Trabajos commercial en Hem - Page 2Crear alertas

À propos de Gemstar-Brands Gemstar Brands regroupe plusieurs maisons joaillières et marques d’accessoires premium, reconnues pour leur savoir-faire français, leur créativité et leur exigence de qualité. Notre mission : faire rayonner le bijou haut de gamme auprès d’un large public, sans compromis sur le style ni sur l’excellence. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Délégué Commercial pour piloter le développement de nos marques sur la région Île-de-France / Nord-Belgique. Ce poste clé, en lien direct avec la Direction Commerciale, demande une solide expérience terrain, une excellente gestion de la relation client et un réel goût du développement commercial. Vos missions principales : • Développer et fidéliser un portefeuille clients, • Prospecter de nouveaux points de vente (bijouteries, concept stores, grands magasins)., • Entretenir et développer des relations de confiance avec les clients existants., • Identifier les besoins, anticiper les attentes et proposer des collections adaptées à chaque univers., • Accompagner les bijoutiers dans la mise en avant des vitrines, la présentation produit et les assortiments., • Piloter la performance commerciale, • Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires et de marge sur le secteur., • Analyser vos résultats et proposer des plans d’action ciblés selon les retours du terrain., • Garantir la bonne application de la politique commerciale : conditions, remises, délais, facturation, service client., • Participer activement aux opérations de sell-in et de sell-out pour dynamiser les ventes., • Valoriser nos marques et leurs collections, • Promouvoir nos marques auprès des partenaires en incarnant leur ADN, leurs valeurs et leur positionnement haut de gamme., • Assurer le suivi complet des ventes : commandes, PLV, SAV, livraisons, retours., • Participer à l’intégration des nouvelles collections et aux salons professionnels., • Veiller à ce que le merchandising en boutique reflète l’image et les codes esthétiques de chaque marque. Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience réussie (minimum 3 ans) sur un poste commercial, idéalement dans l’univers bijouterie, mode ou accessoires premium., • Vous avez une forte sensibilité produit, un excellent relationnel et un véritable sens du service client., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), et aimez travailler dans un environnement où la performance et la passion du produit se conjuguent au quotidien., • Vous maîtrisez les techniques de vente BtoB et êtes à l’aise avec les outils de reporting et d’analyse., • Vous êtes mobile sur la région Île-de-France / Nord-Belgique (déplacements fréquents à prévoir). Ce que nous offrons • Une rémunération motivante, composée d’un fixe et d’un variable attractif., • Des avantages en nature, dont une voiture de fonction et les outils nécessaires à votre réussite., • Un environnement stimulant et bienveillant, au sein d’une structure à taille humaine en pleine croissance. Rémunération : selon profil et expérience Type de contrat : CDI, temps plein Date de début : Dès que possible Envoyez votre candidature à :

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Automaticien International (H/F) en machines spéciales. Notre client est une entreprise familiale qui conçoit des solutions clés en main pour des industriels agroalimentaires et monétaires. L'entreprise est composé de 90 personnes, l'entreprise cherche à se renforcer. Rattaché(e) au Responsable BE Electricité et Automatisme, vos principales missions seront : La conception et la mise en œuvre des systèmes automatisés : • Analyser le cahier des charges client pour définir les choix techniques et les besoins en logiciels et matériels., • Programmer et configurer les automates industriels (B&R, Rockwell, Siemens), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Méthodes, BE, Production et Commercial., • Former , accompagner et suivre les clients à l’utilisation des machines, • Respecter les jalons et délais impartis pour la réalisation des projets techniques., • Contribuer à l’amélioration continue des processus internes, • Effectuer des déplacements en France et à l’international pour superviser les installations et les dépannages. Profil recherché : • Vous avez une maitrise de la programmation d'automates et d'outils industriels, • Vous utilisé les outils ERP et bureautiques (Office 365), • Vous avez un bon niveau d’anglais (B2), • Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement technique exigeant. Si vous avez envie de bouger et de relever des défis techniques passionnants ce poste est fait pour vous. N’attendez plus , postulez dès maintenant !

Descriptif de poste – Conseiller/conseillère en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) 📍 Localisation : Euodia – Antenne de Lille 📁 Statut : Indépendant(e) À propos d’Euodia Euodia est un cabinet de gestion de patrimoine indépendant, implanté à Neuilly-sur-Seine, qui accompagne une clientèle exigeante dans la structuration, l’optimisation et le suivi de leur patrimoine. Fondé sur des valeurs d’expertise, de transparence et d’accompagnement sur-mesure, le groupe propose une approche globale, alliant conseil juridique, fiscal, financier et immobilier. Vos missions : En tant que CGP indépendant, vous développez et gérez en autonomie votre portefeuille clients, tout en bénéficiant de l’appui technique, juridique et commercial d’Euodia. Vos principales missions sont : • Identifier les besoins patrimoniaux de vos prospects et clients, • Réaliser des bilans patrimoniaux et élaborer des stratégies personnalisées, • Conseiller et mettre en place des solutions adaptées : assurance-vie, SCPI, immobilier, Private Equity, etc., • Suivre la relation client dans le temps et mettre à jour les préconisations, • Assurer un reporting régulier à l’aide du logiciel métier Albr Profil recherché • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance, droit ou équivalent (Bac+4/5), • Une première expérience dans le conseil patrimonial est un plus, mais non obligatoire, • Une formation initiale de 4 semaines est dispensée à votre arrivée pour maîtriser nos outils, notre approche conseil et notre gamme de solutions, • Certification AMF requise (ou à obtenir avant démarrage), • Fibre commerciale, sens de l’écoute, rigueur et esprit entrepreneurial Ce que nous offrons • Une formation complète à l’arrivée et un accompagnement régulier, • Une large gamme de solutions patrimoniales haut de gamme, • Un logiciel CRM intégré (Albr) pour la gestion et le suivi de vos clients, • L’accès à un back-office dédié et à des outils de communication performants, • Un environnement stimulant, bienveillant et orienté performance, dans nos locaux de Lille

Créé en 2002, Astoria Finance est le premier groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 12,6 milliards d’euros d’encours. Basé en Île-de-France, en Rhône-Alpes, dans les Hauts-de-France, dans le Sud-Est et le Sud-Ouest, Astoria Finance compte plus de 110.000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences. Dans un contexte de fort développement du Groupe, nous recherchons un(e) « Contrôleur(se) de Gestion Commerciale », rattaché au Responsable du Pilotage de la Performance , afin de suivre le développement des activités et d’accompagner l’intégration de sociétés nouvellement acquises. VOS MISSIONS Contrôle et réconciliation du chiffre d’affaires du périmètre confié • Construction et suivi des tableaux de bord financiers de collecte et du chiffre d’affaires (CA) sur le périmètre confié ;, • Coordination avec les équipes commerciales et back-office pour assurer la validité des opérations et le calcul du CA ;, • Contrôle du calcul du CA d’acquisition et ventilation analytique ;, • Réconciliation du CA avec les bordereaux de commissions et factures émises ;, • Suivi du CA sur les encours ;, • Signalement et suivi des réclamations en cas d’erreurs des partenaires. Suivi de la performance commerciale d’un ou plusieurs périmètres • Analyse des performances de chiffre d’affaires par catégorie de produits, par partenaire, par bureau, par commercial, etc., • Analyse des performances en comparaison avec le budget et les périodes précédentes ;, • Communication d’un reporting mensuel aux Directions régionales ;, • Préparation des supports d’analyse à destination des interlocuteurs opérationnels et du Groupe. Calcul et suivi des éléments variables de paie des commerciaux • Calcul des commissions à verser aux commerciaux ;, • Contrôle des commissions des superviseurs commerciaux ;, • Préparation des bordereaux de commissions joints aux feuilles de paie ;, • Participation au suivi des challenges commerciaux. Amélioration des outils et développement de méthodes et process • Participation active à l’amélioration des outils de gestion et à leur maintenance ;, • Mise en place de KPI et de reporting sous PowerBI ;, • Prendre part aux projets de transformation en collaboration avec l’équipe dédiée. VOTRE PROFIL Titulaire d’un Master en gestion/finance/comptabilité, avec 4 ans d’expérience en contrôle de gestion opérationnelle, vous maîtrisez la comptabilité, Excel et Power BI. Habitué(e) à travailler avec divers interlocuteurs internes et externes, vous avez évolué dans un contexte de transformation et manipulez les bases de données (data platform). Rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) service, vous produisez des rapports clairs et respectez les délais. Votre attitude positive et bienveillante vous permet de vous intégrer rapidement et de partager vos connaissances. POSTE CDI Cadre - forfait jours - RTT Rémunération : selon profil Avantages : CSE, Chèques vacances, Chèques cadeaux... Localisation : Wasquehal (59)

Imaginez un métier où chaque jour, votre travail améliore la vie des autres ! Fort de plus de 24 ans d'expérience dans le monde officinal, ASCA a pour vocation d’accompagner les pharmaciens dans leur transformation digitale et la sécurisation de leur espace de vente. Notre ambition ? Leur proposer des solutions innovantes et intuitives pour booster les performances des officines et offrir une expérience client moderne et fluide. Notre expertise repose sur 3 piliers majeurs : 💡 Étiquettes électroniques – Leader du marché officinal, ASCA propose la solution la plus experte et évolutive, compatible avec la quasi-totalité des logiciels de gestion d’officine. 📦 Locker 24/7 – Pratique, innovant et sécurisé, notre solution permet aux patients et professionnels de santé de retirer leurs commandes en toute autonomie. 🛡️ Sécurité – Des solutions globales au service d’une marge préservée et d’un environnement de travail serein. Les raisons de nous rejoindre : • Un secteur d’activité vital et tourné vers l’avenir : la Santé, • Une entreprise pérenne, innovante et engagée, aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme, • Un parcours d’intégration structuré et des formations continues pour développer vos compétences, • De réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne, • Un package de rémunération attractif, incluant : • Salaire fixe + variable motivant, • Véhicule de fonction et outils digitaux performants, • Intéressement / participation, • RTT, tickets restaurant, prime vacances, • 2 jours de télétravail par semaine, • Comité d’entreprise dynamique et prime de cooptation Présentation du poste ✨ Et si vous mettiez votre optimisme au service de la plus belle des causes : la santé et le bien-être de tous ? Dans le cadre de son développement, ASCA recrute un(e) Commercial(e) / Chargé(e) de développement sur le secteur 62, 59 et 02. 🎯 Votre mission Rattaché(e) au Responsable des Ventes, vous jouerez un rôle clé dans la croissance du Groupe : vous assurez la prospection, le développement du portefeuille clients et la promotion de nos solutions à forte valeur ajoutée auprès des pharmaciens d’officine. Vos principales responsabilités : • 🚀 Prospecter et conquérir de nouveaux clients sur un secteur à fort potentiel., • 💬 Promouvoir nos solutions globales de gestion d’officine et nos services innovants., • 🤝 Accompagner et fidéliser vos interlocuteurs en construisant une relation de confiance durable., • 💡 Identifier les opportunités commerciales et proposer des solutions adaptées à chaque besoin., • 📊 Contribuer à la performance commerciale de l’entreprise en atteignant vos objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité. Véritable ambassadeur de la marque ASCA, vous véhiculez nos valeurs et contribuez à renforcer notre image de partenaire de confiance auprès des professionnels de santé. 🧩 À propos de vous De formation commerciale supérieure (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 à 3 ans en vente BtoB, idéalement dans le conseil ou la commercialisation de solutions de gestion ou de services à forte valeur ajoutée. Une expérience dans l’un des univers suivants serait un atout : • édition de logiciels,, • solutions d’impression,, • équipements ou services destinés aux professionnels de santé,, • ou encore vente de solutions innovantes en environnement technologique. 🚀 Vos qualités pour réussir : • Une appétence pour les nouvelles technologies et les innovations digitales,, • Un tempérament de chasseur doublé d’un excellent sens du relationnel,, • Une écoute active et un véritable talent de négociateur,, • De la créativité, de l’empathie et une forte capacité d’adaptation,, • Une combativité et une persévérance face à des cycles de vente longs,, • Et surtout… l’envie de partager votre énergie et votre optimisme au sein d’une équipe passionnée !

Job Description Key Responsibilities: • Drive market expansion by executing a territory action plan approved by management, including product promotion through presentations, negotiations, and trials., • Strengthen customer loyalty and maintain long-term relationships with existing accounts., • Contribute to both qualitative and quantitative business objectives, ensuring consistent growth., • Develop a deep understanding of your territory, customers, and the regional environment., • Manage complex sales processes across multiple product ranges within the Business Unit., • Collaborate proactively with management, proposing and implementing innovative commercial strategies and approaches., • Ensure best practices are applied in the use of solutions and customer engagement., • Execute the organizational strategy to achieve revenue targets within your territory., • Keep the CRM system updated with opportunities, contacts, events, quotes, and contracts., • Implement and monitor strategic account action plans in alignment with the overall key account strategy., • Actively participate in regional and national events, including trade shows, to promote products and engage with clients and prospects. Profile Requirements: • Bachelor’s or Master’s degree (Bac +4/5) in a scientific discipline combined with commercial skills., • Proven sales experience in laboratory instruments and reagents, particularly within hospital and private laboratory environments., • Strong knowledge of the healthcare and laboratory ecosystem; background in microbiology or molecular biology is an advantage., • Established familiarity with client networks in the region., • Excellent command of sales, negotiation, and communication techniques., • Strategic thinker with the ability to influence networks and decision-making processes., • Professional proficiency in English.

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l'alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) : TÉLÉCOMMERCIAL H/F En tant que commercial sédentaire , vous êtes au cœur de l' a dynamique de vente et de la relation client , le tout accompagné d'une équipe engagée, afin de : • Gérer et développer votre portefeuille de clients professionnels de la restauration en assurant une relation commerciale de qualité, par téléphone, • Identifier les besoins spécifiques de chaque client pour proposer des solutions adaptées, en mettant en avant notre large gamme de produits, • Participer activement à la fidélisation de la clientèle en proposant des actions promotionnelles ciblées et en assurant un suivi régulier, • Chercher à développer les volumes de vente pour développer votre chiffre d'affaires et votre niveau de marge Horaire de travail du lundi au vendredi (8h 12H30 13H30 17H) Votre profil Doté d'un fort tempérament commercial, vous avez une expérience de la vente par téléphone idéalement dans le secteur de la RHF (restauration hors foyer). Votre énergie, votre goût pour le défi commercial, votre sens du service et votre aisance relationnelle sont les éléments essentiels de votre réussite pour ce poste. Votre rémunération et avantages : Salaire fixe + variable non plafonné. Découvrez la Sysco Business University dès votre prise de poste, formation personnalisée pendentif 1 an ! • Intérêt, • Restaurants Titres, • Avantages CSE et Mutuelle/Prévoyance, • Produits Sysco à tarif préférentiel, • Perspectives d'évolution en interne, • Participation frais transport en commun (75%) Le saviez-vous ? Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'inclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs. « ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGRÉDIENT ? » Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco !

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Dans ce contexte, nous recherchons nos futurs Ingénieurs d'affaires en stage de fin d’études pour participer au développement stratégique de notre agence de Lille. Votre profil : • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business/entreprenariat fortement valorisée. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 2. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 3. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 4. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots : Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise : R&D, Production et Opérations et Digital. Nos secteurs d’activité : Énergie, Aéronautique / Spatial / Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, Infrastructures et Ferroviaire, Industrie lourde, IT / Télécommunications, Banque / Finance & Assurance.Dans le cadre de la croissance de ses activités Industrie et IT dans la région lilloise, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager Confirmé(e) pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement : Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Mute Energy est une startup lilloise qui met l’économie circulaire et la technologie au service de la transition énergétique. Nous développons actuellement une alternative durable aux groupes électrogènes polluants (essence/diesel) en donnant une seconde chance aux batteries de véhicules électriques. Comment ? En les intégrant dans une station d’énergie mobile et bas carbone, à la fois plus écologique, plus économique et totalement silencieuse. Nous recherchons actuellement un commercial terrain pour travailler main dans la main avec le directeur général de la société. Notre produit, l’ECHO-5, et ses accessoires sont disponibles sur le marché depuis cette année. Tu auras pour mission de développer les ventes dans un des principaux secteurs d’activité que nous ciblons — en particulier le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP) et celui de l’événementiel, nos deux cœurs de cible. Nous recherchons une personne capable d’être opérationnelle très rapidement, disposant d’une bonne connaissance en électricité ou d’une expérience solide dans un domaine technique connexe. Une expérience préalable dans la vente des produits ou secteurs suivants sera fortement valorisée : • systèmes de stockage d’énergie,, • groupes électrogènes,, • outils et équipements électriques de chantier,, • distribution électrique,, • mobilité électrique,, • photovoltaïque. Missions principales • Développer et fidéliser un portefeuille clients, • Cibler et prospecter les clients potentiels, • Promouvoir l’offre produit, • Détecter les opportunités de croissance, • Participer à des salons professionnels et événements sectoriels, • Assurer une veille du marché, • Assurer un suivi commercial auprès de la clientèle afin de la fidéliser, • Participer à la performance collective, • Établir des stratégies pour dynamiser les ventes Ton profil Expérience • Minimum 3 ans d’expérience en vente, • Une expérience dans le BTP, l’électricité ou un domaine technique connexe constitue un atout important Formation • BTS, DUT ou équivalent en commerce, vente ou négociation Compétences • Capacité à utiliser un CRM et maîtrise des outils bureautiques, • Anglais courant Qualités personnelles • Capacité à adapter son discours et son approche selon les interlocuteurs (conducteur de travaux, directeur achats, etc.), • Savoir-être exemplaire et français irréprochable (oral et écrit), • Excellentes capacités relationnelles, • Bonne élocution, souriant, aimable et force de proposition Pourquoi nous rejoindre Tu auras l’opportunité de jouer un rôle clé dans la croissance commerciale de Mute Energy. Des perspectives d’évolution vers des postes de management ou de direction sont envisageables, avec la possibilité de prendre en charge un secteur d’activité spécifique ou une zone géographique. Cadre de travail Mode de travail : Itinérance + Bureau + Télétravail (ajustable selon le profil et les besoins) Horaires : 35 heures par semaine Rémunération 30 720 € brut annuel + Commissions non plafonnées Avantages • Véhicule de fonction, • Téléphone mobile + ordinateur portable, • Remboursement total des frais de déplacement, • Mutuelle d’entreprise Processus de recrutement — ou via une candidature sur LinkedIn 2. Premier échange téléphonique (10 à 20 minutes) avec Yann pour faire connaissance, te présenter Mute Energy et répondre à tes premières questions, 3. Deuxième entretien en visioconférence afin d’échanger sur tes connaissances techniques et tes expériences passées, 4. Dernier entretien en présentiel, suivi d’une visite de ton futur environnement de travail, 5. Rencontre informelle avec l’équipe autour d’un moment convivial

🚀 Rejoins Creditsafe : Technico-Commercial Avant-Vente API & Connecteurs Chez Creditsafe, chaque donnée compte, et chaque intégration fait la différence. Nous recherchons un Technico-Commercial Avant-Vente capable de transformer des besoins métiers complexes en solutions techniques simples et opérationnelles, via notre API Connect et les connecteurs partenaires. Imagine : tu participes à un rendez-vous avec un DAF et un acheteur, tu observes leurs besoins métiers, puis tu passes côté technique pour coordonner l’intégration de données via ERP, CRM ou solutions financières, tout en garantissant que tout fonctionne parfaitement et que l’utilisateur final en bénéficie immédiatement. C’est cette capacité à relier les mondes métier et technique qui fait le cœur de ton rôle. 🌟 Tes missions au quotidien • Accompagner nos équipes commerciales dans les démonstrations et rendez-vous techniques., • Traduire les besoins métier en architectures API et connecteurs opérationnels., • Piloter les projets d’intégration avec nos clients et partenaires (DSI, Achats, Finance…)., • Déployer, tester, documenter et maintenir les connecteurs ERP, CRM, TPRM/SRM, Finance et Achats., • Former les équipes internes et partenaires aux bonnes pratiques API et connecteurs. 🧩 Ce que tu apportes • Expertise API REST, JSON, OAuth2 et logs (Postman, etc.)., • Expérience sur ERP/CRM/SRM/TPRM, solutions Finance, Achats, ETL., • Capacité à vulgariser un sujet technique pour des interlocuteurs métiers., • Excellente organisation, autonomie et gestion multi-projets., • Anglais opérationnel. 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? • Tu auras un rôle stratégique, en contact direct avec des interlocuteurs métiers et techniques., • Chaque intégration réussie améliore directement la valeur pour nos clients., • Tu feras partie d’une équipe où l’expertise technique est valorisée et où ton impact est visible. Intéressé(e) ? Postule maintenant et viens relier le business à la technique chez Creditsafe ! Dans le cadre de notre politique d’inclusion et d’intégration des travailleurs handicapés, nous étudions toutes les candidatures, à compétences égales, sans exception.

Chez Wiiisdom, nous croyons que chacun devrait être en mesure de prendre des décisions éclairées, fondées sur les données. C’est pourquoi nous concevons des solutions de gouvernance analytique de premier plan, qui aident les organisations à automatiser et à faire évoluer leurs opérations BI, en garantissant la fiabilité, la précision et la confiance dans chaque insight. Ce qui a commencé en 2007 avec 360Suite pour SAP BusinessObjects est devenu une plateforme multi-BI utilisée par plus de 600 clients dans le monde. Aujourd’hui, nos solutions accompagnent les grandes entreprises dans la valorisation de leurs données à travers des outils comme Power BI et Tableau. Rejoignez-nous pour façonner l’avenir du trusted analytics. Pourquoi ce recrutement ? Grâce à la mobilité interne Wiiisdom, nous remplaçons nos BDR qui vont évoluer dans leur parcours de carrière. Quelle sera votre mission ? Le chargé de développement commercial international junior ( ou également appelé BDR “ Business Development Representative") est au premier plan du processus de vente. Lorsqu'un acheteur potentiel entre dans l'entonnoir des ventes, il est d'abord transféré à l'équipe du BDR. Sous la responsabilité du responsable de la génération de la demande, le BDR est chargé de générer de nouvelles opportunités commerciales. Les BDR sont chargés de qualifier les prospects et de prospecter à travers les comptes commerciaux existants pour entrer en contact avec des acheteurs potentiels. Au quotidien, les BDR passent des appels à froid, envoient des courriels et mènent des appels de découverte de haut niveau avec des prospects. L'objectif ultime est d'obtenir des rendez-vous de vente qui se transforment en opportunités de vente légitimes. Qu'allez-vous faire ? Réponse au marché / Gestion des flux entrants • Maintenir un niveau de qualité élevé des données relatives aux contacts, aux comptes, aux campagnes et aux activités., • Qualifier les prospects en effectuant des recherches sur les comptes, en identifiant les personnes clés et en suscitant l'intérêt., • Travailler avec les prospects pour développer une compréhension de leurs besoins et traduire ces besoins en exigences de solutions., • Acheminer les opportunités qualifiées vers les responsables commerciaux appropriés pour qu'ils les développent et les concluent en organisant des réunions., • Chargez finalement le pipeline de vente avec des prospects et des opportunités qualifiés., • Chargez finalement le pipeline de vente avec des prospects et des opportunités qualifiés. Activités sortantes • Utiliser des stratégies de prospection pour identifier, segmenter et rechercher des clients potentiels., • Contactez les clients potentiels en utilisant tous les canaux disponibles (courriel, téléphone, médias sociaux)., • Participez à l'effort des activités de marketing sur le terrain (événements et webinaires)., • Entretenir de manière proactive les relations avec les prospects afin de générer des opportunités de ventes croisées. Activités de campagne • Recherche de nouvelles opportunités de vente par le biais de campagnes ciblées., • Produire, distribuer et assurer le suivi des offres d'entreprises et de produits, des invitations à des webinaires et des courriels. Etes-vous ? • Doté(e) de solides compétences d’écoute et de présentation, • Capable de prioriser et de gérer efficacement votre temps, • Curieux(se) et orienté amélioration continue Avez- vous ? • 1 à 2 ans d’expérience en vente, de préférence dans un environnement technique (logiciel), idéalement dans le domaine de la Business Intelligence, de l’analytique ou de solutions logicielles similaires, • Une aisance téléphonique et l’habitude de passer plusieurs dizaines d’appels par jour, • Maîtrise des outils de productivité d’entreprise et de présentation en ligne, • Expérience avec un outil CRM (Hubspot de préférence), • Excellentes compétences en communication et en organisation, attitude professionnelle et orienté résultats & performances, • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais Que trouverez-vous chez Wiiisdom ? • Un environnement de travail international, • Une organisation horizontale avec peu de lignes hiérarchiques, • Liberté de proposer des améliorations et d’être écouté(e) quel que soit votre niveau d’ancienneté, • Environnement de travail flexible et à distance, • Événements sociaux internes, • Des bureaux au cœur de Lille, • Une carte Swile (pour ton déjeuner et d’autres bons cadeaux), • Une SideCard pour t'éviter de devoir avancer tes dépenses de santé, • Et plus encore! Quel sera le process ? Si votre candidature est retenue, vous recevrez un premier appel du BDR Manager. Si vous souhaitez tous les deux poursuivre ce processus de découverte mutuelle, vous enchaînerez avec deux entretiens durant lesquels vous pourrez présenter vos meilleurs atouts à vos futurs collègues, à notre département People, et bien sûr, à votre futur manager.

Client + Missions Depuis 2007, notre client est société de négoce et de courtage qui grâce à un réseau de partenaire français et européens, accompagne les industriels dans la recherche des meilleures solutions pour la valorisation et le traitement des déchets, coproduits et rebuts de production. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Commercial H/F basé au siège à Villeneuve d’Ascq (59) Vos principales missions seront : • Développer le portefeuille clients en assurant la prospection commerciale et en présentant les offres auprès d’une cible d’industriels de toutes tailles (agroalimentaire, chimie, métallurgie, plasturgie, etc.), • Identifier les besoins techniques des clients et imaginer avec eux des solutions innovantes et pérennes pour le traitement et la valorisation de leurs déchets, coproduits et rebuts de production, • Rédiger, chiffrer et défendre les propositions commerciales jusqu’à la négociation et la signature des contrats (closing), • Suivre les projets signés et assurer la satisfaction client en coordination avec le réseau de partenaires français et européens, • Assurer une veille technique et réglementaire afin de proposer des solutions en adéquation avec les évolutions du secteur et les contraintes environnementales, • Contribuer à la stratégie commerciale en remontant les informations marché, en identifiant de nouvelles filières de valorisation et en participant au développement de nouvelles offres Idéalement de formation supérieure commerciale ou ingénieur, vous évoluez dans le secteur industriel en agronomie, chimie ou idéalement sur le traitement des déchets. Entreprenant et défricheur. Autonome et pragmatique, il a su développer son talent à initier, construire et entretenir des relations commerciales dans un environnement industriel. Au-delà de l’expérience, nous recherchons avant tout une personnalité ! Goût ou attiré par une petite structure où il pourra développer en toute autonomie son sens du contact, son goût du challenge et son envie d’entreprendre ! On attend vos candidatures !

Dans le cadre d’un remplacement lié à une mobilité interne, nous recherchons notre futur(e) Responsable de l'offre Agences hébergées sur notre région Hauts-de-France, Champagne-Ardenne et Picardie. Expert et référent des prestations externalisées de travail temporaire (autrement nommé Implants ou Insides), le responsable Régional Agences Hébergées est le garant de l’optimisation et du développement de nos implants sur ce territoire en accompagnant et conseillant les structures dédiées implantées chez nos clients. Le contexte : • Une vingtaine d’implants aujourd’hui répartis sur le périmètre., • Un management fonctionnel sur nos Resources Manager, • Un management hiérarchique sur nos 3 Pilotes Régionaux Rattaché(e) à la Direction Régionale NORD, vos missions seront : Un rôle commercial : • Cibler les clients potentiels avec vos interlocuteurs internes (managers et commerciaux)., • Proposer, valoriser et vendre la proposition client dans le cadre d’appels d’offres, • Apporter votre expertise au service de notre réseau d’agences d’emploi., • Mesurer la satisfaction client et améliorer les process De l’analyse & du conseil : • Diagnostiquer les besoins clients et proposer des solutions innovantes., • Calculer les gains potentiels grâce à des recommandations stratégiques., • Stimuler les initiatives liées à l'emploi et à la formation. Du pilotage des prestations : • Définir des processus adaptés aux besoin de vos clients et prospects et les déployer., • Mettre en place des tableaux de bord de suivi de la qualité de prestation., • Contribuer activement à l'amélioration continue de nos services pour nos clients., • Lancer les prestations dédiées avec enthousiasme et efficacité. Profil Bénéficiant d’une solide expérience dans le secteur du travail temporaire, vous comprenez les enjeux RH de vos clients. Orienté résultats, votre expérience dans le domaine de la vente en BtoB fait de vous un leader incontestable. Également, vous êtes reconnus pour vos compétences analytiques, un esprit stratégique et votre recherche de l’excellence. Liés au périmètre à couvrir, de nombreux déplacements sur le territoire géographique Hauts-de-France, Champagne-Ardenne et Picardie, sont à prévoir. Avantages & rémunérations : • Forfait cadre, 216 jours /an - CDI, • Une rémunération composée d'un fixe (entre 3000€ et 3500€) selon profil et expériences, • Attribution d’une voiture de fonction, • Une carte Ticket Restaurant,, • Un régime de prévoyance et santé de qualité,, • Les offres du Comité Social d’Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)

Le Laboratoire Rivadis est une entreprise familiale créée en 1971. Il développe, fabrique, conditionne et commercialise des produits d’hygiène et de soins, pour l’univers médical et hospitalier, ainsi que pour toute la famille. En pharmacie, le laboratoire propose la marque Rivadouce, issue d’une véritable expertise dermatologique. Leur volonté ? Protéger les peaux les plus fragiles, avec une gamme dédiée aux nouveau-nés ainsi qu’aux personnes en perte d’autonomie et aux aînés. Afin d’accompagner le laboratoire dans son expansion, nous recherchons un(e) commercial(e) en pharmacie h/f, sur le secteur Normandie/Nord: Liste des départements : 02/08/14/27/50/51/59/60/61/62/72/76/80 Pourquoi pas vous ? 🚀 💪 Vos missions : A l'issue d'une période d'intégration et de formation, rattaché(e) à votre Directeur Commercial, vous aurez pour mission : • D’assurer le développement du CA des clients actifs de votre secteur et prospecter de nouveaux clients en pharmacies et parapharmacies,, • D’assurer la présence des références best sellers de la marque, et d’implanter les lancements, chez chacun de vos clients,, • De conseiller vos clients, en développant le sell out par la formation des équipes officinales et le merchandising, pour assurer une exposition optimale des marques en linéaire, en présentoirs et en TG,, • D’assurer un reporting hebdomadaire auprès de votre manager et proposer des recommandations pour développer le CA sur votre secteur. 👉 Ce poste est fait pour vous si : • Vous avez un esprit entrepreneurial : vous voulez conquérir le marché avec une marque en pleine croissance !, • Vous avez envie de faire partie d’une aventure humaine, dans un esprit de challenge et de réussite, • Vous avez un fort tempérament de vendeur, attiré par les défis et les primes, • Vous êtes organisé et structuré, autonome, afin d’organiser vos tournées d’une manière optimale, et vos visites d’une manière efficace., • Vous voulez instaurer un vrai partenariat qualitatif, de confiance et à long terme, avec vos clients. 👍 Et encore plus si : • Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale (BTS NDRC, MCO, Ecole de commerce…), • Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie en pharmacie, GMS ou autre., • Vous êtes reconnus pour vos talents de négociation et vos qualités commerciales., • Vous êtes passionné(e) et enthousiaste. 🤝 Nos propositions Vous rejoignez un Laboratoire dynamique à dimension humaine, avec : • Un système de rémunération attractif et incitatif (Fixe + Primes), • Tous les avantages du Laboratoire : Forfait repas, Mutuelle, Voiture de fonction, téléphone, ordinateur, Forfait hôtel… Poste en CDI, avec démarrage dès que possible Intéressé(e)s ? Rencontrons-nous ! Un questionnaire de personnalité à réaliser chez vous Un entretien de découverte avec le service Talent Acquisition de la SOFIP Un entretien final avec le Directeur Commercial

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, regroupant plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients – grands groupes, PME et start-ups – dans la réussite de leurs projets à forte composante technologique, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos interventions couvrent un large éventail de secteurs : aéronautique, automobile, énergie, défense, ferroviaire, spatial, sciences de la vie, BTP, naval, et bien d’autres encore. Rejoignez notre agence de Lille ! Au cœur d’une région dynamique et industrielle, l’agence de Lille connaît un développement soutenu porté par une diversité de projets et de clients stratégiques. Forte de cette dynamique, l’agence constitue un axe clé du développement d’agap2 dans le nord de la France. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Ingénieur d’Affaires pour accompagner cette croissance et contribuer activement à l’expansion de notre activité locale. Vos missions : • Développement commercial : prospection de nouveaux clients, détection d’opportunités, suivi et fidélisation d’un portefeuille de comptes industriels., • Recrutement : sourcing, évaluation et intégration de consultants ingénieurs adaptés aux besoins de vos clients., • Management de projet : suivi des missions, accompagnement des consultants, gestion de la relation client., • Pilotage de votre périmètre : suivi de la performance, rentabilité, et contribution à la stratégie de croissance de l’agence. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Sens du contact, rigueur, adaptabilité, • Goût du challenge, esprit d’entrepreneuriat et travail en équipe, • À l’aise dans des environnements techniques et exigeants Pourquoi rejoindre agap2 Lille ? • Participer à la construction et au rayonnement d’une agence en forte croissance, • Évoluer dans un cadre autonome et responsabilisant avec des perspectives d’évolution rapides, • Travailler sur des projets technologiques de pointe dans des secteurs variés, • Intégrer un groupe dynamique et humain, où l’esprit d’initiative est valorisé Vous souhaitez vous investir dans un projet stimulant, prendre des responsabilités rapidement et rejoindre une équipe ambitieuse ? Rejoignez l’aventure agap2 à Lille.

LE POSTE En tant que Responsable Développement Commercial, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance dans la région Nord, ainsi, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité commerciale. CE QUE VOUS FEREZ : Développement commercial : • Prospecter et réactiver les comptes régionaux dans des secteurs clés : Workplace, Retail, Hospitality, Santé., • Identifier, animer et développer un réseau de prescripteurs locaux : architectes, brokers, AMO, BET…, • Assurer une veille commerciale active : projets à forte valeur ajoutée, mouvements d’acteurs, nouveaux segments à potentiel., • Favoriser le cross-selling entre expertises, régions et pays pour développer les comptes multi-sites ou internationaux., • Nouer des partenariats stratégiques pour renforcer l’offre locale et accéder à de nouvelles opportunités commerciales., • Représenter fièrement Korus lors des salons, conférences, clubs ou événements locaux, et contribuer au rayonnement de la marque sur votre territoire. Coordination et pilotage • Répondre aux appels d’offres, participer aux soutenances et aux négociations commerciales., • Coordonner les actions commerciales en lien avec les équipes régionales et nationales pour garantir une approche cohérente et efficace., • Analyser les besoins clients et co-construire les offres avec les chefs de projets, les experts et les équipes internes. Gestion commerciale et reporting • Assurer un suivi rigoureux du pipeline : mise à jour du CRM, suivi des visites, rédaction de comptes-rendus, évaluation des potentiels de chiffre d’affaires., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales régionales et nationales pour maximiser l’impact commercial du groupe sur le territoire. SI TU COCHES (PRESQUE) TOUTES LES CASES, TU ES NOTRE PERLE RARE ! • Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un Master spécialisé dans les domaines de vente/négociation, • Doté(e) d’au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions commerciales dans le domaine de l’aménagement d’espaces professionnels ou dans un secteur d’activité connexe, • Averti(e) à la vente de projets techniques intégrant une forte dimension conseil, vous êtes capable de contribuer au montage d’offres complexes, • Une connaissance approfondie du Nord de la France et son tissu économique, • Excellent relationnel, esprit d’équipe, pugnacité et goût prononcer pour les challenges Dispositions contractuelles : Salaire brut annuel selon profil + variable déplafonné + VL de fonction Déplacements régionaux Statut cadre, forfait annuel en jours + RTT Parcours d’intégration Accompagnement des collaborateurs (entretien annuel, entretien professionnel) Politique de cooptation Réseau de crèche d’entreprise

🌿 Envie de créer votre entreprise tout en vous appuyant sur un modèle unique et humain ? Devenez franchisé·e avec La Compagnie des Lavandières à Lille. 💡Notre enseigne fait la différence sur un marché porteur : nous sommes spécialisés dans l'entretien du domicile depuis 2020 et nous mettons l'humain au cœur de notre organisation. Notre enseigne fait la différence pour les clients et les collaborateurs par un management libérant qui valorise les salariés et leur permet de se concentrer sur une vraie expérience client. 👉Découvrez notre concept en cliquant ci-contre : ___ Avec déjà plus de 30 agences sur le territoire, nous poursuivons notre développement et recherchons des porteurs de projet (F/H) ambitieux et altruistes pour investir durablement sur un territoire exclusif (grande ville, département..). Si vous avez l'âme d'un entrepreneur, que vous êtes à l'aise avec la gestion de centre de profits, le développement commercial et que vous croyez en une approche managériale positive, cette nouvelle trajectoire de carrière est faite pour vous ! Demain, à la tête de La Compagnie des Lavandières sur votre secteur, vous ferez la différence grâce à : • Un concept humain qui valorise VRAIMENT les intervenants (avantages en nature, CDI temps plein, rémunération attractive, possibilité d'évolution et de montée en compétences...) - vous aurez une longueur d'avance sur le recrutement et la fidélisation., • Une image de marque respectueuse et attentionnée envers les collaborateurs et clients - votre offre se démarque, votre clients ont un impact positif sur leurs intervenants., • Un accompagnement du réseau pour disposer des meilleurs outils et conseils pour développer l'activité - vous êtes soutenu. Notre enseigne fait partie du Groupe Oui Care, n°1 des services à domicile en France. Vous pourrez ainsi compter sur plus de 400 personnes au siège social du Mans pour vous accompagner dans votre quotidien (en amont de votre projet et durant toute votre activité d'entrepreneur franchisé). Vous accompagner à réussir tout en prenant du plaisir, c'est notre métier. [Un apport financier de 50K€ est nécessaire pour entreprendre en franchise à nos côtés]

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Descriptif du poste Directement rattaché(e) au Responsable des Ventes, vos missions seront les suivantes : • Prospection auprès d’une clientèle PME et ETI, • Cold-calling et contact via LinkedIn des prospects (DG, DAF et DRH), • Prise de rendez-vous qualifiés afin de présenter notre logiciel Paie & SIRH, • Reporter votre activité commerciale dans notre outil CRM (SalesForce), • Collaborer avec les équipes marketing et sales Le poste de SDR est évolutif vers un poste d’Ingénieur Commercial. Profil recherché Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau bac +5, vous justifiez une première expérience commerciale réussie. Qualités et compétences : • Tempérament chasseur, • Bonne écoute et capacité d’analyse, • Capacité d’échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, • Persévérance, • Curiosité et envie d'apprendre Vous êtes ambitieux et déterminé(e) ? Vous vous démarquez pour votre goût de la conquête ? Rejoignez-nous ! Ce que nous offrons • Package attractif : 35K€ fixe + 15K€ (variable déplafonné), • Onboarding complet et structuré (Business School RH) + ateliers mensuels, • Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • RTT et 2 jours de télétravail Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

L’ENTREPRISE NEO2 est un cabinet de conseil en industrie de procédés et d’infrastructure. Depuis 2008, l’entreprise a connu une belle évolution, avec l’ouverture de 9 bureaux en France et à l’étranger. Elle est devenue sur le marché une référence pour les acteurs industriels et particulièrement dans le domaine de l'Energie et l'Environnement. Aujourd’hui, nous continuons à entretenir l’esprit d’équipe et le goût du challenge. Notre structure compte aujourd’hui plus de 600 collaborateurs dans les secteurs de l’Energie, de l’Environnement, de la Pharmacie, de la Santé, de l'Agroalimentaire, de l'IT et du BTP etc…. Après une première phase de développement réussie, nous continuons à consolider notre position en tant qu'acteur clé sur notre marché. Dans cette perspective, nous sommes à la recherche de nouveaux Ingénieurs d'Affaires Juniors. Notre objectif : transformer chaque défi en opportunité d’innovation. Notre rôle ? Nous détachons nos consultants, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients industriels dans la réalisation de leurs projets. LES MISSIONS Chez NEO2, les Ingénieurs d'Affaires Juniors (H/F) sont des commerciaux, mais aussi de vrais entrepreneurs. Leur vocation est de développer et de diriger leur département, sorte de micro-entreprise au sein de NEO2. Vos fonctions seront les suivantes : • Conquérir de nouveaux clients au travers d’actions de prospection téléphonique et physique, • Assimiler et comprendre l’environnement technique dans lequel vous allez évoluer., • Echanger et interpréter les besoins de vos clients sur leurs projets industriels., • Identifier les talents de demain, les rencontrer et les recruter, afin qu’ils intègrent votre équipe de consultants., • Faire correspondre les besoins de vos clients avec les envies et les compétences de vos consultants., • Négocier les contrats avec vos clients (prix, conditions de paiement, clauses de résiliation...), • Définir, avec l’aide de votre coach, l’évolution de votre stratégie commerciale : nouveaux secteurs à prospecter, nouvelles activités, niveaux de marge, etc., • Gérer une équipe de consultants (gestion de projets, gestion des carrières, management, gestion des cas critiques…) Pour cela, vous serez bien accompagné ! • 1ère semaine d’intégration pour apprendre les rudiments du métier, • Accompagnement par un coach sur toutes les étapes de votre activité, aussi longtemps que cela sera nécessaire, • Formation continue : vidéos de formation, mises en situation... Commercial, recrutement, négociation, management, technique, contractuel…le programme est dense mais passionnant ! VOTRE OBJECTIF : L’AVENTURE ! Vous souhaitez cultiver votre côté intrapreneuriat. Avec NEO2, partez de zéro et érigez vous-même, pas à pas, votre portefeuille client tout en mobilisant vos consultants. Vous provoquerez le succès sur lesquels capitaliser pour évoluer sur ce poste. LE PROFIL RECHERCHÉ (F/H) Entrepreneur dans l’âme et passionné par le génie civil, vous êtes de formation Bac+5 (Ingénieur ou Ecole de Commerce). Vous n’avez pas forcément eu d’expérience de ce type, mais vous pensez avoir un tempérament commercial. Le domaine de l’industrie du génie civil vous intéresse. Vous souhaitez travailler sur les grandes problématiques de demain et interagir avec des acteurs phare du domaine. Vous savez tenir un discours clair et impactant auprès d’interlocuteurs différents (dirigeants d’entreprise, responsables d’ingénierie, responsables de départements techniques, acheteurs,…) . Vous êtes dynamique et vous aimez vous challenger. Alors, n’hésitez plus à candidater ! POURQUOI NOUS ? • Cultiver un état d’esprit Intrapreneurial., • Montée en compétences rapide, avec de belles responsabilités à la clé., • De multiples possibilités d'évolutions de carrière à moyen terme pour vous (gestion régionale d'entité, responsabilité de pays, management de d'Ingénieurs d'affaire ..). LES AVANTAGES Les classiques : • Carte Swile 🍔, • Mutuelle d’entreprise ✅, • Dédommagement des transports 🚉, • Voiture de service🚗 Les + : • Site d'avantage entreprise 💯, • Afterworks et Séminaires, 🥂, • Locaux modernes et accueillants. 🌁, • Formation « Academy» 👩‍💻 A SAVOIR • Nos locaux : 40 Pl. du Théâtre, 59800 Lille, • Le salaire : Package entre 32 000 à 55 000 K brut à l’année, • Contrat : CDI statut cadre Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.

Description de l'entreprise Vous rêvez de rejoindre un groupe en fort développement au sein d’une équipe Cyber en pleine croissance ? Qui sommes-nous ? Linkt, filiale du Groupe Altitude, est un opérateur de service managé 100% BtoB qui accompagne les ETI, les grands comptes et les collectivités dans leur transformation numérique en adressant leurs besoins critiques en Télécoms et en Cybersécurité. Linkt propose toute une gamme de services répondant à leurs exigences : de la connectivité en passant par des solutions de cybersécurité managées souveraines avec des services à haute valeur ajoutée. Linkt en quelques chiffres : 400 collaborateurs, 15 agences, 3 500 clients, 85 millions de Chiffres d’Affaires en 2024. Nos valeurs : Entraide, Engagement, Performance, Ambition et Simplicité. Membre d’Hexatrust et labellisé France Cybersecurity, Linkt affirme son engagement pour une cybersécurité souveraine et de confiance. Les missions : Rattaché au Directeur des ventes Cybersécurité, ta mission principale est d’assurer le développement et la gestion d’un portefeuille de clients professionnels publics et privés tout en veillant à maintenir un partenariat de confiance avec l’ensemble de nos partenaires. Tes responsabilités : · Définir ta stratégie commerciale pour atteindre les objectifs fixés. · Participer au développement du portefeuille client B2B : prospection, construction de la démarche commerciale, collaboration avec les équipes régionales, participation aux salons professionnels… · Qualifier les besoins et proposer des offres adaptées à chaque contexte client. · Présenter, argumenter et négocier nos offres de services en cybersécurité. · Assurer le suivi du dossier client jusqu’à la mise en production. · Garantir la satisfaction client tout au long du contrat. Profil recherché · Tu disposes d’une expérience commerciale réussie de plus de 3 ans dans la vente de services managés en cybersécurité. · Tu es passionné(e) par les nouvelles technologies et la cybersécurité. · Tu te distingues par ton écoute, ta curiosité et ta persévérance. · Tu aimes travailler en équipe, aussi bien en interne qu’avec nos partenaires et éditeurs. · Tu as une bonne connaissance de l’écosystème Cyber · Tu comprends les concepts techniques et métiers et sais les traduire en bénéfices clients. Formation : Une formation supérieure de type Bac +3 à Bac +5 (commerce, ingénierie, cybersécurité ou équivalent) est un plus, mais ton expérience terrain et ta maîtrise du domaine feront la différence. Pourquoi rejoindre Linkt ? · Intégrer une entreprise en pleine croissance et résolument tournée vers l’innovation. · Évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique, au cœur des enjeux de souveraineté numérique. · Rejoindre une équipe Cyber passionnée et ambitieuse.

Dans le cadre de nouveaux projets d’envergures, afin de renforcer ses équipes, notre délégation Nord de la Direction Régionale Hauts de France Normandie, recherche son futur Chargé d’Affaires Assurances Collectives H/F sur le secteur des Hauts de France. CDI basé à Villeneuve d'Ascq à pourvoir dès que possible. Parlons de votre future équipe ! Le poste est à pourvoir au sein du département Développement Commercial de la Direction Régionale Votre rôle ? assurer le développement et la fidélisation du portefeuille clients des branches assurances et mutuelles de la Construction sur le périmètre Hauts de France. Vous rejoindrez l’équipe des commerciaux – Marché Entreprises. Vous aurez pour missions : • Assurer le développement de son portefeuille sur les branches construction prioritaires dans le respect des objectifs fixés en promouvant et commercialisant les produits et services PRO BTP / Prodigéo Assurances., • Assurer une qualification/ prospection accrue et régulière sur le marché de la construction en mettant en œuvre la stratégie commerciale définie et en exploitant l’ensemble des moyens et des outils mis à sa disposition., • Développer et animer le réseau des prescripteurs, partenaires et acteurs politiques., • Détecter les appels d'offres d’entreprises de sa délégation en lien avec les branches construction prioritaires. Si nécessaire, s’appuyer sur l’équipe des technico-commerciaux pour répondre par un contrat sur mesure., • Fidéliser son portefeuille clients en assurant une relation régulière et en appliquant une logique de multi-équipement., • Mettre en œuvre des actions commerciales poussées par le national et par son manager., • Maîtriser les évolutions réglementaires/techniques, assurer une veille en synergie avec les directions internes concernées., • Représenter PRO BTP/ Prodigéo Assurances lors des évènements régionaux et nationaux. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation supérieure commerciale, vous justifiez d'une expérience significative en tant que développeur commercial dans un environnement concurrentiel., • Doté d’un esprit compétiteur, vous êtes en toute autonomie responsable du développement commercial de votre secteur par le biais d'une prospection active, régulière et soutenue., • Vous avez la capacité à mener des actions auprès des décideurs (remonter les circuits de décision, savoir garder le contact, être patient et discerner le ou les bons interlocuteurs)., • Vous savez établir des relations de confiance basées sur une écoute, un engagement et une présence effective., • Vous possédez un excellent relationnel, un esprit d’équipe et démontrez une capacité à communiquer de façon claire et précise. Conditions particulières • Poste itinérant avec déplacement et véhicule de fonction (permis de conduire valide), déplacements fréquents au sein de la délégation commerciale et de la Direction Régionale, • Capacité professionnelle de niveau II Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Tickets restaurant,, • Un CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Mission principale Développer et fidéliser le portefeuille clients de l’agence en proposant des solutions e-commerce globales (stratégie marketing, création de site, UX/UI, hébergement, PIM). Vous serez responsable du cycle de vente complet, du développement des opportunités à la signature du contrat, en lien étroit avec les équipes techniques et créatives. Responsabilités principales : 1. Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients (PME, ETI, retail, B2B/B2C)., • Comprendre les besoins business des prospects et les traduire en propositions de valeur adaptées., • Développer le portefeuille existant en identifiant les opportunités de cross-selling (UX, PIM, SEO, hébergement…)., • Conduire des négociations complexes jusqu’à la signature des contrats. 2. Gestion du cycle de vente • Réaliser les rendez-vous de découverte, avant-ventes et démonstrations en collaboration avec les chefs de projet et experts techniques., • Élaborer les propositions commerciales et appels d’offres en lien avec les équipes internes., • Garantir la satisfaction client tout au long du processus de vente et de production. 3. Pilotage et reporting • Assurer un suivi régulier des indicateurs commerciaux (CA, marge, pipe, taux de transformation)., • Reporter à la direction commerciale et participer à la définition de la stratégie de développement., • Veiller à la veille concurrentielle et technologique du marché e-commerce. Profil recherché : • Compétences techniques et commerciales, • Excellente compréhension des enjeux e-commerce : CMS (Magento, Shopify, Prestashop), UX/UI, SEO/SEA, PIM, hébergement cloud, CRM., • Bonne maîtrise du cycle de vente complexe (B2B)., • Compétences avérées en élaboration de propositions commerciales et gestion de projets digitaux., • Connaissance des outils CRM (HubSpot, Salesforce ou équivalent). Savoir-être : • Sens aigu du résultat et du service client., • Capacité à vulgariser des sujets techniques., • Excellentes compétences en communication et négociation., • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Formation et expérience : • Bac +5 en commerce, ingénierie d’affaires, marketing digital ou école d’ingénieur avec spécialisation business., • 5 à 7 ans minimum en environnement digital / e-commerce Nos avantages : • Carte Swile (valeur faciale 10€ dont 60% pris en charge pas l’entreprise), • Accès Udemy Business, • Statut cadre 38,5h / RTT, • Participation, • Télétravail, • Prime(s) de cooptation, • Mutuelle SideCare (prise en charge à 60 % par l’entreprise pour les salariés et leurs enfants), • Mobilité entre nos bureaux partout en France (Paris, Lyon, Lille, Chambéry, Nantes, Montpellier, Toulouse, Poitiers, Bordeaux)

Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainage de proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridique et commerciale. Que vous soyez en reconversion, débutant ou déjà commercial, nous vous donnons les moyens de réussir.

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Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau point de vente à Lesquin (59), Ewigo Lesquin recherche des agents commerciaux automobiles motivés pour former sa nouvelle équipe dynamique ! Rejoignez le réseau N°1 de professionnels qui compte plus 160 points de vente et plus de 500 ambassadeurs dédi

Missions - Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients - Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients - Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Créer (ou non) votre propre équ

Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainage de proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridique et commerciale. Que vous soyez en reconversion, débutant ou déjà commercial, nous vous donnons les moyens de réussir.

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Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Actualiser et maintenir les tarifs dans le logiciel, mettre en for

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Leclerc de Wattrelos emploie 330 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019. Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mis

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