Offres commune à BronCréer des alertes d'emploi

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... www.dare-done.com Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

agap2 est un groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisé dans différents secteurs de l’industrie : les énergies, les infrastructures et la construction, les sciences de la vie et les transports. Quelques chiffres clefs : 25 agences partout en Europe +5000 collaborateurs dans le monde +75% de croissance depuis 2016 +200M€ de CA Ancrée au cœur de la région Rhône-Alpes, l’agence de Lyon bénéficie d’un tissu industriel et technologique d’envergure. Proche des pôles économiques majeurs, elle accompagne les dynamiques de développement et d’innovation du territoire lyonnais .Intégrez des équipes dynamiques dans le secteur du nucléaire en plein essor et contribuez activement à des projets d'envergures! 🚀Missions Vous êtes entrepreneur dans l’âme ? Vous souhaitez occuper des fonctions business et management afin de développer les activités de la société ? Vous avez un goût prononcé pour le challenge ? Vous souhaitez acquérir les compétences d’un véritable dirigeant d’entreprise ? Le métier est fait pour vous! Le Business Manager est un métier multifacettes • BUSINESS DEVELOPER : Vous allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités, développer votre activité, et accompagner vos futurs clients dans leurs projets. Vous êtes garant de la croissance et de la rentabilité de votre centre de profits, • RECRUTEUR : Vous sélectionnez puis recrutez des profils d’ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants, • MANAGER : Vous êtes garant de la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l’évolution de leurs compétences, • RESPONSABLE D’ACTIVITE : Vous gérez la croissance et la rentabilité financière de votre périmètre ✅Evolution et formation : Votre coach vous accompagne au quotidien dans le développement de votre périmètre d’activité à travers une formation et un accompagnement personnalisé. Devenir Business Manager au sein d’agap2 est synonyme d’opportunités et vous permet d’obtenir rapidement des responsabilités telle que : • Développement de nouvelles marques du groupe, • Création de nouvelles agences en France et à l’étranger, • Gestion de carrières, • Responsabilité de comptes clefs, • Encadrement de Business Manager Junior 🎯Profil recherché : Qu’est-ce qu’un agapien ? C’est avant tout un état d’esprit guidé par une ambition commune ainsi que des valeurs de respect, d’exigence et de goût du challenge. Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur et/ou de Commerce, vous avez un excellent relationnel, vous faites preuve d’une grande énergie, d’un sens développé des responsabilités... et d’un grain de folie ! Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Responsable communication et marketing (H/F) Nom de l’entreprise : SARL LES JARDINS DU PRINTEMPS – MARECHAL FRAICHEUR Commune : Vancia - Rillieux-la-Pape (69) Contrat : CDI 35h (Télétravail possible) Description de l’entreprise : Maréchal Fraîcheur est l’entreprise leader des paniers de fruits et légumes direct producteurs sur Lyon et son agglomération depuis 2010. Ancrée sur le territoire lyonnais, nous avons à cœur de partager au maximum de personnes notre amour des produits bons et locaux. Nous regroupons tous les matins les produits cueillis la veille par nos 80 agriculteurs partenaires afin de composer des paniers ultra frais à la demande de nos clients particuliers ou entreprises. Les livraisons sont faites le jour-même par nos camions sur les plus de 600 lieux de livraisons sur l’agglomération lyonnaise. Aujourd’hui, Maréchal Fraîcheur est une activité à taille humaine avec une équipe de 12 collaborateurs, 3000 clients récurrents, un site e-commerce avec plus de 4 millions de visiteurs annuels et près de 600 paniers livrés chaque jour. Description du poste : En lien direct avec l’équipe dirigeante, vous jouerez un rôle prépondérant dans la définition de la stratégie de la communication et du commerce. Le poste comprend une dimension d’analyse stratégique, éditoriale et terrain, dans un environnement e-commerce local en circuit court. Vos principales missions se décomposeront de la façon suivante :  Enrichir et entretenir le site e-commerce en éditant du contenu, avec un travail régulier sur le référencement google (SEO, SEA, campagnes PAID). Analyse des données récoltées et préconisations axées sur la performance.  Animation de la communauté Maréchal Fraicheur avec du contenu (photos, vidéos) sur les différents réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook, canal Whatsapp), la rédaction d’une newsletter hebdomadaire et l’organisation d’évènements physiques (journées producteurs, présentation en entreprise…). La visibilité et la notoriété sont des constantes à améliorer.  Piloter le budget communication (plusieurs dizaines de milliers d’euros).  Développement et animation commercial : recherche de points relais et d’entreprises partenaires et entretien des relations avec notre réseaux actuel. Fort de l’analyse des données digitales et des ventes, vous orienterez votre travail quotidien vers la transformation et la performance commerciale. Profil recherché : • Master en commerce ou marketing digital, • Une expérience antérieure à un poste de responsable de communication digitale est fortement appréciée (3 à 10 ans) • Une aisance commerciale, un esprit créatif et le goût du challenge est nécessaire, • Rigueur de travail et autonomie, • Capacité de synthèse pour faire des reportings à la direction, • Flexibilité dans les tâches du quotidien, • Appétence pour les produits frais, le tissu économique local et le travail en PME Salaire proposé : • Selon le profil et l’expérience, entre 30 000 € annuel brut et 45 000 € Permis B obligatoire.

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : la néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,8/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,6/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence lyonnaise ? A Lyon, on a emménagé dans un espace de coworking spacieux et confortable. Une équipe soudée, bienveillante et qui apprécie se retrouver pour des afterworks. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. L’agence de Lyon, c’est une belle équipe de 20 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à _. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme Groupama, April, Locam, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Développeur(se) Java Back-End pour notre agence de Lyon, située à deux pas de la Gare Part-Dieu. Tu intégreras une équipe technique dédiée à la conception, au développement et à l’exploitation d’applications back-end robustes et performantes, avec un rôle actif dans les choix techniques et les bonnes pratiques de développement. Tu interviendras principalement sur des projets Java orientés architecture de services, API et microservices, tout en contribuant à l’amélioration continue de la qualité, des performances et de la stabilité des applications. Les missions incluront notamment : • Le développement back-end en Java (Spring, Spring Boot, API REST, microservices…) ;, • La participation aux choix techniques et d’architecture (design patterns, clean architecture, sécurité, scalabilité…) ;, • La rédaction de code robuste, maintenable et testé, ainsi que la réalisation de revues de code ;, • La mise en œuvre et l’amélioration des tests automatisés (unitaires, d’intégration, contractuels) ;, • La contribution à la mise en place et à l’optimisation des pipelines CI/CD ;, • La gestion des bases de données (modélisation, requêtes, optimisation des performances) ;, • La participation aux déploiements et au suivi des applications en production ;, • L’analyse des performances, la résolution d’incidents et la correction d’anomalies ;, • La collaboration étroite avec les équipes produit, QA et DevOps pour garantir la qualité et la cohérence des livraisons ;, • Le partage de bonnes pratiques et l’accompagnement des développeurs plus juniors. Les projets sont nombreux et variés, build, intégration, déploiement et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis d’en discuter de vive voix. Le profil que nous recherchons Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas que des cases à cocher — ce sont de vrais leviers de bien-être au quotidien : • Tickets restaurant à 9,50 € / jour (60 % pris en charge) ;, • Mutuelle Bénéfiz, aussi pour tes proches sans surcoût ;, • 50 % de ton abonnement transport pris en charge, ou indemnité vélo jusqu’à 1 000 € ;, • 10 à 11 jours de RCE par an ;, • Prime d’intéressement et prime de cooptation (1 500 € ou 3 jours de congés) ;, • Un CSE dynamique : chèques cadeaux, événements festifs, arbre de Noël, etc. Le processus de recrutement La transparence est notre credo ! Le processus se déroule en 3 étapes simples : • Premier échange avec Yasmine, notre chargée de recrutement, pour comprendre ton parcours et ton projet., • Entretien technique avec l’un de nos experts pour échanger sur tes compétences (dev + pratiques DevOps)., • Rencontre avec Tom, notre directeur d’agence, pour valider l’envie commune d’avancer ensemble. Et si on résumait ? Chez Younup Lyon, tu trouveras : • Une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • Des locaux modernes et agréables, avec parking et transports à proximité ;, • Une organisation flexible (télétravail, horaires souples) ;, • Une rémunération entre 44 000 € et 52 000 € brut annuel, selon expérience. Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ?

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management, expert des organisations Achats, Finance et Supply Chain. Organisé autour de deux compétences complémentaires, Consulting & Support Opérationnel, PeersGroup déploie au quotidien une offre permettant d’accompagner ses clients, depuis leurs réflexions stratégiques jusqu’à la gestion de leurs activités opérationnelles. Basé à Paris, Nantes et Lyon, PeersGroup réalise un CA de 32 M€ en 2025 et lance avec ses 250 collaborateurs un projet singulier et fédérateur, porté par la croissance de ses offres et de sa présence en région. Pourquoi nous rejoindre ? Chez PeersGroup, l’humain et le professionnalisme passent avant tout. Nous recherchons des collaborateurs empathiques, chaleureux, prêts à s’engager et partager leurs connaissances. Nous vous invitons à vivre une nouvelle aventure avec nous, riche en opportunités mais aussi riche en moments conviviaux (afterworks, échanges avec des experts, Welcome Drink…). Si vous cherchez de nouveaux challenges et à évoluer dans une organisation avec un management de proximité où chacun travaille main dans la main pour atteindre une ambition commune, le job est pour vous ! Votre rôle : Rattaché à l’entité PeersOperations, vous serez responsable du développement en région Sud-Est en tant que Business Manager junior/confirmé. Votre rôle s'articule autour d'une démarche d'intrapreneuriat complète : • Prospection commerciale : Vous démarrez avec un périmètre en construction. Votre priorité absolue sera l'ouverture de comptes (PME à CAC40) via une prospection intensive et ciblée en analysant vos secteurs pour construire des argumentaires solides et sur-mesure., • Gestion des comptes clés : Vous identifiez les interlocuteurs décisionnaires, creusez leurs enjeux réels et ne lâchez rien jusqu'à la signature, au déroulement et à la fin des projets. Vous pilotez le cycle de vente de A à Z, en défendant vos marges et en construisant des partenariats durables., • Recrutement : Vous chassez, évaluez et sélectionnez les futurs consultants qui rejoindront votre Business Unit. Vous êtes garant de la qualité des profils présentés à des entretiens rigoureux., • Management d’équipes : Vous managez votre équipe de consultants avec proximité. Vous assurez un suivi de mission rigoureux et un vrai pilotage de la performance et de la carrière de vos équipes., • Veille concurrentielle et innovation : Vous effectuez une veille continue sur les tendances du marché, les nouvelles pratiques et les innovations dans les secteurs concernés. Votre profil : • Vous êtes issu d’une formation bac +5 type École (ingénieur, commerce) ou Université (commerce, management, gestion)., • Vous justifiez d’une première expérience réussie en développement commercial et pilotage de comptes clients dans un cabinet de conseil. Habitué au terrain, vous êtes tenace, organisé et flexible, et êtes doté d'une grande aisance relationnelle. Votre polyvalence vous permet d'être à l'aise sur des cycles de vente courts., • Vous avez une première expérience dans les secteurs de l'industrie, du luxe, de la banque, de l'énergie et en connaissez les enjeux., • Vous avez développé une méthodologie et des bonnes pratiques en matière de développement commercial., • Vous travaillez dans un environnement exigeant et êtes piloté sur la base d'indicateurs de performance., • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit). Expertises recherchées pour ce poste : • Maîtriser les techniques de prospection, • Maîtriser les techniques de recrutement, • Maîtriser la négociation commerciale, • Capacités administratives et organisationnelles, • Animation et management de consultants, • Organisé, structuré et résilient, • Anglais professionnel Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux à Lyon., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100 % de la mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas., • Télétravail possible (jusqu’à 2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres : ClassPass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Développeur/Développeuse senior Thunderbird Modules complémentaires & coordination technique Le contexte Apitech conçoit et opère des solutions numériques souveraines pour des organisations exigeantes, dont de grands comptes étatiques et du secteur public. Dans ce cadre, nous développons et maintenons des modules complémentaires (add-ons) Thunderbird sur mesure, déployés sur des parcs importants et soumis à de fortes contraintes de sécurité et de pérennité. Aujourd'hui, deux développeurs interviennent sur Thunderbird pour deux clients distincts. Nous recrutons un développeur/une développeuse senior pour porter ces développements à l'échelle : coordonner les développements des deux clients, mutualiser ce qui peut l'être, et garantir la cohérence technique d'ensemble. La vision et l'architecture cible sont définies avec la direction technique : votre rôle est de les incarner au quotidien et de les faire appliquer. C'est un poste à fort impact : vos développements équiperont quotidiennement des milliers d'agents au sein d'administrations et d'opérateurs publics, dans une logique d'indépendance technologique et de logiciel libre. La mission Vous êtes le/la développeur/développeuse senior de référence sur Thunderbird et le point de coordination du périmètre. Concrètement, vous : • concevez, développez et maintenez des modules complémentaires Thunderbird de qualité production ;, • appliquez et faites vivre la ligne directrice technique commune définie avec la direction technique, et identifiez les composants mutualisables entre clients ;, • coordonnez les deux développeurs déjà en poste (cohérence des développements, revues de code, partage des bonnes pratiques) ;, • garantissez la pérennité et la compatibilité des add-ons dans le temps, notamment sur le cycle ESR (Extended Support Release) privilégié par les clients étatiques. Vos responsabilités Développement • Concevoir et développer des add-ons Thunderbird en vous appuyant sur les MailExtensions / WebExtensions (API stables) et, lorsque c'est nécessaire, sur les Experiment APIs pour accéder aux fonctions internes non couvertes ;, • maîtriser l'arbitrage API stables vs. Experiments : plus de puissance mais des ruptures entre versions et une maintenance plus lourde — un point clé sur un parc en ESR ;, • mettre en place et faire vivre la chaîne de CI/CD, les tests, la signature et la distribution des add-ons (serveur d'add-ons interne et/ou addons.thunderbird.net) ;, • contribuer en amont (upstream) à comm-central et à l'écosystème Thunderbird lorsque c'est pertinent, plutôt que d'empiler des contournements propriétaires. Coordination & cohérence • faire appliquer les standards communs (structure de code, composants partagés, conventions, documentation) définis avec la direction technique, et alerter en cas d'écart ou de besoin d'arbitrage ; • animer les revues de code avec les deux développeurs en poste ;• assurer la cohérence des développements entre les deux clients et remonter les opportunités de mutualisation à la direction technique ;, • être un point de contact technique fiable, en interne comme vis-à-vis des clients, sur tout ce qui touche Thunderbird. Compétences techniques attendues • Solide maîtrise de JavaScript / TypeScript, HTML, CSS ;, • expérience concrète des API WebExtensions et idéalement des MailExtensions de Thunderbird (messages, dossiers, comptes, composition…) ;, • compréhension de l'architecture Mozilla : mozilla-central / comm-central, outillage mach, processus de build ;, • maîtrise de Git et des chaînes CI/CD ;, • aisance avec les outils et processus de contribution Mozilla : Bugzilla, Phabricator, canaux communautaires (Matrix), processus de revue des add-ons. Le profil que nous recherchons, au-delà de la technique, l'état d'esprit est déterminant : • Appétence forte et sincère pour l'open source et, idéalement, une implication dans la communauté Mozilla / Thunderbird (contributions, signalements, échanges sur les canaux communautaires) ;, • goût pour le travail upstream et la logique du commun plutôt que du correctif isolé ;, • sensibilité à la souveraineté numérique et aux enjeux du secteur public : c'est le sens du projet autant que sa contrainte ; • posture de senior coordinateur : capacité à fédérer, à transmettre les bonnes pratiques et à garantir la cohérence d'un travail collectif, en s'inscrivant dans une direction technique posée par ailleurs (pas un rôle de management hiérarchique) ;, • autonomie, rigueur et goût de la documentation — indispensables sur un parc à longue durée de vie. Ce poste est également soumis à une enquête d'habilitation de sécurité. Le candidat/la candidate devra être en mesure d'obtenir une habilitation auprès des autorités compétentes. Atouts complémentaires (appréciés, non bloquants) • C++ pour contribuer au cœur de Thunderbird au-delà des add-ons ;, • connaissance des protocoles de messagerie et de collaboration : IMAP, SMTP, JMAP, CalDAV/CardDAV, Exchange/EAS ; • expérience d'environnements à contraintes de sécurité élevées (référentiels ANSSI, RGS, homologations du secteur public) ; • anglais opérationnel (la communauté Thunderbird est internationale) ;, • expérience de coordination d'équipe technique. Conditions • Type de contrat : CDI, • Localisation : Lyon — présentiel / hybride, • Rémunération : selon profil, • Démarrage : dès que possible, • Équipe : coordination de 2 développeurs

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Nous recrutons en CDI, un(e) Leader Bureau d’Etudes. 🧩 VOS MISSIONS En tant qu’Adjoint au responsable du Bureau d’Etudes, vous aurez comme missions : • Être le relais du Directeur du Bureau d’Etudes pour participer et animer la vie du Bureau d’Etudes lyonnais,, • Recruter les nouveaux collaborateurs, évaluer les performances individuelles et collectives et prendre en charge le management opérationnel des équipes internes et/ou externes,, • Piloter et dimensionner les réponses à appel d’offres sur l’ensemble des métiers,, • Porter la solution devant le client,, • Identifier les risques techniques sur les offres,, • Concevoir, préparer et suivre la réalisation de tout ou partie des projets dont il a la charge,, • Apporter à la fois des compétences techniques liées à son domaine, et une vision transversale pour favoriser les relations avec les autres compétences spécifiques du projet,, • Être en charge de la planification, de l'analyse des informations du projet et de la gestion des ressources, via des outils de suivi tels que des tableaux de bord et outils de reporting,, • Organiser et piloter les réunions d’avancement en interne et en externe,, • Superviser la production et valider des livrables,, • Participer à la capitalisation et au retour d’expérience des différents projets conduits pour le compte de l’entreprise. Vous devrez également relire ou rédiger les livrables suivants : • Analyse de procédé (création d’une overview et rédaction d’un rapport d’analyse),, • Rédaction des cahiers des charges,, • Support à la passation des marchés (Tableau Comparatif Technique / alignement technique / Tableau Comparatif des Offres),, • Etudes de calcul, dimensionnement, d'installation,, • Production de livrables (Block Flow Diagram / Process Flow Diagram / Piping & Instrumentation Diagram / Analyses Fonctionnelles de niveau 1 / Descriptif fonctionnel …),, • Participer à la mise en œuvre des PDV (Plans de Validation),, • Rédiger ou approuver les protocoles et rapports de Commissioning (FAT/SAT) et de Qualification (QC/QI/QO/QP). 📍LOCALISATION : Lyon Des déplacements occasionnels en France et en Europe sont à prévoir. 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 10 ans d'expérience en management en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES : • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable., • Salaire : 50 000 – 55 000 brut annuel + variable selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d'un projet, nous recrutons en CDI un(e) Technicien(ne) Métrologue. 🧩 VOS MISSIONS • Réaliser les étalonnages, vérifications et maintenances des instruments de mesure (température, pression, balances, pipettes, vitesse de rotation…) et des équipements de production,, • Planifier, organiser et suivre les interventions d’étalonnage internes et externes (prestataires),, • Assurer la gestion du parc métrologique : suivi des étalons, mise à jour des fiches de vie, certificats et documentation associée,, • Contrôler les équipements spécifiques et les environnements réglementés (ZAC, hottes, armoires ventilées, etc.) dans le respect des exigences qualité,, • Rédiger les rapports d’intervention, mettre à jour les procédures et contribuer à l’amélioration continue des pratiques métrologiques. 📍LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme BTS/DUT/Licence professionnelle (Bac + 2/3),, • Première expérience réussie en métrologie dans le secteur de l'industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable., • Salaire : 28 000 – 33 000 brut annuel selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. • Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Vos missions principales • Concevoir, automatiser et maintenir des pipelines CI/CD robustes pour accélérer les cycles de développement et de déploiement., • Mettre en œuvre des infrastructures Cloud scalables et sécurisées (Azure, AWS, GCP) en collaboration avec les équipes d’architecture., • Industrialiser les environnements de développement, de test et de production via des outils d’IaC (Terraform, Ansible, Bicep…)., • Superviser les performances des systèmes et des applications via des outils de monitoring (Prometheus, Grafana, ELK…)., • Participer aux projets de migration vers le Cloud et à l’optimisation des architectures hybrides., • Garantir la sécurité des environnements Cloud : gestion des identités, secrets, audit, durcissement des configurations., • Assurer une veille technologique sur les pratiques DevOps, les outils Cloud et les standards d’automatisation. 🕵️ Profil recherché … • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste DevOps ou Cloud (hors stage et alternance)., • Une maîtrise avancée des outils CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins…) et des scripts d’automatisation (Shell, PowerShell, Python)., • Une solide expérience sur au moins une plateforme Cloud publique (Azure, AWS ou GCP)., • Une bonne connaissance des outils d’IaC (Terraform, Ansible, Bicep…) et des conteneurs (Docker, Kubernetes)., • Une compréhension fine des enjeux de sécurité, de scalabilité et de résilience dans les environnements Cloud., • Une capacité à travailler en équipe, à documenter et à interagir avec des interlocuteurs techniques et métiers., • Un anglais professionnel, indispensable dans les contextes internationaux. 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

a Ville de Saint-Priest, agréable commune verdoyante, située à l’Est de la région lyonnaise compte environ 49 000 habitants. Le centre socio-culturel Louis Braille, situé en partie en quartier politique de la Ville, recherche son (sa) nouveau (elle) responsable du Pôle social et comptabilité. Mission globale : Sous l’autorité de la directrice, le (la) responsable du Pôle social et comptabilité a pour mission de faciliter la mise en oeuvre de l’ensemble des actions collectives ou individuelles et des services en cohérence avec le projet social et le projet famille de la structure en permettant administrativement, une transversalité d’actions. L’association emploie par an en moyenne 12 ETP. Vous rejoignez une équipe de travail pluridisciplinaire avec laquelle vous collaborez (vous serez l’unique comptable de la structure). Missions principales : • Tenir et contrôler la comptabilité : enregistrement des données comptables, gestion des arborescences analytiques des comptes, lettrage, rapprochements bancaires, effectuer l’arrêté des comptes en lien avec le Commissaire aux comptes (bilan, compte de résultat et annexes, analyse financière avec la direction), suivi des immobilisations, etc. ;, • Préparer le budget annuel de l’association avec la direction, préparation d’argumentation pour le Conseil d’administration et les comités de gestion avec les financeurs, enregistrement du BP, transmission aux financeurs, etc. ;, • Produire des outils d’analyse financière et budgétaire : proposer des outils, élaborer un plan de trésorerie, réaliser le suivi de la trésorerie (banques + caisse), notes de frais ;, • Elabore des outils de suivi des subventions (y compris sur les portails financeurs), calcul, suivi et reporting des prestations CAF ;, • Assurer les paiements et le suivi des encaissements : contrôle de la caisse, avance de caisses, enregistrement des dépenses, contrôle, assurer les remises en banques, facturation en lien avec le logiciel d’inscription Noé, litiges, • Assurer la mise en place de procédures internes de contrôle et leur exécution ;, • Assurer la préparation des documents administratifs du personnel : contrats de travail sur consigne de la direction, DPAE, arrêts de travail et suivi des indemnités journalières, documents solde de tout compte, calcul et suivi des heures du personnel, assurer les différentes déclarations liées aux organismes sociaux, suivi de la Mutuelle employeur ;, • Etablir les salaires (une vingtaine par mois) sur AIGA (formation possible), les déclarations sociales et fiscales, le suivi des congés, le suivi des dossiers de formation avec l’OPCO, Médecine du travail, ;, • Activité transversale : participe à la vie du centre social, apporte un soutien à la direction et à certaines activités d’accueil en cas de nécessité. Formation requise : Formation supérieure validée en comptabilité de 2 ans minimum [ex : BTS comptabilité & gestion, complétée par 2 années d’expérience minimum (maitrise de la paie, bilan & comptabilité). Compétences techniques : – Utilisation des logiciels métiers, – Respect et mise en application des obligations légales sociales et fiscales, – Veille permanente des réglementations, – Organisation et gestion du temps, – Analyse des situations, des données, – Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, – Travail en équipe pluridisciplinaire, – Participation active aux réunions, – Bonne maîtrise des outils bureautiques et comptables. Idéalement AIGA : CLOE (paie et comptabilité). Compétences personnelles : – Organisation et rigueur administrative, – Autonomie et gestion des priorités, – Respect des délais, – Posture professionnelle d’observation et de non-jugement, discrétion et devoir de réserve, – Bonne communication et bonnes qualités relationnelles, – Disponibilité, écoute, sens du dialogue, – Adaptabilité aux spécificités liées aux différents équipements, – Esprit d’équipe et solidarité, – Implication dans le travail et dynamisme. La connaissance du secteur associatif et des centres sociaux sera fortement appréciée. Conditions d’emploi : CDI à ½ temps. Rémunération sur la base de la CCN ALISFA – 150 points, horaires et jours de travail négociables – Salaire indicatif de base 1350 € Brut mensuel + reprise d’ancienneté dans la branche, négociable en fonction de l’expérience. Candidature : Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à Madame la Directrice, Centre Socioculturel Louis Braille, 33 rue Louis Braille, 69800 SAINT-PRIEST ou par courriel : direction@centresocial-louisbraille.fr – Poste à pourvoir début juillet 2026 pour tuilage.

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … En tant que Développeur Fullstack, vous jouerez un rôle essentiel dans la création, l'optimisation et la maintenance d'applications web complexes. Vous interviendrez aussi bien sur la partie backend (Java Spring) que frontend (Angular), en utilisant vos compétences CI/CD pour automatiser les processus de déploiement et assurer la qualité des livrables. Une connaissance pratique des environnements cloud, idéalement AWS, est également demandée pour participer aux déploiements et évolutions des applications. Missions Principales : • Développement Backend : Participer à la conception et au développement des fonctionnalités backend en utilisant Java et Spring Boot., • Développement Frontend : Concevoir et développer les interfaces utilisateurs en Angular, en accord avec les exigences UX/UI., • Intégration Continue & Déploiement : Utiliser les outils CI/CD pour automatiser le déploiement des applications (GitLab CI, Jenkins, etc.)., • Cloud Computing : Déployer et gérer des applications dans des environnements cloud, de préférence sur AWS (EC2, S3, Lambda, etc.), en utilisant les meilleures pratiques de sécurité et de scalabilité., • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, UX/UI et d’autres développeurs pour garantir la cohérence et la qualité des fonctionnalités développées., • Veille Technologique : Participer à l’amélioration continue des pratiques de développement en restant à jour sur les nouvelles technologies, frameworks et bonnes pratiques. 🕵️ Profil recherché … • Expérience : Au moins 4 ans d'expérience en développement fullstack sur Java Spring et Angular (hors alternance et stage), • Formation : Diplôme en informatique (Bac+5) Compétences Techniques : • Backend : Excellente maîtrise de Java et Spring Boot., • Frontend : Maîtrise d’Angular, et des technologies web (HTML, CSS, JavaScript)., • CI/CD : Expérience avec des outils d’intégration et de déploiement continu (GitLab CI, Jenkins, Docker)., • Cloud : Connaissance des environnements cloud, idéalement AWS (EC2, Lambda, RDS, S3). Une certification AWS serait un plus., • Bases de données : Maîtrise de bases de données SQL (MySQL, PostgreSQL) et connaissances de bases NoSQL (MongoDB, DynamoDB)., • Soft Skills : Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés. 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸 ♂️, • Une proposition d'embauche 💰

Poste - Release Train Engineer (RTE) - CDI (H/F) - LYON Date de démarrage : début septembre 2026 Salaire : 60-75k AMRG est une Neo-ESN mettant son collectif au service de : Vos projets, vos idées, l'IT tout simplement Notre état d'esprit gravite autour de l'idée d'une corporation, unie par une vision commune et un savoir-faire. Notre collectif repose sur la force d'un groupe pour répondre aux défis technologiques de demain. Le poste de Release Train Engineer (RTE) En tant que RTE vous assurez la cohérence, la fluidité et la performance d’un programme à grande échelle en orchestrant les équipes techniques, produit et métier. Vous animez le cadencement des PI Plannings, gérez les dépendances transverses, mesurez les KPIs et assurez la livraison continue en lien avec le Business Owner, la core-team du train (Product manager, Architecte fonctionnel, System architect) et les Scrum masters. Orchestrer le fonctionnement du train : • Faciliter le fonctionnement du train en lien avec la core-team, le(s) Business Owner(s) et les Scrum masters, • Organiser et animer les Product Increment Plannings (PI Planning) de manière efficace et collaborative., • Piloter les KPIs du train et des équipes et animer les actions d’amélioration continue avec les Scrums masters., • Garantir les jalons de livraison : participation aux GO techniques avant MEP, constitution des releases, suivi des deliveries. Piloter l’amélioration continue et l’alignement sur la roadmap du train : • Travailler en collaboration avec les Product Managers pour s’assurer que les objectifs définis lors des PI Plannings sont alignés avec la roadmap produit (fonctionnelle et technique)., • Contribuer à l’amélioration de l’efficacité du delivery y compris dans sa dimension ressources (comités de staffing). Votre profil : • Expérience prouvée en tant que Release Train Engineer (RTE) ou rôle équivalent., • Idéalement certifié SAFe Agilist (SA) ou SAFe Program Consultant (SPC)., • Expérience confirmée dans un environnement multisites, multicanaux, multiprojets avec forte composante technologique. Compétences clés : • Maîtrise approfondie de SAFe (Scaled Agile Framework), particulièrement en tant que RTE, • Expérience concrète dans l’animation de PI Plannings, de retrospectives de train et de system review, • Bonne connaissance des outils collaboratifs : Jira, SharePoint, tableaux de bord KPI (Power BI, Tableau, etc.)., • Excellentes aptitudes en communication transverse, facilitation, animation d’ateliers.

Directeur Général des Services (F/H)Montagny (Rhône) | Fonction publique territoriale | Poste à pourvoir fin 2026 / début 2027Rejoignez une commune ambitieuse aux portes de LyonSituée à seulement 30 minutes de Lyon, la commune de Montagny (3 200 habitants) conjugue qualité de vie, attractivi