuster les stratégies opérationnelles en temps opportun pour garantir la réalisation des objectifs opérationnels； -Superviser et encadrer l’équipe de vente, en veillant à leur formation et à leur motivation； -Participer aux achats et à la gestion des stocks pour assurer une offre produit optimale； -Garantir un service client de qualité, en répondant aux besoins et aux attentes des clients； -Gérer les opérations d’encaissement avec précision et efficacité； -Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives si nécessaire； -Organiser le temps de travail de l’équipe pour optimiser la productivité； -Maintenir une bonne communication avec la plateforme et le siège, et coopérer à la mise en œuvre des politiques liées au magasin； -Étude et analyse du marché par effectuer régulièrement des études de marché, analyser les concurrents et les tendances du marché, et fournir des données et une base de décision pour la construction et l'exploitation du magasin ; recueillir et analyser les commentaires des clients, proposer des suggestions d'amélioration et améliorer l'expérience des clients； Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : -Une expérience de la vente au détail en première ligne est préférable, ainsi qu'une connaissance approfondie des produits Xiaomi; -Des compétences en mathématiques commerciales pour gérer les chiffres avec aisance; -Une solide expérience en supervision d’équipe, avec un bon sens du leadership; -Une connaissance des techniques de vente au détail et du service client; -Une capacité à gérer votre temps efficacement tout en respectant les priorités; -Forte capacité d'apprentissage, bon esprit de coopération et d'appropriation; -Deux ans d'expérience professionnelle en gestion de magasin dans l'industrie de la téléphonie mobile ou de l'électronique grand public sont préférables; -Baccalauréat ou plus; -Capacité à communiquer couramment en anglais ; le chinois est un atout. Si vous êtes passionné(e) par le commerce, que vous aimez travailler en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Horaires : -Disponible le week-end -Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire : -Primes Lieu du poste : En présentiel

Rejoignez CELESTAL en tant que Talent Acquisition Specialist et façonnez le futur du recrutement ! 🚀 📍 Localisation : Paris (télétravail possible) 📆 Type de contrat : CDI 🎯 Expérience : 2 ans minimum dans le recrutement, idéalement dans le conseil Qui sommes-nous ? CELESTAL est un groupe international de conseil et d’ingénierie, avec un ADN entrepreneurial et une approche multisectorielle. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’ingénierie, le digital, l’énergie et les infrastructures. Présents en France et à l’international (Europe, Afrique, Moyen-Orient, Asie du Sud-Est), nous accompagnons nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée. 🌍 Votre mission : En tant que Talent Acquisition Specialist, vous jouerez un rôle clé dans l’identification, l’attraction et la fidélisation des talents qui feront la réussite de CELESTAL. 🔹 Recrutement & sourcing : Définition des besoins avec les Business Managers, identification des meilleurs talents via LinkedIn, jobboards et réseaux professionnels, gestion du processus de recrutement (préqualification, entretiens, closing). 🎯 🔹 Relation candidat & expérience collaborateur : Accompagner les candidats tout au long du processus, du premier contact à l’onboarding, en garantissant une expérience candidat fluide et engageante. 🤝 🔹 Marque employeur & communication RH : Développer et animer notre présence sur LinkedIn et d’autres canaux, participer à l’organisation d’événements recrutement et mettre en place des initiatives attractives pour capter les meilleurs talents. 💡 🔹 Amélioration continue : Être force de proposition pour optimiser nos outils, processus et méthodologies de recrutement afin d’améliorer la performance et l’efficacité de notre équipe RH. Votre profil : ✔ Expérience : Minimum 2 ans en recrutement, idéalement dans le secteur du conseil ou du staffing. ✔ Expertise en sourcing : Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, ATS…). ✔ Compétences relationnelles : Sens du service client, capacité à créer du lien et à engager les candidats dans le processus de recrutement. ✔ Dynamisme & autonomie : Proactif(ve) et force de proposition, vous appréciez les environnements agiles et en forte croissance. ✔ Appétence pour les secteurs techniques : Vous êtes à l’aise dans la recherche de profils techniques, et les secteurs de l’oil & gas, de l’énergie et des infrastructures suscitent votre intérêt. ✔ Maîtrise de l’anglais : Vous avez un anglais courant, à l’oral comme à l’écrit, vous permettant d’échanger avec des candidats internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un poste clé dans une entreprise en pleine expansion, avec des responsabilités et de l’impact. 🌱 Des opportunités de montée en compétences rapides et un accompagnement personnalisé. 🤝 Une équipe bienveillante et dynamique, où vos idées sont encouragées. 🌍 Une ouverture à l’international, avec des projets variés et enrichissants. 💰 Un package attractif avec un salaire compétitif et des primes sur objectifs. 📩 Envie de relever le challenge ? Envoyez-nous votre candidature et venez contribuer à l’aventure CELESTAL ! 🚀 👉 Découvrez-en plus sur notre culture et nos opportunités sur ___ 🌍

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, spécialisé sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l’AEC et de l’IT. Notre client est un acteur majeur du secteur mutualiste et de la santé. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un(e) Responsable de la Relation Fournisseurs IT. Les missions : A mi-chemin entre la DSI, les Achats et la Finance, vous jouez un rôle transverse et stratégique, combinant expertise IT, suivi budgétaire et pilotage de la performance. Vos responsabilités incluent notamment : • Garantir le Software Asset Management (conformité logicielle, gestion du patrimoine et suivi des licences) ;, • Assurer le référencement et la gestion contractuelle des fournisseurs et le pilotage de la performance ;, • Suivre et évaluer la performance des fournisseurs (KPI, incidents, amélioration continue) ;, • Contribuer aux négociations et optimiser les achats et renouvellements ;, • Être l’interlocuteur clé de la relation fournisseurs (pilotage, rencontres, comités stratégiques) ;, • Accompagner les projets internes et les équipes achats pour optimiser les coûts ;, • Mettre en place et maintenir une gouvernance et des processus de gestion des logiciels et partenaires ;, • Assurer une veille technologique sur le marché. Le profil recherché : De formation Bac+3/Bac+5 en informatique ou équivalent, vous disposez d’un solide background technique en développement et direction de projet. Vous justifiez d’une expérience significative de plus de 10 ans sur des fonctions similaires, notamment dans la gestion des actifs logiciels et la relation avec des fournisseurs IT. Une expérience en Build et Run serait apprécié. Anglais professionnel indispensable. Compétences humaines : • Excellente communication et sens du relationnel ;, • Capacité à convaincre et à gérer des négociations ;, • Organisation, rigueur et gestion des priorités ;, • Autonomie et adaptabilité ;, • Gestion du stress et sens du service. Informations importantes : • Localisation : Paris ou Saint-Pierre-des-Corps (avec déplacements ponctuels) ;, • Entreprisse leader sur le marché ;, • Télétravail : jusqu’à 3 jours/semaine après 6 mois d’ancienneté ;, • Package : RTT (22 jours/an), tickets restaurant, restaurant d’entreprise, mutuelle et prévoyance, intéressement et participation, possibilité d’évolution etc ;, • Environnement de travail : management bienveillant, autonomie valorisée, équilibre vie pro / vie perso ;, • Rémunération : 70k€ - 90k€ selon profil et expérience. La confidentialité de votre candidature est garantie.

Cher/Chère Sales, Bienvenue chez CBTW, où nous croyons en la collaboration pour créer et offrir des solutions innovantes sur le domaine technologique et business. Nous sommes plus de 3 000 collaborateurs répartis dans 21 pays, leaders dans des domaines tels que la stratégie et gouvernance, analyse de données, intelligence artificielle et bien plus encore. À Paris, nous recherchons un(e) SALES pour rejoindre notre équipe ! How you’ll Make an Impact: Construire des offres commerciales percutantes et différenciantes. Proposer des réponses sur-mesure, en lien avec nos expertises tech et business. Travailler en étroite collaboration avec nos équipes internes pour assurer le succès des projets. What You Bring: Nous recherchons quelqu'un qui est reconnu pour ses compétences interpersonnelles et sa capacité à prendre des initiatives, tout en étant rigoureux dans son travail. Si c'est votre cas, contactez-nous. • Ténacité, persévérance et volonté absolue de réussir., • Forte initiative, orientation objectifs et résultats., • Compétences en communication convaincantes, compétences en négociation et assurance dans vos présentations., • Vous parlez couramment anglais et français dans un contexte professionnel. What Awaits You: • Intégration : Dès le premier jour, vous serez connecté(e) en interne : Journée d’accueil, Hello Drink, Programme de mentorat., • Développement : Adapté à vos points forts : sessions de feedback régulières, parcours professionnels, comités de carrière, catalogue de formations en ligne, travail à l’international avec des cultures diverses., • Équilibre vie pro/vie perso : De l’espace pour vos projets personnels (congés sabbatiques, télétravail depuis l’étranger, modèles de travail ultra-flexibles, programmes de congé parental, 30 jours de congés)., • Durabilité : Nous mettons un point d’honneur à avoir un impact positif sur l’environnement et l’humanité en rendant nos solutions et collaborations chaque jour plus durables., • Événements : Professionnels et conviviaux (Summer Tech Event, afterworks locaux, événements sportifs, activités d’équipe, fêtes de Noël)., • Réseautage : Créez des liens avec vos collègues : communautés, pauses déjeuner, sessions de partage de connaissances en interne., • Culture de l’erreur : Osez faire des erreurs et explorer de nouvelles idées — nous vous offrons la liberté de travailler avec les technologies les plus récentes., • Incentives : Une large gamme de bonus pour récompenser votre engagement supplémentaire. Mais assez parlé de nous : c’est à votre tour maintenant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Rejoignez un cabinet de conseil prestigieux en pleine croissance Nous représentons aujourd’hui un cabinet de conseil de premier plan, engagé dans des projets stratégiques de transformation Supply Chain avec des clients prestigieux dans divers secteurs (Aéronautique, Défense, Automobile, Énergie, Pharma, Retail, Luxe, etc.) Pourquoi rejoindre ce cabinet ? 🔹 Un rôle central dans la transformation des organisations Supply Chain • Cadrer les besoins métiers, aligner les parties prenantes et piloter des projets complexes de planification, • Réaliser des diagnostics, cartographier les processus et proposer des optimisations concrètes, • Accompagner le choix et le déploiement de solutions APS (Anaplan, Pigment, Kinaxis, FuturMaster, etc.), • Mettre en œuvre de nouveaux processus et outils Supply Chain dans des environnements industriels ou retail, • Participer activement à la structuration d’approches méthodologiques et à la définition des best practices 🔹 Un environnement structurant, bienveillant et collaboratif • Travailler en proximité avec les Associés sur des missions à fort impact opérationnel, • Intégrer une équipe engagée, multidisciplinaire, avec une forte culture projet, • Intervenir auprès d’acteurs majeurs de l’industrie, du retail ou des services, • Contribuer à des projets internes à fort engagement (RSE, mécénat, initiatives solidaires…) 🔹 Une trajectoire claire vers plus de responsabilités • Encadrer et faire monter en compétences les consultants projet, • Contribuer au développement de l’offre Supply Chain et des relations éditeurs, • Participer à la détection d’opportunités commerciales et au pilotage des réponses à appel d’offres, • Évoluer dans une structure en forte croissance, avec des perspectives concrètes d’évolution Profil recherché 🎓 Formation Bac+5 – école d’ingénieurs, business school ou université 📌 Expérience confirmée (3-8 ans) en cabinet de conseil obligatoire, sur des problématiques Supply Chain ✅ Solide maîtrise des processus de planification (S&OP, demand, supply, production, distribution…) 🛠 Compétence sur des outils de type APS, Anaplan, Pigment ou équivalent appréciée 📊 Excellente capacité de structuration, d’analyse et de pilotage projet 🤝 Aisance relationnelle, esprit d’équipe, adaptabilité 🌍 Anglais courant Ce qui rend cette opportunité unique ✔ Accès à des missions exclusives auprès des leaders du marché ✔ Intégration dans un cabinet de conseil de haut niveau, avec un plan de carrière clair et accélérateur ✔ Formation continue via une academy interne ✔ Culture d’entreprise inclusive et collaborative, avec un réel esprit d’équipe ✔ Télétravail, avantages sociaux, équilibre vie pro/perso Si vous cherchez à rejoindre les acteurs qui façonnent l’avenir, cette opportunité rare est faite pour vous. Cette position n'est pas ouverte aux indépendants, self employed et freelances.

La société Notre partenaire est une agence marketing d’environ 60 personnes, en forte croissance, spécialisée dans l’accompagnement de marques reconnues de différents secteurs sur l’ensemble de la chaîne de valeur : conseil, référencement et média. L’agence est située en plein centre de Paris. Elle recherche aujourd’hui un Account Strategist / Account Manager : Missions • Gérer un portefeuille d’une quinzaine de clients (4 à 5 majeurs) avec un objectif de rétention totale et de développement via upsell et cross-sell., • Élaborer des recommandations stratégiques et coordonner les actions avec les équipes média pour faire croître les comptes., • Assurer le reporting et l’analyse des performances des campagnes sur l’ensemble des leviers média du partenaire. Compétences • Expérience réussie d’au moins 4 ans sur un poste similaire en agence média, avec la gestion de grands comptes., • Excellente relation client : échanges réguliers, proximité, capacité à s’adapter aux interlocuteurs, comprendre leurs attentes et proposer des solutions pertinentes., • Bonne connaissance des médias et de leur écosystème. Anglais professionnel. Avantages • Package attractif : de 50k à 55k fixe + 5k variable., • Télétravail 2 jours par semaine., • Mutuelle prise en charge à 100 %, titres-restaurant, Gymlib. Localisation : 10e. Contrat : 39h. 25 + 12 jours de congés par an.

🌟 Responsable Paie (F/H) 🧩 Le concept de l’entreprise Notre client réinvente les courses du quotidien grâce à une appli simple et un modèle logistique innovant, pensé pour des livraisons rapides, fiables et plus écologiques. Leur chaîne d’approvisionnement est au cœur du concept : dynamique, agile et en constante évolution pour soutenir la croissance 🚀 Dans un contexte d’expansion rapide, la fonction paie joue un rôle clé pour garantir la fiabilité, la conformité et l’expérience collaborateur. 💼 Vos futures missions • Piloter la paie de A à Z : gérer le cycle mensuel de paie pour les équipes opérationnelles et fonctions support, en garantissant exactitude, conformité et respect des délais., • Manager l’équipe paie : superviser les spécialistes et administrateurs paie, les accompagner dans leur montée en compétences., • Optimiser & automatiser : identifier les axes d’amélioration, proposer des solutions et collaborer avec les équipes techniques pour fluidifier et automatiser les process., • Gérer les avantages sociaux & la conformité : suivre les dispositifs internes (mutuelle, prévoyance…), assurer le respect des obligations légales et réglementaires., • Support interne : être la référence sur les sujets paie & avantages sociaux pour l’ensemble des équipes., • Analyser & structurer : produire les rapports mensuels, maintenir les dossiers et contribuer à la structuration des politiques RH futures. 📌 Informations clés • Poste basé à Paris 🇫🇷, • Collaboration avec un prestataire paie + outils internes, • Environnement jeune, dynamique et international, • Possibilité de télétravail selon l’organisation interne 💙 Avantages • Carte tickets restaurant 🍽️, • 50% du transport pris en charge 🚇, • Mutuelle + accompagnement psychologique en accès libre, • Avantages CSE et plateforme dédiée (réductions, loisirs, etc.) 🎉, • Participation à des événements internes réguliers, • 25 jours de congés + RTT, • Forte culture de développement professionnel 📈 👤 Profil recherché • Bac+5 en RH, gestion, finance ou administration, • 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, avec gestion de volumes importants (≥ 1000 collaborateurs), • Maîtrise avancée d’Excel / Google Sheets, • Connaissance d’un HCM (Workday idéalement), • Français & anglais courants 🇫🇷🇬🇧, • Leadership affirmé et expérience managériale, • Excellentes compétences de communication, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser efficacement

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un software engineer (Python) (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Le flux de données traitées par la DGSE est comparable à celui des plus importantes multinationales des technologies de l’information et de la communication. Ces données sont au centre du travail des analystes de renseignement, qui doivent pouvoir compter sur des systèmes leur permettant de rechercher, croiser et traiter ces données. Dans ce contexte, la DGSE cherche à renforcer ses équipes. Au sein d’une entité en charge du développement et de la mise à disposition de traitements de médias (audios, textes, images et vidéos), vous serez intégré à une équipe d’ingénierie logicielle qui a pour mission de concevoir et de développer une plateforme de traitements automatiques de médias. Cette plateforme, adossée à une infrastructure Kubernetes, est au cœur des chaînes d’exploitation de la DGSE. Grâce à votre travail, les analystes seront en mesure d’exploiter plus rapidement de grandes quantités de données, et d’en extraire des informations pertinentes pour le renseignement opérationnel. Vous exploiterez des technologies variées, principalement liées : • au domaine du Big Data (S3, systèmes de queues),, • à la supervision de systèmes critiques (Grafana, Prometheus),, • à l’intelligence artificielle (serveurs d’inférence). Vous participerez également à l’intégration des traitements de médias sur cette plateforme. Dans ce cadre, vous serez en contact étroit avec les équipes de R&D qui les développent en utilisant des technologies d’Intelligence Artificielle. Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • prendre part à la spécification, à l’implémentation et au maintien en condition opérationnelle de la plateforme,, • développer et maintenir des composants facilitant l’intégration des traitements automatiques de médias,, • développer et maintenir des systèmes de traitement de données multimédias,, • participer à la mise en production et l’intégration de systèmes sur Kubernetes,, • mettre en place les tests nécessaires pour garantir le bon fonctionnement de la plateforme,, • produire de la documentation,, • communiquer activement avec l'équipe de Data Scientists en charge de créer les librairies et modèles d'IA. Votre profil Diplôme d’Ingénieur ou Master en Informatique Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • rigoureux et autonome,, • force de proposition,, • maîtrise de Python,, • connaissances sur les architectures orientées événements (Kafka, RabbitMQ) et / ou microservices REST (OpenApi),, • connaissances en architecture logicielle,, • bonnes pratiques de développement (versioning, intégration continue, tests, etc.),, • anglais technique,, • sensibilité au traitement automatique des médias (audio, image, vidéo, texte) serait un plus, • connaissances/expériences/curiosité pour d'autres langages de programmation seraient un plus Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Contexte d’activités unique, • Développement des compétences Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. RESTEZ DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A LA DGSE

Ancrés dans l’authentique héritage italien, nous croyons qu’il est possible de rendre les moments les plus simples de la vie véritablement exceptionnelles. L’histoire de notre Maison a commencé à Parme en 1916. Aujourd’hui, notre culture dynamique continue de diffuser le raffinement à l’italienne dans le monde entier à travers la qualité, la sophistication et la créativité. Animée par la collaboration et un fort esprit de communauté, notre Maison offre la liberté d’apprendre, de grandir et d’évoluer. C’est un lieu où perfectionner son savoir-faire dans un environnement créatif et où tracer son propre chemin avec autonomie et bienveillance. Acqua di Parma, le lieu où l’artisanat intemporel rencontre l’esprit vibrant. Rôle Être l’ambassadeur d’Acqua di Parma et faire rayonner son patrimoine, ses produits et ses valeurs aux clients et collaborateurs, en garantissant l’image haut de gamme de la marque. Développer les ventes du stand et atteindre les objectifs fixés (CA et KPI retail: panier moyen, taux d’attachement…) Développer et fidéliser la clientèle en assurant une expérience de vente et un service de grande qualité aux clients nouveaux et loyaux de la Maison Missions • Assurer un accueil chaleureux de la clientèle, faire preuve d’écoute, présenter les produits avec passion et connaissance, et enfin formuler des propositions cohérentes à chaque client, • Atteindre les objectifs de vente mensuels et améliorer les indicateurs de performance retail (panier moyen et panier article, cartes CRM et taux d’attachement…), • Dynamiser et fidéliser la clientèle existante en offrant un service qualitatif et en optimisant les ventes physiques ou à distance., • Recruter et fidéliser une nouvelle clientèle en appliquant la stratégie de clienteling de la Maison en étant force de proposition., • Garantir une bonne gestion du stock et communiquer les alertes au manager., • Respecter les recommandations merchandising de la marque., • Réaliser les tâches administratives et les rapports demandés, • S’inscrire dans les règles de vis sur la Boutique : respecter les règles de ponctualité, de planning et de présentation Acqua di Parma, et , coopérer avec les membres de l’équipe. Votre profil • Bac +2 en cosmétiques ou commerce., • Une expérience d’au moins 2 ans dans le secteur des parfums ou du luxe, • Sensibilité pour les produits de luxe et les parfums de niche, • Avoir le goût de l’excellence et chercher à dépasser ses objectifs., • Avoir le sens du détail., • Forte aisance relationnelle et sens du service, • Savoir faire preuve d’adaptation et de réactivité., • Esprit d’équipe, • Etre organisé(e)., • Anglais courant, • Poste basé au Bon Marché et à la Boutique de St Honoré Ce que nous vous apporterons Vous faire découvrir l’univers des Parfums d’exception et la distribution premium sur le marché français. Un poste exigeant dans un environnement ambitieux, avec des opportunités d’apprentissage quotidiennes et des membres d’équipe passionnés.

Descriptif du poste : Intégré au cœur de notre practice Digital & Data, vous intervenez sur des missions de transformation de grande ampleur pour des groupes de l’assurance, des services financiers et de l’automobile et tous les secteurs de la Distribution et du B2B. Vous piloterez des travaux depuis le cadrage jusqu’à la réalisation concrète, alliant vision produit, data et technologie. Parmi vos missions : • Co-définir avec les équipes de Management les feuilles de route digitales et IA / CRM / Expérience Client., • Piloter la mise en place de plateformes CRM / IA / chatbots / connaissance client, en articulant stratégie, sélection de solution, design de parcours, gouvernance, ROI., • Diriger des équipes projets multidisciplinaires (design, data, engineering), avec responsabilité de livrables, planning, budget., • Assurer la relation client & la comitologie (instances décisionnelles), convaincre les différents stakeholders., • Proposer et porter des innovations (ex : IA générative, automatisation, personnalisation avancée) et contribuer à la montée en compétences des équipes. Profil recherché : • Bac+5 grande école de commerce ou ingénieur (ou équivalent), avec 2 à 4 ans d’expérience (ou plus) dans le conseil en Digital / Data / Expérience client, idéalement dans un cabinet reconnu., • Vous avez piloté des transformations impliquant CRM / IA / E-commerce / Expérience client, avec un sens stratégique et opérationnel., • Excellente communication (français & anglais), confort dans les environnements complexes (multi-acteurs, multi-pays)., • Leadership naturel : capacité à encadrer, coacher, et influencer., • Maîtrise des outils & technologies clés : BI (Power BI, Tableau…), CRM (Salesforce, HubSpot, etc.), outils de gestion de projet (Jira, etc.), idéalement une première expérience IA / automatisation., • Goût pour l’innovation, curiosité technologique, autonomie, esprit entrepreneurial. Pourquoi rejoindre Okuden : • Impact visible : vous travaillerez sur des missions 'challenging' pour le compte d'entreprises leaders., • Croissance rapide & responsabilités : vous aurez des missions à forte responsabilité dès votre arrivée, et la possibilité de monter en grade rapidement., • Culture apprenante et agile : formations internes / certifications, veille tech, innovation, passage sur des sujets d’avant-garde (GenAI, product design, etc.)., • Flexibilité & Bien-être : télétravail partiel, équilibre vie pro/perso, environnement collaboratif., • Rémunération compétitive : package clair + primes (RH & business) + Avantages divers (tickets restau, forfait mobilité, mutuelle prise en charge à 100%...)

Notre client accompagne des gestionnaires d’actifs, fonds et family offices à travers une plateforme technologique complète qui simplifie toute la gestion opérationnelle et réglementaire.plateforme. Au sein de la filiale française, vous garantissez la bonne application du dispositif de conformité et de contrôle interne, en cohérence avec la réglementation AIFM. Votre rôle est clé pour identifier, évaluer et maîtriser les risques financiers, opérationnels, de marché et de liquidité associés aux fonds gérés, tout en veillant au respect des obligations réglementaires et internes. Vous sere amené à: • Assurer la mise en œuvre et le suivi du cadre de conformité et de gestion des risques, conformément à la réglementation AIFM et aux exigences de l’AMF ;, • Identifier, mesurer et surveiller les risques financiers, opérationnels, de marché et de liquidité des fonds sous gestion ;, • Développer et maintenir des outils de suivi et de reporting à destination du management et des autorités ;, • Réaliser des contrôles périodiques, analyser les incidents et proposer des plans d’action correctifs ;, • Participer à la mise à jour des politiques de gestion des risques et de conformité ;, • Garantir la production et la fiabilité des reportings réglementaires ;, • Accompagner et former les équipes sur les bonnes pratiques de conformité ;, • Participer aux audits internes et externes, et assurer une veille réglementaire continue sur les évolutions du cadre AIFM et AMF. De formation supérieure en finance, droit, audit ou gestion des risques, vous justifiez d'une expérience de 5 ans d’expérience minimum en conformité ou contrôle des risques au sein d’une société de gestion d’actifs ou d’un établissement financier ; Vous possédez une excellente connaissance du cadre réglementaire AIFM et des obligations AMF et maîtrisez les outils de suivi des risques et de reporting réglementaire ; Capacité d’analyse, sens de la rigueur et approche pragmatique des situations complexes ; Profil autonome, structuré, collaboratif ; Anglais courant indispensable.

Sparring Partner H/F - Coach de Dirigeants & Mentor Stratégique Depuis plus de 30 ans, Praesta France accompagne les dirigeants et comités de direction avec une approche exigeante et éprouvée du coaching et du mentoring stratégique de haut niveau. Nous recherchons des coachs de dirigeants aguerris, entrepreneurs dans l’âme, désireux de s’adosser à une marque forte et à un collectif de haut vol pour accélérer leur développement et renforcer leur impact. • Pourquoi nous rejoindre ? Une marque reconnue et un réseau puissant pour crédibiliser et développer votre activité., • Un contrat de partenariat qui vous permet de rester indépendant tout en bénéficiant d’un cadre structurant et de méthodes éprouvées., • L’accès à une communauté de pairs exigeants, partageant les mêmes standards d’excellence., • La possibilité de booster votre chiffre d’affaires et d’augmenter vos tarifs grâce à notre positionnement premium. Profil recherché ✅ Coach certifié(e) (selon les plus hauts standards internationaux) ✅ Expérience avérée (3 à 5 ans min.) en coaching professionnel ✅ Parcours de dirigeant ou forte proximité avec des CODIR/COMEX ✅ Envie de développer votre business au sein d’un collectif exigeant et stimulant ✅ Anglais recommandé 📍 Opportunité basée à Paris 💬 Découvrez notre vision et notre impact dans cette vidéo : 👉 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous en toute confidentialité : ✉️ Rejoignez Praesta et donnez une nouvelle dimension à votre activité !

Nous recherchons un avocat en droit de la construction proactif pour fournir un soutien juridique pour les projets de construction, de développement et immobiliers en France. Vous serez amené à rédiger, examiner et négocier des contrats, conseiller les équipes internes et gérer les avocats externes, tout en travaillant en étroite collaboration avec des collègues locaux et internationaux. Principales responsabilités : • Rédiger, examiner et négocier des contrats de construction (conception et réalisation, conseil, EPC) et des contrats fournisseurs, • Conseiller sur les transactions commerciales et les risques contractuels, • Gérer les avocats externes et coordonner avec les autorités publiques, • Effectuer des recherches juridiques et des analyses de risques, • Fournir formation et conseils aux équipes internes en droit de la construction Expérience requise: • Diplôme de Master en Droit des Contrats Privés (spécialisation CAPA ou Droit de la Construction de préférence), • 1 à 3 ans d'expérience post-qualification en droit de la construction ou droit immobilier, • Maîtrise du français et anglais courant/avancé, • Excellentes compétences en rédaction, en analyse et en négociation, • Capacité à travailler de manière autonome et au sein d'équipes internationals, • Souci du détail, proactif et organisé Si vous avez une solide expérience en droit de la construction et souhaitez discuter davantage de cette opportunité, veuillez partager votre CV avec Sarah -

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Rattaché(e) au Directeur International, vous aurez pour mission de développer l’activité commerciale pour les marques JUVA. Vous assurez la fidélisation des partenaires existants et développez de nouveaux comptes en gérant l'intégralité du processus commercial, de la prospection jusqu'à la conclusion du contrat. Vos principales missions consisteront à : • Piloter et motiver un réseau de distributeurs, • Identifier, prospecter et négocier de nouveaux partenariats commerciaux, • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux, • Proposer des recommandations dans le but de développer durablement le chiffre d’affaires, • Elaborer des budgets, mesurer les écarts et mettre en œuvre des actions correctives., • Gérer les portefeuilles produits en collaboration avec le service Marketing et assurer les formations des équipes commerciales locales, • Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives, • Coordonner les différents services support de l’entreprise (marketing, qualité, logistique…), • Établir et maintenir des relations solides avec les clients et les partenaires commerciaux PROFIL De formation commerciale, vous avez une expérience de minimum 3 ans en développement commercial international, idéalement sur la zone Europe et dans le secteur des produits de santé, cosmétique ou bien être. Vous connaissez les techniques de vente, de négociation et de prospection. Anglais courant indispensable, l'espagnol est un plus. Maitrise du Pack Office et d'un ERP. Vous êtes rigoureux(se), persévérant(e), à l'aise avec les chiffres et vous avez un bon relationnel.

Dans un contexte de forte croissance, ONEIDA, cabinet de conseil reconnu pour son expertise en stratégie sociale, reconversion industrielle et solutions M&A, accélère son développement, et recherche un/une : Consultant Senior/ Manager Stratégie Sociale (H/F) Paris - CDI Pourquoi Rejoindre ONEIDA/OASYS & Cie ? Parce que vous rejoignez un leader du conseil RH et en Transformation et une aventure entrepreneuriale exceptionnelle : le développement du Pôle Conseil du groupe DIOT-SIACI. Notre cabinet, en pleine expansion, allie la proximité d'une structure à taille humaine à la puissance d'un réseau international. Nous offrons à nos collaborateurs des missions à forts enjeux, au cœur des transformations stratégiques des entreprises les plus influentes, telles que celles du CAC40, des grands groupes et des ETI d’envergure. Chez nous, l'excellence se conjugue avec humanité et esprit collaboratif. Pour dire les choses simplement : en rejoignant Oneida, vous trouverez à la fois une taille de cabinet où on se voit confier des responsabilités réelles, et un groupe où vous pourrez évoluer vers des métiers vraiment variés. Votre rôle au sein d’Oneida : En rejoignant notre équipe, vous serez un partenaire clé des Directions Générales, Directions des Ressources Humaines, et plus largement des instances dirigeantes de nos clients en France et à l’international. Vous serez un acteur clé de la bonne réalisation des missions et vous pourrez ainsi intervenir sur des sujets tels que : • La préparation de transformations stratégiques et socialement sensibles en aidant les entreprises à anticiper leurs enjeux financiers, sociaux et opérationnels,, • L’accompagnement de l’annonce de projets de transformation (stratégie de communication sociale et de dialogue social),, • La réalisation de diagnostics stratégiques et financiers, en identifiant les risques et en proposant des scénarios alternatifs,, • La planification et la mise en œuvre du déploiement opérationnel des solutions préconisées, notamment sur les volets organisationnels et sociaux. Si vous postulez en tant que consultant senior, vous aurez également un rôle d’encadrement, en faisant monter en compétences vos équipes. De plus, si vous postulez en tant que manager, vous contribuerez au développement commercial et prendrez part activement à la vie interne du cabinet. Votre profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 (écoles de premier plan appréciées), vous avez une expérience confirmée en cabinet de conseil en stratégie sociale et transformation. Vous souhaitez rejoindre un cabinet reconnu, en plein essor, intégré à un groupe international. Communicant(e) naturel(le) et fin négociateur(trice), vous savez convaincre et instaurer un dialogue fluide avec des interlocuteurs exigeants. Votre esprit d’initiative et votre rigueur d’analyse vous permettent de formuler des recommandations stratégiques pertinentes et de les transmettre avec clarté, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Anglais courant, indispensable pour évoluer à l’international Prêt(e) à en savoir plus ? Rien de tel qu’un premier échange de vive voix pour vous présenter cette opportunité : envoyez votre candidature sous la réf : 25-364-01-LI à notre Conseil ALERYS :

Commerciale.e Senior - packaging parfumerie cosmétique de luxe Entreprise familiale française forte de 70 ans d’expertise dans la transformation des métaux, SEGEDE Industrie conçoit et fabrique des packagings de luxe (zamak, aluminum, laiton, ...) pour les maisons de spiritueux et de parfumerie (capots de parfum, socle à bougie, bouchons de spiritueux, ...) Depuis trois générations, nous allions savoir-faire artisanal et innovation industrielle, avec une spécialisation dans le travail du zamak, matériau noble et durable. Depuis un an, SEGEDE a entamé une nouvelle structuration tournée vers la réduction carbone (production locale, zamak recyclé, calcul des impacts, chaine de fournisseurs UE et FR, ...) afin de s'imposer comme producteur leader dans l'éco-conception du packaging de luxe. Aujourd’hui, SEGEDE occupe une position de référence auprès de la Commission Européenne sur les travaux de normalisation des matériaux recyclés, et plus particulièrement du zamak recyclé, un levier fort de notre engagement pour un luxe durable et circulaire. Notre mission : offrir aux marques de luxe des solutions de packaging métalliques responsables sans compromis sur l’esthétique, la qualité et les codes du luxe. Dans le cadre de notre développement et pour accompagner cette nouvelle vision, nous recherchons un·e Commercial·e Senior pour renforcer notre présence sur le segment Parfumerie & Cosmétique en Europe/NYC. Ce poste clé a pour objectif de structurer et développer le portefeuille clients sur ce marché stratégique, en collaboration directe avec Claire Trescartes, Directrice de la RSE , de la stratégie export et représentante de la troisième génération à la tête du groupe. Vos missions principales I. Développement commercial & prospection (70% du temps) • Identifier , cibler et prospecter des marques de parfumerie de niche en lancement (France, UE, USA),, • Identifier , cibler et prospecter des prescripteurs à haute valeur ajouter pour structurer un réseau de partenaire vecteur de flux commercial (France, UE, USA),, • Entretenir le portefeuille grand compte existant (upsell dans les grands groupes, référencement et identification de marques voisines à cibler), II. Gestion de comptes et accompagnement client (10% du temps) • Assurer un suivi de proximité avec les clients existants, de la prise de brief à la livraison,, • Collaborer avec les équipes internes (production & technique) pour garantir la cohérence esthétique et technique des projets,, • Conseiller les clients sur les matériaux, finitions, process de fabrication et l'éco-responsabilité, III. Stratégie commerciale : (10% du temps) • Travailler en binôme avec la direction pour définir la stratégie et orienter les actions (stratégie de partenaires, feedback client, réorientation de l'offre , diversification, ...), • Contribuer à la structuration des process commerciaux : CRM, suivi pipeline, reporting., • Collaborer avec la communication pour aligner les actions marketing et prospection (contenus, storytelling, visibilité marque, newsletter). But : créer un ou deux canaux générateur de leads qualifiés. IV. Autres : (10% du temps) • Participation à des salons (France, USA et UAE) (récurrent),, • Organisation de side évent (ponctuel),, • Campagnes de prospection digitale (ponctuelle), Profil recherché En une phrase : nous cherchons un ou une commerciale chevronné.e qui connait ce secteur , qui n'a pas peur de prospecter mais qui est aussi ouvert.e à se former sur l'eco-responsabilité , les codes du luxe et qui est curieux/curieuse de rentrer dans la stratégie commerciale et de marque. Obligatoire : • Anglais professionnel,, • Français courant et écriture sans fautes,, • Expérience passée minimum 3 ans dans le monde du luxe / grand groupe,, • Capacité à gérer des cycles de vente longs et complexes,, • Capacité de prospection, Idéalement : • 5 à 10 ans d’expérience en développement commercial B2B dans le secteur soit de la parfumerie / cosmétique / packaging de luxe ou tout autre secteur lié aux grands groupes de luxe Maroquinerie / Verrier / Agence de packaging / ..., • Excellente culture du monde du luxe et sens du détail,, • Compétence en growth hacking ou marketing digital (un +), • Contacts / Portefeuille de clients, Conditions & avantages • Rémunération : entre 60 000 € et 100 000 € brut/an selon profil, portefeuille existant et expérience., • Package : fixe + variable attractif selon performance., • Statut : Cadre – Télétravail autorisé., • Avantages : Mutuelle santé prise en charge à 60%, enveloppe de frais professionnels,, • Localisation : poste basé en France (Paris- bureaux en TT et Chelles - Usine), avec déplacements ponctuels en Europe, USA et au Moyen-Orient. Pourquoi rejoindre SEGEDE ? • Rejoindre une maison familiale en pleine transformation, à la croisée du luxe et de la responsabilité., • Participer à une aventure entrepreneuriale au sein d'une PME presque centenaire où vos idées comptent vraiment., • Évoluer dans un environnement international, à taille humaine, où l'autonomie prime., • Porter une vision nouvelle du luxe, plus éthique, plus local et plus durable.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager, tu accompagneras nos clients du secteur des Médias (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir, prioriser et challenger leurs besoins, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que PO/PM chez un grand compte ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans ainsi qu'au moins une expérience dans le secteur des médias. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité et d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu’est l’agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c’est efficace, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, notamment sur des sites et/ou applications médias à fort trafic ou des plateformes de streaming, • Tu maîtrises les spécificités de la production et distribution de contenus éditoriaux (vidéo, audio, articles, live), • Tu as de l'expérience en gestion des interdépendances techniques et coordination entre équipes éditoriales, techniques et marketing, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

À PROPOS DE EXA EXA MP est un Entreprise Générale leader dans le marché international, avec une expérience unique dans la construction, la rénovation, l'aménagement et la décoration intérieure de magasins, d'hôtels et de résidences de luxe. Notre groupe multinational, diversifié et inclusif, est animé par une éthique de travail commune, des mentalités et des compétences orientées vers la flexibilité, la résilience, un haut degré d'organisation et un niveau artisanal d'attention aux détails. VOTRE RÔLE Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion et de la supervision des chantiers depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. En collaboration avec les chefs de projet et les autres équipes de l'entreprise, il/elle coordonne les activités des sous-traitants et des fournisseurs, s'assure du respect des normes de sécurité et garantit la bonne exécution des travaux conformément aux exigences du contrat. VOS MISSION Vos missions principales : • Planifier et organiser le chantier en définissant les besoins en matériel, main-d'œuvre, et sous-traitance., • Assurer la coordination entre les différents intervenants (chefs de projet, sous-traitants, fournisseurs) pour garantir le bon déroulement des travaux., • Superviser les travaux sur site, en veillant à la conformité des réalisations avec les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité., • Suivre l'avancement du chantier par rapport au planning initial, en ajustant les ressources et les priorités si nécessaire pour respecter les délais., • Gérer les approvisionnements de matériaux, l'installation des équipements et la livraison des fournitures sur le chantier., • Contrôler les coûts du projet et anticiper les écarts budgétaires potentiels, en collaboration avec le chef de projet., • Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de prévention sur le chantier, en veillant à ce que les procédures soient respectées par l'ensemble des intervenants., • Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, et communiquer les informations clés aux parties prenantes., • Gérer les réceptions intermédiaires et finales des travaux avec le client, et établir les procès-verbaux de réception. Identifier et gérer les risques techniques et opérationnels en proposant des solutions adaptées., • Contrôler l'impact des changements lors de la phase d'installation sur les coûts et les délais. VOTRE PROFIL • Minimum de 3 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou de la rénovation de bâtiments., • Formation Architecte ou technique (BTS, DUT, ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment, de la construction ou du génie civil., • Solides connaissances des techniques de construction, des matériaux et des processus d'exécution sur chantier., • Bonne compréhension des aspects financiers et contractuels liés à la gestion de projet., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion de chantier (MS Project)., • Connaissance des normes de sécurité en vigueur et des réglementations applicables dans le secteur de la construction., • Excellente maîtrise du français ; la connaissance d'une autre langue (anglais, italien, etc.) est un atout. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences organisationnelles et de planification., • Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes sur le terrain., • Bonnes compétences en communication pour coordonner les équipes et assurer le lien avec les clients., • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais., • Sens de l'anticipation et capacité à s'adapter aux changements., • Esprit d'équipe et leadership pour encadrer les équipes sur le chantier. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Au sein de votre équipe #OneTeam En tant que Sales Director Channel Partenaire France – MEA – BeLux, vous serez responsable du développement et de la performance du business généré via notre écosystème de partenaires stratégiques et historiques sur ces zones. Vos principales responsabilités Vous animerez une organisation internationale composée de : • 4 Global Partner Account Managers (PAM) en charge des relations avec nos partenaires mondiaux ; En ce sens vous aurez comme missions de : • Définir et exécuter la stratégie Channel & Partenaires sur votre zone : segmentation, priorisation et alignement avec les objectifs globaux d’OVHcloud., • Manager et développer les managers et leurs équipes (PAM, Sales Manager) pour garantir la performance collective et individuelle., • Piloter le développement du chiffre d’affaires indirect, en favorisant la co-vente, la génération de pipeline et la croissance du revenu récurrent via les partenaires., • Entretenir des relations exécutives avec les partenaires stratégiques et historiques : co-construction de business plans, définition d’offres conjointes, suivi des résultats et des engagements mutuels., • Aligner la stratégie partenaires avec les autres fonctions : ventes directes, marketing, alliances, produit et finance., • Suivre et piloter les KPIs business et opérationnels : performance, rentabilité, engagement, satisfaction partenaires., • Contribuer à la gouvernance et à la montée en maturité du programme partenaires d’OVHcloud à l’échelle globale. Compétences requises : • Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le développement du business cloud ou IT via un modèle indirect (Channel, Alliances, Partenaires stratégiques)., • Vous avez déjà managé des managers et des équipes internationales dans un environnement matriciel., • Vous possédez une solide expérience dans la structuration et l’animation d’un écosystème partenaires à grande échelle., • Vous êtes à l’aise dans la vente complexe et la gestion de relations exécutives avec des acteurs majeurs du marché., • Vous démontrez un leadership fort, une vision stratégique et une approche orientée résultats., • Vous parlez français et anglais couramment

Descriptif du poste 🕵️ ♀️ eXalt Shield recherche son/sa futur.e consultant.e en “gouvernance” pour rejoindre l’équipe Parisienne. 🔎 Nous recherchons des talents de la Cybersécurité aimant le challenge, avec une vraie soif d’apprendre, passionnés par les méthodologies (EBIOS, ISO 2700X …) afin de collaborer avec les différentes équipes de nos clients. 💡Quelques idées de ce que vous pourrez faire : Elaboration de Politiques et Procédures Développer, réviser et mettre à jour les politiques de sécurité de l’information et de cybersécurité. Assurer la cohérence des politiques avec les objectifs de l’entreprise et les exigences réglementaires. Gestion des risques : Identifier et évaluer les risques liés à la sécurité de l’information Proposer des mesures correctives pour atténuer les risques identifiés. Suivre l’évolution des risques et adapter les stratégies de gestion en conséquence. Conformité et règlementation : S’assurer que l’organisation est en conformité avec les normes (ISO 27001, GDPR, etc.) et les lois en matière de cybersécurité. Préparer et participer aux audits de sécurité. Collaborer avec les équipes juridiques pour interpréter et appliquer les exigences légales et réglementaires. Sensibilisation et Formation : Concevoir et dispenser des formations en matière de sécurité de l’information pour les employés. Promouvoir une culture de la sécurité au sein de l’organisation. Développer des campagnes de sensibilisation pour renforcer la vigilance contre les cybermenaces. Surveillance et Reporting : Suivre les indicateurs de performance liés à la gouvernance de la sécurité. Produire des rapports réguliers sur l’état de la cybersécurité pour la direction. Assurer un suivi des incidents de sécurité et coordonner les réponses appropriées. Coordination Interne et Externe Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT pour s’assurer de l’implémentation des contrôles de sécurité. Collaborer avec les partenaires externes (auditeurs, régulateurs, fournisseurs) pour garantir la sécurité des informations échangées. Amélioration Continue Mener des revues périodiques des politiques et procédures de sécurité pour identifier les domaines d’amélioration. Suivre les tendances et innovations en cybersécurité pour recommander des améliorations des pratiques de gouvernance. Gestion de la Continuité des Activités Contribuer à la mise en place et à la maintenance des plans de continuité des activités (PCA) et de reprise après sinistre (PRS). Participer aux tests et aux exercices de simulation pour s’assurer de la résilience des opérations. Profil recherché 🔎 Dans cette activité à forte croissance, eXalt Shield recrute des consultant.e.s désireux.ses d’intégrer une équipe jeune, motivée et dynamique intervenant dans différents environnements challengeants. Diplômé(e) d’une formation BAC + 5 en ingénierie informatique, ou en cybersécurité, ou domaine connexe. Vous avez au moins 2 ans d’expérience (cela peut-être 2 ans d’alternance) Idéalement vous êtes certifié.e ISO 27001, ISO 27005 ou EBIOS Risk Manager. ___ et organisé.e, vous faites preuve d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles Vous avez un niveau d’anglais professionnel, vous savez animer des réunions et rédiger en anglais Solides connaissances des principes de la cybersécurité, des normes de conformité et des réglementations en matière de protection des données Compréhension approfondie des cadres de gestion des risques et de la gouvernance en cybersécurité Déroulement des entretiens Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes | 5-10 min 👤 Un premier entretien avec un Talent Acquisition Specialist pour en savoir plus sur vous et vous présenter eXalt | 45 min 👥 Un second échange avec un Digital Sales Manager pour vous parler de nos clients et nos missions | 45 min / 1h 👔 Un troisième et dernier échange avec un(e) Directeur.rice Général.e pour mieux vous expliquer nos valeurs | 45 min / 1h Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé de la protection des organisations. Si vous êtes passionné par la cybersécurité et que vous souhaitez contribuer à un environnement où l’innovation et la sécurité vont de pair, nous vous invitons à postuler dès aujourd’hui. Ensemble, faisons la différence ! ✨ Pour en savoir plus sur #eXalt, c’est par là 👉 ___ Pour en savoir plus sur #eXalt, c’est par là 👉 Qui sont-ils ? eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 950 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management. Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et réinventée. La force d’eXalt consiste à s’organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver. Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein d’eXalt Fi, dans l’IT (dev, cloud et infra) au sein d’eXalt Tech, dans la cybersécurité au sein d’eXalt Shield ou encore dans la data au sein d’eXalt Value. Découvrez en vidéo nos locaux parisiens en

PRESENTATION DE MILLE-ALLIANCE Mille-Alliance est un cabinet de conseil opérationnel à taille humaine, spécialisé dans les projets de transformation digitale et organisationnelle depuis plus de 25 ans. Grâce à l’expérience d’une trentaine de consultants, nous accompagnons nos clients (AccorInvest, Hachette Livre, la Ratp, Emeis (Orpea), Enedis…) à travers des missions riches et stimulantes (Agilité, Gestion de projet, Pilotage, Conduite du changement…). La vie interne du cabinet : Nous partageons des valeurs communes telles que la cohésion d’équipe, la bienveillance, la transmission de savoirs, l’engagement… Nous sommes tous acteurs de la vie interne du cabinet à travers des projets transverses valorisants (recrutement, mentorat, veille sur de nouveaux outils...). Sorties, événements, séminaires, rythment l’année, nous sommes toujours partants ! POURQUOI REJOINDRE MILLE-ALLIANCE ? • Une richesse et diversité des secteurs d’activités métiers et des prestations, • Un cabinet à taille humaine où la moindre occasion se prête à des moments de partage et convivialité pour nous réunir, • Des collaborateurs sympathiques et dotés de compétences variées, qui partagent l’envie d’entreprendre et la culture de l’exigence pour évoluer toujours davantage, • Une montée en compétences permanente avec un management de proximité bienveillant et une organisation agile, • Un plan de carrière sur mesure QUE FAIT UN CONSULTANT MILLE-ALLIANCE ? Votre mission principale consistera à accompagner les équipes clients dans leurs projets de transformation et de management. Vous serez l'interlocuteur privilégié entre les directions métiers et les SI. Votre activité alternera entre un volet opérationnel et un volet stratégique à travers les missions suivantes : • Etudes amonts, • Appui au pilotage, • Assistance à la maîtrise d’ouvrage (AMOA), • Chef de projet, • Déploiement et Conduite du changement Vos enjeux : • Être opérationnel rapidement afin de favoriser la montée en compétences des équipes, • Participer à la vie interne du cabinet, • Accompagner la croissance du cabinet : une évolution est possible sur des missions commerciales QUI RECHERCHONS-NOUS ? Pour ce poste clef, vous êtes doté : • D'une formation en école d'ingénieurs, 10 premières grandes écoles de commerce (PGE) ou universités Dauphine et la Sorbonne,, • De deux années minimum d'expérience en cabinet de conseil ou de quatre années en entreprise ou ESN sur des activités analogues à celles de Mille-Alliance,, • Anglais courant Vos qualités : • Vous possédez un excellent relationnel et échangez aisément avec des interlocuteurs variés, • Vous appréciez le travail en équipe et savez vous montrer pédagogue : vous êtes avant tout un manager de projet qui fait preuve d'adaptabilité, • Vous avez la « tête bien faite » puisque vous êtes doté d'un esprit analytique et synthétique, et surtout, d'une curiosité insatiable ! Au sein de Mille-Alliance, nous avons à cœur de mettre en œuvre les moyens techniques, humains et organisationnels, pour adapter votre poste de travail en fonction de votre situation. DEROULE DE NOS ECHANGES : • Un premier échange en visio avec un consultant,, • Une invitation au sein de nos locaux pour un entretien "speed dating" avec 2 ou 3 consultants, • Un business case en présentiel avec l’un de nos consultants senior ou manager, • Une rencontre avec l’un de nos associés. Nous avons hâte de faire votre connaissance ! Fourchette de rémunération : entre 45 K et 60 K brut annuel.

Rattaché(e) au Directeur E-Commerce, vous assurez le développement et la mise en œuvre des stratégies visant à augmenter les ventes en ligne (sur le site comme sur les marketplaces), dans un contexte international, tout en optimisant l'expérience client. Vos missions sont les suivantes: Etre responsable du traitement efficace des opérations • Traiter les commandes en volume croissant, sur les différents canaux de vente (sites en propre, marketplaces) notamment lors des pics d'activité saisonniers, • Garantir la qualité des réponses dans les délais, • Assurer la coordination étroite avec l'entrepôt pour garantir une gestion optimale des expéditions, • Assurer l’amélioration continue des procédures internes pour gagner en efficacité, • Garantir l’utilisation optimale des outils Shopify, Zendesk, Air Call, ERP, etc., • Assurer le traitement rapide et efficace des demandes et réclamations clients, • Recruter et former l’équipe, organiser des réunions hebdomadaires de briefing (actualités, roadmap, etc.), réaliser les EAP Le profil: De formation supérieure en Marketing & Commerce, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en tant que Responsable E-Commerce en charge du back office et du service clients au sein d'une maison de mode internationale Une première expérience managériale est requise. Vous parlez Anglais de manière opérationnelle. La connaissance de Shopify, Zendesk, Aircall et Excel est impérative Rémunération et avantages: Salaire: 50 K€ Statut cadre (forfait jour) Télétravail possible (2 jours/semaine) Avantages sur les nouvelles collections

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 14 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, San Francisco et Abidjan), OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Nous recherchons notre futur Chargé de développement commercial pour rejoindre l’ECE, école d’ingénieurs généraliste dans les technologies du numérique qui forme des ingénieurs, innovants dans les domaines de l’énergie et l’environnement, les systèmes embarqués dans l’aéronautique et l’automobile, la cyber sécurité, le Big data, les objets connectés et la finance quantitative. Votre rôle • Être l’un des moteurs de la visibilité de l'ECE et contribuer au rayonnement du campus lyonnais en orchestrant des événements sur place et en représentant l’école lors de salons et rencontres extérieures., • Animer et fédérer une équipe d’étudiants Ambassadeurs, en les accompagnant dans la mise en place d’actions impactantes pour promouvoir l’école., • Conseiller et guider les futurs étudiants, en répondant à leurs demandes d’information et en les accompagnant pas à pas dans leur projet d’inscription, avec bienveillance et professionnalisme., • Piloter le parcours d’admission, du suivi des dossiers jusqu’à l’organisation des sessions d’entretien, en garantissant une expérience fluide et positive pour chaque candidat. A ce titre, vos missions sont les suivantes : 1. Promotion de l’école (60%) • Organisez et planifiez des événements promotionnels d'envergure qui positionnent l'ECE comme un choix incontournable pour les étudiants ambitieux., • Coordonnez les ressources présentes sur les événements pour garantir leur succès. Chaque détail compte, et vous en êtes le maître d’orchestre., • Participez activement aux événements en représentant l'ECE, tout en conseillant les étudiants sur les formations qui changeront leur avenir professionnel., • Accueillez et orientez les prospects en fonction de leurs aspirations, en devenant leur premier point de contact et de conseil pour des décisions cruciales., • Analysez et proposez des actions correctives pour maximiser l’impact de chaque action. Vos idées font la différence., • Relancez les prospects et suivez les dossiers en transmettant les informations nécessaires rapidement et efficacement., • Mettez à jour notre CRM pour que rien ne passe à travers les mailles du filet, et pour optimiser le suivi des prospects et des inscriptions. 2. Organisation des journées concours (40%) • Planifiez et réservez les salles pour des concours structurés et fluides., • Gérez les candidatures avec une précision chirurgicale, de l’inscription à la sélection finale., • Supervisez les épreuves orales pour garantir une expérience fluide et professionnelle pour tous les candidats., • Coordonnez les jurys, en veillant à leur formation et à leur bon déroulement tout au long du processus., • Gérez les inscriptions des nouveaux étudiants, en assurant une transition fluide du concours à leur intégration au sein de l’école., • Suivez et optimisez le budget dédié à l’organisation des concours, tout en respectant les contraintes financières. COMPÉTENCES REQUISES: • Anglais : courant (obligatoire), • Excellentes compétences en communication et relation client., • Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes de manière créative, • Bonnes compétences en organisation et en gestion du temps, • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe, • Dynamisme et aptitude pour le relationnel Pourquoi nous rejoindre ? · Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé · Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement · La prise en charge à 100% des frais de transport · Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise · Un management et accompagnement de proximité · Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe · Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Pour ce poste, nous recherchons un.e Stagiaire de 6 mois à compter de janvier 2026. Merci d'indiquer dans votre CV vos dates de disponibilité. DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité de la Chef de Produit Marketing Lipault, vous aurez comme principales missions : • Aide au suivi des développements des nouveaux produits et participation à l’organisation des lancements produits en 360, • Participation aux développements des packagings des nouveaux produits, • Aide à la préparation des événements internes et externes, • Elaboration des outils d’aide à la vente (catalogue de la saison, book de formation), • Développement de POS ainsi que le suivi des stocks et des commandes, • Suivi concurrentiel et des tendances, • Soutien opérationnel Intégré.e au sein de l'Equipe Lipault, vous évoluerez dans un environnement jeune et dynamique, et partagerez quotidennement de nombreuses intéractions avec le Brand Manager Lipault, l'équipe Communication, Ecommerce... Profil recherché Qualifications nécessaires : • Vous êtes étudiant(e) en Ecole de commerce, Master Marketing ou équivalent Universitaire, • Vous possédez une première expérience dans le domaine du Marketing et êtes à la recherche d’une expérience responsabilisante. Compétences nécessaires : • Informatique : Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint), une connaissance Indesign serait un plus, • Langues : Anglais courant (échanges écrits & oraux) Vos forces : • Vous êtes curieux(se), enthousiaste, autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, • Vous êtes aussi force de proposition et avez le goût du challenge, • Vous savez gérer vos priorités et êtes capable de vous adapter à un environnement réactif La différence Lipault -Acquérir une veritable expérience professionnelle dans un grand groupe international, mais avec une équipe à taille humaine -Des bureaux modernes situés en plein cœur de Paris (7 boulevard Haussmann, 75009 Paris) -Carte ticket restaurant -Accès à une salle de sport au sein des locaux, avec tarifs préférentiels -Accès aux ventes privées réservées aux Salariés pour l'ensemble des marques du Groupe Samsonite

L’Anses recrute un Chargé de projet recherche en apprentissage et traitement automatique des langues (H/F) Poste basé à Maisons-Alfort (94) - CDD de 12 mois Vos missions Vous participerez au projet de recherche SafeFood4ClimDiet coordonné par l’Anses, en collaboration avec l’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE). Ce projet a pour objectif d’identifier les risques microbiologiques associés aux nouvelles pratiques alimentaires influencées par le dérèglement climatique. Il vise en particulier à identifier les pratiques alimentaires par le développement de méthodes de traitement automatique des langues. Vous aurez pour objectif de développer une méthode originale de reconnaissance d’entités nommées (NER) en français et en anglais, fonctionnant en zero-shot learning, c’est-à-dire sans nécessiter de données d’entraînement annotées manuellement. L’approche envisagée est de s’appuyer sur les grands modèles de langue (LLMs) en mode conversationnel (“hard prompting”), tirant parti des connaissances latentes qu’ils ont acquises lors de leur pré-entraînement sur de vastes corpus textuels. La méthode sera évaluée sur des jeux de données standard en reconnaissance d’entités (tels que NCBI Disease Corpus, FoodBase corpus), tout en étant optimisée pour identifier a minima deux types d’entités spécifiques : les concepts environnementaux (ex : "carbon footprint", "biodiversity loss", "environmental concern") et ceux en lien avec les comportements de consommation alimentaire (ex : noms d’aliments "apple", méthodes de production "organic food" ou encore relatives à des pratiques dites durables "composting food waste"). Votre équipe A l’Anses, la Direction de l’évaluation des risques (DER) assure l’ensemble des missions d’évaluation dans le domaine des bénéfices et des risques nutritionnels et sanitaires liés à l’alimentation, des risques liés à la santé-environnement, des risques liés à la santé au travail, des risques liés à la santé, à l’alimentation et au bien-être des animaux, et des risques liés à la santé des végétaux. Au sein de cette direction, l’Unité « évaluation des risques liés aux aliments » (UERALIM) a pour mission principale la coordination des travaux de collectifs d’experts pour l’évaluation des risques sanitaires liés à la présence de contaminants biologiques ou chimiques dans les aliments, sous la responsabilité d’un chef d’unité et d’un adjoint. Elle contribue à la communication scientifique des produits de l’expertise et présente l’activité scientifique de l’unité auprès des instances nationales ou communautaires. Elle collabore avec les autres directions et les laboratoires de l’Agence. Elle participe à des projets de recherche nationaux ou internationaux. Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes. Le projet de recherche implique une collaboration avec l’unité de recherche MaIAGE (« Mathématiques et Informatique Appliquées du Génome à l’Environnement ») de l’INRAE, située à Jouy-en-Josas (78) , qui développe des méthodes mathématiques et informatiques originales de portée générique ou motivées par des problèmes biologiques précis. L’équipe de recherche Bibliome développe des méthodes d’extraction d’information (text mining) à partir de textes, notamment dans les domaines des sciences du vivant (bioNLP). Vos missions • Développer une méthode originale de reconnaissance d’entités basée sur des LLMs, fonctionnant en zero-shot learning, • Mettre en place une évaluation rigoureuse en comparant la méthode aux approches de l’état de l’art sur des jeux de données standard de reconnaissance d’entités, • Appliquer la méthode pour la détection des entités d’intérêt pour le projet, sur un corpus non-annoté en français et en anglais, pour proposer des tendances alimentaires émergentes à d’autres acteurs du projet ANR. Le corpus sera composé de documents en science de la vie et en science sociale (publications scientifiques, articles de journaux), • Analyser le corpus du projet : annotation manuelle de quelques documents, mise en place d’une méthode baseline de reconnaissance d’entité à des fins de comparaison, et analyse d’erreurs, • Collaborer avec les autres chercheurs du projet (informaticiens, microbiologistes et sociologues) et contribuer aux livrables scientifiques Votre profil Doctorat en Informatique, en Traitement Automatique des Langues naturelles (TAL), Text-mining ou discipline connexe souhaité. • Une première expérience similaire à l’une ou plusieurs des missions décrites sera appréciée., • Compétences :, • Maîtrise pratique des grands modèles de langue (LLMs) et utilisation par API, • Maîtrise de la programmation Python, • Expérience en évaluation de modèles, • Capacité à travailler en mode projet, rigueur, organisation et planification, • Maîtrise de l’anglais scientifique et technique (écrit et oral), • Expérience ou intérêt marqué pour la recherche interdisciplinaire, notamment avec les sciences du vivant (ex : sciences des aliments, microbiologie), • Connaissance des principes d’ingénierie des connaissances, et en particulier des ontologies, serait un plus L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. 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L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d’assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis plus de 20 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Viamedis a lancé en 2018 un vaste programme qui a introduit des besoins forts en termes de transformation. Pour y répondre nous recherchons un Business Analyst H/F en CDI. Missions PROJETS : • Étude des besoins, • Étude d'impact, • Rédaction des USE CASES et USE STORIES, • Refonte documentaire, • Présentation des projets aux parties prenantes, • Support pour le développement et les tests, • Surveillance post MEP (Mise en Production) RUN • Accompagnement du PO dans la priorisation du backlog, • Analyse des tickets d'anomalie, y compris la reproduction des anomalies, • Description des dysfonctionnements en anglais via Jira pour correction, • Présentation des tickets aux parties prenantes, • Surveillance post MEP (Mise en Production) Profil souhaité De formation Bac + 5 Diplôme de type Bac +4 en informatique : MIAGE, IUP informatique, maîtrise informatique, ingénieur maître...) Écoles d'ingénieurs (informatique, télécom, généraliste) ou DESS / DEA informatique. Qualités personnelles et savoir être • Excellente rédaction en français (écrit et oral), • Maîtrise de l'anglais (expression orale et écrite), • Compétences en SQL (capacité à créer des requêtes), • Connaissance du métier du tiers payant, • Maîtrise des outils de gestion tels que JIRA, Confluence,, • Maîtrise d'Excel : capacité à analyser des données, créer des rapports, • Connaissance des méthodologies Agile/Scrum, Kanban, • Gestion des parties prenantes, • Planification et organisation, • Collaboration en équipe, • Esprit d'initiative, • Esprit d’analyse, • Force de proposition, • Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps

CDI – Paris 1er Anglais courant requis (oral + rédactionnel) SAUVAGE111®, agence créative spécialisée dans les activations outdoor non conventionnelles à l’international, recherche un(e) Commercial / Business Developer pour accélérer le développement du pôle Guérilla Marketing et porter la croissance de l’agence sur les marchés européens, avec une priorité sur le Royaume-Uni. Ce rôle est structurant : vous serez l’un(e) des moteurs du développement commercial en duo avec le Lead Producer, garant de la qualité d’exécution terrain. Ensemble, vous formerez le noyau stratégique qui transforme les opportunités en campagnes fortes, créatives et impeccablement exécutées. Ce poste est destiné à un profil ambitieux, visionnaire, autonome et prêt à ouvrir de nouveaux territoires. MISSIONS PRINCIPALES 1. Développement Commercial – Marché France & Expansion Europe (focus UK) • Répondre avec rapidité et pertinence aux leads entrants et assurer leur conversion., • Commercialiser les offres guérilla marketing auprès de marques premium (mode, luxe, tech, entertainment…)., • Construire un pipeline qualifié et structuré sur la France, puis sur les marchés européens, en priorité Londres et le Royaume-Uni., • Prospecter activement : emails, appels, rendez-vous, participation à salons, fashion weeks, événements stratégiques., • Ouvrir de nouveaux comptes sur le marché UK et créer des relations durables avec agences, marques et réseaux locaux., • Piloter le cycle complet de vente :, • prise de brief, présentation de SAUVAGE111®, recommandation, négociation, closing., • Travailler en binôme quotidien avec le Lead Producer pour aligner promesse commerciale, faisabilité, timing et coûts., • Identifier de nouveaux terrains de jeu créatifs pour faire rayonner la guérilla marketing de SAUVAGE111® en Europe. 2. Fonction Conseil – Stratégie & Recommandations créatives • Comprendre les objectifs clients et proposer des dispositifs guérilla pertinents, puissants et innovants., • Rédiger des propositions en français et en anglais, avec clarté, impact et rigueur., • Construire ou enrichir de nouvelles offres guérilla en collaboration avec les équipes internes., • Être force de proposition pour des activations audacieuses, mémorables et adaptées aux cultures locales (Paris, Londres, Europe). 3. Pilotage Commercial – Budgets & Suivi • Définir les budgets commerciaux et les argumentaires associés., • Suivre les échéances de facturation avec l’équipe administrative., • Assurer un reporting précis et structuré : CRM, performances, prévisions, KPI., • Prioriser les opportunités avec une logique de rentabilité et d’impact. PROFIL RECHERCHÉ • Anglais courant impératif, écrit et oral (échanges fréquents avec le UK et l’Europe)., • Expérience de 3 ans minimum en agence de communication / média, • Excellent relationnel, capacité à créer la confiance et à convaincre., • Culture branding, activation, créativité : un vrai plus., • Profil structuré, stratégique, orienté performance., • Grande autonomie, sens de l’initiative et motivation pour ouvrir de nouveaux marchés., • Envie de grandir, d’apprendre et de performer dans un environnement exigeant. MODALITÉS • Début : Janvier 2026, • Contrat : CDI, • Localisation : Paris 1er, • Rémunération : Selon profil IMPORTANT : Si votre profil correspond à ce descriptif et que vous souhaitez rejoindre la team, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à 📩

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un hôtel indépendant 4 étoiles de plus de 90 chambres situé à proximité du Triangle d’Or à Paris, un Directeur d’Exploitation H/F. VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES : 1. Management et RH • Animer, recruter, former et développer les équipes., • Gérer plannings, contrats, salaires et plans de formation., • Assurer la montée en compétences et le suivi des performances. 2. Gestion de l’établissement et finances • Élaborer et suivre le budget annuel., • Suivre les investissements et la maintenance de l’établissement., • Contrôler la qualité des services et respecter les normes légales., • Piloter les tableaux de bord et reporting financiers avec la propriétaire. 3. Commercial et marketing • Définir et suivre la stratégie commerciale et tarifaire., • Gérer la distribution, la e-réputation et les promotions., • Développer la fidélisation et la satisfaction client. 4. Projets et développement • Lancer et superviser les nouvelles prestations (bar janvier 2026, rooftop printemps 2026). PROFIL RECHERCHE : • Minimum 5 ans d’expérience à un poste de direction hôtelière, idéalement en 4*., • Connaissance du marché parisien et des différents points de vente (hébergement & restauration)., • Leadership, sens du service, organisation et rigueur., • Maîtrise des outils de gestion hôtelière et compétences financières., • Anglais obligatoire, autre langue appréciée. CONDITIONS : • Poste basé à Paris, proche du Triangle d’Or., • Statut cadre, rémunération selon profil et expérience.

Mission Le Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs, Leader européen des résidences de vacances, dont le succès repose sur un modèle économique original de synergie entre l'immobilier et le tourisme, recrute un(e) Chargé.e de communication - influence et relation presse en stage à compter de janvier 2026. Rattaché.e à la Head of PR et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous travaillerez pour les marques Pierre & Vacances, Center Parcs et Maeva. Vos missions seront les suivantes : • suivi de la couverture presse, • reporting média presse et influence pour chacune des marques, • recherche de nouveaux influenceurs (domaines famille, éco-design, sport), • veille concurrentielle, • rédaction de communiqués de presse, • constitution des fichiers presse/ influence, • participation à des événements presse/ influence et contribution à l'organisation logistique en lien avec les directeurs de site, • participation aux projets/ campagnes PR avec les équipes marketing Profil • Vous avez une première expérience chez un annonceur ou dans une agence de relation de presse, • Vous avez une grande aisance rédactionnelle et de syntaxe, • Vous êtes également très à l'aise pour vous exprimer à l'oral, • Vous faites preuve d'une grande curiosité, • Vous savez gérer le stress et faites preuve de maturité dans votre travail, • Vous êtes en capacité d'interagir avec des interlocuteurs très différents, que ce soit en interne ou en externe, • Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral Au vu du nombre de candidatures reçues pour ce poste, nous ne traiterons que les candidat.e.s à la recherche d'un stage. Merci de votre compréhension.

Nous aidons les organisations à changer de trajectoire en se transformant sur le plan environnemental, énergétique et sociétal. Notre raison d’être ? Construire une économie qui crée et préserve plus qu’elle ne détruit. Notre modèle est basé sur la multi expertise : • Conseil-environnemental et sociétal, • Mise en œuvre de projets de performance énergétique et bas-carbone, • Financement de la transition, • Plateforme digitale de pilotage des plans d’actions Face aux urgences environnementales et sociétales, ce modèle nous permet aujourd’hui d’accélérer la transition de nos 800 clients et plus encore demain. Missions Rattaché au Directeur Commercial Régional, vous serez en charge de : • Faire de la veille commerciale, • Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes clients, • Construire l'offre client : faire des demandes de ressources conformément au process interne afin de solliciter les experts pertinents et coordonner la construction de l'offre. Faire valider le pricing et la rentabilité conformément au process interne, • Effectuer ou piloter la présentation de l'offre et la discussion avec le(s) client(s). Mener la négociation contractuelle, en coordination avec votre manager/ Directeur de BU ou la Direction Juridique, • Gérer la relation client : vous assurer du bon déroulé de la réalisation du contrat par les Experts concernés. Demeurer l'interlocuteur du client pour le suivi commercial et l'identification de problèmes éventuels. Entretenir en permanence une connaissance fine des enjeux business et personnels de chaque client, • Développer un portefeuille existant, • Fournir un reporting Profil • Vous possédez une expérience significative sur le même type de poste, • Connaissance et pratique des techniques de vente et de négociation, • Bonne compréhension des enjeux de ses clients, • Anglais professionnel lu, écrit et parlé, • Ecoute active et reformulation, • Capacité à communiquer et interagir avec des interlocuteurs de différents métiers/niveaux hiérarchiques, • Capacité à influencer et convaincre, • Capacité à collaborer avec/coordonner fonctionnellement les autres départements de l'entreprise Plus d'informations CDI - cadre Lieu : Poste situé à Paris 9e à moins de 5 min à pied du métro – immeuble aux normes PMR (ascenseurs …) Persuadés que toutes les diversités contribuent à la créativité, au dynamisme et à la performance de notre organisation, GreenFlex s’engage et respecte un environnement de travail inclusif. A ce titre, votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.

Conseiller(ère) de Vente Paris 8e – George V (Triangle d’Or) | Boutique de luxe – Prêt-à-porter Mission Offrir une expérience d’exception à une clientèle locale et internationale sur l’avenue George V, développer le chiffre d’affaires et la fidélisation grâce à un carnet d’adresses actif et une maîtrise des codes du luxe. Responsabilités clés • Accueillir, conseiller et accompagner une clientèle internationale (dont arabe) avec un service irréprochable., • Développer et animer un carnet clients local & international : prospection, invitations, clienteling, événements privés., • Piloter les KPI (CA, UPT, ATV, taux de conversion) et atteindre les objectifs individuels & boutique., • Mettre à jour le CRM (historique achats, préférences, suivis) et assurer des relances qualitatives., • Maîtriser les standards VM, tenue de réserve, procédures d’encaissement & after-sales., • Contribuer aux événements de la boutique (appointments, private sessions, hospitality)., • Travailler en synergie avec l’équipe et partager les bonnes pratiques du marché George V / Triangle d’Or. Profil recherché • Anglais et français courants exigés ; la maîtrise de l’arabe est très appréciée., • Carnet d’adresses solide (clients locaux & internationaux) et capacité à l’activer immédiatement., • Expérience préalable sur George V et/ou dans le Triangle d’Or (luxe, clientèle UHNW/HNW)., • Expérience confirmée en vente de prêt-à-porter et/ou accessoires dans un environnement luxe., • Sens du service, présentation impeccable, posture “host/hostess” et excellente communication., • Culture produit, storytelling, force de proposition, énergie commerciale et sens du résultat., • Rigueur opérationnelle (VM, stock, encaissement) et maîtrise d’un CRM de boutique., • Disponibilité week-end, pics d’activité et événements. Indicateurs de succès (exemples) • Développement du CA personnel et de la récurrence des clients du carnet., • Qualité des données CRM (taux de complétion, relances, conversions)., • UPT/ATV au-dessus des standards boutique, taux de conversion en hausse., • Contribution aux événements (no-show bas, ventes post-événement élevées). Contrat & conditions • CDI – Temps plein, Paris 8e (George V)., • Rémunération fixe + variable sur objectifs, avantages selon politique en vigueur., • Démarrage : ASAP., • Aucun sponsor de visa ne sera effectué Candidature : Envoyer CV à - Objet : “Sales Assistant – Paris George V”

📍 Localisation : Lille, Lyon, Nantes ou Paris | CDI Adeptis Group recrute pour l’un de ses clients, un acteur européen de référence dans les services IT et la transformation digitale, un(e) Lead Consultant Réseaux Datacenter. Ce rôle transverse, à la croisée du conseil, de la vision commerciale, de la stratégie technique et du pilotage projet, s’inscrit dans une dynamique de croissance forte de l'activité Professional Services. L’objectif : accompagner les clients grands comptes dans leurs projets IT complexes et structurants (Réseaux, Sécurité, Cloud, Modern Workplace, etc.). Le Lead Consultant possède le plus haut niveau d'expertise technique et est à la fois interlocuteur direct des clients sur les projets les plus complexes et référent technique auprès des équipes commerciales et techniques. 🎯 Vos missions principales : 1. Conseil, Avant-Vente & Développement de l’activité (≈70%) • Construire une relation de confiance avec les interlocuteurs clés des comptes stratégiques, • Identifier, qualifier et structurer les opportunités de services IT complexes, • Intervenir en tant qu’expert technique sur les dossiers majeurs (appels d’offres, design de solutions, soutenances), • Superviser la mise en œuvre des projets stratégiques en lien avec les équipes delivery, • Travailler en binôme avec les équipes commerciales et contribuer à la dynamique des campagnes de prospection 2. Delivery (≈20%) • Réaliser ponctuellement des prestations facturées auprès des clients pour lesquels vous avez contribué à la vente de projets, • Maintenir un lien avec les équipes opérationnelles et les clients en phase projet 3. Partage de connaissances & écosystème (≈10%) • Capitaliser sur les retours terrain et diffuser les bonnes pratiques, • Collaborer étroitement avec les Chief Technologists et participer à l’évangélisation de l’offre, • Participer aux événements partenaires (éditeurs, constructeurs) 🔍 Profil recherché : • Expérience solide en tant que consultant ou architecte IT dans les domaines suivants : Réseaux Datacenter et Sécurité Réseaux (Cisco, Aruba, Juniper, Fortinet, Palo Alto...), • Casquette commerciale avec une capacité de détecter des leads, • Connaissances pointues dans son domaine d’expertise, validées par des certifications et projets significatifs, • Sens du relationnel, posture de conseil, esprit d’initiative, • Capacité à vulgariser les sujets techniques pour différents interlocuteurs, • Appétence commerciale, culture du résultat, sens du service, • Anglais professionnel souhaité 🚀 Pourquoi ce poste ? • Rôle stratégique mêlant expertise technique, vision commerciale, relation client et pilotage projet, • Exposition forte sur les comptes majeurs et projets à fort impact, • Environnement stimulant, évolutif, avec des synergies fortes entre les équipes Sales, Delivery et Tech, • Opportunités d’évolution vers des postes de management ou d’expertise Faites-moi parvenir votre CV si vous vous reconnaissez dans la fiche de poste ci-dessus !

UN TECHNICIEN SPECIALISTE CHAUDRONNIER en MAINTENANCE/REPARATION STRUCTURE H/F MISSIONS • Assurer les travaux de maintenance et réparation des éléments de Structure déposés d’avion (F50/900/2000/F7X/F8X) :, • Entrées d’Air, • Ailerons, Volets, Spoilers, Aérofreins., • Réalésage de paliers de trappes de Trains Avant et Trains Principaux 7X/8X…, • Fabrication de pièces sous Part 145 (pliage, TTH, Mise en forme…), • Etre spécialiste Procédés spéciaux :, • Dépose/repose de bagues/rotules sur avions et sur éléments déposés, • Fabrication de tuyauteries Eau/Oxygène/Anémo, • Traitement Thermique, • Soudage (TIG) : Alu - Inox, • Utiliser SAP, • Editer des EASA Form 1 part 145, CAA UK, CAAC … Pré -requis règlementaires : FH / SGS Formation règlementaire EASA Part 145/MOE- FAR 145/TCAC/CAAC CDCCL (pour intervention sur 7X/8X uniquement) EWIS Autres : Être diplômé(e) : d’un bac Pro Aéronautique option Chaudronnerie et/ou MSC ou justifiant une expérience de 10 ans dans le métier. Être rigoureux et autonome. Sens du service client. Capacité à travailler en équipe. Avoir un bon relationnel. Anglais technique opérationnel.

LA MAISON Maison de joaillerie contemporaine en pleine croissance, Messika bouscule les codes de la haute joaillerie en insufflant modernité, audace et liberté de ton à ses créations. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) Chef de Projet Vie Série dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès maintenant. Le poste est situé au siège à Paris. POSTE & MISSIONS Au sein de la Direction Industriel, votre rôle sera d’étudier et piloter les projets vie série de la maison tout en s’appuyant sur les équipes internes et participer à la recherche de solutions innovantes dans un axe produit (matière, process d’obtention composants) et dans un axe d’optimisation de la performance (processus, outils…). A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Identifier, planifier et mettre en production des pièces de gamme avec de nouveaux partenaires de production, • Évaluer la faisabilité technique et industrielle de modification de produits en gamme, • Piloter un portefeuille de produit (études, suivi et validations nécessaires), • Coordonner en transverse les équipes dans le processus défini, • Suivre les performances de gains et être acteur de l’amélioration du processus nouveauté, • Construire, suivre et être garant du planning développement validé, • Renseigner et alimenter l’ensemble des outils propre au chef de projet (jalon, planning, outil de suivi, ADR), • Organiser des comités Projet avec les différentes parties prenantes et remonter les points bloquants nécessitant un arbitrage, • Assurer le lien fournisseurs et atelier interne, • Assurer le renseignement du référentiel produits dans l’ERP, • S’assurer de la véracité des devis reçus, challenger avec les achats en support et proposer des solutions économique PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en ingénierie, vous disposez d’une première expérience en développement produits, idéalement acquise dans le secteur de la joaillerie. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les environnements ERP et parlez couramment anglais. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Pilotage de projets de développement industriel, • Interprétation et exploitation de résultats d’analyse et/ou d’essai, • Aisance relation et capacité à communiquer, • Sens de l’organisation, rigueur et méthode, • Anticipation et adaptation, • Flexibilité, agilité et réactivité, • Connaissance des outils de résolutions de problèmes, • Anglais courant Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

BARBARA BUI est une Maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Votre rôle : Dans le cadre de son développement, la Maison Barbara Bui recherche un Sales Advisor (H/F), à temps plein pour son Flagship Avenue Montaigne (75008, Paris). Rattaché(e) à la Direction de la boutique, vos missions principales seront les suivantes : • Assurer l'accueil du magasin,, • Orienter et conseiller la clientèle,, • Traiter les livraisons,, • Assurer le réassort,, • Connaitre et assurer la bonne tenue du stock,, • Tenir à jour les fichiers clients,, • Relance par e-mailing, phoning ou WhatsApp, des clients pour les informer des différents évènements. Vos objectifs : • Développer le chiffre d’affaires via votre connaissance produits (PAP et Accessoires),, • Faire vivre une expérience client exceptionnelle,, • Fidéliser la clientèle française et internationale par des conseils adaptés,, • Représenter la Maison Barbara Bui et être garant(e) de son image de marque,, • Contribuer à la bonne tenue de la boutique et veiller à la mise en valeur des produits. Vos compétences : D'excellente présentation, vous justifiez d'une expérience significative (5 ans) dans la vente et l'univers du Luxe ou de la Mode Créateur. Vous avez une véritable sensibilité produit et êtes très attaché(e) à la relation clients. Dynamique, vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle. Vous parlez anglais couramment. Votre rémunération : • Salaire fixe + variable + commissions La Maison Barbara Bui considère tout profil, les processus de recrutement assurent l'égalité des chances aux candidats de tous horizons.

Notre client est une structure indépendante spécialisée dans le développement et la réhabilitation d’immeubles tertiaires, résidentiels, mixtes et hôteliers, situés dans des emplacements prime au cœur de Paris. Animé par une forte culture du design, de la durabilité et de la valeur d’usage, il conçoit et pilote des projets immobiliers alliant sens, performance et esthétique. Dans le cadre de sa croissance, notre client recrute un Responsable de projet AMO/MOD F/H afin d’accompagner le développement et la réalisation de ses opérations, de la conception à la livraison. Rattaché directement à la direction, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets et collaborerez étroitement avec les architectes, bureaux d’études, entreprises et partenaires institutionnels. Vos principales responsabilités : • Analyser les opportunités de développement en phase d’acquisition ;, • Définir le programme des projets et structurer les équipes (consultations, négociations, contractualisation) ;, • Piloter les différentes phases du projet : études, conception, passation des marchés de travaux, exécution ;, • Garantir le respect des délais, budgets et exigences de qualité ;, • Assurer la conformité réglementaire (urbanisme, sécurité, environnement) ;, • Gérer les relations avec les partenaires externes et les autorités locales ;, • Contribuer à la stratégie commerciale et à la mise en place d’outils de suivi ;, • Produire un reporting régulier sur les aspects calendaires, financiers et techniques. Profil recherché : • Formation d’architecte ou d’ingénieur, avec 4 à 5 ans d’expérience en entreprise de travaux, maîtrise d’œuvre ou AMO/MOD ;, • Solide expérience en gestion de projet et coordination de chantiers ;, • Bonne connaissance des réglementations en urbanisme et construction ;, • Excellentes aptitudes relationnelles, sens du détail et capacité à fédérer les intervenants ;, • Esprit d’initiative, autonomie et rigueur ;, • Maîtrise des outils bureautiques, logiciels de gestion de projet (Microsoft Office, AutoCAD, SketchUp) ;, • Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral. Les + du poste : • Un environnement entrepreneurial en forte croissance ;, • Des projets emblématiques situés dans le centre de Paris ;, • Une structure à taille humaine favorisant autonomie, responsabilité ;, • Une culture axée sur la qualité, la collaboration et la durabilité.

À propos de WELLOW Wellow transforme l’expérience du logement pour les jeunes de 20 à 35 ans avec la création d’espaces de vie équipés et confortables qui leur sont dédiés, au pied du métro, au cœur des villes. Wellow utilise le logement pour créer une communauté soudée de jeunes hébergés au travers des activités et des événements - sportifs, culturels et caritatifs - chaque semaine en ville. Wellow développe ainsi un nouveau modèle d’habitat social, collectif et urbain pour un mode de vie immersif et interactif au sein et entre les villes afin de lutter concrètement contre la crise du logement. Wellow c’est aujourd’hui 700 chambres sur 200 espaces à Paris et de beaux projets de développement avec l’ambition forte de créer l’une plus grande communauté hébergée d’Europe. Pour en savoir plus sur notre mission rendez-vous sur : ___ Pour en savoir plus sur notre mission rendez-vous sur : Vos responsabilités : Wellow lutte activement contre la crise du logement afin d’aider un maximum de jeunes à accéder à un hébergement confortable en centre-ville. Vous assisterez la direction des vente dans une mission temporaire afin d'assurer l’occupation constante des chambres. Vous accompagnerez les prospects dans l'explication du modèle et l'aide à la reservation. Vos missions : Accompagner les prospects dans la réservation des chambres. Votre expertise vous permettra d’identifier les leviers d’amélioration pour rendre l’expérience chaleureuse et en phase avec la personnalité de marque. Vous devenez le visage de l’entreprise pour toutes les personnes à la recherche d’un hébergement en ville. Vous serez une super-star à ce poste si vous êtes une personne : • Ayant un excellent relationnel, sympathique et à l’écoute ;`, • Ayant le plaisir d’échanger avec autrui ;, • Ayant une excellente communication orale et écrite en français et anglais ;, • Structurée et organisée ;, • Réactive, souriante et méthodique ;, • Qui aime prendre des initiatives et est curieuse ;, • Assertive et créative. Travailler chez Wellow c’est aussi : • Un environnement jeune, dynamique et structuré poursuivant une mission claire ;, • Se développer dans un univers entrepreneurial où il est possible de tester vos idées ;, • Avoir un vrai leadership sur les opérations et participer activement au futur de l’entreprise ;, • La possibilité d’explorer de nouveaux sujets et de découvrir de nouvelles fonctions. Type d'emploi : CDD, Indépendant / freelance Durée du contrat : 1 mois Rémunération : 1 950,00€ brut par mois Horaires : Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu du poste : 75018 Paris Date de début prévue : 01/12/2024

À propos de l'entreprise : Dans le cadre du développement de notre client et du renforcement de sa centrale de trésorerie, Robert Half recrute un Trésorier(ère) afin de soutenir leur croissance dans le cadre d'une création de poste. À propos du rôle : Rattaché(e) à la Trésorière Groupe, vous jouerez un rôle clé au sein d’une équipe à taille humaine composée de trois personnes. Vous serez notamment chargé(e) de la gestion quotidienne de la trésorerie du Groupe, du contrôle des opérations et de l’optimisation des processus, tout en apportant un appui opérationnel fort à l’équipe et aux filiales internationales. Responsabilités : Cash Management : * Gestion quotidienne de la centrale de trésorerie dans le cadre du cash pooling international en devises, * Traitement des incidents télématiques et assistance fonctionnelle auprès des utilisateurs du logiciel de trésorerie sur les périmètres Europe, Amérique du Nord et Asie, * Analyse et contrôle des comptes courants de trésorerie, calcule des échelles d’intérêts mensuelles et gestion des contrats de cash pooling, * Back-office des opérations de marchés et des prêts/emprunts internes, * Contrôle des frais et commissions bancaires, * Établissement des reporting quotidiens et hebdomadaires, * Participation à la vérification et consolidation des prévisions de trésorerie. Relations bancaires : * Mise à jour des pouvoirs bancaires, ouverture et clôture des comptes bancaires, * Gestion des contrats de connectivité bancaire Swiftnet, * Maintien de la documentation KYC. Appui à l’équipe et amélioration continue : * En complément de vos missions principales, vous interviendrez en support de l’équipe sur les sujets suivants : * Développement et animation de la formation continue des trésoriers en filiales, * Intégration des nouvelles entités, * Contribution à l’optimisation de l'outil de gestion de trésorerie, automatisation des flux et des reporting. Qualifications : Vous justifiez d’au moins trois années d’expérience en cash management au sein d’un groupe international. Compétences requises : Vous maîtrisez les logiciels de trésorerie, idéalement Kyriba, et manifestez un fort intérêt pour les systèmes d’information. Vous appréciez le travail en mode projet et en autonomie, faites preuve de rigueur, d’écoute et d’un excellent sens relationnel. Un anglais courant est indispensable pour évoluer dans un environnement international. Plage de rémunération et package de compensation : 55000€ - 65000€ fixe fonction de l'expérience. 5000€ de variable à l'année selon objectifs.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence toulousaine, nous recherchons un(e) Stagiaire en Recrutement/Talent Acquisition : De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : • Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,, • S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,, • Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.4/5 sur Glassdoor. Responsabilités : Squad place le recrutement au centre de sa stratégie 2025 pour devenir le leader européen de la cybersécurité. Missions clés de notre pôle recrutement : • Identifier les meilleurs potentiels : sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux et LinkedIn;, • Attirer et sélectionner les meilleurs candidats : screening des CV/profils et pré-qualification téléphonique;, • Développement des relations écoles : planification des interventions et accompagnement des supports; Compétences requises : • En Master 1 ou 2 en école spécialisée dans le management des RH, de Commerce ou à l'Université, tu cherches un stage de 6 mois à compter de janvier, pour découvrir le métier du recrutement., • Tu es bon communiquant(e), • Tu apprécie le travail d'équipe et dans un environnement collaboratif., • Anglais professionnel Bénéficie du savoir-faire Squad : • Développe tes compétences au côté de nos recruteurs et forme un réel binôme avec eux., • Appréhende les fondamentaux du recrutement, • Acquiers un véritable discours technique en Cybersécurité, • Participe avec ton coach au développement de la marque employeur et au rayonnement de SQUAD : Relations Ecoles, Organisation de conférences, Animation d’atelier RH …, • Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses., • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF)

Description New Vega est un groupe indépendant qui conçoit, produit et amplifie des campagnes créatives à fort impact dans les univers Entertainment, avec une expertise reconnue dans les secteurs Gaming, cinéma, édition et tech. Nous réunissons des expertises en événementiel, influence, production de contenu, média et activation sociale pour créer des dispositifs complets, sur mesure, engageants et mémorables, à l’échelle locale comme internationale. Missions Pour accompagner notre croissance et la structuration de nos projets 360°, nous recrutons un·e Chef de projet senior Production 360°. Véritable chef d’orchestre opérationnel, vous serez responsable de la gestion et de la coordination complète de projets événementiels ambitieux, mêlant souvent contenu, influence et dispositifs digitaux en Europe. Vous interviendrez à chaque étape de la conception à la production en lien étroit avec nos équipes internes et nos clients, pour garantir une exécution irréprochable. 🛠️ Vos missions principales 1. Pilotage de projet • Piloter la production et la mise en œuvre de dispositifs 360° : événements, roadshows, stands, influence, live avec streaming., • Définir et suivre les budgets, plannings, retroplannings et livrables., • Gérer les aspects logistiques, techniques, scénographiques et audiovisuels, jusqu’à la coordination sur site., • Identifier, sélectionner et superviser les prestataires (créatifs, menuisiers, imprimeurs, techniciens...), en Europe. 2. Management et coordination • Manager les équipes autour d’un objectif commun de qualité et d’efficacité, • Assurer la coordination entre les pôles du groupe (event, création, social, contenu) en garantissant une communication fluide et un suivi rigoureux., • Apporter une vision structurée, agile et proactive à chaque production. 3. Relation client & qualité d’exécution • Être l’interlocuteur·rice principal·e du client sur les sujets de production et d’exécution., • Garantir la qualité, la cohérence et la faisabilité des dispositifs imaginés., • Suivre les budgets et arbitrages, valider les plannings et assurer votre présence sur les temps forts (meeting, montage, exploitation, captation). Profil recherché • 7 à 10 ans d’expérience en production événementielle, audiovisuelle ou brand content, incluant des expériences internationales, • Maîtrise des rouages techniques de l’événementiel (logistique, production, sécurité, prestataires…)., • Solide culture des formats vidéo, social media, influence, streaming, • Passion pour l’organisation et la création d’expérience, • Leadership naturel, capacité à embarquer les équipes, fluidité dans la coordination de profils créa, ops, tech, etc., • Anglais natif ou courant impératif., • Permis B apprécié (mobilité ponctuelle sur le terrain) 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clef et transversal, stratégique dans l’un des groupes créatifs les plus dynamiques du secteur entertainment., • Des projets riches, visibles, internationaux, mêlant contenu, influence et événementiel., • Une ambiance de travail exigeante, stimulante et bienveillante., • Un groupe en développement, où votre savoir-faire sera reconnu et valorisé.

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Project Manager Officer (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Howden France recherche un(e) PMO expérimenté(e) pour piloter, coordonner et suivre l’ensemble des projets IT au sein de l’organisation et de ses filiales. Vous serez garant(e) de la bonne planification des projets en lien avec la roadmap stratégique, du respect des méthodologies de gestion de projet, du suivi budgétaire et de la conformité réglementaire (DORA, SOX). Vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance des projets et la production de reportings fiables pour la direction. Activités principales : Gouvernance des projets : • Assurer la cohérence des projets avec la stratégie de l’entreprise, • Définir et mettre en œuvre les standards méthodologiques (Agile, Waterfall, hybride…), • Mettre en place des outils de suivi et de reporting Suivi opérationnel : • Consolider les plannings, budgets et ressources des projets (suivi de la capacité des équipes études et développement notamment), • Assurer le suivi budgétaire des projets : contrôle des coûts, suivi des engagements, alertes sur les dérives, • Assurer la gestion des risques : identification, évaluation, suivi et mise en œuvre de plans de mitigation, • Mettre en place et suivre les plans d’actions correctifs, • Assurer le suivi des contrôles DORA et SOX : coordination avec les équipes conformité, documentation des contrôles, suivi des plans d’audit et remédiation, • Animer les comités de pilotage et produire les livrables associés Reporting et analyse : • Produire des tableaux de bord pour la direction, • Suivre les indicateurs de performance (KPI), • Réaliser des analyses post-projet (retours d’expérience) Support aux chefs de projet : • Accompagner les équipes dans l’utilisation des outils et méthodes, • Former et sensibiliser aux bonnes pratiques de gestion de projet, de gestion des risques et de conformité réglementaire, • Faciliter la communication entre les parties prenantes Ce qui fait de cette opportunité une étape clé dans votre parcours. Vous jouerez un rôle clef au cœur de la gouvernance IT, en pilotant des projets à fort impact dans un environnement exigeant et en pleine transformation. Et si c’était vous ? Les clefs qui vous permettront de performer avec succès dans ce poste : Les aptitudes requises : • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication, • Sens aigu de l’organisation, rigueur et fiabilité, • Capacité à fédérer et à coordonner des équipes pluridisciplinaires Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie, management ou équivalent, • Expérience de 2 à 3 ans minimum dans un rôle similaire, • Expérience confirmée dans le secteur assurantiel, • Anglais professionnel, • Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) appréciée, • Maîtrise avancée des outils de gestion de projet : MS Project, Jira, Confluence, Power BI…, • Solide connaissance des méthodologies de gestion de projet : Agile, Prince2, PMP ou équivalentes, • Expertise en suivi budgétaire et financier : contrôle des coûts, suivi des engagements, analyse des écarts, • Compétences en gestion des risques : identification, cartographie, suivi et mise en œuvre de plans de mitigation, • Bonne compréhension des exigences réglementaires : notamment DORA et SOX Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Recrutement, • Entretien avec notre Directeur Système d’Information, • Entretien avec notre Directrice des Opérations Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé au 13, rue La Fayette 75009 Paris, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

Pour résumer : • Contrat : CDI, • Début : Octobre/Novembre 2025, • Localisation : Paris, • Rémunération : De 48k€ à 60k€ par an L'entreprise : Créé en 2014 par 3 associés, Hector est un cabinet de conseil en management à taille humaine composé d'une trentaine de consultants. Spécialistes du secteur bancaire, ils ont la conviction que la transformation est d’abord humaine. Ils ont donc inventé le « Human Augmented Consulting » qui consiste à combiner le meilleur des méthodes de conseil et des dernières avancées en sciences humaines. Ils n'en restent pas moins des consultants hors pair, experts de la banque, sur les sujets finance, comptabilité, paiement, conformité, risques. Leur travail « intuitu personae » leur permet de s'adapter à chacune de leurs banques clientes, ce qui fait leur force ! Leur conviction : Chaque client doit trouver SA solution, celle qui correspond à sa vision et à ses équipes. La mission : En tant que Consultant(e) Senior, vous intégrerez Hector Advisory dans un contexte de forte croissance. Grâce à votre expertise sur la gestion de projets organisationnels et managériaux auprès d'acteurs du secteur bancaire, vous accompagnerez les directions Risques et Finances (mais pas que) de grands comptes dans la réussite de leurs projets. Dans ce contexte, vous participerez aux missions suivantes : • Optimisation de leurs organisations et de leurs process, • Mise en place de stratégies d’amélioration de la performance et la recherche de nouvelles sources de revenus, • Conduite de projets de comptabilité bancaire et de gestion des risques (Bâle, IFRS 9, Data Gaps, …), • Adaptation de leurs systèmes d’information Les + de l'offre : • Une culture d'entreprise tournée vers l'humain, l'entraide, la bienveillance et l'envie de progresser ensemble, • Des événements internes pour resserrer les liens : afterworks, weekend de cohésion, etc., • Des formations internes et des conférences de personnalités inspirantes, • 2 jours de télétravail par semaine Le profil recherché : • Diplômé(e) d'un Bac+5, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans comme consultant pour le secteur bancaire, • Vous excellez dans la gestion de projets, qu'ils soient organisationnels, de conduite du changement, d'organisation, etc., • Curieux(se), rigoureux(se), engagé(e), vous êtes doté(e) d’une intelligence émotionnelle et d’une conscience professionnelle hors du commun, • Vous avez une bonne maîtrise des enjeux des fonctions Finance et/ou Risques dans les services financiers, • Vous parlez couramment anglais, • Excel et Powerpoint n'ont plus de secrets pour vous. Des connaissances en Power BI serait appréciées, • Entrepreneur dans l’âme, vous souhaitez vous investir dans le développement d’un cabinet de conseil au sein d’une équipe dynamique et sympathique Le processus d'embauche : • Un premier échange téléphonique avec une recruteuse Eiquem, • La rencontre : rendez-vous de 30 min à 1h avec un consultant, un manager ou un associé d’Hector, • L’étude de cas : rendez-vous de 30 min à 1h avec un manager ou un associé d’Hector. Après mise en situation, le candidat doit proposer une démarche de conseil sur un problème donné, • La H’s Touch : rendez-vous de 30 min à 1h avec un associé d’Hector, cet entretien ne ressemble à aucun autre, un seul conseil, soyez vous-même, le but est de savoir si vous incarnez l’esprit Hector ;) Lien pour postuler directement via le site Eiquem :

🚀 Contexte Acteur français créé en 2023, spécialisé dans la simplification du parcours voyageur grâce à des solutions innovantes de gestion de bagages hors aéroports. L’entreprise opère déjà avec des partenaires majeurs du transport, de l’hôtellerie et du tourisme, et a récemment levé plus de 4,5M€ pour accélérer son développement. Dans ce cadre, un nouveau produit SaaS B2B est en pleine phase d’expansion internationale : 👉 Une solution qui digitalise les vestiaires pour les événements à forte affluence (+1000 personnes/jour). 🎯 Le poste – Business Developer / Sales B2B SaaS Ton rôle est clé dans le développement commercial du produit. Tes responsabilités : • Prospection & acquisition clients (hunting) — le cœur du job, • Gestion complète du cycle de vente : prospection → qualification → démo → closing → fidélisation, • Développement du portefeuille : upsell & cross-sell, • Participation à la stratégie commerciale et à l’évolution des offres, • Mise en place / optimisation des outils CRM & prospection, • Suivi des KPI + reporting, • Collaboration forte avec les équipes internes (produit, opérations…), • Possibilité d’encadrer un profil junior déjà en poste 🧠 Profil recherché Must-have : • 3 à 4 ans d’expérience en Sales / Business Development, idéalement en SaaS B2B, • Forte appétence pour la chasse commerciale, • Maîtrise d’un cycle de vente court (~8 semaines), • Expérience de vente auprès de PME, ETI, grands comptes ou acteurs internationaux, • À l’aise avec des interlocuteurs variés : direction d’exploitation, responsables événementiels, opérateurs touristiques…, • Confort avec des paniers moyens entre 13K€ et 66K€, • Connaissance des secteurs événementiel / hospitality / tourisme, • Expérience en startup ou scale-up, • Énergie, ambition, orientation résultats, • Chasseur dans l’âme, • Autonome, structuré(e), force de proposition, • À l’aise dans un environnement en construction et en forte croissance 🏆 Pourquoi rejoindre cette équipe • Rôle stratégique sur un produit en plein essor, • Environnement startup structuré, en forte accélération, • Exposition internationale, • Forte autonomie et impact direct sur la croissance, • Possibilité d’évolution rapide (management ou rôle senior), • Collaboration avec des partenaires premium du marché ⚙️ Process • Entretien RH / Talent – découverte mutuelle, • Entretien Sales – compétences commerciales & cas pratiques, • Entretien Direction / Cofondateurs – vision, fit, ambition, • Références & validation finale Si tu te reconnais, postule et on s’occupe du reste ! 📍 Poste basé à Paris