Chargé de formation jobs in Paris - Page 6Create job alerts

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un Business Developer Opérations Spéciales (H/F) pour un CDD d'une durée de 12 mois, au sein de la Direction Développement, Marketing & Communication. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Mission : Au sein du Département Distribution et Solutions Professionnelles, participer au développement du pôle Opérations Spéciales de l’INA et contribuer à la détection ainsi qu’à la transformation d’opportunités commerciales selon la stratégie de développement définie. Activités principales : 1 - Participer au développement commercial du pôle Opérations spéciales de l’INA • Assurer la conception d'offres sur-mesure en imaginant et construisant des dispositifs numériques créatifs (brand content, social media activations) en s'appuyant sur les contenus et les actifs de l'INA afin de répondre précisément aux objectifs marketing et de communication des clients, • Développer, animer et fidéliser un portefeuille de clients, en identifiant de nouveaux prospects (annonceurs, agences médias), en vue de détecter des opportunités business, • Assurer l'élaboration et la soutenance des recommandations en rédigeant des propositions commerciales structurées (concept, dispositif, planning, budget, KPI) afin de les présenter aux clients, • Assurer le suivi opérationnel des dispositifs vendus, en coordination avec le client et les équipes INA impliquées (éditorial, production, marketing) afin de garantir leur bonne mise en œuvre, • Analyser les performances et suivre les résultats des opérations (engagement, portée, KPI définis) pour produire des bilans détaillés permettant d'optimiser les dispositifs futurs et de valoriser les résultats auprès des clients 2 - Représenter l’INA en externe, en assurant la promotion de ses offres et en participant au développement et à la fidélisation du portefeuille clients : • Construire et maintenir des relations commerciales solides et durables avec les clients, en comprenant leurs enjeux business et en positionnant l'INA comme un partenaire stratégique, • Représenter l'INA lors des événements professionnels (salons, conférences, rencontres sectorielles) afin de promouvoir l'Institut, de développer un réseau et d'identifier de nouvelles opportunités, • Être à l'affût des dernières tendances et innovations en matière de communication digitale, social media, brand content et formats publicitaires pour nourrir les recommandations et renforcer la compétitivité de la marque INA 3 – Assurer le suivi budgétaire et de son chiffre d’affaires et effectuer un reporting de son activité : • Participer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux en pilotant le pipeline commercial et en priorisant les actions à forte valeur ajoutée, • Assurer un suivi précis de l’activité (prospection, opportunités en cours, ventes réalisées) et assurer un reporting de son activité auprès de sa hiérarchie, • Identifier des axes d’amélioration et ajuster la stratégie, le cas échéant, après analyse des actions commerciales et des performances des différentes campagnes menées Qualifications, diplômes, expérience : Justifier d’une formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de la communication, du marketing et/ou du commerce, avec idéalement une expérience professionnelle (3 à 5 ans minimum) dans des fonctions similaires en régie publicitaire, en agence ou chez l’annonceur ou d’un parcours professionnel admis en équivalence. Compétences : • Fort intérêt et excellente connaissance des réseaux sociaux, • Maîtrise des techniques de gestion de projets, • Maîtrise des techniques de communication, • Maîtrise des techniques commerciales et marketing, • Maîtrise des techniques d’analyses de données, • Maîtrise des techniques de négociation, • Maîtrise des outils bureautiques, • Bonne connaissance des secteurs des médias et de la publicité, • Bonne connaissance de l’environnement concurrentiel, • Forte appétence pour le secteur de l’audiovisuel Aptitudes : • Organisation, méthode, rigueur, • Capacité à travailler en équipe, • Sens de la créativité, • Curiosité d’esprit, • Capacité relationnelle, • Coopération transversale, • Être force de proposition, • Sens du contact, • Capacité à fédérer, • Capacité d’analyse et de synthèse

Mission Et si votre stage avait du goût ? Nous recherchons un(e) stagiaire Acheteur(se) Non - Alimentaire h/f, prêt(e) à plonger dans les coulisses de nos achats à partir de Juillet 2026 pour 6 mois ?! Vous serez chargé(e) de gérer les achats liés à l’art de la table, la vaisselle, l’hygiène, les costumes et le packaging. Vos missions Analyse de marché : • Effectuer des benchmarks et des comparatifs de prix pour optimiser nos coûts tout en maintenant un niveau d’exigence élevé., • Contribuer au suivi des indicateurs de performance des achats et proposer des actions pour améliorer la rentabilité. Profil attendu : En formation Master (école de commerce/ Ecole d'ingénieur/ Université) ou en année de césure / projet de fin d'étude Compétences analytiques : à l’aise avec les chiffres et ùaitrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) Capacité de synthèse Excellent relationnel Autonomie, curiosité, sens du détail, esprit d’initiative, travail en équipe Dynamisme et enthousiasme Intérêt pour le domaine de la restauration Au menu chez Bertrand Hospitality • Une équipe dynamique et surtout passionnée par l’univers de la restauration, • Des locaux agréables avec rooftop, • 30 % de réduction dans nos enseignes en succursales, • Titres restaurants, • Remboursement du titre Navigo à hauteur de 60% Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes au

Notre partenaire, est un acteur incontournable sur le marché de la façade (enduits) et de l’ITE (isolation thermique par l’extérieur) et appartient à un grand groupe international. Afin d’accompagner sa croissance, nous recrutons son futur Chargé d’affaires H/F pour le département 75 et 94. Rattaché(e) au Chef des ventes régional, votre feuille de route est la suivante : • Développer les ventes de la marque auprès des acteurs de la façade et de l’ITE (négoces, applicateurs, entreprises du bâtiment), • Identifier les projets en amont et assurer un suivi rigoureux jusqu’à la concrétisation chantier, • Prospecter activement pour conquérir de nouvelles parts de marché sur la Loire-Atlantique, • Animer et fidéliser un portefeuille clients existant par une présence terrain régulière, • Négocier les conditions commerciales, • Mettre en œuvre les plans d’action commerciaux nationaux et régionaux, • Accompagner les clients techniquement, organiser des sessions de formation aux produits, • Assurer le suivi de l’activité via un reporting structuré et quotidien dans le CRM Profil • Formation commerciale ou technique, • Expérience réussie de 3 ans minimum dans la vente BtoB, idéalement dans l’univers du second œuvre (ITE, façade, peinture, mortiers, négoce matériaux), • Connaissance du fonctionnement des négoces et des réseaux de distribution, • Excellent relationnel, sens du service client, goût pour le terrain et la conquête rémunération: 45k€/50k€ + variable + VF + avantages groupe

À propos de l'entreprise Depuis 1921, Verre & Métal perpétue une tradition d’excellence dans les métiers du verre et de la métallerie, en réalisant des ouvrages verriers et métalliques d’exception. Entreprise à taille humaine implantée à proximité de Paris, Verre & Métal associe un savoir-faire historique, et une culture de l’exigence technique et de la précision. Notre Département « Grands Projets » un acteur incontournable dans la rénovation d’ouvrages verriers et métalliques (façades vitrées, verrières, serrurerie-métallerie) sur des bâtiments d’exception tels que la restauration du Grand Palais, la chenille du Centre Pompidou, la Maison de la Radio. À propos du rôle Notre Département « Grands Projets » un acteur incontournable dans la rénovation d’ouvrages verriers et métalliques (façades vitrées, verrières, serrurerie-métallerie) sur des bâtiments d’exception. À propos du rôle Pour développer son bureau d’études, nous recherchons : Chargé Études de Prix Senior expérimenté F/H. Missions principales Responsabilités Analyse et stratégie : • Sélection des appels d’offres pertinents, • Analyse technique approfondie des besoins, • Étude des DCE, plans et pièces contractuelles, • Relevés et visites sur site selon les besoins Construction des offres : • Quantitatifs & estimations détaillées, • Consultations fournisseurs / sous-traitants, • Élaboration de la minute et simulations financières, • Rédaction du mémoire technique, • Participation aux réunions de bouclage, • Propositions de variantes techniques Passation et collaboration : • Structuration du dossier pour les équipes travaux, • Interface avec BE, achats, direction, juridique, • Soutien technique aux chefs de projets, • Relations externes, • Échanges avec architectes, MOE, clients, partenaires, • Représentation technique de Verre & Métal Qualifications • FORMATION : Bac +2/3 à Bac +5 en Génie Civil, Bâtiment, Métallerie ou équivalent Compétences requises ✔ 5 à 7 ans minimum en études de prix dans le BTP, enveloppe du bâtiment ✔ Une expérience dans la métallerie, enveloppe du bâtiment ou projets techniques est un plus ✔ Capacité à monter en compétence sur des projets complexes Compétences préférées • Très bonne maîtrise des études de prix, • Lecture et compréhension avancée des pièces techniques, • Capacité à proposer des optimisations, • Aise dans la relation fournisseurs / partenaires, • Rigueur, autonomie et organisation Rattachement hiérarchique Responsable Etude de Prix, Directeur BU adjoint Grands Projets

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Au sein de la Direction Territoriale (DT) de Paris, le Département Equipement et Ingénierie a pour mission le portage des politiques techniques de construction, de réhabilitation, d’entretien et d’exploitation du patrimoine de l’ensemble de l’Etablissement. A ce titre, il assure la conduite des opérations d’investissement en maitrise d’ouvrage et en maitrise d’œuvre interne pour le compte des agences portuaires et du siège de la DT de Paris. Sur les sujets d’entretien et d’exploitation, le département, en lien avec les agences portuaires, pilote différentes missions transverses, sur le périmètre de la DT de Paris, telles que : • Le pilotage de la politique de dragage dont il assure la maitrise d’ouvrage en lien avec les agences;, • Le pilotage de la politique d’entretien et d’exploitation des voies ferrées portuaires ;, • La passation des marchés globalisés et mutualisés ;, • Le pilotage de la politique d’entretien du patrimoine qui s’appuie opérationnellement sur un logiciel d’entretien du patrimoine (GEPAP),, • L’administration, la gestion et le développement du Système d’Information Géographique (SIG) de la DT Le département diffuse également les bonnes pratiques techniques à mettre en œuvre en termes de construction et d’entretien du patrimoine. Aussi sur les sujets ferroviaires, le(la) chargé(e) d’opérations investissements travaillera en lien étroit avec la direction de l’exploitation ferroviaire du département de l’équipement et de l’ingénierie, cette dernière apportera une expertise liée à l’exploitation des plateformes multimodales sur lesquelles un prestataire gestionnaire d’infrastructure assure, pour le compte de HAROPA PORT, la gestion des circulations, l’exploitation et la maintenance des 50 km de voies ferrées portuaires. Principales missions Sous l’autorité de l’adjoint à la responsable de département, le(la) chargé(e) d’opérations investissements a pour principales missions : • Assurer le montage puis conduire, en tant que chef de projet, les opérations d’investissement à dominante technique ferroviaire et VRD confiées au département, de leur initiation à leur réalisation :, • Préparer les études préalables (faisabilité, diagnostic, opportunité, étude socio-économique, etc.) avec les agences et les autres services fonctionnels de l’établissement,, • Si nécessaire, organiser et participer à la phase de concertation avec les acteurs du territoire, en lien avec le/la directeur(ice) du projet et le département RSE de la Direction de l’Aménagement,, • Assurer le montage et le suivi de ces opérations sur les plans technique, financier et administratif, juridique et foncier,, • Piloter l’élaboration des programmes et la désignation des maîtres d’œuvre (si la prestation n’est pas réalisée en interne) ; contractualiser et piloter l’ensemble des missions de prestations intellectuelles nécessaires en accompagnement de la conception (inventaire faune-flore, étude d’impact, étude géotechnique, CT, CSPS et autre AMO, etc.),, • Organiser et coordonner l’ensemble des interventions des parties prenantes des opérations ; assurer les réunions du comité technique ou de pilotage ; assurer en liaison avec les agences portuaires la relation avec les clients du port et les collectivités concernées (notamment en phase travaux) ; assurer l’interface avec les services en charge de la délivrance des autorisations administratives,, • Préparer et suivre les procédures de dévolution des marchés de travaux et contrôler leur exécution ; accompagner et conseiller le(la) directeur(ice) de projet et l’exploitant jusqu’à la réception, la mise en service et la fin des garanties,, • Veiller au respect du planning, de l’enveloppe financière et des contraintes des partenaires et clients du port pour tout projet conduit. Le/la chargé(e) d’opérations se verra confier des missions relevant préférentiellement de la maitrise d’ouvrage d’opérations relatives au domaine des voies ferrées et des VRD. En fonction des opérations, le/la chargé(e) d’opérations pourra se voir confier, en fonction de ses compétences, des missions relevant de la maîtrise d’œuvre. En cas de maîtrise d’œuvre, les opérations seront essentiellement relatives à des ouvrages en lien avec les voies ferrées et de la VRD en lien avec des marchés conclus dans le cadre des accord cadre de maitrise d’œuvre en voies ferrées et VRD. • Participer aux différentes missions confiées au département concernant le (pilotage de la politique investissement et la contribution aux politiques transversales :, • Participer à des groupes de travail sur des thématiques particulières d’investissement et participer aux actions qui en découlent (mise en place d’accord-cadre ou de marché transversal par exemple), • Piloter les prestataires en charge de ces missions, • Animer la politique technique de l’Établissement en facilitant la convergence des pratiques entre les agences, • Mettre en place des bases de données des opérations d’investissement et de réhabilitation en termes de ratios de coûts, de choix techniques, de portance des plateformes, de délais d’études et de travaux, de procédures administratives et de procédures marchés. Exemples d’opérations confiées au département : • Passage en charge D d’une voie de faisceau (Bonneuil : 3,5 M€),, • Aménagement d’un chantier de transport combiné (Bonneuil, Limay : 6 M€.),, • Régénération de voies existantes (Bonneuil, Limay, Bruyères-sur-Oise, Montereau, Gennevilliers.). Formation et expérience requise Ce poste à forte dominant technique ferroviaire est ouvert à une personne de formation supérieure d’ingénieur ou master spécialisé en transport ferroviaire, ayant une première expérience dans une structure publique de conduite d’opérations d’aménagement ou de construction, ou à un chargé d’affaires dans les transports ferrés expérimenté. Une capacité à appréhender l’ensemble des thématiques liées à un projet d’aménagement est nécessaire (volets réglementaire, juridique, foncier, financier, en plus de la conduite technique du projet) Compétences requises • Maîtrise des techniques de conduite d’opérations, relatives à la conception et à la réalisation d’ouvrages ferroviaires et VRD,, • Maîtrise de la réglementation des marchés publics notamment, de la distinction entre les missions de maîtrise d’ouvrage et les missions de maîtrise d’œuvre,, • Connaissance des normes, procédures et réglementations environnementales ou liées au développement durable,, • Maîtrise des outils bureautiques et les outils de planification, • Maîtrise de la gestion budgétaire, • Rigueur, organisation, autonomie, • Bon sens relationnel et du travail en équipe (opérations conduites en mode projet), • Capacité de prise d’initiative,, • Esprit de synthèse Classification de l’emploi Cadre – Echelon 1

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Envie de devenir Commercial BtoC tout en passant un Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial (NTC, Bac+2), en alternance (contrat d'apprentissage de 18 mois) au sein de QWALLY école du groupe ACTUAL ? Devenez Commercial(e) BtoC - chargé(e) d'admission et de développement en contrat d’apprentissage chez notre partenaire Holberton (18 mois) au sein du campus de la Défense (92) ! Sous la responsabilité du Campus Manager, vous aurez pour missions : Pilotage des admissions : • Prospecter, relancer et inviter des profils à l’écoute de formation,, • Analyser et qualifier les candidatures reçues,, • Évaluer la motivation et l'intérêt des candidats,, • Planifier et organiser les visites de campus,, • Assurer les relances en accord avec nos campagnes de communication et marketing,, • Suivre les candidatures jusqu'à la signature finale, en collaboration avec les Campus Manager et les Student Succès Manager., • Organiser et participer aux évènements : Visite de Campus, Journées Portes Ouvertes, Forums, Salons, DemoDay,, • Signer les contrats de pré inscription Développement de partenariats : • Prospecter auprès des établissements d'enseignement secondaire et supérieur pour identifier de futurs talents informatiques,, • Entretenir des partenariats avec des structures locales influentes (Missions Locales, France Travail, élus locaux)., • Prospecter auprès de partenaires institutionnels afin de découvrir les profils en reconversion,, • Représenter l'école lors de salons étudiants et des forums. Relations avec les entreprises : • Promouvoir nos formations auprès des entreprises., • Proposer des profils adaptés aux besoins des entreprises. Ce que nous offrons : • Un environnement de travail bienveillant, humain et stimulant au sein d'une école innovante,, • Une équipe passionnée et engagée avec un ensemble de formateurs composé de professionnels,, • Onboarding sur les outils bureautiques et informatiques (Slack, Notion, Airtable,) formation sur prospection téléphonique et CRM, • Des opportunités de développement professionnel. Informations pratiques : Lieu : Campus Holberton Type de contrat : Alternance Rémunération : Selon les grilles en vigueur à la signature du contrat Lieu du poste : En présentiel Formation prise en charge à 100 % par l’entreprise Format : 4 jours entreprise (Holberton)/ 1 jour école (en distanciel auprès de Qwally) Votre profil : • Vous êtes un développeur commercial dans l'âme, dynamique, orienté résultats, et animé par le challenge., • Excellentes compétences en communication et relationnel avec des profils en quête de renouveau professionnel,, • Appétence pour l’univers de la formation en informatique et les dispositifs de la formation en alternance,, • Forte capacité d'organisation et gestion des priorités,, • Esprit d'équipe, sens du relationnel, autonomie et proactivité,, • Une première expérience dans la vente ou dans un organisme de formation est un vrai plus.

DÉCOUVREZ VOS RESPONSABILITÉS Au sein de l’équipe commerciale le commercial sédentaire a pour rôle de suivre un portefeuille de comptes clients. En interaction avec de nombreux services internes, il doit traiter toutes les demandes clients en alliant leur satisfaction et les intérêts de l’entreprise, tout en assurant le développement de la relation commerciale. Toute activité prend en compte les particularités du secteur, du canal de vente, des exigences clients et exigences qualité, la stratégie Groupe et la tactique commerciale du chargé d’affaires. Vous aurez la responsabilité de différents clients pour lesquels vous serez amené(e) à prendre en main les missions suivantes : • Saisir et gérer les commandes dans l’ERP, • Préparer et rédiger les offres, • Suivre les offres et en transformer un maximum en commandes, • Capter les opportunités et l’information du périmètre de vente (clients internes et externes) et communiquer vers le chargé d’affaires et tout autre service impacté, • Traiter les litiges/ réclamations clients, • S'assurer de la conformité de la commande avec les conditions commerciales offertes, • Répondre aux questions techniques des clients avec les outils mis à disposition, ou les relayer aux services compétents MISONS SUR VOS ATOUTS Vous êtes issu(e) d’une formation type BTS/ DUT Commercial / Administration de Ventes. Vous avez 5 ans ou plus d’expérience significative dans l’administration des ventes.Une expérience dans le secteur industriel est un plus Maîtrise de SAP. Vous êtes automne, disposez d’une aisance relationnelle, de capacités d’analyse et de synthèse. Vous avez un niveau d’anglais minimum B2, la connaissance de l’espagnol est un plus. EXPLORONS NOTRE UNIVERS Depuis 1952, nous fabriquons et concevons des solutions à la pointe de la technologie pour des applications particulièrement exigeantes. De l'exploration spatiale aux nouvelles technologies de télécommunications, en passant par l’aviation du futur, nos équipes façonnent l'industrie de demain. Nos sites sont répartis dans plusieurs pays, dont la France, l’Italie, les États-Unis, la Chine, le Mexique et l’Inde. Au cœur de nos usines, nous cultivons de nombreux savoir-faire industriels dont le moulage, le traitement de surface ou encore l’assemblage de composants. Nous sommes une communauté de plus de 3 000 collaborateurs, riche en diversité, dotée d'un fort esprit d'équipe et ouverte à tous ceux qui nous entourent. Oser l’audace, Faire simple, Être authentique et Grandir ensemble sont les 4 valeurs qui guident nos actions chaque jour. À Radiall, nous avons fait un choix, celui de “créer les connexions qui comptent”. C’est ainsi que nous avons exprimé notre raison d’être, qui nous invite à œuvrer pour un monde meilleur, à travers des sujets que nous avons identifiés et sur lesquels nous pouvons agir.

BIOLOGIQUE RECHERCHE est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l’expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d’actifs d’exception pour une efficacité optimale. Garante de l’intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. BIOLOGIQUE RECHERCHE a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. Au sein du service Ressources Humaines, dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour un remplacement en tant que Chargé de Ressources Humaines, vous aurez comme principales missions : Recrutement pour le Siège et les Résidences • Définition du besoin lors du brief avec le manager, • Mener les actions opérationnelles de bout en bout, de la diffusion de l'annonce jusqu'à la proposition d'embauche, • Trouver des canaux de recrutements (relation école, partenariats avec des centres de formation, etc.), • Assurer un reporting d’activité en déterminant des KPIs et en tirer des préconisations et plan d’action, • Faire vivre les partenariats avec les prestataires de recrutement actuels, • Effectuer une veille régulière sur le marché et réaliser des benchmarks concurrentiels Suivi du Plan de Développement des Compétences • Etablir et suivre le budget de formation et en optimiser la gestion, • Elaborer le plan de développement des compétences annuel (y compris formations réglementaires/sécurité) en lien avec les équipes, • Réaliser le déploiement du plan de développement des compétences, ainsi que le suivi administratif des dossiers, • Evaluer la satisfaction liée aux formations mises en place et mettre en place des actions d'amélioration continue, • Effectuer une veille réglementaire et technologique afin de proposer des solutions innovantes pour répondre aux enjeux de développement des compétences en lien avec la stratégie de la société Gestion des talents, Marque Employeur et Sujets RH transverses • Participer au développement de la marque employeur et du marketing RH, • Supporter et être Back-up sur l’ensemble des sujets RH en lien avec l’équipe (développement RH, suivi de la campagne des entretiens, GPEC, SIRH...), • Suivre les évolutions et obligations légales et assurer la conformité des dispositifs internes avec les changements légaux Profil recherché • Issu(e) d'une formation spécialisée en gestion des Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans le recrutement et la formation, • Vous avez une bonne connaissance des jobboards (LinkedIn, Welcome to the Jungle, France Travail, Indeed), • Vous êtes à l'aise dans des contextes exigeants qui demandent de l'agilité, • Excellentes qualités relationnelles, rigueur, sens de l'organisation et force de proposition sont des atouts indéniables pour ce poste, • La connaissance du secteur cosmétique et du luxe est un plus Informations complémentaires • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDD de 6 mois 39h, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail, Avantages CE, Participation Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce

Votre mission : Fidéliser et prospecter. Les maitres mots : polyvalence et autonomie ! Vous organisez la prospection de votre secteur comme vous le souhaitez : • Vous transformez les prospects en clients de manière simple et efficace, et vous les accompagnez au quotidien pour en faire de vrais partenaires., • Vous êtes chargé de définir le bon prix de vos ventes et de négocier en fonction des marges que vous souhaitez atteindre., • Vous analysez mensuellement les principaux indicateurs afin de définir la meilleure stratégie permettant d’atteindre les objectifs fixés. Vous bénéficiez d’une grande autonomie, vos prises d’initiatives sont encouragées : • Vous êtes polyvalent sur terrain, une vraie référence pour vos clients, pas un simple numéro !, • Vous avez les outils nécessaires pour développer la clientèle qui vous plait et construire une vraie collaboration à long terme avec vos clients., • Vous évoluez dans un univers B2B, avec tout type d’entreprise (TPE, PME, grands groupes)., • Vous arrivez au bon moment pour prendre une place stratégique dans une organisation qui offre les opportunités d’évolution d’un grand groupe. REMUNERATION ET AUTRES AVANTAGES • Package attractif Fixe & Variable Individuel, mutuelle avantageuse , prime de participation et intéressement aux bénéfices. Voiture de fonction 5p, carte essence, ordinateur portable, smartphone..., • Temps de travail au forfait jour avec environs 10 jours non travaillés par ans en plus de vos jours de congés. ! Pour mener à bien votre mission, nous vous accompagnerons avec un parcours de formation et d'intégration très complet. Le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre agence de Gennevilliers (92). Profil recherché : Vous avez le commerce dans le sang et aimez la polyvalence et l’autonomie. • Un Bac +2 ou Master en commerce vous ont donné les bases., • Vous connaissez le bassin géographique, • Vous avez une première expérience réussie en commerce terrain et B to B., • Autonome, vous avez de l’ambition et souhaitez participer à la croissance d’un transporteur dans le vent., • Véritable "chasseur d'affaires", vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme. Chez DPD France, nous croyons que la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et chaque candidature sera étudiée avec la même attention, dans le respect de l’égalité des chances. DPD France s’engage également en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et met en place les aménagements nécessaires pour accompagner leur réussite. N’hésitez plus et postulez !!

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde. C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être. 3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 6 usines, dont 5 en France. Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être. Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous. Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun. Le poste Le Chargé d'application qualité H/F supporte, configure et gère les mises à jour des systèmes informatiques supportant les processus métier de la Qualité. Elle/Il est responsable du bon fonctionnement et de l’amélioration continue des systèmes dans son périmètre, dans le plein respect des bonnes pratiques pharmaceutiques ainsi que du budget. Ses activités comprennent, sans s’y limiter : • Le maintien de l’excellence opérationnelle pour l’ensemble des systèmes de son périmètre,, • La résolution des incidents,, • La configuration des nouvelles fonctionnalités,, • La gestion des relations avec les utilisateurs ainsi qu’avec le fournisseur de la solution, afin de résoudre les problèmes liés à l’utilisation des systèmes ainsi que de répondre aux nouveaux besoins métier,, • Gérer l’administration des systèmes de son périmètre applicatif (Ennov Doc, Ennov Training, Ennov Dossier, Avanteam QMS…),, • Gérer les accès aux systèmes (création, désactivation, modification),, • Prendre en charge la résolution des incidents,, • Animer la communauté des utilisateurs,, • Fournir aux utilisateurs un support technique pour les problèmes informatiques,, • Suivre les activités de validation des SI dans son périmètre applicatif,, • Superviser l’amélioration continue afin de maintenir et d’accroître la satisfaction des utilisateurs - conformément à la stratégie du département de la DDSI,, • Piloter l’évolution des systèmes dans son périmètre (Change Advisory Board, analyse et priorisation des demandes de changement, Data management...),, • Gérer les projets de déploiement, d’upgrade, ainsi que des parties prenantes dans le respect du planning et du budget,, • Sélectionner les participants au projet,, • Élaborer ou mettre à jour des plans de projets pour les projets informatiques, y compris des informations telles que les objectifs du projet, les technologies, les systèmes, les spécifications, les plannings, le financement et l’équipe,, • Rencontrer l’ensemble des parties prenantes (chefs de service, senior leadership, fournisseurs…) afin de s’aligner sur les enjeux et le contexte de l’entreprise, solliciter la coopération et résoudre les problèmes., • Effectuer la veille technologique dans son domaine d’activité. Profil recherché Cette fonction nécessite une formation de type Ingénieur, Master, ou formation de type Bac+4/5, justifiant d’une expérience de minimum 5 ans, dont au moins 3 ans sur un poste similaire. Connaissance approfondie de la gestion de projet, y compris dans sa dimension financière, • Connaissance du secteur pharmaceutique, incluant la connaissance du contexte réglementaire de l’industrie pharmaceutique (GxP),, • Connaissance des processus de la qualité,, • Maîtrise de l’anglais., • Capacité à évaluer les processus/solutions afin d’améliorer les performances et de favoriser l’amélioration continue,, • Maintenance corrective et évolutive des systèmes informatiques,, • Support aux utilisateurs., • Responsabilité, fiabilité et capacité à respecter les délais,, • Proactivité,, • Capacité de remise en question, ouverture d’esprit et écoute active,, • Capacité à collaborer et à bâtir un réseau efficace à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise,, • Capacité d’impact et d’influence., • ITIL, • PMBOK, • RGPD, • GxP, • Gamp 5 et 21 CFR Part 11

Le poste de Technicien chargé d'essais physicochimiques F/H. Vous êtes un(e) technicien(ne) expérimenté(e) de formation bac +2/bac+3 en Sciences et Génie des Matériaux ou en mesures physique avec une option Matériaux. Vous êtes un(e) technicien(ne) expérimenté(e) de formation bac +2/bac+3

Vous êtes un(e) technicien(ne) expérimenté(e) de formation bac +2/bac+3 en Sciences et Génie des Matériaux ou en mesures physique avec une option Matériaux. Le poste de Technicien(ne) chargé(e) d'essais - technologies matériaux métalliques F/H. Vous êtes un(e) technicien(ne) expérimenté(

Le poste de Apprentissage : Chargé de Développement Applicatifs de Test F/H. Type de contrat : contrat d'apprentissage (frais de formation à la charge de l'entreprise/école). Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trai

Au sein de l’équipe formation de Groupama Assurances Mutuelles, vous participerez notamment aux missions suivantes :Mettre en place le plan de développement des compétences des collaborateurs à partir des besoins exprimés : organisation des sessions de formation

Au sein de la direction Individuelles de GGVIE et plus particulièrement au sein de l'équipe Marketing Opérationnel, produits et communication du service Epargne Retraite Individuelles, vos activités seront notamment : <span style="font-size: 10pt&quo

Un contexte d’innovation et de transformationUne ouverture internationaleSi vous êtes à l’aise avec l’anglais, vous aurez la possibilité de collaborer avec le Groupe Allianz Munich<

Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet (Welcom’app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues. Profil recherché<li&g

Organiser les sessions de formations : Planifier et coordonner les sessions de formation (internes et externes) avec les différents

Créer des supports de communication pour promouvoir les formations et susciter l’envie de se former (Newsletter, Mails, Affiches, Forms…)Assurer l’inscription des formations dans le Learning Management SystemAssurer la logistique des formations (envoy

Vos principales missions seront : Dans le cadre de votre stage, vous collaborerez étroitement avec la Responsable Formation au sein de la fonction intégrée RISK. Ce stage est à pourvoir à partir de juin 2026 pour une durée de 6 mois à temps plein. Nos tuteur

Profil recherché Vous préparez un BAC +2 ; BAC +3 en Ressources Humaines ou Formations digitales La connaissance du milieu de la formation professionnelle et/ou une expérience en gestion de la formation au sein d’une entreprise est souhaitée,

En tant qu’alternant chargé de formation et en collaboration avec votre tuteur, vous participerez à des missions telles que : Prioriser et planifier des actions de formation en ligne avec l’exécution du plan de développement d

Verdana;">Vous recherchez une entreprise performante avec des valeurs fortes telles que l’excellence, l’exigence et la bienveillance ? Poste et missions<

Vos responsabilités seront les suivantes : • Accompagner le service

F/H, De formation Bac + 5, vous avez déjà acquis des premières expériences en gestion des ressources humaines (stage, alternance, CDD ou CDI) dans un environnement similaire ou dans un grand groupe. Notre opportunité : Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) des ressources humaines

La Direction Stratégie des Ressources Humaines, recrute un Chargé de Ressources Humaines expérimenté H/F, basé à Paris-La Défense, en CDD de janvier 2025 à octobre 2025. H/F, De formation supérieure en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience généraliste de minimum 5

Assurer l'interface entre toutes les parties prenantes impliquées dans la formation : internes = participants aux formations, clients métiers-commanditaires des formations, top management et/ou externes = organismes de formation. Participer à concevoir des formations ou des cursus de formation so

Directement rattaché à la Responsable Ressources Humaines et à la chargée de formation en poste, votre périmètre vous amènera à gérer la formation pour nos 150 agences en France. Gestion administrative de la formation (analyse des besoins, devis, feuilles d'émargement, conventions de forma

Formation Bac+3 à Bac+5 en RH, formation, pédagogie ou équivalent. Conseiller les salariés sur leurs parcours de développement et dispositifs de formation. Expérience en gestion de la formation interne et/ou externe.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le conseil en stratégie e-retail, un(e) Chargé(e) E-Commerce Content & traffic manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues p

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la rénovation de biens immobiliers sur plusieurs corps de métiers, un Chargé(e) formation en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnu

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise spécialisée dans l'évènementiel, un(e) Chargé(e) de coordination d'événementielle en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l

Curiosité et proactivité dans les environnements digitaux. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, organisation nationale du secteur sportif engagée dans une transformation digitale structurante, un(e) Chargé de Communication & Animati

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, structure en transformation digitale souhaitant structurer ses données et intégrer des solutions d'intelligence artificielle, un(e) Chargé de Projet IA & Data en contrat d'apprentissage, pour pré

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, maison parisienne de bijoux premium, un(e) Chargé de e-commerce et tech data en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à nivea

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans la distribution de matériaux de salle de bain, de luminaires et de cuisine, un(e) chargé(e) de marketing digital, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour un éditeur de logiciel spécialisé dans la conception 3D, un Chargé de Marketing automation en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée en transformation numérique, un(e) Chargé de communication H/F en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé, un(e) Chargé évènementiel et Loi anti cadeaux en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations dip

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, spécialisée dans la gestion de l'eau et des services environnementaux , un(e) Chargé de Marketing Opérationnel en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Cabinet de recrutement à forte notoriété, un(e) Chargé de recrutement et relations clients en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à

Le/La Chargé(e) d'étude relation client est rattaché(e) et managé(e) par la Responsable Qualité au sein du service Expérience Client. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe leader dans la sécurité, un Chargé d'étude Relat

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader européen de la distribution de biens culturels, de loisirs, de produits techniques et d'électroménager, un Chargé de contenu éditorial, SEO & merchandising en contrat d'apprentissage, pou

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire un institut de médecines douces, de thérapies holistiques, son Assistant marketing et chargé d'accueil (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnue

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans le réseau national de transport ferroviaire, un(e) Assistant chargé de projets CRM en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'entretien de la maison et du repassage en France, un(e) Chargé(e) administratif(ve) de la formation en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômant

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un club de sport privé haut de gamme, un(e) Chargé d'accueil et commercial en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 ou 7 : B

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Chargé de DEVELOPPEMENT COMMERCIAL en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Vous