Commercial jobs in Paris - Page 20Create job alerts

GreenFlex : Nous aidons les organisations à changer de trajectoire en se transformant sur le plan environnemental, énergétique et sociétal. Notre raison d'être ? Construire une économie qui crée et préserve plus qu’elle ne détruit. Notre modèle est basé sur la multi expertise : • Conseil-environnemental et sociétal, • Mise en œuvre de projets de performance énergétique et bas-carbone, • Financement de la transition Missions : Vous serez rattaché au Directeur Commercial de la Business Unit CEE. Vos missions seront les suivantes : • Prospecter des acteurs privés/publics susceptibles d’être intéressés par une offre de financement par le biais du mécanisme des CEE, • Elaborer et suivre la liste des pistes, candidatures et offres en cours, • Répondre à des appels d’offres sur les marchés privés/publics, • Répondre aux sollicitations internes des autres BU GreenFlex, • Rédiger des contrats cadres auprès des bénéficiaires et des contrats de partenariat, auprès des installateurs, • Négocier les termes des contrats et leurs signatures en respectant les règles internes Compliance de la compagnie, • Savoir appréhender les contextes clients complexes, • Animer les contrats cadres signés auprès des équipes terrains des clients, • Déployer et animer des partenariats nationaux avec des installateurs de matériel éligibles aux CEE, • Développer les affaires en cours chez les clients de GREENFLEX et fidéliser ces derniers, • Rendre compte de son activité à travers l’outil CRM, • Réaliser les cotations engageantes auprès des bénéficiaires/installateurs en étant le garant du respect du dispositif et de l’éligibilité des projets, • Assurer un suivi des dossiers engagés en interaction avec les autres équipes de la BU jusqu’aux dépôts et aux paiements de ces derniers, • Répondre à l’ensemble des sollicitations de la hiérarchie pour répondre aux exigences du dispositif Votre profil : Vous êtes de formation Bac+2/Bac+5 commerce, ingénieur (université, école). Vous bénéficiez de 3-5 ans d’expériences professionnelles sur un poste similaire dans le secteur de l’énergie et plus particulièrement dans le dispositif des CEE. Vous connaissez impérativement le mécanisme des Certificats d’Economie d’Energie et maitrisez l’éligibilité des fiches CEE standards IND/BAT/AGRI ou RES. Vous avez une expérience dans la vente complexe en B2B. Vous avez une expérience de l’engagement d’un dossier CEE industrie, agriculture ou bâtiment tertiaire jusqu’à son dépôt et au paiement de ces derniers. Vous faites preuve de pugnacité, de rigueur et d’implication et avez le gout de la négociation. Capacité d’adaptation, très bon relationnel, diplomatie. Curieux pour appréhender l’ensemble des métiers de GreenFlex. Plus d’informations • Permis B obligatoire, • Poste basé à Paris, • Démarrage début 2025 Persuadés que toutes les diversités contribuent à la créativité, au dynamisme et à la performance de notre organisation, GreenFlex s’engage et respecte un environnement de travail inclusif. A ce titre, votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.

Au sein de votre équipe #OneTeam Dans le cadre du développement de l'offre OPCP d'OVHcloud, nous sommes actuellement à la recherche d'un Ingénieur avant-vente/Presales engineer afin de participer au développement des ventes. Basé à Paris, vous êtes en charge d'accompagner les équipes de ventes sur tout le cycle de développement d'une opportunité, de promouvoir la proposition de valeur grâce notamment à une connaissance technique approfondie de l'offre, en support des équipes locales d'OVHcloud, en France comme à l'étranger. Vous participez également au développement commercial de l'offre. Vos principales responsabilités • Répondre aux appels d'offres en lien avec un ingénieur commercial, • Analyser les besoins du client, • Concevoir l'offre technique la plus pertinente en relation avec les équipes techniques, • Formaliser les processus de réponse aux appels d'offres, • Accompagner les commerciaux grands comptes auprès du client afin d'apporter un soutien et une vision technique sur l'offre de l'entreprise, • Répondre aux questions des clients et les rassurer par la pertinence des arguments d'ordre technique, • Effectuer des démonstrations techniques, des présentations produits auprès des clients, décideurs et/ou utilisateurs, • Assurer une veille technologique sur l'ensemble des évolutions du marché, • Participer à des salons professionnels, conférences et toute manifestation susceptible d'enrichir sa connaissance du marché, • Crédibiliser l'offre de l'entreprise en apportant son expertise sur le développement de nouveaux produits ou sur l'amélioration de l'existant, • Remonter les cas d'usage, partager les expériences terrains Votre futur impact Dans 6 mois vous aurez accompli • être capable de présenter les produits OVH, • exéctuer le process d'avant-vente Et dans 1 an vous maîtriserez • proposer une solution complexe à nos clients et connaître les limites de celle-ci, • valider une offre complexe par toutes les parties prenantes du deal Compétences requises : • Au moins 5 ans d'expérience sur un rôle comparable en avant-vente, • Maitrise technique des solutions d'hébergement et d'infonuagique/cloud computing, • Bonnes connaissances des techniques commerciales et des cycles de vente., • Capacités à construire des offres complexes, • Curiosité naturelle et capacité à innover pour proposer de nouvelles stratégies commerciales, • Passion pour les nouvelles technologies et les marchés dynamiques, • Personnalité ouverte et dynamique avec une orientation client très forte, • Goût du travail en équipe, • Autonome et indépendant, avec une bonne organisation, • Anglais bilingue, 3e langue un atout

Chez Hudata, nous transformons la data en valeur. Aujourd’hui, nous ouvrons un nouveau chapitre : le développement de notre practice IA/ML . A ce titre, nous recherchons un(e) Practice Manager IA/ML pour porter cette ambition. Vos missions : • Définir la stratégie technologique IA/ML et contribuer à la structuration de l’offre,, • Construire l’offre de services (POC, solutions packagées, accompagnement sur mesure),, • Identifier les cas d’usage métiers et concevoir des solutions concrètes (analyse prédictive, classification, computer vision, NLP, optimisation),, • Accompagner nos clients dans leurs projets IA/ML, du cadrage à la mise en production,, • Réaliser une veille sur les innovations et meilleures pratiques du marché,, • Participer aux phases d’avant-vente et au développement commercial de l’offre. Profil recherché : • Expérience solide en Data Science / IA/ML avec une maîtrise des méthodologies de modélisation et de mise en production,, • Une expérience réussie en ESN, cabinet de conseil ou société de services est un vrai atout,, • Capacité à gérer des missions clients, avant-vente, et développement d’offre,, • Excellentes compétences relationnelles et goût pour le développement commercial.

NOUS Seriez-vous d’accord avec la citation d’un célèbre acteur américain qui dit : « Si vous pouvez faire ce que vous faites de mieux et en être heureux, vous allez plus loin dans la vie que la plupart des gens » ? Nous en tout cas nous en sommes convaincus. Chez Quaternaire, nous sommes une entreprise de 70 personnes qui revendique haut et fort depuis bien longtemps (et avant que cela devienne à la mode …) que Performance et Bien être sont indissociables. C’est d’ailleurs un fondement de notre projet d’entreprise ! Nous défendons une posture originale dans le monde du conseil et de la formation, nous incarnons et défendons des valeurs singulières comme : • Ecouter c’est déjà construire, • Oser être pertinents et impertinents, • Nourris aux défis depuis tout petits Nous avons 4 implantations en France (Nantes, Paris et Lyon, Toulouse) et sommes très adeptes du Home Office. Aujourd’hui nous avons besoin de vous afin de répondre à notre fort développement et à notre croissance à 2 chiffres. En nous rejoignant, nous vous faisons la promesse d'accélérer votre montée en compétences, de vous faire gagner en expérience et de contribuer à votre épanouissement dans un environnement de travail stimulant. VOUS Vous avez 10 ans (ou plus) d’expérience en vente B2B complexe et vous aimez autant la stratégie que l’action ? Parler aux dirigeants, comprendre leurs enjeux et leur vendre des solutions impactantes, c’est votre terrain de jeu ? Vous avez une énergie commerciale inépuisable et décrocher un rendez-vous, c’est votre sport préféré ? Négocier et closer des deals ambitieux, c’est ce qui vous anime ? Vous embarquez naturellement les gens avec vous et savez construire des relations solides ? Travailler main dans la main avec un Directeur Client pour sécuriser et développer des comptes stratégiques, ça vous parle ? Et si, en plus, vous avez un parcours de : • Responsable de Business Unit (BU) avec une forte appétence commerciale et la gestion d’un P&L ? Vous savez ce que c’est que développer un compte et piloter un centre de profit., • Ancien(ne) d’ESN avec une solide expérience de la vente complexe ? Vous avez l’habitude des cycles de vente longs et des interlocuteurs exigeants., • Key Account Manager (KAM) qui sait faire grandir ses comptes ? Vous savez ce que signifie sécuriser un portefeuille stratégique, entretenir une relation sur le long terme et capter des opportunités transverses., • Manager dans un autre cabinet de conseil, qui sait vendre mais qui n’a pas pris le melon ? Vous comprenez les codes du secteur et vous savez identifier des leviers de développement tout en restant humble et à l’écoute. VOTRE MISSION : DÉVELOPPER, CONVAINCRE, CLOSER Ici, on ne cherche pas un simple commercial. On veut un stratège du business, un faiseur d’opportunités. Concrètement, voici ce qui vous attend : • Aller chercher du nouveau business, identifier les bons interlocuteurs (DG, DRH, CODIR) et créer des opportunités là où d’autres n’en voient pas., • Prospecter activement, décrocher des rendez-vous et convaincre avec finesse et impact., • Comprendre les enjeux business de vos prospects et leur proposer une solution sur mesure qui fait mouche., • Construire des offres solides avec un Directeur Client, négocier, closer et assurer la montée en puissance des comptes., • Participer à des événements, représenter Quaternaire, faire rayonner notre expertise., • Booster la croissance de Quaternaire en intégrant vos idées à notre stratégie commerciale., • Un chiffre pour résumer votre impact ? 1 million d’euros de CA généré. Voilà ce que produit un bon Directeur Business Développement chez nous. CE QUI REND CE POSTE UNIQUE CHEZ QUATERNAIRE • Un binôme DBD/DC qui fait la différence. Chez nous, vous n’êtes pas un loup solitaire. Vous travaillez en duo avec un Directeur Client, ce qui vous permet de maximiser votre impact et de monter plus vite en compétence sur nos offres., • Un job où la relation client ne s’arrête pas à la signature. Votre rôle ne se limite pas à décrocher des deals. Vous suivez les clients, développez leur potentiel et participez à des projets qui transforment réellement leur entreprise., • Une approche commerciale qui casse les codes. Fini le pitch commercial standard. Ici, on raconte des histoires, on challenge les dirigeants et on les amène à voir plus loin. Vous vendez une vision, pas juste une prestation., • Une entreprise qui valorise l’expertise et la montée en puissance. On ne vous lâche pas dans le vide. Vous serez entouré(e) de consultants aguerris et d’experts qui vous donneront les clés pour monter en compétence et affûter votre impact commercial. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce que vous ne vendrez pas du vent. Nos projets transforment réellement les entreprises et la façon dont elles travaillent. Chaque mission a du sens et un impact concret. Parce que vous aurez une vraie place. Chez nous, un DBD ne fait pas que signer des contrats. Vous participez à la réflexion, à l’évolution des offres, et vous êtes un élément clé du développement stratégique. Parce que l’aventure est ambitieuse. On ne vous promet pas des moyens illimités, mais on vous garantit du défi, de l’autonomie et la possibilité de marquer de votre empreinte l’avenir de Quaternaire. Parce que vous serez challengé(e) au quotidien. Si vous aimez la facilité, passez votre chemin. Ici, la conquête commerciale demande de la finesse, de l’adaptation et une vraie vision. Parce qu’on sait récompenser la performance. 80k€ fixe + 20k€ de variable, avec un vrai potentiel d’évolution pour ceux qui performent. Parce que vous ferez partie d’un collectif. Vous ne serez pas seul(e) dans votre coin. On avance ensemble, on partage les succès et on s’entraide pour performer. Parce que ce poste peut être une vraie rampe de lancement. Si vous en avez l’ambition, il peut vous ouvrir la voie vers bien plus, jusqu’à devenir associé(e). Dernière chose… Si vous cherchez un poste tranquille, sans challenge, avec des journées qui se ressemblent… alors ce job n’est pas pour vous. Mais si vous aimez convaincre, construire et voir l’impact de votre travail chaque jour, alors bienvenue chez Quaternaire. On vous attend. Pourquoi Quaternaire ? Nous avons été élus 3ème au classement « Great place to work ». Nous avons en effet chez nous un fort esprit d’équipe, d’entraide, de solidarité, nous aimons régulièrement tous nous retrouver pour fêter les petites et grandes victoires de l’entreprise et de chacun et chacune. Cette courte introduction vous ressemble ? Nous avons alors bien plus à nous dire ! Il ne vous reste plus qu’a répondre à notre annonce et on se charge de vous recontacter rapidement.

Location: Paris, France Experience: 3–7 years Language: English required; French preferred About the Role Our client is a leading Bank and we're seeking a talented Structurer to join its Structuring team in Paris. The successful candidate will be responsible for developing and pricing innovative structured products tailored for retail clients across Continental and Eastern Europe (excluding Switzerland). This role is integrated within the sales team, offering a dynamic, client-facing environment with direct exposure to product design, promotion, and distribution strategy. Key Responsibilities • Product Development: Design and structure new retail investment products, including equity derivatives, fund derivatives, and hybrid products (with credit and rates components)., • QIS: Develop and adapt optional strategies for retail investors (institutional QIS covered separately)., • Pricing & Structuring: Manage end-to-end pricing processes, ensuring competitive and risk-adjusted product offerings., • Sales Integration: Work closely with the sales team to promote structured products, support marketing initiatives, and assist in client presentations., • Client Coverage: Serve retail distribution networks, high-net-worth individuals, and institutional partners acting on behalf of their retail clients., • Market Intelligence: Monitor market trends, investor behavior, and regulatory developments to drive product innovation and maintain best-in-class offerings. Candidate Profile • Experience: 3–7 years in structuring or product development within investment banking, with exposure to retail or distribution networks in Europe., • Background: Prior experience at a leading bank (e.g., Société Générale, BNP Paribas, or equivalent) strongly preferred., • Skills: Strong quantitative and analytical capabilities, solid understanding of derivatives pricing and financial modeling, ability to translate complex concepts into client-friendly solutions, commercial mindset with a collaborative approach to working with sales and trading teams., • Location: Must be based in (or willing to relocate to) Paris., • Languages: Fluency in English required; conversational French is desirable for social and professional integration. Why Join • Be part of a highly visible and entrepreneurial structuring team within a top-tier investment bank., • Work in a fast-paced environment with exposure to innovative retail investment solutions., • Engage directly with a diverse European client base and contribute to cross-border product initiatives.

Company Description EthiFinance is a European group specializing in credit and ESG rating, research, and advisory services. We provide tools and solutions to investors and companies to address the challenges of environmental and societal transformations. Through its various analytical products and business lines, EthiFinance offers independent credit research (Spread Research) and forward-looking opinions through regulated credit rating activities. Our team of analysts helps banks and financial institutions assess their risks thanks to strong modeling capabilities, while our deep ESG expertise enables investors to make informed decisions using our ESG data and ratings. Our ESG advisory teams assist clients in navigating the complexity of ESG regulations and in developing robust sustainable products and strategies. With more than 120 employees, EthiFinance is established in France, Spain, and Germany, with offices in Granada, Lyon, Madrid, Hanover, and Paris. It serves over 500 clients across Europe, including companies (SMEs, mid-sized firms, and large corporations), financial institutions, as well as investors (asset managers, institutional investors, private equity) and local authorities. Innovation is at the heart of what we do. We believe that “double materiality is essential.” Leveraging our expertise in credit and ESG, we aim to become a European leader in sustainable finance and the European agency for double materiality. About the Role We are looking for a dynamic, creative, client-focused, and experienced Sales Director to promote and sell EthiFinance’s ESG products to institutional investors in France, French-speaking Switzerland, and Benelux. You will lead prospecting, negotiation, and commercial follow-up, ensuring successful deal closures. The product suite includes our proprietary ESG Ratings and Data as well as tailor-made responsible investment solutions. Your target clients include fund managers, asset owners, banks, and insurance firms. Your mission is to develop an ambitious sales prospecting plan aligned with the group’s strategy and grow our customer base in your assigned markets. You will be part of a European Sales team, reporting to the Group Chief Revenue Officer. You will collaborate closely with our teams in France, Germany, and Spain to strengthen EthiFinance’s market presence, including marketing activities, client relationship management, and product/methodology development. You will receive comprehensive training on our ESG products and are expected to develop in-depth knowledge of our methodologies and solutions. You will organize and actively participate in market events and networks to enhance EthiFinance’s visibility in your target regions and foster lead generation. This also requires an active presence on professional social networks. You will provide accurate reporting and feedback on regional client experience to support continuous service improvement. Key Responsibilities • Sales strategy development: Contribute to creating and executing a comprehensive sales strategy aligned with our objectives and ambitious growth plans., • Business development: Identify and capture new opportunities in target markets through effective lead generation and relationship building., • Cross-team collaboration: Work closely with marketing, business development, and client success teams., • Client engagement: Initiate and lead client meetings, manage follow-up, and negotiate to close deals., • Market visibility: Actively participate in industry events and conferences to strengthen EthiFinance’s presence., • Networking: Build and maintain an active presence in professional networks., • Marketing contribution: Support marketing efforts to promote ESG products and provide feedback for product development., • Client relationship management: Create and maintain strong, long-term client relationships., • Market intelligence: Develop a deep understanding of your markets and clients and report specific needs to relevant teams. What You’ll Bring • Master’s degree or equivalent in Finance, Business Administration, or Sustainability., • 5–7 years of experience in Finance and/or ESG., • Proven track record in selling financial and/or ESG information services or rating agency services, with exposure to RI/ESG topics., • Strong knowledge of asset management, banking sectors, and asset owners in France, Benelux, and Switzerland., • Good understanding of European sustainable finance regulation., • Established network of relevant contacts., • Solid knowledge of sales and marketing strategies, including lead generation, conversion, and relationship management., • Autonomy, adaptability, and ability to manage the full sales cycle (prospecting, proposals, closing)., • Strong team spirit, ethical values, and commitment to sustainability and responsible business practices., • Fluency in English and French; Dutch or German is a plus. Position Details • Contract Type: Permanent (CDI), • Location: Paris (near Miromesnil metro station), with regular travel to target regions and other EthiFinance offices., • Start Date: ASAP, • Travel: European passport or unrestricted travel ability.

Job Title: Key Account Manager (m/f/d) – French retail market – Streaming, TV, network, security. Company Description STRONG, a company of the SKYWORTH Group, is one of the leading providers in Europe of digital reception equipment, networking products, and televisions. Our products are sold through major distribution partners across Europe. The brand’s goal is to offer every household the best possible technological comfort. With this in mind, STRONG provides powerful and reliable products and services – through a wide range of affordable, simple, and effective technological solutions. The STRONG Group is represented in Europe by its headquarters in France as well as by operational subsidiaries in various European countries. To strengthen our sales team, we are looking for a dedicated Key Account Manager (m/f/d) with technical knowledge and strong sales skills, who will focus on partners in the fields of streaming solutions, TV, network technology, security, home automation and the development of our customer base in the French retail market. Your Responsibilities • Active development and expansion of the customer base in the domestic market (including distributors, wholesalers, food retailers and specialists, as well as DIY stores), • Development of tailored sales strategies to achieve growth targets in streaming solutions, TV, the network technology and extended smart home/security segment, • Management and expansion of existing key accounts, as well as targeted acquisition of new partners, • Presentation of technical solutions to customers – at trade fairs, training sessions, or digitally, • Collaboration with buyers and partners for the integration of our products, • Market and competitive analysis, derivation of actions, and sales controlling in coordination with the sales management, • Budget management Your Profile • Completed technical or commercial training, ideally related to IT, electrical, or security technology, • Proven experience in selling products in the image and sound markets, with in-depth knowledge of sales channels and key market players. You are familiar with the main market players and key decision-makers (ideally in IT with network products).Experience with independent sales planning, forecasting, and target tracking, • Technical understanding of home networks, smart home solutions, and security systems, • Strong communication and presentation skills at all levels; confident in consulting and negotiations, • Excellent command of French and good English skills, both written and spoken, • High willingness to travel across France What We Offer • A dynamic and international work environment, • Flat hierarchies and short decision-making processes, • Performance-based compensation, • Flexible working hours and the option to work from home, • Employee discounts on our products Interested? We look forward to receiving your application by email at Visit us online:

Vous rejoindrez APRIL INTERNATIONAL, filiale du groupe APRIL, spécialisée en assurances santé internationale. Nous accompagnons plus de 180 000 personnes dans le monde dans leurs projets professionnels ou personnels. Au sein de l'équipe vente directe, vous contacterez des prospects ayant fait des devis sur notre site web. Vous échangerez avec eux en français, en allemand (Deutsch) et en anglais (optionnel) : la maîtrise de ces deux langues langues à l'écrit comme à l'oral est primordiale. 1. Prospection et développement commercial • Convertir les prospects qualifiés en clients finaux, • Réaliser les devis adaptés, • Vendre la solution d’assurance la plus adaptée au client, • Aider les prospects et clients à finaliser leurs démarches de souscription en ligne, • Assurer l’interface avec les équipes gestion et relation client afin de fiabiliser la finalisation des actions menées 2. Optimisation et veille • Saisir les temps forts de l’activité commerciale dans les démarches auprès des prospects et clients, • Enrichir et alimenter le CRM, • Contribuer à la remontée des informations afin de faire évoluer les pratiques et d’améliorer la connaissance des clients Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d’une création de poste. Directement rattaché.e à Anthony, Responsable des ventes directes, vous rejoindrez notre équipe Parisienne, composée de 6 collaborateurs. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. Processus de recrutement • Un échange téléphonique et visio avec Maxime de l'équipe recrutement,, • Un entretien avec Anthony, votre futur manager. Profil Vous disposez au minimum d’une première expérience en tant que conseiller commercial. Vous parlez parfaitement en français, en anglais et en allemand pour échanger avec nos clients. Vous pourrez également mettre à profit : • vos compétences techniques : techniques de vente à distance, techniques commerciales, connaissance du marché de l’assurance de biens et des personnes, connaissances réglementaires de l’Assurance, • vos compétences transverses : utilisation des outils bureautique et des outils digitaux, travail en équipe, orientation client, orientation résultat, sens relationnel, communication orale, communication écrite, rigueur, intégrité, intelligence des situations, maîtrise de soi, contrôle des émotions., • vos compétences linguistiques : vous êtes doté(e) d'une aisance orale et rédactionnelle aussi bien en français qu'en allemand. Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement. Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

📍 Localisation : Paris 📅 Type de contrat : CDI 📂 Secteur : Efficacité Énergétique / Gestion Technique du Bâtiment (GTB) 🔥 Votre mission : conquérir de nouveaux marchés Vous êtes animé(e) par la performance, la conquête de nouveaux clients et la culture du résultat ? Rejoignez notre équipe commerciale et devenez un acteur clé de la transition énergétique ! Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous êtes en charge du développement du portefeuille client sur le marché tertiaire et industriel. 🚀 Vos principales responsabilités • Identifier, cibler et prospecter de nouveaux clients B2B (chasse pure), • Comprendre les besoins clients et proposer des solutions techniques sur mesure en lien avec nos offres d’efficacité énergétique (GTB, pilotage énergétique, etc.), • Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prise de contact à la signature du contrat, • Travailler en lien étroit avec les équipes techniques pour construire des offres pertinentes, • Suivre vos résultats commerciaux et assurer un reporting régulier 🧠 Votre profil • Vous avez une expérience réussie (2 ans minimum) en tant que commercial chasseur, idéalement dans les secteurs de l’énergie, du bâtiment, de la GTB, • Véritable compétiteur(trice), vous avez le goût du challenge, l’envie de gagner, • Vous êtes autonome, organisé(e), et savez créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs, • Une formation technique (énergie, bâtiment, CVC, automatisme, etc.) est un atout fort, • Vous êtes à l’aise dans les environnements complexes et aimez apprendre en continu 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Un secteur porteur, au cœur des enjeux environnementaux, • Des solutions innovantes qui font la différence, • Une rémunération attractive composée d’un fixe et d’un variable motivant 🔎 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l’aventure

Le client Manpower SALES&MARKETING PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe électrique et électronique, un Key Account Manager (H/F) L'entreprise propose des solutions innovantes pour le suivi énergétique et la maintenance prédictive. Les missions Le/la Key Account Manager est chargé(e) de gérer un contrat-cadre avec un partenaire stratégique et de développer le volume d’affaires généré via ce canal. Il/elle reporte au Directeur du Développement Commercial Industrie. Responsabilités : • Gérer le contrat cadre et structurer les nouveaux projets, • Maintenir un contact constant avec le client et lever les freins commerciaux, • Assurer l’adoption des produits par les équipes du partenaire (formations, support), • Accompagner les équipes commerciales sur les affaires complexes, • Remonter les besoins clients à la R&D pour orienter la roadmap produit, • Identifier et lancer des projets d’adaptation technologique Le profil Profil recherché : • Diplôme d’ingénieur OBLIGATOIRE (école A+/A), • 2 à 6 ans d’expérience en conseil en stratégie/transformation, • Intérêt pour les produits technologiques et l’industrie 4.0, • Maîtrise de l’anglais obligatoire Qualités clés : • Tempérament dynamique, capacité à convaincre, • Sens des opportunités commerciales et de développement produit, • Esprit de synthèse, pragmatisme, autonomie Rémunération entre 50 et 70K €

Vous avez déjà travaillé dans une société de conseil en ingénierie et souhaitez prendre les rênes d'une agence ? Vous souhaitez un parcours de carrière sans aucun plafond de verre avec pour ambition de prendre les fonctions de directeur ? Vous souhaitez changer d'environnement de travail et conserver votre salaire actuel notamment sa partie variable ? Alors prenez le temps de lire ce qui va suivre ! Qui sommes-nous ? : Hedon est une société de conseil en ingénierie en pleine expansion. Multi-spécialiste, nous intervenons dans les secteurs industriels et technologiques. Hedon, c'est aussi un accélérateur de talents. Notre ADN : une croissance rapide, un esprit entrepreneurial et des leaders en devenir ! En quelques chiffres, HEDON c'est : • De 0 à +180 hédonistes en 5 ans, • de 15 M€ de CA, • 6 agences, • 3 nouvelles agences/ an, • Ouverture internationale programmée Ce qui nous définit : • Méritocratie : parcours de carrière sans plafond de verre, • Efficience : chaque action compte pour atteindre vos objectifs., • Transparence et intégrité Vos activités : En tant que Responsable d'Agence, vous prenez en main le développement et la gestion de l'agence de Paris. Véritable entrepreneur, vous pilotez la croissance de l'agence en combinant stratégie commerciale, management et gestion opérationnelle. Vos responsabilités : • Développement commercial : Structurer et piloter la stratégie de croissance, identifier de nouvelles opportunités, négocier et fidéliser un portefeuille de clients industriels et technologiques., • Management des équipes : Recruter, former et encadrer une équipe d'ingénieurs d'affaires et de consultants, assurer leur montée en compétences et leur engagement., • Gestion opérationnelle : Superviser les projets en lien avec les clients et consultants, garantir la rentabilité et la satisfaction client., • Pilotage de l'activité : Analyser les performances de l'agence, suivre les KPIs et ajuster la stratégie en conséquence. Le profil recherché Vous êtes fait pour Hedon si : • Vous avez déjà une expérience en société de conseil en ingénierie modèle 10-10-2, • Vous gérez la pression et l'échec comme des leviers de progression., • Vous aimez convaincre et créer des opportunités là où d'autres voient des obstacles Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération attractive : fixe entre 50 et 80k brut annuel au démarrage + variable garanti et déplafonné + véhicule de fonction, • Coaching personnalisé : formation au coaching d'ingénieurs d'affaires juniors, • Évolution ultra-rapide : 100% méritocratique et sans plafond de verre, • Avantages : super mutuelle, prévoyance, CE, cours de sport offerts, frais de bouche, prime vacances, travail sur Mac et Iphone derniers cri (fournis dès la prise de poste) etc. Notre processus de recrutement Un appel + 3 entretiens : • Un entretien RH la responsable recrutement France,, • Un entretien avec le Directeur du développement,, • Un entretien avec le Directeur exécutif. Notre objectif : être réactifs, car nous savons que le temps est précieux Chez Hedon, on joue pour gagner.

So Bang est une agence unique qui a réussi la fusion de trois spécialités : Influence & Réseaux Sociaux, Publicité, Plateforme de marque et Branding. Elle est une des premières agences en France à avoir créé une plateforme qui compte aujourd’hui plus de 30 000 influenceurs à travers le monde. Elle compte 3 départements : • Luxe (La Maison du Chocolat, Tiffany & Co, Rémy Martin, Louis XIII, Veuve Clicquot, Givenchy Parfums, Tumi…), • Grand Public (Twinings, Champagne Jacquart, Fnac, Hippopotamus, Adopt Parfums, Daddy, Lissac, Vins de Bordeaux…), • Santé & B2B (Symbiosis, Saforelle, Fresenius, Uriage, La Roche Posay…) So Bang a reçu 3 prix Effie pour ses campagnes de publicité et a été élue Agence Sociale Media de l’année en 2023, un prix qui récompense son modèle de multi-expertises. Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur de pôle Social Media & Influence capable de manager une équipe et de mener à bien différents projets publicitaires. MISSIONS Vous avez la responsabilité d’un des deux pôle en social media et Influence de l’agence. Vous initiez la stratégie (avec le planning stratégique), puis suivez le déploiement des campagnes et des calendriers éditoriaux avec le support de votre équipe dans votre pôle, en relation avec la création et vos clients. #Imaginer&Concevoir les recommandations et stratégies Social Media 360° et influence d’un portefeuille de clients sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Tik Tok, Pinterest, Linked In...) : • Création des recommandations avec le soutien du planning strat., • Mise en place de dispositifs innovants (jeux, événements, lancements...), • Supervision de la gestion opérationnelle des campagnes, • Supervision de la gestion des castings Influenceurs, • Supervision de la médiatisation #Créer&Fédérer les communautés d’internautes des marques • Supervision du community management (via outils type Facelift, Emplify...), • Veille active sur les nouveaux dispositifs, formats et réseaux, • Détection d’opportunités de communication et de tendances #AnalyserEtMesurer les performances • Bilan quanti et quanti via les outils (type Emplify) #Manager une équipe de 4-6 personnes avec du cœur, de l’envie et de l’ambition PROFIL 6 années d’expérience en agence minimum Compétences requises • Bonnes capacités rédactionnelles (sans fautes), • Maîtrise des réseaux, des investissements media et des outils de tracking, • Maîtrise de l’anglais impératif (de nombreux clients internationaux), • Connaissance et maîtrise d’outils de publication et d’analyse (type Emplify), • Management d’équipe Qualités appréciées Si vous vous reconnaissez, n’hésitez pas à postuler. On a hâte de vous rencontrer ! • Passion pour les réseaux sociaux et la créativité, • Adaptabilité, réactivité et curiosité, • Rigueur, dynamisme et organisation, • Capacités relationnelles et sens commercial.

📍 Paris | CDI | Start-up publicité / adtech Assistant.e Commercial.e A propos de Turnadon : Turnadon est une régie publicitaire spécialisée dans le DOOH (Digital Out Of Home), avec plus de 3400 écrans répartis dans les grandes villes de France. Nous aidons les marques à capter l’attention du public en proposant des campagnes percutantes et innovantes sur des supports digitaux en pleine rue et en grandes surfaces. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un.e assistant.e commercial.e pour accompagner les commerciaux dans l'ensemble de leur cycle de vente : de l'élaboration de leur proposition de campagne publicitaire à la facturation, en passant par le suivi et les reportings. Missions principales de l’Assistant·e Commercial·e • Soutien aux équipes Sales : accompagner les commerciaux au quotidien dans la préparation et le suivi de leurs dossiers., • Élaboration des campagnes publicitaires : participer à la définition des dispositifs (choix des écrans, sélection des adresses, calculs de performance et estimations d’impact)., • Gestion administrative et financière : prise en charge du lancement des bons de commande, suivi de la facturation et relances liées aux paiements., • Suivi opérationnel des campagnes : construction et mise à jour des reportings, gestion et contrôle des plannings de diffusion., • Développement commercial : identifier de nouveaux partenaires potentiels, assurer les premiers contacts et contribuer à la croissance du portefeuille clients. Profil recherché • Expérience de 2 à 5 ans en assistant commercial, • Sens de l’organisation et rigueur pour gérer plusieurs sujets en parallèle, • Capacité à respecter les deadlines et assurer un suivi précis des opérations, • Excellent capacité à communiquer, • Fibre commerciale Ce que nous offrons • Un poste clé dans la croissance de Turnadon, • Des responsabilités et une montée en compétences rapide, • Un environnement dynamique et innovant, • Un impact direct sur le développement de l’entreprise 📍 Lieu : Paris (avec possibilité de télétravail ponctuel) 📅 Début : ASAP 👉 Candidatez : processus de recrutement en 10 à 20 jours

Edugroupe Academy, recrute des Conseiller(e)s Clientèle Particuliers pour son partenaire LCL, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l’emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 15 Décembre 2025 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l’acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDI. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). Lieu de travail : Les agences bancaires concernées par ce recrutement sont réparties sur : (75) Paris LCL se soucie de votre équilibre vie pro / vie perso et veillera à respecter au mieux votre zone de mobilité souhaitée. Conditions et Avantages : • Rémunération fixe brute annuelle : 32 850 €, • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire, • Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE, • Jusqu'à 33 jours de télétravail par an, • Partenariat crèches et tickets CESU, • Couverture santé et prévoyance, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs, • Tickets-restaurant Mais aussi • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres ................................................................................................................................................................................ Les missions : Le métier de Conseiller Clientèle Particuliers allie deux piliers indispensables de la relation avec nos clients : • Le pilier Humain : le relationnel, le sens du service client, l’empathie, la confiance, • Le pilier Financier : l’analyse et la gestion du risque, le développement commercial En tant que Conseiller Clientèle des Particuliers, vous accompagnez vos clients à chaque étape de leur vie. Vous contribuez à leur satisfaction et à leur fidélisation en répondant à leurs besoins et en leur proposant des produits et services adaptés. Au quotidien, vos missions principales seront de : • Conseiller les clients et commercialiser les produits et services adaptés à chacun (crédit immobilier, crédit consommation, assurance, épargne...), • Assurer la gestion courante des comptes et le suivi de chaque dossier, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients en appliquant les méthodes KYC (Know Your Costumer). Ce que le poste va vous apporter : Votre évolution professionnelle compte pour nous. Chaque année, plus de 3000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel. ................................................................................................................................................................................ Impératif : Vous êtes disponible dès le Lundi 15 Décembre 2025 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer l'agence bancaire en CDI. Pré-requis : Niveau d'études minimum Bac Expérience souhaitée Une expérience professionnelle d’1 an minimum hors banque ou assimilé bancaire (assurance, immobilier, courtage, cabinet de gestion de patrimoine) Une expérience commerciale signifie que le candidat a été amené à conseiller des clients, identifier ses besoins, proposer des solutions adaptées et qu'il avait des objectifs à atteindre. Votre profil : • Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et d’écoute, essentielles pour comprendre et accompagner vos clients., • Votre adaptabilité vous permet de répondre efficacement à des situations variées et aux besoins spécifiques de chaque client., • Votre appétence commerciale et votre sens du service vous motivent à proposer des solutions adaptées et à atteindre vos objectifs., • Rigoureux et organisé(e), vous assurez un suivi précis des dossiers et veillez au respect des procédures. ................................................................................................................................................................................ EduGroupe Academy forme et accompagne tout public motivé par une montée en compétence ou une reconversion professionnelle. Nos entreprises partenaires nous font confiance pour les aiguiller dans leurs recrutements et leur fournir un sourcing de qualité. Nous développons en parallèle une offre de formations sur-mesure, destinée à leurs futurs collaborateurs. *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : • Entretien téléphonique, • Test LCL à effectuer en ligne, • Entretien en Visio (teams), • Job-dating le 4 ou 5 Décembre 2025

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Depuis sa création en 1997, BARNES réinvente l’immobilier de luxe et propose un réseau international intégré de façon à offrir des solutions sur-mesure à sa clientèle. De la transaction au conseil financier, BARNES déploie aujourd’hui son expertise à travers plus de 10 métiers. Véritable entreprise familiale, BARNES transmet à ses collaborateurs ses valeurs essentielles que sont l’excellence, le respect et son savoir-faire unique. DESCRIPTION DU POSTE : BARNES recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour une de ses agences parisiennes. Vous serez notamment amené(e) à effectuer les missions suivantes : · S’assurer du bon fonctionnement de l’agence d’un point de vue matériel / logistique (commandes de matériel nécessaires, commande de support Barnes, gestion des sujets de logistiques avec les bons interlocuteurs …) · Mettre à jour les annonces sur les différents portails internet et lancer des « auto-demandes » d’information ; · Répondre aux demandes du Département Communication, procéder au choix et aux vérifications des biens à publier sur les différents supports (papier et portails web (seloger, meilleursagents, …)) et tenir à jour le décompte des publications ; · Tenir les fichiers et les classeurs de mandats à jour, préparer les dossiers de vente (dossier rouge en interne, contrats sur le logiciel Apimo, mandats et offres d’achat sur le logiciel Modelo) conformément au protocole de gestion des risques (anti-blanchiment) ; · Mettre à jour les tableaux de bord et compte-rendus de l’Agence ; · Gérer et coordonner le travail des consultants / directrices (planning permanences, planning des vacances, organisation des visites, rédaction lettre aux notaires …) · Réaliser les dossiers de présentation des biens ; · Coordonner les missions des photographes ; · Gérer et coordonner le travail de boitage : commande de courriers personnalisés, zonage, utilisation des pass, etc. ; · Opérer une gestion rigoureuse des clés des propriétaires et du registre des clés ; · Assister aux réunions commerciales ; Effectuer un suivi de l’activité des concurrents sur le secteur de marché de l’Agence ; PROFIL RECHERCHE : Titulaire d’une formation BAC + 3, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans sur un poste similaire. Vous êtes responsable, méthodique, organisé(e) et vous disposez d’un bon niveau d'anglais. TYPE D’EMPLOI : CDI - 39 heures Rémunération fixe sur 13 mois Merci de bien vouloir joindre un CV à votre candidature.

Ad4Screen est une agence média et markéting spécialisée en App Marketing (acquisition, retargeting, CRM mobile). Ta mission Générer des opportunités qualifiées pour l’équipe Sales : identifier, engager et convertir des prospects en rendez-vous. Ce que tu feras au quotidien • Prospecter (email, LinkedIn, téléphone) sur des comptes ciblés, • Qualifier les leads (pains, timing, décideurs), • Construire des séquences multi-canal (HubSpot/LinkedIn), • Tenir le CRM à jour (notes, next step, pipeline), • Collaborer avec l'équipe Marketing et Sales, • Suivre tes KPIs : nombre appels, taux de réponse, taux de RDV, no-show Le profil idéal • Première expérience réussie en tant que SDR ou dans une fonction de prospection commerciale B2B, • Vous maîtrisez parfaitement le français, à l’écrit comme à l’oral, et êtes doté(e) d’excellentes capacités de communication, • Empathique, organisé(e) et autonome, vous savez gérer efficacement vos priorités et exceller dans un environnement dynamique, • Vous êtes à l’aise pour argumenter, convaincre et n’avez aucun souci à prendre le téléphone pour échanger avec des prospects, • Une connaissance d’un CRM (Hubspot, par exemple) est un avantage Ce qu’on t’offre • Package pouvant aller jusqu'à 40K€ déplafonné et challenges, • Un programme de coaching en continu, • Environnement agile et bienveillant, • Ticket restaurant (Carte Swile), • Transport : Remboursement à 50% de votre abonnement Process de recrutement • Call RH (20 min), • Entretien manager + étude de cas (30–45 min), • Entretien Directeur commercial et CEO (30 - 45mn)

Paris 8e (Quartier Étoile) | CDI – Temps plein Vos missions : Gestion administrative • Suivi complet des dossiers : devis, facturation et mise à jour du CRM., • Suivi des encaissements et relances liées aux campagnes radio/télé., • Demande et envoi de piges sonores ainsi que bilans de campagnes., • Mise à jour et suivi des bases clients., • Gestion du tableau de présence des collaborateurs., • Interface avec le cabinet comptable : préparation des éléments variables pour les fiches de paie., • Rédaction d’un rapport mensuel sur l’état des comptes. Support commercial • Préparation de présentations, bilans et supports destinés aux clients., • Gestion des invitations et suivi des actions commerciales. Vie interne & coordination • Interface avec le gestionnaire de l’immeuble (maintenance, entretien)., • Organisation d’événements internes (déjeuners, séminaires, team building)., • Polyvalence sur des missions transverses : site internet, accueil, courrier, fournitures. Profil recherché • Formation Bac+2/3 en gestion, commerce ou équivalent., • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire., • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation., • Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et orales., • Maîtrise du Pack Office et des outils digitaux. Ce que nous offrons • Une ambiance stimulante et collaborative au sein d’une équipe engagée., • Des bureaux idéalement situés au cœur de Paris (Étoile)., • Tickets restaurant et mutuelle d’entreprise., • L’opportunité de participer activement au développement d’une agence reconnue., • Rémunération entre 30 et 34 k€.

HUMADE Group - 300 collaborateurs pour un CA de 40ME en 2024- s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Nous recherchons le nouveau Directeur de notre filiale HUDATA qui, sous la responsabilité de la Direction Groupe, prendra en charge le développement de l’activité commerciale de cette nouvelle entité. Vos responsabilités seront les suivantes : • Construction et management de l’équipe commerciale,, • Mise en place de la stratégie commerciale et développement de l’offre Data (clients cibles, objectifs…), • Etablissement des reportings opérationnels (SalesForce…), • Pilotage de l’activité (suivi des métriques et des objectifs des commerciaux, animation des réunions…), • Animation de l’équipe commerciale (revues de comptes, animation des sessions de prospection, …), • Assurer le support et l’accompagnement opérationnel nécessaire au bon fonctionnement du service commercial (rdv client, qualifications, closing, staffing des besoins, rédaction des RFP, rédaction des RFI, forfaits…),, • Réaliser les entretiens annuels de son périmètre (commerce et consultants),, • Contribuer au recrutement des consultants de manière directe ou indirecte,, • Contribuer à la mise en place de nouvelles offres : ATG (assistance technique groupée), forfait, centre de services Profil recherché : De formation, Bac+5, idéalement école de commerce, vous avez déjà été partie prenante dans la construction d’une offre autour des métiers de la Data. Vous disposez d’une solide expérience dans ce domaine au cours de laquelle vous avez mis en place des partenariats avec de grands éditeurs (Microsoft, Oracle, SnowFlake, ..). Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et êtes aguerri aux méthodes de développement et d’accompagnement. Vous maitrisez un ou plusieurs CRM. Une expérience sur la mise en place de forfait ou de centre de services dans la Data est un gros plus. Vous êtes très ambitieux, dynamique, tenace et positif, vous avez le sens du leadership: cette offre est faite pour vous, Rejoignez l’aventure HUMADE GROUP !

🏨 Gérant(e) Mandataire H/F - Western Europe Passionné(e) par l’hôtellerie, doté(e) d'un esprit entrepreneurial, et désireux(se) d'être un(e) ambassadeur(rice) de la marque, saisissez l'opportunité unique de prendre la gestion d’un B&B HOTEL en gérance-mandat ! Passionné(e) par l’hôtellerie, doté(e) d'un esprit entrepreneurial, et désireux(se) d'être un(e) ambassadeur(rice) de la marque, saisissez l'opportunité unique de prendre la gestion d’un B&B HOTEL en gérance-mandat ! 📍 Zone : Western Europe (France, Belgique, Suisse..) 🤝 La gérance-mandat, qu’est-ce que c’est ? • Un partenariat gagnant-gagnant : vous gérez un hôtel B&B HOTELS en toute autonomie tout en bénéficiant de la force d'une marque reconnue., • Une opportunité pour les entrepreneurs motivés souhaitant s’investir dans l’hôtellerie sans acheter de fonds de commerce., • Un modèle souple, accessible et encadré, qui permet de se concentrer sur l’exploitation, la qualité de service et la rentabilité. ✅ Nous vous offrons • La notoriété d’un réseau solide et reconnu, • Le soutien opérationnel et commercial d’une marque internationale, • Un chiffre d’affaires prévisionnel solide, • Un accompagnement continu : programme d'initiation, support métier, outils digitaux, • Une autonomie de gestion, tout en étant intégré(e) à un groupe structuré 🚀 Cadre général de la gérance mandat • Piloter l’hôtel au quotidien : garantir la bonne exploitation du site, en lien avec les standards B&B HOTELS, • Manager, recruter et former votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et optimiser le taux d’occupation, • Assurer la satisfaction client et gérer la e-réputation (avis, fidélisation), • Suivre les indicateurs de performance : qualité, revenus, coûts, rentabilité, • Mettre en œuvre des actions commerciales locales, • Superviser la gestion administrative et financière, • Garantir l’entretien, la sécurité et la conformité des locaux, • Collaborer avec les équipes support du siège : technique, revenue, juridique, marketing, etc. 🌟 Profil recherché • Entrepreneur(se) dans l’âme, vous souhaitez piloter votre propre établissement, • Expérience réussie en gestion d’un centre de profit (hôtellerie, restauration, commerce ou services), • Leadership, autonomie, sens de l’engagement et de la décision, • Sens du service client, rigueur, polyvalence, • Statut indépendant ou volonté de le devenir (SASU, EURL, etc.) 🎯 Prêt(e) à relever le défi ? Nous sélectionnons actuellement nos futurs gérants mandataires sur l’ensemble de la zone Western Europe. Rejoignez B&B HOTELS et devenez acteur(trice) de notre développement dans l’hôtellerie économique. 👉 Postulez dès maintenant pour découvrir une nouvelle façon d’entreprendre !

L'IFAE Business School - un métier, une formation, un emploi. L'IFAE Business est spécialisé dans les formations diplômantes en alternance, couvrant les domaines du commerce, du management et de la stratégie de vente. Notre entreprise partenaire recrute un Responsable de Magasin H/F en alternance. 🎯 MISSIONS • Participer à la gestion globale du magasin : ouverture/fermeture, suivi du chiffre d’affaires, reporting quotidien., • Assurer la bonne tenue des rayons : approvisionnement, facing, plan merchandising., • Mettre en place les opérations commerciales et les promotions locales ou nationales., • Animer l’équipe de vente : briefing, accompagnement individuel, développement des compétences., • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale locale (offre produit, pricing, services)., • Suivre les indicateurs de performance (CA, panier moyen, taux de rupture) et proposer des actions correctrices., • Gérer les litiges clients et veiller à la satisfaction permanente des visiteurs., • Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de qualité., • Participer au recrutement des saisonniers ou intérimaires en période de forte activité., • Réaliser une veille concurrentielle sur les pratiques commerciales du secteur. 💼 PROFIL • Vous préparez un Bachelor Bac+3 dans le domaine du commerce (type Développement Commercial, Management ou équivalent), • Vous avez un fort esprit d’équipe, un bon sens du service client, et une réelle motivation pour le secteur de la grande distribution., • Vous êtes polyvalent, rigoureux et ambitieux. ✨ AVANTAGES ENTREPRISE • Accès aux avantages CE, • Participation aux frais de transport, • Restaurant d'entreprise 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, aide à la refonte de CV, job dating...) Le Bachelor Développement Commercial (CDCM) forme les futurs responsables commerciaux à piloter le développement d’une activité et à gérer la performance d’un point de vente ou d’une équipe. Il permet d’acquérir des compétences clés en stratégie commerciale, management opérationnel, négociation, gestion de la relation client et animation d’équipe. Ce diplôme prépare à atteindre les objectifs de vente, fidéliser la clientèle et contribuer activement à la croissance de l’entreprise. L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur.

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, petite boutique dans l’alimentaire un RESPONSABLE DE MAGASINS (H/F), pour un poste en CDI basé à PARIS 14 (75). RESPONSABLE DE MAGASINS (H/F) Vous aurez la gestion de deux petites boutiques situées à proximité l’une de l’autre et en assurerez le bon fonctionnement ainsi que le management des 6 collaborateurs. MISSIONS PRINCIPALES : • Développer le chiffre d’affaires (en boutique et hors boutique) et les indicateurs de performance en optimisant la rentabilité du centre d’exploitation, • Promouvoir l’image et l’expérience de la marque et fidéliser la clientèle, • Manager votre équipe, au total 6 personnes dont 2 adjoints, • Former, développer, encadrer, animer l’équipe de vente et recruter si nécessaire, • Vous serez par la suite, référent formation des nouveaux franchisés et responsable de boutique, • Tester les nouvelles innovations de l’entreprise, • Veiller à la bonne gestion du compte d’exploitation en limitant les frais de gestion opérationnelle (masse salariale, frais de fonctionnement…), • Définir et mettre en place un processus de gestion des stocks qui doit être optimal (évaluation des besoins, pertes…) afin d’accroitre la rentabilité des boutiques, • Maitriser les techniques de vente propres à l’enseigne, • Assurer un merchandising attractif en respectant le concept marchand de l’enseigne. PROFIL : De formation dans un domaine commercial, vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que Responsable de boutique dans le RETAIL de 3 ans minimum vous permettant d’évoluer sereinement sur votre poste. Vous avez de l’expérience en management d’équipe, avez le sens du service client et avez de bonnes connaissances en gestion d’un point de vente. Une expérience dans le secteur alimentaire est un plus. Vous êtes organisé(e), possédez un bon relationnel, appréciez collaborer et faire grandir vos équipes. REMUNERATION ET AVANTAGES : Salaire à partir de 2 800 € brut mensuel négociable selon profils, expériences et compétences. Variable : 10% du CA, Primes d’Intéressement, PEE, Tickets Restaurants 10€/ jours, tarifs préférentiels, mutuelle prise en charge de à 62%. Statut Cadre avec 10 jours de RTT en moyenne.

"La beauté n'est pas un stéréotype ; votre style personnel est votre propre signature, à exprimer jour après jour ». - Terry de Gunzburg, Fondatrice. Fondé au cœur de Paris en 2000 par l'emblématique Terry de Gunzburg, BY TERRY croit au pouvoir transformateur du « maquillage qui prend soin de vous ». Notre engagement va au-delà du luxe - nous vous offrons des formules respectueuses de la peau qui célèbrent et mettent en valeur la beauté naturelle, en s'adaptant au style et aux expériences de vie de chacun. Nous défendons la beauté de chaque individu en proposant une gamme innovante de maquillage, de soins et de parfums de haute qualité, conçus non seulement pour magnifier mais aussi pour améliorer la peau jour après jour. Rejoignez BY TERRY et faites partie d'une équipe qui valorise la créativité et s'engage à redéfinir les normes de beauté. Plongez dans un monde où chaque jour est une occasion d'inspirer et d'être inspiré. Stage de 6 mois à pourvoir mi-janvier Missions : Au sein de la direction commerciale vous travaillez en collaboration avec l'Account Manager Europe/Account Manager EMEA et la Retail Manager France : 1- Soutien retail en magasin • Envoi des éléments merchandising, • Aide dans la construction d’outils à la vente (plaquettes / plan de ventes / fiche mémo / merchandising…), • Coordination outils de reporting CA sell out, • Aide dans gestion des plannings, • Aide dans coordination trade marketing / merchandising 2- Soutien Key Account Manager / Business developper • Aide dans la gestion de l'opérationnel commercial (référencement, trade marketing, merchandising), • Aide sur le reporting CA, • Aide sur le suivi des commandes / coordination ADV Profil : • Passionné(e) par le retail et l'univers de la beauté et du luxe, • Maîtrise du pack office, • Anglais courant, • A l'aise avec les chiffres, • Bonne communication à l'écrit et à l'oral, • Organisation, rigueur

We are working in partnership with a leading freight forwarding company based in Paris, currently seeking a commercially astute and strategic Sales Director to lead their French sales operations. This is a fantastic opportunity to join a well-established logistics provider with ambitious growth plans across Europe. About the Company Our client is a respected name in international freight forwarding, offering bespoke logistics solutions across air, sea, and road freight. Known for their customer-first approach and operational excellence, they are now looking to strengthen their leadership team with a seasoned sales professional. The Role As Sales Director, you will be responsible for shaping and executing the national sales strategy, managing a team of sales professionals, and driving revenue growth across all freight services. Key Responsibilities • Develop and lead the French sales strategy in alignment with company goals., • Manage, mentor, and expand the sales team., • Build and maintain strong relationships with key clients and partners., • Identify new business opportunities and oversee major contract negotiations., • Collaborate with operations and marketing to ensure service excellence., • Extensive experience in freight forwarding or logistics sales leadership., • Strong understanding of the French market and international trade., • Proven ability to lead teams and deliver commercial results., • Fluent in French and English (spoken and written)., • Competitive salary + performance-based bonus., • Company car or mobility package., • Private healthcare and pension scheme., • Career progression within a growing international organisation., • Supportive and collaborative company culture.

Spirit Brand Ambassador – Europe Are you passionate about luxury spirits and storytelling that inspires? Do you thrive on building relationships with trade partners, distributors, and tastemakers across Europe? Ready to represent one of England’s most celebrated distilleries on an international stage? MacGregor Black is proud to partner with a leading Premium Wine & Spirits producer in their search for a Spirits Brand Ambassador – Europe. Based in Central Europe (Germany, Belgium, Netherlands, Denmark, or France), this role offers the opportunity to represent a premium spirits portfolio across key European markets. You’ll bring this award-winning brand to life through exceptional storytelling, education, and trade engagement, driving both visibility and commercial growth. Key Responsibilities: • Act as the face of the brand, embodying the values of craftsmanship, quality, and joie de vivre., • Build and maintain strong trade relationships across on-trade and off-trade partners, supporting distributors and local teams., • Deliver tastings, trainings, and brand education to trade, media, and consumers., • Represent the brand at key industry events, trade shows, and activations across Europe., • Drive visibility and advocacy through creative brand experiences and storytelling., • Share market insights and performance feedback to support regional strategy., • Collaborate cross-functionally to ensure consistent brand presence across markets. What We’re Looking For: • Proven experience as a Brand Ambassador or within trade roles (e.g. bartender, brand educator, distributor)., • Strong existing network within the European premium drinks trade., • WSET Spirits Level 3 (or equivalent) preferred; wine knowledge an advantage., • Fluent in French and English; additional European languages a plus., • Polished, outgoing, and confident presenter with a luxury mindset., • Highly organised, proactive, and adaptable, comfortable managing multiple markets., • Proficient in PowerPoint, Excel, Power BI, and social media. What’s On Offer: • Competitive salary + bonus & benefits, • Travel expenses, mileage, mobile phone & laptop, • Career development within a growing international luxury brand For further details or to express interest, contact Kieron Hall to discuss in confidence.

Côté Sushi, acteur incontournable de la restauration fusion et de qualité, continue son développement et recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour accompagner notre croissance et nos projets ambitieux. Vous serez rattaché(e) au Directeur Général. En tant que stagiaire, vous participerez activement au développement du réseau de franchises. Vos missions principales : 1. Qualification des leads candidats à la franchise : • Analyse des profils des candidats à la franchise pour vérifier leur adéquation avec les standards de l'enseigne., • Présélection et qualification des leads via des appels, des emails et des recherches approfondies. 2. Suivi et relances : • Gestion proactive des relations avec les candidats à la franchise : suivi des dossiers, relances régulières et réponses aux questions., • Organisation et coordination des rendez-vous avec les candidats et le responsable du développement., • Mise à jour et gestion des informations dans le CRM (Hubspot) pour assurer un suivi rigoureux. 3. Support au développement franchise : • Participation à la création et l'amélioration des outils de présentation à destination des candidats (kits franchise, dossiers explicatifs, business plans)., • Analyse des retours des candidats pour optimiser les processus de recrutement et de communication., • Benchmark de la concurrence sur les marché internationaux dans les zones ciblées. 4. Coordination interne : • Collaboration avec les équipes marketing pour synchroniser les actions de communication et de prospection., • Rédaction de rapports hebdomadaires sur les performances et les KPIs liés au développement franchises. Le profil recherché Le profil que nous recherchons : • Formation : Étudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent (niveau Bac +3 à Bac +5)., • Expérience : Une première expérience réussie en développement commercial (stage ou alternance), • Compétences : • Excellent relationnel et sens de la communication., • Organisation rigoureuse et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément., • Aisance avec les outils digitaux (CRM Hubspot, suite Office, outils de communication)., • Intérêt marqué pour le secteur de la restauration ou de la franchise est un plus., • Langues : maîtrise du français (écrit et oral), anglais apprécié. Bienvenue chez COTE SUSHI Le groupe ETLB anime aujourd'hui deux concepts de restauration fast casual représentant 80 millions de chiffre d'affaires en 2024 s'est imposé comme un leader sur ce segment de restauration en développant une offre innovante et multicanale. Comptant plus de 850 collaborateurs présents au siège et en restaurant, le groupe ETLB c'est avant tout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées ! Côté Sushi, première enseigne du groupe née en 2008, incarne l'essence de la cuisine fusionnée japonaise et péruvienne pour offrir à ses clients une expérience de voyage culinaire from Japan to Peru à travers ses 70 restaurants répartis stratégiquement en France, au Luxembourg et en Suisse. Avec une passion dédiée à offrir des expériences culinaires authentiques par l'art de présenter la cuisine NIKKEI. Notre marque s'est affirmée dans le segment de la restauration rapide décontractée, grâce à notre énergie, la découverte, notamment par la mixité des territoires culinaires. L'année 2021 a marqué une expansion audacieuse du groupe avec l'introduction de Piperno et ses 9 restaurants à travers la France. Elle est une pizzeria napolitaine d'exception. Imprégnée d'une ambiance vintage et raffinée, Piperno vous invite à un voyage culinaire unique, célébrant la convivialité et l'art de vivre à l'italienne.

Within your #OneTeam Our Sales France & Belux MEA department guarantees the commercial development of all our product universes. It brings our values as close as possible to our customers: innovation, sovereignty, team spirit. With a presence in several countries, the team is working with our customers to co-build the future of OVHcloud and cloud solutions. Your main responsibilities As Key Account Manager in the Corporate customer segment (Large Accounts/ETI), you will be responsible for the company’s key accounts in the FSI (Financial Services Industry = Banking/Finance) business sector. You will define and lead an acquisition and sales development strategy with these players that you will be in charge of. Your tasks will include: · Lead the sector of activity on vertical FSI in France BeLux and MEA, its market, its players, the place that OVHcloud must take · Identify customer and prospect pain points, needs, and use cases · Design and implement a new account/logo acquisition and business development strategy · Chase new customers/logos and develop them · Identify new opportunities through direct and indirect sales (with integrator/consulting partners), and ensure long-term customer relationships are established · Position the entire OVHcloud product/solution portfolio with these prospects and customers (marketing actions, workshops, etc.) · Be responsible for the project/RFQ response process (pre-sales coordination) · Ability to create momentums with C-levels (IT and business) on the FSI vertical · Own, define, develop and execute a global strategy on the ISP segment and build a business plan to increase market penetration for OVHcloud · Ability to work with partners and the overall FSI ecosystem to expand and grow the business Your future impact In 6 months: · Knowledge of OVHcloud product universes, services and use cases · Master your portfolio: your customers' businesses & challenges · Physical and/or virtual meetings with your entire portfolio · Identify the growth potential of your customers and prospects · Knowledge of the performance management tools: pipeline, leads, revenue tracking, sales reporting In 1 year: · Understanding of entire OVHcloud market ecosystem and the resulting synergies: Go to Market, segmentation, programs, initiatives · Clear business strategy on your portfolio and growth drivers (short, medium and long-term) · Transformation plan for our customers · Lead initiatives within the company/BU/teams Required skills · Excellent knowledge, experience and active network in the ISF business sector ; good knowledge of the entire ecosystem on the ISF vertical · Sales expertise: at least 10 years of experience in a similar role in business development or consulting (or even in trading) in the ISF business sector · Track record on the FSI vertical (references and contacts requested) demonstrating the ability to achieve and exceed objectives due to a methodology and strategic approach of the customer set. · Autonomous with a good mix between execution and strategy · Ability to work with all levels of management (C-level) · Technological appetite as well as business models based on the cloud · Good command of IT tools (CRM, etc.) · C1 level in English, with professional experience in an international environment It's a + · Knowledge of OVHcloud and its products, and the ability to offer the group's products to customers, according to their needs

Au cœur de Paris, notre showroom est un lieu d’inspiration et d’expérience client unique. Nous recherchons un(e) Responsable de Showroom capable de piloter et d’optimiser l’ensemble des activités commerciales, opérationnelles et stratégiques du showroom. Véritable moteur pour l’équipe et ambassadeur de notre marque, vous participez activement au développement et à la performance globale de l’établissement. Vos missions : Pilotage commercial et stratégie client : • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale du showroom en lien avec les objectifs globaux de l’entreprise., • Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets d’aménagement intérieur, en garantissant une expérience exceptionnelle., • Optimiser l’agencement du showroom et la mise en valeur des produits, conformément aux directives de l’équipe merchandising, pour maximiser la conversion et stimuler la fidélisation., • Suivre et analyser les indicateurs clés (CA, marges, taux de transformation, panier moyen) et proposer des actions correctives pour atteindre et dépasser les objectifs., • Assurer le suivi des commandes clients et veiller à leur satisfaction, tout en anticipant les besoins futurs. Management et développement de l’équipe : • Encadrer et animer une équipe de Sales Associates : recrutement, intégration, formation continue et suivi des performances., • Développer les compétences de l’équipe en matière de produits, techniques de vente et service client afin d’atteindre un niveau d’excellence., • Organiser des briefings réguliers pour aligner les objectifs, motiver l’équipe et partager les bonnes pratiques., • Créer un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant la cohésion et la performance collective. Gestion opérationnelle et optimisation des stocks : • Superviser l’approvisionnement pour éviter toute rupture de stock et garantir la disponibilité des produits., • Piloter les inventaires réguliers et assurer la bonne gestion des stocks pour optimiser les flux et réduire les pertes., • Collaborer avec le service logistique et les fournisseurs afin de garantir la livraison dans les délais et l’efficacité opérationnelle. Marketing, communication et visibilité : • Veiller à l’image du showroom et au respect de la charte graphique, tout en valorisant les produits de manière innovante., • Développer la notoriété locale du showroom en animant des partenariats, événements ou actions de communication ciblées. Suivi de la performance et rentabilité : • Piloter les indicateurs clés de performance pour garantir l’atteinte des objectifs commerciaux et financiers., • Rédiger des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur le chiffre d’affaires, les marges, la satisfaction client et l’efficacité opérationnelle, afin de soutenir les décisions stratégiques., • Analyser les résultats et identifier les leviers d’amélioration pour optimiser la rentabilité et la croissance du showroom., • Gérer et optimiser les dépenses opérationnelles tout en garantissant la qualité du service client et l’efficacité des process. Le profil recherché : Expérience : • Minimum 3 à 5 ans dans le secteur de la vente de mobilier ou dans un environnement retail similaire, avec une expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage de showroom. Qualités personnelles : • Sens du service client et capacité à créer des relations durables et de confiance., • Leadership et aptitude à fédérer une équipe autour d’objectifs communs., • Dynamisme, réactivité et rigueur dans l’organisation quotidienne., • Créativité et sens esthétique pour l’agencement et la mise en valeur des produits., • Forte capacité d’analyse et maîtrise des indicateurs de performance pour piloter la stratégie. Compétences techniques : • Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion, CRM, Pack Office, etc.). Nos valeurs nous sont chères chez NV GALLERY. Nous cherchons des profils qui les partagent avec nous : • Enthousiasme : vous aimez travailler en équipe et donner envie aux autres de travailler avec vous., • Exigence : vous aimez atteindre des objectifs ambitieux, vous cherchez toujours à sortir de votre zone de confort pour grandir., • Créativité : vous avez un esprit créatif – quand il y a un problème, vous cherchez des solutions et idées innovantes pour prendre les choses en main et les résoudre.

Notre client, acteur historique et reconnu des technologies embarquées « Made in France » déjà actif en France, en Belgique, Afrique et Canada conçoit et développe des solutions hardware et software pour gérer les problèmes de société tels que la réduction des déchets, le recyclage ou l’accès à la mobilité des personnes. Dans le cadre du développement du pôle Mobilité, il recrute un Ingénieur Commercial Mobilité (F/H) afin de renforcer son équipe et accélérer la croissance de cette activité stratégique sur la moitié Est de la France. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : Développement du portefeuille : • Prospection sur les cibles définies et le territoire géographique donné (nouveaux clients et clients existants)., • Qualification des besoins prospects et clients., • Organisation et animation de démonstrations de la solution, ainsi que des présentations commerciales auprès de nos clients, en présentiel ou à distance., • Rédaction des propositions commerciales et négociation des conditions commerciales du contrat client., • Participation à des salons professionnels. Entretien du portefeuille : • Suivi, accompagnement et développement en région des agences de clients Grands Comptes., • Renouvellement des contrats existants., • Gestion du portefeuille client depuis la prise en compte du besoin jusqu'au closing client., • Contribution à la stratégie Produit et à l’innovation sur le métier Mobilité. Poste en 100% home office avec de nombreux déplacements chez les prospects/clients (possibilité de mise à disposition de bureau). La rémunération est de l'ordre de 36 K€ + variable déplafonné (en moyenne 10 à 15 K€) + véhicule de fonction + prise en charge à 100% de la mutuelle. Issu(e) d'une formation commercial, vous justifiez d'une expérience significative dans la vente de solutions SAAS. La connaissance des marchés publics et collectivités locales (appels d'offres) est fortement appréciée. Un excellent sens du relationnel, un esprit de collaboration et une capacité à travailler en transversal avec les équipes (produit, avant-vente et marketing) sont essentiels pour réussir sur ce poste.

Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Notre agence Paris Tertiaire, recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) afin de piloter la gestion globale de l’agence. Votre quotidien en tant que Responsable d’agence Tertiaire : • Vous prospecterez de nouveaux clients afin de développer le portefeuille de l’agence,, • Vous serez amené(e) à développer et entretenir des relations étroites avec les clients existants,, • Vous managez une équipe de Consultants en recrutement en les motivant, en les formant et en les encadrant, • Vous suivrez les indicateurs de performance de l’agence et mettrez en place des plans d’actions pour améliorer les résultats, • Vous respecterez les procédures et veillerez au respect des normes de qualité, • Vous accompagnerez votre équipe à recruter, évaluerez et sélectionnerez les candidats en fonction des besoins clients., • Vous serez également amené(e) à jouer un rôle clé dans le développement de partenariats avec les acteurs de l’emploi, les écoles ou les associations. Nous sommes faits pour nous entendre si : Vous savez anticiper les besoins clients Vous savez négocier et mettre en avant votre expertise dans les propositions commerciales La satisfaction client est une priorité Vous ne craignez pas de proposer de nouvelles idées Vous êtes dôté(e) d’un leadership naturel Vous aimez transmettre et voir grandir votre équipe à vos côtés « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » a du sens pour vous Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite : Salaire + variable 10 RTT/an Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 50 % De nombreux avantages via un CSE national Et sans oublier un parcours d’intégration dès votre arrivée Les petits plus pour réussir à ce poste : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 dans le domaine Commercial ou des Ressources Humaines et vous disposez d’une expérience dans le recrutement acquise en agence d’emploi seront des atouts pour réussir au poste mais non indispensable. Et à l’avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l’international ! Intégrer Synergie, c’est faire partie d’un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !! Engagé depuis plusieurs années en faveur de l’insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination. Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, intérimaires et candidats.

L’IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi L’IFAE Business School est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Commerce & Management Notre entreprise partenaire recrute un Coordinateur commercial H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Coordonner les équipes de vente et les conseillers commerciaux., • Suivre les performances des ventes et mettre en place des stratégies pour atteindre les objectifs fixés., • Assurer un suivi personnalisé auprès des clients., • Gérer les réclamations et résoudre les problèmes liés aux ventes., • Analyser les données de vente pour identifier les tendances et les opportunités., • Préparer des rapports pour la direction sur les performances commerciales. 💼 PROFIL • Vous êtes intéressé par une formation Bac+4/5 en commerce et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine, • Vous avez un excellent relationnel et le sens du commerce, • Vous êtes doté d’un esprit de synthèse et d’une appétence pour les chiffres, • Vous avez esprit d’équipe prononcé, allié au goût du défi ✨ AVANTAGES ENTREPRISE • Prime de participation et d'intéressement, • Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, • Rémunération attractive pour les contrats d'alternance 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Qui sommes-nous ? La principale mission de Skarlett est d’améliorer le pouvoir d'achat des jeunes de plus de 60 ans. Parce que nous avons la conviction qu’après 60 ans, nous sommes dans les plus belles années de la vie, nous voulons permettre au plus grand nombre d'en profiter pleinement. Nous avons ainsi imaginé des services sur mesure, inspirés des besoins et des envies des plus de 60 ans : • Skarlett Patrimoine permet de libérer l'argent bloqué dans le patrimoine immobilier et de financer des projets pour profiter des plus belles années., • Skarlett Assurances donne accès aux meilleures mutuelles dédiées aux plus de 60 ans, pour que les frais de santé ne soient plus jamais un problème. Quelles vont être tes missions ? Au sein de l’équipe Patrimoine, tu auras un rôle clé dans le développement commercial de Skarlett. En tant que Sales Development Representative, tu seras le premier contact entre Skarlett et nos futurs clients. Tes missions principales : • Opérer des appels de découverte auprès des leads générés par Skarlett (Financements et Gestion de Patrimoine), • Qualifier et vérifier l’éligibilité des prospects aux différentes solutions Skarlett, • Mettre à jour les informations sur le prospect et ses besoins dans le CRM, • Planifier un rendez-vous (téléphonique ou visio) avec un expert Skarlett, en fonction du besoin utilisateur et des critères d’éligibilité Ton objectif : créer la première expérience Skarlett, celle qui donne envie d’aller plus loin ! Qui es-tu ? • Tu es dynamique, rigoureux(se) et tu aimes le contact humain, • Tu as le goût du challenge et tu veux rejoindre une start-up en forte croissance, • Tu es à l’aise à l’oral, avec une bonne capacité d’écoute et d’empathie, • Tu sais diriger une conversation commerciale et identifier les besoins d’un prospect, • Tu maîtrises les outils informatiques et les CRM (Hubspot, Salesforce, etc.) Une première expérience dans la vente, le conseil, ou la relation client est un vrai plus. Ce qu’on te propose : • Une rémunération entre 22k et 28k/an, • Télétravail possible, • Rejoindre une équipe passionnée, au cœur d’une start-up ambitieuse dans les services financiers, • Monter rapidement en compétences sur la vente, la gestion de leads et la relation client Déroulement du processus de recrutement : Premier échange téléphonique avec l’équipe RH Entretien (physique ou visio) avec le COO Rencontre (physique ou visio) avec les fondateur Localisation : Paris Date de démarrage : Le plus rapidement possible

Dans le cadre de notre croissance, ChooseMyCompany recherche dès aujourd’hui notre Sales Manager GC pour prendre la responsabilité managériale et opérationnelle de notre pôle transverse Grands Comptes, composé de 3 Account Executives et 4 Key Account Managers. Vous serez sous la responsabilité du Head of Sales. Votre mission ? Structurer, piloter et faire monter en puissance cette équipe stratégique, dédiée à l’acquisition et à la fidélisation de nos clients grands comptes : 1. Structurer et optimiser le pôle Grands Comptes • Définir et mettre en œuvre une organisation performante pour adresser efficacement l’ensemble du cycle commercial : prospection, closing, fidélisation, up-sell et cross-sell., • Clarifier les rôles et responsabilités entre AE (chasse / closing) et KAM (farming / développement)., • Collaborer étroitement avec les équipes Produit et Customer Success pour optimiser les outils, méthodes et parcours client., • Déployer des KPI clairs et actionnables pour piloter la performance commerciale, la satisfaction client et la croissance du portefeuille., • Assurer une gestion optimale du pipeline via HubSpot et garantir la qualité des données. 2. Management de l’équipe commerciale GC • Encadrer, faire monter en compétences et animer une équipe de 7 personnes aux rôles complémentaires (AE + KAM)., • Mettre en place des rituels de pilotage :, • 1:1 hebdomadaires, • Sessions de coaching (closing, posture de conseil, négociation complexe), • Réunions d’équipe pour partager les bonnes pratiques et harmoniser les méthodes, • Créer une dynamique d’équipe positive et ambitieuse, centrée sur la performance, l’exigence et l’amélioration continue., • Participer au recrutement et à l’onboarding de nouveaux talents pour renforcer l’équipe GC. 3. Optimisation des process et outils commerciaux • Piloter l’usage de HubSpot au quotidien : structuration des étapes de vente, automatisation, qualité des données., • Identifier et mettre en œuvre les optimisations de processus clés pour fluidifier la gestion des leads, des comptes actifs et des opportunités., • Être le relais des besoins du terrain auprès des équipes Produit et Marketing pour faire évoluer notre proposition de valeur., • Expérience d’au moins 8 ans dans la vente B2B SaaS, avec une forte appétence business et une maîtrise du cycle de vente long, en particulier auprès de Grands Comptes., • Connaissance des enjeux RH (SIRH, conseil RH/RSE, ou environnement à destination des DRH)., • Expérience dans des environnements mêlant chasse (Account Executive) et élevage (Key Account Management) : vous comprenez la logique des deux dynamiques et savez piloter des profils commerciaux aux objectifs complémentaires., • Première expérience réussie de management d’équipe (5 ans minimum), avec la capacité à coacher, fédérer et faire progresser des talents., • Solide culture de la fidélisation client : maîtrise des leviers de rétention, renouvellement, up-sell et cross-sell., • À l’aise avec les outils CRM (idéalement HubSpot), la structuration de processus commerciaux et le suivi par KPI., • Curiosité intellectuelle, sens du service client, et envie de s’investir sur des sujets à fort impact., • Anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral., • Qualités requises, • Leadership et capacité à fédérer une équipe hybride (opérationnelle & commerciale)., • Excellent relationnel et sens du service client., • Rigueur et capacité à piloter des KPIs et optimiser les processus., • Goût pour la performance et l’amélioration continue., • Pour en savoir plus sur ton expérience Candidat chez ChooseMyCompany tu trouveras un super guide juste. ___ !, • En rejoignant nos équipes, nous vous garantissons :, • L'opportunité de contribuer à un projet à Impact, celui d'Améliorer la Relation au Travail pour toutes et tous 🫶🏼, • Une montée en compétences sur une multitude de sujets dans un environnement challengeant et dans une entreprise en forte croissance, • La possibilité de travailler à distance jusqu'à deux jours par semaine, • Entre 10 et 12 RTT par an, • Une mutuelle remboursée au 2/3 par ChooseMyCompany, • Jusqu'à un mois de salaire supplémentaire grâce à notre dispositif d'intéressement, • Une carte Swile à 8€ par jours travaillés pour vos déjeuners, • Des événements organisés chaque mois par et pour les équipes (soirée jeux de société, bowling, karaoké, ...), • Et naturellement, nous vous remboursons vos frais de transport à hauteur de 50% en région parisienne ChooseMyCompany est une entreprise à mission dont la finalité est d’améliorer la relation au travail. Nous croyons en la richesse de la diversité et la façon de penser des autres. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences, des minorités et des situations de handicap.

Dans le cadre de notre développement interne et pour intégrer une équipe à taille humaine, nous recherchons un Commercial en Recrutement H/F pour notre agence de Paris. En tant que Commercial en Recrutement H/F chez Epitech, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients et talents, tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant. Vos missions principales : Gestion d’un portefeuille clients sectoriel : Gérer et développer un portefeuille clients constitué d’acteurs majeurs au choix dans les secteurs de : • l’assurance,, • l’immobilier,, • la logistique,, • le business retail (grande distribution, mode, électronique, cosmétique, etc.) Assurer un suivi personnalisé et fidéliser ces clients. Développement commercial : • Mener une prospection active pour identifier de nouvelles opportunités commerciales dans ces domaines., • Négocier les offres et accompagner les clients dans leurs besoins en recrutement., • Garantir la satisfaction client à chaque étape du processus, du recrutement à la prise de poste (intérim & placement). Développement d’un vivier de candidats (Recrutement RH) : • Identifier, sélectionner et accompagner les talents dans leur recherche d'emploi., • Réaliser des entretiens et évaluer les compétences des candidats., • Animer et développer un vivier de candidats qualifiés correspondant aux besoins de nos clients., • Assurer le lien entre les profils candidats et les exigences des entreprises pour garantir des recrutements réussis., • Collaborer avec l’équipe pour optimiser la stratégie de recrutement et développer l’activité. Profil recherché : • Première expérience en recrutement ou dans un environnement commercial similaire, idéalement avec une connaissance des secteurs cités ci-dessus, • Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’initiative., • Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle, dynamisme et goût du challenge. Conditions : • Poste en CDI basé à Paris, facilement accessible en transports en commun., • Équipe à taille humaine d’une vingtaine de collaborateurs., • Ambiance jeune, dynamique et bienveillante., • Rémunération attractive selon profil et expérience : variable déplafonné., • Avantages : tickets restaurant, primes sur objectifs. Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et passionnée ? Postulez dès maintenant !

Vous vous sentez le cœur d'un entrepreneur et avez besoin d'un réel appui pour vous lancer ? Et si vous choisissiez de devenir Agent d'Assurance de Personnes Swiss Life ! Votre environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour créer et développer un portefeuille clients en assurances de personnes. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine. Votre quotidien ü Entrepreneur, Véritable chef d'entreprise, vous créez et pilotez votre activité afin d'assurer son développement et sa rentabilité. ü Commercial(e) expérimenté(e), Vous commercialisez nos produits haut de gamme en assurance vie, prévoyance et santé. Vous créez et développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. ü Conseiller(e), Expert en assurances de personnes, vous êtes à l'écoute de vos clients. Votre expertise, alliée à votre écoute vous permettent de leur proposer des solutions d'assurance adaptées à l'évolution de leur vie, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Vos avantages Nous vous offrons l'opportunité de débuter votre carrière d'indépendant en toute sécurité. Ainsi, nous vous accompagnons à travers : § Une formation complète aux spécificités du métier d'agent spécialisé, à l'environnement de l'assurance Vie, santé et Prévoyance et à nos produits ; § Des formations continues tout au long de votre activité ; § L'accompagnement commercial et technique par une direction régionale, soutenue par des inspecteurs Vie/Prévoyance et Santé (formation complémentaire terrain, accompagnement clientèle…) ; § L'appui d'un interlocuteur dédié pendant vos deux premières années d'activité à travers un suivi adapté à vos besoins ; § La mise à disposition d'outils informatiques d'aide à la vente, des supports d'information et des actions commerciales ciblées. § Une rétribution déplafonnée basée sur le développement de votre portefeuille § Un soutien financier vous est accordé pendant votre période de lancement. § La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Swiss Life se développe en France et recherche des talents commerciaux : des conseillers salariés, des agents généraux ainsi que des inspecteurs tous réseaux. Rejoignez-nous vite sur #YourJobYourLife Votre profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. § Vous avez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance de personnes ou en gestion de patrimoine ? § Vous cherchez à valoriser votre expérience vers l'entrepreneuriat ? § Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ? § Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? § Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom en créant votre agence avec Swiss Life

Donnez une nouvelle dimension stratégique à votre carrière Chez Scalesys, on ne cherche pas un “chasseur débutant”, mais un véritable stratège commercial de l’IT, capable de bâtir et de construire un portefeuille client avec méthode, autonomie et impact. Si vous aimez ouvrir des portes plutôt que les attendre, que vous savez conjuguer business, relationnel et vision long terme; alors vous êtes probablement la personne qu’on attend pour renforcer notre développement. Qui sommes-nous ? Scalesys est une ESN spécialisée dans la transformation digitale, experte des environnements SAP. Notre mission : accompagner nos clients dans la modernisation de leur système d’information et accélérer leur performance. Mais au-delà de la tech, Scalesys, c’est avant tout une aventure humaine où la confiance, la transparence et la qualité du delivery priment. Vos missions : En véritable partenaire de croissance, vous aurez pour rôle de : • Développer et piloter votre propre portefeuille client en faisant preuve d’autonomie., • Identifier les opportunités sur les marchés, • Concevoir et négocier des propositions de valeur adaptées aux enjeux clients., • Nouer et entretenir des relations de confiance avec vos interlocuteurs (C-level, DSI, achats…)., • Contribuer activement à la stratégie commerciale de Scalesys et au positionnement de nos offres., • Assurer le suivi post-signature pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients., • Effectuer une veille marché et concurrentielle afin d’anticiper les tendances et détecter les leviers de croissance. Votre profil : • Vous avez au moins 6 années d’expérience dans le développement commercial, idéalement au sein d’une ESN ou d’un intégrateur IT., • Vous êtes autonome, structuré et orienté résultats., • Vous disposez d’un réseau actif dans l’écosystème digital / IT (SAP, Salesforce, Data, Cloud, etc.)., • Vous savez mener un cycle de vente complet : de la prospection à la signature, en passant par la construction de l’offre., • Vous aimez travailler en collaboration avec les équipes delivery, tout en gardant une forte dimension business., • Votre relation client repose sur l’écoute, la crédibilité et la confiance., • Les CRM et outils d’analyse commerciale font partie de votre quotidien. Pourquoi rejoindre Scalesys ? • Une entreprise à taille humaine, agile et en pleine croissance., • Un environnement où l’autonomie et la responsabilité ne sont pas des slogans., • Une culture d’entreprise tournée vers l’humain et la performance durable., • Un management de confiance basé sur les résultats, pas sur le reporting., • Et bien sûr, une équipe soudée, conviviale, qui sait allier exigence et bonne humeur. Vous souhaitez mettre votre expérience au service d’un projet ambitieux et prendre part à la croissance de Scalesys ? Envoyez-nous votre candidature à

Are you ready to drive strategic growth for a global SaaS leader? Bizzdesign is looking for a Business Development Manager to accelerate revenue growth across key enterprise markets. This is a strategic commercial role for a high-performing sales leader who knows how to create pipeline, build C-level relationships, and close transformational SaaS business. About Bizzdesign Bizzdesign is a global SaaS leader in Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management. For more than 25 years, we’ve helped the world’s most complex organizations including Fortune 500 companies and government agencies drive change with clarity and confidence. Headquartered in Enschede (Netherlands), we have grown to 600+ people across 19 countries and 32 nationalities, strengthened by our acquisitions of Alfabet and MEGA International. We are scaling fast and investing in commercial excellence. Our Culture We are not a corporate giant. We are a high-performance scale-up with the credibility of an industry leader. We operate in a trust-first, outcome-driven culture with minimal bureaucracy and maximum ownership. If you want to be part of an elite growth team where results speak louder than politics, this is the place for you. The Role – What You’ll Do As a Business Development Manager, you will win new enterprise customers by developing strategic relationships with C-level stakeholders in complex organizations. You will lead consultative sales cycles, uncover transformation challenges, and position Bizzdesign as a long-term strategic partner. Your key responsibilities: • Drive new business acquisition and expansion across assigned enterprise regions, • Build and execute territory development plans with precise focus on decision-makers and buying groups, • Lead high-value consultative sales cycles (3–9 months) in complex enterprise environments, • Engage CIOs, CTOs, Chief Architects, Enterprise Strategists and transformation leaders, • Build deep understanding of customer architecture strategy and business outcomes, • Partner with Solution Engineering, Marketing, and Product to build compelling business cases, • Lead RFP/RFI responses, negotiation, and enterprise contracting, • Own pipeline creation through strategic prospecting and account-based outreach, • Maintain accurate forecasting in Salesforce and deliver predictable results, • Represent Bizzdesign at industry events, webinars, and executive briefing sessions About You – What You Bring You are a strategic enterprise seller with relentless ambition, excellent communication, and mastery of complex deal cycles. • 7–10+ years of experience in enterprise SaaS sales or strategic business development, • Proven track record achieving €1M+ annual new business targets, • Experience selling to C-level executives in large enterprise accounts, • Expertise in solution-based and consultative selling (MEDDIC/MEDDPICC preferred), • Strong understanding of enterprise architecture, transformation strategy, portfolio management or SaaS platforms, • Fluent in English, French, and German (written and spoken) — required, • Strong command of Salesforce CRM and ABM/sales engagement tools (Salesloft or Outreach), • Comfortable with long, multi-stakeholder deal cycles, • Excellent storytelling and value articulation skills, • Competitive mindset with high accountability and execution discipline This role is for a top-tier growth driver, a commercial leader who can combine strategy, precision execution, and relationship mastery to win transformational deals.

À propos de Metreecs : Rejoignez Metreecs, une plateforme intelligente propulsée par l’IA et le machine learning, dédiée à transformer la gestion des stocks pour les retailers. Grâce à nos prévisions de la demande, nous aidons nos clients à éviter le surstock et à maximiser leurs ventes. Avec le soutien de Y Combinator, nous sommes en pleine expansion et prêts à révolutionner l'industrie du retail. Description du Poste : En tant que Founder Associate, vous serez en charge du développement commercial et de l'acquisition de clients dans le secteur du retail. Vous jouerez un rôle clé dans la définition de la stratégie marketing et commerciale de Metreecs. Cette opportunité unique vous permettra de participer activement à la croissance rapide d'une startup en pleine expansion et d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement dynamique et en constante évolution. Responsabilités : • Support commercial et exécution : Collaborer avec le CEO pour identifier et sécuriser de nouveaux clients dans le retail., • Génération de leads et prospection : Mettre en place des stratégies de prospection via LinkedIn, email, événements et appels téléphoniques., • Réunions clients et démonstrations : Participer à des appels clients, pitcher Metreecs et ajuster nos stratégies en fonction des retours., • Support marketing : Créer et coordonner des initiatives marketing pour soutenir le développement commercial., • Recherche de marché et stratégie : Analyser les tendances du marché et la concurrence pour affiner la stratégie go-to-market. Votre profil : • Esprit entrepreneurial – Vous êtes à l’aise dans un environnement rapide et aimez prendre des initiatives., • Excellentes compétences en communication – Vous savez transmettre clairement vos idées par email, présentations et lors de pitchs en direct, • Esprit analytique – Vous êtes à l’aise avec les chiffres, l’analyse des données commerciales et l’élaboration de stratégies basées sur ces informations., • Passionné par les ventes – Une première expérience en développement commercial ou dans un domaine similaire est un plus., • Bilingue en anglais et en français. Ce que nous offrons : • Apprentissage incomparable – Une immersion totale dans une startup incubée par Y Combinator, offrant une expérience pratique unique et un apprentissage rapide., • Rôle à fort impact – Vous jouerez un rôle clé, avec un impact direct sur la croissance de Metreecs et son succès à long terme., • Rémunération attractive et bonus – Un package compétitif, comprenant un salaire attractif et des bonus basés sur la performance et les résultats., • Opportunité de transition vers un poste à plein temps – Les stagiaires performants auront l’opportunité de rejoindre l’équipe à plein temps après le stage. Comment postuler ?

Qui sommes-nous ? L’ESLSCA Business school est une école de commerce spécialisée dans la formation post-bac (Bachelor, MBA, Exécutives) en Marketing, Data, Finance et Droit. En 2016, l’ESLSCA intègre Grupo Planeta et plus particulièrement Planeta Formation et Universités créé en 2003 comme un réseau international dans le secteur de l’éducation, représente l’engagement du groupe dans l'enseignement supérieur et la formation professionnelle et continue. Cette vocation de service se traduit par des enseignements adaptés à la réalité du marché du travail et des professionnels d'aujourd'hui et de demain chargés de faire évoluer la société. Le Groupe compte plus de 100 000 élèves parmi un réseau de 30 établissements situés en Espagne, en France, en Italie, au Maroc, en Egypte ou encore en Colombie. Description du poste : -Identifier, contacter et accompagner les candidats tout au long du processus d’admission. • Mener les entretiens de sélection en valorisant nos programmes et en guidant les candidats dans leur choix de formation., • Analyser les besoins et attentes des futurs étudiants pour leur proposer le programme le plus adapté., • Assurer la promotion de l’école auprès des lycéens, étudiants et professionnels., • Participer activement aux salons, journées portes ouvertes et événements dédiés au recrutement des étudiants., • Développer des relations avec les lycées, universités et entreprises partenaires pour élargir le vivier de candidats., • Atteindre les objectifs de recrutement en suivant les KPIs et indicateurs de performance., • Effectuer un reporting précis via les outils de gestion interne et le CRM., • Contribuer à la fidélisation des étudiants actuels pour encourager leur réinscription. Profil recherché : Formation : Bac+2/5 en commerce, marketing, relation client ou communication. Expérience : Première expérience en vente BtoC ou BtoB, idéalement dans le secteur de l'enseignement supérieur, du recrutement ou de la relation client. Compétences clés : -Fibre commerciale et goût du challenge : vous savez convaincre et atteindre vos objectifs. -Excellentes compétences relationnelles : vous êtes à l'aise à l'oral et savez instaurer une relation de confiance. -Organisation et rigueur : vous gérez efficacement votre pipeline de candidats. -Maîtrise des outils numériques et CRM (Excel, Pack Office, logiciels de gestion). Contrat : CDI 35h Salaire : 28K€ fixe avec variable déplafonnée Spécificité : pas de télétravail Lieu du poste : 15 rue de Cambrai, Paris 75019

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en forte croissance dans le domaine de la cybersécurité et contribuer au développement commercial d’une solution SaaS innovante ? Nous recherchons un(e) Enterprise Account Executive pour renforcer notre équipe commerciale. 🎯 Vos missions En lien direct avec la direction commerciale, vous serez responsable de : • Générer et qualifier des leads sur le marché Enterprise en France ;, • Gérer le cycle complet de vente (6 à 12 mois) : prospection, démonstration, négociation et closing ;, • Développer des relations stratégiques avec les décideurs C-Level (CISO, CPO, CIO, etc.) ;, • Élaborer et exécuter des plans de comptes clés ;, • Collaborer étroitement avec les équipes internes (SDR, Marketing, Produit) pour maximiser les opportunités ;, • Assurer un reporting précis via Salesforce et contribuer à l’amélioration continue du processus commercial. 🧩 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Master (ou équivalent) ;, • Plus de 5 ans d’expérience réussie en vente complexe B2B (Enterprise SaaS), idéalement dans la cybersécurité ;, • Solide capacité à vendre des solutions impliquant plusieurs parties prenantes ;, • Expérience confirmée dans la gestion de cycles de vente longs et complexes ;, • Excellente communication écrite et orale en français et anglais ;, • Esprit entrepreneurial, autonomie, rigueur et goût du challenge. 🚀 Ce que nous offrons • Un environnement de travail international et stimulant ;, • Une entreprise en forte croissance avec une mission à impact ;, • Des équipes passionnées et dynamiques

PME créée en 2000, réalisant un chiffre d'affaires de 8 M€ et comptant 37 collaborateurs. Véritable signature visuelle, l’uniforme devient, entre nos mains, un outil stratégique de valorisation de l’image de marque, de cohérence stylistique et de désirabilité. De la création sur-mesure au déploiement global, nous concevons des solutions stylistiques, industrielles et opérationnelles à haute valeur ajouté En France comme à l’international, le Groupe Keit est aujourd’hui un partenaire B to B de référence dans l’univers de l’uniforme luxe. En pleine croissance, nous renforçons nos équipes pour porter toujours plus loin cette vision exigeante du style et de l’excellence. Envie de donner du sens à votre talent dans un environnement créatif, structuré et ambitieux? Parlons-en. Pour nous découvrir: Description du poste Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement de notre marque Chic at Work destinée à l'Hôtellerie et la Gastronomie de luxe. Pour accompagner notre stratégie de développement national et international, nous renforçons notre équipe commerciale dans un objectif de toujours mieux accompagner nos clients et de développer notre chiffre d'affaire. Rattaché à la direction, vos missions sont les suivantes : Prospection et acquisition de nouveaux clients & marchés (30%) : Développer votre portefeuille clients grâce à un travail de prospection et de networking. Pérenniser la relation commerciale et technique auprès des comptes existants Apporter à vos clients et prospects une valeur ajoutée en les orientant dans la définition de leurs besoins tout en proposant des solutions adaptées. Vous vous déplacez dans la région de vos client et prospects 4 à 6 fois pas an. Propositions commerciales et pilotage des projets (70%) : Répondre aux AO en respectant les cahiers des charges des projets clients, Affiner la proposition stylistique en synergie avec le bureau de style, Participer à l’établissement de propositions commerciales (méthodologie du projet, planning, montages des offres,…) Suivre les différentes étapes des projets de vos clients en binôme avec le chef de projet. Être l’interlocuteur référent du client tout au long du projet (réunion client, intervention en cas de problématique, respect du cahier des charges…) Profil recherché De formation Ecole de Commerce vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur du luxe (service, packaging, architecture, web), avec un très fort drive commercial et le goût du challenge, Vous aimez la prospection, vous êtes à la fois dynamique et passionné pour évoluer sur des cycles de vente longs dans un environnement international. Vous avez d’excellentes facultés en négociation Dynamique, autonome et persévérant(e), vous avez un vrai sens du client et vous avez une forte sensibilité à la mode et au luxe. Anglais courant impératif et maîtrise du pack office. Vous intégrerez une société à forte culture interne Les points qui nous rassemblent : Audace - Esprit d’équipe - Créativité.

As Senior Director of BD, you’ll: • Define go-to-market strategy and positioning across pharma and biotech., • Build and lead strategic partnerships with leading pharma, biotech, and life science players., • Deliver revenue growth, owning business development targets and metrics., • Represent the company externally at major industry events and forums., • Master’s degree in Business or Science (PhD a plus)., • Significant experience in business development or partnerships within biotech or biopharma., • Established network in pharma R&D (US/EU)., • Understanding of AI-driven innovation in drug discovery, clinical development, biomarker discovery, or diagnostics., • Experience with SaaS or platform-based business models., • Proven success in achieving and exceeding growth targets., • Excellent communication, leadership, and relationship-building skills., • Work in a mission-driven, collaborative culture combining science, technology, and impact., • Competitive compensation and equity package., • Flexible / remote work environment., • Opportunity to help shape the commercial foundation of a company pioneering AI for biology.

Executive Account Manager Confirmé / Chargé de Compte / Ingénieur Commercial Secteur : IA & Microsoft Services Cible : Grands-comptes et ETI 📍 Paris 📅 CDI | Disponibilité : ASAP À propos de Witivio Witivio est une startup en pleine croissance, partenaire Microsoft (programme Startup, Copilot, AI, Slate...), spécialisée dans l’intelligence artificielle et les solutions de innovantes pour les entreprises. Nos succès récents (Présentés tous deux lors des Keynote principales des derniers AI Tour Paris 2024 et 2025). • Agent IA ITER (Fusion nucléaire) : concrétiser la promesse d'une énergie décarbonée grâce à l'IA - Source EMEA, • Agent IA Institut Curie : Un nouvel outil Copilot permettra aux chercheurs de l'Institut Curie de consacrer plus de temps à la recherche sur le cancer - Source EMEA Notre mission : Accélérer la transformation des grandes entreprises grâce à l’IA générative 🚀🚀🚀 Dans l'équipe Revenue, nous accompagnons nos clients avec une offre de services 360° permettant de toujours proposer la solution la plus adaptée à nos clients : ✔ Copilot Microsoft & Power Platform : • Copilot M365 : Optimisation de la productivité avec l’IA Microsoft., • Copilot Studio : Création de chatbots et assistants IA sur mesure., • Copilot Chat : IA conversationnelle intégrée aux flux de travail., • Power Platform : Automatisation et développement low-code pour optimiser les processus métier. ✔ Applications Teams Personnalisées : Développement d’applications métier intégrées à Microsoft Teams. Nos services : Nous accompagnons la construction d'Agents et d'expériences riches depuis l'identification des cas d'usage à l'adoption en passant par le conseil en stratégie IA et le déploiement/dev des solutions " IA Agent". Dans ce contexte, nous recherchons un Executive Account Manager pour accélérer la croissance de notre activité Services auprès des grands comptes et de l’écosystème Microsoft. Votre mission 🚀 Accélération de la croissance • Développer et piloter la croissance du pôle Services en collaboration avec le management et les équipes techniques., • Exécuter une stratégie commerciale ambitieuse pour maximiser les opportunités de marché., • Travailler en synergie avec les équipes Microsoft. 🎯 Développement commercial et gestion de comptes stratégiques • Gérer et développer un portefeuille de grands comptes et ETI en IDF., • Construire des relations solides avec les C-levels et décideurs IT pour positionner Witivio comme un acteur incontournable de l’IA et du cloud Microsoft., • Organiser une couverture terrain accrue pour maximiser la proximité et l’impact commercial., • Rencontres régulières avec les équipes Microsoft à Issy et en région afin d'assurer un mapping précis de la stratégie et ainsi détecter et saisir les opportunités ensemble. 📝 Avant-vente et réponse aux appels d’offres • Piloter les phases d’avant-vente, de la qualification du besoin à la contractualisation., • Élaborer des propositions commerciales, devis et réponses à RFP., • Coordonner les réponses aux appels d’offres complexes en mode forfait, AT et centre de services. 🤝 Collaboration avec la Business Unit Service • Travailler en étroite collaboration avec la Business Unit Service pour assurer un alignement optimal entre engagements commerciaux et capacités de delivery., • Remonter les besoins du marché et des clients pour contribuer à l’évolution des offres et à l’innovation., • Participer aux échanges stratégiques avec Microsoft pour optimiser notre positionnement sur les services clés. 📊 Reporting et suivi des performances • Assurer un reporting rigoureux et précis des activités commerciales., • Maintenir une traçabilité complète des opportunités et interactions clients via le CRM., • Analyser la performance commerciale pour affiner la stratégie de développement. Votre profil ✅ Expérience & expertise • Expérience confirmée en ESN, IA ou services cloud, avec une forte exposition à l’écosystème Microsoft., • Expertise en vente de services IT : mode forfait, assistance technique (AT), centre de services., • Bonne connaissance des solutions Copilot, Power Platform et Azure AI., • Expérience dans la gestion de comptes stratégiques et relations grands comptes. 🌍 Compétences clés • Capacité à vendre et piloter des projets complexes, en lien avec les équipes Microsoft et les clients., • Posture exécutive & excellente présentation adaptée aux grands comptes., • Anglais courant indispensable (échanges avec Microsoft et clients internationaux)., • Rigueur dans le reporting et suivi des KPIs., • Permis B requis. 🎓 Un plus qui fait la différence • Certifications Microsoft MS900, • PL-900, AZ-900, etc. très appréciées également Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un poste clé pour accélérer la croissance de Witivio et notre positionnement sur l’IA et Microsoft. 🤝 Une collaboration directe avec Microsoft pour développer des solutions innovantes. 🌍 Un environnement stimulant avec des interlocuteurs de haut niveau. 🏆 Des challenges ambitieux et une forte autonomie pour piloter la croissance. 💡 Un focus fort sur l’innovation et les technologies IA de demain. Alors, prêt à rejoindre un acteur dynamique, reconnu comme l'un des meilleurs dans son domaine ?

Le/la practice leader Data Platform est en charge de la structuration, du développement et de l’animation de l’offre Data Platform au sein du Synchrone. Il/Elle joue un rôle clé dans la définition des stratégies, l’accompagnement des clients et la montée en compétence des équipes internes. Il/Elle réalise à hauteur de 60% de son temps des missions d’audit et de conseil auprès des clients. 🚀 Parlons de votre mission : 1.Développement de l’Offre Data Platform -Construire et faire évoluer une offre Data Platform adaptée aux attentes et besoins des clients ainsi qu’aux tendances du marché -Définir les frameworks et méthodologies pour faciliter le déploiement chez les clients, que ce soit en assistance technique ou en forfait -Assurer une veille technologique -Contribuer à la mise en œuvre de partenariats stratégiques avec des éditeurs de solutions 💪 Parlons de vous Compétences Techniques -Excellente maîtrise des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP) et des solutions data associées (Snowflake, Databricks, BigQuery, Synapse, etc.). -Expérience significative dans la conception et la mise en œuvre d’architectures data -Maîtrise des enjeux liés aux migrations d’environnement -Maîtrise des paradigmes DataOps, DevOps, CI/CD appliqués aux pipelines de données. -Connaissance avancée des bases de données, du stockage distribué et des moteurs de traitement -Solide compréhension des enjeux de gouvernance, qualité et sécurité des données. Compétences Transverses -Capacité à travailler dans un environnement en construction et à y contribuer -Forte capacité de leadership et d’animation d’équipe. -Capacité à vulgariser, simplifier -Capacité à gérer des projets complexes et à coordonner plusieurs parties prenantes. -Expérience en avant-vente et en relation clients -Vision stratégique et capacité à porter une offre de service. Profil recherché -Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un master en informatique -Expérience de 8 ans minimum 💥 Pourquoi nous ? -Un rôle clé dans le développement d’une practice stratégique. -Un environnement stimulant avec des projets innovants et de grands comptes. -Une culture d’entreprise valorisant l’innovation et la collaboration. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …

Area Manager | Fashion Retailer | €65 - £70,000 + package Zachary Daniels is partnering with a leading fashion retailer to recruit an exceptional Area Manager for a dynamic and high-performing business. We're seeking an experienced leader with a proven track record in multi-site retail management, who can drive commercial success, elevate store performance, and bring a strong vision to the team. Our client offers a competitive benefits package: • A competitive basic salary, • Company car allowance, • Travel allowance, • Healthcare, pension, perks, and flexible discounts, • Generous bonuses As an Area Manager with a passion, you will bring outstanding leadership, energy, and strategic vision to a well-known and respected brand. You'll be instrumental in taking their business to the next level by managing multiple locations and concessions, focusing on driving both sales and operational excellence in a service focused retail environment. Our client is a high-growth fashion business with diverse locations, and we are looking for leaders with experience in fashion retail management to help us build on this momentum. You will be required to travel across Spain with occasional travel to the UK and other key European locations. The Role as an Area Manager: • Retail Experience: You'll have a solid background in fashion, footwear or lifestyle retail, and ideally, experience leading teams in fashion-forward environments with strong commercial goals., • Multi-Site Leadership: You'll manage multiple stores across a region, leading teams to achieve key performance indicators and elevate store operations., • Commercial Success: You will oversee profit and loss, budgets, sales forecasting, and other KPIs, ensuring each location meets or exceeds performance targets., • Team Development: Lead, inspire, and develop your team across all locations, ensuring exceptional customer service and creating a positive, fashion-driven environment., • Collaboration with Head Office: You will work closely with head office, ensuring alignment on strategic goals, seasonal collections, marketing initiatives, and operational processes., • Driving Standards: You'll be responsible for maintaining high visual merchandising standards, ensuring the stores reflect the brand's identity and create an unforgettable shopping experience. What We're Looking For in our new Area Manager • A proven leader with experience managing multiple fashion retail locations (minimum 4 stores)., • A track record of driving sales, operational excellence, and team performance in a high-fashion or premium retail environment., • Strong commercial acumen, with the ability to manage budgets, forecasting, and P&L responsibilities., • A passion for the fashion industry and delivering exceptional service to customers., • An inspirational manager who excels at coaching and developing teams. If you're a fashion-focused, high-energy leader with a passion for retail management and driving growth, we'd love to hear from you. Please apply with your latest CV to be considered for this exciting Area Manager opportunity BBBH34878

Votre rôle : l’architecte opérationnel de nos flux Au carrefour des équipes commerciales, logistiques et financières, en lien avec nos marchés internationaux, vous serez le garant de la fluidité des approvisionnements, du traitement des commandes et de la satisfaction client. Avec une approche très opérationnelle, vous interviendrez directement sur l’exécution quotidienne, tout en structurant les process pour accompagner la croissance de la Maison. Vos missions au quotidien 🔹 ADV & relation clients · Gérer le traitement complet des commandes clients, du contrôle des fiches à la livraison finale ; · Vérifier le respect des tarifs, des délais et des standards de qualité ; · Être l’interlocuteur direct des clients pour toute question sur la disponibilité des produits et les délais, y compris pour nos clients internationaux ; · Piloter le carnet de commandes et déterminer les besoins en lien avec la supply ; · Coordonner en temps réel avec la plateforme logistique pour résoudre les imprévus et assurer la satisfaction client. 🔹 Assistanat commercial, réglementaire et marketing • Être l’interlocuteur privilégié pour l’enregistrement et la mise à jour des documents clients et réglementaires ;, • Anticiper et signaler les changements impactant le portefeuille clients liés à la réglementation ;, • Vérifier que les clients ont bien reçu la documentation marketing et servir de trait d’union entre marketing, marché et client pour fournir l’information et l’enchantionnage nécessaires ;, • Construire et actualiser les tableaux de bord de suivi par marché et par client ;, • Assurer la facturation et le suivi des encaissements ;, • Gérer directement les litiges et contentieux avec réactivité et diplomatie ; 🔑 Vos atouts pour réussir : • Très opérationnel(le), vous aimez être au cœur de l’action et résoudre les problèmes au quotidien ;, • Excellente maîtrise d’Excel et des ERP (vous savez construire et fiabiliser des reportings), connaissance de Odoo serait un plus ;, • Très grande rigueur, sens de l’urgence et réactivité dans la gestion des flux ;, • Forte capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (internes, clients, fournisseurs) ; 💰 Package attractif : 40 000€ et 45 000€ 🚆 Remboursement à 100 % du titre de transport 🍽️ Carte tickets restaurant 🎁 Dotation produits 📍 Bureaux situés en plein cœur de Paris 2 🏠 Politique de télétravail – 1 jour/semaine

Fondé en 1996, Claranet est un acteur majeur des services Cloud en Europe. Véritable partenaire de nos clients, nous les accompagnons dans la stratégie et la mise en œuvre de leur transformation digitale, grâce à nos différentes expertises : Cloud, Sécurité, Data, IA, Applications digitales... Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Key Account Manager (H/F) Intégré à l’équipe Sales de notre BU RMP (Retail Media Public), tu prends en charge un portefeuille de clients et de Prospects sur les secteurs Retail & Media. Voici un aperçu de tes missions: • Développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques en lien avec ta Business Unit., • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités à fort potentiel auprès de tes clients et prospects., • Maîtriser l’ensemble des offres Claranet (Cloud, Data, IA, Sécurité, Digital Apps…) et assurer les premiers échanges de qualification technique et commerciale., • Garantir la pertinence et la qualité des réponses Claranet face aux cahiers des charges clients, en coordination avec les équipes avant-vente., • Assurer la mise à jour des informations clients dans notre CRM (Salesforce)., • Participer à la consolidation du reporting commercial et à la remontée des informations stratégiques pour la gouvernance de la BU. Ton environnement technologique • Cloud privé et public (Azure, AWS, GCP), • Digital Applications, • Digital Workplace (M365), • Data et IA, • Sécurité Profil De formation supérieure ou autodidacte, tu possèdes une expérience d'au moins 5 ans dans le développement et la prospection commerciale d'offres technologiques complexes idéalement acquise chez un MSP. La relation client B2B n'as plus de secret pour toi, tu maitrises les fondamentaux de la vente complexe et ton sens du service n'est plus à démontrer. Fiable et autonome tu aimes travailler en équipe. Adaptable et empathique, tu sais aussi faire preuve de rigueur. Bon communicant(e) à l'écrit comme à l'oral, tu es curieux(se) et passionné(e) Si tu as envie de rejoindre une entreprise dynamique, en pleine mutation, et de travailler dans une structure où convivialité et partage définissent au mieux l’environnement de travail, n’hésite pas, rejoins l’Aventure Claranet !!! Notre offre

Chez HappyCulture, chacun de nos 47 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à placer l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! Certifié « Great Place To Work »® en novembre 2023, nous plaçons l’humain et l’environnement au centre de nos actions à travers une politique sociale et sociétale engagée. Envie de participer à l’expérience HappyCulture ? Nous recherchons notre futur(e) Apprenti(e) Attaché(e) Commercial(e) au sein de la Direction Commerciale, à pourvoir dès que possible. Ce poste requiert une excellente maîtrise d’Excel et une forte aisance avec les chiffres et leur interprétation. Vous serez au cœur du pilotage commercial du groupe en accompagnant la prise de décision grâce à vos analyses et tableaux de bord. Sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous serez en charge du reporting et de l’analyse des performances commerciales. Cette mission vous permettra de développer des compétences solides en analyse de données, gestion de la performance et stratégie hôtelière, tout en collaborant étroitement avec l’équipe commerciale. Objectifs • Analyse et suivi des performances commerciales passées et à venir, • Optimisation, automatisation et mise à jour des outils de reporting Missions • Extraire, consolider et analyser les données de performance commerciale à partir des différents logiciels utilisés (PMS, Operandi, Cendyn Analytics…)., • Créer, maintenir et améliorer des tableaux de bord avancés sous Excel (formules complexes, rechercheV/X, tableaux croisés dynamiques, automatisations, graphiques dynamiques, etc.)., • Assurer la fiabilité, la pertinence et la régularité des mises à jour de données., • Mettre à jour et interpréter les rapports de performance pour les segments corporate et groupes, en identifiant les tendances et opportunités., • Collaborer avec l’équipe commerciale pour leur fournir des analyses chiffrées et des insights exploitables., • Participer à la création de supports de reporting clairs et visuels à destination de la direction et des équipes commerciales., • Proposer des recommandations stratégiques basées sur vos analyses pour optimiser la performance commerciale. Profil • Étudiant(e) en école hôtelière, école de commerce ou formation commerciale, avec un fort intérêt pour l’analyse de données et la performance commerciale., • Maîtrise avancée d’Excel indispensable (formules complexes, TCD, automatisations, mise en forme conditionnelle, etc.)., • Goût prononcé pour les chiffres, la rigueur et l’analyse., • Esprit curieux, proactif(ve) et orienté(e) résultats., • Excellente présentation et aisance relationnelle., • Une première expérience de stage ou d’apprentissage dans l’hôtellerie est un plus. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous souhaitez participer à une entreprise qui fait bouger les lignes de l’hôtellerie classique ? Rejoignez HappyCulture ! Seuls les profils retenus seront contactés POUR POSTULER : Envoyez votre CV et lettre de motivation

En tant que Business Manager, vous serez responsable du développement commercial d’une activité dédiée au recrutement de freelances dans les secteurs IT et Tech. • Développement commercial : prospection active, identification et création d’opportunités à forte valeur ajoutée, ouverture de nouveaux comptes, mise en place et suivi de partenariats., • Gestion de la relation client : accompagnement des clients sur l’ensemble du cycle de vente, élaboration de propositions commerciales, négociation et finalisation des contrats., • Recrutement de freelances IT & Tech : sourcing avec LinkedIn Recruiter et outils spécialisés, réalisation d’entretiens de recrutement, évaluation des compétences et sélection des profils., • Négociation et closing : conversion d’opportunités commerciales en missions signées tout en optimisant la rentabilité., • Pilotage de la performance : suivi rigoureux d’objectifs commerciaux, reporting régulier de l’activité, gestion d’un portefeuille évolutif et accès à une rémunération variable stimulante (commissions non plafonnées, incentives). Description du profil Nous recherchons des candidats capables d’évoluer dans un environnement exigeant et dynamique à la croisée du business development et du recrutement IT & Tech. • Esprit entrepreneurial : Vous faites preuve d’audace, de persévérance et de créativité pour conquérir de nouveaux marchés et ouvrir des comptes clés. Vous abordez chaque défi avec l’envie de construire et de pérenniser la relation commerciale., • Sens du résultat : Rigoureux(se) et autonome, vous gérez vos priorités et visez l’excellence commerciale. Vous êtes animé(e) par une culture du challenge et de la performance., • Expertise en développement commercial : Vous savez détecter les opportunités à forte valeur ajoutée et bâtir des offres adaptées., • Maîtrise du recrutement de freelances IT & Tech : Vous avez une vraie sensibilité aux enjeux du secteur digital et adoptez une approche proactive du sourcing (LinkedIn Recruiter, outils spécialisés)., • Qualité relationnelle : Doté(e) d’une communication claire et impactante, vous inspirez confiance aux clients comme aux freelances. Vous fédérez les parties prenantes et insufflez un esprit de collaboration durable., • Compétences en négociation : Vous excellez dans la conduite d’entretiens difficiles et savez transformer les opportunités complexes en succès commerciaux, tout en préservant les intérêts de chaque partie.