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Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines vos missions seront : - Assurer l'administration de la plateforme de formation et le support aux utilisateurs - Réaliser la scénarisation des modules de formation : objectif de la formation, structuration, conception du contenu, des exercices

VOTRE RÔLE Vous souhaitez exercer votre alternance en formation autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette ! Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines, et plus spécifiquement l'équipe formation l'Académie que vous accompagnerez sur la gestion administrative

De formation Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire. Unik&Co recrute pour un acteur majeur du secteur bancaire dans le cadre d'un CDI, un Chargé de Ressources Humaines (h/f). Positionné au sein de la Direction des

Prise de poste : entre avril et juin 2026 Rythme d'alternance : choisi par l'entreprise selon ses besoins Durée du contrat : 24 mois TES MISSIONS Tes missions si tu l'acceptes : Recrutement & sourcing : - Identifier et activer des sources de recrutement locales - Diffuser les offres et g�

Rythme d'alternance : 3 à 4 jours en entreprise / 1 à 2 jours en formation Contrat : apprentissage - 12 mois Démarrage souhaité : septembre 2026 TES MISSIONS Tes missions si tu l'acceptes : Conception pédagogique & digital learning - Concevoir des modules de formation (e-learning, blend

VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, l'alternant(e) Chargé(e) des ressources humaines contribue à la gestion et au suivi des activités RH. ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Vous préparez une formation Bac +4/5

Vous avez 2 missions principales : 1) Formation - Gestion administrative de la formation (analyse des besoins, devis, feuilles d'émargement, conventions de formation, factures, tableau de suivi, attestations, PFM) - Collecte et vérification des documents liés à l'inscription aux formations -

En tant que Chargé des Ressources Humaines Généraliste H/F, et hiérarchiquement rattaché au DRH, vous êtes le garant opérationnel des processus RH liés à la gestion de la paie externalisée, à l'administration du personnel, à la formation ainsi qu'au pilotage du SIRH LUCCA, et vos mission

Pour les plus de 29 ans, seuls une reconnaissance RQTH ou sportif de haut niveau pourront prétendre au contrat d’apprentissage. L’École Française, école de référence dans la formation 100% en ligne, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) apprenti(e) en ressources humai

Tu as un sens aigu de la satisfaction client et souhaite contribuer à l'amélioration continue ?Tu es proactif(ve), analytique, impartial(e) et tu aimes partager, collaborer et innover ?Le pôle Qualité & Formation est fait pour toi ! Quelles seront tes missions ?Evaluer la qualité produi

Une école de commerce recherche un chef de secteur (H/F) pour un stage dans le domaine du commerce à Paris. Vous serez chargé d'accompagner les responsables de magasins, d'encadrer les équipes d'animation et de réaliser des reportings hebdomadaires. Les frais de formation seront pris en charge

Récapitulatif : Niveau d’études : BAC+4/BAC+5Stage : 4 à 6 mois à temps pleinLieu du poste : FranceDate d’entrée en poste : Dès que possible.

Conception et déploiement des formations (mission prioritaire)Concevoir des parcours de formation adaptés aux besoins des différentes Business Units Customer ServicesCréer des contenus pédagogiques (modules e-learning, supports de formation, quiz, évaluations)Gérer et animer la plateforme LMS

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Acteur majeur du marché de l'emploi,.Chargé de recrutement et relations clients en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’al

À la croisée de l’opérationnel, du pilotage et de l’innovation, vous intervenez sur :🔹 Gestion des formationsOrganisation et suivi des actions de formationGestion administrative (inscriptions, conventions, suivi)Mise à jour des données dans notre outil🔹 Financements & optimisation

Le chargé de formation gère administrativement et financièrement les sessions de formation, conseille les clients, et assure le bon fonctionnement du système qualité.

Le Chargé de Développement RH gère les aspects RH opérationnels et le développement des compétences, notamment dans le cadre d'une fusion d'entreprises.Il définit et met en œuvre les plans de formation et soutient les projets RH.

Objectifs de la formationObtenir la certification Chargé de projets de formation et d’enseignement – RNCP39842Développer les compétences nécessaires pour concevoir, piloter et évaluer des projets de formation✅ Compétences visées :Analyser une demande de formation et le contexte d’inte

Le Chargé d’accompagnement organisation et gestion accompagne les fédérations dans la gestion et le développement socio-économique.Il effectue une veille économique, contribue au développement de l'offre de formation et participe aux projets stratégiques.

Le Chargé de Formation est responsable du développement commercial de la formation, conseillant les clients, gérant les devis et promouvant les offres.

Le Chargé de Développement RH gère les aspects RH opérationnels et le développement des compétences lors d'une fusion d'entreprise.Il gère les fusions, les projets RH et le plan de formation, avec un niveau avancé d'analyse de données.

Le Chargé de formation recherché, en CDD de 6 mois, participera à l'élaboration et la gestion du plan de formation, en lien avec les orientations stratégiques.Il assurera le déploiement opérationnel.

Le chargé de formation assure l'interface entre les stagiaires et l'équipe, gère les dossiers administratifs, et suit le déroulement des formations.

Le Chargé de Formation collecte les besoins, gère le plan de formation, suit le budget, et assure la veille réglementaire.

Le/la responsable de formation est chargé(e) de mettre en œuvre la programmation de formation des enseignants, d'analyser les besoins, de rédiger des cahiers des charges et d'évaluer l'efficacité des formations.

Le responsable de la formation en sécurité alimentaire est chargé d'animer des formations, de collaborer avec différents services et de contribuer au développement de l'offre.

MBway Montpellierécole internationale de managementdu Bac +3 au Bac +5, recherche pour l’une de ses entreprises partenaires unApprenti Chargé de gestion immobilière(H/F), en contrat d’alternance, à Montpellier (Pérols).Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?Profitez des avantag

Le/La Chargé(e) de projets Formation Continue gère des projets de formation continue en agroalimentaire, de la prospection à la mise en œuvre, et peut également être formateur/trice.

Responsable de la formation et du développement, collaborant étroitement avec la direction pour mettre en œuvre la stratégie de formation.

Le chargé de formation gère le processus de formation, de l'analyse des besoins à l'évaluation des actions, tout en assurant la conformité et l'optimisation des dispositifs.

Le Chargé de projet formation conçoit, met en œuvre et coordonne les projets de formation, tout en gérant les relations avec les partenaires.

Apprenti(e) Graphiste chargé(e) de créer et déployer des supports de communication pour Valeo, avec des responsabilités incluant la collaboration avec des agences et la gestion de projets digitaux.

Au sein de l'équipe Image, vous transformerez des briefs créatifs en concepts visuels percutants, tout en respectant les codes esthétiques établis par la maison.Ce poste nécessite une maîtrise approfondie du design graphique, une expertise dans la création de packagings et de coffrets exp

Chargé de communication et marketing relationnel en alternance pour une formation en Digital Learning.

Coordonner et développer des projets de recherche et de formation à l'échelle nationale et internationale.

Coordonner et développer des projets de recherche et de formation aux niveaux national, européen et international.

Le Chargé HSE sera responsable de la mise en œuvre et du suivi des actions de sécurité, des audits, de la formation du personnel et de l'analyse des risques.

Le chargé de projet conçoit et met en œuvre des projets de prévention et de formation, coordonne les activités et assure la liaison avec les équipes médico-sociales.

Ce poste consiste à concevoir, organiser et piloter des projets de formation innovants, en assurant la coordination des acteurs et l'évaluation des dispositifs, pour des adultes en reconversion professionnelle.

En tant que Responsable de l'emploi et du développement des compétences, vous serez chargé du recrutement, de la formation et de la gestion des carrières.

Le Chargé de projet HSE est responsable de la gestion des systèmes de management HSE, de l'animation des programmes de sécurité, de la formation et de l'évaluation des risques.

Chargé de pilotage des données RH pour optimiser la gestion des outils RH, avec formation Bac +3/5 et 1 an d'expérience.

Formation en alternance pour un chargé de service client, où vous gérerez la relation client par mail et téléphone, le suivi des départs clients et contribuerez à l'amélioration continue des processus.

Formation en alternance pour un chargé de service client, où vous gérerez la relation client par mail et téléphone, le suivi des départs clients et contribuerez à l'amélioration continue des processus.

Concevoir, organiser, piloter et évaluer des projets de formation et des dispositifs pédagogiques innovants en analysant les besoins et en coordonnant les acteurs pour améliorer continuellement les programmes.

Objectifs de la formationObtenir la certification Chargé de projets de formation et d’enseignement – RNCP39842Développer les compétences nécessaires pour concevoir, piloter et évaluer des projets de formation✅ Compétences visées :Analyser une demande de formation et le contexte d’inte

Le responsable des processus est chargé de la documentation, de la formation et de l'amélioration des outils de production du département.

Le responsable de la prévention et de la formation régionale est chargé de définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques, de piloter les actions et de coordonner les activités en région.